凝聚力
」 侯友宜 國民黨 柯文哲 2024大選 運勢
江蕙要來了「台北大巨蛋獻唱」 國慶時間行程一次看
113年國慶晚會明（5日）將在台北大巨蛋登場，這是時隔8年重返台北市舉行，也是大巨蛋首次辦非體育賽事的大型舞台演出，許多民眾最期待的莫過於「二姐」江蕙復出開唱，而國慶行程表也曝光了。據悉，國慶晚會節目包括國防部示範樂隊、奧運金牌選手、球隊啦啦隊、名模時尚走秀及多位金曲歌手演唱，將由「國歌傳頌•光照國慶」拉開序幕，以國防部示範樂隊激昂鼓聲搭配陸軍專科學校學生組成的國旗隊，高舉巨幅國旗進場。另外，國防大學政治作戰學院復興崗合唱團、國防大學管理學院崇廉合唱團，將與巴黎奧運中華隊金牌選手王齊麟、李洋及林郁婷，共同帶領全場觀眾合唱中華民國國歌及國旗歌。接著，由僑委會「全球僑校學生暨僑生唱歌大賽」冠軍獻唱，隨後由國內9支職籃球隊與中華職棒6支球隊超人氣啦啦隊員；伊林113名模特兒走秀；新生代歌手高爾宣 OSN、申力安、王ADEN 也將接力演唱。「橫跨族群•唱響未來」則邀請多位國、台、客、原住民語歌王歌后同台演出，包括黃妃、林育羣、湯運煥、紀曉君和翁立友，5位歌手將與各舞團、合唱團共同演繹多元歌曲。晚會最後是「齊心融合•團結共榮」，將邀請全場觀眾、長官貴賓齊聲合唱，共同慶祝中華民國生日快樂，並展現國人的團結與凝聚力。值得注意的是，江蕙被安排在18：00～19：06時段，預計帶來20分鐘左右的演出，大約唱3首歌。
AI黃金廊道結合多元產業 兆元產值打造林口國際商辦新聚落
最強AI基地結合多元化產業，林口即將迎來跳躍式成長。房產專家指出，林口搭上百年一遇的AI浪潮，產業地位愈來愈重要，近年不僅已吸引多家國內、外科技巨頭進駐，商辦市場更是供不應求，未來伴隨產業鏈的擴展，勢必帶來更多的高端人才與企業，成為最具潛力的國際商辦新聚落。統計數據顯示，受到景氣回溫、外銷成長等因素帶動，商業不動產市場上半年交易火熱，整體交易金額達711億元，年增幅約19%，主要受惠於AI題材帶動產業鏈需求快速成長。其中，光是工業廠房與商辦就包辦了整體交易額逾6成，成交金額分別達218億元與205億元，占比各為33%與31%。房市專家分析，央行雖祭出史上最嚴限貸令，但在政策「打住不打商」的原則下，商用市場已回歸「需求大於供給」格局，特別是AI題材帶動企業擴廠需求，積極布局工業不動產與商辦投資。林口因具有產業群聚優勢，商、廠辦市場甚至有機會受惠於置產熱錢的「轉單效應」，成為打炒房下的最大受益者。事實上，隨著林口產業聚落的成型與AI技術的蓬勃發展，當地商辦市場正進入快速成長期。市場調查顯示，林口商辦預售市場是新北市近年成長最快的區域之一，且除了做為總部的大型辦公室，符合中小企業與新創公司需求的中小坪數商辦也特別受到青睞，迎合了疫後彈性工作模式的趨勢。專家直言：「產業是推動林口未來的成長引擎。」尤其是位於林口台地的黃金8公里產業廊道上，匯集了包括新北AI+智慧園區、林口新創園區、華亞科技園區、龜山產業園區等AI完整產業鏈，並吸引國際大廠如微軟（Microsoft）、輝達（NVIDIA）、廣達、研華等科技巨頭進駐，提供產業聚落更強大的凝聚力。其中，「新北國際AI+智慧園區」更是林口進階為國際AI城市的重要關鍵。該園區占地108公頃，定位為「先進研發、高階製造」的產業聚落，致力於吸引高科技、智慧金融、綠能、醫療及文創等新興多元產業的進駐。全球半導體設備製造巨頭艾司摩爾（ASML）更選擇在此設廠，預計2026年完工後，將創造超過2000個高薪就業機會，並帶來全球產業鏈上下游的集聚效應。除此之外，政府大力推動的「亞洲矽谷3.0計劃」，也為區域內的AI產業與新創企業的發展注入了強大動能。在政府帶頭獎勵創新下，不僅替新創企業提供了強大的技術支持與資金援助，通過引入AI、物聯網（IoT）等先進技術，致力於推動產業的數位轉型與升級，並吸引國際科技企業在此設立研發中心與總部。專家指出，「這些企業進駐不僅帶來了龐大的技術創新與經濟效益，預計每年可創造超過上兆元的產值，並為當地帶來數萬個高薪工作機會，進一步推動區域內的居住與商辦需求。」特別是AI產業的成長才剛開始，隨著愈來愈多國內外企業進駐，林口將有極大機會成為台灣國際級商辦的新聚落。#亞昕三十 #全心為您#林口文化二路 #雙公園國際AI城#30層地標鉅獻 #都會商務──────────────最好的林口．林口的最好．一次擁有☫ 預約專線｜02-2608-7777☫ 瞭解更多｜https://reurl.cc/RvRjke
阿Ken當導演被虧犯戲癮 跳下海陪范少勳、林奕嵐冷到發抖
職場求生劇集《Ｘ！又是星期一》改編自同名暢銷小說，今（20日）釋出阿Ken首度執導的幕後花絮，揭露他和范少勳、林奕嵐、謝毅宏、詹子晴等人的有趣互動，阿Ken導戲時忍不住犯戲癮，親自示範角色演出，被虧「你是不是很想演」。而在劇中有崩潰哭戲的范少勳、林奕嵐、謝毅宏，都因為與阿Ken之間建立起強大的信任感，更能在鏡頭前掏心掏肺地痛哭流涕。范少勳在劇中有崩潰哭戲。（圖／鏡文學提供）由於范少勳、林奕嵐、謝毅宏有情緒很重的哭戲，阿Ken表示他習慣在重頭哭戲前先跟演員深聊，讓他們卸下心防、把最真實的情緒表現出來。從《大學生了沒》時期就和阿Ken認識，卻是首度合作的范少勳也透露：「Ken哥很鼓勵演員說出自己的想法，從開拍到殺青，他從來不會否定我們的意見。」阿Ken對林奕嵐讚不絕口。（圖／鏡文學提供）其中有場范少勳和林奕嵐在海邊對彼此說出真心話的戲，范少勳回憶那天寒流來，阿Ken二話不說跳入海裡陪著他們一起對戲，三人雖一起冷得發抖，整個劇組卻也更有凝聚力。阿Ken也對金鐘新人林奕嵐讚不絕口，直呼：「她絕對是天才型演員！」認為林奕嵐是他見過少數外型出眾又具有幽默感的年輕演員，可以將趣味性的喜劇演出表現得恰如其分，又能將情緒沈重的戲掌握得宜，讓他很看好對方的未來發展。
2024下半年「將軍星」發威！ 4生肖有望職場出人頭地
