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名建築師被告2／執業卅年首被告！挺過三年低潮 方志宏盼相信專業
擁有30年執業經驗的名建築師方志宏因為一起長照機構規劃案件慘遭官司纏身，所幸在歷經3年審理後，拿下勝訴。本刊找到目前在麒成益公司擔任設計總監的方志宏，請他細訴訴訟期間的心境。方志宏向本刊傾訴，當時因為這件官司，心情難以平復，長達3年無法承接他最擅長的長照機構規劃案。 58歲的資深建築師方志宏說，在執業的30年裡，有20年的時間在大陸，並把自己大部分的心血都投入長照機構領域。方志宏透露，自己會鑽研長照機構類型的案件，是希望可以回饋社會，尤其是近年台灣社會進入高齡化，他希望能用自己的手來提升長照環境的品質。 實務和學術具佳的方志宏，會接下這件長照機構規劃案是因為過去的業主介紹，本案業主當時和方志宏相談甚歡。方志宏認為對方年輕卻充滿理想，且本案做成的話「會是全台首個民辦民營的長照機構」，意義非凡，所以他也給了業主優惠價格，盼2人可以攜手打照這個充滿前景的計畫。 沒想到，後續卻因雙方對於契約認知差異走上訴訟這條路。方志宏傾訴，這起案件走上官司以後，他有3年的時間未接長照機構的規劃案，一方面是他內心的自我懷疑，另方面則是因為擔心官司結果未出爐，會讓其他業主懷疑他的專業性。 方志宏說，「這是我職業生涯中，第一次被告，當時我經常反省，自己究竟是哪個環節做不夠好，才會導致這個結果」為免公司聲譽受影響，方志宏決定暫退一步，拒接相同性質的案件。就這樣，他有長達3年的時間無法在自己最專精的領域大展身手，令人無比惋惜。 談到本案核心爭點，方志宏認為在雙方對契約的認知落差，「對方主張，我們應該包到底，直到他們開業」。但實際上，我們簽立的並非被稱為「Turn key（統包）」的合約。方志宏比喻，就像律師不會保證每場官司贏、醫師不會保證每位病人活，「我們就是是盡力用專業來把該做的事情做好，但不代表我們有義務承擔所有後果」。官司落幕以後，方志宏接下了台大醫院金山分院的案子，準備在他最擅長的領域大展身手。（圖／讀者提供） 最近，接連拿下2勝官司的方志宏總算放下心中的大石頭，願意繼續承接他最擅長的長照機構規劃案。他說，如今總算可以坦然面對未來的業主，而他最近也如償所願的接下了台大醫院金山分院的案子，方志宏雙眼閃爍地分享，此次的案件中，規劃了2層樓的長照機構，而這次的計畫落成以後，還能讓遠在東北角的金山、萬里擁有更豐富的長照資源，令他感到意義重大。 方志宏作品頗多，連坐落在台北市松山區的麒成益公司的規劃案也由自己操刀。（圖／方萬民攝） 對此，原告黃慶玉表示，當初委託對方是基於專業信賴，希望設計能完全合法。對於判決結果，他提出以下幾點關鍵聲明：首先，他強調建築師公會並非最終主管機關。雖然該案於 2020年經公會圖說審核通過，但衛生局專家審查會議早已明確指出，該設計圖說違反《建築技術規則》第 99之1 條。他指出，甚至在初審階段，衛生局就已提醒要注意該條文，顯示設計本身存在違法瑕疵，但法院卻僅採信公會 2022年的函文，忽略了最終主管機關建管處「本案必須變更使用執照」的正式回覆。其次，關於「免變更使用執照」的決策，他表示是在不懂法規的情況下，聽取對方建議「可以省流程時間」才接受。他認為，身為非建築專業人員，即便希望縮短流程，前提也必須是「合法設計」。法院認為業主曾表達想省時間便認定是「依業主指示」，是將專業人士利用資訊不對稱誤導業主的行為，轉嫁由消費者承擔風險。最後，他對法院將此案認定為「委任契約」深表不滿。他主張，建築設計應保證結果合法，而非如委任契約般「有處理就好」。如果設計師只需證明「有畫圖、有送件」，而不管圖紙是否因違法而淪為廢紙，這將造成未來設計師只要誘導業主同意簡化流程，失敗後即可免除所有修補責任，對社會大眾的室內裝修契約保障將是巨大的災難。
名建築師被告1／業主稱「和議員很熟」踢鐵板 台科大名師遭求償200萬好無奈
名建築師方志宏擁有美國賓夕法尼亞大學建築碩士學位，在業界執業30年，曾參與高鐵桃園站的工程，同時是台灣科技大學建築系的畢業專題指導老師。沒想到實務和理論具佳的他卻因其最擅長的「長照機構規劃與設計」捲入官司，被業主黃慶玉以「返還設計服務費」為由提起民事訴訟，所幸在歷經3年的風波以後，最終勝訴落幕。方志宏具有美國賓夕法尼亞大學建築碩士學位，並擁有30年的執業經驗，曾參與高鐵桃園站的工程。（圖／翻攝維基百科） 依據現行法規，長照機構的開業需要先通過地方政府衛生局籌設許可的申請，審核內容除了需要硬體規劃外，還應包含醫療資源以及長照人員等相關規劃以及營運方針等。通過以後，再向建管處申請室內裝修申請，該程序須送交設計圖至建築師公會審查以及消防審查，最後才會由建管處核發「室內裝修許可證」。 本案原告黃慶玉為了要在台北市設立長照中心，因此找來58歲的資深建築師方志宏擔任設計總監的麒成益室內裝修設計有限公司繪製長照中心裝修設計圖，及代辦室內裝修許可，包括使用執照變更之申請。不過，因為本案長照中心遲遲無法順利開業，黃慶玉最終才以「返還設計服務費」為由向麒成益公司提出民事訴訟。 黃慶玉主張，與麒成益公司簽立委託契約，以142萬元為約定服務費，目前已經給付120萬元的約定服務費以及3萬2000元的代辦規費，但對方卻遲遲未能達成委託內容，害他花費86萬另委建築師事務所設計。黃慶玉要求，麒成益公司須返還120萬元約定服務費、賠償86萬元委託費、並給付30萬元的延期營運損害賠償，共計236萬元。 