傷病給付
」 勞保 新冠肺炎 傷病給付 勞動部 勞保局
行政院發慰問金助災民渡難關 農業部加碼免息貸款6個月
凱米颱風襲臺，在各地造成淹水、土石崩塌、道路邊坡崩落及農損等各種災情，尤其宜花及中南部等地淹水情形嚴重，行政院27日宣布，公共工程委員會針對凱米颱風造成之公共工程災損成立「凱米颱風專案」，將受災地區公共工程的復原重建列為最優先施政，並提供各項災害補助及便民服務，讓受災民眾早日重建復原，順利度過難關、回復正常生活。行政院發言人陳世凱表示，行政院長卓榮泰已責成行政院公共工程委員會針對凱米颱風造成之公共工程災損成立「凱米颱風專案」，將受災地區公共工程的復原重建列為最優先施政，公共設施的恢復有助於民眾生活回到常軌。陳世凱表示，各部會於政策上已優先提供各項災害救助事項，包括災害慰問金，死亡或失蹤每人發給80萬元（中央慰問20萬元、地方救助20萬元、賑災基金會賑助40萬元），重傷賑助25萬元（中央慰問5萬元、地方救助10萬元、賑災基金會賑助10萬元）；住戶淹水救助每戶最高發給2萬元，得從寬認定。針對農損天然災害之救助與紓困，農業部提出現金救助及低利貸款，並因應此次凱米颱風，加碼「不論新舊貸款，均免息6個月」。另外，有關原住民民眾，提供災後救助、臨時工作、重建修繕、融資紓困；在就業方面則提供天災臨工、勞保減免傷病給付、創業貸款及穩定雇用措施、職業訓練補助；企業災損關懷及復工貸款之優惠方案；受災民眾就醫得以例外就醫，看病免健保卡等各項便民服務。
疑雙方積怨已久 清潔隊員互砍2死1重傷
台北市蘭州街16日凌晨發生凶殺衝突，在北市環保局建成分隊工作的56歲高姓約聘人員，疑與58歲王姓同事因為積怨，高男16日凌晨找來友人57歲廖男、53歲李男，與王約在蘭州街談判，雙方事前都有準備刀械，到場後一言不和互砍，王胸部中刀重傷；高、廖2人則身中多刀，重傷送醫後宣告不治，警方依殺人罪嫌偵辦釐清中。警方調查，高、王2人是清潔隊臨時約聘人員，2人同事2年多，高認為常遭王欺負，16日凌晨愈想愈生氣，找來廖姓、李姓2名友人助陣，約王凌晨4時許在蘭州街「拚輸贏」。高、廖等人與王碰面後，雙方拿出預藏的刀械激烈砍殺，3人嚴重濺血掛彩，李男嚇得當場落跑。警消獲報將王送醫，他因胸部、背部中刀，目前仍在急救；高、廖則是重傷身亡，警方在現場發現2把水果刀、1把折疊刀及1支警棍，因王仍無法做筆錄，全案持續調查釐清中。環保局長吳盛忠獲報後隨即前往區隊了解，後續將協助家屬申請包括死亡給付、傷病給付等補助費用。環保局說明，建成分隊幹部昨早6時點名時，發現王男及高男無故缺工，不久即接到警方通知。王男、高男均是北市社會局以工代賑臨時工，分別自2019年及2021年起在建成分隊任職至今，2人在進入清潔隊前就熟識，平時工作表現、與同事互動均正常，事發前1天2人甚至還坐在一起聊天，看不出來有異樣。
放寬！農民染登革熱申請職災險 即起免評估
近來登革熱頻傳，由於登革熱未納入農民職業災害保險的職業病種類表中，須經職業專科醫師評估，農民才能申請給付，基於農民職災保險是為了保障農民無法外出工作所給予的經濟補償，農業部因而發函，只要與從農相關情事感染登革熱，即日起免經職業專科醫師評估，只要有登革熱診斷證明，至少可領取11天給付、5786元，若因而死亡則可領取61萬2000元的喪葬津貼。目前因流行病學、醫理見解等原因，登革熱並未列入農職保職業病種類表中，而依農民職業災害保險職業傷病審查辦法規定，如果不在職業病種類表中，要經職業醫學科專科醫師診斷與農業工作有相當因果關係者，才能視為職業病。農業部官員表示，農職保目的是為補償農民因從事農業工作遭遇職業傷病不能工作的經濟收入，近期登革熱疫情頻傳，農民感染風險較高，因此發函請勞保局簡化申請流程，包括免經職業醫學科醫師診斷，只要附診斷證明、快篩證明，填具申請書表即可申請。依農業部發函指出，登革熱病人診斷及評估部分，整個病程大約兩星期、約14日天。農職保傷病給付條件為不能工作第4天起計算，因此至少可核發11日的傷病給付及就醫津貼共5786元，如果住院的話則最高可領取1萬5136元，因此死亡的話則有61萬2000元喪葬津貼。勞保局農民保險組組長黃美瑩說，還沒有農職保被保險人因登革熱來申請，但有聽聞農會反映有個案。至於勞工部分，登革熱則是職業病種類表列之一，但只限於因職務性質所需，在蚊蟲聚集的草叢水渠等地『例行、經常性、規律地』的工作人員，其餘都得經職醫評估。
