家天下
」 新光金 吳明鴻 吳東進 金管會 吳欣盈
中信金搶親2／吳東進陷兩難「怎向老爸吳火獅交待」封口不回應！辜仲諒起手式引爆話題
新光金及台新金這門婚事，時隔22年，8月22日晚上在仁愛圓環台新金總部大樓裡正式簽定，董事長吳東亮回覆CTWANT記者提問一路走來心境，他堅定地說，「往前看，不回頭看背後！」道出「新新併」決心，也證實沒有成功勸退半路搶親的中信金大股東辜仲諒。台新金控、新光金控於8月22日同一天召開董事會，決議通過兩家金控併購案，並於當日晚間舉行簽約儀式。左為台新金董事長吳東亮與新光金控董事長魏寶生完成換約。（圖／黃威彬攝）為何辜仲諒對新光金勢在必得？與吳東進有何默契承諾？金融界議論紛紛，「若是新新併，即由吳東亮當家；若中信金搶親成功，吳東進被禮遇，新光吳家兄弟之爭最後走到這樣局面，也讓人看了戚戚焉。」金融界高層分析說，富邦金控併購日盛金的「金金併」帶來獲利綜效成績，有目共睹，穩座金控龍頭，對台新金、中信金來說係可仿效，「尤其對中信來來說更為誘惑，成功收購新光金控之後，整體淨值可從第三大金控躍升到超越富邦金控，對中信來金來說，多年來也是在一直尋找合適的併購標得，現在還挺著接到吳家兄長邀請，登門入室，勿錯失良機。」事實上，新光金與台新金談合併一事，一直是金融圈的老戲碼，從2002年首次公開後，雙方就且戰且走，去年新光金經營權大戰期間，創辦人吳東進一派與新光金大股東洪士琪結盟吳東亮的「改革派」，更是委託書大戰及文宣戰，直球對決，最後改革派勝出，但吳東進一派並未棄守。今年5月初，金融圈盛傳吳東進邀多家金控「試親」，當時即傳出中信金大股東辜仲諒對迎娶新光金有意願，也將回到在父親所創設的三三會中與產業界共同為國際經濟交流努力。接著，5月17日，中信金大股東辜仲諒以法人董事身分重返金控董事會。三個月後的8月19日，台新金與新光金總座聯袂向金管會報告合併案內容；21日，三三會理監事會改選，辜仲諒順利擔任理事；23日，中信金宣布收購新光金。辜仲諒自2006年退出中信金後，蓄積多年實力，如今重磅復出，令金融界同業不敢小覷。對於中信金要搶新光金，台新金董事長吳東亮提到自己也有聽到市場傳言，也去接觸中信金大股東，見面討論併購案，「我們和辜家也算是有二代交情，本來上一輩就是很熟的朋友，大家都很熟識，我們有努力在溝通，希望最好能夠大家可以和平共存，不要有這件事」「但很遺憾的是，我很努力說服對方，但能力有限，沒有說服對方。」吳東亮還提到說，「中信金是大哥（吳東進）找來的，他以前也曾找過我談新光金台新金併購（2002年）。」為何辜仲諒沒有接受吳東亮的勸退？「他是接到吳東進邀請，如今卻卡在他與吳東亮兄弟之間，只能說，『能助吳家一個兄弟，也能助中信金與新光金股東權益』，對辜仲諒重返中信金的起手式，有市場熱門話題，炒熱股價，一旦成功娶得新光金，創造更漂亮的獲利成績與股價的話，辜仲諒在金控金融史上再記上輝煌成績。」不過，「心理戰術」已經開打，新光金第五大股東裕鐵，即以公開力挺中信金，稱說「企業選擇合併對象，應該選擇體質好、出價能力高，不是家天下，中信金已公開表達合併新光金的意願，不管就資產規模、經營績效，還是出價能力，對新光金來說，中信金就是國內金控唯一、且最好的合併對象。」裕鐵這一句「不是家天下」也為這場新光金、台新金與中信金的吳家、辜家之爭立下界線，要拉高層級到「公司治理的經營績效比一比」。相關人士也提到，「迄今，吳東進也未親口說他有邀請國泰富邦或中信金來談合併，以常識來看，現在中信金不僅玩真的，而且亮大砲出高收購價，他會不會揹負著如何跟老爸（吳火獅）創辦新光集團事業交待；但台新金提出的換股比例又覺得誠意不足，對吳東進來說是兩難局勢，他近期也未像去年會發出公開聲明表達立場的大動作，顯示還在沉思考慮中。」新光集團創辦人吳火獅（前排右）1986年10月逝世，迄今38年，其三子吳東亮（後排左）與長子吳東進（中）從新光金經營權之爭到併購案，受到社會注目。（圖／報系資料）究竟誰能娶得美嬌娘，要等到10月9日新光金股臨會後揭曉，但投資人從8月22日消息正式曝光後，就已開心不已，新光金股價一路爆量大漲，26日一度漲到13.35元、漲幅7％，交易量更是連著兩個工作天各爆出100萬、150萬餘張巨量，台新金股價26日也上漲了3.09％來到20元。「以台新金提出的一張新光金換0.6022股台新金來看，台新金股價漲得愈高，對新光金股東愈有利。」一名熟稔併購案的法律專家分析，「市場現在交易爆大量，感覺是中信金的白馬騎士較多，因為台新金約以12多元的收購價，中信金則是開出約以每股14.55元收購，現在買新光金能為中信助陣，還能賺到價差。」新光金、台新金、中信金因併購案題材，三家金控股價都上揚，新光金更是爆巨量，連著兩個工作天的交易量各超過100萬、152萬張。（圖／報系資料）
嘉市綠營亂鬥2／王美惠黃露慧長年恩怨 林煒軒遭指跳船傷東家
嘉義市議員林煒軒28日遭兩名男子開車追撞，林指控對方涉嫌下車追打他與助理、噴辣椒水，還叫他下跪向立委王美惠道歉。民進黨市議員黃敏修不滿地表示，林煒軒跟他一樣，原屬於王美惠團隊一員，但因為他們不贊成林這麼早開始選議員，導致林負氣離開團隊，加入市議員、民進黨嘉義市黨部主委黃露慧陣營。黃敏修說，王美惠已順利連任立委，沒有道理找人毆打林煒軒，還指名道姓要求林下跪向王美惠道歉，怎麼解釋都不合理，期待檢方能儘決查個水落石出；但有人放出這樣的風聲，媒體一窩蜂去質問王美惠，已經形成既定印象，一定會造成傷害。黃敏修指出，林煒軒原本在王美惠團隊學習如何拜票、經營組織人脈，學成之後不去另外開拓票源，卻把矛頭指向自己的前老闆，這種作法不合政治倫理。「王美惠不支持林煒軒選議員，林當然會另外找幫手。」黃敏修說，他發現林煒軒的心早就脫離王美惠團隊，林選議員期間，民進黨新潮流系北市議員李建昌出席競選總部成立大會，新潮流的戴瑋珊、黃守達與郭國文也前往嘉義陪同他掃街拜票，前屏東縣長潘孟安更幫他錄音電話拜票，到了選戰最後階段的車掃，則由立委沈發惠上戰車替林助選。地方政壇人士指出，王美惠與黃露慧恩怨累積多年。王美惠批評，黃露慧家族長期掌握民進黨嘉義市黨部是「家天下」，2022民進黨黨代表、地方黨部幹部改選，王美惠推出幕僚黃敏修挑戰黨部主委，黃露慧陣營則指控王美惠試圖引進與嘉義蕭家班的人馬，共近900的疑似投票部隊集體加入民進黨，其中還有人具黑道背景。最後黃敏修敗選，由黃露慧擔任嘉義市黨部主委。 2017年時任嘉義市議員的王美惠（左）與同黨的黃露慧（右）情誼融洽，一同出席試吃活動，鼓勵民眾支持本土水果。（圖／報系資料照）這位人士說，王美惠與黃露慧家族的紛爭未因黨部主委選舉結果而停止，還愈演愈烈，而且發生「投奔敵營」的劇情。