元大金控
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金融股紅通通多上揚!元大金Q1賺近百億早盤放量 國泰金緊跟在後
元大金(2885)昨日公布自結餘前三月累積稅後淨利92.35億元,年增60%,每股稅後純益(EPS)為0.73元。9日台股開盤30.40元,最高來到31.25元,漲幅超過2.15%;金融股也多呈漲,富邦金逼近70元,新產為86.20元。元大金昨收30.30元,成交量17,650張,今天早盤開盤迄今成交金額5.16億元,總量18,051張超過昨天成交量;元大金率先公布金融股第一季漂亮財報,國泰金成交量也緊跟在元大金之後交易14,587張,股價漲到49.25元,皆創一年以來新高;兆豐金、台新金、永豐金也是股價上揚,玉山金一早開盤27.10元小幅為跌,目前回升到27.25元左右。00940 ETF申購募集達1752億元帶旺元大金,證券、銀行手續費與利息收入同步增加,第一季Q1賺近百億元,元大金控指出,今年3月自結損益的單月稅後淨利38.48億元(年增59.2%),累計前3月為92.35億元(年增60%),EPS為0.73元。3月台股整體開戶人數增加、日均量逾6千億,市場交投熱絡,證券稅後淨利為19.32億元;銀行在利息及手續費淨收益均較上月增加的帶動下,稅後淨利7.78億元。3月人壽因穩定的經常性收益,及美元升值產生匯兌利益,稅後淨利為4.75億元。元大金旗下包括元大銀行、元大投信、元大期貨前三月獲利均創歷史同期新高紀錄。根據重大資訊觀測站,元大證3月稅後純益為19.32億元,年增48.3%,前三月稅後純益達44.79億元,年增47.4%。元大銀行3月稅後純益為7.78億元,前三月稅後賺26.34億元,年增22.4%。元大投信3月稅後純益達3億元,年增達53.8%,前三月累計稅後純益8.16億元,年增45.5%;元大人壽3月新台幣兌美元貶值,有匯兌利益,加上經常性收益,單月稅後純益4.75億元,年增逾78倍,前三月稅後賺9.93億元,年增逾22倍。
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元大金2023獲利亮眼廣招MA 這家子公司「現金配息5元」
元大金(2885)在2023年稅後純益265.66億元,創史上次高,每股稅後盈餘EPS為2.09元,年成長23.8%,今年元月則是大賺28.3億元,年增幅達203.6%,旗下的元大期貨(6023)則已公告每股擬配發5元現金股利。元大金控表示,旗下涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務,今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資研究」四類組,共30至50名MA(儲備幹部),金控暨子公司主管2日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流,MA學長姐也在現場分享經驗,歡迎具有企圖心和抗壓性的學子加入。元大期貨(6023)則是於2月27日董事會通過股利政策,每股擬配發5元現金股利,以2月27日收盤均價計算,現金殖利率高達約7.9%。112年度稅後純益高達18.53億元,每股稅後純益EPS為6.39元,皆創下歷年新高,元大期貨致力以穩健的營運動能,展現守護股東與客戶資產的能力與決心。元大金控表示,元大MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名,培訓期長達2年半,前半年由金控功能長親自督導,各子公司部門主管則傳授實務心法,建立綜觀金融體系的視野高度;半年培訓期完成後,再根據興趣、專長和培訓期間表現,分發到適合的部門,執行跨域專案任務、培育管理職能,深化專業能力,擁有寬廣的發展空間及晉升機會,迅速成為集團的實戰力量。招募各專業領域優秀表現者,儘管所學非財務金融相關,透過MA計畫的訓練,均能加速養成專業經理人思維,厚植金融專業實力;在臺大校園徵才博覽會現場,元大金控子公司高階主管分享投資心法及財經觀點,解答同學對金融業的好奇,與學子互動熱絡;MA學長姐現場傳授應徵密技,分享職涯發展與心路歷程,鼓勵同學勇於挑戰、突破自我。
