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南山董座交成績壽險業獲利第二 尹崇堯：期許為走在浪尖引領者
南山人壽（5874）今天（19日）召開113年股東常會，這是尹崇堯擔任董事長的第二年，而去年南山人壽稅後獲利達221億元居業界第二名，新契約保費為前三大，在外溢與長照型保單拿下市占率之冠，傳統型居第二，藉此檢視尹崇堯就任滿一年的成績，他期許南山人壽成為走在浪尖的引領者。對於小股東詢問令他深刻一句話，尹崇堯說，看到許多業務同仁在南山有長久的時間，奉獻一生的努力，很感動大家堅持的「誠信第一，服務至上」這句話，再次感謝前線業務同仁非常辛苦。會中報告112年度發行十年期以上累積次順位普通公司債150億元，已獲金管會核准在案，分別在去年10月26日與今年1月4日募集完成；在員工酬勞分配為1.22億元全數以現金發放。2026年接軌IFRS17為目標，以健康型、長年型商品為重，也會著重透過業務競賽引導通路做轉型；在銷售商品部份不僅是保險金補償，還可以在長照險、失能險等結合服務賦能，讓保戶更了解這部分的內容，配合主管機關的政策等，是南山人壽今年營運展望。今年同樣地在股東會召開前，南山人壽企業工會於場外舉布條表達心聲，「南山人壽拼上市，勞資爭議先解決！」「勞退提撥要補足，勞務契約要保障！」南山人壽企業工會理事長蔡坤穎表示，工會一直是敞開協商大門，公司應該徹底處理過往勞資爭議，並建立合法合理機制，使南山人壽公司上市指日可期！南山人壽董事長尹崇堯表示，保險是永續的事業，近年國際政經局勢、科技的快速發展，保險產業將迎來全新的想像，而「人」是保險業的核心。企業要永續，打造永續人才也是一大關鍵，而未來的人才必須具有多樣性，才能應變快速的變化，延攬及培育新世代的多元人才，將是公司的重要目標。放眼未來，秉持保險業公益服務的使命，南山人壽承諾用保險的力量守護台灣，持續推動「個人、社會、環境」三大健康力，攜手利害關係人，齊力為永續發展盡最大心力，厚實台灣的健康資本；同時，將加速企業轉型，積極打造人才的多元性，攜手南山內外勤夥伴以「溫暖」、「活力」的氣象邁向保險新未來。針對今日工會提出之訴求，南山人壽也提出以下三點說明，作為保險業領導品牌及推動健康永續議題的先驅，南山人壽秉持「以人為本」的價值，以「H.E.A.R.T.」五大永續策略主軸實踐各項永續作為，連續兩年蟬聯《金管會》公平待客原則評核前25%績優企業，以及首屆永續金融評鑑保險業排名前20%等肯定，持續用具體行動落實企業社會責任、發揮正向影響力。南山人壽強調用心傾聽及了解業務夥伴需求，與業務夥伴間持續保持順暢之溝通管道，加強其權益之維護。業務員契約屬性認定目前實務上尚有不同見解，本公司將持續秉持最大誠信跟善意，與工會、勞政主管機關溝通。有關續期報酬之給付條件，悉已於南山人壽與業務員間之合約所明定，相關作業均需依約辦理。對於過往受勞政主管機關裁罰或指導，本公司虛心檢討、改善，目前已取得工會同意加班等相關事宜。本公司未來也將持續秉持客觀、誠懇之態度與工會進行溝通。南山人壽112年以穩健專業的經營實力、商品與服務價值轉型的競爭優勢，稅後獲利居業界第二名、新契約保費穩居業界前三大領先地位。面對全球經濟環境變化，高齡化少子化來襲，南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅，揭示ESG「永續健康」發展主軸，致力發揮金融保險影響力，引領台灣走向更健康、更永續的未來，開創保險永續事業新紀元。南山人壽董事長尹崇堯在致股東報告書指出，南山人壽於60週年之際，啟用了全新企業識別系統，宣示以更具「溫暖」、「活力」的新氣象迎向下個世代，已陸續翻新台北、台南、台中等地的客戶服務據點，展現南山人壽對人的關懷以及無可取代的溫暖服務。面對全球經濟環境變化，高齡化少子化來襲，南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅，揭示ESG「永續健康」發展主軸，致力發揮金融保險影響力，引領台灣走向更健康、更永續的未來，開創保險永續事業新紀元。面對接軌IFRS17、推動綠色金融的新局，壽險業正站在轉型的關鍵時刻，一波波新浪潮襲來，期許南山人壽成為走在浪尖的引領者，將南山的共好精神化為行動，持續發揮社會影響力，讓活力的南山溫暖台灣。隨著近年健康意識崛起，健康成為全球永續發展的重要目標。南山人壽宣布以「永續健康」作為ESG永續發展主軸，並將範疇擴大涵蓋「個人健康」、「社會健康」、「環境健康」等三面向，持續透過責任投資支持綠色及永續產業發展；以及藉由綿密的人際聯繫，鼓勵客戶及供應鏈夥伴參與氣候變遷、社會公益及環境保護活動，與各方共同推動環境永續議題。此外，延續永續健康的精神，於公司內部舉辦多樣性的健康活動，包括運動公開賽、名醫講座、各類樂活社團等，期望將健康意識植入每一位內勤同仁及業務夥伴的DNA，提升員工幸福感及凝聚力。
4大保險新規定7月上路 衝擊民眾權益！業者爭取緩衝期
下半年保險新規與民眾權益變化4大保險權益新規即將在7月上路，包含實支實付醫療險須正本理賠、失能險區分意外或疾病所造成、分紅保單不能以「高分紅」為話術，以及出國買旅平險可望降價。對於實支實付醫療險須正本理賠，金管會官員表示，業者表達重新規畫示範條款還一段時間，所以給予緩衝期，目前緩衝期時間由公會自行討論。據知，業者爭取最快9月再上路。為避免民眾把實支實付醫療險當作「賺錢」工具，金管會宣告，7月起實支實付保險應採「損害填補原則」，也就是說必須要正本理賠，如首家理賠不足，第2家可以「差額」方式理賠，原則不可超過醫療總費用，且同器官手術也只能賠1次。不過，業者反映，擬定示範條款需一段時間，向金管會爭取緩衝期，金管會同意，由公會自行討論再提出。官員表示，目前各家保險公司新契約保單多只接受正本，即便可副本理賠也都是擔任第1家，給予緩衝期、延後上路對於現況影響不大。此外，即便新版保單上路，民眾可購買自付額實支實付醫療險，也就是把第1家理賠當自付額，第2家理賠當作填補，保費比較便宜外，還可滿足醫療費用需求。其次，7月開始舊版失能險都將下架，現行的失能險等級表，不論是意外或者疾病所造成的失能，都是依照意外失能等級給付，不少保險公司將其當成「長照保險」銷售，使得保險公司理賠風險提升，7月1日以後，失能給付須區分是意外、疾病所造成的失能。未來新版的失能險只能理賠意外所造成的失能，不能理賠疾病所造成的失能，民眾也不能因為給付標準較為寬鬆，再把失能險當作長照險投保。金管會也宣布，分紅保單7月開始分紅機制要透明、不能以高分紅作為宣傳話術，並要求現金流量測試以及分紅保單要設區隔帳戶等，且如分紅保單是以綜合險銷售，像是有健康或意外傷害保障等，就要改為附約，不參與分紅保單分紅，若要維持主約，就須要重新送金管會審核保單。7月之後保單權益不是全部都變嚴格，民眾出國如買旅平險，就可望比較便宜。金管會將調降個人旅平險中「意外死亡及失能給付」費率10％。
