全球製鞋龍頭
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世足賽11/20卡達開踢助攻！ 台製鞋廠訂單到手掀印尼擴產潮
每四年都要熬夜追一次的世足賽（FIFA World Cup）即將於11月20日在中東卡達登場，另外，第19屆杭州亞洲運動會因疫情延後到明年9月23日舉辦，將直接帶來運動鞋、足球鞋及足球等今明兩年的銷售商機，讓寶成、豐泰、志強-KY可望直接受惠，相關公司陸續啟動新廠計畫增添未來營運動能。今年adidas是世足賽事贊助商，寶成（9904）主要代工Nike、adidas、Asics、New Balance、Timberland及Salomon等數十個國際品牌。寶成表示，大型運動賽事的舉辦，往往有助於提升運動風氣與民眾參與程度，進而增加運動商品的消費意願，有助於公司營運增長。為擴大製鞋布局，寶成重啟擴產規劃，已經增資PT.Hardases abadi Indonesia子公司6500萬美元，計劃以勞動力相對充裕的印尼為核心，包括西爪哇及中爪哇，進行中長期製鞋產能布局，目前正處於前期準備階段，規劃採分期開發，首期投產預定於2023年以後，繼續提升其在東南亞的製造產能，並保持最大彈性進行產能配置，讓印尼廠區穩居集團最大製鞋基地。 豐泰（9910）在大陸、越南、印尼及印度等製鞋廠，主力客戶為Nike運動鞋，另也承接Salomon等品牌製鞋訂單；旗下越南廠還生產球類包括Nike的足球與高爾夫球。為擴大製鞋布局，豐泰宣布旗下印尼廠區規畫第一期的Rich Valley鞋廠正在建廠中，藉以擴大集團製鞋產能。志強（6768）公司產運動鞋及足球鞋，adidas是主力客戶之一，今年世足賽的確帶動足球鞋市場轉強，表示不管是公司生產adidas、Nike及Puma，目前公司產能滿載，今年足球鞋訂單明顯比前二年好很多，今年預計出貨約1,600萬雙的足球鞋，年成長約33％。志強今年擴充adidas柬埔寨S3廠區產能，及越南同奈Brooks大河廠區投產；此外，志強首度跨足印尼建廠，配合客戶Brooks的未來產能規劃。SPG印尼廠訂2023年下半年量產，新廠滿載時年產能可達約50萬雙。全球製鞋龍頭寶成不諱言，通膨居高衝擊、疫情持續反覆、美國升息壓力等，均為全球經濟成長增添變數。不過寶成強調，第4季接單已經完成，製鞋業務目前影響不大。
寶成越南廠「年終縮水」 員工不滿發動萬人大罷工癱瘓交通
全球製鞋龍頭寶成工業（9904）位在越南廠的員工，從7日開始發動罷工，喊話要公司給更高的年終獎金，員工不滿公司把年終獎金砍至1到1.5個月，低於往年的2.2個月，上萬員工要求公司依據去年標準發放年終，而這場罷工行動也癱瘓了周邊的交通。全球製鞋龍頭寶成集團旗下越南寶元鞋廠的上萬名員工不滿公司大幅削減年終獎金，發動罷工。（圖／報系資料照）據《越南青年報》報導，寶成位在越南的寶元鞋廠（Pouyuen Vietnam）大批員工7日在午餐過後，就拒絕回到工作崗位上，不少人走到工廠大門口的道路上，導致周邊交通堵塞長達數小時，警方出動小組維持現場秩序，目前已知同奈省邊和鎮工廠約1.4萬名的員工參與罷工。報導指這些員工不滿公司將原本每年固定1.9至2.2個月的年終獎金減到1至1.5個月，比起往年等同砍掉快一個月的獎金，有女員工受訪時透露，依據公司6日宣布的內容，年資1年以上的員工可以拿到1至1.54個月的工資，也就是500萬至近2000萬越南盾，換算台幣約6000元至2.4萬元。寶成在2021年經歷第四波疫情爆發，在去年7月12日至9月30日期間停工，到了10月5日才恢復生產，目前產能只恢復到60%，公司利潤下滑，也因此年終獎金不如往年，對於罷工的情況，邊和市人民委員會主席阮友源（Nguyen Huu Nguyen，音譯）表示，相關機構正與資方協商提高獎金，不過他也呼籲員工應該要體恤公司面臨的困難。
寶成疫亂兵慌1／又爆料！越南鞋廠防疫鬆散人心惶 年後台幹恐掀離職潮