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開創「下山哲學」 投行私募基金名人李明山未滿60歲癌逝
以不進則退哲學及「到了啊!那準備下山」金句打響名號的私募基金東博資本創辦人、元大金控旗下元大證券前執行副總經理李明山,傳出癌逝,享年未滿60歲。轉戰私募基金後便顯少公開露面的李明山,據友人透露是名擅高爾夫球、能跑3鐵的運動健將,無奈最後還是因肺部方面癌症離世,令好友們相當不捨。李明山曾任花旗投資銀行部台灣區與大中華區董事總經理,一度被視為時任花旗環球董事長杜英宗接班人,不過他2009年離開熟悉的外商投資銀行,轉投本土且文化截然不同的元大證券,擔任執行副總暨大中華區投資銀行及法人金融業務最高主管,任內主辦多家台商回台上市案。李明山替元大服務2年多後,轉戰私募基金,曾主導潤泰集團總裁尹衍樑支持的東博資本。對於外界對他多樣的職涯好奇,李明山曾回應,「這是一個新的挑戰,也是一種學習,而生活就是一種學習」。這種不安於現狀的人生觀,也反應在李明山的學習態度,並認為畢業後的學習遠遠超過學校內的學習。成功對他來說,不過是個「點」與不斷前進及學習過程。另東吳大學校友會表示,李明山曾分享領導哲學,並以一句「要讓人家覺得,和你一起工作是值得的,他就願意留下來」,概括其理念。
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永續減碳「六家金控帶頭衝!」 碳排計算器「民眾卻無感」使用率低
金管會於2022年號召五家金控成立永續金融先行者聯盟,14日舉辦第二屆啟動儀式,由玉山金控總經理陳茂欽擔任第二屆聯盟主席,成員除了元大、中信、玉山、第一、國泰五家金控外,新增兆豐金控為第六家新成員。聯盟承諾在五項議題「綠色採購」、「資訊揭露」、「投融資與議合」、「協助與推廣」及「國際接軌」上,會採取更積極作為,但也坦承2022年共推出七項創新永續應用分析工具部分,譬如說碳排計算器等,在對「民眾端」的使用率還不高,會繼續加強引領產業轉型等推廣讓「民眾對永續更有感」,承諾在2024年提供對市場或民眾有幫助的永續工具。聯盟輪值主席玉山金控總經理陳茂欽表示,第二屆新增「跨部門諮詢」工作群,由兆豐金控擔任召集人,主要負責蒐集業者意見,定期溝通討論永續金融相關實務,透過各工作群不定期召開會議及共同合作,整合金融各界的資源,以合作取代競爭,協助臺灣金融產業邁向淨零。元大金控總經理翁健則表示,加強推廣讓民眾更加對「永續淨零減碳」有所了解與認知,在元大金營收最核心引擎的「元大證券」成立的App,網頁揭露個股企業永續發展與成效,每天約有136萬人次使用該App,透過民眾觸及率推廣永續,元大投信也推出ESG相關基金譬如說00850的規模也達5千億元,透過官網與商品的連結讓更多民眾認識與了解永續ESG。至於在培養國際人才相關的永續金融證照部分,翁健也提到預計明年舉辦五次考、2025年舉辦六次考試作為徵才來源之一。永續金融先行者聯盟第二屆起除新增聯盟成員外,更加深各承諾事項的推動。在綠色採購面向納入「循環採購」概念,提升資源使用效率,減少廢棄物;在資訊揭露面,承諾於2025年底前揭露範疇一、二、三之減碳目標、策略及具體行動計畫。在投融資與議合、國際接軌面,鑒於國際越來越關注自然相關財務風險及生物多樣性喪失等議題,聯盟將率先與國際接軌,參考「自然相關財務揭露(TNFD)」於2025年底前針對適用赤道原則專案融資對象,辨識其自然相關財務風險;在協助與推廣面,為培育永續金融人才,將對員工進行淨零轉型相關知識培訓及測驗。聯盟將每季召開會議凝聚共識及檢視目標進度。
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金融新擂台戰1/金控加入RE100後做了什麼?這一家總部100%用再生能源
