品牌形象
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周子瑜個人專輯《abouTZU》中的最新作品?原來是美炸的日本彩妝廣告!聽說台灣9月會上市,售價、色號提前公開!
雖然本來就知道子瑜真的長得很漂亮,但這次她的個人新專輯《solo》發表,又讓大家發現她美出新高度了!連帶地由她出任日本代言人的彩妝,在品牌形象照、廣告大片一曝光後,也受到熱烈討論。子瑜此回選用的眼影,是Visee新推出的誘光奪目眼彩#BR-1,柔和的溫暖棕色調配色,透過纖細珠光和blig blig的大顆亮片,於眼際上營造更顯迷人的眼妝效果,是一盤隨便擦也隨便美的百搭眼盤。Visee誘光奪目眼彩#BR-1/320元 打亮色+閃耀色+重點色的簡單3色組合,彩妝小白也能輕鬆上手。(圖/品牌提供、截取自alice721010 IG影片、s _ars9 IG)除了子瑜御用的#BR-1,另外還有橘色、粉色、紫色等的其他4色,因為價錢實在太划算,不如一次全包吧XD。(圖/品牌提供)而子瑜的水嫩juicy唇,則是使用Visee的人氣商品-精華豐唇蜜的新色#PK800莓果粉,上唇後的豐滿水潤感,可以立即實現雙唇的立體效果之外,像這樣甜美的粉紅色,還能修飾臉部好氣色,也是很受男生歡迎的顏色喔。Visee精華豐唇蜜#PK800/330元 高保濕效果不需擔心會拔乾,喜歡水感妝效的女生,一定要試試看。(圖/品牌提供、截取自alice721010 IG影片、umiumium IG)
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金龍拉麵深夜遭斷尾!龍眼「痛苦流淚」畫面曝光 日媒:大阪特有的幽默
日本大阪人氣拉麵店「金龍拉麵」,因招牌上的巨大金龍而成為知名打卡地標,但由於立體龍尾超出店鋪範圍,遭隔壁鄰居提告侵占。官司纏訟多年,店家敗訴後,在23日深夜「斷尾求生」,並在金龍臉上畫上眼淚,吸引不少民眾圍觀。根據日媒《關西電視台》報導,23日深夜,店家開始進行龍尾拆除作業,前後花費約30分鐘將龍尾切斷,店家把龍尾巴被砍掉的一面漆上金色,龍的眼睛下也裝飾了淚水,龍嘴的金球則被點亮,讓路過觀光客紛紛拿起手機紀錄。店家表示,雖然切除龍尾工程讓人難過,但未來仍會繼續保護這個代表性的金龍招牌,至於斷掉的尾巴也會暫時保留,之後會考慮如何處理。媒體則形容,雖然金龍尾巴被砍掉,眼淚也讓牠彷彿承受了被切斷的痛苦,但「立體金龍」仍以大阪特有的幽默造型重生了。金龍拉麵道頓堀店自1992年製作了龍像招牌,成為了民眾在當地逛街的樂趣之一,更有人認為,「據說龍本身有助財運和工作運,有一種神的形象會帶來祝福」。不過,持有隔壁土地的不動產公司向法院控告,指龍尾侵犯了自己的土地所有權,要求金龍拉麵移除龍尾突出部分。大阪地方法院去年10月曾裁定金龍拉麵敗訴,認為立體招牌確實侵害了他人的土地所有權,下令業者需拆除。金龍拉麵一度提出上訴,主張切除尾巴將始品牌形象下滑,並帶來重大損失,但在今年5月再度被駁回,而金龍拉麵經考量訴訟金額後,最終決定依循判決,切斷了招牌越界部分。
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馬斯克「X平台」政策嚇跑廣告商! 他怒告數家大企業:涉嫌合謀抵制
前世界首富馬斯克(Elon Musk)的社群媒體企業X公司(X Corp.),正在美國德州聯邦法院控告幾家大公司,並指控他們合謀非法抵制該社交平台,剝奪該社群平台數十億美元的收入。據悉,X公司的控告對象包括「世界廣告商聯合會」(World Federation of Advertisers)、英國跨國消費品公司「聯合利華」(Unilever)、丹麥再生能源公司「沃旭能源」(Orsted)、美國世界級食品加工公司「瑪氏食品」(Mars, Inc.),以及美國醫療保健公司「CVS健康公司」(CVS Health Corporation)。