職業化作半套1／球員保險卡薪資未透明 立委促修法補理賠金不足問題
今年2月台灣男籃組訓參加亞洲盃資格賽過程困難重重，練球時總是只有幾名球員到場，溯源問題就在於球員出征國際賽事的保障嚴重不足，許多球員擔心出賽受傷後的復健費用，就連原球隊的薪資可能也會受到影響，有人因而婉拒徵召。多位立委表示，理解球員許多顧忌，希望中華民國籃球協會與各球團、球員溝通，未來期待透過修訂《國家體育法》，讓出賽保障制度更完備。「印象中以前的中華隊是帶著很多人的期許出去比賽，輸了，技不如人，回來再多練，但現在是連前面的準備都不足了，更別提大家都關心的保險問題。」中華男籃隊長劉錚年初在賽前發文暴露中華隊困境，除了訓練球員嚴重不足，歸化球員及保險問題也一直長年未解。劉錚一語道破籃球隊員擔心的國際賽保險爭議，現職P. LEAGUE+台北富邦勇士隊張宗憲更進一步指出，他曾在2014年國家隊美國移地訓練時手指斷掉，僅獲實支實付最高3萬元理賠，雖然籃協後續有替他籌付26.5萬的醫藥費，但是他在合約年受傷，導致當時未能與球隊續約。他也說，中華隊球員沒人願意受傷，但若因傷沒了工作，卻沒有完善的保險給付，還要自己承受傷痛及漫長復健，任誰都承受不了。現職P. LEAGUE+桃園璞園領航猿隊林正，在今年亞洲盃資格賽對戰菲律賓時，不幸扭傷左腳踝，回國後也連帶影響也在母隊的出賽。現職P. LEAGUE+台北富邦勇士隊張宗憲曾在打國家隊受過無數次的傷，甚至有次手指斷掉僅獲實支實付最高3萬元理賠，讓他痛批「從年輕單身到現在都當爸了，協會還是穩穩的，一點都沒變。」（圖／報系資料照）針對籃球隊員擔心的國際賽事保險問題，中華職業棒球大聯盟會長、民進黨立委蔡其昌以中華職棒為例，職棒大聯盟近年已與球員工會達成台灣第一個團體協約，將被國家徵召的職棒選手保障制度化，但今年碰到沒有保險公司願意全部承保，依照該團體協約只能部分承保，因此今年3月14日舉行公聽會做出決議，修改《國家代表隊培訓選手及隊職員因培訓或參賽致短期失能身心障礙或死亡發給慰問金辦法》，希望保險理賠不足的部分，由政府協助解決問題，並以球員提供薪資合約作為理賠基準。目前棒球國際賽失能險理賠規定是以薪資作為賠償給付，月薪低於20萬元者以20萬給付，20萬至70萬則依月薪給付，高於70萬則以70萬給付，複數年約（一年以上合約）最高給付2年；籃球則因沒有球員薪資而無法估算保費，目前籃協投保的失能險，所有球員皆統一額度，全部失能保險理賠上限300萬，暫時失能則是一個月5萬，最高支付上限12個月，兩項運動保險理賠差異極大。民進黨立委、中華職棒會長蔡其昌表示，希望職籃借鏡職棒的經驗，並促修《國家體育法》，以球員提供薪資合約作為理賠基準，以平衡大咖選手與菜鳥受傷代價不相同。（圖／記者劉耿豪攝）蔡其昌說，過去中華職棒聯盟在實務運作涉及保險，球員皆願意提供薪資合約，從來沒有拒絕過，因此他也曾公開喊話，他們很願意協助籃協，但若球員還是不願意提供薪資合約，只能說球員在損及自己的權益。一名熟知台灣籃球運作的人士指出，球員不願公布薪資的原因在於，他們多數是因為合約有簽署保密協定，且合約內容涉及層面廣，導致球團跟球員不太願意公佈。此外，若球員薪資公布了，球又打不好，球員可能會就被球迷噴，所以很多球員大概也都不想公布。據了解，關於球員提供合約的部分，目前朝「遮蔽合約」邁進，意即將個資、保密協定或重要條文等遮蔽，僅露出薪資部分以提供保險公司估算，兼顧球員權益保障與個人隱私。民進黨立委莊瑞雄表示，未來《國家體育法》修法版本也有提及球員「短期失能」的保障，因此就算只是扭傷腳，也會受到應有的保護。
籃協會員大會「國家隊依表現懲處」言論 職籃工會長文反擊
針對報載有關中華籃協會員大會中，籃協代表對於「國家隊依表現懲處」、「工會協助保險疑似為求退佣」等說法，對此，台北市職業籃球員職業工會向各界表達對前述言論的高度遺憾與不能認同。台北市職業籃球員職業工會昨（26日）發聲明表示，自始至終，本會對中華籃協、體育署及社會大眾之倡議訴求，均為「訂定參賽協議、確保後勤保障」，諸如日前引發輿論的暫時失能險及相關後勤規格等，才是重要核心；而關於出場費制度，本會亦多次表達並非相關討論的優先事項，籃協可最低限度執行國民體育法要求，或參考職棒工會與職棒聯盟簽訂之團體協約精神，列為商業性賽事賽務成本，擺脫過往「重賞之下必有勇夫」的獎金、犒賞概念。對照報載內容中的籃協代表發言，過分強調出場費、意欲將現役選手形塑成貪圖私利者，甚至衍生勝負應與獎懲連動說法，本會實難認同。至於「保險退佣」說法，本會之所以「主動協助」籃協釐清投保相關流程與知識，係基於團隊已具備與中職聯盟與保險公司的合作經驗，並理解球員或球團憂心於保密機制尚未健全、但又迫切需要投保的現實，才主動提示由工會提供協助以加速進程；除籃協轄下各代表隊外，去年 7 月同期的世大運男、女籃團隊，本會亦秉持相同方式進行支援。台北市職業籃球員職業工會指出，本會辦公室團隊歷經10年以上與棒協、中職聯盟及體育署等眾多單位合作，從未聽聞任何單位提及「退佣」指控，相關含沙射影之說法不僅瓦解本會與籃協重建互信的可能，亦嚴重傷害相關保險公司長期支持國內運動員辦理保險之用心。台北市職業籃球員職業工會提到，距離國家隊從菲律賓返國已有月餘，本會很遺憾至今仍未接到中華籃協關於參賽協議討論的訊息；當棒球圈的中職聯盟及棒協都已為年底世界棒球12強賽啟動後勤準備之時，期盼籃協亦能盡快針對11月的亞洲盃資格賽第二階段的選手參賽權益問題進行討論。台北市職業籃球員職業工會強調，本會也將繼續秉持共同發展我國籃運環境立場，不放棄與各單位溝通可能，以實際作為提升台灣籃球在世界舞台的競爭力及能見度，期盼透過行動為台灣籃球創造更友善的從業環境，給年輕選手值得期待的未來。