美元「定存高利率」帶動國人存款創新高！ 這一張利變險最高可保到750萬美元
今年至4月底，國人在銀行存款額已逼近57兆元的歷史新高水位，其中又以高利率美元定存金額成長最多，足見民眾對資產保值的需求日增，台新金控（2887）子公司台新人壽推出一張短年期、最高可投保到750萬美元的美元利變險，開發金控（2883）旗下中國人壽則建議爸爸們可階段性以重大傷病險加定期給付型美元利變險增加保障額度。台新人壽董事長蔡康表示，為了滿足國人對資產保全與增值的需求，台新人壽推出「新富傳家利率變動型美元終身壽險」，可運用短年期的繳費方式來補足保障，同時提供增值回饋分享金機制，抗通膨並有機會隨時間增值，抵禦經濟環境震盪所帶來的衝擊，更能安心實現資產傳承給後代的心願。蔡康指出，過去三年面對突如其來的疫情衝擊，讓人感嘆生命無常，不少人因此警覺保險保障的重要性；但根據保險事業發展中心統計顯示，2022年的生死險新契約平均保額為98.14萬元，仍不夠扛起突發風險造成例如房貸、教育費等維持家庭日常必須持續支付的沉重負擔。台新人壽推出的「新富傳家利率變動型美元終身壽險」提供躉繳或二年期的繳費選擇，運用短年期的繳費方式來補足保障，即能享有保障終身（至110歲）的壽險保障，投保金額最少3000美元、最高750萬美元（未滿15足歲之未成年人最高為200萬美元）；可以保障家庭壽險之不足，在高風險時代有效分散人生風險，讓家人可以保有生活品質。中國人壽建議不論是「菜鳥爸爸」、「夾心爸爸」、「樂齡爸爸」，優先選擇保障涵蓋廣，能一次滿足終身住院及手術基本保障的醫療險商品，如「中國人壽新樂活終身醫療健康保險」，待收入提升後可再彈性附加其它險種，增加保險給付項目，讓保障更完整。中壽建議可階段性增加「中國人壽真心守護重大傷病保險」，強化重大傷病險或防癌險商品等個人保障。若預算足夠，建議可再加保美元利率變動型終身壽險商品，如中壽新推出的「中國人壽美心傳承美元利率變動型終身壽險-定期給付型」，因具有初次罹患特定傷病給付設計，除可強化特定傷病保障，還能同時滿足壽險保障與資產規劃需求，逐步為退休做準備。
車禍死亡人數居高不下 今年有上升跡象…前交通部長：外送員變多值得關注
近5年交通事故職業災害核付概況我國每年因交通事故死亡人數居高不下，去年達3085人創下2013年統計以來新高，今年仍有上升跡象，勞動部職災危害數據也指出，上班途中死亡人數高於上班工作時，顯示上班途中的交通比工作本身更危險。台灣交通安全協會指出，許多勞工以機車為交通工具，道路環境惡劣導致傷亡攀升；前交通部長賀陳旦則分析，近年的外送員變多，可能是數字上升原因。交通部近年將改善道安列入施政重點項目，去年下半年更上緊發條緊盯，但成效不彰，去年死亡人數創下新高，今年1、2月數據較去年同期還在上升中，車禍案件與死亡人數增幅均約10％。賀陳旦分析 外送員變多危險大增而勞保局數據顯示，2022年共核發516名勞工職業災害死亡給付，其中交通事故死亡就有279人，遠遠超過職災大戶營建業的74人，還比其他在工作場所237人職災多，顯示危險的不是上班，而是前往上班的途中。損失計算不包括醫療給付，因交通事故導致的直接損失達15.6億餘元、間接損失推估有62.4億，經濟總損失約78億元。依勞保局統計，2022年上下班交通事故共核發1萬8548件，絕大多數為「公路交通事故」，其中包括1萬7907件傷病給付、417件失能給付及224件死亡給付；非上下班交通事故則有3083件傷病給付、111件失能給付、55件死亡給付及6件失蹤給付。前交通部長賀陳旦表示，交通事故死亡人數增加，這2、3年其實官方還沒有一個定論，沒有數據能確切指出原因，有人指跟國內高齡化有關，老年人母數變多導致死傷更多，但這不足以解釋這些年的情況，因為交通死亡增加比高齡化的速度更快。賀陳旦認為，近年外送員人數暴增是需要關注的議題，當外送市場越來越龐大，每天有多少單、每天跑單多少小時、每小時要送幾件，會不會變成外送員在拚速度的情況下，變相鼓勵違規行為？一旦有了違規行為，就算騎士再年輕、反應再快，難免會遇到事故。