培育
」 瑞莎 永續 AI 教育部 巴黎奧運率小將征戰國際體操賽「掃5金4銀2銅」秀國旗 瑞莎曝困境:希望幫助更多人
烏克蘭裔台灣籍藝人瑞莎(Larisa Bakurova)曾是韻律體操運動員,2016年取得台灣國籍後,成立「瑞星韻律體操協會」,致力於培育韻律體操選手,也數次帶領台灣小將征戰國際賽事。日前,她帶著選手們參加馬來西亞體操比賽Dream Cup,有3台灣選手從500多名競爭者中脫穎而出,拿下5金4銀2銅的好成績,並於領獎時大方秀出國旗,讓世界看見台灣。瑞莎3日透過臉書傳來好消息,在今年馬來西亞的DreamCup有500多位、10個不同國家的韻律體操選手們參加,而3名台灣小將共摘下了5金4銀2銅,她便誇獎道「她們真的非常非常努力,我一直很謝謝大家對我們的支持,你們支持是我們的力量。我們一樣會繼續努力加油,讓世界更看見台灣。我們非常珍惜每一個機會,非常感謝每一個支持我們的人」。3名台灣小將共摘下了5金4銀2銅。(圖/翻攝自臉書/瑞莎 Larisa)此外,有不少人詢問如何加入「瑞星」,瑞莎表示,瑞星的目標是要做出好成績,培養台灣優秀的韻律體操的好選手,但因資源有限,瑞星不會收取任何費用,也必須很小心的運用,能收的人數很有限,目前必須有全國賽全年前6名、全國賽的單項前3名,以及國際賽前3名或以跳團體規劃的孩子們才可以。瑞莎強調,雖然希望可以幫助越多人越好,但資源有限,目前只能協助願意努力和有資格的選手們,「瑞星會繼續本著初衷,去面對遇到的困難與攻擊,因為還有更重要、更有意義的事情要處理,更多努力的孩子們要顧。再次謝謝所有支持我們的人,我們繼續努力加油」。對此,網友們也紛紛在留言區祝賀,「台灣的驕傲,謝謝瑞莎」、「瑞星加油!瑞沙加油!台灣加油!大家加油!」、「感謝瑞莎不只讓台灣再次名揚國際,最重要的是培養孩子們的韌性與信心」、「好棒。謝謝您瑞莎。也謝謝選手們為國爭光」。
生命重要考題!TFT打造有感教育 10/6前華山免費體驗
今年 9 月全台開學,全台多所國中小學校再次面臨代理教師缺額問題。許多原本就難尋代理教師的高學習需求地區學校更是首當其衝。孩童需每學期或每年適應不同老師,心理上易產生不安全感,教學方面更常出現難以連貫的學習落差與穩定性。「為台灣而教(Teach For Taiwan,簡稱 TFT )執行長施惠文也表示,「這樣的現象背後是諸多複雜的結構性因素所造成,需要多方的串連與合作才有機會鼓勵優質人才投入與留任,為所有孩子打造一個優質教育環境。我們於 102 年投入偏鄉教育,不僅持續透過 TFT 培訓計畫培育人才,並與高學習需求地區學校、社區合作探索適合在地的創新解方。同步也積極和社會各界企業、民間資源協力,帶動為孩子的教育公平發展機會而努力的倡議行動。我們也將透過這次展覽與大家分享為了加速回應這些挑戰,在下一個十年策略方向上的努力目標。」在邁入下一個十年階段的「拾壹」初始年, TFT 舉辦以「這題很重要,考試不會考」為主題的首屆有感節展覽,期待以共感喚起民眾對於偏鄉教育議題的重視。即日起至 10 月 6 日(今2日颱風休展),邀請民眾免費至華山文化創意產業園區中 4A 館,感受偏鄉孩童與 TFT 培訓計畫成員與所有教育生態系夥伴在教育現場的生命考題。此次展覽環繞在「這題很重要,考試不會考」主題,透過「考試區」、「故事與影片區」、「互動區」以及「 TFT 區」四大主題空間,和 TFT 對話、分享成長路上一直迷惘的教育議題,感受高學習需求地區孩童與 TFT 培訓計畫成員在教育現場的生命考題。不僅如此,為能夠擴展教育均等需求服務範疇, TFT 串連教育創新合作社成員,均一平台教育基金會、誠致教育基金會(KIST 實驗學校)、屏東教育創新基地等各方公私單位協力,打造教育生態系,集多元資源回應各式教育需求。「考試區」:以「特殊考卷」作為核心,邀請觀展者踏入考試情境,透過提供特殊考卷,喚醒學生時期的作答記憶。並藉由滿印提示引導作答的 A 卷,與全然無提示引導的 B 卷差異,體現高學習需求地區中「資源不平等」的差異。「故事區與影片區」:以「人生考題」作為主軸,規劃大故事區與小故事區、教育生態系區、影片區等四種類別區域。呈現 TFT 成員面對不同於自己成長歷程的高學習需求地區孩童時的文化衝擊。「互動區」:以「人生題目」作為核心,打造寫滿存在於課堂外,但對於人生至關重要題目的鏡子,照映觀展者的同時,也期待喚起觀展者反思人生題目。同時,邀請觀展者為其他觀眾出題,或回應他人的考題,成為展覽共創者,或許也可以在互動過程找到人生的解答,並鼓勵每個人為此刻的自己留影紀錄這一刻的自己。「TFT 區」:以「 TFT 改變理論」為核心,為達到組織願景「願有一天,台灣所有的孩子,不論出身,都能擁有優質的教育和自我發展的機會。」今年提出 TFT 改變理論 3.0,以「組織活動投入」為起點,「最終希望創造的改變」為終點,描繪出組織預期創造改變的因果關係。並「真人圖書館」:開展期間特別開設「真人圖書館」,即日起至 10 月 6 日,每日定時邀請曾經參與 TFT 計畫成員與外部教育組織夥伴,現場分享來自教育現場的經歷,以及與孩子共學、成長的重要微時刻。2024 TFT 「有感節展覽」即日起至 10 月 6 日(今2日颱風休展),於華山文創園區 中 4A 館免費開展。TFT 永續長杜瀛也提到,「很高興去年十週年特展透過跨界合作,吸引許多人前來認識這個議題與現場的故事,我們也深刻意識到改變教育不平等需要集結眾人之力,因此希望有感節系列活動能夠作為一個平台,邀請更多教育生態系夥伴共同參與,讓大眾可以透過不同面向認識並回應教育不平等,並期望未來能夠有更多人成為改變教育不平等的 +1 力量,讓每個孩子無論出身都能擁有優質的教育與自我發展的機會。」
探索日常生活的農業科普 「農業科技魔法盒」特展精彩登場!
