全勤
」 颱風假 全勤 薪水 勞動部 颱風
特休抵颱風假！他崩潰「年底被扣全勤」 網揪1點：自己要不當一回事的
一名男網友抱怨，公司放颱風假，自己想著讓公司比較好算錢，所以就用特休假休，沒想到最近假不夠，只能請事假，因此被扣全勤，讓他相當不滿。原PO在Dcard表示，今年颱風特別多，除了公司放颱風假，也遇到上班時間公司停電，所以把他的特休假拿來抵颱風假和公司停電沒上班的日子。他嘆，由於前面都把特休假休完，導致這個月請假已經沒有特休假，只能請事假，結果事假被扣全勤，「有什麼方式可以跟公司協調不扣全勤？」貼文一出引起討論，網友留言，「所以你當初颱風的時候他要扣特休時，你就要評估有沒有請假需求了，如果有，就要反應應算無薪假不能算特休，如果你當初同意算特休，那你就要想到後續有意外就得當事假請，自己當初要不當一回事的。」對此原PO無奈表示，確實是思慮不周，當初想著讓公司算錢的時候比較好算，而且就算是放無薪假，特休到年底也是要給錢，認為公司應該會互相，所以就沒特別說什麼。針對颱風假，勞動部曾說明，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
面試後3天就收錄取通知！公司1舉動她傻眼 網笑：一定是屎缺
要遇到一份好的工作沒有想像中容易。一名女網友近日分享自己的求職過程，她面試一家公司後3天就收到錄取通知，因為當下沒接到公司電話，人資和主管還奪命連環Call，加上薪資太低，讓她果斷決定不去，網友一看完笑稱「那麼急感覺就是屎缺。」一名女網友近日在Dcard上以「公司通知錄取連續打了10通電話」為題分享求職過程心得，一家公司主動發送面試邀請給原PO，她應約面試後，人資告知她若錄取，一個禮拜後會通知，結果3天後就收到錄取通知，當時原PO在騎車沒接到電話，「然後人資跟主管奪命連環call，回到家看到10通未接來電？ 還有語音信箱跟104三則訊息 外加mail『聘任書』，打開信件內容看到薪水30000+3000全勤？」原PO傻眼表示，這個傳產會計的職缺，工作量大、假日常態性加班、還要承受跟其他部門常常起衝突的壓力，她認為薪資與工作內容不成比例，且在面試過程也讓她感到不舒服，「人資態度差而且不專業，主管質疑我的專業，身家調查還問到信仰、星座血型上升星座、有無負債、有無經濟困難、有無另一伴、另一伴職業、有無結婚生子打算。」原PO表示身旁朋友給她建議先求有再求好，但原PO認為不想因為不適合的工作，而錯過其他機會。網友看完後紛紛表示，「還沒進去就在測試你的抗壓性」、「是不是在提醒你快逃」、「不要去！這種公司一定是超級缺人，你開的不是天價薪酬，他還要，那就是真的缺你這人才，通常缺人到這樣，內部管理有問題而且流動率高」、「做這麼多事才給你33k，當然不要去阿，外面一樣的錢輕鬆多了」、「年底工作不好找，年底的急缺肯定是大雷」、「有全勤獎金的企業強烈建議跳過。」
「低溫假」標準是什麼？停班停課條件、定義5大QA一次看
週末冷氣團南下，最冷時間點落在週日（15日）清晨，包括中部以北和東北部低溫將來到11至13度。而在今年1月霸王級寒流來襲時，全台多縣市低溫下探7度，就有多所學校經評估後宣布停班停課，並向教育局備查，至於「低溫假」的標準是什麼？CTWANT也整理了關於「低溫假」的5大QA。「低溫假」的標準、定義是什麼？根據現行「天然災害停止上班及上課作業辦法」第3條規定，只有風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害、其他天然災害被列在停班課範圍內，並未包含低溫、高溫。不過，第8條也說明了「其他天然災害」的定義，只要是造成交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全，或有致災之虞、必須撤離或疏散時，各縣市首長得在評估後，決定發布停止上班及上課。內政部長林右昌則曾表示，若天氣寒冷對社會運作及學生上學造成影響，地方政府可以依照相關權責宣布停班停課。包括山區學校在內，學校評估上學狀況後，可依據現有的「天然災害停止上班及上課作業辦法」規範，向教育局提出報備，申請停止上班上課。上班族也有「低溫假」嗎？勞動部職安署曾解釋，「天然災害停止上班及上課作業辦法」僅適用政府機關和學校，民間企業並不適用，若民間企業決定停止上班，則依法令規定，由勞資雙方協商處理。另據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」建議，雇主在天然災害發生時，應注意勞工出勤的安全，避免勞工因「繼續工作而發生危險」，並採取足以保障勞工安全之必要措施。