賀陳旦分析，若每天有10萬個外送員上班、每人接10單，就等於有100萬單在路上跑，危險度就增加很多，「你可能閃得過，但別人不見得可以」，這中間還有放大成數的效應在裡頭，數字呈現的不只是交通死傷，還帶來不必要的社會成本。勞工騎機車多 道路環境差釀禍台灣交通安全協會理事長陳宏益直言，多數勞工以機車為交通工具，道路環境惡劣、交通管理混亂，對事故攀升並不意外。每年有10幾萬只懂油門和煞車的新手取得駕照，其他技巧和防衛知識只能自己上路學習，喊了多年的機車路考直到今年才試辦。另許多行車文化也沒有建立，陳宏益舉例，轉彎的方向燈要打幾下才轉？有人打3下轉、有人打1下就轉，也有人一直打但是不轉，這在國外的默契就是提前3秒打燈。另外，兩段式左轉要不要打方向燈？這細節在考駕照時不計分也沒人會提醒，台灣的駕駛文化就是不斷的猜「其他人下一步要幹嘛」，一團混亂之下大家各自求生。
勞保去年赤字達386億 離破產又更近了
根據勞保局統計指出，去年全年勞保普通事故保費收入達4428億餘元、但支出達4814億餘元，收不抵支達386億餘元，較2021年的288億元進一步擴大，若計入投資虧損的589億元，就算政府今年已撥補450億元、甚至合計特別預算300億元，基金規模仍恐進一步下滑，破產年限恐較精算報告預估的2028年進一步提前。而在2022年支出的4814億餘元中，以老年給付占最大宗，其中年金給付達3381億元、選擇一次給付也有911億元，另由於確診新冠肺炎視為住院診療，因此請領普通傷病給付也請領49億餘元，較2021年的31億餘元增加甚多。勞動部勞動保險司司長陳美女表示，由於勞保老年給付為活到老、領到老，每年給付人數及金額越來越多，加上少子女化等原因繳交保費人越來越少，使得收不抵支數額增加。雖然收不抵支擴大，但相較精算報告2022年預估的收不抵支811億仍有差距，陳美女說，可能是因為近年推動中高齡就業，許多勞工雖然符合領取老年給付年齡，但仍持續工作、加保勞保及領取增額給付，領取的人數不如預期所致。陳美女強調，會持續依法調升費率，把關給付、納保資格等，也會持續爭取政府撥補金額。「勞保難改革」，新北市產業總工會理事長洪清福坦言，因為今年遇到大選年，誰碰勞保誰就選不上，推測政府會持續撥補，且勞保老年給付領取平均金額僅約1萬8000餘元，若年金改革再刪減給付，勢必會影響勞工退休經濟生活安全，「改革較公保年改難度更高」。洪清福建議，勞保為社會互助的社會保險，應可比照健保提高投保級距逾20萬元，且投保平均薪資在4萬5800元以下給付率不變，但若超出4萬5800元部分給付率則應大幅下降，才能世代互助。
確診勞工可領取勞工保險傷病給付 還可免繳勞保費
據統計，我國新冠肺炎確診人數已突破300萬人大關，確診的勞工除了可以領取勞工保險傷病給付外，依勞保條例規定，領取傷病給期間還可以免繳保費，若為投保在職業工會的勞工試算，並以7天居家照護期間試算，若為執行職務所致確診，除了最高可以領取9707元的職災傷病給付外，合計最高還可以免收768元職災保費。據統計，今年截至6月19日為止，勞保局共收到5萬8919件勞保傷病給付，而依勞保條例規定，被保險人發生保險事故，於其請領傷病給付或住院醫療給付未能領取薪資或喪失收入期間，得免繳被保險人負擔部分保險費，勞動部勞動保險司司長陳美女說，近日發布函釋指出，傷病給付期間被保險人免繳的保費除了普通事故保費外也包括職災保費。勞保局保費組組長吳品霏表示，若以現行居家照護7天的話，依勞保條例規定，保費可以免繳7天，並將在次月沖轉，就算勞工已經離職，也會要求投保單位應退回給被保險人。若以職業工會會員試算，現行普通事故保費最高投保級距4萬5800元試算，7天的普通給付自行負擔保費為673元，若是最高職災保費投保級距7萬2800元、職災費率0.93％試算，7天自行負擔為95元，若為因執行職務所致確診最高可領9707元的職災傷病給付外，還可免繳768元的保費。勞保局提醒，如果被保險人請領傷病給付期間未獲免計保險費，或因資料不實而有多免計保險費情事時，一旦資料有所更正，其應追溯免計或收回保險費，勞保局於計算次月份保險費時一併結算更正。
2.3萬人輕症在家獲補助！ 勞保局揭544件「沒錢領」關鍵
