國家金融監督...
」 中國 銀行
完不成任務每週扣薪！中國銀行員興起「互相貸款」自救 嘆：壓力大到狗都不如
隨著近年來中國經濟下行，人民收入下降導致內需不振，中國「國家金融監督管理總局」在今年3月公開表示「鼓勵銀行加大個人消費放貸」，意欲振興經濟。也因此，向民眾發放「消費貸」成了當前中國各家銀行最重要的任務指標之一。然而有中國經濟媒體觀察到，由於銀行將放貸任務下發到底層行員手上，任務根本卻無法完成，銀行工作人員為了避免被處罰扣薪，走投無路之下只好偷偷在網路上發起「任務互換」啟事，意即行員們互相向對方工作的銀行貸款來完成任務。至於貸款衍生出的利息，只好由銀行工作人員自行掏腰包補上。消息曝光，有網友不禁感嘆：「基層銀行打工人真是狗都不如。」據了解，中國2025年政府工作報告將「大力提振消費、提高投資效益、全方位擴大國內需求」列為「第一要務」。為此，中國國家金融監督管理總局發布通知，要求中國各家銀行對信用良好、有大額消費需求的客戶，拉高個人消費貸款的金額上限、並延長個人消費貸款期限，期望以此提振中國現今低靡不振的經濟現況。據中國金融媒體《每日經濟新聞》（下稱每經）報導，此前各大銀行為了完成下發的放貸任務，刺激客戶借貸，曾掀起一波血腥的價格戰，導致消費貸的利率遠低於3%以下。直到監管部門介入，4月起才宣布消費貸的利率不得低於3%。但據每經記者偽裝成客戶走訪深圳、上海多家銀行，發現雖然現在各家銀行的利率都拉高到3%的基準線，但事實上仍有不少銀行員為了完成業績考核，只好私自與客戶協定，由銀行員自掏腰包補貼客戶，讓客戶以實際上低於3%的利率進行貸款。此外，隨著年中將近，中國各社交平台上湧現不少「互換消費貸」的發文，這些文章通常由基層銀行從業人員發布，尋找地區相近的其他銀行從業人員，互相辦理對方銀行的消費貸款，藉以完成雙方身上沉重的「放貸」任務。（示意圖／翻攝微博）每經記者匿名與這些放貸人員接洽後得知，由於不同銀行之間對於放貸任務考核的計算方式不同，這些銀行人員會千方百計找尋放貸方案之間的漏洞，以最小代價完成任務，至於從中產生的貸款利息，就由自己掏腰包補貼給互貸者。甚至有時候操作得當，都不需要自己掏錢，就能透過銀行操作把帳給平掉。一名銀行人員指出：「許多網點（指銀行分行、據點）都默認了用這種方式來衝業績。」還有基層銀行員透露，會用這種不擇手段的方式來完成任務，是因為倘若完不成任務，每週要被扣掉人民幣300元（約新台幣1245元）的薪水，一個月下來就要扣掉1200元（約新台幣4980元），對於月薪僅數千元的基層行員、櫃員來說，實在是不可承受之重。消息曝光，引起不少中國網友討論：「沒錢需要貸款的人，銀行不給貸款；有錢不需要貸款的，銀行猛力引導他們貸款」、「銀行現在的處境也今非昔比了」、「下行週期偏要逼人家出業績，這不是叫他們去接飛刀嗎？」還有網友恍然大悟：「怪不得最近推銷貸款的電話響個不停。」
4年存款逾180萬 山東女取款一看「餘額是0」傻了
什麼情況？中國山東省淄博市一名女子多年來在齊商銀行存款，金額超過40萬（人民幣，下同），沒想到取款時餘額竟是0。對此，銀行客服已向相關業務部門反應，目前還在等待結果。據了解，當事人齊女士列印近4年銀行存款明細，發現每一筆錢，當天都在儲戶未知的情況下被提領。齊商銀行客服告訴《極目新聞》，已將該問題反應給相關業務部門，目前正在調查處理。該行是經國家金融監督管理總局批准成立的合法金融機構，資金雄厚，不會出現這種狀況，對於存在該行的存款，也都有存款保險，存款人可獲得最高50萬元的存款保險賠償。從齊商銀行官網簡介可以得知，齊商銀行股份有限公司成立於1997年8月28日，是中國第4批城市信用社組建的股份制商業銀行，截至去年12月底，齊商銀行資產總額達到2367.56億元，各項存款餘額1825.67億元，各項貸款餘額1373.59億元，在淄博地區存貸款市場份額持續保持全市銀行業金融機構首位。消息一出，引發一番討論，網友紛紛感到傻眼：「銀行是怎麼知道密碼的？」、「應該司法介入吧？」、「現在銀行都不保險」、「離譜」、「讓子彈飛一會，感覺會反轉，這種戲碼太多了」、「什麼事發生了都是關注跟進或者正在處理，就是沒有回應怎麼情況」。
