卸責
」 霸凌 謝宜容 職場霸凌 車禍 勞動部
蘿拉反咬逃稅、賺沒良心錢！蔡阿嘎嗆告「吸毒仔急了」 聲明全文曝光
百萬網紅蔡阿嘎今年與資深員工蘿拉決裂，指控對方利用AB合約不法牟利，近日由員工會同警方及法院人員到對方家強制執行，竟意外搜出毒品，引發外界關注。巧合的是，蘿拉今天（31日）突然在社群發聲，爆料前東家存在逃漏稅等不法情事。對此，蔡阿嘎反嗆「吸毒仔急了，開始造謠了」，並於稍早委託律師發布正式聲明。蘿拉今天指控蔡阿嘎曾長年逃稅達8位數、標榜愛台灣人設卻多年販售非台灣製造的中國產品。針對蘿拉說法，蔡阿嘎稍早在社群反嗆「笑死～吸毒仔急了，開始造謠了！拜託千萬別刪文改文喔，律師蒐集到滿滿造謠、毀謗、抹黑素材了！準備全面提告！」不僅如此，蔡阿嘎稍早也委託律師發出正式聲明。蔡阿嘎聲明全文如下：一、有關林沛蓁小姐（蘿拉）個人不法行為嚴重違反蔡阿嘎工作室所屬公司之公司政策及工作規則，造成公司重大損失，蔡阿嘎及其團隊成員事前並不知情等節，業經本律師代蔡阿嘎工作室聲明在案，且蘿拉已對外承認是自己貪念引起。於此敬告蘿拉應自行誠實面對自己告發自己之刑責，且就其所述2020年以來之ＡＢ合約不法情事，更應對外說明究竟尚有多少不法牟利，並承諾全數返還，方屬對司法坦承之舉。二、至於蘿拉於民國113年12月31日在其社群媒體Instagram上之發言（下稱蘿拉發言），經核與事實完全不符，謹澄清如下，並將追究蘿拉相關責任：(一)蘿拉曾就一部分不法所得簽立公證書，簽立後工作室亦多次書面及口頭要求還款，皆未獲得回應。嗣經合法聲請強制執行後，不僅蘿拉仍未親自出面表達還款之意，亦未曾向法院提出任何還款計畫，甚至透過委任律師所提還款計畫次數亦屈指可數，內容均與實質還款差距極鉅，還款期限尚有超過50年以上難以擔保執行等狀況。至於法院迄今執行所得亦不及公證書金額十分之一，更遑論蘿拉尚有諸多尚未簽立公證書之不法所得，不容蘿拉藉詞推卸自己毫無還款誠意及行為之責任。(二)再者，蘿拉發言提及逃稅及販售中國製商品云云，均屬不實，實則蔡阿嘎工作室所屬公司之稅務均委請會計師依法報稅處理，且所屬品牌hahababy等，皆曾公開說明服飾及大部分商品均為台灣製造，惟少部分商品包材、贈品非台灣製造，尤其商品亦有產地標示以昭公信。蘿拉所謂「來源不明」之不實指控，除傷害台灣產業外，自己犯罪在前，污衊在後之作法不僅令人心寒，益證其發言實為卸責之詞。(三)此外，蘿拉發言提及「幫公司做了太多骯髒事、賺了太多沒良心的錢」云云，以及網軍操作為神隱、人間消失云云，亦均屬無據污衊之詞，全數已經涉及妨礙名譽等民刑事責任，一併於此澄清並將追究相關責任。(四)甚者，在強制執行程序中發現，蘿拉竟將己身財產置於父母名下住宅，且因蘿拉面對合法執行仍毫無還款誠意及作為，法院因聲請而依法至蘿拉父母住宅中執行，過程平和且程序一切依法，對於非債務人之蘿拉父母亦給與最大之尊重，避免損害其等安寧，迺蘿拉拒不出面清償債務，強推其父母面對執行，竟反誣指工作室令法院執行人員為難其年邁父母云云，更非事實。（圖／翻攝自蔡阿嘎臉書）
就職不到一年罷免偷跑滿天飛 張智倫：中選會毫無作為
國民黨立委張智倫31日表示，本屆立委2月剛上任，規定要買1年才能提出罷免，近期卻有不少罷免團體遍地開花，在各地設攤讓民眾簽連署書，中選會卻坐視不管，根本毫無有效作為。據了解，根據《公職人員選舉罷免法》規定，關於公職人員的罷免，必須由原選舉區選舉人向當地選舉委員會提出罷免案，而就職未滿1年者不得罷免。然而本屆立委2月上任至今未滿1年，卻有不少號稱公民團體的罷免者「遍地開花」在各地設置攤位讓民眾簽署連署書，引發議論。張智倫質疑，《選罷法》寫得很明，公職人員就職未滿1年者就是不得罷免，但現在不少罷免團體已經開始行動，那麼在就職未滿一年簽署的罷免連署書，是否算有效，總不能一當選隔天就有反對者喊罷免，這樣根本沒完沒了，要求中選會明確規範。張智倫直言，中選會主委推稱一年內簽罷免連署是「自由意願」簡直卸責，李進勇已上任主委6年，卻對這部分毫無具體作為。他舉例，先前基隆市長謝國樑罷免案中，基隆市選委會提出質疑，稱有連署書資料錯誤，並要求依照連署書資料詢問填寫者，但案子到中央，中選會最後卻推稱，只要填寫者沒特別回覆聲明資料有誤，就算認定有效，中選會身為主管機關，立場卻飄忽不定，實在怠忽職守。李進勇則重申，中選會一直站在依法行政的中立立場，一年內連署為選民個人意願，中選會尊重。
貨車搶快左彎！女騎士煞車不及撞上還被怒譙 警曝肇因打臉駕駛
高雄市鳳山區26日上午9時許發生一起交通事故，1名62歲林姓男子駕駛貨車行經路口搶快欲左轉時，對向直行的23歲柯姓女騎士，因反應不及不慎碰撞車尾，導致柯女人車倒地手腳擦挫傷送醫，詳細肇因及肇責仍待警方調查釐清。據了解，林男駕駛貨車行經武林街與武昌路口時，疑因搶快左轉，導致對向柯女直行的機車煞車不及撞上其車尾，猛烈的撞擊力導致柯女連人帶車倒地，造成手腳擦挫傷，未料林男下車查看後不僅沒關心其傷勢，還推卸責任怒吼「妳怎麼騎的？我都轉過來妳還衝？唉！」警方表示，26日上午9時許獲報，武林街與武昌路口發生機車與貨車撞事故，警方到場後立即將受傷的柯女送醫救治，經酒測2人皆無酒駕情事，事後警方初判肇因為貨車未依規定左轉惹禍，詳細肇因及肇責仍待交通大隊進一步調查釐清。