方志宏則認為，當時和黃慶玉所簽立的契約並非「承攬合約」，麒成益公司只負責「室內裝修許可證」，工作已完成到「細部設計及施工圖」階段，且黃慶玉也確認過才付錢，後續因衛生局有意見，要求改圖屬於「變更需求」須額外支付金額，麒成益公司並無義務無償改圖。方志宏最擅長的領域是長照機構的規劃案，不料竟在此領域吃上官司。（示意圖／非當事人機構，黃耀徵攝） 方志宏提出，當時麒成益公司其實也有根據專業提醒黃慶玉，正常流程是先取得衛生局籌設許可再進行「室內裝修申請」，是黃慶玉為了節省長照機構設址地段的租金，又稱自己和議員很好，可以同時處理，麒成益公司才會根據其要求同時送件至衛生局和建管處，且設計圖也已經通過台北市建築師公會審查，代表設計圖本身無瑕疵。 台北地方法院於2024年5月10日宣判，合議庭認為黃慶玉明知有程序風險卻堅持先行送審，才會衍生出設計變更風險，因此這部份應由黃慶玉自行承擔。另外，本案設計圖已通過臺北市建築師公會審核，設計圖應無瑕疵，且麒成益公司已取得建築師公會圖說審核，因此駁回黃慶玉的聲請。黃慶玉不服，提出上訴。 高等法院於2025年9月3日宣判，契約性質非承攬合約，黃慶玉依「承攬」法律關係請求賠償在法律適用上有誤，且設計圖麒成益公司設計圖並無瑕疵，其餘理由與一審法官判斷相同，駁回黃慶玉的聲請。黃慶玉上訴三審但未繳訴訟費，全案敗訴確定。 對此，原告黃慶玉表示，當初委託對方是基於專業信賴，希望設計能完全合法。對於判決結果，他提出以下幾點關鍵聲明：首先，他強調建築師公會並非最終主管機關。雖然該案於 2020年經公會圖說審核通過，但衛生局專家審查會議早已明確指出，該設計圖說違反《建築技術規則》第 99之1 條。他指出，甚至在初審階段，衛生局就已提醒要注意該條文，顯示設計本身存在違法瑕疵，但法院卻僅採信公會 2022年的函文，忽略了最終主管機關建管處「本案必須變更使用執照」的正式回覆。其次，關於「免變更使用執照」的決策，他表示是在不懂法規的情況下，聽取對方建議「可以省流程時間」才接受。他認為，身為非建築專業人員，即便希望縮短流程，前提也必須是「合法設計」。法院認為業主曾表達想省時間便認定是「依業主指示」，是將專業人士利用資訊不對稱誤導業主的行為，轉嫁由消費者承擔風險。最後，他對法院將此案認定為「委任契約」深表不滿。他主張，建築設計應保證結果合法，而非如委任契約般「有處理就好」。如果設計師只需證明「有畫圖、有送件」，而不管圖紙是否因違法而淪為廢紙，這將造成未來設計師只要誘導業主同意簡化流程，失敗後即可免除所有修補責任，對社會大眾的室內裝修契約保障將是巨大的災難。
學生赴陸交流行前須填「自我檢核表」 葛如鈞痛批：綠色恐怖
立法院教育及文化委員會今（20）日邀請教育部，針對「防範不當之短影音及社群平台兒少內容」進行專案報告並備質詢。國民黨立委葛如鈞表示，教育部近期發函給全台大學，要求學生赴陸交流前須填報「自我檢核表」，質疑該措施缺乏法院依據，政府此舉形同「綠色恐怖」。台大、台師大、台科大等校從12月底起進入史上最長寒假，學生交流活動也將大幅增加。對此，葛如鈞披露，教育部日前發函要求，各大學必須在學生赴陸交流前一個月於平台登錄資訊，活動結束後一個月內再回報交流概況，且連系學會或社團層級的交流都需納入。「政府不只想控制學生的認知，還想控制人身自由。」他批評，教育部公文中甚至強調，「學校應強化自我檢核，教育部將不定時檢查填報情形，列入行政紀錄，並作為補助款參據。」他直指此要求根本缺乏法源依據，學校沒有義務配合，痛批：「如果這不是綠色恐怖，那什麼才是？」教育部次長劉國偉回應，不會要求學生填寫，而是希望提醒學校檢查，內容是否有違反兩岸人民關係條例的規定。如果大學端有困擾會提供協助，內容沒有審查，也沒有阻止學生前往。
高教酷斯拉2／大專併校辦法破大洞 專家憂法源真空養肥併校禿鷹
2016年國立清華大學與新竹教育大學合併案為少子化大學整併潮揭開序幕，沒想到原為少子化解方的整併喜事，背後卻有黑箱遴選等破事藏汙納垢。專家直言，若教育部再不明確制度化，「併校禿鷹」恐怕在高教天空滿天亂竄。 CTWANT調查，大專院校合併樣態可分為「新設合併」與「存續合併」兩類。其中「新設合併」是併校後兩所原校都消失，另設立全新名稱的第三所學校，往往發生在彼此條件相仿的合併案，如2021年國立陽明大學與交通大學合併，另創「國立陽明交通大學」；「存續合併」則往往為「大吃小」，除了2016年國立清華大學「吃」了新竹教育大學外，正如火如荼洽談中的清華大學與私立中華大學合併案也屬之。 而若以類型分，可分為「公公併」、「公私併」、「私私併」三種類型。自2000年推動大專院校併校以來，「公公併」計有8件，包含清大與竹教聯姻、新設陽明交通大學等；「公私併」則有2件，以2023年國立台灣科技大學整併私立華夏科技大學為經典；「私私併」3件，近期有2024年「慈濟大學」與「慈濟科技大學」整併。高教工會組織部主任林柏儀（圖）直指，目前大專院校合併案法源真空處不少，若不完善法規，「併校禿鷹」恐橫行高教圈、戕害學生與教師權益。（圖／報系資料照）高教工會組織部主任林柏儀介紹，在少子化海嘯、大專院校一定得整併的浪潮下，目前以「公私併」為相對成功的做法。他以台科大併華夏案例來講，台科大能獲得華夏廣大的土地與硬體設備，華夏學生也不必轉學就能安穩到畢業，而私校教職員即使暫時轉任「約聘缺」，但也至少保障了7年工作權，反觀走《私立高級中等以上學校退場條例》的亞太技術學院員工還在打官司要薪水、走《私立學校法》停辦的大漢技術學院驚動監察院調查涉及違法退場等，「公私併」謝幕身影已是相對優雅。 但林柏儀也批評，就是教育部政策虛無，沒有制度化訂定明確得依循的退場規範，才讓每樁併校案「各吹各的調」。