勞動部在今年5月5日拍板，若有勞工確診必須居家照護，可以請領勞保傷病給付，且請領時間可回溯至4月8日。根據勞保局最新統計，截至6月19日，目前已經核定了2萬3771件，其中有544件不給付，原因大多是因為積欠保費造成。勞保局也呼籲有需求的勞工，只要能夠繳清保費就會核發，無須再次申請。勞動部指出，勞工若因為確診新冠肺炎，必須在醫院、檢疫所、防疫旅館或家中隔離的話，只要因為不能工作而無法領到應得薪資，即可從不能工作的第4天開始，依規定請領傷病給付，所以如若勞工確診後在家進行「居家辦公」，也同樣無法請領傷病給付。勞保局職業災害給付組長陳慧敏表示，如果勞保被保險人正在領取失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼期間確診，依照規定因與傷病給付同屬「薪資補償性質」，不能重複領取；或是本身根本沒有投保勞保，不是勞保的被保險人，卻也來申請勞保傷病給付，肯定無效退回。勞保局表示，截至6月19日為止，共受理58919件個案，其中已有23771件核定、23227件核付，以及544件不給付。勞動部指出，如果是因為積欠勞保費，導致未能領取傷病給付，只要繳清拖欠費用就會核付；勞保局也提醒確診勞工，無論是先前的10+7或是目前的7+7隔離方案，勞保請領時效長達5年，勞工可以在痊癒或恢復工作後，再提出申請。
確診該請什麼假？扣全薪或半薪？ 四種請假方式一張圖搞懂
本土疫情確診數居高不下，確診應如何請假、請假給不給薪，許多民眾、公司行號一頭霧水。台北市政府勞動局表示，勞工如因職場工作確診COVID-19，可請公傷病假；若非因職業上原因而確診，隔離治療期間勞工可請全薪特休假，或是出具確診數位證明請普通傷病假，未超過30日可為半薪病假，且不得扣發全勤獎金，違者可處2萬元至100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。為保全公衛防疫及PCR採檢量能，中央流行疫情指揮中心修訂，5月26日起民眾使用家用抗原快篩試劑檢測結果陽性，經醫事人員確認，即可研判為確定病例。勞工快篩陽性預約視訊診療或前往社區篩檢站、醫療院所，請醫師現場評估確認結果之期間，或勞工快篩陽性且符合PCR採檢條件而前往接受PCR採檢至結果出來期間，因涉有醫療行為，得請普通傷病假，雇主應依法給假。勞工如因職場工作確診COVID-19，可請公傷病假，並依勞動基準法第59條給予原領工資補償，並得以「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」、「數位新冠病毒健康證明之檢驗結果數位證明」或「健保快易通APP的PCR陽性檢測結果之截圖」等相關資料請領勞保傷病給付費用。若非因職業上原因而確診COVID-19，隔離治療期間應由勞工選擇請普通傷病假（自111年4月8日併入住院傷病假計算，雇主不得扣發全勤獎金）、特別休假或事假。請普通傷病假或事假者，同樣得以「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」、「數位新冠病毒健康證明之檢驗結果數位證明」或「健保快易通APP的PCR陽性檢測結果之截圖」等作為請假證明。健保快易通APP查詢方式，勞工可至該APP路徑：健康存摺→COVID-19疫苗接種/病毒檢測結果檢測→明細查詢結果。勞工配合相關防疫規範請假時，如未能即時收到隔離通知書等證明文件，致無法提供雇主佐證，得於所請假期結束後30日內補提。北市勞動局長陳信瑜提醒，事業單位有勞工確診者，應再度檢視今年4月份至今的工資明細，如有因確診請病假而被扣發全勤獎金，應盡速補發，否則將涉違反勞動基準法第22條規定。另外，所請之假別亦應由勞工自行選擇，雇主如強制勞工申請特別休假、普通傷病假或事假，將涉違反勞動基準法第38條或第43條規定。違反前述法條各可處2萬元至100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。
如因公確診無法工作「可領全薪」 最高可拿6707元勞保給付
