受訪
」 霸凌 勞動部 謝宜容 12強 北分署
12強／辰己涼介賽前放話「輸了改當投手」 今遭日本網友出征：快去練投
世界12強賽金牌戰24日晚間在日本東京巨蛋登場，中華隊最終以4：0力克強敵日本隊，奪下隊史上第一面12強賽金牌。由於此前日本隊在國際賽事中寫下驚人的27連勝紀錄，因此據日媒《日刊體育》指出，效力日職樂天金鷲隊的球星、外野手辰己涼介在賽前受訪時曾發下豪語，「若是日本隊在冠軍賽中不敵中華隊，我就改行當投手！」如今隨著中華隊順利擊敗日本奪冠，賽前放話的辰己涼介已經成為全新的網路話題，日本網友們紛紛在推特狂刷辰己涼介的勝利宣言片，留言：「投手辰己涼介，誕生。」甚至連他的個人維基百科簡介都已經被網友修改，寫下「將於2025年球季起改當投手」。據了解，辰己涼介在23日12強賽複賽最終戰結束後，向日本媒體《日刊體育》表示，最後一場比賽也就是冠軍戰，能打出好的成績才是主角。他為了強調自己有多麼想要贏下冠軍戰，不惜向媒體公開放話「如果輸球就改當投手」，消息流出，立刻掀起日本、台灣球迷熱烈討論。很遺憾，24日的12強冠軍戰中，日本隊不僅輸給了中華隊，還是以4：0完封的姿態落敗。當中華隊以一記再見雙殺終結比賽，所有日本隊球員紛紛在場邊臉色凝重，特別是辰己涼介，更是表情五味雜陳。對此，日媒《ライブドアニュース》先前在官方推特帳號釋出辰己涼介的賽前宣言，遭到日本網友湧入灌爆，網友們紛紛留言：「該開始練投囉！辰己」、「聽到這句話的時候就在想這不是超大一支FLAG嗎？沒想到是4：0啊……」、「說真的，這讓我開始不喜歡辰己了，台灣抱著必死的決心踏上賽場，這樣對人家毫無尊重可言」、「『如果是大谷翔平絕對不會說出這樣的話』，看到他的發言只能有這樣的感想」。甚至還有網友發現，辰己涼介的維基百科已經快速更新條目，寫下「由於在12強賽事冠軍賽對戰前宣布：『如果輸給台灣就轉當投手』，並在比賽中以0：4落敗，因此預定從2025年球季起改任投手。」辰己涼介的維基百科條目已經遭到更新，宣告他2025年將會轉任投手。（圖／翻攝維基百科）
12強／陳傑憲被評擁有「大聯盟級天賦」 銘記日本教練1句話逆轉超狂人生
2024世界棒球12強賽今（24）日晚間冠軍戰，台灣以4：0的分數完封被視為亞洲最強的日本。台灣選手從一開始實力被評為倒數弱隊，到各個打出好表現令外界大改觀，其中「台灣隊長」陳傑憲有實力又帥氣，還被美國記者誇有「大聯盟天賦」；陳傑憲學生時期在日本打球時，教練一句話讓他逆轉人生。身為本屆12強中華隊長陳傑憲，從預賽到冠軍戰都表現亮眼，光是預賽的打擊率高達5成71，好表現吸引到美國職棒大聯盟記者莫羅西（Jon Morosi）關注，誇他有大聯盟水準的天賦，更主動詢問他是否想旅外，期待他挑戰棒球最高殿堂。不過陳傑憲透過翻譯回應，將來還是選擇待在中華職棒，坦言如果自己年輕幾歲，會挑戰大聯盟成為台灣人的驕傲。」陳傑憲被美國記者誇有「大聯盟級天賦」本人回應將來是否旅外。（圖／棒協提供）本屆12強賽事後，陳傑憲受訪時展現流利日文，也被日媒《THE ANSWER》特別報導，原來陳傑憲高中時期就讀日本岡山縣的共生高中，畢業後雖然未能在日職選秀會中選選擇返台發展，但他一直記著日本教練的一句話，「只要去做就能成功（やればできる）」，這也成為他以隊長身分帶領球隊的眾要信念，成功與其他球員一起挺進冠軍戰。報導中也介紹，身高173公分的陳傑憲體格雖不出眾，但他藉著在日本和台灣打棒球的經驗，學習日本球員對棒球的態度、上進心和自主訓練等，從業餘球隊慢慢打進中華職棒加盟統一獅，受到教練團重用培養成隊裡的王牌選手，更成為國家隊的常客。而陳傑憲因為有神似演員吳奇隆的帥氣外貌，讓他被廣打球迷稱為「四爺」，在2016年時陳傑憲和吳奇隆同台一檔網路節目，相見歡的兩人站在一起細看發現真的有點像，連主持人都好奇問陳傑憲是否考慮進軍演藝圈，但他笑說自己只想專心打棒球。中職統一獅球員陳傑憲成為12強中華隊隊長，有實力又有高顏值擄獲一眾球迷，他還有一名前啦啦隊女神愛妻綺綺。（圖／翻攝陳傑憲IG）除此之外，陳傑憲在球場外的個人生活也受到外界關注，像是他的愛妻綺綺（Hailey）被發現也是女神，她最早是義大犀牛的「犀睛女孩Rhinos Angels」成員，在2017年轉隊到中信兄弟「Passion Sisters」，在成員中也擁有高人氣；陳傑憲與綺綺交往後，在2021年步入禮堂，目前育有2個兒子，一家四口也經常透過社群分享家庭生活。2024世界棒球12強冠軍戰今晚由台灣對上日本，中華隊派出王牌林昱珉先發，日本隊則由讀賣巨人王牌戶鄉翔征，憑著林家正和陳傑憲的全壘打拿下4分，最終台灣也以4：0的分數完封日本，終結日本隊的27連勝，台灣打下12強冠軍也是隊史在12強的最佳成績，更是台灣首次在國際成棒3大賽拿下冠軍。陳傑憲個人檔案出生：1994年1月7日（30歲）身高：173公分效力球隊：中華職棒 統一7-ELEVEn獅位置：外野手，可兼任內野手