若放「低溫假」可以領薪水嗎？「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」指出，如果勞工居住所在地或通勤路線所屬縣市首長宣布停止上班，勞工可以不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。但勞工若應雇主要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。戶外工作怎麼辦？職安署於2021年訂定「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」，要求雇主在寒流期間應做好勞工禦寒保暖措施，防止低溫引起的危害。若雇主未依相關法令規定，採取低氣溫環境的應變措施，從而導致勞工罹災，最高可處3萬至15萬元罰鍰。職安署也說，對於戶外作業的勞工，雇主應特別採取安全健康管理措施，包括提醒勞工穿著適當防寒衣物、安排適當作息時間及提供熱飲、建立工作伙伴互護機制、視勞工身體健康狀況適當進行工作調配，儘量減少勞工暴露於寒冷天氣的時間，及留意中高齡及患有心血管疾病等慢性病者的健康情形等。低溫會帶來那些危害？職安署指出，往年均有發生勞工因戶外低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害死亡案件，勞工如具高血壓症、動脈硬化、糖尿病、心臟病等相關疾病，容易因低氣溫導致惡化及促發腦血管及心臟疾病，雇主應適當進行工作調配，減少於室外作業時間，降低危害風險。依據相關條例，勞工恐因低溫引發心臟病、腦中風、心肌梗塞、流感、過敏性鼻炎、氣喘、末梢血液循環障礙等等疾病，提醒雇主及工作者應注意保暖和安全措施，同時留意健康狀況，避免造成傷害。
周杰倫演唱會「他4天全勤」！阿Ken吐半夜失眠收天王訊息 無酬主持感人內幕曝光
天王「周董」周杰倫的4場「嘉年華」巡迴演唱會8日圓滿落幕，除了留下許多難忘回憶，也寫下歷史性一刻，事後更掀起大批歌迷熱烈討論，認為周杰倫演唱會的「隱藏功臣」是阿Ken，他全勤到場幫忙介紹嘉賓，展現場強的即興功力，帶動全場氣氛，片段更被瘋狂轉發，對此，阿Ken坦言，接下這個任務並沒有收酬勞，「我跟杰倫很多工作都是朋友對朋友，朋友之間的互挺不會去算要多少錢」，還表示周董「對朋友絕對不會少的」。阿Ken在周杰倫演唱會上介紹嘉賓，主持功力被網友讚翻。（圖／杰威爾提供）《ETtoday新聞雲》報導，阿Ken這次收到周杰倫演唱會邀約，原本首日無法到場的他，還是排開工作力挺，最後誤打誤撞變成手上拿麥克風介紹嘉賓，「他（周杰倫）沒有跟我講說主持，他只有跟我說中間有一段因為有很多藝人朋友來，可不可以幫他介紹，順便照顧一下藝人朋友，因為他在台上距離很遠，結果慢慢衍生出來我大吼大叫，其實沒有這樣安排」。雖然提前得知藝人出席名單，不過阿Ken表示，演唱會上大多都是即興演出，「我們大概都知道誰誰誰可以怎樣，問過他想不想多講兩句話，的確有做這種溝通，但現場不會特別強求」，包括第三場江蕙臨時被CUE唱歌，都不是事先安排的內容，「這可能只有在周杰倫演唱會上會發生，譬如張惠妹的〈三天三夜〉，這怎可能在計劃內啦」。阿Ken在周杰倫演唱會上介紹嘉賓，主持功力被網友讚翻。（圖／杰威爾提供）阿Ken在這4場演唱會上都有不同的梗，主持功力被網友讚爆，他坦言，事前還是有些擔憂，「怕大家覺得『你怎麼對我的偶像開玩笑』，雖然私底下我跟他很好，但觀眾朋友不見得能接受；而且怕這個橋段冷掉，我因為當主持人，也希望可以炒熱氣氛，大巨蛋畢竟是他的演唱會，絕對不能讓粉絲花這麼多時間跟錢，然後有『好煩喔』的想法，不想讓他們失望」。阿Ken還表示，演唱會最後一天，仍然可以感受到強烈的後遺症，他回到家輾轉難眠，凌晨4點還收到周杰倫訊息，「他說『是不是你也睡不著』，因為他看我還在線上。我想如果他體力可以，他也想多加幾場吧，因為他自己也意猶未盡」。阿Ken認為能參與其中感到感動，有趣大於壓力，「我抱持這樣的感覺做這件事，我跟進場的歌迷有同樣的心情，所以跟大家的連結就比較強」，除此之外，阿Ken還表示，周杰倫在準備演唱會的過程，他的家人都陪伴在側，而周杰倫首日開唱前，周杰倫還在後台幫兒子理頭髮，讓阿Ken被默默影響，演唱會隔天也約家人出來吃飯，並感動表示「這就是家人的力量」。
當初都說沒搶到票！她見朋友們現身周杰倫演唱會傻眼：怎麼回事？