樂見陸客早日恢復赴台旅遊 國台辦：「民進黨當局」應撤除障礙
中國大陸國台辦今（25）日召開例行記者會，針對陸客來台旅遊議題，國台辦發言人陳斌華表示，樂見包括上海居民在內的大陸居民早日恢復赴台旅遊，並提到，民進黨當局應為兩岸旅遊恢復正常化創造條件，而不是製造障礙。陳斌華表示，樂見包括上海居民在內的大陸居民早日恢復赴台旅遊，將積極研究擴大大陸居民赴台旅遊，民進黨當局應為兩岸旅遊恢復正常化創造條件，而不是製造障礙。並表示，民進黨的有關說法罔顧事實、倒打一耙，企圖混淆視聽、甩鍋卸責。陳斌華說，今年3月，「民進黨當局」曾短暫解除赴大陸旅遊「禁團令」，6月出爾反爾再度實行「禁團令」，去年8月無端以「對等原則」為由拒不解除「禁團令」的藉口。陳斌華表示，對民進黨當局的說法有三問，第一、「禁團令」是否還沒有解除？第二、對台灣旅遊業界提出的平潭到台灣專案包船申請是不是還未回應？第三、是否仍將台灣居民來大陸旅遊警示維持在「橙色」？陳斌華指出，事實再清楚不過，兩岸旅遊問題的癥結和障礙完全在「民進黨當局」。「民進黨當局」應反躬自省、糾正錯誤，盡早撤除對兩岸人員往來和交流合作設置的種種障礙。
4歲童遭惡犬咬成重傷…爸心疼：右眼保不住 飼主為卸責竟把狗宰了
大陸陝西省西安市灞橋區豁口村1名4歲男孩日前被2隻大型犬咬傷，飼主為了逃避責任，竟偷偷把狗殺了，案件引發關注。西安市公安局灞橋分局今（24日）表示，目前飼養員郭某、協助郭某掩蓋事實的張某2人涉嫌犯罪已被刑事拘留，犬隻屍體已被查獲，案件正在進一步偵辦中。《南方都市報》報導，西安市公安局灞橋分局發布通報稱，12月21日15時許，轄區某村發生1起犬隻傷人案件，受傷男童張某（4歲）正在醫院救治中，目前情況基本平穩。接到群眾報警後，民警第一時間趕赴現場，並通過調取周邊公共視頻、逐戶摸排、公開徵集線索等方式開展排查工作。現已查明，傷人犬隻是郭某（男，34歲）飼養，未加管束竄出至村內道路，咬傷男童。案發後，郭某為逃避責任，將傷人犬隻立即轉移外地殺死掩埋藏匿。張某（男，42歲）為協助郭某掩蓋事實，向公安機關作虛假證明。目前，郭某、張某2人涉嫌犯罪已被刑事拘留，犬隻屍體已被查獲，案件正在進一步偵辦中。男童父親透露，當天兒子和哥哥及朋友在村子裡玩耍，過程中突遭從對面院子衝出的2隻大型犬撕咬，「事發時有村民發現狗拖著孩子走了很遠，當村民趕跑狗時，孩子已失去意識」。男童先後被送到唐都醫院、北方醫院、西安市中心醫院，但都因為傷勢過重無法收治，最終被送至西安市兒童醫院。男童父親表示，手術從12月21日晚間8時30分，一直進行到隔天上午6時左右。由於兒子臉部多處被咬傷，現在手術主要是保住孩子性命，「但右眼很可能保不住，而且因為身體大面積外傷，孩子已經出現感染發燒的情況」。病危告知書顯示，男童被診斷為多發性動物咬傷，顏面、頭頸部、四肢多發撕裂傷，失血性休克，電解質紊亂，代謝性酸中毒，應激性高血糖，應激性潰瘍。
母女公園散步遇4惡犬圍咬！狗飼主「驚人身分」遭起底
大陸江西省贛州市日前驚傳惡犬傷人案，一名陳姓女子帶著3歲女童前往公園遊玩時，竟被4隻大型犬圍攻，導致女童遭撕咬受傷，而媽媽為了保護女兒，奮不顧身與猛犬肉搏，傷口血肉模糊。對此，陳女的丈夫提出4點訴求，要求嚴懲涉案人，目前飼主與遛狗人已依刑法處置，而惡犬主人的身份也遭起底曝光。綜合陸媒報導，該起事件發生於11月17日上午10時許，陳姓女子帶著大女兒及年僅3歲的小女兒，母女3人一同前往位於贛州市的濱江公園散步，沒想到走著走著，突有4隻沒牽繩的大型犬從後方迅速衝來，直接撲向女童攻擊。從現場影片中可見，陳姓女子見狀立刻將孩子擁入懷中護在身下，任憑4條野性大發的瘋犬狂咬，而當時走在前方的大女兒本想上前救援，但只要一靠近，惡犬便會作勢咬人，她只能眼睜睜看著媽媽及妹妹淪為利牙下的獵物長達1分鐘，最終一名男子見狀立刻趕來救援，這才讓母女倆逃過一劫。事發後，母女倆被緊急送往醫院救治，所幸3歲女童僅受輕傷，不過為了保護女兒的陳女，則全身布滿多達10處的大小傷口，大腿還被咬下一塊肉，歷經4個多小時的手術後，陳女住了半個月的醫院，至今仍無法下床行走。據了解，咬傷人的4條大型犬平時被飼養在濱江公園內的祠堂裡，狗主人則是當地經營工程業的老闆，身家背景相當雄厚，只是不知為何會放任性情兇猛的愛犬四處溜搭。以下為陳女丈夫提出的4點訴求：第一、事發後，派出所沒有扣押作案烈犬，我多次反覆要求對作案犬隻進行收監，留存作案證據，並鑒定清楚是否屬於禁養烈犬，派出所對我方意見及要求並未落實反饋，到目前為止作案犬不知行蹤，是否會再次危害群眾生命安全也未可知，懇請政府單位責成公安部門落實，並正式回復。 