印度移工
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台印度勞務合作工作會議落幕 首批規劃引進千名製造業勞工
勞動部8日表示，「台印度勞務合作工作層級第1次會議」日前落幕，雙方針對引進印度移工初步規劃達成多項共識，包括開放行業初期將以傳產製造業優先，首批引進1,000名，其中5％採用直聘制度，並與印度建立直接聘僱專責窗口，未來雙方將就執行細節定期召開工作層級會議，持續進行討論。勞動部表示，今年2月16日台印度簽署勞工合作備忘錄後，11月5日首次與印度召開工作層級會議，象徵兩國勞工合作關係邁入下一階段，雙方討論議題包括：確認台印度工作層級會議未來運作方式、啟動計畫架構及內容、引進印度勞工程序、直接聘僱窗口及直接聘僱系統，經雙方討論後，獲致3項主要結論：一、台印度雙方同意，工作層級會議由雙方司署長層級主持；工作層級會議原則採線上會議辦理，並配合印度方提議，原則每2月召開1次，必要召開臨時會議。二、台印度雙方將共同推動「引進印度勞動力啟動計畫(launch program)」，不預設計畫年限，並配合雙方工作層級會議討論滾動修正。雙方同意初期採小規模穩健推動，初次引進製造業1,000名、直聘5%印度移工為目標，並滾動檢視執行成效倘評估良好時，適時擴大業別及人數。三、台印度雙方同意各自指定直接聘僱專責單位，台方指定勞動力發展署，並指定執行單位為直聘中心；印度方指定海外移工保護司為專責單位，並透過eMigrate 2.0線上系統配合執行，台方將就以上系統提出問題清單，透過ITA請印度方協助釐清。勞動部最後表示，本次台印度勞務合作工作層級會議順利取得許多重要成果，感謝印度方、我國外交部及與會各單位的協助，勞動部將持續就台印度雙方達成的共識，積極規劃及後續推動相關事宜，未來與相關部會及印度方共同完成籌備工作後，將先採小規模引進，再視成效逐步放寬行業別及引進人數。
首批印度移工何時來台 勞動部：工作協商籌備中
勞動部計畫開放引進印度移工，近日勞動部長何佩珊被問及進度時，表示正在籌備最近一次的工作協商中，將會邀請印度與會，何佩珊也強調「將盡量努力」。根據媒體報導指出，台印兩國的勞務合作MOU（備忘錄），主要目標是填補台灣產業缺工的問題，因此台灣與印度希望藉此加強雙邊合作，推動引進印度移工的相關計劃。其實早在9月6日時，勞動部長何佩珊於就表示台印雙方準備進行第1次工作會議，當時便提到會邀請印度官方來台討論引進印度移工的相關措施，並強調目前進度正在推進中。當時何佩珊就提到，台灣引進印度移工仍需進行一系列流程，包括收集社會意見、規劃引進細節，以及雙邊行政法規的細節協商等。何佩珊曾表示，開放初期將以小規模試辦為主，優先選擇有良好管理能力的業者試辦，並計劃建立直接聘僱制度，選定優質仲介受雇主委託，採取雙軌制度引進印度移工，以確保試辦期間的管理與監督。對於首批印度移工何時來台，何佩珊於16日受訪時表示，台印雙方最近一次的工作協商正在籌備中，同樣會邀請印度官方參與，並希望能得到印度方面友好的回應，讓引進印度移工的計劃可以順利展開。除此之外，外界擔憂勞動部政務次長王安邦請辭，加上主秘懸缺，是否會影響這項政策的推動，對此何佩珊回應，勞動部的運作一切如常，相關人選仍在徵詢和考慮中，不會影響政策的進行。
8.6萬移工失聯 何佩珊搬仲介費問題直決來源國
勞動部長何佩珊17日表示，失聯移工人數目前高達8.6萬，以越南籍最多，甚至有「集團化」趨勢，將嘗試與移工來源國協商，共求解方。失聯移工人數居高不下，不僅對當事人保障漏洞，也形成社會安全網隱憂。對此，何佩珊17日接受網路媒體專訪指出，目前帳上8.6萬名失聯移工，以越南移工的逃逸情況特別嚴重，不排除已經形成集團化，自己認為失聯移工抓不勝抓，必須從源頭下手，勞動部將嘗試跟移工來源國協商。何佩珊直言，失聯移工除了集團化特徵外，進一步形成了小社會，主因不外乎是在母國被收取高額仲介費，欠下龐大債務，來台挺而走險逃跑，肉搏賺取更高薪，原因大致理清了，接下來因此將嘗試跟來源國協商，從源頭下手。何佩珊說，最近對印度移工有不少討論，其實增加移工新來源國，就是試圖降低失聯情況，因為來源多了，便能分散風險。她說，在台灣缺工時代，對移工依賴度變高，現況選擇愈趨狹隘，若要降低失聯情況，恐怕是緣木求魚，因此自己相信若放寬新增來源國，會改善失聯情況，因為來源國多了，談判籌碼也跟著多起來。何佩珊補充，以印度來說，由於台灣、印度文化社會差異大，即使開放，初期也將採小規模試辦，引進大約1,000名印度移工，開放行業會以製造業為主。何佩珊坦言，目前草擬跟印度合作的「直接聘僱」（直聘）引進制度，其實還必須看印度方的態度，對方不一定接受。未來直聘制度將從極小部分比例開始試辦，不可能一開始就讓直聘制度主導，也會滾動式檢討。她強調，印度是一個值得欣賞的國家，不要針對性醜化。何佩珊也說，不少勞工與雇主會抱怨人力仲介種種無良行徑，因而直聘制度應運而生，但仲介相對熟悉雙邊文化，呼籲各界別把仲介妖魔化，他們居間協助磨合的功能，仍有存在價值。
