內部
」 火警 民眾黨 全聯 霸凌 全聯倉儲
以「台北故宮」名義申請商標？故宮回應了：阻卻第三方濫用侵權
近日有媒體報導故宮博物院內部正評估以「台北故宮」名義申請作為商標之一。對此，故宮今（28日）表示，本院全銜為「國立故宮博物院」，歷年參加大陸地區文創展會、司法訴訟，均以完整全銜名稱為之，評估申請「台北故宮」為商標之可行性，目的主要是阻卻第三方濫用本院名義之維權使用。故宮指出，本院全銜為「國立故宮博物院」，歷年參加大陸地區文創展會、司法訴訟，均以完整全銜名稱為之；各項品牌授權、出版品及文創商品，亦均完整全銜載示。評估申請「台北故宮」為商標之可行性，目的並非為取代「國立故宮博物院」之正式名稱或商標，而係增列「台北故宮」為商標之一，作為阻卻第三方濫用本院名義之維權使用，原有商標、全銜均完整繼續使用。故宮提到，近年多有中國地區廠商，以「台北故宮」名義販售未經本院授權之商品，甚至以「台北故宮」名稱冒充本院之被授權方，於市場行銷，侵害本院權益（如：廈門三希御賞文化藝術傳播有限公司案例），造成本院形象及名譽負面影響。為正本清源，故宮委請專業單位評估以「台北故宮」為載示名稱及申請註冊之可行性，以免因本院未使用該名稱（台北故宮）卻欲排除他人使用，造成採取司法救濟舉證之難度。隨著網路商業發達及侵權態樣日益更新擴大，本院擬以「台北故宮」名稱申請商標註冊，意在阻斷消費市場恣意冠名、託辭受有委任等情事，其目的在維護國立故宮博物院權益。故宮說明，本案經於113年12月召開專家學者諮詢會，認為以「台北故宮」取得註冊，應能更有效遏止第三方利用近似商標註冊，或是冒用院方名義行銷之侵權行為。又商標布局跟註冊宜階段性處理，第一步於我國註冊，後續再研議推進到其他國家或區域。本案目前徵詢學術及法律各界意見，本院迄今並無以「台北故宮」名義到大陸地區申請商標之案例，亦未有此規劃。
尾牙被推當主持人 他怨領2千「道具費不能報帳」還要吃速食
許多公司在年末都會舉辦尾牙活動，然而日前一名網友就吐槽，某間資本額上億元的大型公司尾牙活動卻不聘請外部專業主持人，主持人僅獲得象徵性的酬勞2000元，並且還需自行負擔活動道具費用，而這些開銷無法報銷。該名網友在Dcard以「尾牙請員工主持，沒飯吃，主持費還少的可憐」為題發文表示，公司每年都穩定賺錢，尾牙人數也有上百人，但都不去外面找主持人，反而由公司內部同仁擔任，「效果差就算了，抽獎的獎品更是垃圾，好死不死，今年被推出來當主持人，才知道主持費只有2000」。原PO抱怨，儘管活動規模龐大，主持人僅獲得象徵性的酬勞2000元，並且還需自行負擔活動道具費用，而這些開銷無法報銷。為了準備尾牙，主持人必須參與每週兩次的會議，討論活動內容，原PO直言，經常感到這些會議效率低下，毫無實質成果。原PO指出，尾牙當天其他員工享有豐盛的餐點，但作為活動主持人的同仁卻只能在活動前匆匆吃上一餐速食，這讓原PO感到失落和不滿，認為尾牙應該是公司表達對員工一年辛勞的犒賞，而非將其視為一場「表演」。原PO表示，「活動也要自己想、活動道具要自掏腰包，公司還不給報帳，尾牙大家都吃好料，我們只能在活動前吃麥當勞？」原PO也直接吐槽，「真的很不爽，尾牙是給員工享受，犒賞一年來的辛勞。而不是當天吃速食、在台上當小丑」。
川普攜手馬斯克準備大砍公共媒體預算 《芝麻街》恐走入歷史
如今距離川普正式就任美國總統，僅剩下不到一個月的時間，但美國公共媒體，像是NPR、PBS已經開始面臨前所未有的資金威脅。作為川普顧問的馬斯克（Elon Musk）提出全面削減聯邦資金的計劃，其中包括每年數億美元對NPR和PBS的撥款。這些資金支援的節目，如《芝麻街》（Sesame Street）和《新鮮空氣》（Fresh Air），恐會因此走入歷史。根據《紐約時報》報導指出，其實美國公共媒體過去就曾多次面臨資金削減的威脅，KQED總裁伊西普（Michael Isip）表示，這樣的危機在今年特別嚴峻。目前NPR和PBS已開始為可能遭遇的情況制訂計劃，NPR一些會員電台已提出警告，認為不能「假設過去的方式今年還能如此應對」。而PBS也為此召開董事會會議，由政治顧問與地方電台負責人陳述現況與想法。而有內部消息指出，NPR目前正在思考包含聯邦資金被「立即追回」等各種情況的應對方式。報導中提到，削減公共媒體預算會造成嚴重影響，尤其那些位於偏遠地區的電視台。這些電台過去主要是依賴政府資金提供地方新聞、教育節目和緊急警報服務。據統計，超過98%的美國人口生活在能接收到至少一個播放NPR節目的公共電視台覆蓋範圍內。許多電視台需要使用這些資金購買節目和支付新聞室運營費用。有公共媒體的支持者擔憂，如果川普真的大砍公共媒體的預算，會對脆弱的群體和地區造成嚴重衝擊。前NPR高管努澤姆（Eric Nuzum）表示，這些地方性的電視台為偏遠地區居民提供了重要的訊息和服務，如果資金遭到削減，這些群體將首當其衝。
訂位快滿了！高雄居酒屋竄火燻黑慘況曝 業者憂：年前能否營業