該訴訟稱,廣告商透過名為「全球負責任媒體聯盟」(Global Alliance for Responsible Media)的世界廣告主聯盟行動,集體扣留了X公司「數十億美元的廣告收入」。X公司認為,他們的行為違背了自己的經濟利益,共謀反對該平台,違反了美國反壟斷法。對此,世界廣告商聯合會、聯合利華、瑪氏食品、沃旭能源、CVS健康公司皆未立即回應置評請求。X公司的執行長雅克里諾(Linda Yaccarino)在該訴訟的聲明中表示:「當思想市場受到限制時,一般民眾會受到傷害,不應該讓一小群人壟斷能賺錢的行業。」報導補充,馬斯克於2022年收購Twitter,並改名為X平台後,該公司的廣告收入就開始下滑。部分廣告商始終對馬斯克的政策持謹慎態度,因為他們擔心自己的廣告會出現在該平台的有害內容旁邊,導致品牌形象受損。而這些有害或誤導性內容在馬斯克還沒收購前,是幾乎會被刪除的。該廣告集團於2019年發起了負責任媒體倡議,以「幫助該行業應對數位媒體平台上的非法或有害內容,及其透過廣告賺取利潤的種種挑戰」。X公司目前並未尋求具體的損害賠償,並要求法院下令,阻止任何繼續密謀扣留廣告費用的行為。對此,法律專家認為,此訴訟不太可能成功,原因是證明這些公司進行聯合抵制具有挑戰性,而且此類行為可能受到美國憲法第1修正案的保護。
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農產對中出口金額下滑 農業部:持續爭取高消費外銷市場
審計部報告,台灣對中國農業出口金額連續3年衰退,減少6億美元。農業部對此表示,近年來政府輔導國內農產品轉型升級,其中111年農產外銷至中國以外市場的貿易額45.59億美元,創下歷史新高,不會放棄任何一個進口規定透明且符合國際規範的外銷市場。農業部表示,近年來政府輔導國內農產品轉型升級,持續開拓多元外銷市場,其中111年農產外銷至中國以外市場的貿易額45.59億美元,創下歷史新高,可以看見持續擴大農產品外銷之策略,已經取得顯著成果。農業部強調,臺灣農產品不會放棄任何一個進口規定透明且符合國際規範的外銷市場,且將持續輔導國內農民,積極開拓高消費外銷市場。農業部說明,從長期趨勢來看,110年臺灣農產品出口56.69億美元,較109年成長15%,創下歷史新高,顯示政府鼓勵外銷產業輔導措施具備正向效益,農業部將透過各項產銷與獎勵措施,持續為農漁民增加收益、開拓高消費市場;針對臺灣農產品出口貿易額於111年及112年分別縮減為52.37億美元及48.91億美元,主因是受到全球貿易疫後重整與區域衝突等國際因素影響。農業部進一步說明,分散農產貿易市場需長年持續努力,受到中國片面暫停進口影響,輸中農產品自109年外銷金額10.17億美元,降至112年5.02億美元,然而台灣農產外銷中國以外市場,自109年38.94億美元逐年成長,112年達到43.9億美元,主要農產外銷市場包括日本成長11%、韓國成長4%、加拿大成長5.5%、新加坡成長4.7%、泰國成長4.3%及菲律賓成長9.8%等,可見國內農產品已經成功轉型升級,並獲得國際市場認可。農業部指出,茶類產品一直以來為重要外銷農產品之一,112年紅茶、綠茶及烏龍茶等半發酵與部分發酵茶等出口全球6,530公噸、出口值8,639萬美元,出口中國以外市場占比提高至73.8%,尤其綠茶產品110年起8成以上外銷美、加及歐洲等市場,顯示茶類產品外銷高端市場有成。農業部接著說明,將持續輔導優質特色茶集團產區,推動國產茶類產品取得產銷履歷、有機等驗證及國際衛生安全驗證,提升生產加工技術,鼓勵業者參加國際性展覽與辦理宣傳活動,增加海外市場認識臺灣茶類產品特色與品牌形象,積極搶進高端外銷市場。農業部強調,將持續強化內銷與多元加工等相關措施,並引導農民團體生產符合高端市場採購品規及消費習慣的農漁產品,也持續精進外銷作為,確保國內產銷穩定及農民收益。
