實踐
」 永續北韓先偷跑!南韓議員呼籲:盡快申請跆拳道為「世界文化遺產」
根據聯合國教科文組織(UNESCO)官網8月9日的消息,北韓已於今年3月單獨向UNESCO申請登記將跆拳道列入人類非物質文化遺產名錄。對此,南韓全北特別自治道議會議員於4日呼籲,「我們必須盡快申請為UNESCO世界人類非物質文化遺產,讓世界知道韓國是跆拳道的故鄉。」據韓聯社的報導,北韓已於今年3月向UNESCO總部提交「關於將朝鮮人民民主主義共和國傳統武術-跆拳道列入非遺名錄」的申請書。據悉,這項跆拳道申遺結果將於2026年出爐。對此,韓國(KOREA)跆拳道聯合國教科文組織推進團團長崔在瑤8月接受電話採訪時曾表示,已得知北韓單獨申遺的消息。如同韓朝傳統摔角共同入遺一樣,韓方曾與朝鮮國際跆拳道聯盟(ITF)就韓朝共同推進跆拳道入遺達成一致,朝方此次卻單獨申遺。如今,南韓全北特別自治道議會議員4日也在會議上提出《關於督促跆拳道申請聯合國教科文組織註冊的提案》,並強調:「韓國和北韓非正式地承諾向聯合國教科文組織聯合註冊跆拳道,然而北韓卻在3月以『朝鮮民主主義人民共和國傳統武術跆拳道』的名義向聯合國教科文組織申請註冊。」然而,南韓國家遺產廳對此非常不積極,該名議員感嘆:「他們回應說,要到2028年才能申請登記,政府的消極或冷漠態度最終將向國際社會表明朝鮮是跆拳道的祖國」,於是他敦促「政府應在2025年3月申請註冊,並與國際社會合作,防止朝鮮單獨登記。」根據相關規定,有意申遺的各國須在每年3月底前提交非遺申請書。UNESCO保護非物質文化遺產政府間委員會旗下評審機構將綜合考慮非遺的意義、價值和傳承等因素,最後敲定入遺名單。據悉,韓國今年3月已申請「韓紙製作的傳統知識與技術及文化實踐」入遺,但跆拳道未成為申遺計畫。
與薩迦派相遇1/ 藏傳佛法遍傳四海 大寶法王與影視巨星等都是薩迦法王弟子
佛教歷史悠久,藏傳佛教(密宗) 更是台灣的主流宗教之一。藏傳佛教當中的薩迦派,擁有千年智慧傳承,其精神領袖第41任薩迦法王更被譽為僅次於達賴喇嘛的佛教長者,他的智慧與慈悲吸引了無數信眾,並在全球發揮巨大影響力,不僅藏傳佛教中的許多領袖例如著名的17世大寶法王都是他的學生,甚至眾多企業領導者、港台天王級的影視歌星都是虔誠信徒。第41任薩迦法王於印度德拉敦薩寺主持年度成就大法會。(圖片提供/薩迦文殊佛學會)藏傳佛教起源與西藏吐蕃王朝的君王「松贊干布」有關,他大力推廣佛教,並迎請「蓮花生」等許多佛法大師弘法,當時的貴族「昆」氏家族成為「蓮花生」大師的重要追隨者。在11世紀時,昆氏家族的「貢卻結波」與「貢噶寧波」創立薩迦派。薩迦之名源自其地理環境的「灰白之土」,寺廟外牆上則彩繪象徵文殊菩薩智慧、觀音菩薩慈悲,與金剛手菩薩大意志力的紅、白、藍三色條紋,這也是「花教」稱號的由來。薩迦派在宗教發展上承先啟後,後世稱此之前的的舊教派為寧瑪派(紅教);而後從出的新教派則有噶舉派(白教)與格魯派(黃教)。薩迦派教義融合顯教與密宗精髓,特別是以大乘經典結合密宗實際修持的著名法門「道果(Lamdre)」,主張「心」本清淨,一切妄念是外界加給人心的迷亂,眾生與佛僅在迷悟上有所不同,自心迷惑,則是眾生,自心覺悟,則已成佛。透過顯教經典的學習及《喜金剛》等密續的實踐,修行者就能回歸心性的本初清淨,斷除妄念。