分組上班
」 新冠肺炎
台積電宣布今起居家上班 開第一槍！預估各大科技廠將陸續跟進
台灣昨天新增104例本土病例遍及9縣市，為因應疫情升溫，半導體龍頭台積電（2330）決定升級防疫措施，自4月2日凌晨起，再度啟動分組分流、居家/異地辦公措施。此外，台積電還避免面對面會議，並暫停舉辦慈善基金會、文教基金會活動，預估也會全面暫停來賓、訪客入廠。近日疫情升溫以來，台積電成為第一家提升廠區防疫措施動態的指標廠，業界預估，後續各大科技廠將跟進，確保廠區生產營運不中斷。台積電先前曾兩次因疫情啟動分組分流還有居家/異地辦公措施，分別是2021年5月、今年1月；今天再度重啟分組分流、居家／異地辦公。過去台積電在疫情升溫期間，會將每個部門的員工分為「紅藍軍」分組上班，同時部分員工異地辦公，公共空間與停車位置動線也各有不同分流，確保兩組員工移動路線不會重疊。居家上班的日子又要來了？以日前宣布「封城」的上海為例，許多公司行號只能居家上班，例如台灣銀行的上海分行位於浦西，成為上海第二階段封城區域，也就是4/1~4/5期間封城，其中4/1、4/2兩天為上班日，內部決議該行46位同仁將全數居家辦公。此外，對於上海封城期間，客戶的放款、資金動撥等需求可能會受到衝擊，同仁已提前進行盤點並已與客戶聯繫，相關業務需求將會提前或延後處理。
桃園疫情延燒 「4大金控」啟動分流、居家辦公
桃園疫情持續擴大，金融業如臨大敵，包括中信金、國泰金、富邦金及玉山金等四大金控，將自本周起啟動居家辦公措施，影響員工將近萬人；另台灣大到2月20日止，北北基桃竹員工採居家上班，中華電信桃園、鶯歌兩地辦公或居住員工，則可申請居家辦公。疫情指揮官陳時中說，不反對企業超前準備，但對民眾的服務不要停。玉山金自上周五起，率金融業之先啟動緊急應變措施，總行部份單位，如財金、資訊等已優先啟動異地及居家辦公，並減少非必要的外訪；對於海外回國的同住親友，也要求必須通報總行，並落實自主健康管理機制。中信金自今天開始，把員工分流成三班，並彈性實施居家辦公，居家天數至少7天，內部會議則改成線上形式，有春節期間自海外返台的家人，則實施預防性居家辦公，須經家用快篩試劑檢測為陰性才可返回辦公室。富邦金依風險高低，陸續啟動雙北、桃園及基隆不同人數規模的居家上班。對於即將來臨的春節假期，要求符合高風險條件員工、各富邦大樓清潔員及保全人員，將於春節假期最後一天以公司配發的家用快篩試劑進行快篩，快篩陰性後方能進入職場。國泰金要求保持社交距離，也暫緩舉辦室內50人、室外100人以上之大型集會活動，避免非必要跨動交流，改以視訊會議取代，外部會議、教育訓練課程同樣改以線上，並調配A、B班居家辦公人力，取消單位團圓日。台新金、永豐金尚未實施居家辦公，但相關分流、減少接觸的措施已經啟動，包括員工取消非必要的餐敘及拜會，至於會否跟進其他金控實施居家辦公，則視疫情而定。公股行庫包括兆豐金、華南銀及第一金陸續啟動分流上班，兆豐金董事長張兆順上周已指示必要時隨時啟動第二辦公室，一銀總行及華南銀除分多梯次上班，營業單位可視需要安排員工彈性上班。銀行業者表示，逼近農曆年前，各分行都很忙，不太能夠啟動分行行員居家或分組上班，多由金控總部或內勤開始，避免因分行人力大減，業務忙不過來，反讓要辦業務的民眾大排長龍，變成另類群聚。其他產業方面，台灣大即日起至2月20日止，北北基、桃園、新竹地區辦公室員工以居家上班為主，員工禁止跨棟接觸，技術單位、直營門市、客服人員，依業務需求安排人力配置，開出電信業第一槍。中華電信針對桃園、新北鶯歌兩地，強化分艙分流上班機制，平日居住這兩處、但在其他地區上班員工可申請居家辦公。遠傳則在疫情後，就可彈性居家上班，並提醒員工如有不適，應立即通報主管。
我駐美代表處已達10人確診 今起實施分組上班