印度千人移工要來了？ 勞長估時間點、能從事行業曝
經濟部部長郭智輝近日拋出台電要引進移工一事，勞動部部長何佩珊接受「齊有此理」專訪時表示，印度有文化上因素，印勞開放要看台方的開放及接納度，畢竟文化差異有點大，預估需要一年的時間、約是明年的此時會實現，目前已建立工作對口、正在討論中，台電工程類可以引進外勞，但只能執行純體力工作，郭則希望要進一層次的要證照的技術能力、語言要求等，但中階技術人力缺口大，原因除了少子化外還有教改等社會文化的問題，至於台電移工一事，「要有耐心不是半年可以解決的事情」。何佩珊建議，台電可以先找技職學校綁住學生，讓學生畢業第一年後就有工作，且國公營企業可以應考慮檢討承攬外包文化，否則恐怕仍難吸引到比較較好的人才。針對中階技術人力一事，何佩珊說，目前交通部要求開放旅宿業、公車司機等，但公車司機要考取證照，懂不懂路名也個問題，僑外生至少在台灣受過教育懂華語、中文，會逐步開放讓中階技術人力進入。外界關切印度移工，何佩珊提及，印度有文化上因素，印勞開放要看台方的開放及接納度，畢竟文化差異有點大，預估需要一年的時間、約是明年的此時會實現，初期引進1000人，設定為製造業藍領工作為主，而營建業、農業或家事都有可能，但畢竟文化差異度大，至於是否要推動直聘？她坦言，印度沒有直聘制度、新來源國，剛開始不能排除仲介、直聘只能少部分試辦，不要妖魔化仲介。何佩珊也指出，逃逸外勞的問題在台灣幾乎已成既存事實，有很多農業場域的勞動力也是靠逃逸外勞，也是為何去年開放1萬2000名農業移工，逃逸外勞問題可能為單一型態國家如逃逸特別嚴重甚至集團化或變成小社會的狀況，如越南等就特別嚴重，會嘗試與越方協商、從源頭管起，而會想增加新來源國就是想要降低失聯，如果可以順利，會比較有籌碼可以改善。
印度勞工「試辦約千人」時間曝光 勞長何佩珊：以製造業為主
勞動部長何佩珊今（26）日表示，台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），將引進印度移工來台，初步將採直聘及仲介雙軌制，且以小規模試辦，首批引進人數不會超過1000人；至於來台時間點，還未有確切時程，何佩珊透露，可能要一年多後才會實施。勞動部長何佩珊（右）。（圖／報系資料照）立法院今天審查台灣印度移工MOU，勞動部長何佩珊在立法院備詢時表示，勞動部採用雙軌並行，一方面用直聘，一方面也會評選優質仲介，直聘部分還在摸索中，並嘗試推動新的直聘方式，與現行直聘不一樣。民進黨立委林月琴質詢，台印MOU協議提到總額與名額都由台灣方面決定，入境人數多寡台灣有主導權，未來是針對製造業中的哪個行業別開放，對此，何佩珊回應，勞動部有徵詢工總意見，但必須等MOU通過後再去訪問產業雇主意見，讓雇主確定到底那個業別最需要。林月琴還問到，小規模試辦會先引進多少人，何佩珊指出，其實會非常少，初期不會超過1000人。另外，國民黨立委廖偉翔也詢問，印度移工開放時程為何。何佩珊表示，沒有確切時程，大概要1年多後才看得到。廖偉翔並追問，若1年後試辦可行，是否2、3年後擴大至1、2萬人，何佩珊則表示，過去蒙古國移工曾有失敗案例，這牽涉到移工來台後是否適應，「要逐步進行」。外交部亞東太平洋司長藍夏禮表示，印度和台灣關係在各領域逐漸升溫，包含力積電在印度協助設廠；今年2月後，印度總理莫迪也慰問我國花蓮震災；6月時覆謝賴清德總統祝賀其當選總理貼文等，可見印度對本合作協定非常期待。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良報告時也指出，本合作意向符合雙方需求，本MOU條文共13條，都是基於平等互惠。在第2條，也是社會所關切的，招募來台的勞工與名額完全依照我方需求；第8條則推動直接聘僱計畫，透過雙方各自專責窗口與選公制度達到推動；在第10條失聯移工在台收容等問題，未來也由印度方合作；最後也與專家學者等團體討論印度移工素質、語言、宗教文化等議題討論。
部會太多互踢皮球 沈伯洋指花蓮震後經費拍板太慢
民進黨立委沈伯洋11日在立法院總質詢指出，花蓮地震後的災民救助從4月3日到5月2日，經過一個月才拍板救助經費，動作有點慢，但也顯示需要充分討論。他認為，部會太多，各部會之間的橫向聯繫常出現「踢皮球」情況，對此，行政院長卓榮泰表示，相關單位在地震發生後第一時間到達現場，並要求工程會檢查重建辦公室的運作情況，並確保補助如實到位，回到中央後，也有針對陳情民眾的問題進行處理。針對全民防衛問題，沈伯洋提到，全動署的要點跟計畫，可以看到動員準備綱領的最高指導原則，也有各種不同的準備方案和子計畫。接下來要進到預算會期，他認為，可以看每個子計畫中預計要進行的項目是否有做到、預算有沒有編列，若人員沒有到位就表示全民防衛並沒有發揮功能。沈伯洋也關注，人力動員準備方案中的民防人力和消防人力，其中內政部要落實民防人力的準備作業，以及進階防災士和自主緊急應變隊的規劃，他說，一個屬於個人能力，一個是橫向聯繫，並關心立法院第11屆第1會期提到要成立320隊及8000人的計劃進展。對此，內政部長劉世芳表示，計劃中的8000人是按照預計進行的，今年目標是訓練2000人，每隊25人，用災救的方式，不管是救人、救護或是救援的方式都是在進行當中，目前為止，已有約780名種子教官接受培訓，未來也計劃訓練5萬名防災人員。至於日前網路上出現大量有關「印度移工」的影片，沈伯洋指出，經比對顯示這是大型網路社群操作，而單一部會可以即時澄清，但不具有確認是否為認知作戰的能力。因此，他呼籲，要成立反制中國的跨部會認知戰卓越中心，並指派專責政委處理跨部會協作，但國安戰略的溝通需更充分的準備和討論，以應對新的國家安全挑戰。