薩迦派更強調佛法不僅是理論而已,更應該要將佛法落實在生活之中!正如該派祖師薩迦班智達所言:「智者和有德之人,即使孤身一人,仍能戰勝一切。」,透過智慧與德行的修養,人們可以超越世俗的苦難,找到真正的內心平靜與解脫。薩迦派不只在宗教上有非凡成就,在世俗上還曾統一西藏建立王朝,並成為漢、滿、蒙族皇朝的精神導師。該派多次扮演佛法的強力守護者。對各種佛法傳承也採取開放態度,並在19世紀強調不分教派呼籲共同發揚佛法的宗教改革運動中發揮積極關鍵角色。西藏的薩迦祖寺至今仍保有八萬四千卷珍貴的佛教經典,在文化藝術上的成就也不容忽視,尤其是豐富美麗的唐卡繪畫和宗教壁畫,使薩迦祖寺享有「敦煌第二」的美譽。第41任薩迦法王在能仁佛學院給予長壽佛灌頂。(圖片提供/薩迦文殊佛學會)今天,薩迦派的教義和智慧仍繼續影響著全球無數的修行者。許多大師和僧侶在世界各地傳授薩迦派的教法,並定期舉辦講座與法會,將這千年傳承的智慧帶入現代生活。尤其41任法王學識、修行都是當代的極致代表,不只其他派別的佛教領袖,例如著名的大寶法王等都曾尋求41任薩迦法王精神指導,許多華人地區的知名企業領導者、流行音樂歌手、影視巨星、藝術家等也常慕名出席法王與薩迦派的相關法會或公益活動,可見薩迦派對政經文藝各界人士的影響力無遠弗屆。在臺灣,從1986年開始,41任薩迦法王就派薩迦派最知名的學者,薩迦佛學院校長堪布阿貝仁波切來台成立佛學中心,其後更有宗薩佛學院知名的薩迦派大學者堪千貢嘎旺秋仁波切相繼來台講經說法,在2008年時,另正式成立薩迦法王在臺灣的直屬道場。薩迦派近十幾年在台灣迅速發展茁壯,扮領解脫自在的燈塔,引領現代人走向內心的寧靜與智慧。***薩迦派在臺灣定期舉辦法會與講座,有興趣的民眾,不妨通過薩迦法王在台的直屬中心「薩迦文殊佛學會」,或向達賴喇嘛西藏宗教基金會確認其他薩迦派在台佛法中心的聯絡資訊,以了解更多詳情。https://hhsakya.com/、https://www.facebook.com/hhtwcenter。
與薩迦派相遇2/薩迦法王將佛法廣傳四海 引領人們走向內心的寧靜與智慧
藏傳佛教薩迦派第41任法王薩迦天津(以下通稱法王),被佛教界視為文殊師利菩薩智慧的真實化身,他在上個世紀困難的時局中從西藏來到印度,不僅在印度完整重建了薩迦教派,還將佛陀教義弘傳十方,使薩迦派成為世界上最具影響力的教派之一,更讓佛法的智慧在全球各地開花結果。今年10月3日是法王的80歲藏曆生日,海內外的薩迦寺院與台灣薩迦文殊佛學會將共同在印度為法王舉辦盛大的壽誕慶生法會,現場將舉辦數週的法會,邀請500多位圓滿白度母閉關的僧眾共同參與法事活動,為法王的長壽健康祈福。 2022年,達賴喇嘛尊者與第41、42、43任薩迦法王、多位法王子、第26、27世究給企謙仁波切於達蘭薩拉合影。(圖片提供/薩迦文殊佛學會)法王在1945年,出身於西藏昆氏家族,年僅6歲的他便在重要的宗教活動上展現驚人談吐、風度及智慧涵養,讓與會者無不表示佩服。7歲時就能流利背誦數萬字的古老《喜金剛》經典,並通過長老各種嚴格的考試,隨後不久,他被世人熟知的第十四世達賴喇嘛指定為薩迦法座的繼承者。14歲時正式成為第41任薩迦法王。其後,法王因政治因素前往印度。從無到有重建了整個薩迦派的完整弘法體系,並帶領大批藏族人民走過艱難的歲月。