安穩僱用計畫
」 勞動部 失業 求職 尋職津貼 畢業即失業
住宿業者嘆人力難尋 媒合不成功主因：等候雇主通知
我國近日宣布邊境解封，未料住宿業者卻稱人力難尋，又以基層房務員最缺，勞動部祭出只要符合薪資條件就提供專案媒合，但據統計，符合專案條件達44家、629個職缺，截至11月16日共推介2012人，但僅僱用31人、推介錄用率僅1.54％，未能媒合主因為「等候雇主通知」達75.22％最高，今天召開檢討會討論此事。據觀光局匯整，共有92家業者提出2152個職缺，但符合北部薪資達3萬元以上、中南東部逾2.8萬以上職缺僅有44家、629個，勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，就目前的職缺來看，參與的職缺數並不高，且多數開出的薪資條件未達專案媒合條件，與飯店業所稱，薪水不是問題有落差」。陳世昌說，統計發現未能媒合成功的主因為等候雇主通知且時間往往拖很久，經查部分雇主可能看到履歷後，認為不適合就不會再聯繫求職者，求職人則仍認為事業單位尚未通知，可能是主因，為避免求職人不耐等候另尋他職，因此檢討會中請業者收到履歷後1周內安排面試、面試後一周內告知錄取與否，並於1周內完成僱用。針對部分飯店稱公立就業服務機構推介的求職人不適合，陳世昌說，已請業者在徵才需求中明確指示如學歷、經歷、工作技能等，並設立意見反映窗口，業者可逕自反映公立就業服務機構。陳世昌也鼓勵業者，可採訓用合一等，如台北市某大型飯店透過發展署訓用合一計畫，透過2周課程，成功留下8名人力，發展署也提供僱用獎助、安穩僱用計畫或職務再設計等措施，促進媒合、穩定就業。
餐飲回溫、冬天火鍋旺季 鼎王、肉多多集團急徵餐飲老手
國內疫情持續加零及陸續管制措施的鬆綁，帶出就業市場的藍天重現，北市勞動局就服處將於11月9~11日於各就服站舉辦現場徵才活動，由於疫後餐飲業回溫，此番活動零售餐飲業占9成3，另外尚有製造業等共釋出289個工作機會，歡迎準備求職、社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾參加。面對這波疫情震盪，不裁員、不減班的鑫鼎王餐飲（鼎王餐飲集團）釋出外場大廳主任及廚務長，瞄準 3年以上餐飲管理經驗、具抗壓性的業界老手，另有兼職職缺20名，時薪175-190元，也高出兼職水平；樂多多世界(股)公司旗下連鎖餐飲品牌「肉多多火鍋」延續上週高薪徵餐飲主管的氣勢，本週接力釋出高薪達36K的內外場服務人員，只要高中職畢業，有過餐飲服務經驗，延攬業界好手轉換職場。數位儲存裝置大廠上櫃公司廣穎電通，隨著全球化據點佈建，人才招募更趨向多元，釋出20個工作機會，從只要學經歷不拘的基層技術作業人力，到需具專業職能的電商業務、研發工程師及硬體研發工程師等職缺，平均起薪有36K，數理背景的專業工程師更可依經歷及實力敘薪，人才發揮空間很大。另外，杏品欣興業(股)公司、棉花田生機園地(股)公司、全聯實業(股)公司、三商餐飲(股)公司及三商家購(股)公司亦釋出門市人員及兼職人員等多項職缺，並提供優渥的員工福利，如免費員工健康檢查、員工制服、伙食津貼、員工宿舍等，師徒制教學等。勞動局長陳信瑜表示，北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼；為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會，僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵。此次徵才活動地點為11月9日在內湖就服站舉辦，11月10日在景美、西門就服站舉辦，11月11日在西門、信義、南港東明青銀就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。
就業市場已改善？ 7月失業給付申請逾3萬6000件