以專業白領移工身分來台 肯亞藝人被迫務農、資源回收
立法委員涂權吉與桃園市群眾服務協會15日舉行記者會揭露，有2名肯亞籍專業表演藝人以「外國專業人員」的白領移工身分來台，卻被雇主要求從事農業及資源回收工作，住在馬廄上方，3個月沒領薪水，除了沒有保勞保外，護照還被扣留，目前2名肯亞人已被移民署鑑別為人口販運被害人。涂權吉說，近來白領外籍移工大量入境，成長近5倍，可能還有很多受害人，呼籲政府應對白領外移工進行勞動檢查，趕緊補破網。群眾服務協會指出，2名肯亞籍移工為專業表演藝人，在肯亞有數年表演工作經驗。疫情期間，肯亞國內難以找到工作，剛好有一位曾在台灣遊樂園區從事表演工作的同鄉回國介紹、招募包括這2人在內共6人，以專業人士身分申請來台從事表演工作。豈知來台後，卻長期被要求從事農業、資源回收、環境清潔等工作，不但薪資遠低於基本工資，還曾有三個月期間完全未發放薪資。群眾服務協會移工政策處主任汪英達指出，仲介及僱主涉嫌在通報給勞動部的契約外，另外私下與移工簽約，兩人在台南工作約一年多期間，住在馬廄上方房間，房間沒有空調，且沙塵和糞便氣味每天充斥在房間。去年10月有移工打1955投訴，但台南市政府勞工局派員前往，卻並未嚴格檢查勞動條件，回去表示沒有查到問題，已經撤案，農場老闆還對此大怒，解僱所有移工，揚言要把他們趕回國、機票自負，在移工向仲介求情下，仲介又把幾人送到桃園一處農場。涂權吉表示，逃逸移工近年指數級增長，勞動部長許銘春都將原因歸咎於「疫情」，但政府對於移工因為產業景氣、企業欠缺訂單遭裁員解雇後的轉職轉介輔導措施不佳，移工背負龐大經濟壓力之下必然逃跑，對此，勞動部拿不出具體改善措施，還想引進印度移工，明顯是不願解決問題只想便宜行事。涂權吉說，白領外籍移工（外國專業人員）從民國109年的36852人增加到112年的48506人，尤其是某幾個東南亞國家，呈現三倍數、五倍數增加，這2位肯亞案主，就是以所謂「外國專業人員名義」入台。他指出，勞動部、內政部移民署對於這些白領移工都有完整列管，個資、雇主、聯絡方式盡在掌握之中，勞動部應該以抽查的方式，針對白領外移工進行勞動檢查，趕緊補破網以消弭社會遺漏。
憂印度移工衝擊國內就業市場 藍委質疑有無外交利益交換
立法院社會福利及衛生環境委員會6日邀請勞動部就「我國開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」進行專題報告並備質詢，國民黨立委陳菁徽在質詢中質疑，台灣與印度簽署MOU是否涉及外交上的利益交換？並表示相關問題疑慮未解可能對國內就業市場造成衝擊，她呼籲勞動部應先改善整體環境，再進一步規劃開放事宜。陳菁徽質詢開頭便詢問勞動部長許銘春「台灣與印度簽署MOU是否有外交上的利益交換？」並指出，我國將在印度增設駐孟買台北經濟文化辦事處，質疑政府引進印度移工不單純。對此，許銘春則回應，無涉及利益交換，僅是單純的勞務關係合作。陳菁徽表示，雖然勞動部認為MOU的性質是協定，但根據條約締結法第三條規定，台印移工MOU應屬外交、財政、經濟上利益的重要國家事項，也涉及人民權利義務，主辦機關應在協議前向立法院說明與報告，而不是自行簽署後才送院查照，未來MOU送進立法院，立法院一定嚴格審議把關。陳菁徽指出，近年來移工失聯問題不斷，112年的移工失聯人數達8萬多人，而產業移工失聯人數大幅成長、社福移工比例更高達12.5%，但勞動部卻在新聞稿中使用「已趨緩」等模糊用語，掩飾實際情況。她呼籲勞動部應提供更完善的移工權益保障，並加強對失聯移工的管理。此外，陳菁徽也質疑勞動部直聘中心的宣導成效不佳，導致委託使用率平均不到3%，每年投入4600萬經費和30名人力資源，但卻未能有效運用。她指出，雇主未使用服務的原因包括缺乏後續代辦級管理、時間不足親自辦理以及申辦文件過於繁複等，尤其申辦文件複雜近年仍有逾四成的人反應相同的問題，陳菁徽促請勞動部應盡快提出改善，許銘春則允諾辦理。
勞動部將小規模試辦引進印度移工 許銘春重申絕無歧視立場