農業科技與生活息息相關,農業部首度邀集所屬試驗改良場所及相關學校法人,精選在日常生活可見的農業科技研發成果,於10月1日(二)至13日(日)假國立臺灣科學教育館7樓西側特展區辦理「農業科技魔法盒」科普特展,透過魔法元素拉近與民眾的距離,以科普教育方式讓民眾認識生活中的農業科技。農業部農業科技司司長李紅㬢活動致詞(圖/科普特展)六大展區精采呈現農業部指出,「農業科技魔法盒」科普特展設置了六大主題專區,並透過好玩的互動遊戲及闖關活動,帶領大小朋友一步一步探索農業科技在生活中帶來的驚喜及美好:主題一、農業科技魔法學院:以圖書館及技能培育教室概念,打造巨大的五本立體書,展示農業科技背後的技術創新育成及科技農企業培育成果。主題二、農業生產的秘密基地:以品種改良、智慧環控、病蟲害防治、禽畜水產養殖及循環農業相關技術,綜合呈現農業生產相關科技發展概況。主題三、從產地到餐桌的奇幻旅程:展示農藥殘留快速檢測技術、農產加值整合服務及銀髮友善食品計畫推動成果,在農產品安全提升及農產品加值所推出之新技術。主題四、提升生活質感的魔法提案:以客廳作為展示空間,呈現農業科技讓農產品除了在食用範疇外,也在日常生活的各個角落發揮著魔法般的力量,並同步以花園及森林情境展示農業療育發展現況,展現農業科技與生活美學的融合。主題五、跨越國界的飛行魔法:聚焦農業技術輸出(與財團法人國際合作發展基金會合作)及農產品外銷相關技術,並同步展示國立中央大學「臺灣農耕隊小行星」銘牌,展示臺灣農業科技在國際合作及技術交流方面成就。主題六、未來創新魔法研究室:經過五大主題滿滿知識及驚喜,最後特別設計了可以發揮想像力的空間,引導觀展民眾以農業部政策四大主軸為創意發想靈感,在空白的魔法卷軸上繪製未來農業樣貌。「農業科技魔法盒」科普特展,透過豐富的互動遊戲與展示內容,親身體驗農業科技如何影響我們的日常生活(圖/科普特展)創新創意農業科技農業部表示,科技是推動產業進步的原動力,自行政院農業委員會(現改制為農業部)於93年設置農業科技管理及運用專責單位以來,已陸續產出三千餘項創新研發技術及六百多個動植物新品種/系,成果斐然,也為農事操作環境及生活品質帶來顯著的改變。邀請大家一起參觀「農業科技魔法盒」科普特展,透過豐富的互動遊戲與展示內容,親身體驗農業科技如何影響我們的日常生活,一同見證農業科技如何推動產業進步,共同開創農業科技的無限可能!
歡慶15週年 中華企業倫理教育協進會推動傳承倫理與永續
「中華企業倫理教育協進會15週年暨向大師致敬典禮」於9月28日舉行,邀請台灣大學名譽教授孫震、管理學大師許士軍教授與台達電、上銀科技等各界貴賓,以及來自全台支持推動企業倫理的大專院校教師、企業單位代表共襄盛舉。典禮上除了展示協進會推動企業倫理教育、關注永續議題的歷程與成果,更向兩位長年致力於企業倫理的大師孫震教授與許士軍教授致敬,致贈企業倫理教育卓越貢獻獎,並宣布「企業倫理線上講堂」與「倫理與永續大專青年領袖營」計畫的啟動,期望未來持續擴大、深化企業倫理影響力,和台灣社會一起永續前行。當天適逢教師節,典禮上特別向協進會創會理事長孫震教授、榮譽理事長許士軍教授致敬,致贈企業倫理教育卓越貢獻獎,感謝兩位倡議企業倫理的先驅,多年來為推動企業倫理教育所投入的努力與貢獻,使企業倫理如今備受社會與企業的重視。更透過敬師儀式,向兩位教授奉茶感謝師恩、奉上束脩禮,象徵企業倫理教育的接棒傳承。信義企業集團創辦人暨中華企業倫理教育協進會發起人周俊吉引言致詞時特別感謝兩位教授多年來致力於推動企業倫理教育的貢獻, 是企業倫理教育的先驅,引領著中華企業倫理教育協進會的發展,提升企業倫理在社會上的重要性與影響力。獲頒企業倫理教育卓越貢獻獎的孫震教授,發表獲獎致詞時向協進會的團隊表達感謝期許與勉勵,感謝團隊中的教師加入推動企業倫理教育的行列,如今成為國內企業倫理教育的主力,期望協進會未來進一步擴大影響力,繼續提升台灣企業倫理研究和教學的水平。被譽為「管理學之父」的中華企業教育倫理協進會榮譽董事長許士軍表示,與孫震教授已認識七十年,他在1990年擔任台灣大學管理學院院長時,正是孫震教授擔任台大校長時,請來全國商管學院教授來參加研討會,也曾邀請許多國際學者來台,為台灣帶來國際的新趨勢與新視角。許士軍表示,過去管理學的準則是為股東追求最大利潤,心有餘力才為社會做一些事情,但這兩三年來 ESG成為顯學,企業已經理解,除了追求利潤,還缺少一些有價值東西,就是企業倫理,若是只靠市場、追求利潤難免狹窄,所幸在周俊吉創辦人支持之下,許多企業已經有其意識,開始善盡企業社會責任、培養企業倫理管理人才,經濟、法律、政治、社會都開始有倫理概念。中華企業倫理教育協進會理事長胡秀華表示,過去十五年,在孫震教授與許士軍教授兩位前任理事長的帶領下,協進會一直穩步地推動企業倫理教育,未來仍會傳承初衷與信念,深化企業倫理的重要性與影響力,更期望讓倫理與永續的認知持續走入社會、落地實踐。中華企業倫理教育協進會在過去15年,在信義文化基金會長期支持下,共同舉辦全國企業倫理教師營、全國大專校院倫理個案分析暨微電影競賽,投入校園企業倫理師資培力與學生倫理教育,十餘年下來培育881位企業倫理種子教師,累計10,909位學生參與競賽。同時舉辦倫理沙龍講座,邀請不同領域的企業代表交流與分享,並與企業展開長期合作,協助台達電子文教基金會辦理台達企業環境倫理研究獎助,支持環境倫理與永續議題的學術研究。近幾年,協進會積極突破創新,研發企業倫理桌遊教材、錄製企業倫理podcast、舉辦企業倫理線上讀書會,藉由更多元趣味的互動學習方式,以及透過產官學不同領域的專家與代表,共同交流與分享企業倫理與投入永續發展的經驗,除了將企業倫理觀念持續推展到校園、企業外,更進一步推廣至社會大眾。展望未來,為持續提升企業倫理的社會影響力,將企業倫理推向社會各個層面,典禮最後由中華企業倫理教育協進會理事長胡秀華攜手兩位大師及合作單位代表,一同揭示「企業倫理線上講堂」與「倫理與永續大專青年領袖營」啟動儀式,代表著推動企業倫理的世代傳承與永續,讓15年來的成果持續開枝散葉、匯善成林,共同邁向永續社會。
中州科技大學完成退場 23.6億校產全數過戶給「他」