12強／林家正冠軍賽率先開轟奠勝機 美式養成思路「換血」中華隊
世界12強棒球賽冠軍戰24日在東京巨蛋開打，台灣3度迎戰日本決定冠軍獎落誰家。5局上林家正率先開轟，一記陽春砲幫助中華隊先馳得點取得第1分；之後又奮戰到8局上，在出棒時遭球打中手指，在全場觀眾的掌聲中下場休息。事實上，林家正不僅是這次中華隊出戰的主戰捕手，也是隊上唯二的旅外球員之一。捕手教練高志綱過去就曾稱讚林家正思緒清晰，又因為在小聯盟經常換隊面對不同投手，對與投手快速建立默契很有一套獨特溝通方式，而且指令明確沒有模糊地帶，只要有他在場，就能讓投手群更篤定。林家正在國中時期已經是著名的青少棒選手，能勝任二壘、三壘、捕手甚至是投手，最快球速可到130公里左右。不過當時的教練認為他球商超群，建議林家正專心以捕手身分進行訓練。為此，林家正在穀保家商短暫度過1學期之後，選擇遠赴美讀書打球，高中畢業就已經獲得逾10所大學爭相邀請入學，最終選擇加入棒球名門亞利桑那州立大學。林家正在升入大學的同時，就已經在職棒選秀會中獲得美職球團指名，不過考慮到順位，仍決定進入大學繼續磨練；之後於2018年再度獲得太空人隊第29輪指名，不過依然選擇放棄簽約。直到2019年獲得響尾蛇隊第14輪指名，這次他決定接受球團條件，成為第一位透過選秀會加入美國職棒的台灣球員。中間雖短暫加入多倫多藍鳥隊體系，不過2024年仍再度回到亞利桑那響尾蛇隊，目前在響尾蛇體系打拚。本屆中華隊在選進林家正時，外界曾一度對林家正有所質疑，認為本次中華隊代表球員中，多唯中職投手，擔心投捕之間的搭配熟悉度。不過，林家正很快用表現擊碎一切疑慮，成功成為此次12強賽主戰捕手。中華隊首席兼捕手教練高志綱賽前受訪時也坦言，一開始有考慮過熟悉度的問題，但透過溝通、聊天就發現，林家正是很有經驗的選手，與投手溝通上很有一套，加上旅美生涯也多次更換隊伍，能快速與陌生投手搭配，是林家正具備的獨特能力。至於投手群中有不少人提到林家正的配球，和過往遇過的中職捕手不一樣，高志綱則認為差異源自於林家正的美式養成背景。他認為林家正思緒清楚、溝通直接，會跟投手充足溝通，了解投手群的想法，同時會清楚地跟投手說什麼時間點會怎麼做。高志綱表示，林家正花很多時間了解投手特性，思緒一直在轉，主動把很多狀況預想起來，在了解投手習性後，在情蒐會議上也會提出看法充分討論，他的指令沒有模糊地帶，當投手接到明確指示後，做起來也會更篤定。中華隊總教練曾豪駒先前受訪時也曾說明，之前有跟林家正見面，考量到他對外國球員習性的了解，加上熟悉旅外選手，因此選進代表名單。
菲律賓首都馬尼拉貧民窟傳火災 千棟房屋遭波及！無人傷亡
菲律賓（Philippine）首都馬尼拉（Manila）當地的一處貧民窟，近日傳出火災。該區超過千棟房子遭到大火吞噬，所幸這起意外，最終並無造成任何人員傷亡。根據《法新社》等外媒綜合報導，菲律賓首都馬尼拉普廷巴托島（Isla PutingBato）上的貧民窟，24日上午11點左右傳出火災意外。根據當地消防部門指出，現場大約有1000棟房屋遭到大火吞噬，火勢起源疑似是從一棟房屋的二樓開始延燒。火災現場部屬了36輛消防車和四艘消防船，空軍也派出兩架直升機協助撲滅大火，所幸整起意外並無任何人員傷亡。消防員吉內利（Geanelli Nunez）透露「該地區很容易發生火災，因為那裡的大多數房屋都是由輕質材料製成的。」事後，居住在該區的65歲的村民阿貝爾塔斯（LeonilaAbiertas）在受訪時痛心表示，她幾乎失去了所有財產「我只拿到了裝有我丈夫骨灰的骨灰盒，我真的不知道在這場火災之後我該如何重新開始我的生活。」
71歲張艾嘉爆準備退休！ 坦言「沒有遺憾」：想退居幕後
張艾嘉、林嘉欣、劉奕兒24日凌晨出席《女兒的女兒》金馬慶功宴，並一同接受訪問，對於張艾嘉、劉奕兒分別未抱回「最佳女主角」、「最佳女配角」，張艾嘉透露自己不會難過，反而覺得輕鬆。而她表示，自己也覺得不會替劉奕兒感到可惜，因為對方才剛開始，前途無量。另外，張艾嘉也在受訪時爆出自己準備退休一事，透露未來想要退居幕後。張艾嘉24日出席《女兒的女兒》金馬慶功宴，她在受訪時表示，自己未來將要準備退休一事。張艾嘉指出，自己已經演戲演了50多年，想要把機會留給年輕人。張艾嘉也透露，自己對於幕後工作其實相當有興趣「我要做幕後的很多工作還沒做完，不專心的話做不了啊，還有太多事情，可是我的年齡沒有太多，所以我必須花點時間做自己想做的事。」之後作品量會減少，認為還是要專心做一件事比較好。張艾嘉坦言「我覺得很感恩，我在70歲的時候還可以演到一部這麼好的角色，我沒有什麼遺憾。以後我還能演出的話，一定要讓我覺得真的是很棒的角色。」至於是否在等李安導演的邀請，張艾嘉也笑稱，自己跟導演的淵源太久了，也在等他，李安則回應「自己都是以電影為準，哪個適合就適合。」
