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巴黎奧運／芬蘭獎牌數掛零 創該國史上最難堪記錄！
自1908年倫敦奧運以來，每屆奧運會都有芬蘭人登上頒獎台。然而，當2024年巴黎奧運在昨（11日）畫下句點時，芬蘭在現代奧林匹克運動會史上首次未能獲得1面獎牌。據芬蘭廣播公司的報導，儘管包括芬蘭史上最年輕奧運代表、13歲滑板運動員西爾維奧（Heili Sirviö）以及女子拳擊手凱沃-奧亞（Pihla Kaivo-oja）在內的許多芬蘭選手都表現出色，但芬蘭長期以來令人自豪的奪牌記錄在本屆中斷。今年最後1位出賽的芬蘭馬拉松運動員理查森（Camilla Richardsson）在女子項目中獲得了第65名後，上述令人沮喪的數據在11日早上獲得證實。巧合的是，芬蘭獲得最佳記錄的時間點是在1924年的奧運會上，距今整整1世紀，而且那屆奧運剛好也在法國首都巴黎舉行。當年，芬蘭隊獲得了14面金牌、13面銀牌和10面銅牌，總共獲得了37面奧運獎牌。然而，芬蘭近年來的奪牌數量相當有限，該國在2008年北京奧運上僅獲得1金1銀2銅；2012年倫敦奧運獲得2銀1銅；2016年里約奧運1銅；2020年東京奧運2銅。自1960年代以來，芬蘭的獎牌數只有在1984年洛杉磯奧運達到雙位數。儘管奪牌數量下降的趨勢幾十年來一直在惡化，但芬蘭如今首度在奧運會上獎牌數掛零，仍引發芬蘭國民對政府如何投入資源、如何管理及推廣體育活動，以及年輕人對運動興趣缺缺等相關議題進行廣泛檢討。
巴黎奧運／戴資穎強忍膝傷最後一舞！隨隊女醫曝動機 AIT：令人動容
台灣羽球天后戴資穎前天（31日）在巴黎奧運最後一舞，最終因為嚴重膝傷，不敵泰國女將及好友依瑟儂，無緣本屆女單8強，賽後2人也相擁熱淚，讓球迷們相當不捨。對此，中華隊隨隊醫師郭純恩昨也在臉書發文透露，戴資穎決定打這場比賽的背後動機。就連美國在台協會（AIT）都發文稱讚小戴：「她奮戰的身影也將永留大家心中，代表勇於挑戰、全力以赴的精神。」高雄長庚醫院中醫針灸科主治醫師郭純恩，過去就曾在里約奧運、東京奧運等多場國際賽事隨中華隊出征，這次巴黎奧運也不例外。針對戴資穎負傷上陣的決定，郭純恩昨（1日）也在臉書發文直言「小戴，真的辛苦了」，她也透露，小戴雖然了解自己的狀況，還是決定要打這個比賽，「我相信妳是為了替『想看小戴打奧運的大家』完成這個願望，大過於對自己的期望。」因此郭純恩也認為，這樣的決定很勇敢、又很貼心，也讓大家很捨不得，「謝謝妳為了愛看羽球、愛看妳比賽的大家，在奧運精彩的最後一舞。」對此，美國在台協會（AIT）官方臉書昨也發文稱讚小戴：「昨晚我們也跟大家一樣欣賞了小戴令人動容的比賽，小戴奮戰到最後一秒依然不放棄的精神，以及她多年來帶給全世界球迷、青年、女性與體育界的影響，深深的感動與啟發了所有人。」AIT還表示，他們為小戴感到驕傲，「相信她的風範將鼓舞更多年輕運動員，她奮戰的身影也將永留大家心中，代表勇於挑戰、全力以赴的精神。」與此同時，AIT還強調，今年巴黎奧運的女性運動員比例創下新高，有將近一半的競賽者為女性，賽程包括152個女子項目、157個男子項目和20個男女混合項目。美國代表團有338位女性參賽，佔美國隊53%，居各國之冠。我們很高興看到更多性別平權，也為所有女性運動員喝采！
巴黎奧運／中斷連續13屆參加 中華健兒無人突圍暫別奧運自行車大賽
