安穩僱用計畫
」 勞動部 失業 求職 尋職津貼 畢業即失業![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/41/220941/sm-534329aa35c2e89037a5b4d1a8b40af2.jpg)
住宿業者嘆人力難尋 媒合不成功主因:等候雇主通知
我國近日宣布邊境解封,未料住宿業者卻稱人力難尋,又以基層房務員最缺,勞動部祭出只要符合薪資條件就提供專案媒合,但據統計,符合專案條件達44家、629個職缺,截至11月16日共推介2012人,但僅僱用31人、推介錄用率僅1.54%,未能媒合主因為「等候雇主通知」達75.22%最高,今天召開檢討會討論此事。據觀光局匯整,共有92家業者提出2152個職缺,但符合北部薪資達3萬元以上、中南東部逾2.8萬以上職缺僅有44家、629個,勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,就目前的職缺來看,參與的職缺數並不高,且多數開出的薪資條件未達專案媒合條件,與飯店業所稱,薪水不是問題有落差」。陳世昌說,統計發現未能媒合成功的主因為等候雇主通知且時間往往拖很久,經查部分雇主可能看到履歷後,認為不適合就不會再聯繫求職者,求職人則仍認為事業單位尚未通知,可能是主因,為避免求職人不耐等候另尋他職,因此檢討會中請業者收到履歷後1周內安排面試、面試後一周內告知錄取與否,並於1周內完成僱用。針對部分飯店稱公立就業服務機構推介的求職人不適合,陳世昌說,已請業者在徵才需求中明確指示如學歷、經歷、工作技能等,並設立意見反映窗口,業者可逕自反映公立就業服務機構。陳世昌也鼓勵業者,可採訓用合一等,如台北市某大型飯店透過發展署訓用合一計畫,透過2周課程,成功留下8名人力,發展署也提供僱用獎助、安穩僱用計畫或職務再設計等措施,促進媒合、穩定就業。
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餐飲回溫、冬天火鍋旺季 鼎王、肉多多集團急徵餐飲老手
國內疫情持續加零及陸續管制措施的鬆綁,帶出就業市場的藍天重現,北市勞動局就服處將於11月9~11日於各就服站舉辦現場徵才活動,由於疫後餐飲業回溫,此番活動零售餐飲業占9成3,另外尚有製造業等共釋出289個工作機會,歡迎準備求職、社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾參加。面對這波疫情震盪,不裁員、不減班的鑫鼎王餐飲(鼎王餐飲集團)釋出外場大廳主任及廚務長,瞄準 3年以上餐飲管理經驗、具抗壓性的業界老手,另有兼職職缺20名,時薪175-190元,也高出兼職水平;樂多多世界(股)公司旗下連鎖餐飲品牌「肉多多火鍋」延續上週高薪徵餐飲主管的氣勢,本週接力釋出高薪達36K的內外場服務人員,只要高中職畢業,有過餐飲服務經驗,延攬業界好手轉換職場。數位儲存裝置大廠上櫃公司廣穎電通,隨著全球化據點佈建,人才招募更趨向多元,釋出20個工作機會,從只要學經歷不拘的基層技術作業人力,到需具專業職能的電商業務、研發工程師及硬體研發工程師等職缺,平均起薪有36K,數理背景的專業工程師更可依經歷及實力敘薪,人才發揮空間很大。另外,杏品欣興業(股)公司、棉花田生機園地(股)公司、全聯實業(股)公司、三商餐飲(股)公司及三商家購(股)公司亦釋出門市人員及兼職人員等多項職缺,並提供優渥的員工福利,如免費員工健康檢查、員工制服、伙食津貼、員工宿舍等,師徒制教學等。勞動局長陳信瑜表示,北市推出「青年職涯儲值護照」方案,針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年,提供尋職津貼;為提高廠商僱用率,鼓勵民眾穩定就業,疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日,民眾請把握參加徵才活動,爭取與廠商直接面試機會,僱用加保後如持續穩定就業,勞雇雙方皆能獲得補助獎勵。此次徵才活動地點為11月9日在內湖就服站舉辦,11月10日在景美、西門就服站舉辦,11月11日在西門、信義、南港東明青銀就服站舉辦,活動時間皆為下午2至4時,參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。
