喪假
」 喪假 請假 主管 老闆 奔喪![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/94/359394/sm-c08a6bca74cf9b33f00a8470402d5a73.jpg)
陳晨威阿嬤過世!樂天MC拱「跳舞給她看」遭炎上道歉了 網戰翻:完全沒反省
樂天桃猿外野手陳晨威近日阿嬤過世,28日歸隊就開轟,獲頒MVP,期間講到對阿嬤的感謝,忍不住落淚。這時,主持人沐妍突喊「跳舞給阿嬤看」,因此遭炎上。雖然沐妍已回應,但不少人仍不買單,直呼「沒在反省」。沐妍在Threads回應,「我知道我不是一個完美的人,所以我更必須接受我不可能完美,包含做事、包含說話,我沒辦法一直活在被別人檢討每句話給怎麼說的生活下,因為那很主觀,有人覺得不好、有人覺得還好、有人看得懂我的用心良苦、有人卻可能會誤會或扭曲。」沐妍認為,無論如何,只要自已心存善念,不傷害別人,不管怎麼被指責,只要麥克風在她手上,「我依然會做那個不完美,但絕對問心無愧的人。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「不管酸民怎麼酸,莫忘妳的初衷,放手做自己最重要」、「不要理那些刻意抓小辮子,斷章取義的」、「主持要做到盡善盡美,讓所有人都喜歡的確很難,但有些事是可以避免的」、「相信沐妍不會故意開喪失至親的玩笑」。不過還是有網友不買單,砲轟「妳親人去世妳要不要跳舞給親人看?上次的爭議我覺得沒什麼,但這次,哪有主持人這麼白目的」、「完全沒在反省欸」、「球員發生這種事,主持說話真的要謹慎一點,可以正面,但不要亂開玩笑,換位思考很重要」。
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陳晨威含淚領MVP!沐妍拱「跳舞給過世阿嬤看」遭批白目 本人回應了
樂天桃猿球隊昨(28)日在主場迎戰富邦悍將,最後樂天以5比3獲勝,賽後陳晨威拿下單場MVP,由於陳晨威阿嬤日前過世,他帶著悲傷及壓抑的情緒出賽,在頒發MVP環節,主持人沐妍一句「MVP之舞,我們跳給阿嬤看」,遭球迷痛批「哪有主持人這麼白目的?」陳晨威27日向球隊請喪假,28日出賽就獲得單場MVP,站上頒獎台時,因阿嬤過世的噩耗,情緒湧上心動一度哽咽落淚,感性的說:「謝謝剛離開在天上的阿嬤,謝謝她到了天上也沒有忘記眷顧我,讓我能夠好好在場上表現,謝謝。」沐妍試著想緩和陳晨威情緒,笑著問:「那MVP之舞,我們跳給阿嬤看,哈哈哈…」遭到眼眶泛紅的陳晨威婉拒。陳晨威(中)因阿嬤剛過世,領MVP時情緒低落。(圖/中華職棒YT)沐妍的訪問遭球迷砲轟不得體,加上現場DJ還播放了〈Queencard〉、〈阿嬤的話〉,網路上掀起大片罵聲,「這主持人跟DJ都家裡死人還開心跳舞的喔」、「最後放這首是在哈囉!?」、「這情緒還要叫人跳舞?」、「雖然知道是想緩解氣氛,但是真的不要自作聰明,這種時候就是少說話少錯」、「妳親人去世妳要不要跳舞給親人看。」沐妍當主持人訪問不得體,遭到球迷砲轟。(圖/沐妍IG)沐妍遭炎上後,在Threads上發文回應,她自認是不完美的人,「我沒辦法一直活在被別人檢討每句話該怎麼說的生活下,因為那很主觀,有人覺得不好,有人覺得還好,有人看得懂我的用心良苦,有人卻可能會誤會或扭曲」,最後沐妍向自己喊話,認為只要心存善念,不傷害別人,「不管怎麼被指責,只要麥克風在我手上,我依然會做那個不完美但絕對問心無愧的人。」無奈球迷仍不買單,在沐妍貼文下酸,「每個人都會遇到這種事,希望妳也有辦法跳一支舞。一支問心無愧的舞」、「錯了就承認、就道歉,這麼簡單,不要用一堆討拍的言語來包裝」、「要這樣講話就不要當MC了,丟這個職業的臉。拿起麥克風就要負責,讓妳講話比較大聲的工具不是這樣用的。」