第二、狗主人鍾某春長期在人員密集的公園飼養烈犬，每天不拴繩遛狗。我多次反覆要求派出所查明留存狗主人鍾某春長期在公園飼養烈犬及散放烈犬危害公共安全的事實，到目前為止派出所未對我們的要求做出反應及正式反饋，懇請政府單位責成派出所查明狗主人鍾某春長期在公園散放烈犬危害公共安全的事實，留存證據。第三、市中心的濱江公園裡居然長期養狗，還是用於鬥犬、狩獵等性質的烈犬，數量多不拴繩，卻沒有一個有關部門來監管，各管理部門是不是存在失職行為，才有今天的慘劇！狗主人鍾某春常年在濱江公園飼養如此眾多的烈性犬，是否有飼養證，管理部門是否縱容狗主人的飼養行為。在公園內出了全國也罕見的烈犬傷人事件，附近居民都人心惶惶，懇請政府單位責成有關部門積極整治，嚴肅處理不法行為，處分縱容非法飼養烈犬人員。第四、本人妻兒被烈犬嚴重咬傷，到目前為止還有1.5萬元人民幣（約新台幣6.7萬元）醫藥費，有關部門仍無法協助落實，狗主人鍾某春推卸責任，一拖再拖。後期我老婆小孩運動康復，疤痕處理，以及涉及到的賠償不是一筆小數目，如果此事件大事化小、小事化了，最終不了了之，那將是一個天大的冤屈！懇請政府單位責成相關部門儘快落實前期賠付，並依法追究狗主人鍾某春的相關責任。對此，警方表示，經初步調查發現，王姓民眾在遛狗過程中未善盡安全管理義務，導致2路人遭咬傷，目前傷人犬隻已被管束，而鍾姓飼主及遛狗王男等2名涉案人，均已依刑法處置。
辯稱只組水房幫詐團找車手「沒參與詐騙」 他挨告判賠1450萬元
一名男子阿明（化名）在2022年4月間，與其他成員組成「水房」，並與詐騙集團「機房」成員或首腦合作，負責找車手、人頭戶提領贓款，使得受害者損失共計1450萬元。阿明挨告後，辯稱自己沒有參與實施詐騙的過程，主張不須負責任，而台北地院法官判定，阿明應給付受害者1450萬元。全案可上訴。判決書指出，阿明和A男、B男及其他不詳成員組成「水房」，與詐騙集團合作，負責收取、提領或轉匯詐騙贓款，再透過層層轉手方式來設置查緝斷點，並將贓款上繳，更為此成立Telegram名稱為「自立自強」的群組，用以聯繫取款及洗錢等事宜。這名受害者接獲假警員的電話，對方佯稱自己涉犯洗錢案件，需要扣押財產，她便信以為真，陸續匯款了1450萬元。隨即，阿明等人就指示車手、人頭戶將款項轉匯，並將其提領一空，而受害者驚覺受騙後，也趕緊報警處理。阿明到案後辯稱，他雖然有協助詐騙集團去找車手及人頭帳戶，但並無參與對受害者實施詐騙的部分，因此不須負賠償責任，且受害者請求賠償金額高達千萬，他沒有資力進行賠償。案經台北地院審理，法官審酌，阿明的種種行為，均有意思共同及行為分擔，其不法行為與受害者所受的損害，有著相當的因果關係，應負連帶賠償責任。最後，法官認為，阿明抗辯說詞有卸責意味，不足採信，並裁定他應賠償受害者1450萬元。全案可上訴。
彰化9歲男童參加路跑遭輾身亡 父母下跪泣訴「要真相」：賽道為何會有車？
彰化9歲陳姓男童上月24日與家人參加彰化縣二林鎮「伯利歐公益路跑馬拉松」，被闖入賽道的楊姓男子駕駛休旅車從後方撞擊後送醫不治，家屬今（2）日召開記者會，當眾下跪要求真相與道歉，淚訴認為主辦單位交通管制工作有疏失，並希望楊男與主辦單位承擔錯誤，未來別再讓類似意外發生。彰化公益路跑活動「伯利歐公益路跑馬拉松」由伯立歐小兒麻痺協會、愛加倍庇護工場主辦，至今已邁入第11屆。今年的馬拉松賽事在上月24日登場，吸引約4000位參賽者共襄盛舉，然而卻發生9歲陳姓男童遭楊男駕駛休旅車從後方撞上致死的憾事。意外發生後，陳姓男童的遺體暫時安置在彰化市立殯儀館。而男童家屬今日召開記者會，要求真相，並希望楊男與馬拉松主辦單位負起責任出面道歉，還兒子一個公道。也希望未來台灣舉辦馬拉松，能以此為鑑，別再發生類似意外。陳父還原當時狀況，他表示當時賽道上滿滿都是跑者，兒子就跟在他左後方跑，但車子從左後方開過來時，因現場有播放音樂，導致父子倆沒有聽到車輛開過來的聲音，直到車禍撞擊後，他才發現兒子遭駕駛開車撞倒輾過。陳父質疑，對方當時車速並不快，其實是有辦法踩剎車，但為何會沒有踩車？他還質疑楊男是否涉嫌「危險駕駛」，不然兒子有130多公分高，駕駛為何沒看到？此外，該路段為雙向路跑賽道，依主辦單位的交管計畫應為「全封閉交管路段」，應有機動交管人員、賽道兩側路口也應擺放交通錐，但事後看肇事者的行車紀錄器卻完全沒有。且路跑當下其實有不少汽機車在通行，因此他質疑主辦單位根本沒有做好人車分道，出事後還推卸責任。陳母在記者會上數度泣不成聲，質疑主辦單位「真的有做好交管嗎？」要為兒子討回公道。陳母至今無法接受兒子「只是跟爸爸去路跑而己，為何不能回家了？」她說，「至今沒人跟他（指陳姓男童）說對不起，這是令我們最心痛的事。」並希望兒子不要捨不得家人，跟著佛祖好好去修行。