美國疫情惡化，我駐美國代表處2日再度新增5名人員確診。外交部今天宣布，考量駐美國代表處近日來已累積確診人員共計10名，為維護人員安全及公眾健康，駐處自1月3日起實施分組上班，領務服務時間將自1月10日起進行調整。外交部發言人歐江安表示，駐美國代表處於本月2日新增5名確診案例，其中一名人員已安排住院治療，其餘均屬症狀輕微或無症狀，並依規定居家隔離中。駐處已即安排曾與確診者有接觸的同仁再次進行PCR檢測，並將持續注意相關人員健康狀況。她說，由於Omicron變種病毒疫情蔓延，近期全美確診人數大幅增加。為維護駐處人員安全及公眾健康，駐處將自1月3日起實施分組上班，領務服務也將自1月10日起，改為上午9時至12時開放收、取件，也鼓勵自費郵寄取件，下午領務大廳則暫停對外開放。歐江安表示，美國疫情再度上升，外交部已提醒駐美各處密切注意疫情變化且應加強落實防疫措施，並將隨時與駐處保持密切聯繫及提供必要協助，以兼顧同仁健康及核心業務的推動。此外，我國駐越南代表處一名人員因為出現症狀而自行前往當地醫療院所就診，經過篩檢後於昨（2）日確診，症狀輕微，目前正在進行居家隔離及治療中。歐江安表示，駐處已經依據越南政府防疫相關規定與駐處緊急應變計畫，即刻針對辦公處所實施全面清消，並對確診者進行疫調。這是駐越南代表處人員首名出現確診案例。她說，此次確診者工作性質屬於內勤，而且辦公場所與領務組分屬不同樓層，所以駐處領務服務並沒有受到影響，仍然正常對外開放。然而考量越南疫情尚未緩解，請有意前往駐處申辦領事業務的國人參閱駐越南代表處對外網站相關公告，並切實遵守相關防疫規定。
勞工控無薪假被雇主「校正回歸」 勞動部回應了
國內疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心宣布將疫情警戒三級再延長至6月14日。有雇主決定調整人力調度，與勞工協商無薪假時，將時間點「回溯」至5月15日台北市升為三級的那一天。對此，勞動部澄清，勞工哪一天同意減班休息，就從哪一天開始，絕對沒有「回溯」問題。北部一貿易公司勞工投訴，指揮中心11日全國升級為二級，公司就安排分組上班的事宜，一組人進公司、另一組人在家上班，以保留2分之1的人力，從15日、也就是台北市升為三級的那一天，公司就開始啟動，運行至今。他說，沒想到在指揮中心25日宣佈再延長的當天傍晚，就接到雇主通知要協商減班休息（又稱無薪假），而且仔細一看相關文件，雇主得申請的起始點居然是從15日開始計算。詢問公司之後，公司竟宣稱人事認為這樣以「5月15日至6月14日剛好一個月」這樣比較容易計算，而且那時候大家已經居家辦公，希望勞工共體時艱，不要計較這幾天。氣得勞工大罵：「家裡還要有房貸跟車貸要繳，誰跟我共體時艱？」勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，雇主要實施減班休息，一定要與勞工協商同意，沒有「回溯」的問題，什麼時候取得勞工同意、就什麼時候開始實施，而且一定要完成法定程序，也就是要先召開勞資會議或是取得工會同意，目前疫情嚴峻時可以用線上會議方式進行。黃維琛強調，絕對不是雇主單方的片面宣告就可以實施，而是勞工也要同意，在協議沒有達成之前的時間都不算減班休息的時間，這也代表沒有回溯的問題。雇主若評估發現有必要實施「減班休息」，依現行規定，應參考勞動部訂定的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「勞雇雙方協商減少工時協議書」，在減班休息期間，原約定按月計酬的全時勞工，每月給付的工資仍不得低於基本工資（現為2萬4,000元），並確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關，以便勞工行政主管機關進一步提供包括「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」在內之各項協助措施，幫助勞雇雙方共渡難關。
疫情延燒三級警戒延長 經濟部擬推三大方案救企業