立法院社會福利及衛生環境委員會6日邀請勞動部等部會就「我國開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」進行專題報告並備質詢，會前勞動部長許銘春表示，雙方已於2月26日完成換文簽署程序，30日會報與行政院備查，再送立法院查照，由於是首次開放印度移工，初期會是小規模試辦，再視狀況開展，並重申日前「膚色相近」的言論絕無歧視立場。許銘春說明，雙方於2月16日透過視訊方式簽署MOU，外交部也於2月26日函知勞動部完成換文簽署，而勞動部將根據條約締結法規定在30天內報與行政院備查，再送立法院查照。許銘春指出，完成備查後，雙方將就具體的合作安排進行討論，目前還沒有確定會議時間，但她確認將就移工的人數、行業、來源地區、語言能力、技能等進行討論。許銘春也表示，考慮到是首次引進印度移工，初期計劃將以小規模試辦為主，並將根據實際情況進行調整。她也強調，仍尊重印度的多元文化，只要印度移工符合相關需求，都歡迎來台。至於日前有關「膚色相近」的言論，許銘春再次強調，絕不持有任何歧視意見，她對印度移工的素質和工作表現都很肯定，希望民眾能夠理解，讓雙方勞務合作的順利開展。
失聯移工獨白1／好想回家看女兒！ 女移工不堪勞動條件被迫逃逸成黑工
台灣和印度16日正式簽訂勞務合作備忘錄（MOU），將引進印度移工來台。儘管選前勞動部一再否認開放印度移工，但終究紙包不住火。與此同時，台灣失聯移工人數截至2023年12月底已高達8萬6千多人，原有的移工管理破網未補，新的移工又將源源輸入，逃逸外勞是否將引爆台灣社會問題，再度成為焦點。 少子化和老齡化夾擠下，台灣未來得靠輸入國外勞動力是事實，然而追溯這些到處流竄的失聯「黑工」形成原因，除了薪資環境和工作時數外，雇主的接待態度往往是造成移工逃逸的癥結，本刊找到一名黑工談談她來台迄今的境遇，以及對於台灣勞動環境的期待，以下是她的自述。 失聯移工Anita秀出照片，說明兒時自己在咖啡園有著富足快樂的童年。（圖／讀者提供） 我叫Anita，今年38歲，來自印尼棉蘭省，老家原本有一大片咖啡田，我的童年過得比鄰居好很多。但是1998那一年印尼發生黑色五月暴動，當時的我13歲，大我10歲的哥哥死了，嫂嫂嚇到瘋掉，留下當時才3歲的姪女，爸爸又在暴亂中重傷，家裡咖啡田被遠親趁亂奪走，我得開始工作面對接下來的生活。 從14歲工作起，我一路打了20年的工。我一開始去療養院當看護想陪嫂嫂，但久了我發現壓力讓自己喘不過氣來；於是改到原本是我家的咖啡田採咖啡豆，在那裡認識了先生，他大我5歲，是咖啡田裡的領班，原本對我很好，18歲我就結婚生了個女孩，雖然沒拍婚紗照，可是那幾年我很快樂。 我大概跟咖啡田結了不解之緣，好事與壞事都在那裡發生，孩子3歲時朋友請我去拍沙龍照，我先生原本下班後要一起來，那天我等了好久，相館老闆很不耐煩，結果短訊一來，先生跌下採收農具機，他不能來了，我瞬間像石頭一樣呆在那裡，但我很快回神，魂飛魄散的卻是我先生，他從此精神出了狀況，整天喝酒，工作也丟了，我們再也沒有合照了。 4年前，我想幫女兒賺大學學費還有嫁妝，聽朋友介紹，到其他國家當幫傭能賺一些錢，其中台灣雖然賺得不多，但台灣人很善良，我跟先生辦了離婚，直接來台灣，在高雄當看護工，結果又是另一場惡夢的開端。雇主對我很不好，他叫我睡在停車場，沒有床墊、還裝監視器，每天只有頂多5分鐘倒垃圾的時間能出外，當家事移工每天工作，完全沒有休假日。我要掃雇主兩棟房子，裡面有好多空房，但不讓我睡任何一張床，沒有把我當人看。我跟仲介求助，仲介好兇，只會把我欠的仲介費單據秀出來，仲介不只幫不了我，我還需要3個月不吃不喝的薪水才能甩開仲介討債。我受不了了，5個月後我把仲介費結清，我不知道要去哪裡，在台灣沒有朋友，語言也不通，但我就是要跑。 我搭火車一路北上，火車很好有印尼語標示和語音，我一路搭到北部一處火車站，門口也有很多印尼代辦所，我在裡面找到了大樓清潔工作，那應該是一個大集團，薪水雖然和之前一樣，只有新台幣28,000元，但是每月可以休8天，從此我從台灣政府的名單消失。 Anita現在在大樓當掃地移工，雖然沒有合法身分，但月休8天，勞動條件比之前好很多。（圖／讀者提供） 疫情結束了，我還是要賺錢，至少拚到女兒大學畢業嫁人，所以我不能出面，不可能回國探親，回家唯一的路只有自首，然後再也無法來台賺錢。 現在我不能回家，但我每個月至少寄6,000元回印尼，女兒和爸媽都還要我養，前幾年為了養姪女欠的錢也要還。在台灣第5年了，現在我很喜歡這裡，台灣政府一定知道我們的存在，但他們把眼睛閉起來，我希望台灣政府能給逃逸的移工走出黑暗的機會，想投案納入台灣造冊的合法名單，我很努力工作，我很願意在這裡工作，希望台灣政府不要把我們離送回母國，但偶爾我想回家看看女兒。
台印簽移工合作備忘錄 許銘春指印勞還不會大量來
