傳承經驗
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「澳洲食品與葡萄酒聯盟」積極拓展台灣市場 屏東小農食材變身精緻餐飲主角
無論是進口食材或具有在地風土的小農食材，現在在台灣推廣優質食材的活動可以說愈來愈多，也顯現國人對食材品質的重視度。日前由澳洲乳業局（Dairy Australia）、澳洲肉類畜牧協會（Meat and Livestock Australia）、澳洲農業創新協會（Horticulture Innovation Australia）、澳洲葡萄酒協會（Wine Australia）和澳洲海鮮產業協會（Seafood Industry Australia）等5個協會組成的「澳洲食品與葡萄酒聯盟」（Australian Food and Wine Collaboration,AFWC），便在台北舉辦「Taste the Wonders of Australia」圓桌會議、工作坊以及晚宴活動，希望將更多優質澳洲食材與葡萄酒推介給台灣民眾。澳洲辦事處商業處（左起）、澳洲農業創新協會、澳洲海鮮產業協會、澳洲葡萄酒協會、澳洲乳業局、澳洲肉類畜牧協會皆派代表共同推廣澳洲食材。（圖／澳洲食品與葡萄酒聯盟提供）澳洲農業創新協會希望能增加台灣市場對健康、新鮮和安全的澳洲農產品的需求，同時建立雙方穩定的合作關係。（圖／魏妤靜攝）為突顯澳洲食品和葡萄酒的品質與多樣性，Taste the Wonders of Australia活動以精心策劃的美食與葡萄酒工作坊揭開序幕，包括邀請備受推崇的主廚邱兆毅（Thomas Chiu）以及The Studio共同創辦人林佳蓉（Jessica Lin）使用澳洲乳製品、龍蝦、蔬果等新鮮農產品和牛肉，示範一系列的菜餚烹煮；葡萄酒專家王鵬也為澳洲葡萄酒開設工作坊，除了餐酒搭教學也分享澳洲葡萄酒的多樣性。晚宴亦邀請超過100位台灣食品和貿易界的代表出席，這也是該聯盟繼泰國、越南、韓國和印尼之後，橫跨亞洲第五度舉辦盛大晚宴，在台灣充分展示澳洲的頂級物產。截至2024年9月的一年中，台灣進口了250萬公升的澳洲葡萄酒。（圖／魏妤靜攝）在這次活動推廣中，可觀察到對澳洲乳製品產業而言，台灣市場的價值目前已超過1億澳幣（折合台幣約21.5億元），未來乳製品領域不但具有潛在增長空間，高端產品的需求也充滿潛力；另外綜觀澳洲肉類市場，台灣是澳洲牛肉的第六大出口市場；另外台灣對優質澳洲海鮮的需求十分穩定，尤其活凍龍蝦、扇貝、鮑魚和章魚產品的市場需求增加，其中澳洲岩龍蝦是最大的出口海鮮之一，截至2023年6月，龍蝦出口價值達8,700萬澳幣（折合台幣約10億8,740萬元），比2022年增加了31%，出口量也增加了18%。針對蔬果等農業的貿易交流，台灣目前在澳洲出口價值上排名第16 位，主要產品包括櫻桃、馬鈴薯、洋蔥、柑橘和葡萄；台灣同樣是高價澳洲葡萄酒的新興舞台，儘管基數相對較小，但過去十年銷售額已翻倍，這一趨勢預計將持續增長。MMHG湘樂餐飲集團創辦人林泉（右2）與高雄餐旅大學老師一同探訪屏東幸福莊園民宿。（圖／MMHG提供）另外「從產地到餐桌」與「永續飲食」一直是近十年精緻餐飲的重心，適逢知名主廚林泉（Richie Lin）創立的MMHG湘樂餐飲集團旗下餐廳MUME邁入10週年，特地以屏東高樹鄉小農食材為重點，攜手國立高雄餐旅大學與西餐廚藝系40位學生於11/29舉辦「食藝綠境」餐酒會。團隊特地前往食材發源地，了解農作生長、產品製作過程與背後故事進而研發當季食材菜單，此次以屏東高樹產區為創作主題，將屏東的芋頭、無毒蝦、愛玉、可可豆等，搭配台灣在地發酵果汁、台灣巧克力一起上桌，精心打造6道式套餐，藉由菜色呈現屏東的故事。在這次餐會中屏東愛玉（左）、九如鄉泰國黃金蝦都是使用食材之一。（圖／MMHG提供）餐會地點選擇緊鄰大武山脈的屏東幸福莊園庭園民宿，11/29當天餐會開始前，賓客可提早到場享受由專業侍茶師推廣的屏東在地好茶。這次每道料理都帶入了「發酵」元素，利用豐富的風味變化及香氣轉變，賦予多元層次。例如第一道菜是清爽的「黃金蝦／紅心芭樂／蜜棗」，將紅心芭樂及當季水果製成發酵果醋淋於當地養殖的無毒蝦蝦身，再點綴蜜棗片，透過發酵酸度賦予蝦肉回甘的風味；主餐之一「黑豬梅花／鳳梨豆醬／季節蔬菜」則選用肉質緊實的台灣黑豬，舒肥至半熟後留住鮮美肉汁，再將表皮煎至金黃，達到外酥內軟，醬汁採用當地金鑽鳳梨經兩次發酵而成，當豬肉的油脂香氣配上鳳梨豆醬的甘鹹甜，滋味更加鮮明渾厚；另一道主餐則使用前菜剩餘的黃金蝦蝦殼熬煮醬汁，搭配在地五穀米翻玩傳統燉飯。甜點「可可／水果凍／蜂蜜蛋糕」靈感來自英式傳統甜點Triffle，原是一款由新鮮水果、鮮奶油、果凍與海綿蛋糕，層層堆疊而成的甜點，在主廚的巧思下，改以屏東產花蜜製作蛋糕體、疊上百香果丁，上桌前創意淋上可可豆製成的醬汁收尾。發酵的可可液香氣迷人，團隊將剩餘食材可可果肉循環再利用，配上蜂蜜帶出輕盈風味。每道菜色都包含了「屏東在地元素」、「發酵」與「西式手法」，為在地食材注入了現代感。MMHG湘樂餐飲集團更推派了3位高雄餐旅大學的畢業校友作為活動導師，由年輕廚師作為學生的領導者，除了在教學過程中傳承經驗，也同步給予新生代廚師發揮的空間。餐會每位售價1,980元，包含Tasting Menu與主廚特調pairing，即日起開放訂位。※飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。
寵物情緣／「ELL&s」若熙湊齊三色柴犬 自嘲阿嬤養孫子「17公斤是壯不是胖」
