周休
」 工作 連假 放假 周休二日 工時
「週休三日」突破附議門檻！全台逾160公會打槍 工總揭原因
周休三日要來了？工總詢問旗下160多個會員公會，得到齊聲的「No」！工總表示，160會員公會都不認同這個方案。工總指出，雖然縮減工時是世界趨勢，但不是每個行業都適合，若冒然全面實施周休三日，對產業、經濟的衝擊將難以估計，況且目前製造業還要面對美國對等關稅等衝擊，若再增人事成本，將更加苦不堪言。工總指出，目前已有不少製造業因受關稅影響不得不「減班休息」成「周休三日」，若法定工時變為周休三日，受創企業減班休息日恐怕不會只有「周休三日」可能會變成「周休四日」，甚至更多日。
英國新創拋棄「周休三日」 改推32小時自由工時制「想何時上班都行」
英國威爾斯首府卡地夫（Cardiff）一個新創團隊《LumenSEO》，近期調整公司員工的工時制度，執行長兼創辦人內姆斯（AledNelmes）選擇不再維持原先的周休四日，改為每週32小時的「彈性總工時」，員工可在任何時間、任何地點把32小時做滿。內姆斯在公司採行四天制後評估，精神健康、產出品質與留任率都有良好變化，如今希望把彈性再推前一步。根據《YourTango》報導，這項宣告發布於14日。內姆斯寫下「我們正要放棄四天工作週」，並補充公司將在未來三個月試行32小時制。與會議表定工時不同的是，員工能把工時自由拆分至「一天中的任何時間、一週中的任何時間」，且無論在家中、辦公室或海外都可完成。新制度下，32小時等同四個完整工作日、每天8小時，但不再被固定班表綁住，規則改為以「總時數」管理。內姆斯說明首個理由是「彈性」，他認為一般上班族應享有與創業者相近的自主節奏，能在自己表現最佳的時段投入工作。第二個理由來自團隊結構，LumenSEO多數成員為女性，生理週期的能量起伏與免疫變化若能用時間換取空間，效率更能穩定。第三點則談到男性多以「日週期」運作，包含他本人，常在早上9點前專注度最高，因此開放自選時段更合適。他也把親職需求納入設計，目標打造「對父母友善的工作場域」，讓接送小孩、臨時請事假與家庭照護更有彈性。另一個動機看似輕鬆，卻貼近日常，英國天氣善變，他希望同事在陽光露臉的午後能「把握一下」，不用為了一小段休息跑繁瑣的請假流程。內姆斯在文末總結，工作應該成為生活的加分，而不是消耗。《美國心理學會》（AmericanPsychologicalAssociation）整理的案例顯示，縮短工週常與更高的員工滿意度與身心健康連動，還能壓低成本。從更廣義的彈性角度，《美國疾病管制與預防中心》（CDC）把彈性工時與健康、掌控感與工作滿意度連結，《世界經濟論壇》（WorldEconomicForum）報告亦提到，縮短工週有助生產力與健康，長遠對環境也非壞事。貼文發出後，內外部回饋多半正面，業界顧問與一般員工在留言區稱許這種「總量管理、時間自主」的路徑。LumenSEO內部規畫為期三個月的觀察期，期間重點檢視交付品質、協作順暢度與工時分布。內姆斯並未取消8小時的傳統節律，而是讓32小時的「完成方式」回到個人選擇：有人連做四天，有人分散在清晨、深夜或週末；管理端聚焦成果、節點回報與客戶時程，讓制度圍著人轉，而非要求所有人圍著制度走。
連休大家都開心？他為「這原因」喊「放3天太痛苦」 正反意見引起論戰