1896年第1屆奧運就將自行車列為正式項目，按比賽場地分為登山車賽、公路賽和場地賽三大種類，再按比賽方式則可分為計時賽、積分賽、追逐賽、爭先賽，以及個人賽、團體賽、一日賽、多日賽等多種。奧運會自行車比賽只進行公路賽、登山車賽和場地賽，具體項目曾多次變更。1896年至1980年，奧運自行車賽只有男子項目；1984年奧運首次增設女子比賽項目，2000年奧運增加到18個項目。自行車賽車場為橢圓盆形，彎道處有一定坡度，跑道用硬木或水泥建造，長125至333.33公尺，彎道坡度35°至45°。由於自由車運動的盛行，所以國際自由車總會於1900年成立，負責國際間各項比賽和自由車運動的推廣。1965年國際總會分為國際自由車總會和國際業餘自由車總會兩個組織。目前，納入兩個組織的正式競賽分別有室內自由車賽、越野賽、場地賽和公路賽。過往獲得最多自由車奧運金牌的國家是法國41金，英國38金緊追其後，義大利35金排名第3；個人方面法國保羅馬松、羅勃查本蒂爾及義大利法蘭西斯柯維利各以3金並列第1。日本39歲老將新城幸也從2012年奧運開始連續4屆取得參賽門票，也是巴黎奧運自由車項目最受注目的亞洲選手。中華隊最早參加奧運是在1964年東京，何仲超、許明世與鄧春淮取得個人公路與團體計時賽入場券，1968年墨西哥與1972年慕尼黑、1984年洛杉磯奧運中華隊也都沒有缺席。1988年漢城奧運，楊秀珍在女子個人爭先賽獲得第8名，這也是中華隊在自由車奧運殿堂史上最佳名次。中華隊自1964年開始（1976年蒙特婁與1980年莫斯科未參賽）至2020年東京奧運為止，連續13屆都有選手取得參賽資格，可惜巴黎奧運中華健兒無人突圍而出，中斷了這項光榮紀錄。
巴黎奧運／睽違36年再次登上五環殿堂 陳奕通取得巴黎奧運鈍劍參賽門票
擊劍源自於古時歐洲，由士兵接受劍術訓練演變而來，當時擊劍書籍多數來自西班牙，且在西班牙軍隊征戰歐洲各地過程把劍術傳播出去，西班牙也被當作現代擊劍發祥地，隨後義大利與法國才逐漸取代西班牙領導地位。擊劍更在奧運擁有悠久歷史，從1896年首屆奧運就是正式項目之一，至今從未缺席過，但一開始只有男子項目，直到1924年奧運才增設女子鈍劍項目，女子銳劍直到1996年入奧，女子軍刀項目則到2004年奧運才出現。在擊劍比賽中，兩名選手各持一劍，面對面用劍刺向對方身體，只要刺中有效部位即可得分，根據使用武器不同，奧運擊劍可以分為鈍劍、銳劍與軍刀3種比賽項目，再以男子、女子，以及個人、團體分組，共頒12金。軍刀比賽只要用劍尖、劍刃或劍背擊中上身、頭盔、手臂等有效部位都算得分，而在銳劍與鈍劍比賽，只有劍尖擊中有效部位才算得分，銳劍有效部位包含整個身體，從頭盔到腳，鈍劍有效部位只有上身、肩膀與頸部。在奧運擊劍歷史獎牌榜，歐洲國家占據了前7強，排名首位是拿49金43銀33銅的義大利，其次是法國42金41銀35銅，第3是匈牙利37金23銀27銅，直到排名第8才出現非歐洲國家古巴，中國大陸則是排在第10。回顧奧運擊劍歷史，義大利選手內多納迪絕對是傳奇中的傳奇，因為他在1920年奧運，獨拿個人鈍劍、個人軍刀、團體鈍劍、團體軍刀與團體銳劍5面金牌，成為奧運史上唯一能在單屆奧運包辦3項武器金牌的擊劍選手。陳奕通今年4月在巴黎奧運亞洲及大洋洲資格賽，拿下男子鈍劍冠軍且取得巴黎奧運門票，成為睽違36年再次登上五環殿堂的中華男子擊劍選手，之前拿到奧運門票的中華男子擊劍選手是1988年奧運鄭明祥與王三財。
四獎大滿貫！遠東SOGO再奪亞洲最佳雇主獎
獲「多元、平等和包容」、「雇主關懷」、「職場永續」 四獎大滿貫遠東SOGO百貨致力打造DEI幸福職場，蟬聯由亞洲人力資源權威刊物《HR Asia》主辦之「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companiesto Work for In Asia），二度參賽、接連獲獎。並首度榮獲子類目「多元、平等和包容獎」、「雇主關懷獎」及「職場永續獎」，橫掃四大獎。每年由《HR Asia》大規模舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，今年吸引台灣368家企業參與角逐，3萬多名工作者參與問卷調查，創下歷史新高，最終表彰92家傑出企業。本屆以「Z 世代的明智選擇」為主題，Z世代大量湧入職場，為企業帶來的挑戰與機會，得獎企業不僅在招募和留才表現出色，也為創造多元、持續創新的工作文化立下標竿。