女團「ELL&s」是自選秀節目《未來少女》最終集公演奪冠的「日光之橙」衍生而出實力小分隊，其中神秘新成員若熙Rosie是一隻柴犬「Teddy」主人，她透露現在4歲大的Teddy其實是媽媽在山上公廁意外撿到的小狗，「原本想說作中途，結果養出了感情，就決定收編牠成為家中一份子，會叫Teddy是因為小時候真的就像隻泰迪熊一樣可愛」。堅稱17公斤重的Teddy身材「是壯不是胖」，若熙自爆養牠就像阿嬤在養孫子。（圖／林士傑攝）堅稱17公斤重的Teddy身材「是壯不是胖」，若熙笑說養牠就像阿嬤在養孫子：「媽媽會特地去美式大賣場買牛五花跟豬五花火鍋肉片，煮熟後混著飼料餵Teddy，因爲純飼料牠完全不吃，而且當家長的我們真的會於心不忍，很怕牠會餓到。」不過先前Teddy因吃太油膩送醫，還在獸醫院住院3天觀察，「獸醫說出院後只能吃水煮雞胸肉，現在有讓牠吃得比較清淡一點」。若熙表示先前Teddy因吃太油膩送醫，還在獸醫院住院3天觀察。（圖／林士傑攝）若熙無奈表示，Teddy是一隻固執的柴犬，玩玩具也只愛咬有聲音的小彈力球，更不會在家上廁所，無論颳風下雨大颱風，每天一定要出門三次，每次遛牠更要40分鐘起跳，「Teddy出門一定要跟附近鄰居的狗朋友見面，才會甘願回家，有時候還要把家裡附近的4、5個公園全跑遍，只是為了讓牠見狗友打招呼」。自小家中就一直有狗狗陪伴長大，家中原本就有黑柴「Kuma」與白柴「茉莉」，若熙表示「第一隻柴犬是我國一來到家中，取名『Kuma』，高中的時候救援了10歲的白柴茉莉，茉莉是繁殖場的種母，生活過得很苦、很護食，也因此Kuma對後到的茉莉敵意非常強」，之後帶了Kuma去做了寵物溝通，希望Kuma對茉莉好一點，兩隻毛孩才比較不會吵架。4年前某次出遊在陽明山的公廁撿到Teddy，若熙說：「我們家很喜歡去山上、海邊玩，Teddy是媽媽在陽明山的廁所發現的，帶去掃有晶片但沒有登記名字，獸醫院說應該是繁殖場逃跑的小狗。」因為家中已經有Kuma、茉莉兩隻愛吃醋的柴犬，原本計畫要將Teddy送養，結果越養越有感情，就一直養到現在。4年前在山上公廁撿到Teddy，若熙說原本計畫要送養，結果越養越有感情。（圖／林士傑攝）若熙表示Teddy是一隻固執的柴犬，無論颳風下雨大颱風，每天一定要出門三次。（圖／林士傑攝）茉莉、Kuma在2021、2023年相繼因病過世，讓若熙忍不住哽咽地說：「當時很心痛，我覺得自己永遠沒辦法接受生離死別，但覺得日子還是要過，Kuma感染鉤端螺旋體病去年離開的時候，隔天是正好要拍Solo影片，一直哭哭到眼睛腫到不行。」若熙說自己未來另一半一定要愛狗，「因為狗就是我的家人」。（圖／林士傑攝）提到Teddy，若熙心疼表示，牠是一隻有分離焦慮症的狗，非常黏人，「像是我跟媽媽出國沒辦法帶著牠，回家的時候Teddy就會攻擊行李箱，覺得是行李箱把家人帶走」，平常出門去摸別家的狗，牠就會生氣想咬對方。雖然Teddy膽子小、又愛吃醋，但若熙也說：「希望牠可以陪我到結婚。」更直言自己未來另一半一定要愛狗，「因為狗就是我的家人」。Teddy是一隻有分離焦慮症的狗，非常黏人，讓若熙十分心疼。（圖／林士傑攝）小檔案名字：Teddy品種：赤柴年齡：4歲體重：17公斤性別：公特長：很會游泳、愛玩小球ELL&s出道記者會上，前韓國女團CLC成員Elkie莊錠欣（右1），特別以考核導師的身份來傳承經驗。（圖／林士傑攝）
「還沒完，一齊相挺。來陪伴，多走一哩。」 開發資本連續兩年挹注資源 公私協力發展在地永續經營
中華開發金控子公司中華開發資本（以下稱「開發資本」）宣布今年將持續支持國家發展委員會（國發會）「獎勵青年投入地方創生行動計畫」，將在國發會核定獎勵的67支團隊中，挑選10隊，各提供新台幣35萬元的等額加碼獎金，並連續兩年挹注超過60年的工商經驗與企業人脈，以公私協力為支點，共同支持地方創生團隊，得以從開發資本建立的地方創生生態系中獲得養分，實現永續經營的目標。國發會主委劉鏡清對於開發資本加碼國發會獎勵金團隊表示感謝和支持。國發會近年來持續推動地方創生相關計畫，至今（2024）年8月中為止，國發會於全國各地已經累積成立了106處青年培力工作站，獎勵了130組青年投入地方創生行動。未來，將積極努力「打造地方創生廊帶」，展現地方的豐富韌性和風采，從而促進地方的經濟發展。開發資本表示，去（2023）年接續國發會的「第一桶金」計畫，以民間企業角色接力第二棒，並以企業合作力及商轉力為主要標準，評選出淡水、桃園、新竹、彰化、雲林、高雄、屏東、花蓮、澎湖等地10支地方創生團隊，加碼等額輔導金，另邀請綠藤生機、KKday及福盈科技化學等企業擔任業師，透過共識營、共創工作坊、實地訪視等活動，根據各自輔導團隊執行計畫的「延續性」、「執行性」、「創新性」與「合作性」面相進行評量，針對品牌行銷、財務、法務、商品技術、銷售管道等提出具體建議，協助團隊建立可持續經營的商業模式，進而打造地方創生生態系。今年開發資本除同樣將甄選十支團隊等額加碼補助以外，更將擴大業師的陪伴及輔導功能，強化中華開發集團、投資戶與投資人等利害關係人的資源投入，導入特別顧問制度，並將邀請前一年入選的地方創生團隊共同參與活動，藉此傳承經驗、互助合作。而開發資本致力於協助投資戶創造價值，近期更以此獲得由中華民國創業投資商業同業公會主辦，經濟部、國發會、臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心等單位擔任外部評委的創投之星卓越投資獎，開發資本將秉持此精神，依照地方創生團隊的特性需求，提供多年協助客戶轉型成長的經驗以及金融與法律知識、經營管理、營運發展等專業建議。開發資本透過支持政府地方創生政策，深耕在地社區，期待協力創造適合更多青年移入地方的生態圈，均衡台灣城鄉發展，建立良善互助的永續正向循環。
莊錠欣擔任考核導師 女團團長自爆母胎單身22年
自《未來少女》日光之橙衍生而出的女團「ELL&s」，今（31日）舉辦出道記者會，ELL&s由日光之橙的成員玉歆擔任隊長、切里擔任副隊長、艾許、閃閃，以及新成員若熙共同組成，這次帶著全新單曲〈Elevatah〉亮相，也獲得玖壹壹、阿沁、Toro等演藝圈前輩以VCR力挺，就連產後不久的劉香慈都親至現場支持她們出道。ELL&s今正式出道，前韓國女團CLC成員Elkie莊錠欣，以身為ELL&s考核導師的身份來傳承經驗，Elkie說：「ELLE&s受訓階段就有邀請我去作考核評審，也看到了她們的努力及才華，都是高顏值又有想法的女孩，每人都很有各自的特色，因此很看好她們未來的發展，也期待後續說不定會有各自都是藝人身份的合作。」ELL&s由日光之橙的成員玉歆擔任隊長、切里擔任副隊長、艾許、閃閃，以及新成員若熙共同組成。（圖／林士傑攝）受訪時成員們被問到公司是否有禁愛令？5位小女生皆表示公司相當開明，沒有限制交友，不過大家都想先努力打拚忙工作，根本抽不出時間談戀愛。隊長玉歆更自爆是22年母胎單身，從小爸媽就很嚴格，直接下達禁愛令，告訴她說：「可以心動但不能行動。」不僅如此，玉歆還被團員爆料有「口水潔癖」，無法跟其他人喝同一杯飲料，也不能接受別人靠她太近，讓人好奇若之後有交往對象，要多久才能接吻？玉歆考慮很久才說：「可能要3年吧！」她表示當下自己還是可以忍耐，但解除心理障礙仍需要長一點的時間才行。至於神秘新成員若熙，她坦言原本會擔心自己空降加入會很突兀，但一下子就感受到來自粉絲們的支持，「有感受到他們歡迎我的加入，希望我們能越來越好」。若熙說昨晚想到終於要正式出道，為此感動到半夜偷偷流淚。團員則補充，個性外向若熙很快就融入成為ELL&s一員，彼此短短時間就培養出好感情。產後不久的劉香慈親至現場支持女團「ELL&s」出道。（圖／林士傑攝）