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父母3個月相繼離世…「拿死亡證明」請喪假遭疑造假 妹子慘被資遣
俗話說「死者為大」,一般公司碰到員工請喪假,只要提供相關證明都會准假。不過,1名女網友抱怨,父母最近相繼離世,自己只能向公司請假處理後事,不料竟被懷疑造假,且她已提供了死亡證明,公司卻還要求除戶證明,最後她也因此遭到資遣,「我知道給個除戶證明不是難事,但被質疑真的是很不爽欸!」原PO在網路論壇Dcard發文,父親3個月前剛過世,最近母親也跟著離世,她只能請假回家處理相關事宜,結果卻被公司懷疑造假,甚至因此遭資遣,「已經提供死亡證明,還一直要求給除戶證明,這種事情沒必要開玩笑吧…跟勞工局詢問過了,沒必要再提供第二份證明」。女網友表示,連勞工局人員都覺得公司有刻意刁難之嫌,建議若資方有任何不當行為,可以趕快投訴,而自己雖然還沒進公司補交死亡證明正本,但先前已有拍照提供,並非惡意不繳,「我知道給個除戶證明不是難事,但被質疑真的是很不爽欸!也提供死亡證明了,是在不信任什麼?」貼文引發討論,網友紛紛留言「一般來說給訃聞就可以請了耶,我們公司還會給慰問津貼」、「請喪假還要被質疑+資遣,好扯,這公司爛死了,離開也好,記得資遣費+拿非自願離職書去申請失業給付,當作給自己一個休假調適心情的時間吧」、「如果你說的都是事實!就應該趕快公布是哪一間鳥公司!讓還在求職者避雷」、「不是有訃聞就可以請了嗎?公司是不想給白包吧」。
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員工忙婚禮「沒秒回老闆訊息」…遭嗆:尊重你的工作 兩派網友戰翻
工作婚禮兩難全?馬來西亞檳城一名員工,最近趁假日籌備婚禮,因此沒及時回覆老闆責問業績的訊息,遭到老闆斥責:「知道你忙結婚的事,但請尊重你的工作!」事件曝光引發馬國網友熱議。據《星洲網》報導,當事人在臉書發文並附上對話截圖,怒嗆:「誰跟你做工的話,誰就真的『衰曉』了。」老闆透過Whatsapp斥責當事人,「這禮拜的業績那麼差」,並指控對方沒有及時回覆訊息,質疑當事人是不是覺得放假就不必理會工作?對此,當事人雖回覆會改善業績表現,老闆仍窮追不捨責問,「提出解決方案阿」、「你有沒有用腦去想」。當事人還說,之後都有迅速回應老闆的責問,老闆卻都不滿意他的回答,還稱「如果員工都不回應訊息,怎麼能搞好公司的運作」?最讓當事人忍無可忍的,是老闆嗆「知道你忙結婚的事,但請尊重你的工作」!文章曝光後,引來兩派網友論戰,一派網友認為老闆嘴吧雖然毒了一點,但想法沒有錯,「老闆關心業績很正常啊」、「應該是業績太差才被盯上」、「業績不好就謹慎一點,皮繃緊一點」。另一派網友則不以為然,「員工放假還追業績,慣老闆」、「遇到員工喪假不就會說『知道喪禮很忙,但請尊重你的工作』」、「這老闆不懂尊重員工」、「放完假回來可以炒掉老闆了」。