林煒軒原是王美惠的助理，從在學時就熱衷政治，常在王的服務處出入，2022林有意參選市議員，但王美惠認為林還年輕，應由更資深的黃敏修出馬，勸林先從里長選起；結果林煒軒、黃敏修二人同時參選，也都當選議員。去年4月王美惠、黃露慧及凌子楚3人參加民進黨嘉義市立委初選，王美惠以44.38%擊敗黃露慧的21.40%，雖然王美惠獲得黨內提名，但雙方裂痕也愈來愈大。黃露慧在選舉期間以嘉義市議會名義發出聲明稿，與王畫清界線，指控王美惠與黨內同志惡性競爭，欠缺民主素養，而民進黨在嘉義市共有6位議員，除了黃敏修之外，其餘4人都參與連署。最後，連民進黨總統候選人賴清德的競選活動，在嘉義市也分裂成黃露慧等人成立的「信賴台灣後援會」以及王美惠的「信賴台灣之友會」，雙方各自不出席對方的活動。黃敏修忿忿不平地說，這20年來，黃露慧家族的地域性就很強，陳水扁當年到嘉義為前立委蔡同榮選立委助選的時候，引起當時的民進黨嘉義市長參選人、黃露慧的父親黃正男不滿，認為遭到冷落，黃的支持者還在體育場舉辦造勢活動的時候發生鬥毆事件。現任監察院秘書長李俊俋2012年參選立委時，當時副總統候選人蘇嘉全到嘉義市博愛國小造勢，車輛也被市黨部人員擋下，不讓李進活動會場。涂醒哲2014年空降嘉義市選市長，市黨部的宣傳戰車也不讓涂使用。前立委蔡同榮2001年參選嘉義市立委，總統陳水扁出席蔡的政見發表會，陳離場後，現場群眾爆發激烈衝突。（圖／報系資料照）「拿在秤盤上，秤每個人的重量，這次不支持（王美惠）也是自己找漏氣。」黃敏修說，這次立委選舉，黃露慧陣營表明不支持王美惠，但最後王美惠仍然當選，雖然因為投票率較低而票數減少，但得票率其實提升；沒想到，這次的事件顯示，黃陣營又用其他方法來打擊同黨的立委。他呼籲，民進黨中央應該要正視民進黨在嘉義市分裂的問題，否則2年後的市長、議員選舉，甚至4年後的立委選舉，都可能會遇上麻煩。CTWANT致電林煒軒議員服務處，詢問對相關指控的看法，但至截稿為止未獲得回應。
大選後的新政局系列一：賴清德要回應期待和平的民意
台灣選舉史上，未曾如此引起世界矚目。全世界憂心者，最怕台獨工作者當選後，兩岸會不會開戰？台海若成戰場，世界經濟會大衰退，好不容易建立的世界經濟體系會大崩盤，因此各國大媒體都來台灣觀戰。從選舉結果來看，這次民意所顯示的意向卻是非常值得探討的。首先，不管美中各方都應體認到，這是台灣民意的抉擇，無論滿不滿意，都是必須接受的民主結果。放棄台獨改善兩岸關係其次，一如選前民調所預測的，有6成民意要下架民進黨，但問題是下架的選票必須集中，若分裂將分散票源，讓民進黨漁翁得利。但在這過程中，藍白合作破局，心機算盡，最終以分手收場，藍白支持者已各自分裂投票。這就是投票結果所顯現的，6成民意站在民進黨的對立面，而侯柯約居3成3、2成6。賴清德以4成得票率，輕鬆贏得總統大位。然而，4成選票即意味著：這是一個不具全民代表性的執政者，他所聲言的台獨路線不被大多數台灣人認同。選舉過程中，賴清德甚至說出願意與習近平餐會，也再三抹紅侯友宜與柯文哲，但無法改變他的台獨形象。因此在選後記者會上，他立即表明願意改善與大陸的關係，以對話取代對立，以開放取代圍堵，未來將採取更多交流政策。然而國際媒體仍多所疑慮。換言之，賴清德如果不能在實際政策上有所行動，仍難以改善兩岸關係，取得國際的信任。而台灣經濟在國際的壓力下，也將面臨更多的困境。第三，未來政局將是一個「小政府大民間」的時代。低得票率的賴清德缺乏執政完整性，除非與在野政黨合作，否則將寸步難行。因此朝野合作，走中間路線，調和民間各種利益衝突，降低意識形態矛盾，這將是賴清德必然的難題。這和蔡英文高得票時期的執政已不可同日而語。眼前最大的挑戰仍是國際壓力。賴清德的台獨路線一直是美國最感疑慮者，這也是選舉期間「疑賴論」的由來。美國一直以維持現狀、維護亞太和平做為兩岸政策的最高指導原則，未來若要貫徹此一意志，必定會加重對賴清德施壓，要求他表態放棄台獨路線。因此賴清德上任前的首要課題，即是如何應對美國的要求而有所回應。即使是從賴清德本身的利益考量，未來若仍想連任，就不得不回應6成民意的共識，改弦更張，放棄台獨主張，否則連任將困難重重。台灣新世代的政治風向從更大格局來看，兩岸關係仍是台灣命運的重中之重。中國大陸的動向將影響台海的安危。而這一次選舉結果表明，台灣絕大多數的民意有6成是不支持台獨，要求和平反戰的。因此中共應重視台灣的民意，降低對台灣的武力威嚇，甚至在關稅壁壘和ECFA早收清單上，以更為溫和的善意政策，恢復兩岸之間的交流。而賴清德更應在承認憲法與九二共識的前提下，與大陸恢復協商對話，重啟開放交流大門。這一點賴清德應先採取主動，才能掌握談判的先機。這次選舉的結果，達到一種微妙的平衡。「小政府大民間」意味民進黨必須回應民意，以開放的兩岸政策，爭取民心，維繫兩岸和平，才能順利開展國政。一如陳水扁時期，兩岸雖有政治上的緊張時刻，但在經貿與文化的實質交流上卻大步開放。這經驗非常值得賴清德參考。柯文哲雖未當選，但他仍有2成6的得票率，民眾黨在國會有8席，未來國會的合縱連橫，將少不了他的角色。他和過去親民黨的不同在於：親民黨更像是從藍營分裂出去的淡藍，而柯卻是從藍綠吸收了選票。特別是這一次選票的移動，更代表著一股年輕選民對藍綠舊政治、老人政治、家族政治的不滿，特別是一直標榜新政治的綠營，早已變成新黨國體制，而政二代、家天下的習氣，更是彌漫在各個選區之中，為新世代所厭棄。柯文哲所代表的，是一種新世代的憤怒，民眾黨雖然還未成形，卻隱隱然看到年輕世代在找他們的政治代言人了。這風氣，將是任何政黨都不能忽視的。不管是藍綠兩黨，或者是海外的美中兩強，也都應看到台灣新世代的未來政治風向。
電腦教父施振榮3／電腦王國先驅新任務「矽島文明」 77歲創辦人認真玩元宇宙