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光陽5款新車亮相李多慧代言Yogurt 柯勝峯:要打好電動機車與換電基礎
國內機車大廠光陽(Kymco)搶在今年11月義大利米蘭車展前,率先藉今(1)日60週年廠慶新車發表會,在台搶先曝光前所未見的全新跨世代車款,包含CV跨界系列的白牌旗艦CV-R2、CV跨界系列的黃牌旗艦代表CV-R5、Ionex創世紀「充換兩用」電車旗艦MiG9,與紅牌大型電動重機街跑RevoNEX,也同步發表整合「好可愛、好貼心、好駕馭」3大特色的Yogurt車款。光陽集團董事長柯勝峯表示,光陽從一個小公司發展到今日的情況,歷經無數次的挑戰,在服務超過1,500萬個客戶與累計行駛里程超過1兆公里後,光陽公司將持續的堅持核心價值「最得我心」,繼續邁向下一個60年。他在會後受訪也提到,「Yogurt以外的4款新車,最早會在2025上半年量產上市。」今日發表全新由李多慧代言、專為女性打造的車款「Yogurt」。(圖/劉芯衣攝)今日60週年發表會,除了搶先曝光光陽全新白牌、黃牌、電車以及紅牌電動重機以外,重點是由啦啦隊女神李多慧代言、專為女性打造的「Yogurt 125」,Yogurt iCBS版售價83,500元、Yogurt Keyless 版售價86,500元。光陽指出,Yogurt導入大曲面設計與特徵線隱沒效果,加上互動式儀表,開機會顯示「HI」到關機的「BYE」畫面。柯勝峯董事長也說:「Yogurt擁有簡約躍動的車身線條、獨角獸色系多層烤漆、多彩造型立體銘牌,吸晴投射式LED大燈,互動式心情儀表,是都會女性移動的最佳夥伴。」不僅如此,面對台灣動輒35度以上高溫,Yogurt 獨家配備K-COOL透心涼座墊,能降低太陽曝曬後座墊溫度,並配有26.4公升的置物空間,可容納一頂3/4安全帽、半罩安全帽、手套、防曬外套等必備物品;特別設計乾濕分離百寶袋,能收納隨身攜帶的吸油面紙、濕紙巾、蜜粉等,加上龍頭下方的折疊式掛勾還有防脫落設計;同時,235mm的前腳踏板空間,可容納一只20吋登機箱,面對現代人的電量焦慮與小廢包的穿搭特色,Yogurt也配備有USB-C PD 快充與Keyless遠端感應鑰匙功能。Yogurt搭載高效能125c.c.氣冷引擎,具有10.07ps最大馬力,還能兼具61.4 km/L的一級油耗,並採用iCBS智能煞車科技,減速時前後輪椅最佳制動比例連動,結合三段可調避震器,無論一人騎乘或是雙載設定,都可以調整到最舒適的感受。對於電動機車發展,柯勝峯也強調,「電動機車是長線趨勢」,光陽在相關市場要建立品牌形象,並在國內打好Ionex電動機車和換電平台基礎,也持續布局泰國等海外市場。
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十盛假奶事件延燒!1個月前買1杯等半小時 門市驚人現況曝光
人氣手搖飲料店「十盛熟成奶茶專賣店」由女星紀卜心和百萬YouTuber見習網紅小吳在今年4月創立,營業時間幾乎都是大排長龍,但在爆出假奶事件後,品牌形象重創。近日美食作家林承彥注意到十盛從1個月前買飲料得排隊30分鐘,如今店家外空蕩蕩,直言「十盛太驕傲了」,就算想補償但消費者也不買帳。美食作家林承彥經常在社群分享對時事的看法,日前他上傳一張十盛三重分店的照片,「一個月前我在古亭,買一杯要等30分鐘。一個月後我在三重,店員閒賦,門可羅雀。」即使十盛在假奶事件後,祭出奶茶買一送一的活動,但買氣明顯不如以往。對此林承彥表示,十盛想靠負面聲量賺取利益,企圖用奶精奶茶買一送一找回消費者,但他們太驕傲了,輕忽了危機帶來的後果,「不即刻應對,下一秒就會溺斃」;隨著撻伐聲浪愈來愈多,網紅主理人才現身用哭腔哽咽道歉。