中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國升為三級警戒，要求多個行業停業，重創勞動市場，據勞動部統計，6月中的失業給付以「批發及零售業」申請者最多，據近期公布的7月失業給付受理件數發現，初次申請失業給付的勞工人數達1萬683件，創下今年新高，但發展署認為，7月申請的件數是5月、6月險峻的勞動環境遲延所致，就目前7月的環境看來，就業市場已有改善。據統計指出，今年7月的失業給付共受理3萬6004件，其中初次認定申請件數創下今年新高達1萬683件；勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌認為，勞工要申請失業給付要持非自願離職證明、申請時要是尋職狀態，並經公立就服機構登記推介14天後並經勞保局核定才會給付。陳世昌認為，因此在7月申請的失業給付，推估是5月、6月因險峻疫情所致，目前從登記的職缺等7月已有明顯改善；據發展署統計，今年7月各公立就業服務機構新登記求才人數9萬4297人，相較上月增加9.16％，平均每一位求職者有1.29個工作機會，顯示國內就業市場已有回暖跡象。發展署提及，為鼓勵企業僱用待業民眾，勞動部推動「安穩僱用計畫」，只要雇主在今年9月30日前僱用公立就業服務機構所推介的勞工，最高可獲得3萬元獎勵；受僱的勞工則最高也可獲得2萬元獎勵。
助18萬畢業生求職 政院拍板發三萬元得就業獎勵
行政院發言人羅秉成今（12）日指出，院長蘇貞昌在行政院會聽取「應屆畢業青年就業促進方案」報告後裁示准予備查。為協助18萬畢業生就業及減輕經濟負擔，提出6大項措施，針對還在尋職中的青年，每月提供1萬元尋職津貼；若於9月底前就業，並穩定就業3個月以上，可獲就業獎勵最高3萬元。另為鼓勵雇主僱用青年，經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元。勞動部為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」推動6項措施，協助18萬青年積極尋職及穩定就業。針對還在尋職中的青年，規劃推動「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，提供每月1萬元尋職津貼；針對剛畢業的青年，推動「110年青年就業獎勵計畫」，青年於9月底前就業，並穩定就業3個月以上，可獲得就業獎勵最高3萬元。另為鼓勵雇主僱用青年，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元，受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元；又若青年失業6個月以上仍未能就業，「青年職得好評試辦計畫」將透過就業諮詢及尋職就業獎勵金3萬元，協助青年發展職涯。教育部則協助畢業青年減輕就學貸款還款負擔，放寬緩繳本息門檻，緩繳本息與只繳息不還本的申請次數，分別倍增為8次8年，最長可申請16年暫時先不用償還本金，僅需每月繳交利息。經濟部也針對青年創業及啟動金優惠貸款，總額度由350億元提高到600億元，110年底前申請貸款金額100萬元以下的新貸案，提供融資優惠措施，包括前5年利息全額由政府補貼、信保基金最高 10成保證、以表格勾選申請方式取代計畫書，於7日內完成審查，並提供單一窗口諮詢等，提供創業青年資金協助。
畢業即失業2／上網求職10多次全碰壁 男大生「街邊開口」變店長
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；民眾黨立委邱臣遠認為，七月有28萬名大學畢業生投入職場，政府應一定要用政策照顧栽培這些生於921、畢業於新冠疫情中的「新冠世代新鮮人」。甫從私立環球科技大學行銷管理系畢業的吳同學，念高中起就自己打工賺學費，拿到學士文憑後，更不想靠家人資助過日子。五月起，他決定投入最感興趣的餐飲業，四處投履歷卻全部「摃龜」。「餐飲業受到三級警戒禁止內用的影響，大多已經砍班，也不想再花錢請人，我找了十幾個地方都碰壁。」他搖頭說，疫情陰霾籠罩下，求職網上的職缺少得可憐。為了「搶到」工作，吳同學後來改變求職模式，不再「坐以待斃」地等候人力銀行通知，而是走上街頭主動向店家爭取工作機會。「皇天不負苦心人，我真是太幸運了！」家住新北市的吳同學回憶，一個多月前，他從台北市要搭公車回家，在新北市三重區轉車時，瞥見正在裝潢的「伊莉莎白紅茶書房」，門口貼著招募廣告，便直接進店詢問，恰巧遇到巡視工程的老闆，當下接受老闆面試成為正式員工。吳同學十分珍視這份工作，兢兢業業地力求表現，日前已升任為店長。伊莉莎白紅茶書房集團董事長林致兵說，景氣受到疫情影響，民眾更會把錢花在民生必需品，所以他看好餐飲業，並趁著景氣不好、許多店面釋出之際，今年伊莉莎白已經逆勢展店十一家，還另外開了一家泰式餐廳。