川普擬加強陸半導體管制 黃仁勳：不影響全球合作
晶片龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳23日獲香港科技大學頒授工程學榮譽博士。而對於美國總統當選人川普即將重返白宮，他表示，人工智慧和機器人時代正式展開，相信政治環境變化不會影響全球科學合作，全球科學合作仍會繼續。綜合港媒報導，香港科技大學23日舉行學位頒授典禮，並向四位傑出領袖頒授榮譽博士，黃仁勳是其中之一。香港科技大學在致辭中表示，黃仁勳帶領公司走在尖端科技世代的前沿，驅動社會變革。在他掌舵下，輝達躍身爲全球加速運算領域的先驅，推動人工智能長足發展，對全球各行業影響深遠。黃仁勳隨後受訪，當被問及川普將進一步加強對大陸先進半導體技術出口管制，黃仁勳表示，他不知道新一屆政府上場後會發生什麼事，但輝達會因應情況即時做出平衡，符合美國法律和政策，繼續推進科技發展和服務全球客戶。黃仁勳表示，AI是當代最重要的科技，重置整個世界，大家正在起跑線上，重塑一些行業、創造出新的行業。他表示，現在有了AI作為工具推展科學和不同領域的進步，讓這個時代最巨大的挑戰、過往難以想像可以解決的難題，忽然之間似乎有機會破解。黃仁勳還呼籲保護全球科研合作：「開放研究是現代科學的奇蹟，也是全球合作的最終形式，我們必須保護它。」他提到，輝達受益於在中國的佈局，並鼓勵港科大畢業生未來加入輝達，共同推動人工智能行業的發展。
12強／落後4分曾頌恩一棒「拉回信心」 江坤宇美技守備引日媒關注
在這次棒球12強超級循環賽中，雖然台灣於23日晚上對上日本，但由於當時台日兩國已經確定進入冠軍賽，因此23日的賽事已經變成兩國代表隊的「消化試合」。雖說如此，台日兩國依舊廝殺得難分難捨。其中在台灣落後4分的時候，曾頌恩一記安打協助破蛋，成功拉回團體氣勢與國人的信心。而游擊手江坤宇在比賽中多次展現守備美技，也引發日本媒體關注。在23日的賽事中，台灣開局就以4分落後，整體氣勢一直低迷到3局上，當時林立獲得保送，後續又靠曾頌恩一記二壘安打，成功將林立帶回本壘，幫助台灣破蛋。而在5局上時，日本隊投手早川隆久失控球變多，不僅連續奉送2次保送，甚至讓林立打出穿越安打，幫台灣再拿1分，而吉力吉撈．鞏冠佑因滿壘時獲得保送，幫助台灣再拿1分，讓台日雙方差距僅剩下1分。可以說是，沒有曾頌恩那記二壘安打，很難在五局時出現這種「追得上日本」的氛圍。賽後，曾頌恩也表示「每次我都覺得不輸他們，只是都差那麼一點，就差臨門一腳」。曾頌恩也提到，日本之所以強，在於打線串聯得很好。而對於24日的12強冠軍賽，曾頌恩也表示「大家都想贏的心很強烈，我們會開會討論，教練也會給一些策略，希望全力以赴能有好結果。」而在整場比賽中，游擊手江坤宇的表現可以說是可圈可點，就連日本媒體在拍攝江坤宇守備時，還特別拍了西武隊的游擊手源田壯亮。江坤宇受訪時也提到「源田還是我學習的對象，他的接球實在太舒服了」。江坤宇也提到，之前看到源田在大巨蛋的守備，自己也想要效仿。談論到本次比賽中，江坤宇一記撲接失敗。江坤宇也直呼可惜的解釋「那球接到手套最前面，撲下去時手撲到地板，結果球就掉出來」。江坤宇也強調，自己並沒有刻意想要展現美技，只是單純的想把每一球都守下來。
金馬61／評審團爆意外插曲 主席中途退出內幕曝光
「第61屆金馬獎」頒獎典禮23日晚間落幕，《鬼才之道》以5獎成為本屆最大贏家，金馬執委會執行長聞天祥在會後受訪透露評審內幕，今年的評審會議從早上8點半到下午3點半，「7個小時評審會議完成，非常順利但有小插曲」，由於擔任評審團主席的香港導演譚家明，在1週前因腰部脊椎舊疾復發，無法完成評審作業，「中間也提出其他方式，例如是否可以線上看片等，但金馬獎規定相當嚴格，必須在安排的地方看片，因此最後無法擔任主席工作。」聞天祥感謝譚家明今天依然抱病出席典禮表達支持，當下得知也特別召開臨時會議，但可惜典禮在即，沒有辦法再遞補其他人當評審團主席，因此最後決定由16位評審完成評審作業，最後推派曾獲2屆金馬最佳美術的黃美清擔任召集人，「假使出現8對8，再把這2部作品拿出來重新討論，再投一次決定，但今年沒有發生這樣的情況」，非常順利地完成評審作業。
