兒少機構
」涉嫌包庇饒慶齡父親所屬兒少機構 監院彈劾台東社會處長
監察院26日公布監委葉大華、紀惠容、林國明對台東縣政府社會處處長陳淑蘭的調查報告,揭露陳涉嫌包庇台東縣某兒少收容機構,在發生性侵案後未檢視機構人員是否適任,以致後續又發生嚴重猥褻案,甚至在案發後先行通知該機構;監委指出,陳淑蘭不僅包庇該機構,台東縣長饒慶齡的父親為該機構的基金會董事,卻還協助該機構與縣府簽訂契約,經監院通過彈劾,移送懲戒法院審理。監委調查指出,位在台東的A機構2020年發生甲男遭性侵事件,監察院糾正台東縣政府後,陳淑蘭理應加強監督力道,但她卻未依法完整審認機構工作人員是否適任,以致A機構於2023年3月又發生更為嚴重的機構工作人員強制猥褻院生案件。監委指出,陳淑蘭在接獲甲男事件通報案,理應依規定指定專業人員處理或成立危機評估處遇小組,並於確認兒少無重大風險後才聯繫機構,提醒A機構避免再次施暴,但陳第一時刻竟先通知A機構所屬基金會,涉嫌違反《兒童及少年福利與權益保障法》的保密規定,未善盡「兒少安置教養機構監督管理」之責,致生甲男、乙男事件,讓A機構申辦衛福部團體家庭實驗計畫草草結束。調查報告揭露,饒慶齡父親擔任董事A機構所屬基金會董事,陳淑蘭卻協助其與縣府簽訂機構安置輔導契約書,涉及違反《公職人員利益衝突迴避法》補助限制的規定;監委調查認為,陳淑蘭損及兒少權益甚鉅,更有損機關聲譽,違失情節重大,因此一致通過彈劾。
雙北即起營養午餐禁用「胡椒粉」 彰化校園預防性封存辣椒、咖哩粉
蘇丹紅風波持續延燒,新北市政府6日率先開第一槍,令各校學校午餐暫緩使用辣椒粉及咖哩粉等調味料。之後又發現胡椒粉也含有蘇丹紅,北市宣布營養午餐暫緩使用胡椒粉(含白胡椒、黑胡椒、椒鹽粉),新北除了營養午餐,醫療機構等也自主預防性暫停使用,桃園也跟進,而彰化縣政府則預防性封存自辦午餐學校廚房的辣椒粉、咖哩粉。台北市教育局昨(7日)表示,本市衛生單位查獲蘇丹紅原料製成白胡椒粉,自即日起至3月31日,學校午餐除暫緩使用辣椒粉、咖哩粉(含咖哩塊)等調味品,亦暫緩使用胡椒粉(含白胡椒、黑胡椒、椒鹽粉),後續視衛生單位稽查情形再行評估是否恢復使用。新北市政府昨(7日)表示,新北市醫療機構、長照機構、護理機構、社福機構等,自主預防性暫停使用辣椒粉、咖哩粉及胡椒粉(包含白胡椒、黑胡椒、椒鹽粉)等辛香料3個月,後續視食安疑慮解除後再行評估恢復使用。新北市政府衛生局指出,為保護年長者及免疫低下等族群,全新北共有醫院、產後護理之家、一般護理之家176家,另有社福機構包括老人、身障、兒少機構240家,已通知要求所有機構自律暫停使用辣椒粉、咖哩粉及胡椒粉等調味料及其製品。基隆市長謝國樑昨(7日)則提到,基隆市在6日宣布暫停學校營養午餐使用辣椒粉、咖哩粉及相關調味製品3個月,並加強查核供應商來源,確保孩子們的健康。考量食材原物料來源仍存在一定程度的不確定性,為避免此次食安風波影響其健康,桃園市政府昨(7日)表示,即日起宣布社福機構含兒少、身障、老人等福利機構、社區照顧關懷據點暨巷弄長照站、日間照顧中心、小衛星據點等有供餐性質的單位,預防性暫停使用辣椒粉、咖哩粉及胡椒粉(含白胡椒、黑胡椒、椒鹽粉)等辛香料3個月,屆時將進行評估是否解除。