高雄市楠梓區28日凌晨5時許驚傳火警，1間居酒屋突竄出火煙，所幸當時正值打烊時間，才未造成人員受困傷亡，消防局獲報立即派遣各式人車前往灌救，到場後火勢已大致熄滅僅剩縷縷白煙，但店內裝潢及設備皆燒成一片焦黑，事故也讓業者堪憂是否能在過年前營業，詳細起火原因及財損仍待釐清。消防局表示，凌晨5時許獲報，楠梓區1間居酒屋發生火災，事發當時該店已打烊，未料店內因不明原因突起火燃燒，火煙導致警報器偵測大響，保全發現後立即通報消防局前來搶救，消防局迅速派遣各式人車趕往救援，不久後火勢順利撲滅，所幸無人員受困傷亡。消防局說明，待火勢熄滅後消防員進入火場勘查，初判起火點位於作業區的燒烤爐，此次火警造成內部裝潢及設備全被濃煙燻黑毀損，由於下個月即將過年，居酒屋的訂位也幾乎滿席，突如其來的意外令業者大嘆，無法評估損失以及是否能在過年前順利營業，詳細起火原因及財損仍待火調人員進一步調查釐清。
薪資長期拖欠發動千人示威抗議「中國長官被打死」 北韓10主謀女工遭判死刑
北韓近期傳出兩起反抗事件，其中一起涉及北韓派遣至中國的勞工，因長期工資拖欠而爆發抗議；另一件則是內部組織企圖推翻體制的事件。而在抗議工資拖欠一事中，中國當地的長官被北韓女工打死，而這也導致10名發動抗議的女工們遭到逮捕，即將面臨死刑的命運。根據《東亞日報》報導，11月時，2000名被派往中國縫製工廠的北韓女性勞工，因不滿薪資長期遭拖欠，便在當地發起大規模抗議、佔據工廠。由於參與抗議的女工多有軍伍生涯的經驗，所以在抗爭中，他們憤怒地以暴力對待中國當地的管理人員以長官，最後造成一名中國管理職人員死亡。事後，北韓當局將約10名發動抗議的女工遣返回國，這些女工也因此準備面臨死刑。而北韓官方日前也透露，一位名叫申泰秀（Shin Tae-soo）的中學教師，因接觸南韓廣播及影視內容，對北韓現行制度產生強烈不滿，試圖基於自由民主主義建立新政黨。申泰秀與10名成員策劃推翻體制，最終整起事件曝光後，眾人遭到北韓當局的逮捕。雖目前不確認申泰秀與其成員的下場，但報導中推斷「相關人士恐已遭處決」。報導中也提到，在北韓，任何形式的抗議或反抗都可能成為死刑的原因，當地民眾也深知這一點。但在過去還是會有人冒險挑戰，北韓當局也還是透過高壓政策將這些行動逐一鎮壓。
經濟部高層人事大地震！ 常務次長連錦漳驚爆明年3月閃退
經濟部人事又有大地震了！繼主管貿易的政次陳正祺月底閃退後，據悉，主管產業和能源的常務次長連錦漳上任不到一年，也申請明年3月提早退休獲准，經濟部政次和常次在短期內一前一後退休，這是近20年罕見現象，產業界深感震撼且議論紛紛。對於經濟部即將出缺政次及常次二位高層官員，據了解，督導貿易政策的次長有望由國貿署署長江文若升任，但陳正祺雖是政次，但江文若有可能升任常次，另一席政次人選，不排除優先從內部尋找，不致空降。52年次的連錦漳，在工業界及風電圈，都是業者津津樂道的好長官，勇於任事，且協助產業在合理範疇內解決問題，遇事不拖推，因此擁有好名聲。連錦漳基層公務員出身，年資加年齡雖達可退休門檻，但尚未到非退不可年紀，上任不及一年突然閃退，產業界聞言都相當「震驚」，憂心未來在經濟部找不到像他這樣支持產業、願意和業界溝通的好長官。連錦漳在今年甫獲行政院頒發模範公務人員獎，獲獎事蹟提及他積極溝通為問題找出路，發揮個人專業、敬業人格特質，充分展現領導能力，相當契合產業界對他的評價。外傳連錦漳獲經長徵詢接次長一職時，曾表達有意在明年退休，一度婉拒接任。但6月甫接任次長的連錦漳，毅然決定閃退，箇中原因，頗令業界玩味。據悉，原本卓揆不同意連請退，但上周終於批核。而政次陳正祺也即將於12月底退休，如無意外，貿易署署長江文若被視為升任督導貿易次長不二人選，她是商務人員出身，早年派駐過美國、加拿大，也在貿易署前身的貿易局、國合處、商業司都歷練過一級主管，這次升任次長，並不令人意外。由於二位次長遺缺待補實，恐會牽動一連串一級主管連動，加上外界盛傳經長郭智輝有意調整或輪動一級主管，經部人事恐面臨一番大搬風，目前確定產業園區管理局長楊伯耕1月中將屆齡退休，也會引發一級主管不小變動。產業界憂心，經濟部人事的浮動恐會讓產業發展政策產生變數或延宕，因此議論紛紛。
邂逅台中新景點2／這不只是一家咖啡廳 從歐洲書報攤長出來的有機體「Newsstand」
如果近期時常上IG關注新開的台中店家，勢必會發現一處彷彿歐洲街頭的書報攤，悄悄地在模範社區出現了。入口以報章雜誌和木作外觀、黃銅鐵件招牌字，恰好地營造出復古歐風的「Newsstand」，雖然網路關鍵字總會被設定為「咖啡廳」，但店內除了販售咖啡特調、歐洲茶、早午餐，未來還打算發展成為展演空間甚至街區情報站，在在都說明這不是個應該被單一定義的空間，而且經營團隊更表示：「我們不只是一家店，而是一個品牌。」一入店便可看到設計成歐洲老地鐵站的長廊與售票窗口，一旁的紙捲還可以撕下、自由留言。（圖／楊澍攝）彷彿異世界快照亭的入口其實是廁所，一旁的陳列架預設為選物空間，之後將販售包括店裡3款專屬配茶的單品茶葉。（圖／楊澍攝）內用區除了適合2～4人的座位還有一共享長桌，黑膠牆同樣充滿歐風元素。（圖／楊澍攝）原來不過23坪的Newsstand竟有6位老闆，其中2位是室內設計師、其他4位則有經營早午餐店或歐洲茶專賣店的餐飲背景。