公司主管
」 主管 Dcard 面試 霸凌 大陸
前彥陽董座涉「內線交易」洩密 檢訊後請回
前興櫃IC通路商「彥陽科技」吳姓董事長，於2021年間事先得知上櫃公司「全達」將溢價收購彥陽股票的利多訊息，涉嫌將訊息洩漏給親友及彥陽公司高階主管，讓這些人提早進場購買彥陽股票，獲擬制性獲利合計60餘萬元，違反《證券交易法》內線交易罪。台北地檢署27日指揮新北市調查處兵分3路搜索吳男住處等地，並約談吳男8名被告到案。檢方訊後，認為依據目前蒐證結果，已大致釐清案情，尚無對吳男等人實施交保等強制處分之必要性，諭知吳男等人全數無保請回。據調查，全達公司於2021年2月25日透過股市觀測站發布重訊，將以每股12元溢價收購彥陽科技股票，但時任彥陽科技負責人吳男因職務機會，事先得知此一利多訊息，竟將訊息洩漏給其親友及彥陽公司高階主管多人。吳男親友及彥陽公司主管在彥陽股票禁止交易期間，進場購買彥陽股票，估計擬制性獲利合計約60餘萬元，涉嫌內線交易。台北地檢署今指揮調查局新北市調查處，持法院核發的搜索票，兵分3路搜索吳男等人住居所，並約談吳男在內的8名被告到案。彥陽公司在發生這件內線交易案後不久，於2021年9月30日被電子元件代理與解決方案供應商益登科技，以每股18元併購，益登公司發表重訊表示，該併購交易總額約7.8億元。
公家機關「職場髒事」連環爆！醫曝1職業最黑暗：霸凌率達90%
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，不僅經常對同仁破口大罵，甚至出言不遜人身攻擊。對此，胸腔暨重症醫師黃軒透露，公司主管、老闆等高階管理者的共同點就是「情緒管理不穩」，其中「1職業」的職場霸凌發生率竟高達90％。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有網友發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源昨（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對職場霸凌連環爆，醫師黃軒在臉書粉專發文表示，職場霸凌可分為「直接霸凌」（如身體受傷或死亡）與「間接霸凌」（如孤立、阻礙支援），而被霸凌的受害者會出現心理壓力、工作效率下降等負面影響，以下為易遭到職場霸凌的「10大高風險行業」：一、管理層（中高層主管）：研究顯示，約有10％至20％的管理層人員，曾遭受職場霸凌，這可能源於「上級對下級的權力」控制或高壓績效要求。二、基層員工：基層員工是職場霸凌的主要受害者，發生率約為25％至30％，由於他們在組織中的權力有限，容易受到來自主管或同事的「不公平對待」。三、業務人員：業務人員面臨的職場霸凌發生率約為20％至25％，主要因績效壓力，導致主管會對其進行「情緒勒索或羞辱」。四、技術人員：技術人員的職場霸凌發生率約為15％至20％，可能來自主管或其他部門的「不當批評」或將「失敗歸咎於技術」團隊。五、客服人員：客服人員的職場霸凌發生率約為30％至35％，他們經常遭遇來自「內部和外部的霸凌」，包括不合理的指責或公開批評。六、創意或設計人員：創意人員的職場霸凌發生率約為20％至25％，可能受到來自主管或同事的「不尊重創意想法」或否定專業能力。七、醫療與護理人員：醫護人員是職場霸凌的「高風險群體」，發生率約為30％至40％，霸凌來源包括醫療團隊內部的層級壓力、病患或家屬的情緒發洩，以及繁重工作的責備，尤其是急重症的醫護人員，幾乎90％都自認有過職場上的霸凌，特別是「新進人員」最容易遭到不當對待，而這些被霸凌的醫護人員，有61.7％的人被發現，其工作效率也下降了。八、教育人員：教育工作者的職場霸凌發生率約為25％至30％，可能面臨來自管理層或家長的不當對待，如績效要求過高或公開批評；值得注意的是，教育職場霸凌常是被「隱晦不報」的，若長期處於職場霸凌的環境，輕者影響工作表現，重者則導致情緒憂鬱，對其身心健康造成重大傷害。九、自由職業者與外包人員：自由職業者的職場霸凌發生率約為15％至20％，由於「工作不穩定」性，容易遭受來自雇主或合作夥伴的霸凌，如「拖延付款或不合理的工作要求」。十、非營利組織與志工人員：這些職位的職場霸凌發生率約為20％至25％，霸凌常以情緒勒索形式出現，因為員工或志工可能基於「使命驅動而難以拒絕」過度要求。
她列交往「工程師男友」5優點！ 釣出一票苦主曝經驗