宣布參選國民黨團總召 傅崐萁對決賴士葆
第11屆立法院立法委員將在2月1日報到，新會期的國民黨立院黨團總召、書記長、首席副書記長等黨團幹部也將改選，於1月24、25日開放黨籍立委登記，並在30日投票改選。七連霸北市立委賴士葆24日搶頭香登記，國民黨立委傅崐萁傅崐萁也宣布25日參選，並爭取同黨立委的支持。外傳規劃參選總召的國民黨立委傅崐萁25日在立法院議場前舉行記者會，宣布參選國民黨團總召。傅崐萁表示，在全國60%的民意希望強力監督執政的民進黨下，新國會迎來三黨不過半，開啟陽光再次照進立法院的契機，已經延宕30年的國會改革不能再等待。他指出，深感國會改革的重要與使命，在取得家人諒解與支持後，毅然決定承擔責任，參選國民黨立法院黨團總召，務求在野凝聚共識，朝野共同合作，以最快時間之內推動並完成國會改革的7項重大法案立法。傅崐萁表示，期盼貢獻自己5屆立委、9年五星縣長的政治歷練，為黨團傳承經驗、服務委員、帶領及協調議事運作、攻防，持續和民進黨周旋，讓國會不再被藐視，讓國民黨團更有尊嚴，讓民眾看到國民黨的革新進步，促進黨團團結，發揮更大的戰力來制衡民進黨。傅崐萁晚間也在臉書發文指出，立法院不應該是執政者的橡皮圖章，也不應該是嘩眾取寵、肢體肉搏的鬥獸場，每位立委都是民意的前鋒，也都是民眾的靠山，應該要受到行政權的尊重，更應有完備的立法權「聽證、調查」來制衡、監督執政者。傅崐萁表示，短期之內全面推動國會改革立法，並落實立法院正、副院長記名投票，總統赴立法院國情報告常態化，強化委員會功能，正、副院長中立並建立違反議事中立罰則，立法院各項經費透明並定期向人民公布公開，健全立法院聽證及調查權，以及制定「藐視國會罪及國會偽證罪」等。他指出，期盼優先以協調代替競爭，協調不成再以公平、公正的制度程序處理，以和為貴，促進黨團團結，發揮更大的戰力來制衡民進黨。
與長輩溝通有代溝？ 接納引導是關鍵
民國38年次的阿隆出身農家，當年鄉下上學不方便，阿隆很用功，讀到醫學院牙科畢業。阿隆的父親是種荔枝及柑橘的果農。果樹長大成熟前不會有收入，收成之前如遇颱風來襲，全部心血付諸流水。揹著貸款的父親，整天板著臉，家裡每個人都敬畏他。阿隆在醫學中心作到主治醫師，為了讓家人有較好的生活，選擇自己出來執業。他的個性敦厚，學養豐富，技術精湛，病人很多。阿隆持續進修，專攻牙周病、植牙，成為一方權威。阿隆的太太是他的學妹，在事業上幫他很多忙，兩人育有一男一女。阿隆想讓孩子受好的教育，花大錢送兒女出國讀書，孩子初中時期，阿隆拜託母親前去照顧他們。孩子替阿媽取綽號「Stupid」(英語:笨蛋)，阿媽不懂英文,得意地向他人轉述說自己有英文名字。阿隆知道以後，非常生氣，把孩子送去嚴格的住宿學校。兩個孩子總算平穩長大，兒子考取牙醫師資格，還自願表達願回台陪伴父母，阿隆為此高興了一陣子。這時的阿隆已經成立牙醫連鎖體系，擁有數十位加盟牙醫師。兒子回來接棒，阿隆從臨床退下來，只負責行政督導。阿隆早就把父母迎來台北，他在同棟大樓另買一戶給兒子。兒子8月住進新家，從國外帶回來十多箱行李始終沒有整理，房子雜亂無章。舊曆年前，阿隆太太花了許多時間把物品一件一件歸位，並作了室內佈置。沒想到除夕夜，全家聚餐時，兒子竟公開警告母親不可以動他的私物。阿隆不忍妻子被寃枉，一時暴怒，口出三字經指責兒子。父子之後在診所也有些磨擦，兒子嫌父親用人老派，投資保守。父親怨兒子凡事求新，不懂成本。有一次兒子用美國的方式治療病人，引起誤會差點變成醫療糾紛。阿隆心疼兒子，親自出面收拾。事後他勸告兒子:「年輕人有理想很好，但是要記住『人和』的重要。」兒子卻回他:「台灣牙科會變這樣，就是你這一代人造成的，不要以為我喜歡這份工作，你根本就是慣老闆。」阿隆聽完兒子一連串指責後楞了好久。幸而時間一天一天過去，兒子漸漸融入團隊，他帶回來的新知識確實也促成醫療水準提升。但是父子倆很少聊私事，公事也靠秘書聯絡，隔閡愈來愈大。阿隆夫妻生活始終儉省，兒子在國外求學時結交一群朋友只穿名牌，只吃名店。有一天兒子買了上等的內衣內褲給阿隆，阿隆很感動，可是兒子說：「你的內褲洗成那個樣子，你還穿，很噁耶。」一句話讓阿隆渾身不舒服。接下來女兒回娘家，阿隆在家庭群組的Line公告全家聚餐，兒子已讀不回，吃飯時不見人影。女兒去探門，卻發現兒子請了一堆朋友在開趴，阿隆很生氣，從此不跟兒子說話。長年不跟兒子說話的阿隆很不快樂。他試著接近集團裡的年輕醫師，大方傳承經驗。也融入年輕人的生活。阿隆發現年輕人懂很多事情，他們努力在過日子，只是大環境不好，年輕人有許多困擾，需要上一代包容。阿隆總算想通了，兒子當年選擇當牙醫師，決定回台灣，已充分表達對父母的愛。而相對的，接納兒子，引導兒子是自己為人父親的責任，阿隆決心勇敢面對。(作者：林靜芸 醫師)
杭州亞運／「划船甜心」黃義婷奪牌失敗 宣布引退告別17年生涯
杭州亞運有「划船甜心」稱號的划船選手黃義婷，在這次杭州亞運後宣布退休，她表示告別17年的選手生涯，但如今人生進入新的領域，她選擇結束選手生涯，告別國際舞台，專心當一位新手人妻，也會繼續傳承經驗，成為一位教練黃義婷宣布引退。（圖／翻攝自黃義婷臉書）黃義婷在亞運項目結束後，發出聲明表示這17年之中，不論經歷日曬雨淋、身體的傷痛、心裡的低潮…等，始終沒有想過放棄划船。但在去年的一月，選擇與長跑8年的男友結婚，如今不僅是划船選手，同時也是人妻身份，希望可以在這個新角色中，開啟第二人生。剛好在今年的9月25日，也完成了划船生涯的第二次亞運，也算是完成了自己最初開始接觸划船的夢想，因此決定到站下船，結束選手生涯，告別國際舞台。回顧划船這些年，曾參與過2016年里約奧運與2020年東京奧運，也曾在2018年的雅加達亞運的女子單人雙槳項目中獲得銀牌、2022杭州亞運第四名以及全國運動會六連霸等多項紀錄，這些成就絕對不是一個人的努力，而是曾經幫助過義婷的所有長官、老師、協會、隊友、物理治療師、經紀人、贊助商以及各界，感謝大家的協助，才有力量走到這裡。她也表示引退之後，不會就此離開划船，將帶著過去的豐富經驗，傳承給下一代划船選手，持續為台灣划船深耕。「要做，就要做到最好」，現在將這句話分享給大家和正在為划船努力的學弟妹們：「你們還很年輕，有大把青春可以去拼，我可以做到，我相信你們一定也可以。」她最後也再次感謝所以長官、老師、團隊以及家人一路的支持與陪伴。未來的日子，她會繼續在第二人生中的每個角色中，盡力做到最好，為划船繼續努力。