11月30日COP28氣候峰會將於杜拜登場,由五大金控組成的「永續金融先行者聯盟」搶在10日舉辦周年成果發表,第一屆輪值主席中信金控總經理陳佳文開心不已地說,「成果斐然!」包括綠色採購15億元,綠色投融資5,800億元。淨零減碳成了全球新趨勢,三年前美國Apple領頭加入全球再生能源倡RE100,2050年要達到「100%綠電」淨零碳排目標,帶動台廠供應鏈跟進,金融業雖非生產業,但2021年國泰金率先加入後,富邦金、玉山金及永豐金大股東永豐餘集團也相繼加入。儘管不像製造業,沒有提交產品產製流程的「碳盤查」壓力那麼大,但金融業「拚綠化減碳」的努力更費心思,包括計算人員、差旅、水電等碳足跡基本盤查,還得從自身採購、銀行放款考量企業碳風險、設計綠債等綠色金融商品,到壽險業購置商辦大樓申請綠建築、綠電等,方方面面找出緊密接軌的路數。為此,去年中信金、元大金、玉山金、第一金與國泰金揪團拚綠色金融,組成「永續金融先行者聯盟」,如今結盟滿周年,以2022年綠色採購(譬如辦公室等相關器材在地購買)總金額的統計數據來看,已累積達15億元,較2021年成長67%是最明顯的一項。再者,「我們還透過投資、融資,實際投入前瞻戰略經濟活動及行政院國家發展委員會2050淨零排放路徑之關鍵戰略產業,總金額也超過5,800億元,比2021年成長了24%。」陳佳文說;這些產業包括能源、風電等。首屆永續金融先行者聯盟成果發表會,左起為元大金控總經理翁健、第一金控總經理陳芬蘭、輪值主席中信金控總經理陳佳文、金管會主委黃天牧、國泰金控總經理李長庚與玉山銀行總經理林隆政。(圖/中信金提供)五大金控聯盟中,國泰金鎖焦「充足電力」與「完善電網」兩大能源議題。「國泰金控、人壽、銀行、產險的總部,原本預計2025年之前達成百分百使用綠電,現在我們已經在2022年,提前達標!」國泰金控總經理李長庚在聯盟發表會中展示這項成績。不僅如此,8年來,國泰金控綠色採購總額已超過27億元,近3年在地採購比例則是超過95%,藉此降低採購運輸過程的碳排放。玉山金則全力推動綠色金融債券,也就是募集之資金全部用於綠色投資計畫。「玉山金不僅是金融業首家通過SBT科學基礎減量目標審查,永續債券發行量也是第一!」玉山金永續長張綸宇提到,從2017年發行國內首批綠色債券,2021年首度發行2檔可持續發展金融債券,永續債券占玉山發行流通在外債券總量12.53%,為本國銀行之冠。永豐金控旗下永豐銀行則於2013年啟動「太陽光電設備融資專案」,為國內金融界首家投入太陽能光電融資的金融機構,迄今融資餘額市占率三成為業界之冠。永豐銀董事長曹為實說,「我們在太陽能電廠融資排名第一,現在也已邁入儲能產業,正在小心謹慎進行中,相信也會成為第一,這都是我們對台灣綠能產業盡一份心力責任。」這項專案截至今年9月的最新統計,融資合作光電廠逾7,700座、裝置容量 3.27 GW(Gigawatt;百萬瓩),早已超越1.5核能發電廠的裝置容量、可抵銷的碳排放量效益,已經超過4個台北市面積的樹木。永豐銀行法人金融處處長廖嘉禾表示,隨著再生能源建置量增加,如何提升電力可靠度、品質成為發展綠能下一階段需面臨的考驗,因此發展儲能設備的需求迫在眉睫。「永豐銀的『光儲合一專案』,就是要協助業者同時建置發電案場與儲能設備的需求」,今年8月遂以主辦行身分與大亞集團子公司志光能源簽訂聯貸案,加入能源轉型列車,截至2023年10月,累計融資餘額及裝置容量分別達53億元及910MW,已提前達成2023年融資餘額達40億元的目標。2021年國泰金控率先加入全球再生能源倡RE100。(圖/國泰金提供)
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五大金控永續金融聯盟滿周年 中信金陳佳文:綠色採購總額成長
