完整訓練
」
美國正悄悄武裝台灣？ BBC：戰略重點轉向強化地面戰
英國《BBC》6日報導，台灣建軍長期以發展海軍和空軍軍力為優先，相對犧牲陸軍，但在美國巨大壓力下，台北正轉向「堡壘台灣」戰略（fortress Taiwan），重點轉為地面部隊。不過，台灣陸軍有不少裝備相對「過時」，甚至還停留在越戰時期，軍隊訓練不足，服役像是「夏令營」，美方在保持戰略糢糊之際，正協助台灣更新裝備及協助人員訓練。《BBC》以「美國正悄悄武裝台灣」為題報導，「堡壘台灣」戰略重點轉向地面部隊、步兵和砲兵，以擊退在海灘登陸的共軍，必要時與共軍在城鎮、叢林作戰，美國認為這項戰略將使大陸更難吞下台灣，「但是，如此一來，防守重任落在落後的陸軍頭上。」該報導指出，俄烏戰爭給了台灣震撼教育，砲兵成了戰場主力，且烏軍在發射一連串砲彈後，可以立刻轉移位置，以避免俄軍如暴雨般回擊。但台灣的砲兵部隊有許多裝備還停留在越戰，甚至是二次大戰的槍枝，無法在發射砲彈後迅速轉移陣地，一旦敵軍回擊，勢必會坐以待斃。台灣軍隊的主戰坦克，雖有數百輛，卻已老化，現代化的輕型飛彈系統又太少。另外，台灣軍隊指揮結構、戰術已經半個世紀沒有更新，很多一線單位人力編現比只有60％。台灣義務役由2年縮短至4個月，明年又要延長至1年，徵兵制度形同被破壞，年輕人甚至戲稱4個月義務役像「夏令營」。《BBC》訪問1名大學生，他表示，大約每2周去一次射擊場，使用的是1970年代舊槍，也沒有正確教導如何瞄準，幾乎每個人都是脫靶，不覺得有受到完整訓練。這位畢業生還說，他認為陸軍高級指揮官們對年輕人漠不關心，對訓練他們的興趣為「零」，部分原因是因為他們認為這些畢業生在部隊服役的時間很短。《BBC》指出，台灣的脆弱性迫使美國採取行動，這就是為什麼台灣地面部隊被派遣到美國接受訓練，而美國教官也到台北，為台灣海軍陸戰隊和特種部隊上課。遠景基金會執行長賴怡忠表示，「標槍」和「刺針」防空飛彈是部隊可以快速學會使用的高效武器，台灣可能需要的數量比目前多10倍。
年輕人拒絕當砲灰 台裔美軍官「返鄉調查」兩岸若開戰：3成台灣人投降或逃出國
俄烏戰爭及以色列-哈瑪斯戰爭撼動全球，而各大國在關注這2場區域戰爭同時，也擔憂台海可能爆發軍事衝突甚至戰爭，將全球帶入第3次世界大戰。專長蒐集及分析情報的台裔美國空軍上尉錢吉米（Jimmy Chien），經過在台灣2個半月調查後，指出約有30％台灣人，會在兩岸發生戰爭時逃離台灣或向解放軍投降。錢上尉1日透過華盛頓全球台灣研究所(Global Taiwan Institute）的《全球台灣簡報》（Global Taiwan Brief）發表《跟台灣人討論台灣防衛》(Conversationswith the Taiwanese about Taiwan’s Defense)，向美方闡述其在台灣「個人經驗」的「非正式調查」結果，以回答台灣人是否會像烏克蘭人一樣保衛國家的深層政治問題。他指出，作為一個頻繁到台灣的台裔人士，「我對台灣的理解和台灣居民不同」，經過在夜市、溫泉、計程車上等場所場景，與從大學生到退休人士各年齡層對談後，發覺大多數台灣人不認為兩岸會有戰爭，並得出有70％台灣人會在戰爭時留下抵抗、20％離開台灣、10％投降。簡上尉認為若有適當訓練、美國的足夠支持，以及無形卻必要的希望，台灣人會像烏克蘭人一樣奮戰抗敵。簡上尉認為國軍的訓練脫離現實。（圖／報系資料照）然而，簡上尉發現台灣人普遍對軍事訓練感到憂心、對國軍缺乏信任，甚至認為軍隊是不必要預算開支，以及對美國的戰時援助程度感到憂慮。役齡階段的年輕人，大多表示如果得到必要訓練與工具會願意奮戰到底，「他們一而再、再而三強調拒絕當砲灰，不想不必要的送死」。他直言，台灣的役期、訓練、動員等軍事改革太慢太少。國軍必須專注於真實，而非照劇本演練，應訓練低階人員戰術決策能力，不是上報等高階領導批准，「瞭解中國歷史的人都知道，這種上而下的嚴格決策過程，就是國軍輸掉國共內戰的主因之一」。簡上尉除提出台灣的徵兵制度、後備制度「有必要進行徹底改革」，並依烏克蘭經驗強化訓練內容，讓200萬後備軍人有足夠能力，也呼籲美國「正式化對台灣支持」，以化解棄台論疑慮。美國必須加強挺台決心，承諾更多更具體支持；台灣必須有完整訓練且足夠的備戰能力，「這些是對抗入侵的最大遏阻，也是台海穩定的最大保證」。
硬到爆！94後役男入伍狂操1年 「一票玩到底」完整訓練菜單曝
國防部將於明年迎來1年期義務役，預估將有9100餘人。國防部12日公布112年國防報告書，自113年起1年期義務役入伍訓練階段比照志願役作法，統一採8週新制訓練課程施訓，入伍結訓後分發部隊服役，續服44週部隊實務訓練，接受完整的駐地、專精、基地及聯合演訓等訓練，退伍後納入後備動員編管，強化後備部隊戰力基礎。根據國防報告書，未來新兵訓練從5週延長至8週，將增加實彈射擊訓練發數，置重點於射擊訓練是否達到合格標準，並於期末測驗實施3天2夜野外戰術行軍、宿營及戰鬥教練。另於軍事訓練役男分發部隊訓練階段，增加民防訓練及調增步槍射擊發數，強化軍事技能。一般課程部分，新增參與模擬戰場實景抗壓訓練，心理素質分析等國防通識教育，以培訓官兵適應各種實戰環境與壓力；體能戰技部分，新增健康管理、運動科學概論、鍛鍊實戰化所需肌、耐力，並採逐次增加運動強度、次數、時間等元素導入訓練，以適應戰場所具備體能戰技要求。兵器教練方面，新增各種姿勢射擊、自行更換彈匣與故障排除等訓練課程，並提升彈藥射擊發數，學習實戰所需射擊技能；戰鬥教練部分，新增戰傷救護與求生訓練、戰術行軍、宿營訓練、培訓單兵、伍戰場求生、自救互助及戰場上所應具備之基礎戰鬥能力。下部隊後，義務役需接受駐地訓練18週、專精訓練7週、基地訓練13週，以及聯合演訓6週，期間依不同兵科實施國土守備任務、班排戰鬥教練、組合訓練及多人操作武器（40榴彈槍、50機槍）實彈射擊等進階訓練，並實施野外行軍宿營、連、營綜合戰鬥教練、各式武器（火砲）射擊訓練。