而林承彥也指出第一時間最好的處理方式,「出錯了,確定知道自己有錯,得道歉反省,後來才是補償或優惠」;不過林承彥說也許民眾健忘,不久後十盛也可以恢復門庭若市的狀態,但他表明自己態度,「貪圖蠅頭小利,做生意缺乏誠信,還打算仰仗聲量炒作,這樣的店我為什麼還要再去?」有不少網友也紛紛留言批十盛在收割粉絲的錢,「奶精奶茶還賣得比其他家鮮奶茶還貴」、「店名用十盛暗示是北海道十勝鮮乳,結果使用十勝的奶粉…」、「十盛搞這招真的喝不下去欸」、「奶精的奶茶賣得和純鮮奶的一樣貴,讓人觀感超差」。紀卜心和小吳在網上公開道歉,但許多網友都不買帳。(圖/翻攝紀卜心IG)十盛不久前遭消基會點名「拒絕告知使用牛奶品牌」後,又爆出商品標示不清的狀況,發聲明強調經相關單位稽核查驗結果無違規事宜,但網友揪出十盛就是廣告不實,用詞誤導消費者,引發撻伐聲浪不斷;後來小吳才拍影片道歉,坦承他與紀卜心早知道產品是奶精奶茶,後又演變成品牌公關危機。
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8年級生總經理 以國際眼光將建築推向新高度!致力將世界建築美帶進台灣
深耕40年的石材大廠跨足建築事業「松益發建築集團」,邀請女神郭雪芙為品牌擔任代言人,快速於市場上打響松益發建築集團品牌知名度。業界最年輕的總字輩總經理解智贏,接班近三年以大膽改革創新的行銷手法,讓公司業績翻轉十倍的傲人成績,帶領品牌快速竄起。堅持「專注專業・成就極美」的精神,解智贏對雖然年輕卻對建築更有著遠大的使命感,他認為一棟建築佇立地表壽命至少五十至七十年,不僅要人們安身立命,建築的外在更是城市美學的重要關鍵,建築開發商應抱持「改變城市天際線,讓城市更美」的使命感,解智贏更立志要將國際級建築帶回台灣。松益發建築集團深感於「家」是人們一輩子生活最長的空間,更可能是一生中最大筆的花費,因此在建築細節上更用心,致力傳達時尚、溫度與生活。同為年輕人的總經理解智贏,從購屋者角度出發,一直以來強調要讓首購族也有奢華享受。像是位於仁武區的個案「微笑世界」,以經典雋永的巴洛克建築外型,從建築第一印象到進入室內的空間感受,大量運用高檔奢石與建材,滿足奢華體面更注重舒適度的規劃,讓主人家在接待客戶時也能很有面子,等同買進一間好宅,一次滿足對生活的期待值與成就感。仁武區「微笑世界」結合巴洛克風格,高檔奢石與頂級建材,讓首購買進一間好宅,同時滿足舒適生活與成家優越感。(圖/業者提供)松益發建築集團從生活是否便利、建材是否耐用,日後是否好維護,到交屋後的服務等⋯⋯把自己當成住戶一樣換位思考,建構出每一個高品質的建築作品。解智贏以年輕、創新的精神,賦予松益發全新品牌形象,下一步就是帶領松益發建設從高雄出發,接軌國際。總經理解智贏也看見高雄接軌國際的實力,陸、空、港的優勢也成為高雄發展的底氣,黃色小鴨、大港開唱等活動,從觀光、經濟到產業,讓世界看見高雄,更堅定了想「把世界的美帶回台灣」的信念。建築之美必須經得起歲月考驗,解智贏實際走訪倫敦、日本、北京、上海,並將世界遊歷後對於世界建築之美的理想帶回台灣,以行動實踐「成就極美」。新案「微笑首馥」向世界經典建築致敬,延續古典巴洛克語彙,融入FENDI 精品旅店中的拱型意象,公設仿照京都安縵,呈現自然原始樣貌、揉合木材、石材、皮革不同材質肌理,賦予空間靈動表情,讓在其中的人們感受空間能量。松益發新案「微笑首馥」延續古典巴洛克語彙,並向世界經典建築致敬。(圖/業者提供)台灣地震頻繁,擁有環境工程背景的解智贏也期盼政府應趕緊推動老舊建築防災型都更,改正台灣建築與街景的亂象。關於品牌展望,將計畫上市,受市場監督提升品牌信任感;他也看好國內娛樂產業發展,將有跨界投資。公司在左營華夏案規劃中,未來也將出現跨界的合作,松益發建築集團將持續以創新的行銷思維,賦予居住者新體驗、帶給建築業新氣象。
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陳昊森音樂會前再傳好消息!全新身分是潮到不行的亞瑟士品牌形象大使!