他坦言，台科大與華夏是彼此大力促成且互信基礎高，在善意之下相對合作愉快，反觀高雄「東方設計大學」與「高雄科技大學」合併案，就是高科大不想「擦屁股」扛下東方學生就學權、教師工作權之責，因此教育部派了高科大高層接管東方後，仍先走退場機制正式退場，學生無奈轉學、教師工作不保後，高科大才正式接手土地與校產，卻不必繼續負責師生的未來，若教育部不把併校制度化「併校禿鷹恐怕是滿天飛」他示警。 曾受併校苦主委任打行政官司的律師白禮維也直言，一般大專院校教師聘用、升等、解聘等處分，都有完善的「三級三審」制度，有各級教評會與外部委員層層把關外，若教師對處分不服，都有完整的救濟管道。反觀「併校」是新興但不得不面對的議題，像「公公併」的國立清華大學併新竹教育大學案，勉強還有《國立大學合併推動辦法》可以參考，但辦法仍抽象而不夠具體；另外若「公私併」、「私私併」幾乎是毫無辦法依據，每案都必須個案處理，若有不服上了行政法院也難有請求權基礎，「幾乎等於無從救濟」他說了大白話。民眾黨立委劉書彬（圖）直指大專院校合併後，教師隸屬去向必須有「三級三審」制度並遴聘外部委員一同審查，也要公開透明地揭露會議記錄以昭公信，這將會是本會期督促教育部修正行政命令的重點。（圖／劉耿豪攝）白禮維呼籲，既然《大學法》已充分授權讓教育部訂定有關併校辦法，教育部就責無旁貸該頒布新的行政命令，把具體併校流程、教師隸屬審查原則具體寫明，並考慮「公私併」、「私私併」是否准用之，甚或如需另發布新的行政命令，教育部也不能推諉。他感嘆，國家花了大量資源培育博士級人才，但像自己協助的H教授（化名），光處理併校隸屬官司，一晃眼就打了7年，期間花錢又疲累，研究量能耗損不說，更影響了學生就學權益，老師沒能適才適所、國家又浪費了資源，實在是全盤皆輸，希望快補破網，別再重蹈覆轍！ 出身東吳大學政治系教授的立法院教育及文化委員會召委劉書彬則直指，本會期將督促教育部針對各類型「併校」案修正辦法，在併校時如果教師被「打散」，一定要先依照老師學歷資格（是否具備博士）、系所隸屬（希望去的學系）、聘用職位（教授或是副教授）三方向組成聯席審查，並可比照現行成熟的「三級三審」教評會模式，遴聘外審委員一同過濾把關，也一定要留下會議紀錄。 「公開透明就對了」劉書彬直言，私校教師教學能力多數沒有問題，只是頂大要求的研究量能較高，若被強勢整併，私校教師短期確實可能適應不良，因此併校磨合期「留校察看」約聘觀察老師時，也要輔導教師們提升研究量能，這些細則可訂在「合校計畫書」，教育部也要加強監管合校計畫能被落實。
比中小學暑假還久！史上最長寒假來了 8所國立大學放假65天
目前台灣各大專校院已陸續開學，但今年卻出現破紀錄的「超長寒假」。由於台灣大學、台灣師範大學、台灣科技大學等校自9月1日就開課，依照16週制學期安排，課程在12月中旬結束，寒假自12月22日一路延長到隔年2月下旬，長達65天，比中小學暑假還長，被學生形容為「史上最長寒假」。根據《ETtoday新聞雲》報導，16週制最早由台大、台師大、台科大於2022年率先試辦，隨後政治大學、中央大學、清華大學、陽明交通大學及屏東大學跟進，今年114學年度共有12所國立大學全面實施。由於部分學校9月1日開學，部分延到9月8日，放假長度因此拉出差距。以台大為例，本學期從9月1日開課，第16週在12月19日結束，隨即進入寒假，直到2月20日結束。由於春節9天連假接在期末之後，實際開學日排到2月23日，假期加總達65天。台大校方確認這是校史最長寒假。中興大學、中山大學、台北大學、暨南大學等校則因9月8日才開課，寒假時間少一週，約58天。不過這幾所學校同樣創下歷來最長紀錄，其中中興、中山大學今年才首度採行16週制，學生直呼「第一次遇到這麼長的寒假」。這項消息在社群平台上引發熱烈討論，有學生PO文寫道，「12月22日放到2月23日，從來沒放過這麼久」，有人笑稱「還好春節連假接在後頭，爽度加倍」，甚至有人打趣「暑假都比不上寒假了」。教育部表示，114學年度已有12所國立大學全面實施16週制，尊重各校自主規劃與彈性安排。教育部建議學校善用這段長假，提供跨域課程與活動，引導學生多元學習與能力培養，而不是單純的「放很久」。
公館圓環13日凌晨開拆 抗議民團最後一夜現場「走讀」籲重啟協商
北市府13日0時將拆除公館圓環並填平公車專用地下道，但引發部分民眾反彈。行人零死亡推動聯盟12日晚間7時舉辦「守環行動：圓環大走讀」，號召民眾到圓環表達抗議訴求，北市議員苗博雅也到場聲援。期間民團率領民眾從繞行圓環的路徑上，闖到圓環中間3分鐘，一度造成交通中斷、險象環生，在經警方勸導後返回人行道。位於北市羅斯福路4、5段與基隆路4段路口的「公館圓環」，13日夜間0時展開拆除作業及地下道填平工程， 工期共計65天，預計於11月16日完成。民團指出，即使過去半年來許多專家提出疑慮，當地居⺠、學⽣、交通團體也表達反對，市府卻堅持在未有充分討論、數據、試辦下開⼯，完全就是「蔣不聽」，懇請蔣市府停⽌施⼯，重啟協商，勿再忽視⺠意，⼀意孤⾏。北市府13日0時將拆除公館圓環並填平公車專用地下道，但引發部分民眾反彈。行人零死亡推動聯盟12日晚間7時舉辦「守環行動：圓環大走讀」，號召民眾到圓環表達抗議訴求。（圖／中國時報張珈瑄攝）苗博雅說，台大、政大、師大、台科大的學生都來參與今晚走讀會，第一次看到市府交通政策找不到交通局以外的人支持，不管行人、機車騎士、公車駕駛都希望還路於民，羅斯福街的路口都出現反對學生的聲音，過去2場說明會完全沒有里民、學生們支持，代表政策爛的離譜，但台北市長蔣萬安仍堅持施工，也無視跨黨派議員曾在會議時提議，以繪製標線為優先政策。苗博雅直言，當初當初競選市長選舉公報第一條，就是要打造以大眾運輸為核心，如今第一個犧牲的就是大眾運輸，讓公館圓環每小時300班次的公車一起等紅燈，「大塞車、大排隊」，今天只是一個開始，未來會在每一區、每個路口，民眾捍衛人本交通，不科學、不理性的交通政策，人民不會放棄權益。待宣講告一段落後，民團帶領眾人齊喊「反拆公館圓環、反拆公車地下道、塞車公館我不要、重啟協商、圓環地下道不能拆」等訴求，隨後大批人潮繞行公館圓環，就在要繞回原點時，領頭群眾突然走向圓環中央，交通路線一度中斷，大批警力上前維持交通秩序，也確保民眾的安全，在經過3分鐘僵持與警方勸導後，民團走回人行道上，也讓人車爭道的險象告一段落。抗議活動預計於晚間9時結束，但仍開放民眾自由街講、尊重民意。