受訪的David是這個計畫的主揪人，最初他不過是另外一位歐洲茶老闆店裡的常客，卻在喝到老闆以複方紅茶為基底調和的奶茶後靈光一閃，「如果我們合作開個奶茶專賣店怎麼樣？」憑靠著室內設計師的專長，David在腦中迅速描繪出書報攤的吸睛意象，原本只打算以攤車跑市集、請大學生做微型創業，「當客人被報章雜誌吸引過來，以為你是要賣書時，卻發現商品其實是奶茶，這種反差感會很有趣。」不只想好第一步，甚至第二階段考慮在火車站、高鐵站等交通轉運站點設攤，第三階段開設手搖店都已在藍圖之中，卻意外遇上現在的店址空間。當時一位有室內設計背景的朋友承租空間後，原本想與David共享工作室，卻在聽完他欲實施的計畫後跟著「跳下來」，加上其他不同背景的夥伴紛紛加入，最後成為完整的6人團隊，各取所長，原先的奶茶專賣店也修正方向，轉變為可以喝咖啡與茶飲、吃鹹食與盤飾甜點的地方。然而從歐洲街頭而生的意象並未消失，除了門口的書報攤視覺感鮮明，全英文菜單、候位區牆面特別設計讓內外光線可以穿透字體、讓開放式廚房與巨大燈箱結合，或把廁所外觀做成像是街頭快照亭拍貼機的設計，讓人聯想到電影《艾蜜莉的異想世界》。當「假掰」到極致就會成為一種風格，這些為了更加沉浸式在歐洲氛圍裡的設計，都在內部試營運時被曝光在網路社群掀起討論。「煙燻鮭魚可頌堡」於可頌表層刷上楓糖，讓香氣與酥脆度更加倍，鮭魚的油脂香氣也適合與清爽的咖啡搭配。（附薯條與沙拉250元，圖／楊澍攝）「甘甜交響」像是在口感近似提拉米蘇的蛋糕中加入柑橘香氣，僅用柳橙汁與糖製成的糖片成為最大亮點。（210元，圖／楊澍攝）「永遠的草莓地」除了點綴當季草莓，內裡還以荔枝香緹、覆盆子慕斯與玫瑰醬組成，有濃郁的莓果與花香氣味。（220元，圖／楊澍攝）利用充滿細節的空間營造話題，也得透過特色餐點將客人留住，另一位參與餐飲開發的張柏便提到，在目前以可頌堡為主的鹹食品項中，「煙燻鮭魚」口味特別在鮭魚跟奶油乳酪洋蔥醬之間加入玉米脆片，為原本軟綿的口感增添脆度；而偽裝成冰淇淋上桌的其實是解構型「盛裝蛋糕」，意即把蛋糕各種配件拆開再重組，跳脫常見的蛋糕形象。其中一款「甘甜交響」以柑橘香緹結合巧克力慕斯，特別插上的柳橙糖片帶有脆度但入口即化，光烘烤便要花上5小時，還得手工一個個捏出不規則皺摺；人氣飲品「模範少年」在冷萃咖啡中融合芭樂與蔓越莓，予人彷彿青澀少年般的清新微酸感；店內的歐洲茶則由股東之一專門為Newsstand量身打造3款，其中「攝鎮公園」純茶喝起來帶有淡淡的奶油牛軋糖香氣，亦很適合做成甜美柔和的奶茶。David也提到，「書報攤沒有邊界、可小可大，在這裡什麼事情都可能發生。」他表示等概念店營運上軌道後，便考慮以原本設定的攤車形式推出快閃活動，也希望加深服務廣度，例如透過街區情報誌的方式介紹近年進駐模範社區的小店，或與藝術、時尚、設計、音樂等不同領域品牌聯動，假設當次要推廣丹寧品牌，門口書報攤便會放上相關主題雜誌，室內用餐區牆面甚至會陳列丹寧商品，讓該品牌的客人藉此來到Newsstand，也讓Newsstand的客人認識不同文化，「回歸到原本書報攤傳遞資訊、文化的本質。」「攝鎮公園」揉合了紅茶、烤蕎麥與杏仁香氣（前，130元），「模範少年」之名則巧妙從所在地和6位股東都是男性而來。（180元，圖／楊澍攝）DATA電話：（04）3611-1229地址：台中市西區民權路229巷21-3號營業時間：10：00～18：00網址：https://www.instagram.com/newsstand_tw/備註：一般僅能於書報攤攤口外拍攝，若入內（如首圖）拍攝需另付100元／10分鐘；室內用餐限時100分鐘，每人低消1杯飲品，採現場候位。
鷹派對決1／大法官提名繼選罷三法兵敗如推骨牌 縣市長選舉內壓擠爆綠黨團
立院院會上週表決大法官人事案出現戲劇性轉折，賴總統提名的大法官劉靜怡，意外的在民眾黨決議力挺下，仍遭民進黨團祭出黨紀直接封殺，重創兼任黨主席的賴清德總統威信，儘管賴清德迄今都未親回此事，但外界普遍認為，此事凸顯民進黨團與府院間的矛盾已趨白熱化，綠營黨團從財劃法修正案在立院闖關時動向就已「不穩」，綠委「公然造反」，恐與2026縣市長綠營內戰激烈有關。資深藍委爆料，大法官人事案的戲劇性轉折，與上週「財劃法」等三案闖關，有一定的脈絡關係。因為早在「三法案」闖關前，綠藍大黨鞭柯建銘、傅崐萁與立院院長韓國瑜早就有共識，得知府院真正最在意的其實是財劃法修正案，畢竟民進黨「大頭們」昔日在地方任縣市長都曾高喊修法，但是現在這些人大多都躋身中央，自然怕往後少了3700多億，再也指揮不動地方縣市。立院表決選罷法、憲訴法與財劃法修正案時，綠營又發動青鳥到國民黨、立法院外抗議，不料部分綠委虛幌一招早已棄守。（圖／周志龍攝）據了解，韓國瑜考量藍綠未來都有可能執政、財劃法分配公式應盡量讓朝野都能滿意，因此也願意再度扮演公道伯，試試看能否拆衝，先過條文少的選罷法及憲訴法，然後再伺機「協商」，看看財劃法「中央、地方」分配公式是否仍有轉圜空間。