紫微斗數老師姚本軍在臉書粉專表示，在2024年下半年，紫微斗數中的「將軍星」開始發威，這顆星象徵著果敢、堅韌和領導能力的增強。以下4個生肖的人受到將軍星影響，迎接重要的機遇或挑戰，若能迎難而上勇敢跨過，就有機會在職場上步步高升、出人頭地。●生肖：狗在2024年下半年，屬狗的人將展現出更多的主動性和決斷力，無論在工作還是生活中都會表現得更為自信和堅定。他們會有一種無所畏懼的精神，願意為了達成目標而付出更多的努力，這種決心會感染身邊的人，讓他們在團隊中成為一個具有凝聚力的核心人物。在發展運勢上，2024年下半年對於屬狗的人來說是一個充滿機遇和挑戰的時期。「將軍星」的影響讓他們有更高的機會在事業上取得突破，可能會獲得一些重要的職位提升或重大項目負責的機會。然而，這也意味著他們需要承擔更多的責任和壓力，需要謹慎應對每一個決策，避免因為魯莽或過於自信而犯下錯誤。●生肖：馬在2024年下半年，屬馬的人在工作中會顯得更有魄力，敢於承擔重任，這會讓他們在團隊中脫穎而出，贏得同事和上司的認可。他們可能會被賦予更多的領導角色，負責管理重要項目或團隊，這對他們的職業生涯來說是一次重要的提升機會。要注意的是，隨之而來的挑戰也不容小覷，因為「將軍星」的影響往往伴隨著高壓和高期望，他們需要面對比以往更多的責任和壓力。例如需要在短時間內完成高難度的任務，或者需要在複雜的人際關係中保持平衡。他們需要展現出超凡的適應能力和解決問題的能力，才能在激烈的競爭環境中站穩腳跟。●生肖：雞2024年下半年，對於生肖屬雞的人來說，象徵著公司高層、直屬上司和貴人將對屬雞的人提供強而有力的支持和幫助。在職場上，屬雞的人會發現自己受到上司和高層的更多關注和重視。他們的工作表現和能力會被認可，這將帶來更多的機會和資源。高層可能會對他們寄予厚望，並委以重任，這是一個展示自己才能和獲得晉升的絕佳時機。「將軍星」的影響使得屬雞的人在與上司和貴人的互動中能夠更加直接和有效地溝通。這種情況下，屬雞的人需要充分利用這種支持，主動爭取和上層的互動，從而為自己爭取更多的資源和機會。同時，。他們需要更加主動積極，迎難而上，才能滿足上司和高層的期望。在壓力增大的情況下，屬雞的人需要保持冷靜，理性分析問題，並以果斷的行動來解決困難。●生肖：猴對於生肖猴人來說預示著在這段時間內將能夠獲得外部的強大支持和幫助，並且通過自己的努力取得顯著的成果和收穫。屬猴的人將感受到來自四面八方的助力。無論是在職場上還是生活中，他們都會發現自己更容易得到他人的認可和幫助。這種支持可能來自於同事、朋友，甚至是一些素未謀面的貴人。這些人將在關鍵時刻出現，為屬猴的人提供寶貴的資源和指導，使他們能夠更快地實現自己的目標。在工作中，屬猴的人將會發現容易有外部的支持，他們的工作環境會變得更加順利，減少了很多阻礙和困難。他們的創意和計劃能夠得到上司的重視和採納，這將使他們在職場上取得長足的進步。同時，他們的努力和付出將得到應有的回報，這會讓他們的生活質量有明顯的提升。他們的家庭關係和人際關係也會變得更加和諧，從而讓他們能夠更好地享受生活中的美好時光。
績優韌性社區評鑑 北市忠順里及大湖里勇奪特優、優等
內政部消防署為拓展社區民眾之自主防災與自救能力，激發社區在地特色並達到社區相互學習之成效，特辦理「113年韌性社區維運評鑑計畫」，北市由忠順里及大湖里參與評鑑，分別榮獲最高榮譽的特優獎及優等獎，成績斐然。消防局表示，本年度韌性社區維運評鑑係由全國各縣市推薦已獲得韌性社區標章之社區參加評鑑，全國共計35處韌性社區參加，臺北市提報文山區忠順里及內湖區大湖里參賽，經過第一階段書面評鑑篩選出12個社區，並參與第二階段的實地訪評才脫穎而出。位於木柵的忠順里韌性社區，自97年開始推動防災社區（韌性社區前身），擁有20名防災士，透過社區整體營造和各類節慶活動，凝聚社區意識，共同參與防災工作。社區並與企業建立夥伴關係，整合防救災資源，建立疏散避難規劃，進行兵棋推演及實兵演練。此外，忠順里以「混齡防災」的概念，使各年齡層的居民共同協作，傳遞防救災知識，打造兒童與高齡友善的防災環境，全面提升社區的防救災能力。大湖里韌性社區歷經86年溫妮颱風與90年納莉颱風造成的重大災情，已養成一套面對災害警訊時的快速反應機制。不論是防水擋板、防水閘門裝設，還是避難收容處所的開設，里民們皆能迅速應對。此外，為徹底改善山洪水患問題，大湖里配合工務局水利工程處興建了臺北市第一座兼具生態滯洪功能的調洪沉砂池，滯延山區洪水並攔截泥砂。大湖里也常於此大溝溪生態治水園區舉辦各類防災教育宣導活動，進一步強化社區的防災意識與能力。消防局指出，本次評鑑的實地訪評過程中，透過忠順里曾寧旖里長及大湖里郭坤祥里長詳細報告及踏勘導覽，完整呈現了臺北市韌性社區平時落實防救災之作為，也讓評鑑委員對於社區成員之凝聚力、向心力及動員力深感認同，足以作為全國韌性社區之典範，獲獎實至名歸，也是臺北市的榮耀。
捍衛阿北清白挺到底！民眾黨「發起連署」喊話民眾聲援柯文哲
民眾黨主席柯文哲擔任台北市長期間，將京華城容積率從392％提升至840％，遭疑圖利威京集團，北檢經訊問後，於昨（8月31日）向法院聲請羈押禁見，台北地院預計今（1日）晚間8時召開羈押庭。對此，民眾黨立委黃珊珊稍早也在臉書PO出「連署書」，呼籲民眾一起聲援柯文哲。黃珊珊今（1日）在臉書貼出連署書連結，發文直呼「程序要正義，司法要公平，歡迎連署！」連署書內容表示，「這是台灣民眾黨發起的連署書，希望能凝聚力量，聲援柯主席。我們主張司法應秉持公平，我們一定要捍衛柯主席力爭清白的權利！若願意還請協助我們簽名連署。」民眾黨指出，中華民國是一個法治的國家，要求司法系統遵守程序正義，「8月30日北檢發動全面搜索柯主席住家、辦公室乃至中央黨部，不僅已踰越搜查必要範圍，事後北檢甚至發布不實新聞稿，已嚴重戕害法律尊嚴。」民眾黨透露，柯文哲自該日清晨7時起主動配合調查偵訊，馬拉松式訊問長達19小時後依法提起救濟，「主張偵訊期間內容多非關案旨，最後竟仍遭法院裁定駁回逮捕有據。」民眾黨強調，柯文哲擔任台北市長期間，戮力從公，始終以市政發展及市民福祉為最高原則，清廉自持，將所有心力置於市政推展之上，怎料配合調查竟遭構陷羅織罪名，「我們全力支持柯文哲主席捍衛自身清白之法律行動，並呼籲法院秉持獨立公正之原則，依證據秉公審理裁判。」
0元組網軍1／蔡阿嘎組5000人網軍...「鐵粉搶著進群」無酬也要挺