台科大學生學生雷射切割不慎引燃雜物 黑煙狂竄嚇壞師生
台灣科技大學今6日下午2時許發生火警，校園內一棟建築梯間突然冒出濃濃黑煙，嚇壞師生。警消接獲通報趕抵現場後迅速撲滅火勢，所幸未造成人員傷亡。初步了解疑似學生操作雷射切割時不慎，火星引燃堆積在樓梯間的雜物所致，燃燒面積約1平方公尺。消防局表示，起火地點位於校內建築梯間，疑似學生操作雷射切割時火星濺落，引燃堆放的雜物，燃燒面積約1平方公尺。雖火勢不大，但黑煙往上竄升，一度引發現場恐慌。消防局獲報後立即派遣人車前往搶救，出水灌救後很快將火勢撲滅，並展開排煙作業。現場狀況隨即獲得控制，火勢並未擴大，未造成重大財損與人員傷害。消防局指出，確切起火原因仍待火調科進一步調查釐清，初步推測與現場進行的切割作業有關。校方表示將配合相關單位檢視校舍安全，並加強校園施工安全規範，避免類似狀況再度發生。
恐怖情人2／親密愛人成殺手！ 精神科醫生曝致命警訊：快求助
過去更有不少夫妻情侶之間反目成仇，最終登上社會新聞版面的悲劇，如台科大學生不滿被分手，在台大校園內對謝姓研究生潑酸之後自殺等。對此，精神科醫生楊聰財也對親密關係暴力危險提出建議，呼籲民眾可以「台灣親密關係暴力危險評估表」進行評估，民眾可參考加強自保，只要出現「不能呼吸」的暴力行為，如掐脖、勒頸等，是親密關係中預測致命結果的強烈指標。楊聰財指出，過去他曾參與「台灣親密關係暴力危險評估表」的設計，現已改版至2.0，該表原設計為提供醫療相關人員使用，不過由於該表準確度高，因此民眾也可以加以參考自保。他指出，「台灣親密關係暴力危險評估表2.0 (TIPVDA)」是台灣家暴防治領域的重要工具，其設計旨在協助評估親密關係暴力的潛在危險性。只是需要特別強調的是，這份量表僅供參考，並不能取代專業的評估，若民眾感到自己或身邊的人身處家暴危險時，務必尋求專業協助，例如撥打113保護專線或諮詢相關機構。楊聰財表示，在TIPVDA量表中，若對方曾讓人有不能呼吸的暴力行為，如勒掐脖子、悶臉等，加權分數高達5分，這確實象徵著這是最具指標性的危險行為之一。其原因在有極高的致死風險，研究顯示，勒頸是親密關係中預測致命結果的強烈指標。S先生的脖子上還可以看到紅痕，顯現出當時施暴者用力之大。（圖／S先生提供）而該暴力行為更代表對方有強烈的控制意圖， 不僅是身體上的攻擊，更是心理上的恐懼與威脅，相較於其他形式的暴力，勒頸或悶臉的外部痕跡可能不明顯，容易被忽略或低估其危險性，但也因此更具隱蔽性，同時也是升級暴力的預警，因此，將此類行為賦予高加權分數，是為了提醒使用者這類行為的極端危險性，務必提高警覺。楊聰財透露，在TIPVDA量表中，傷害性器官和未經同意將人帶走這兩項，加權分數也各有3分，其意義如下，傷害性器官本身極具侮辱性與侵犯性，也代表加害人有高度控制與報復意圖；未經同意將人帶走則剝奪對方自由與高度控制，並以此達到隔離受害者，方便加以施暴的目的。不過楊聰財也指出，是否TIPVDA分數小於20分就可放心？，「答案是否定的。」他表示，TIPVDA量表的分數是用來評估風險等級的參考指標，分數越高代表風險越高，但分數低於20分絕不代表可以完全放心。即使分數較低，只要存在任何形式的暴力行為，都應該視為警訊。家暴的本質是權力與控制的失衡，即使是看似輕微的暴力，也可能隨著時間推移而升級，施暴者的行為模式往往具有漸進性，從言語、精神暴力到肢體暴力，甚至可能發展為致命暴力。因此，任何程度的暴力都應該被嚴肅看待，並尋求專業協助。他強調，家暴案件的受害者通常不需等到TIPVDA量表中的「危險行為」完全出現才反應。根據處理家暴案件的經驗，以下任何一種行為出現時，受害者就應該拉響警報，如言語和情緒暴力持續升級、控制行為越來越明顯、推、抓、打等肢體衝突的首次出現，以及「打破」個人的界線或尊嚴、暴力行為後的「蜜月期」─施暴者在暴力行為後表現出悔恨、道歉、承諾改變，但隨後暴力又再次發生。楊聰財呼籲，親密關係家暴最直接的指標就是「直覺」，只要有感到害怕或威脅，或者在施暴者身邊感到緊張不安，「就是需要尋求幫助的明確信號。」他強調，「家暴零容忍」，如果民眾或身邊的人正在經歷家暴，請不要猶豫，立即撥打113保護專線尋求專業協助，或是聯繫當地家庭暴力防治中心、婦女服務中心等機構，他們會提供最即時與安全的支援。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
再琢璞玉1／唬爛台知園區籌設大學城 新竹縣府廣徵民地挨批空手套白狼