在1974年開始進行盛大的海外弘法,他能以極為流利的英文授課,並在包括加拿大、瑞士、英美、日本等海外地區吸引大批信眾,之後陸續在世界各地建立「薩迦法輪中心」。法王被譽為當代最具影響力的佛教長者之一,他的學識與修行證量,使他成為現代佛教界的核心人物。他的教學特色是以平易近人的方式將深奧的佛法教義轉化為簡明易懂方便實踐的教法,像是呼吸一樣自然,使信眾能夠輕鬆理解並應用於日常生活中。法王常說:「佛法的真正價值在於透過智慧達成心靈的平靜,而如何以慈悲心有智慧地實踐佛法,特別是如何幫助他人,無論他們身處何種境地,是追求心靈平靜的重要關鍵。」這種慈悲與實踐的結合,正是法王教法的核心。透過他的教導,佛法不僅僅是抽象的理念,更是實際的修行方法,幫助人們在生活中悄然改變,達到智慧的提升與慈悲的實踐。法王還強調:「僅靠祈禱和願望,痛苦不會消失。唯有通過正確的行為與善行,並且遠離不當的行為,才能真正解脫苦難。」他的教法自然融入生活,讓信眾能夠在日常生活中感受到佛法的力量,並逐漸改變內心。第41任薩迦法王與第42任薩迦法王大寶金剛仁波切於普巴金剛主持法會。(圖片提供/薩迦文殊佛學會)薩迦派是藏傳佛教中唯一採取家族世襲制度的教派。掌教教主由昆氏家族世襲,通常是由最年長的法王子繼任,採終身職。但第41任薩迦法王則展現大魄力,在近年將繼承方式改革為任期制,以長幼次序和具格條件來輪流繼承,每任3年。這樣的改革使每一個法王子都有義務共同弘揚佛法哲學,貢獻心力於社會大眾。當今的薩迦派,由第42任薩迦法王大寶金剛仁波切、第43任薩迦法王智慧金剛仁波切領導,兩位年輕法王學識豐富,也已完成各種法事儀軌的學習與閉關修持,在這幾年弘法足跡更是遍及世界各地,也標誌著薩迦派已經積極準備好為新時代的佛法傳揚負起更重大的責任。在41任法王的努力下,薩迦派在現代不僅是一個精神導向的宗派,還積極透過現代方式參與各種慈善與社會公益活動,例如透過醫院與社會關懷體系,為社會帶來實質的影響。薩迦法王父子們曾多次來台弘法,其台灣直屬中心「薩迦文殊佛學會」於2008年成立,曾多次舉辦弘傳薩迦心要法門例如「道果」以及各項重要的教學與法會活動,並發行文殊季刊與相關重要經典的翻譯,主導薩迦派在台的各種弘法事業。
歡慶15週年 中華企業倫理教育協進會推動傳承倫理與永續
「中華企業倫理教育協進會15週年暨向大師致敬典禮」於9月28日舉行,邀請台灣大學名譽教授孫震、管理學大師許士軍教授與台達電、上銀科技等各界貴賓,以及來自全台支持推動企業倫理的大專院校教師、企業單位代表共襄盛舉。典禮上除了展示協進會推動企業倫理教育、關注永續議題的歷程與成果,更向兩位長年致力於企業倫理的大師孫震教授與許士軍教授致敬,致贈企業倫理教育卓越貢獻獎,並宣布「企業倫理線上講堂」與「倫理與永續大專青年領袖營」計畫的啟動,期望未來持續擴大、深化企業倫理影響力,和台灣社會一起永續前行。當天適逢教師節,典禮上特別向協進會創會理事長孫震教授、榮譽理事長許士軍教授致敬,致贈企業倫理教育卓越貢獻獎,感謝兩位倡議企業倫理的先驅,多年來為推動企業倫理教育所投入的努力與貢獻,使企業倫理如今備受社會與企業的重視。更透過敬師儀式,向兩位教授奉茶感謝師恩、奉上束脩禮,象徵企業倫理教育的接棒傳承。