NBA球星小波特訪台不藏私！奪冠歸功於信仰 辜仲諒贈球衣邀當中信反毒大使
NBA大咖球星小波特（Michael Porter Jr.）今（6）日訪臺，親赴新北中信特攻籃球隊練習球場交流訓練菜單，並和中國信託銀行贊助「愛傳球」國中籃球社團分享NBA奪冠歷程；中國信託反毒教育基金會董事長辜仲諒現場送上印有背號1號及「PORTER JR.」的中信特攻球衣，邀請小波特成為中國信託反毒大使。小波特此行也特別拍攝短影片力挺中國信託藉由籃球運動推廣反毒教育的用心。想親眼目睹NBA球星還有機會，小波特預計9月9日前往臺中市洲際棒球場為中信兄弟棒球隊開球，「中國信託Home Run Taiwan」Instagram官方粉絲頁也將抽出一支今年報名中信盃黑豹旗全國高中棒球大賽的幸運球隊，邀請全隊20人前往臺中市洲際棒球場看球並與小波特互動交流，讓世界最高職業籃球殿堂經驗，在臺灣留下更多影響力。小波特出身籃球世家，從小展現極高籃球天賦，高中時曾被評選為五星高中生，後來陷入傷痛低潮，歷經三次背部手術仍堅持不懈努力站回頂尖球員行列。2022-2023 NBA季後賽小波特共出賽20場，以全場平均攻下13.4分、8.1個籃板，助球隊贏得隊史47年來首座NBA總冠軍。小波特將一切歸功於信仰，透露訪臺行程將聚焦公益，希望自己的信仰及故事能影響更多人。中信銀行贊助「2023 CTBC MPJ Taiwan Tour」， NBA球星小波特（右）今日與中信特攻交流，由中信反毒教育基金會董事長辜仲諒（左）送上印有背號1號及「PORTER JR.」的中信特攻球衣，小波特亦回贈簽名球。（圖／中信銀行提供）中國信託反毒教育基金會董事長辜仲諒表示，做為一名NBA球星，小波特為人隨和、謙虛，樂於分享自身經驗，這對孩子來說非常難得，同時他認同中信特攻以反毒做為核心理念，成為中國信託反毒大使，更是意義非凡。中信銀行特別邀請「愛傳球」公益專案贊助的新北市平溪國中、桃園市楊梅國中秀才分校籃球社共60名學生，和小波特近距離互動，現場大玩籃球版的鬼抓人遊戲，十分熱烈。小波特表示，為了追逐夢想，他做了很多訓練、也犧牲了很多，他勉勵這群喜愛籃球的孩子勇敢追夢，無論是運球還是投籃，多多練習、鍛鍊自己。中國信託商業銀行贊助「2023 CTBC MPJ Taiwan Tour」，邀請NBA 2022-2023賽季總冠軍丹佛金塊隊（Denver Nuggets）小前鋒小波特（Michael Porter Jr.）訪臺，小波特今日赴T1聯盟2022-2023賽季總冠軍「新北中信特攻籃球隊」練習球場。小波特訪臺首站不藏私，與中信特攻球員分享NBA總冠軍訓練菜單，以及自己如何強化與團隊的合作默契。和小波特同隊的中信特攻魏嘉豪難掩興奮表示，「第一次和NBA球星鬥牛，很想看他表演。」更指出小波特練習時即很關心球員表現，親和力十足。總教練李逸驊表示，小波特傳球、投籃技巧都讓球員獲益良多，更以鬥牛賽實際演練，「四對四過程中，小波特完整傳承經驗，跳投、切入被封阻、拋板之後，再灌籃，都是球員應該學習的技巧。」
中鋼公司榮獲2023「亞太暨台灣永續行動獎」1金2銀1銅佳績
財團法人台灣永續能源研究基金會(以下簡稱：永續基金會)於近日假台北世貿一館舉辦2023「亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮，中鋼公司推動各項永續行動成果備受肯定，今年四項參獎類別共榮獲1金2銀1銅之佳績，並由陳守道副總經理接受行政院陳建仁院長頒獎。中鋼公司以「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」為經營雙主軸策略，在開發精緻鋼品與新穎技術相關智財議題上，積極導入「台灣智慧財產管理規範」(TIPS)及完成驗證，建構完善的智慧財產權管理系統與制度，於「台灣永續行動獎」之「和平與正義制度」類別榮獲金獎。另外，中鋼公司與國內知名大學共同推動「AIR HoPE產學研發中心」計畫，該計畫以「量測方法學建立」、「減排技術開發」、「特徵成份及影響分析」為三大研究主軸，不僅有系統地培育企業研發潛力人才，並開發無機氣體感測晶片及移動式質譜儀，可即時即地量測PM2.5，帶來技術與知識的革新，於「台灣永續行動獎」之「工業、創新基礎建設」類別獲得銀獎。中鋼公司將退休人員視為大家庭的一份子，不僅設置專責單位關心同仁退休後的生活，協助安排定期健康檢查及鼓勵投入社會公益活動，並建立「退休人才庫」，提供彈性雇用制度以傳承經驗及企業文化，故於「台灣永續行動獎」之「減少不平等」類別獲得銅獎。此外，在「亞太永續行動獎」部分，中鋼長期推動組織型碳盤查及第三方查驗機構查證，除了定期揭露碳盤查資訊，落實公司治理外，也透過系統自動計算獲得最低排碳產製路徑與最佳生產總成本，在「氣候行動」類別獲得銀獎。隨著低碳時代來臨，近年各國或區域經濟體將實施碳關稅制約碳排放，如歐盟碳邊境調整機制(CBAM) 、美國清潔競爭法案(CCA)，臺灣亦於今(112)年通過《氣候變遷因應法》增訂碳費徵收機制。中鋼以「智慧創新、綠能減碳、價值共創，成為永續成長的卓越企業」為願景，全面展開低碳轉型、數位轉型及供應鏈轉型工作，不追求「量變」生產更多鋼鐵，邁向「質變」創造鋼鐵更大的價值，將在生產流程、產品組合、營運模式、綠能減碳、投資布局及公司治理等各面向持續精進，引領國內鋼鐵產業鏈提升國際競爭力。
永慶房屋連續6年贏得亞洲最佳企業雇主獎 還祭這福利強勢徵才！