但因綠營內部為了2026縣市長黨內初選，早就殺到刀刀見骨，在三法表決前，再度號召青鳥包圍國民黨部、立院，不少原本樂見修財劃法的民進黨立委，因有志選縣市長，瞬間又轉變成「鷹派」，提議佔據議場杯葛，甚至力主黨團應號召青鳥闖入立院，阻止藍白立委修法。綠委私下指出，柯建銘雖曾因擔心「破窗進議場」可能導致在野鷹派立委又主張一併通過財劃法，在內部會議時表達「保留」，但卻已擋住不住求戰頻繁的鷹派綠委，在表決前的12月19日，包括已經宣布角逐高市長黨內提名的邱議瑩、鍾佳濱等衝組立委破窗搶佔議場，柯建銘只能默默的站在議場外一側抽煙，冷眼旁觀綠委進擊。立院在12月20日表決財劃法當天，民進黨立委曾提前破窗佔據議場，並進占主席台，但很快就被藍委破門而入，逐一排除欲杯葛議事的綠委。（圖／報系資料照）藍委透露，鷹派綠委夜半破窗搶進議場，不僅激怒藍委，連原先同意保留財劃法的傅崑萁也被激怒，尤其他當晚到議場後方瞭解狀況時，還被綠營立委的女助理大聲痛罵「國民黨不倒台灣不會好」、「傅崑萁下台」，傅不禁也抱怨老柯「說話不算話」，12月20日藍委迅速強力排除進佔議場的綠委後，決議熬夜一口氣把財劃法審完，議場內秩序紛亂，韓柯傅三人原先默契全被打破。立委羅廷瑋、許巧芯等人後來爆料，多位綠委當晚多不在議場表決，雖然缺席綠委各有包括趕回選區、身體不適等理由，但據了解，或多或少缺席都與「拼初選」有關。當晚未全程參與表決的綠委，其實也不只因病告假的柯建銘、邱議瑩，趕飛機的楊曜、疑似外出餐敘的許智傑等四人而已。「很多人都在跑初選，多認為就算在議場上鬥不過藍白委，還有憲法法庭可釋憲，教訓在野立委。」一名南部綠委形容說，鷹派綠委在三法案表決輸掉後，雖然痛罵藍白委，但也對行政院、財政部未提出財劃法修法版本，頗多怨言。另名綠委也質疑說，不知老柯是本身不滿黨中央的處置，或是不願見到黨團在大法官投票表決時分裂投票，才在黨團開會決議前緊急告知賴總統，總統府被迫難堪接招，即使外界因此認為府院黨溝通失靈，但老柯的確扛起全部責任，其實綠委都欠他一份情。
揭弊者保護法適用範圍爭議未解 在野批民進黨背離初衷偏袒財團
為推動司法改革，完善吹哨者在依法揭露違法或不當行為時的法律保障，立法院27日審議《揭弊者保護法》草案，朝野立委針對該法適用範圍之界定各持不同意見，引發外界關注。 揭弊者保護法的重要性早已受到各界關注，前總統蔡英文曾於2016年承諾推動相關立法，但歷經2700餘日仍為完成。此法案關乎台灣廉政體系的完善，但長期以來，朝野針對法案細節分歧不斷，導致立法進程延宕。其中，最大的爭議點在於該法適用範圍是否涵蓋公私部門，亦或是應先行推動公部門，後續納入私人部門，朝野看法不一。 稍早立法院進行條文討論階段，民進黨立委沈發惠表示，適用範圍的界定是一大挑戰。他指出，國民黨及民眾黨的版本分別主張「公私分流」及「公部門+私部門」的全包覆範圍，但這可能對私部門，特別是中小企業，帶來壓力。沈發惠對私部門適用範圍表示保留，認為其可能破壞企業內部關係，進而衝擊經濟。 對於適用範圍的爭議，黃國昌提出不同看法。他指出，民進黨過去反對將私部門納入的理由是避免中小企業負擔過重，但實際上，民進黨更在意的是上市櫃公司不受規範。他認為，民眾黨的提案適用範圍最廣，將實收資本額1億元以上的企業納入規範；國民黨的提案次之，而民進黨的版本則限縮在最小範圍，偏向保障大財團利益，背棄了2018年提出「公司部門合併」的初衷與理想。
北檢起訴柯文哲求刑28年 民眾黨：台灣民主至暗的一天
民眾黨主席、前台北市長柯文哲捲入京華城弊案、政治獻金等案，今日遭台北地檢署起訴，求刑28年6月。民眾黨緊急應變小組26日召開記者會，針對北檢起訴內容以及相關爭議進行回應。緊急應變小組召集人林富男表示，北檢對柯文哲求刑28年6個月，但經過4個月偵查，卻無法找到金流證據。柯文哲從來不是會貪污、受賄或貪戀金錢的人。在毫無證據的情況下，北檢透過拼湊方式進行濫權起訴，既無法明確指出具體的地點與時間，意圖對台灣民眾黨進行政治追殺。 「柯文哲是369萬公民支持的總統候選人，對他的政治迫害就等於追殺369萬人的意志。」林富男認為，這是台灣民主史上最黑暗的一天，是總統賴清德政府聯合檢調與媒體，以「抄家滅黨」的方式進行抹黑，目的僅為擊敗政敵。黃國昌則指出，北檢關押柯文哲4個月，卻拿不出確切證據，僅誣指其收受非法賄賂。既不敢公布證據清單，也未於記者會上接受媒體提問，以模糊字眼指控，毫無事實依據，目的在於利用媒體渲染，抹黑柯文哲，製造罪大惡極的形象。 對於外界關注的「1500」金流爭議，黃國昌質疑，北檢在起訴書中未清楚說明具體的時間、地點和金流來源，僅片面引用沈慶京的提款記錄，沒有任何交付現金的證據，硬是將贓款栽贓給柯文哲。批評這種手段完全是政治操作。 另外，黃國昌針對北檢指控柯文哲圖利京華城的爭議表示，柯文哲擔任市長期間參與論壇的行為，何以成為圖利行為？京華城的容積獎勵是依據《都市計畫法》第24條辦理，而非都市更新。 柯文哲的前任市府也曾對文華東方酒店依據同樣法規給予容積獎勵；2014年，賴清德擔任台南市長時，通過內部施行細則，將台南市西區一大面積開發案的容積率從180%提高至400%，差幅高達220%，質疑「為何賴清德可以，柯文哲卻不行？」。黃國昌引用台北市議會京華城調查報告，指出當時副市長彭振聲及前都市發展局長黃景茂均提到，京華城的容積獎勵是經都委會「共識決」通過。然而，北檢卻未依法起訴參與審議的都委會成員，反而起訴並未介入決策的時任市長柯文哲，直言「北檢羅織罪名、無證據入罪，全憑拼湊，完全是政治追殺與司法栽贓」。