金馬61／打敗張艾嘉、吳君如 29歲鍾雪瑩封后！
第61屆金馬獎今（23日）在台北流行音樂中心舉行，被視為死亡之組的「最佳女主角獎」，由香港新生代女星鍾雪瑩《看我今天怎麼說》奪得。她上台領獎時難掩激動，「大家好，我的名字是鍾雪瑩，是個喜歡電影的人。」介紹完自己，她也感謝台下電影人，「因為你們都是我從小到大在電影看到的人，是妳們一直的努力，讓我喜歡上電影。」鍾雪瑩連2年入圍金馬獎，上次與影后寶座擦身，這次擊敗吳君如、張艾嘉等勁敵獲獎，她得獎時不忘感謝協助拍片的聽障人士，也謝謝所有台前幕後的工作人員，「我想謝謝在我一開始懷疑自己能不能踏進最喜歡的電影世界的時候，相信過我的人，以及所有導演跟工作人員給我機會、包容我的魯莽跟衝撞，也謝謝金馬獎，讓我在這一年跟這麼多優秀的女演員提名，我覺得非常榮幸，我會繼續努力的！」鍾雪瑩獲獎後情緒激動一直淚流不止。（圖／攝影組）後台受訪時，她坦言沒料到會得獎， 獲獎她最想覓食，笑稱早上剛從香港飛過來，心情一直很緊張，「最緊張自己會不會因為五小時沒吃東西暈倒，現在沒暈倒，我要快速補充食糧！」
金馬61／楊貴媚金鐘拿完拿金馬 喊話想和五月天拚金曲
第61屆金馬獎得獎名單公布，「最佳女配角獎」由楊貴媚打敗張榕容、曾沛慈、陸弈靜、劉奕兒脫穎而出。楊貴媚不可置信地驚呼：「怎麼可能？真的不敢相信。」在《小雁與吳愛麗》飾演她女兒小雁的夏于喬也在台下感動暴哭。楊貴媚上台領獎時，感性表示：「今年的女配角各個都是優秀的演員，而且我剛看片段不斷掉淚，怎麼會是我？」她點出每位入圍者的共通點就是「努力」。除了感謝幕前幕後工作人員，楊貴媚也不忘點名合作演員夏于喬，「在戲裡，妳給我很強大的表演，妳內心非常強大，所以妳造就吳愛麗這個母親。」她也喊話剛和最佳男配擦身的曾國城，「我太愛你了，本劇你的犧牲最大，但也因為你夠壞、夠狠、夠可愛，所以吳愛麗沒被討厭。」楊貴媚與施名帥在後台開心分享得獎喜悅。（圖／攝影組）後台受訪時，楊貴媚提及上次獲得金馬獎殊榮是20年前，她透露當年得獎驚嚇又緊張，今年則是「驚喜」，但她將獎項殊榮歸功於劇組，直言希望劇組被看到。她上月剛奪得金鐘59視后寶座，被讚沒什麼難得倒她，歌手出身的楊貴媚笑喊：「有啊，金曲獎啊！」她表示今年《老少女奇遇記》有主題曲，喊話想和相信音樂、五月天一起踏入金曲獎殿堂。她獲獎時特別感謝經紀人Tina、宜汝，楊貴媚說Tina是她出道合作到現在的經紀人，能和這麼好的經紀人，讓她直呼：「我很幸福，我也很幸運，在這麼一位經紀人身邊跟她一起合作，我一路看我經紀人，我覺得她很善良，會善待每一部電影，做好做滿，想做到最高點。」
金馬61／11歲鄭又菲抱回新演員 哽咽承諾「繼續當演員」
第61屆金馬獎今（23日）揭曉得獎名單，11歲鄭又菲以《BIG》拿下最佳新演員，從頒獎人曾敬驊、袁澧林手中拿到獎座。她一上台就哽咽爆哭，在電影裡飾演鄭又菲媽媽的曾沛慈，也在台下哽咽哭紅了鼻子；電影裡飾演癌症病童的童星們，也在台下用力鼓掌替鄭又菲開心。鄭又菲繼拿下台北電影節最佳新人後，又以同部作品抱回金馬最佳新演員。她今上台發表感言時，哽咽感謝導演魏德聖、爸媽跟工作人員，「謝謝導演看見我、選擇我，給我角色，讓我有第一次拍電影的機會，看到光頭自己的樣子，拿到第一次的金馬獎。」她在台上承諾自己未來會繼續演戲，挑戰更多新角色，感言最後她以「我是金馬最佳新演員鄭又菲，請多多指教。」做結，畫面相當溫馨可愛。在後台受訪時，她依舊難掩開心，坦言沒想過會是自己拿獎，「我看入圍影片的時候，覺得哥哥姊姊們都好厲害，覺得不會是我。」被問到拿獎後最想做的事，她燦笑回：「我現在最想做的事，就是好好尖叫，太激動了。」並在後台放聲尖叫，反應直率可愛。
謝宜容「向上管理」送愛馬仕絲巾？ 名嘴PO送禮照還原真相
勞動部職場霸凌案持續延燒，北分署署長謝宜容則被記兩大過免職，還被爆出很會「向上管理」，甚至還曾在前勞動部長許銘春的離別歡送會上，贈送一條價值兩、三萬的愛馬仕絲巾。對此，名嘴黃益中還原真相，送絲巾的不是謝宜容，還拋出照片證明，照片上的人是勞動部秘書處處長丁玉珍。黃益中在臉書貼出勞動部今年5月舉辦歡送會的照片並表示，送方巾給許銘春的是勞動部秘書處處長丁玉珍，她手上珍珠板上面有募資的同仁名單，她說「誰送的比我好」，右邊部長許銘春則笑開懷。至於照片來源，黃益中表示，照片是勞動部員工提供，因為「其中有人是不樂之捐，在這種職場文化裡，上面主管要你分攤愛馬仕方巾金額送給大長官，而且要寫上名字，誰敢說不？