一名女網友日前在網路上發文，表示自己正在跟工程師男友交往，並列出工程師男友的5大優點。貼文一出立刻釣出一票苦主，紛紛分享自己過去的經驗「工程師⋯⋯我前任就是，表面看起來超單純，結果背地裡嫖妓、外遇、約炮呵呵」、「前男友也是工程師結果偷吃同公司PM」。一名女網友近日在Dcard上發文，表示自己交了一個工程師男友，並列出跟工程師男友交往的5大優點。原PO指出，男友的工作環境男生居多，不用擔心他亂來，上班也整天待在電腦前面，所以很好找人，加上對方本來就要on call，所以電話很快就會接。另外，原PO表示，因為自己的工作需要核對一些資料，男友就幫她寫了一個系統，讓她做事效率變很快；購買新電腦後，她也只需列出所需功能清單，男友就能在一天之內安裝好所有軟體。貼文一出立刻釣出一票苦主，紛紛留言分享自己過去的經驗「你先看完他的手機再發文一次」、「我前男友也是工程師，我也想說他交友、工作環境單純，結果還是被我抓到跟女生講電話」、「我前男友就是工程師，他說他們還會約他一起去嫖妓，要多注意一點！」、「前兩任都是工程師，都很爛嗚嗚嗚嗚。一個是跟公司主管一起去喝茶，一個是跟HR跑汽車旅館」。不過也有網友表示「怎麼留言一大堆說工程師很渣的，只是剛好遇到吧，各行各業都有很渣的人啊，工程師莫名背罵名真可憐。我男友也是工程師，推一個」、「各行各業都一樣，會就是會，不會就是不會」、「醫生也有很渣的，人的問題，和職業沒有關係」、「我是工程師，平常生活上班>下班>玩電腦>偶爾跟朋友聚餐吃飯>重複循環，不是工程師都這麼複雜」。
麋先生人氣旺吸引知名企業 30秒廣告破百萬點閱
金曲樂團麋先生剛結束小巨蛋演唱會，熱度持續延燒，擁有50年歷史的「波蜜企業」今年與麋先生展開密切合作，邀請麋先生打造溫暖廣告主題曲〈總會有人陪你一起〉，該曲30秒廣告片段釋出後，在網路上掀起熱烈討論，觀看次數已突破百萬。麋先生特地為「波蜜」打造廣告主題曲〈總會有人陪你一起〉，無論是旋律或歌詞，都與品牌形象完美契合，令波蜜公司主管驚豔不已，直呼「這就是波蜜精神」，再次展現了麋先生獨特的音樂感染力。過去麋先生也曾與擁有百萬粉絲的馬來貘、Anker旗下音訊品牌Soundcore，以及台中花博、GQ Suit Walk等活動展開合作，從地方單位到國際品牌、網路名人到時尚產業，麋先生的影響力遍及各界，魅力無處不在。近年麋先生的熱度與人氣持續攀升，卓越的創作實力也獲得不少歌手青睞，除了與任賢齊、徐若瑄多次攜手合作之外，還為家家、林心如譜寫影劇動人曲目，近期則為丁噹精心創作歌曲〈還是猜不透的人〉。今年麋先生陸續推出合作單曲，包括和宇宙人合力創作的〈你在哪裡〉、與動力火車攜手推出的搖滾情歌〈到底我算什麼〉，兩首歌曲皆引起熱烈迴響，並為歌迷帶來一次又一次的「夢幻聯動」驚喜。
主管自豪「從不計較加班費」 情勒員工早到班30分鐘…她傻眼離職
普遍公司行號都會明確規定上下班時間，如果員工加班就應該給加班費。近期有一名女子上網分享遇過的奇葩主管，對方很愛把希望他們提早30分鐘到公司「幫忙」掛嘴邊，還強調自己從不計較加班費，令她很納悶，但最後她也選擇離職。大多數網友都不認同女子前主管的話，更打趣說「壓秒打卡才是禮貌」。日前有一名女子在網路論壇Dcard以「提早半小時上班是禮貌？」為題發文，她表示自己前公司主管動不動會說，「做人應該提早半小時到公司幫忙」太忙的話會算薪水，讓她感覺是變相情緒勒索下屬們，「不想花錢請多一點人上班，只想剝削員工的半小時，都不覺得糟糕嗎？」女子也提到，前主管很愛將自己加班沒報加班掛嘴邊，強調「看看我，我都不計較這些錢」，讓她和其他同事都不好意思拒絕提早到公司。女子透露自己雖然已經離職，但還是好奇前主管的言論是否在職場屬於常態，如果是真的那又有哪些行業也是這樣。最後原PO忍不住抱怨，「主管跟老闆是朋友，體諒老闆而不拿加班費，那是她私事，到底干我屁事」。貼文一出引起許多網友熱烈討論，大多數人非常不苟同原PO前主管的說法，「這些舊時代老人根本是黑心企業的幫兇」、「奴性是話術出來的，勞工被主管騙」、「不合理，她在洗腦員工」；有不少人更表態，「5分鐘都不行」、「壓秒打卡才是禮貌」、「我連遲到5分鐘都覺得太早了」。
前主播黃金時段被換成年輕妹 劉芯彤「逆境走成轉機」成最後贏家
前新聞主播、現任職東森超視電視台台長的劉芯彤在媒體業打滾多年，曾在最重要的晚間時段播報，她近日分享自身經歷，坦言曾經以為當主播會是她到老的工作了，豈料某一天，公司主管對她說，她的時段被調整到比較不重要的時段，其原因是公司高層希望主播年輕化，那一刻她意識到除了看口條、腦袋，重要的還有年齡、外貌，「電視台最不缺的就是源源不絕的年輕妹妹」，但她沒有憤世嫉俗，收起情緒思考下一步，如今她對當時的高層主管充滿感激，「幫我開啟另外一扇窗。」劉芯彤在臉書發文指，幾年前她還是新聞主播，播著新聞台最重要的晚間時段，她曾經以為當主播會是她到老的工作，沒想到某一天，就在她出國回來後，公司主管說她的時段被調整，調到比較不重要的時段，這也意味著她被取代了。劉芯彤說主管對她很不錯，也私下告訴她，公司高層希望主播年輕化，讓年輕人播看看，「那一刻，我才意識到這是一份除了看口條、腦袋，重要還有年齡、外貌的工作。