全國創新創業...
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全力推動「經濟外交」、「榮邦計畫」 林佳龍：新國際雁行聯合艦隊已成形
外交部長林佳龍今年5月與帛琉惠恕仁總統、施振榮先生一同出席保利馬壹號下水典禮，今（23）日於臉書貼出合照並指出，自己接任外交部長後，秉持賴清德總統「價值外交」與「經濟日不落國」的指導原則，全力推動「經濟外交」與「榮邦計畫」。對自己來說，這不只是一個口號，而是一套能夠驅動台灣整體國力，並與友邦攜手共好的外交戰略。林佳龍指出，政策向來知易行難，如何具體落實才是關鍵。也因此，自己積極建構「Team of Teams」協作聯隊，透過各個公協會和法人機構，將外交政策與產學研力量相互鏈結，形成彼此支援、資源共享的合作網絡。林佳龍再指，攜手打造經濟日不落台灣的「新國際雁行聯合艦隊」，其特色有四：公私協力、以大帶小（供應鏈）、軟硬兼施（系統整合）、內外循環（市場）。並透過總合外交的三鏈戰略：全球民主價值鍵、印太第一島鏈、非紅民主供應鏈，提升台灣成為世界上的中等強國。林佳龍表示，一年多來，理念得到全國工總、電電公會、台商總會、大肚山產業創新基金會、全國創新創業總會 等公協會的支持，再加上外交部的國合會和國經協會，以及經濟部所屬的工研院、外貿協會，還有財團法人台灣智庫及SEMI國際半導體產業協會等，聯合艦隊已經成型。林佳龍說，多次組團到友邦考察投資環境，例如巴拉圭、史瓦帝尼、帛琉、美國德州、菲律賓、中東歐國家等。經由這些台灣國家隊隊友的協作，挖掘了許多潛在市場和商機，讓「榮邦計畫」正一步一步地實現中。林佳龍提到，仍記得兩週前，出席工業節慶祝大會時，工總潘俊榮理事長當著賴總統的面開玩笑說，企業願意配合外交部出訪友邦，「但是不是可以補貼一點經費？以前李登輝總統時代都有喔！」全場笑聲四起，讓人感受到企業家的真性情。施振榮刻體會台灣企業家既可敬又可愛。常常是自己掏腰包、默默相挺，只為挺政府、挺外交、挺台灣！林佳龍說，就像近期剛獲得李國鼎獎的施振榮，也在臉書分享他於大肚山產創基金會的演講中，闡述如何從王道的思維出發，以「共創價值、利益平衡」的精神，協助友邦國家產業發展，落實榮邦計畫。林佳龍表示，施振榮不管在企業界或民間都有極高的聲望，更獲得帛琉總統惠恕仁（Surangel Whipps Jr.）親聘為「高級經濟顧問」，也因此在他的號召之下，大肚山基金會的會員們和各界也相繼追隨他，加入支持「榮邦計畫」的八大旗艦方案行列，並在「零碳船」及「物流電動車」等計畫中扮演關鍵角色。林佳龍指出，台灣的外交處境特殊，時常面對中國無理打壓；但同時，台灣也擁有讓世界無法忽視的經濟能量與堅韌意志，而這也是台灣最重要的社會資本。林佳龍說，如今的國際情勢及複雜性已非傳統外交單一工具所能因應。這套由政府制定政策與願景，企業提供創新與動能的合作模式，將為友邦帶來實質的進步，更將為台灣創造更大的國際空間。林佳龍謝謝所有與外交部並肩合作的公協會、產學研與企業家們。因為有你們相伴而行，讓台灣的外交更加堅定且踏實。謝謝你們，台灣有你真好！
台美攜手推動資安防禦合作 台灣成為亞太地區的資安示範基地