有「YouTuber界長青樹」之稱的蔡阿嘎，遭前員工蘿拉利用AB合約詐財上千萬，引發網友及媒體關注。蔡阿嘎在這件事情中，有著大批死忠鐵粉力挺，其實他在三個月前，組織了自己的水軍「嘎哥護衛軍GArmy」，LINE社群已5000人滿員，空額一位難求。蔡阿嘎在三個月前大動作宣布：「來啊，林北開始要養水軍！」他將水軍取名為「嘎哥護衛軍GArmy」，以LINE社群交流，他當時拍影片看似搞笑，又帶有幾分真心地激動警告亂造謠的網友：「躲得過車子，躲得過台灣警方，躲不過嘎哥禁衛軍！」蔡阿嘎在LINE社群組織5000人網軍「嘎哥護衛軍GArmy」。（圖／翻攝自蔡阿嘎YT、LINE社群）蔡阿嘎對此事直言不諱，「有發現什麼訊息需要水軍出動，所有人都給我一窩蜂過去，護航！攻擊！」而「嘎哥護衛軍GArmy」LINE社群在網路上仍找得到連結，不過已5000人滿員，仍有死忠嘎粉敲碗求名額或加開二群。蔡阿嘎拍攝影片要粉絲「加賴群組」一起成為他的禁衛軍。（圖／翻攝自蔡阿嘎YT）群組的簡介寫著「GArmy乃嘎哥籌組之正規水軍，以打擊嘴臭網友、鍵盤酸民、無良媒體為依歸！GArmy出征，寸草不生！凡詆毀我大嘎哥者，沒有血流成河絕不善罷甘休！GA bless you。」對於組織的目的十分直白明確。從2008年開始製作影片並都有高點閱，蔡阿嘎一路累積不少鐵粉。（圖／翻攝自蔡阿嘎臉書）綜合Dcard上，在群內的嘎粉表示，群組內粉絲均屬無酬自發性行動，若網路上出現對蔡阿嘎不當的言論，無論是社群PO文或是新聞媒體，會有人貼出連結，群內的嘎粉就會衝第一線為蔡阿嘎出征。而針對先前嘎妹被影射涉入AB合約的事件，蔡阿嘎曾親自在群組跟粉絲們聊天，一聲令下不外傳，至今也確實沒有任何外流的內容，可見「YouTuber界長青樹」不是浪得虛名，0元就能組成5000人網軍，蔡阿嘎十多年累積了一群超強凝聚力的鐵粉。蔡阿嘎日前遭前員工蘿拉詐財上千萬，掀起網友熱議，他也以此當哏做影片自嘲。（圖／翻攝自蔡阿嘎YT）而前員工蘿拉利用AB合約詐財一事，蔡阿嘎大動作發聲開除，雙方的糾紛也進入法律程序。詐騙事件曝光後，蘿拉一直神隱，曾被拍到出入診所，行蹤成謎，近日有網友發現，蘿拉把個人IG貼文全刪除，換了新大頭貼，且帳號出現了藍勾勾，似乎一直有動作在替自己的下一步做打算。
都更不必乾等建商 先做三件事加速都更合建
老舊社區到處都在漏水，常常聽到住老公寓的朋友們嘆氣：「我家只能等都更了。」語氣中略顯消極無奈。只不過對於都市更新，難道民眾能做的只有等待建商來商談嗎？那可未必！都市更新分為「公辦」、「自辦」、「民辦」3種，本篇內容主要探討現今較高比例的都更方式「民辦-建商合建」，讓民眾了解如何主動參與都更。主要可以朝以下3點進行：確認都更條件與單元、整合社區意願、尋找合適實施者。住戶想要加速都更，可以從這三件事情著手。（圖／踏取國際開發提供）● 第一點：確認條件與單元劃定。要達成都市更新的首要條件，便是確認區域是否為「都市發展用地」並且查詢社區街廓是否已被劃定在別人的都市計畫區中。此外，也要了解街廓的臨路條件與面積是否符合單元劃定規範。詳細可查詢各縣市之「都市更新單元劃定基準」，也可諮詢各地區公家單位派駐的「都更推動師」或免費洽詢踏取國際開發了解單元劃定細節。● 第二點：整合社區意願，凝聚住戶共識。都更涉及多方利益，因此住戶間的共識、透明、尊重...等至關重要。可先行成立簡單的委員會或完善的自主更新會，組織化進行對內群體溝通及對外接洽。透過社區自發性的傳播，讓鄰里之間對於都更更加瞭解，提升社區對外的談判力。尊重每個人的意見與需求，並盡可能服從多數。儘管意見難免分歧，但只要大方向一致，透過良善且理性的溝通管道，即使都更長路漫漫，也能步步穩定前行。然而其中困難點在於3大方向：1. 坊間流言蜚語 2. 專業知識不足 3. 不易取得共識。實務中常出現都更發起人被貼上「與包商勾結」、「撈油水」的標籤而心力交瘁，最終只好忍痛退出社區都更組織，導致進度延宕。通常又因專業知識不足且參考案例有限，無頭蒼蠅似的四處收集資訊，散播錯誤訊息。現今社會民眾對於未知資訊的信任感相當低，試想倘若非經專業評估後提供的條件、資訊或建議，很可能不小心過度放大住戶的期望值，導致鄰居間的「錨定效應」。認知錯誤常是都更上最大的關卡，更導致民眾未來與實施者溝通時，出現想像與實際上的嚴重落差，進而造成整合僵局。因此建議社區中若有一定比例的居民有都更意願時，不妨尋求整合公司（同踏取性質一致）為社區開立諮詢座談會協助整合，避免鄰里間的摩擦與猜忌，從而了解都更實務經驗與現況。都更條件分配、坪數換算、合建契約等，均涉及不同領域的專業。透過都更整合公司協助，更能將其化繁為簡，消弭社區對於都更的誤解與疑惑，才不至於讓長時間社區內的討論溝通與事先整合全都付諸流水。以踏取的實務經驗來看，社區都更整合的成功率，時常取決於公共基金的徵收率。當大多數居民願意為了整個社區，付出時間、金錢與心力時，內部凝聚力必然上升。畢竟社區都更發起人已經是無給職了，然而不論是行政流程、專業諮詢都需要一定的費用。因此若住戶們秉持「自掃門前雪」，不願意籌備公共基金作為促進都更使用，往往表示著社區凝聚力的低落，也容易因為缺乏經費而窒礙難行。● 第三點：尋找合適建商擔任實施者。選擇一個穩定有誠信的實施者是都更成功的關鍵。新聞中的「爛尾樓」「建商落跑」「合約詐騙」「萬年整合」等狀況屢見不鮮，經常發生在案量較少或規模較小的建商身上。居民可以比較各家建商的背景、實績及評價(尤其須了解過往產品售後服務狀況)，並透過都更整合公司協助，評估營造商的財務狀況與履約能力，最後以多數決票選心儀建商作為實施者。「化被動為主動」的優勢在於：降低實施者的時間成本與風險，最大化住戶的權益與分配。因建商在評估是否進駐時，也會依據各單元的都更潛力及凝聚力作為評斷依據。畢竟建商的時間資源投入都是需要成本的，因此若居民早建商一步整合、縮短都更進程，等同於降低建商在都更前期的人力成本投入，更能有效提升大規模的知名建商都更意願。每一個你，都有能力在都更的路上推社區一把。積極了解、主動參與都市更新的過程，為自己的居住環境創造更好的未來。主動出擊，做好準備並尋求專業都更整合公司協助，更能確保在未來的合建協議中，更加安全踏實地爭取到適當的條件與保障。踏取過往在都更案例中的名言分享給各位讀者：他案住戶：「都更不難，只要我不要跟你偏(台語)，你也不要跟我貪(台語)」
巴黎奧運／後兩輪推桿失誤太多 潘政琮是否下屆再戰還未知