電視台最不缺的就是源源不絕的年輕妹妹。」但她沒有憤世嫉俗、覺得公司不公平，她收拾情緒後，開始思考下一步自己能做什麼。而後高層主管給她一個基層主管職，她也接受了，認為這會是當下的活路，「在這條路上，或許我也能找出不同過往的一片天。」劉芯彤坦言，事實證明，這是對的，「如果沒有當時被換時段的劉芯彤，如果沒有當年願意接下不同工作的劉芯彤，也就不會有今天的劉芯彤。我每回想起這件事，我對當時換掉我的高層主管是充滿感激的。謝謝他當年換了我，謝謝他在換我的同時，幫我開啟另外一扇窗。我才能走到這裡。」劉芯彤認為，人生有時出現的逆境，其實是轉機，或是你怎麼有智慧的把逆境走成轉機，「每一次的逆境積累每一次不同的工作技能，當你不再只會一項專業時，你的不可取代或者職場出路就會比別人寬廣，不用再擔憂面對不公平對待時，你會無處可去、無所適從。 」
主管狂曬愛犬喊兒子 他突被指派當臨時保母…爆買「整籃寵物零食」結局糗大了
現代社會有越來越多人選擇不生兒育女，而是透過養貓狗獲得陪伴與撫慰，不過卻有人因此鬧出天大的誤會，一名大陸網友分享，一直以來他都以為公司主管口中的兒子是「毛小孩」，某天他突然被主管派遣當臨時保母，原先想著買些寵物零食來討好，怎料真相曝光後，場面瞬間尷尬到不行。一名大陸網友以「以為主管小孩是條狗，買的都是寵物零食」為題，發文表示自己與主管共事多年，只知道對方養了一隻名叫「小泰迪」的寵物狗，還經常在社群平台大曬愛犬照，並親暱稱呼愛犬為「兒子」，近日主管突告知，自己的老婆會將孩子送來公司，但礙於中午有會議要開無法脫身，所以便托他買些零食，幫忙照看一段時間。一名大陸網友以為主管兒子是毛孩，狂買一整籃的寵物零食。（圖／翻攝自微博）原PO透露，當下他詢問主管是否買點「罐頭、肉乾」就好，對方還要他自行決定，沒想到他買了一整籃的寵物零食要給「小泰迪」時，對方卻脫口一句「小孩吃不了狗吃的」，還疑惑反問「你是去超市嗎？」他這才驚覺原來主管有生孩子，讓他傻眼直呼「哪能想到是人啊！」慶幸自己在結帳前有先拍照向對方確認，才避免了一場烏龍笑話。貼文曝光後，網友紛紛笑翻直呼，「哎呦笑死我了，你主管的情緒好穩定」、「笑得我肚子痛啊，人怎麼能闖這麼大的禍」、「救命我在辦公室要笑死」、「謝謝你讓我大半夜笑了出來」、「怎麼能捅這麼大的簍子哈哈哈哈哈哈哈」、「主管應該也沒想明白你的操作。」
想搬出婆家！但婆卻是「公司主管」 網勸：讓隊友處理
一名女網友近日在網路上發文，表示她跟老公很想要從婆家搬出去住，但因為公婆不太願意，加上婆婆又是她公司主管，因此想問網友要如何才能溝通成功。貼文一出，也引起網友熱議，紛紛表示「讓老公去吵就好，他們不會怪他」、「讓隊友處理」。一名女網友近日在Facebook社團「毒姑九賤婆媳討論區」中發文，表示她跟老公原本住在婆家，但現在想要搬出去自己住。不過，因為公婆不太願意讓他們搬出去，加上他們不想交惡，因此相當苦惱。另外，原PO也透露，她的婆婆在公司還是她的主管，因此她便詢問網友們，要用什麼辦法才能溝通成功。貼文一出立刻引起網友熱議，紛紛留言表示「跟婆婆說下班不想再看到主管，無法放鬆」、「換別工作比較快，公婆都會希望同住，你又要搬出去，很難不交惡」、「先離職吧！免得衝突帶到職場上」、「工作跟私人要分開，以搬出去對大家都好」。而也有網友認為，這種事應該要讓另一半去溝通「讓老公去吵就好，他們不會怪他，由妳出面只會被埋怨」、「讓兒子自己去溝通呀」、「癥結在妳老公，他的認知有幾分，魄力有多少？！如果他能相挺，就讓他去面對處理。去告知，不是商量」、「不想交惡就讓你老公自己去解決這個問題，否則不交惡很難」。
上班到一半被裁員！理由竟是「侵占贈品」 全場籲提告：只是不想給資遣費
公司不想給資遣費出奧步？有女網友進日發文透露，她最近被1位不認識的總公司主管約談，沒想到對方竟指控，有離職員工打小報告，說她侵佔公司活動的贈品，但在沒提供證據的情況下，要她直接打包走人，還聲稱未來公司整頓好，或許會再邀約她回來上班，也讓原PO崩潰喊「突然被公司分手，還莫名奇妙冠上莫須有的罪名，我真的無法忍受！」貼文曝光也引發網友熱議。有女網友近日在Dcard以「上班到一半莫名被公司分手了」為題發文透露，她當天接近下班剩不到1小時，原本還在處理公司的事務，沒想到突然來了1通電話，1位總公司派來的主管說要跟她談談，請她下班前等他一下。該名主管一開始向她了解目前工作的情況，以及各人員和離職員工的狀況，沒想到講到最後，對方「卻要跟我說一件難以啟齒的事情，說離職人員有兩位說，我侵佔公司活動的贈品？」這讓原PO感到相當傻眼，並反問對方，「請問證據呢？」結果主管竟然跟她坦承，這不是她的問題，勸她不要想太多，還辯稱說公司要「更新」公司人員並重新建立制度，「每位人員會一一約談說掰掰，我們好聚好散。」