學歷貶值
」
淡江、中華多科系碩士專班停招 專家憂：高教惡性競爭加速學店化
由於受到少子化影響，目前有消息指出，在112學年中共有16所公私立大學面臨停招或是裁撤學士班的命運。而在在職專碩士專班方面，中華大學有3個專班也宣布從113年停招，淡江大學則有3個科系的專班宣布停招，同時也寄存教育部18個名額。而有專家表示，目前情況會惡化中後段私立大學的財務情況，甚至加劇高教惡性競爭的局面，未來學店化的情形恐怕會更加嚴重。根據媒體報導指出，在112學年共有16所公私立大學面臨停招、裁撤的命運，共計35個學士班。而在113學年則有51校，共計5898個名額寄存教育部。其中私立學校的在職專班招生情況也有所變動，像是中華大學在113學年碩士在職專班的招收名額，就較前一年減少24個名額。中華大學的行政管理學系、資訊工程學系、高階資料庫管理等3個科系的在職專班也宣布停招。除此之外，淡江大學113學年碩士在職專班的招收人數，就比前一年少18個名額，其中會計學系、教育與未來設計學系課程與教學碩士、資訊與圖書館學系數位學習等3個科系的在職專班則是直接停招。中華大學表示，3個科系的碩專班因為招生狀況不佳而宣布停招，同時也將名額移至需求較大的二年制在職專班，名額從原本的258明提升為308名。淡江大學方面表示，考量就讀在職專班的高階主管逐漸減少，因此決定寄存碩士在職專班18名在教育部。而會計學系、教育與未來設計學系課程與教學碩士、資訊與圖書館學系數位學習等3個科系則是因為市場變化、少子化等因素而宣布停招。全國私校工會副理事長尤榮輝受訪時表示，碩專班的存在目的，主要是提供在職人士進修，協助在職人士在職場上升職、加薪。但由於近年來學歷貶值、在職人士對學歷需求減少，再加上少子化等因素，目前碩專班已經供過於求，預計未來的招生會更加困難。尤榮輝也認為，對私立大學而言，碩專班其實是私校的主要營收來源，如碩專班減收、停招，將會惡化中後段私立大學的財務情況，甚至加劇高教惡性競爭的局面，未來學店化的情形恐怕會更加嚴重。這部分僅能期待教育部徹底落實私校退場機制。
大學學歷失業率高達5.5％ 專家：與大學學歷明顯貶值有關
選舉從論文門到學歷戰，引發網友熱烈討論，求職市場也是學歷爭霸的現實場域；根據主計總處最新統計，8月按學歷區分，大學學歷失業率高達5.5％，是一年來最高。同時也比研究所畢業該月2.81％失業率高出近1倍；人資專家解讀，這與大學學歷明顯貶值有關。根據主計總處統計，8月失業率3.79％，大學畢業失業率5.5％，比平均值高1.71個百分點，是自去年8月5.73％後，近12個月來的新高。至於研究所失業率2.81％，只比7月高出0.01個百分點，與6月相同，大抵持平。近1年來大學、研究所學歷失業率一覽表。人資專家楊宗斌分析，大學是失業率最高的族群，起因於大學錄取率近99％，等於只要有參加考試，就可取得文憑，企業徵才表面要求「大學」，經常是從100、200封履歷中精挑細選，甚至往上挑選碩士畢業生，說沒學校排名迷思是騙人的，大學學歷貶值，高不成、低不就是失業率偏高的主因。主計總處分析，研究所工作機會多，除家教選擇外，也有指導教授或國科會的研究案可以做，在失業率的統計上，只要有工時、薪資，就不會被納入失業人口的計算中。半導體主管坦言，待遇愈好的工作、文憑主義愈鮮明，學歷是新鮮人進大公司面試的「入場券」，沒達到企業設定的標準，新鮮人再有能力，履歷表第一關就被人資刷掉。大學、碩士學歷是決定「職等」、「起薪」的關鍵，工作3、5年後的轉職，才是靠本事、人脈與關係。以半導體「製程工程師」為例，起薪5萬元起跳，理工碩士是必備條件，大公司還會「近親繁殖」，用人主管挑明，要台大、成大、清大、交大碩士畢業生；「設備工程師」聘僱以理工科系大學畢業為主，職等比「製程工程師」低，起薪4萬起跳。但主管表示，私校也不代表沒機會。除失業率外，楊宗斌表示，從勞委會追蹤近5年大專以上畢業生、全時工作薪資表現上，大學、研究所薪資確實有落差，以105年大學、研究所畢業應屆生來看，隔年起薪分別為2萬8939元、4萬7166元，追蹤到110年7月平均薪資則調高至3萬9305元以及5萬9361元。
公立大學錄取率破4成 憂公校素質劣化加劇…私校恐掀倒閉潮
