商業損失
」
迷客夏捲入「中國台灣」爭議 總部再發聲明還原2019年退出中國來龍去脈
知名手搖飲料店「迷客夏」近日被民眾注意到，在中國社交軟體《小紅書》帳號的置頂貼文中，強調「Milksha從中國台灣來北京啦」，發言引起網友討論，認為恐有「矮化」嫌疑。台灣迷客夏總部18日先是緊急發文澄清，台灣迷客夏已在2019年退出中國市場；並於19日再次發出聲明，詳細解釋當初迷客夏退出中國市場的來龍去脈，並聲明目前中國迷客夏由「無錫中凱品牌」經營，雙方無任何關係、互不隸屬。迷客夏2019年曾被網友揪出，官方微信自稱來自「中國台灣台南」，一度掀起民眾拒喝；最近又有民眾在小紅書上發現了迷客夏的帳號置頂貼文中，內容寫著「Milksha從中國台灣來北京啦～北京首店，期待與新朋友的見面」。該則貼文引起台灣網友討論，甚至有人又喊出要拒喝。迷客夏18日透過臉書粉專發聲澄清，「迷客夏總部（迷客夏國際股份有限公司）於2019年後即退出中國大陸市場，且與迷客夏中國團隊無任何經營往來，更互不隸屬。如有不實指涉和傳言，影響迷客夏商譽，迷客夏總部將依法追訴。」也在文中強調，「迷客夏是臺灣品牌」。而迷客夏19日再次發出聲明，詳細解釋當初退出中國市場的來龍去脈，並聲明目前中國迷客夏由「無錫中凱品牌」經營，雙方無任何關係、互不隸屬。以下為「迷客夏」19日發布公告全文。針對2024年7月18日發布之聲明，向消費者進一步說明如下。迷客夏總部（迷客夏國際股份有限公司）曾創立「上海迷客夏餐飲管理有限公司」（下稱上海迷客夏），但於2019年時，因當地不當發文引起社會關注及質疑，經內部檢討和評估後，做出包括經營權與商標權退出中國大陸市場的決定。當年，考量當地仍有多家加盟店及員工，基於商業道義決定將上海迷客夏交給認同品牌精神的當地企業接手，讓各店能避免過大的商業損失，也讓員工能夠保有工作的權利。自當地經營權和商標權移交給上海犇旺餐飲管理有限公司後，台灣團隊就不再參與。據了解，目前中國大陸市場的迷客夏團隊，由「無錫中凱品牌管理有限公司」與其關係企業經營。現任台灣迷客夏經營團隊理解，當時的決定造成現在許多商標權益及品牌辨識的問題，但考量時空背景與兩岸商業法規狀況，以及採取法律行動需要負擔的成本，我們實在難以再投入心力和費用進行法律主張。迷客夏重申，現在台灣迷客夏由「迷客夏國際股份有限公司」經營，中國迷客夏由「無錫中凱品牌」經營，雙方於股權結構、經營團隊、商業策略上無任何關係、互不隸屬，亦沒有任何的商業往來。迷客夏國際股份有限公司是一家在台灣設立登記的公司，研發、營運等團隊皆根留台灣。現任經營團隊完全理解消費者的疑慮及困惑，因此面對前天發生的事件，我們選擇發布正式聲明，堅定立場和態度。感謝大家的疑問，讓我們能有完整說明的機會。感謝大家的關注，讓品牌能面對消費者的檢視。我們是台灣的迷客夏，向所有關心我們的消費者承諾，未來我們會繼續提供更優質的產品，持續為市場創造更好的價值，努力成為一個讓消費者認同、喜愛的品牌。迷客夏19日再次發出聲明，詳細解釋當初退出中國市場的來龍去脈。（圖／翻攝FB／迷客夏Milksha ）
女員工「傳LINE請生理假」被解僱！公司因「2理由」求償30萬 判決結果出爐
女員工用LINE向公司請生理假竟被炒魷魚！譚姓女子去年到志成國際有限公司任職，由於公司內部規定請假須「填寫紙本」，而譚女卻因2度「傳LINE請生理假」被解僱，她憤而向勞工局檢舉，該公司因此遭罰8萬元。事後，公司非但不認錯，還以商業及商譽損失為由反告譚女並求償30萬元，新北地院判決敗訴。志成國際有限公司表示，譚女於去年11月初用LINE傳訊請生理假，儘管公司規定「不得當天傳LINE或是簡訊請假」但仍通融准假，然而下月譚女又以同樣方式請假，違反公司規定，因此將她解僱。此外，該公司指出，譚女到職後的前3個月工作表現良好，還曾發禮券以資獎勵，但後來犯錯頻率過高，因此雙方協議可視情況扣薪。對此，譚女表示，針對「犯錯扣薪」之事由，雙方並未達成共識也無簽訂書面契約，為了想保住工作，她不得以才接受公司裁罰。另外，譚女指出，自己第一次用LINE請生理假時，公司並未告知不符規定且也准假，直至隔月請假時，卻被告知「傳訊請假」視同矌職，她被迫進到公司填寫假卡，不料隔天就被辭退。事後，譚女向勞工局檢舉，經調查過後，該公司涉嫌違反《勞動基準法》被開罰8萬元。然而，公司非但不認錯，還聲稱為處理譚女誣告之事花費很多時間、精力，且受到商業損失15萬元及商譽損失150萬元，決定向譚女求償30萬元。新北地院認為，該公司無法舉證證明譚女的申訴造成商業、商譽損失，因此判決公司敗訴、譚女免賠，全案可上訴。