為落實校園食安安全,彰化縣政府昨(7日)表示,已於6日宣布即日起校園午餐全面暫緩使用辣椒粉、咖哩粉等調味料。教育處強調,為讓學童能放心享用健康安全的營養午餐,及早為孩子的午餐加強把關,已要求團膳午餐廠商全面更換菜單避免疑慮,同時自辦午餐學校廚房現有的辣椒粉、咖哩粉等香料食材,7日亦全數清點裝箱暫時移置他處,避免不慎誤用,讓家長安心,後續教育處、衛生局等單位將持續進行午餐稽查,現場了解學校午餐供應情形,積極落實食安,為營養午餐把關。
打工少年智齒痛 50多歲餐廳老闆竟變態咬他耳垂「轉移疼痛」
韓國近日一起法律事件受到關注,一名50多歲的餐廳老闆騷擾多名兼職少年,當中一名10幾歲的打工少年當時表示自己智齒痛,沒想到老闆竟然就用嘴咬住他的耳垂,更用手銬將被害人舉起來又放下,恐怖說出「讓我們平衡一下(痛感)」,當下讓這名工讀生嚇壞,如今判決也出爐,更發現在之後還陸續犯案,包含摸其他工讀生胸部、趁工讀生洗碗時把手臂放在對方腋下等等。綜合韓國媒體報導,一名餐廳老闆在2020年3月摸了自稱智齒痛的打工少年臉頰後,竟用嘴咬住他的耳垂,隨後更用手銬銬上對方,並將少年舉起來又放下,他表示這樣來平衡一下痛感。隨後在2021年3月與4月也曾騷擾其他兼職少年,包括接觸男學生胸肌、受害人在廚房洗碗時將手臂放在對方的腋窩等行為。2021年2月,在車上載著另一名工讀生時,也撫摸對方大腿,所有罪名都被列入起訴。一審宣判受害人當中有位成年人,影響受害人心理狀況很大,但考慮到餐廳老闆已和當中兩名被害人和解,因此判處有期徒刑後緩刑處理,不過檢方再提上訴,認為這樣判太輕了,不過二審法官仍維持原判,判處他有期徒刑2年,緩刑3年,另外還要參加120小時性暴力治療講座,以及在兒少機構監督下三年的就業安全措施。
兒少機構主任竟是狼師!對少年強制猥褻 拿刀逼簽切結書封口
台東兒少安置機構林姓主任因猥褻及傷害安置少年,遭台東地檢署提起公訴,然而他曾是「金」字獎的獲獎人,也曾胸懷大志的要給失依、貧困或需受保護的兒童一個家,如今卻被爆出如此惡行,台東地院審結,依猥褻、傷害等罪併判4年有期徒刑,全案仍可上訴。判決書表示,2020年4月,林男邀請機構中的少年小華(化名)一同到他房內喝酒,過程中突然脫下小華內褲,讓小華當下又驚嚇又害怕,立刻提起褲子穿上,不料林男仍不死心,再次試圖將小華褲子脫掉,並要求一起看A片,在此期間,林男拉著小華的手去觸碰他的下體,要小華為其「打手槍」,雖小華表示拒絕卻仍敵不過林男威脅,只能順從,之後林男也替小華手淫。林男得逞一次之後,便愈加猖狂,同年同月的某日晚上,林男便再次要求小華到他房間一起喝酒,過程中趁小華酒醉睡著時,用小華手打手槍,同時也替小華打手槍,事後小華得知此事,實在太過害怕,因此將此事告訴伯父,而林男知道事情將東窗事發,竟脅迫小華簽下切結書並不得再向任何人提起。小華拒絕林男後,只見林男出恐嚇小華,表示「我現在有1把刀子,我都控制不住我自己要殺人知道嗎?你知道嗎?」、「你不知道我現在連殺人都可能嗎?」、「你信不信我拿刀子會把你的臉砍下去」等話,並亂扔房內物品,甚至將電風扇砸在小華身上後,瘋狂毆打及緊勒小華脖子,造成小華下顎及脖子有明顯擦挫傷。法官表示,身為安置機構主任的林男,應當做好身教言教,給安置少年們一個健康生活環境,卻藉由喝酒、互打手槍的方式,化身加害人,強制猥褻,讓該少年在孤立無援環境下,受盡恐懼折磨,且至今仍未獲得被害人原諒,因此依猥褻、傷害等罪併判4年有期徒刑,全案仍可上訴。