上屆在東京奧運在延長賽驚奇打下銅牌的台灣高球好手潘政琮，這次再戰巴黎奧運，在男子高球以276（-8）桿、並列第18名作收。雖然沒能連續兩屆站上奧運頒獎台，潘政琮努力扮演老大哥角色炒熱團隊氣氛，對於是否再拚下屆洛杉磯奧運，他未把話說死，「我還想不到4年後。」2016年里約奧運是潘政琮首次代表台灣出戰奧運，上屆東京奧運他在決勝輪打到延長賽才驚險奪下銅牌，也是台灣高球史上首面獎牌。這次再戰花都，潘政琮前兩輪表現不俗，一度擠進前5名，可惜後兩輪在推桿上發生較多失誤，對果嶺判讀、速度上差一點點，「在賺的不夠多的情況下，桿數就壓的不夠低，推桿還要再進步。」潘政琮前兩輪分別打出69、65桿，但第三輪最後18洞吞下雙柏忌，以72桿繳卡，最後一輪也僅抓下4隻小鳥、吞下3柏忌的70桿成績。他坦言，國家高爾夫球場確實滿棘手的，但在出發前往巴黎前，潘政琮就自評這次比賽不會太容易，「陣容比上次東京因為疫情時強很多，我自己也知道排名比較後面，就是盡自己所能打出好成績。」不同於平時打巡迴賽，每位球員都是為了國家榮譽再拚戰，「所有選手都想要爭取上（頒獎）台的機會，所以打法會更積極，不像賽季每一桿都會算積分，奧運是很特別的一週，沒有積分但大家都想爭取前3名，打起來特別賣力，奧運對我們來講真的很特別。」談到第3次踏上奧運舞台想法，潘政琮笑說自己已經算是中生代，他也負責凝聚團隊士氣、炒熱氣氛，「大家7、8個人一起行動，希望大家凝聚力很強，氣氛也很好，更能表現出好成績。覺得在輕鬆氛圍下比較能有好的發揮，在浪慢巴黎留下美好回憶。」潘政琮認為，能第3次踏上奧運舞台還是覺得很棒，也希望能夠把自己的經驗傳承下去，「小時候都是看其他球類打奧運，沒想到高爾夫也會是其中一員，能代表台灣出賽很開心，3次可以了。」
賴清德高舉肅貪大旗 掀起黨內惡鬥風暴
前新竹市長高虹安和立委顏寬恒因助理費案分別被判處7年以上重刑，引發社會輿論譁然。眾多民眾質疑司法不公，民進黨前議員周雅玲民以人頭詐領助理費高達1388萬元，並挪為己用，民進黨前立委陳賴素美也涉及低薪高報，詐領助理費785萬元，但這兩位綠營民代卻能獲判緩刑。前新竹市長高虹安。（圖／周志龍攝）反觀高虹安被控擔任立委任內，虛報助理酬金和加班費，法院認定整體詐領金額僅11萬6514元，卻被判處7年4月。這樣的輕重懸殊的判決差異，引發了各方的熱議，眾多民眾覺得法院存在著雙重標準，甚至有人質疑法院是否受到民進黨的把持。如此嚴重偏差的法院判決差異，更使的民眾對司法公正性產生了嚴重的懷疑。賴清德上臺後，毫不掩飾的利用司法工具來整肅自身周邊的政敵，除了拿民進黨黨內派系開刀之外，賴清德也藉機針對有官司纏身的藍白政治人物進行司法迫害。賴清德揮動司法的大刀，第一刀便砍向蔡英文的愛將鄭文燦，引發綠營震盪。檢調單位更是群起圍剿鄭文燦在桃園的子弟兵，並將鄭文燦的愛徒桃園市議員張肇良收押禁見，此舉更是被解讀是針對鄭文燦派系的圍剿與斬草除根。民進黨主席、總統賴清德。（圖／黃耀徵攝）雖說司法單位一再強調鄭文燦被收押的主要是擔任桃園市長期間涉及500萬元不法收賄，但鄭文燦的舊帳也在此刻被一併翻出。2011年他被拍攝到在澳門出入不良娛樂場所，並與一名女子前去飯店開房間，此事件暴露出民進黨內部對女色的癡迷。如今，鄭文燦面臨法律制裁，還要在監獄中與詐欺犯、毒品犯一同羈押，這也突顯賴清德對鄭文燦趕盡殺絕的態度，顯露出民進黨內鬥檯面化。自從去年立委大選開打以來，民進黨接連爆出多項醜聞，包括前立委趙天麟的外遇醜聞案、羅致政的桃色緋聞案、鄭文燦的貪污案。這些事件在特定時間點被披露，不但引發地方政治權力的大幅改變，更對民進黨整體形象造成嚴重衝擊。這些政治醜聞的爆料出現，很大的可能性是民進黨內各派系的惡鬥爭造成。民進黨內部局勢並沒有因賴清德上臺而穩定，反而更加動盪。日前，民進黨辦理黨內全代會，黨內核心勢力大改選，賴清德一方面宣稱要實現團結合作，另一方面卻無情壓制「非賴系」，使其生存空間被壓縮。賴清德的言行矛盾，暴露出其自身的霸道與無情，並且為了搶位置，各派系的惡鬥白熱化，但這種殺到刀刀見骨的互鬥行為，加劇民進黨內部的不穩定。知情人士也透露，民進黨內矛盾從選舉前持續到選舉後，內部糾紛未曾平息，黨內高層也一直彌漫著緊張氣氛。這些矛盾凸顯出民進黨高層在管理和組織上的失職，也導致黨內管理階級的公信力嚴重受損。民進黨內鬥不僅削弱了黨內的凝聚力，也將會連動讓臺灣整體政治體系動盪。
魚與熊掌2／前路難卜 藍未來4年成敗在黨主席一念間
美國總統大選起伏受到全球矚目，川普遇刺、拜登也突然宣布退選，戲劇性的轉折都牽動敏感的國際政經脈膊。而2024年台灣才剛結束總統選舉，縣市長選舉接著登場，傳出台中市長盧秀燕有意爭取黨主席一職，即將啟動的黨務座談前夕，部份中央委員也私下醞釀黨主席改選提前到明年五月舉行。據了解，盧秀燕這趟訪美行程雖然力求淡化政治敏感性，但這是她就任市長五年半以來首次訪美，已在僑界掀起旋風，雖然她此行造訪城市多在美西，但盧是否會見到美國要員，盧與對象之間的談話與互動，都牽動台灣政局發展，是一項極具參考的指標，白綠也早將「盧媽」視為勁敵。曾被網友推崇「神預言」台灣政局的日本學者小笠原欣幸，日前在日媒發文，直指2028大選若無「重大變故」，現任總統賴清德將尋求連任。國民黨方面，他點名台中市長盧秀燕、立法院長韓國瑜、立法院黨團總召傅崐萁，以及國民黨現任黨主席朱立倫都有可能角逐大位，印證在野長達12年的藍營內部選情仍頗複雜，再加上2028勢必難以擺脫白營再挑戰，藍營基層普遍擔憂若仍沿用舊戰略，恐難重返執政。美國總統拜登突然宣佈不爭取連任，並力挺副總統賀錦麗代替他參選下屆總統，應付共和黨總統候選人川普的強力挑戰，引發全球矚目。（圖／翻攝自拜登臉書）小笠原提及盧為避免國民黨重蹈近年三次總統大選「提名前之亂」，將考慮先選黨主席，他也形容「善精算謀畫」朱立倫仍不時等待參選總統機會。雖然國民黨主席改選明年才登場，然而政壇人士近期的確嗅到一股煙硝味。8月初，國民黨將首度下鄉舉辦黨務座談會，被外界視為藍營有意參選下屆黨主席的較勁舞台。藍營內部傳出，國民黨主席向來大多在7、8月間舉行，已有中央委員私下串聯要求黨主席選戰提前到明年5月舉行，名為「深化黨內民主」，實則看不過黨中央對憲法法庭壓制在野多數民意卻一籌莫展，藉此「逼宮」黨中央，並施壓未來這些「有志者」必須先說明如何帶領國民黨。預料藍營「挺盧」、「挺朱」兩派將在座談會中交鋒。