9月底剛放完教師節3天連假，10月上旬又連著中秋、國慶2個連假，甚至月底還有光復節連假，3連休放不完，讓上班族、學生好開心。不過，也有上班族網友發文抱怨，因為不斷3連休的關係，讓他必須把工作電腦帶回家自主加班，直呼：「看到十月還有好幾個假日我要瘋了。」發文曝光後，引起網友熱烈討論。一名上班族網友在Dcard工作板上，以「周休三日太痛苦了」為題發文，表示自己看到許多人喊「週休三日大成功」卻完全無法共情，「身為每週都要產出報告的人，『週休三日』等於『週休兩日』加上『自主加班一天』。看到十月還有好幾個假日我要瘋了！」最後還忍不住發問：「全網只有我做不完，把電腦帶回家瘋狂加班嗎？」貼文曝光後，引起正反方網友激辯。有不少網友認為：「這是公司的問題，不是假的問題。」、「公司佔你便宜，反過來怪放假？」、「這樣不是爽賺加班費嗎？」、「這就是你公司的問題啊！如果常態週休三日，公司就應該要調整。」、「行事曆不是一年前就出來了嗎？自己公司制度差怪大環境體制？」但也有不少網友能理解原PO的哀怨：「像我們公司是每週四固定進行決策會議，然後根據決策結果去跟客戶或供應商接洽，原本可以花5天準備的報告，變成只能花4天做，這也不是公司的問題啊……老實說這個月真的蠻辛苦的。」、「哥我懂你，IG上的人都在出國玩，只有我這個小丑在加班。不要聽別人說什麼活該自己選的不換公司這種狗屁風涼話，人在屋簷下不得不低頭。」、「我旺季活生生少了那麼多工作日，整個爆肝死！」、「兄弟⋯我懂你的痛苦，每個崗位都有不同的問題。這三個連假最累的應該是人資跟會計，難不成出勤算不出來可以不要發薪水嗎？」也有網友指出，造成原PO網友不得不自主加班的主因，出在台灣職場的制度問題：「因為台灣多數公司，尤其科技業／系統廠都要1人做數倍人力的事情，工作量太多，導致很多人看到休假多反而高興不起來。」不過也有網友指出，事實上有3個連休的10月，和沒有連假的11月，上班日都「一樣是20天」，因此如果10月工作會因此做不完，11月卻沒有這個問題，「可能要評估是公司的工作安排有問題，或是自己做事方法需要調整。」
身價300億消失8年！許純美拎20萬名牌包「穿百元拖鞋」現身街頭 家人親揭近況
67歲「上流美」許純美過去憑著口頭禪「上流上會」、「偶學猴」（我學佛），加上誇張的風格，紅遍大街小巷，不過她2017年宣布退出演藝圈，生活十分低調。如今被直擊在街頭等紅燈，手提20萬的名牌包格外顯眼，且身材和過去相比圓潤不少。許純美因嫁入豪門引發外界關注，她曾透露第3任丈夫留下近百億財產，聲稱身家高達300億元，更驕傲表示自己是上流社會的一部份，在綜藝節目上的表現，更是令人印象深刻，掀起一波熱潮。不過，許純美在婚姻中卻飽受折磨，讓她心死在2017年宣布退出演藝圈，低調過日子，專心修佛。資深藝人恬娃是她的好友，恬娃2020年曾到對方家中作客，當時也透露近況：「她現在真的還是一樣超漂亮，很孝順父母，雖然之前前夫A走她很多錢，但現在還是有幾百億，實在很有錢」，5年前還分享一起喝下午茶的畫面。去年恬娃上節目受訪，曾說許純美要她幫忙介紹男友，但身家聲稱有300億的許純美，只肯給對方每個月3萬元，朝9晚7，還要兼司機，且只能周休1日，讓恬娃忍不住酸「錢這麼少，誰要？」據《鏡週刊》報導，許純美9月23日晚上出現在台北市北安路街頭，同樣戴著招牌帽子，穿著百元拖鞋，手拿平價雨傘。值得注意的是，她另一手提著要價近20萬的包包，落差很大。對於近況，她的弟弟表示很難聯絡到本人，但身體十分健康，一切安好。
「周休3日」爽放12天要來了！一票人超崩潰 網揭真相：放假只是剛好
今年9月和10月將迎來教師節、中秋節和國慶與光復節等連假，幾乎每周都可以「周休3日」，可以好好規劃出遊，不過幾家歡樂幾家愁，並非每個人都很期待，掀起熱烈討論。一名網友在《Threads》興奮宣布好消息，下周起全國試辦周休「3日」，包括教師節（9月27日至9月29日）、中秋節（10月4日至10月6日），雙十節（10月10日至10月12日）以及光復節（10月24日至10月26日）。消息隨即引發網友議論，「非常棒！周休3日，效率倍增」、「真的是有夠爽，家長要哭就不要生」、「進度爆開，家長爆開，學生玩到爆開」。然而，也有不少人哀號，「家長苦不堪言」、「學校跟補習班的老師頭都很痛，尤其中秋和國慶連續放了2次星期一，然後就要月考了」、「身為老師好崩潰啊…」、「輪班的人沒有！累死」、「是是是，餐飲做到死，真開心」、「保全業路過，跟我無關」。另外，還有人發現：「光復節也休？」、「光復節也有放喔？我現在才知道」。有網友指出，原本這些節日都存在的，民進黨執政拿掉教師節，光復節，國父誕辰，行憲紀念日的休假，改為只紀念不休假，國民黨過半提議修改，「現在放假只是剛好而已！」