中華男籃亞洲盃資格賽二連敗「爭取出場費」 籃協：是不是要有獎懲制度
台灣男籃最近在「2025亞洲盃資格賽」接連不敵紐西蘭、菲律賓，其中菲律賓一役更慘敗53分，掀起檢討聲浪，而中華民國籃球協會第13屆第3次會員大會，24日在彰化縣議會召開，針對出場費或是獎金部分，籃協常務監事郭俊仁在大會上表示，「你要有獎勵，是不是也要有獎懲制度」？根據《TVBS新聞網》報導，郭俊仁指出，「憑良心講，穿上中華隊隊服就是國家隊榮譽，要出場費或是獎金，我也跟球員工會代表、還有球員代表說，那可以，站在企業的立場，你要用商業價值來看，我們就用商業價值來談」。他接著表示，「若要有獎勵，是不是也要有獎懲制度？如果你出場替國家打了兩個禮拜的比賽，假設你認定價值可能是100萬，如果打不到成績呢？你敢不敢簽這個成績？你不要什麼事情先談你的利益嘛，你有沒有辦法說你沒達到的時候，丟了臉的時候，你怎麼處理？沒有人可以回答我這個問題」。郭俊仁同時感嘆「現在的時代不太一樣」，他指出，「在象哥（李雲翔）那個年代的球員，對國家的榮譽到底是什麼來談這個事情」，他不認為出場費應該拿來大會上做表決，「我很直白講這件事，我覺得這是兩件完全不搭嘎的事情」。針對保險部分，郭俊仁表示，因為每個人都拿不出東西（合約）來，但籃協基於保護球員的立場，仍有幫球員保險，「你們知道工會的人怎麼說？保險你們協會不要辦，我們直接來跟保險公司談」。他還指出，籃協拿的是國家的錢，任何補助都是中華民國政府給中華民國籃球協會替國家隊去做保險，「我怎麼可能把這筆錢去拿給不相干的人去做保險」？郭俊仁並表示，去談保險就是會有「退佣」的問題，「我很直白就講這句，但我不是說他要拿退佣，可是這事情不行也不允許這樣子做，那當然他們會想保護個資，所以我們有變通辦法，就由球團跟聯盟給我們他的價值是多少，我們來做這個事情。如果出了什麼問題，保險的理賠，基本上的受益人就是球團」，他表示，「我把這些問題講出來給大家，讓大家理解，不要讓大家覺得，幹事部這些人，好像都沒在做事，其實不是這樣」。另外，台北市職業籃球員職業工會辦公室副主任葉子彧表示，國家隊球員權益若劃分成保險費、後勤支援、出場費，前兩者才是球員最在乎的，出場費則是最後，「大家都是職業運動員身份，出賽或多或少都會影響職業生涯，若受傷回到母球隊，合約可能無法發展，代表國家參賽，有沒有保到暫時失能險才是選手最在乎的」。葉子彧同時解釋，保險由職籃工會來談，工會的立場是陪同協助籃協去談保險，並非工會「直接」跟保險公司談，希望藉由自身經驗來協助籃協跟產險公司洽談保險。至於出場費部分，葉子彧表示，選手主要考量是籃協舉辦一些「不算正式」的國際賽、有一些非正式的交流，「在我們的專業認定上算是商業行為，邀請職業選手去商業行為的行動時，權利義務要講清楚」。
張宗憲再發文砲轟籃協：手指斷只賠3萬、還得實支實付
2025年籃球亞洲盃資格賽即將在明天（22日）於台北和平籃球館開打，中華隊首場比賽將遇紐西蘭隊，不過剛好碰上職籃T1、PLG也將開賽，導致人員調度上發生問題，組訓和集訓風波不斷，擁有多次國手經驗的富邦勇士隊球星張宗憲更感嘆胡瓏貿未能進入集訓名單一事，直言「15年過去了，保險還沒搞定」。未料昨（20日）晚間，張宗憲又突然在Instagram發布限時動態中砲轟中華民國籃球協會（籃協），表示自己過去手指斷掉回來問才發現只賠3萬，且還是要實支實付，痛批「協會還是協會，穩穩的一點都沒變。」台灣男籃明天就要在主場台北和平籃球館迎戰紐西蘭隊，不過這次組訓和集訓過程爭議不斷，包含年後職籃T1、PLG都將開賽，人員調度上發生問題，再加上未能和歸化球員阿提諾續約；高雄全家海神球星胡瓏貿也因球團和籃協對保險事宜沒達成共識，未進入集訓15人名單。這也讓中華男籃隊長、旅外好手劉錚在15日於臉書發文痛批，球隊訓練只剩6、7個人，「這樣真的是一支準備（下個禮拜）要比賽的球隊嗎？」對此，籃協19日也在記者會做出回應，20日體育署署長鄭世忠更親上火線說明，希望平息外界的質疑。（圖／翻攝自Instagram／jetluciddream1988）然而早在2006年就當過U18國手的富邦勇士球星張宗憲，20日深夜卻再度發IG限動開炮：「剛看到新聞一位棒球選手受傷賠514萬，就想到當初我手指斷掉回台灣打去協會問有沒有保險，那大哥還一副配套措施做的很棒似的和我說：有啊！協會有保當然要保障球員的權益。」沒想到仔細問過，對方才告訴他原來只保了基本的保險，就是理賠上限只有3萬台幣，今天腳斷手斷最多也只有3萬，「最屌的是這3萬塊還是進到協會帳戶，我的部分就是實支實付，看醫生多少錢再報給協會，現在看醫生復健門診都有健保，根本沒多少錢，林林總總就幾千塊元然後其他協會留著……」張宗憲也直言，「然後再看到新聞說，失能險幫球員保了5萬還一副做的很棒一樣，我心裡就想說嗯~協會還是協會，穩穩的，一點都沒變。」他更回憶起自己參加國家隊的慘痛過往，「從決定不打國家隊後，每年看著那些有著滿腔熱血的年輕人打國家隊，就覺得我當初也是一樣，很熱血、榮譽感，但過幾年後你們就會理解我的心情了，我為國家隊扭了幾次腳我都記不清了~還在那裡跟我談什麼使命感。」上述張宗憲提及的棒球選手，其實就是現任味全龍二軍教練、前中職義大犀牛（富邦悍將前身）球員的「火球男」羅嘉仁，2015年他出戰12強賽事受傷，於2016年1月動刀治療肩膀關節唇與旋轉肌傷勢，最後整季報銷無法出賽，最後成為12強賽國手受傷申請保險理賠首例，據當初保險協議，理賠金額依去年月薪給付，總計最高514萬元，球團不得減薪，是迄今為止唯一獲得失能險理賠的球員。
中華男籃組訓爆國手太少又保險未合 體育署長提3事促改進