主管還向原PO喊話，該擁有的福利都會爭取給她，未來公司整頓好了，或許會再邀約她回來上班，最後更謝謝她在這家公司的辛苦付出。這也讓原PO傻眼直呼，「突然被公司分手，還莫名奇妙冠上莫須有的罪名，我真的無法忍受，當下難過到哭給他看，還跟我說不要想太多，我們好聚好散？！第一次見面的主管這樣對我說，還要我心情好給他看？莫名其妙的公司欸，我明明做快半年，但還差兩週左右被搞這齣，我的三天特休呢？整個拖到我的下班時間快兩個小時，還沒有吃晚餐，超級難過。」貼文曝光後引發網友熱議，「他只是找理由趕人而已，搞不好不想給你資遣費，記得要資遣費，不給就是擺爛看誰要妥協」、「你確定沒有拿贈品的話，建議態度強硬一點，跟他說如果有侵佔行為請提告，拿出證據來講話，否則就依法開非自願離職給資遣費。不這樣的話，要是因為被抹黑不開心自己走人，他賺到你乖乖自己離開，以後可能還到處宣傳說，你離職是因為侵佔贈品，被拿來當反面教材。」還有人認為，「前面說你偷東西，後面又說有機會再邀請妳回去上班，他們不覺得自己很矛盾嗎？」「勞工局很好用，沒那麼容易開掉，記得提告，不要亂簽」、「要人走直接說就好了，要找理由也不用以侵占贈品這種污衊人格的理由，可以告嗎？別家公司知道是以這個理由開除還有公司敢用嗎？這種事要弄明白清楚再離開，沒做的事要堅持」、「這我一定爭到底，被說偷東西根本是污衊。要我走人，請資遣費準備好給我，不然一定去勞工局申訴！」
公司女總機「小姐小姐這樣叫」犯大忌！ 全場怒：我是被同事僱傭嗎？
「叫行政人員小姐很不禮貌嗎？」1名男網友透露，由於他之前常聽到主管與客戶對話都會提到，「我請我們小姐查一下價格」等等，久而久之，原PO也開始稱呼總機為小姐，明明不是下屬關係，年紀也相彷，結果別單位的同仁聽到後，就糾正原PO應該直接稱「行政」，「而不是小姐小姐這樣叫」很沒禮貌。文章曝光也引發網友熱議。1名男網友近日在Dcard以「叫行政人員小姐很不禮貌嗎？」為題發文透露，公司總機人員是2位女生，1位比他大、1位則剛畢業，剛畢業的那位進來之前，則是1位年紀跟他差不多的女生。他表示，之前公司主管在跟客戶的電話裡面都會說：「我等一下叫我們小姐出報價單給你、我請我們小姐查一下價格blablabla。」所以他間接被影響了，有時候都會跟客戶用相同的回話方式。直到某次，有別的營業處的女同事聽到原PO的對話，認為非常不禮貌，應該要叫「行政」，「而不是小姐小姐這樣叫」。因此原PO也好奇提問「想請問大家有類似經驗可以分享嗎？」文章曝光後也引發網友熱議，許多人都認為「好歹也是你同事，不算是外人，稱同事為小姐，有點低看人家的感覺，要是我，我會說：我請我同事幫你處理一下，這樣不是很好？」「我也覺得被這樣叫小姐蠻不舒服的，有種輕浮感，我們公司幾乎都會用『同仁』來稱呼，且也不分男女，像是：我再請同仁協助報價給您、等同仁確認好內容。」有同行也認為，「我是行政會計叫我會計或行政都ok，但聽到同事跟客戶說『我們小姐會處理』，真的會有點火，很不尊重我的職位，假設這職位是男生，我不太相信會有人說『我們先生會處理』，為什麼性別是女生就會這樣？」「很沒禮貌！客人當面『直接』稱呼我小姐沒關係，但現在是提到第三人的情況，為何不用『同事』代稱就好？怎麼……我們是矮人一截，還是被同事僱傭的嗎？」「難得看到有男生注意到這件事情！！我個人超級介意這件事情的。」不過有人出面緩頰，「在傳產叫小姐是蠻普遍的，業內也都這樣稱呼彼此，個人覺得這是個稱呼而已，並不是真的有意在貶低，況且工作而已，忙的地方太多，心思無需在這上面」、「感覺是老一輩的習慣叫法，我是無感，不要叫那個誰就好」、「感覺小姐是比較老派的說法，你就把稱呼改成『同事、行政、總機』，這樣聽起來也不奇怪呀。」
颱風賠不賠2／刷世界卡附贈旅遊不便險全都賠？CTWANT實測有貓膩「產險這樣說」
就凱米颱風延誤民眾出國，引爆五萬多名遊客的旅遊不便險理賠爭議，CTWANT記者電話訪查網友近來熱推的「世界卡」及多家銀行的信用卡「旅遊不便險」，發現有的保障範圍不含「行程取消」，有的不包含「自本國出發」班機延誤或取消的保障，成了旅行保險上的兩大漏洞。隨國人重啟出國旅遊風，標榜「年收入24萬元即可享免年費」的渣打銀行與LINE Bank聯名卡萬事達卡世界卡，且設定電子帳單再享次年免年費，享有頂級尊榮禮遇，成了年輕網友力推的產品，CTWANT記者細看官網載明，這張世界卡的旅遊保險「班機延誤保額1萬元，行李延誤費用1萬元」等，並無載明「行程取消」一項，也無揭露保單條款約定內容。8月2日記者去電渣打銀行客服洽詢所贈的旅遊不便險，並未表明身分，詢問會不會理賠像這次凱米造成桃園機場出發航班的班機延誤或取消？渣打銀客服先是回答該行係與國泰世紀產險合作，詳細的理賠條款約定要請民眾自行問產險公司，接著就提供國泰世紀產險的0800客服電話給民眾。