信義企業集團創辦人暨中華企業倫理教育協進會發起人周俊吉引言致詞時特別感謝兩位教授多年來致力於推動企業倫理教育的貢獻, 是企業倫理教育的先驅,引領著中華企業倫理教育協進會的發展,提升企業倫理在社會上的重要性與影響力。獲頒企業倫理教育卓越貢獻獎的孫震教授,發表獲獎致詞時向協進會的團隊表達感謝期許與勉勵,感謝團隊中的教師加入推動企業倫理教育的行列,如今成為國內企業倫理教育的主力,期望協進會未來進一步擴大影響力,繼續提升台灣企業倫理研究和教學的水平。被譽為「管理學之父」的中華企業教育倫理協進會榮譽董事長許士軍表示,與孫震教授已認識七十年,他在1990年擔任台灣大學管理學院院長時,正是孫震教授擔任台大校長時,請來全國商管學院教授來參加研討會,也曾邀請許多國際學者來台,為台灣帶來國際的新趨勢與新視角。許士軍表示,過去管理學的準則是為股東追求最大利潤,心有餘力才為社會做一些事情,但這兩三年來 ESG成為顯學,企業已經理解,除了追求利潤,還缺少一些有價值東西,就是企業倫理,若是只靠市場、追求利潤難免狹窄,所幸在周俊吉創辦人支持之下,許多企業已經有其意識,開始善盡企業社會責任、培養企業倫理管理人才,經濟、法律、政治、社會都開始有倫理概念。中華企業倫理教育協進會理事長胡秀華表示,過去十五年,在孫震教授與許士軍教授兩位前任理事長的帶領下,協進會一直穩步地推動企業倫理教育,未來仍會傳承初衷與信念,深化企業倫理的重要性與影響力,更期望讓倫理與永續的認知持續走入社會、落地實踐。中華企業倫理教育協進會在過去15年,在信義文化基金會長期支持下,共同舉辦全國企業倫理教師營、全國大專校院倫理個案分析暨微電影競賽,投入校園企業倫理師資培力與學生倫理教育,十餘年下來培育881位企業倫理種子教師,累計10,909位學生參與競賽。同時舉辦倫理沙龍講座,邀請不同領域的企業代表交流與分享,並與企業展開長期合作,協助台達電子文教基金會辦理台達企業環境倫理研究獎助,支持環境倫理與永續議題的學術研究。近幾年,協進會積極突破創新,研發企業倫理桌遊教材、錄製企業倫理podcast、舉辦企業倫理線上讀書會,藉由更多元趣味的互動學習方式,以及透過產官學不同領域的專家與代表,共同交流與分享企業倫理與投入永續發展的經驗,除了將企業倫理觀念持續推展到校園、企業外,更進一步推廣至社會大眾。展望未來,為持續提升企業倫理的社會影響力,將企業倫理推向社會各個層面,典禮最後由中華企業倫理教育協進會理事長胡秀華攜手兩位大師及合作單位代表,一同揭示「企業倫理線上講堂」與「倫理與永續大專青年領袖營」啟動儀式,代表著推動企業倫理的世代傳承與永續,讓15年來的成果持續開枝散葉、匯善成林,共同邁向永續社會。
中租策略論壇深度剖析:數位轉型為驅動企業創新與打造未來競爭力的關鍵力量
在瞬息萬變的全球經濟與產業環境中,數位轉型對企業的影響愈加深遠。由中租控股主辦的「中租中小企業策略論壇」近日圓滿落幕。論壇中匯集了來自產業界、經濟研究與科技領域的專家,深入探討數位轉型、全球經濟走向以及地緣政治風險對企業的影響等議題,為台灣中小企業提供具體的策略和洞見。 中租迪和南區分處副總經理陳又彰指出,中租的數位轉型策略聚焦於三個方向:數位優化、數據科學運用及數位新產品與平臺的建立。中租透過一系列數位轉型舉措,為產業數位化樹立標竿。(圖片提供/中租)數位轉型的實踐與挑戰數位轉型已成為現代企業競爭力提升的核心,尤其在快速變化的全球市場中更具關鍵性。