受少子化影響，大學錄取率連年攀升，今年不僅公立大學錄取率將突破4成，「天下歸公」的就學現象逐漸成形，總體錄取率更高達111.6％，創歷史新高。對此，公私立大學主管均認為，學歷貶值與公立大學素質劣化等現象，雖非新鮮事，但憂心，開放資通訊科系擴招，恐比過去更容易招收到不合適，且程度不足的學生。私立大學校院協進會理事長、大同大學校長何明果表示，政府開放公立大學資通訊科系擴招，而且沒要求公校減招，在生源沒有增加下，這起擴招政策加劇私校學生往公立版圖移動，如此一來，不僅對私校造成衝擊，恐怕出現學校倒閉潮，也讓公立大學素質變低，更容易招到程度不足的學生。台北商業大學校長張瑞雄認為，公立大學招生率連年增，主因還是源於少子化，學生考上大學變得更容易，「到最後就是天下歸公」，有機會就去報讀公立大學。張瑞雄強調，如此情況發展下去，只會導致私立學校無法生存，因此他長年鼓吹學費自由化，讓公私校公平競爭，甚至公立大學學費雙倍收取，學生減半，釋出一半的學生給其他的大學，藉以提升私校水準及招生不足等問題。「缺工問題比缺電還嚴重」，何明果直言，教育部如果有意解決國家人才缺口的問題，理應參照美國經驗，強化私校能量來補充人力，即招收到更多優秀的外籍學生來台，並培養白領階級，助其融入本土社會。
畢業即失業3／9成畢業生「求職恐慌」 人力銀行料今年考公職將爆增
根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委警告，七月有28萬名大學畢業生投入職場，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發。「今年許多企業改為線上面試，如果第一印象不好，連到企業實地面試的機會都沒有。」技術學院電子系畢業的高同學說，「我是女生，擁有免服兵役的優勢，而且學長學姐都說『理工科系比文法商的畢業生容易找到工作』，但我從年初就開始投遞履歷，卻一直還沒找到工作，可能是線上面試表現得不夠理想。」為了避免造成接觸感染，許多企業改採線上面試。下圖為彰化聯合徵才活動視訊面試，右圖為台新金控線上徵才。（圖／彰化就業中心、台新金控提供）高同學如今一邊在超商打工，一邊等待其他工作機會，並已報考公職，「雖然準備時間不多，起碼賭賭運氣，畢竟沒有正式工作讓人很心慌。」陳同學就讀國立清華大學外文系時，有一次參加中華奧會舉辦的國際體育營隊，深刻感受台灣民眾愈來愈熱衷運動賽事，認為運動產業會愈來愈蓬勃，「我當時心想，若能將外語專長結合運動管理知識，未來應該大有可為，因此報考『台大運動設施與健康管理碩士學程』，畢業後就投入運動產業。」由於碩士班的學長姐求職都很順利，陳同學原本對於未來信心滿滿，無奈碰到疫情，現在連必修課程的實習職缺都找不到。「實在很擔心影響到畢業的時間。」陳同學嗟嘆連連。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。該求職網發言人楊宗斌指出，八年級世代大學畢業後，不少人會選擇先就業而非繼續進修，反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢，但今年遇上疫情，職場觀望氣氛濃厚，職缺也不多，因此想要延畢或轉考公職的畢業生應該會增加。
陸7萬碩士搶送外賣！職場升遷速度跟不上「學歷貶值」速度
1月中開始，由於大陸外送事故頻傳，一份關於外送員的學歷統計數據再度在網上流傳，2020年7月，美團（大陸零售、外送平台）發布《2020上半年騎手就業報告》，內容指出超過50％以上外送員每月有人民幣4000元（人民幣，下同）以上收入，更有7.7％的騎手月收入過萬，更令人意外的是，大學及以上學歷占比達24.7％，比2018年的15％更高，此外，依據美團2018年公布的數據圖顯示，約1％的美團外送員有碩士以上文憑，大陸有700萬名外送員，按比例推估，碩士以上學歷約有7萬人。大陸外送員學歷分布關注教育議題的大陸自媒體「班主任和他的學生們」表示，在古代，讀書人寒窗苦讀十年，就可以換來一份安穩的工作，到了現代，一個普通的大陸大學生需要讀10幾年的書，而成為一名碩士更幾乎要讀20年的書，但讀到了碩士學位便能找到好工作了嗎？從2018年美團公布的外送員學歷數據圖，大陸現約有7萬名碩士學歷以上的外送員。職場晉升無門 收入微薄至於為何碩士以上學歷的人要拋棄自己的學歷優勢，加入到外送員的陣營中？「班主任和他的學生們」指出，答案是因他們「需要最直接的經濟收入」，現在的社會學歷貶值越來越嚴重，這些碩士以上學歷的人們在職場的升遷速度已經跟不上學歷貶值的速度，他們發現在拿到碩士學位後，職場晉升無門，經濟收入微薄，而偏偏二十多歲的年紀，正是需要最直接經濟收入的時候，因此，看到外送行業能賺快錢、時間自由，且做得好的收入也不低，便索性加入外送大軍中。行業內卷 求職者沒優勢至於學歷為什麼會貶值，行業「內卷」（大陸流行用語，指社會或文化層面上，達到一定程度，便停滯不前的狀況）是主要原因，「班主任和他的學生們」分析了高學歷在職場上的內卷現象，以往一個大學生便能勝任的職位，當這個職缺的競爭者中出現碩士學歷的人時，大學生就失去了優勢，而當競爭者中超過80%以上的人都是碩士學位時，大學生就很難找到這個職缺，即使職缺其實只需要大學學歷就足夠了。而因為內卷，求職者只能拚命地積累自己的優勢，但是當一群人都有了相同的學歷優勢之後，學歷就會貶值，是一種大家都難逃脫的惡性競爭。