其他司處同仁看了也傻眼，他們只合送一支1000多元的麥克風，結果秘書處長當眾送部長愛馬仕方巾禮盒，這種送禮文化算不算是向上管理的範本」？ 除此之外，黃益中質疑，許銘春受訪時曾表示，真的沒有什麼特別禮物，也讓他認為「如果愛馬仕方巾不叫特別，那真的不知道有什麼禮物能讓部長有印象」。黃益中21日曾發文表示，經過多方查證，發現這條愛馬仕絲巾單價為8800元，是勞動部秘書處單位合送，出資者超過30人，包括跨司處、跨機關及退休人員，均具名於贈送卡片上，這有發票為證。各單位當時都有準備禮物，只是禮物擺在桌上，愛馬仕禮盒最顯眼。這個愛馬仕不是謝宜容送的，講出「誰的禮物比我好」這句話也不是她，而是秘書處的致贈者長官，聽到這句話的現場人證很多，「大家印象深刻」。名嘴爆料前勞動部長許銘春的離別歡送會上，送愛馬仕絲巾的另有其人。（圖／翻攝自黃益中臉書）
「停復保制度」12月底廢止！談海外國人恐反彈 邱泰源：是恢復公平性！
健保「停復保制度」將於12月23日廢止，此後國人將無法辦理停保，不分身份、不論是否出國，即便在國外也是要持續繳交健保費，預計將可挹注健保達23億元。有聲音指出，此舉可能引起出國留學、工作的海外國人反彈，衛福部長邱泰源23日重申，此舉意在「讓制度恢復公平性」，且有健保身份，國人在海外若有就醫產生醫療費用，也可以回國申請費用核退。根據現行「赴海外國人可用健保停復保」制度，出國超過半年可申請停保，返國後再復保。但該制度自實施以來引發許多爭議，最常見的是出國6個月以上已經停保，中間沒有繳健保費，但當身體出問題後隨即回台就診，立刻復保享受醫療資源；另一種則是相反，有國人長期旅居國外，每年僅農曆春節回台，但沒有依照規定辦理停保，被健保署要求補繳保費，最後民眾提起行政訴訟但被駁回。其後，該民眾向大法官聲請釋憲，憲法法庭遂作出相關判決，間接推動此次制度廢止。根據大法官釋憲指出，因《健保法》施行細則規定沒有法律明確授權，違反法律保留原則，相關條文自判決公告後2年失效；而該判決將於12月23日期滿。對此，衛福部已經決定不修法，讓停復保制度廢止。衛福部社保司22日預告，將刪除停復保相關條文，並增訂過渡條款。12月23日之前已辦理停保者持續有效，直到再次入境後自動復保，之後就不能再申請停保。根據健保署統計，目前國人有效停保人數約21.3萬人，停復保制度廢止後，即便國人長期居留國外也要持續繳交健保費，估計每年保費收入增加約新台幣23億元。邱泰源23日出席活動受訪時，被問及停復保爭議，他強調「所有國人都要加入健保才公平」，並表示2年來已經徵詢很多意見，大致上就偏向讓制度恢復公平性。至於此措施是否引發海外國人反彈，邱泰源重申：「大家都納保會比較全面且合乎全民健保制度，如果在國外有相關醫療產生的治療費用，可以申報費用核退。」
清華、中華大學整併引發討論 教長：肯定學校團隊的決定
近日傳出清華大學即將與私立中華大學整併的消息，引起外界關注與討論。教育部長鄭英耀23日就此事表示，中華大學目前仍有7億元資產，此次整併並非因經營不善而被迫退場，而是學校主動因應產業結構變化、人才培育及少子女化等趨勢所做的策略性決定。而對於學校團隊的決定，鄭英耀表示肯定。根據媒體報導指出，中華大學於22日舉行「校務發展重大說明會」，校長劉維琪表示，學校已與清華大學達成初步共識，雙方將先完成各自的校內行政程序。若合校計畫順利進行，中華大學可能最快於2025年停止招生，現有學生則可在原校區完成學業。教育部長鄭英耀於23日在台灣師範大學出席「中華民國教育學術團體聯合年會」，在年會開始前，鄭英耀受訪時表示，目前教育部尚未收到兩校的正式規劃書，但對於私立學校在確保師生權益的前提下，願意將資源引進國立大學，以提升服務品質的做法表示支持。鄭英耀也提到，中華大學計劃將包括現金在內價值7億的資產捐贈給清華大學，協助清華在半導體產業發展。鄭英耀對此向中華大學董事會、學校團隊的決定表示肯定。鄭英耀也提到，針對兩校合併一事，目前教育部是「樂觀其成」。教育部在收到兩校計畫書後，將比照國立台灣科技大學與華夏科技大學的模式，在確保教師工作權和學生受教權的前提下，全力協助兩校進行合併和資產轉移工作。
大爆發！林淑芬再反擊許銘春 任內帶頭讓勞動部官箴敗壞「還好已走人」