中租迪和南區分處副總經理陳又彰指出,中租的數位轉型策略聚焦於三個方向:數位優化、數據科學運用,以及數位新產品與平臺的建立。數位優化提升公司內外流程的效率,包括改善內部工作流程和客戶體驗,使運營更流暢,並縮短不必要的耗時環節。數據科學運用則透過精準行銷與風險管理,讓中租能靈活應對市場需求,提前預見並調整潛在風險,降低損失。數位新產品與平臺的開發,使中租將原有業務數位化升級,還針對不同客群進行市場細分,提供線上線下無縫連接的客戶體驗。陳又彰強調,語音機器人及影像辨識等數位工具的引進,有效減少人力資源的消耗,大幅提升作業效率與準確性。讓員工得以專注於創造性任務,進一步提升公司的運營效能。如此可見,中租透過一系列數位轉型舉措,在提升自身競爭力的同時,也為產業數位化樹立了標竿。台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德強調,地緣風險已經不再是短期現象,企業需要持續關注,將其納入長期的經營策略中。(圖片提供/中租)地緣政治風險已成為全球經濟的慢性病,影響著各國的貿易、自主化以及企業經營成本與銷售市場。台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德強調,從英國脫歐到美中貿易戰,再到俄烏戰爭及以巴衝突,地緣政治風險對全球供應鏈和能源價格帶來前所未有的挑戰。這種地緣風險已經不再是短期現象,企業需要持續關注,並將其納入長期的經營策略中。孫明德進一步指出,雖然全球外需市場如石化和金屬等產業陷入低迷,但台灣的AI伺服器和高階晶片仍是出口主力。此外,台灣的內需市場表現強勁,尤其是在金融、零售業,顯示出「外冷內熱」的經濟態勢。這表明中小企業在應對外部市場挑戰時,可以借助內需市場的穩定性,尋找更多的成長機會。東台精機協理曾文鵬分享東台精機開發了T-Bot數位助理,其能即時解決客戶在操作過程中遇到的問題,提供了有效的數位轉型方案。(圖片提供/中租)智慧製造與數位科技的應用在數位轉型的進程中,智慧製造同樣面臨著挑戰,特別是中小企業如何平衡質量與生產靈活性。東台精機工具機事業處協理曾文鵬表示,企業從傳統量產向少量多樣甚至單件生產轉型時,需要確保質量不受影響。此外,現代的生產競爭更注重數據分析與AI技術的應用,以實現生產效率的進一步提升。曾文鵬分享東台精機如何透過AI技術增強產品競爭力。他提到,公司將AI技術分為「間諜式AI」和「深層式AI」兩大類,前者已在入料與瑕疵檢測上取得良好進展,而後者則應用於售後、研發等領域,幫助中小企業逐步推進數位轉型。此外,東台精機開發了T-Bot數位助理,這一工具能夠即時解決客戶在操作過程中遇到的問題,為中小企業提供了有效的數位轉型方案。國家資通安全研究院通報應變中心主任孫偉哲強調,資安風險是一個持續的管理過程,如何訓練AI模型並確保其結果的可靠性,是在數位轉型中的重要考量。(圖片提供/中租)資安風險與AI的可信度而隨著數位化的進展,資訊安全風險也日益增長,尤其是在AI技術被廣泛應用的背景下。國家資通安全研究院通報應變中心主任孫偉哲強調,資安風險是一個持續的管理過程,企業必須明確風險來源並做好資源分配,針對高風險的環節進行重點防護。他還指出,AI的可信度是企業需要關注的核心問題,尤其是AI在資安領域中的應用,如何訓練AI模型並確保其結果的可靠性,將成為未來企業在數位轉型過程中的重要考量。