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僱員報酬占GDP比重偏低 郭國文爭取勞工加薪、請假
財政委員會召委郭國文1日安排「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象,導引企業與勞工共享獲利,提升我國勞工實質薪資」專題報告,主計處坦言,台灣今年在人類發展指數報告中的排名退步,郭國文指出,包括貧富差距拉大,主因都是中產階級的收入停滯,要求研議實質薪資補貼,並修法改善現行請假規則。郭國文質詢時痛批說,國民黨立委提案修正《勞基法》,明定試用期不應超過3個月,期間薪資不得低於應聘工資80%,此舉恐產生定錨效應,讓新進勞工被迫只能領低薪,甚至比22K還低。仔細一看修法版本更是竟複製貼上中國大陸的勞動合同法,企圖造成台灣勞工被當成免洗筷,只能被迫領低薪。針對日前聯合國提出人類發展指數報告,郭國文詢問今年台灣排名,主計總處坦言台灣今年排名退步,郭國文指出,對照前日睽違30年所公布的國富統計,台灣貧富差距飆破66倍,很大原因就是中產階級薪資停滯,對比美日韓三國受雇人員報酬於GDP占比皆超過50%,台灣只有43.9%,不過營業盈餘於GDP占比,台灣高達34.4%卻是四者最高,台灣工時已是世界前幾名,顯然勞工努力沒有得到應有報酬。郭國文指出,薪資停滯、甚至實質薪資負成長最嚴重的是基本工資以上、中位數以下勞工,預估大概是350萬人,這些人是壯年世代、大專學歷、家庭主要經濟負擔者,是經濟成長下最失落的一群勞工,過去把重心放在青年及高齡勞工,忽略了這個族群。郭國文認為,現行「中小企業發展條例」中加薪誘因制度與失業率掛勾,施行以來僅千家業者適用成效不章,要求研議透過實質薪資補貼,例如雇主加薪1K,政府就加碼500元,讓雇主留住人才,勞工薪水增加,達成加乘效果,經濟部、勞動部現場承諾會進行研議。郭國文也提出,家庭照顧假、婚假、喪假其實都跟家人相關,但現有請假制度卻是一國兩制,公務員享有婚假14天、喪假最多15天,最近政府預告公務人員有薪家庭照顧假延長至14天,反觀勞工婚喪假至多只有8天,看在全台1200萬人勞工眼裡剝奪感非常重,勞工面對的社會現實,就是因為沒有支薪不敢請假,且可能對自身職涯以及薪資成長發展不利。郭國文強調,勞工請假規則已經超過十年沒有修正,勞工的婚假、喪假不該只有軍公教一半,要求勞動部於一個月內提出相關修法報告,落實真正保障勞工人權,不讓勞工因為照護壓力被迫離開職場。
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求職蟑螂1/工程師半年連續檢舉2雇主 老師傅斷4指開價200萬
台北市近來「檢舉雇主未做資遣通報」案日益增多,疑似有求職蟑螂刻意被解僱,再透過檢舉方式迫使雇主提供「非自願離職書」申請失業補助,其中一名30多歲的工程師小P(化名)曾在半年內連續檢舉其2任雇主;另名新北市老師傅則被懷疑是「以傷換錢」,上班第一天就因操作機器不慎被切掉4根手指,他開價2百萬元和解,業者又因此遭到勞檢、挨告傷害,只好乖乖付錢了事。一名勞動局人員私下透露,求職蟑螂案例多,近來最多的就是檢舉「雇主未做資遣通報」,蟑螂們大多相當熟悉勞基法等規範,專挑小吃店、早餐店等餐飲業、入職門檻較低的小型行號工廠應徵。