缺工搶人出奇招！「貳樓」攜手「IKEA企業業務」打造夢幻北漂宿舍！
缺工搶人出奇招！貳樓北漂專案有三寶：零租金、零用金、Wi-fi、Netflix吃到飽！疫後復甦卻遇上缺工潮，各大餐飲品牌爭先恐後開出優渥的薪資福利條件招募人才，近期展店動作頻頻的貳樓餐飲集團為搶人祭出「免費包住」奇招，攜手IKEA企業業務團隊為北漂人打造夢幻員工宿舍！貳樓的北漂專案三寶：一、免房租，二、提供每月3000元生活津貼，三、Wi-fi、Netflix用到飽，除此之外還包含共享客廳、廚房，以及生活家電一應俱全，只要拎包即可入住，至少月省1萬元，堪稱最佛餐飲企業，大幅減輕北上求職者尋房住房的煩惱。貳樓餐飲集團營運處協理表示，缺工已成為餐飲業最大挑戰，貳樓今年擴大「北漂專案」，攜手「IKEA企業業務團隊」從北漂族在異地生活的心聲出發，發揮IKEA專長，依照使用者實際需求打造兼具美感與實用性的北漂宿舍，希望打動北上求職者的心，趁畢業求職季吸引廣大青年加入貳樓，為美好生活的目標前進。北投女宿客廳（圖／貳樓提供）北投女宿房間（圖／貳樓提供）貳樓與「IKEA企業業務」攜手打造北漂員工宿舍 用溫度傳遞共感價值一直以來，貳樓是個傳遞人情味與溫度的品牌！貳樓創辦人暨董事長黃寶世表示，在創辦貳樓的第二年為2008年就決定除夕當天休息不營業，讓同仁好好與家人過新年！黃寶世董事長表示，「春節是餐飲業最黃金的時段，在當時的時空環境下很少有餐飲業會選擇犧牲營業額讓全部同仁休息，但春節是台灣人的重要節日，也是跟家人團圓相聚的日子，我當然也希望我的同仁們能夠在團圓夜跟家人相聚共享團圓飯。」這樣將心比心的思維態度，融入貳樓的經營理念，15年來沒有改變！針對這次的「北漂專案」始於2020年疫情肆虐之際，建立在關懷同仁的角度出發，觀察到許多北漂者面臨找房租屋的困難，毅然決定啟動「北漂專案」，這些夥伴不同於在地同仁，在艱難時刻更需要一個穩定的停泊點，為北上工作的同仁規劃的安身之所，今年借重「IKEA企業業務團隊」豐富的空間設計經驗，從同仁日常起居出發思考，並落實回饋在同仁的生活面。淡水男宿客廳（圖／貳樓提供）淡水男宿餐桌（圖／貳樓提供）IKEA企業業務表示，北漂族在北部生活不易，秉持為大多數人創造美好生活的願景，IKEA企業業務團隊透過設計專業全方位考量入住者的生活型態與節奏，為貳樓北漂宿舍塑造「家的氛圍」，化解北漂族在異地工作時的孤獨感，將宿舍打造成溫暖自在的居住空間，加深同仁間的連結及歸屬感。貳樓與IKEA企業業務合力點亮空間魅力，體驗驚喜包的美好生活！IKEA企業業務巧思設計歸屬感的員工宿舍IKEA企業業務團隊考量員工真實日常樣態，也加入了許多貼心巧思，即使生活習慣不同，也能擁有家一般的歸屬感。舉例來說，在家具的選擇上，以多功能又方便收納的產品為主，同仁可以輕鬆將桌面展開，在房間使用電腦或處理工作；公共空間則選擇輕量的桌椅，搭配吸音棉降低搬動造成的聲響；房間內也運用同樣原則，利用布簾分隔休憩區與床區，如此一來，室友間就算作息不同，仍能保有隱私，作息不同也不會互相干擾。淡水男宿四人房（圖／貳樓提供）北投女宿客廳（圖／貳樓提供）此外，原本存在宿舍裡的麻將桌，對於同仁們來說是不可或缺的娛樂配備，特別設計掛勾，當麻將桌閒置時可與其他家具共同搭配化身牆上展示品，讓空間更寬闊，增加使用空間。除此之外，IKEA企業業務設計師依照空間特性推薦不同色系的油漆，期待藉由顏色的變化，塑造沉穩安心的居家氛圍，成為在家具家飾專長以外的小驚喜。貳樓提供北漂員工住宿福利，借助IKEA企業業務專業將宿舍空間和生活效能極大化，打造充滿歸屬感的員工宿舍，成為北漂員工在北部的家。北漂福利：無限WAT調酒、追劇必看Netflix、每月3,000元（圖／貳樓提供）貳樓祭出夢幻北漂福利！無限WAT調酒、追劇必看Netflix、每月3,000元！「台北居大不易！」昂貴的租金和高物價讓許多北漂青年壓力倍增，也較難維持良好的生活品質。貳樓餐飲營運處協理表示，「北漂專案」不只提供免費住宿，宿舍也包含齊全的家具、生活用品以及免費Wi-Fi，同仁下班後可以每月無限制觀看Netflix，正職員工還能獲得每月3,000元的生活津貼，最特別的是宿舍還提供WAT罐裝氣泡調酒補給，打造時下最懂年輕人的員工宿舍，給北漂夥伴們更便利生活，時刻感受到專屬小確幸。Triple A計畫打破年資框架，挑戰贏了晉級成店經理！貳樓有別於其他企業層層考核，首創兼具彈性與自主的「資格挑戰賽」，讓各店同仁主動報名參與，不限年資只要能完成為每位同仁量身打造的題目，就有機會晉升成為店經理，並享受『TripleA』福利制度，該計畫主要是針對營運店經理所設計的福利制度，吃喝玩樂一應俱全，依據不同職等提供相對應的補助政策，項目多達旅遊、進修、健檢、育兒等津貼，包含每半年有8千~1萬5元的旅遊訂房補助，以及每兩年的價值2萬全身健檢，激勵多元人才的同時，貳樓也透過溫度傳遞共感價值的理念。貳樓推動「人才培育計畫」，六月分兩場大型招募打造餐飲人專屬舞台擁有多元福利的貳樓，不僅關心員工的生活，更重視大家的職涯發展，除了擁有完整訓練員制度提供教育訓練、公開透明的升遷制度、導師學伴制外，貳樓同步推出「人才培育計畫」，制定了一套新手餐飲人的培訓辦法，從技能入手到管理職能培育，為員工提供不同階層和職位的對應課程，讓貳樓的員工將經驗傳承制度化，創造樂於分享的職場氛圍，在六月份即將有兩場大型招募活動，詳情請參閱下方網址。在貳樓，除了能享受充滿幸福氛圍的工作環境外，也能擁有完善的職涯發展，時刻都能感受到自我成長的無限可能，加入貳樓打造你的專屬舞台！更多徵才資訊請參考：【104貳樓集團北漂專案】https://www.104.com.tw/job/70l1j?jobsource=company_job【6/20台北聯合招募】https://www.104.com.tw/job/80eks?jobsource=cs_2018indexpoc【6/17台中聯合招募】https://www.104.com.tw/job/80ejq?jobsource=cs_2018indexpoc