日航系統遭駭客攻擊 大量國內、國際航班延誤
日本航空（JAL）26日上午開始出現系統故障，公司聲稱內部與外部連結的網路設備疑似遭到駭客攻擊，導致出現航班誤點、無法報到、託運行李運作異常等突發狀況，也暫停售出今天航班的機票，所幸已於下午2點20分解決。據日媒報導，該公司稱故障是因駭客攻擊所造成，但客戶的資料並無外洩，也沒有因病毒造成任何損害。然而，自上午開始已導致多起機場班機延誤。羽田機場截至下午2時30分，從羽田機場出發的65架航班延誤15分鐘至1小時29分鐘。關西機場、大阪機場截至上午11點，上午9點25分飛往北海道新千歲的航班和上午10點15分飛往中國上海的航班在關西機場發生延誤，在大阪機場，飛往羽田機場的4趟航班也受到影響。北海道機場新千歲機場至少有5架飛往羽田機場的航班延誤約1個小時，旭川和帶廣等北海道各地的機場也延誤。九州及沖繩機場截至上午11點，福岡機場尚未取消任何出港航班，但有多班航班延誤，其中2趟飛往羽田機場的航班延誤約30分鐘至1小時。此外，九州、沖繩方面，北九州機場、長崎機場、宮崎機場、鹿兒島機場、那霸機場早上出發航班延誤最多1小時。四國機場在高松機場，原定於上午11點45分出發前往羽田機場的航班延誤，在德島機場，原定於上午10點10分從羽田機場起飛的航班延誤約45分鐘。在高知機場，上午9點40分從高知飛往羽田的航班延誤了約30分鐘。成田機場截至上午10時30分，成田機場已完成登機手續，未出現延誤狀況。此外，旅客還無法使用手機應用程式報到，行李託運系統也故障，寄放櫃檯前排起長長人龍，所幸已於下午2點20分解決，現也已恢復機票銷售。
中信銀行個人化數位服務體驗再升級 首創「匯率高低點智慧通知」 精準拿捏市場動態
中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）以客戶體驗為核心，今（26）日宣布針對民眾最常兌換的美元、日圓、歐元、英鎊、澳幣，提供「匯率高低點智慧通知」功能，當匯率觸及歷史高點與低點及個人平均換匯高點與低點時，中國信託行動銀行APP（簡稱「中信銀行APP」）將自動發送通知，引導客戶一站式完成線上換匯，同時協助客戶輕鬆掌握匯率市場動態，把握最佳外幣進場時機。中國信託銀行表示，根據內部所舉辦的工作坊調查結果與客戶訪談結果，多數民眾認為「查詢平均換匯價格太麻煩」，因此中信銀行團隊整合歷史匯價數據、個人平均換匯價格等資料，將複雜的運算機制設計成為簡潔、易懂的操作介面，透過使用者介面（User Interface, UI）與使用者體驗（User Experience, UX）專家協作，同步優化匯率查詢頁面，與匯率到價通知設定頁，提升客戶數位換匯體驗好感度。透過「匯率高低點智慧通知」功能，民眾可根據歷史數據與個人平均換匯匯率，以更理想的價格購入外幣，無論投資、出國旅遊，都能更便捷，民眾只要登入中信銀行APP並進入「匯率到價通知設定頁」，即可一鍵開啟新臺幣兌美元、日圓、歐元、英鎊與澳幣，以及美元兌日圓、歐元、英鎊、澳幣的「匯率高低點智慧通知」，同時，客戶也可設定「自訂匯率到價通知」，依據自身對特定外幣的理想價格來設定到價通知，省去每天苦刷匯率盤勢的心力，換匯更加靈活、高效且便捷，舉例來說，以新臺幣5萬元兌換歐元，若能即時掌握近期歐元下跌趨勢，相較今年7月歐元高點的匯價，幾乎可多買3張巴黎羅浮宮成人票。中信銀行更於即日起至今年31日推出「換匯挺便宜」限時線上換匯優惠活動，美元最高3.5分、日圓0.14分、歐元14分的匯差減碼，讓有需求的民眾精打細算省一波。為感謝民眾使用中信銀行LINE官方帳號收取個人化通知訊息，即日起至明（2025）年1月23日，加入「中國信託LINE官方帳號」好友，即可免費下載中信銀行與知名插畫家「啾啾妹」推出的「中國信託〜2025『挺』有錢途的嘛！」貼圖，共16張超萌貼圖，不論節慶祝賀或日常互動都超實用，2025年還將推出月月貼圖互動小驚喜，歡迎民眾下載貼圖，一起互表心意，詳情請上中信銀行官方網站www.ctbcbank.com 查詢。中信銀行個人化數位服務體驗再升級，首創「匯率高低點智慧通知」，精準拿捏市場動態。（圖片提供／中信銀行）
柯文哲涉貪今遭起訴 民眾黨下一步動作曝光