他說,求職蟑螂上班頭一兩天會看有無法律漏洞,譬如未投保勞健保等,然後開始「假鬼假怪」,譬如上班2天消失1天、以身體不舒服或喪假等瘋狂請假、人來了但工作態度效率差,「自己絕不提離職,以期讓雇主受不了資遣」,上班幾天雇主得照付薪資,還得付一個月的勞健保,求職蟑螂如能取得非自願離職證明,就能請領半年失業給付(月領勞保投保薪資60%),等於躺著就有錢賺。新北市一名工廠師傅第一天上班就被切斷4根手指,事後提告雇主傷害,開價2百萬和解,雇主懷疑遇上坑錢的求職蟑螂。(示意圖/非本案店家,報系資料照)經查,小P是名工程師,去年他到一間小公司求職且順利上班,但小P入職後常請假,上班時間「人在神不在」無法將主管交辦事項做好,搞得同事多次幫忙擦屁股,怨聲載道,小P離職後,雇主不願提供「非自願離職書」,他就向主管機關檢舉「雇主未做資遣通報」,讓業者因此被罰3萬元。之後小P又如法炮製檢舉新東家,相關單位發現異常,調資料一看懷疑他是求職蟑螂,原來小P故意擺爛,可能就是為拿到雇主開的「非自願離職書」去申請失業補助,由於補助只能請領6個月,他疑似因此繼續找下家入職,打算用同樣手法繼續請領。本刊調查,許多民眾誤認失業補助一生只能請領一次,其實政府只規定限制「領取期限最多6個月」,並沒有次數上的限制,但有以下規範,包括1年內第2次失業補助期限與前1次失業合併計算,失業補助領取6個月;1年內已經領滿失業補助上限,接下來2年內的第2次失業只能領3個月;但3年後如又失業,才能再領6個月上限的補助金,以此類推。工程師小P在半年內連續檢舉前後2雇主,疑似是為拿到「非自願離職書」請領失業補助。(示意圖/方萬民攝)另名同樣疑似求職蟑螂者的作法更狠,甚至被雇主懷疑是「以傷換錢」。新北市一家小工廠錄用了一名老經驗的師傅,不過上班第一天就發生意外,師傅左手4根手指被機器割斷,當場血流如注,經緊急送醫處置仍接不回。事後,工廠被勞檢調查、還挨告傷害等罪,師傅開價2百萬元和解,小工廠經不起官司,雇主只好答應賠償費,但上班首日出意外,又是名操作機械駕輕就熟的老師傅,種種狀況實在奇怪,對照之前,師傅也曾發生意外,大拇指遭切斷,雇主致電其前老闆詢問,對方馬上警覺不願多說;業者認為疑點重重疑似遭敲詐,但走官司舉證困難,也無相關法令規範,最後只能當買個教訓。
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人事管理螺絲鬆了? 竹苗2科長爆未請假、代女科員打卡
苗栗縣政府民政處某科長,遭爆料1年多來替女科員打卡上班,新竹市政府交通處某科長,也遭爆14天未上班也未請假,都被質疑人事管理鬆散。苗縣府稱已行政處分,竹市府則說是同仁家裡治喪,已要求依規請假,2縣市府都將依規定辦理並引以為鑑。新竹市政府交通處1名科長遭人爆料14天未上班也未請假;市府則表示,皆落實人員代理機制,業務執行並無影響,同時也已要求依規請假。(圖/中國時報陳育賢攝)苗栗縣議員陳光軒29日質詢指出,民政處某科長1年多來替其女科員打卡上班,事後調查該科長與女科員都坦言有此事,但縣府僅對2人記過,並未以最高標準檢視。他說,該科員下個月調職,科長卻仍續留原位,懷疑有人施壓影響調查及處分,直指2人涉嫌偽造文書、詐欺以及公務人員違反貪汙治罪條例等罪嫌,要求縣府立即將涉案人送法辦,並加強員工工作紀律,否則將移請監察院查辦。「做錯事就是做錯事!」縣長鍾東錦希望縣府員工引以為鑑,別再發生類似事件,他尊重政風處權責,該科長則會在年後調職。