宏碁集團創辦人施振榮60歲退休後，持續「創業」，如今77歲的他告訴CTWANT記者，「創了幾次已經算不出來了！」現在身為文化科技發展聯盟的召集人的他不忘對科技大廠喊話，「福委會辦尾牙，可以請藝術團體去。」「創業，是為了開創新的價值。」施振榮創辦的宏碁電腦，對資訊普及已做出貢獻，退休後給自己的新任務則是推廣台灣文化，「台灣不缺人才、只缺舞台。我沒有藝術細胞，但有號召力，總是有人要來做，我當第一個。」他笑說。2021年底，在施振榮力促之下，文策院與宏碁攜手力挺文創產業，推動文化與科技整合下，在台北101大樓5樓成立台灣首個5G+4K全沉浸數位展演平台「科文双融域AMBI SPACE ONE」，施振榮並擔任董事長，策動台灣在元宇宙領域發展。施振榮認為，台灣硬體製造強，在元宇宙戰局贏一半，圖為他出席科文双融域的達文西展。（圖／取自施振榮臉書）科文双融域成立後首場展演，是科技揉合京劇文化的《蕩寇誌之終極英雄》，去（2022）年底以文藝復興大將達文西展為主題舉辦跨年藝術展，施振榮說：「達文西展是用既有的東西加值，台灣也有很好的藝術能量」，他預告馬來西亞攝影師馮業輝照見台灣山海景色、台籍繪畫大師江賢二的創作也將登上科文双融域。施振榮更連續5年擔任「灣聲新年音樂會」共同製作人，號召企業界贊助舉辦，施振榮的目標是：「讓台灣的聲音在國際上被更多人聽見，『灣聲新年音樂會』有朝一日與西方的維也納新年音樂會齊名，成為在國際上具代表性的新年音樂會之一。」在音樂會、藝術表演、演講等施振榮的新創社會事業裡，老闆娘葉紫華總如影隨形，一如在宏碁時期的夫唱婦隨。科文双融域成立後首場展演，是科技揉合京劇文化的《蕩寇誌之終極英雄》。（圖／趙文彬攝）記者提問夫妻相處之道，這位77歲的電腦教父施振榮瞬間理工直男魂上身：「呵呵呵…我不知道怎麼說耶，她幫我很大很大的忙。」臉頰情不自禁地紅了起來、瞇眼微笑地透露，「她早上會睡比較晚，我現在都幫她準備早餐，以前創業、上班時，是她準備早餐給我，三個小孩也是她帶大的。」施振榮大學時追了葉紫華5年，每天手寫一封情書。CTWANT記者問葉紫華，數百封情書裡有沒有印象深刻內容，她回憶施振榮的信，寫得像日記：「今天媽媽給我一隻雞，吃不完，如果有人來跟我分享多好…。」就算沒有直白寫出來，但心裡總是有她。從出社會工作、後來創辦宏碁、營運上軌道，施振榮衝刺研發、製造、業務，葉紫華負責財務，擔任他最大後勤部隊，也在公司扮黑臉，施振榮在公司事務對太太非常嚴格，退休以後，兩夫妻相知相惜，最關心的是彼此的健康，「什麼都不能做，她是我最大反對黨。」施振榮摒棄華人企業「家天下」思維，2個兒子沒有進入宏碁上班，自己創業，大兒子施宣輝在集團內創業，擔任安碁資訊董事長、智聯服務董事長，成為宏碁最強資安與客服後盾，小兒子施宣麟自創智林運動行銷公司。詢問有豐富創業與品牌經驗的施振榮，是否將創業心法傳授給兒子？「問才講，不然囉囉嗦嗦人家也聽不下去，固定一個月一次視訊會議，用專案來討論。」這位電腦教父的教養方式，相當獨特。對於想創業的後進，施振榮公開「滾雪球」心法：「Me too事業（跟進別人）的進入障礙比較小，但競爭更激烈、成功機會反而低。對創業的題目，要非常有興趣、能長期保持熱忱，還要把手邊資源考慮進去，因為挫折一定很多，若心態急、不得要領，就會浪費資源。一個事業要先做活做出成果，有一個小雪球為基礎，還要搭上一個大趨勢，這樣成功機率自然高。」
泰山再戰龍邦3／促買全家「曾遭叔叔拍桌反對」 詹岳霖回首來時路「反省待人更圓融」
看著泰山（1218）公司派詹家為要抵禦大股東龍邦拿下經營權，不惜賣掉肥滋滋的金雞母全家持股，泰山前董座詹岳霖感慨萬分地告訴CTWANT記者，「23年前要投資全家時，被叔叔拍桌罵說『為何不把這筆錢做福客多』。」面對泰山可能易主的局面，他曾深夜反省，「（當年在位時）待人處事要更圓融！」泰山食品集團從益裕製油廠起家，由詹岳霖的爺爺詹玉柱四兄弟1950年所創，起初以雜糧、豆餅批發為主，繼而外銷洋菇、蘆筍、鳳梨加工罐頭，1960年跨入食用油，由詹玉柱長子詹仁道接手總經理，以「泰山沙拉油」拿下市佔率，1985年推出「仙草蜜」與「八寶粥」打入內銷通路，在詹仁道主掌下，泰山1989年上市。今年55歲的詹岳霖是詹仁道獨子。詹岳霖1991年到日本慶應大學習日文並於福客多工作，後返台進泰山擔任高級專員，負責公司物流中心與投資的福客多的翻譯，接了展業處處長後開始參與泰山商品的研發與行銷，「泰山純水、加味水就是詹岳霖那時做出來的，成功打開知名度，鋪貨到便利超商等通路。」泰山資深員工回憶說。在詹仁道栽培下，詹岳霖順利接班，1999年出任泰山執行副總、總經理，2007年擔任董事長，當時這位泰山第三代掌舵人40歲，由於接受12年的美式教育，管理風格迥異於父親、祖父的日式風格，為求經營效率，行事嚴格果斷，大刀闊斧，一如1999年他向董事會提案買入全家，收掉福客多，曾引來家族長輩質疑。「泰山當時經營福客多，據點不到百家，後來接觸到ＯＫ便利再到全家，就注意到全家的管理等制度面，體質上是一家好公司，配送據點超過一千家是較能有更好的經濟規模。」詹岳霖說。泰山從前董座詹岳霖到現任董總詹景超、詹逸宏經營團隊，將泰山的純水一路發展到氣泡水成績斐然，市占率逾四成。（圖／CTWANT資料照）「會買全家完全是個偶然！那時正好聽一個會計師說，全家第二大股東國產汽車要處分全家股權，覺得食品公司接觸消費者很關鍵就是通路，加上對全家有好印象，銀行也願給貸款，跟父親商量後就力促此案，用每股44.5元買了全家股票，持股到逾22％。」詹岳霖回憶說。詹岳霖還提起泰山買全家的一段小插曲，「國產先將全家持股抵押給中央貿投，泰山在中間人介紹下，才從中央貿投承接全家便利商店20％與全台物流中心49％股權。」泰山買了全家兩大核心股權之後，全家最大股東日商伊藤忠曾提及與國產汽車簽有『有優先買股權』並提出假處分，但泰山是經第二手買到也無意介入全家經營，因此雙方協商和解，並再將全台物流中心股權全賣回給日商表達誠意，也因此泰山雖在全家有董事席次，長期以來與日商大股東和平相處，未爆發公司經營權之戰。在詹岳霖主導下，2007年將泰山旗下福客多與全家簽訂營業權讓與暨加盟合作契約，泰山最終持股全家逾22％股權，擁有董事席次；三年後的2010年泰山配息0.6元；全家也漸為泰山貢獻每股盈餘（EPS）達0.4～0.5元占50％，泰山也開始脫胎換骨，吸引市場目光。儘管在業外投資上交出成績，但詹岳霖以「仙草南路」休閒甜品西進大陸卻敗北，引來也是泰山董事的堂兄妹詹景超、詹雅琳、詹晉嘉等以改革為名集體辭職逼退。泰山創辦詹家有四個兄弟，過去長達六十多年由長子、長孫主掌，圖為1990泰山企業40週年暨文化基金會成立慶祝酒會，總統府秘書長蔣彥士（左）與總統府資政謝東閔（左二）應邀致詞，右二即為泰山名譽董事長詹玉桂（右二）及時任的董事長詹仁道。（圖／報系資料照）詹岳霖接受CTWANT記者採訪時，首度回首2016年「被逼退」這段人生最大風暴的心路歷程，「那天我還在準備演講，上台前，突然接到堂兄妹們的聲明……，我就這樣下台了。」詹岳霖坦言，起先的兩年，日子過得很痛苦，「從每天很忙，到突然沒事可做。」隨後他緩緩吐氣地說，「下台給我三個教訓，一直以來都在反省經營公司秉持著『公司要賺錢』，要有公司治理同時，待人處事要更圓融，就像是政治家有外交內政的協商手腕」。詹岳霖再嘆氣說，「詹家團結力量大，家和萬事興，但也非每個詹家人都須在泰山這一個巢裡」，「經營公司面對股東可以好好溝通，股票設質槓桿操作與打法律仗口水戰，實非是公司治理正道。」當記者詢問看到堂弟詹皓鈞近日對他的指責，其實當年他對於造成分歧就坦誠說「自己沒有做好對董事成員的溝通，我虛心接受檢討」道歉，「如今我只能再次說虛心接受，過去的事都放下了，我已在往前走」但他話鋒一轉說，「猶記父親推動泰山上市有跟詹家全體成員說，這可以幫助泰山籌資，分配給詹家的股權就是讓每一家可自由決定處分，詹家子孫未來想待在泰山經營就好好做，也不一定都要待泰山，每個人都有選擇。」「泰山家族事業從第一代四兄弟到第二代十七人，再到第三代，持股早已分散，也如同分家」，「上市公司看績效重公司治理，已非過往『家天下』管公司的時代」泰山股東與重心長地說，「看到現在公司派一次大賣全家快二成股權，雖進帳近81億元很可觀，但仍覺得這個決策非每位股東都能接受，也難怪乎老總裁與一些詹家人想賣股」。已黯然下台的詹岳霖，日前因泰山公司派出脫全家持股，轉而與父親一塊將手中泰山持股賣給市場派龍邦，正式出場。這位泰山詹家第三代預告，他將走出人生新路開創新事業，「請大家拭目以待！」詹岳霖篤實地跟CTWANT記者說。