薪水33K「每週1天遠距」她猶豫要不要繼續？ 網友看這學歷：妳值得更好
近日一位政大碩士畢業的女網友表示，她做一份薪水3.3萬元的文化產業工作，周休二日，每周可以遠距工作一天，但她29歲了，在台北租房，不知道自己該不該繼續做。對此，有不少人給出解答，「碩畢33K，妳值得更好的。」原PO在論壇《Dcard》發文，她碩士畢業從事文化產業工作，她喜歡這工作，同事也很友善，能周休2日，每周一天可以遠距居家，遠距有時候也沒事做，上班工時算彈性，有時能提早下班。至於加班狀況，原PO解釋，一周1到2次，不會給加班費，國定假日出勤也沒給雙倍薪水，「另外要用自己的私人電腦幫公司工作，有時候休假日也得自主加班，偶爾會被合作夥伴拗業務協助，以及有時會額外多一些不是原先和老闆談好的工作內容。」原PO指出，29歲的她在台北租房，儘管對目前的工作充滿熱情，但每當面臨加班或額外工作時，內心總會覺得不太平衡，她常質疑自己，是不是對自己的要求太高？她真的還能繼續這樣嗎？此文一出，許多網友紛紛留言給建議「碩畢33K，妳值得更好的」、「最少也要四萬以上才勉強合理。職場環境友善固然是好事，但確實其他點來看就是被壓榨」、「政大拿這薪水不會覺得很不值得嗎」、「加班沒有加班費，那只能去投訴勞工局」、「去鼎泰豐洗碗薪水還高很多」。
美國關稅衝擊擴大！無薪假人數飆升至7334人 勞動部：不排除繼續惡化
因美國關稅我國實施無薪假情況美國關稅對就業市場造成重創。勞動部16日公布無薪假（減班休息）統計指出，至9月中旬為止，共有333家、7334人實施無薪假，較2周前成長50％，逾半數企業為周休3日，3成企業周休4日。勞動部說，趨勢不排除會持續增加。自5月以來，因美國關稅而放無薪假人次迭有成長，至8月底為3055人，占所有無薪假人次的62.8％，勞動部昨日公布最新統計因美國關稅因素而實施無薪假人次占比已升至85％。實施無薪假的企業集中在製造業，共有271家、6870人，且集中於金屬機電工業達231家、5731人，而批發及零售業以45家、368人次之；9月中旬，中科新增多家廠商，實施規模都上看上百人。「不排除會持續增加」，勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，本期減班休息的企業仍集中於製造業，有多家中型企業實施100人以上的減班休息，尚未看到大型企業；採行無薪假的原因多為客戶觀望、訂單不穩定等，但也有企業稱可能會有急單湧入、希望保留彈性，將密切觀察趨勢。國民黨立委王鴻薇指出，前2天政府公布的進出口數字很漂亮，人均GDP還超越韓國，其實都是假象，都是因為關稅引發的搶單效應，美國對等關稅的影響正要慢慢浮現。國民黨立委謝衣鳯說，彰化鄉親一再反映面臨無薪假、失業及關廠的困擾，希望可以納入這次特別預算的優先對象，國民黨在審查特別預算時，會特別要求各部會著重補貼。民眾黨立委林國成稱，傳統產業面臨「繼續生存」或「直接關門」的選擇，老闆們不知該何去何從，政府對產業輔導方案束手無策，傳統產業如何面對？無薪假人數暴增只是開始，接下來就是失業，政府的重點是設法去解決問題。勞動部指出，適用「僱用安定措施」的9行業員工，若實施無薪假，可以申請7成就業保險與實領的薪資差額補貼，並可與再充電計畫併領、最高可達1萬7210元；若是不屬於這9個行業，可以申請訓練津貼，最高每月也是1萬7210元。
不建議孩請假出遊！師揭最壞影響：等全家回國才發考卷 家長反應兩極