CTWANT記者實測銀行所發的世界卡，刷卡支付機票、團費等所贈的旅遊不便險的保額高。圖為聯邦LINE Bank聯名卡、渣打LINE Bank聯名卡一口氣推出獨家超萌熊大、兔兔、莎莉特色卡片六款。（圖／LINE Bank提供）記者遂再洽國泰世紀產險，客服回答說「只要是國泰世紀產險提供的『信用卡旅遊不便險』，不管是與任何一家銀行合作的，包括任何卡別，僅保障『海外飛回台灣』行程部分，沒有包含國內出發的。」也就是說，這一張世界卡的班機延誤保額雖達1萬元較高，但以這次凱米颱風為例，刷這張卡出國，若還未飛出國的話，也是同樣的沒有理賠金。CTWANT也進一步盤點各家產險與銀行合作的「信用卡旅遊不便險」，包括國泰世紀產險、中信產險、新安東京、兆豐保險的「信用卡旅遊不便險」的班機延誤、取消的保障範圍，都如上述所稱的皆是「限定國外機場」，排除「居住地、國內（台灣）出發」；意即，不管是刷頂級卡或是一般卡，以凱米為例，皆未獲理賠。颱風來襲，機場航班取消，常可見轉機旅客夜宿機場畫面。（示意圖／報系資料、旅客提供）產險公會秘書長沙克興表示，目前刷卡銀行提供持卡人「信用卡旅行不便保險」的保障，因各銀行的承保項目有所差異。以本次凱米颱風侵台造成國內機場停飛取消為例，有部分銀行的「信用卡旅行不便保險」有包含「自本國出發到海外班機延誤（取消）的保障」，部分銀行則「不包含」自本國出發而在報到前已確定之延誤取消者，或班機延誤產生的費用發生在居住地者，不負賠償責任。一名產險公司主管則跟CTWANT記者說，「以在台灣出發為例」，確實有一些情況非在保障範圍內，譬如說，「我本來要去的國家發生颱風不想去了，可以申請旅程取消保險嗎？」「答案是，不能，因為天災非在旅程取消的承保範圍內」。信用卡達人寶可孟出示所蒐集的信用卡，他本人提醒當一刷卡購買機票、安排好旅遊行程之際，要儘快向保險公司購買旅遊不便險等，避免颱風一來買不到窘困。（圖／趙世勳攝）「我在桃園機場，因旅遊當地發生颱風而班機被延誤了，我是南部人要留宿桃園等待下一航班，旅程更改的住宿費會賠付嗎？」「答案是，無法理賠。因為旅程更改的承保範圍係自被保險人完成出境手續離開中華民國出境證照查驗櫃台之時起」。「我的行程要在泰國轉機，也接不上了，會賠付二次班機延誤嗎？」「答案是，只賠付一次。因前班班機延誤所致錯過轉接班機之延誤與前班班機延誤視為同一延誤事故」。至於在這次凱米颱風襲台，「颱風來臨，我在家收到航空公司通知班機暫時無法起飛，可以啟動班機延誤保險嗎？」「答案是，可以，只要於保險期間內，以乘客身分實際搭乘航班較預定航班延誤四小時以上者，可以啟動班機延誤保險，務必須保留實際起飛航班的登機證」。
男子大熱天「聯發科前下跪」 知情人爆料「疑似遭封殺」
新竹科學園區驚傳有一名男子跪在聯發科招牌的前方，男子的行為不僅引起路人圍觀，也驚動了聯發科員工、保全，甚至警方都到現場了解情況。對此，聯發科也派員將朱男請進公司協商。事件發酵後，也有疑似知情人在社群平台爆料此事內幕。據了解，這起事件發生在昨（1）日下午2時許，一名朱姓男子於聯發科位在篤行路上的辦公室大門口前下跪，引起路人圍觀，有民眾將這一幕PO到社群平台，而朱男的舉動也驚動了其他聯發科的員工、保全，眾人紛紛上前關心。此事也被分享到Dcard上，有網友指出，朱姓男子為聯發科的約聘人員，因工作表現不佳，公司不再續聘，朱男也因此憤而提告公司，而後又到其他部門面試，但主管得知他提告公司，且工作表現不佳後，決定取消面試，沒想到朱姓男子卻跑到大門口前下跪。還有人在留言區爆料，朱姓男子在工作期間，上班都在睡覺，且引起了許多紛擾。此外，網友也爆料，朱姓男子有收到其他公司的面試機會，但疑似遭到封殺，「下跪哥也有收到其他公司的面試機會，可能到了reference check那關，看到告公司跟上班睡覺，就沒下文了，看起來就像被封殺，也可能走投無路了」、「科學園區HR都有自己的聯絡網，要Reference一個人很容易的啦，逃去外商吧。台資一堆做樣子的Paperwork，老闆喜歡的就有資源」。根據《ETtoday新聞雲》的報導，朱男為聯發科的前員工，疑似因為工作出現問題，向公司主管反應，但雙方並沒有達成共識，因此朱姓男子跑到聯發科門口下跪，路過民眾發現後也報警處理，而朱男則是向警方表示，自己是自願下跪，並沒有遭脅迫，後續聯發科也派員將朱男請進公司協商，同時也向警方表示，無須提供協助。聯發科事後對外表示，當事人曾透過派遣公司於聯發科技服務並於3年前結束；針對此案件，已委請派遣公司進一步了解和調查。
台中港97碼頭發現浮屍！初步確認為失蹤5天外送員 警消通知家屬認屍
台中市1名外送員26日下午被發現機車停在台中港附近的中南一路旁，人卻失聯，台中港97號碼頭，今30日下午3時許驚見一具男浮屍，經港務消防隊初步調查，可能是5天前落海失蹤的賴姓外送員，目前台中港務警察隊正通知賴男的家屬及公司主管到場進一步確認身份。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