開發牛步20多年的新竹縣「台灣知識經濟旗艦園區」，近期終於將進入「聽證」會前會程序，然而環團與自救團體卻直指，中央只核定了142公頃重大建設計畫，到了地方竟喊出400公頃土地都要徵收，直批偷渡行為是「空手套白狼」。CTWant調查，俗稱「璞玉計畫」的「臺灣知識經濟旗艦園區」自2004年即已獲中央核定為142公頃「重大建設」，其中將設立82公頃產業專用區，另保留40公頃給當時的國立交通大學，還有約20公頃作為「國際村」的住宅區基地。然而長期關注這項計畫的時代力量黨主席王婉諭卻直言，2004年核定通過時，中央根本沒有目的事業主管機關形同「計畫孤兒」，只有地產商和縣府蠢蠢欲動。知情人士更指，而後接任的新竹縣長邱鏡淳一度急到直呼「再不通過，我要去民進黨了」，行政院才迫於壓力2015年硬是「塞」給經濟部扛下主管，顯然地方有一股無形的力量持續向中央進逼。「璞玉計畫」徵收箭在弦上，竹北東海里的農民田守喜望著飽滿稻穗卻難有笑容。（圖／黃耀徵攝）環境權保障基金會副執行長許博任直指，經濟部早就多次向行政院強調，部內只管《促進產業升級條例》、《產業創新條例》興辦的土地，「璞玉計畫」二者都不是，經濟部根本無從置喙，儘管「生米煮成熟飯」硬是吞下，新竹縣政府至今還是未補正「興辦事業計畫」，也就是無法適用《產業創新條例》，名不正言不順之下貿然啟動徵收，國賠會賠不完。2日下午竹北東海里現場正處於攝氏38度高溫，儘管一期稻開始收割了，璞玉自救會副會長陳義旭望著眼前當年被列等「天皇貢品」稻浪，卻怎麼也高興不起來。他揭露，璞玉計畫程序不正義問題有三：首先，2004年核定的案子，政院2015年才責成經濟部主管，十多年空窗數不清的專案小組會議理應無效，政院卻「橫柴入灶」說一律追認，「有這樣在搞行政程序的嗎」；第二，內政部2011年就針對「區段徵收」修法加嚴環境影響評估門檻，自救會向政院要求依據新法重做環評，卻被駁回稱「依舊法免做環評」，蠻橫不甩法令如同「土皇帝」；最後，新竹縣內已經搞了好幾期區段徵收，往往打著台大、台科大等國立大校名號拚徵收公益性和必要性，如今泰半晾在那「占著茅坑不拉屎」，現在又搬出陽明交大名號要徵收，「所以必要性在哪?」他直言消失的良田被鯨吞蠶食，猶如刀刀割下居民的心頭肉。土生土長的璞玉自救會副理事長陳義旭怒批，過去新竹縣多起區段徵收卻沒有妥善利用土地，如今核定的142公頃璞玉計畫卻暴增為400公頃的區段徵收，簡直「空手套白狼」。（圖／黃耀徵攝）陳義旭更說，目前中央最火熱的「桃竹苗大矽谷」計畫中，根本沒劃入台知園區，中央也知道這裡「根本搞不起來」，若執意推行徵收八成也只能空在那，招商樂觀不得。在台北金融業退休回鄉的瑞招農場負責人莊棋本則拿著地圖直指，儘管縣府推稱將反對開發的地主盡量排除開發，希望把爭議降到最低，卻因此把良田搞得像「狗皮膏藥」般，西一塊農田、東一塊工廠，未來被工廠圍繞的農田「根本沒有日照」，灌溉水路也將被破壞，更別說工廠排放的汙水與有毒物質，一旁的農作物「你敢吃嗎」，縣府還以分化方式，煽動急著想都更的人，稱自救會的人再「搞事」下去都不要開發，陳義旭的房子還多次被遊覽車包圍抗議，好好的鄰里阡陌，抗議聲取代了雞犬相聞。在地多年的客委會諮詢委員鄧毅中（右）指出，璞玉計畫土地現有多項寶貴文化資產，若未妥善保存，全臺現存唯一水力碾米建築「水礱間」恐隨開發消失。（圖／黃耀徵攝）在地代耕多年的農者田守喜也強調「不賣祖宗田」是客家人的核心價值，尤其這裡的土地這麼肥美，儘管政府推稱開發會配地，但「廢了水路、鋪了水泥怎麼種田」。他坦言，若徵收下去，也只能把配地賣了黯然離開。在地牧師黃天人則說，不若台北完善的交通網絡，新竹地區各小區若無汽機車根本寸步難行，如今即使要開發400公頃「至少步行或自行車廊道做好吧」他批評科技城新竹若人本交通都做不來，侈言安居樂業。客委會諮詢委員鄧毅中也強調，這區開發區涵蓋了「一堂四橫屋」客家格局的百年歷史建築滎陽堂，還有利用舊港圳引水轉動碾米渦輪、全臺現存唯一水力碾米建築「水礱間」，這些都值得保存，開發案卻沒有妥善交代下落，如今主管機關這樣偷雞摸狗的作風，文化資產難保不會一夕被毀，需要各界強力監督。新竹縣政府對此回應，「璞玉計畫」目前都在試擬草圖階段，還沒正式展開徵收，部分地主若強力反彈，也會尊重意願盡量畫離重劃範圍；陽明交大則指出，因徵收案尚未完全拍板，目前不便評論。
淹水劫雙周年痛定思痛 鄭朝方推竹北路側溝健檢：強化防颱與防汛韌性
新竹縣竹北市長鄭朝方12日表示，面對汛期來襲，該做好「防患未然、全面整備」的準備，避免極端氣候的強降雨，再次發生淹水災情，影響民生。回顧2023年5月，當時雨季強降雨來臨，竹北市濱海地區嚴重淹水，其中崇義里、尚義里因來不及宣洩積水，不少居民的農作與家園一夕之間被水淹沒，也讓剛上任的鄭朝方看了很是難過，決心直球對決颱風季與極端氣候帶來的短時強降雨，強化防颱與防汛機制，儘速編列預算購置設備處理問題。鄭朝方說，兩年過去了，如今2025年濱海地區的颱風及汛期防範工作早已展開，從3月15日即提前部署，比往年提前了至少1個半月，公所也搬來3台6英吋的移動式抽水機，預先部署於「拔子窟1號堤防」，也立即啟動抽水演練，希望在真正的災情來臨時，能第一時間快速排水，爭取關鍵黃金時間，保護市民財產安全。竹北市長鄭朝方（左2）指示市公所於濱海地區預布抽水機，強化防颱與防汛抗力。（圖／翻攝自竹北市公所媒體群組）竹北市公所官員進一步指出，除了備妥移動式抽水機隨時待命外，公所還有三大防洪妙招，首先要針對排水路進行清淤，第二要辦理抽水機防汛演練，以模擬颱風、豪雨情境，進而加強臨災應對能力，最後則是預備了300份沙包，供居民預先登記領取，提高社區自助防災能力。鄭朝方說，其實除了濱海地區外，竹北市在都市計劃區的排水溝也採取「健檢」新作為，從2024年起就編列新台幣500萬元預算，2025年也持續編列，要委託專業團隊分區進行側溝及排水系統等檢查與風險感知評估，包含清淤、混凝土塊阻塞、格柵破損、私設斜坡遮蔽排水口等問題，將全面納入治理，不再只靠肉眼裸視通報，而是主動開蓋出擊。鄭朝方舉例，針對路側溝的巡檢計畫，公所按照雨水下水道系統把全竹北市劃分十個排水分區，包含南排水、中斗崙、台科大、下斗崙、北排水、十興、六家，以及高鐵特定A、B、C等十區，而「南排水分區」因為是竹北最早開發的老城區，必須正視排水設施陳舊與店家密集的沉痾，因此公所會將該區列為優先健檢區域，接著再逐步巡檢其他分區。鄭朝方強調，防災不應是災後檢討，而是在災前整備。竹北市公所將持續強化市區與濱海的防洪能力，從地下排水系統到地面設備演練，打造具韌性的城市基礎環境。