中國資方「逆向追薪」！ 這家銀行2年反向員工追討薪資4.5億元
發下來的薪水跟獎金，公司還敢叫你吐出來還回去？在如今的中國金融業裡，這卻是一件稀鬆平常的事情。2024年開年以來，至少有6家中國上市銀行公開表示，要延遲發放，甚至追討回已經下發給員工的績效獎金與薪酬。中國招商銀行在2023年年報中披露，報告期內遭執行「績效薪酬追索扣回」的員工有4415人，總金額為人民幣4329萬元（約台幣1億9150萬元）。而2022年，招商銀行更向員工追討了5824萬元（約台幣2億5800萬元）。兩年間，招商銀行累計追回的績效薪酬超過1億人民幣（約台幣4.5億元）。截至2023年末，招商銀行共有員工11.65萬人，這意味著，有3.78%的員工被執行了績效薪酬追索扣回，人均被追索扣回人民幣9805.21元（約台幣4萬3500元）。天津銀行近期同樣披露了向員工「追薪」的具體資料。2023年，該行績效薪酬延期支付人民幣1.66億元（約台幣7億3500萬元），追索扣回金額人民幣174萬元（約台幣770萬元）。威海銀行在2023年業績公告中表示，2023年該行延期支付績效薪酬人民幣7964萬元（約台幣3億5300萬元），績效薪酬追索扣回人民幣27.28萬元（約台幣121萬元），而這已經是威海銀行連續第三年向員工追討薪資。並且，該行還明確表示，績效薪酬追索規定同樣適用於「離職人員」和「退休人員」。哈爾濱銀行年報顯示，2023年績效薪酬進行追索扣回人民幣470萬元（約台幣2080萬元），涉及199人次。粗略計算，人均退薪酬人民幣2.36萬元（約台幣10.5萬元）。甘肅銀行也實施了績效薪酬追索扣回機制。其年報顯示，2023年發生的違規事項被問責人數46人，追索扣回績效共計人民幣14.93萬元（約台幣66萬元）。東莞農商銀行2023年實施績效延期支付對象合計2460人，計提延期支付金額合計人民幣1.10億元（約台幣4億8700萬元），績效薪酬因故扣回金額合計人民幣172.80萬元（約台幣765萬元）。據了解，這種延遲發放薪酬，甚至追回已支付薪酬的行為，源自一種名為「績效薪酬追索扣回」的制度。針對中國金融企業的高層和重要崗位員工，在未能勤勉盡責，發生重大違規行為，或造成重大風險損失時，金融企業不僅可以憑此止付未支付的部分或全部薪酬，還可以對已經發放的績效薪酬予以追回。由中國「國家金融監督管理總局」發布的資料顯示，中國95%以上的銀行機構都已經制定並實施了績效薪酬延期支付和追索扣回制度，稱相關制度「為追究違規高管責任、挽回資產損失發揮了重要作用」。
浦發銀行不給年終獎金「改發家書」員工全炸鍋 隔天突宣布換新董座
正值農曆春節，不少關於年終獎的話題衝上熱搜，其中大陸浦發銀行近日疑似「不發年終獎發一封家書」引發廣泛關注。有員工表示，自己所在的支行近2年的年終獎確實持續下降，但是每年都會正常發，類似於今年這種情況，他也還沒遇到過。就在相關話題衝上微博熱搜後，新任董事長張為忠的資格正式獲批。綜合陸媒報導，根據員工提供的「家書」顯示，浦發銀行稱「各位同事，根據總行黨委安排，擬在全行範圍開展『一封家書，一筆問候』春節慰問活動，向員工父母，配偶父母或員工本人指定親屬進行慰問，其中一封家書是以總行黨委名義寫給員工家屬的一封信，表達對員工家屬的祝福和感謝，以手機彩信的方式送給親屬，一筆問候是指直接向員工家屬按照每人稅後2000元標準發放的一筆慰問金。」