彰化縣的中州科技大學近日完成退場程序,價值約新台幣23.6億元的校產已正式過戶給內政部,成為首例校產轉移給中央機關的案例。內政部計劃將該校園用於替代役全民防衛訓練及保二總隊機動中隊的場域使用,未來將在此舉辦民眾自衛自救培訓課程、民防專業訓練,培育民防專業課程的師資,並建構全民防衛訓練等。根據媒體報導指出,中州科技大學因受到少子女化和財務惡化的影響,於2023年7月底正式停辦。依據「私校退場條例」,退場後的剩餘校產須「歸公」,由行政院徵求中央機關及地方政府的使用需求,經討論後決定各校的活化方向。教育部隨後重組了公益董事會,逐步推動該校的退場程序。教育部於新聞稿中表示,中州科大經行政院決議,由內政部承接其校產。中州科大擁有6萬745平方公尺的校地和12棟建築物,總價值約23億6800萬元,已於24日全數過戶給內政部,成為私立學校校產首次轉移給中央機關的首起案例。目前內政部計畫利用中州科大的校舍,進行替代役全民防衛訓練,並提供保二總隊機動中隊使用。校園將成為民眾自衛自救培訓課程、民防專業訓練的場地,並培育民防專業課程的師資,協助建構全民防衛訓練體系。報導中也提到,教育部在最近一次的私立高級中等以上學校退場審議會中,核定了4所學校法人的解散。其中,位於高雄的東方設計大學,其校產將由高雄科技大學承接,計劃作為產學合作園區使用。大同技術學院的校地則將由嘉義縣市政府接手,預計用於地方發展。另外環球科技大學(雲林縣)和明道大學(彰化縣)的校產,承接單位尚未確定,仍待行政院跨部會平台進一步討論,決定最適當的活化方向。
「博士之父」今百歲冥誕 吳逢祥傳統禮教孕育博士家庭
有「博士之父」之稱的吳逢祥,生前對子女們的家庭教育嚴格,並從生活中實現「教育即生活」、「讀書最樂,但要有恆」的家訓,7個孩子拿了8個碩士學位、6個博士學位,因此獲此美譽。今(農曆8月26日)是他百歲冥誕,適逢教師節,吳家子女們特別舉辦紀念會表達對父親的緬懷與感恩。吳逢祥祖籍江蘇省蘇州市,1947年從大陸遷到台灣,終生服務公職,早年以知識分子從軍報國,1951年以特殊績效榮膺國軍第一屆克難英雄,後轉至國防部總政治部任職主任辦公室機要主祕,也曾在行政院人事行政局工作,擔任內政部人事處長期間,曾獲行政院特保人員殊榮。教育有方的吳逢祥,7個孩子吳經國、吳緯國、吳建國、吳立國、吳忠國、吳冠英、吳瑞國個個優秀。曾任國際奧委會委員的大兒子吳經國,在7兄妹當中名氣最大;排老三的吳建國是國立高雄科技大學前校長,吳冠英則是台灣培育出來首位獲得音樂博士的人才,現在更跨足國際服務業,是新加坡豐隆集團直轄的千禧酒店連鎖經營公司的總顧問,台北君悅飯店就是該集團物業之一。一門6個博士,在那個年代充滿傳奇色彩,吳建國記憶當中,父親對他們從小進行傳統文化薰陶,「最難能可貴的是,我父親永遠以身作則,為我們立下學習的榜樣,這是一般為人父母很難做到的地方,包括我們自己在內,也都做不到他那麼細緻與持久,足以為社會的表率。」吳逢祥非常重視子女的家庭教育,吳建國表示,1950、1960年代的台灣環境艱苦,「我父親只是個普通公務員、薪水微薄,養育7個孩子負擔很重,在那個年代很不容易。」由於家裡孩子多,他說父親以半軍事化方式管理,以大帶小,把大的訓練好,小的就有榜樣學習。吳家子女們分享,從小就遵照父親的規定,清晨即起,先整理內務再灑掃庭除,然後開始早讀;父親也無時無刻提醒、鞭策他們要養成專心念書的習慣,且規定他們每天寫日記,這對他們日後運用文字修辭與表達能力的提升,助益匪淺,這些嚴格的教育對他們一生產生莫大影響。令吳家7個孩子更感念的是,從小到大,父親在每年農曆除夕必定帶全家祭祖感恩、行跪拜禮,表達後人對前人尊敬不忘本的感謝之情;時至今日,他們對祭祖禮俗不敢或忘,這個傳統益增他們對父親的懷念與敬意。吳逢祥一生受人敬重,他常說:「我沒有做過任何虧心事,每天晚上都能安心入睡,不會讓你們子孫感到羞恥,這就是我留給你們最寶貴的遺產。」他以「多讀好書使自己芬芳、多做好事使別人快樂」自勵助人,曾受其幫助的人,難以計數。吳家子女以身為他的兒女為榮、為傲,「父親永遠是我們家族的精神領袖,帶領著子孫們在正路上向前邁進,牢記他的遺教與遺言,這是我們衷心願望。」
雲林烏龍蕉韓國超市上架 張麗善續推農產品躍國際
張麗善24日率團到韓國與日本參訪,26日拜會韓國世界超市會長Yang Yeon-ju(音譯:楊晏如),希望推動雲林縣農產品持續進入韓國市場,並加強雙方在貿易和經濟領域的合作,初步談妥6公噸雲林「烏龍蕉」,將於近期在韓國22間世界超市分店上架。張麗善指出,雲林所生產的烏龍蕉口感Q、香味濃、體型小,過去以內銷為主,部分曾外銷日本品質受到肯定,今年透過貿易商媒合,促成雲林香蕉上架到韓國的世界超市22間分店,首批外銷6公噸。張麗善說,雲林「烏龍蕉」產地遍布莿桐鄉與虎尾鎮等地區,從選擇土地、種苗、定植、照顧到收成,都充滿學問也由農友嚴格把關,才能穩定產出香Q甜營養價值極高的優質產品,再經過選別、篩選、水洗、分把包裝、冷藏出貨等步驟,最終出貨到門市,在台灣獲得高度評價後,進一步受到東北亞日本與韓國青睞。楊晏如則說,這次合作交流涵蓋產品供應鏈、行銷推廣、物流支持等多方面,將有助於世界超市提供更多優質的產品給韓國消費者,同時也促進韓台雙方的經濟交流。張麗善重申,雲林是農業大縣,不僅是台灣的糧倉,也是畜產及蔬果中心,擁有獨特的氣候與土壤條件,培育出的香蕉,香甜可口,受到國內外消費者的喜愛。他說,縣府將持續尋求更多國際合作機會,進一步拓展農產品的出口市場,這一次雙方交流希望進一步擴大雲林縣產品的國際市場銷售渠道,期待能在韓國市場大放異彩,也帶動更多縣內其他農特產品外銷韓國的機會。
阿波羅電力攜手新民高中 打造智慧校園微電網培育綠能人才