遠東SOGO董事長黃晴雯表示，獎項的初選機制是由公司員工匿名給分，包含企業核心文化、工作感受、團隊思考與行動等三大指標，遠東SOGO三大面向分數都遠高於市場平均至少兩成，且高於上屆得分，不僅獲得亞洲最佳企業雇主大獎，連同子項目三獎也一併拿下，顯示公司改善工作環境有成、同仁有感。日前，遠東SOGO拿下「臺灣服務業大評鑑」百貨購物商場類金牌獎，黃晴雯強調，遠東SOGO強大的商品力，透過溫暖而熱誠的服務，落實到每個專櫃，每位同仁都是發自內心傳達幸福，才能打動消費者，使其感受「零壓力」的購物過程，把公司對同仁的關懷、同仁間的互助，投射到對消費者的服務，這也是SOGO人的企業文化價值。遠東SOGO去年頒布永續宣言與人權政策，透過提倡DEI，消除組織內的不平等，提升員工滿意度，獲得「多元、平等和包容獎」。最新調查顯示，超過七成以身為遠東SOGO一份子為榮。每次結果出爐後，由人資部與外部專業顧問合作安排工作坊，深入瞭解員工意見，傾聽需求，作為政策改善參考。呼應全球重視永續經營的精神，「職場永續獎」為大會新增類目，身為百貨永續模範生的遠東SOGO當仁不讓。ESG是遠東SOGO的通識教育，根據不同職能與職階，設計不同課程，例如新進人員需接受永續基礎知識訓練與公司永續作為介紹，主管每年比照上市櫃董事，進修六小時永續課程。去年底全員ESG有獎徵答參與率87.5%，較前一年大幅成長，平均高達95分，顯示同仁對永續的敏感度提高，永續深化為遠東SOGO的企業DNA。五年願景工程 重塑品牌形象遠東SOGO長期關注員工身心平衡發展，致力打造幸福職場，2020年啟動為期五年的「願景工程再造」，推動數位轉型，優化員工體驗，強化對公司的品牌認同，已見成效，去年榮獲十大職場類獎項及認證肯定，今年再獲台北市勞動安全獎、台北市友善育兒事業獎，並蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎。世代人才斷層，服務業首當其衝，遠東SOGO打造幸福職場，創造業界最優的薪資與福利，營業獲利直接回饋員工，創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄，整體離職率與青年離職率為同業最低。因產業特性，遠東SOGO員工超過六成為女性，首要關注性別平等，女性董事占四成，主管階級的兩性比例與薪資平衡，規劃兩性平等的薪酬與升遷制度。因應少子化，不斷精進母性照護措施，提供多項業界最佳甚至優於法令的福利，例如生育補助5,000元高於多數企業、男女員工皆適用育兒津貼10,000元、育嬰縮短工時有薪假；各店與鄰近幼兒園合作，提供註冊費、教材費、月費減免優惠，鼓勵同仁樂婚願生。全年育嬰留職停薪復職率百分百，復職週年留任率高達八成。疫情後，遠東SOGO更加重視員工健康，除了持續進行的EAPs諮詢、身心課程、運動社團，總公司每月舉辦永續餐飲日，選用標榜在地食材與蔬食的循環餐盒供同仁訂購；各店員工餐廳為環境部認證之環保餐廳，今年還租用水耕蔬菜架，為同仁加菜。
杭州亞運／滑輪溜冰第4名…黃玉霖推中國選手被判失格 本人淚崩喊冤
杭州亞運滑輪溜冰1000公尺爭先賽，男子項目派出趙組政、黃玉霖，2人原本排名3、4名，但黃玉霖被判定有犯規動作，因此被取消資格，對此黃玉霖不甘心地留下眼淚，坦言自己沒有想犯規，覺得滿冤枉的。趙組政以1分29秒527奪銅，黃玉霖的成績為1分29秒845，原本可以排名第4，卻因為犯規被判失格，忍不住淚崩，透露是後面撞上來，自己重心不穩才會本能要去維持重心，所以碰到中國隊的對手，「我覺得滿冤枉的，我真的沒有要做犯規的動作，但是速度上來沒辦法控制，滿不甘心的」。黃玉霖直言，去年狀態比較好，今年初跌倒傷到腳踝，傷口才剛復原，「這次踩在這場地上比賽很有力量」，他認為自己的狀態很有機會拿獎牌，「能接受比賽現實面，但我真的不能接受被判罰這件事」。總教練吳炯助也喊冤，強調自家選手絕非惡意推擠，而是失去平衡受到影響，從10幾歲努力到現在，今年可能是最後一屆亞運，遇到這種事情心裡一定會難過，裁判長也有拿影片給他看，但最後仍尊重大會的判決。