籃球賽事一直受到國人高度的關注，日前亞洲盃資格賽集訓選手太少及保險未合職業選手需求等情事，教育部體育署對此極表關心，鄭世忠署長近期密集與中華籃協研商相關問題及未來策進作為，包括輔導中華籃協建立長期的國家隊培訓機制以及研訂代表隊協議書，確保球員權益，共同提升我國籃球國際競爭力。針對籃球亞洲盃資格賽國家隊集訓發生相關缺失，體育署長鄭世忠署長主動提議並已與中華籃協達成共識，將比照中華職棒組訓專案計畫，請中華籃協提報國家隊組訓專案計畫至體育署申請經費，並將邀集職籃各球隊經理集思廣益，希望將國家隊組訓制度化；專案計畫也包含情蒐、防護、體能訓練、運科監控及邀請國際優秀教練短期來臺指導，讓球團有意願將選手交給國家隊，也讓球團教練一起來參與一起成長。除了國際賽賽前集訓，應由總教練搭配國內大專盃與職籃賽事期程來規劃國家隊全年度的平日集訓時間，此外，每年在大學與海內外職籃網羅國家隊選手，也會有進退場機制，以組成最佳國家隊陣容。針對涉及選手權利義務，包括保險、肖像權及出場費等，中華籃協後續將透過召開運動員委員會，邀請職業聯盟代表、球員工會代表及現役球員等與會討論後，共同研訂協議書，確認相關權利義務。未來籃球國家隊長期培訓體系建立後，集訓、參賽相關規劃細節及球員權利義務，將由中華籃協提供教練選手事先知悉並充分說明，務必維護球員知情權利並盡力協調、溝通，以謀求各方最大共識為原則辦理組訓作業。另針對職業選手投保暫時失能險保額的解決方向，目前在選手未能提供薪資合約原因下，僅能先為選手投保暫時失能險每月新台幣5萬元。惟為提升選手保障，後續將請中華籃協參考中華職棒聯盟作法，與3個籃球聯盟球團洽談於遮蔽個資的原則下提供選手薪資合約，以利保險公司核保。教育部體育署最後也再次重申，體力就是國力，提升國家隊競技實力是推展體育運動核心價值之一，以目前中華籃協於國際賽前3週才集訓，這樣球員根本無法良好搭配，因此需要體育署協助改變集訓模式，協助籃球國家隊升級。
劉錚直指「球隊訓練只剩6、7個人」 張宗憲點出1問題…謝淑薇回應亮了
2025年籃球亞洲盃資格賽本月22日在台北和平籃球館開打，中華隊首場比賽將遇紐西蘭隊，但因年後職籃T1、PLG都將開賽，人員調度恐遇難關。中華男籃主力球員劉錚昨（15）日透露，球隊訓練只剩6、7個人，「這樣真的是一支準備（下個禮拜）要比賽的球隊嗎？」他也提到歸化球員與保險等事情還待處理。張宗憲對此直嘆「15年過去了，保險還沒搞定」。女雙世界球后謝淑薇則說，「什麼！你們竟然還有保險！」由於年後職籃T1、PLG都將開賽，其中T1聯賽的戰神、海神、雲豹；P.League+的夢想家、勇士、領航猿、國王、攻城獅等球隊的球員都被徵召回到母隊參與聯賽，致使多人無法出席下週開打的籃球亞洲盃資格賽集訓。目前效力CBA的劉錚為此回台參與訓練，結果只見6、7人到場，讓他在臉書納悶表示，「這樣真的是一支準備（下個禮拜）要比賽的球隊嗎？訓練只剩6、7個人，全部都回去母隊準備各自聯賽的比賽，而且還都是全新的人。」劉錚指出，「給我的感覺就像是臨時組湊有意願的人去打這個比賽，相應對的配套措施呢？人都不齊我們要怎麼磨合？跟去年一樣，在我們沒有參與多少集訓的時候，安排了一些比賽，出去被打成那個樣子，真的很難看，至少在前置作業上我們要有所準備，對吧？」他也想起過往隨隊征戰比賽的回憶，透露印象中的中華隊是帶著很多人的期許出去比賽，「輸了技不如人，回來再多練，但現在是連前面的準備都不足了，更別提大家都關心的保險問題，再浪費大家為這支球隊付出的努力以及時間！以後真的沒人要來了。」劉錚貼文。（圖／翻攝自臉書／小飛人劉錚）劉錚曾在2018年印尼雅加達亞運會上幫助中華男籃打進四強，打破48年以來的紀錄。如今面對這樣的情況，他也直呼「很多以前的問題到現在，還是存在」，希望有人可以正視問題。貼文一出，除了引來女雙世界球后謝淑薇留言「什麼！你們竟然還有保險」，獲得破千網友按讚。過往曾在中華隊受傷，提及球員卻要自行就醫的窘境，目前效力富邦勇士隊的球員張宗憲也在社群平台大嘆「20歲中華隊，結果15年過去了，還在吵一樣的東西，我都從單身大學生到當爸了，保險還沒搞定」。女雙世界球后謝淑薇回應劉錚貼文，「什麼！你們竟然還有保險！」（圖／翻攝自臉書／小飛人劉錚）不過針對劉錚所言，中華籃協回應，「這次代表隊徵召球員時，總教練首先尊重球員的意願，協會同步發文詢問球團是否同意徵召該隊球員，三個聯盟賽程也必須調整，同時必須兼顧球員代表母隊出賽及旅外球員可以配合返台的時程，所以集訓時間配合球員代表所屬球隊出賽，又適逢年假，所以總教練擬定了權宜訓練方式，同時訓練計畫通過選訓會議和體育署經費審查，最後確認2月5日報到展開集訓，集訓期間因2月5日至2月18日部分球員必須代表所屬球隊出賽，這也是徵召球員時各球團要求，教練團應有充分與球員溝通說明。」籃協續稱，「有關球員失能險部份，籃協說明，在體育署的全面支持下，所有比賽協會均有為球員投保失能險，惟礙於目前保險公司規定，投保上限無法滿足球員需求，本會也不斷積極與保險公司尋求解決方案。」籃協提到，「中華隊並非亞洲第一個有歸化球員的，協會選訓委員會會考慮歸化球員的意願、態度、戰力，也牽涉到體育署的預算，也牽涉到國籍相關法規，從戴維斯到阿提諾，每一階段洽談背後都有複雜的權利義務考量，目前協會仍在與阿提諾溝通。」籃協指出，「體育署針對中華隊的後勤配備，也給予了充分的人力支援，包括支持外教加入擔任顧問，國內集訓時，有教練團5人、運動防護員2人、專業體能訓練員1人、個人訓練師1人、物理治療師1人、心理諮商師1人、情蒐人員2人、職員1人，出國參賽時，有教練團5人、運動防護員2人、專業體能訓練員1人、隊醫1人、情蒐人員1人、職員1人。」籃協強調，「協會跟教練團都會再加強跟球員的溝通免得造成誤會，也不會抹煞大家的努力，畢竟代表隊的成功，必須要靠大家一起努力才能完成。」
劉錚怨「像是臨時組湊的」 籃協回應了