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就業市場已改善? 7月失業給付申請逾3萬6000件
中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國升為三級警戒,要求多個行業停業,重創勞動市場,據勞動部統計,6月中的失業給付以「批發及零售業」申請者最多,據近期公布的7月失業給付受理件數發現,初次申請失業給付的勞工人數達1萬683件,創下今年新高,但發展署認為,7月申請的件數是5月、6月險峻的勞動環境遲延所致,就目前7月的環境看來,就業市場已有改善。據統計指出,今年7月的失業給付共受理3萬6004件,其中初次認定申請件數創下今年新高達1萬683件;勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌認為,勞工要申請失業給付要持非自願離職證明、申請時要是尋職狀態,並經公立就服機構登記推介14天後並經勞保局核定才會給付。陳世昌認為,因此在7月申請的失業給付,推估是5月、6月因險峻疫情所致,目前從登記的職缺等7月已有明顯改善;據發展署統計,今年7月各公立就業服務機構新登記求才人數9萬4297人,相較上月增加9.16%,平均每一位求職者有1.29個工作機會,顯示國內就業市場已有回暖跡象。發展署提及,為鼓勵企業僱用待業民眾,勞動部推動「安穩僱用計畫」,只要雇主在今年9月30日前僱用公立就業服務機構所推介的勞工,最高可獲得3萬元獎勵;受僱的勞工則最高也可獲得2萬元獎勵。
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助18萬畢業生求職 政院拍板發三萬元得就業獎勵
行政院發言人羅秉成今(12)日指出,院長蘇貞昌在行政院會聽取「應屆畢業青年就業促進方案」報告後裁示准予備查。為協助18萬畢業生就業及減輕經濟負擔,提出6大項措施,針對還在尋職中的青年,每月提供1萬元尋職津貼;若於9月底前就業,並穩定就業3個月以上,可獲就業獎勵最高3萬元。另為鼓勵雇主僱用青年,經公立就業服務機構媒合推介就業,雇主可獲得僱用獎助最高3萬元。勞動部為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力,分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」推動6項措施,協助18萬青年積極尋職及穩定就業。針對還在尋職中的青年,規劃推動「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」,提供每月1萬元尋職津貼;針對剛畢業的青年,推動「110年青年就業獎勵計畫」,青年於9月底前就業,並穩定就業3個月以上,可獲得就業獎勵最高3萬元。另為鼓勵雇主僱用青年,推動「安穩僱用計畫2.0」,只要經公立就業服務機構媒合推介就業,雇主可獲得僱用獎助最高3萬元,受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元;又若青年失業6個月以上仍未能就業,「青年職得好評試辦計畫」將透過就業諮詢及尋職就業獎勵金3萬元,協助青年發展職涯。教育部則協助畢業青年減輕就學貸款還款負擔,放寬緩繳本息門檻,緩繳本息與只繳息不還本的申請次數,分別倍增為8次8年,最長可申請16年暫時先不用償還本金,僅需每月繳交利息。經濟部也針對青年創業及啟動金優惠貸款,總額度由350億元提高到600億元,110年底前申請貸款金額100萬元以下的新貸案,提供融資優惠措施,包括前5年利息全額由政府補貼、信保基金最高 10成保證、以表格勾選申請方式取代計畫書,於7日內完成審查,並提供單一窗口諮詢等,提供創業青年資金協助。