天王周杰倫攻蛋，一連幾天在台北大巨蛋舉行演唱會，5日起舉行一連4天的演唱會，門票開票就秒殺，仍有許多人搶不到票。而今（8日）也將迎來最終場。日前一名網友就表示，當初搶票時朋友都在哀號無緣現場，然而演唱會開始後，當初說沒票的朋友卻都陸續現身於演唱會現場，「突然都有票了，這到底是怎麼回事？」引起網友熱議。該名網友在Threads平台上分享，當初開票時，朋友圈的限時動態幾乎都是在說自己搶不到票，並貼出「轉圈圈」的畫面，當時大家紛紛哀嘆無緣現場。然而周杰倫的演唱會開始後，原PO卻驚訝地發現，當初說沒票的朋友卻都陸續現身於演唱會現場，「突然都有票了，這到底是怎麼回事？」貼文曝光後，引發許多人討論，不少人紛紛留言表示，「我猜黃牛賣不掉，最後會以成本價釋出的，所以好幾個人這幾天突然，我朋友那邊有多的票」、「另一個很神奇的事就是，明明不是周杰倫的粉絲的朋友，這幾天都變頭號粉絲」、「表面一起抵制黃牛，但還是跟黃牛買票，我不說誰知道呢」、「就只有自己沒票」、「我們三個人手機搶票 一路轉圈圈，後來國外的朋友幫我們搶到四張」。對此，原PO忍不住發出疑問，「我沒票是什麼很賤的人嗎？」留言區也幽默的互相打氣，「沒事的，我們就在脆裡聽四天全勤，也不用去什麼下水道」、「想聽什麼我可以傳給你」、「聽說地下道有很多免票」、「那些朋友是不是有失聯三天左右」。
UBA黎明學院連敗後3連勝拉尾盤 外援表現不如預期仍挨罵
第一節21比20小贏、上半場52比42次第拉開，第三節27比8一波帶走，愈打愈好的上季二級冠軍黎明學院，30日99比63擊敗北市大，113學年度富邦人壽UBA大專籃球聯賽公開男一級預賽，第一階段最終戰快意贏球，開季戰贏世新後苦吞3連敗，再拉3連勝尾盤，4勝3敗作收。但跟教練檔吳建龍、陳泫宇及陳昱甫季前所設定，本階段要搶5或6勝，小有落差，賽後於是閉門檢討近一小時，重點是3名外援表現不如預期，教練團為以示公平，並未寬容外籍生，因而公開「罰」給本土球員聽。總教練吳建龍說：「外籍生繳這種成績單，對球隊貢獻有限，贏球泰半靠本土，做教練的我，如果繼續保持緘默、不開口，甚至當做沒看見，無法對本土球員交代，才選擇在本階段告一段落，公開指出3名外援球場上的不是。」數字會說話，此役登錄的兩外援，加百力先發打9分鐘，一次都沒出手，0分、2籃板與1失誤，替補10分鐘的希古，一樣沒投籃，0分、3籃板和2失誤。第一階段7場總結，200公分來自挪威、上季打二級就擔綱的第一代外援希古，打4場場均5分、5.2籃板，202公分的英國籍安東尼，打3場場均2.7分、3.3籃板，南蘇丹的213公分第一長人加百力，7場全勤，場均5.3分、3.4籃板。就UBA歷來外籍生的表現及價值而言，黎明既有這3外援，無論先來後到，第一階段的成績單確是「滿江紅」，也難怪教練發飆。吳建龍說，留校察看是一定要的，離下一階段約還3個禮拜，應該會打練習賽，也會再給3人機會，無論練球、比賽，3人的態度、貢獻度，若持續如此，就無法再姑息下去。相形下，此役依然本土當自強，大一菜鳥「雙衛」的田曜樂先發25分鐘，三分球10投中5飆23分、4助攻，23分平對臺藝的單場最高，三分球則是開季7場最多，也是連3場至少進3球，主控王正睿先發23分鐘、三分球6投中2，得10分、7助攻與5籃板。新科隊長史魯齊10分、5籃板，張佑齊10分、15籃板開季3度「雙十」，外帶3助攻、2阻攻，陳宗揚三分球5中2拿16分本季最高、2度上雙，另有籃板助攻各3，射手簡士凱三分球11中4拿12 分，開季最高及首度兩位數。
電豹女爭排名互嗆 無尊招了最看好草莓：很認真積極向上
台啤永豐雲豹職業籃球隊專屬啦啦隊「浪LIVE電豹女」，平日22位隊員們情同姊妹，近期卻驚傳有心結，女孩們為了奪上位、爭排名，紛紛使出終極手段。而「電豹女」無所不用其極爭上位，原來是為了「電豹女 x 無飲杯身聯名活動!」最後獲選前四強的女孩，將可以擁有專屬肖像的飲料杯身，女孩們更互相放話「這一戰...我一定要電爆妳！」目前雪寶領先群芳，Jasmine、諺諺、笑笑則分別位居二、三、四名，緊追在後的還有小馨和安娜。雪寶謙虛表示：「大家真的都很棒。但名額就四個，只能更加油。直播一直都是我比較擅長的事，但這個月跟前幾個月比起來，我覺得我沒有達到以前的水準。有點失落、傷心，剩下一周我會再更加油，給滿情緒價值。」正逢生日月的Jasmine則開心感謝直播粉絲，送了很多禮物，「生日後才決定要認真衝杯身，不能讓丟我這麼多禮物的大家失望」，放話一定會全勤開播，「聽到粉絲給我的鼓勵也更確定一定要上杯身。不是為了自己，而是為了他們」。諺諺目前暫居季軍，她更直言：「這次是內部競爭，而我好勝心非常強，覺得我一定要前四名才行。」目前除了把直播的時長拉長外，還會多開其他時段瘋狂吸粉。