政風處長李炳輝說,今年9月查辦該案,2人已記過懲處,至於有無涉嫌違法,仍在針對該女科員上班時數蒐證中,強調並無施壓包庇之說。無獨有偶,新竹市政府交通處某科長近期已連續14天沒到市府上班,不僅沒打卡、沒請假,也沒有人代理,但因有長官縱容包庇,讓基層都看不下去,直呼太誇張。交通處說明,該員因家裡治喪,依規定可請喪假5天,11月14日以通訊軟體向主管請假,惟未告知實際請假日數,經查有9日未到勤,主管已提醒該員應依規定請假,並將依規定辦理後續行政處置,期間交通處皆落實人員代理機制,並由處長、副處長協助督管,業務執行無影響。交通處說,該員已於11月27日上班並提送假單,有關違反公務人員請假規則、行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點,交通處與人事處正依相關程序公正辦理。
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鄰居過世辦喪事…棚架擋路拒移嗆「不互相」 1雙標行為網譙翻:自私
俗話說「死者為大」,一般人對喪家都會比較體諒,有時卻被濫用。有民眾就抱怨,鄰居最近辦喪事,但棚架擋到他家,以致於沒辦法開車出去,這幾天只好搭車上班,卻意外發現鄰居雙重標準,讓他滿肚子火。原PO在《匿名公社》APP提到,鄰居老爺爺最近過世,因為是鄉下地方,左鄰右舍都很親切,他們能幫就盡可能幫忙,卻發現棚架影響到別人。他昨(2日)早上準備開車出門上班,發現直接被卡住,於是請搭棚的師傅移動一下鐵柱,讓他可以把車開出去,怎料對方卻一直罵他,爺爺的媳婦也指責他「不互相」,認為只是幾天時間,偏偏要來找麻煩。原PO希望可以稍微移動棚架,反遭喪假訓斥一頓。(示意圖/翻攝自photoAC)當下爸爸跑出來緩頰,要原PO這幾天暫時搭計程車上班,不要起衝突,他答應了,結果走到巷子等車時,發現棚子並沒搭到喪家門口,問了才知道,爺爺的媳婦兒子因為要上班,若搭到門口車子會開不出去,這理由讓他一肚子火,更發現被影響到的還有其他戶鄰居,痛批這樣的舉動超自私。貼文一出,引發熱烈討論,網友也砲轟鄰居的行為,「這種自私過頭,千萬別互相,平常也沒在送禮往來,情勒」、「直接檢舉,妨礙交通」、「這我就不能接受了,太自私了,雙重標準,直接檢舉」、「現代的人真的很不知恥!」、「直接報警就好,垃圾鄰居」。原文。(圖/翻攝自匿名公社)
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LINE秒傳離職宣言讓他氣炸 過來人笑曝:還有去廁所變成鬼故事
難道連職場上也要「不打擾是我的溫柔」嗎?一名網友抱怨同事請假一個月後突然請辭工作讓他相當煩惱,表示「現在的人提離職都這麼隨意嗎?」卻引起論戰。一名網友在臉書社團「報怨2公社」表示,一名同事因請喪假六天後要求留職停薪一個月陪家人,公司也答應讓他好好休息,沒想到這名同事就在請假最後一天突然用LINE告知「明天不做了」,讓他相當不爽,「不做早說啊,cover你的工作很忙很累啊。」而他的離職也是該公司這個月第2起,直呼「現在的人提離職都這麼隨意嗎?」他的苦命遭遇也引起共鳴,有網友笑稱自己公司也遇到類似情況,「上次我公司那個去買個午餐六年了,還沒回來」、「還有做一半跑了跟你要一天薪水還有車費」、「這個算好了,我常遇到新人,8點開始工作,08:10說要上廁所,然後就從此消失…搞得好像是靈異事件,『廁所會吃人』似的。」也有網友看出原Po公司問題很大,「如果只有一個或許人的問題,如果一個月就可以有兩個,那有很大機會是…」、「連續兩個要不要想一下是什麼原因」、「爛公司爛同事快逃啊」,更有不少人力挺離職同事,「員工入職未滿三個月,確實是不用離職預告期」、「未滿三個月,不用交接,不然要等多久?」一名網友抱怨同事直接用LINE提離職,引起網友討論。(圖/翻攝自臉書社團「報怨2公社」)