由中信金、元大金、玉山金、第一金與國泰金組成的「永續金融先行者聯盟」成立滿周年,今(10)日舉辦首屆成果發表會,首屆輪值主席、中信金控總經理陳佳文表示,由於先行者聯盟每季召開會議凝聚共識,透過金融業淨零推動工作平臺的工作群會議持續推動,才能達到此次斐然的成果,接下來第二屆輪值主席則由玉山金控總經理陳茂欽接下。「永續金融先行者聯盟」第二屆輪值主席由玉山金控接下,10日由玉山銀行總經理林隆政代表接受。(圖/李蕙璇攝)陳佳文並進一步分享,首年先行者聯盟成果,2022年綠色採購總金額近新臺幣15億元,較2021年成長67%;透過投融資,實際投入前瞻戰略經濟活動及行政院國家發展委員會2050淨零排放路徑之關鍵戰略產業總金額逾新臺幣5,800億元,較2021年成長24%。此外,先行者聯盟成員致力透過永續個人金融等面向,2022年共推出7項創新永續應用分析工具。元大金控總經理翁健、中信金控幕僚長暨發言人高麗雪、玉山金控永續長張綸宇、第一金控總經理陳芬蘭、國泰金控總經理李長庚亦與會說明各成員致力永續淨零的相關作為。金管會2022年成立先行者聯盟,期許擔任臺灣淨零排放的重要推手,凝聚並發揮影響力共同推動永續發展,先行者聯盟成立至今屆滿一年,黃天牧主任委員致詞表示「五根手指合起來便成為一個拳頭,團結成為巨大力量」,比擬推動淨零永續從金融業、民眾到金管會都扮演重要角色,今日成果顯見五家業者不負所託,為先行者聯盟打下良好基礎,對金融同業起示範作用。中信金幕僚長暨發言人高麗雪指出,中信金控擔任主席期間呼應先行者聯盟承諾,於永續報告書公布以碳核算金融聯盟(Partnership for Carbon Accounting Financials, PCAF)方法學完成投融資財務碳排盤點結果;旗下子公司中國信託商業銀行及台灣人壽保險公司2022年對高碳排授信戶的議合達到財務碳排占比60%以上,且議合企業均訂定2050年減碳目標,其他非高碳排產業之企業議合家數達145家,成功促使其中53家企業啟動減碳評估。先行者聯盟成員亦加入由金管會及台灣金融服務業聯合總會成立的工作平臺,分別擔任政策與指引工作群、資金與統計工作群、資料與風控工作群、培力與證照工作群、國內外推廣工作群等五大群召集人。中信金控負責資料與風控工作群,協助財團法人金融聯合徵信中心建置「企業ESG資料平臺」,協助彙整及辨識淹水、乾旱、颱風等氣候風險資料需求,提供會員機構查詢企業客戶之環境相關數據,改善金融機構及一般企業編製氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, TCFD)報告書時,實體及轉型風險評估資料不足問題,並增進氣候風險管理品質,後續將由聯徵中心依此需求建置「金融業實體風險資料平臺」,協助金融同業更有效掌握其氣候風險。
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元大金簽署SBTi淨零排放承諾 加入碳核算金融聯盟助產業低碳轉型
元大金控今天(1日)表示,將以2050淨零排放為目標,繼通過科學基礎減碳目標倡議組織(Science-based targets initiative,SBTi)目標審查後,更進一步簽署淨零排放承諾(SBTi Net-Zero),用實際行動為地球盡心力。元大金控亦已簽署加入「碳核算金融聯盟」(Partnership for Carbon Accounting Financials,PCAF),導入國際投融資碳排管理標準,發揮資金上游影響力,攜手產業低碳轉型,種種舉措皆展現對抗氣候變遷的決心,為後代推動更好的未來。元大金控表示,正因重視氣候變遷風險,元大有系統地推動各項內部減碳策略,並將影響力擴及至利害關係人,包括攜手供應商響應「Earth Hour 關燈一小時」,邀請供應商夥伴們一同加入簽署淡水河公約,與客戶、供應商具體實踐低碳轉型,共同朝2050淨零排放目標邁進。SBT為國際減碳倡議組織(CDP)、聯合國全球盟約(UNGC)、世界自然基金會(WWF)及世界資源研究所(WRI)共同發起的目標,主要協助企業透過更科學的方式設定減碳目標,目前全球超過3,300家企業承諾設定SBT目標並進行申請。此外,元大金控連續7年、今年再度入選「富時社會責任新興市場指數(FTSE4Good Emerging Index)」成分股,另也連續4年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股雙榜。英國富時指數公司於2001年起編制富時社會責任指數(FTSE4Good Index Series)系列,2016年推出「富時社會責任新興市場指數」,嚴格審查各企業在ESG三大面向的績效,入選者皆為永續領域的翹楚,今年共納入572家公司、橫跨11個產業,合計總市值約3.4兆美元,台灣有96家企業入選。