對此，主辦單位副執行長許秀月則回應，路跑的賽道都有進行交通管制，楊男駕駛的車輛在交管人員攔阻後，已引導到替代道路，不知為何又繞到不明產業道路，甚至硬闖全面管制路段，才會發生憾事。路跑負責交管有機巡、巡邏車及賽道護騎人員共同維護賽道安全，未來如有任何應由主辦疏失所當責任，將必承擔咎責。許秀月還表示，事發後已多次到男童靈堂致哀，也將擇期正式到靈堂表達歉意，車禍原因目前由警方調查中，交管是否有疏失，交由警方調查。陳姓男童所就讀的鹿港國小校長徐文男則向媒體表示，孩子是父母的心頭肉，希望將肇事原因追究清楚，「一定要有人出來負責。」包括主辦單位當時交通是否確實，肇事者當日為何不服從管制，硬闖賽道，都應該給家屬公道、給孩子一個交待。他也談及，陳姓男童的同學們對於突然失去學習夥伴，都到震驚、不捨與難過，校方已有進行心理輔導，5日將為陳童舉辦畢業音樂會，送陳童最後一程。
「對公司信任完全破裂！」NewJeans全體成員親上火線 宣布今晚12點起正式解約
南韓大勢女團「NewJeans」近日與經紀公司ADOR及母公司HYBE娛樂的紛爭鬧得沸沸揚揚。她們日前向ADOR發出存證信函，要求公司在14天內進行改正「專屬合約的重大違法事項」，否則將和公司解約。28日晚間，「NewJeans」5名成員共同召開記者會，宣布自29日0時起，將與經紀公司ADOR正式解約，並表示：「我們決定離開ADOR的原因，是因為公司有責任保護旗下藝人，但我們並沒有感受到公司展現出這樣的誠意。」成員還在記者會上指出，「我們短期內恐怕不能再使用『NewJeans』這個名字，但是我們5個人是NewJeans這件事不會有任何改變。」綜合韓媒報導，「NewJeans」的5名成員28日傍晚臨時宣布，在晚間7點30分召開「專屬合約解除相關緊急記者會」。成員們在記者會上表示，針對先前經紀公司多次的違約行為，已發出存證信函，要求在14天內改善，「但從內容證明發出到現在，我們的要求完全沒有被滿足，對方的回應也只是形式化的態度，毫無誠意。」成員們在記者會上表示，現在的時間已經過了下班時間，但公司卻遲遲沒有回應，為了不再造成彼此精神上的痛苦與時間上的浪費，因此5人商議後，一致決定結束與該公司的合作：「我們5人一致決定，從29日凌晨開始，將正式解除與ADOR的專屬合約。」NewJeans指出，雖然看到許多關於「天價違約金」的報導，但是她們一直有在認真履行合約，因此不認為有需要支付合約金的問題，反而是公司HYBE娛樂方面違約，才發生了後續一系列的問題，「因此我們認為責任在於HYBE身上。」NewJeans還強調，解約後將不再是ADOR的藝人，但對於此前已經洽談的行程、商業合作及代言都會盡力如期完成，「我們不希望因為解約對其他人造成任何損失，非常感謝一路支持我們的廣告商和合作夥伴。」她們還表示，「未來一段時間中，可能無法再使用『NewJeans』的名義，但我們絕對不會放棄這個名字。」她們強調，「NewJeans」這個名字之於她們，不僅僅是一個名稱或商標，而是成員們自初次見面以來共同努力的象徵，因此成員未來會盡全力去爭取完整的「NewJeans」名字權利。此前，「NewJeans」曾在13日寄給ADOR一封存證信函，要求恢復其製作人閔熙珍作為ADOR代表的職位。她們透露，ADOR原有的管理團隊遭母公司HYBE突然撤換，與團隊長久以來一同打拼的合作團隊也被中斷，這些變動令雙方信任關係徹底瓦解，「如今HYBE和ADOR本質上已是一體，但卻試圖推卸責任給彼此，讓我們無法接受。」NewJeans成員當時就曾宣布，若ADOR沒有在14天內回應，成員將採取終止專屬合約的動作。
台中鬼切伯撞死6月嬰...急診室遇媽媽「轉頭不道歉」 擲筊不同意他上香
台中市大里區22日下午發生一起死亡車禍。一名26歲的林姓女子騎機車載年僅6個月大的兒子外出，途中卻遭到一名61歲騎機車的黃姓男子「鬼切」迴轉，雙方發生擦撞。由於男嬰被林女揹在胸前，頭部受到重創，送醫搶救後仍宣告不治。男嬰家屬出面控訴，車禍發生後，黃男及林女被送往急診室，黃男就在林女的隔壁床，聽聞男嬰不治後不僅毫無反應，還直接背過身，態度令人無法接受。據《三立新聞網》報導，這起事故發生在22日下午15時40分許，台中市61歲的黃姓男子騎機車沿著東榮路往中興路方向行駛。行經西榮路時，突然跨越雙黃線向左切，與對向載著6月大男嬰的26歲林姓女機車騎士發生碰撞，3人當場倒地，男嬰頭部受重創，緊急送往醫院搶救。男嬰送醫後一度恢復呼吸心跳，但23日凌晨1時許仍因傷重宣告不治，至於林女則是手部粉碎性骨折。警方初步調查，雙方駕駛均無酒駕情形，但黃男不依規定駛入來車道，將依規定裁罰；男嬰母親林女則因機車附載人員未依規定、附載座人未依規定戴安全帽，均依刑法過失致死罪移送偵辦。事發後，男嬰家屬出面爆料，稱林女被送到醫院急診室時，隔壁床恰巧就是肇事的黃男，但黃男一句關心或慰問都沒有，就連聽到男嬰不治的消息也沒有任何反應，甚至還轉過身背對林女，讓家屬無法接受。此外，黃男宣稱當時是「林女騎太快」才釀禍，但家屬反駁林女屬於直行，是黃男則違規迴轉才會釀禍；黃男甚至稱「母子倆騎車撞他」，讓家屬痛批黃男根本在卸責。24日，家屬已將男嬰的靈位布置好，雖然黃男有向家屬表達希望到男嬰靈前上香，但家屬擲筊詢問男嬰意見後，並未獲得聖筊，因此拒絕黃男的要求。