2025亞洲盃男籃資格賽將於下周正式展開，「飛人」劉錚昨（15日）砲轟，訓練只剩6、7個人，全部都回去母隊準備各自聯賽的比賽，還都是全新的人，感覺就像是臨時組湊有意願的人去打比賽。對此，中華民國籃球協會回應了。籃協指出，這次代表隊徵召球員時，總教練首先尊重球員的意願，協會同步發文詢問球團是否同意徵召該隊球員，三個聯盟賽程也必須調整，同時必須兼顧球員代表母隊出賽及旅外球員可以配合返台的時程，所以集訓時間配合球員代表所屬球隊出賽，又適逢年假，所以總教練擬定了權宜訓練方式，同時訓練計畫通過選訓會議和體育署經費審查，最後確認2月5日報到展開集訓，集訓期間因2月5日至2月18日部分球員必須代表所屬球隊出賽，這也是徵召球員時各球團要求，教練團應有充分與球員溝通說明。有關球員失能險部份，籃協說明，在體育署的全面支持下，所有比賽協會均有為球員投保失能險，惟礙於目前保險公司規定，投保上限無法滿足球員需求，本會也不斷積極與保險公司尋求解決方案。籃協也提到，中華隊並非亞洲第一個有歸化球員的，協會選訓委員會會考慮歸化球員的意願、態度、戰力，也牽涉到體育署的預算，也牽涉到國籍相關法規，從戴維斯到阿提諾，每一階段洽談背後都有複雜的權利義務考量，目前協會仍在與阿提諾溝通。籃協表示，體育署針對中華隊的後勤配備，也給予了充分的人力支援，包括支持外教加入擔任顧問，國內集訓時，有教練團5人、運動防護員2人、專業體能訓練員1人、個人訓練師1人、物理治療師1人、心理諮商師1人、情蒐人員2人、職員1人，出國參賽時，有教練團5人、運動防護員2人、專業體能訓練員1人、隊醫1人、情蒐人員1人、職員1人。籃協強調，跟教練團都會再加強跟球員的溝通免得造成誤會，也不會抹煞大家的努力，畢竟代表隊的成功，必須要靠大家一起努力才能完成。
癱瘓男「一秒痊癒」奔跑追公車…13嫌落網行動自如 詐保集團狂撈759萬元
台南一名康姓男子與李姓妻子，涉嫌與許姓保險業務員合謀，協助多名「假失能」保戶詐領保險金，並從中抽取佣金獲利，詐保金額高達759萬元，包括主嫌夫妻檔、保險人員及10名詐保保戶共13人，已依涉犯詐欺罪移送法辦。刑事警察局南部打擊犯罪中心接獲保險公司報案，懷疑多名保戶「假失能真詐保」，經檢警1年多蒐證調查，發現李女與丈夫康男自2020年起，夥同保險人員與詐保民眾向保險公司投保失能險，並以「一側肢體無力、一側肢體麻木或感覺異常」等疑似腦中風症狀，取得醫師診斷證明書。警方在詐保保戶家中搜出助行器、成人紙尿布等證物。（圖／報系資料照）「假失能」保戶大玩卡丁車。（圖／報系資料照）為了不露出破綻，當保險公司前往探視保戶時，李女還會「充當看護」攙扶或更換尿布，直到保險公司人員離開後，保戶不僅可以奔跑追公車，甚至前往賽道競速卡丁車，「一秒痊癒」的離奇景象令人傻眼。此外，警方也在詐保保戶家中搜出藥品、藥療耗材、助行器、成人紙尿布等證物，康男等人落網後也坦承犯案，供稱詐保成功後，可獲得20％～30％的理賠金，或是20萬元不等的金額做為報酬，目前全案已依涉嫌《刑法》詐欺罪，移送台南地檢偵辦。
裝失能中風詐取759萬元保費 癱坐輪椅還發文玩「卡丁車」
台南康姓夫妻與保險業務許姓女子合作，協助10名保戶投保失能險，康姓夫妻教保戶以肢體無力、麻木或感覺異常向醫生開立證明，取得殘障手冊後，向保險公司成功申請759萬理賠，康姓夫婦再從中抽成獲利，警方經1年調查蒐證，於今年7、8月陸續將涉案13人落網，依涉嫌刑法詐欺罪移送台南地檢偵辦。據警方調查，從2020年開始台南康姓夫妻與許姓保險業務員合作，涉嫌保險詐騙，由許女負責找保戶投保失能險，再由康妻陪同保戶到醫院取得證明，陪伴期間指導詐保保戶在診間呈現肢體癱瘓、失語或痴呆等失能狀態，保險公司前往住處探視時，康妻會佯裝看護，協助詐保戶更換尿布等，以取信保險公司。而後保險公司察覺，一系列投保失能險保戶操作皆相同，驚覺異狀後報警，刑事局南打調查後發現，這些假稱中風失能的保戶，不但能正常走路騎機車，甚至還有保戶高調在社群發文玩「卡丁車」競速，令警方為之震驚。警方追查共有10名詐保保戶，且從2020至今已成功詐領失能險及勞工失能理賠金，高達759萬餘元，康姓夫妻再從中分得理賠金2至3成或20萬元不等金額做為報酬，依警方掌握關鍵事證，7月起陸續傳喚康姓夫妻、許姓女業務員及涉案13人到案，並在詐保戶家中查扣保險投保資料、藥品及藥療耗材、助行器、成人紙尿布、手機等證物。全案依涉嫌刑法《詐欺罪》移送台南地檢偵辦警方，目前警方懷疑開立證明的醫生也涉案，但因證據不足無法究責，警方將持續追查，避免有落網之魚。
轟籃協沒事前溝通！中華男籃婉拒參加「跨聯盟邀請賽」
籃協主辦的第2屆跨聯盟邀請賽將在本週六開打，卻傳出原定出賽的中華亞運男籃隊，因籃協未充分溝通組訓、後勤支援及正視選手權益，在今天（14日）宣布婉拒參賽。台北市職業籃球員職業工會指出，中華民國籃球協會主辦的跨聯盟賽事，工會及國家代表隊選手們呼籲主管機關與籃協正視選手權益與溝通問題，但籃協未充分溝通即安排球隊參與本屆邀請賽。經亞運男籃隊隊員討論後，婉拒參與相關賽事。台北市職業籃球員職業工會聲明全文：由中華民國籃球協會(後稱中華籃協)主辦之 2023 跨聯盟籃球邀請賽，將安排亞運男籃隊參賽。經亞運男籃隊隊員討論後，盼能維持既定集訓行程，並不配合參與相關賽事：1.未改善集訓行程安排問題：中華籃協邀請球員參與亞運培訓隊時，未提供完整行程與計劃；球隊在展開集訓後，才又增加具商業行為的賽事行程，綜觀整體集訓期程及對手安排，實難感受「循序漸進提升體能及競爭強度」的策略方針。然繼日本邀請賽、瓊斯盃之後，中華籃協再次忽略球員一再表達「應事前溝通」的立場，片面以國家隊之名要求球員配合協會主辦的商業賽事。此舉除置球員生涯於不必要風險外，更忽略了亞運代表隊組訓資源為國家所支持，應審慎運用的精神，著實令人感到無奈與遺憾。2.未改善後勤照顧問題：針對相關議題，職籃工會早於7月9日發出聲明，表達期盼相關主管機關及籃協能更重視「後勤規格及保險配套」等工作，可惜至今包含奧運資格賽預選賽代表隊、中華白男女代表隊及亞運男女代表隊在內，皆狀況頻傳。例如：亞運培訓隊提出補充團隊後勤人力、防護物資等需求後，至今已近2個月餘，仍未定案和到位；再者，被安排參加今年瓊斯盃的全數選手直到賽事結束為止，都未曾被投保遇傷時能補償收入損失的「運動員暫時失能險」；而不幸已發生傷勢的選手們，到現在都必須自己想辦法處理傷後醫療、復健和理賠申請事宜。