勞動部長許銘春今天否認，勞動部將引進10萬名印度籍勞工的說法。他說，台灣與印度第一次合作引入印度籍外勞，雙方都還要適應，一開始會先試辦小額的人數，觀察效果。許銘春今天到立院備詢，她針對近日在台灣引起社會高度關注的與印度簽署的移工合作備忘錄（MOU）一事做出回應。許銘春說，台灣與印度移工MOU簽署後，要經過雙方協商、政院核備、送立院查照等程序，才能正式生效。在此期間，台灣與印度還要進行工作層級的會議，討論引進印度籍勞工的人數、開放的業別、移工來源的地區、語言條件等實質等面向，ＭＯＵ已經寫得很清楚，這些事務都是由台灣來決定，並要根據台灣雇主的需求，以及印度的配合情況做磋商。針對媒體關心印度勞工專長與適用業別，許銘春回答，根據勞動部瞭解，印勞在製造業、營造業、農業、看護、社福等領域都有經驗與技能，印度移工在全世界有約1800萬人，分布在各大洲各國跟台灣目前已經開放的業別相符。他說，以印度勞工專長與台灣已經開放的移工相比是符合的，但未來各業別的開放與雇主需求人數，都還要做進一步的討論，不會一次開放太多。她否認有要引進10萬名印度籍勞工的計劃，並表示，這是台灣與印度第一次合作，雙方都還要適應，所以一開始會先試辦小額的人數，觀察效果。他重申，台印度移工合作備忘錄（MOU），只是為台灣雇主提供多一個外籍勞工的來源國，MOU只是框架性的協議，未確定引進多少印度籍勞工，也無開放新業別，而台灣的移工政策仍以台灣人就業為優先，移工只是補充缺工的問題，不會影響民眾就業權益。至於外界擔憂，對印度籍勞工的瞭解與適應都還不夠，她解釋，勞動部會安排雙語人員，提供印度籍勞工的入境服務或接機服務，以及協助其生活與工作，也會加強對印度移工的介紹與宣導，讓民眾能夠更瞭解印度的文化與風俗，增進雙方的溝通與互信。
失聯移工創新高！平均每天落跑17人 8.6萬人全台趴趴走
失聯移工再創新高！根據移民署統計，截至2023年年底失聯移工人數累計已達8萬6523人，一年就增加近6000人，平均每天約17名移工失聯，其中以製造業失聯達4萬9318人最多，勞動部調查也顯示，過去6年約有半數的製造業及營建業雇主反映聘雇的移工失聯，顯示移工失聯問題嚴重。民眾黨立委林國成抨擊，政府移工管理不當，又要引進10萬人，對台灣勞工不公平。勞動部調查指出，產業雇用移工最困擾主要為語言不通外，其次就是行蹤不明失聯；至於失聯的原因，有68.6％的雇主認為受到其他人慫恿、轉介影響，其次是希望獲得較高待遇及賭博欠債或犯法逃逸等。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，失聯移工相較過去每年增加逾1萬5000人已有改善，未來會持續從預防面、查處面及政策面執行，預計會在今年3月啟動首波海外仲介失聯率過高停權處分，會與移民署持續加強查處，並推動放寬移工可轉任至中階技術人力，不受在台年限限制。蘇裕國說，為嚴處聘用非法移工及非法媒介的仲介，除了現行既有的檢舉獎金制度外，也擬具就業服務法部分條文修正草案，加重處罰非法雇主，由現行依每案裁罰，提高為依非法雇用人數每人處15萬元至75萬元罰鍰，非法媒介也將從每案10萬元至50萬元罰鍰，提高為依非法媒介每人處30萬元至150萬元罰鍰，5年內再違反者，提高為5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金，目前已報行政院審議中。林國成認為，政府都已經簽完MOU，卻「漸進式騙老百姓」，本地勞工可以做的，還是請政院考量不要搶他們的飯碗，勞工現在都心慌慌，不是他們不做，而是環境讓不讓不願意去做，不能用移工10萬人，讓本勞權利受影響，請陳建仁定奪考慮台灣勞工生存問題。國民黨立委謝衣鳯也說，台印簽訂勞務MOU要開放印度移工來台，以舒緩目前產業缺工的問題，但是目前台灣還有失聯移工的問題尚待解決，以及台灣過去沒有引進印度移工，文化差異也會影響產業的勞動參與效率。針對在野憂心衝擊本土勞工，陳建仁昨拜會立法院民眾黨團時說，長照、建築業、3K產業，因為願意從事的國人比較少，才引進移工，也會審慎來做。
國內移工人數破75萬再創新高！ 營建、農業移工增幅最明顯
國內移工突破75萬人大關、再創新高！根據勞動部統計，截至去年底為止，移工人數達75萬3430人，其中產業移工有51萬9125人最多，社福移工則有23萬4305人，受惠於法規放寬，較上一年度增幅最明顯為營建業及農業移工，分別達50.71％及24.80％。勞團表示，勞動部始終以移工為補充性人力的謊言掩飾，不去檢討移工正當性，更導致國人低薪，呼籲應全面檢討移工政策，並改採移民政策解決勞動力問題。相關統計指出，去年的外展農務工作移工較前年增加115.27％最高，農業移工則增加96.24％，民間的重大投資營造業亦增加88％，政府重大公共工程也增45.05％。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長莊國良表示，受到人口老化等原因，導致國內缺工問題日趨明顯，預估移工人數會緩步上升，但仍要視國內照顧市場及經濟情勢而定；外界預估去年放寬長照家庭使用家庭看護移工，可能會使家庭看護工人數爆發式成長，但此次主要簡化申請程序，至於新增的使用長照6個月以上的家庭，預估不會新增太多。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國也認為，隨著今年製造業好轉、老年及失能人口增加，將使產業移工及家庭看護工需求成長，加上去年開放民間營造業聘僱移工，預估今年起會陸續引進，而先前放寬的公共工程移工及農業移工也將持續成長。