近期由於本土疫情持續升高，不少民眾在上班的過程中不幸染疫。為此，勞動部也特別表示，如民眾因確診必須請假，可以依法請特休、普通傷病假或是市價。也有媒體特別整理相關的請假扣薪與補助方面的資訊。根據《ETtoday新聞雲》報導指出，如勞工因染疫必須請假的話，如是請特休則可以領全薪，如是請普通傷病假得以領半薪，而雇主不得以此為由扣除勞工的全勤獎金。而如果勞工是請事假，則雇主則無需給薪。但在傷病假的部分，普通傷病假有分「未住院」與「有住院」兩種，其中「未住院傷病假」一年不得超過30天，請假時須特別注意。而勞動部先前也曾特別發布解釋令，表示如確診勞工不論居家照護、收置於指定處所或是醫院，在「隔離治療期間」所請的病假，均併入「住院傷病假」計算。另外在勞保傷病給付方面，如勞工因確診無法工作，且沒有取得原有薪資的話，自請假日起第4天，可以申請「普通傷病給付」，以最高投保薪資4萬5800元計算的話，最高可以領取3053元。最後則是因公確診的方面，如勞工是因工作因素而確診，雇主應給予勞工「公傷病假」，除了不能扣除全勤獎金外，勞工請假期間的薪資，雇主也有義務要給予全額薪資。確診的勞工除了可以請領職災傷病給付外，另外依5月上線的《勞工職業災害保險及保護法》規定得以申請職災傷病給付，以5月前最高投保薪資4萬5800元計算的話，最高可以請領6707元。
輕症在家可領「傷病給付」 防疫補償金攻略QA一次看
本土疫情不斷增溫，輕症居家照護人數也持續攀稱，勞動部5日放寬規定，輕症或無症狀「確診者」，在「居家照護」的隔離期間，只要因不能工作而無法取得原薪資者，可依相關規定請領勞保傷病給付，《CTWANT》整理出相關QA，一次看懂請領標準與資格。Ｑ1：確診者可請領勞保普通傷病給付？A：一旦勞工保險被保險人確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，只要因為不能工作導致未能取得原有薪資，從第4日起即可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。Q2：傷病給付可以領多少錢？A：目前最高投保級距為4萬5800元，若進行居家照護10天來算，會給7天的普通傷病給付，勞工最高可領到5343元。確診者傷病給付請領標準。（圖／勞動部）Q3：誰可以領防疫補助金？A：經各級衛生主管機關認定「接觸確診者」應進行居家隔離、居家簡易、集中隔離或集中檢疫者，或是為照顧無法自己生活的隔離者之家屬，每人可日可領1000元，需特別注意的是，檢疫隔離期間，沒有支領薪資者或依其他法令規定性質相同的補助，才可以請領。Q4：確診者能領防疫補助金？A：防疫補償金適用對象是受居家隔離、居家檢疫者，或為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者，確診者無法請領；若「接觸者」或「照顧者」在居隔期間確診，可改為申請勞保傷病給付，和原先每日領的1000元防疫補助金不衝突。勞工居家照護請假不列入考評。（圖／勞動部）Q5：居隔「3+4」可以領幾天補助，後4天是否還可領？A：前3天可請領補助金，後4天若快篩陰性後外出，就無法請領。Q6：居家照護病假不夠用怎麼辦？會不會被扣全勤？A：新冠肺炎確診受僱勞工，居家照護隔離治療期間可申請2年內最長1年的住院傷病假，若因此請假，雇主不得扣發全勤獎金；依據勞工請假規定，普通傷病假1年內未超過30日，工資折半發給，領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足。
新冠確診居家照護可領普通傷病給付 勞動部：10天可領5343元
居家照護也可領普通傷病給付！勞動部今天宣布，確診新冠肺炎的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作第4日起，皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付，以確保勞工給付權益。若依勞保普通事故保險最高投保金額4萬5800元、居家照護10天試算，則勞工可領5343元的普通傷病給付。勞動部表示，近來確診人數升高，疫情指揮中心為擴大醫療應變量能，採取輕重症分流防疫政策，確診者如依規定調整為居家照護，在居家照護期間，依衛生福利部所發布相關指引規範，亦有提供醫療服務及照護等措施。因此，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如經確診，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病給付，讓勞工朋友能安心順利度過疫情。至於若是因公染疫的話，則可依5月1日上路後的勞工職業災害保險及保護法請領職災傷病給付，若以職災保險投保上限7萬2800元、居家照護10天試算，則可請領1萬6896元職災傷病給付。