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畢業即失業2/上網求職10多次全碰壁 男大生「街邊開口」變店長
受到疫情衝擊,今年6月的失業率高達4.8%,創下2008年金融海嘯以來新高,其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率,更攀升至13.41%;民眾黨立委邱臣遠認為,七月有28萬名大學畢業生投入職場,政府應一定要用政策照顧栽培這些生於921、畢業於新冠疫情中的「新冠世代新鮮人」。甫從私立環球科技大學行銷管理系畢業的吳同學,念高中起就自己打工賺學費,拿到學士文憑後,更不想靠家人資助過日子。五月起,他決定投入最感興趣的餐飲業,四處投履歷卻全部「摃龜」。「餐飲業受到三級警戒禁止內用的影響,大多已經砍班,也不想再花錢請人,我找了十幾個地方都碰壁。」他搖頭說,疫情陰霾籠罩下,求職網上的職缺少得可憐。為了「搶到」工作,吳同學後來改變求職模式,不再「坐以待斃」地等候人力銀行通知,而是走上街頭主動向店家爭取工作機會。「皇天不負苦心人,我真是太幸運了!」家住新北市的吳同學回憶,一個多月前,他從台北市要搭公車回家,在新北市三重區轉車時,瞥見正在裝潢的「伊莉莎白紅茶書房」,門口貼著招募廣告,便直接進店詢問,恰巧遇到巡視工程的老闆,當下接受老闆面試成為正式員工。吳同學十分珍視這份工作,兢兢業業地力求表現,日前已升任為店長。伊莉莎白紅茶書房集團董事長林致兵說,景氣受到疫情影響,民眾更會把錢花在民生必需品,所以他看好餐飲業,並趁著景氣不好、許多店面釋出之際,今年伊莉莎白已經逆勢展店十一家,還另外開了一家泰式餐廳。林致兵稱讚說,「吳同學非常努力,上班時間之前就提前到店面、下班後也不會馬上走,會利用私人的時間學東西,這種年輕人我當然要特別栽培。」yes123求職網發言人楊宗斌說,有超過94%的畢業生,對畢業或退伍後求職感到恐慌。(圖/報系資料庫)勞動部表示,因應6月失業率增加,已協調中央及各地方政府提供短期計時工作20,000個名額,並放寬勞工申請條件及延長上工時數,只要是年滿15歲的國民、獲准居留外(陸)籍配偶或永久居留並獲工作許可的外國人,都可以報名參加。每人每小時核給160元工作津貼、每月最高80小時,每人最長上工960小時。另外,隨著疫情逐漸趨緩,勞動部推出「安穩僱用計畫」,只要雇主在9月30日前僱用公立就業服務機構所推介的勞工,即發給僱用獎助,每2個月發7,500元至1萬5,000元,最高發3萬元;受僱用勞工同時獲得就業獎勵津貼,每2個月發放一次,按月計酬勞工1萬元,非按月計酬則為5,000元,最高發2萬元。
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畢業即失業3/9成畢業生「求職恐慌」 人力銀行料今年考公職將爆增
根據行政院主計處統計,今年五月的失業人數高達48.9萬人,足足比三級警戒前的四月增加約6萬人,失業率更來到4.11%;六月失業率則攀升至4.8%,創下2008年金融海嘯以來的新高。立委警告,七月有28萬名大學畢業生投入職場,「畢業即失業」這句老生常談,今年恐會大爆發。「今年許多企業改為線上面試,如果第一印象不好,連到企業實地面試的機會都沒有。」技術學院電子系畢業的高同學說,「我是女生,擁有免服兵役的優勢,而且學長學姐都說『理工科系比文法商的畢業生容易找到工作』,但我從年初就開始投遞履歷,卻一直還沒找到工作,可能是線上面試表現得不夠理想。」為了避免造成接觸感染,許多企業改採線上面試。下圖為彰化聯合徵才活動視訊面試,右圖為台新金控線上徵才。