在數位轉型與資安威脅日益加劇的時代，台灣與美國的合作不僅是產業發展的關鍵，更是守護民主制度與供應鏈安全的核心戰略。有鑑於此，NiEA中華民國全國創新創業總會（簡稱：新創總會）與台灣資安大聯盟繼8月20日結盟後，於9月25日舉行「台美資安守護台灣新創及中小企業啟動儀式與台美資安治理國際研討會」。新創總會與台灣資安大聯盟分別以資安需求端與供應端的角色共同邀請台美資安業者與新創總會合作，以台美資安業者守護台灣新創及中小企業的框架切入，建立全球資安供需最大HUB。在商業合作層面，全國創新創業總會與台灣資安大聯盟將推動「資安智庫與商業共好」機制。該模式不僅能提升中小與新創企業對資安意識，同時降低中小企業與新創的資安成本，也為資安業者創造更多商機，形成雙贏局面。透過集體合作企業可在有限預算內取得高品質資安防護，讓創業活動更安全可信，並有效提升市場信任度與國際競爭力。與會重要貴賓總統府資政沈榮津指出，回顧他在經濟部任內推動「5+2 產業創新計畫」、能源轉型以及協助台積電半導體布局的經驗，深刻體會到「安全」與「韌性」是產業持續發展的基礎。當年若沒有穩健的制度與完整的配套，就無法推動智慧製造與綠能發展；同理，資安也是當前數位化社會創新的前提條件。他強調：「沒有安全，就沒有真正的創新。」，沈榮津進一步指出，台灣身處全球半導體產業鏈核心位置，不僅承受高度資安威脅，更肩負起保障國際供應鏈穩定的責任。他呼籲，台灣應在與美國的合作基礎上，不僅分享經驗，更要成為「資安解方的提供者」，透過建立跨國「民主資安聯盟」，與美方攜手推動雲端安全、零信任架構與AI防禦合作，讓台灣成為亞太地區的資安示範基地。全國創新創業總會、台灣資安大聯盟4家資安公司及美商Zscaler首發響應建立商業合作夥伴關係，期盼成為產業資安樞紐。（圖／主辦單位提供）新創總會總會長邱銘乾則從創新生態系的角度分享觀點。他表示，資安不僅是大型企業或政府單位的議題，新創企業更是推動資安解決方案的重要驅動力。台灣擁有眾多在雲端服務、AI應用及資安技術領域具備潛力的新創，透過台美合作，這些新創公司將能進一步融入國際市場，並加速產品與服務的國際化。他認為，政府應持續支持新創團隊參與跨國合作計畫，讓資安創新成為台美合作的重要成果之一。台灣資安大聯盟理事長涂睿珅則從資安溝通平台的觀點表示，自從8月20日台灣資安大聯盟與新創總會簽約結盟後，台灣資安大聯盟展示資安溝通平台的行動力，登高一呼隨即有台美5家資安業者參與:關楗、如梭世代、杜浦數位、智慧資安科技與Zscaler等願意提供優惠商業合作方案給新創總會的會員，希望藉此讓台灣新創與中小企業可以降低資安成本但提昇資安的即戰力，後續會有更多台灣與國際的資安夥伴響應。全國創新創業總會、台灣資安大聯盟4家資安公司公司及美商Zscaler首發響應建立商業合作夥伴關係，期盼成為產業資安樞紐。（圖／主辦單位提供）美商Zscaler台灣總監莊劍偉從國際合作視野看這次台美民間企業的資安合作，數位轉型是台灣產業邁向下一階段競爭力的關鍵，資安正是確保轉型成功的基石。莊劍偉指出，美國在雲端與AI技術上具領導地位，台灣則在半導體製造與硬體整合上具有優勢，雙方若能深化資安合作，將能共同推動產業升級，並強化全球供應鏈的安全性。另外，「台美資安治理國際研討會」邀請台美產官資安專家針對資安治理、資安韌性、台美資安合作進行專題分享與座談。講師包括:資通安全署蔡福隆署長、新創總會數位轉型聯盟主委蕭旭君、美商Zscaler全球技術長Bill Lapp、永豐金控資安長李相臣等。研討會主要論述為，2025年國際社會變化多元且快速，資安跨國網路攻擊日益頻繁，守護數位領土議題迫不及待。