全球製鞋龍頭寶成工業上週遭爆料，越南寶元鞋廠鬧員工染疫荒，如今又有台幹員工向CTWANT加碼投訴，「打滿2劑就不用快篩，與確診者接觸人員匡列鬆散，無徵兆確診員工趴趴走，『我們是真真切切與病毒共存！』」防疫一團亂下，人人自危，「不少人『想回家』，預計年後將掀起一波離職潮。」據衛福部疾管署統計，越南每日約有1.4萬新增確診，確診人數來到130萬，死亡人數累積2.6萬人，染疫人數自7月中起居高不下，先是封城各廠停止作業，到10月6日員工簽下防疫承諾書分階段復工，至今全面復工返工率超過80%。然而，全球經濟復甦，寶成為解決滿手訂單，努力達到疫情前產能，在胡志明市擁有5.6萬人的寶元鞋廠，防疫管理也備受挑戰。越南在解除封城令後，數十萬離鄉工作的越南勞工大量出走工業區，首都河內街頭車流明顯增加。（圖／新華社）寶成日前遭員工爆料，公司擔心匡列太多員工隔離會影響產線，因此消極匡列接觸者，導致工廠確診人數增加。本刊又接獲寶成台幹加碼投訴，「公司很不OK，員工確診照理說2米內的都要匡列F1（越南衛生部規定，確診者為F0，疑似病例、與F0接觸者為F1），但是為了怕產線停工，F1是看各單位要不要匡列下去做判定，意思就是說單位主管覺得不用，就照常上班。」對於上波爆料，寶成曾回應「越南廠區第一劑疫苗接種率達90%以上，第二劑已逾80%」，該台幹則不以為然，向CTWANT控訴，「其他鞋廠不管有無打滿2劑每周都要快篩，公司是沒打2劑的20%去快篩，我們單位幾乎都打2劑，所以根本也沒在快篩。打完2劑都可能再確診，公司的快篩標準相當荒謬。」「我們做到了真真切切的與病毒共存。」台幹表示，雖然廠區不小，但是待在裡面就是一種壓力，以前不管有沒有事，假日都會外出放風，現在長達好幾個月被關著，心情都非常壓抑。（圖／翻攝自越南財經新聞網站、報系資料庫）另外針對高管打高爾夫，他也抱怨，「老大們大剌剌的在公司陽台洗高爾夫球具，他們都可以私下派車出門，我們（外籍主管）被限制只有4小時外出。」「（越南）員工進廠上班，大家下班都去哪，公司根本無從掌握，這樣（外管門禁）很沒意義！」CTWANT記者向越南鞋材廠打聽，該供應商表示，「寶元鞋廠很多外幹確診，但是消息被封鎖。」他說，東南亞國家都是「與病毒共存」的防疫政策，現在死亡率低，確診就當感冒回家休息，公司產線照常運作，各廠狀況都差不多。越南疫情發展累計圖。（資料來源／COVID-19全球疫情地圖網站）「有些公司管得比寶成還嚴格，完全不准外出，要買生活用品，請司機統一買回來。」不過他認為，員工不滿的導火線應該是高管能出去打球，差別待遇，所以反彈。爆料員工也透露，「在這邊就像坐牢，有些受不了的同事都想回台，預計過年後會出現一波離職潮。」就員工投訴，寶成回應如下：公司的防疫管理措施是遵循各地政府的規範，以同仁的健康安全為優先考量，隨著疫情變化持續進行調整。關於越南廠區的防疫篩檢措施，公司係依循越南政府當地防疫規範辦理「越南衛生部2021/09/30編號8228/BYT-MT公文：若已完整接種2劑疫苗(第2劑已滿14天且不超過12個月) 或已康復6個月內，不需進行定期篩檢」，並參考台灣中央流行疫情指揮中心作法，公司亦有諮詢醫學中心的防疫建議。公司採取高標準防疫措施的立場不變，將持續強化各項防疫措施。
寶成疫亂兵慌2／靠轉投資繳漂亮成績單 老臣：鐵血公主對鞋業沒感情
儘管疫情一度拖累全球製鞋龍頭寶成產線，但寶成第三季仍交出亮麗的成績單，前三季營收1,814億元，稅後淨利125億元，EPS高達4.25元，創23年新高，除本業回穩，還有肥滋滋的南山人壽投資收益認列97.54億元。這張好看的成績單，一名退休老臣心寒地嘆，「執行長（蔡佩君）很少巡工廠，都是數字管理，接班後著重轉投資事業，對鞋業本來就沒什麼感情」「就算到海外視察，只在辦公室裡看報告、數據，很少進工廠關心第一線，懂得管理鞋廠的主管一直離開，空降的高管不懂製鞋，中階管理層又遠見不夠，也難怪工廠管理會出包。」寶勝國際於去年在新竹開設首家大型運動服務體驗店「Next Store」，今年6月又在大陸瀋陽開設第二家店，積極跨足零售通路。