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虎航1天蜜月殺跌停! 董座背景「與小英有關」
國內第一家以創櫃版轉上市的台灣虎航15日以42.6元掛牌,終場上漲4%,但只有一天蜜月行情,今(16日)早盤一度殺跌停,隨後買盤進場,跌幅縮小到5.3%,暫報42.1元。台灣虎航董事長陳漢銘看好營運表現可一路好到明年農曆年,年僅44歲的陳漢銘,父親陳忠源是小英基金會董事,攤開前10大股東,除了第一大股東華航持股78.41%外,赫見唯一個人股東前國策顧問、民進黨現任中常委黃承國,持股1219張,約0.3%。受惠疫後報復性旅遊潮,台灣虎航6月營收首度突破10億元大關,提前超越疫情之前水準,7月營收更達到12億元新高,上半年EPS為1.87元。中國時報報導,陳漢銘表示,到明年農曆年前,整體旅運需求不會有問題,但隨著大陸放寬出國限制,票價將恢復常態,不會像現在這麼甜。他認為雖日韓旅遊很旺,但國人去日韓比率再成長有限,要開拓日韓來台客群,希望透過現有的日韓獨飛航點,帶來更多的日韓客人。工商時報報導,事實上,年僅44歲的陳漢銘非老華航出身,但是大有來頭,2020年接任虎航董座遭外界質疑為政治酬庸,其父親陳忠源是小英基金會董事、春福建設前董事長。當時華航發新聞稿指出,陳漢銘自2016年7月起擔任華航董事,2019年11月開始則以華航法人代表身份,擔任台灣虎航董事;陳漢銘任職華航集團董事職務多年,期間積極推動各項革新業務,並參與重大決策,對集團運作及航空公司治理具相當程度熟稔。加上其擁有英國伯明罕城市大學企業管理碩士學位,過去實務上亦累積豐富之企業經營管理經驗。信傳媒報導,不僅陳漢銘的背景引發討論,他的父親陳忠源還是蔡總統父親蔡潔生的好友,算是蔡總統的長輩。陳漢銘雖出身營建業,但政商人脈豐厚,目前除了擔任小英基金會董事外,他也是元大金控及元大銀行的董事,與元大馬家交情不錯。回頭檢視虎航前十大股東名單中,據證交所公開資訊觀測站112年4月3日資料顯示,上市前,第一大股東為華航持股78.41%、約31萬張;第二大股東華信航空持股3.86%、約1.5萬張;第三大股東國泰人壽持股1.9%、約7599張,其餘持股均未超過1%。值得一提的是,虎航十大股東中,唯一個人股東是前國策顧問、民進黨現任中常委黃承國,持股1219張,約0.3%,而去年4月26日公開資訊觀測站顯示,黃承國持有2281張(0.57%),約1年的時間賣掉1062張。
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第6屆元大公益圓夢計畫 攜3學校5社福發表成果
元大金控暨元大文教基金會舉辦,第6屆Dream Big元大公益圓夢計畫,12月7號主辦方攜手3所學校,和5個社福單位發表圓夢成果。「追夢人」們在志工陪伴下,順利完成7個月的課程,主辦方為全台超過4千位長者、學童及高關懷少年帶來力量,其實元大金控暨元大文教基金會,自2016年起已陪伴37個團體圓夢,他們以Dream Big元大公益圓夢計畫,開設YouTube與Podcast頻道,YouTube累積超過30支影片,為更多公益教育有志者而發聲。
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小券商翻身傳奇1/元大馬家兄弟接手家業 去年超車中信金打入前三大還與辜仲諒做朋友