賴清德總統雖在選票、民進黨立院席次上都是「雙少數」，但外界認為賴總統並未因此向在野黨低頭，反而是越戰越勇，展現強勢作風。（圖／記者黃耀徵攝）一名資深立委透露，2024總統大選結果出爐後，他曾私下探詢盧「是否選黨主席」，盧當時以「台中市政優先」為由，直接否定可能性；然而最近一次，他在另場未公開餐敘中又與盧同桌，席間再度觸及黨主席選舉話題，盧這次只靜靜地聽同桌者分析，對於勸進者說法沈吟不語。該立委說，盧秀燕因市政在身，選黨主席的可能性確實不高，但主政的賴總統同樣身兼黨主席，也沒有因為總統選票、立院席次「雙少數」就選擇低頭，反而愈戰愈勇，藍營面對的局勢遠比蔡英文主政時更險峻，國民黨當前處境內外交迫，恐怕盧「說不」的空間有限。該人士分析，盧的上策當然是支持「盟友」選黨主席，但盟友的特質除了無私，還得兼具運籌帷幄的能力，然而坦白說藍營內符合條件者不多；中策則是盧親自上陣，重重挑戰勢所難免，但起碼能展現勇氣與喚起支持者的凝聚力，這也是藍營克敵致勝的僅存武器。
射手滿月與夏至之際「十二生肖許願」指南出爐！ 時間、方式一次看
塔羅牌老師艾菲爾在臉書粉專指出，在射手滿月與夏至之際，宇宙能量達到巔峰，帶來強大的啟發與轉變機會。射手滿月點亮我們的理想與冒險精神，激勵我們追求真理與自由，而夏至象徵光明與繁榮的頂點，是反思過去與展望未來的理想時刻，讓我們在這特殊的天象之下，許下心願，迎接嶄新的可能性與成長契機。對此，老師也分享射手滿月與夏至之際十二生肖許願的指南。【6／20最佳許願時間】卯時 05:00-06:59午時 11:00-12:59申時 15:00-16:59【許願方式】準備一張白紙，並在其中寫下你內心最渴望實現的不超過十個願望。從上方【最佳許願時間】中選擇一個自己最喜歡的時機，誠心地將這些願望一條一條念出，或是在心中默念。當你完成許願後，將紙張對折，並放在枕頭下。這樣一來，如果你忘了自己許下的願望，隨時可以拿出來再次念出。這個方法可以提醒你朝著實現願望的道路前進，同時也方便你檢視許願的方向，是否需要做出調整。 如果這次許願寫了新的紙條，舊的紙條就可以直接丟掉喔！【許願提醒】1.請為自己許願就好，因為這是一場只屬於你與宇宙的對話，請感受自己的身心靈，為自己許下強化自身的心願。2.許願的當下如果沒有月亮也沒關係，找一個家裡最舒服，你最能放鬆的地方，盤腿坐下。鬆一鬆肩膀、閉上雙眼，自己想像一個『新月』或『滿月』的月亮。3、許願時請用正能量的話語，請避免使用激烈的負面情緒字眼，比如：＂希望我討厭的人消失＂，當你許下這樣的願望，代表著你內心的黑暗面，這壞心的念頭會反噬你的內心，宇宙也會離你遠去。【新月許願時】因為新月到滿月，月亮是越來越圓、越來越豐盈，所以你可以這樣寫心願：我希望身邊的貴人越來越多、希望我身邊的桃花越來越多、希望我的收入越來越好。相反的，【滿月許願時】從滿月到下一個新月來臨前，月亮會越來越小，所以你可以這樣寫心願：希望我身邊的敵人越來越少、希望我的身體健康，體重越來越少、希望我與另一半的矛盾與紛爭越來越少、希望身體的病痛越來越穩定、越來越健康。4.請回想最近身邊發生的每一件小事，其實沒有一件事會平白無故的發生，這些都是宇宙給你的一種暗示，你可以許下相對應的願望去實踐。同時不要限制實現願望的時間與結果，只要心中有喜悅，那就是最好的實現。5.每個月的初一、十五，月亮都會落在不同的星座，也落在十二星座的不同宮位，更代表著不同的含意，接下來老師會給你一些許願方向，除了自己生活上的願望之外，當你許下這些更貼近當次新月、滿月的願望，生活中有了願力目標，願望實現的機會自然也會更大。【適合的十二生肖許願方向】生肖鼠射手滿月和夏至之際，生肖鼠可以許下希望事業順利、財源滾滾的心願。祈求工作中獲得更多的機會和認可，收入不斷增長，財務狀況穩步提升。抓住夏天的機遇，努力實現職業目標，累積財富。生肖牛生肖牛適合許下家庭幸福、健康平安的心願。希望家人之間的關係更加和睦，家庭氛圍溫馨融洽，親人們身體健康，少病少災。享受與家人共度的美好時光，增加家庭的凝聚力和幸福感。生肖虎射手滿月和夏至之際，生肖虎可以許下提升自信和個人魅力的心願。希望自己在工作和生活中更有自信，展現出獨特的個人魅力，吸引貴人和機會。無論在社交場合或職場，都能自信從容，表現出色。生肖兔生肖兔適合許下增強人際關係、結交真摯朋友的心願。希望在夏天裡，遇到志同道合的朋友，建立深厚的友誼。人際關係更加融洽，得到朋友們的支持與幫助，共同度過愉快的時光。生肖龍射手滿月和夏至之際，生肖龍可以許下事業突破、獲得成功的心願。希望在工作上能夠取得重大突破，實現職業上的目標和理想。得到貴人的提拔與支持，事業蒸蒸日上，迎來豐收的季節。生肖蛇生肖蛇適合許下提升學習運作和智慧的心願。希望在學習和工作中能快速掌握新知識，提升個人智慧和技能。無論是考試、升遷或技能提升，都能順利過關，取得優異的成績。生肖馬射手滿月和夏至之際，生肖馬可以許下愛情順利、感情穩定的心願。希望與伴侶的感情更加甜蜜和諧，單身的馬兒也能遇到理想的伴侶。感情生活美滿幸福，彼此間的關係更加牢固。生肖羊生肖羊適合許下財運增加、投資順利的心願。希望在夏天裡，財運亨通，投資理財計畫獲得豐厚回報。收入不斷增長，財務狀況良好，為未來的生活奠定堅實的基礎。生肖猴射手滿月和夏至之際，生肖猴可以許下提升創意、工作表現出色的心願。希望在工作中能發揮創意和智慧，完成任務出色，得到上司和同事的認可。事業步步高升，創造出輝煌的成績。生肖雞生肖雞適合許下身體健康、充滿活力的心願。希望在夏天裡，身體健康，無病無災，充滿活力和精力。積極參與體育鍛煉，保持良好的生活習慣，享受健康和快樂的生活。生肖狗射手滿月和夏至之際，生肖狗可以許下家庭和諧、幸福美滿的心願。希望家人之間關係更加融洽，家庭生活溫馨幸福。與家人共同分享美好的時光，建立更緊密的家庭連結。生肖豬生肖豬適合許下學業進步、考試順利的心願。希望在夏天裡，學業有成，考試順利通過，取得優異的成績。專心學習，努力提升自己的知識和技能，迎接未來的挑戰和機會。
南山董座交成績壽險業獲利第二 尹崇堯：期許為走在浪尖引領者
