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外媒揭蘋果新品 Mac mini升級配備M4晶片＋iPad搭入門巧控鍵盤明年見
蘋果（Apple）將於台灣時間9月10日凌晨1點舉行年度秋季發表會，除了iPhone 16系列、AirPods和Apple Watch全新上市以外，根據《彭博》資深專欄記者Mark Gurman最新報導指出，蘋果正為入門iPad和新款iPad Air設計一款全新的入門巧控鍵盤，預計2025年中推出。Mark Gurman透露，蘋果全新Mac mini將配備M4 Pro晶片，並捨棄USB-A連接埠、採用5個USB-C接口（背面3個、正面2個），並保留乙太網路、HDMI連接器和耳機孔。同時，預計今年秋季發表會上推出的新版iMac、MacBook Pro也會配備M4 Pro晶片，不過在設計上並沒有太大變化。據了解，中國供應商預計在9月初開始配送搭載M4晶片的新款Mac mini，而高階版本M4 Pro則預計到10月出貨。此外，Mark Gurman也表示，蘋果今年已進行至少第4次裁員，此次預計再裁員100人，包含工程部門和軟體測試部門，影響最大的團隊主要負責Apple Books，不僅代表Apple Books的重要性降低，也意味著蘋果可能有新功能正在醞釀中。
運動服飾市況差 NIKE宣布再裁員約740人
裁員潮未見平息，運動品牌NIKE在去年12月宣布了一項在未來三年節省20億美元成本的計劃，並在今年2月表示將裁員約2%，據上周五（19日）NIKE提交給美國俄勒岡州的文件顯示，將再裁740人，預計於6月28日開始實施。綜合外媒報導，NIKE於2月曾為節省20億美元（約新台幣650億）的成本，宣布裁員2%的員工；根據公司統計，截至去年5月底，NIKE員工總數約有8萬3700人，換算下來約1674人受到影響。然而，該次裁員似乎幫助不大，在警告2025財年上半年收入將下滑後，這家頂級運動服飾製造商希望控製成本，因此將再次精簡人事，裁撤奧勒岡州全球總部約740名員工。NIKE負責人力資源解決方案的副總裁亞當斯（Michele Adams）已向相關單位發出法律強制通知，表示「第二階段」將於6月28日開始實施。除了NIKE外，Lululemon也在上周宣布將裁員128人、關閉較小的配送中心，預計於6月21日生效，其中部分員工將被轉調至他處。運動品牌相繼裁員，似乎顯現出運動服飾市況疲軟的問題。事實上，NIKE的股票於去年下跌7.2％後，投資者對NIKE持續表現出悲觀的態度；對此，分析師認為Nike式微的原因，主要是創新速度放慢、庫存混亂以及運動服飾領域競爭加劇。截至上周五收盤，NIKE跌1.26%，報94.53美元；今年以來該股跌近13%。
電商巨頭亞馬遜再裁員！ 「這部門」近5%員工遭砍
美國電商龍頭亞馬遜公司（Amazon.com, Inc.）於美東時間18日宣布，將裁撤旗下「Buy with Prime」服務部門不到5%的員工數。據悉，於2022年推出的「Buy with Prime」，專為「非亞馬遜零售商」提供物流服務。據《路透社》的報導，亞馬遜18日指出，「Buy with Prime」目前仍是公司營收的重中之重，且會「繼續在該部門投入大量資源」，不過該巨型企業並未具體說明該部門擁有的員工數。對此，亞馬遜內部人士則向《路透社》透露，這次裁員影響該部門約30多名員工。而亞馬遜官方則表示，公司將協助這些被解雇之員工在公司內部和外部尋找職缺。報導補充，這家電商巨頭上週才解雇串流媒體和工作室業務的數百名員工，包括其「Twitch直播平台」裁員500人，約佔總員工數1/3。而線上有聲書籍和播客服務「Audible」部門也裁員5%。此外，本週早些時候，另一家科技巨頭Alphabet旗下子公司Google，也宣布解僱廣告銷售團隊的數百名員工。
不到1周前才狂砍千人！Google啟動今年第2波裁員 今開始一對一溝通