不用跑醫院「居家血液透析AI監測」 患者能工作更健康
目前慢性腎臟病在台灣已成為新國病，洗腎人口也逐年攀升；62歲的林先生原本是腹膜透析病人，發生腹膜炎後改作血液透析已經30年。由於居住偏遠山區，每次透析4小時加上交通2小時，估計花費在血液透析的時間約1,080天，因行動不便，每次透析都是太太都要陪同，兩個人加起來大約6年都花在洗腎上面。自從5年前聽說中國醫藥大學附設醫院在推行居家血液透析，就來接受訓練。自108年5月改做居家血液透析後，在家時間變多了，更有時間經營自己的事業，也有更多時間可以陪伴家人，共享天倫之樂。很多人會擔心在家血液透析是否安全？對此項議題中國醫藥大學附設醫院提供遠端監控方案，而林先生以自身5年居家血液透析的親身經歷，更能呈現居家血液透析的安全性。中國醫藥大學附設醫院內科部腎臟科黃秋錦教授，根據國健署目前台灣慢性腎臟病人口約12%，約有286萬人，而慢性腎衰竭需要(血液+腹膜)透析治療的人口超過8萬人，洗腎人口密度已達世界第一，其中90%選擇血液透析。病人為了要進行血液治療，必須從家中往返透析院所，每次交通至少耗費1小時，家住郊區的病人則要花更多時間。而且血液透析後有一段時間會有疲憊感，造成病人透析後一定要休息3~4小時，沒有辦法從事任何工作。這樣虛度光陰的現象，卻是台灣血液透析病人的常態，美好的生命，卻就這樣浪費了。其實血液透析並不一定要到醫療院所，居家血析提供病人在自己家裡進行血液透析治療，免除了舟車勞頓之苦，居家血液透析後，不會有疲憊的現象，病人可以正常工作或生活。中國醫藥大學附設醫院內科部腎臟科黃秋錦教授表示，血液透析之後的疲憊感來自於當次的脫水速度及滲透壓不平衡，一般血液透析只有4小時，必須快速脫水才能在短時間內移除病人累積的水分，尿毒素也需要在透析時間內儘量擴散出來，造成體內滲透壓劇烈變化。這2種因素造成病人在一般血液透析後感到嚴重疲累，需要很長的休息時間才能恢復體力。居家血液透析由於透析時間長(8小時)，透析時能以較慢速度、較長時間來充分移除病人體內的代謝物和水份，減少心臟負擔，減緩滲透壓的變化，透析後病人透析後沒有疲憊感，可以繼續工作，利用夜間進行居家血液透析的病人隔天早上起床就可以正常工作，因此居家血液透析都可以保有原來的工作，重新掌握生活自主，提高生活品質，可更有彈性規劃原來往返醫院花費的時間，更可避免醫院洗腎時間安排的不便性。 中國醫藥大學附設醫院血液透析科郭慧亮主任指出，即使居家血液透析在國外已經有50年的歷史，在國內卻很少有人了解這項治療。在推廣居家血液透析時，很多病人和家屬都擔心自己在家透析的安全性。自108年中國醫藥大學附設醫院已發展出遠端監控系統，病人在家透析時，透析機運轉訊息經由網路傳回醫院，醫院的接收主機上安裝AI過濾危險訊息，醫療團隊可以同步監控病人在家中進行血液透析的狀況，可有效維護病人安全，並做為改善處方的依據。黃秋錦教授指出，其實居家血液透析很安全，想要居家血液透析的病人必須先接受8-12週的完整訓練，訓練內容包括血管通路穿刺、血液透析機的操作與故障排除、血壓及脈搏的監測、紀錄透析的過程和結果、緊急狀況的處置、醫療廢棄物之處理、和透析RO水質監控。病人結訓前還必須通過畢業考，確認病人能獨立執行治療，才讓病人正式回家開始居家血液透析。黃秋錦教授強調，居家血析可以節省時間，感染疾病爆發時還可以避免群聚感染。選擇加強型居家血液透析還有「三好一少」，包括「吃得好，精神好，品質好，藥物少」，病人天天精神飽滿有活力；如果無法立即換腎，選擇加強型居家血液透析是目前最佳方案。
政院拍板義務役士兵恢復1年 國防部公告曝光
行政院會29日核定國防部所提報的「強化全民國防兵力結構調整方案」，國防部指出，全案於12月29日以國資人力字第1110346212號、台內役字第1111007180號，完成國防、內政兩部會銜公告，並自公告日生效，此案也將在明天送立法院查照。國防部表示，考量國際變局、中國大陸擴張威權主義、防衛作戰兵力需求、4個月訓練不足及參酌各國兵役制度等，國防部已依兵役法第34條第4項規定陳報行政院核定，回復徵集服常備兵現役1年，以滿足防衛作戰兵力需求。公告內容如下，1995年1月1日以後出生之役男，自2024年1月1日起回復徵集服常備兵現役，為期1年。1994年1月1日至93年12月31日期間出生之役男，徵集接受常備兵役軍事訓練。1993年12月31日以前出生之役男，未經徵集或補行徵集服役者，依兵役法第25條第3項規定，應服替代役，為期1年。國防部指出，自2024年起，義務役入伍訓練參考先進國家新兵訓練作法，以實戰化為核心，藉科技手段輔助訓練，由現行5周延長為8周，調增課程與提升訓練強度，精進役男單兵戰鬥技能；1年役期役男部隊服役期間，除接受「駐地專長、專精管道、兵科基地及聯合演訓」等完整訓練，並增加「中、高級專長，新式武器與裝備及民防訓練，城鎮戰及連、營戰鬥教練與作戰計畫演練、漢光演習、民安演習」等訓練，使其具備執行守備與民防任務軍事技能，確保家園安全之能力。此外，為使役男履行國民義務之際，能兼顧家庭生活開支，考量評估役期長短與就業影響，以志願役各階本俸為基礎，並支給專業加給，調整1年期義務役薪資，以二兵為例每月支給2萬320元，有利在營期間安心服役，4個月軍事訓練役則維持現行薪資6510元。另外，為了使役男能將服役年資累計在職涯退休年資，國防部說，將由勞動部研議修正勞工退休金等相關法規；同時由教育部與各大專院校溝通，研訂彈性修業制度，讓學校與役男可以達到雙贏，讓役男做好人生的規劃，可以及早投入職場。