與會者聚精會神,深入探討數位轉型和市場趨勢,現場氣氛熱烈。專家們分享見解,參與者積極交流,展現對中小企業未來發展的熱情與期待。(圖片提供/CTWANT)經過各專家的解析與洞察,不難發現,無論是數位轉型、智慧製造還是資訊安全,中小企業都應以長遠視角應對這些挑戰,並在面對地緣風險時靈活調整策略。中租中小企業策略論壇的專家們,為中小企業在轉型過程中提供了寶貴見解,幫助他們在充滿不確定性的環境中,尋找穩定的成長道路。
資產傳承節稅不燒腦 3個節稅秘訣省下大筆財富
辛苦打拼一輩子的財富想傳承給下一代,然而高額的遺產稅卻可能成為一個沉重的負擔。隨著時代推進,與其避諱談論遺產,不如提早為孩子做好準備,才是最大化資產傳承的關鍵。踏取國際開發藍協理分享了幾種「不燒腦」的節稅方法,讓我們一起來了解如何通過「贈與」達到資產傳承節稅的目的。提早規劃贈與免稅額,避免單一高額的贈與。(圖/踏取國際開發提供)在運用各種節稅方法之前,應先全面審視自己的財務狀況。除了現金、動產、不動產外,還要將有價證券、基金、股票等納入整體考量。清楚掌握財務全貌,才能做出最適合的規劃,並確保節稅策略百密而無一疏。以下分享3種透過贈與節稅的方式:一、「把握每年度的贈與免稅額」。每個人每年可以累計贈與 244 萬元,也就是說不論你贈與給多少人,每年的贈與額度加總最高就是244萬元。如果以雙親家庭為例,如果一次性贈與1000萬,則父母兩人的贈與免稅額加總為488萬元,剩餘的512萬元仍需要課10%贈與稅 ≈ 51.2萬元。因此提前規劃,把握每年的贈與免稅額,以年為單位分批贈與,則能夠有效降低稅賦。二、「婚嫁時贈與」。許多人不知道婚嫁時贈與,如嫁妝,也有「額外」每人100萬元的贈與免稅額,代表該筆贈與不計在年度的贈與總額當中。如果好好把握的話,父母在子女婚嫁的年度,兩人加總共可以享有 (244 x 2) + (100 x 2)= 688 萬元的免稅額。三、「贈與附有負擔」。依照《遺產與贈與稅法:第21條》:「贈與附有負擔者,由受贈人負擔部分應自贈與額中扣除。」白話來說,當你的贈與之中,有部分是需要受贈者來負擔的話,這部分的金額就可從贈與總額中扣除。最常見的就是 —— 「買房給小孩,附贈貸款」,其貸款的金額就會被視為扣除額,是家族傳承中最常見的低負擔方式。例如:父母購買市價 2,500 萬元的不動產,有房貸1,000萬元,再贈與給子女。若不動產價值(房屋評定現值) 1,244 萬元的情況下,子女應該要負擔多少贈與稅?計算方式:贈與總額(1,244萬) - 免稅額(244萬) - 扣除額(房貸1,000萬) = 0 元。「這樣不就可以買房贈與給年幼的子女?每年還可以免稅贈與244萬來替他繳房貸?」當然不是!並不是所有附帶負擔都可以扣除,附有負擔必須要符合以下4種條件:➊ 具有財產價值:若贈與房產給小孩,不能夠將孝順或做家事這類無法被量化成財產的項目來納入附有負擔中。 ➋ 經履行或能確保其履行:若子女沒有工作或經濟能力的話,因為其沒有履行能力,因此房貸不能納入附有負擔計算。➌ 不能向第三人進行給付:若父親贈與女兒1000萬元,要求女兒分500萬給兒子,則這500萬元不能夠視作附有負擔,而是會被視為間接贈與,則不得扣除。 ➍ 負擔之金額不能超過該贈與財產的價值。積攢一生的財富,大家都希望能在合法範圍內,最大限度地節省稅務支出。除了文中提到的提前規劃「贈與」外,還有「信託」、「保險」、「特定土地」、「不動產交易」、「保險」、「都更」等方式都能有效節稅,至於如何最有效的實踐節省額外繳納的冤枉稅,都因個案需求、狀況、家庭組成等等不同而有不同解方。若您想進一步了解資產傳承與稅務規劃,歡迎免費諮詢踏取國際開發,為家族財富的傳承尋找最合適的節稅策略。
倡導宗教團體放生須合規合法 內政部:環境永續與慈悲並重
內政部28日指出,宗教放生本是帶著愛與慈悲心的美事,許多宗教團體也藉此實踐宗教教義,但倘因此刻意購買人工飼養繁殖或非棲地的蟲魚鳥獸,未透過合法申請,破壞了自然生態。因此公開呼籲相關團體應學習正確的保育觀念,以護生取代傳統放生,保護環境與生態。為避免宗教團體任意野放、影響環境,內政部表示,政府尊重宗教信仰文化,也重視生態永續,建議宗教團體放生多以收容領養代替購買、以傷病救治野放等智慧放生措施,讓每個生命都能在天地間優游自在,不會因不合時宜的人為觀念,造成生態的破壞。內政部指出,宗教放生本是帶著愛與慈悲心的美事,許多宗教團體也藉此實踐宗教教義,但倘因此刻意購買人工飼養繁殖或非棲地的蟲魚鳥獸,未透過合法申請,即隨意到野地河川裡放生,反而容易造成動物不適應環境而大量死亡。當中放生的背後連帶涉及商業化、反覆捕捉、破壞自然生態平衡、民眾安全等問題,必須慎重處理。加上近年隨著生態保育觀念提升,釋放過程對動物的傷害,外來物種對生態和環境所造成的衝擊,引發社會關注。因此,內政部表示,各種放生行為,務必依動保、環境等相關法令辦理,宗教團體及國人也可以兼顧信仰傳統與社會價值,逐步改變觀念,以護生代替放生。內政部呼籲,宗教團體在辦理放生活動時,能與農政保育機關結合,除學習正確生態保育觀念,避免商業放生模式,以合宜正確、符合法令的放生方式,來落實宗教對萬物慈愛關懷的心意,共同來守護我們豐富美好的生態環境。
台東慢食國際發聲 於義大利傳遞台灣美好
成立於一九八九年、廿年前開始兩年一度舉辦的慢食全球年會 (Terra Madre – Salone Del Gusto) ,今年自九月廿六日起於義大利杜林 (Turin) 市中多拉公園 (Parco Dora) 連續舉辦五天,慢食運動在台東推廣十二年,不但帶動了台東臺東食在地、吃當季的飲食概念,且有效且確實的帶動了台東的餐飲與觀光經濟效益,受到台東縣政府高度重視。由台東縣縣長饒慶齡(左二)帶隊七組在地生產者及推廣者,共同參與盛會,由慢食總部全球南區總監Andrea Amato(右三)親自接待。(圖/余亦賢提供)今年年會,台東縣長饒慶鈴親自率領七組臺東慢食生產者、加工業者及推廣者,以國家館的規格首度參展,連續五天以文化、飲食、倡議的溝通方式,向世界介紹台灣,將臺東獨有的慢食發展路徑與國際友人分享。越來越多人們認同的共好理念當城市的快節奏生活讓人們逐漸忽略了對於食物口味、來源及保存方式的選擇,在義大利有一群團體卻持續溝通不放棄,並持續溝通了三十多年。這群團體有意識的提倡並保護生物多元性,並向生產者、加工者與消費者做環境、文化與飲食教育的角度做有意識的積極溝通,如今的慢食推廣協會共有來自一百五十三個國家、兩千個分會與十萬名會員,台灣亦為慢食協會一員,多年來持續帶動城市與鄉村之間的關係,並將台灣歷史演進與多元飲食文化較不同角度的切換與登場。