元大集團創辦人馬志玲18日病逝,享壽82歲,罹患阿茲罕默症8年多,深受失智之苦的金融強人,寫下小券商經營成金控王國的傳奇。馬志玲白手起家的元大金控(2885),在兩個兒子馬維建、馬維辰兄弟倆打理下,去年交出漂亮的成績單,以每股稅後盈餘2.87元超車中信金(2891),躋身金控獲利前三大。CTWANT記者調查,元大金控目前穩坐證券一哥,元大投信又以國民ETF基金0050的2170.75億元規模,無人能敵。目前二代馬家分別擔任金控、證券、銀行等子公司董事分工;今年5月,兩人還同時進入元大人壽董事會,顯見兄弟倆經營新重心,正投入更多心力在擴展壽險保費收入市占版圖。馬志玲白手起家,初期收購威京集團沈慶京京華證券,開始元大金控開創時期。(圖/報系資料照)「馬家兄弟這十幾年來的生活重心,念茲在茲都是在父母親身上,兩人很少遠行。」金融圈資深主管說。2014年馬志玲罹患阿茲罕默症後,馬維建、馬維辰幾乎未再出席自家金控公開活動,但2015年仍砸下565億元併大眾銀行,躋身前五大金控。去年,馬家兄弟還交出金控獲利第三強的成績單,今年在美國聯準會激烈升息,股債匯震盪、景氣下行,及股市交易價量大縮、防疫險保單理賠虧損等,金控同業獲利年減二至五成,元大金前三季獲利則是年減三成,以每股稅後盈餘1.57元緊跟在中信金1.85元後,排名第四。一名金融界人士觀察說,「近幾年,元大金獲利緊追中信金,馬維辰和辜仲諒兩人有私交情誼,投資眼光有些類似,且在今年金融五大公會選舉中,像是元大投信董事長劉宗聖拿下投信公會理事長,陳慧遊順利當選壽險公會理事長等,可窺出馬辜兩家合作痕跡。」話說馬家兄弟三十多年前從美國學成歸國,和父親一塊拼事業,當時台灣金融業為「吳辜蔡」時代,以新光台新吳家、中信辜家、國泰富邦蔡家等本土財團為主,外省掛的元大馬家還算不上數,在中信辜家大少辜仲諒組成的企業二代「午餐會」中,也不見馬家成員。馬維建(左)、馬維辰很早即進入金融建築事業體系,跟隨父親馬志玲經營理念。(圖/聶世傑提供)如今不可同日而語,小券商翻身為金控王國,台灣金融家族才多了一門,馬家二代也與其他金融家族成員有往來。在業界人士眼裡,「馬維建、馬維辰兩人個性,一較為內斂鍾情藝術鑑賞,一為熱情交友廣闊,兄友弟恭未分家,類似富邦蔡家蔡明忠、蔡明興共同經營模式。」馬維建過去著墨證券領域深,從復華、元大京華證券到元大證券,長期為元大與外資溝通窗口,擔任過元大金總座,2022年起並擔任元大證券、元大人壽等董事;馬維辰曾擔任營運長,現為元大金控、元大銀行、元大人壽等董事。「Victor(馬維建)重回金控最核心獲利引擎的元大證券,應是要帶領元大團隊開創更多台股基金期貨商品。」金融圈人士進一步觀察說,元大近期常舉辦期貨等理財活動,著墨減碳、永續發展、培育延攬人才、高薪福利等經營政策,像是元大金控總經理翁建暢談ESG,元大投顧副董事長胡睿涵參與講座,可感受到元大金維護品牌用心與旺盛鬥志。金融史上馬志玲一頁傳奇,始於他的父親馬繼良,出身京劇界,早年來台從事建材行生意,再做到煉鐵建築業,1974年將閒錢借給元大證券,原經營者虧空,馬家被迫接手。中信金多年前傳出「引辜」經營權之爭時,曾傳出當時辜仲諒尋求元大馬維辰幫忙徵求委託書。圖為辜仲諒2021年接下棒協理事長交接典禮畫面。(圖/張文玠攝)馬志玲自建國中學及台灣大學畢業後,即進入元大證券,在業界以強悍、霸氣出名。直到兩千年,政府推動金融改革,開放申設金融控股公司,鼓勵整併下,給了小券商機會。馬志玲先是收購威京集團沈慶京的元大京華證券,接著以150億購入復華金控,擊退中信,取得金控門票,2011年再以489億元擠下開發金迎娶寶來證券,登上證券業龍頭寶座;2年後1億元買入美商紐約人壽更名為元大人壽,正式跨足壽險業。然金融改革的機會,也伴隨著風險,各大金融家族擴張成長過程,也吃足了苦頭,有的捲入官司有的遭主管機關懲處。這使得才嶄露頭角的馬家兄弟轉而沉潛。如鴨子划水般,今日的元大金控不但營收獲利躋入前四大,這波壽險淨值風暴中,馬家兄弟回防壽險業,成績如何拭目以待。
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CSA評選出爐!元大金居綜合金融組第一