同樣11月生日的笑笑，目前在危險的第四名位置，她說本月已經拚全力播了70小時，「生日當天我特別打扮成小公主，戴皇冠、背帶開播，粉絲們也很挺我， 當日幫我衝到100萬浪花。」而我真的每天都花很多時間在開播，粉絲也跟我打賭，如果這個月播100小時。會刷我五支火箭。眾人被問會不會像夯劇《影后》中的史艾瑪為搏上位，心機盡出?笑笑立刻拒絕：「我認為史艾瑪太自私了，忘恩負義的種種行為都在提醒我不要成為那樣的人。」而小馨則表示：「不用那麼有心機啦，我比較偏向以陪伴聊天開心的方式開播。我都直接告訴大家在衝什麼活動，因為有時候大家不會認真看你設的活動。」諺諺則說自己不會耍心機，但能體諒史艾瑪想變紅的心態轉變，「人要把握機會才有機會往上爬！」此外，無飲主理人之一的無尊則說自己最看好草莓能進入「電豹女 x 無飲杯身 聯名活動！」前四強，稱讚她除了外型活潑、陽光、清純。笑容也讓人覺得很陽光、正能量，「之前在《炸裂吧女孩》上看到草莓不斷地練習，經歷很多挫折，但還是很努力的想把事情做好，有著很認真積極向上的心，在節目上非常 認真努力。」雪寶在直播擁有高人氣，目前暫居第一名。（圖／想想時間有限公司提供）
《SCOOL》曝淘汰名單全員暴哭 奪冠熱門選手霸氣喊：一定會出道
男團選秀《SCOOL》總決賽倒數，前20強名單出爐，將於11月30日共同登上高雄巨蛋，角逐7個出道位，上週節目播出「殘酷舞台」，宛如期末考班的個人成績評比廝殺下優劣立判，導師們在選手之間的舞台破音、走音失誤及成長度有限的考量，最終再度淘汰七人，包括曾摘下兩顆「夢之隊 」星星的資優生誠太、李東運、黃薪祐，表現穩定的賴耀翔也慘遭淘汰，令人跌破眼鏡。〈Gummy Bear〉成員們堪稱全場最吸睛。（圖／天空娛樂提供）一路扶持的戰友遭到淘汰，讓眾選手們忍不住暴哭，全員依依不捨的畫面也讓六位導師紛紛露出難過沉重表情，導師銀赫為此特別跳出來勉勵淘汰選手們仍要努力往夢想前進，更以金句鼓勵大家：「淘汰跟失敗不一樣的，雖然你們被淘汰，但夢想沒有被淘汰，要繼續加油。」羅志祥也特別打氣：「夢想可以被劃的很大，這次失敗不代表你的夢想被阻礙，希望能藉著這一次檢視自己缺點，然後努力增加自己的價值。」陳麒文被視為總決賽冠軍熱門人選。（圖／天空娛樂提供）不過也有不少表現好的練習生，以〈Gummy Bear〉拿下第一名隊伍的裵宇率、朴鎮祐、裵准晧、梁哲維、陳麒文、李俊赫、連兆緯堪稱全場最吸睛，全員一舉登上「夢之隊」寶座氣勢如虹，團內最獲矚目的莫過於節目開演以來成功蒐集到五個任務「星星」、制霸「夢之隊」全勤獎的陳麒文，被視為總決賽冠軍熱門人選的他，無論優異才能及投票人氣都在榜首之列，他也率先發出勝利宣言，霸氣誓言：「我一定會在這節目出道，並且是第一名出道！」金曲歌后孫盛希則以最美「暖心導師」降臨《SCOOL》，以「愛的鼓勵」助攻淘汰學員為重返夢想舞台繼續努力。孫盛希不僅傳授自身表演經驗，身為韓國華僑的她還跟現場選手「交流」韓文，讓淘汰選手們受益良多，她更現場出任務讓這群選手實地操演歌舞，還自己擔任攝影師掌鏡紀錄了解大家的實力之餘，並從中指點動作缺失，溫柔語氣又兼顧堅定的實用建議，宛如一股強心針助力，讓學員們溫暖感激在心。
12強／本壘板後「結印應援全壘打」！台灣球迷「4天全勤施法」 網笑：法力高強
2024年世界棒球12強冠軍戰在昨（24日）晚開打，由台灣隊對上日本隊，不僅有大量台灣球迷飛往東京巨蛋支持，全台也在電視機前替台灣對加油。有趣的是，就有網友發現，有位坐在捕手後方的球迷，在輪到台灣打擊時，就會開始比忍者全壘打的結印手勢，沒想到台灣不僅轟出2次全壘打，最後更奪得冠軍，讓鄉民忍不住驚嘆「最強結印師」、「發動咒術的台灣人」。一名網友昨日晚間在臉書社團「大谷翔平台灣加油團2.0」曬出12強冠軍賽的轉播畫面，只見比賽來到4局上半，由台灣隊進攻，2出局、1壘有人，雙方均未得分。仔細一看，就能發現有位坐在捕手後方的球迷，正比著忍者全壘打的結印手勢，這讓原PO不禁笑道「為什麼你可以買到好位置結印啦！？」貼文一經曝光，不少鄉民紛紛指出，其實這位球迷4天賽事全勤，並且都是坐在相同位置努力結印，「本壘後方這幾天真的神給力，每場都在」、「重點是他這四天全勤，而且結印結超久」、「他很認真打卡上班，我們在電視前面，他在現場」、「外國人表示：東方神秘力量」、「以前我以為結界師都是假的…現在我慢慢開始相信了」、「法力高強」、「玄學在台灣真的是一股神秘的力量」、「必須要頒獎給這位朋友」、「日本球迷明天開始瘋傳：台灣球迷領域展開恐為日本最大敗因」。根據《華視新聞網》報導，這位神秘的洪姓球迷接受採訪表示，「我也是滿訝異的，你手這邊交叉，然後手這兩個要連起來，這是全壘打，這是安打就是兩邊，我們有拿4張老K，那個也發揮滿大的效用，我用了一個接殺的封印，但是他（隔壁友人）喊雙殺，剛好把這個信念，這個事情都很神奇。」