本土疫情延燒，三級警戒時間再延長，餐飲娛樂及中小企業直呼「活不下去了」，面對業者經營困境，經濟部擬推出三大措施因應，首先就餐飲、娛樂等服務業實施紓困，其次，由中小企業處與資策會就微型企業、中小企業特性研擬遠距解決方案，並還祭出企業防疫懶人包，協助業者徹底防堵疫情。全國疫情三級警戒，重創內需服務產業，為此，經濟部向政院提出近400億元的紓困方案，主要鎖定餐飲、零售、國旅、觀光旅宿、娛樂等服務業，今年單月或單季營業額較2019年同期衰退達50％以上，給予薪資定額補貼，至於金額多寡，須視政院核定財源而定，初步規畫約在8千至1萬元間，實施時間將從5月開始至今年年底，視疫情發展而定。對於中小企業反應，政府談疫情解決方法，不是數位遠距，就是分組分流，但許多微型企業、中小企業沒錢數位化，員工人數少也難達成分組、分流要求。據了解，經濟部長王美花已指示中小企業處與資策會盤點巿面上免費軟體、APP，整合出具體解決方案，供業者參考。官員透露，相關單位昨日下午提出初步報告，解決方案區分為四大類，分別是線上會議、雲端資料庫、出勤打卡，以及工作管理，每類別都納入巿面較適合的2至3款免費軟體、APP，同時資策會就使用方法提出解說，未來拍板定案後，相關資訊將放上「中小企業網路大學校」官網，供業者參考使用。另經濟部官員表示，已將衛福部協助企業、工廠在疫情下持續營運如何做好防疫的指引，做成懶人包，放在「產業競爭力發展中心」網站上。他表示，許多過去看起來不起眼的小事，卻是確實做好防疫工作的重點關鍵，像是員工交接班，不要面對面交接；如何落實分流、分組上班等；特別是若有工廠員工確診，如何將影響「隔」到最小。惟商總主席賴正鎰疾呼，當前政府最應做的，就是加速採購疫苗，且要3個月內達到施打1000萬劑，才能保證國人安全。賴正鎰認為，政府應拋棄政治成見，接受使用大陸疫苗。如果政府不方便出面採購，也可研議變通方式，讓企業或是縣市政府自行談判、採購，相信企業很樂意採購後捐給政府，再給國人使用。中小企業總會理事長李育家則建議，政府的「救命錢」要趕快花，像是補助員工薪資、發放現金等，要盡快落實，否則真的會有很多人「活不下去」。
規定勞工分組上班卻被要求得請自假？ 勞動部：雇主不得片面強制規範
國內疫情嚴峻、全國實施防疫警戒三級至5月28日。但有公司調整分組上班，竟要求在家待命的勞工用自假或防疫照顧假來抵充，對此，勞動部表示，企業不可以指定勞工請防疫照顧假，而且在《勞動基準法》也明訂，特別休假是由勞工排定、雇主不得片面強制規範。中央流行疫情指揮中心24日公布新增，全國持續實施三級防疫警戒，經濟部長王美花也喊話，要製造業盡可能在這段時間安排半數人力在家上班，核心業務部份減少勞工出勤，可與勞工協商，並分流、分倉讓人力做到最好的配置。但有國際貿易公司、保險業等公司將勞工分成A、B 兩組分組上班後，因為業務情況無法讓勞工在家上班，因此要求沒有輪到上班的勞工、必須要用防疫照顧假、特別休假、或是事假來抵充在家待命的時間。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，沒有照顧需求、不符合請假的三種條件，就不能請防疫照顧假，而且在勞基法第38條第二項中也規定，特別休假是由勞工排定，雇主不能片面強制規範。他表示，因為雇主的分組安排，導致勞工的給付勞務不能，雇主未受領勞務的時間，仍應給付工資。
中華電信證實一名委外機電員工染疫
中華電信證實總公司委外機電人員經快篩檢測新冠肺炎呈陽性反應，公司依照疫情指揮中心的規範已立即進行清潔消毒，並規劃在週末假日再進行第2次消毒。中華電信表示，該名染疫委外人員主要負責大樓樓層的機電工作，在確認染疫後即通報所屬委外公司與中華電信主管部門，調查事件發生期間的足跡，並立即通知與該員可能接觸的相關人員應遵照防疫指揮中心建議的步驟，在家執行自我健康管理。中華電信強調，公司針對防疫訂有相關緊急應變計畫並執行演練，成立防疫應變組織，並依據中央流行疫情指揮中心之規定與疫情等級，進行滾動式管理，公司自5月17日起即啟動異地辦公機機制，讓員工分組上班，進入辦公園區也加強管制，執行相關防疫措施。