搜尋引擎Google在不到1周前，才針對旗下語音助理軟體「Google助理」部門、「裝置與服務」部門團隊，裁員數百人，豈料Google於16日宣布即將展開今年第2波裁員，此波是針對全球廣告銷售部門裁員數百人，17日則將開始與受影響員工溝通。美國科技業從2022年下半年開始掀起大規模的裁員潮，Google也不例外，曾在2023年1月裁員1.2萬人，而執行長Sundar Pichai面臨員工的批評聲浪，才在上月表示，裁員1.2萬人是Google成立25年最糟糕時刻。豈料，Google後於1月11日宣布，將解雇語音助理軟體「Google助理」部門當中高達數百人，此外公司旗下「裝置與服務」部門團隊也將裁減相當數量的職缺。想不到Google於16日宣布即將展開今年第2波裁員，據《THE HILL》報導，Google在16日上午寄給員工的電子郵件中表示，在公司的重組過程中，最新一輪裁員將再裁員「數百人」。Google商務長Philipp Schindler則在內部備忘錄中證實，由於公司銷售團隊運營的轉變，全球廣告銷售部門的數百個工作崗位將被取消或「面臨風險」，受裁員影響的員工可以申請公司各部門的其他職缺。Schindler表示，「遺憾的是，我們將不得不與許多才華橫溢、出色的銷售同事告別，做出這決定不容易也不是最好的方式，但我已要求指定的領導者與受影響的人進行一對一的親自溝通。」他補充，「雖然我相信我們正在為客戶、合作夥伴以及最終為我們的業務做正確的事，但這對許多人來說將非常困難，尤其是我們的大客戶銷售（Large Customer Sales，LCS）。」Google發言人也在16日指出，「每年我們都會透過嚴格的流程來組建我們的團隊，以便為我們的廣告客戶提供最好的服務。」
今年第三度！ 越南寶元鞋廠再裁員 傳1,221人失業
因製鞋訂單尚未恢復，加上合作夥伴訂單稀少，寶成國際集團旗下越南寶元鞋廠，傳出裁員無固定工作期限的合約人員1,221人，這是今年第三度裁員，共約9,323名。面對裁員風波，寶成（9904）23日回應，旗下員工的人事作業流程，均會遵循當地政府相關法令規範辦理。網路媒體越南快訊（VnExpress）報導，胡志明市勞動榮軍與社會局副局長黃黎如莊（Huynh Le Nhu Trang）23日通報，越南寶元鞋廠（Pouyuen Vietnam）表示，由於訂單尚未恢復，合作夥伴訂單稀少，因此，公司必須裁員。根據報導，寶元鞋廠將裁掉1,221名無固定工作期限的合約人員，26日將向工人展開通知，通報資遣費發放、薪資領取日期、社會保險、納稅手續等相關訊息。越南寶元鞋廠今年2月裁員2,358人，6月下旬又陸續裁員約5,744人，23日又傳出將裁員約1,221人，總計三波裁員人數共9,323人。歷經多次裁員且不再與到期員工續約後，目前員工數約為4萬人，較高峰期減少近半。胡志明市主管機構正在密切關注寶元鞋廠的情況，就業服務中心已展開協調聯繫，為失業工人媒介新工作。寶成強調，對於製鞋業務的長遠發展，依然保持信心，將會審慎應對短期營運挑戰，同時致力於推動中長期布局規劃，以支持製鞋業務的永續增長。寶成表示，鑑於當前宏觀經濟前景未明，且考量整體業務發展，繼續採取多元配置策略，動態調整生產排程，致力於整體產能利用率的穩定與平衡。越南民營經濟發展研究委員會在向越南總理提交的報告中表示，由於宏觀和企業內部困難，2023年最後幾個月裁員潮，將持續，約有3成企業表示，因營收銳減一半，只有約2.5％的企業呈上升趨勢。
Meta再裁員1萬人「還有2波」 祖克柏：2023定為公司效率年
臉書（Facebook）母公司Meta在台灣時間14日晚間宣布裁員1萬人，除了裁員，Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）也證實，公司內部當前的5千個職缺不會進行填補，而且將縮編負責招聘的團隊，4月下旬會進一步削減技術團隊，5月下旬還會削減業務團隊人力，祖克柏並表示，他將 2023 年定為公司的「效率年」，公司的目標是成為「一個更強大、更靈活的組織」。根據《CNBC》報導，祖克柏14日表示，隨著 Meta 在充滿挑戰的經濟中繼續精簡和削減開支，公司將裁員1萬名員工，並且公司會將2023年定位為「效率年」，上一次大裁員在去年 11 月宣布裁員1.1萬，約佔 Meta 員工總數的 13%。