飯店勞力荒3／餐旅系7成畢業「不務本業」 老總出招提升PT即戰力
儘管國境解封時間尚未確定，CTWANT記者調查，各大飯店業已默默上演「搶人大作戰」，包括晶華、寒舍、君悅等北市3大龍頭飯店，以及即將北上拓點的漢來，都有大舉徵才規劃。一名業者賣關子說，「大家是極盡所能，趕在畢業季即將到來，為了國境解封提早儲備人力。」義联集團旗下義守大學和高雄萬豪酒店才剛於3月中簽訂「產學策略聯盟合約」，觀光餐旅學院的大一新生就能進入萬豪酒店見習，還有獎助學金等補助，可提早熟悉職場，畢業後更能無縫接軌順利就業。高雄萬豪酒店董事長張天吉特別為義大實習生準備「員工姓名牌」，以完整訓練強化理論與實務來吸引學子。但並非每間飯店都有集團資源可用，台北晶華酒店董事總經理吳偉正近期就為了產學合作事宜，親自拜訪了10間學校，下個月還將舉辦大型徵才活動。走過一輪搶人戰，吳偉正回頭想，還是實習過的學生最了解公司環境與文化，是最具即戰力的新血，因此晶華還祭出「回娘家專案」，「實習生若願意回來，可以延續之前年資，滿1年再發1萬元獎金，職務表現好的，職稱、薪資也會有提升。」他話鋒一轉，「挖東牆補西牆是永遠補不齊，徵才前先留才，留下一個舊員工好過找新員工還須重新訓練。」晶華酒店總經理吳偉正表示，晶華疫情期間不裁員都已感到人力吃緊，更不用說這段期間人力精簡的飯店，面對國旅熱潮人潮更是出現調度困難。（圖／晶華酒店提供、方萬民攝）根據教育部統計，餐旅科系約2萬名應屆畢業生，高達7成多畢業後未實際投入餐旅產業。究竟飯店實習生畢業後有多少會留在產業？圓山飯店總經理楊守毅含蓄地說，「10個裡1個…都不一定有。」另一家五星飯店人資長則估算，大約20%，「很多學生讀餐旅系是因為對這個產業存有美好想像，例如喜歡精緻漂亮小點心，因此進入點心房，或是覺得飯店能接觸到不同人甚至明星，最後都會發現實際工作與想像有落差。」為拉近想像與實務的距離，義守大學觀光餐旅學院院長林皆興表示，過去大一大二偏重理論學習，現在提早讓學生進入職場體驗企業文化與了解不同工作性質，等到大三大四再針對喜歡的職務進一步訓練工作技能，減少進入職場不適應情況，增加未來留職率。「不過這兩年餐旅業受到疫情衝擊，學生及家長也會看產業前景選填科系，如果政策持續朝防疫經濟，招生就學量提不高，未來缺工問題只會更嚴重。」林皆興提出警訊。面對疫情變化，假日滿房、平日嘸人，餐廳關門、外帶爆量，餐飲熱銷、住房滯銷等等，人力需求同時集中在某一個作業或時間點的情況變得更加明顯，新手如何火速上陣支援？吳偉正傳授心法，「將工作拆解再重新組裝，還組了一個救火小組，專門支援與時間賽跑的工作。」他舉例，原本進入餐廳工作，新人都需先背桌號、餐單，還要訓練客人應對，常見作法是一個人負責一區客人；現在將工作全拆解，一個人負責收東西、一人負責擦隔板，一個人補餐具，當客人有問題再由資深同仁解答。「工作內容簡化，大家各司其職，主管更能依照現場人力狀況調度支援，房務工作也是如此，不熟悉業務的PT新手也都能即刻上工。」義联集團旗下事業體，觀光與教育產業聯手，不僅能縮短產學落差，學生還能畢業直接接軌職場。圖為高雄萬豪酒店董事長張天吉（左1）和義守大學校長陳振遠（右1）簽約。（圖／高雄萬豪酒店提供）
星生意／拍全裸寫真紀念來台十年 祖雄砸百萬自創居家健身品牌
身材健美的祖雄，近期推出的寫真集也非常有看頭。（圖／星浪娛樂提供）來自馬來西亞的祖雄在台發展滿十年，懷抱著對台灣無盡的愛推出自我最大尺度的純寫真集《BeMy Hero》，他回憶，拍攝背部全裸性感照時，雖然現場有清空，但租來拍攝的飯店和隔壁大樓靠得很近，攝影師又為了自然光沒拉窗簾，他笑說：「對面如果有人的話會看得很清楚，是全見版！」除了寫真集，他同時推出自創的健身品牌「健身英雄 Fitness Hero」，光是拉力繩就先砸了七位數資金。看到拍出來的成果，祖雄坦言是最辛苦的一次。（圖／翻攝自祖雄臉書）擁有不少海外粉絲的他，寫真集於12月初開放預購的兩周，就有來自德、英、美以及土耳其等國的粉絲搶訂，第一時間竟造成訂購系統大當機，接著則是金流系統跟著出狀況，祖雄自嘲出書「一波好幾折」，尤其是受到疫情影響，原本年中就要上市也只能延到年底，更為了趕拍，拍攝期的前一周他才接到通知，只好緊急脫油、脫水來加強肌肉線條。祖雄帶著寫真作品上節目宣傳，同場藝人如謝忻等人都看到目不轉睛。（圖／翻攝自祖雄臉書）開拍前祖雄緊急脫油只吃海鮮，最後兩天更直接脫水，連喝水都只能小口喝，當周更遇到自己生日，只能推掉大部分聚會邀請，他笑說：「拍攝結束我立刻去吃麻辣鍋、還喝啤酒！」但極端做法讓祖雄坦言：「後期脾氣變得暴躁還不自知。」這次拍攝則是他十年來為了作品最辛苦準備的一次，「拍攝第一天就是滑水！真的很累，當天身體很虛拍到很想吐。」自創健身品牌的祖雄，分享他的產品「拉力繩」，希望鼓勵大家養成每天運動的習慣。（圖／莊立人攝）這次作品拍了一千多張照片，選照片也讓團隊苦惱了一個月，祖雄這次大尺度拍攝也替自己做好心理建設，他說：「拍寫真是想跟支持我這麼久的粉絲朋友分享，因為之前出寫真時有粉絲嫌照片太少，希望能再露一點。」因此這次的字數也大幅減少，「整本只有50個字。」