在全球淨零趨勢的帶動下,電力與能源產業蓬勃發展。國際能源總署(IEA)預測,2023年全球再生能源投資將攀升至1.7兆美元的驚人數字,為儲能、需量反應等相關市場帶來巨大成長機會。然而,這股綠能浪潮也凸顯了產業對跨領域人才的迫切需求。為因應這項挑戰,特斯拉Powerwall授權認證商阿波羅電力宣布與台中市新民高中展開創新合作。此次合作的重點是阿波羅電力慷慨捐贈了一套Powerwall儲能系統給新民高中,為雙方共同打造智慧校園微電網邁出了關鍵的第一步。這項合作不僅為學校未來的虛擬電廠和AI能源管理系統計畫奠定了穩固基礎,更開啟了產學攜手培育「住宅及商用儲能系統」人才的新頁。阿波羅電力董事長王惠民對這項合作充滿願景。他強調,Powerwall的捐贈只是一個開始。公司的長遠規劃是配合國家能源政策,提供電力削峰填谷、需量反應、儲能自動頻率控制(AFC)等先進技術服務。這些努力不僅有助於穩定區域電網,更為相關人才培訓開闢了新天地。新民高中校長王沛清認為,本合作完美契合了學校培養具前瞻思維和實作能力學生的教育理念(圖/阿波羅電力)王董事長進一步說明了公司的培訓藍圖,包括結合儲能示範場域及台電交易平台,為能源業者提供全方位的培訓課程。這些課程涵蓋儲能系統的組裝、驗證、操作,以及電池管理系統(BMS)和能源管理系統(EMS)等關鍵領域。透過這些作為,阿波羅電力致力於實現聯合國永續發展目標(SDGs)中的「可負擔的清潔能源」,同時協助新民高中建立一個完整的校園微電網系統。新民高中校長王沛清對這項合作表示由衷的感謝和期待。他強調,這個計畫不僅大幅提升了學校的能源管理水準,更為學生,特別是電機與電子群科的同學們,創造了難得的實習機會。學生們將有機會親身參與到最先進的能源技術應用中,從系統安裝、日常操作到電力分析,全方位體驗未來能源產業的核心技能。王校長認為,這項合作完美契合了學校培養具前瞻思維和實作能力學生的教育理念。他相信,透過與阿波羅電力的密切合作,新民高中將為學生們營造一個獨特的學習環境,讓他們在實際專案中深入了解和掌握未來能源技術。展望未來,阿波羅電力計劃將「智慧校園儲能及微電網系統」人才培育計畫推廣至全台各地。公司將積極探索更多產學合作機會,為推動新能源技術的發展和人才培育貢獻心力。有意與阿波羅電力開展合作的單位可透過其官方LINE帳號進行聯繫。
衛山集團總裁林伯駿推慈善 宣布明年投資800億越南盾 推動越南產業發展
越南衛山科技與越南環球小姐(Miss Universe Vietnam)共同舉辦的長達八小時的直播活動,本周(9月26日)圓滿完成,共結合27個品牌,觀看人數超過10萬人,贊助金破五億越南盾,已創下越南環球小姐於TIKTOK平台首次直播佳績。這次活動期間所得分紅將捐作慈善用途。隸屬衛山集團的衛山科技,更是在集團支持下,集團總裁林伯駿宣布明年投資800億越南盾於越南產業發展,期望帶動越南市場多元發展,再創商務版圖巔峰。甫誕生的越南環球小姐得主阮高奇緣(Nguyễn Cao Kỳ Duyên),阮瓊英 (Nguyễn Quỳnh Anh),武翠瓊 (Vũ Thúy Quỳnh),於獲獎後積極參與慈善事業,此次直播正是越南環球小姐持續善舉的重要活動,此次特別與衛山科技合作第一次直播,衛山科技表示非常榮幸可以與越南環球小姐一起推動慈善,同時結合客戶力量,共同落實企業經營理念。本次直播活動共有27個品牌參與,包括萊雅、媚比琳、卡尼爾,涵蓋美妝保養、服裝、家電及生活用品等四大類商品,以美妝和服裝產品為主打。在這場長達8小時的直播中,累積觀眾人數超過10萬人次。此外,越南和平小姐大賽前五名的邁吳 (Mai Ngô)也作為特邀嘉賓出席,與衛山科技的主播們一同分享她們的美麗秘訣。衛山科技出動8機直播,首次將直播節目化,不僅創下累積觀看人數超過10萬人次,更是創造直播主界熱烈話題。直播圖片從左至右是衛山科技直播主,越南環球小姐冠軍阮高奇緣 (Nguyen Cao Ky Duyen),《下單之星》的冠軍燕丹(Yen Dan),選美大會主席陳瓦倫丁 (Mr. Valentin Tran)(圖/衛山集團)越南環球小姐選擇與衛山科技合作,主要是因衛山科技是越南TikTok的優質服務商,作為越南南部TikTok官方唯一直播培訓中心,衛山科技已經培育超過千位直播主,透過專業課程的設計及直播技巧的實作訓練,有效提升每位經過訓練的直播主銷售額。隸屬衛山集團的衛山科技,自去年12月宣布成立,不到一年屢創佳績,集團總裁林伯駿宣布明年投資800億越南盾於越南產業,不僅展現衛山在越南發展的決心,也預期可拋磚引玉吸引更多企業深耕越南,創造更多的商業機會,共同提升產業經濟及永續發展。
和泰汽車榮獲2024天下「永續公民獎」及「永續人才獎」連續10年榮耀肯定 開創永續新標竿
和泰集團長期投入ESG發展,以實際作為實踐永續目標,秉持「與美好台灣同行」永續承諾,凝聚永續共識,建構出M.O.V.E.四大主軸永續策略藍圖「移動自由(Mobility)、社會共好(Openness)、人才價值(Value)、環境友善(Eco)」,這份藍圖將永續融入集團的日常營運,動員公司內外利害關係人的資源和能量,共同邁向永續發展的未來。和泰汽車自2015年來已連續10年榮獲國內永續界最具指標性之「天下永續公民獎」殊榮,今年更勇奪服務業第8名殊榮,在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境永續」各面向深獲評審一致肯定!公司治理和泰汽車近年來持續精進公司治理,成立永續發展委員會並廣納關係企業共同與會,透過每年至少召開兩次定期會議,訂定年度政策與落實公司ESG三大面向永續作為。更連續8年獲得TCSA「台灣企業永續獎」,並於2023年度榮獲「綜合績效獎-台灣百大永續企業獎」、「企業永續報告類汽車業-金獎」、「永續單項績效獎-社會共融領袖、創新成長領袖獎與創意溝通領袖獎」五項大獎,公司治理評鑑上市公司排名前6~20%,持續強化利害關係人溝通,精進公司治理文化,創造股東價值極大化。企業承諾和泰汽車持續關注且積極強化人才培育、獎酬激勵、身心健康等範疇,今年亦獲「天下永續人才獎」認可。公司訂定「全方位人才發展政策」及實施內部輪調制度,建構員工跨領域學習藍圖;同時以學習發展(OJT)、教育訓練(Off-JT)及自我學習(Self-Development)等方式,強化員工自身能力;建立「職能發展中心」評鑑制度,讓員工與主管皆可了解晉升所需職能及未來改善方向;亦透過同業第一的薪資福利(2023年非主管職員工平均年薪263萬)、旅遊與各項津貼補助、多元運動課程及社團、完整的健康照護等,提供員工更好的福利與加強關懷,為人才打造更優質的工作環境。社會參與和泰汽車身為汽車產業龍頭,在社會參與上從核心本業出發;發展多項公益專案,包含「導護志工裝備捐贈」連續13年捐贈全台國中小12萬套導護志工裝備;「原夢國家隊」持續3年贊助泰雅族小學合唱團-新竹縣尖石鄉嘉興國小及五峰鄉桃山國小,支持合唱團參加比賽及提供表演機會;「和泰公益夢想家」6年不間斷給予學生團隊豐沛津貼資源及專業業師輔導,培育新世代ESG人才;「量產幸福移動公益」3年來捐贈車輛及yoxi接送服務來幫助更多人解決交通障礙,至今已捐贈20,000趟yoxi接駁趟次,服務弱勢族群就醫、就學、社工特殊勤務等需求。