(圖/彰化就業中心、台新金控提供)高同學如今一邊在超商打工,一邊等待其他工作機會,並已報考公職,「雖然準備時間不多,起碼賭賭運氣,畢竟沒有正式工作讓人很心慌。」陳同學就讀國立清華大學外文系時,有一次參加中華奧會舉辦的國際體育營隊,深刻感受台灣民眾愈來愈熱衷運動賽事,認為運動產業會愈來愈蓬勃,「我當時心想,若能將外語專長結合運動管理知識,未來應該大有可為,因此報考『台大運動設施與健康管理碩士學程』,畢業後就投入運動產業。」由於碩士班的學長姐求職都很順利,陳同學原本對於未來信心滿滿,無奈碰到疫情,現在連必修課程的實習職缺都找不到。「實在很擔心影響到畢業的時間。」陳同學嗟嘆連連。根據「yes123求職網」調查,今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒,自估的「可能待業期」平均長達96天,創下近8年新高,更有超過9成4的畢業生,對於求職感到恐慌。該求職網發言人楊宗斌指出,八年級世代大學畢業後,不少人會選擇先就業而非繼續進修,反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢,但今年遇上疫情,職場觀望氣氛濃厚,職缺也不多,因此想要延畢或轉考公職的畢業生應該會增加。
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畢業即失業4/傳產有職缺服務業急凍 教授:文科畢業生求職更嚴峻
據統計,六月失業率則攀升至4.8%,創下2008年金融海嘯以來的新高。根據「yes123求職網」調查,今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒,自估的「可能待業期」平均長達96天,創下近8年新高,更有超過9成4的畢業生,對於求職感到恐慌。民進黨「正國會」立委陳亭妃、蔡適應、陳瑩與陳歐珀等人發表聯合聲明指出,應屆畢業生多是初次求職,在缺乏工作經驗的前提下,競爭條件相對薄弱,待業時間也會拖長,但每天還是得承受三餐和租屋等生活壓力,現行紓困方案又規定必須持續受同一雇主雇用達180天才能領取,無法為社會新鮮人解燃眉之急;建議行政院針對待業中的社會新鮮人,以參與就業諮詢、職涯諮商、就業研習與推薦就業等條件,放寬紓困資格,每個月發放1萬元「尋職津貼」,最多發3個月。立委蔣萬安指出,紓困4.0只補貼成功找到工作的青年,卻未援助找不到工作的畢業生。(圖/鄭清元攝)國民黨立委蔣萬安也認同發放尋職津貼給應屆畢業生,先前行政院推出的紓困四.○計畫中,雖然「成功就業」的青年每人獎勵3萬元,但目前受疫情影響,很多公司行號根本無法釋出職缺,畢業生可能面臨數月至半年以上的待業時間,「今年疫情對就業市場的衝擊非常大!」蔣萬安指出,新北市就業服務處就針對初次求職的青年,每月給予5000元,最多可領3個月,中央可以考慮加碼,減輕這些人的負擔。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出,在疫情期間,製造業景氣雖未受到明顯影響,甚至比疫情前更好,但畢業生對從事製造業興趣缺缺,反而更心儀內需型服務業,偏偏服務業景氣急凍,無法提供新職缺,連繼續營運都成問題,工作機會急遽減少下,尤以文科畢業生所面對的求職困境最嚴峻。
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3種工作職缺荒 勞動部罕見少公布一項資訊