民進黨立委林淑芬今天期調，她忍不住質疑前勞動部長許銘春，絕對不是政治鬥爭，而是許銘春部長任內，帶頭讓勞動部上行下效，官箴敗壞。她強調，許銘春有沒有帶著辦公室主任鄭素玲、前勞發署北分署長謝宜容常在一起，外界已經傳的紛紛擾擾，請許銘春要對外界說明。林淑芬今天再度受訪並特別強調，盼望新勞動部長洪申翰一定要還給勞動部一個清新的辦公的文化，把過去官箴敗壞、狗屁倒灶的事導正回來，還給公務員正常的上班環境。她接著表示，已經不想再對許銘春講太多，因為新部長都要上任、歷史又要翻頁，許銘春還在那邊打嘴鼓，而且許銘春、鄭素玲、謝宜容常在一起做的事「也是人盡皆知」。林淑芬說，他擔任立委這麼久，從沒有聽說哪位部長辦公室還設有廚房、流理台，許銘春有，那顯然就是有開夥。大家都知道，許銘春很多決行，都是鄭素玲主任主導，鄭素玲開小伙，還傳出他們很愛喝香檳，隔天清潔人員還要撿酒瓶。她還指，許銘春也帶著鄭素玲及各級主管，一起待出門開伙吃飯喝酒唱歌，當時謝宜容是許銘春的辦公室專委也在，這些事是家常便飯，人盡皆知，新聞也曾報導，許銘春最愛喝酒唱歌，還利用公帑，開過自己的個人演唱會，新聞都曾披露。林淑芬加碼說，鄭素玲還會要求每位在台下的公務員，都要打開手機燈光，一起替台上的許部長唱和，還發哨子給每個官員吹哨助興，還強迫鼓掌助興，「就像周杰倫開演唱會那樣」，請問，這算不算是對公務員的另種霸凌？林淑芬表示，許銘春、鄭素玲、謝宜容，一路上走來，「慣長官」成這種樣子，也難怪謝宜容到北分署，就會上行下效，採用一樣模式（要求下屬）。林淑芬也因此用反諷語氣問許銘春「我真的很不解，為何你一定要逼我把這些狗屁倒灶的事說得更清楚呢」，這樣看來，好像可以看出來許銘春的經驗不足，政治判斷也不足。林淑芬說，他一點也不再乎許銘春如何批評他，她在乎的是，許銘春對於勞動部業務有沒有用心？專業夠不夠「幸好他已經離開了」。
上班7天莫名成股東 公司欠債遭提告「倒楣女子也被牽連」
中國河南鄭州的劉女因為求職上班的關係，莫名捲入公司的法律糾紛中。明明只上班7天，劉女莫名成為公司股東。而當公司陷入債務危機後，身為股東的劉女也被債權人提告，因此莫名吃上官司。根據中國媒體報導指出，劉女11日受訪時表示，他在河南「喜豆豆出國留學服務有限公司」只上了7天班，卻莫名其妙地成為了公司的股東。劉女回憶當時入職時，公司的老闆非常著急，不僅讓他簽署入職合同，還要求他進行掃臉認證。而劉女在整個過程中並沒有仔細查看合同內容。直至2023年，劉女因公司負債問題被牽連告上法庭，才發現自己竟然成了公司的股東。後續曾有媒體詢問劉女任職公司的負責人陳姓男子，陳男表示他會承擔所有責任，但目前部分債務尚未償還，並且已經無法聯繫到他。根據中國《公司法》規定，股東對公司債務，只需在其出資額範圍內承擔有限責任。然而，劉女的情況證實，當遇到惡意行為或不當得利等情形時，有限責任也可能變得更加複雜。而有律師建議劉女，由於劉女作為擁有3%股份的有限責任股東，法律上還是需承擔相關責任。在這種情況下，劉女可以嘗試追索公司法人陳男的責任，但這樣的法律過程通常需要耗費大量的時間和金錢，未必能取得理想的結果。
投資「減碳」術2／存股族定期定額二大極端！ ESG債券ETF闖三關
台股ETF的ESG主題隨著2026年正式徵收碳費，今年成了股民投資熱門選項，多位投信業者向CTWANT記者指出，除了配息外，投資人可跟著大盤布局偏重市值型ETF賺價差；分散風險時可選債券型ESG ETF或是全球型綠能ETF。永豐投信投資長林永祥表示，隨著徵收碳費政策上路，指數碳排有碳絕對指標與相對指標，採國際認定標準，持續碳排改善也應鼓勵，不能只用絕對指標決定。國內企業將更重視碳排放，投資人也愈加關注既能領息的高股息、低碳因子（根據低碳密度或低碳排量、ESG評級高、非高耗能高汙染產業等條件篩選）的ETF，掌握低碳商機（是綠能、碳權交易等）。多位受訪的ESG ETF基金經理人向CTWANT記者表示，在投信公司發行ESG主題投資成分股中雖有碳排大戶企業，他們也有碳排平衡，例如買碳權或做一些減碳事項等，符合ESG評分系統就可納入，以「臺灣淨零轉型ESG 50指數」來看，台積電、日月光投控等也是「淨零轉型」成分股前十大。ESG評分篩選成分股時，也會加入太陽能、風能、氫能等和電池儲能科技等綠電相關產業。（圖／劉耿豪攝）群益基金經理人邱郁茹則進一步分析，以定期定額的存股族選擇熱門標的來看，分為兩大領域，一為在配息高不高的「高息型ETF」，一為看好台股大盤走向，能夠過ETF參與台股有資本利得賺價差機會，則偏重市值型ETF。林永祥說，以永豐投信來說即發行此類三檔ETF，像是永豐ESG低碳高息ETF（00930），是唯一同時聚焦「高股息、ESG、低碳」三大特色ETF；指數選股邏輯係根據低碳密度或低碳排量、ESG評級高、非高耗能、高汙染產業等條件，並從中篩選出近三年均有配發現金股利之企業，最後精選出40檔成分股。還有永豐台灣ESG永續優質ETF（00888）其追蹤指數成分股為中大型且為台灣上市櫃的股票，以「ESG分數」及「股息殖利率」為重要加權因子，並採用富時ESG評鑑系統，包含環境保護、社會責任、公司治理三大評選面向，從中挑選出ESG優質公司作為成分股，以實現永續投資目標。