林致兵稱讚說，「吳同學非常努力，上班時間之前就提前到店面、下班後也不會馬上走，會利用私人的時間學東西，這種年輕人我當然要特別栽培。」yes123求職網發言人楊宗斌說，有超過94％的畢業生，對畢業或退伍後求職感到恐慌。（圖／報系資料庫）勞動部表示，因應6月失業率增加，已協調中央及各地方政府提供短期計時工作20,000個名額，並放寬勞工申請條件及延長上工時數，只要是年滿15歲的國民、獲准居留外（陸）籍配偶或永久居留並獲工作許可的外國人，都可以報名參加。每人每小時核給160元工作津貼、每月最高80小時，每人最長上工960小時。另外，隨著疫情逐漸趨緩，勞動部推出「安穩僱用計畫」，只要雇主在9月30日前僱用公立就業服務機構所推介的勞工，即發給僱用獎助，每2個月發7,500元至1萬5,000元，最高發3萬元；受僱用勞工同時獲得就業獎勵津貼，每2個月發放一次，按月計酬勞工1萬元，非按月計酬則為5,000元，最高發2萬元。
畢業即失業3／9成畢業生「求職恐慌」 人力銀行料今年考公職將爆增
根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委警告，七月有28萬名大學畢業生投入職場，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發。「今年許多企業改為線上面試，如果第一印象不好，連到企業實地面試的機會都沒有。」技術學院電子系畢業的高同學說，「我是女生，擁有免服兵役的優勢，而且學長學姐都說『理工科系比文法商的畢業生容易找到工作』，但我從年初就開始投遞履歷，卻一直還沒找到工作，可能是線上面試表現得不夠理想。」為了避免造成接觸感染，許多企業改採線上面試。下圖為彰化聯合徵才活動視訊面試，右圖為台新金控線上徵才。（圖／彰化就業中心、台新金控提供）高同學如今一邊在超商打工，一邊等待其他工作機會，並已報考公職，「雖然準備時間不多，起碼賭賭運氣，畢竟沒有正式工作讓人很心慌。」陳同學就讀國立清華大學外文系時，有一次參加中華奧會舉辦的國際體育營隊，深刻感受台灣民眾愈來愈熱衷運動賽事，認為運動產業會愈來愈蓬勃，「我當時心想，若能將外語專長結合運動管理知識，未來應該大有可為，因此報考『台大運動設施與健康管理碩士學程』，畢業後就投入運動產業。」由於碩士班的學長姐求職都很順利，陳同學原本對於未來信心滿滿，無奈碰到疫情，現在連必修課程的實習職缺都找不到。「實在很擔心影響到畢業的時間。」陳同學嗟嘆連連。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。該求職網發言人楊宗斌指出，八年級世代大學畢業後，不少人會選擇先就業而非繼續進修，反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢，但今年遇上疫情，職場觀望氣氛濃厚，職缺也不多，因此想要延畢或轉考公職的畢業生應該會增加。
畢業即失業4／傳產有職缺服務業急凍 教授：文科畢業生求職更嚴峻
據統計，六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。民進黨「正國會」立委陳亭妃、蔡適應、陳瑩與陳歐珀等人發表聯合聲明指出，應屆畢業生多是初次求職，在缺乏工作經驗的前提下，競爭條件相對薄弱，待業時間也會拖長，但每天還是得承受三餐和租屋等生活壓力，現行紓困方案又規定必須持續受同一雇主雇用達180天才能領取，無法為社會新鮮人解燃眉之急；建議行政院針對待業中的社會新鮮人，以參與就業諮詢、職涯諮商、就業研習與推薦就業等條件，放寬紓困資格，每個月發放1萬元「尋職津貼」，最多發3個月。立委蔣萬安指出，紓困4.0只補貼成功找到工作的青年，卻未援助找不到工作的畢業生。（圖／鄭清元攝）國民黨立委蔣萬安也認同發放尋職津貼給應屆畢業生，先前行政院推出的紓困四．○計畫中，雖然「成功就業」的青年每人獎勵3萬元，但目前受疫情影響，很多公司行號根本無法釋出職缺，畢業生可能面臨數月至半年以上的待業時間，「今年疫情對就業市場的衝擊非常大！」蔣萬安指出，新北市就業服務處就針對初次求職的青年，每月給予5000元，最多可領3個月，中央可以考慮加碼，減輕這些人的負擔。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，在疫情期間，製造業景氣雖未受到明顯影響，甚至比疫情前更好，但畢業生對從事製造業興趣缺缺，反而更心儀內需型服務業，偏偏服務業景氣急凍，無法提供新職缺，連繼續營運都成問題，工作機會急遽減少下，尤以文科畢業生所面對的求職困境最嚴峻。