Kolas支持者贊助全版廣告！ 網：花蓮要變天了
九合一大選接近倒數時刻，花蓮在地報紙「更生日報」今天罕見在頭版刊登花蓮縣長候選人Kolas Yotaka的全版廣告，標題是「夫妻輪流執政掌控 花蓮不能是家天下」，下方署名刊登廣告支持者「王毓馨」。對此，Kloas表示非常驚訝，也相當感謝這位不認識的支持者。「一次又一次的證明，花蓮公民的力量回來了！」不少支持者歡呼，「太感動了！」「花蓮要變天了！」Kolas說，她宣布參選時，就說過今年的選舉，不是投給Kolas，而是投給花蓮人自己。她表示，隨著11/26倒數，有越來越多人主動加入，志工群成為Kolas的分身，不只在花蓮，甚至在全台灣，傳遞改變花蓮的訴求。Kolas表示，她感謝不知名的支持者贊助，能在今日於花蓮的更生日報，出現了全刊、頭版頭條的Kolas廣告，讓花蓮人熱血沸騰，「我不認識你，但依然要邀你堅持到11月26日那一天，讓我們一起為花蓮奮鬥。因為這是我們共同的家、共同的土地」。署名刊登廣告的王毓馨在更生日報上表示，換個縣長需要縣民的勇氣與智慧，縣政透明、清廉、縣民共同參與，是轉型的第一步。最特別的地方在於，更生日報以往被認為是花蓮縣政府「大內宣」的媒體，但今日卻於頭版刊出Kolas整版頭版廣告，廣告標題是「夫妻輪流執政掌控，花蓮不能是家天下」。網友紛紛表示「真的很有勇氣」、「以往都是幫花蓮王站聲，這次真的造反了」「一成不變的縣市,都可以換人看看，看看會不會有所改變」「加油，花蓮不能是家天下！」「民主時代被一個家族據地為王是應該的嗎？大家要打破這種奇怪的現代封建制度」、「最美的花蓮縣長喜歡你喔」。
孫儷訓斥員工超流暢 經紀人曝私下真面目
由孫儷和羅晉主演的《安家》明（25）日起在中天娛樂台播出。孫儷在劇中飾演金牌房仲房，為劇特別到仲介公司去上課，了解仲介的工作性質，看得出她為了這部戲做足功課，也難怪網友都稱「娘娘出品，必屬精品」，不過對於這話孫儷非常有壓力，「其實我覺得我特別特別的幸運，因為我一直還可以碰到非常靠譜的製片方、編劇、出品方，他們會願意為了一個戲齊心協力去創造一個好作品。」《安家》是孫儷距上一部作品後時隔三年所拍，面對粉絲不斷催促她不要待在家趕快出新作品，她表示並不是因為懶惰而那麼久沒拍戲，「我想說明我沒有犯懶，我真的很努力在工作，我也不是想兩三年才拍一部戲，我不願意去做的事情，你強迫我去做我就會很難受，所以我只能選擇我自己喜歡的角色、劇組」，孫儷更透露她兒子從出生以來第一次看她的劇就是看《安家》，「他真的是十萬個為什麼，太多太多的問題了！」孫儷和羅晉主演的《安家》25日起在中天娛樂台播出。（圖／中天娛樂台提供）相較於面對小孩的耐心，孫儷在《安家》飾演的房似錦是個雷厲風行的角色，對待下屬更是嚴格，面對員工做錯事都會毫不客氣的斥責，對於孫儷在劇中訓人時講台詞非常流暢，令人好奇現實中孫儷作為老闆是不是也這樣對待員工，而她的經紀人表示孫儷發脾氣的樣子跟房似錦並不像，更爆料孫儷私底下的一面，「她如果發火她就不理這個人、不講話，當她面無表情在旁邊一聲不說的時候，就是事態嚴重的時候」，但經紀人提到孫儷平常還是會用溝通來解決問題，而孫儷也解釋有時候面無表情只是在發呆。該劇講述安家天下金牌房仲房似錦（孫儷飾）空降靜宜分店，與該店店長徐文昌（羅晉飾）形成雙店長互相競爭，一個業績至上，另一個則更重視人與人之間的感情維繫，兩人在買賣房子過程中互相成長。該劇雖然是翻拍北川景子主演的日劇《房仲女王》，卻與日版有很大的不同，《安家》裡面很多賣房案例，以及孫儷飾演的角色，在現實生活中都有原型，孫儷更談到她為了演繹這個角色，還去跟「現實版房似錦」見面聊天，甚至劇中很多道具都是跟她借來的。該劇於明（25）日起每週一至週五晚間10點在中天娛樂台首播。
尹崇堯接掌南山人壽董座 新任董事名單出爐、陳棠將卸任
南山人壽（5874）今天（15日）舉行股東常會，2021年合併資產規模達5.3兆元，合併稅後淨利達597億元，較2020年底成長60%，通過每股配發現金股利0.44465666元，總計達61.46億元，會中並全面改選董事，現任董事長陳棠將卸任。稍後於下午董事會中，副董尹崇堯獲推選為新任董事長，尹崇堯的父親為潤泰集團總裁尹衍樑。南山人壽企業工會15日在股東會場外舉牌抗議，提出「保險經營要專業，勿讓南山家族化」、「漠視勞動權益，上市上櫃不能過」等主張。（圖／南山人壽企業工會提供）新任董事為尹崇堯（潤泰創新國際）、尹衍樑（匯弘投資）、曾達夢（潤成投資控股）、吳邦治（寶成工業）、陳志全（匯弘投資）、張秀燕（潤泰全球）、何宇明（寶成工業）、施振榮、張宏嘉共9席；新任獨立董事為陳明進、汪信君、詹芳書、卓俊雄、曾榮秀共5席。南山人壽企業工會則連續11年，同步在股東會場外舉牌抗議，理事長蔡坤穎指出，據聞尹崇堯副董即將接任董事長一職，工會提醒壽險公司著重專業經營，切勿將攸關大眾利益之公司淪為家天下，並就2005年住院醫療保險轉換事宜（新舊HS），經由立委陳椒樺辦公室協助與金管會、南山人壽兩次協商，保險局原本認為應比照過往通案處理，後卻更改立場表示可改由其他HS商品提供舊HS保戶選擇，抗議金管會背棄維護保險市場秩序的職責。對於股東、南山人壽企業工會反對南山人壽申請上市櫃一案，南山人壽回應說，目前沒有就上巿櫃有具體明確的時程表，將會持續傾聽各方意見、虛心請益，努力符合主管機關及相關法令的要求，現階段優先以提供民眾完善多元的保險保障及貼心優質服務為主。至於抗議「南山住院醫療補償保險附約」（舊HS附約）更換未達公平待遇原則，南山人壽則提出兩點說明，一，南山人壽曾於110/12/14起數次向工會說明本案原由及融通處理原則，並提供相關公文資料，雖然舊HS附約並無「契約更換」或「契約更換時應通知保戶」之約定，但南山人壽仍基於提供保戶優質服務為首要考量，分別於87年及106年間二次發函給保戶可將舊HS附約更換為新HS附約；同時要求業務員依據相關保戶名單協助通知以維護各該保戶相關權益，顯見本公司並無篩選保戶或不通知部分保戶，而致保戶在未被告知的情況下未辦理契約更換，權益受損之情事發生。二，至於109年7月1日後，因新HS附約停售以致保戶無可供更換的險種，本公司亦持續以維護保戶權益為首要前提下，提供保戶可轉投保現售商品之機會，以延續保戶醫療保障，並預計再於今年度提供商品以供保戶選擇辦理契約更換。