元大金控(2885)今天(21日)晚間獲知,在與標準普爾公司S&P、瑞銀集團UBS等國際金融企業同時競爭2022年標普全球企業永續評比(CSA)中,根據公布最新評選結果,成績暫居綜合金融組第2名,並為全台第一名。標普全球企業永續評比為全球知名永續發展評級的指標,也是國際最具代表性永續評比,連結道瓊永續指數(DJSI)成分股,每年針對全世界數千家企業進行經濟、環境、社會三大面向的永續評比。元大金控表示,在總共24項題組中,近4成題組目前獲得同組最高分,包含重大議題、風險管理、普惠金融、客戶關係等,彰顯元大金控以高度執行力落實ESG(社會、環境、公司治理)的舉措,博得良好口碑,深獲國際機構高度肯定。氣候變遷對人類造成的威脅和影響益發嚴重,如何避免「綠天鵝」引發系統性金融危機已成全球共識,元大金控以聯合國永續發展目標SDGs為藍圖,今年獲金管會邀請加入永續金融先行者聯盟,肩負起「領頭大雁」的責任,引領國內其他金融機構與企業方向,朝淨零碳排目標邁進。身為先行者聯盟的一員,元大金控承諾在綠色採購、資訊揭露、投融資與議合、協助與推廣、國際接軌等5大永續議題展現積極行動,發揮金融影響力,推展永續在各面向的深化應用,帶動全體金融業邁向永續發展。面對環境變革帶來的重重挑戰,元大金控將氣候變遷的風險納入營運決策,同時正視全球暖化與資源耗竭的危機,依循SBT科學基礎減碳目標訂定減排策略與路徑,採科學化的方式接軌「淨零碳排」國際趨勢,為全台第2家、亞洲第4家通過SBT減碳目標審查的金融業者,今年發布TCFD氣候相關財務揭露報告書,加強氣候相關資訊的揭露與透明度,並以「永續金融準則」作為發展金融產品及服務準則的最高架構與指引,深化經營韌性。社會發展與金融服務是共存共榮的體系,金融服務支撐經濟社會所需,同時仰賴社會健全的發展,元大金控堅守「改變的力量,從關懷開始」信念,長期關注社會議題與弱勢族群,並以實際行動給予支持,今年9月開學前夕,逾萬名受助兒少仍苦於無助學金,無法安心上學,元大金控捐贈千萬元給公益夥伴家扶基金會,盼拋磚引玉,在兒少的求學路點亮一盞溫暖的燈。
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金融傳奇人物人生謝幕 元大創辦人馬志玲辭世
台灣第九大金控、元大集團創辦人馬志玲昨(18)日晚間辭世,享壽82歲。集團正在處理後續事宜。馬志玲畢業於建國中學、台大商學系,早年在父親馬繼良身邊協助經營家族建材行,並經手台灣煉鐵公司、新竹玻璃製造廠等重整案,1984年甚至因涉利益衝突遭槍擊;1974年馬志玲之父馬繼良馬家接手元大證券,至此開始金融大業。元大集團是以證券業務為主體發展而成的金控公司,旗下有元大商業銀行、元大證券、元大證券投資信託、元大證券投資顧問、元大期貨、元大創業投資、元大國際資產管理、元大人壽保險等,證券市場經紀業務市占率超過12%,融資業務市占率約20%。馬志玲育有2子1女,兒子馬維建與馬維辰,馬維建是元大證券、元大人壽董事,馬維辰是元大人壽、元大金控、元大銀董事及元大基金會董事長。女兒馬維欣則協助打理夫家事業,任和鑫光電董事長與彩晶、華邦電、華新麗華等董事,並經營瀚寓酒店等,2014年後馬志玲因結構債案遭判刑7年4個月,但罹患阿茲海默症暫緩發監,多是馬維欣陪伴在側,傳奇人生就此謝幕。
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快訊/元大創辦人馬志玲辭世 享壽82歲
元大集團創辦人馬志玲10月18日晚間辭世,享壽82歲,元大金控內部人士今天(19日)也證實此況,正協助家屬籌備治喪事宜。元大金控大股東馬家,由馬志玲60年前所創的「元大證券」起家,2007年與復華金控合併後,更名為元大金控,成了台灣第一家以證券業為主的金控,2009年馬志玲與其子馬維建、馬維辰雙雙辭去金控總經理、營運長,進入專業經理人公司治理。
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難耐酷熱台電籲冷氣調到28度 台新元大金響應通過科學減碳SBT審查