媽寶天花板？20歲成年人面試不發一語「媽媽全程狂答」 主管「這原因」竟錄取了
媽寶的天花板？近日有公司主管發文分享，竟然真的有20歲的成年人來面試，帶著他母親，而且全程都是媽媽在跟他面試，讓他想起他那遠在家鄉的母親，也是一個控制慾很強的女性，要不是他從小叛逆，他可能也從此失去自主權，想到這裡，他也覺得那個男生有點可憐，於是就錄用了對方，「不知道能不能用自己的前車之鑒改變他，如果沒救就只好丟掉惹。」貼光一出隨即引發網友熱議。有公司主管近日在Dcard以「第一次看見面試帶媽媽來的」為題發文稱，原本以為「我媽媽說不行」、「我問一下我媽」就是媽寶男極限了，「結果現實果然更精彩，一個20歲的成年人來我這面試，帶著他母親，全程都是她母親在跟我面試，哇靠，太有趣了吧！」原PO也感嘆，那孩子就傻傻的坐在旁邊都沒辦法回答，讓他直呼「有夠可憐。」也讓他想起遠在家鄉的母親，「她也是一個控制慾很強的女性，要不是我從小叛逆，成年後跑出國偷偷結婚定居國外，至今我都沒有選擇權、話語權。」想到這裡，原PO最後竟然還是錄用了那個媽寶，因為「不知道能不能用自己的前車之鑒改變他，如果沒救就只好丟掉惹。」貼文曝光也引發網友熱議，「感覺他媽媽會跟他一起報到上班，記得先說好薪水只發一人份」、「這樣他媽媽算是人力仲介嗎」、「你同意他帶媽媽上班，一份工資兩人幹」、「你人真好，不然他應該找不到工作」、「你人真的好好，但是希望他報到上班千萬別再帶媽媽了」、「都媽媽在面試為何不錄取媽媽？」也有過來人分享親身經歷，「之前有一個同事，不知道算不算媽寶。新人剛來總不能叫直接上戰場，剛好我有事要忙沒辦法教他，我就先請他做一下環境整理，等我回來繼續教他。隔天他就沒來了，他媽媽打來公司罵：你們什麼爛公司，我兒子這個人才，你們叫他去掃地，吧啦吧啦一大堆，真的傻眼！」
辜家三兄弟2／開發金更名「凱基金控」老將歸位 辜仲瑩開新局
「王銘陽回到開發金控（將更名為凱基金控），凱基人壽會不會跟進富邦人壽重推『分紅保單』，拭目以待。」一名壽險業高層告訴CTWANT記者，今年開發金控配發現金股利每股0.5元，接下來的營收獲利表現將是新經營團隊一大挑戰。今年元旦開發金旗下中國人壽更名為「凱基人壽」後，市場即傳出開發金未來可能也更名為「凱基金控」，以與旗下子公司凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、凱基投信及開發資本，進一步整合集團品牌識別，果不其然，4月26日開發金召開董事會，決議更名為「凱基金融控股」（英文名稱為KGI Financial Holding Co., Ltd.）待6月14日股東常會決議與主管機關核准後公告。開發金不但大動作更名，還同步宣布經營團隊異動，前金控總經理、前中國人壽董事長王銘陽以基捷投資法人董事身分，進入開發金控董事會，並擔任金控董座、兼任凱基人壽董事長，金控總經理與凱基銀行董事長則由楊文鈞接任，前金控執行副總、前中壽董座郭瑜玲歸隊擔任凱基人壽總經理。5月20日，前行政院副院長、前經濟部長沈榮津擔任開發金控副董事長，前衛福部次長王必勝則出任開發資本資深副總經理，而開發資本董事長則正是辜仲瑩，於2019年10月出任迄今已近五年。開發金控大股東辜仲瑩於2019年10月擔任開發資本董事長迄今，並未進入金控董事會。（圖／報系資料）今年59歲的辜仲瑩，為前中信金董事長辜濓松次子，他早年接手中信集團的中信證券，1997年進軍香港時，為與大陸中信集團有所區隔，改以凱基，後隨著海外事業及與國內證券業併購，擴大版圖，2003年正式更名，五年後入主開發金並併入凱基證，品牌並未統一。2020年3月在金管會五年任職限令解除後，外界原猜測辜仲瑩將回任開發金控董事會、總經理，豈料100％併購中國人壽之案延展兩年，時任金控總經理、中壽董座王銘陽申請退休，與中壽總經理郭瑜玲雙雙離開發金，辜仲瑩也沒有重返金控董事會。同時，開發金經營團隊展開大改組，延聘美籍龐德明擔任開發金控總座、開發資本副董尚德沛、中壽董座馬來西亞籍譚碩倫等，展開國際化布局，接著2021年12月完成併購中國人壽，股價也跟著起漲，當年從9元多飛揚到2022年4月最高點20元。開發金控2024年4月宣布更名為凱基金控同時，王銘陽也回鍋擔任金控與凱基人壽董事長。（圖／報系資料）只是，遇上美國暴力升息、股債雙殺等國際情勢變動，影響壽險獲利。一名保險業人士分析說，「王銘陽揮別了開發金控，在富邦金控擔任獨董，而富邦金則在2023年宣布重推『分紅保單』後，去年即在新契約保費大有斬獲百億元，在ETF大吸金、投資型保單保費收入衰退之際，成為富壽利器。」「我國第一張分紅保單應是出自王銘陽之手，他有分紅保單之父美稱，如今回歸開發金控，會不會燃起分紅保單之戰，大家都在打聽他們壽險最新業務策略。」另一名壽險公司主管說，開發金的大動作更名及改組，業界視作辜仲瑩將開新局的起手式。編按：辜仲瑩的「瑩」字的正確寫法，為該字上方的兩個火皆為「王」。