民眾黨黨主席、前台北市長柯文哲涉及京華城弊案、政治獻金等案，全案今（26日）偵查終結，檢方正式對柯文哲等11名被告提起公訴，其中柯文哲系犯貪污治罪條例第4條第1項，政治獻金被依公益侵佔罪、背信罪、貪污罪起訴，此三罪共計求刑28年6月。據了解，民眾黨預計將於下午召開記者會，並對外公布後續黨內規劃。陳智菡今（26日）在檢方召開記者會前受訪時提到，周六召開緊急應變小組會議，當時在場的所有成員都一致認同、支持，目前民眾黨主席就是柯文哲，這個決定沒有任何變化。她說，至於有人刻意走向不同方向，或是想要拉外部勢力，不管是國民黨前黨員或是有些案子的人想加入，希望能夠得到中央委員職務，再來把黨主席為柯文哲這件事翻盤，很顯然的是刻意和大家走在不同目標當中。陳智菡強調，至今仍沒有收到所謂的柯文哲辭黨主席的信，「我們的主席就是柯文哲。」關於柯文哲是否停權，陳智菡回應，在北檢記者會之前不宜有太多揣測，但民眾黨全黨一致認為，民眾黨的主席就是柯文哲。如今柯文哲被起訴，民眾黨預計將於今（26日）下午召開記者會。民眾黨發言人李頂立表示，有關記者會確切時間，民眾黨內部討論完會再回覆媒體。根據TVBS新聞網報導，民眾黨緊急應變小組將開會討論對策，再對外公布後續黨內規劃。
流感爆發期！公司50人同時因病請假 她嚇瘋急呼籲：快打疫苗
疾病管制署24日表示，國內上週12／17－12／23新增23例流感併發重症病例，本流感季自今年10月1日起截至12月23日累計350例，年齡層以65歲以上長者為占57％，另死亡病例累積75例，死亡數為近10個流感季最高。有網友表示，公司有50多人在同天請假，得知是內部流感的大爆發，同時提醒大家趕快接種流感疫苗。一名網友24日在Threads上發文指出，公司23日共有50幾個人請假，原因都是感染流感，讓原PO直呼太恐怖，想不透公司內部怎麼會大爆發。最後，原PO提醒大家，趕緊接種流感疫苗，保護自己也保護身旁的家人。貼文一出後，引起網友熱議，「十月就自費打了！自費可以挑自己喜歡的廠牌打，我是打東洋！從日本回來完全沒事」、「肯定有從日本帶回來的，最近日本流感大爆發」、「流感疫苗真的必須打！」、「應該看看是不是有人去日本帶回來的」、「小朋友要多注意。」日本流感大爆發，12月9日開始短短1周，就有71萬人染病，蘋果病和黴漿菌也創下10年新高。另外，台灣的流感疫情也變嚴重。對此，姜冠宇醫師在臉書上指出，這次台灣和日本的流感這麼恐怖，主要是氣溫驟降後，又海島濕度高、偶爾陰雨綿綿，加上陽光減少，病毒在環境中存活期限會延長很多，以現在的天氣條件，打個噴嚏、咳一口痰，病毒有可能整整1個禮拜不消失。姜冠宇提到，流感是所有呼吸道感染中最不舒服的，咳嗽之外包含高燒、喉嚨痛、頭痛、全身痠痛，都是經典症狀，而且重點是對長者感染後2個禮拜，會明顯降低巨噬細胞在肺泡濃度，降低細菌性肺炎的免疫力，這對高齡社會尤其是威脅。
壽司郎性騷擾連環爆 受害者遭同事強吻、男主管貼身繫圍裙…嚇到不敢工作
台北市一名17歲少女在麥當勞打工卻遭男主管性侵，離職後飽受憂鬱症所苦選擇輕生，近日遭到死者母親公開此事，引發熱議。而連鎖壽司品牌「壽司郎」也驚傳性騷擾事件，有受害者控訴打工時遭男同摸手跟強吻，害她不敢找新工作；還有另一人指控一名李姓男主管多次騷擾，還貼身幫忙繫圍裙。根據《TVBS新聞網》報導，有一名19歲李姓女子指控今年4月遭張姓男同事誘騙到沒有監視器的休息室裡，強行抓住她的雙手並強吻，導致她的憂鬱症病情加重，她雖然獲得公司派員慰問，心寒後她申請離職並對張男提告。張男在談和解當天才拿出道歉信，更表明只願意賠償3萬元。最後簡易判決書結果出爐，張男被判拘役50天，易科罰金5萬元交保，但李女1毛錢都拿不到。甚至在談和解過程中，張男母親還嗆說，「把我殺了我也沒這麼多錢賠妳」對方態度根本毫無悔意，李女才決定上訴討公道。李女也因為性騷擾事件，離職後不敢找新的工作，害怕再遭遇雷同事件。然而壽司郎性騷擾事件並非只有李女受害，在另一間壽司郎分店也有一名女性受害者控訴，剛入職就受到李姓男主管照顧，對方還主動要替她繫圍裙，之後又有一些不必要動作如碰到腰、身體，各種超貼身舉動令她感到不適；之後受害者聽聞李姓男主管早就多次騷擾女店員，連其他店支援的女員工也反應過，後來就會遭李姓男主管有意無意針對。針對這些性騷擾事件，壽司郎回應，公司有完善的申訴管道，女員工受到性騷擾可以提出申訴，了解情形後會與女員工商量後續處理方式。被李姓男主管騷擾的女員工申訴後，店長已與她討論後續處理方式，最後決定以調班避免兩人碰面，並對李姓男主管進行性平教育，之後並未再發生騷擾情形，強調若有再犯，會展開調查。而張姓男同事強吻女同事一事，在申訴後已開始進行了解，張男坦承犯行，最終遭公司裁定解雇。除此之外，壽司郎強調，有其他員工申訴性騷擾事件一定會展開內部調查，若接獲警方或檢方通知也會全力配合提供相關資料，且公司一直有宣導，遇到性騷擾一定要回報，公司絕對會秉公處理。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
麥當勞女員工輕生案 勞動局認定麥當勞違反性工法「開罰100萬」