洪姓球迷接著說到，「因為那個時候4比0，戰況其實對日本是比較不利的，因為我們從頭結印到尾，所以他可能有些日本的觀眾，會覺得說好像真的發生了什麼事，所以他（日本觀眾）來跟我們講說，可不可以請我們用正常的姿勢看球，不要我們一直在那邊做法」。此外，洪姓球迷也在社群平台Threads上分享，他和友人拿著Team Taiwan毛巾，以及4張老K來施法，連續4天8場比賽，都守在本壘後方，「精神力、體力，我跟友人都耗盡元氣，施個法而已，中華隊世界冠軍才是最重要的，感謝全台集氣」。當被鄉民問及「結手印的當下需要搭配念什麼咒語嗎？」，他則回答「心誠則靈」。
小火鍋徵人月薪5.5萬！網一看「驚人工時」轟：心涼一半了
近年來餐飲業面臨人力缺口的問題，因此不少業者為了徵人或留住人才，祭出提高薪水及福利等措施。近日一名網友就曝光某間小火鍋店的徵才資訊，只見業者大方開出5.2萬至5.5萬元的高薪，希望徵2名正職人員，不過眼尖網友就發現，該工作的工時換算下來長達13.5小時，此文一出，許多人傻眼直呼「看到時間心就涼一半了」、「根本沒有高到哪」。該名網友日前在臉書社團「爆廢公社」發文，分享1則小火鍋店的徵才訊息，從截圖中可見，店家想招聘2位正職人員、1位計時人員，每月薪水達5.2萬至5.5萬元，不過上班時間為早上10點半至凌晨12點，工作內容包括接待客人、備料、餐點製作及環境清潔，此外還要負責定期庫存盤點、完成主管交辦事項等，員工福利部分則有全勤獎金、供餐、定期聚餐。對此，有眼尖網友就發現，該工作的上班時間換算下來，每天工時高達13.5小時，許多網友看完紛紛傻眼，直呼「基本上是加班費累計」、「看到時間心就涼一半了」、「上班22天等於一般人的33天，這樣很高嗎？」、「時間其次，重點是上到凌晨去了」、「時間那麼長，每天休息算1.5小時、月休8天，根本沒有高到哪，狗都不做」、「13.5x22＝297，每個月上班297小時，換算下來時薪185」。
平價小火鍋「月薪5.5萬」算高嗎？ 網友揪「這關鍵」嘆：沒事做比有事做還累
餐飲服務業一直以來都有缺工問題，日前就有間平價小火鍋開出徵才公告，想找2名正職人員、1名計時人員，月薪為5.2萬至5.5萬元，雖然薪資看似不錯，但有網友發現，上班時間為上午10時30分至凌晨0時，讓不少人直呼「看到時間心就涼一半了」、「餐飲業13.5個小時難怪招不到人」。一名網友近日於臉書社團「爆廢公社」曬出一張徵才公告，只見這間平價小火鍋店需要2名正職人員、1名計時人員，月薪5.2萬至5.5萬元，可依能力調薪，工作內容為接待客人、備料、餐點製作、環境清潔、定期庫存盤點及完成主管交辦事項。除此之外，徵才訊息上還寫著，上班時間為上午10時30分至凌晨0時，月休天數8天，福利有勞健保、全勤、特休、供餐和定期聚餐。然而，原PO一看店家開出的薪資後，便開始感嘆「台灣年輕人好廢，薪資那麼高還不想幹，所以繼續引進外勞也是合情合理的」。貼文一經曝光後，不少網友們表示，「一天工時超過12小時，高嗎？」、「基本上是加班費累計」、「時間這麼長，每天休息算1.5小時，月休8天根本沒有高到哪，狗都不做」、「55000除以22天再除以13.5小時=1小時185元」、「感覺一整天都在公司裡了」、「這個工作時間超長的耶，每天睡覺的時間都不夠，又是半夜下班，超傷身的」。也有人說到，「中間應該有休息」、「一般餐廳業者，下午2點半後有空班（休息）時間」、「就算是空班，你還是沒刷下班卡，等於時間也是耗在店裡…除非店家有說中間有段休息時間，不然說真的，沒事做比有事做還累……」、「沒刷下班卡的話，老闆加班費絕對賠到死好嗎？絕對是要員工打卡空班休息，等晚點餐期忙之前，再讓員工打卡上班算時數啊」、「怎麼會有餐飲業空班的想法…過餐期要備料啊」。
康芮颱風逼近！月底發薪日恐放颱風假 勞動部：雇主應提早作業