台塑大讚張麗善勤政愛民 捐贈10萬劑快篩助雲林縣府防疫
公私協力最佳典範!本土疫情升溫,快篩試劑到貨量持續緊張,雲林縣長張麗善向台塑企業積極協調,獲正面回應,台塑麥寮管理部協理蔡建樑大讚張麗善勤政愛民,預計捐贈總數10萬劑的快篩試劑;對此,張麗善今(19)日表示,感謝台塑發揮關懷社會的精神與責任,雲林縣府將善用這得來不易的資源,主要提供縣內弱勢家庭、社福與老人機構與第一線執行公務人員,在確診個案急速竄升之際,盡最大努力控制疫情與安定人心。市售快篩劑價格過高引發民怨,地方政府只能依靠中央統一配發,無法應付突發情況,雲林縣長者比例相當高,快篩試劑短缺讓家屬與基層人員承受莫大的壓力。有感於此,張麗善日前與台塑聯繫,以最快時間內敲定配發對象與數量,不讓物資缺乏,影響防疫時機。張麗善指出,縣內低收入戶及中低收入戶家庭需要特別關懷,這次快篩試劑將優先提供兩大類人員,第一類人員是低收入戶、中低收入戶,將有約8000戶受惠,縣府將分兩批次發給每戶5劑;第二類人員是防疫第一線工作人員與特殊行業,包括雲林各鄉鎮市清潔隊、警消人員、縣內老人機構、身障機構、兒少機構、食堂據點志工服務人員、防疫計程車與殯葬業者等。張麗善表示,為讓鄉親就近方便領取快篩試劑,縣府將安排各鄉鎮市戶政事務所、戶政辦公室,於今日起以電話通知低收入戶當事人,請當事人於5月20日起依戶政通知的時段,攜帶身分證、印章至戶籍所在地戶政事務所或戶政辦公室領取快篩試劑。她期盼能共同度過防疫的艱難時刻。「非常感謝台塑積極瞭解社會需求,關懷及協助弱勢族群!」張麗善強調,台塑本次捐贈雲林縣政府10萬劑快篩試劑,充分發揮企業關懷社會的精神與責任,在疫情嚴峻下,讓防疫工作更添溫暖與人情味。她期待社會在疫情的考驗下能平穩運作、前進,相信透過公私部門同心協力、攜手防疫,一定能夠陪伴鄉親挺過疫情挑戰。台塑麥寮管理部協理蔡建樑表示,張麗善勤政愛民,考量快篩劑費用對低收、中低收入戶等弱勢家庭是一大負擔,也擔心暴露在高風險的第一線防疫人員等,在聽聞台塑生醫科技公司有生產快篩試劑,便主動與台塑接洽。他說,台塑總裁王文淵感受到張縣長的用心,主動捐贈10萬劑快篩劑,希望可以協助雲林縣控制疫情擴散,降低醫療量能消耗,把資源留給需要的人,同心協力攜手防疫。
德儀亞洲區副總裁全馬3:04 李原榮工作12小時日跑量更驚人