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5億高中男「墜樓前1天」才幫阿公出殯 聽代書一句話出門後身亡
台中市18歲賴姓高中生與同性夏男結婚僅2小時就墜樓身亡,牽扯出繼承5億房產的賴生遭謀財害命疑雲,以及賴生是祖父與母親所生的驚人身世。巧合的是,賴生本月3日才幫賴翁出殯,未料隔天就墜樓不治,校方在震驚之餘,也證實賴生曾向輔導室諮詢過暗戀女同學的感情問題。判決書指出,賴翁在中國籍陳媳生下「孫子」後的1年多內,陸續將名下公告現值1億3千多萬土地,以贈與方式過戶給當時不滿2歲的賴生,賴生新婚伴侶夏男的父親就是當年辦理過戶的代書,更是賴翁的舊識。孰料,賴翁4月23日過世後,請5月3、4日喪假的賴生,竟會在「爺爺」出殯隔天墜樓身亡。據《ETtoday新聞雲》報導,校方表示賴生曾在高二時因暗戀女同學未果,到輔導室尋求諮詢,賴生也曾向學校說明,父親已經不在,媽媽沒有手機,所有事物都聯絡阿公。因此,校方獲悉繁星錄取東海大學哲學系的賴生,在喪假中墜樓身亡感到相當驚訝,另據《自由時報》報導,賴母指兒子4日應要參加出殯及火化隔天的取骨灰入甕儀式,但兒子與夏男出門2小時後就墜樓死亡,指控夏男當天早上到住處以「教你處理房地產」為由拐騙兒子出門,且夏家在案發前要求兒子把房地產權狀寄放在代書事務所,又拒絕歸還,懷疑兒子因受贈市值5億多元房地產遭到謀害,對夏男提告。而檢察官訊問後認為夏男有犯罪嫌疑,但無羈押必要,以30萬元交保。
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葉家妤撞壞老公愛車不敢說實情 方駿無憾見到父親最後一面
八點檔女星葉家妤錄影《一袋女王》,分享自己之前因為拍攝新戲需開車往返台北跟南部,但因車子送修,老公陳宇風就把自己的車子讓給她開,還說安全性比較高。有次好幾天沒回家的葉家妤,太想念孩子,決定拍完夜戲後直接衝回台北,沒想到竟然在高速公路上恍神睡著,導致車子左側前輪摩擦護欄,老公才剛裝好的國外訂製輪框嚴重毀損,當下不敢跟老公坦承是自己睡著導致車禍。葉家妤說自己跟老公陳宇風的感情非常好,連自己的手機密碼老公都知道,事事毫無隱瞞,唯獨把老公車子撞壞的真實原因,葉家妤至今不敢講,只能用謊言帶過,就是怕超愛車的老公會生氣。但葉家妤不敢說是自己睡著導致車禍,只好謊稱是因為要閃避路上掉落的大卡車輪胎,加上不習慣老公的車,才會轉太大圈拉不回來導致車禍。葉家妤也趁著上節目,跟老公陳宇風求饒道歉,說:「下次不敢了,絕對不會再發生了。」方駿爸爸病危,家人發謊言電報,讓他無憾見到父親最後一面。(圖/衛視中文台提供)節目另一位來賓方駿則分享說當兵前爸爸就中風了,當兵一個多月後還在新訓中心的他,突然接到家裡發來的電報,上面寫著「父亡速回」,接到噩耗的方駿趕緊去向部隊長官報告,新訓中心的長官不只准了他一個禮拜的喪假,還送上好幾份的白包與輓聯,當時在台北當兵的方駿,就這樣帶著悲傷的心情搭著台北到高雄的火車,再從高雄搭巴士回到台東老家。