大學畢業生薪資TOP5一覽 冠軍不是台大「平均月薪52K」
又到了畢業季，新鮮人的薪水再度成為討論焦點。根據「校友中心」統計今年各校薪資，第一學府台灣大學僅排第5，第1名由陽明交通大學拿下，平均月薪52680元，平均年薪為740560元，TOP5排行也曝光了。面試心得分享平台《面試趣》統計分析2025年各校薪資，第1名是陽明交通大學，平均月薪52680元、平均年薪740560元；第2名為清華大學，平均月薪49809元、平均年薪716300元；第3名成功大學，平均月薪49363元、平均年薪702306元、第4名台灣科技大學，平均月薪49320元、平均年薪702062元；第5名台灣大學，平均月薪48470元、平均年薪675034元。《面試趣》指出，原本就位居頂尖的陽明與交大，在醫學、工程領域各有所長，2校合併後的跨領域實力，讓學生更有競爭力，也反映在畢業生薪水上。台灣在AI晶片、設備等領域持續領先，許多陽明交大學生畢業即進入台積電、聯發科、ASML 等高薪科技公司，薪資自然水漲船高。《面試趣》分析，清大傳統上以理工領域見長，近年也積極發展半導體、AI、資通訊應用，畢業生多投身電子、晶圓、外商科技與研究單位；成大長期穩居南部頂尖，不只有電機、機械、材料等工程強項，醫學、設計等學院也培養出不少跨界人才，成為「企業最愛」。台科大則以實務導向、與業界接軌著稱，學生畢業即戰力。不是傳統「頂大」，直接銜接職場，薪資水準與成大持平，顯示技職體系同樣有競爭力。而台灣大學位居第5，可能讓許多人意外，《面試趣》說明，社會普遍對台大抱有很高的期待，認為「起薪也要第一名」，但台大涵蓋文、理、工、社科、醫等科系，畢業生走向本來就非常多元，薪資輪廓自然也不一樣，很多都不是高薪工作，例如推動公共議題、促進世代對話、從事文化保存、藝術策展、回鄉務農、創辦在地品牌等，卻是許多人主動選擇的生活方式。《面試趣》提醒，不是每個人都追求薪水，也有好多人為了理想、生活彈性，或單純覺得做得開心。薪水是就業的重要指標，但不是衡量人生的唯一標準，走在自己熱愛的路上、過著想要的生活，才是最重要的。
台灣網紅港鐵站外大露內褲挨批 恐觸法最重關3年
近日台灣網紅「Bunnybrownie嘿尼」在香港旺角地鐵站外露內褲，短片也遭到香港網友撻伐，而她也可能觸法，最重關3年。嘿尼目前已下架該影片。（圖／翻攝嘿尼IG）據了解，嘿尼以大尺度風格聞名，她的IG有超過35萬人追蹤，她也有經營OnlyFans，近日她拍了一支6秒短片，她在旺角地鐵站外掀裙子露出內褲，寫下「When u have a crazy friend（當你有個很瘋的朋友）」。影片於26日上傳，不少網友批「此風不可長」、「這樣好玩？」、「小心警察」，但也有人認為是大驚小怪。嘿尼的行為也可能觸犯香港刑事罪，據《刑事罪行條例》第148條指出，在公眾場合暴露身體任何部份，被定罪可罰（約新台幣7640元）和監禁6個月，另據《淫褻及不雅物品管制條例》（第390章）第21條，在香港發布淫褻物品最重罰處100萬港幣（約新台幣382萬元）罰款、監禁3年。對此，嘿尼尚未回應，但她已在社群刪除該爭議影片。據悉，嘿尼畢業於台科大，她也當過工程師，之後轉職成為個人創作者。嘿尼曾在中指通的影片中說，父母不知道她做這行，只知道是模特兒，而哥哥姐姐知情後也很保護她。嘿尼以大尺度風格聞名。（圖／翻攝嘿尼X）
寵愛毛孩住房體驗再升級 飯店推星級主廚菜單、聯名迎賓禮 旅宿提供洗沐、推車一次到位
瞄準寵物經濟蓬勃發展，愈來愈多飼主會攜帶毛孩一同出遊，各大旅宿也陸續針對毛孩住房、用餐推出特殊專案。像是深耕寵物旅宿市場多年的台北君悅酒店，自6/1起升級「寵愛毛小孩」住房專案，由館內五星廚藝團隊特製「毛孩星級餐點」，並攜手逸寶國際代理的頂級寵物品牌（WELLNESS寵物健康、WHIMZEES唯潔、Plaisir法樂食）與smith&burton紐西蘭天然寵物洗沐保養精品，加碼提供限量迎賓禮，包括WELLNESS寵物健康Core無穀系列乾糧、WHIMZEES唯潔VOHC認證牙刷型潔牙骨、Plaisir法樂食主食餐盒及smith&burton輕巧洗沐組，若於8/31前入住，再贈送獨家手工「毛孩蛋糕」乙顆，連續三晚入住另享限時7折起優惠。今夏入住「寵愛毛小孩」聯名住房，即贈限量寵物食品、輕巧洗沐組及手工「毛孩蛋糕」。（圖／台北君悅酒店提供）房內貼心備有毛孩專屬餐碗與柔軟睡墊，打造舒適入住體驗。（圖／台北君悅酒店提供）除了住房專案，台北君悅執行總主廚陳萬欽還率領廚房團隊研發「毛孩星級餐點」，嚴選新鮮頂級食材推出4款美味佳餚，包含雞肉漢堡排、牛肉丸子、豬排地瓜蔬菜蛋糕及結合馬鈴薯泥製作的草莓千層蛋糕。其中「豬排地瓜蔬菜蛋糕」使用一顆煎至全熟的荷包蛋，搭配豬絞肉拍打出彈性後壓成餅狀蒸熟，低糖蛋糕體則使用無籠飼雞蛋製作，夾入肉排與荷包蛋，再以地瓜泥包覆整顆蛋糕，表面用蒸熟馬鈴薯片、地瓜片、紅蘿蔔片裝飾而成；「草莓千層蛋糕」則使用無籠飼雞蛋煎成蛋皮，每個夾層以一層蒸熟地瓜泥、一層馬鈴薯泥堆疊，外表以馬鈴薯泥包裹，蛋糕外圈沾上餅乾粉，加上草莓和藍莓點綴。