花了半年尋找滿意的材料，祖雄還替拉力繩設計了不同磅數供大家作選擇並示範如何使用。（圖／莊立人攝）去年底祖雄除了寫真同時也推出自創品牌「健身英雄 Fitness Hero」，第一項產品拉力繩在前期找材料及測試、設計等就花了七位數資金，他表示，一般彈力帶很容易拉斷隱藏危險，因此他花了半年找材料，最後選用天然乳膠讓拉力繩壽命延長最少十年，也替拉力繩設計了兩種磅數供大家作選擇。擅長多種運動項目的祖雄，全身上下的肌肉都十分精壯結實。（圖／翻攝自祖雄臉書）創立品牌提倡居家健身，他希望大家堅持每天至少10到15分鐘的運動，「我不是光想到一個產品，是想到一個完整的訓練系統，再以此去研發各種不同的配件來結合拉力繩。」他希望拉力繩之後能從訓練系統變成培訓系統，祖雄說：「想先培養出會使用產品的族群後再推出其他配件，一條拉力繩就能配合不同零件就可以多功能的訓練到全身。」道出對於副業的滿滿理念。擁有廣大粉絲的祖雄，這次發寫真集為了滿足大家的要求，字數減到很少。（圖／莊立人攝）
包裝廠員工「下班前一舉動」 3秒內慘被機器重壓身亡
英國蘭開夏郡（Lancashire）日前發生一起可怕的工安事故。一名食品包裝廠工人為撿起不慎掉落的物品，意外被升降機台重壓頭、胸，並在短短3秒內因窒息慘死，甚至當救護人員抵達時，他仍被困在機器內。更教同事與家人難過的是，男子當時正準備下班，怎料會出現如此憾事。綜合外媒報導，27歲的路易斯（Louis Michael Standen）準備從工作的食品包裝廠下班時，因為物品不慎掉到機器裡，便趴進機器中試圖撿拾，沒想到這時機器的膠槽突然運作，緊緊壓住路易斯的頭部與頸部，導致他在短短3秒內就因窒息身亡。雖然同事嘗試將他救出並報警，但直到救護人員到場時，路易斯仍被困在機器裡，死狀相當悽慘。27歲的路易斯遭機器重壓身亡。（圖／翻攝自Facebook／Louis Standen）英國衛生安全局（Health and Safety Executive）調查員雪倫（Sharon Butler）指出，這起發生在2019年12月3日的意外原因，為機器的氣壓供應發生改變，導致膠槽下降，並在短短3秒內將路易斯壓死。然而，最關鍵的「路易斯是否在未受完整訓練情況下發生意外」卻出現了羅生門。雪倫表示，有員工透漏路易斯在事發當天得知要負責糕底盤製作機時，表示「我還不清楚完整步驟，我不應該操作那台機器」，但不只有其他同事出庭證實路易斯已完成工安培訓，同時也有路易斯簽名的文件紀錄佐證。不過雪倫也指出，工作文件未提到「膠槽下降時間只有3秒鐘」，且下降完成時的間隙「只有7.5公分」。此外，另名出庭作證的員工安潔莉娜（Angelina Grzechowiak）則證實案發前7周，自己手腕曾遭同一台機器夾住，不過她也強調，自己曾指導路易斯如何使用夾子撿拾工作中掉落的物品。
林庭謙、孫思堯、黃泓瀚退訓中華隊 3大專兵遞補加入
目前正在集訓備戰亞洲盃資格賽第三階段的中華男籃，如今代表隊球員林庭謙、孫思堯、黃泓瀚等3名球員確定退訓，經中華籃協選訓委員會決議後，遴選去年中華白隊表現傑出的谷毛唯嘉、謝亞軒、藍少甫遞補。林庭謙因為CBA母隊的行程與中華隊返國後的隔離時間衝突，經考量後決定暫時退出本階段中華隊培訓，黃泓瀚因季後賽傷勢恢復未如預期，仍無法完整訓練選擇退訓，孫思堯則是因為近期國內新冠疫情嚴峻，家人擔心疫情反對出國而退出集訓。經教練團研議並呈報選訓委員會後決議，從去年度中華白隊參加MOLTEN挑戰賽的名單中遴選表現傑出的谷毛唯嘉、謝亞軒、藍少甫三人遞補加入中華隊訓練，參加本階段亞洲盃資格賽第三階段賽事。中華隊參賽球員如下：林任鴻(九太)、吳曉謹(九太)、李漢昇(九太)、蘇士軒(臺銀)、陳昱瑞(臺銀)、吳家駿(璞園)、盧峻翔(璞園)、譚傑龍(夢想家)、阿巴西(世新)、谷毛唯嘉(健行)、謝亞軒(健行)、藍少甫(國體)。
專責計程車隊出動！ 40多人響應穿「兔寶寶裝」接送
國內疫情肆虐，台北市長柯文哲26日下午在防疫記者會上，宣布招募「專責版計程車隊」專門載送醫院轉出的輕症病患到集中檢疫所，或是後送快篩陽性者返家。對此，北市副市長黃珊珊晚間表示，專責計程車司機已超過40人響應，他們經過上課、完整訓練後，會穿很特別的「兔寶寶裝｣值勤，若民眾看到了，請給他們比讚，因為這是非常勇敢的行為。專責計程車隊與先前的防疫計程車隊不同處在於，防疫車隊是針對居家檢疫的人，在家要去醫院看醫生，他們可能是因為本身有其他疾病，呼吸道疾病可能是用救護車送，可是一般疾病，比如眼睛痛，這就不能用救護車浪費醫療資源，所以發明了防疫計程車，而他們排班值班的日子，就是只能幫北市相關居家檢疫的人 。至於專責計程車部分，黃珊珊則說，這跟防疫計程車完全不同，第一，26日起，無症狀快篩陽性且經過醫生確認可以回家的人；第二，中央已訂了專責醫院，若入住裡面專責病房的民眾，在住院10天後沒有病症，且PCR檢測，CT值大於30就可回家；第三，CT值若是小於30，但沒有什麼症狀，該人就無法再暫住專責病房，而是要把他後送到集中檢疫所，因此擔憂這三類人在返家或從醫院至集中檢疫所途中，搭乘大眾交通工具或趴趴走，所以北市成立專責計程車負責接送。她表示，昨天招募至今，車隊中已有40幾位勇士願意加入車隊，而明天起他們會開始上課，上課完了還須經過完整訓練，最重要的是，專責計程車司機會穿很特別的兔寶寶裝，坐在計程車裡面。
少俠田壘受傷勢影響 20年籃球生涯劃下句點