方駿說台東的習俗是家裡如果有長輩過世,子女從外返家時要從100公尺外跪爬進家門,他也依習俗邊哭得唏哩嘩啦,邊跪著爬進家裡,沒想到快到家前卻發現風平浪靜,宛如什麼事都沒發生,這時姊姊看到他回來,衝出來要他趕緊起來,因為爸爸還沒過世,讓方駿頓時不知道到底發生何事。原來家人知道人在軍中的方駿無法請假,怕他見不到爸爸最後一面,所以才發了爸爸過世的謊言電報,讓他可以請假回家。方駿回到新訓中心後,長官還關心問說爸爸喪事辦得如何,怕漏餡的方駿只好回說辦得很好,還跟長官道謝。方駿說後來在新訓中心期間,他每天祈禱爸爸千萬要撐到他下部隊,不然就不能再請假送他了,也還好爸爸半年後才過世,讓他得以向部隊請假回去真的奔喪。家人雖然說謊,但也讓方駿沒有遺憾見到爸爸最後一面,讓現場藝人直呼很有心也很高招。
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陳仙梅曝2兒「冷漠行為」 心寒:為何生不到女兒?
藝人陳仙梅2014年和攝影師老公「印地安」登記結婚,生下2個兒子,為了照顧小孩淡出演藝圈,直到2021年才復出拍戲。沒想到,近日2個兒子的舉動,讓她不禁崩潰:「為何生不到女兒?」掀起一番討論。陳仙梅在臉書透露,這幾天請喪假,一結束就立刻北上返回工作岡位,2個孩子交給南部的阿嬤照顧,結果直接放寒假,已經第3天了,卻完全沒問起爸媽的去向,一點也不貼心,讓她覺得很難過。陳仙梅坦言,她知道很多時候是媽媽自作多情,而且小孩總有一天會有自己的世界,早晚也會離開爸媽,但兒子現在才7、8歲,她無法接受來得這麼快,「也太早」,因為兒子的不貼心,也讓她懊惱,為什麼生的不是女兒。2個兒子貪玩,完全不會問爸媽去哪裡。(圖/翻攝自陳仙梅臉書)貼文曝光後,引發熱烈迴響,網友紛紛留言緩頰:「女兒有的玩,也是不會想起爸媽的呦」、「孩子和我們有緣分,兒子女兒都好」、「小兄弟的度假日,太開心了,怎麼可能想起爸媽」、「我認爲只要孩子健康,其實兒子或女兒都一樣好」、「心不要放在的身上太多,要有自己的空間做自己」。另外,也有人要她再接再厲,「可以再來一個」。對此陳仙梅表示,雖然想生一個女兒,就怕下一個也是兒子,「男生怎麼辦?」
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曾祖父去世請假遭主管狂牽拖:妳在公司的價值是什麼 她爆氣喊「不幹了」
大陸天津市一名王姓女子透露,因為曾祖父12日突然離世,申請年假3天回家奔喪,卻被主管怒批「妳親戚家的問題和妳有什麼關係」;隨後眼見和主管協調不成,讓她相當無奈,最後憤而離職。綜合陸媒報導,天津市一名王姓女子因為曾祖父12日突然離世,考量到公司沒有喪假制度,提出申請年假2天回家奔喪,之後出於治喪瑣事繁雜,打算再請假一天,卻被主管怒批「妳親戚家的問題和妳有什麼關係」,讓她相當傻眼。檢視王女發出的對話紀錄,可以看到主管在收到請假通知後,稱「妳親戚家的問題和妳有什麼關係」、「妳是上班不是上學」、「把咱的聊天內容給妳父母看」,而她則回覆「我上班的13個月裡,除了陽了(確診新冠肺炎)和現在,我基本沒請過假」,還說當初公司承諾會給4500元人民幣(約新台幣2萬340元)的薪資,最後變成2300元人民幣(約新台幣1萬400元)自己也沒怨言,如果不是真的家裡有急事,何必要請假。