南山人壽（5874）今天（19日）召開113年股東常會，這是尹崇堯擔任董事長的第二年，而去年南山人壽稅後獲利達221億元居業界第二名，新契約保費為前三大，在外溢與長照型保單拿下市占率之冠，傳統型居第二，藉此檢視尹崇堯就任滿一年的成績，他期許南山人壽成為走在浪尖的引領者。對於小股東詢問令他深刻一句話，尹崇堯說，看到許多業務同仁在南山有長久的時間，奉獻一生的努力，很感動大家堅持的「誠信第一，服務至上」這句話，再次感謝前線業務同仁非常辛苦。會中報告112年度發行十年期以上累積次順位普通公司債150億元，已獲金管會核准在案，分別在去年10月26日與今年1月4日募集完成；在員工酬勞分配為1.22億元全數以現金發放。2026年接軌IFRS17為目標，以健康型、長年型商品為重，也會著重透過業務競賽引導通路做轉型；在銷售商品部份不僅是保險金補償，還可以在長照險、失能險等結合服務賦能，讓保戶更了解這部分的內容，配合主管機關的政策等，是南山人壽今年營運展望。今年同樣地在股東會召開前，南山人壽企業工會於場外舉布條表達心聲，「南山人壽拼上市，勞資爭議先解決！」「勞退提撥要補足，勞務契約要保障！」南山人壽企業工會理事長蔡坤穎表示，工會一直是敞開協商大門，公司應該徹底處理過往勞資爭議，並建立合法合理機制，使南山人壽公司上市指日可期！南山人壽董事長尹崇堯表示，保險是永續的事業，近年國際政經局勢、科技的快速發展，保險產業將迎來全新的想像，而「人」是保險業的核心。企業要永續，打造永續人才也是一大關鍵，而未來的人才必須具有多樣性，才能應變快速的變化，延攬及培育新世代的多元人才，將是公司的重要目標。放眼未來，秉持保險業公益服務的使命，南山人壽承諾用保險的力量守護台灣，持續推動「個人、社會、環境」三大健康力，攜手利害關係人，齊力為永續發展盡最大心力，厚實台灣的健康資本；同時，將加速企業轉型，積極打造人才的多元性，攜手南山內外勤夥伴以「溫暖」、「活力」的氣象邁向保險新未來。針對今日工會提出之訴求，南山人壽也提出以下三點說明，作為保險業領導品牌及推動健康永續議題的先驅，南山人壽秉持「以人為本」的價值，以「H.E.A.R.T.」五大永續策略主軸實踐各項永續作為，連續兩年蟬聯《金管會》公平待客原則評核前25%績優企業，以及首屆永續金融評鑑保險業排名前20%等肯定，持續用具體行動落實企業社會責任、發揮正向影響力。南山人壽強調用心傾聽及了解業務夥伴需求，與業務夥伴間持續保持順暢之溝通管道，加強其權益之維護。業務員契約屬性認定目前實務上尚有不同見解，本公司將持續秉持最大誠信跟善意，與工會、勞政主管機關溝通。有關續期報酬之給付條件，悉已於南山人壽與業務員間之合約所明定，相關作業均需依約辦理。對於過往受勞政主管機關裁罰或指導，本公司虛心檢討、改善，目前已取得工會同意加班等相關事宜。本公司未來也將持續秉持客觀、誠懇之態度與工會進行溝通。南山人壽112年以穩健專業的經營實力、商品與服務價值轉型的競爭優勢，稅後獲利居業界第二名、新契約保費穩居業界前三大領先地位。面對全球經濟環境變化，高齡化少子化來襲，南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅，揭示ESG「永續健康」發展主軸，致力發揮金融保險影響力，引領台灣走向更健康、更永續的未來，開創保險永續事業新紀元。南山人壽董事長尹崇堯在致股東報告書指出，南山人壽於60週年之際，啟用了全新企業識別系統，宣示以更具「溫暖」、「活力」的新氣象迎向下個世代，已陸續翻新台北、台南、台中等地的客戶服務據點，展現南山人壽對人的關懷以及無可取代的溫暖服務。面對全球經濟環境變化，高齡化少子化來襲，南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅，揭示ESG「永續健康」發展主軸，致力發揮金融保險影響力，引領台灣走向更健康、更永續的未來，開創保險永續事業新紀元。面對接軌IFRS17、推動綠色金融的新局，壽險業正站在轉型的關鍵時刻，一波波新浪潮襲來，期許南山人壽成為走在浪尖的引領者，將南山的共好精神化為行動，持續發揮社會影響力，讓活力的南山溫暖台灣。隨著近年健康意識崛起，健康成為全球永續發展的重要目標。南山人壽宣布以「永續健康」作為ESG永續發展主軸，並將範疇擴大涵蓋「個人健康」、「社會健康」、「環境健康」等三面向，持續透過責任投資支持綠色及永續產業發展；以及藉由綿密的人際聯繫，鼓勵客戶及供應鏈夥伴參與氣候變遷、社會公益及環境保護活動，與各方共同推動環境永續議題。此外，延續永續健康的精神，於公司內部舉辦多樣性的健康活動，包括運動公開賽、名醫講座、各類樂活社團等，期望將健康意識植入每一位內勤同仁及業務夥伴的DNA，提升員工幸福感及凝聚力。
尹崇堯穩健主持南山股東會 專注本業穩健經營 金融業暖男董事長
南山人壽19日舉行民國113年股東常會，面對股東提問，擔任主席的南山人壽董事長尹崇堯維持一貫作風，展現十足耐心。關於接軌IFRS17、全球經濟環境變化，尹崇堯表示，南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅，將以ESG「永續健康」發展主軸，致力發揮金融保險影響力，引領台灣走向更健康、更永續的未來，開創保險永續事業新紀元。南山人壽112年以穩健專業的經營實力、商品與服務價值轉型的競爭優勢，稅後獲利居業界第二名、新契約保費穩居業界前三大領先地位。南山人壽董事長尹崇堯在致股東報告書指出，南山人壽於60週年之際，啟用了全新企業識別系統，宣示以更具「溫暖」、「活力」的新氣象迎向下個世代，已陸續翻新台北、台南、台中等地的客戶服務據點，展現南山人壽對人的關懷以及無可取代的溫暖服務。面對接軌IFRS17、推動綠色金融的新局，壽險業正站在轉型的關鍵時刻，一波波新浪潮襲來，期許南山人壽成為走在浪尖的引領者，將南山的共好精神化為行動，持續發揮社會影響力，讓活力的南山溫暖台灣。南山人壽19日舉行民國113年股東常會(圖／南山人壽提供）隨著近年健康意識崛起，健康成為全球永續發展的重要目標。南山人壽宣布以「永續健康」作為ESG永續發展主軸，並將範疇擴大涵蓋「個人健康」、「社會健康」、「環境健康」等三面向，持續透過責任投資支持綠色及永續產業發展；以及藉由綿密的人際聯繫，鼓勵客戶及供應鏈夥伴參與氣候變遷、社會公益及環境保護活動，與各方共同推動環境永續議題。此外，延續永續健康的精神，於公司內部舉辦多樣性的健康活動，包括運動公開賽、名醫講座、各類樂活社團等，期望將健康意識植入每一位內勤同仁及業務夥伴的DNA，提升員工幸福感及凝聚力。南山人壽董事長尹崇堯表示，保險是永續的事業，近年國際政經局勢、科技的快速發展，保險產業將迎來全新的想像，而「人」是保險業的核心。企業要永續，打造永續人才也是一大關鍵，而未來的人才必須具有多樣性，才能應變快速的變化，延攬及培育新世代的多元人才，將是公司的重要目標。放眼未來，秉持保險業公益服務的使命，南山人壽承諾用保險的力量守護台灣，持續推動「個人、社會、環境」三大健康力，攜手利害關係人，齊力為永續發展盡最大心力，厚實台灣的健康資本；同時，將加速企業轉型，積極打造人才的多元性，攜手南山內外勤夥伴以「溫暖」、「活力」的氣象邁向保險新未來。