輕症居家照護像「類住院」 蔣萬安籲放寬勞保傷病給付請領
新冠疫情持續延燒，政府防疫政策是針對輕症、無症狀的確診者實行居家照護，但有許多勞工向立委蔣萬安陳情，「輕症照護」沒有辦法請領勞保傷病給付，對生計造成很大衝擊；對此，蔣萬安今（26）日呼籲勞動部長許銘春，應保障勞工權益，儘快放寬處理居家照護者請領勞保傷病給付。蔣萬安強調，勞工朋友是依循政府的政策，將醫療量能保留給重症患者，而居家照護也有「類住院」的事實，政府應該做適度的放寬，承擔起照顧勞工的責任。針對行政院拍板居家隔離縮短為「3+4」，前3天居家隔離，第4天快篩陰性就可出門，蔣萬安也指出，「以篩代隔」應該是接下來必須要走的方向，以居家快篩加上自主健康管理的方式，確保醫療量能。他強調，公衛人力緊繃，希望將有限的人力做最有效運用，將重點工作「疫調轉分流」，把公衛人力從現行工作重點疫調匡列，轉為積極做輕重症醫療分流，才能確保醫療量能可以留給中重症患者，這是迫切要面對處理的問題。此外，蔣萬安也提到，目前全國已經有800多所學校停課，很多12歲以下的孩子停課在家，非常需要家長的照顧與陪伴，疫情指揮中心因此訂定「防疫照顧假」制度，讓勞工能請假在家照顧小孩。但他指出，因為防疫照顧假不必支薪，造成很多勞工陷入兩難，請了沒薪水收入；如果申請其他假別，又難以發揮防疫照顧假的功用。蔣萬安表示，據勞動部調查顯示，15.9%雇主不同意勞工申請防疫照顧假，部分理由認為員工可用其他假別替代，這已經違反了勞基法相關規定。他要求勞動部應參考其他國家的做法，研擬並編列預算提供勞工薪資或生活補貼，讓勞工無後顧之憂申請防疫照顧假，更要落實勞檢及執法，捍衛勞工權益。
輕症居隔治療適用勞保傷病給付？ 許銘春鬆口：應朝放寬處理
因應國內疫情嚴峻及醫療量能的緊繃，各縣市相繼實施確診者居家隔離治療，然而各界想知道在家居隔治療是否符合勞保傷病給付要件。勞動部長許銘春指出，由於新冠疫情以前從未遇過，現有的勞動法令確實受到挑戰，但會朝放寬解釋的方向來處理。立法院社會福利及衛生環境委員會今(25)日邀請勞動部進行111年度預算凍結案專案報告，勞動部長許銘春接受媒體聯訪表示，勞保屬於社會保險，基於公平性和共同負擔保費被保險人的權益，以及為了善用有限的保險資源，因此勞保的各項給付都訂定一定的給付要件。根據現行「勞工保險條例」第33條規定，被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。國民黨立委蔣萬安質詢指出，依照現行政策，輕症確診者居家照護並不會消耗醫療量能，因此放寬這些勞工請領勞保傷病給付應該是推動方向。此外，德國、瑞典、紐西蘭等在學校或托育設施關閉期間都有相關勞工薪資補貼，勞動部應積極向行政院爭取勞工在防疫照顧假期間的津貼。許銘春回應，無論是無症狀或輕症居家照護，理論上並無診療行為，因此都不符合勞保傷病請領要件，但因為新冠疫情在過去沒有發生過，現有的勞動法令也受到挑戰，為了協助勞工度過疫情，應該要朝放寬解釋的方向來處理，現階段已向行政院報告並討論，預計這周將有結果。許銘春進一步指出，去年的行政院有發給一次性的家庭防疫補貼，也就是每位小孩補貼1萬，但因為疫情影響面向廣，包含受僱勞工及自營工作者等，已向行政院提出以津貼方式全盤思考的可能，這部分將由衛福部和教育部來通盤考量。
「截肢女孩」無良公司慘了！職安署複查祭出「停工處分」