日月光7度獲道瓊永續指數「半導體及半導體設備產業」最高分 張虔生：前三季營收年增24%
封測大廠日月光（3711，NYSE: ASX）永續經營的努力獲世界級肯定，7度在道瓊永續指數「半導體及半導體設備產業」奪冠，並設立「日月光社會企業股份有限公司」，應用創新的商業模式，落實企業永續發展、促進社會共融、解決社會與環境問題，發揮企業正面影響力。日月光董事長張虔生強調，日月光積極扮演半導體封裝測試永續領導企業的角色，透過「創新文化、綠色轉型、攜手供應夥伴與社會價值」策略主軸，促進人類智能生活的福祉與便利性，以實際的行動實踐我們企業公民的角色，期盼大家都能共同茁壯成長，建構美好的未來。日月光投資新台幣2.5億元，規劃智慧科技農地永續利用、開發循環經濟環保產品、及擬設置員工長者日照中心等。同時透過「日月光環保永續基金會」和「日月光文教基金會」，持續推動植樹造林、海洋守護、生物多樣化、樂齡長者青銀共學及弱勢兒童助學等公益專案，期盼能創造更美好的社會與永續環境。今年，為發揚日月光集團創辦人張姚宏影女士百折不撓的創業精神，日月光舉辦首屆「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」，提供一千萬獎金，期望能夠激發永續創新技術與思維，帶動台灣永續創新創業風潮，發揮日月光正向影響力。此外，日月光獲2022年道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）「半導體及半導體設備產業」最高分，為全球該產業第一家、全台灣所有產業別第一家連續七年獲得最高分企業，以及台灣第一家連續六年榮獲碳揭露組織CDP「氣候變遷」領導等級公司。日月光於ESG上的長期作為與績效一直受到國內外永續評比機構的正面肯定，除DJSI與CDP之外，日月光亦連續八年入選英國富時社會責任新興市場指數(FTSE4Good Emerging Index)、名列台灣公司治理評鑑前5%上市公司、以及連續六年入選台灣永續指數成分股，並於國內榮獲台灣企業永續獎與年度報告書等多項單項獎。在今年道瓊永續指數的表現上，日月光在全球半導體及半導體設備產業中獲得最高分，同時也連續七年入選「世界指數」與「新興市場指數」。日月光於24個子項目中「重大性、風險管理、商業道德、政策影響、創新管理、產品召回、環境報告、產品責任、社會報告、人力資本發展、企業公民與慈善事業、隱私權保護、客戶關係管理」共13個項目獲得滿分，連同「氣候策略、勞動實踐指標、人權」共16個項目獲得產業最高分。今年全球共76家大型企業在半導體及半導體設備產業組參與競逐「世界指數」(DJSI World)成份股，最後僅9家企業入選。張虔生表示：「身為全球封測產業領導者，因應隨之而來的衝擊與挑戰，打造永續新商業模式，兼顧永續與企業營運成長，我們責無旁貸。今年公司獲利穩定成長，前三季營收年增24%，展望未來，我們將以更積極、更正面的態度實踐ESG願景，唯有持續的創新思維與作法，才能增進核心競爭力，穩健成長。」日月光積極從節能與能源轉型雙管齊下，佈局智慧工廠、智能電網等多項綠色技術創新專案，以「節能」、「綠能」及「儲能」三大方針推動綠色轉型。日月光已通過科學基礎減量目標倡議組織(SBTi)認可，設定2030年絕對減量目標，分階段履行2050年淨零排放承諾，全球有13個廠區使用100%再生電力或憑證，佔總電力使用量24%。此外，日月光於2022年首次發行氣候相關財務揭露(TCFD)報告書，揭露因應氣候變遷問題的治理與策略、風險管理、減量目標與計畫。
美將台灣事務納入中國辦公室職權範圍 前官員憂：台灣看似中國的一部分