康芮颱風逼近，勞動部強調，天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工之安全作為首要考量。勞動部表示，已發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明定天然災害發生時，勞工之出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項，事業單位可依產業特性，與勞工事先妥為約定相關事宜，又因月底將近，可能適逢許多公司的發薪日，提醒雇主提早薪資作業，預為因應。勞動部說明，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。勞動部指出，事業單位如因營運性質仍需要勞工從事工作，除應照給當日之工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要之協助；勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害，在治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。勞動部提醒，雇主倘未參照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理，以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。
女工具人「苦幹10年」只領38K 全場苦勸：不能光指望升職加薪
一名網友上網求助，表示自己在一間成立11年的公司工作已經10年，算是元老級員工，且因為期間有過幾次職務調動，對公司許多部門的工作內容都相當熟悉。她表示，自己目前是月薪38K的一般行政職，因為接下來有機會晉升主管職，她期望的薪水區間是在5.5到6萬左右，因為與過去薪資落差很大，讓她有些擔憂是自己異想天開，還是低估了自己的價值，所以上網徵求建議。沒想到看到她的自述，其他人紛紛勸她不要指望靠升主管的加給達到期望薪資，靠跳槽為自己的身價加值可能性還高點。一名網友近日在Dcard發文求問「主管職的薪水多少才算合理」。該名網友自述，自己在總部位於中部的某間公司工作，公司成立11年，她已經入職10年，算是「元老級員工」，且期間因為公司需求有過幾次職務調動，因此對其他部門的工作內容也相當熟悉。原PO還表示，該公司的年終獎金往往與公司認定的表現掛勾，她10年來的獎金都在公司屬於前段，自認表現應該是受到老闆肯定。原PO自述，目前是一般行政職，但也兼做人事、採購、教導員等工作，月薪含全勤獎金為38K。由於最近有晉升主管職的機會，而她對工作的預期薪資是5.5到6萬左右，讓她有些擔心是自己開太高，還是把自己低估了？面對原PO的提問，不少網友表示不太看好她靠升主管職為自己加薪的期望，「一般公司不會一口氣幫員工調薪幅度超過一萬，因為公司有制度」、「如果是有制度的公司，什麼職務價格多少，在內部都是查得到的，不是你開口要多少就多少」。還有不少網友替原PO抱不平，表示雖然不知道該公司起薪多少，但是以10年年資來看，很難想像薪水竟然還只有38K，「10年資才領38K，而且工作內容各種雜，這公司有你真的是賺爛了」、「10年38K……怎麼待的下去？」、「為什麼資歷那麼久了，薪水不如一個普考公務員？」最後，網友普遍建議她如果對薪水不滿意，還是考慮靠跳槽幫自己加職，「感覺你已經被當成超級工具人了」、「公司賺爛，請拿著好的履歷去投其他同業」、「做十年職員三萬多，公司要升你上去薪水不會有多好的，有機會出去走吧！早出去對你是好事」、「我做三年30k，直接跳槽變50k，前公司聘了3個人頂我的位子」。還有細心網友提醒，即便決定要跳槽，同樣有「眉角」要注意，「個人是覺得如果要跳槽還是先升比較好，至少轉職履歷上面的職務是寫主管」、「不管能夠調到多少，妳至少也要調薪、升職後再走，不然下一間公司會覺得妳做這麼久升不上去，會不會是妳本人有問題」。
早八課有到「老師霸氣1人發200元」 網看傻：月底大貴人
一名學生分享，早八的課有到，所以老師每人發200元請吃早餐。影片曝光後，超過45萬人次瀏覽，不少人直呼「太好了吧，這年頭怎麼有這好事」。北部一所大學學生在threads發文表示，「早八有到，老師給每個人200塊請大家吃早餐。」從影片中可以看見，老師豪邁往每個人的桌上放2張紅色百元鈔票，超級霸氣。之後學生PO一群人去吃早餐的畫面，「是的，我吃了鐵板麵、歐姆蛋、薯條、飲料。」影片中可以看到，每個人桌上都滿滿食物，吃得津津有味。貼文一出引起廣大討論，超過45萬人次瀏覽，不少人紛紛留言「太讚了吧！是一整個學期都這樣嗎」、「月底的大貴人」、「太好了吧，這年頭怎麼有這好事」、「下重本求出席率」、「感覺老師只是要鼓勵一下學生」、「一下子說老師可悲，一下子說學生不去上課，蠻可憐的，小時候沒遇過上課發糖果的老師齁」。不過，也有人認為「老師怎麼活的這麼可悲」、「不是本來就該準時到嗎？這是學生的基本本份跟義務」、「現在老師真可憐」、「我會直接把錢還老師，告訴他我是為了聽你課不是為了錢才來，而且致力全勤」。
國小危險路口不見警助導護 趙怡翔：學童安全不應打折扣