北市捷運局爆職員中鏢 指揮中心證實：都是內勤
台北捷運公司員工昨日驚傳確診，官方未證實未否認，只低調表示個案情況須待中央流行疫情指揮中心公布，同棟辦公大樓的北市捷運局也遭爆出職員中鏢。捷運局副局長、發言人王偉未正面回應，僅說局方已做相關措施，包括隔離、人員分流等，但個案確診情形、人數要待中央統一公布，目前會加強消毒、提高居家辦公比例。中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥20日下午表示，目前有3人確診，但都是屬於內勤的行政幕僚人員，並沒有在外面接觸民眾，有關他們是否分組上班，會再去了解。北市捷運局總部位於中山區的捷運行政大樓，總員工數約500名，與北捷公司分層共用數間辦公室。有內部員工爆料，昨日捷運局通知說有同事確診，卻僅有同樓層員工回家辦公，其他員工則照常上班，且總體居家辦公、異地辦公人數比例很低，加上電梯、空調都共用，使人擔心。對此，王偉並未證實員工所傳，只說個案確診情形、人數要待中央統一公布，但接到消息後已配合相關防疫作為，包括隔離、人員分流等措施。他說，捷運辦公大樓從周一實施居家辦公、異地辦公，共計11人。未來將視員工家中電腦設備是否堪用、不影響業務辦理為前提，提高比例居家辦公人數，總人數將控制在3分之1內。王偉強調，員工進到大樓時有要求量體溫、戴口罩及噴灑酒精，周二時全棟大樓、電梯也有全面消毒，並呼籲辦公室員工保持距離，儘量已電話聯繫，不要跨樓層流動，15樓、地下3樓也有空間可做臨時辦公室，必要時將進行人員疏散。
諾富特飯店消毒淨空14天 鄭文燦證實：422機組員移防疫旅館
桃園市長鄭文燦29日赴議會總質詢時證實，目前正在進行「華航諾富特淨空計畫」，指揮官陳時中親自坐鎮，422位機組員將移往集中檢疫所跟防疫旅館，旅館將消毒淨空14天，桃園醫院將進駐華航園區實施三合一措施「檢、抽、打」，目標要在5月10日前完成，市府會全面配合中央。「華航機師染疫情況確實有擴大趨勢！」鄭文燦29日面對議員陳治文詢問機師疫情狀況時表示，如何築起防火牆避免社區感染風險是當務之急，他說桃園曾有部桃事件經驗，有信心能防堵，會以各種必要防疫措施，務必讓防疫沒有破口，像是西門國小停課、錦興國小警示等，昨天也舉辦說明會，由疾管局防疫醫師和衛生局人員告知家長2校處理情形不一樣的原因，因學生有陽性抗體反應，兩校學生班級同學可以自願性檢測，有足跡的樂齡中心也停止使用一周。鄭文燦也證實，原本被當華航長程線機組員外站過夜後返台居家檢疫點的諾富特華航桃園機場飯店，目前正在進行淨空計畫，桃園醫院醫師將進駐華航園區，實施PCR核酸檢測、抽血檢驗抗體、注視疫苗等「三合一措施」，且擴大到機組員跟其他人員，預定5月10日做完，華航也要分2班制分組上班，目前衛服部長陳時中和桃園市衛生局長王文彥都在坐鎮指揮中。鄭文燦說，尊重中央因疫情考量執行淨空計畫，將422位機組員移送集中檢疫所跟防疫旅館，旅館將消毒淨空14天，不諱言影響層面大，雖然集中檢疫所由中央統籌，防疫旅館部分市府會全面配合中央。鄭文燦也提到，昨天也請桃捷公司針對機場兩站，加強消毒提升防疫等級，因應疫情擴大的華航諾富特飯店淨空事件，該做都要做，在三合一措施「檢、抽、打」部分，特別是打疫苗，要配合桃園醫院加快腳步，達到全體免疫力，相信中央疫情指揮中心都有周延審慎考慮，他也呼籲民眾要提高防疫意識，重疊的足跡可到醫院自費採檢。
紐約辦事處確診 雇員爆料正常上班 外交部回應了