企業及公共部門面臨日益嚴峻的資安挑戰，傳統「城牆式」防護架構已無法因應日益複雜的威脅環境，特別是在混合辦公、跨機關協作與大量採用雲端服務的趨勢下，新的安全思維與架構顯得格外關鍵。因此，資安強韌力攸關企業及公部門的信任度。當民眾日常生活愈加仰賴數位服務，若企業及公部門資訊系統頻繁遭駭、資料外洩或業務中斷，將直接衝擊社會環境的穩定度。特別是在涉及個資、社會福利、醫療保險與國安機密等高度敏感資訊的單位，更需要從架構層級重塑資安思維，確保每一筆資料的流通都在可控與可追蹤的範圍內。「台美資安守護台灣新創及中小企業啟動儀式暨台美資安治理國際研討會」活動展現出台美在資安領域的高度共識與合作意志，象徵台灣不僅是全球半導體供應鏈的關鍵夥伴，更將成為國際資安合作中不可或缺的戰略角色。
新經長馬不停蹄！ 龔明鑫：設KPI解決業界問題3個月後檢討
9月1日內閣小幅改組正式上路，剛接下經濟部長的行政院前祕書長龔明鑫近日已馬不停蹄拜訪工商大老，商議如何解決當前關稅、匯率，以及電價、碳費、人力等困境。龔明鑫本周與受到美國對等關稅衝擊的產業舉行座談會，2日第一個公開行程為台中的上銀科技，與機械、工具機業者交流，上銀集團總裁卓永財親自接待。下午是彰化的台灣新吉利衛浴設備公司，與水五金業者交流。龔明鑫表示，這幾天聽到業者的訴求，其實沒有要求匯率要高或低，他們希望的是短期間內不要波動太大，對於出口型的製造業在報價上會有困擾，最後還是市場做決定，但經濟部會推出一些避險的措施，協助中小企業使用這些工具。龔明鑫說，工具機和機械業是工業之母、是台灣製造業的根，所以政府絕對會跟業者站在一起，銀行的雨天不收傘也一定會落實。龔明鑫1日則是邀請七大工商團體，包含全國工業總會、全國商業總會、工商協進會、全國中小企業總會、電機電子工業同業公會、工業區廠商聯合總會、全國創新創業總會的理事長及秘書長座談。業界代表提到，需要提供產業合理的關稅，穩定的電價、匯率、勞動力來源，並緩徵碳費、強化金融支援，以及透過政策鼓勵國內廠商採用台灣的供應鏈等。龔明鑫表示，這些意見會建立KPI績效追蹤機制，三個月後再召開會議與公協會共同檢討推動進度。商總理事長許舒博表示，產業最急切的需求，在於匯率與關稅的穩定，以及勞動力的補充。工總理事長潘俊榮表示，一定不能漲電價，電價一漲、民生問題就來了。
全國創新創業總會與台灣資安大聯盟強強聯手 打造需求與供給雙向資安合作平台
全國創新創業總會（以下簡稱新創總會）與台灣資安大聯盟正式結盟，宣示雙方攜手建立資安合作平台，為台灣的中小企業與新創企業打造更強韌的數位防護網。全國創新創業總會長期致力於扶植台灣中小企業與新創企業，串聯包括半導體在地化聯盟等四大產業聯盟推動以大帶小之產業發展模式。新創總會為協助中小企業及新創企業數位轉型更設立數位轉型委員會，未來為能守護台灣中小新創企業擬於其下設立資安專家 SIG，並與台灣資安大聯盟結盟，新創總會將國內資安產品需求面的重要樞紐（HUB），匯集眾多中小企業與新創需求，為產業提供明確方向。另一方面，台灣資安大聯盟則整合台灣與國際資安業者力量，成為供給面最具影響力的平台，協助資安解決方案與國際市場接軌。全國創新創業總會與台灣資安大聯盟正式結盟。（圖／主辦單位提供）雙方此次結盟，象徵需求面與供給面首度實現全面對接。