蘇裕國進一步指出，先前曾提及重啟外展看護工正在討論中，但要較先前的機制有所調整，目前也在蒐集各界意見中，至於旅宿業移工的開放仍待後續討論。對於國內移工人數再創新高，台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，《就業服務法》上路至今已經32年，勞動部始終不去檢討移工的正當性，結果《就業服務法》引進移工的目的只是為引進廉價移工，更導致國人低薪，應要全面檢討。針對近期勞動部屢次放寬各行業聘僱移工，甚至還有部會要求開放服務業移工，但都不用透過修法即可達成，孫友聯強烈呼籲，應要修正《就業服務法》，以後要放寬任何類型的移工都應透過國會辯論及修法，才不會導致立法權被侵蝕。針對台印簽署MOU將引進印度移工，印度可望成為我移工來源國之一，清華大學印度中心副主任方天賜建議，引進印度移工應採循序漸進，以避免誤解外，也要注意宗教、語言、飲食、仲介等配套措施；此外，也應針對我國失聯移工不斷增加等問題提出補強措施。2023年移工人數及行業別。
印度移工要來了！台印今簽署MOU「優先引進對象」與人數曝光
勞動部今（16日）表示，我駐印度大使葛葆萱及印度台北商會會長葉達夫，以視訊完成印度移工MOU異地簽署，待雙方完成換文即正式簽署完成。至於備受各界關注的引進人數、行業及來源等部分，勞動部指出，以具備一定學經歷、英文能力佳者為優先，且相關細節均由台灣決定。勞動部表示，MOU明定由台灣決定印度移工之開放人數及行業，印方將依我需求招募及訓練，並依雙方法規引進雇用。MOU簽署後，將依條約締結法送請立法院查照，並盡速和印方展開包含開放程序、行業數額、來源區域、語言能力、專長資格及招募方式等工作層級會議討論的執行細節。勞動部強調，有關開放程序、行業數額、來源區域、語言能力、專長資格及招募方式等，均由跨部會共同審慎研議，及廣納社會各方意見，並採循序漸進、務實辦理。直到各項籌備就緒，才會依法公告印度為新增移工來源國，雇主即可依個別需求，自任何已開放來源國中選擇引進移工。勞動部勞動力發展署則表示，移工需求受高齡及少子化、工作年齡乃至基層勞力劇減、失能者照護需求日增，以及製造業、營造業、農業等產業缺工等因素持續擴大。現行移工源受限越南、印尼、菲律賓及泰國，雇主團體長期籲請政府重視來源受限風險；立院多數立委亦要求政府應積極開發新源。發展署表示，日韓及新加坡移工源多達10餘國，且日韓近年大幅鬆綁移工政策，而台灣移工源少、開發難度高，能順利簽署MOU實屬不易，應積極把握契機，且德國、義大利、法國、中東、新加坡、馬來西亞都有引進印度移工，日本也於去年簽署MOU，韓國則在洽簽中。至於後續相關作業，勞動部表示將參考其他國家模式，並邀請熟悉印度之專家提供諮詢意見。也會參考外交部協助蒐集建議，審慎評估，預計初期採小規模試辦引進，並定期檢視開放成效，如成效良好，再漸進增額開放。
經濟部竟批侯政見會「噴口水」 葉元之：政院加班當打手？
中央選舉委員會22日晚間7點將舉辦副總統候選人電視政見發表會，不過國民黨新北市立委候選人葉元之指出，就在20日的總統候選人政見會結束當晚，行政院4個部會「加班」發新聞稿，經濟部甚至點名侯友宜「政府在供水，他在噴口水」，認為國家機器真的很忙！葉元之21日在政論節目《突發琪想》指出，就在20日政見會結束後，各部會狂出新聞稿，像是經濟部在20日晚間9點45分就發新聞稿「克服百年大旱、維持穩定供電不應輕率否定水電同仁辛勞」，強調經濟部「一條水管救世界」，更點名侯友宜批評缺水缺電問題，「政府在供水，他在噴口水」！他同時再舉例，包括財政部一晚就發兩篇，談囤房稅跟另個議題且跟數發部一樣發臉書、做圖卡，實際查詢財政部網站在20日所發布的新聞稿，「關於總統候選人所提提高購屋貸款至1500萬元，且免頭期款問題，恐增加購屋之年輕人揹負更大還款負擔，仍宜審慎評估」，強調現行青安貸款才能有效協助民眾購屋。另外，還有一則新聞稿則是搭上圖卡，強調「不是債留子孫，是建設留子孫」。數發部則針對200預算澄清，「期盼有意領導國家的總統參選人，應先了解實際狀況再進行評論」，包括勞動部也針對「台灣將開放 10 萬名印度移工來台」的說法，發布新聞稿澄清是假訊息，非常遺憾仍有政黨總統候選人持續錯誤引用。這也讓葉元之提出質疑，認為經濟部可以澄清，但直接針對候選人說在噴口水，「你是機關還是國家機器，還是賴清德的競選總部啊」，而且民進黨新北市議員經常批評侯友宜把新北市府當競總，照同樣標準，現在要不要出來講一下經濟部是不是賴清德競總？後面還有副總統政見會、辯論會，「這些部會都出來幫忙嗎」？經濟部20日在政見會後發布新聞稿，對於侯友宜批評台灣缺水缺電問題，「政府在供水，他在噴口水」。（圖／翻攝自經濟部官網）
賴清德稱將開放印度移工是假訊息 侯友宜競辦批：說謊