針對我國紐約辦事處傳出1人確診，已啟動應變計畫持續進行分組輪流上班，紐約辦事處有雇員表示：「根本沒有看到輪班表，是要輪什麼！」直接打臉外交部，根本沒有依照疫情調整運作。本刊接獲讀者投訴，獨家率先揭露紐約辦事處有1人進行快篩26日確診，以就該員接觸的15名人員進行隔離外，截至目前為止並沒有提出輪班的規劃，現在的運作就是一封在6月發出的信件，要所有雇員正常上班，並沒有針對紐約這個疫情重災區，進行輪班或是遠距上班，雖然信中有提到「將視情再作檢討到班方式」，但是即使疫情愈來愈嚴重，還是要求大家正常上班，大家每天都處於通勤路程中高風險的環境。紐約辦事處宣布美國時間11月27日開始進行分組上班；6月下旬以來疫情加劇下辦事處主管仍要求同仁正常上班，暴露在高風險下。（圖／讀者提供）投訴讀者直言：「外交部散布不實訊息，我們有打卡記錄，每天都打卡進辦公室（職員不需打卡，雇員需打卡）」，目前紐約辦事處的運作就是6月這封信件叫大家回去上班，就沒有再因疫情而調整，原本對疫情愈來愈嚴重的狀況已經很擔心了，現在又有同事確診，同仁情緒都很緊張。紐約辦事處目前有80名人員編制，26日一名雇員確診，已知道那個確診同事部門的人明天要去快篩，雇員沒有人接到通知。據了解，確診人員因為發覺自己出現新冠肺炎症狀，因此去做快篩檢查，結果確定確診。截至記者發稿前，紐約辦事處終於發出通知，內容是明天開始進行分組上班，由此可見完全打臉外交部。對此外交部駁斥，爆料者所言並非事實，而是偏頗的判斷，對此表示相當遺憾。針對上述內容，外交部回應全文如下：駐紐處於疫情期間，採行各項防疫措施及彈性上班與領務預約服務機制，以兼顧同仁健康及維持核心業務推動，對上述報導未事先與外交部查證，內容與事實不符，表示遺憾。紐約辦事處李大使說，爆料者所言並非事實。因為傍晚才獲知人員確診，已先作疫調匡列密切接觸者、通知排定明天領務預約民眾及公告暫停臨床櫃受理、安排消毒作業等，另已由行政組電郵通知各組組長轉知所屬應變措施。
【在家上班3】四大會議軟體比一比 疫情中這2個軟體會議時間沒限制
在新冠肺炎期間，許多公司都開始進行分組上班等防疫措施，而遠端會議軟體也隨之崛起，其中操作簡單的「ZOOM」卻爆出資安疑慮，讓許多政府機關宣布禁用。本刊整理4個常用的遠端會議軟體，從人數上限、會議時間限制以及特殊功能等進行比較，列表如下
在家開視訊會議！老闆按到濾鏡不會關 「馬鈴薯頭」撐完全場
新冠肺炎疫情猛烈，為了避免群聚感染，世界各國公司紛紛祭出分組上班、在家工作等方式。美國一位網友貼出視訊會議的照片，只見老闆因為不熟悉使用方式，竟套「馬鈴薯」特效，而且還關不掉，員工們只好和一顆馬鈴薯頭開完整場會議，讓網友也忍不住笑翻。（圖／PettyClegg 推特）原PO表示，他的老闆是一名女姓，日前在開視訊會議時，竟按到了特效，把自己變成一顆馬鈴薯，「她沒有辦法解除，就這樣開完整場會。」見一顆馬鈴薯頭埋在泥土裡，還露出無奈的雙眼和粉嫩的雙唇，至於原PO和另一名女同事嘴角微揚，都在極力憋笑。這則發文短短幾天就有93萬網友按讚，被轉發近22萬次。許多網友在狂笑之餘，也擔心原PO會不會因此而工作不保。原PO說：「好消息！我的老闆明天不會炒我魷魚。」文末還加註一句：「歡迎我的馬鈴薯老闆！」
多國疫情升溫 外交部通令外館可彈性遠距辦公
全球新冠肺炎疫情擴大，世界上許多國家感染人數大幅上升，我國外交部18日宣布「超前布署」，通令各駐外館處可以依當地疫情考量，讓駐外人員可以用遠距辦公的方式分組上班，並注意遠距工作時的資訊安全。外交部發言人歐江安說，因應中央流行疫情指揮中心已將全球多國列為第三級警告區，外交部為妥善因應，已通電授權駐外各館處，可視情況遠距辦公，以分組、分流為原則，但對外辦公時間仍維持不變。外交部強調，為確保駐外館處的指揮體系、對外通訊以及駐館與外交部的通聯運作正常，要求外館注意使用符合資訊安全的通訊設備，並請駐館同仁落實個人防護措施、避免出入高風險公共場所並每日量測體溫，分組輪值人員也要在交接前後落實交接物品消毒清潔。外交部指出，將持續密切關注全球疫情發展，各外館可參考主要國家駐當地使領館作法，評估業務推動的必要性，決定是否實施居家彈性辦公；若要實施彈性辦公，外交部及駐館會詳細對外公告，避免影響對國人的服務及領務工作。