晟德大藥廠爆內線交易！「生技教父」林榮錦兒50萬交保 公司：絕無不法
知名上櫃生技公司「晟德大藥廠」前董事長林榮錦及親友、公司主管遭檢舉利用2019年外商併購晟德子公司豐華、2021年晟德子公司玉晟出售股票給外商的2次重大利多訊息，於股票禁止交易期間，以相關公司及親友帳戶買賣晟德股票，分別獲利數萬元至200多萬元，涉嫌內線交易，台北地檢署6日指揮調查局台北市調查處兵分12路搜索晟德公司、林榮錦住處等地，並約談林榮錦及妻子歐麗珠、兒子林宏軒、涉案主管及親友共12人到案。檢察官複訊後，諭知林宏軒50萬元交保，林榮錦夫妻仍在漏夜訊問中。2019年6月6日，晟德發布重訊，指英屬開曼群島商Genlac Biotech International透過子公司錦新國際，以每股新台幣45元收購晟德持股40.19％之子公司豐華生物科技2900萬1948股，交易總金額為新台幣13億508萬7660元。2021年10月27日，晟德發布重訊，指子公司玉晟生技投資公司以每股港幣10.06元處分澳優乳業3599萬1683股給內蒙古伊利實業集團股份有限公司的子公司Hongkong Jingang Trade Holding Co., Limited ，交易總金額為港幣3億6207萬6331元。但晟德前董事長林榮錦及親友、多名公司主管遭檢舉利用這2次重大利多訊息，於股票禁止交易期間，以相關公司及親友帳戶買賣晟德股票，分別獲利數萬元至200多萬元，涉嫌《證券交易法》內線交易罪。檢調6日搜索晟德公司、林榮錦住處12處，約談林榮錦及妻子、兒子、涉案主管及親友共12人到案。對此，晟德強調，2019、2021年分別宣布收購豐華生技，以及處分部分澳優公司股份，過程絕無不法、一切公開透明；公司全力配合司法調查、期盼釐清真相還原事實。遭約談的林榮錦為生技界聞人，被稱為「生技界艾科卡」、「生技教父」，他遭前東家「東洋藥品工業」指控將東洋4項關鍵藥品CaelyxII、LIPO-AB、Risperidone、Leuprorelin無償授權給空殼公司Inopha AG，致東洋損失數十億元，案件正由高院更審中，另東洋也對林榮錦提告求償57億元，案由台北地院審理中。檢調過去也偵辦過晟德內線交易案，前高院法官、知名律師陳永昌在擔任晟德獨董期間，得知晟德2018年發布重訊與大陸「華潤醫藥控股公司」簽署備忘錄共同研發糖尿病新藥，卻在股票交易期間搶先買股，涉嫌內線交易，獲利286萬2000元、北檢去年已起訴陳永昌。
北捷車廂竟有現金150萬 他驚呼：沒想到撿這麼多錢
近日一名女子將背包忘在北捷車廂內，裡面竟然放現金150萬，被行車專員發現，最後找到物歸原主，而這筆鉅款是失主家人預備手術的醫藥費，所幸沒有耽誤到病人的手術排程。北捷指出，電聯車行車專員連穎承，日前在淡水信義線列車上，發現一個女用後背包，赫然發現內有150萬現金，連穎承立刻依照公司遺失物規定處理，最後順利將現金物歸原主；更令人慶幸的是，這筆鉅款是失主家人預備手術的醫藥費用。連穎承拾金不昧的表現，獲得大家讚賞，特地安排於公司主管會報上公開表揚，給予最大肯定。連穎承當天駕駛由北投站前往大安站的區間車，到終點站後檢查車廂，看到一個深藍色背包，立刻跟行控中心回報，帶回辦公室後，發現裡面竟然有150萬元。連穎承說，「沒想到會撿到這麼多錢！」沒想到在一個平常的上班日，會發生不一樣的事。連穎承心想，遺失這麼多錢，失主一定很心急，好在失主已經向警方報案，後續順利領回鉅款。失主拿回現金時，滿心激動，因為這筆錢是要準備給家人去醫院作手術治療的費用。連穎承獲知後，感到非常欣慰，慶幸沒耽誤到病人的手術排程，同時也有滿滿成就感，舉手之勞幫助別人，果然助人為快樂之本。北捷指出，連穎承進入臺北捷運服務已有14年，熱愛工作挑戰自我，尤其最喜歡淡水信義線的沿線風景，值勤時與旅客最接近的距離，莫過於站出列車駕駛室做指差動作時，在那短短幾十秒時間，看到旅客親自道謝，還有小朋友向他揮手道別，內心很溫暖、也很有感，這也是他駕駛電聯車時的最大動力。 臺北捷運提醒大家，東西不見了勿慌張，除了請車站人員協尋，手機亦可立即下載使用「台北捷運Go」App，利用AI智慧客服通報，方便尋找遺失物。
六月、李易結婚13年遭傳婚變分居 親出面回應大談夫妻近況「不用猜測」