國民黨總統候選人侯友宜競選辦公室發言人吳亮賢（21日）表示，台灣正與印度洽簽移工合作備忘錄（MOU），將開放引進印度移工，《彭博社》也報導移工人數可能高達10萬，民進黨總統候選人賴清德昨日在政見會中先指此事是假訊息，接著勞動部也跟進，但勞動部官方新聞稿先前已白紙黑字證實將簽署MOU，「引進印度移工是為因應產業缺工補充人力」，如今賴清德說謊，勞動部竟然還幫打草稿，連說過的話都可以不承認，這樣的政府有何誠信可言？如何令人信賴？吳亮賢指出，勞動部官網在11月15日發布新聞稿，斗大標題寫下「台印度簽署MOU」，內文也證實，我國將與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），引進印度移工是為因應產業缺工補充人力；12月3日，勞動部又發布新聞稿指出，尚待確定簽署時間，會審慎規劃循序漸進開放引進。白紙黑字證明，勞動部將開放印度移工確為事實。吳亮賢表示，國際知名媒體《彭博社》也報導，台灣即將聘用多達10萬名印度移工，最快今年12月就會簽約，等同箭在弦上，但民進黨政府至今沒有向民眾說明，是否會衝擊台灣就業市場？壓縮台灣勞工就業機會？影響台灣勞工薪資？賴清德對核心爭議隻字不談，只會以「假訊息」3字對民眾認知作戰，甚至公然在政見會中以「外勞」此具歧視性的名詞，稱呼外籍移工，可見賴清德對於開放印度移工一事，已從避而不答，變成惱羞成怒，甚至慌不擇言。吳亮賢表示，為了幫賴清德圓謊，勞動部竟然還要公務人員在昨日晚間的下班時間，全程緊盯賴清德的政見會，甚至在深夜幫賴清德發新聞稿打擊在野黨，除了為難基層公務人員，將國家機器變成選舉機器。他說，更讓人質疑，為了賴清德，昨日有多少部會的公務人員被下令要加班？是否受到政治壓力而必須護航？吳亮賢呼籲，賴清德身為政客，可以嘴巴一張就說謊，但是政府不行，勞動部必須正面回應五個問題：開放印度移工是假訊息嗎？彭博社的報導是假訊息嗎？若不是開放10萬人，是開放多少人，9萬9999人嗎？勞動部先前證實將簽署MOU，何時要簽，明年一月之後嗎？對於開放印度移工，是否有做好衝擊影響評估？勞動部與其深夜幫賴清德圓謊，不如盡快給全民一個交代。針對侯友宜辦公室再提印度移工議題，賴清德競選總部發言人戴瑋姍表示，侯友宜無視白紙黑字的反駁，硬是要抹黑，真的是跟Lin bay 好油、國民黨網軍頭許哲賓一樣，造謠不臉紅。她說，反觀侯友宜的開放大量中生來台就業、服貿、貨貿也都要快速重啟，都是由他口中說出，到底要開放一千萬、兩千萬，至今仍然說不出。戴瑋姍強調，侯友宜辦公室指涉勞動部幫忙圓謊，更是子虛烏有，有關開放印度移工10萬的事情，在政見發表會前早已多次澄清，真的是抹黑不打草稿、造謠不會臉紅，還是因為早已經紅了，所以才不會臉紅？
侯友宜重申反一國兩制、反台獨 為照顧年輕人提「青年5好康」
中央選舉委員會20日晚間7時舉行首場2024總統電視政見發表會，第二輪第一位由國民黨總統候選人侯友宜發言，侯提出「青年5好康」方案，希望年輕人能夠輕鬆安居、安心生養、加薪圓夢、學費減壓以及公共參與。他也不忘回擊賴清德，他反對一國兩制，但也反對台獨，請不要再抹紅他。侯友宜第二輪首先回應柯文哲「不會貪污」的說法，他特別強調請柯文哲記得，侯友宜不會貪污。另外，他也回應賴清德，他向來反對一國兩制，也反對台獨，面對中國應該要先嚇阻再來對話，請賴清德不要再抹紅他。侯友宜指出，他的對手都是用嘴巴愛台灣，而他則是用生命在愛台灣。他質問賴清德，只有他可以提陸生納健保，別人就不能。他續指，民進黨政府要引進印度移工，卻不承諾，他希望民進黨不要選舉一到，就抹紅別人。侯友宜政見發表提出「青年5好康」方案：首先，輕鬆安居，「555方案」包括1500萬全額貸款、5年的利息優惠、前5年利息補貼0.5%；再者，安心生養，生養2胎以上者社會住宅優先抽，撫養年幼子女稅金減半，6至12歲國家幫照顧等政策。另外，加薪圓夢，基本工資調至3萬3千元、企業加薪國家減稅；以及學費減壓，免學貸、大專院校學費補助至5萬元，以及18至25歲補助3萬元出國參加文化藝術創作學習活動；最後，公共參與，總統府與行政助聘請年輕人實習生、召開青年國是會議等。
批「非核家園」有違國際趨勢 侯警告政策錯誤更禍國殃民
聯合國氣候峰會（COP28）聲明，為了達到「淨零碳排」，2050年全球核電產能要提升為2020年的3倍，並且獲得美日等國支持。對此，國民黨總統參選人侯友宜今天受訪時也痛批，「錯誤政策不但比貪污更嚴重，還會禍國殃民！」，質疑賴清德的非核家園，不但跳票，更是跟國際當前「以核減煤」的趨勢，完全背道而馳，看不到政府具體能源政策，只是不斷髮夾彎，不但讓台灣人民的健康受到傷害，更嚴重衝擊台灣的經濟產業競爭力，是在害台灣。侯友宜表示，賴清德說「所謂光電會引發熱島效應，是為了政治利益在對光電貼標籤」，凸顯賴清德離人民太遠了，還對民眾的痛苦無感，如果賴清德有到七股實地看看，就會知道綠電不但對台南鄉親的生活環境造成衝擊，更對生態造成嚴重破壞。侯友宜說，他多次到訪台南，每到台南一次，就有民眾反映，住家距離光電板只有幾十公尺，就像一個太陽，變兩個太陽，熱到無法居住。也有年輕人陳情，光電板破壞良田、漁塭，魚都不能養了，更嚴重的是，這還牽涉到許多弊案，不然怎麼會引發學甲88槍？