遭指慣老闆2／怕員工返台染疫 她「超前部署」挨告
黃少祺因愛喝咖啡，今年2月底圓夢打造咖啡品牌HSQ COFFEE，期許自家產品能成為咖啡界的愛馬仕。但咖啡廳開幕短短4個月，卻被指控讓員工「超時工作」、生意不好「揚言砍薪」、遇到提早上門的客人負評懲處店長，是個「養奧客的慣老闆」，讓他不得不站出來發表聲明替自己澄清。其實演藝圈也有不少藝人投資副業，在營運上引發爭議，甚至登上新聞版面。納豆2015年投資韓國烤肉店「滋滋咕嚕」，全盛時期全台共有5家分店，卻曾被員工控訴發薪沒有薪資條，到職1年多不只沒年終，也沒有加班費及補休、太忙沒供餐也不給補貼，連員工制服也需要扣薪1千。納豆表示，年終看考績不是人人有，員工薪水都由店長處理，烤肉店店長也強調爆料是子虛烏有，一定有給薪資條、加班費等津貼，制服費則是離職會退回。簡沛恩2019年成立手搖飲品牌「必可蜜」，隔年新冠肺炎爆發，剛好員工從韓國返台，她「超前部署」請對方先在家觀察2周，沒想到員工事後直接沒上班，店長認定對方不來了，該員工卻以未付資遣費為由提告，她因此敗訴，無奈表示「想給年輕人機會，但機會還是要看對人才給」。本土劇一哥陳昭榮近年轉戰直播市場，年營業額突破億元，去年離職員工向媒體投訴，稱他待員工苛刻，不給加班，還在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費。針對指控，陳昭榮強調員工被資遣「一定有原因」，他更表示非常痛恨爆料文化，「只要你敢亂報、我就一定告、我一定會揪出爆料文化的黑手、請求鉅額商業損失賠償」。
陳昭榮被控是慣老闆！ 火大回擊「絕對提告」：這個社會病了
「本土劇一哥」陳昭榮近年淡出戲劇圈，轉戰電商平台，經營得有聲有色，還創下營業額破億成績；未料離職員工向媒體爆料，陳昭榮惡意裁員、不給加班費等惡行，根本是慣老闆。對此陳昭榮氣炸回應，絕對提起法律訴訟，要求鉅額商業信譽損失賠償。陳昭榮表示，每天忙不完的事，還要花時間處理亂爆料文化，對於亂爆料文化影響商業信譽、名譽損失，絕對提起法律訴訟，要求鉅額商業信譽損失賠償。他認為，唯有提起法律訴訟把一切攤在法官面前、才能揪出幕後藏鏡人。陳昭榮說，「我非常痛恨爆料文化、抹黑、不實報導，但不這麼做，無法遏止這種不負責任亂爆料的文化。」他指出，公司從年初的20人，擴張至今超過40人，目前還繼續尋求好手加入，擴大部門、組織，被資遣一定有原因。陳昭榮強調，「只要你敢亂報，我就一定告，我一定會揪出爆料黑文化的黑手，請求鉅額商業損失賠償。覺得這個社會病了，這是甚麼文化，我們不偷不搶，辛辛苦苦做生意、照顧好員工，還要花時間應付這種抹黑文化。」
威秀影城求償火警損失1337萬 漢堡王自費找專家證明免賠
臺北信義威秀漢堡王前年發生火警，威秀營運受到重大損失，提告向漢堡王求償1337萬餘元。訴訟期間，漢堡王自費找專家證人鑑定火災原因，推翻消防局火調報告，臺北地院因此認為無法證明漢堡王有疏失，判免賠，可上訴。信義威秀漢堡王2017年3月29日晚間8時許發生火警，警消緊急疏散千餘名民眾，事發當時正舉辦國片《目擊者》首映會，影星許瑋甯、柯佳嬿、導演程偉豪等人都在現場，首映會被迫中斷，所幸未造成人員傷亡。臺北市消防局火災調查認定，油炸鍋排油煙軟應是起火點，因一部分位置過高無法清洗，自2005年裝設迄今勢必堆積很厚的油，研判是油炸高溫點燃油垢導致起火。威秀提告主張，依火調報告可知漢堡王有未定期清潔、炊具設置不當、消防設備欠缺等疏失，火災過後，計算威秀維修受損設備、清洗影廳、重新裝潢、火害後安全鑑定、消費者退票費用，及多個櫃位無法出租、無法播映等商業損失，共求償1337萬4929元。漢堡王出具中央大學化工系教授陳郁文的專家意見書，陳郁文也到庭證稱，燃點從低至高依序為油氣、油、油垢，油炸鍋旁邊是空氣，空氣比熱大，溫度不可能很高，一定在人能忍受的範圍；油炸鍋距排油煙管有100公分距離，管內油煙溫度一定比油鍋溫度低，不可能起火，若油鍋真的是起火點，起火順序必須是油氣閃燃、點燃油鍋後，再延燒排油煙管。因漢堡王晚班經理證稱，當天測量油鍋溫度正常，且案發現場照片中，油鍋並無嚴重燒熔，擺放一旁的薯條仍完好，起火順序顯然與專家證人所述不符，且刑事部分經理已獲檢方不起訴，無從認定漢堡王有疏失。