正在如火如荼準備8/3人生首場音樂見面會的陳昊森,沒想到在IG上再度帶給粉絲們大驚喜!那就是又有品牌相中他的型男魅力,宣告陳昊森正式成為亞瑟士全新品牌形象大使啦。提到這次的合作,陳昊森表示自己私下既是運動咖也很熱愛打扮,因此能擔任亞瑟士的品牌形象大使,對他來說真的非常開心!尤其當天以一身美式潮流穿扮搭配GEL-NYC 2055復古金跑鞋,更讓陳昊森直呼這雙鞋超好看又超好穿,之前拍形象照時,還忍不住向攝影師喊話多拍幾張,就是不想脫下來XD。(圖/品牌提供)品牌形象大使陳昊森同款!GEL-NYC 2055復古金跑鞋以純白網眼拼接淺灰色皮革,搭配銀色與復古金色虎爪線條,展現科技感+復古的混血風格。(圖/品牌提供)設計靈感源自於2000年代初期推出的多款亞瑟士經典慢跑鞋的GEL-NYC 2055,參考了GT-2050和GT-2060的網眼鞋面結構,再搭載上異材質拼接與撞色設計,不僅能展現造型的豐富層次感,融合輕質泡棉和GEL亞瑟膠嵌入物的中底,則能提供極佳的舒適緩震效果,可說是一雙MIX經典復古風格&科技流線外型的最潮跑鞋!GEL-NYC 2055共推出復古金、晨曦銀、海洋藍、森林綠四色,各4,680元。(圖/品牌提供)
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可不可總公司懲處結果出爐 白目女員工接受「七位數賠償」
近日知名手搖引品牌「可不可熟成紅茶」,其旗下新竹關埔分店因為店內范姓女店員惡整客人的行為,不僅在網路上引起極大的爭議,可不可總公司也隨即宣布與新竹關埔分店終止加盟關係。後續可不可總公司也發表聲明,表示目前涉事女員工已接受總公司「七位數賠償」的要求。「可不可熟成紅茶」總公司日前在FB粉絲專頁發出聲明,開頭就表示,有關近期新竹關埔分店員工個人行爲風波,品牌絕不容忍任何損害品牌形象和消費者信任行為,近幾日我們持續針對消費者賠償與涉事分店的兩名員工及管理責任人懲處流程,於昨日113年7月19日晚間10點三方對談有了最終定案。聲明中提到,受害的消費者也有前往會談現場,針對此事件,總公司也對消費者致上萬分歉意與補償慰問金。此外,總公司也將主動陪同受害消費者進行健康檢查並提供定期的關懷。而本次涉事的兩位員工與雙方家長,也於19日親自到場向受害消費者、新竹關埔分店業主及可不可總部致上深刻的悔意與歉意,並接受七位數的賠償金與懲處。聲明中提到,在事件擴散的第一時刻,涉事員工已即刻關閉帳號並且未在社群上有任何發言,在此期間出現的所有偽冒帳號與言論皆非真實,在此也呼籲大眾理性發言,停止惡意攻擊。總公司也在聲明中提到,新竹關埔店(宸新商行)於事發當時即刻解除加盟關係並永久停業。未來將加強對食品安全和門市管理的力度,並在下半年進行一系列服務與管理的優化措施,同步提升製作流程和設備,確保產品的安全性和品質。可不可也在聲明中表示,這次的危機,對於第一線到管理者全體員工都是一個警示,在持續致力於提供良好的服務品質之餘,也同步加強管理和服務意識,以最嚴格的標準要求自己,希望能將這次危機轉化為提升管理和服務質量的動力,並提升品牌的「警覺心」、「管理心」與「服務心」。可不可熟成紅茶將以更積極和更好的管理行動讓消費者重拾對品牌的信心。
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手搖飲風波延燒…小吳紀卜心「十盛」挨轟標示不清 網揭真相:有夠秋