這都是台南鄉親眾所皆知的事，但就只有賴清德不知道，國民黨絕不反對綠電，但堅決反對，綠電對人民造成危害。針對賴清德還加碼指出，國民黨質疑開放十萬印度移工根本是假消息，但侯友宜反批，賴清德陣營謊稱開放千萬陸生來台就業，這才是真正的說謊造謠，他已經說得很清楚，大陸人士來台，一切依照現行法規規定，不會有調整，反觀對於開放印度勞工來台一事，勞動部自己都已經證實，要跟印度簽屬MOU，10萬名移工也是引述國際媒體彭博社的報導，誰說的才是事實，非常清楚。此外，針對賴清德說國民黨斷章取義葛來儀要求凍結民進黨台獨黨綱的發言，侯友宜也重申，確保台海穩定和平，是國際友人最關心的重要議題，賴清德支持台獨，讓全世界及人民感到非常恐慌，這是不爭的事實，但民進黨只要到了選舉，說法就騙來騙去、轉來轉去，他呼籲賴清德必須要站出來，好好把人民的疑慮說清楚，尤其賴自稱務實的台獨工作者，究竟會不會引發戰爭？對於賴清德指控中國大陸企圖扶植「親中政權」，侯友宜也說，民進黨看來，應該是選到沒招了，連侯友宜這種一輩子顧台灣的「台灣土雞」也要抹紅，現在還企圖用政治黑手介入選舉，實在沒有必要。
藍綠為引進印度移工互嗆 侯友宜競辦：賴清德是衝擊台灣就業現行犯
多家外媒報導，台灣將與印度洽簽勞務合作備忘錄（MOU），並可能引進多達10萬名印度移工進台灣，意外成為台灣總統大選議題；國民黨總統候選人侯友宜競選辦公室發言人吳亮賢（4日）質疑，民進黨政府引進印度移工已確定是進行式，民進黨與該黨總統候選人賴清德才是衝擊台灣就業市場、打擊台勞就業權益以及壓低薪資的現行犯。吳亮賢指出，《Hindustan Times》今年9月就報導，印度正在與台灣洽簽勞務合作備忘錄(MOU)；11月10日，美國財經媒體《彭博社》(Bloomberg News)也報導，台灣即將聘用多達10萬名印度移工，最快今年12月就會簽約。他表示，勞動部官方新聞稿也證實，我國與印度勞工合作備忘錄是雙方協議架構，尚待確定簽署時間，並會循序漸進「開放引進」，足證國人所擔心的大量引進印度移工將成事實。吳亮賢表示，賴清德不要逃避，向全民說清楚，未來是否會大量引進印度移工？台灣是否會滿街都是印度失業人口？是否會壓縮台灣勞工就業空間？壓低台灣勞工薪資？吳亮賢表示，賴清德不重視勞工權益就算了，賴陣營竟還稱此訊息是「舊聞」，完全無視勞團昨天才上街頭抗議的事實，證明賴清德對民眾的心聲充耳不聞。他說，難怪先前學生質疑民進黨貪腐事件，賴清德還反質問是哪一件，學生擔憂租屋補助「看得到、吃不到」，賴清德又要求學生「去跟房東說」；種種行為都讓人發現，當年要勞工「做功德」的賴清德絲毫沒長進，甚至變本加厲要迫害全國勞工權益。吳亮賢說，賴清德只敢狡辯不是立刻引進10萬印度移工，那請問賴清德，到底要引進幾萬名印度移工，難道是9萬9千999人？如果不是立即引進，那是什麼時候，明年1月嗎？另外再問賴清德，敢否認勞動部打算引進印度移工的事實嗎？敢否認雙方協議架構在進行中嗎？敢否認大量印度移工會影響台灣勞工就業機會嗎？請賴清德說清楚、講明白，不要只會把人民的質疑當作假訊息，自己卻忙著掩耳盜鈴。針對侯友宜陣營提及移工問題，賴清德競選辦公室發言人陳世凱表示，提出開放中國學生來台就業的是侯友宜，提出重啟服貿的也是侯友宜，接受九二共識的還是侯友宜，社會大眾理當會擔心因為這樣的政策，將台灣鎖回中國，讓台灣走回頭路。他反問，根據報導，中國失業人口破千萬，侯友宜要開放1000萬人、還是500萬人來台工作，這才是民眾最關心的。
3年前規畫引進印度移工卻拿不出評估報告？民團上凱道抗議提「四大訴求」
11月中旬外媒報導「台灣年底將引進10萬印度移工」，勞動部證實年底將與印度簽署MOU勞務合作備忘錄。「反對增加新移工國」粉專3日號召網友走上凱道，他們呼籲在配套措施不明的情況下，政府應暫緩新增移工來源國。「反對增加新移工國」總召Yuna質疑，政府說3年前就開始規畫引進印度移工，為何至今卻連一個評估報告都拿不出來？因此他們提出四大訴求：一、全面暫緩新增移工來源國，要求提出新增來源國評估報告；二、要求政府提供具實效的人民發聲平台，人民有權暫緩；三、增訂移工管理專法，優先解決在台移工權益及犯罪問題；四、改善台灣勞動環境，根本解決低薪問題。3日活動約吸引數百名民眾參與，有人留下「希望政府有勇氣直面人民的聲音」、「政府傾聽人民聲音」等意見。「政策不透明，人民不放心！」一位活動成員質疑，台灣民眾的第四權是否已經被政府掌控？此次籌備活動過程中不斷被抹紅、抹黑，被要求所有成員公開本名、公開銀行帳戶等。「反對增加新移工國」並提出修訂移工管理專法、設立移工專門委員會（類似原民會、客委會、退輔會等）、以及人力仲介制度調整為「移工零付費政策」等訴求。對此，台灣移工聯盟主任劉曉櫻表示，成立專法跟委員會並不能解決移工問題，且與其將人力仲介改為「移工零付費」而讓雇主付費，不如廢除私人仲介制度，讓國與國直接協議移工。勞動部則回應，增加新移工來源國，有助產業發展及舒緩家庭照顧人力問題；政府將規畫好配套措施消除外界疑慮，不會立即引進大量移工。