和泰集團至已連續3年捐贈yoxi接送服務幫助弱勢族群,繼新北、台中、高雄、台南後今年更將服務範圍拓展至桃園,為「量產幸福 移動公益」第5個服務縣市(圖/和泰汽車提供)。環境永續 和泰集團長期拓展生物多樣性影響力,2021年發起「台灣原生動物守護計畫」,與唯一專職於本土稀有動植物研究、保育及推廣之政府單位「農業部生物多樣性研究所」(以下簡稱生多所)合作,參與救助台灣保育動物,保護現存不到500隻的本土原生貓科物種-石虎,已捐贈生多所近250萬元石虎野放訓練費用以及2台TOYOTA車款作為動物保育用車,協助石虎透過系統性野放訓練後回歸大自然。2024年更擴大合作範圍至臺北市立動物園,贈予「和泰17號」TOYOTA COROLLACROSS以利動物園執行本土物種救傷、野放個體追蹤、保育教育推廣等工作。日本豐田提出2050達成「豐田環境六大挑戰」,攜手全台8家經銷商一同推動各項環境管理業務,積極開發再生能源,與第三方業者合作於全台超過70處太陽能案場;同時為了達成車輛生命週期零排放,我們提供消費者友善環境的產品,推動節能減碳、發起玩具愛分享、環境月與在地共好;多年來以一車一樹及淨灘減塑守護環境,致力成為汽車業中的最環保品牌。和泰集團自2019年開始,每年盛大舉辦「珍愛台灣 不能沒有你」淨灘活動歷年來累計共舉辦65場、4.1萬名集團員工、政府機構、非營利組織及珍愛台灣的民眾共襄盛舉(圖/和泰汽車提供)。和泰集團秉持「與美好台灣同行」的理念,響應日本豐田母廠「量產幸福(Producing Happiness for All)」概念,致力透過移動本業為所有人創造幸福,積極推動各項ESG行動,未來和泰汽車將與集團子公司持續深耕公益,擴大公益影響力,竭力帶給台灣這片土地更永續的未來。
年輕化改革啟動 國民黨邀熱血青年加入共創改革志業
過去被外界詬病政治形象老年化的國民黨,近年來積極推出各項轉型計畫,致力培育黨內更多的新興年輕力量。其中,旨在培育青年議會助理的「KMT接班人計畫」近期正式開啟,國民黨主席朱立倫表示,未來將持續發掘對於公共事務懷有熱忱的人才,透過年輕面孔的加入,讓政黨新陳代新,一起為台灣奮鬥。朱立倫表示,國民黨堅定捍衛民主自由社會正義,其中「KMT接班人計畫」看見許多的年輕面孔,言談之間看到他們心中對政治有非常多的好奇,以及對公共事務的熱忱。這些更讓其堅信唯有「一棒接一棒,一代接一代」,才能讓政黨新陳代謝,歡迎熱血青年加入我們,一起為台灣奮鬥。「國民黨是最愛台灣、最捍衛民主自由的政黨。」朱立倫指出,國民黨創建中華民國、保衛台灣,抗擊所有侵略者的威脅;國民黨建設台灣,讓竹科、台積電能夠成為護國神山;國民黨推動台灣民主化、與對岸保持溝通交流打造和平台灣,這些也都是國民黨未來的使命與目標。朱立倫批評,民進黨創黨以來,仍抱著「台獨」、「廢核」、「廢死」三個神主牌不放,台灣獨立是區域和平的絆腳石,廢核則讓台灣的產業現況受限,無法讓經濟持續高速增長。最重要的尤其是廢死的議題,民進黨操縱意識形態,不顧八成的民意,在實質上架空施行死刑的空間,台灣的社會正義蕩然無存。朱立倫強調,這些不正義、錯誤的政策都需要一一的去改變,而隨著地方助理費預算的提高,國民黨作為地方席次最多的政黨,需要非常多優秀的助理,一起加入其團隊來努力。而培訓助理就是培訓未來的立法委員、未來的縣市首長、國家的重要領袖,這也是該黨辦理接班人計畫的初衷。接班人計畫只是開始,在台灣的其他縣市還會有多場營隊,國民黨會持續發掘公共事務的人才,實現年輕化的改革,讓更多的青年朋友一起投入改變台灣的志業。
羽球台灣新國球!從小戴一枝獨秀到百花齊放 羽協改革當選手最大後盾
台北羽球公開賽近日圓滿落幕,上萬球迷見證羽球新生代正式接棒,男單選手林俊易奪金再創生涯高峰,男雙組合李哲輝/楊博軒也把冠軍留在台灣,而在選手優秀表現加持和中華羽協的大力推動下,近年羽球早已成為「新國球」,羽球人口正式突破300萬人,巔峰球員更從過去戴資穎的一枝獨秀,到如今頂尖選手輩出的百花齊放,羽協也成為選手最大後盾,陪著他們繼續發光發亮。「我接手的時候只有資穎,現在有越來越多的選手站到世界巔峰。」中華羽協理事長張國祚回憶,他2017年接手協會,當時羽球風氣尚不興盛,他第一年舉辦羽球公開賽時,免費送票都沒有人要,靠著選手優秀表現和協會的耕耘努力,才讓羽球變成「新國球」,如今羽球公開賽更是場場爆滿、一票難求。「我們現在有俊易、佳豪,小天跟子維的狀況也都維持得很好,男雙齊麟和邱相傑在韓國公開賽也打到第三,還有『台灣第一男雙』李哲輝跟楊博軒,這些都是接棒奧運榮光的選手。」談到球員現況,張國祚眼睛閃閃發亮、如數家珍,對每個選手的賽程和表現都一清二楚,這些球員不只是他的驕傲,更是讓台灣被世界看到的最堅強底氣。而台灣羽球新世代的確是人才輩出,24歲林俊易憑藉台北公開賽的冠軍進帳7000積分,世界排名攀升至13,創下生涯最佳;世界排名第10的李哲輝/楊博軒本季在德國公開賽、台北公開賽封王;「中租一哥」李佳豪9月則首次闖進超級500系列韓國公開賽決賽,為台灣抱回銀牌;蘇力揚和戚又仁也憑努力再創佳績,選手付出汗水與淚水站上世界之巔,羽協則成為他們的最強後盾。台北公開賽男單冠軍林俊易憑著這枚金牌進帳7000積分,世界排名攀升至13,創下生涯最佳(圖/中華羽協提供)。台北羽球公開賽冠軍賽上演「台灣內戰」,世界排名第10的李哲輝/楊博軒打敗江建葦/吳軒毅,也向國際證明台灣男雙的堅強實力(圖/中華羽協提供)。早在2018年,張國祚就喊出2020為職業羽球元年的目標,他深知羽球發展要往下扎根,因而投入許多資源到國高中和小學,更舉辦U15、U17、U19青少年國手選拔培訓,把這些未來之星送到國際比賽,成果也十分斐然,今年8月甫落幕的亞洲U17暨U15青少年羽球錦標賽,中華隊榮獲2金2銀4銅的佳績,也證明張國祚努力的方向並沒有錯。中華羽協近年積極推動向下紮根,我國小將成績斐然,在8月的亞洲U17暨U15青少年羽球錦標賽榮獲2金2銀4銅的佳績(圖/中華羽協提供)。