祖克柏還表示，「在接下來的幾個月裡，組織領導人將宣布重組計劃，重點是扁平化我們的組織，取消優先級較低的項目，並降低我們的招聘率，公司計劃關閉 5千個尚未填補的空缺職位」，祖克柏坦言，裁員做法「是無法避免的」， 而裁員消息曝光後，Meta的股價上漲了約 4%。根據報導，由於Meta 持續花費數十億美元開發構建數位宇宙所需的虛擬實境（virtual reality）和擴增實境（augmentedreality）技術，創造了元宇宙。Meta負責創建元宇宙的現實實驗室部門在 2022 年損失了約 137 億美元。對於祖克伯的作法，市場認為，Meta這樣的裁員數字仍不足以讓公司止血，期時祖克柏在今年初就頻繁預告，組織將朝向扁平化，讓各項決策能更快速傳達和執行，這也意味會Meta再進行裁員，消息傳出後，Meta內部士氣低落，不少員工擔心若被裁員會領不到本月獎金。祖克柏定位2023年為公司的「效率年」。（圖／翻攝自推特）
連續裁員降成本！Netflix再大砍300員工 6個月股價慘摔近7成
全球串流媒體巨頭Netflix週四（23日）宣布祭出新一波裁員，繼4月已先裁撤Tudum網站部分人員外，5月再裁員150人；Netflix表示，公司於本月再大砍300員工，約佔其總數的4%，主要解雇對象為美國員工。Netflix在聲明中表示，做出裁員調整，是為了讓成本與放慢的營收成長同步。最新裁員消息傳出後，Netflix週四股價仍上漲1.58%，收181.71美元，但今年以來股價仍下跌近70%。Netflix週四發聲明表示：「今天我們遺憾地解雇約300名員工，儘管我們大量投資業務，但同時也做了這些調整，以便在營收成長放緩之際，也降低成本支出。我們非常感謝這些員工為Netflix所做的一切，並正努力支持他們度過這艱難的過渡期。」Netflix在全球擁有2.2億用戶，但近年來，隨著Disney+和亞馬遜Prime Video等對手平台推出，該公司面臨激烈競爭。今年4月，Netflix指出，10多年來首次出現用戶數下滑，第1季流失20萬付費用戶，該公司預計Q2用戶將再流失200萬。今年以來，Netflix在美國、英國等國進行了一系列漲價，導致其用戶流失。為了帶動用戶數量成長，Netflix還開鍘共享帳號，防止共享帳號阻礙訂閱動能，Netflix從3月開始就在秘魯、智利和哥斯大黎加搶先試行共享帳號收費，至於全新的廣告訂閱方案，最快於今（2022）年第四季上路。
Google要求員工必須打疫苗 無視者先放無薪假再裁員
雖然新冠肺炎疫情有所退燒，但Google仍維持在家工作的運作模式，預計到明年1月起才會要求員工返回公司上班，日前還發放1600美元的激勵獎金，而外媒報導指出，雖然Google的福利相當好，但同時也要員工遵守規定，如果無視打疫苗的規定，將會被裁員。外媒《CNBC》報導指出，Google高層的備忘錄中指出，所有員工都必須在12月3日以前把接種紀錄或者醫療、宗教豁免證明上傳，如果未在時間內上傳將有專人聯繫。而這些沒有正當理由拒絕接種疫苗的員工，如果在2022年1月8日以前還不願意接種，將會被安排休1個月的帶薪假，若在假期間仍不去接種，則會休6個月無薪假，持續無視接種規定的話，將會被裁員。Google在備忘錄中強調，如果要進入Google大樓就必須完整接種疫苗或者有豁免證明，即使有定期進行新冠肺炎檢測，也不包括在接種疫苗的替代方案。
獨家／交易案恐生變！蘋果新聞網宣布繼續裁員 工會揚言將怒告