近日傳出苗栗工廠包裝女性員工在去年11月9日遭受職業災害因而截肢，職安署表示，當天接獲通報後，便實施勞動檢查，裁罰 15 萬元，並通知限期改善，昨天再去複查，發現輸送帶卷夾危害部分仍及承攬管理未改善因此再處45萬元罰鍰且要求局部停工。至於該名勞工質疑雇主未給補償，職安署表示，雇主已依法給付罹災者醫療補償及工資補償，但失能補償尚未足額給付，涉嫌違反勞動基準法規定，後續將依法處分。職安署已洽請苗栗縣政府勞工處指派職災勞工個案管理員，持續提供罹災者權益諮詢與心理支持，並協助其於2021年12月向勞保局請領勞工職災保險醫療給付、傷病給付及失能給付。而就損害賠償部分，勞雇雙方於今年1月份於苗栗縣政府調解不成立，職災勞工個管員已連結法律扶助資源，協助罹災者後續訴訟事宜。職安署亦將持續追蹤關懷罹災者相關權益保障及後續職災重建事宜，包括協助申請失能生活津貼及器具補助，並連結身心障礙職業重建服務。
新冠肺炎擬納職業病 勞動部認：未來因工作染疫可領職災給付
我國在今年5月期間爆發多起新冠肺炎確診案，部分勞工因為工作所致確診，據統計，截至9月底為止，已核定80件職災傷病給付、3件本人死亡給付，對此，勞動部表示，因應明年5月1日上路的「勞工職業災害保險及保護法」，近期已展開檢討「勞工職業災害保險職業病種類表」，並擬在近期預告該表並把新冠肺炎納入其中。勞動部勞動保險司科長林煥柏表示，因應明年上路的勞工職業災害保險及保護法，目前正在整合「勞工保險職業病種類表」及「增列勞工保險職業病種類項目」。林煥柏提及，目前勞保局針對如醫護人員、清潔人員等與工作有強烈因果關係已認定職業災害並核發職災傷病給付、死亡給付，至於如果如與「勞工職業災害保險職業病種類表」說明不同，則也可依職安署訂定的「職業因素引起嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）認定參考指引」認定。林煥柏說，一旦職業病增列新冠肺炎後，就能定為職業病，職業災害對被保險人的權益均相同。
真子公主準婆婆涉嫌不當領取津貼 恐挨告詐欺…日網憂皇室蒙灰
日本秋筱宮長女真子公主未婚夫小室圭本月27日從美國返回日本，2人預計在10月正式登記結婚，不過這段婚姻遭到日本國民看衰，原因是男方母親的金錢糾紛尚未獲得解決；日媒更爆料，小室圭的母親不只是積欠前未婚夫金錢，還涉嫌不當領取亡夫遺囑年金和健保傷病給付，可能會面臨詐欺罪嫌，進而導致皇室蒙羞。綜合日媒報導，小室圭的母親小室佳代在擔任地方公務員的丈夫逝世後，便靠著丈夫的遺囑年金和在甜點店工作的薪水，獨自將兒子拉拔長大，不過在丈夫過世8年後，小室佳代結識了一名在外資企業工作的A男，並且和對方訂下婚約；根據報導，女性在丈夫過世後，如果和其他男性締結事實婚姻關係，就必須停止領取遺囑年金，但是小室佳代卻告訴A男「在我領取丈夫遺囑年金的這段期間，請幫我保密」，涉嫌不當領取遺囑年金。小室圭日前從美國返回日本。（圖／達志／美聯社）此外，根據《週刊文春WOMAN》報導，小室佳代曾經在一家甜點店工作長達15年，不過她卻在2018年兒子前往美國留學時，以「適應障礙症」為由申請留職停薪，並且透過公司加入「東京都洋菓子健康保險公會」領取傷病津貼。不過小室佳代竟然在領取傷病津貼的同時，跑到朋友在輕井澤經營的餐廳工作；根據報導，小室佳代很有可能因為上述原因，被認定是「不當領取津貼」，必須繳還領取的遺囑年金，且若健康保險公會認定她申請傷病津貼是蓄意為之，便可以以詐欺罪對她提起刑事訴訟，日本皇室形象更可能因此大受打擊。
不問原因！若染疫入住醫院、集中檢疫所 可請領勞保傷病給付
我國5月中旬起接連爆發多起新冠肺炎確診群聚，確診案例突破1萬5000例，一旦確診，至少就要入住集中檢疫所或加強版防疫旅館，勞保局提醒，無論是否因為職業原因，只要確診新冠肺炎入住醫院、集中檢疫所或加強版防疫旅館，以致未能取得原有薪資，就可以請領勞工保險的傷病給付；若以最高投保級距的4萬5800元試算，如與執行業務有關染疫入住14天，初估可請領約1萬1000餘元的職災傷病給付。14天最高可請領1.1萬根據疾管署統計，截至7月底為止，我國確診新冠肺炎人數超過1萬5000人；據勞保局統計，截至今年7月底為止，因確診新冠肺炎請領普通傷病給付件數達83件、普通死亡給付達3件，職業傷病給付則有30件、職災死亡給付有2件，總計僅118件。勞動部勞工保險局職業災害給付組組長陳慧敏表示，勞工無論是否因為職業原因，確診入住醫院、集中檢疫所或加強版防疫旅館，導致未能取得原領工資時，可以向勞保局申請傷病給付，但如與工作無關可請領普通傷病給付、與執行職務相關則可以請領職災傷病給付。