6月大男嬰遭「鬼切奪命」…母痛喊：小孩沒了 肇事者不道歉還卸責
台中市大里區昨（22）日下午驚傳一起奪命車禍，造成1名僅6個月大的男嬰喪命，男嬰母親也重傷住院治療；起因是一名61歲黃姓男子騎車違規「跨越雙黃線左切」，與對向直行的林姓女騎士相撞，母子重摔，男嬰頭部重創，搶救後仍在今（23）日凌晨宣告不治。林女喪子後情緒崩潰，在社群上痛喊，「我的小孩沒了」。昨日下午3時40分，黃男沿東榮路往中興路方向行駛，突然在西榮路口「違規」左切進入對向車道，立刻與對向直行的林姓女騎士迎頭對撞，林女與揹在胸前的6個月大男嬰雙雙摔地，男嬰疑似年紀太小還沒有戴安全帽，落地後男嬰頭部重創，當場失去生命跡象。林女和男嬰被火速送往醫院急救，男嬰一度恢復心跳，卻還是在今日凌晨1時28分因傷勢過重宣告不治；林女手部粉碎性骨折，繼續在醫院接受治療。林女得知喪子後，在臉書崩潰發文，「我的小孩沒了！真的沒了！我的手粉碎性骨折」，男嬰親友也在臉書地方社團痛斥肇事者，黃男肇事後未道歉，還試圖推卸責任，揚言是母子騎車撞他，更指出黃男雙黃線左轉，狠批「他到底是怎麼拿到駕照的？」警方調查，雙方酒測結果均為0，黃男未依規定駛入來向車道，肇事責任明確；林女騎車則因機車附載人員未依規定設置於後座，且未給男嬰佩戴安全帽，違規部分將依法處理，警方已依《過失致死罪》嫌將2人移送法辦。
鬼切奪命！男嬰慘死媽媽重傷 肇事者道歉未見人推卸責任遭撻伐
台中市大里區東榮路22日下午3時40分，發生一起奪命車禍，導致6月大男嬰不幸喪命，母親也重傷住院，悲劇起因於61歲黃姓男子騎車違規跨越雙黃線左切，直接與對向直行的26歲林姓女騎士相撞，造成母子雙雙摔地，6月大的男嬰頭部重創。事發當時，黃男沿東榮路往中興路方向行駛，突然在西榮路路口左切進入對向車道，與林女所騎機車迎頭對撞，林女當時將男嬰綁在胸前，未戴安全帽，強烈撞擊導致男嬰重摔在地，當場失去生命跡象，送醫搶救後一度恢復心跳，但23日凌晨1時28分仍因傷勢過重宣告不治，林女則手部粉碎性骨折，目前仍在醫院接受治療。悲劇發生後，男嬰家屬在地方社團痛斥黃男冷血，表示事發至今，肇事者不僅未道歉，還試圖推卸責任，聲稱是母子騎車撞上他，家屬氣憤質疑：「雙黃線禁止左轉，他到底是怎麼拿到駕照的？」警方調查後指出，黃男未依規定駛入來向車道，肇事責任明確；林女則因機車附載人員未依規定設置於後座，且未給男嬰佩戴安全帽，違規部分將依法處理，雙方酒測結果均為0，警方已依《過失致死罪》嫌將2人移送法辦。
謝宜容拍片道歉法官？ 粉專曝片尾「倒數3秒」彩蛋：這表情不要太明顯
勞動部霸凌風波案延燒，而前分署長謝宜容神隱多日，22日發影片道歉，不過臉書粉專「台灣迷因 taiwan meme」表示，這影片太屌，把霸凌這件事完全卸責，「明顯不是要拍給大眾看的，是要給她以後上法院後的法官看的，所以大家看看就好。」「台灣迷因 taiwan meme」在臉書發文，「謝宜容的道歉影片真的太屌了，放鳥勞動部也放鳥行政院自己神隱讓人連絡不到，結果突然就發了一部片，裡面更是完美的卸責把霸凌這件事情撇得一乾二淨，這邊給大家做下懶人包，影片連結我放留言，但這部片明顯不是要拍給大眾看的，是要給她以後上法院後的法官看的，所以大家看看就好。」台灣迷因表示，謝因為悲痛跟自責財出現，再檢討領導風格，只是把律師聲明再重用影片獎一次，要跟法官說，她不是霸凌是領導風格有問題，謝跟死者道歉，沒有及時發現他的工作壓力，「欸不對你要跟他道歉你跟社會大眾講幹嘛？這就是道歉給大眾看的啊，然後還說他要跟家屬道歉沒有『保護』好孩子，事發到現在除了當時事發你還有打過電話給家屬嗎?你做為主管你後面還有慰問嗎?新聞上我倒是沒有看到這些揭露，只看到你從頭到尾躲起來，這是一個主管該有的責任感跟態度。」台灣迷因說，謝一直強調一切都是管理風格，要大家給予北分署同仁支持，但裡面的同仁爆料很兇，「最大的問題可能就是你你知道嗎。」謝最後跟社會大眾道歉，但她丟這支沒頭沒尾的影片，大家看了才會困擾。台灣迷因表示，「她是有可能被兩大過免職處理的，兩大過免職會沒有退休金可領，但如果是主動辭職年齡就算未達標，只要資歷滿25年，可以申請『提前退休』，但要減額提領退休金。」謝只是因為退休金想喊辭職下庄。台灣迷因最後強調，「這倒數3秒從道歉到變臉看影片拍完了沒，欸不對你這表情也不要太明顯，到底拍了幾次啊這影片真是辛苦了。結論 : 她盡力了，想哭但是哭不出來。」
公家機關「職場髒事」連環爆！醫曝1職業最黑暗：霸凌率達90%