台灣《蘋果新聞網》（以下簡稱台蘋）24日才發布聲明，否認與愛爾麗集團完成初步協商且金額已呈報給香港母公司，台蘋工會今天（26日）又發布聲明痛批，公司5月的勞資糾紛還未解決就又進行第3波裁員，揚言恐會進入訴訟。根據知情人士表示，目前台蘋交易案整個停擺，因為愛爾麗其實還在「向外募資」，若真的因為裁員勞資喬不定，台蘋「不可能賣出去了！」台蘋員工今天下午又接獲再啟裁員計畫的消息，此次離職日期為9月30日，各單位須於7月30日前提交裁員名單，且裁員幅度甚至達單位人員的「5成」，台蘋工會怒批，公司才於5月中大量解雇逾300名員工，現在進行第2波大規模裁員「根本是一再凌遲一起打拼多年的員工」。除一再裁員外，工會也抨擊台蘋資方在進行第3次強制勞資協調時態度強硬、「缺乏誠意」，對於5月未依法大量裁員的員工「不願依法補足60天預告工資」，台蘋工會在聲明中直言「若進入訴訟，後續賠償與利息不但巨大，也可能讓公司正在進行的交易案產生危機」、「呼籲資方依照相關法令補足薪資，以避免後續裁罰，否則工會將提出法律訴訟幫會員討回公道。」知情人士在看過台蘋的工會聲明後向《CTWANT》透露，目前台蘋交易案呈現停擺的狀態，原本在接洽的醫美集團愛爾麗雖然有購買意願，但到現在還在向外「募款」找有意願合資的企業，不過當初雙方約定好在7月30日或之前簽訂正式交易協議，如今已有時間上的急迫性，現台蘋工會又自爆有勞資糾紛且喬不定，更會造成金主的退縮。另外，知情人士也指出，其實第2波大規模裁員也是為了符合交易案的成本要求，是集團高層如香港壹傳媒前行政總裁張劍虹與台灣《蘋果》前社長陳裕鑫早就決定好的事情，但顯然高層並未透露或與內部溝通好，才會造成員工與工會極大的不滿，若是裁員的勞資喬不定，台蘋「不可能賣出去了！」以下為台灣《蘋果》工會聲明全文：《蘋果》工會今天接獲資方通知將再啟動裁員計畫；經會員通報已有多個單位收到要求提交名單，已知多個部門裁員幅度達3到5成不等，工會對此表達強烈譴責！公司先是在5月未依法定程序大量解僱員工，留下的中心組織重整後還要大家一起努力打拼，結果前一案勞資爭議未解，公司又要再度大規模裁員，工會譴責資方根本是一再凌遲一起打拼多年的員工。工會也提醒資方，針對新一波的裁員流程，務必遵守《勞基法》與《大量解僱勞工保護法》相關規定，也籲請主管機關台北市勞動局與勞動部依法積極介入監督協調，避免勞工權益受損。資遣相關注意事項，工會稍後確認訊息後會再整理提供給需要的夥伴。 對於5月中大量解僱的300多名員工，台北市勞動局今天舉行第3次強制協商會議，資方於會中表達因董事會不同意，因此不願依照台灣法令給付員工足額預告工資，導致協商再度未達成共識。工會委任律師表達，公司連續3次會議都表達毫不退讓的態度，缺乏誠意；若進入訴訟，後續賠償與利息不但巨大，也可能讓公司正在進行的交易案產生危機。公司代表則表示，願意再將方案攜回研商，雙方敲定將在7月30日下午舉行第4次協商會議。據工會了解，針對第2波資遣案，公司已向部門主管宣布第2波資遣案將於7月30日通報，員工離職日期為9月30日，以符合《大量解僱勞工保護法》規定。但今天協商中，資方針對5月中遭資遣員工仍不願依法補足60天預告工資，對於兩批遭資遣員工的差別待遇，工會表示不解與遺憾，呼籲資方依照相關法令補足薪資，以避免後續裁罰，否則工會將提出法律訴訟幫會員討回公道。工會也表示，今強制協商會議時，《蘋果》執行長吳玉愛表達她並非負責人，沒有權力決定裁員與交易，並稱資遣案是由人在獄中的香港壹傳媒前行政總裁張劍虹與台灣《蘋果》前社長陳裕鑫決定與執行；因此工會呼籲，已領取優於法令高額離職金但仍掛名公司負責人的陳裕鑫、與人在台灣的壹傳媒主席葉一堅出面處理此事，避免壹傳媒長期以來在香港爭取人權民主的形象破滅，在台灣留下違反勞動法令、欺壓凌遲勞工的惡名！
疫情衝擊航空業 德國漢莎航空傳年底裁員2.9萬人
由於新冠疫情衝擊世界各國，全球旅遊業、航空業大受打擊，近期傳出德國漢莎航空將在年底裁員2.9萬人，明年甚至還會再裁員1萬人。根據《路透社》報導指出，一名員工 對媒體爆料，德國漢莎航空難抵這次疫情的嚴峻，將把德國以外的分公司進行2萬人的裁員，同時出售有著7500名員工的餐影部門LSG，目標是要讓全球總員工數減少到10萬9千人。海外公司裁員2萬人，德國總部也面臨到同樣危機，據悉漢莎航空將會在明年針對德國公司員工裁員1萬人。儘管德國漢莎曾對工會承諾，不會進行強制性裁員，但漢莎航空公司首席執行官斯波爾（Carsten Spohr）曾在上個月表示，由於工作量銳減，員工數量勞力過剩，目前計算約有2.7萬名勞力過剩的員工。而雖然漢莎航空獲得德國政府90億歐元的紓困資金，但目前為止已經花掉30億歐元了。