依國內籃壇發展現況判斷，中華籃協無力制定具長遠視野的目標與計劃無須意外，但連應具備充足經驗的組訓、集訓工作都要仰賴隊職員自力救濟，難免詫異。3.未改善營收分配溝通問題：至於中華籃協日前指稱「球員最關心的出場費」部分，職籃工會在此要再次強調，出場費制度是廣納包含職棒工會在內的運動員意見，明定於國民體育法內的協會法遵事項。職籃工會在職棒工會建築的基礎上發展，繼承對單項協會的理解與溝通經驗，自然理解中華籃協在行政與財務上或有為難之處，只盼協會願意開啟透明及互信的協商。為避免歹戲重演，建請中華籃協正面回應本會「建立『邀請選手參與國際賽之踐行程序』及『參賽協議範本』」的建議，共商並落實賽事分級、消彌資訊不對等的溝通障礙、創造選手主動參與的條件，讓國家隊步入制度化及現代化。最後再次重申，「資訊透明和開放溝通」是職棒工會自2013年訴求國際賽權益保障以來不變的原則，職籃工會也將依循前行。球員們不是拒絕代表國家爭取榮譽的機會，而是希望在被扣上「不顧榮譽、妄圖私利」的帽子之前，我們能反思台灣籃球「為什麼不願意在制度和計劃方面，做到應盡的努力和準備」？在安排各方政治領袖開球、頒獎、宴請和發加菜金等曝光之前，是不是還有更多「讓運動員生涯獲得實質幫助的基礎工程」該著手？又如果改變不該是現在，那該待何時？
全家都詐保1／修車廠老闆養員工包吃包住 沒給薪水卻狂保險為哪樁
台南市刑大日前偵破一起詐保案，佳里區一名歲李姓修車廠老闆與從事保險業務的翁姓母親「內神通外鬼」，2019年起替車廠李姓員工先後投保多筆失能險及重大傷病險，還將受益人改到李老闆家族成員名下，該名員工2021年時發生自撞車禍，雖然傷勢不重，但李男竟依母親傳授的「教戰守則」要員工「扮癡呆」，再持醫師開立的診斷證明請領保險，有保險公司因此被騙，這些人食髓知味，想再請領總額近3000萬元的失能險時遭翁女任職的公司識破，報警調查，才戳破這場騙局。據了解，李姓男子曾在台南市區經營汽車工坊，專門改裝及維修高級跑車、休旅車等，也提供租售服務，包括婚禮禮車、戲劇需求、政治造勢、廟會前導車等，也收購二手車，甚至還提供汽車低利率貸款、車險辦理、車禍理賠諮詢等，業務相當多元，近年則將據點改回佳里區，還宣告要擴大營業，未來將有近千坪基地，沒想到私底下卻以詐保牟利。本刊調查，李男位於佳里區的維修廠內有3名「員工」，平時負責汽車改裝維修及租賃業務等，但美其名是「員工」，看起來卻比較像是李男的「小弟」，雖然包吃包住，卻疑似沒有給付薪水及勞健保，而且共同點就是「無家可歸」，不是跟家人斷絕聯絡，就是根本沒有家人，以這次涉案的李姓員工為例，據說父母早已亡故，2016年起被李男「收留」迄今，對老闆言聽計從，這次被警方逮到「裝病」詐保，偵訊時不願多談，只說「你們去問他（李姓老闆）。」修車廠李姓員工2021年7月間發生自撞車禍，當時傷勢並不嚴重，但出院後多次回診，卻變得不良於行又有痴呆狀況，藉此向醫生索要診斷證明申請理賠。（圖／讀者提供）知情人士透露，這名李姓員工曾開店家的車出門，卻出意外把車撞壞，他無力負擔大筆維修費用，只能「做工抵債」，車廠李姓老闆不甘損失，與翁姓母親討論，原本翁女就會用兒子公司的員工當人頭買保險「做業績」，這次更進一步，又加保了多筆失能及重大傷病險，為怕保險公司起疑，還分別透過多名業務員投保，最後再將收益人更改到其家族成員名下。前年7月李姓員工「恰好」出車禍，他自撞垃圾車後受傷送醫，雖然頭頸都有受創，所幸傷勢並不嚴重，治療後應已痊癒，在出院後卻不良於行還有癡呆傾向，在旁人陪同下，李姓員工陸續到醫院進行檢測，多次下來開立了11張「有失能傾向」的診斷證明書，讓醫師都覺得「怪怪的」，想解釋病情還不被接受，李姓老闆甚至來電要醫師診斷書「好好寫」，不然會「找人處理」，取得證明後就再也沒回診。事後李姓老闆還請人幫員工申請身心障礙手冊，並透過翁姓母親申請理賠，保險公司派出調查員暗訪，發現李姓員工平時生龍活虎，還能抽菸、騎機車，搬鋁梯等重物都沒事，驚覺有異，又查詢相關資料及投保紀錄，不排除已有其他公司受詐，於是中止理賠程序，展開內部調查並向警方報案。李姓員工發現警方找上門時來不及「入戲」，還故意裝得氣喘吁吁、行動吃力，讓員警都差點忍俊不住，李男與其母見事跡敗露，後來還要該名員工到醫院就醫，表示是因為吃藥後「突然恢復」，以掩蓋詐保行為；警方查扣李男等人手機，將已經刪除的通訊軟體紀錄找回，赫然發現翁女的「教戰守則」，指導對方該如何「演戲」才能過關，也破解這「內神通外鬼」的詐保案。台南地檢廖羽羚檢察官指揮偵辦，主嫌翁女及李男、員工等3人被警方帶回，偵訊時還嗆聲「做的都是正當行為」、「外面那麼多作奸犯科的都不抓」，矢口否認犯案，態度十分囂張，警方依偽造文書、詐欺背信、恐嚇等罪嫌送辦，檢方迅速偵結起訴，翁女、李姓員工遭收押，修車廠李姓老闆50萬元交保。保險公司出險理賠過程中發現案情不單純，派遣調查員明查暗訪，看到李姓員工行動自如，懷疑是詐保。（圖／讀者提供、CTWant合成）
全家都詐保2／保險公司內控揪「害蟲」 女主任旗下團隊另起爐灶
台南佳里一間修車廠李姓老闆與從事保險業務的母親勾結，替公司員工投保大量失能險及重大傷病險，共同合作詐保遭揭穿，日前遭起訴羈押禁見；翁女曾是知名保險公司主任，包含李男妹妹在內，該營業處在她旗下有20多名業務員，在翁女因案遭到內部調查後，去年底已經全數離職，集體轉往某保險經紀人公司，但翁女及其女兒的保險證照已遭撤銷。據了解，57歲的翁女從事保險業多年，事發前任職的公司相當知名，有超過60年歷史，是全台首家股票上市的保險公司，曾入選《財富》雜誌評選世界500強，該公司早年以「媽媽級」保險業務員聞名，業績穩定後也開始招募高學歷、年輕化的業務員，在業界信譽與風評都不錯，公司有一定內控機制，詐保案發前已發現翁女「有詭」，調查後配合檢警辦案，終於揪出「害蟲」。修車廠李姓員工回診時，醫生認為其狀況未到失能標準，李姓老闆還透過電話向醫生施壓，要對方診斷證明「好好開」。（圖／讀者提供）本刊調查，這名翁姓女業務員是台南在地人，已在該保險公司擔任到主任層級，她旗下的保險業務員以20多歲的年輕人居多，團隊成員在一般人眼裡看起來非常年輕有活力，而且年輕敢拚敢衝，業績不錯，連自家女兒、女婿都拉進來一起工作。