長榮弟弟派擬撤換哥永久董事長職位 張國華今發聲明回應
長榮經營權之爭愈演愈烈，弟弟派擬召開臨時股東會撤換張國華的永久董事長職位，張國華今日發出聲明表示，由張國明所召集的巴拿馬長榮國際公司股東臨時會為不合法召開，對於今日違法召開會議，且開會通知中唯一議案僅有改選永久董事長一事，而非關注於長榮集團的未來整體發展，本人深感遺憾。張國華表示，本人在2016年回到長榮集團，並在四位遺囑執行人的推舉以及弟弟張國明、張國政的見證下，繼任了我父親張榮發總裁在巴拿馬長榮國際公司永久董事長（Permanent President）的職位。自上任以來一直兢兢業業，希望帶領集團走向永續經營的道路，因此特別強調用心在公司治理制度上的調整，並晉用由基層做起，能力優秀且具一定歷練的集團同仁為專業經理人，這6年來，各公司的體質日漸改善，營運績效也是有目共睹。張國華聲明如下：回顧過去6年的營運歷程，長榮海運在2016年到2018年期間雖慘淡經營，但我們也利用這幾年訂造新船，才得以在疫情期間站穩腳步，逆勢增長，提升公司在同業的競爭力；長榮航空雖遇疫情衝擊，但在專業經理人的帶領下，仍然能夠突破逆境，成為全球少數獲利的航空公司；長榮鋼鐵在上市後也一直受到投資人的肯定。現任的經營團隊，都是在各公司專業領域中的一時之選，今年第一季海運、航空、鋼鐵三家公司也繼續再創佳績，這證明當初我們決定由專業經理人負責經營的方向正確，而現任經營團隊的表現亦不負眾望。但如今這些亮麗的成績單，卻被家族間的紛擾所掩蓋，造成集團形象大傷，員工人心惶惶，有些優秀的專業經理人也因此已經或即將被迫離開原來的崗位，這是長榮集團重大的損失，讓本人感到十分痛心。今年4月6日鄭深池先生出任長榮國際董事長後，除立即更換長榮國際總經理，也在短短不到15天就陸續改派了立榮航空、長榮航空、長榮航太、長榮航勤、長汎旅行社、長榮警備保全、長榮國際儲運、中央再保險等公司的董事代表人，且其中有三家上市公司皆是指派毫無公司治理經驗，專門處理經營權的律師陳昭龍接任董事。接著又撤換了立榮航空董事長，試問航空是高風險的產業，由一人同時擔任二家航空公司的董事長，真的適合嗎？上週中再保公司召開董事會，長榮國際的董事代表以突襲的方式當場才增加撤換總經理議案，現場財政部代表及獨董對使用此種不合法規亦違反公司治理的方式撤換總經理皆不表認同，且表示現任總經理任內業績屢創新高，是否一定要在此次董事會立即撤換需再評估，才得以擋下該案。這些被撤換的董事代表及專業經理人所帶領的公司營運表現優異，卻還是因為家族的鬥爭下台，此種不符合公司治理的狀況比比皆是，令人無法認同。本人認為兄弟對集團各公司經營理念容有不同，但不應對高階經理人用唆使黑道、媒體抹黑、濫訴興訟的方式，讓專業經理人頻於應付無法專注本業，這些都是和公司治理背道而馳的作為。有鑑於此，延續現任專業經理人的績效以保障投資大眾與員工的權益是我的使命與責任，今天我想以巴拿馬長榮國際公司現任董事長的身份呼籲所有投資大眾，繼續支持現任的經營團隊。對於家族紛爭，本人已數度表達誠意，並提出可能的解決方案，希望四兄弟坐下來好好談，但迄今尚未得到兄弟任何正面回應。反而僅看到有心人士出於一己之私，持續透過媒體放話，對本人不斷的攻訐與詆毀，兄弟聯手取得長榮國際經營權之後，甚至不惜違法、無視公司章程，在今日召開巴拿馬長榮國際股東臨時會，欲推舉張國明先生取代本人的職位。這些行為，均已對長榮集團的聲譽造成傷害，成為最不良的示範。長榮集團是國際性的運輸集團，需要的是專業經理人經營管理，而不是以家天下的方式及利用裙帶關係治理公司，張氏家族只要扮演好大股東的角色，在專業經理人需要做重大決策時給予支持與策略方向上的提醒即可，如此才能對得起廣大的股東及集團員工，也不會讓長榮的商譽蒙塵。
金寶董座許勝雄遭控違法賣股 郭國文要求金管會嚴查
立委郭國文今（21）日在立法院財政委員會質詢時指出，兼任海基會代理董事長的金寶電子股份有限公司董事長許勝雄繼上次的庫藏股事件後，又再發生重大爭議，疑似規避董事會處分公司持有的股票，產生6.4億的虧損，造成投資人損失，要求金管會查明，並研議修法以避免上市櫃公司「家天下」的弊端。郭國文今天質疑金管會主委黃天牧時指出，金寶公司之前發生庫藏庫重大爭議，旗下的智寶公司董事長許勝雄跳過董事會審查，讓兒子許介立掛名孫公司策略長認購公司庫藏股，經過外部調查罰了72萬，但股票獲利超過一億，明顯不符比例原則，不僅處罰，還必須要求他歸還股票。另外，郭國文指出，金寶公司獨董沒有發揮公司治理的功能，造成「家天下」的問題，不僅庫藏股出問題，類似事件接二連三，不斷發生，金寶公司董事長獨斷獨行，依照「公開發行公司取得或處分資產處理準則」第15條，3億以上交易必須報董事會，但金寶與其100%投資的子公司吉寶超過4億，但卻拆成2家公司以低單價方式，多次交易，讓每一筆交易不超過規定的3億元，各種巧門都有，規避董事會內部討論跟議決過程，形成董事長獨大，最後虧損6.4億，影響股東權益。郭國文說，民間企業的內部治理出現問題時，是由獨董進行調查，但由於獨董不是內部人員，對內部經營的資訊有落差，而且也不是會計師這樣的專業調查人員，效果有限，要求應提高檢舉獎金，鼓勵內部人員檢舉，才能有效發現弊端。但郭國文指出，相關檢舉案件，從去年一月至今進件量是零，他認為，這是制度上出了問題，應該要精進吹哨者保護條款。郭國文指出，金管會應該從制度面上探討，避免董事長一個人能任意作為，否則上市上櫃公司在處理公司資產時，很容易會發生掏空的情況，建議未來應該合併報表，整個集團應該一併計算。黃天牧表示，對於此一個案，證交所正在查，一個月內會提出調查結果，後續是否處罰，會依法辦理。
公主逆勢承擔1／新光第三代吳欣盈吳欣儒齊力 重公司治理拚營收增淨值