邱郁茹則以2023年3月掛牌上市的群益台ESG低碳50（00923）為例，是首檔考量ESG、低碳選股邏輯的ETF，因此在碳排量的傳產業納入成分股的比例偏低，且也考慮到金融業非製造業、其碳排量低，篩選上即與其他產業分開選股，而台股成長獲利動能多來自科技股，確實在半導體、電子業等持股占比高。據CMoney統計，近九個月的績效的前十檔的表現，富邦公司治理（00692）以36％報酬率居冠，元大臺灣ESG永續ETF基金（00850）也有33％；其他依序也有雙位數的還有群益台ESG低碳50（00923）、永豐台灣ESG（00888）各為29％、22％；中信關鍵半導體（00891）則為16％；永豐ESG低碳高息（00930）、國泰永續高股息（00878）、中信上櫃ESG30（00928）也有15％～10％之間；兆豐永續高息等權（00932）、台新永續高息中小（00936）緊跟在後。在債券型ETF與ESG相關部分，永豐15年期以上ESG投資等級美元銀行債ETF（00958B）的追蹤指數成分債券為美元計價投資等級債券，由銀行所發行，剩餘年期達15年以上，在成分債篩選過程中，排除Sustainalytics ESG風險分數為30分以上，被認為因ESG因素導致重大財務影響的風險較高及風險嚴重之公司，並排除無ESG風險分數的公司，，確保投資組合的可持續性。此外，標榜綠能ETF也為投資人當作投資ESG一選項，像是中信綠能及電動車（00896）、富邦ESG綠色電力（00920）、FT潔淨能源（00899）、中信電池及儲能（00902）等。因應全球淨零轉型，富邦基金經理人温芳儀表示2022年發行富邦ESG綠色電力（00920）主要投資綠電相關龍頭企業，包括台達電、日本TDK、美國FIRST SOLAR INC、西班牙IBERDROLA SA、丹麥VENTAS WIND SYSTEM等，涵蓋全球的太陽能、風能、氫能、水力、地熱、生質能和電池儲能科技等綠電相關產業，並加入ESG評分做為篩選成分股的因子共涵蓋25個國家，有別其他檔，於非美國家佔比較高。温芳儀指出，俄烏戰爭後，歐洲額外投入2100億歐元提升綠能占比已達到能源自主，並於2023年開始試行課徵碳關稅，強迫各國能源轉型；美國也於今年8月通過通膨削減法案，將投入3690億美元推動綠能產業發展，其他國家也陸續推出法案實行綠電及訂定減碳目標，規劃繼續推出ESG相關ETF，有助提高台股國際曝光度。
四緣相聚就是一家人 兩岸食品大會無錫登場
海峽兩岸食品營養與健康產業發展大會22日在大陸江蘇省無錫市舉行，旺旺集團總經理蔡旺庭表示，兩岸人緣相親、地緣相近、文緣相承、商緣相連，旺旺作為兩岸交流合作的橋梁，將繼續精耕細作，創新突破，深度融合海峽兩岸的優勢和強項，攜手共創更多優質產品。當天，兩岸食品業界的專家教授、企業家、行業組織負責人、食品園區等200多人齊聚無錫，兩岸企業家峰會綜合合作交流推進小組副召集人畢美家、中國食品科學技術學會常務副理事長邵薇、江蘇省台辦副主任郭玉振、無錫市委常委周常青、江南大學副書記戴月波、蔡旺庭等人出席致詞。蔡旺庭表示，旺旺從台灣出發，扎根大陸已經32年，見證了兩岸經濟文化交流日益密切的歷程。我們期盼未來兩岸交流合作的無限可能，在下一個32年乃至更長的時間裡繼續精耕細作，創新突破，深度融合海峽兩岸的優勢和強項，攜手共創更多優質產品。蔡旺庭指出，大陸與台灣「人緣相親、地緣相近、文緣相承、商緣相連」，就是一家人，都是中國人！未來，旺旺集團將繼續秉持「兩岸一家親」的理念，作為兩岸交流合作的橋梁，相信在兩岸的共同努力下，一定能夠開創兩岸食品營養與健康產業發展的新局面。海峽兩岸食品營養與健康產業發展大會22日在大陸江蘇省無錫市舉行。（主辦單位提供）從食品產業出發，兩岸年輕人有哪些合作機會？蔡旺庭會後受訪表示，台灣年輕人應該多來大陸市場看看，實地了解大陸的市場機會在哪裡，而非只透過網路或媒體來認識中國大陸。兩岸年輕人應該就像交朋友一樣，彼此分享交流。邵薇則表示，2024年大陸食品工業前3季盈收近6.7兆人民幣，利潤總額為4386億元，而台灣明顯擁有成熟完善的食品產業，兩岸食品產業應該積極推進優勢互補，在互利共贏中不斷地將兩岸食品產業做大、做強、做優，以服務於百姓的幸福生活。本次大會主題為「共築兩岸食品營養與健康新未來」，由旺旺集團、無錫市台辦、江南大學食品學院、無錫梁溪科技城、無錫惠山未來健康科技產業園共同主辦。大會還同步舉行海峽兩岸食品科技產業（無錫）合作試驗區顧問聘任和相關合作項目的簽約儀式。