（圖／翻攝自台灣yy sports臉書、報系資料庫）事實上，去年疫情爆發，寶成以樽節開支名義開除4萬多名員工，對中高階主管祭出優退措施，讓內部10多名老臣集體掛帥求去。一名內部人員回憶，「當時公司讓幾位老臣轉做顧問，給他們一張桌子、一個桌牌，什麼事都不能做，很多老臣不甘拚了一輩子，被當作神主牌架空，紛紛申請退休或離開，甚至有負氣為尊嚴放棄千萬退休金。」老員工說，以前是有傳聞各事業體的頭已沒有辦法約束，所以想把這些人請走，「但是不分好壞一刀砍，得罪不少人，而寶成今日能成為全球製鞋龍頭，也是這些人拚出來的。」潤泰集團與寶成集團共同成立的潤成控股，是南山人壽的大股東，位於信義計畫區的南山廣場於2013年動工時，時任台北市長郝龍斌﹙右起﹚、潤泰集團總裁尹衍樑、寶成集團總裁蔡其瑞、南山人壽董事長郭文德等人共同出席。（圖／報系資料庫）這已非42歲的蔡佩君第一次大刀開鍘，早在2012年她接任執行長一職時，就陸續汰換近百名集團經理及協理級以上老臣，強悍的領導作風，被外界稱為「鐵血公主」，原本號稱50萬大軍，如今也僅剩36萬名員工，就連蔡其瑞兄弟蔡其仁、蔡其建、蔡其能的二代，原在集團任職也已相繼退出。其實，早在蔡佩君父親、集團總裁蔡其瑞任內，就有心推動改革，2008年蔡其瑞受訪時就提到，「從製造端跨到零售、品牌端，才是真正的、永遠的、長長久久的事業。」同時，蔡其瑞也雇用不少科技、金融業人才擔任高階主管想做轉型，但礙於人情包袱難施展，蔡佩君上任後只是完成父親未了的事。寶成創於1969年，由蔡佩君爺爺蔡裕元成立，初期已編織鞋、涼鞋及拖鞋為主，後跨入塑膠鞋及出口，十年後開始為愛迪達等國際品牌大廠代工，蔡裕元5個兒子也加入事業，後由次子蔡其瑞接掌，9年前交棒給長女蔡佩君，挑起集團改革及轉型的重擔。蔡佩君上位後，著力於運動零售通路品牌「寶勝」及轉投資的南山人壽。據寶成最新財報公告，營收占比56.6%為鞋業製造，另外43.1%為運動用品零售及品牌代理，製鞋獲利大不如前，尤其去年疫情重創下，寶成因南山人壽的轉投資收益的挹注得以由虧轉盈。一名老臣表示，「以前（寶成）是求大，現在是求精，以公司營運策略來看，不見得有錯，不可諱言銀行和通路也都經營得很好，整體營收亮眼，但是鞋業人的觀點看寶成，感覺是有危機。」不過也有人則認為，「製鞋利潤越來越差，不知變通才是滿盤皆輸。」
抵不過疫情衝擊！寶成無預警放無薪假 員工曝內幕「不給時間考慮」
新冠肺炎疫情真的是影響各個產業鏈，就連全球製鞋龍頭寶成（9904）也要實施無薪假！寶成宣布將在6月１日開始實施無薪假和高階主管減薪計畫，業者自上周起陸續和員工展開溝通，目前已和工會達成協商，員工也陸續簽署「休假同意書」，不過有部分員工稱，臨時接到無薪假通知，加上人資當下就要求員工決定哪種方案，痛批根本不給時間考慮！根據《三立新聞網》訪問到一名在寶成任職的林小姐表示，前幾週上班時突然接到人資通知，要大家集合到辦公室，接下來就得知公司需要大家共體時艱，隨後立刻發放休假同意書，林小姐稱，「當下拿到真的很傻眼，因為1個多月前網路傳出寶成放無薪假的消息，主管還安慰大家別擔心，還說自己待了一輩子沒有遇到這種事，結果沒幾天，就要求簽休假同意書」！林小姐還指出，人資說一定要立刻從「專案事假」或「減班休息」中擇一，但大家都覺得很迷惘，當下有人問說可否給點時間考慮，但人資也無奈表示，任何意見只能再跟更高階主管反應，但同意單還是要當天收件。寶成員工估算，每個月至少會少7到8千元，這對在外租房的員工來說生活開銷變得吃緊，雖然可以請領勞動部的補助，但是擔心無薪假時間一直延續下去；據了解，目前多數員工多半選擇減班休息，若以薪資5萬元為例，勞保投保薪資最高級距4.58萬元，但因無薪假減薪20%薪資剩4萬元，與原先投保級距有落差，至少可獲政府補貼一半。受疫情衝擊，寶成第1季合併營收594.61億元、年減22.4%，創下6年來同期新低，另外加上後續訂單仍不明朗，集團執行長蔡佩君決全面縮減開支，寶成這次實施無薪假，影響員工高達5千人，包括蔡佩君本人、副總級以上高階主管，提前從5月起到12月底減薪10%至30%。