隨後王女眼見協調不成,主管還各種牽拖,指出「事前請假,妳的工作誰做」、「妳明白什麼是直系親屬嗎」、「妳的假就必須同意嗎」、「妳在公司的價值是什麼」,讓她實在受不了,索性直接放話「我不幹了」,並強調自己秉持良好的態度告知請假,人與人之間是要相互尊重。王女眼見協調不成,主管還各種牽拖,索性直接放話「我不幹了」。(圖/翻攝自微博/新浪新聞)消息曝光後引發熱議,網友紛紛表示「這種公司還沒倒閉嗎」、「懂了,這老闆沒有親戚」、「這種企業是真的可怕」、「說出公司名字大家看看」、「他們眼裡只有利潤,哪有親情」。
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返家奔喪4天被扣薪!女直播主投訴遭退群 公司反嗆:奶奶不是直系親屬
大陸長沙市一名女直播主,上個月因奶奶逝世向公司請了4天假奔喪,怎料她只是多請了1天假,竟被公司扣薪3000元人民幣(約新台幣1.3萬元),她氣的向公司申訴,但對方竟冷回,「奶奶不屬於直系親屬」,事後還將她踢出工作群組。根據陸媒報導,李姓女子是長沙一家傳媒公司的直播主,她在得知奶奶病危後,於10月12日向公司請了4天假,由於奶奶不幸在10月13日過世,她直到10月16日才返回長沙,事後李女被公司通知,10月份薪資要被扣除3000元人民幣(約新台幣1.3萬元),讓她崩潰直呼無法接受。李女指出,她向公司表明要去勞動局投訴,結果竟被踢出工作群組,「我奶奶意外去世,我已經很傷心了,不然我也不可能請這個假,一天假扣我三千多的工資,這個假太貴了,我請不起。」對此,該公司內部人員受訪時表示,公司請假制度並未有任何不法,「奶奶不屬於直系親屬,就算是直系親屬也就1到3天喪假」。更令人傻眼的是,公司負責人還反嗆李女口說無憑,「事假是可以理解的,說得難聽一點,她奶奶住院沒有病歷,紅白喜事也沒有拍照或影片」,讓她氣炸直呼如果公司需要,現在就可以立馬去拍。
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岳母告別式請喪假…主管怒跳針:你了不起!我不是人 他傻了:誰願意
家中有親人離世須向公司請喪假,是件令人哀傷的事情,大部分同事往往都能體諒。不過一名男網友抱怨,岳母告別式已提前11天以上請喪假,結果仍被主管斥責態度有問題,讓他非常無奈,畢竟請喪假也不是自己願意的。原PO在《爆廢公社公開版》表示,因為岳母過世,提前至少10天請喪假,怎料到主管竟覺得他的態度有問題,又說人手不夠,要他自己找人換班、調班,但因為同事無人想多拉長時間上班或多上時數,所以自己最後又回去找主管協調。檢視對話紀錄,主管在群組回,「你這樣是叫我自己想辦法的意思?我也沒有辦法幫你值班怎麼辦?你不行就是我自己處理?你的處理態度是這樣。」而原PO則是解釋,自己並沒有這個意思,畢竟家裡有喪事也不是自己願意的。對此主管不斷跳針回,「你了不起,我不是人,是吧,你自己想想你面對這件事,在工作上處理的方式,你也不是剛出社會,剩下我也不想多說了。」原PO無奈嘆,「喪假是家中有人往生,誰願意,況且11月11日告別式,已提前告知,不知道哪錯了,請大家教教我,該如何處理。」貼文一出,網友紛紛留言「主管原本就要處理人員調度,這主管很可笑」、「去投訴勞工局」、「還有一個禮拜多,這樣都不能調度人力的話就是主管公司的問題,建議直接申訴」、「6天給他請好請滿,笑他沒種資遣您」、「不想處理就別領主管薪水」。