美國國防部發言人近日證實，台灣事務已被納入中國辦公室的職權範圍，引來美國國會議員蘇利文（Dan Sullivan），以及前美國國防部東亞事務副助理部長柯林克（HeinoKlinck）等人的批評，他們認為這項行政變革是向北京發出錯誤訊號，因為這看起來很像「台灣是中國的一部分」，暗示美台關係只是美中關係的一個子項目。據美國政治新聞網站Politico的報導，美國國防部發言人薩波（John Supple）證實，台灣事務將被納入中國事務副助理部長蔡斯（Michael Chase）的職權範圍。過去中國、台灣、日本、韓國、澳洲等國的事務皆由負責東亞事務的國防部副助理部長主導，直到2019年6月，五角大廈才將中國獨立出來，設立專責處理中國事務的辦公室。薩波表示，這項調整能提高行政效率，使官員、領導階層，以及國務院等其他行政部門的官僚結構維持一致。此項行政變革絕非顯示美國即將改變一中政策、對盟國與夥伴的承諾，或是專注於維護自由開放印太地區的態度。曾親訪台灣宣布美國首批贈台疫苗的共和黨籍聯邦參議員蘇利文向Politico表示，將台灣納入中國事務，是向北京發出錯誤訊號，讓他們誤以為可以主導美國與這個民主島嶼的關係，使北京可以就美國對台安全需求進行商議，而任何削弱美國協助台灣自衛的行動都是「非常糟糕的主意」。前美國國防部東亞事務副助理部長柯林克也表示，這是美國五角大廈無意或天真地暗示美台關係是美中關係的子項目，對此中國不會將其解讀為巧合。此項行政變革在無意中向中國、台灣與區域傳遞訊息，亦即美國正在改變政策，朝向對中國有利的方向前進。前美國國防部印太助理部長薛瑞福（Randall Schriver）也指出，將台灣事務放入中國辦公室中，將不可避免地使台灣受到較少的關注。鑑於中國的規模，台灣成為子項幾乎是合裡的。他補充，北京可能會樂見此舉，因為這看起來像是「台灣為中國的一部分」。曾任美軍太平洋司令部高級顧問的華府智庫「美國企業研究所」（AEI）研究員塞耶茲（Eric Sayers）也認為，將台灣事務留在負責處理日本、澳洲等事務的東亞辦公室中更為合理，這將讓美國的盟友與合作夥伴統一在一位副助理部長之下，並使中國辦公室能夠集中精力處理北京的事務。
協助台灣提升防禦軍力 美國眾議院通過國防授權法案
美國眾議院於8日通過2021年國防授權法案，預計將協助台灣加強自我防衛能力，強話美國在印太區域的防禦能力、加強對大陸的嚇阻。根據《中央社》報導指出，2021年共識版國防授權法案（NDAA FY21）以335票贊同、78票反對的姿態，通過美國眾議院的同意，目前該法案還需經過參議院同意與美國總統川普的簽署才會正式生效。在該法案中，1260條部分確認「台灣關係法」與「六項保證」為台美關係的基礎，其中A、B子項目中又涉及對台軍售、台美醫療安全伙伴關係，另外還有9724條保證台灣公民在國際金融組織的僱傭關係。法案中還制定多項法案來嚇阻中國的惡意行為，其中包含避免中國取得國防敏感的智慧財產權、技術、資料，或是禁止向香港警方出口管制國防用品、服務、或是管制的軍需品。
李嘉誠不看好陸房地產？長實集團又傳賣房換現金 擬套現逾2000億
趁著大陸最近房價再現飆風，向來判斷神準而被稱為超人的香港首富李嘉誠決定再出手。根據媒體報導，長實集團旗下位於北京與上海兩地總值達500億（人民幣，下同）的地產準備拋售，不過，這項說法卻遭到長實集團的否認。據了解，也有媒體點名大陸房企融創中國有意接手這些資產。澎湃新聞網報導，最近有報導指稱，長江實業集團準出售位於北京、上海的兩處地產，總值達500億元。據報導，這兩處地產包含住宅和商業綜合體，分別為北京市朝陽區逸翠園二期項目和上海普陀區高尚領域綜合體項目。不過，這項拋產消息立刻被長實集團否認，並表示，市場的確有不少業者對該集團的地產感興趣，惟不代該集團就要出售。儘管長實集團駁斥拋產說，據了解，市場上依然傳出融創中國有意接手長實集團的資產。事實上，這不是融創第一次接手長實集團資產，2019年10月，長實集團將大連市西崗山黑嘴子項目出售給了融創，作價超過40億元。根據透露，從2019年年中開始， 包括新鴻基地產，融創集團，世茂集團，龍湖集團在內的多家大陸房地產公司與長實方面接洽收購長實上海普陀項目。