台北市議員趙怡翔22日於台北市議會質詢時表示，過去要求針對國小校園周邊加強交通導護工作，獲得警察局及教育局承諾會協調義交、義警等民力系統協助，但經過多次協調會後，市府目前進度依然掛零，對學童安全大打折扣。他再次要求，期待警方能在短時間內成功協調民力，協助維護校園周邊的交通安全。趙怡翔表示，教育局早已盤點台北市有45間學校周邊共計78個危險路口，今年9月第二度召開協調會盼警察局能協調相關人力，減少對學童的交通風險。趙怡翔說，這其實是市府該做的工作，但卻由議員來出面協調。趙怡翔說，協調會當中，教育局向警察局優先申請支援31所學校周邊交通勤務，警察局卻說要精簡名單，並要求各別學校自行連絡當地派出所。嗣後，共有19所國小就地提出支援需求，但警察局卻沒有成功促成任何一件。趙怡翔表示，去年共計958名孩童及青少年因為交通事故而受傷；今年七月底前也已累積512件。警察局曾公開承諾會確保義警等民力將投入學校周邊交通安全勤務，結果成功案件掛零，感受不到市府對這個問題的重視。趙怡翔強調，學童安全不應打折扣，期待警方能在短時間內成功協調民力協助維護校園周邊之交通安全，還給學童一個安全的上下課空間。
他嘆大學畢業生出社會月薪僅30K 引一票網共鳴：你不孤單 !
在外找工作，最在意的一定是薪資的高低。而一名大學剛畢業的新鮮人在網路上發文，表示自己目前的月薪是3萬元，與最低基本工資很接近，因此他相當困惑，是不是只有他薪水那麼低，貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友近日在Dcard上發文，表示自己目前大學剛畢業，進入職場後，月薪僅有30K。這讓他相當不知所措，直呼「拜託其他也領最低薪水的新鮮人發個聲，要不然我真的覺得自己很可憐，請讓我知道我不是一個人。」貼文一出立刻釣出一票網友回應，紛紛表示「28K報到，準備跑路」、「28K，扣完勞健保剩26K，打算領完年終就跑了，雖然我沒幹滿一年不知道有沒有。不過算是一個錢少事少離家近的工作，所以還行」、「我也30K，含2000全勤，拍拍你」、「你不孤單，時薪低於基本工資簽」、「我也剛畢業30K，扣完勞健保剩27K，每個月錢都不夠用」。不過，行政院日前拍板定案，將調整新薪資，從114年1月1日開始，最低工資從27,470元調至28,590元，時薪從183元調整到190元。
颱風天注意！宣布停班課「6都外送全停」 違規最高罰10萬元
第18號颱風「山陀兒」今天（1日）已增強為強烈颱風，預計明天（2日）中午從南部登陸，今天至週四（3日）上半天影響臺灣最巨。颱風天風強雨大，不少民眾不想出門，會選擇叫外送，但根據6都「外送平台業者管理自治條例」規定，若該縣市宣布停班課，應停止外送服務，違者可開罰10萬元。為保障外送員安全，目前台北、新北、桃園、台中、台南、高雄皆有制定外送平台業者管理自治條例。若政府機關因天然災害宣布停止上班，期間應停止從事外送服務，違者可處新台幣2萬元以上10萬元以下罰鍰。另一方面，UberEats、foodpanda也表示，為了保障外送夥伴安全，若各縣市政府宣布停班、課，該地區將配合規定停止外送服務；若無宣布，則會視該地區風雨或路況決定是否提供外送服務。勞動部也提醒，山陀兒颱風逼近，天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工之安全作為首要考量。勞動部發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，已明定天然災害發生時，勞工之出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項。勞動部說明，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。事業單位如因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意；未有約定或工作規則未規定者，則可參照前開要點辦理。勞工照常出勤者，雇主除照給當日工資外，宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害，在醫療期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。
凱米颱風放3天颱風假「扣3300元」網苦求別再放 他最慘：1萬被扣光