總廚表示，從嚴選食材、設計菜單到料理細節都用心把關，讓毛寶貝能吃得安心，就連主人也能一同品嘗，體現人寵共享的溫馨「食」光。狗爸媽可選擇於客房內輕鬆點餐，亦可攜帶愛寵至Cheers歡飲廊戶外區用餐，另享85折餐飲優惠，君悅線上購亦將同步開賣供應毛孩甜點，價格自580元+10%起，蛋糕需一日前預訂。選擇瀚寓夏天寵伴輕旅專案，寵物備品、洗沐、推車一次到位。（圖／瀚寓夏天提供）另外位於台北公館商圈的特色旅店「瀚寓夏天」即日起推出「寵伴輕旅住房專案」，入住指定房型每晚3,600元起，即可雙人與1隻中小型犬（12公斤以下）入住，並提供毛孩專屬備品，還貼心設有自助洗沐區及寵物推車租借服務，打造舒適的毛孩旅行體驗。為迎接夏天來臨，即日起至8/31入住此專案再限時加贈兩瓶在地精釀「桃醉啤酒」，讓飼主也能乾一杯享受美好假期。瀚寓夏天館內充滿鐵道元素，許多地方都適合打卡。（圖／瀚寓夏天提供）瀚寓夏天3樓設有寵物洗沐區與完善設備，方便毛孩隨時清潔。（圖／瀚寓夏天提供）瀚寓夏天緊鄰台大校園、台科大、公館商圈，步行5分鐘就能到捷運站，交通十分便利。館內以復古鐵道元素為主軸，自一樓大廳、各樓層廊道、客房門牌燈，到客房內設計，都以鐵道意象串連空間，營造出兼具懷舊氛圍與城市記憶的旅宿空間。瀚寓夏天也強調寵物友善，特別打造「寵物共旅」空間，針對不同房型可提供1～2隻中小型犬入住（第2隻需加價600元）。房內備有專屬透氣睡墊、飲食碗、摺疊飲水杯、尿便墊與專用毛巾等實用備品，讓毛孩能安心入住、舒適休息；3樓設有獨立的寵物洗沐區，配備自助洗沐台、寵物專用沐浴乳、吹水機等，提供完善清潔設備；此外，1樓櫃檯還提供寵物推車租借服務，方便飼主帶毛孩外出探索周邊街區。※飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒
社會新鮮人起薪創12年新高！ 大學畢業32K、碩士35K
邁入5月下旬，「Z世代」畢業生即將走出校園、踏入職場，根據求職網最新調查顯示，今（2025年）企業對「學士學歷」新鮮人開出的平均起薪為3萬2556元，較去年提升4.6%，不僅連續第5年反彈，更創下12年新高紀錄；若為「研究所學歷」新鮮人，起薪則進一步拉升至3萬5567元，等於比學士畢業者多出3011元，增幅達9.2%。根據「yes123」求職網調查顯示，今年有97.4%的企業表示，有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，比例略高於去年的97%，創下6年來新高。平均預計招募新血人數為16.1人，也略高於去年的15.4人，且不僅需求擴張，對「學士學歷」的社會新鮮人，平均願意提供的起薪是32,556元，連5年呈現反彈，並創下12年以來新高。相較之下，對於擁有「研究所學歷」的新鮮人，資方平均願意給的起薪為35,567元，相較於去年的33,989元，提高1,578元，同樣是連5年彈升，增幅為4.6%，也同創12年以來新高。早鳥族也享有待遇優勢，有高達75.6%的企業表示，願意對畢業或退伍前就投遞履歷者給予較高起薪，平均高出8.8%。此外，88.3%的企業也透露，會提高這類早鳥新鮮人的錄取機會。除了履歷表內容，企業也重視外語能力、個人社群網站，其中63.4%的企業表示，附上外語履歷有加分作用，47.6%則對影音履歷持正面態度；另有48.8%企業希望能看到求職者的社群網站連結。調查也顯示，來自台大、政大、清大、陽明交大、成大、台科大、北科大等7所名校的學歷，仍有57%的企業願意提高新鮮人起薪水準，並有44.6%會提高錄取意願。yes123求職網發言人楊宗斌分析，自全面性邊境解封後，資方缺工壓力促使企業積極網羅數位人才，特別是餐飲、觀光、飯店與空運等行業，因應恢復開放邊境以後擴點需求，持續釋出大量職缺。他也呼籲，企業應超前部署，將新鮮人視為未來接班人，給予充分的職前訓練，並且提供未來職位晉升空間。
元大金控改選董事提名新增五人 申鼎籛退休董座人選成焦點
台股29日收盤20,232.63點，上漲了198.22點，漲幅0.99％，其中金融股一片紅通通，價量皆揚，而今年董事會改選的元大金（2885）股價來到30.35元，漲幅0.5％，最新董事提名人選新增馬維建、黃維誠、王詠心、李滿治和吳宗成等五人，還包括現任元大金控董事的馬維辰等人。元大金控董事長申鼎籛申請退休，未列入提名人選名單內，市場關注接下來董事會推選的新任董事長人選。元大金控28日公告董事提名人選共9席，一般董事為翁健、黃維誠、馬維建、馬維辰、陳忠源共五人；獨立董事則為楊曉文、王詠心、李滿治、吳宗成共四人；提名人選背景涵蓋金融、證券、銀行、壽險及產業界、學術界翁健為現任元大金控總經理，曾任寶來證券總經理，元大金控總稽核、元大銀行董事長等職務，重視風險控管與內控制度，具備法律專業背景，更致力子公司的資源整合，綜效提升。黃維誠為美國加州大學企管碩士，現任元大金控策略長及國際事業處執行長，曾任元大證券副董事長、總經理及元大銀行執行副總等職務，具備豐富的證券產業知識及管理經營、領導決策經驗，擁有豐富的海外市場拓展經驗。馬維建為現任元大文教基金會董事長、元大證券及元大人壽董事，曾任元大金控總經理、元大證金董事長、元大國際資產管理董事長等職務，具備豐富的經營管理經驗、公司治理及海外投資管理素養。馬維辰為現任元大金控、元大銀行、元大人壽及元大文教基金會董事；曾任元大銀行副董事長、元大金控首席執行副總及元大人壽副董事長等職務，具備金融及產業洞察力及公司治理能力。陳忠源為現任元大金控董事，連續第四屆被提名，曾任行政院政務顧問，擁有豐富產業經驗及經營專長，任職期間充分提供各項業務建議。楊曉文教授現職為政治大學金融系教授及商學院金融研究中心主任，曾於金管會保險局等金融監理機關暨周邊事業擔任重要職務。王詠心曾任金管會證期局局長、財政部、中美洲銀行駐台國家辦事處代表多項核心職務。李滿治為金管會保險局前局長，曾任金融評議中心董事長、金管會主任秘書、金管會法律事務處處長等要職。吳宗成是台科大資管系特聘教授、財團法人電信技術中心董事長，專精密碼學與資訊安全、資料工程等領域，致力於資安人才培育，有豐富產官學研經驗。四位獨董專業背景涵蓋金控、證券、銀行及保險業務專長，並強化資安控管風險。