「坦白地說，新光金（2888）也表現得不錯，只是近年多是紛擾吵架的消息，股價沒法跟著獲利飛高高！」網友抱屈有理，新光金2月25日董事會通過，去年每股盈餘1.67元，每股配發現金股息0.43元，每股淨值18元，都創下近年新高，無奈地，股價仍卡在10到11元之間。網友議論的「紛擾吵架」，並非經營權之爭，而是新光金前董事長吳東進長女吳欣盈及次女吳欣儒，與吳東進力邀的前新光人壽副董事長李紀珠，大小公主與最美麗副董事長的三姝鬥，連同前央行副總裁、獨董李勝彥也涉入，予人如此印象。一切紛爭，在2020年6月新光金股東會後，吳東進辭任董事長，由許澎接任，8月25日由吳欣儒接掌新光金控總經理，外界原以為暫告段落，期待新光金由第三代開新局，沒想到，隔月新光金控旗下新光人壽即出大事。金管會金檢新光人壽海外投資發現多項缺失，並違反公司治理設立有如「太上皇」的投資決策單位「資產負債管理委員會」主導投資，以新光人壽有五大缺失，包括辦理資產配置、投資決策、風險控管、清償能力評估與控管、股權商品交易人員利益衝突防範等，都出現重大違失，因此祭出重罰令。前新光人壽董事長吳東進（右）在2020年9月，遭到金管會予以停職處分，卻遭立委林楚茵爆料說，吳東進隔年涉有召開金控董總高階主管會議作指導。（圖／報系資料照、林楚茵立委辦公室提供）新光人壽被金管會重罰2,760萬元，就連擔任新壽董事長的吳東進也被停職，到本屆任期結束（明年6月），新壽投資長袁宏隆也遭解職，五年內不得復職，並要求新壽三個月內須組織重整。此事還餘波盪漾，從新光金控兼新光人壽副董事長，改派到新光銀行副董事長的李紀珠，在吳東進離開金控董事會、新壽董事會後，隨即遭董事會內部調查及追討薪資千餘萬元，不過李紀珠拒絕退還，此案目前仍在申訴中。未料，去年11月，立委林楚茵質詢金管會主委黃天牧時提到一樁檢舉案，就是新光金控遭到停職的吳董（吳東進），仍五度召集高層開會，從金控董總、高階主管到人壽的主管，對信用卡、土地開發業務到年度活動等，給予指示與指揮。林楚茵說：「難道新光『家天下』罰不怕？其實罰的都是投資人、小股民的錢！」檢舉資料提到，吳東進遭解職後，2021年10月1、2、7、22日與11月7日仍召開金控董總高階主管會議，「干預信用卡業務、涉入新壽土地開發，直接下指導棋成影武者，又可以規避金管會審查，有實權卻不用問責」。今年2月22日，金管會銀行局副局長林志吉表示，針對新光金吳東進遭檢舉一案，新光金審計委員今年初已提交調查報告，待新光金陳述意見後，銀行局會進一步調查釐清責任，一旦新光金有以上不當情況將視情況予以開罰。所幸，三天後，新光金董事會通過2021年稅後淨利227.3億元，吳欣儒繳出了一張漂亮成績單。「對於『人治高於公司治理』疑慮不斷的新光金，或許少了一些人的吵鬧，回歸經營本質，拿出獲利數據才能秀出真本事。」新光金小股民如是說。「很多事情不言而喻，吳總與團隊很努力地扭轉乾坤，讓許多事情愈加透明與明朗化，每個人做好自己本分與承擔責任就對了。」資深金融界主管有感而發地說。「至少，疫情時代拜台股大好年，各家金控都受惠，許董（許澎）、吳總（吳欣儒）與經營團隊，也為新光金開出不錯的紅盤，吳董（吳東進）也可以放心交棒給公司治理團隊了。」從新光金退休的資深幹部有感而發地說。
金寶庫藏股自肥案惹議 高嘉瑜轟國巨七年來也如此 證交所10天給答案
金寶庫藏股自肥案到底是否涉及違法？金寶集團董事長許勝雄、獨子許介立被立委高嘉瑜要求調查之外，被動元件大廠國巨董事長陳泰銘也被點名，證交所董事長許璋瑤表示10天內了解金寶案的適法性，若違法要求更正，高嘉瑜則追問「更正就是認購無效？」許璋瑤答詢說「是無效」。立委高嘉瑜今天（18日）在立法院財政委員會質詢提到，除了像新光金吳東進、台鋼集團會長謝裕民涉及的影子董事，在公司治理上還有一個很大的問題就是庫藏股的認購情況，像是金寶案是否就是父親為小孩量身打造的模式，多達15.6%，等於是在四個月賺了3千萬元。高嘉瑜質詢證交所董事長許璋瑤說，其實國巨董事長陳泰銘七年來都是這樣模式，許璋瑤則回答說，國巨案調查後程序上沒有問題，實際上不足的地方，要透過修法來處理。高嘉瑜對此則開砲說，國巨七年來五次執行員工認股權憑證，用身邊的司機、祕書、帳房、特助當人頭認股，取得低於市價的國巨股票，就連掛一個管理師的名字卻是作司機，證交所當時也說要查，查到現在查出哪些名堂？把自己身邊人當人頭戶，你完全不處理呀！如今證交所還說要修更嚴格的法令，也說要公布調查結果，也沒有看到，庫藏股的認購、員工的認購，到底是家天下？還是真正落實普惠給員工？教我要如何相信你？金管會主委黃天牧則趕緊補充說，未來員工認股會須經審計委員會通過，由於審計委員會是具有獨立性機制，將會儘快公開實施，對於立委高嘉瑜要求給予具體的庫藏股自肥案防堵措施，黃天牧表示第一步先交由審計委員會執行，再研議修法，半年內提出進度說明。
新光金吳東進又被點名…林楚茵爆料「地下董事」下指導棋 黃天牧稱調查中
立委林楚茵今天（18日）質詢金管會時提到所接到檢舉案，新光金控遭到停職的吳董（吳東進）仍五度召集高層開會，從金控董總、高階主管到人壽的主管，對信用卡、土地開發業務到年度活動等，給予指示與指揮，難道新光「家天下」罰不怕？其實罰的都是投資人、小股民的錢！對此，金管會主委黃天牧證實，銀行局收到該檢舉函後已在11月中旬，行文給金光金控三位獨立董事，要求進一步調查並彙整報告後予金管會，金管會也將就「公司治理」層面，了解吳東進是否為實質控制新光金業務上的行為，就公司法、證交法及行政裁量上，逐一就具體的違法行為開罰及裁量。去（2020）年9月15日，新光人壽因自組資產負債管理委員會破壞公司內控結構，遭金管會重罰新台幣2760萬元，並解除新壽董事長吳東進職務，停止執行董事與董事長職務到此屆任期2023年6月結束。立法委員林楚茵接獲爆料並在今日財政委員會質詢金管會主委黃天牧表示，吳東進雖已被解除董事長職務，卻在今（2021）年10至11月間至少5度召開新光金高階主管會議，且都在新光人壽子公司傑仕堡商旅，痛批吳東進遭免職後仍伸黑手，讓新光也變成家天下，要求金管會徹查新光金控內部治理問題。林楚茵提到，金管會2017至2020年間連四年拔掉4董座，但是解除董事長職務後，金管會是否持續追蹤？林楚茵表示，吳東進遭解職後，今年10/1、10/2、10/7、10/22、11/7仍召開金控董總高階主管會議、干預信用卡業務、涉入新壽土地開發，直接下指導棋成影武者，又可以規避金管會審查，有實權卻不用問責。此外，林楚茵指出，今年7月新光金才因為在新板傑仕堡演練異地辦公而被罰460萬，新光金罰不怕，玩弄投資大眾資金於股掌之間。林楚茵認為，新光金有沒有召開這幾次會議，金管會去調監視器通通看得見，應盡速調查。黃天牧回應，銀行局確實有收到檢舉函，已經發函請金控的獨立董事進行調查，會盡速調查並依法處理，如果有違法事實將以行政裁量導正這樣的行為。黃天牧補充，公司治理不是單純的法律而是文化，這樣的行為已經違反公司治理。林楚茵強調，吳東進長女吳欣盈任新光人壽副總、次女吳欣儒任新光金總經理、兒子吳昕東任新光人壽董事，金控下屬怎麼敢不參加創辦人吳東進的會議，吳東進沒職務卻仍有實際指揮權，金管會應有作為，不能讓新光金控成為家天下。