亞洲區聚焦企業職場議題，且極具指標意義的「亞洲最佳企業雇主獎」於20日晚間舉行頒獎典禮，永慶房屋不僅成功締造6連霸，寫下台灣房仲業唯一紀錄，也成為全台僅12家獲頒「金獎」的優質企業。永慶房屋總經理吳良治表示，永慶房屋相信，人才是企業最寶貴的資源，先有幸福的員工，才有滿意的客戶。因此永慶不定期舉辦職員訪談，傾聽員工的回饋，從時代脈動中與時俱進，持續優化人資政策；以「讓你的特質更有價值」的人資精神，幫助每一位夥伴，在永慶裡都能揮灑長才。永慶房屋總經理吳良治感謝國際人力資源期刊《HR Asia》對永慶幸福職場的肯定。（圖／永慶房屋提供）給獎不手軟！永慶員工好「薪」情要讓員工感到滿意，先提升員工的收入水準！永慶房屋人資部協理塗振宏分享，永慶房屋經紀人除了業績獎金可以領之外，每人每年還有最高250萬元《幸福成家基金》可以爭取，是業績獎金之外的獎勵，這項獎勵不用與他人競爭，也沒有年資、職級的限制，只要年度累積業績達標就能領，2022年共發出1.5億元幸福成家基金！此外，每一位業務新人都享有收入保障，2023年錄取並報到的業務新人，收入保障更是升級到「每月5萬x12個月」，引發求職者熱烈迴響！經紀人的升遷與加薪也不受年資限制，每月提供明確目標，只要達成就能「月月晉升」，每月底薪最多可領到7萬以上。據永慶內部統計，任職1年以上經紀人平均月薪近9萬，年資3年以上經紀人更有45%成功買房，展現永慶房屋高底薪、高獎勵且高保障的人資福利。至於永慶總部行政同仁也在2023勞動節前宣布平均加薪6%，這已經是永慶連續第6年為行政同仁加薪了！完整師徒訓練 想成功不必單打獨鬥塗振宏表示，在薪獎之外，永慶也透過完整的教育訓練和制度，幫助永慶經紀人邁向成功。永慶房屋建立「師徒制」教育訓練，由師父完整傳承經驗，助新人順利銜接職場，有效快速培育人才、深化團隊合作文化；總部與業務同仁的互動也非常緊密，例如開發科技工具、優化永慶快搜APP、提供房市趨勢報告、房市短期交易地圖、真房價保障、不動產稅法諮詢等，提供第一線全方面支援，用深厚的團隊力，成為員工邁向成功的最佳驅動力！2023年永慶房屋持續擴大版圖，堅持以「誠實」精神，帶給客戶既安全又滿意的服務。除了持續廣招經紀人，更釋出多樣總部職缺，如PropTech房產科技的資訊工程師、數據科學家、雲端技術、數位行銷、介面設計師等職位，歡迎對房地產有興趣、認同永慶誠實服務精神的求職者，加入永慶的行列。永慶房屋持續擴張服務版圖，2023年提供業務新人「每月5萬x12個月」保障收入，展現高底薪、高保障的人資福利。（圖／永慶房屋提供）
政界足球迷2／盼台灣務實培育足球種子 綠委偕專家籲體育署扛起責任
4年一次的世界盃足球賽，每屆開踢都會點燃起國人的足球魂，而且觀看足球的人潮也屢創高峰，身為資深足球迷的民進黨立委邱志偉則感嘆，台灣在棒球、籃球、羽球和桌球等運動賽事上，這幾年在奧運等諸多國際賽事大放異彩，為何足球和數十年前相比，卻不進則退。他呼籲政府能多挹注資源、落實正確的政策，讓台灣有朝一日也能成為足球強國每四年一次的世足賽，邱志偉只要有機會就會買票飛到主辦國觀賽，今年他也抽空用3天時間，來回台灣和卡達就為了看一場球賽。邱志偉說，2014年他去巴西看開幕賽，上屆在俄羅斯舉辦，自己票都買了，卻因為立法院甲級動員沒有成行。 立委邱志偉認為，台灣、日本30年前的足球實力相當，然而現在台灣落後150幾名，代表政府的足球運動政策出問題。（圖／邱志偉辦公室提供）這屆世界盃政府竟未派員觀摩，讓邱志偉質疑若不去理解各國頂尖選手的磨練過程，這樣怎會有努力的方向。「每4年就要再問一次，台灣的足球未來在哪裡？台灣何時才能踢進世界盃？」邱志偉指出，體育署早在2017年提出過「足球6年計畫報告（2018-2023）計畫」，並且副標題寫著「足夢踏實、前進一百」，然而轉眼6年要過去，距離報告所強調的目標從提出計畫當年的124名，6年間竟然變成157名，世界排名不進反退。邱志偉表示，台灣的足球訓練條件、環境，本來就不可能與歐洲、中南美洲的強國相提並論，但許多運動賽事都有移地受訓的觀念，甚至教育界也有公費留學等制度，為何獨獨在足球上無法跨出去，關鍵原因在於政府用心程度不足、作法過於保守，應該明確立下幾年內踢進國際賽幾強的目標，不要將成績不佳歸咎於疫情，畢竟疫情是全球問題，並非台灣獨有。他舉例說，台灣的棒球選手多數是本土培養長大，但到了一定年紀，極優秀的選手都會到日本或美國發展，之後還能代表國家隊出賽，退休後回國指導後進球員，這都是很好的傳承經驗，足球也可借鏡學習。 邱志偉說，台灣也應先多邀請亞洲區頂尖足球教練、選手來台實際交流，熟悉強隊的戰鬥強度、指揮調度等，相信透過邀請國際選手來台訪問、交流賽事，或是我方派出教練、選手出國交流累積經驗，必然能激起國人對賽事的關注，並且透過轉播相關賽事，讓更多廠商業者了解到國人對足球的熱情，自然也願意投資經費，良性循環將能帶來正面助益。「台灣要發展足球，有一項最現實的問題要面對，就是足球比賽的職業聯賽尚未成為穩固的運動賽事。」邱志偉說，雖然目前已初步建立甲級、乙級聯賽，但隊伍數及願意投資的企業仍不夠多，而日本就是從足球職業聯賽，逐步建立起足球強國的基礎。他建議，政府想長期發展職業足球聯賽，應想辦法讓更多企業願意如同投資職棒，進一步投資足球，並健全我國足球選手的職涯規劃。邱志偉說，政府的政策工具很多，包括可以提供企業賦稅上更多優惠，除目前「運動產業發展條例」規範的減稅條件外，還可考慮針對其他部分給予更多誘因，讓更多企業球隊可以在台灣落地紮根。他希望，政府在提出下一個足球發展計畫前，好好盤點目前國內問題，借鏡亞洲足球強國經驗，不要再讓「振興足球」淪為4年一次的口水話題，否則說得斬釘截鐵，做得虎頭蛇尾，實在令人遺憾。台灣足球實力要提升，可以先從邀請國際選手多來台實際交流，以及我方派出教練、選手出國交流累積經驗，並進一步組成本地的職業聯賽，逐步建立穩固的基礎。（圖／報系資料照）其實，中華足球代表隊曾稱霸亞洲，1954年代表隊就在第二屆亞運（馬尼拉亞運會）奪冠，當時全隊的靈魂人物—教練李惠堂還在機場受到英雄式歡迎；1958年東京亞運會上，中華足球代表再以五戰全勝蟬連冠軍。1970年代，「中華木蘭女足隊」曾赴香港受訓，木蘭女足隊不只曾經3屆蟬連亞洲盃女子足球賽冠軍，更在1991年女足世界盃，成功晉級世界女足8強之列。前中華民國足球協會副秘書長焦佳弘表示，30年前日本的足球聯賽制度開始起步，日本社區足球發展其實更早了，相較之下台灣運動發展在解嚴以前，大多為政府服務，並沒有社會自發基礎，台灣社會真正開始關注足球的時間點，應落在1998年和2002年的世界盃，社區的足球俱樂部在這段時間前後才開始起步。焦佳弘也說，樂見各界推廣小朋友踢足球，以及更多的足球俱樂部興起，但足球運動發展不可能只靠家長、教練，公部門還是要有角色，只是比較可惜的地方，從體育署專案報告，能看出其本位主義、資源投入錯置等問題。最近國人羨慕亞洲各國在本屆世界盃成就的同時，台灣的國家足球代表隊卻依然為了練球場地而流浪，相較日本1997年在福島興建第一座國家足球訓練基地，韓國第一座坡州足球訓練基地2003年落成，體育署真的必須扛起責任，出面主導才能解決問題。
臺灣羽壇佳績頻傳 羽協攜手大金空調積極深耕基層