星搜包／柏妍樺陷「知識焦慮」滑手機十分鐘…興起罪惡感
外型甜美的柏妍樺，日前接受時報周刊CTWANT專訪，打開25歲年輕女孩的包包，沒想到裡面毫無粉紅泡泡感，沉甸甸的包包裡，有做自媒體必須的筆電、日文學習書跟筆記、空暇時的讀物，原來她有「知識焦慮」，每天一定要學到新東西，不然就會有罪惡感。柏妍樺雖然年紀還輕，但包包裡的東西卻一點也不夢幻，甚至還有一顆「裸裝」的蛋。（圖／侯世駿攝）柏妍樺從台科大電子工程學系畢業後，明確知道自己想做演員，毅然決定放棄高薪的科技業，但當演員初期收入不穩，很有想法的她，經營起自媒體，自導自演的短影音滿足她的表演慾之外，也能帶來進帳，她滿足地表示：「我的副業不需要外出打工，可以扛起我的經濟，還可以養一隻狗！」柏妍樺有「知識焦慮」，只要一怠惰就會感到罪惡，所以書本對她來說是不可少的。（圖／侯世駿攝）所以柏妍樺隨身會帶著筆電，隨處都能剪片、即時將腦中的靈感寫成影片企劃。而她的筆電直接裸機放進大包包裡，沒有另外用電腦包，她笑說：「我喜歡東西有坑坑巴巴的使用痕跡，這樣才有我的味道，人家說我不珍惜東西，但是對我來說，這是屬於我的印記。」因為剛搬家、幫朋友顧貓狗，讓她包包裡有多副鑰匙。而上上籤是她去年求得，覺得是好兆頭，一直帶在身上。（圖／侯世駿攝）最近正在積極學習日文，被問到學日文的契機，原來是她期許自己能發展不同市場，「最近有日本電影來台灣尋找演員，可是我不會日文，就錯過了兩個試鏡機會，很惋惜。」她也訂出多階段學習目標，現在以線上課程入門，明後年打算去做語言交換，「接下來想去專門學校學表演，最終階段，如果再有日本戲約，希望我可以把握住那個機會，可以走出台灣。」柏妍樺也隨身帶底片相機，「因為用手機拍我會焦慮，怕拍得不好，底片就無法即時看到。」（圖／侯世駿攝）這天她隨身的閒暇讀物，是充滿知識性的《底層邏輯》，她說道：「我一定要帶書，不管會不會看，都一定要帶。」原來她有「知識焦慮」，如果一整天沒有學習到新知，就會讓她感到不安。「知識焦慮」會令她太過緊繃，「像是滑手機十分鐘，我就會有罪惡感，意識到自己在怠惰，就會把手機放下，趕快去誠品買書。」 比起學習，耍廢對她來說更難，為了平衡這樣過度「知識焦慮」的自己，柏妍樺笑說，她有一群耍廢朋友，像是同公司的蔡喬菲個性非常Chill，會跟對方一起過一天好好見習，讓自己適度放鬆。柏妍樺耳機殼上竟然是前男友的臉，真是十分特別。（圖／侯世駿攝）而她的隨身小零食，竟然是一顆白煮蛋，且這顆蛋非常自然奔放地「裸裝」在她的大包裡，她不好意思地笑說：「我覺得吃這個也胖、吃那個也會胖，可是我又容易餓，就隨身帶一顆蛋，常常會破在包包裡，但沒關係，我還是會吃它。」另外，她也會帶著濃縮咖啡液，只要買牛奶就能泡成拿鐵，「我太怕買不到咖啡了。」包裡的巧克力球，不是為了自己吃，而是想跟朋友分享才準備的。包包裡最特殊的單品，是一個印有人臉的耳機殼，她大方表示這是前男友的臉，日前兩人和平分手，沒有交惡，除了仍有工作上的交集，也分擔照顧她倆一起養的柴犬Kona，「我很珍惜跟我相處的所有人，把大家的愛帶在身上，也是過去一段很好的回憶。」柏妍樺特別有憂患意識，有時還會擔憂演出機會因為預算刪減或等原因而變少。（圖／侯世駿攝）
43歲圓音樂夢！梁姓技術長師父超強背景曝光 三度參與百老匯音樂劇
北市雲云科技公司發生駭人聽聞的兇殺案件！51歲的技術長梁姓男子日前提離職，未料在交接會議中遭董事長曾志新持刀砍殺，不幸傷重不治，案件震驚社會。梁姓技術長學歷優異，畢業於建國中學、台灣大學農機系，並取得台科大電子所碩士學位，長年在科技業深耕，專業能力卓越，且為人和善，深受同事與朋友敬重。此外，梁姓技術長熱愛音樂，8年前成功拜師學習法國號，完成兒時夢想，甚至曾與兩名女兒同台演出，展現出色才華。梁男的音樂老師是台北市立交響樂團附設管樂團法國號首席賴敬文。賴師畢業於文化大學西洋音樂系，曾赴德國進修，並隨樂團在歐洲巡演，還三度參與百老匯音樂劇《歌劇魅影》的演出，專業背景深厚。當年梁男憑藉對音樂的熱忱與堅持，成功說服賴敬文破例收徒，即便已年過40歲，仍投入大量時間與精力苦學法國號，歷經三年克服重重困難，終能自在吹奏。然而這位才華橫溢的技術長，卻因職場衝突慘遭不測。根據了解，梁男長期受到董事長曾志新的言語羞辱與職場霸凌，最終決定提出辭呈，並將離職信張貼至公司群組，引發關注。3月7日，曾董約梁男與人事主管於會議室商談，試圖要求撤回信件。會議過程中，雙方爆發激烈口角，梁男與人事主管正商討如何收回信件時，曾董竟突然從身上掏出預藏長刀，對梁男猛砍數刀，導致其當場倒地、血流不止。目睹驚險場面的現場人員試圖阻止，然而曾董行兇後竟試圖「吞刀自殘」，所幸人事主管及時奪刀，防止更大憾事發生。兩人隨即被緊急送醫，然而梁男因傷勢過重，搶救無效身亡；曾董則經手術治療，目前仍在加護病房觀察。此事件震驚社會，檢警已介入調查，全案將依相關法律進行偵辦。職場霸凌與高壓管理問題再度引發熱議