新冠疫情衝擊失業率,反映在求職求才人數上。據勞動部統計,4月各公立就業服務機構新登記求職人數總計72,846人,較3月增加19.94%,創下2013年10月以來新高,新登記求才人數為86,422人,較3月減少7.40%;求供倍數為1.19倍,即平均每一位求職者有1.19個工作機會。據統計,除畢業求職季,每月新登記求職人數多不超過6萬人,但今年1月起,求職人數從4.9萬人連月上升,4月求職人數總計72,846人,是近七年來新高。勞動力發展署官員表示,新冠疫情讓就業市場廠商求才趨於保守,但因疫情帶動宅經濟,讓「運輸及倉儲業」求才人數月增3.72%為2,730人,「接待員/服務台事務人員」與「大客貨車司機」占該業總求才人數的54%。值得注意的是,因失業率升破4%,勞動部昨罕見不公布求職狀況。對於4月失業率升破4%,國發會22日也表示,政府已推動多項協助措施,料想可抑制失業率大幅攀升,不至於超過網路泡沫(5.35%)及金融海嘯時期(6.04%),惟畢業季將到,政府將持續觀察因應。國發會說,在失業方面,相較於美國、加拿大、澳洲及香港等主要國家失業率快速升高,我國失業情況相對穩定。至於就業方面,我國4月就業人數1,146.7萬人,較去年同月確實已出現下滑,惟減幅0.1%,比起韓國減1.8%、香港減5.4%、美國減14.9%都來得小。國發會強調,政府會全力「保就業」,目前已推動多項協助措施,並已全力推動紓困振興措施,加速公共建設,相信今年經濟「保一」應無問題。研判此波疫情對台灣勞動市場影響有限,不過7、8月受應屆畢業生投入職場影響,在疫情衝擊下,政府將持續觀察、因應。振興就業 勞部推兩安穩計畫4月失業率攀升至4.03%,創近七年同月新高,勞動部隨即公布將在6月啟動「救失業」的安穩僱用計畫,並配合畢業季,5月底公布安穩青年就業計畫。另這次疫情嚴重衝擊微型、小型企業,勞動部將研議針對這些規模的企業與所屬員工的紓困協助,視情況公布。勞動部次長林三貴表示,台灣防疫做得相當好,且對經濟活動管制也相對和緩,但還是有受到疫情衝擊,目前失業人數確有增加,但增加比例較鄰近國家低。林三貴說,勞動部首要任務是「短暫掉出就業市場如何救回市場」、「即將進入就業市場如何協助進入」。他指出,從目前失業狀況來看,先配合政府所提的振興計畫為主,勞動部在6月會啟動「安穩僱用計畫」。也就是若雇主僱用失業30天以上非自願性離職勞工或職業工會會員,每僱用一人,雇主每個月可獲得5千元僱用獎助,最長可領六個月。依現行「就業保險促進就業實施辦法」,雇主僱用經公立就業服務機構推介,失業期間連續逾30天的特定對象、或失業期間連續達逾3個月失業勞工,就可申請僱用獎助,每月獎助額度為9千元至1.3萬元,最長可領12個月,而這項「安穩僱用計畫」為併行上路,針對失業30天以上非自願性離職勞工或職業工會會員,擴大納入僱用獎助範圍。勞動部也將在5月底公布「安穩青年就業計畫」,林三貴解釋,安穩青年就業方案不是只有提供僱用獎勵、就業獎助等,還包括就業博覽會、輔導職訓等項目,預計計畫完成後會再說明。勞動部在疫情發展初期已立刻啟動一系列短中長期紓困對策,包括充電再出發及安心就業計畫的減班休息勞工薪資補貼、安心即時上工計畫、無一定雇主或自營作業者生活補貼,及勞工紓困貸款等措施。以無一定雇主或自營作業者生活補貼為例,紓困方案截至22日止,已有112萬1,496人領到生活補貼,而勞工紓困貸款受理86萬8,035件,銀行完成核貸51萬8,522件,已有33萬5,968人領到貸款。
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勞動部編列逾41億元 協助勞工與企業共度疫情難關
因應新冠疫情可能對產業、就業市場及勞工權益造成的影響與衝擊,勞動部已從就業安定基金準備41.25億元,同時擬定短、中、長期計畫,將視疫情變化及產業發展情勢適時啟動各項措施,以協助勞工與企業共度難關,並無外界所稱未編列任何預算之情事。勞動部在2月26日召開就安基金管理會通過數項新興計畫,安心就業計畫、安穩僱用計畫、公共服務短期上工計畫、鳳凰貸款擴大協助計畫等,皆已獲得出席委員支持,會陸續推出。勞動部表示,本次紓困振興特別預算係為因應當下產業面臨之問題,然針對勞工面對此波疫情,勞動部早運用該部所管就業安定基金,並依據就業服務法,加強實施職業訓練、創造就業機會、辦理創業貸款利息補貼等各項輔導措施,相關計畫均已經準備就緒,會陪伴勞工度過這波寒冬。