丁海寅明辦見面會媽媽也來了 盼能合作劉以豪
韓星丁海寅今抵台準備明日的見面會，他受訪透露媽媽這次也一起來了，會在明天的見面會與粉絲一起同樂，能和家人共度活動，對他來說意義非凡。明天就是金馬獎，被問到是否有意願來台拍片，丁海寅表示：「一定會想，如果能和台灣導演合作一定會仔細研究劇本，把握機會。」他也現場秀了句中文「有你才有我」。丁海寅分享目前正在挑選劇本，明年也會是忙碌的一年。（圖／趙文彬攝）丁海寅與台灣男星劉以豪曾在金鐘獎一同頒獎，去年又一起參加精品活動，上次丁海寅在台辦見面會，劉以豪也送花祝賀，丁海寅表示兩人有交情，如果有機會想一起合作。36歲的丁海寅童顏依舊，他大方分享凍齡秘訣。（圖／趙文彬攝）36歲的他童顏依舊，丁海寅分享凍齡的方法：「睡眠品質很重要補，還要補充水份，飲食方面鹹的以及澱粉盡量少吃。」但他也表示自己正在慢慢變老。被問到哪個部位最迷人，他自認是手臂，因為肌肉很明顯。出道以來穿過各式制服，被喻為「最適合吃公家飯的演員」，他認為軍服穿起來舒適，因為不用擔心會皺，之後想演出沒演過的角色。他分享現在正在挑選劇本，明年也會有很多行程，是忙碌的一年。2024年快結束，丁海寅回顧今年對他而言最重要的事，就是主演的電影《辣手警探2》以及戲劇《媽媽朋友的兒子》在差不多的時間上映，觀眾可以看到他展現不同的演技。若選一個字做為今年的總結，他選擇「黑白」，因為在這兩部作品中，一個是角色是反派，另一個是正派，對他來說很有成就感。
公家機關「職場髒事」連環爆！醫曝1職業最黑暗：霸凌率達90%
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，不僅經常對同仁破口大罵，甚至出言不遜人身攻擊。對此，胸腔暨重症醫師黃軒透露，公司主管、老闆等高階管理者的共同點就是「情緒管理不穩」，其中「1職業」的職場霸凌發生率竟高達90％。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有網友發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源昨（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對職場霸凌連環爆，醫師黃軒在臉書粉專發文表示，職場霸凌可分為「直接霸凌」（如身體受傷或死亡）與「間接霸凌」（如孤立、阻礙支援），而被霸凌的受害者會出現心理壓力、工作效率下降等負面影響，以下為易遭到職場霸凌的「10大高風險行業」：一、管理層（中高層主管）：研究顯示，約有10％至20％的管理層人員，曾遭受職場霸凌，這可能源於「上級對下級的權力」控制或高壓績效要求。二、基層員工：基層員工是職場霸凌的主要受害者，發生率約為25％至30％，由於他們在組織中的權力有限，容易受到來自主管或同事的「不公平對待」。三、業務人員：業務人員面臨的職場霸凌發生率約為20％至25％，主要因績效壓力，導致主管會對其進行「情緒勒索或羞辱」。四、技術人員：技術人員的職場霸凌發生率約為15％至20％，可能來自主管或其他部門的「不當批評」或將「失敗歸咎於技術」團隊。五、客服人員：客服人員的職場霸凌發生率約為30％至35％，他們經常遭遇來自「內部和外部的霸凌」，包括不合理的指責或公開批評。六、創意或設計人員：創意人員的職場霸凌發生率約為20％至25％，可能受到來自主管或同事的「不尊重創意想法」或否定專業能力。七、醫療與護理人員：醫護人員是職場霸凌的「高風險群體」，發生率約為30％至40％，霸凌來源包括醫療團隊內部的層級壓力、病患或家屬的情緒發洩，以及繁重工作的責備，尤其是急重症的醫護人員，幾乎90％都自認有過職場上的霸凌，特別是「新進人員」最容易遭到不當對待，而這些被霸凌的醫護人員，有61.7％的人被發現，其工作效率也下降了。八、教育人員：教育工作者的職場霸凌發生率約為25％至30％，可能面臨來自管理層或家長的不當對待，如績效要求過高或公開批評；值得注意的是，教育職場霸凌常是被「隱晦不報」的，若長期處於職場霸凌的環境，輕者影響工作表現，重者則導致情緒憂鬱，對其身心健康造成重大傷害。九、自由職業者與外包人員：自由職業者的職場霸凌發生率約為15％至20％，由於「工作不穩定」性，容易遭受來自雇主或合作夥伴的霸凌，如「拖延付款或不合理的工作要求」。十、非營利組織與志工人員：這些職位的職場霸凌發生率約為20％至25％，霸凌常以情緒勒索形式出現，因為員工或志工可能基於「使命驅動而難以拒絕」過度要求。