臺灣羽壇近日佳績頻傳，台電女單好手宋碩芸扳倒西班牙球后馬琳後，闖進決賽贏得加拿大公開賽亞軍，中租企業葉宏蔚／李佳馨更在同場賽事奪得冠軍；同為中租球員的林冠廷、宋祐媗／王思敏也在印尼國際挑戰賽分別奪金摘銀，克羅埃西亞未來系列賽也有多組台灣好手名列前茅。在亮眼的成績背後，都必須仰賴基層的培育與提拔。許玟琪、盧敬堯、楊博涵到現場傳承經驗予基層選手（圖／羽球協會提供）中華羽協用心照顧頂尖選手，同時也是基層選手成長的強力後盾，今年再次攜手和泰興業大金空調共同推動「國高中小羽球基層獎助計畫」，獎助對象包含全台21所基層績優學校以及2所偏遠地區學校，共獎助逾1000打訓練用羽球，致力培育更多羽球人才，並於今日(10/4)在體育聯合辦公大樓3樓大禮堂舉辦盛大的表揚典禮暨記者會，鼓勵績優學校及教練，現場更邀請臺灣國手許玟琪、盧敬堯本次獲選的學校對中華羽協及大金空調都深表感謝，其中績優學校民權國小陳嬥筌教練表示：「獎助計畫不僅讓球隊減少羽毛球耗損的負擔，小朋友對於可以使用新球更是開心。」出席活動的國手許玟琪也提到，很開心可以將自身的經驗傳承給學弟妹，也期許自己在接下來的比賽再創個人紀錄，並於未來提攜後輩。
台灣羽壇近期成績驚人！ 許玟琪、楊博涵提攜後輩 傳承小選手期盼再創佳績
台灣羽壇近日佳績頻傳，分別在加拿大公開賽、印尼國際挑戰賽、克羅埃西亞未來系列賽中，共獲得至少5金6銀的好成績，中華羽協張國祚理事長指出，亮眼的成績背後必須仰賴對基層的培育與提拔，因此，羽協今年也持續與知名企業合作，推動「羽球基層獎助計畫」，提供全台逾20餘國高中小培訓資源，致力培育更多羽球人才。在加拿大公開賽中，葉宏蔚、李佳馨奪得男女混雙冠軍，女單好手宋碩芸則是扳倒西班牙球后馬琳贏得亞軍，宋祐媗、王思敏也摘下女雙亞軍；印尼國際挑戰賽則是由黃瀞平、林湘緹分別奪下女單金牌、銀牌，林冠廷收下首座國際賽冠軍，劉韋奇則摘下男單季軍；在克羅埃西亞未來系列賽中更是成績驚人！男雙及男女混雙前三名皆為台灣好手。今日（4日）中華羽協特地舉辦盛大的表揚典禮暨記者會，鼓勵績優學校及教練，現場更邀請臺灣國手許玟琪、盧敬堯、楊博涵出席典禮，傳承經驗和精神予小選手，期待藉由學長姐的接棒傳承，羽壇成績能繼續發光發熱。中華羽協張國祚理事長表示：「選手近期成績優異，中華羽協與球迷們皆與有榮焉，期待選手可以在舞台上發揮實力，羽協也會繼續深耕基層。本場表揚典禮感謝和泰興業大金空調的大力支持，讓獎助計畫能擴大照顧更多基層與偏鄉學校。」中華羽協張國祚理事長與大金林鴻志總經理親頒全台21所績優學校。（圖／中華羽協提供）中華羽協今年再次攜手和泰興業大金空調共同推動「111年國高中小羽球獎助計畫」，獎助對象包含全台21所基層績優學校以及2所偏遠地區學校，共獎助逾1000打訓練用羽球，期盼基層選手獲得的獎助培訓資源挹注後，更加努力締造佳績為國爭光。和泰興業大金空調林鴻志總經理表示：「今年非常高興能再次與中華羽協共同推動羽球基層獎助，贈予基層球隊培訓資源，期望藉此培育傑出的未來之星，讓臺灣羽壇再締造巔峰。」其中，績優學校民權國小陳嬥筌教練表示：「獎助計畫不僅讓球隊減少羽毛球耗損的負擔，小朋友對於可以使用新球更是開心，感謝羽協與大金對基層的支持，讓小選手們能繼續追尋羽球夢。」出席活動的國手許玟琪也提到，很開心可以將自身的經驗傳承給學弟妹，也期許自己在接下來的比賽再創個人紀錄，並於未來提攜後輩。111年國高中小羽球獎助計畫，獲獎助學校名單如下：國小組：桃園市仁和國小、桃園市大溪國小、新竹縣興隆國小、台南市文化國小、台中市大鵬國小、新竹市東園國小偏鄉組：台中市博屋瑪國小、苗栗縣泰興國小國中組：台北市西湖國中、台南市大灣高中、台北市中山國中、桃園市光明國中、台北市大同高中高中組：新北市能仁家商、台中市西苑高中、桃園市治平高中、高雄市高雄中學、台北市大同高中中華羽協張國祚理事長與大金林鴻志總經理親頒偏鄉學校。（圖／中華羽協提供）
民進黨青年營開幕 縣市長與立委分享經驗
民主進步黨今（5）日舉辦「2022國務青旗艦營」，以「地方治理．根基永續」為主題，吸引來自全國各地27校、31系所共70多位學生參與，營隊開幕式由民進黨秘書長林錫耀主講，共邀請嘉義縣長翁章梁、立法委員林靜儀、基隆市長林右昌，及多位執政縣市年輕政務局處首長，分享地方治理與地方經營經驗。林錫耀在始業式上致詞表示，民進黨給年輕人參與公共事務的最好機會，期勉學員透過營隊與前輩學習、傳承經驗，並結交志同道合的朋友。他強調，民進黨將盡力提供年輕人各種參與公共事務的管道，只要有興趣、有熱情，民進黨就會提供路徑給年輕人走，充分掌握需求並善加媒合即是國務青旗艦營持續舉辦的目的。翁章梁以「如何抓到方向做對的事」為主題，透過自身治理、改革農業大縣－嘉義縣的經驗，向學員傳授地方治理的要點。他表示，領導者最重要的就是「多謀善斷」：要勇敢決策、勇敢面對、勇敢修正，掌握價值與意識型態，就可決定方向、路線。林右昌則以城市發展為主軸，暢談「你我如何來解決台灣城市發展的困境與問題」，並期許更多年輕世代透過熱情參與，投入政治場域實踐理想。林靜儀則向學員分享自己如何贏得中二選區補選，並強調，要翻轉選區的既有利益結構不容易，組織經營與捍衛價值都相當重要，而若支持者能站出來一同發聲，對候選人來說更是一股強大的力量。她也勉勵學員，在基層的參與或議題的表態，對推動性別平等這些進步價值都是同等重要的，期待文化可以持續改變，也期待更多有實力的女性在政治場域中受到肯定。營隊晚間活動則由執政縣市8位青壯世代的政務局處首長，以「世界咖啡館」的形式與學員深入交流第一線推動政務的心得。民進黨青年部主任蔡沐霖指出，在面對面、分組討論的安排下，學員們均熱烈表達想法，期待本次「2022國務青旗艦營」能培養出富有理想、能掌握地方脈動、更可傳承民進黨地方執政經驗的新世代人才，加入現有的「國務青」團隊，共同用行動改變地方。
上班躺床爽睡、看電影還能5年賺百萬 他曝「黑暗工作秘密」網讚爆
