夜班獎金
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衛福部公告「三班護病比」 大夜班獎勵每班上看千元
為留任醫院護理人力，建立合理三班護病比，衛福部今（26日）公告各層級醫院三班護病比標準。衛福部表示，今年編列專款項目40億元，優先用於強化住院夜班護理照護量能，小夜班每班獎勵400-600元、大夜班每班獎勵600-1000元。三班護病比標準，其中醫學中心白班1:6、小夜1:9、大夜1:11；區域醫院白班1:7、小夜1:11、大夜1:13；地區醫院白班1:10、小夜1:13、大夜1:15。本次公告標準的討論過程歷經7個版本研議、近6個月連續健保VPN各醫院三班護病比現行實際狀況填報分析、2次33單位代表、4次各層級醫院相關團體代表討論，最後經衛福部行政程序核定。113年三班護病比的標準推動原則以「奬勵先行」、「逐步推動」及「引領標竿」三原則，同步啟動三班輪值夜班護理人員直接獎勵並規劃醫院達標獎勵，落實三班護病比。衛福部表示，醫院護理人員80%以上均需輪值三班，三班輪值也是醫院護理人員離職的主因之一，推動三班護病比，創造醫院護理人員可選擇多元彈性或固定班別。為鼓勵醫院護理人員留任並提升輪值夜班之意願，衛福部於113年全民健康保險總額之其他預算，編列「因應醫院護理人力需求，強化住院護理照護量能」專款項目40億元，優先用於強化住院夜班護理照護量能。衛福部指出，本項專款將運用於醫院輪值夜班護理人員獎勵，其中27億元挹注於急性一般病床夜班護理人員，並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金，小夜班每班獎勵400-600元、大夜班每班獎勵600-1000元，由中央健康保險署按月撥付款項；其餘13億元則由醫院統籌運用於提升院內其他須輪值夜班單位之護理人員夜班費。關於醫院白班及繁重負荷加值，衛福部將持續與相關醫護團體進一步研議。衛福部也提到，截至112年12月底護理執業人數19萬24人，相較於112年1月底執業人數18萬6580人，增加3444人，未來持續監測台灣護理人力教考用指標，作為人力預警整備參考，追求病人安全、護理留任及醫院永續的三好與三贏目的。
「夜班護理師獎勵金」擬明年上路 她怒轟薛瑞元：加深院內對立？
衛福部日前宣布，已規劃從明年1月開始，針對夜班醫護人員每班給予400到1000元之獎勵費，再多給40到50％的金額提供給未計算到的人力，讓過去有上夜班的醫護人員可以回溯處理。對此，曾任台大醫院急診室護理師20餘年的民眾黨台中市立委參選人蔡壁如痛批，「是為了加深院內對立嗎？」蔡壁如今（23日）在臉書發文，「衛福部說要規劃『夜班』給予額外四至五成加給，請問：健保總額專款專用難道不會有排擠？衛福部這樣做是為了加深院內對立嗎？那些長期坐在辦公室裏的衛福部高官們，怎麼就是不懂造成護理人員的血汗工作環境，最根本原因就是：不合理的護病比和長期的低薪！」蔡璧如指出，「疫情期間站在第一線和確診者接觸的是護理人員，學弟妹們一個接一個染疫之後，只能靠僅存的學弟妺有家不能歸的繼續奮戰，雖然艱辛，但救病扶傷是我們的天職，所以當時有大量的退休醫護返回崗位…為了救人，我們義無反顧！」「都撐過了疫情，為什麼還爆出大量的出走潮？」蔡璧如直言，「是因為被逼到忍無可忍的地步！當初衛福部說好的抗疫津貼，真的發到護理人員手上的寥寥無幾，所以才會有只拿到『侮辱性極強』的9塊錢津貼的荒謬。這時候，高官說要用『健保總額專款專用』補助夜班護理人員。是的，夜班護理人員很辛苦，日班的呢？藥師呢？他們就不辛苦嗎？」蔡璧如質疑，「最後我要問薛瑞元：你知道什麼叫做『花花班』嗎？因為人力的缺乏，護理人員常常是上完夜班接著上日班，又或是幾個日班之後再接連著夜、日班，這叫『花花班』。如果你知道，怎麼會宣布這麼荒謬又令人生氣的政策？還是說，這只是為了給執政黨在選舉前畫大餅的台詞？」