謝承均、亮哲、柯以柔、坤達、書偉、夏和熙、林敬倫 、晏柔中、邱勝翊 、等藝人於今（1日）出席「愛最大X Converse 彩虹盃公益羽球賽」。日前傳出婚變的六月與李易也久違合體參與活動，兩人在第一時間都否認該傳聞，更大方分享夫妻近況，李易更直言：「我只能說哪一天真的分開一定會跟大家講，不用用猜測的。」眾藝人於今（1日）出席「愛最大X Converse 彩虹盃公益羽球賽」。（圖／焦正德攝）結婚十三年的六月與李易對於維持婚姻也有一套，就是擁有「共同興趣」，李易說跟六月結婚前十年的唯一共同興趣是喝酒，近三年則轉變為健康的打羽球，他也分享跟六月打羽球時會站在她對面，「這樣就不會因為同隊而有爭吵。我好勝心比較強，如果輸了我就會氣。」所以今天比賽兩人也沒有在同一組，六月說：「夫妻絕對不要同一組，不然容易吵架！」而她去年參加公益羽球賽時也不是跟李易一起，但其他組合大多都是夫妻，她當下幽默回覆：「離婚協議書準備好了！」近期則因為婚變的傳聞引起外界諸多猜測，她也再次澄清當時就是在開玩笑，更表示與李易的相處就是老夫老妻。六月（左二）與李易（右二）在第一時間都否認婚變傳聞，更大方分享夫妻近況。（圖／焦正德攝）不只婚變，六月與李易還被爆出分居。對此，李易表示是因為工作真的很忙，「大部分都不在家，我們很像公司主管，都要對一下行程，我平常日到處跑，假日就會回家分擔小孩的事情。」六月則分享自從該傳聞爆出後，鄰居跟公寓警衛都來問：「需要目擊證人嗎？」間接表示兩夫妻婚變的傳聞不是真的，「連學校家長們都知道，我們早上都會輪流送小孩，偶爾也會一起送小孩上課。」而他們最常因為小孩的事情進行溝通，李易說：「可能有些習慣不太一樣，所以會比較多溝通，滿好的。」六月（右）還透露李易（左）會靠「鈔能力」寵自己。（圖／焦正德攝）此文，六月還透露李易會靠「鈔能力」寵自己，表示兩人的儀式感都靠「紅包」來解決，像過年時李易會包兩萬、生日包一萬、母親節包兩萬給她，「然後我會在他生日、過年再包一萬六千八，等於我拿一點。」
持3刀中捷砍人…盧秀燕曝凶嫌「專程從高雄北上做案」 護專生認了
台中捷運今日上午11時許，在水安宮站往市政府站行駛的列車上發生旅客持刀傷人事件，造成嫌犯及2名旅客共3人受傷。對此，台中市長盧秀燕稍早受訪時說明，嫌犯行凶後隨即遭到壓制逮捕，目前警方正在偵辦中，根據初步資料，該名嫌犯20歲，有精神相關病史，被高雄市衛生局列管中，疑似專程北上做案。台中捷運水安宮站北上列車今日上午11時14分、11時15分有旅客按下緊急對講機，行控中心監視系統即自動切換至該車廂內影像。行控中心發現車內狀況，立即下達北上月台列車駐留，並指示市政府站長前往月台確認狀況。此時隨車人員回報車上有旅客持刀，行控中心立即通知110，並指示該列車在市政府站疏散旅客，以及設定市政府站南下月台過站不停，管制旅客進入車站。盧秀燕前往醫院探視傷者。（圖／中市府提供）中捷公司說明，嫌犯是從水安宮進站，在第一月台搭乘北上列車，嫌犯進入列車第二節車廂後不久即拿出預藏的刀具，有數名旅客見狀上前制止，位於第一節車廂的隨車人員也前往將其他旅客疏散到第一節車廂，而在制止嫌犯過程中，包括2名旅客及嫌犯共3人受傷，由救護車送往林新醫院急救。對此，盧秀燕表示，嫌犯行凶後隨即遭到壓制逮捕，警方正在偵辦中，根據初步資料，該名嫌犯20歲，有精神相關病史，由高雄市衛生局列管中，疑似專程從高雄北上至台中犯案，並不認識被害人。據悉，涉嫌傷人的洪姓護專生落網後供稱「我專程從高雄到台中殺人」，冷血態度讓人不寒而慄。盧秀燕前往醫院探視傷者。（圖／中市府提供）傷者部分，盧秀燕稍早特別前往林新醫院探視，對傷患及家屬表達慰問。她提到，目前醫院已做初步緊急處理，不過2位仍需進行後續醫療工作；一位是顏面受傷的27歲市民朋友，初步判斷沒有傷到神經，但有皮肉傷，約7、8公分左右，因為在臉部，希望不要影響到其容貌，已聘請專業的醫療美容醫師進行後續手術；另一位市民朋友僅17歲，傷勢較重，已先進行初步整理與緊急醫療，後續將進行縫合手術。盧秀燕強調，有關受傷市民，第一，中捷全權負責醫療費用；第二，市府也提供慰問金。其中17歲傷者的父親表示，他了解這是不可預知的狀況，家中經濟狀況尚可負擔，因此希望用孩子名義將慰問金捐給台中市救助專戶。中捷除協請捷警加強巡邏，車站保全即刻起每半小時上車巡視車廂，以提高保警人員在車。（圖／中市府提供）中捷公司表示，為了讓旅客安心搭乘，中捷除協請捷警加強巡邏，車站保全即刻起每半小時上車巡視車廂，以提高保警人員在車廂內的出現頻率。針對緊急對講機使用方式，中捷說明，旅客按下緊急對講機後，請等待紅色燈號恆亮，以與行控中心通話，等待通話時間約3至10秒。為了確保緊急對講機功能暢通，每晚均針對每列車緊急對講機進行通話循環抽測。中捷公司指出，在警方蒐證過程中，文心崇德站至文心櫻花站採單向雙線運轉，市政府站則暫停營運，下午3時30分全線恢復正常營運，對於造成旅客不便，深表歉意。另外，中捷董事長及公司主管第一時間到醫院慰問旅客，並將全額負擔醫藥費用。