福爾摩沙台新夢想家球星田壘於今（15 日）正式宣佈，在2020-21年P. LEAGUE +球季結束後將正式脫下戰袍，結束職業球員身份，台新夢想家本季最後的例行賽也會成為田壘的引退賽。開幕賽前，田壘右膝出現水腫症狀，左腳踝也產生不適，本球季至今都仍在與傷勢對抗。即使經過持續治療與復健，目前仍未達能投入完整訓練的狀況。在與教練團、球團制服組、家人、朋友與各界長官的討論下，田壘決定在這個球季結束後高掛球鞋，褪下職業球員的身份。20年左右的籃球生涯，田壘身上的成就無數。HBL冠軍二連霸，SBL總冠軍，3座年度最有價值球員獎，4次年度第一隊，2次得分王，3次籃板王，1次抄截王，他是以18歲之姿就扛下中華隊國手責任的黃金世代，少數挑戰NBA夏季聯賽的台灣球員，也是2000年以來台灣最具代表性的籃球選手之一。（圖／溫振甫攝）「其實這季一開始的狀態調整得不錯，也希望能在生涯後段再打出一些作品，沒想到傷勢來得突然。」田壘坦言要做出退役的選擇並不容易。「要離開最愛的運動，離開一直陪伴著的籃球當然很不容易。但人生的路還很長，希望能帶著相對健康的身體轉換到下一個跑道。」「目前的目標還是很單純，繼續維持訓練，嘗試跑動以及回歸團隊訓練。希望能在好的狀況下把這個球季能打的比賽打完。」田壘認為，退休之後自己很可能不會離開籃球，但目前不會想太多，會先專注在完成眼前這個球季。夢想家本週（3/20、3/21）將前進臺中主場，例行賽最後兩場主場賽事（4/3、4/4）將至彰化體育館舉行。
峰迴路轉又轉！ 雷特「特殊身分」重返攻城獅
峰迴路轉，新竹街口攻城獅上週與洋將雷特解約，之後被桃園領航猿簽下，無奈因為與聯盟規則相牴觸，導致他無法續留領航猿，被迫重回自由身；如今，攻城獅於今（24日）正式對外宣布簽回雷特，下半季將以「球員技巧發展教練」身份參與球隊訓練，盼能借助雷特強化攻城獅本土鋒線球員攻防技巧。雷特除了場下多才多藝外，同時也是位籃球發展訓練師，於美國擔任籃球發展訓練中心的負責人，協助業餘與職業球員發展各項基礎與進階技巧。另外，雷特也提供球隊一份完整訓練計畫，除了訓練本土鋒線球員外，雷特也希望能投入未來球團舉辦的兒童訓練營，在台灣幫助更多喜歡籃球的孩子們，並帶給台灣基層籃球更不同的訓練與課程。雷特說：「很高興還能以不同的角色幫助攻城獅，雖然只以球員身份一起打拚上半季，但雙方累積了一定的奮戰情感，也很謝謝即便我短暫離隊，攻城獅球團還是不斷與我保持聯繫給我應有的尊重，自離隊後仍相當懷念攻城獅的團隊氛圍，在新竹就像家一樣。從今開始，我正式回歸新竹！」雷特已於今日返回新竹，正式以教練團的一員投入訓練。
普悠瑪翻覆事故調查重啟 運安會揪台鐵50項直接肇因
2018年10月21日台鐵普悠瑪號發生列車翻覆事故，這起重大意外造成18人死亡、17人重傷、274人受到輕傷。在即將屆滿2週年的19日上午，運安會將重啟調查報告公布在官網。報告中指出，肇事原因包括司機員操作、調度員及檢查員協助出現失誤等共50項直接肇因；另外，也包含組織管理在內共計27項的改善建議。根據《ETtoday》報導，運安會主委楊宏智表示，運安會比照航空事故調查的高標準調查模式，使用了4套資料交叉比對，發現事故發生前司機員便已超速至140公里，但整體問題仍舊歸因於台鐵管理層的失誤。運安會最終調查報告中指出，此次事故的直接肇因，包括司機員的操作失誤在內、調度員及檢查員協助等皆有問題，究其根源則為，臺鐵局過往未能提供司機員、檢查員及調度員完整手冊及程序以為作業依循。此外，臺鐵局也未能提供司機員、檢查員完整訓練、考驗及獨立檢定制度，使第一線執勤人員對列車系統及操作不熟悉；又因臺鐵局並未落實已訂定的規範管理，致ATP有被違規隔離及列車超速行駛。另外，臺鐵局也有以營運為由，刪減列車零件更換項目及延遲維修時程，導致列車主風泵發生強制停機及性能不佳但仍投入營運等情況。綜合上述情況，目前運安會已針對交通部、臺鐵局、鐵道局及普悠瑪列車供應商—日商住友商事株式會社，提出包括組織管理、維修管理、運轉管理及列車系統設計等共27項改善建議，後續也將依照《運輸事故調查法》，協助行政院進行相關改善建議的追蹤列管。運安會於官網公布2018年普悠瑪事故調查報告。（圖／翻攝自國家運輸安全調查委員會官網）
曾遭王永慶逼婚！「我的秘書2選1」嚇壞王文祥 急叩她赴美救援
台灣「經營之神」王永慶么子王文祥，有別於哥哥王文洋的高知名度，他長年旅居國外，如今公開表示希望回到台塑集團，為商界投下震撼彈。事實上，王永慶對子女管教嚴格人盡皆知，他還希望兒子們要「先成家再立業」；王文祥向媒體透露，父親當時在美國問他是否有對象，甚至要自己從2個秘書中挑1個當老婆。《鏡週刊》報導，王文祥近日接受專訪時回憶，他在1990年間和王永慶遠赴美國，著手整頓收購來的塑膠管公司「J-M Manufacturing」，孰料2人抵達美國不久，父親便問他有沒有對象，還打算從自己的2個秘書中選1個當媳婦，嚇得他趕緊拜託當時才剛交往2個月的妻子王范文華，在聖誕節時赴美和爸爸見面。報導指出，王永慶當時一見到媳婦就相當滿意，要2人盡快結婚，讓王范文華忍不住笑說「結果是我嫁來美國，當他的秘書。」話雖如此，但王范文華可不甘於當秘書，她不僅在婚後前往哥倫比亞大學攻讀MBA，後來更創立了環保塑鋼門公司Plastpro，並曾創下7000萬美元（約新台幣20億元）的營收。至於王文祥想進入台塑集團一事，據消息人士透露，王文祥在美國有2家公司，與美國台塑彼此是競爭關係，若對方想回到台塑擔任要職，「恐有利益衝突問題」，再說台塑的決策小組成員都經過多年完整訓練，並不是家族同意讓王文祥進來，他就可以進來。
挺過癌末低谷！王永慶么子拋重返台塑震撼彈 就等他一句話