3種工作職缺荒 勞動部罕見少公布一項資訊
新冠疫情衝擊失業率，反映在求職求才人數上。據勞動部統計，4月各公立就業服務機構新登記求職人數總計72,846人，較3月增加19.94％，創下2013年10月以來新高，新登記求才人數為86,422人，較3月減少7.40％；求供倍數為1.19倍，即平均每一位求職者有1.19個工作機會。據統計，除畢業求職季，每月新登記求職人數多不超過6萬人，但今年1月起，求職人數從4.9萬人連月上升，4月求職人數總計72,846人，是近七年來新高。勞動力發展署官員表示，新冠疫情讓就業市場廠商求才趨於保守，但因疫情帶動宅經濟，讓「運輸及倉儲業」求才人數月增3.72％為2,730人，「接待員／服務台事務人員」與「大客貨車司機」占該業總求才人數的54％。值得注意的是，因失業率升破4％，勞動部昨罕見不公布求職狀況。對於4月失業率升破4％，國發會22日也表示，政府已推動多項協助措施，料想可抑制失業率大幅攀升，不至於超過網路泡沫（5.35％）及金融海嘯時期（6.04％），惟畢業季將到，政府將持續觀察因應。國發會說，在失業方面，相較於美國、加拿大、澳洲及香港等主要國家失業率快速升高，我國失業情況相對穩定。至於就業方面，我國4月就業人數1,146.7萬人，較去年同月確實已出現下滑，惟減幅0.1％，比起韓國減1.8％、香港減5.4％、美國減14.9％都來得小。國發會強調，政府會全力「保就業」，目前已推動多項協助措施，並已全力推動紓困振興措施，加速公共建設，相信今年經濟「保一」應無問題。研判此波疫情對台灣勞動市場影響有限，不過7、8月受應屆畢業生投入職場影響，在疫情衝擊下，政府將持續觀察、因應。振興就業 勞部推兩安穩計畫4月失業率攀升至4.03％，創近七年同月新高，勞動部隨即公布將在6月啟動「救失業」的安穩僱用計畫，並配合畢業季，5月底公布安穩青年就業計畫。另這次疫情嚴重衝擊微型、小型企業，勞動部將研議針對這些規模的企業與所屬員工的紓困協助，視情況公布。勞動部次長林三貴表示，台灣防疫做得相當好，且對經濟活動管制也相對和緩，但還是有受到疫情衝擊，目前失業人數確有增加，但增加比例較鄰近國家低。林三貴說，勞動部首要任務是「短暫掉出就業市場如何救回市場」、「即將進入就業市場如何協助進入」。他指出，從目前失業狀況來看，先配合政府所提的振興計畫為主，勞動部在6月會啟動「安穩僱用計畫」。也就是若雇主僱用失業30天以上非自願性離職勞工或職業工會會員，每僱用一人，雇主每個月可獲得5千元僱用獎助，最長可領六個月。依現行「就業保險促進就業實施辦法」，雇主僱用經公立就業服務機構推介，失業期間連續逾30天的特定對象、或失業期間連續達逾3個月失業勞工，就可申請僱用獎助，每月獎助額度為9千元至1.3萬元，最長可領12個月，而這項「安穩僱用計畫」為併行上路，針對失業30天以上非自願性離職勞工或職業工會會員，擴大納入僱用獎助範圍。勞動部也將在5月底公布「安穩青年就業計畫」，林三貴解釋，安穩青年就業方案不是只有提供僱用獎勵、就業獎助等，還包括就業博覽會、輔導職訓等項目，預計計畫完成後會再說明。勞動部在疫情發展初期已立刻啟動一系列短中長期紓困對策，包括充電再出發及安心就業計畫的減班休息勞工薪資補貼、安心即時上工計畫、無一定雇主或自營作業者生活補貼，及勞工紓困貸款等措施。以無一定雇主或自營作業者生活補貼為例，紓困方案截至22日止，已有112萬1,496人領到生活補貼，而勞工紓困貸款受理86萬8,035件，銀行完成核貸51萬8,522件，已有33萬5,968人領到貸款。
勞動部編列逾41億元 協助勞工與企業共度疫情難關
因應新冠疫情可能對產業、就業市場及勞工權益造成的影響與衝擊，勞動部已從就業安定基金準備41.25億元，同時擬定短、中、長期計畫，將視疫情變化及產業發展情勢適時啟動各項措施，以協助勞工與企業共度難關，並無外界所稱未編列任何預算之情事。勞動部在2月26日召開就安基金管理會通過數項新興計畫，安心就業計畫、安穩僱用計畫、公共服務短期上工計畫、鳳凰貸款擴大協助計畫等，皆已獲得出席委員支持，會陸續推出。勞動部表示，本次紓困振興特別預算係為因應當下產業面臨之問題，然針對勞工面對此波疫情，勞動部早運用該部所管就業安定基金，並依據就業服務法，加強實施職業訓練、創造就業機會、辦理創業貸款利息補貼等各項輔導措施，相關計畫均已經準備就緒，會陪伴勞工度過這波寒冬。