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，不僅經常對同仁破口大罵，甚至出言不遜人身攻擊。對此，胸腔暨重症醫師黃軒透露，公司主管、老闆等高階管理者的共同點就是「情緒管理不穩」，其中「1職業」的職場霸凌發生率竟高達90％。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有網友發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源昨（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對職場霸凌連環爆，醫師黃軒在臉書粉專發文表示，職場霸凌可分為「直接霸凌」（如身體受傷或死亡）與「間接霸凌」（如孤立、阻礙支援），而被霸凌的受害者會出現心理壓力、工作效率下降等負面影響，以下為易遭到職場霸凌的「10大高風險行業」：一、管理層（中高層主管）：研究顯示，約有10％至20％的管理層人員，曾遭受職場霸凌，這可能源於「上級對下級的權力」控制或高壓績效要求。二、基層員工：基層員工是職場霸凌的主要受害者，發生率約為25％至30％，由於他們在組織中的權力有限，容易受到來自主管或同事的「不公平對待」。三、業務人員：業務人員面臨的職場霸凌發生率約為20％至25％，主要因績效壓力，導致主管會對其進行「情緒勒索或羞辱」。四、技術人員：技術人員的職場霸凌發生率約為15％至20％，可能來自主管或其他部門的「不當批評」或將「失敗歸咎於技術」團隊。五、客服人員：客服人員的職場霸凌發生率約為30％至35％，他們經常遭遇來自「內部和外部的霸凌」，包括不合理的指責或公開批評。六、創意或設計人員：創意人員的職場霸凌發生率約為20％至25％，可能受到來自主管或同事的「不尊重創意想法」或否定專業能力。七、醫療與護理人員：醫護人員是職場霸凌的「高風險群體」，發生率約為30％至40％，霸凌來源包括醫療團隊內部的層級壓力、病患或家屬的情緒發洩，以及繁重工作的責備，尤其是急重症的醫護人員，幾乎90％都自認有過職場上的霸凌，特別是「新進人員」最容易遭到不當對待，而這些被霸凌的醫護人員，有61.7％的人被發現，其工作效率也下降了。八、教育人員：教育工作者的職場霸凌發生率約為25％至30％，可能面臨來自管理層或家長的不當對待，如績效要求過高或公開批評；值得注意的是，教育職場霸凌常是被「隱晦不報」的，若長期處於職場霸凌的環境，輕者影響工作表現，重者則導致情緒憂鬱，對其身心健康造成重大傷害。九、自由職業者與外包人員：自由職業者的職場霸凌發生率約為15％至20％，由於「工作不穩定」性，容易遭受來自雇主或合作夥伴的霸凌，如「拖延付款或不合理的工作要求」。十、非營利組織與志工人員：這些職位的職場霸凌發生率約為20％至25％，霸凌常以情緒勒索形式出現，因為員工或志工可能基於「使命驅動而難以拒絕」過度要求。
指謝宜容「逃避責任、缺同理心」！精神科醫曝「10反思點」：望能推動制度改革及文化重建
勞動部勞動力發展署北分署日前爆出公務員輕生案，北分署長謝宜容因涉職場霸凌，在神隱多日後，終於在今（22）日午間於自己的YouTube頻道上傳7分鐘道歉影片，引發各界討論。就有精神科醫師針對謝宜容進行分析，認為她逃避責任又缺乏同理心，「希望妳能以此事件為契機，深刻反省，重塑一個真正負責任的公務人員形象」。精神科專科醫師楊聰財，同時是台北市心理健康暨自殺防治委員會專家委員，他今日上午在臉書以「給謝宜容加害主管的公開信」為題，提出10個關鍵反思點，從生理、心理、環境及靈性多面向切入，深度剖析這一事件對個人、機構與社會的影響，希望能作為重建信任、推動制度改革與修復個人內在的方向指引。1、職場霸凌不僅對受害者身心造成傷害，更是對社會心理健康的嚴重挑戰。霸凌文化的存在顯示組織管理層的深層次問題，值得深入檢討。2、作為一名主管，應秉持服務國民的理念，但其言行顯示出責任感的缺失，成為機構文化病灶的縮影。3、長期高壓環境會導致壓力荷爾蒙（如皮質醇）分泌失調，進一步增加憂鬱症、慢性焦慮症、創傷後壓力障礙、以及自殺的風險。這警示組織在壓力管理方面的疏漏，「對此妳無法卸責並且外歸因」。4、從生理角度，舒適與支持性的工作環境有助於降低員工壓力，預防職場悲劇發生。5、吳姓員工遭受的心理創傷不僅是個人痛苦，更反映了霸凌行為對心理健康的深層破壞性。6、妳未能真心反省，反而表現出是被社會大眾欺負出征，其心理模式反映出逃避責任與缺乏同理心的問題。7、該事件揭示了制度性問題，顯示出府文官體系內部的監督與問責機制存在缺失，「妳身為公務人員多年，而且還擔任分署長主官，沒有在任內提出確實有幫助的建議，現在卻說制度會殺人，真是提油救火，十分可惡啊」。8、組織需要建立透明、公平且尊重的文化，消除霸凌行為，保障員工身心健康。9、靈性層面的反思促使人們思考尊重、同理心與寬容在工作中的價值，對生命的敬畏是靈性成長的基石。