中華羽協理事長張國祚(左三)恭賀我國小將贏得佳績,致贈激勵金外,更期許他們能繼續走向世界巔峰(圖/中華羽協提供)。「選手成績好,協會就開始思考要怎麼幫他們。」張國祚說,眼見小將們嶄露頭角,協會就得為他們想得更多,首先是向體育署爭取,配合黃金計畫讓選手擁有更多資源,包括陪練教練、專門護理和物理治療師,以及運動科學和運動醫學的加入,讓選手們能有效率地訓練,運動疲勞後也能盡快恢復狀況。「羽球一哥」周天成為台灣贏下無數榮譽,更有望在4年後的洛杉磯接下奧運榮光(圖/中華羽協提供)。「好的選手一定要有好的教練,人才培訓也是協會一直在做的。」張國祚提到,除了對選手的全方面照顧,協會也同時推動教練與裁判培育,支持本地裁判去爭取更高的國際等級,也補助裁判到國外受訓,以完整計畫培育教練,讓台灣羽球實力能在扎實基礎中往上提升。在賽場與訓練場外,張國祚也希望國人能當最堅實的支柱,他想方設法讓各行各業都能體會到羽球的魅力,與10個副理事長推動羽球不遺餘力,贊助雙北、雲林和多處警局專業地墊與設備,更和多個企業合辦比賽,如今幾乎每周都有賽事,羽球人口更正式突破300萬人,羽球滲透到國人生活中,也讓選手們有更好的保障與競爭力。中華羽協推動羽球不遺餘力,致贈「羽球場地墊」至雲林縣警察局,讓更多人領略羽球魅力(圖/中華羽協提供)。張國祚說,為了讓球員被世界看見,羽協用心的舉辦每場比賽,高雄大師賽和台北公開賽往往吸引數十國好手雲集,宣傳影片的觀看人數更是達到百萬人以上,而台灣選手精彩表現被轉播到193個國家,每一場比賽都能成為國人最大的驕傲。「我們要做的,就是讓球員可以盡量發光發熱。」張國祚提到,協會的中心宗旨是「服務」,為了羽球鴻圖與愛羽球的人服務,更也成為選手最大後盾,陪著他們站到世紀的巔峰,也號召更多國人一起為他們的努力喝采。
超巨大「30公斤金魚」離世…估享年20歲 釣客曬出「胡蘿蔔」合照悼念
你看過長達1.2公尺的金魚嗎?法國香檳省(Champagne)著名養殖魚場「藍水湖」(Bluewater Lakes),以棲息著許多巨大的金魚而聞名,吸引不少釣客前來挑戰。其中一條暱稱為「胡蘿蔔」(Carrot)的橘紅色金魚,重達67磅(約30 公斤)、長約1.2米,因「難以捉摸」而具有高人氣,遺憾的是,牠在上月底已經離世,專家推估牠約有20歲。根據《每日星報》(Daily Star)報導,藍水湖管理處8月21日在臉書粉專發文,宣布了「胡蘿蔔」逝世的消息,屍體被工作人員發現漂浮在湖面上,推測是自然老死,「這條鯉魚憑藉自己的力量贏得了追隨者和名聲,能讓她住在我們的湖裡,我們感到非常幸運和榮幸,知道她去世了,我們的靈魂都碎了」。藍水湖管理處也提到,「我們不希望任何飼養的魚死亡,特別是這條具有特殊意義的胡蘿蔔」,而「胡蘿蔔」生前有留下2條後代,其中1條已重達40磅(約18.1公斤)。後來,管理處也在湖邊豎立了一塊牌匾,用以紀念「胡蘿蔔」。據悉,「胡蘿蔔」大約在15年前被引入湖中。2022年11月,一名英國業餘釣客哈克特(Hackett)在與「胡蘿蔔」纏鬥25分鐘後,終於將牠從水中拉出,這個好消息更一度登上了各大新聞版面,而他也在與其合照後就將「胡蘿蔔」放回湖中。帕克(Lee Parker)是7月最後釣上「胡蘿蔔」的人之1,聽聞過世的噩耗,他便在網路上發文哀悼,「這絕對是令人沮喪的消息,幾周前才發現她,同時是一個悲慘的損失,很高興她的記憶將永遠存在」。釣客紛紛曬出合照紀念。(圖/翻攝自臉書/Bluewater Lakes)報導指出,其實「胡蘿蔔」並非真正的金魚,牠是一種由人工培育的無鱗鯉魚(leather carp)與錦鯉的的雜交品種,也由於「胡蘿蔔」沒被認定為金魚,因此金氏紀錄上「全世界最大的金魚」,是一條來自美國明尼蘇達州、重達14公斤的金魚。
匯集上百影視人才! 小公視攜手富邦文教推動兒少節目創新
公視兒少頻道「小公視」於今年8月20日正式開播,肩負著產製高品質兒少內容及培育產業人才的雙重使命。為促進與影視產業的交流合作,今天(19日)舉辦「兒少節目製作交流會」,並公布2024年的徵案項目及與富邦文教基金會之合作,共同邀請臺灣的影視人才與動畫製作人開發優質兒少內容。公視兒少中心主任林瓊芬和富邦文教基金會總幹事冷彬出席簽約儀式,攜手為台灣孩童打造更好的兒少內容。 今年公開徵求的六大項目包括:「新創學齡兒童外景節目」、「兒童生活資訊帶狀節目」、「兒童口語表達節目」、「小公視台灣原創IP動畫影集」、「小公視動畫開發—島嶼故事動畫」以及「兒少戲劇孵育計畫」,期待創作出更多元、對應臺灣兒少需求的內容。公視兒少中心主任林瓊芬表示:「我們希望這些內容能讓孩子們在娛樂和教育中找到共鳴,並能反映出臺灣本土文化與國際視野。」 談到六大徵件內容,林瓊芬分享:「新創外景節目是希望透過有創意的跨界拍攝呈現中高年級孩子的需求;口語表達是針對學齡前孩童製作的節目,希望鼓勵4歲到6歲的孩子學習表達感受;生活資訊帶狀節目則尋具有90集量能的製作單位,是很大的挑戰。台灣原創IP動畫影集是第二次徵件,希望能帶出更多原創IP來跟小公視合作。島嶼故事動畫則希望把歷史文化融入在裡面,針對青少年觀眾的動畫內容,讓青少年更了解我們海島國家;兒少戲劇孵育計畫預計徵求5個項目。」 林瓊芬坦言3歲到18歲年齡跨距很大,需要很多不同專業來合作,包括戲劇、動畫、外景節目,她也打趣:「我常說要不老有兩種方式,第一個是自己生一個來重現第二次童年,第二個就是來做兒少節目,歡迎大家一起青春永駐,為孩子做更多事情。」
花蓮縣113年教師節暨優良教師表揚大會 徐榛蔚期許教育工作者持續成長 為教育百年大業共同努力