透過強強聯手，不僅為創業者提供完整資安支援，也讓台灣新創有機會跨足國際資安社群，參與全球政策對話與產業鏈整合。此一「中小及新創企業＋資安聯盟」的合作模式，將同時提升組織本身能力與整體產業競爭力，為台灣在國際舞台建立創業與資安雙重優勢。在商業合作層面，全國創新創業總會與台灣資安大聯盟將推動「資安智庫與商業共好」機制。該模式不僅能提升中小與新創企業對資安意識，同時降低中小企業與新創的資安成本，也為資安業者創造更多商機，形成雙贏局面。透過集體合作企業可在有限預算內取得高品質資安防護，讓創業活動更安全可信，並有效提升市場信任度與國際競爭力。（圖／主辦單位提供）全國創新創業總會邱銘乾總會長致詞表示：「在數位化浪潮下，資安就是企業的生命線。本次與台灣資安大聯盟的合作一定可以1+1大於2的效益，降低新創及中小企業在資安防護的成本與技術門檻，讓台灣的新創與中小企業走得更穩、更遠。」台灣資安大聯盟涂睿珅理事長也強調:「未來將持續引進台灣與國際各面向的資安技術與經驗，並與全國創新創業總會深度結合，打造具有全球競爭力的資安產業鏈。」全國創新創業總會與台灣資安大聯盟結盟，不僅標誌著創新合作模式，也為台灣創業與中小企業環境注入全新的安全動能。未來，雙方將持續推動資安交流、國際研討會及產業培訓計畫，協助更多台灣企業在全球市場中立於不敗之地。
理事長伸狼爪1／總統才到場祝賀50周年慶 新創會分會理事長爆猥褻
創新創業協會（又稱：新創會）的前身、是由行政院輔導成立的青年創業協會，創立至今已經50周年，和獅子會、扶輪社等，並稱台灣5大社團，今年5月份才盛大慶祝創會50周年，總統蔡英文也到場祝賀，但本刊卻接獲投訴，新創會桃園分會的前理事長、現任輔導理事長曾姓男子，竟涉嫌多次在社團聚會活動中，以強吻、揉胸的方式猥褻女會員，甚至事後還在外放話，惡意中傷受害女子，目前2名遭猥褻的女會員已向警方報案，希望能藉由司法討回公道。本刊於本月2日下午，和2名被害女子相約，講起前理事長的惡行惡狀，她們有滿腹的委屈，她們本想息事寧人，卻不斷被該名理事長以言語惡意中傷，甚至聯合其他協會成員以輿論霸凌，讓她們忍無可忍，委屈地出面控訴，並希望未來別再有其他女會員受害，也希望協會能祭出懲罰手段，別讓性騷惡狼橫行在協會中。「我們一家人加入協會之後，起初跟他（曾男）很要好，我大他差不多7、8歲，他就像是我和我老公的弟弟一樣，協會辦活動時，我們還會載他到處跑，怎麼知道他會對我做出這種事。」A女（化名）說到。據了解，A女在朋友的介紹下加入新創會，原本想在協會中結識商業夥伴，豈料，生意沒做成，反而成了性騷被害人，A女表示，在加入新創會後，因為和曾男熟識，所以常常一起參加活動，甚至還會一起去KTV唱歌、飲酒。A女表示，自己在2020年3、4月間，遭到曾姓前理事長在KTV包廂廁所中強吻、揉胸。（圖／李宗明攝）「大約是2020年的時候，我們在桃園市的錢櫃KTV唱歌，在場的人都是協會幹部，還有曾理事長，我因為喝了很多啤酒，所以到廁所吐，怎麼知道他竟然跑進來，把我壓在洗手台上強吻我。」A女說到仍害怕得忍不住發抖。A女回想案發當時的狀況，由於KTV包廂內的廁所為男女混合，同一個空間中，除了有洗手台之外，還有男性用的小便斗，以及男女混和的馬桶廁所，A女當時到嘔吐完後準備步出廁所，這時正巧遇到正在洗手的曾男，豈料，曾男竟將喝茫的A女壓在洗手台上，並且強吻她。