連鎖飲料店「可不可熟成紅茶」以及「清心福全」近期爆出員工脫序行為,重創品牌形象,也引發食安疑慮。沒想到,網紅「見習網美小吳」和「紀卜心」創立的「十盛熟成奶茶專賣店」,被消基會點名奶茶使用的奶品標示不清,引發網友議論。十盛6月11日在官網公告,澄清從未對外宣傳或強調熟成奶茶系列本身為百分之百的純鮮奶茶產品,而是由「熟成生乳」加上「鮮奶」調製而成,其中含些許奶精,主要是用來增加口感與風味。十盛發表聲明。(圖/翻攝自十盛 Shisheng臉書)一名女網友在《Dcard》論壇以「所以小吳跟紀卜心會道歉嗎」為題發文,提到可不可和清心都出面道歉了,「被消基會點名鮮奶茶標示不清的十盛,都不用出來說什麼嗎?」女網友痛批小吳和紀卜心裝死不道歉。(圖/翻攝自十盛 Shisheng臉書)女網友表示,她想起之前曾去紀卜心的IG留言,發現竟然不見了,也看到別人詢問標示不清的問題,「她只說官網早就有公告,一句道歉也沒有」,讓她覺得根本是割粉絲韭菜。一般人認知加鮮奶應該就是鮮奶茶,沒想到裡面還有奶精,「7月被消基會查到,坑都不吭一聲」。「所以是消基會跟一般大眾認知有問題?還是十盛在玩文字遊戲啊」,女網友砲轟,紀卜心不只隱藏或刪除她的留言,甚至禁止其他人留言,小吳更是囂張,連回都不回,「沒看過這麼秋的,之前還滿喜歡他的,現在退讚,永遠抵制」。
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可不可女店員黑歷史曝…高中曾「裝馬桶水給老師喝」 網酸:監獄調酒師
連鎖手搖飲「可不可熟成紅茶」新竹關埔分店一名女店員,因不滿客人在打烊前「壓線訂餐」,竟吐口水攪弄將飲料加料,遭到外界撻伐,目前總公司已勒令將該分店停業,更傳出加盟主打算求償450萬。如今又有網友爆料,該女店員前科累累,曾裝「馬桶水」調飲料給老師喝,相當離譜。一名網友在《Threads》發文寫下:「原來她高中就有調飲的才華,去可不可上班前的練習」,照片中是女店員和其他同學蹲在馬桶旁,將馬桶水裝在塑膠袋,並對著鏡頭比YA,「她們在做飲料給老師喝」,讓他傻眼至極:「天啊,我到底看了什麼,監獄調酒師,入獄後有工作了」。貼文一出,掀起熱烈討論,其他網友紛紛砲轟:「我覺得台灣沒未來沒希望了」、「自此之後老闆只能更嚴格篩選員工,一次就讓公司品牌形象重創」、「唉,怎麼都做一些低級的事情」、「看到這照片原來以前就喜歡加料了啊,看來整個餐飲業都不該錄用這個人了,要不然改天可能吃到她的加料」。另外還有人爆料,「去年的時候,他們班的同學把廁所排水口堵起來,把水龍頭開到最大,導致廁所淹水,班級掃到要瘋,監視器出來,他們班的就是最後進去廁所的,他們就賭說監視器沒對著廁所拍,沒輒,反正他們班導到最後也管到無力了吧,學校都教不了那就社會來教,期待那群整天作亂的下場,希望你們這群人有看到喔」。
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口水女店員要挨告了 可不可最新聲明:進入正式訴訟程序追究所有責任
知名手搖飲店「可不可熟成紅茶」新竹關埔分店,近日爆出女店員不滿客人在打烊時間前壓線訂飲料,竟在手上吐口水並徒手攪弄珍珠,引起軒然大波。對此,可不可今(16日)稍早發出最新聲明,針對分店和當事員工行為對公司商譽所造成之損害,已委託律師處理,進入正式訴訟程序追究所有相關責任。聲明全文如下:一、關於民國113年7月14日晚間「KEBUKE 可不可熟成紅茶」新竹關埔分店(即宸新商行)相關員工之個人不當行為,已嚴重悖離本公司就銷售商品所設之標準作業程序,上開加盟店之商品品質、服務水準、清潔衛生實不符本公司之經營政策與營業規章,且嚴重影響「KEBUKE 可不可熟成紅茶」之品牌形象。故本公司於獲知此事後,遺憾之餘,即刻責令代理商永久終止與宸新商行間之加盟合作關係,並要求該加盟店全面停止營業。又關於宸新商行及相關員工對本公司商譽所造成之損害,本公司已委任群策法律事務所林孟毅律師、王楫豐律師處理,將於訴訟程序中追究相關責任。二、食品衛生安全為本公司長期重視及關注之議題,本公司產品之所有原物料均可溯源,關於協力廠商、加盟店家亦均會積極訪視稽核。針對本次個案,本公司亦將記取教訓,進一步加強對於所有同仁及合作夥伴之監督、教育及宣導,並建置完善之內部溝通平台,確保所有消費者之健康安全。再次重申,本公司對於任何違反食品衛生安全規範之行為絕不寬貸。三、最後,感謝各界關心本次事件,本公司對於所有喜愛與信任「KEBUKE 可不可熟成紅茶」之消費者致上誠摯歉意。本公司承諾,日後將持續與消費者站在同一陣線,致力於為消費者提供安全、健康之飲品。