過去遠居美國的「經營之神」王永慶么子王文祥，有別於哥哥王文洋知名度高，王文祥長年在國外，曾在2005年罹患鼻咽癌4期，後來又打了14年的誣告官司，人生陷入前所未有的低谷。現在他從國外回台隔離期滿，正式拋出他有責任要回去台塑的震撼彈，他在接受媒體專訪時明確表示，除了希望回到台塑集團，還希望能夠「擔任1家公司的負責人」，因為「我是父親（王永慶）的兒子，對他創辦的事業有責任發揚光大。」王文祥近日接受《鏡週刊》專訪，提到過去自己曾在2005年罹患鼻咽癌4期，他赴香港瑪麗醫院治療，歷經195個小時化療、30幾次電療後，花了５個月時間奇蹟復原；原以為人生磨難已結束，沒想到又碰上誣告官司，這官司一打，14年就過去了。長年居住國外，人生歷經風雨的王文祥，目前身兼台塑化和台化2家公司董事，，但他似乎認為，這樣對集團的參與度仍不夠，所以他現在從美國返台，剛結束14天居家隔離後，對外界與台塑集團拋出震撼彈。王文祥宣示：「我有責任回台塑企業」，並強調「我是爸爸的小孩，兒子有責任把父親的事業發揚光大，不要到80歲才後悔沒有要求回去，我會相當後悔。」王文祥強調，他未來不只是打算要進入台塑決策小組，還要進入某一家公司擔任負責人。至於去哪一家公司？王文祥表示：「哪一家公司都可以，因為台塑集團各企業的關係相當密切，不管我在哪一家公司，都可以影響其他公司。」不過王文祥想進入集團的想法，至今還未收到回應。有一位熟悉台塑的消息人士透露，王文祥在美國有2家公司，與美國台塑彼此是競爭關係，若王文祥想回到台塑擔任要職，「恐有利益衝突問題。」且台塑的決策小組成員，都有多年完整訓練，不是家族同意王文祥進來，他就可以進來；且王文祥在美國的官司還沒有完全結束，能不能進入、何時能進入集團？時機點還需要多方考量。而王文祥除了大動作對外宣示想回到台塑集團，其實早在半年前，就已經針對家族成員展開溝通，像是二姊王學齡，就親自找王文淵談了兩次，王文淵友說要給答覆，但目前還沒有回應。
【追尋夢想情報】青少年烘焙賽拚夢想
頂新和德文教基金會2017年起推動「將才學堂」烘焙技職教育計畫，提供多家公益團體的高關懷青少年們專業烘焙訓練，輔導考取證照，今天舉辦第3屆烘焙錦標賽，30位學員們比試含餡麵包、特色吐司及創意點心。屏東青少年夢想團隊奪得最佳含餡麵包獎、最佳人氣獎、精神錦標3項大獎，以及獎金6萬元，成員劉怜圻還獲得今年年度MVP，她說獲獎讓她更有自信、勇敢做夢，未來希望能開一間戶外親子餐廳。MVP劉怜圻。頂新和德文教基金會的「將才學堂烘焙技職教育計畫」，是唯一大規模攜手各公益團體，協助高關懷青少年培養一技之長的公益訓練計劃。基金會創辦人魏應充幾年前有感於許多高關懷青少年缺乏翻轉未來的一技之長，向不少社福團體請益後，決定提供完整訓練資源給公益團體，讓他們協助高關懷孩子免費接受專業烘焙訓練，並輔導他們報考證照。計畫推動2屆，已有300多人受惠，其中近200人接受360小時的專業技職訓練 ，更有半數以上學員考取烘焙麵包、蛋糕丙級證照。為了讓更多人看到受訓青少年的努力，頂新和德文教基金會前年起舉辦「將才學堂烘焙錦標賽」，邀請各地的優秀烘焙學員們切磋，具備潛力的冠軍作品還有機會上市，去年上市的3款烘焙競賽冠軍商品，創下銷售近2萬個的佳績 ，期盼他們展現天賦、翻轉未來，成為頂尖「食將才」。評審長中華穀類食品工業技術研究所所長施坤河專業品評。第3屆「將才學堂烘焙錦標賽」今天在台北市私立東方工商展開，共有「頂新和德將才學堂－彰化教育基地」、「衛生福利部少年之家」、「孩子的書屋文教基金會」、「高雄市私立慈暉關懷學園」、「屏東縣躍愛全人關懷協會」、「屏東青少年夢想團隊」6個社福團體、共30位選手製作含餡麵包、特色吐司及創意點心，爭奪各項個人、團體獎，以及上市販售機會。今年烘焙錦標賽的最大贏家是來自屏東的青少年夢想團隊，他們獲得最佳含餡麵包獎、最佳人氣獎、精神錦標3項團體獎，以及獎金6萬元，成員劉怜圻並獲得個人獎「年度MVP」。該團隊表示，這次的作品在研發上花了許多心思，他們耗時2個月，常常為了設計配方討論到三更半夜，今天得獎終於鬆了一口氣，覺得那麼久的努力沒有白費。劉怜圻說，聽到自己得獎覺得很訝異，直到領完獎走下台，還是不敢相信自己得獎；她回憶，一開始會參加將才學堂計畫是想學習不同的事物，學習烘焙後，才真正體會到從無到有的辛苦過程。談到未來夢想，劉怜圻希望長大後能開一間戶外親子餐廳，讓人們享受美食之餘也能好好放鬆、親近大自然。高雄餐旅大學教務長張明旭評論，這次的含餡麵包是鹹蛋黃和地瓜的「對手戲」，乳酪則扮演「反派」，但不管怎麼調和，還是不能忘記主角是麵團，屏東青少年夢想團隊做的麵包非常優秀。夢想團隊指導老師鄭文政表示，過去學員們也許走錯路，曾經放棄、迷惘過，但透過這次的比賽，孩子們拾回了對夢想的熱情，更透過烘焙重新思考自我生涯。此外，孩子的書屋文教基金會獲得最佳特色吐司、高雄市私立慈暉關懷學園獲得最佳創意點心、屏東縣躍愛全人關懷協會獲得最佳蛋糕裝飾、衛生福利部少年之家獲得最佳伴手禮和最佳網路人氣獎、頂新和德將才學堂－彰化教育基地獲得最佳形象獎。選手歷時五小時競賽認真製作過程-頂新和德將才學堂彰化教育基地。本次評審團邀請中華穀類食品工業技術研究所所長施坤河、莎士比亞烘焙坊負責人、前年世界麵包冠軍王鵬傑師傅、高雄餐旅大學教務長張明旭、台灣蛋糕協會會長何文熹、台灣德克士資深經理張柏嘉、帕莎蒂娜國際有限公司主廚邱宏宇等擔任評審，更邀請藝人愛紗擔任逐夢大使，為選手們加油打氣，與他們一同喊出「發酵夢想，我敢！」繼續奮鬥、勇敢追夢。頂新和德文教基金會副執行長蕭巧怡表示，這次與6家公益團體合作，提供專業師資、教材，培訓孩子擁有烘焙技能、輔導考取丙級證照，今天的烘焙錦標賽除了讓他們獲得更多課堂上學不到的寶貴經驗外，也為這些孩子打造翻轉人生的舞台。未來也期望更多烘焙企業一同加入計畫，提供更多的工作機會及資源，讓這些孩子們能夠因為夢想發光發熱。頂新和德文教基金會「將才學堂烘焙技職教育計畫」費用來自頂新和德基金，該基金長期投入多元教育等社會公益關懷與青年人才培育等不同領域，所有支出均經資誠聯合會計師事務所依中華民國審計準則公報第三十四號「財務資訊協議程序之執行」執行協議程序完竣，相關成果也都有編列年度影響力報告書公開上網（https://tinyurl.com/yxb4auaf）。