盧廣仲、李玉璽、美麗本人挑戰朝聖之路 飛抵歐洲開始火熱暴走
盧廣仲、李玉璽與嘻哈歌手美麗本人昨（12日 ）抵達歐洲，準備一同挑戰朝聖之路（聖雅各之路），並將全程拍攝成旅遊紀實節目《暴走兄弟朝聖趣》，而朝聖之路全長約八百公里，徒步完成通常需要三十多天，具體時間取決於個人體力及天候狀況。媽祖遶境是台灣傳統重要活動之一，具有深厚的文化和宗教意涵，信眾藉此祈求媽祖的庇佑與祝福，這不僅是一種宗教儀式，更是地方文化和凝聚力的象徵，儘管西班牙的朝聖之路與媽祖遶境來自不同的文化和宗教背景，兩者則有著許多相似之處。來自世界各地前往朝聖之路的旅客需在過程中經歷無數大自然的考驗，也能在路途中感受到豐富的地方文化、歷史建築、節慶和地方美食…等。而這些經歷將成為心智蛻變上的重要契機。啟程第一天，暴走兄弟計畫從「聖讓皮耶德波爾」（Saint-Jean-Pied-de-Port, SJPP）出發，預計至少徒步七小時，踏上總長約二十五公里的路途，並從法國翻越庇里牛斯山走到西班牙境內、直上海拔一千多公尺，這樣的高度變化意味著行經中將會經過不同的生態系統和氣候帶，不論是峻嶺景觀到山谷美景，高山草甸或茂密森林，沿途風光有著顯著的變化，除了對於體力、耐力是一大挑戰外，他們還將面臨著艱險的地形、天氣的變化及長時間的徒步，可以說是一場全方位的考驗。此外，節目也將造訪常列西班牙最美教堂前三名的「布爾戈斯主教座堂」（Catedral de Burgos），一睹極其精美的雕刻工藝及花窗在陽光照耀下的色彩斑斕，也將前往羅馬時期的暗巷酒吧街，大啖當地特色飲食：牛肉火腿、烤全羔羊等。這次的旅程不僅是一場自然風光、歷史文化、在地美食的明媚饗宴，更是一次心靈深處的自我探索！同為歌手的他們又會在這趟旅程中會激盪出怎麼樣的創作靈感呢？節目將記錄下他們的每一個步伐、每一個故事、三人之間的趣味互動，而一路上如詩如畫的景致將會不定期更新於FB粉絲專頁。《暴走兄弟朝聖趣》預計將於下半年在亞洲旅遊台和東森綜合台播出。
《新版國中小學生獎懲準則》變相廢除制服 學生師長反應不一
教育部公布新版國中小學生獎懲準則，對違反服裝儀容規定的學生不得懲罰，等於告訴學生可以不必遵守。有北市國中校長認為，現在校外活動多，穿便服較難在短時間辨別學生身分，家長也不贊成學童自行選擇服裝上學，不一定適合當天課程；但有學生希望按自己身體狀況穿著適當衣服，沒有不好。北市古亭國中校長莊豐兆說，現在校外活動多，便服較難在短時間內辨別學生身分，尤其人數多的學校更會有這類狀況，有些學生甚至為求與眾不同而在便服日穿制服，也有些學生會困擾便服日該穿什麼衣服；逢便服日，學生未因應學校活動需求穿適合服裝，校方也只能口頭勸導。北市1名張姓小六學生說，穿制服或便服都會遵守學校規定，不按規定穿制服的學生，老師會口頭勸告；若學生頂撞，會被老師罰寫心得；未來如果不必穿制服上學，就可按照自己身體狀況穿適當衣服，沒有不好。相對於學生是否須穿制服引發議論，新北市教育局每年舉辦「新北制服Fashion Show」，集合40所新北公私立高中角逐最美制服寶座，由全國民眾在網路投票，都吸引不少人關注。今年投票高達7萬6277票，莊敬高職以3.5萬票奪冠。莊敬高職校長林淑貴說，她非常希望學生穿制服，除了學生穿便服容易有比較心態、服裝統一容易辨別學生身分等因素，在外穿制服也會有榮譽感，到大學就沒機會穿制服了。她認為學生上學統一穿制服非常有必要，會提醒學生還是要有規範，方便學校管理，不會導致外人混入校園。新北市家長協會理事長董耀琮對於是否廢除制服表示尊重，但他強調，制服對學校與同學間產生凝聚力非常重要，家長也不必擔心孩子上課穿什麼，學生也不會出現比較心態，學生重點在學習而非外表，但制服設計也須考量舒適美感，讓學生穿得開心。
圓滿感動！近千人共襄盛舉 益騏建築親子公益園遊會
日前，深耕雙北、桃園首購＆首換族群，專注千坪大型基地共好開發的「益騏建築」，5/25(六)下午於「桃園中路特區風禾公園」，舉辦一場企業社會回饋暖心共好的大型親子公益園遊會。這一場大型親子公益園遊會，成功號召了熱情滿滿「樂於公益的桃園市民與益騏家族」共襄盛舉，共同啟動「善的循環」。並由益騏建築帶頭落實「公益連結力」，全額贊助購買「喜憨兒社會福利基金會、勵馨基金會、台灣樂作創益協會與財團法人台灣公益聯盟」四大團體活動公益商品，真正落實公益弱勢族群的照顧，讓循環共好的公益連結同心圓，一圈一圈的向外擴散傳出去。活動當日邀請到大小朋友最愛的「紙風車劇團」。（圖／業者提供）益騏建築蓋感動人的建築，做感動心的事情「益騏建築」雖然年輕，但卻已經成功的在「雙北、桃園核心地段」，累積多座「大型千坪建築基地開發」的專業實力。之所以能夠如此，起源於益騏團隊的品牌信念「專注實現家的美好」。在這句信念裡「有專注的建築力、有落實的行動力、有家的凝聚力、以及分享美好的共好力」。因此，益騏建築不只用「友善共好的職人專業」蓋感動人的建築，這一次更用「友善共好的公益循環」感動很多人的心。讓弱勢團體，具體獲得需要的資源，也讓有心想要做公益的好朋友們能夠一起參與。更重要的是，讓「公益的連結」成為一種共好的循環；藉由這樣的循環，讓我們每一個人都能在「益騏幸福裡，一起築幸福」。六所學校、兩座公園之間的共好建築！「益騏新画峰」正式公開這一場精彩的大型親子園遊會，除了具體的支持公益弱勢團體之外、也同時歡慶益騏建築2024年品牌代表作「益騏新画峰」的正式公開。座落於「桃園中路特區 六所學校、兩座公園」之間的「益騏新画峰」，是益騏建設「千坪大型基地共好開發的具體誠獻」。除了擁有媲美「日本與北市天母高級靜巷住宅」的絕佳環境之外，更得天獨厚的擁有了「四面臨路、美樹為鄰」的舒適街廓、與「合宜的生活棟距」。並且再藉由謙退建築線的友善開發，讓社區的整體採光與通風都更加的舒適升級；而鄰近六所優質學校的好環境，也讓重視孩子教育的爸媽可以很放心。益騏建築，感謝您一起挺公益！3萬購屋金大FNN送為了感謝大家的支持！這一次在公益活動現場，益騏建築也同步祭出了益騏好友預約「益騏新画峰」賞屋就送3萬購屋金的活動。透過預約反應熱烈的活動現場，完全可以感受到，這一座與「公園綠地、六所學校、大樹共好」的「益騏新画峰」迷人舒適的生活環境，真的很受歡迎。【益騏新画峰】桃園中路特區 把幸福兜在一起！預約專線：03-3609858