浦發銀行寧波某支行員工透露，「其實消息並不完全準確，今天我們開會的時候，領導說了一下這個事情，但是具體年終獎發不發，大家也不知道。」上述員工表示，針對2023年其所在的支行是否會發年終獎，銀行方已經有過多次說法，「10月左右的時候，領導說過，今年的年終獎可能會推遲發，誰知道後來又有消息傳出不發。」該員工提到，自2023年10月以來，其所在的支行就要求員工拉存款、信用卡、「開門紅」（銀行在新的一年推出的一系列營銷活動產品，包括存款貸款、代銷保險和理財等），「完不成就只能加班，但是新人往往沒有那麽多人脈可以完成業績，在商業銀行，加班是常態。」浦發銀行哈爾濱某支行的員工則表示，銀行屬於特殊系統，不同崗位年終獎差別巨大，特別是基層，幾乎只能靠年終獎來支撐。「我所在的支行，近兩年的年終獎是持續下降的，但是每年也都會正常發，類似於今年這種情況，我還沒遇到過，我們支行目前沒有提年終獎的事情，也沒有收到家書」。浦發銀行2月8日公告顯示，近日收到《國家金融監督管理總局關於浦發銀行張為忠任職資格的批覆》，國家金融監督管理總局已於2024年2月7日核准張為忠公司董事、董事長的任職資格。根據相關規定，自監管核准之日起張為忠就任公司董事、董事長。據了解，張為忠在中國建設銀行已經深耕了28年，是一名不折不扣的銀行業「老兵」。正式接任浦發銀行董事長一職後，他能否新官上任三把火，逆轉浦發銀行的近期引發的「一封家書」風波，以及面對2023年前三季度淨利潤下滑三成的困境，如何提升業績水平？成為銀行業關注的焦點。
上市公司「2.6億存款」瞬間消失 竟是被銀行轉走…變別人的履約保證金
中國大陸再傳「存款消失」事件，受害者還是湖北的上市公司超卓航空科技。超卓航科指控，其存入招商銀行的5995萬（約新台幣2.65億），被該行的南京某分行劃入保證金存款帳戶，用於2家和公司「不存在任何業務往來與關聯聯繫」的企業，以進行承兌匯票行為。據《北京商報》報導，超卓航科今年3月30日通過子公司上海超卓金屬材料有限公司，使用暫時擱置的募集資金6000萬存入招銀南京城北分行，以期實現存款收益，但超卓航科發現截至11月4日，其中的5995萬已被城北分行劃出公司帳戶。超卓航科於4日的公告指出，經自查及向招銀諮詢，該5995萬已在存入當天被劃入保證金存款帳戶；該帳戶存在以該公司名義向北控建設項目管裡有限公司、南京隴源匯能電力科技有限公司開具共2.398億銀行承兌匯票的開票紀錄，該出票日期為3月29日，到期日為9月29日。前述承兌匯票中已有合計5995萬顯示為「票據已結清」，其餘銀行承兌匯票的票據為「票據已作廢」，另5995萬已在10月7日被城北分行劃出公司帳戶。超卓強調，對資金存入前即實施的開具銀行承兌匯票行為不知情，也與前述2家公司無任何業務往來、聯繫與簽任何聯繫，並已在4日報案、向國家金融監督管理總局江蘇監管局舉報。但截至目前，招銀總行及城北分行均未回應；北控建設和隴源匯能甚至無人接聽電話、號碼被暫停使用，其中被暫停電話的隴源匯能及其法定代表人，已在今年5月被法院採取限制消費措施，更早之前還發生民間借貸糾紛，未能履行按時給付的事件。對此，曾任某銀行高階管理幹部的王男透露，這次事件的問題可能出在銀行承兌匯票的管理及審查上，以及超卓航科財務管理、銀行承兌匯票的開具與承兌過程可能存在漏洞，導致存款被非法使用和轉移。值得注意的是，上交所在超卓航科發布公告後不久，即火速下發問詢函，要求超卓披露選擇招銀城北分行的原因及合理性、主要參與者和決策流程，說明是否簽訂相關合約、是否存在擔保性質條款或其他特殊約定，與是否簽署和銀行承兌匯票相關協議，已開具銀行承兌匯票的相關手續是否齊全，公司公章使用是否存在重大瑕疵等事宜。