10、謝宜容需要透過靈性修復與內在探索，理解自己行為的後果，進而承擔責任，重建人性與社會連結。除此之外，楊聰財也向謝宜容喊話，「真心公開虛心道歉，生命的逝去無法挽回，妳作為一名主管，有責任為此負責。請停止對外的抱怨與辯解，向社會與逝者的家屬表達真誠的歉意。這是妳的責任，也是社會對妳的基本期待」。楊聰財接著說到，「妳對媒體與制度的抱怨無助於事件的解決，反而更引起社會反感。真正的領導者應該勇於承擔錯誤，而不是將責任推諉給人……作為長期任職的公務人員，有能力且有機會提出改善制度的建議。現在卻一味抱怨制度壓迫，顯示出缺乏改變現狀的魄力與遠見，這對公務體系形象造成了更大的損害」。「生命的尊嚴需要被尊重，人性的價值更需要被珍視。希望妳能以此事件為契機，深刻反省，重塑一個真正負責任的公務人員形象」楊聰財強調，從這起事件，可以看到職場文化、制度缺陷與人性反思的重要性，職場應是員工實現價值的地方，而非壓力與傷害的源頭，同時希望藉由這篇貼文，促使社會共同努力，推動制度改革與文化重建，為每個生命帶來尊重與支持。
職場霸凌頻傳！南投地院驚傳「主管對下屬咆哮」 當事影片曝光
勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員疑因不堪長期遭分署長謝宜容職場霸凌，於辦公室輕生，引發社會譁然。無獨有偶，衛福部疾管署也遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，如今還有網友爆料，南投地院法警室主管也對下屬進行職場霸凌。勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑因不堪長期遭分署長謝宜容辱罵與欺凌，於分署內輕生身亡，外界質疑其長期遭受職場霸凌。調查報告顯示，吳男生前面臨工作過重、超時勞動及孤立無援的壓力，卻未認定其輕生與長官霸凌直接相關。報告甚至稱謝宜容的行為「目的良善」，係為推動業務及提升同仁能力，引起譴責。面對爭議，勞動部政務次長何佩珊在立法院備詢時落淚致歉，承認「目的良善」用語不妥，坦言謝宜容確實有霸凌行為。何佩珊表示，若外界要求，她願意為此案負責辭職。同時她強調將徹底檢討報告用詞及調查程序，但對媒體批評如「凌遲公務體系」的說法表達不滿。隨後衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有人發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。如今一名網友在「爆料公社」匿名發文，以「南投地院職場霸凌」為題表示，「南投地院法警室主管對下屬咆哮」，並PO出影片。從影片內容可以看到，一名男子在大聲說話，不過看到鏡頭出現後便不再發言，隨後影片傳出一句「沒禮貌是剛剛好啦」，男子看到拍攝者則也舉起手機朝拍攝者比「耶」。
謝宜容捲霸凌案！精神科名醫列「高衝突人格」特徵：差不多全命中
勞動部勞發署北分署遭爆出公務員因職場霸凌輕生事件，引起各界熱烈關注。知名精神科醫師潘建志昨（21）日就指出，因職場霸凌而身心受創，幾乎是他在每次精神科門診中，一定會聽到的故事，而「高衝突人士」的特徵包括愛指責與抱怨他人、思考模式非黑即白、有毒情緒隨意發洩、行為極端讓人抓狂等，「看新聞媒體中形容的北分署長謝宜容……差不多全部命中」。潘建志在臉書粉專「BillyPan 潘建志醫師」發文分享，勞動部公務員職場霸凌案越演越烈，許多北分署長謝宜容在辦公室對同仁的欺壓言行也被曝光，「廣大網友深有共鳴，因為職場霸凌而身心受創，幾乎是我在每次精神科門診中，一定會聽到的故事」。潘建志表示，「高衝突人士」有幾個特徵，包括愛指責與抱怨他人、思考模式非黑即白、有毒情緒隨意發洩、行為極端讓人抓狂等等，「如果你的主管是『高衝突人士』，該怎麼辦？很慌，對不對？這很正常，因為這個主管上面的大主管，可能也不知道怎麼去管他」。潘建志接著說到，嚴重的「高衝突人士」，甚至在臨床上符合精神醫學中人格障礙的診斷，而透過《別等到被欺負了才懂這些事：第一時間就做好衝突管理》這本書，便可以對這種心理狀態有基本了解，「遇到職場霸凌時，不管是選擇抗爭（戰）還是退場（逃），心理有底才能有方向」。潘建志也曬出一張「正常人VS.高衝突人士」的圖表，從圖片上可以看到，高衝突人士的行為模式包含死板不知變通、無法自我反省、沒有同理心、指責他人、推卸責任等等，其中最常見的人格障礙類型，有自戀型人格、偏執型人格、邊緣型人格、反社會型人格、戲劇型人格等，「看新聞媒體中形容的北分署長謝宜容，在上面這張表中，差不多全部命中」。文末，潘建志感嘆，與其試圖將這起惡性職場霸凌案導向政黨鬥爭，甚至發動人肉搜索謝宜容，不如引入心理學知識，才能系統性地有效改善台灣惡劣的職場環境，「以暴制暴解決不了問題。歷史告訴我們，許多嚴重的個案往往是台灣社會進步的契機」。
謝宜容道歉聲明「每段結尾都用驚嘆號」 全場曝「看了很不爽」：家屬作何感想