王道「心」解3／將挑戰當成活著的意義 以“Me too is not my style”成就價值
為了創造價值，「我不得不去尋找那邊可以創造價值，有瓶頸的地方就會讓價值沒有辦法體現。」「活著就是要不斷挑戰困難，突破瓶頸，周而復始。」Stan哥更打趣的說：「如果早上起床發現沒有可以挑戰的事，就會覺得活著沒有意義。」那麼要如何做（去創造價值）？Stan哥給了「Me too is not my style（跟隨非我風格）」的心法，認為me too是永遠找不到答案。並以自己親身經歷來說，高中時同學都要讀醫科、我就不讀（準備）醫科，同學都出國，我就不出國，也因為我不出國，我才有機會參與台灣電子業的發展，有貢獻的機會。Stan哥表示，自己創業過程中最需要突破的就是傳統文化的瓶頸，從小就聽到老師說「一盤散沙」、「師傅留一手」、「中央集權」、「家天下」，我們可能很習慣這些說法，但這是我們要進步、發展的瓶頸，總是要突破，便提出對應的方法，認為一定要利益共同體才能避免一盤散沙、一定不能留一手，讓別人也了解我的思維、一定要充分授權，分散式的管理、不怕授權吃虧、遇人不淑，自己也想通了，不授權自己就累死自己，而重要的是這過程可以訓練很多人才。施振榮以自身為例，從讀書開始就不跟同學一樣讀醫、出國等與眾不同的選擇，才有機會跟台灣的電子產業結緣，做一些創新的事。對於家天下，「我在40幾歲時就跟公司所有的人講我『傳賢不傳子』，所有人都有希望，士氣會好一點，我是有策略（Trick）在裡面。」Stan哥說「不是說傳子不好，而是一定要傳賢，如果子賢得話也沒有問題。」他舉例，高科技領域裡面，只要賢根本不可能，80年代的王安電腦就是出這個毛病，傳子根本不可能勝任，就是沒有歷練、高科技變化太快。談到人性的盲點，Stan哥說因為自己授權，現在享受大權旁落，工作外包，但是責任我沒辦法外包，別人幫我做事，出事責任也是我扛著，換句話說，「為了要贏，我不斷的認輸」、「為了組織長青，我面子可以不要」，宏碁3次的變革，都是先否定原來勝利的方程式，把過去否定掉重新找到一個可以致勝的方法，如此一說，「利他就是最好的利己」。Stan哥在成立宏碁的第1天，就提出人性本善，相信人的經營理念，希望建立宏碁是一個激發人才潛能的舞台，因此40年來，台灣高科技領域中由宏碁出去的人是最多的，Stan哥說：「宏碁賺的錢馬馬虎虎，但是出來的人賺得錢比宏碁多很多」，「我覺得我有賺錢，錢只是不在我身邊而已。」Stan哥也認為，培養的人才很多對社會有貢獻、在海外旅遊看到宏碁的產品、廣告，品牌讓大家很感動，這值多少錢？這就是所謂的隱性價值，從這個角度，宏碁對台灣是有貢獻，形象更好。2個小時的「王道」的演繹與分享後，許多粉絲都湧上與施振榮合影，其中不少是年輕人，難怪施振榮現在要自稱Stan哥，也是一樣很Young的。
遭自家主委指控引「黑二代」入黨 王美惠痛批：嘉義市黨部墮落
前民進黨員趙介佑涉嫌販毒，綠營蒙上黑影，今(4)日再爆出立委王美惠服務處被自家市黨部指控介紹國民黨人、黑道子女加入民進黨；對此，王美惠今日上午隨即反擊，嘉義市黨部已墮落成家族化企業，她號召千人入黨就是希望讓改革變得可能。王美惠強調，號召千人入黨是想讓要改革的人能夠進入體制內，改變嘉義市黨部家族化困境。她說，嘉義市是民主聖地，民進黨嘉義市黨部在黨草創階段也扮演重要角色，但隨民主深化，嘉義市政權輪替，市黨部卻在黃家父子女連續擔任11屆22年主委的把持下，市黨部墮落成家族化企業。據了解，王美惠所指稱的黃家父子女，為已過世的嘉義市黨部前主委黃正男，目前的主委、嘉義市議員女兒黃露慧和曾任主委的兒子黃大祐。王美惠也說，「號召千人入黨的主要目的為響應中央黨部及小英號召，希望藉由千人入黨由量變產生質變，讓日後想進入嘉義市黨部體系改革的人變得可能。」王美惠表示，自己雖為民進黨守住嘉義市立委，卻對不起老黨員對黨部的感情，黨部在黃家把持下黨員凋零，黨部常常與中央唱反調，在輔選期間扯後腿，不願意承擔輔選責任，關鍵時候把黨部鐵門拉下來，這不是與民眾站在一起的黨部。王美惠指出，當選立委之後，加上修改入黨滿一年的契機，很多老黨員希望她能夠改變民進黨市黨部，目前雖然很多人響應她的號召，但卻被市黨部百般刁難。她說，大多數的入黨申請書，市黨部也不審查、也不退件，更抹黑這些支持改變的同志，新舊黨員都十分焦慮，但她絕不會向家天下的市黨部低頭。
神隱院長1／「第一表姊夫」掌最高行政法院 龜縮2個月不開會拒交流
去年12月25日，時任最高行政法院法官兼庭長的吳明鴻，在民進黨立院黨團的護航下，由總統蔡英文任命為最高行政法院院長，由於吳明鴻是蔡英文的表姊夫，外界諷刺為小姨子（表親）任命表姊夫當院長，立刻引爆「家天下」的爭議，同時大傷蔡英文「司法改革」的承諾。最高行政法院和最高法院、懲戒法院是台灣三大「終審法院」，終審法院的法官權力極大，被形容為「有權力說最後一句話的人」，若說院長一職「喊水會結凍」也不為過。去年12月31日，司法院在一片撻伐聲中舉辦交接典禮，吳明鴻正式接棒，他致詞時宣示，自己一定會「加強與社會對話」。然而，吳明鴻就任至今已經3個多月，卻不見最高行政法院和社會有什麼良性溝通，所謂的「加強對話」似乎只是說說而已；甚至，他還無視每月固定召開法官會議的傳統，竟只在今年1月26日蜻蜓點水開了一次會，無怪乎不少部屬私下都稱他「神隱院長」。據悉，院長每個月固定召開法官會議，一起討論分案、人事交接等院內相關事務，是最高行政法院的慣例，對於行政運作極為重要。前院長藍獻林幾乎都會如期召開，積極與庭長、法官交換意見，吳明鴻卻對法官會議意興闌珊，導致無法即時解決問題。對於吳明鴻遭轟神隱，最高行政法院書記官長兼發言人陳國成表示，今年1月曾召開法官會議，近兩個月來因為沒有要討論的事項，所以沒開會，法官會議也不是每個月一定要開；至於藍獻林在任內每月都會召開法官會議，是因為當時有些內部規範需要討論，現都已討論完畢。最高行政法院是3大終審法院之一，掌管民眾控告行政機關案件，地位崇高。（圖／李宗明攝）
神隱院長3／婦唱夫隨？林美珠曾被稱「神隱部長」 老公當院長也這樣