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吃爭鮮見女客「筷子當髮簪」 業者:影響商譽考慮追究
近期食安問題層出不窮,不僅有餐廳物料管理與清潔不佳造成的事件,也有食客在用餐時因為爭議行為引發爭議。近日就有網友在社群平台上Threads上發文表示,自己到爭鮮用餐時,看見有用餐食客把筷子插在頭上充當髮簪還開心自拍,質疑此舉恐有衛生疑慮。對此,爭鮮集團回應,造成顧客觀感不佳及品牌形象商譽之損失,保留法律追究權利。近日一名網友在Threads上分享照片,表示自己到爭鮮迴轉壽司店用餐時,看見一位女性食客拿起店家提供的筷子玩耍,並將筷子插在頭上充當髮簪,還讓一旁的男伴拍照記錄。引起這名用餐網友不滿。不少網友看完照片後氣得留言撻伐,「不要在自家以外的地方做出任何令人困惑的事情有多難?」、「筷子是用來吃飯的,不是用來當髮簪的,留言區說放嘴裡更噁啥邏輯?好好吃飯很難?」、「前陣子守宮事件還不夠警惕嗎?」、「誰知道她幾天沒洗頭」、「可以告訴我哪一間爭鮮,我不要去了~好恐怖喔」。針對消費者將筷子當作髮簪並拍攝照片一事,爭鮮集團公開表示,依照門市規範,服務人員若發現顧客將餐具做為非食用之行為,會立即制止並收回清洗及消毒,確保用餐安全無虞。而個人將食用筷做它途使用行為,且上傳社交網路平台,造成顧客觀感不佳,及品牌形象商譽之損失,保留法律追究權利。
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告五人兌現金曲獎承諾 發放500份大麥克時間曝光
告五人上月底以〈又到天黑〉奪下金曲獎年度歌曲獎,承諾要送出500份麥當勞大麥克,引起許多歌迷熱切期盼,蠟燭多頭燒的三位團員雖然正忙於為品牌宣傳、進行世界巡演並籌備第四張專輯,但也牢記這個承諾,目前已計畫於7月13日在台北、台中、台南、高雄、宜蘭5地區發放大麥克,活動詳情屆時將另行公佈。告五人先前也宣布擔任手搖茶飲品牌首位全球代言人,為了拍攝廣告影片,他們在剛結束一連5場的紐澳、馬來西亞巡演後,馬不停蹄地趕回來,硬擠出4小時的時間進行拍攝,結束又立刻前往新加坡開唱,團員們笑說:「行李都還沒有打開,因為馬上又要飛出去了。」為配合品牌形象,這次廣告拍攝特別選擇在陽明山取景,三人一抵達拍攝現場,便立刻拿起現場準備好的手搖飲,與工作人員一起享用。儘管是在拍攝廣告,身處植物環繞的環境中,團員們一邊喝著飲料、聊著天,能在繁忙的工作中感受到一絲愜意,他們表示:「這裡的空氣清新,整個氛圍讓人很放鬆,我們也好久沒有這樣喝茶、聊天,感覺很棒!」尤其是學生時期曾在陽明山附近生活過一段時間的雲安,這次舊地重遊讓他相當懷念,感慨說:「這裡的環境變了很多,以前沒有像現在整修得這麼好,我當時也沒想過將來有一天會回到這裡拍廣告,很特別的感覺。」
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四獎大滿貫!遠東SOGO再奪亞洲最佳雇主獎