「聞香下馬」 車商用這款飲品吸客
台灣龐大的咖啡「黑金」商機，吸引各行業競逐，汽車業嗅到這股咖啡香，不僅豪華品牌競相導入精品咖啡款待上門顧客，大眾品牌車商也開始加入。福特六和汽車宣布全台據點引進百年咖啡品牌Lavazza進駐展間，期待好咖啡發揮「聞香下馬」吸客效果。台灣咖啡人口快速成長，咖啡館密度與超商一樣都是全球第一，一年高達800億元的黑金產值，不僅超商、超市、量販等零售通路業者加入角逐，連貨運業的嘉里大榮都想來分杯羹，拿下illy咖啡台灣代理權來淘金。咖啡香更成為汽車業爭取客人上門、提升品牌形象的武器；日系豪華品牌凌志（Lexus）汽車首開先河，與UCC咖啡的頂級品牌COFFEE LOVER's PLANET合作，在北市濱江街、士林據點客休區，打造旗艦級中央咖啡吧檯，引進十款不同產區、風味的精選咖啡豆，以及仿手沖、虹吸式、汽泡、義式等四款沖泡萃取方式，供上門車主透過聞香，選擇自己喜歡的咖啡豆、沖泡方式，打造專屬客製化的精緻咖啡服務體驗，從人員訓練、機器設備、咖啡豆的供應，都由COFFEE LOVER's PLANET一手包辦。福特六和去年營運谷底翻升，新車銷量逆勢大增25％，今年推出全新國產休旅車Kuga乘勝追擊之餘，也開始推動全台經銷商據點升級工程，其中最大的亮點，就是引進百年咖啡品牌Lavazza，進駐福特據點。福特六和主管說，過往大眾品牌車基於成本考量，招待的咖啡，不是三合一，就是一般沒品牌的沖泡型咖啡，端上桌客人常常只喝兩口就放著，沒有加分，「Lavazza進駐後，福特顧客開始對咖啡有期待！」福特六和表示，與Lavazza合作，創大眾品牌車導入高檔品牌咖啡的先例，自然要做得徹底，各據點導入Lavazza的專屬咖啡機、印有Lavazza字樣的咖啡杯，服務人員也都先接受Lavazza的完整訓練，咖啡豆更在Lavazza建議下，選用濃郁持久的Crema，其含有同紅酒中珍貴橡木桶香氣般宜人的乾果香後韻。福特更在客休室內打出明顯的Lavazza招牌字樣，期待兩品牌能發揮跨界相互拉抬的效果，營造福特也有媲美高級車一樣的咖啡香印象，破格的待遇、超越顧客期待，增進後續新車銷售、車輛保修服務的機會。專家分析，福特據點導入高檔品牌咖啡的高反差，容易在消費者心中建立印象，看似增加經銷商負擔，其實是很划算的投資，還可鼓勵消費者喝「黑咖啡」品嘗好咖啡豆的風味，間接減少加糖、加奶等周邊成本支出，其實算下來整體費用差異不大，卻更能贏得顧客認同。此外，福特的客休室還可順勢打造成文青風咖啡廳，以長桌、高腳椅搭配更多的充電插座，可以在有限的空間內，創造更多座位，取代傳統客休室的皮沙發、茶几、大尺寸電視等豪華家具裝潢的投資，減少服侍茶水、餐飲的接待人力成本，更能贏得經銷商的認同。
想要年後轉職？ 先做職前訓練充實自己
農曆年後通常都是求職或轉職的旺季，不少企業會釋放出職缺，但隨著產業結構逐漸向資本、技術密集發展，企業用人的專業技能要求也相對提高；勞動部勞動力發展署於年後在全國12個訓練場，辦理高達100班免費職前訓練課程，兼顧產業與就業市場需求，並提供偏遠地區的參訓學員住宿服務，年後有求職、轉職需求的失(待)業民眾可在「台灣就業通」網站搜尋課程，馬上報名。發展署所屬5分署每年均有規劃開辦各種職前訓練課程，像是針對熱門的資通訊產業，辦理智慧通訊聯網工程、網路管理與通信技術整合實務等課程，另配合時下流行的文創產業，辦理數位圖文傳播、創意商品網路行銷等課程，其他尚有水電、冷凍空調及商貿與科技物流實務等課程，讓想學習一技之長的失(待)民眾可以選擇合適的課程報名參訓。而目前產業結構的快速變遷，企業人力的需求已經朝高專業技能方向發展，因此發展署所屬5分署也針對國家重點發展的5+2及AI產業，辦理電腦數值控制機械(CNC)、機電整合、智慧電子實務應用等技術含量高的訓練課程，藉由扎實的訓練過程，引領參訓學員掌握產業發展契機，取得就業或轉業所需的專業技能，成為蓄勢待發、投入職場的優質人力。發展署各分署除具有專業師資及完整訓練機具設備，另配置專業輔導員提供學員生活、學習及訓後就業等輔導服務，並於訓練期間辦理就業市場趨勢分析及求職技巧等課程，邀請廠商辦理就業說明會或徵才活動，訓練後則寄發推薦信或介紹信予用人單位，部分職類並協助結訓學員報考技術士證，以利結訓學員順利就業，每年平均訓後就業率皆可達9成。
30隊員搶打9沙包 三峽小拳擊員勇奪牌苦缺器材
新北市三峽國中拳擊隊在今年全中運贏得團體銀牌佳績，但小隊員平時訓練過程辛苦，校方體能訓練設備更是嚴重不足，30個隊員得輪流打9個沙包，立法委員蘇巧慧和吳琪銘今日邀體育署前來會勘，希望能讓這些未來國手有完整訓練場地。據了解，該校拳擊隊有一半選手是原住民，且多數來自去隆恩埔國宅，許多隊員因家庭和社會因素而被誤解，所幸熱心社工的幫助下指點他們打拳擊，讓孩子願意回歸校園，三峽國中也在2015年成立拳擊隊，給學生完整訓練。但校方訓練場地只有9個沙包，重量訓練器材嚴重不足，連擂台都沒有，器材欠缺往往影響學生臨場表現，但小隊員們平時認真練習，在各大賽事勇得佳績，畢業生更能百分百錄取公立高中職，持續在重點學校延續運動生涯。面對學生的困境，體育署允諾提供墊子、柱子上的保護墊、拳擊套、沙包等基本設備，預估經費55萬元，將盡快替孩子補足。蘇巧慧則表示，三峽國中拳擊隊表現都相當優異，她跟吳琪銘會盡力爭取把設備調整的更完善，讓孩子們的成績能更好。