養生健康已經成功內化成他生活的一部分,儘管工作繁忙,仍會固定抽出時間慢跑,德州儀器亞洲區副總裁暨台灣、韓國與南亞區總裁李原榮講起來話來中氣十足,身材精實的他,絲毫不見年齡接近半百的模樣,李原榮說,固定慢跑、騎腳踏車已經是他的日常生活,更是他訓練專注度的方式。德州儀器高居全球前十大IDM大廠,主要進攻電源管理、高速訊號等市場,全球眾多生產據點,其中台灣更是德州儀器的封測重鎮,且與台積電具有密切合作關係,身為亞洲區副總裁的李原榮更是公司在亞洲的重要大將,因此工作、會議交織不斷的他,每天工作時間幾乎都是12小時。不過,即便工作再怎麼忙碌,他都會抽出時間慢跑。李原榮說,他每天早上大約都3~4點起床,接著就會慢跑20公里左右,6~7點就回家邊吃早餐、邊收郵件,大約8點到公司開始一天的工作。談起慢跑的起源,李原榮說,當初當兵期間抽到傘兵,早晚各跑5千公尺已經成為稀鬆平常的事情,退伍後其實有一大時間並沒有運動習慣,後來開始逐步重視自己的身體健康,就會固定抽空跑個幾公里。直到有一年,公司有位同事邀約,希望能在辦公室找幾位同事一起挑戰富邦馬拉松,於是便開始踏入長跑生活,「跑著跑著,發現跑步的時候相當容易集中精神,且能夠思考一天的規劃,因此開始愛上慢跑」。談起第一次的馬拉松比賽,李原榮說,其實成績不是太好,且對自己來說,因為第一次挑戰馬拉松,因此完賽對他來說已經是最好的表現,但完成比賽後也讓他感到精疲力盡,但反倒開啟了他後續的馬拉松人生。李原榮說,接著自己又報名了數場馬拉松比賽,不論是國內或國際知名的馬拉松比賽他都有參加,好比萬金石馬拉松、柏林馬拉松及大阪馬拉松比賽等他都有參與,最好的成績有達到3小時04分。跨入了馬拉松的世界後,也激起了辦公室間的運動風潮。李原榮指出,後來更有同事揪團參加鐵人三項比賽,回憶起第一次的鐵人三項,包含游泳、騎腳車及慢跑一共51.5公里,由於有了馬拉松的基礎,因此完賽後沒有感到太累,後續又參加了十幾場的鐵人三項,替自己的運動養生添上新的一頁。不過,熱愛運動的李原榮也並非沒有在慢跑上遇到挑戰。他說,有一次他與朋友一同參加一場馬拉松比賽,不過幾乎整條路都是上坡,「往山頂一看,腿就軟了,雖然從頭到尾都跑得非常痛苦,不過最後還是把它完成。」在公司提倡運動健康風氣帶動下,李原榮更在台灣德州儀器推動「健康動起來」,鼓勵員工重視健康及對社會做出貢獻,為每年參與最踴躍、迴響最多的重要活動之一。由於志工服務與社會貢獻作為全球德州儀器員工的共同的價值,「健康動起來」將德州儀器同仁的運動成果直接轉換為公益捐贈,進一步鼓勵同仁以行善為契機,養成每日的運動習慣。雖然2020年活動受到疫情影響,但李原榮也沒有中斷這項活動,使「健康動起來」轉為線上參與專案,讓愛心、運動不間斷,將以有氧、伸展等在家中可簡單進行的運動為主要推廣,用影片教學、社群連結員工們「疫」起動起來,將持續計算員工累計參與捐贈相應的愛心,為社會上需要扶助的兒少機構盡一份心力。運動風氣不僅從李原榮身上吹向公司,他更將其帶進家庭。他說,太太偶爾也會與他去慢跑,他更曾帶全家人前去爬大雪山,當時從由於坡度相當陡峭,因此海拔也快速從1千多公尺上升到2千3百多公尺,到達頂點的景色相當優美,可以瞭望台中海線。不過他也開玩笑說「從那次之後,兒子女兒也不太願意跟他一起去運動,因為太累了。」李原榮說,雖然運動不是一件輕鬆的活動,但是可以鼓勵自己一步一腳印的完成目標,就好比他在鼓勵公司的業務,不要覺得業績目標很遠,一步一步地邁向目標總是可以完成的。