現代不少上班族都會想盡辦法在上班時間偷閒當「薪水小偷」，近日一名國外網友就在社群平台發文「傳承經驗」，坦言自己在2015年找到一份資料輸入的夜班工作，不過他以自動程序來完成工作內容，讓他在上班時間可以爽看電影、睡覺，甚至出去玩，5年內就輕鬆賺進7萬美元（約新台幣194.5萬元）。一名外國男網友「Cynicusme」近日在社交平台「Reddit」發表文章，分享自己從2015年開始，得到一份單純的資料輸入工作，他將會收到一份包含詳細訂單資訊的電子郵件，再將這些資料輸入進公司系統，「剛完成培訓我就知道，這是電腦程序可以自動完成的事，不過我不會寫程式，所以我到一個自由接案者網站，雇了一個人當我開發程式，花了我2個月的薪水」。該名網友表示，由於公司不想支付夜班的交通補助、清潔費，所以他從上班第1天開始就在家工作，每天只需要設定每小時要輸入的訂單數量，就可以放著讓程式自動運作；他也坦言，在工作初期，他會花費大約5分鐘時間檢查是否有程式無法處理的部分，之後手動解決，再去看電影、睡覺等，後來他自己優化程式，便連檢查的時間都省下來。「我的工作如此出色，甚至曾經獲得2次加薪」，網友透露他的部門有3名員工，當有一些員工想嘗試追上他的成績時，他只要更改程式的參數，就可以保持領先地位；主管甚至曾想將他升遷到日班其他職位，但他以仍想在家上班、個性內向為由拒絕。文末該名網友透露，後來公司用了4年時間，開發了一個更有效率的程式，來處理他的工作內容，他也因此遭到資遣，不過因為他的工作表現實在太優秀，公司甚至讓他可以保留著配給的筆電與辦公設備，並歡迎他申請任何他想要的職位。該網友透露，他在過去從未將這個「最黑暗的工作秘密」告訴任何人，包括他的妻子，不過如今工作沒了，他才決定PO文跟大家分享。而他的貼文曝光後，引起大批網友留言狂讚「兄弟，你贏了」、「完全自動化自己的工作，並擺脫公司的束縛，你讓我們感到驕傲」、「聰明的工作，而不是盲目努力，這是懶惰但有效率的人擁有的信條」。
10年來首位工研院女院士出爐 新科院士吳敏求、蔡力行同聲強調培育人才
工研院今（16）日舉辦「第十屆工研院院士授證典禮」，包括旺宏電子（2337）董事長吳敏求、聯發科（2454）副董事長暨執行長蔡力行、台杉投資顧問管理科技基金合夥人吳錦城、台大醫院內科教授楊泮池、Onward Therapeutics董事長暨執行長葉長菁等5位獲頒為新任院士。吳敏求與蔡力行對於院士的殊榮皆表達出自己在教育人才與傳承經驗上，也是當前首要的工作之一。五位新院士中，葉長菁為首全位工研院女院士，曾任台灣東洋（4105）轉投資的新藥研發公司「智擎」（4162）總經理，完成開發抗胰臟癌新藥「奈米微脂體喜樹鹼製劑」（PEP02），授權給美國藥廠Merrimack藥廠。旺宏董事長吳敏求表示，今後他將持續推動金矽獎及智慧運算學院兩項培育人才的工作，為台灣教育人才。（攝影／張文玠）吳敏求表示，白手起家的他，32年前年學成回國創業，帶回來了40位IC設計的專家，募了24億元的資金，當時他將統計學帶進半導體的生產，建立電腦化工廠推動數位轉型，算是他對產業界的第一個貢獻。1994年至1995年間，他與經達會及經濟部商討推動第三類科技股，由旺宏領頭帶動科技股上市風潮，讓企業上市後獲得更多的資金，算是第二個對產業重要貢獻。吳敏求後來又針對大學設立金矽獎，做為人才教育的重要的工作，當成自己的責任。後來又成立智慧運算學院，同樣是訓練培育學生的工作。聯發科副董事長暨執行長蔡力行打趣的說，教育人才讓他覺得很enjoy，也比做生意簡單。（攝影／張文玠）蔡力行表示，重視領先的技術、開發優秀的產品及服務、跟客戶建立好的關係、跟消費者建立有黏著度的關係及培養人才，這四項是他所全力以赴做的事，對於培養人才，他覺得非常開心享受（enjoy），直言比做生意簡單。對於年輕一代，蔡力行給了三個態度的建議，要做對的事，面對現實、不逃避。擁抱挑戰與接受挑戰。立志向上。並勉勵年輕人要培養開放的心胸、積極進取的態度、創新的心態、全球化的視野的特質。蔡力行更以自己職涯上一路走來從台積電（2330）、中華電信（2412）及聯發科等企業的歷程，這些企業都是行業的龍頭，不論是那個階段最重要的還是人才。工研院董事長李世光表示，工研院每年推舉對產業發展與人民福祉有貢獻的傑出人士，頒授「工研院院士」的榮銜今年邁入第10年，今日新選出5位新科院士後，目前工研院共有50位院士，這50位院士代表台灣三分之一的GDP。工研院對5位新選出的第十屆工研院院士舉辦授證典禮，由總統蔡英文為新院士授證，並與歷屆院士進行大合影。（攝影／張文玠）
李應元病逝 民進黨：後人將永遠記得他
前民進黨秘書長李應元病逝，民進黨發言人謝佩芬今晚表示，民進黨前秘書長李應元同志今日驚聞因病逝世，民進黨全黨上下同感悲痛，國家痛失英才，令人不捨與遺憾，並盼家屬能節哀，本黨也將全力協助相關事宜，後人仍將永遠記得他為台灣奮鬥的努力。謝佩芬指出，李應元從戒嚴時期即投身台灣民主運動，長期擔任民進黨重要幹部，並出任政府重要公職，戮力從公，為民服務，在每一個困難、關鍵的時刻都有李應元同志的參與與奉獻。謝佩芬表示，李應元就讀台灣大學公共衛生研究所期間，受到美麗島事件發生影響，投入台灣民主運動。1980年赴美求學，1981年取得美國哈佛大學醫療管理學士，1988 年取得北卡羅萊納大學醫療經濟學博士，並任教於美國南達科塔大學。隔年1989年雖取得台灣大學的聘書，然而因為在美國就學期間，出任全美台灣同鄉會總幹事，被國民黨政府列入「黑名單」，無法返國。1990年李應元接任台灣獨立建國聯盟副主席，主張以非暴力抗爭方式，表達海外台灣人追求民主自由的訴求，同年以「闖關」「翻牆」等方式返回台灣，1991年9月從容被捕，後來刑法一百條修正，主張台獨者不再以叛亂罪起訴，於1992年5月出獄。她指出，李應元1995年當選台北縣第三屆立法委員，並於1998年連任。2000年民進黨首次執政，奉派出任首任駐美副代表。2002年返國擔任行政院秘書長。她說，李應元於2004年擔任民進黨副秘書長任內，負責總統大選競選總部動員群的工作，負責規劃並執行「二二八百萬人手牽手護台灣」活動。全台灣超過200萬民眾參與，北起基隆市和平島，南至屏東縣佳冬鄉昌隆村，以牽手方式相連五百公里 ，並高呼口號「愛和平、反飛彈」。謝佩芬說，這個由北到南，以手牽手的方式串連全台灣人民的高難度行動，也因為有李應元同志的居中奔波、溝通、協調而成功，用台灣人民集體的聲音，向國際展現不畏中國飛彈威脅，賦予了228新的意涵，更寫下了台灣民主運動歷史性的一頁。她說，2016年蔡英文總統首次當選，承擔重任，擔任環保署長，2020年蔡英文總統連任，並於疫情期間為國出任駐泰國代表，表現相當積極認真，期間分享台灣醫療和公共衛生成功經驗，協助台商推動經濟，受到當地政府敬重與台商、台僑喜愛。 2021年8月因病離任返國。她指出，李應元無論在任何職務上都盡心盡力，從來不計個人榮辱，長於溝通、樂於分享，從政期間擁有「處事圓融、善於協調」的特質，從行政院秘書長到民進黨秘書長，無論是行政、立法、媒體等各界溝通都親力親為，認真解決各類問題，可以說是最稱職的協調者。她強調，李應元人生前半段投入民主運動，為台灣主體意識奮鬥打拚；從政後恪遵職守、戮力從公，無論在哪個位置都全力以赴。為人謙遜有禮，對晚輩不吝傳承經驗，今日雖然因病與世長辭，但後人仍將永遠記得他為台灣奮鬥的努力。
北捷交朋友1／交幾個有情有義的朋友 台北捷運壁嵌施工團隊好氣氛