知情人士透露，原本翁女在公司的表現正常，但近年來經常因為保險理賠的問題與公司鬧得不愉快，甚至還在分公司對其他部門主管咆哮，因此被「點名做記號」，與其相關的案件會特別審視是否正常，但大部分狀況還是會依條款理賠，只是這次案件實在太過離譜，竟然完全不避嫌，翁女兒子維修廠員工的保單由旗下業務員承作，受益人還是他們自家人，且幾乎都是失能險、重大傷病險，另外還有投資型保單，卻沒有一般人常保的壽險。據了解，翁女近年來信仰某宗教，相當虔誠，還要求旗下業務員都一起加入，定期參加活動，過程就像「洗腦」一樣，加上其長輩及主任身分，年輕的業務員對她言聽計從，沒想到她傳授的業務「撇步」竟然不是正道，投機取巧的做法最後也被盯上，最後還得面臨官司訴訟，多年來累積的誠信也一夕崩塌。翁女的女兒、女婿原本都在保險公司任職，詐保事件後已離職，但傳出又加入保險經紀公司另謀出路。（圖／翻攝照片）本刊調查，在保險公司啟動內部調查後，翁女已在去年提前辦理退休，翁女的女兒也一併離職，為免事件像滾雪球一般擴大，甚至被抓出更多把柄，加上同業間消息流傳，翁女營業處旗下的20多位營業員陸續辭職離開公司，但這批人並未離開業界，而是轉換跑道，據傳被某間保險經紀人公司吸收，對外仍在賣保險。翁女的兒子李男經營維修廠，但與一般修車廠不同，主要做的是高階轎跑車、休旅車的改裝業務，還提供車禍理賠諮詢、汽車低利貸款、車險辦理等服務，這些部分等於是在幫翁女「做業績」、「練功夫」，而李男曾接受自媒體訪問，表示自己現在從事車業是「浪子回頭」，近年頻頻洗白，曾經參選過里長，也捐助國小送餐車上了媒體版面，但沒想到背地裡卻是從事如此勾當。
SBL球員衝突籃協出面開罰了 周俊三、陳國維也被懲處
在T1發生台籃最嚴重衝突事件後，SBL也傳出球員與教練場上衝突延續到場下，裕隆納智捷球員郭昭男在場下看球時遭到台啤洋將霍勝「戳眼睛」，郭昭男也在社群網站上發出恐嚇言語「你穩死欸！失能險保好」，這讓SBL所屬的中華籃協今（22）日發出懲處公告，另外17日台啤對上台銀的比賽，台啤教練周俊三不滿判決對技術委員大聲咆哮，以及台銀教練陳國維砸水瓶也都一併逞處。裕隆球員郭昭男（左圖左上）與台啤洋將霍勝（右圖右）衝突後都遭到禁賽與罰款。（圖／籃協提供）籃協發出公告表示，2月17日第20屆SBL超級籃球聯賽例行賽第25場台灣啤酒與臺灣銀行比賽中，台啤周俊三總教練因不滿判決，至記錄台前向臨場技術委員大聲咆哮且態度不佳，經本會紀律委員會審議後，依據SBL&WSBL超級籃球聯賽賽事管理辦法第三條第二項第一款，處周俊三總教練禁賽兩場之處分，禁賽於2月24日及25日執行。同場比賽臺銀陳國維教練也因對裁判判決不滿而在球隊席區做出砸水瓶之不當動作，經本會紀律委員會審議後，處陳國維教練書面告誡，發函球隊加強約束。SBL裁判委員會針對2月17日台啤與臺銀比賽執法裁判當下未對兩位教練之不當行為宣判技術犯規，執行上有明顯疏失，有關兩隊教練反映裁判判決尺度部分，經召集人、裁判長與相關委員賽後檢視影片，該場裁判執法過程中確實有多起漏判情事，決議懲處責任區裁判自即日起暫停執法，非責任區裁判給予警告並列入考核及加強教育訓練。而2月19日台灣啤酒與彰化柏力力比賽中場休息時，發生台啤隊洋將霍勝與在場邊等待下一場比賽的裕隆納智捷球員郭昭男肢體衝突事件，經本會紀律委員會審閱相關資料後，懲處先攻擊對方引發衝突的台啤隊霍勝禁賽兩場罰款新台幣伍萬元，造成後續肢體衝突的郭昭男禁賽兩場罰款新台幣貳萬元，兩人禁賽於2月24日及25日執行，罰款須於執行禁賽前完成繳納。郭昭男事後在個人社群帳號針對台灣啤酒籃球隊及霍勝之不當言論，嚴重傷害SBL聯賽及球隊自身形象，籃協也去函裕隆納智捷籃球隊加強球隊管理，切勿再犯。籃協也呼籲SBL及WSBL各參賽球隊務必遵守賽事相關規定，共同維護球賽品牌及球隊形象，相關裁判考核也會持續進行，提升執法品質。
SBL也要開打了？ 裕隆球員嗆台啤洋將「你穩死欸！失能險保好」
T1聯盟桃園雲豹、台啤英熊兩隊才剛爆發史上最大鬥毆事件，導致魔獸霍華德（DwightHoward）等12人遭驅逐出場，結果SBL裕隆球員郭昭男近日又在IG上發限時動態嗆聲台啤洋將霍勝（Cornelius Hudson），「你穩死欸……失能險保好」，儘管限時目前已刪除，但仍被PTT鄉民截圖發文直呼，「SBL也要開打了嗎？」郭昭男與霍勝的衝突發生在18日開場28秒時，當下台啤進球後攻守轉換，郭昭男和霍勝疑似在空手走位時出現肢體碰撞，並出現哨音。而霍勝則摸著臉，似乎眼睛被打到，不斷向裁判抗議，不過轉播攝影機並未拍到當下畫面，裁判還吹了技術犯規。賽後郭昭男在限時動態發文，還標記霍勝的IG嗆聲，「你穩死欸！請你隊友翻譯！」、「鼻要封鎖我下週場上見」、「霍勝！！！霍勝！！！失能險保好」。郭昭男在限時動態發文，還標記霍勝的IG嗆聲。（圖／翻攝自PTT）儘管現已刪除貼文，但仍被PTT鄉民截圖發文，「郭昭男在限時發了兩則向台啤洋將霍勝喊話，內容恐嚇意味濃厚，難道T1才剛打完，SBL也要開打了嗎？我要看到血流成河！最近都在看P League +跟T1，沒看581（SBL），有人知道他們有什麼過節嗎？」貼文一出也引發網友熱議，「什麼啦，太屁了吧」、「台啤趕快去報警啊，把屁孩抓去關一關」、「這聯盟還在啊？」「最爛的聯盟怎麼戲這麼多啊」、「這不是開玩笑而已欸…公然恐嚇耶」、「連約戰都還要請人翻譯。」郭昭男事後標記霍勝的IG道歉。（圖／翻攝自PTT）不過郭昭男又於21日中午在IG發文道歉，並承認自己理智性斷掉，「對於昨晚發的言論我十分懊悔。」但他也表示自己事後之所以帶著情緒返回台北，是因為霍勝那天在中場休息的時候用手指往他的右眼戳擊。
她見「外婆安養院月費」含淚嘆：快比薪水高 過來人曝經驗：算便宜了