提醒確診者勿忘權益另民眾自行購買的防疫保單，截至8月2日為止，一般法定傳染病防疫險加計疫苗險的整體防疫保單，合計承保件數達1095萬件、保費收入71.18億元，整體理賠件數2.2萬件、理賠金額16.26億元，申請的件數較勞保給付高出許多。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，勞保的申請給付的件數比起一般民眾想像的仍低，除了患者可能持續治療中，加上家人也許確診，仍在處理相關事宜等，未及時申請，也有可能不清楚有勞保給付可申請，建議指揮中心可以提醒確診者可以申請社會保險相關給付。台灣大學公衛系教授鄭雅文則認為，除了新冠肺炎確診者主要為高齡者為主，多數已無法加保勞保的「制度性排除」外，也有可能是民眾不知道自己有權益，或是事業單位基於不想使職災實績費率上升，因而不鼓勵勞工申請的「非制度性排除」。
上班族如因通勤不幸染疫 可依法請領職災給付
由於本土疫情持續升高，指揮中心於25日宣布全國三級警戒維持到6月14日，雖說不少公司已經啟動在家上班或分流上班，但仍有民眾會擔憂在通勤過程中不幸染疫。勞保局26日表示，如果勞工被雇主要求到公司上班，在通勤途中不幸染疫的話，只要勞工能夠舉證，就能請領各種職災給付。根據《三立新聞》報導指出，由於部分公司採用的是分流上班的制度，部分員工還是必須要前往公司上班，但是在此期間，員工透過大眾運輸交通上下班的話，形同增加染疫的風險。而勞保局26日表示，如果員工不幸染疫的話，只要能舉證自己是在通勤路上被感染的話，審查過關後，就可以請領各種職災給付。勞保局表示，像是搭乘公車、捷運、火車的民眾，由於每天都會搭乘，幾乎都是在固定時間、地點搭車，如果勞工不幸染疫，可以先透過各縣市政府所公佈的確診足跡來舉證，勞保局就會展開審查。而勞保局也呼籲，通勤的民眾應該要落實捷運、公車、台鐵、計程車所推動的「簡訊實聯制」，自己留下通勤證據，以備不時之需。而在勞工不幸染疫，舉證成功後，勞工可請領的職災給付有醫療給付（門診、住院診療的補助）、傷病給付（無法工作期間沒有拿到原本的薪水）、失能給付（身體遺存失能的補償）以及死亡給付（喪葬津貼及遺屬年金或遺屬津貼）等。
下班繞路吃鹹粥出意外遭認定「非職災」 法院駁斥：喝碗鹹粥當早餐是小確幸
下班時稍微繞路去吃點自己愛吃的，結果發生意外，這是否算職災呢？近日台南地方法院就有一則這樣的判決，一名66歲老翁在上完大夜班後，稍微繞個5分鐘的遠路去吃碗鹹粥，結果用餐結束後回家路上發生車禍，出院後向勞保局申請職災醫療給付卻被拒絕，他因此提起行政訴訟，而台南地方法院則判決老翁勝訴，認為「喝碗鹹粥當早餐是小確幸」，判決勞保局應該重新審查老翁的申請。根據判決書指出，這起事件發生在103年1月23日，66歲的陳姓老翁在結束大夜班後，騎車繞5分鐘遠路去台南中山東路吃鹹粥當早餐，沒想到陳姓老翁吃完鹹粥後，返家路上發生車禍，造成他頭部外傷左側併蜘蛛網膜下腔出血及硬腦膜下出血、左側顱骨骨折。事後陳姓老翁向勞保局申請職業傷害傷病給付，結果勞保局認為陳姓老翁繞路去吃鹹粥所行走的路線，並非是下班通勤返家路線，所以否決了陳姓老翁的申請。勞保局認為，陳姓老翁下班後的返家路線總共有3條路線，但是他去吃鹹粥的路線並不在這3條其中，而且陳姓老翁下班返家路程僅需15分鐘，但是當天他發生車禍時已經是下班後35分鐘的事情，所以認定不符合職災認定，駁回陳姓老翁的申請。而陳姓老翁事後也對勞保局提出行政訴訟。而法院方面經審訊後，認為食用鹹粥當早餐符合臺南地區在地人早餐特質及當地年長者之習性，並且陳姓老翁在中山南路改變行車路線到鹹粥店，中間僅多花4至5分鐘，符合合理通勤之時間。甚至在判決書中直接寫到「對於一位長年住臺南的年長者，值夜班後，早上七點下班後順道去喝一碗臺南傳統美食鹹粥當作早餐，確屬一天的小確幸，亦為臺南年長者的習性，並不為過，應屬日常生活所必需之私人行為」。同時法院也認為勞保局「執意認被上訴人可以選擇到其他路線的早餐店用餐，顯以北部或外地人的思考，未考量臺南人年長者及臺南在地人早餐的傳統，地區性的特質所致」。法院方面也補充，在另外一起案件中，勞工從住處前往公司的路線，應往西南方前進，但勞工卻是往東北方前進、距離1公里之遠的早餐店買早餐，這樣的路線就可以客觀判定並非是家裡到公司的合理路線。因此判定勞保局必須要重新審查陳姓老翁的申請。