中度颱風山陀兒來勢洶洶，中午前後暴風圈已經接觸台東、恆春半島陸地，且強度不斷增強下不排除轉為強颱，氣象署預估1日颱風將開始北轉，2日中心在台灣南端登陸，1日至3日上半天影響最有感。目前花蓮縣、台東縣、屏東縣已於稍早宣布30日晚上停止上班、上課。然而，卻有不少網友坦言沒很想放颱風假，哭喊放一天扣1100元，上次凱米颱風「放3天扣了3300元」，讓她許願「拜託明天不要放假」。有名女網友於社群平台Threads上發文許願「拜託明天不要放假」，指她放一天扣1100元，上次凱米颱風放3天就扣了3300元，哀嘆「我只是個領政府規定基本月薪的小社畜」。不僅如此，還有網友在PTT八卦版發文分享，除非雨真的很大，不然自己其實沒很想放颱風假，因為他一個人在家也沒事做，好奇問「大家跟我一樣嗎？」此類文章一出，便引起共鳴，網友紛紛留言表示，「沒事...上次連續2天，我損失快1萬」、「我放一天扣1600...」、「上次我先生用掉三天特休抵，因為他底薪高會被扣很多」、「我7月也扣了5100元超痛」、「我比你慘，颱風假也一定要上班，薪水沒有加倍，公司頂多補貼計程車費」、「我上次凱米放三天大概5200元飛了」。對此，勞動部提醒，山陀兒颱風逼近，天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工之安全作為首要考量。勞動部發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，已明定天然災害發生時，勞工之出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項。勞動部說明，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。事業單位如因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意；未有約定或工作規則未規定者，則可參照前開要點辦理。勞工照常出勤者，雇主除照給當日工資外，宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害，在醫療期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。
賴總統才下全勤令經長就請假 藍委問是否不想再為綠反核神主牌辯護？
民進黨主席、賴清德總統日前對綠營才下軍令狀，要求所有綠委會議要「全勤」，但卻傳出經濟部長郭智輝以出國考察為由，向今日召開的立院院會請假，引發議論。國民黨立委王鴻薇今天表示，賴清德要綠委會議都全員到齊，她也請賴總統、賴主席放心，在野黨立委一定會替賴總統「點名」，看看執政黨立委誰缺席會議，讓總統可以發「全勤獎」，但她也說，沒想到經長郭智輝「開第一槍」，今天就缺席立院院會，難道真的把賴清德的話當成耳邊風嗎？這是否顯示民進黨內部真的不夠團結？王鴻薇說，郭智輝顯然已經沒有辦法拿到賴總統頒發的「全勤獎」，聽說郭智輝要到台積電的日本熊本廠參觀，但既然是參觀行程，不是突發性事件，怎麼沒有想到早點安排參觀？因為立院新會期一開議，外界就對台電追加一千億預算，電價10月可能調漲的議題高度關切，她很好奇，郭智輝是不是不想再替民進黨與賴清德的反核神主牌繼續辯護，因此乾脆逃到日本去，閃躲立院施政總質詢，朝野立委會問到敏感的電價上漲與錯誤能源政策等問題？
藍白退總預算 賴清德三令綠委全勤迎戰
身兼民進黨主席的總統賴清德25日表示，儘管國民黨與民眾黨團近期將中央政府2025年總預算退回程序委員會，民進黨仍要團結以對，並具體提出三點指示，要求黨團成員遵守。立法院第11屆第2會期20日開議，國民黨團和民眾黨團聯手通過將行政院提出的中央政府總預算案「退回程序委員會」，濫觴於原住民立委高金素梅認為，行政院原住民族委員會就「原住民禁伐補償金」的預算編列不足，提案退回，獲得藍白立委聯手支持下，以59票贊成、46票反對，將總預算案遭退回程序委員會。而24日民進黨立委於程序委員會提案，希望將總預算案增排入27日院會議程，仍再度遭否決，也讓劍拔弩張的朝野論戰一時難歇。而民進黨25日舉行中常會中，民進黨團立院黨團總召柯建銘提到，雖然總預算案被退回，但是未來不可能不審總預算，非常感謝黨團委員們在總預算上的努力，而老實說在野黨挑戰執政黨天經地義，希望「鬥而不破」，執政黨自己團結是重要的根本，黨團要嚴肅面對。對此，賴清德也在中常會中具體提出應對措施，內容有三：首先，在目前「三黨不過半」國會生態下，民進黨黨必須團結應對，黨團第一線以團結為最高指導原則。第二，黨團會議召開時，所有黨團成員要全員、全程參加，程序委員會與各部門委員會、大院院會要全勤。最後，全面服從黨團指揮，才能貫徹團結的精神。賴清德強調，團結為要，相信民進黨的堅持，民眾都看在眼裡。