家庭類移工
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7月13日起恢復移工轉換雇主或工作 前3日內應安排PCR採檢
中央流行疫情指揮中心今(12)日表示，本土確診案例自今(2021)年7月2日起已連續低於50人，為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益，爰自7月13日起恢復移工轉換雇主或工作。至於移工調派及工作延伸，考量移工流動性較高，仍暫緩解封，未來將視疫情再行檢討。指揮中心說明，7月1日已公佈優先恢復家庭類移工轉換至家庭類雇主，新雇主需為移工安排檢驗PCR。近期評估國內整體疫情及產業發展需要，將自7月13日起恢復家庭類以外類別之移工辦理轉換雇主，新雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工應辦理以下事項：（圖／中央流行疫情指揮中心提供）一、安排移工核酸檢驗（下稱PCR）：承接移工之新雇主應於接續聘僱日（含期滿轉換）前3日內安排移工檢驗PCR。但工作所在地之醫療院所假日期間未提供檢驗服務或檢驗能量已額滿者，得例外延後至接續聘僱日起3日內檢驗PCR。等待檢驗PCR結果期間，新雇主應安排移工1人1室，落實防疫措施，檢驗費用應由新雇主支付。二、雇主應依指引辦理防疫措施：倘若接續聘僱移工檢測PCR確診時，新雇主應負雇主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」(下稱雇主指引)，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件續處。倘若接續聘僱移工檢測PCR陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。中央流行疫情指揮中心副指揮官陳宗彥表示，新雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工，如未於上開規定期限內安排移工檢驗PCR，或於等待PCR檢驗結果期間，未落實移工1人1室，將依就業服務法規定，處新臺幣6萬至30萬元罰鍰及不予核發接續聘僱許可。另雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施，將依仲介公司違反就業服務法規定，處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。
兼顧失能家庭需求！即起恢復家庭類移工換雇主 需安排移工驗PCR
中央流行疫情指揮中心今(1)日表示，本土確診案例連續1週低於百人，經考量失能者家庭照顧需求，及家庭較無其他替代人力，且不致有產業移工群聚擴大傳染風險等因素，自即日起優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭，得轉換由家庭類雇主接續聘僱(含期滿轉換)；至於其他產業移工仍暫緩轉換，未來將視疫情再行檢討。指揮中心表示，家庭類雇主接續聘僱(含期滿轉換)家庭類移工應辦理以下事項：一、安排移工核酸檢驗（下稱PCR）：承接家庭類移工之新雇主應於接續聘僱（含期滿轉換）當日安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，檢測費用應由新雇主支付。二、雇主應依指引辦理防疫措施：倘若接續聘僱移工檢測PCR確診時，新雇主應負雇主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」(下稱雇主指引)，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件接續處理。倘若接續聘僱移工檢測PCR陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。指揮中心進一步表示，新雇主若未於接續聘僱(含期滿轉換)當日，安排移工檢驗PCR，將依「就業服務法」第57條第9款規定，處新臺幣6萬至30萬元罰鍰，並不予核發接續聘僱許可及廢止名額。另雇主如果委託仲介公司辦理移工生活照顧，但仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施，仲介公司將被依「仲介公司違反就業服務法」規定，處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。
新增7境外移入病例 持續暫停引進印尼籍移工