台灣的公路網四通八達，便利性可謂無遠弗屆，然而回顧台灣基礎建設過程，工法經常都得借助國外技術轉移，例如20多年前台北市開始興建捷運網路時，就有多家國外廠商投入。台北市捷運公館站內的完工紀念牌上，除了捷運工程局和本地廠商員工的名字外，也把國外工程師的名字刻在上頭，「做幾件漂漂亮亮的工程、交幾個有情有義的朋友」，顯見當時即使工程艱鉅，然而團隊相處的氣氛十分融洽。台北捷運中最早興建的木柵線在1996通車，工程採高架方式，後來增闢內湖線時，才改採地下道穿過松山機場，成為現今的文湖線；再來就是1999年完工的淡水線，後來新店線則全線採取地下工程建設，而公館站就是新店線通過蟾蜍山的地下隧道施工起點。「做幾件漂漂亮亮的工程、交幾個有情有義的朋友，是我們工務段的『企業精神』。」列名紀念牌上的北市捷運局第二工程處第二工務所主任劉振忠說，1995年他退伍後從事人生第一份工作，就是參與捷運工程，當時他負責新店線公館至萬隆站之間地下隧道，因為地質結構複雜，全程使用歐規潛盾機開挖，而台灣當時沒有相關技術經驗，必須向外國友人學習，本國工程師學會了之後再傳承經驗，往後的地下隧道就由台灣人獨立施工。台北市捷運公館站內的完工紀念牌上有不少外籍工程人員的名字，1990台北市捷運局聘請的美國總顧問公司代表也應邀至市議會簡報目前捷運系統施工情形。（合成圖／報系資料照）劉振忠回憶說，工程中意外狀況不斷，現場的工程人員曾為了工地湧入地下水，大家不分業主、包商一起徹夜堆砂包，培養了革命情感，而捷運開通就是團隊的心血結晶，因此才會把參與者的名字刻在站內，也是為自己工作負責的一種表現。「人生真的就只能做那麼幾件工程，好好做才不會愧對自己。」劉振忠說，捷運工程單位是以一個站搭配一條地下隧道計算，平均8年才能完工一個單位，一個人的職涯最多也只能參與4條捷運興建工程，所以才會說「做幾件漂漂亮亮的工程」。「全地下隧道的施工需要用潛盾機工法，當時在台灣還不是主流，必須要由台灣與外國廠商聯合承攬。」一位當年參與工程的包商說，當年淡水、新店、中和、板橋與南港五條捷運第一階段工程「五線齊發」，因為是第一次進行大規模的都市地下隧道工程，大量引進國外的技術與經驗，參與捷運工程的外國廠商有日本人、美國人、捷克人、德國人、瑞士人及奧地利人。劉振忠從現場的工程員做起，至今已經28年。他回憶當時的大學畢業生其實英文聽說能力並不好，但在捷運新店線的公館段工作，現場必須用英語跟來自美國、德國與日本的工程師溝通，合約與細部規範都是用英文書寫（後來的捷運工程合約改為中文），捷運局長官週會時為了方便快速與外國廠商及工程師滿通，也用英文開會，讓他每天生活在英語環境中，是這輩子英語程度最好的一段時間。文湖線是台北市最早通車的捷運路線，最初叫做木柵線。（圖／黃威彬攝）
他為父返鄉棄國外高薪 培育九孔新品種獲十大神農獎
家住宜蘭壯圍鄉的謝政佐，雖擁有高學歷及水產養殖技師高考資格，因不忍父親扛著沈重負擔，毅然放棄國外高薪工作機會，回到宜蘭接手家族九孔養殖事業，熬過10多年前台灣九孔染病危機，謝政佐靠著所學，在父親傳承經驗上研發改良，終於突破困境，讓九孔養殖業谷底翻身，獲十大神農獎殊榮。40歲的謝政佐可說是「九孔養大的孩子」，升學、就業之路也離不開水產養殖業，他在台灣海洋大學水產養殖系及台大漁業科學研究所畢業後，順利通過水產養殖技師高考，隨後配合國家外交政策旅外指導其他國家養殖技術多年，但仍擔心家中產業無人接手，決定放棄國外高薪，回鄉投入台灣九孔養殖技術研究與改良。台灣曾被稱為「九孔王國」，年產值可突破20億元，10多年前爆發俗稱的「九孔SARS危機」，九孔大量染病死亡，產值一口氣掉9成，謝政佐以父親產業傳承為基礎，活化廢棄養殖場域再利用，透過駐外經驗，收集多國九孔、鮑魚品種，利用遺傳育種成功雜交出抗病力高、成長快的明日之星「文心鮑」。改良成功後，許多國家紛祭出誘因想引進，但謝政佐為了守護地方養殖產業而婉拒。回首來時路，謝政佐說，這條路並不好走，會讓人很累，但卻會讓你很有成就感，同時感覺人生非常踏實。他強調，獲獎當然開心，但責任也更大。
無牌刑警1／下放581名「菜鳥保警」到偵查隊 亂象頻傳怨聲多
保安總隊是維持陳抗秩序的重要警力，但保總近年人力過剩，本月初下放581名警員到各縣市分局偵查隊「支援」2年，負責處理少年毒品業務，此政策卻導致亂象頻傳，地方偵查隊認為支援警力宛如「白紙」，「毒品都沒看過怎麼查？」這些「無牌刑警」也感覺自己是「過街老鼠人人喊打」，彼此各有怨言。本刊調查，保安警察負責陳抗業務，但民進黨政府在2017年進行年金改革，退休金大砍的壓力造成資深警員不敢退休，而新血又無處可擺，導致警界人力過剩，警政署因此決定調撥第一、第四和第五總隊員警到全國各縣市分局偵查隊「支援」2年，共同為了無毒校園理想努力。此政策雖然立意良好、目標崇高，高層的用詞遣字更是冠冕堂皇，地方警分局起初盛讚警政署德政，鼓掌歡迎活力充沛的學弟妹帶著一顆「熱血的心」報到，偵查隊更想辦法東搬西移，在不大的環境中為「鮮嫩的肝」喬出辦公空間，但仔細一問才發現，這些新血專責少年毒品案件，其他勤務都不能接手，讓各地偵查隊傻眼。「一張白紙，怎麼抓毒？」不願具名的偵查隊長透露，下放的隊員皆是透過特考班招募進入警界，在相對單純的保安總隊訓練，對複雜刑事工作毫無所知，卻不是被派到派出所從基礎開始學起，而是跳過值班、公文、相驗等基本功，直接進階到辦案，有許多隊員連毒品都沒看過又該如何勝任這個工作。「這些人（學弟妹）筆錄都還不會問呢？」警政署調撥保一、四、五總隊共581名員警，支援各縣市分局偵查隊打造無毒校園專任警力，此政策卻備受爭議。（圖／報系資料照）「不是不願意教，而是教好之後他們又走了。」該名隊長提到，刑事警察以師徒制傳承經驗，即使業務繁重，「老鳥」們多半樂意教導後進，但支援警力只在地方待2年，期滿後就回到專業單位，學長們的苦心教導則付諸東流，而新人們的向心力在保總不在分局，也讓人不知道該如何面對他們。不只偵查隊怨聲載道，保總隊員也是滿腹不平。有名隊員匿名寫信給警政署，抱怨自己被派到偵查隊外勤小隊，要面對責任區所有刑事案件，與無毒校園的使命毫無關係，更表示支援警力沒有領取繁重加給，超時加班費每月只有7500元，比同期同學的薪水少了1萬多元，大罵「太不公平」。「為什麼我們彷彿過街老鼠，人人喊打？」這封信也提到，希望警界給予支援警力多一些尊重，他們透過國家考試及格分發，如願到保總上班，如今卻要面對不公平待遇，讓人難以接受；地方偵查隊則期望警政署能調整政策，讓各地警分局自行分配警力，別讓一番好意反成為沉重負擔。