「我不停推他，但他就是不走，甚至還跟我說『要不然你跟我在一起』，我大罵他有病，他才讓我走，可是我拒絕第一次之後，他第二次又犯。」A女氣憤說到。就當A女再次到廁所嘔吐時，出來又見到曾男，但這次曾男竟變本加厲，不但強吻A女，甚至雙手還不停揉A女的胸部，甚至手還要伸進A女衣領，「我當下跟他說，外面都是協會的人，再這樣我就直接喊人了，他才放我走。」A女說到。新創會在台灣有許多分會，時常會舉辦研習、演講等活動。（圖／翻攝畫面）但A女的惡夢卻還沒結束，她原本想過好好過生活，將此事埋在心中，豈料，又在一次的吃薑母鴨的聚餐中，曾男對她說到「看妳這樣，越來越想要親妳了。」最後A女老公知道後，怒不可遏，通知了現任理事長等人，但卻獲得冷處理，同時間曾男還不斷在協會中放話，「說自己沒有吃那麼差。」甚至還說A女想當小三等惡意造謠，讓A女一度憂鬱到想要輕生。本刊調查，中華民國全國創新創業總會（原中華民國全國青年創業總會，2019年更名，簡稱新創會），為行政院青年輔導委員會於1972年5月17日輔導成立。創會初期是由一群獲得政府青年創業貸款補助，創業有成且熱心服務社會的有為青年企業家所組成。在創立50周年慶祝活動時，總統蔡英文，以及其他行政院官員都到場慶賀，這次卻傳出性騷猥褻醜聞，甚至還霸凌被害人，恐重創協會健康形象。對此，本刊致電給曾男，但他的電話轉接語音信箱，同時本刊也傳簡訊給他，但截稿前皆未能獲得回應。新創協會桃園分會日前發出聲明表示，本屆（第19屆）戴智權理事長今年11月3日晚間知悉本案，便積極介入處理，但直至11月8日下午5時，雙方對於事實認定尚有歧異，也不接受私下和解。戴理事長同日獲理、監事會決議授權，到桃園市警局蘆竹分局南崁派出所告發男方，期望檢警依法處理。聲明書還指出，依章程條文規定，在司法確認犯行前，理事長和理、監事會無權懲戒。如曾男確實犯案，將啟動後續警告、停權或除名處分等程序。
企業如何永續？41年前青創楷模施振榮：「以用戶為中心」不斷創新
宏碁集團創辦人施振榮今（17日）表示：「創新才能永續，追求永續就要不斷創新創值。」施振榮指出，，企業要長期培養三項新核心能力：包括系統性的創新力、跨領域的整合力、問題根源的探索力，並建立以用戶為中心 (User-Centric) 思維，相信將有助企業永續經營。全國創新創業總會邁向50週年，17日特別舉辦「創業高峰會」並邀請施振榮在論壇中以「永續未來的創新者」為題開講。施振榮與總會淵源深厚，他在1981年獲選全國青年創業楷模，目前也擔任創業楷模聯誼會名譽會長，透過每年舉辦「天蠶變」活動協助提升台灣企業競爭力。施振榮指出，企業要以王道思維來持續創新，且面對大環境多變的未來，企業也要不斷轉型變革方能贏向未來，其中創新與創業精神更是最後能否勝出的關鍵。面對多變的大環境，企業要追求永續，施振榮認為，「唯有不斷創新創值才能永續」。企業要以王道思維來持續投入創新，而王道思維的三大基本信念就是「創造價值、利益平衡、永續經營」，企業唯有不斷創新來創造出新的價值，同時追求利害相關者的利益平衡，才能實現永續。施振榮說，企業經營的過程中會面臨許多的挑戰，面對多變的未來只有不斷轉型變革才能贏向未來，其中持續的創新與創業精神更是企業最終能否勝出的關鍵。他並指出，企業要創造價值有二個階段，一個是「創業階段」（稱之為「0到1」），另一個是「專業階段」（稱之為「1到N」）。