有關麥當勞前主管侵犯女員工輕生一案，台北市勞動局要求麥當勞限期回復有關案件所為之調查資料，麥當勞於24日送交調查報告，經查麥當勞未盡性別平等工作法第13條第2項雇主知悉性騷擾之情形時，應採取有效之糾正及補救措施之責，未對受害者提供心理諮商及其他必要之服務，顯見已違反法令，依法裁處100萬元罰鍰。勞動局說明，依性別平等工作法第13條第2項規定：「雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；……。一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：（一）採行避免申訴人受騷擾情形再度發生之措施。（二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。」勞動局表示，本案受裁處人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施，違反性別平等工作法第13條第2項規定，且因違反情節所生影響與應受責難程度嚴重、及受處罰者之資力，爰依性別平等工作法第38條之1第2項、臺北市政府處理違反性別平等工作法事件統一裁罰基準第3點項次9及第4點之規定，處受裁處人新臺幣100萬元罰鍰。勞動局強調，事業單位知悉性騷擾情形時，即應採取立即有效之糾正及補救措施，不可輕忽，維護職場環境安全是雇主的責任，法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施，須隔離行為人與被騷擾人，並對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務，依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練。如果雇主知悉後未立即處理，或是因為受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有較為積極的後續處理，恐已涉及違法，雇主務必要注意。同時勞動局為增進民眾及事業單位認識並重視「防治就業歧視」及《性別平等工作法》議題，亦於本局官網上設立專區，歷年來也有編製相關專刊及宣導摺頁，放置在勞動局網站／首頁／業務服務／勞動服務／就業歧視及性別平等工作專區，民眾及事業單位皆可上網參閱。若有發生職場性騷擾案件但不清楚處理流程及方式，亦可向臺北市政府勞動局就業安全科洽詢（電話：1999轉7023）。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
前主管涉性侵17歲工讀生！勞動局要查 麥當勞回覆了
北市一名母親近日控訴，17歲女兒在麥當勞打工被主管性侵，離職後不幸輕生。北市勞動局表示，已限期要求麥當勞回復本局有關該案所為之一切調查資料。對此，麥當勞回應，昨（24日）已送件回覆。北市勞動局表示，9日接獲民眾透過1999市民熱線陳情後，即刻聯繫麥當勞及陳情人進行瞭解，除三度聯繫陳情人，向其說明所有依性別平等工作法之申訴權利外，並依規定透過陳情系統回復相關申訴管道予陳情人。同時勞動局亦已限期要求麥當勞回復本局有關該案所為之一切調查資料，俾利本局查處。北市勞動局高寶華局長表示，本案已提出性侵害告訴部分，後續係由司法機關進行調查。至於雇主之職場性騷擾防治義務部分，勞動局於收到麥當勞的調查報告後，將依職權進行調查作業。北市勞動局呼籲，事業單位知悉性騷擾情形時，即應採取立即有效之糾正及補救措施，不可輕忽，維護職場環境安全是雇主的責任，法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施，除了隔離行為人與被騷擾人、依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練，對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務等。如果雇主知悉後未立即處理，或是因為受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有較為積極的後續處理，恐已涉及違法，雇主務必要注意。對此，麥當勞回應媒體，昨（24日）已送件回覆。另針對網傳涉案前主管是集團富三代，麥當勞否認此傳聞。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
面試後3天就收錄取通知！公司1舉動她傻眼 網笑：一定是屎缺
要遇到一份好的工作沒有想像中容易。一名女網友近日分享自己的求職過程，她面試一家公司後3天就收到錄取通知，因為當下沒接到公司電話，人資和主管還奪命連環Call，加上薪資太低，讓她果斷決定不去，網友一看完笑稱「那麼急感覺就是屎缺。」一名女網友近日在Dcard上以「公司通知錄取連續打了10通電話」為題分享求職過程心得，一家公司主動發送面試邀請給原PO，她應約面試後，人資告知她若錄取，一個禮拜後會通知，結果3天後就收到錄取通知，當時原PO在騎車沒接到電話，「然後人資跟主管奪命連環call，回到家看到10通未接來電？ 還有語音信箱跟104三則訊息 外加mail『聘任書』，打開信件內容看到薪水30000+3000全勤？」原PO傻眼表示，這個傳產會計的職缺，工作量大、假日常態性加班、還要承受跟其他部門常常起衝突的壓力，她認為薪資與工作內容不成比例，且在面試過程也讓她感到不舒服，「人資態度差而且不專業，主管質疑我的專業，身家調查還問到信仰、星座血型上升星座、有無負債、有無經濟困難、有無另一伴、另一伴職業、有無結婚生子打算。」原PO表示身旁朋友給她建議先求有再求好，但原PO認為不想因為不適合的工作，而錯過其他機會。網友看完後紛紛表示，「還沒進去就在測試你的抗壓性」、「是不是在提醒你快逃」、「不要去！這種公司一定是超級缺人，你開的不是天價薪酬，他還要，那就是真的缺你這人才，通常缺人到這樣，內部管理有問題而且流動率高」、「做這麼多事才給你33k，當然不要去阿，外面一樣的錢輕鬆多了」、「年底工作不好找，年底的急缺肯定是大雷」、「有全勤獎金的企業強烈建議跳過。」