花蓮縣113年教師節暨優良教師表揚大會今(19)日在花蓮褔容大飯店舉辦,來自全縣294位教師齊聚一堂,接受各界的感謝與祝福。縣長徐榛蔚在教育處代理處長翁書敏陪同下,到場向教育界優秀夥伴們致意,親自頒贈感謝狀,感念終年辛勞的老師,並期許所有教育工作者持續成長,懷抱教學相長之熱忱,為教育之百年大業共同努力。縣長徐榛蔚首先深深一鞠躬,向所有辛勤耕耘在教育第一線的老師們致以最誠摯的敬意和感謝。她以《禮記.禮運》「大道之行也,天下為公。選賢與能,講信修睦。」為例表示,內文雖未有教育的字眼,但皆與教育相關,因為學校教育讓孩子學習長大之後成為台灣有用的人,而教育是人才培育的搖籃,教師是孩子學習的推手,感謝老師們辛苦的付出;即使面對教學型態的轉變,教育的本質仍應回歸以學生為中心,她鼓勵教師們讓孩子們多嘗試新事物,大膽試錯並發揮創造性思維,以不放棄尋求答案的精神,拓展多元開放的學習旅程。(圖/花蓮縣政府提供。)代理處長翁書敏也期許教師們以培養優秀的一代為己志,為孩子裝上夢想翅膀,牽孩子的手,迎向未來的夢,感謝老師們協助學生展現自我,發揮所長,讓學生擁有一技之長,使自己的人生多采多姿,終身受用。113年表揚大會受獎人員共計有294人,包含本縣獲選師鐸獎1人、特殊優良教師7人、傑出代理教師6人、競賽傑出指導教師10人、績優教保服務人員7人、資深教保服務人員28人、優良特殊教育人員1人、教育會優良會務人員9人、愛心模範教育人員28人、資深優良教師197位(服務滿10年教師30位、滿20年教師111位、滿30年教師53位以及滿40年教師3位)及8個單位。表揚大會氣氛溫馨,典禮中特別邀請明廉國小及明義國小師生以客家樂聲及舞蹈表演帶來深具文化之演出,讓與會貴賓更深刻了解他們推展教育、無私奉獻的感人生命故事,堪為良師之典範。(圖/花蓮縣政府提供。)會中,現場傑出代理教師們也一致感謝縣長及縣府團隊重視代理教師的權益,讓他們有機會被看見。更有教師表達感謝花蓮縣政府免費營養午餐的政策,以及數位技能培育,讓孩子們都能在最好的環境下受教育,並學習成長。出席貴賓包括花蓮縣議會副議長徐雪玉、縣議員吳建志、林品仰、李正文、鄭乾龍、笛布斯‧顗賚、花蓮縣議會秘書長陳德惠、吉安鄉長游淑貞等人皆到場恭賀。
國發會擬修法投資人才 兩大主軸打造台灣競爭優勢
國發會19日在行政院會報告「國家人才競爭力躍升方案」,行政院長卓榮泰表示,為落實國家希望工程的投資人才政策,本方案將透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸,推動6大策略,包括將修訂攬才相關法規,規劃持有全球菁英卡者,居留1年即可申請永居,以充裕質優量足的人才。國發會說明,在強化國家未來人才競爭力方面,面對數位及淨零雙軸轉型趨勢,促使重點產業人才需求殷切,政府將以多元管道培育AI、綠領及跨域人文數位人才,同時為厚實人文社會底蘊培育數位技能,亦將透過精進全人的數位能力,推動相關政策強化人文及社會素養,並擴招國際生及補助本國青年赴海外研究等方式,開拓人才國際視野,有效回應經濟與社會發展之人才需求,培養具國際化思維之人才,提升人才競爭力。在全球攬才方面,為因應勞動力短缺及國際競逐人才激烈,政府除將鎖定國家重點產業所需國際人才,更積極主動向全球攬才外,其中,近期將修訂攬才相關法規,規劃持全球菁英卡者,居留1年即可申請永居;研議針對世界排名百大學士以上畢業生或畢業僑外生尋職期間核發個人工作許可,在台自由工作。此外,鄰近國家陸續推動吸引數位遊牧人才政策,方案中亦將推動數位遊牧簽證及一站式服務。另為填補產業技術人力缺口,將調查產業缺工情形,擴大中階技術工作範疇,並請移工留才久用服務中心,加強宣導及就業媒合,協助產業留用優質的技術人力。國發會強調,本方案將會同經濟部、教育部、勞動部及各相關部會合力推動,後續國發會亦將定期掌握進度,加強跨部會聯繫與整合,以提高我國人才的質與量,促進產業與經濟發展,提升國家整體競爭力。
天下永續公民獎 大型企業服務業組信義房屋奪冠
2024天下永續公民獎9月18日舉行頒獎典禮,台灣知名永續企業台積電、台達電、玉山金、台哥大皆獲獎,其中,信義房屋獲大型企業-服務業組第一名,今年更為信義房屋連續18年獲獎,為房仲服務業唯一。「天下永續公民獎」參考國際指標與評量方法,綜合公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續四大構面,評選台灣最佳永續企業,其中「大型企業」組為年營收100億元以上的本土企業,分為製造業、服務業、金融業3組。主辦單位讚許信義房屋是以永續行動展現企業社會價值的先驅,早在地方創生概念尚未萌生前,便於20年前創設「社區一家」計畫,以全民社造為概念,並與自身房仲業耕耘地方巧妙連結,為全台有志家鄉創生的民眾提供資金、業師、經驗傳承的平台,至今已收到約15000件提案、協助超過3000個社區,發揮社會影響力。信義房屋董事長周耕宇表示, 信義房屋40多年來始終堅信企業的發展必須奠基於「良善的企業倫理」,在創業之初即堅持「該做的事,說到做到」,兼顧各利害關係人權益,使企業得以永續經營。在公司治理面向上,信義房屋已連續10年獲得公司治理評鑑的最高肯定,被評選為上市組排名前5%,不斷精進引領產業創新;而在企業承諾面向上,信義房屋秉持「以人為本」的精神,著重人才培育與成長,推動以同仁為核心的各項施策,以吸引優秀人才並發展多元包容及高成長職場。2024天下永續公民獎大型企業-服務業組獲獎人合影,左2起宏碁永續長劉靜靜、為中華電信董事長郭水義、天下永續公民獎評審長林信義、信義房屋董事長周耕宇、遠傳電信總經理井琪、中鼎工程總經理李銘賢。(圖/信義房屋提供)在社會參與方面,信義房屋致力由信義人至信義社會,和同仁、客戶、鄰里、社會大眾打造永續好生活;20年來社區一家計劃支持台灣社區營造,累計至今已投入5億元經費,協助3227個社區圓夢,為各鄉鎮打造美好、溫暖的鄰里關係,2021年更支持成立台灣地方創生基金會,為地方導入商業模式、資金支持與人才培力,讓社區有更多資源能永續發展,創造生生不息的永續生態系。面對全球暖化,信義房屋則制定2030年淨零排放的目標,近年來致力投入房地產科技(PropTech),以數位科技轉型助攻服務碳排放減量,包括DiNDON智能賞屋、AI智能配對、契據e化等,成交後有會員app、社區永續活動,讓客戶在購售屋旅程與後續居住生活都能感受信義房屋的綠色永續服務,也為修復地球環境貢獻心力。信義房屋表示,信義立業、止於至善,未來將以更寬廣的全球性視角與環境、社會與治理(ESG)架構,持續落實企業社會責任,並與社區共同努力,讓社會邁向更美好的未來。
臺灣碳定價新制銜接國際 環境部將引領產業因應CBAM