近年來，自2013年來，長實多次拋售大陸資產，2013年，李嘉誠以26億元的價格出售了廣州西城都薈廣場；2014年時，他又以57.5億元的價格，賣掉了北京三里屯地標建築盈科中心；2015年以5.2億元的售價賣掉了香港新界商業地產地產盈暉薈等。就在不久前的7月23日，長實集團還以78.47億元的交易對價，出售了開發時間長達16年之久的成都南城都匯專案的住宅、商業單位及停車場。通過此項交易，長實將可以獲得約38.11億港元（約合34.51億元人民幣）的收益。據統計，2013年至2019年，長江實業在大陸拋產套現1700億元以上。2011年至2020年，長江實業在亞洲套現將近2500億元。李嘉誠拋售的大陸資產，占拋售亞洲資產的近7成。今年年初，李澤鉅曾表示，集團一直有在大陸投資，從無計畫過離開大陸。目前，長實集團在大陸擁有的房地產專案逾50個，分布在20多個城市。地產業務以外，屈臣氏零售網路去年在大陸開設了450家新店，目前屈臣氏於大陸的門市已超3800家。
統一超商入選道瓊永續指數(DJSI) 全台唯一零售業上榜
全球永續發展浪潮推動下，企業社會責任(CSR)已是國內外企業經營主流，日前美國標準普爾道瓊指數公司(S&P Dow Jones Indices)與瑞士永續集團(RobecoSAM)公布2019年道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Index, DJSI)評選結果。今年台灣共有23家企業入選，統一超商是DJSI評選全球食品零售業中唯一受邀參與的台灣企業，不僅入選「新興市場指數」(DJSI-Emerging Markets)成分股，更擠進道瓊永續指數「世界指數」(DJSI World)，顯示統一超商在經濟、環境、社會等面向表現優異，深耕台灣、並與國際標竿企業並駕齊驅。DJSI道瓊永續指數每年以嚴謹的問卷方式，評比全球頂尖企業的社會責任表現，而評比內容主要為三大構面，如：經濟面包括公司管理及制度、供應鏈管理及執行力等狀況；社會面則涵括人力資源開發、勞工保護、職業健康與安全、慈善行為等；環境面則是與環境績效及環境報告相關。今年統一超商在25個子項目中，其中5項獲得排名第一，包括：經濟面(客戶關係管理、行為準則、供應鏈管理)、環境面(水相關的風險管理)及社會面(人力資源發展)。同時在食品零售產業中排名全球第三，僅次於CPALL正大集團(泰國7-ELEVEN母公司)與德國最大零售批發超市集團「麥德龍」(Metro AG)，顯示統一超商無論在永續經營、企業社會責任、永續治理等各面向均具備打國際賽局的硬實力。資誠永續發展服務公司總經理李宜樺會計師指出，道瓊永續指數每年挑選超過3,500家以上的企業參加評選，其中的2,500家為全球市值最高者，每年須經過經濟、社會、環境三個面向的問卷評比，全面檢視企業經營體質，依區域別及產業別選出最優秀的10%，才能入選此指數，以投資者的角度來評估企業永續發展情形，為國際上具公信力的企業永續評比之一。2019年全球共61種產業、3,517家企業受邀DJSI評選，其中台灣共有99家企業受邀參加，涵蓋27個產業。李宜樺會計師觀察，統一超商全台店數已達5,500多家，作為全台最普及的零售通路商，供應鏈及門市管理非常重要，也一直是統一超商努力的重點，透過這次DJSI供應鏈管理面向的成績顯現，統一超商落實嚴謹的管理與評鑑制度，監督敦促供應商，確保消費者能購買到最佳品質的商品之努力，已經被DJSI認可。除了國際肯定，統一超商今年再度蟬聯臺灣證券交易所的「第五屆公司治理評鑑」前5%佳績，更首次獲選「107年臺北市年勞動安全優良單位獎」，是零售業中第一家榮獲該獎項，企業社會責任亦獲肯定，入選2019年「天下CSR企業公民獎」。今年更在環境議題上，率先響應政府的減塑政策，目前7-ELEVEN全台門市現調飲品已全面使用就口杯，同時亦不主動提供塑膠吸管，為環保盡一份力。