由「0到1」是一個探索有價值的1的創業過程，從無到有探索新事業，要不斷摸索，才能找到對的方向；當確認已找到對的方向且能創造價值後，由「1到N」是要將有價值的1透過專業擴張成長為更大的N，創造更大的價值，擴大經營規模。施振榮強調，企業僅僅靠專業能力不足以永續，因為即使再有價值的事物，經過時間及大環境的變化也會貶值，所以一定要在發展過程中，不斷探索未來有價值的 1，透過創新創業創價值，才能實現永續的目標。施振榮更以宏碁一路走來三次再造的經驗為例，他指出，企業經營遇上大環境變化時，往往就會遇到瓶頸，當原本的致勝之道碰壁時，往往會百思不解，這時就要推動企業的轉型變革，這個過程對企業來說猶如重新再次創業，藉由再造才能發揮創新創業精神讓企業起死回生。 最後，他也與大家分享，企業要永續，也要不斷有創新的新思維。他說，談創新，雖然要「Out of box thinking」（思維要跳出框框），但還是要「Thinking within the box」（在一定的框架內思考），問問有沒有價值？能不能執行？有沒有落實？創新的人應該要先劃出框框再來創新，就像微積分，再小都是無限大，只要在框框內，不去限制怎麼想，否則創新可能無法創造價值或在最終反而成為包袱。
【論壇開講情報】企業戰略實踐與競爭力建構
「企業戰略」與「企業競爭力」一直是企業主最關切的兩項核心議題，想要找到具長效性的根本解，以及知道該如何落實與實踐嗎？全國創新創業總會及360d才庫事業群將於10月15日下午1:30 共同舉辦「競爭力論壇/企業戰略實踐與競爭力建構-HR轉型升級的挑戰與跨越」，此次特別邀請全國創新創業總會總會長楊立昌、友尚集團董事長曾國棟等重量級講師，分享在多變競爭環境下，企業如何打破舊有人力資源管理框架、提升戰略思維高度、實現戰略性人力資源管理SHRM的價值，廣邀企業主、中高階主管、人資長一同參與！從實務經驗探討 提升人資管理戰略第一場由全國創新創業總會總會長楊立昌領銜，探討中美貿易戰下企業競爭力與人力資源策略的運用與整合應變之道；第二場則由360d才庫事業群董事長楊朝安接力闡述台灣人力資源轉型中企業主戰略夥伴SPEO(Strategic Partner of Enterprise Owner)的三大挑戰，從經營管理需求、內控角色扮演、到外展市場價值，循序探討人資長應被賦予的任務與角色定位，以及如何落實企業戰略的實踐。 中場休息後，將由友尚集團董事長曾國棟就企業競爭力的元素開始，分享多年用人的觀點與觀察，找出傳統人力資源的迷思，同時討論CEO/HR的角色扮演與突破；最後，則由360d才庫事業群副總黃乙峰帶來戰略性人力資源管理SHRM(Strategic Human Resources Management)的實踐內涵、核心理念與實踐！該活動借助四位重量級講師的專業與多年業界經驗，提供與會嘉賓企業戰略思維的完整輪廓與架構，協助企業主落實企業戰略的實踐與企業競爭力的提昇，是一場企業先進與中高階主管不容錯失的智識饗宴。除了精彩內容外，活動報名者還可獲得「管理特質評量系統MCES」免費施測資格，以及「主管人才管理特質評量暨培育專案」的專屬優惠！此外，參加活動者還有機會獲得MCES完整報告與組織發展暨人力資源體質健診OHRS宏觀版施測資格，並取得所有參與「企業競爭力調查」的統計分析報告！該活動採限額免費報名，更多活動訊息詳見「競爭力論壇」企業戰略實踐與競爭力建構活動官網https://reurl.cc/e8yEqb