一名網友近日透露，她看到外婆每個月在安養院的費用，竟然快比她的薪水還高了，讓她忍不住感嘆，「現在除了買不起房、養不起小孩，未來也會照顧不了父母」。一名女網友在臉書社團「爆廢公社」貼出一張照片，是她的外婆每個月在安在安養院的費用，加上門診及耗材費，總共是2萬8922元，她看完後忍不住感嘆，「現在除了買不起房、養不起小孩，未來也會照顧不了父母」。貼文曝光後，立刻引起網友熱議，紛紛留言「我也超怕我以後變成後代的負擔，所以我已經先把失能險長照險保好了」、「慘的..我也很害怕，以後照顧不了媽媽怎麼辦」、「我跟我妹妹撐了五年，差點把我們自己都埋掉」、「剛剛也才繳完婆婆安養費，也要2萬7千多，全部我們負擔」。不過也有網友表示，其實安養院的費用這樣已經算不貴的了，「算便宜我阿嬤要4至5萬」、「這算便宜了，我公公的安養機構一個月費要5萬1500元，加上有的沒有的都到5萬6000了，好在我先生家的兄姊都是好人互相幫忙繳了費」、「這個其實算不貴的，還有一堆更貴的安養機構」。
癱瘓申請2500萬保險金卻「能自行上下計程車」 51歲婦詐保遭起訴
新北市51歲廖姓婦人，去年9月間以「下肢無法正常活動、抬舉、行走及站立、其肢體功能喪失」等理由，向國泰人壽及南山人壽保險公司申請殘廢醫療理賠金，並成功向國泰人壽申請給付60萬164元得逞，但南山人壽派員訪視廖婦時，發現她下半身沒有萎縮情形，察覺有異遂通報保險犯罪防制中心，兩家保險公司於是檢具相關事證向刑事局報案。檢警蒐證發現，廖婦可自行上下計程車。（圖／翻攝照片）刑事局偵查第七大隊受理報案後，通知廖婦到案說明，但廖婦以身體不適為由拒絕到案。警方調查，廖從2016年起以身體不適為由入住健保病房，在聯合醫院中興院區、衛生福利部樂生療養院等各大醫療院所巡迴住院，統計自2016年起至今年1月止，總共向保險公司申請住院實支實付理賠2500萬餘元。廖婦平日在社區活動，完全不像下肢癱瘓的病患。（圖／翻攝照片）廖婦食髓知味，去年9月又以下半身癱瘓為由，企圖向保險公司申請約500多萬元的高度失能險理賠，刑事局報請台北地檢署檢察官鄭少珏指揮偵辦，8月將廖婦及郭姓同居男子逮捕到案，將廖婦自國泰人壽詐領的60萬164元失能險款項，向法院聲請裁定扣押獲准，並查扣多張金融卡、存簿、手機、公文資料、保險文件、陳情文件及病歷資料等贓證物。檢警調查，廖婦在出庭時，能自行上下計程車，平日在社區假裝拿著助行器行走，但她都是身體先往前靠近助行器，再將助行器抬到前方，完全不是真正下肢無力病患的動作。檢警暗中蒐證後，9日將廖婦依詐欺罪嫌起訴。
【關愛長輩情報】新壽微電影「我的爸爸沒有超能力」
新光人壽為國內首家推出長照保單的公司，長期推廣長照保險不遺餘力。近日推出微電影「我的爸爸沒有超能力」，希望再次傳遞長照的重要性，強調唯有事先妥善完整的規劃，即使突然面臨失能狀況，親人與家庭的生活也能過得有品質。新光人壽也建議，民眾面臨可能的長期照顧需求，可透過長照險主約搭配附約的方式，達到加乘保障的效益，為自己打造更完善的防護網。 「我的爸爸沒有超能力」內容講述平凡的單親爸爸獨自將可愛的女兒扶養長大，雖然沒有真正強大的超能力，但是對女兒無微不至的照顧，傳遞了「愛，就是最強超能力」，同時也鼓勵民眾提早規劃長照保障，降低長照發生時可能產生的風險與經濟負擔。新光人壽推出「我的爸爸沒有超能力」微電影，鼓勵民眾提早規劃長照保障，降低長照發生時可能產生的風險與經濟負擔。 新光人壽持續深耕長期照護保險市場，不遺餘力推廣「人要活得老，更要活的好」，且積極開發具有獨特性的長照系列商品。以30歲男性阿國為例，投保「新光人壽長照久久B型長期照顧終身健康保險」主約，繳費20年，若持續符合「長期照顧狀態」，則可獲得最高總理賠金；再搭配「新光人壽意保平安一年期傷害保險附約」，即提供意外身故或喪葬費用、意外失能、每月生活照護的保障；若要保障再加乘，可加保「新光人壽安安傷害保險附約」（除了意外身故或喪葬費用、意外失能、每月生活照護的保障之外，還多了重症燒燙傷、傷害住院，以及加護病房或燒燙傷病房保險金。此外，若阿國投保後於40歲不幸遇上重大車禍，外傷雖復原，但中樞神經嚴重損害成為植物人狀態，終身需他人扶助（符合第1級失能及長期照顧狀態），並於55歲身故。其保險金給付可領到一次性的長期照顧一次保險金及意外失能保險金，分期金，長期照顧分期保險金及每月生活照護保險金。另外，還有意外住院醫療跟豁免主約保費的保障。 新光人壽表示，長照險與意外失能險保障範圍不盡相同，長照險涵蓋失能還有失智，第1到11級意外失能包含臟器切除、失聰失明到癱瘓等狀況，因此長照險與意外失能險都是人生必備的保單，1+1保障再加乘，為自己打造更完善的防護網。新光人壽推出「我的爸爸沒有超能力」微電影，鼓勵民眾提早規劃長照保障，降低長照發生時可能產生的風險與經濟負擔。而延續微電影「我的爸爸沒有超能力」討論熱度，新光人壽再推出「愛是超能力」梗圖創作分享活動。透過時下當紅的梗圖手法，搭配KOL影音及IG網紅宣傳，引導粉絲前往活動網站一起同樂，只要於活動期間於網站(活動網址：https://sklevent.adup.com.tw/)發揮創意創作梗圖，寫下自己對於「愛是超能力」的想法，再將產出的梗圖且分享在自己的FB塗鴉牆，將貼文設為「公開」，於貼文中貼入「@新光人壽互動網」、「#新光長照險#新光人壽#我的爸爸沒有超能力」，即可參加抽獎。
我的爸爸沒有超能力！ 長照險、意外失能險保障大不同
新光人壽為國內首家推出長照保單的公司，最新推出微電影《我的爸爸沒有超能力》推廣長照保險，讓民眾認識長照險保單，當突然面臨親友失能狀況時，可以提供的協助。《我的爸爸沒有超能力》內容講述平凡的單親爸爸獨自將可愛的女兒扶養長大，雖然沒有真正強大的超能力，但是對女兒無微不至的照顧，傳遞了「愛，就是最強超能力」，同時也鼓勵民眾提早規劃長照保障，降低長照發生時可能產生的風險與經濟負擔。（微電影可至新光人壽官方Youtube https://youtu.be/nPqJuMDMGOs觀賞） 新光人壽表示，長照險與意外失能險保障範圍不盡相同，長照險多涵蓋失能、失智。意外失能1到11級從少了一根手指頭到臟器切除、失聰失明到癱瘓等狀況都有包含。詳細理賠等級還是要請民眾多加了解保單條款內容。此外，民眾面臨可能的長期照顧需求，可以考慮透過長照險主約搭配附約的方式，提供符合自己預算及需求的保障效益。