勞動部勞動力發展署北分署39歲公務員疑遭分署長謝宜容霸凌，而在辦公室內輕生，但勞動部竟在19日公布調查報告稱「管理方式非輕生直接原因」、「無法證實有遭受霸凌」。對此，台北市議員游淑慧也表示，謝宜容剛發表了3點道歉聲明，但其實每一點都在強調勞動部公布的調查報告。有網友看完謝的聲明後也指出，內容每段結尾都用驚嘆號，直呼「有人跟我一樣看了很不爽嗎？」游淑慧今凌晨在臉書發文指出，謝宜容剛發表了三點道歉聲明，口口聲聲說道歉，但其實每一點都只是想再次強調勞動部之前那份為其卸責的行政調查，「讓人感覺假道歉，真辯解。」對此，有網友昨也在PTT發文，「有人跟我一樣，看到道歉文一堆驚嘆號，很不爽嗎！」原PO指出，謝宜容的道歉聲明中，每段結尾都是驚嘆號，表示道歉根本沒誠意，因此他也模仿謝的用法，狠酸「我跟你道歉！！！我都委曲求全讓步書面道歉了！！！不然你們想怎樣啦！！！講話啊！！！！！」謝宜容發表了三點道歉聲明。（圖／翻攝自Facebook／游淑慧 台北市議員）貼文曝光後也引發許多網友戲謔性的解讀這篇道歉聲明，「好啦好啦你們要我道歉，我就道歉嘛！欸！但我還是要說，人會死跟我無關」、「讓大家不舒服我感到抱歉，但我是沒有霸凌的唷！我只是講話大聲了點、語氣急了點，太求好心切，同仁是不幸身亡的，跟我沒有關係」、「叫！三！小！我都道歉了！」、「結論：是他自己要去死的」、「我道歉！我道歉總可以了吧？」「老娘真衰，幫總結。」更有網友痛批，「民進黨把他免職，他很委屈誒」、「這真的很秋耶！」、「看不到道歉的誠意」、「只敢書面道歉，作賊心虛啊」、「好爛，居然說跟她無關」、「以前的謙卑謙卑再謙卑，是現在的傲慢傲慢再傲慢」、「道歉本來就是應該，但一直沒看到妳跟家屬道歉欸，只看到跟鏡頭作秀然後請律師？」「我這次真的有被噁心到」、「這種道歉再加一個驚嘆號，感受不到有多誠心誠意的道歉，反而還有種被罵的感覺」、「家屬看到這道歉不知作何感想。」
北市社會局傳霸凌 長官辱罵貶低員工3年「主管知情卻裝死」
勞動部勞動力發展署北分署公務員霸凌輕生案延燒，海科館、衛福部也爆出職場霸凌，現在就連台北市社會局也傳出問題。民眾指控長官會怒罵或貶低同仁，情況已經持續3年，但主管卻視而不見，痛斥身為社會福利捍衛者角色，卻不顧員工的基本權益，「實為可笑」。民眾向《ETtoday新聞雲》投訴，台北市社會局某科存在嚴重霸凌問題，長官對公文或報告內容不滿，或者沒即時報告回應時，會大聲咆嘯、怒罵、貶低同仁，狀況已經持續3年，但單位主管無作為，讓問題惡化，導致同仁在辦公室哭泣、害怕上班，還有人自嘲「上班如參加喪禮，都穿黑色衣服」。民眾指出，起因是該科業務量龐大，長官經常情緒失控，主管也沒適當輔導、協助、調配人力，反而推卸責任。社會局沒依據衛生安全職業辦法設立防護小組，忽視員工生命安全，也沒做好保密隱私，造成同仁被長官打電話威脅及錄音。民眾砲轟，北市府的性別平等措施和辦公室形同虛設，歧視懷孕以及有孩童的女性員工，還強迫孕期員工超時在深夜跨年值勤。另外，公益專區更是血汗專區，壓榨公務員超時加班，即使同仁按公務人員保障法第17條向科室主管反應，卻遭無理由退文，完全不管員工死活。民眾感嘆，社會局血汗情況造成流動率嚴重，連合作的各大基金會都知道，也因此就算研讀社工系，畢業也多半不敢到社會局工作。應該是要捍衛民眾的社會福利，卻連同仁的基本權益都無法照顧，還成為眾所皆知的笑話，不禁感到可笑。社會局回應，局長在接獲事件通報後，已指示啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。而社會局業務量跨及多個領域，除政策規劃，更有直接個案、機構服務，且需處理高關懷或負面情緒案件，針對有人身安全議題者，並與駐警單位合作協助維護同仁安全，社會局考量業務分配，近日亦已針對整體業務及人力分配情形進行討論與研議。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
疾管署爆「土皇帝組長」欺凌下屬 失控咆哮音檔曝！邱泰源下令徹查
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，如今飆罵下屬的錄音檔也被流出。對此，衛福部長邱泰源下令，疾管署須在1周內提交調查報告。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有人發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源今（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對爆出欺壓下屬醜聞，疾管署昨（20日）也回應，關於有網友在社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，將儘速完成調查。