兒福聯盟傳「包庇資深員工性騷擾女專員」稱貼心 勞動局調查成立
兒童福利聯盟（兒福聯盟）一名女專員遭資深男同事言語性騷擾，然而向上司反映後，兒福聯盟內部認為男同事的行為屬「貼心舉動」。女專員只好轉而向台北市勞動局求助，而勞動局近日也認定，男同事的行為構成性騷擾。據了解，此案源於今年4月女專員的申訴，根據女專員描述，男同事長期以言語及行為方式騷擾她，包括使用「正妹」、「你好上鏡」等語言，並在未經同意的情況下現身她住家附近，甚至堅持接送她上下班，讓她感到極度不適。然而兒福聯盟內部調查認為男同事的行為屬「貼心舉動」，高層甚至表示男同事可能對女專員有好感，進一步認定性騷擾事實不成立，女專員因而轉向勞動局尋求救濟。對此，勞動局表示，今年4月11日收到女專員申訴後展開外部調查，最終確認男同事的行為構成性騷擾。案件成立後，兒福聯盟僅對男同事處以記一支小過，並將女專員調離原職。針對處理結果，勞動局指出，事業單位依內部規範進行懲處，若當事人對結果不滿，本局無權干涉企業的具體管理決策，只能建議雇主強化性騷擾防治機制，以避免類似事件再度發生。兒福聯盟也於今（25日）針對此案作出回應，表示自今年2月1日接獲申訴人的求助開始，兒盟便立即依法於2月7日成立調查委員會進行查證。為確保調查的公正性與專業性，並特別邀請兩位外部律師擔任調查委員。經過完整的調查流程，並經勞動局調查回覆，行為人確有不當行為，兒盟已依勞動局之處置建議及兒盟獎懲辦法規定進行懲處。兒福聯盟同時說明所實施的作為，包括懲處行為人，行為人依據勞動局之建議及兒盟獎懲辦法進行懲處一小過並命行為人由七月起進行人際行為輔導，連續進行12次，於今年11月底前完成；依據申訴人意願，進行工作環境轉換，保障工作權益，於接獲申訴後，即刻採取適當的工作處所隔離措施。後續徵詢申訴人並依其意願與專長協調設置新職位，並協助轉調，保障申訴人之工作權益及身心安全。 兒福聯盟表示，有提供申訴人法律協助，包括外部法律專業諮詢資源，申訴人與律師完成諮詢；以及為申訴人提供心理諮商服務資源，至今年12月仍持續進行中；於本會全體員工所參與的會議中，向同仁宣導並確保申訴專線及信箱的暢通，任何投訴都能得到即時、公正的處理；已完成全體管理人員之性騷擾防治教育課程，並加強管理階層的相關處遇意識等。兒福聯盟指出，感謝申訴人勇於發聲，一直以來兒盟也都十分重視性平議題，致力打造友善職場環境。對於部分處置結果不如申訴人所期待，「對此我們深感遺憾。針對這些問題，我們將持續溝通。未來我們將定期舉辦性別平等教育訓練，提高全體員工的性平意識、加強對性別平等工作等相關法規的了解。這起事件讓我們正視了機構內存在的性別平等問題，也更深刻地意識到性騷擾防治的重要性，我們將持續為打造一個更多元、平等、友善的職場環境努力」。
獨／繼謝宜容又傳霸凌！ 長文指控司長惡行卻慘遭勞動部刪留言噤聲
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員輕生，外界矛頭指向分署長謝宜容霸凌，將她記2大過免職，同時也被北檢列為瀆職被告。怎料，近日又有職員在勞動部貼文下爆料勞動部勞動關係司司長王厚偉長期濫權，涉嫌對職員霸凌。爆料內容中列舉出王厚偉多項不當行為，賦予大黃（副司長）及小黃（司長秘書）特權，在單位內橫行無阻，不僅對其特別關照，甚至在發生矛盾時盲挺副司長及司長秘書，並嫁禍給無辜職員進行不實指控搬弄是非。職員出面指控勞動關係司司長王厚偉惡行，期望上級機關能展開調查以改善不良職場環境。（圖／讀者提供）接著指出王厚偉所持的環境下是「一言堂」，面對提出建議的同仁會採取報復行為，包括安排不合理的工作業務內容、公開羞辱甚至是讓副司長以「職涯發展」作為要脅，要基層職員不能有任何意見。面對即將離職的員工更是變本加厲，拖延離職程序甚至拒絕批核，迫使同仁不得不繼續留在單位；並會假借約談之意，實則用充滿攻擊性的語氣對其大聲咆嘯，在職員心生恐懼之際趁機羞辱威脅，更扯的是竟在離職員工履歷上留下不良紀錄予以威脅，嚴重影響職員未來發展性及職場公平性。「這些司長都十幾年不動了，下面不加入派系就會很慘」知情人士無奈透露，提到基層職員長期受到欺壓已經忍無可忍，如今終於鼓起勇氣直接向勞動部舉發，卻遭到刪留言對待，也希望外界能重視此事並加以明察。原PO希望上級機關能展開外部獨立調查並公開調查結果，對於自恃「土皇帝」對下屬欺壓濫權的王厚偉應依法追究法律及行政責任，並重新審視內部管理機制達到上下屬的平衡，也期望能保障離職員工的權益，不用再受到恐嚇要脅，受到不合理的對待，還給職員健康的工作環境。