同事群組
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在同事群組八卦主管「彩旗飄飄」 女員工慘丟飯碗！法院判決出爐
大陸上海市青浦區一名劉姓女員工，因在同事微信群內的私下聊天內容外洩，被公司以「惡意攻擊、散布謠言」為由開除，雙方鬧上法院。近日，上海青浦法院作出判決，認定公司屬違法解除勞動合同，需向劉女支付人民幣10萬餘元（約新台幣43.8萬餘元）賠償金。《極目新聞》報導，劉女所在部門同事先前自行組建一個名為「延誤小仙女們」的微信群。由於對主管長期安排加班感到不滿，部分員工在群內以調侃方式發洩情緒，談及領導私生活等敏感內容。劉女也在聊天中附和，曾發表如「網點全部倒閉吧」、「彩旗飄飄」等語句。沒想到，群內一名成員將聊天截圖轉發給其他同事，最終流入主管手中。該名主管後來在公司大會上公開宣讀聊天內容，事件迅速在公司內部引發熱議。隨後，公司以劉女捏造事實、惡意攻擊他人並損害公司聲譽為由，作出開除處分。劉女認為，涉及員工與主管不當關係的話題並非由她提出，自己只是附和一兩句，且該群組僅十餘人，是相對封閉的小範圍聊天，並無大規模傳播能力；真正使事件擴大者，是主管在全公司公開聊天內容的做法。她主張自己的言論雖有不妥，但並未擾亂秩序，公司直接開除缺乏合法依據，遂提起訴訟，要求賠償10萬元以上。公司則辯稱，十餘人的微信群屬於「公共場合」，劉女發表的內容構成對他人的誹謗，主觀惡意明顯，嚴重影響相關人員工作與生活，已達到員工手冊所規定的「情節惡劣」程度，因此開除合法。青浦法院審理後認為，劉女的言行雖屬不當，但聊天群為封閉空間，本身不具備大範圍散布能力，事件擴大並非由她引起，她亦非不當言論的主導者，僅屬附和與閒聊，其行為不足以構成嚴重違規，更不必然需要以解除勞動合同作為處罰。公司未依比例原則採取較輕替代措施，屬過度處罰，構成違法解雇。法院最終判決公司應支付10萬餘元賠償金。
老公女同事在公司群組請大家「幫挑情趣內衣」 人妻：想勾引誰
公司群組不談公事，搶大家幫挑內衣是哪招？近日有位人妻表示，老公公司有位女同事，在公司群組請大家幫忙挑情趣內衣，「我怎麼覺得有勾引的意味。」原PO近日在臉書粉專《靠北婚姻2.0》發文說，「今天在老公的手機裡，看到女同事在公司的同事群組內要大家給她意見，幫她挑選情趣內衣。」群組裡面雖然男生女生都有，不過女生同仁才2位，「我怎麼覺得有勾引的意味。」此文曝光後，網友紛紛留言回應「這是什麼公司？八大行業嗎？」、「準備當香爐的概念」、「滿滿綠茶味」、「她是給老闆看的，妳想太多了」、「我的部門群組6女1男，不是討論隆乳就是詢問婦科疾病，是貶低的意味好嗎，完全沒當我是個男的」。也有網友表示，正常人不會這樣問，「問同學也就算了，問同事很奇怪」、「應該是在宣傳準備做賣海鮮的生意」、「所以，誰有給意見」、「現在的豪放女也不少，快退群組吧」、「綠茶婊」、「在群組討論是沒問題，她的主要目的是在釣魚，妳老公只是她的獵物之一」。
「爸開刀、母確診」同事卻集體要團購「媽媽用過的口罩」 讓她崩潰退群組快氣哭
一名上班族女性近日崩潰在網路上發文，她表示自己爸爸開刀住院，就在開刀過程中，因媽媽快篩陽性確診，讓爸爸開刀直接中斷轉到隔離病房，連房門都出不去，她向同事抒發心情，沒想到同事卻集體只想要團購「媽媽用過的口罩」，讓她傷心退出群組，並表示自己快要被氣哭。同事在群組表示想要她確診母的口罩，讓她氣到快哭。（圖／翻攝自爆怨公社）女網友在臉書社團《爆怨公社》中發文透露，自己照顧著要開刀的爸爸，一起在醫院陪病身心俱疲，沒想到媽媽卻在家確診快篩陽，讓爸爸開刀到一半，緊急轉到隔離病房，連房門都不能出去。正當她身心俱疲時，卻一早發現同事群組有人標記她，表示需要她媽媽用過的口罩，表示「自己很想要確診不想上班，可以休七天」，其他同事更表示要團購媽媽口罩，讓她氣到退群組，認為「這種不管是不是玩笑話都很糟糕吧？不想工作不會請假不會辭職喔？講這種幹話有沒有想過我的感受啊？沒有！因為妳只想到妳自己」。雖然同事後來私訊跟她道歉，但貼文一出呈現兩極，有人認為她太大驚小怪，畢竟對方也只是開玩笑，但也有人認為「真的是白目，人家的爸媽確診不舒服在醫院，一點同理心都沒有」。