吳明鴻被小姨子總統蔡英文任命為最高行政法院院長後，連續70天不開法官會議引發爭議，而吳明鴻的太座林美珠，4年前被拔擢成為勞動部長時，也曾被封為「神隱部長」，如今，她的老公吳明鴻又被封為「神隱院長」，看來這對「神隱俠侶」，似乎無視蔡英文為了他們而背負的「家天下」惡名！其實，早在吳明鴻的神隱狠打蔡英文一巴掌之前，他的67歲妻子林美珠就替「表妹」蔡英文找過麻煩。2016年5月，蔡英文風光就任總統，隔年2月，時任政務委員林美珠就兼任勞動部長，蔡英文秒遭砲轟內舉不避親。處事明快的林美珠，在公部門頗受好評，一當上部長卻突然走鐘。她上任之際，發生「蝶戀花遊覽車」翻覆33死的重大車禍，立委質疑事發原因是否為駕駛過勞或超過工時，林美珠竟回答「如果他（駕駛）把車門關起來，可以去散散步、做做操，也算休息。」此話一出，有網友立刻出征飆罵「你上廁所的時候也不算上班嗎？」再者，蔡英文力推「一例一休勞基法修正草案」時，林美珠也因「希望大家能自主遵守規定」一句話，慘遭網友揶揄無腦。巧的是，林美珠和老公一樣，也曾被封為「神隱部長」，立委許淑華更曾為此質詢，狠酸要見林美珠一面相當不容易，連勞團抗議遊行都沒看到她的身影。林美珠風雨就任一年後，2018年2月間因病請辭部長獲准，自曝之前開刀住院5天，凝血功能出了問題，一度暴瘦7公斤。肇因遊覽車駕駛超時工作的蝶戀花翻覆車禍，時任勞動部長的林美珠備詢時失言，慘遭砲轟。（圖／報系資料照）
神隱院長4／財經素人任台灣金聯董座年薪400萬 林美珠1天請辭創紀錄
林美珠的生父和蔡英文的媽媽是親兄妹，從小聰明好學的林美珠，長大後和蔡英文一樣念法律，或許基於這個原因，她和蔡英文的關係較為親近。因此，蔡英文當上總統後，身在官場的林美珠立馬被封為「第一表姊」，吳明鴻也榮升「第一表姊夫」。然而，毫無財經背景的林美珠，2018年2月間因病請辭勞動部長後，同年8年12月卻又接任公股的「台灣金聯資產管理公司」董座，年薪400萬元起跳，蔡英文再度被轟「家天下」，結果她上任1天就請辭，成為公股公司最短命董座。此外，在去年爆發的「4.4兆勞動基金炒股案」中，由於勞動基金運用局前組長游迺文的犯案時間，橫跨林美珠任內，林美珠也惹了一身腥。勞動基金運用局前組長游迺文，涉嫌「勞動基金炒股案」，犯案時間橫跨林美珠任內，該案引起廣大民怨。（圖／報系資料照）至於林美珠和吳明鴻的緣分，始於兩人就讀政大法律系時的一場活動。相較吳明鴻的低調內斂，林美珠顯得活潑開朗，個性互補的兩人，認識後一拍即合陷入熱戀，婚後生下兒子吳孝銓、女兒吳孝寧，林美珠受訪時曾笑說：「吳明鴻是我的初戀，也是唯一的戀人。」在家裡排行老5的林美珠，連她在內共10個手足，她曾自曝家境貧困，一出生就被出養，成為生父麻吉的女兒，因此不但擁有親生父母的陪伴，還多了養父的寵愛。
東元長子的逆襲2／攜妻女上教會 黃茂雄談子：不願「家天下」
東元集團會長黃茂雄面對長子黃育仁，脫隊獨立參選董事的「家變」風波，仍維持原有「公私分明」立場，應是其秉持上市公司治理大原則前提下，一旦獨厚兒子接班，恐落入家天下口實之評。3月28日上午，東元集團會長黃茂雄仍然如常地，與患有輕微阿茲海默症的妻子林和惠、女兒出席中崙長老教會台語禮拜。他牽著愛妻之手，緩步地步入會堂，由於前陣子林和惠才開刀出院返家，雙腳走起來還在復健中，需要親友攙扶協助。數十年來黃茂雄與妻子林和惠，星期天幾乎都會到教會做禮拜，這天他們提前半個小時即抵達會堂，教友見狀向前打招呼，還有人比讚給予支持，也會跟林和惠說說話。獻唱聖詩時，黃茂雄還幫忙拿著詩歌本給太太，虔誠敬拜，感受上帝給予的話語。而當教友們互道請安禮時，黃茂雄起身揮手向大家打招呼，真性情之舉也受到熱烈回應。不僅如此，黃茂雄去年親自主持東亞經濟協會與東元集團摩斯漢堡第一次聯手舉辦的「2020台日農漁產品企業及地方交流論壇」，會後，記者也目睹黃茂雄與妻子共餐的互動，自然流露的呵護神情，鶼鰈情深，令人動容。東元集團會長黃茂雄（中）偕妻，出席中崙長老教會禮拜。（圖／李蕙璇攝）黃茂雄於禮拜後接受記者採訪時提及，長久以來他和東元阿嬤林明穱、妻子同住一個屋簷，即使阿嬤公開信挺長子黃育仁當董事長，他們還是會聊天，「她都100多歲了，有時記得不是那麼清楚。阿嬤公開了那封信，身旁也有人跟阿嬤講有些超過了，但我從來沒跟阿嬤講這事，其實我不太習慣說家務事。」會長黃茂雄本人在3月25日當天，也親筆寫了一封聲明，提到「很遺憾育仁無法理解其堅守『公私分明』的原則，未能接受父親的理念，是非判斷有待育仁深思，而在私領域，父子親情人生珍寶，珍惜我們是家人，也珍惜我們是彼此相愛的家人」，記者遂詢問黃會長，「可不可以說些對兒子的愛，以父親角色分享給兒子的讚美……」。黃茂雄微笑著說：「會很肉麻…，黃育仁在集團裡面出任執行長、常務董事，就是代表我對他的支持與肯定」，記者遂追問那為何反對黃育仁提出的太陽能、電動車等建議案，「我們也是有做呀，像是跟茂迪的案子……」。「我太太走過來了，東元沒有你們說的會長制，是專業經理人制度，我也是從基層磨練起進到經營階層的……」只見會長連忙招呼妻子入座，還熱情地邀請記者一起品嘗熱咖啡，「這是樂雅樂的咖啡豆！」身旁的教友邊品茗邊回應著說，逗著大家心滿意足地笑呵呵。東元集團會長黃茂雄（左）將摩斯所推的口罩，贈送給出席家電產品說明會的經銷商們。（圖／李蕙璇攝）至於黃育仁為何會有如此辭職參選的改革宣言，黃茂雄反倒是說「要問黃育仁呀！」不過，黃茂雄在《工商時報》最新的專訪中提到「沒把他提到我的接班人位置，『傳賢不傳子』的說法激怒到他」，並提到這幾屆看到不錯的人來領導東元，他的原則就是找能負責、有德望的人，可以理解黃育仁對他的不滿意。黃茂雄也強調「父子沒有隔夜仇，平常心看待，沒有甚麼難過」，「黃育仁還不夠成熟，但他要爭、爭得到，自然可以去爭」，如同他先前回答本刊記者詢問「會長知道兒子要選董事長之事嗎？還是看報導才知道？」黃茂雄如此回答：「沒有先跟我說，兒子幾年前就想爭取上位了，老爸只能說『好好地選』。」黃茂雄也提到「即使自己不做董事，還是很愛東元」，覺得大家邀請他繼續當董事，是認為有調和作用。
傳蔡英文與許宗力討論人事案 林濁水批「這是司法獨立？」
最高行政法院院長一職將由蔡英文表姐夫、最高行政法院庭長吳明鴻接任一事，引發國民黨砲轟「家天下」，對此，前民進黨立委林濁水也批評，重點不在該人選是否為蔡英文的表姊夫，而是最高行政法院院長一職竟是由總統和司法院長許宗力「討論」而產生，質疑司法的獨立性何在。現任最高行政法院院長藍獻林將滿70歲，蔡英文25日依法准其退職，並任吳明鴻接任，人事令於31日生效。由於吳明鴻是蔡英文表姊夫，國民黨主席江啟臣質疑，吳明鴻雖經歷完整，但絕非我國唯一人選，蔡政府如同「家天下」，把「國家當我家」，這是憲政危機和民主怠惰。林濁水今天也指出，最高行政法院法官們「最恐龍，又超意識形態，應該大大改造」。然而，根據媒體報導，經總統和司法院長討論後，由蔡英文表姊夫吳明鴻接掌最高行政法院院長。他認為，重點不在是不是表姊夫，而在總統和司法院長「討論」，質疑司法獨立性何在。針對國民黨要求蔡英文要「慎重考量」，林濁水也認為國民黨的說法「很怪」，他說，難道這項人事不是司法機關自已決定，總統只能行禮如儀，沒有考量空間？