本月迎來全國開學日，一名老師向家長呼籲，盡量勿因出遊而讓孩子請假，此舉除了會導致孩子課業進度落後，老師也得另外再花時間協助補課、改作業，且當學生請假人數過多時就會阻礙班務，「尤其是在大考的時候，影響太大。」還有家長則說，自己遇到很多家長在學校段考期間讓孩子請假去玩，最後整個年段的同學都得等該生補考後才可發考卷檢討，「拜託別那麼自私可以嗎？」一名老師在臉書社團「小一聯盟」發文表示，個人不建議家長因出遊而讓孩子請假的原因，是希望親師可協力教導孩子正向的觀念，即學生該上學就上學，才有助於養成孩子什麼時間該做什麼事情，並對自己負責的觀念，且當孩子請假回學校後，老師勢必要另外找時間幫孩子改作業、補課，孩子有不懂的地方，老師也要另外花時間教孩子。老師強調，如果班上不只一個孩子因出遊而請假，而是一連出現兩個、三個都有類似的情況，的確會影響學校班務進行，事實上，學校老師也都盡量不在開學後的學期期間請假出遊，在於此舉背後除了要找其他老師代課，也會影響到很多校務的進度。老師也說，「我知道很多家長是上班族，但您請假的時候會有代理人，或是把手上的工作盡可能完成，在不影響他人太多的狀況下才放心地請假，孩子也是如此，尤其是在大考的時候，影響太大。」此外，也有家長表示，他出席高年級學生的班親會，聽到老師特別強調一點，就是孩子期中、期末考時，若非必要，希望家長盡量不要讓孩子請假，否則會讓整個年段的學生等該生補考後，老師才可發考卷檢討，也會延誤很多事情進度。家長對此大讚，「太棒的老師！（我）遇到很多家長在（孩子）考試期間（帶孩子）請假去玩，還大言不慚地說才低年級沒關係，拜託別那麼自私可以嗎？」貼文引發網友熱議，也有一名老師在留言區提到，很多家長也許因工作的關係，不方便請假出遊，「我在班上也明白地說『我不介意家長在學期中帶小孩出遊』，但有一點很令人討厭，學期中那麼多日子，我不相信家長能請假的日子『只有段考的4天或6天』，全學年真的得等你們全家回國才能發考卷。」其他家長表示「老師您太誠實，現在很多（孩子）不想上學，家長就幫請假，生病也不打算寫作業的很多，老師有能力就做，太勞心、勞力，會內傷、內耗」、「教育就是要這樣才對」、「家長想怎麼安排是自己的事情，但不要造成老師的困擾，老師真得很辛苦」、「除非是生病無法應考，不然挑在考試期間出去玩，真的會有點困擾」、「我以為安排出國或遊玩前，會看學校行事曆是基本概念」。不過也有家長表示「但是老師，不是每一個家庭的父母都是跟教師、公務員一樣周休二日，我們甚至連正常的連假、過年都不可以休假，所以只能利用平日排休帶孩子出遊，才能擁有珍貴的親子時間」「我們遇到的老師都說，低年級要出去玩OK」、「我孩子老師也是說，趁課業還沒很重可以（請假出遊），我孩子都會提早跟老師說，所以請假那幾天的功課老師會提早告知，孩子都會在出去前完成，進度上基本上都沒什麼問題」、「我們之前低年級老師很鼓勵小孩請假出去玩，可能低年級補課比較容易吧！也沒什麼作業，以後高年級國中想要這樣都沒機會」。
牛肉湯恐漲至200元！國產牛減、豬價飆 業者示警中元節迎雙重壓力
國產酪農業轉型導致乳牛減少，台南國民美食溫體牛肉湯因肉源短缺價格上漲，業者大喊吃不消，並示警一碗恐將從目前的150元漲價到200元，牛肉湯、屠宰業者呼籲農業部協助業者穩住肉品供應來源，讓牛肉湯的貨源與品質保持穩定及平價。另近期毛豬價格再飆一波高峰，4日價格達每公斤108.46元，將迎來史上最貴中元節！農業部畜牧司副司長周志勳表示，農業部會持續支持酪農業轉型，汰除低產乳牛續供應溫體牛肉，並扶持肉牛畜養，研商解決進口牛隻檢疫時間及場所等問題。業者郭俞宏表示，本產牛肉貨源減少、漲價，業者原本周休一天，恐變成須周休二日，未來恐會出現關店潮；楊姓屠宰業者也抱怨，根本是虧錢在做。據中央畜產會統計，隨著中元節逼近，毛豬價格居高不下，5日價格稍微回穩至每公斤107.63元但仍偏高。