面臨高溫氣候國內用電量大拉警戒,台電都要呼籲大家開冷氣時請調到28度,金融界也相當關注氣候變遷議題,台新金(2887)總經理林維俊強調面對此沒有人是局外人,只要願意為地球盡一份心力,相信每一個人都可以「From Zero to Hero」並成為化解氣候危機的英雄。元大金(2885)則獨立發布「TCFD報告書」,主動應對氣候變遷所帶來的風險與機會。台新金控總經理林維俊表示,台新金控是台灣第三家、全亞洲第五家取得科學基礎減碳目標(Science-based Targets,SBT)目標審查通過的金融業者,台新相關減量目標皆依循SBT的方法學以範疇一&二、範疇三的減量路徑訂定自身營運及投融資的減量目標。其中,投融資部位目標訂定覆蓋率超過15%,是目前臺灣金控同業中以銀行為主體的比例最高金融機構。截至今日為止,全球共有超過3,400家企業承諾設定SBT目標,高於1,500家的企業的SBT目標已獲目標審查通過,並開始執行減碳行動。元大金(2885)則是在2018年即導入氣候相關財務揭露(TCFD)框架,將氣候議題納入公司治理與經營戰略的一環,每年於永續報告書揭露氣候管理成效,今年進一步獨立發布「TCFD報告書」,強化氣候相關資訊揭露完整性及透明度,回應利害關係人期待,主動應對氣候變遷所帶來的風險與機會。元大金控則稍早在7月14日宣布取得科學基礎減碳目標倡議組織(Science-based targets initiative, SBTi)目標核定通知,是全台第二家、亞洲第四家完成審查的金融業者。元大金控依循SBT方法學訂定減排策略與路徑,從自身營運到金融業最關鍵的投融資部位,均設定中長期減碳目標,SBT目標中投融資部位佔比近4成,是目前亞洲地區覆蓋率最高的業者。SBT是由國際減碳倡議組織CDP、聯合國全球盟約UNGC、世界自然基金會WWF及世界資源研究所WRI共同發起的目標,主要目的鼓勵全球企業設定具科學基礎的減碳目標,是全球公認最有公信力的減碳目標核可組織,目前有超過3,300家企業承諾設定SBT目標並進行申請。元大金控聯手全球控制升溫在1.5°C,整合集團內外部資源,接軌「淨零碳排」國際趨勢,針對投資部位設定氣候風險值門檻,並每月進行監控,同時增訂排除名單條款明訂禁止往來之投融資產業,有效將氣候因子納入日常營運及決策考量,並透過氣候風險量化模型及情境分析,探討氣候變遷所造成的財務衝擊,擬定因應措施及策略,同時積極朝淨零碳排邁進,依循科學基礎減碳目標SBT方法學務實設定目標,從自身營運到金融業最關鍵的投融資部位,皆訂定減排策略及路徑,進而落實低碳策略,展現對抗氣候變遷的決心。
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年薪百萬不是夢!元大金史上規模最大「萬人海選」 錄取人數不設限
受通膨影響,物價齊揚,尤其即將邁入畢業求職旺季,社會新鮮人最關注的,肯定是「薪情水準」在哪裡?根據各家金控所提報給證交所的最新資料顯示,金融業平均員工薪資前三名分別為元大金、中信金與國票金,其中元大金在今年與去年連續拿下第一名,年增率分別為25.65%與24.26%,在全體金控裡可說是表現最為突出。而在「獲利看得到也吃的到」的優勢下,更讓今年元大金啟動有史以來最大的「萬人海選徵才企劃」,成了就業市場備受矚目的焦點。根據網路論壇流傳消息指出,證券商龍頭「元大證券」年終獎金驚人,據傳超過95%以上員工「年薪超過百萬」,連一般行政人員年薪都遠高出金融同業行情。從今年已公布股利政策的金融股來看,元大金(2885)的股利政策相對大方,現金殖利率位居前段班,足以見得以證券業為獲利引擎的元大金,令人稱羨的「好薪情」並非空穴來風。元大證券為了迎接股市長期多頭趨勢,在元大金的支持下,今年有大規模招聘新血的計畫。依元大證券與元大金控於官網上訊息透露,現正進行「萬人海選」的人才招募活動,過往社會新鮮人對進入金融業的門檻,往往認為是金融本科系學生才有資格獲得入場券。然而本次元大的「萬人海選」釋出職缺包括業務、法律、資訊工程、數位金融、企劃等各方面專長。縱使不是金融相關科系背景的學生,都有機會在這波大舉徵才中,搶到「百萬年薪的入場券」。