我國已於8月底公布碳費3項子法,將試行今年度碳費申報,明(2025)年正式開徵碳費,也規劃於4年內啟動總量管制與排放交易,向國際展現我國落實減碳的具體作法。歐洲時間9月16日環境部彭啓明部長在我國駐歐盟及比利時代表處李淳大使陪同下,率氣候署同仁前往歐盟相關機構就氣候變遷、碳交易、空氣品質管理、化學物質管理、塑膠公約及循環經濟等環境議題進行交流,並說明我國已於8月底公布碳費3項子法,將試行今年度碳費申報,明年正式開徵碳費,也規劃於4年內啟動總量管制與排放交易,向國際展現我國落實減碳的具體作法,獲得高度肯定。歐盟於2005 年所建立碳排放交易系統(Emission Trading System,ETS)是國際上運作最成熟,也是目前全球最大的碳排放交易市場,具有相當豐富執行經驗,可作為我國參考借鏡。本次出訪與高階官員交流發現,歐盟排放交易制度相關作法包括排放監測計畫、排放量盤查、查驗、總量設定、排放配額分配與拍賣、交易市場建構與排放配額繳交等,配套作法涉及多項專業且利害關係者眾多,已有『碳定價外交戰略』趨勢,值得我國重視。環境部預計於明年組團,邀請產業、環保團體與專家學者共同前往歐洲交流研習,以建立各界對於碳定價之正確認知與專業基礎,促進未來研訂排放交易配套時之充分討論,以順利完成相關法令並執行。另一方面,隨著歐盟逐期設定更嚴格的總量上限並降低免費配額比率,歐盟也對進口產品啟動碳邊境調整機制(CBAM),我國受影響的主要對象為金屬扣件業(如螺絲、螺釘等)、鋼鐵及鋁等相關產業。目前歐盟CBAM還在過渡期間,國內業者在政府充分輔導下都能順利完成相關申報作業。關於產業擔心歐盟CBAM正式實施後,國內的碳定價如何與歐盟接軌?環境部表示,除了從CBAM法規內容外,本次拜訪歐盟也經面對面交流中確定我國碳費可扣抵應繳交的歐盟CBAM憑證數量,但扣抵的詳細規定需待明年中「第三國支付的碳定價如何扣減」及「EU ETS之下免費核配與CBAM制度調和」等細則公布才能獲知。考量其內容複雜且具高度專業性,環境部將於明年初指派專業專職人員常駐歐盟,即時掌握CBAM最新發展並參與協商,協助國內產業因應。彭啓明部長表示,這次出訪與各領域高階專家交流,讓我們對臺灣碳定價-碳費先行制度的未來發展更加有信心,談話過程中對於國內企業相當關注的碳邊境調整機制(CBAM)也更了解其細節,環境部會持續追蹤掌握趨勢。本次拜訪已經建立起完整的溝通平台與互信,更讓歐盟更能掌握台灣身為全球重要科技供應鏈,在氣候變遷努力的企圖心,未來會定期舉辦雙邊交流會,持續對話。歐盟許多政界領袖、產業、智庫、媒體及環保團體等,在氣候變遷與碳定價議題的深化程度,近幾年有顯著躍進,也發展出不同風貌的淨零生態系,相關輔導培育做法,很值得我國參考。環境部表示,將繼續加強與歐洲的合作,確保台灣企業能夠順利轉型過渡,並在國際市場上保持競爭力。環境部準備好了,會持續當各界的堅強後盾!
再生醫療和迅上半年EPS 1.68元 16日收盤漲逾9.21%
專注再生醫療的和迅(6986)在這5年繳出的成績單突出,在細胞療法、細胞儲存領域同業裡,2024年上半年每股稅後盈餘EPS達1.68元居亞軍之位,9月27日將召開今年第一次股東臨時會並全面改選董事,董事長温政翰期盼未來董事會涵蓋新藥、醫材、通路、財務各領域專才,以MIT台灣技術打群架、進軍世界盃。和迅於2023年9月7日以每股58元參考價登錄戰略新板交易,同年11月29日轉登興櫃一般板(11/29日股價69.4元),於今年9月16日收盤價為78.50元,上漲了6.62元,漲幅達9.21%。和迅董事長溫政翰因其父親溫慶玄(和迅創辦人、榮譽董座)治罹癌接受「幹細胞治療之旅」成效意外改善家族的心血管疾病後,將赴美治療罕見的多發性骨髓癌接受的異體幹細胞引進到台灣而創辦和迅。和迅董事長温政翰表示,和迅運用「人類來源臍帶間質幹細胞」的培育技術以及GTP實驗室細胞製備廠、建置超過十公升等級的免疫細胞與幹細胞生產平台、百公升級的外泌體產量、以及每日超過一萬劑的再生醫療製劑產能,來延伸發展包括原料開發,申請IND到執行試驗用藥所需之生產設備、開發技術、細胞培養之各項CMO/CDMO等,甚至協同客戶一同佈局全球銷售等市場範疇領域。以截至目前前8月CDMO/CMO、技術授權之營收比重來看,分別為43%、55%,其中,CDMO/CMO的絕對金額業績已明顯較去年同期成長86%,細分細胞產品種類來看,外泌體、幹細胞、免疫細胞分別占58%、30%、10%,堆疊了公司前8月營收繳出1.82億元、年增262%的優異成績。從生策會近期公布之2024年上半年台灣生醫產業九大領域企業排名中,和迅在細胞療法、細胞儲存領域中,以營收1.33億元的規模登第四名;若以上半年稅後淨利與EPS來看,則分別以7,727萬元、1.68元居亞軍。
奧運金牌李洋、林郁婷接麻將代言惹議 律師嘆:慎選經紀人
「世界拳后」林郁婷和「黃金男雙」成員李洋,在巴黎奧運為台灣贏得2座冠軍,回台後人氣飆漲,各種代言紛紛上門,而2人近日接下麻將手遊卻引發熱議,律師林智群在臉書發文,指2人「賺了這攤,少了更大攤,未必划算」,更提醒2位金牌得主「慎選經紀人」。林智群在臉書貼出2人代言畫面,稱奧運金牌可以代言的東西很多,例如營養食品、汽車、手表和外送網站等,2人卻去代言麻將手遊,讓他忍不出發出疑問。林智群提到,選手也是一個品牌,其重點在於「質感」,接了麻將遊戲之後,汽車和名表公司可能就不會加以考慮,感嘆「賺了這攤,少了更大攤,未必划算」。「聽說2個選手的經紀人都同一個?」林智群指出,在東京奧運之後,麟洋配接的商業活動亦風波不斷,當時也是同一位經紀人,提醒李洋和林郁婷「慎選經紀人」。據了解,李洋、王齊麟和林郁婷的經紀人皆為全民羽協理事長吳宜倫,李洋和王齊麟在東京奧運時仍隸屬土地銀行,具公務員身分而無法代言,吳宜倫卻以「抽成」方式,讓2人推出「麟洋Taiwan in悠遊卡」,違反不得兼職規定。新聞爆出後,吳宜倫反擊稱是「幕後有心人士在操作」,眼見輿論越發猛烈,她才改口稱「行政作業上確實有所瑕疵」,讓土銀擔憂恐造成違法疑慮,對土銀及社會大眾表示誠摯歉意,而長期照顧、培育出奧運男雙金牌的土銀也發出聲明,希望吳宜倫能站在麟洋的立場來做事。而這已非吳宜倫的首次爭議,在「麟洋配」巴黎奧運衛冕金牌、風光回台時,王齊麟的女友、啦啦隊員陳詩媛進管制區接機也引發網友討論,吳宜倫又發文反擊「人家私生活關你屁事」,並表示「大家忘了他們多努力」,再次將選手推上風口浪尖。而李洋和林郁婷先前曾表示,會將此次代言所得的上百萬元,捐贈給「月園流浪動物照護協會」,希望能發揮他們的公眾影響力,幫助更多的公益團體。