家畜肉類公會全國聯合會認為，除了豬肉供應不足外，還有豬農惜售等問題，呼籲農業部應介入，並祭出增加休市等措施。據統計，為配合節慶需求，農業部已經協調增供毛豬至2萬5000餘頭，但豬價依舊高居不下。家畜肉類公會全國聯合會理事長陳德南表示，因為疫病、氣候、颱風等原因造成豬源短缺，也有部分因素是豬農惜售，一旦毛豬價格持續維持高檔，排骨飯等民生必需品勢必會調整價格，將會加劇通貨膨脹，建議應更頻繁實施休市，才能讓價格穩定。農業部則說，每年中元節及農曆春節是國產豬肉消費高峰期，歷年節前2周起毛豬價格都會因需求大增而有顯著上漲，今年更因畜舍改建、小豬育成率不佳等因素，供應量相對減少，節前雖增加供應至2萬5000頭，惟相較往年節前供應量都超過3萬頭的數量仍顯不足，導致價格上漲，預計中元節後豬肉需求量會持續減緩且價格會持續明顯下降。
才剛開學！妹子翻行事曆驚見「4大連假」爽放12天 一票人卻崩潰：很慘
昨（1日）是國中國小開學日，才要開始新學期，不過很快就要迎來4大連假。有民眾翻行事曆發現，接下來9月和10月會有教師節、中秋節、國慶日及光復節，而且都可以連休3天，實現勞工周休3日的夢想。立法院5月9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，確定下半年新增3個國定假日，分別是9月28日教師節、10月25日光復節，以及12月25日行憲紀念日。一名女網友在《Threads》表示，她看了行事曆才曉得，9月和10月根本是「幸福月」，因為總共有4個連假，包括9月27日至9月29日教師節連假3天、10月4日至10月6日中秋節連假3天、10月10日至10月12日國慶日連假3天、10月24日至10月26日光復節連假3天，實現了勞工周休3日的夢想。10月的連假多達9天。（圖／翻攝自行政院人事行政總處官網）消息一出，引發熱烈討論，有一票網友歡呼，「10月好多連假耶」、「想要每個月」、「不敢想像我10月會活得多有動力」、「10月準備開啟靈魂放假模式」。不過也有許多人哀號，不外乎是排休工作、媽媽，甚至是老師，「很慘，要加班了…」、「媽媽看了不是很開心（崩潰育兒）」、「當老師的很痛苦，因為沒有足夠時間，課根本上不完，怕耽誤小朋友進度」、「加上周年慶10月根本百貨業的惡夢」、「看到這些假期，我都無法休，因為我是萬惡的護理師，所有的國定假日都與我無關，必須配合輪班排班」。
傳產撐不住了！這家自行車大廠「年底熄燈」 瀧澤科周休三日度難關
關稅海嘯全面衝擊台灣產業，繼瑞昇金屬工業宣布結束營業後，自行車前叉大廠育華工業再拋震撼彈，表示將營運至2025年底，未來不再接新訂單。公司聲明指出，經董事監事會議決議，工廠將於12月31日正式停產，現有庫存商品將以六折優惠清倉，售完即止。美國對台祭出「20%+N」對等關稅，外加新台幣匯率升值的影響，出口導向的傳產產業正面臨前所未有的壓力。工具機、自行車等產業首當其衝，已陸續傳出減產、歇業的消息，形同站在這波產業風暴的「海嘯第一排」。此前，老牌半導體材料商「瑞昇金屬工業」經營超過半世紀，日前於官網發出公告，因為財務困境8月12日停止營業。工具機大廠瀧澤科技也因應景氣壓力，宣布自8月22日起啟動「每週五固定休假制」，初步規劃為期三個月，並視訂單情況再做調整。公司強調，這項策略是為了「養精蓄銳」，等待景氣回暖。根據勞動部最新統計，截至8月15日，全台已有近4000人被實施無薪假，其中91%集中在製造業，半個月內淨增近500人。受美國關稅衝擊的人數高達2388人，比7月底多出653人。其中一家主攻美國市場的汽機車車燈大廠，更一口氣通報412人放無薪假，顯示衝擊已全面擴散。台灣機械公會直言，美國關稅「疊加計算」，再加上台幣升值，導致台灣機械產品與日、韓相比，價格落差高達20%。不少廠商被迫「做四休三」，產業壓力全面罩頂。公會呼籲政府應放手讓台幣貶值，以挽救出口產業。