中央流行疫情指揮中心今天公布國內新增7例境外移入新冠肺炎確定病例，分別自菲律賓（2例）、俄羅斯（4例）及美國（1例）入境。指揮中心表示，案744為菲律賓籍20多歲男性移工，今年12月1日來台工作，持有入境前3日內核酸檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫，迄今無症狀。個案12月14日檢疫期滿前採檢，於今日確診。因個案無症狀，且檢疫期間未與他人接觸，故無須匡列接觸者。案745、746、747、748為俄羅斯籍藝文表演團體成員，共2男2女，年齡介於20至60多歲，因受邀來台參演，於今年11月29日入境，皆持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，入境後至防疫旅館檢疫，迄今皆無症狀；12月14日檢疫期滿後，由邀請單位安排自費採檢，均於今日確診。由於個案皆無症狀，且檢疫地點均為一人一室，未與他人接觸，故無須匡列接觸者。案749為菲律賓籍20多歲男性漁工，今年11月29日來台工作，持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，入境後至防疫旅館檢疫，迄今無症狀。個案12月14日檢疫期滿後，由仲介安排自費採檢，於今日確診；衛生單位已匡列個案同車接觸者共3人，其中1人因未落實佩戴口罩，列居家隔離，其餘列自主健康管理。案750為本國籍40多歲男性，今年3月前往美國探親，12月8日入境臺灣後返回住處居家檢疫，持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告。個案曾於12月11日及12日出現畏寒及發燒等症狀，13日因出現嗅味覺異常症狀由衛生單位安排就醫採檢，於今日確診。由於個案獨自於住家居家檢疫，且就醫時接觸之相關人員均有適當防護，故無須匡列接觸者。另外，中央流行疫情指揮中心也表示，鑒於印尼新冠疫情持續升溫，自今年12月18日起，持續暫停引進印尼籍移工來台工作，未來將視當地疫情狀況，再決定重新開放時間。指揮中心指出，印尼籍移工多為從事家庭照顧工作，暫停引進期間，為兼顧照顧需求，建議雇主可採行以下措施：被照顧者如經長照評估，符合長照需要等級2至8級，可撥打1966長照諮詢服務專線，或洽各地方政府長期照顧管理中心，依家戶個別需求申請長照2.0各項服務，協助家中照顧需求。雇主可改聘越南、菲律賓或泰國籍移工，勞動部已請各來源國駐台機構專案協助，另為利雇主作業，將延長雇主引進許可效期。鼓勵家庭雇主聘僱本國照顧服務員，勞動部針對已符合聘僱家庭類移工資格但聘僱本國照顧服務員之家庭雇主提供補助。如已聘有移工者可繼續留用現有移工取代引進新移工，勞動部已推動多項專案，例如針對在台年限屆滿的移工可申請延長、聘僱許可已到期的移工可申請轉換雇主。
確診暴增！印尼籍移工暫緩引進 全台爆看護危機
我國昨天一口氣新增24例境外移入確診，創8個月來新高，其中20例為印尼籍移工，中央流行疫情指揮中心緊急宣布，12月4日至17日將暫緩引進印尼籍移工，估計減少約1350名。由於印尼8成為看護性質的社福移工，許多上班族擔心家中長輩無人照顧，召開家庭會議討論兄弟姊妹輪流請假因應，民間團體擔憂，此舉將衝擊經濟弱勢家庭。估計全台逾21萬個家庭、上百萬人受波及，影響非常大。印尼移工新冠肺炎移入個案暴增，中央流行疫情指揮中心昨日宣布12月4日起暫停引進印尼籍移工2周。圖為昨晚來台的62名印尼移工，在勞動部委外工作人員引導下，準備辦理入境手續。（圖／中國時報陳麒全攝）減少約1350人 波及21萬家庭指揮中心11月20日宣布當日起入境的印尼移工均需接受集中檢疫，但仍擋不住疫情蔓延至國內，目前國內確診的印尼移工數已達83人，高居各國之首，必須採取暫緩入境的手段，至於為滿足國內照護移工需求，18日起將進一步評估印尼籍移工入境人數是否減半。根據勞動部統計，國內目前移工人數為69.9萬，主要來源國為印尼、菲律賓、泰國、越南，其中印尼占26.5萬，占比約38%，為最大宗。11月每周入境印尼籍移工平均人數為677人，全面暫緩引進2周後，預計會減少約1350名印尼籍移工來台，後續若減半印尼移工來台人數，每周可入境上限就變為339人。印尼移工8成為社福移工，中間8成為家庭看護、2成是機構看護，另外20%則為產業移工，由於深入家庭，衝擊面較其他國家移工大很多。相關人力缺口 媒合本國勞工有關印尼移工暫緩入境的人力缺口，勞動部跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示，產業類移工可藉由專案媒合本國勞工，家庭類長照如照顧失能病患等則可尋求長照資源相關服務。陳時中坦言，我國有大量家事移工的需求，但是該類移工接觸的很多是體弱高風險族群，若造成家人染疫並不樂見，不得已才暫緩印尼移工引進，但暫緩也表示我國確實有移工需要，是否會進一步加強管制措施或恢復常態引進，則視疫情滾動檢討。看護行情上漲 衝擊經濟弱勢中華民國就服公會理事長黃杲傑則指出，從今年3月至今，印尼看護在台灣就是「只有出沒有進」，擔心全面禁止印尼移工入境後，會造成移工在黑市行情上漲，導致逃逸外勞情形增加，此外，家庭類移工需求者雖可申請喘息服務，但兩者服務內容完全不同，根本無法滿足長期臥病在床的家庭需求，估計還是會對許多經濟弱勢家庭會帶來衝擊。黃杲傑建議，指揮中心應優先凍結防疫表現不佳的訓練所引進印尼移工，讓防疫表現優秀的訓練所持續引進移工，才不會讓有需求的家庭突然間找不到看護人力，降低對國人的衝擊。