獲「多元、平等和包容」、「雇主關懷」、「職場永續」 四獎大滿貫遠東SOGO百貨致力打造DEI幸福職場,蟬聯由亞洲人力資源權威刊物《HR Asia》主辦之「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companiesto Work for In Asia),二度參賽、接連獲獎。並首度榮獲子類目「多元、平等和包容獎」、「雇主關懷獎」及「職場永續獎」,橫掃四大獎。每年由《HR Asia》大規模舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」,今年吸引台灣368家企業參與角逐,3萬多名工作者參與問卷調查,創下歷史新高,最終表彰92家傑出企業。本屆以「Z 世代的明智選擇」為主題,Z世代大量湧入職場,為企業帶來的挑戰與機會,得獎企業不僅在招募和留才表現出色,也為創造多元、持續創新的工作文化立下標竿。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,獎項的初選機制是由公司員工匿名給分,包含企業核心文化、工作感受、團隊思考與行動等三大指標,遠東SOGO三大面向分數都遠高於市場平均至少兩成,且高於上屆得分,不僅獲得亞洲最佳企業雇主大獎,連同子項目三獎也一併拿下,顯示公司改善工作環境有成、同仁有感。日前,遠東SOGO拿下「臺灣服務業大評鑑」百貨購物商場類金牌獎,黃晴雯強調,遠東SOGO強大的商品力,透過溫暖而熱誠的服務,落實到每個專櫃,每位同仁都是發自內心傳達幸福,才能打動消費者,使其感受「零壓力」的購物過程,把公司對同仁的關懷、同仁間的互助,投射到對消費者的服務,這也是SOGO人的企業文化價值。遠東SOGO去年頒布永續宣言與人權政策,透過提倡DEI,消除組織內的不平等,提升員工滿意度,獲得「多元、平等和包容獎」。最新調查顯示,超過七成以身為遠東SOGO一份子為榮。每次結果出爐後,由人資部與外部專業顧問合作安排工作坊,深入瞭解員工意見,傾聽需求,作為政策改善參考。呼應全球重視永續經營的精神,「職場永續獎」為大會新增類目,身為百貨永續模範生的遠東SOGO當仁不讓。ESG是遠東SOGO的通識教育,根據不同職能與職階,設計不同課程,例如新進人員需接受永續基礎知識訓練與公司永續作為介紹,主管每年比照上市櫃董事,進修六小時永續課程。去年底全員ESG有獎徵答參與率87.5%,較前一年大幅成長,平均高達95分,顯示同仁對永續的敏感度提高,永續深化為遠東SOGO的企業DNA。五年願景工程 重塑品牌形象遠東SOGO長期關注員工身心平衡發展,致力打造幸福職場,2020年啟動為期五年的「願景工程再造」,推動數位轉型,優化員工體驗,強化對公司的品牌認同,已見成效,去年榮獲十大職場類獎項及認證肯定,今年再獲台北市勞動安全獎、台北市友善育兒事業獎,並蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎。世代人才斷層,服務業首當其衝,遠東SOGO打造幸福職場,創造業界最優的薪資與福利,營業獲利直接回饋員工,創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄,整體離職率與青年離職率為同業最低。因產業特性,遠東SOGO員工超過六成為女性,首要關注性別平等,女性董事占四成,主管階級的兩性比例與薪資平衡,規劃兩性平等的薪酬與升遷制度。因應少子化,不斷精進母性照護措施,提供多項業界最佳甚至優於法令的福利,例如生育補助5,000元高於多數企業、男女員工皆適用育兒津貼10,000元、育嬰縮短工時有薪假;各店與鄰近幼兒園合作,提供註冊費、教材費、月費減免優惠,鼓勵同仁樂婚願生。全年育嬰留職停薪復職率百分百,復職週年留任率高達八成。疫情後,遠東SOGO更加重視員工健康,除了持續進行的EAPs諮詢、身心課程、運動社團,總公司每月舉辦永續餐飲日,選用標榜在地食材與蔬食的循環餐盒供同仁訂購;各店員工餐廳為環境部認證之環保餐廳,今年還租用水耕蔬菜架,為同仁加菜。