開發金控號召員工為環境永續而走 CDF Walker健走競賽參與人數創新高！減碳11.7萬公斤
中華開發金控（以下稱「開發金控」）連續第三年舉辦CDF Walker健走競賽，活動概念響應企業永續願景，結合節能減碳及地方創生策略，號召集團員工組隊參賽，並以日行萬步為目標。為期一個月的活動，不僅參與員工人數創新高，健走總步數達8.2億步，約58萬公里，相當於台灣環島487圈，累計減碳11.7萬公斤。開發金控CDF Walker員工健走競賽邁入第三年，今年以「為地方創生而走」為主題，主辦單位中華開發文教基金會結合古道體驗及地方特色產品，員工可利用假日參加地方創生體驗團，走訪高雄六龜湯姆生古道，在步行中認識山林自然生態亦深入了解當地歷史文化脈絡。參與者紛紛表示：「雙腳踏入百年古道，耳朵聆聽在地嚮導的解說，是一項難得的體驗，身體與心靈的雙重提升」。為增添競賽趣味與多元性，活動期間更推出各種團隊小任務，成功達標的團隊可獲得地方創生特色產品，包括新北淡水黑豬香腸、澎湖新鮮當季魚片及三峽小農蜂蜜等。參賽員工擬定各種策略，像是以走路代替騎車、清晨慢跑等，還有團隊相約假日去爬山或淨灘，完成任務的同時，更凝聚團隊向心力。中華開發文教基金會執行董事余珊蓉表示，開心看到集團旗下子公司凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、凱基投信、中華開發資本的同仁都熱情參與，許多團隊更是由主管親自帶隊齊步走，充分展現團隊合作精神。此外，今年活動參與人數也創新高，總計超過2,000位員工，共206組團隊參賽，相信達標過程雖然艱辛，但也提供鍛練意志與耐力的機會。余珊蓉進一步鼓勵同仁，活動結束後，持續為健康、環境永續而走，逐步實踐集團ESG減碳目標。開發金控透過CDF Walker健走活動，不僅促進員工身心健康，也藉此培養團隊凝聚力，更以行動支持地方創生發展，展現集團對社會共融的承諾，未來也將持續以推進淨零碳排為集團目標，落實永續願景。
太令人心碎！黑猩猩寶寶出生2周驟逝 媽媽緊抱遺體不放長達3個月
西班牙動物園一隻名為娜塔莉亞（Natalia）的黑猩猩媽媽，在痛失愛子的3個月後，仍然每天抱著幼兒的遺體不放，畫面令不少網友同樣感到傷心。根據外媒《每日郵報》的報導，西班牙瓦倫西亞動物園（Bioparc Valencia）於本月10日發布聲明，表示娜塔莉亞在2月初誕下新生兒後，小寶寶於2周後就死亡。儘管類似事件對於幼兒死亡率較高的黑猩猩群體中並不罕見，靈長類們依舊會為死亡悲傷、哀悼。報導指出，喪子的憾事對娜塔莉亞的打擊相當嚴重，似乎來得更加沉重，牠每天都會隨身攜帶孩子的屍體在圍欄內走動，也能見到其他黑猩猩在安慰娜塔莉亞的身影。園方提到，黑猩猩是以社會關係和群體凝聚力為基礎的物種，因此所有成員都受到這些悲傷事件的影響，牠們也需要時間來接受失去親人的事實，而猩猩媽媽會需要更多的時間來適應。另外，園方進一步表示，由於黑猩猩是極度瀕危物種，他們必須持續讓娜塔莉亞繁殖來保護物種；由於娜塔莉亞與另1隻雌性黑猩猩同時誕下新生兒，園方亦希望新生兒的到來能讓娜塔莉亞高興起來，但令人遺憾的是，這似乎並沒有對她的悲傷情緒產生任何影響，而園方也會積極為牠提供最大福祉，同時支持牠們的行為與自然本能。
霸氣總監群組喊「不增加大家的無意義工作量」竟遭解雇 結局大逆轉
大陸上海市某廣告公司的李姓創意總監，因一次團隊微信群裡公開表態「不增加大家的無意義工作量」，以及1份對下屬的處理建議，在1個月內被公司給予2次嚴重書面警告處分後被解除勞動合同。法院認為，公司對李男的2次違紀處理均有不當，應承擔違法解除後果，支付員工違法解除勞動合同賠償金。《南方都市報》報導，李男2022年5月入職某廣告公司任創意總監，負責創意團隊的產出和日常管理工作，同年11月9日，他在團隊微信群標註所有人並發送信息，「我在這裡重申一次我們團隊的規矩，每個人都對自己的出品負責，上司的想法和建議只是建議，覺得不合理的可以不改，不增加大家的無意義工作量。每個人必須對團隊和項目有自己的貢獻，只動嘴對項目沒有貢獻的人不受歡迎，沒有上下級關係，只有合作關係，請各位自勉！加油！」次日，李男的上司王男在群內回覆，「希望大家能夠理智看審核產出的問題，老闆讓我過來就是為了提高團隊的效率和作品的質量，一些別有用心的人會倚老賣老，大家都是為了工作，沒有誰故意為難誰，我也很贊同扁平化管理，所以有任何建議都可以當面跟我溝通，沒有必要小圈子討論，大家都是成年人，這點判斷還是有的。我初來乍到，也希望跟大家好好配合工作，提高團隊凝聚力。」同年12月9日，公司認為李男和上級在工作群內公開爭吵，不恰當的時間發布煽動性內容影響在職同事，給予嚴重書面警告處分。此外，公司人事向李男發送電子郵件，稱其下屬工作效率低下，影響團隊項目執行節奏，交付物質量不符合要求，希望對該下屬盡快做出處理。公司稱，因李男未對該下屬進行處理，人事於同年11月27日、28日、29日直接與該下屬進行了溝通。同年12月26日，公司認為李男作為創意總監，在下屬犯錯、被投訴及工作表現不達標時，沒有主動及時履行管理職責，甚至在公司人事提醒後也沒有作出任何管理動作，給予其嚴重書面警告處分。因累計2次嚴重書面警告處分，公司作出解除勞動合同的決定。事後，李男向公司提出上訴。一審法官認為，公司對李男作的2次違紀處理均有所不當，應承擔違法解除的後果，支付違法解除勞動合同賠償金。公司不服，向上海二中院提起上訴。最終，上海二中院判決駁回上訴，維持原判。