慢食全球年會由創辦人Cario Petrini宣告,自9月26日起一連五天在義大利杜林舉辦,台灣首次參加盛會。(圖/黃瀚提供)來自台東的生產者們,將在這五天,與來自全球各地支持慢食的民眾交流。(圖/余亦賢提供)亦為國際慢食協會成員、此次亦出席年會的台東津和堂執行長郭麗津表示,五天年會期間,會由不同的慢食料理人輪翻上陣組合展演,如來自都蘭部落出力釀的傳統糯米酒、產自金崙的臺東精品咖啡;用鹿野紅烏龍茶發酵而成的康普茶、崁頂部落的布農小米飯、電光部落有機米做成的飯糰、永續漁法捕獲的白旗魚鬆以及融合臺東食材風味的德國麵疙瘩,幾乎是微型的臺東慢食節規格,同樣不使用一次性餐具、融合了自然食器的精神,原汁原味將臺東慢食精神分享給國際友人,讓年會的現場在永續議題的實踐上,臺東有了最具傳統智慧卻也最先進的領銜姿態。慢食全球年會主題明確,此為倡議蜜蜂瀕危,倡導蜂蜜的美好與重要性。(圖/高靜玉攝)
把握2024年結束前衝一波!專家點出12星座閃光亮點
只要是金子到哪裡都會發光!每個人都有屬於自己的閃光點,塔羅牌老師艾菲爾在臉書上分享,點出12星座各自優勢和獨特的潛力,好好把握2024年結束前有效發揮「閃光亮點」,讓自己更加耀眼,綻放光芒。請同時參考自己的太陽、上升星座。●牡羊座【領袖風範、開創未來】2024年結束前,牡羊座的領袖特質將會得到進一步的提升,無論是在職場或個人生活中,將有許多機會展現自己的決策能力和主導力;當你信任自己的直覺和決策力時,將會為自己創造更多的成功機遇,成為眾人目光的焦點。●金牛座【穩定財富、長期增值】2024年結束前,金牛座將迎來穩定的財富增長期,在穩健的財務計畫下,逐步累積更多的資產,未來還會對物質安全感的需求將會更強烈,只要保持耐心與遠見,金牛座的財富將如同滾雪球般逐漸壯大,得以享受富足的生活。●雙子座【添薪加財、實力成長】2024年結束前,雙子座的靈活性和創意在職場中得到了極大的發揮,工作能力的提升也直接帶來了收入的增加,極佳的溝通能力和社交魅力將幫助你吸引更多的合作機會,讓你在競爭激烈的環境中脫穎而出。●巨蟹座【家庭幸福、情感穩定】2024年結束前,巨蟹座將迎來情感和家庭生活的高潮期,格外重視家人和親密關係,情感敏感度將會提升,也會更懂得如何用心經營家庭,並在家庭成員之間建立更深的信任和理解。在戀愛關係中,你能找到情感的安全感和幸福感,更有自信地面對未來的挑戰。●獅子座【舞台光環、人氣高漲】2024年結束前,獅子座的個人氣場將進一步增強,自信和創造力將讓你在團隊中脫穎而出,並贏得更多的掌聲與認可。只要善用領導才能,將吸引更多的支持者和機會。●處女座【事業鴻運、再創佳績】2024年結束前,處女座將迎來事業的巔峰期,所付出的努力終於開始看到回報,今年的星象將進一步支持他們在工作上邁向新高度,你將有機會接觸到更多有影響力的項目,並展現出過人的領導能力和專業知識,可以期待年底職位晉升或是業務擴展,成為團隊中的核心人物。●天秤座【人際和諧、合作共贏】2024年結束前,天秤座將展現出卓越的社交才能與人際關係管理能力,在人際圈中綻放光芒,你會發現自己越來越善於調解衝突、促進合作,並能在各種場合扮演橋樑角色,讓不同立場的人能找到共識,且你的和諧氣質將為你帶來更多的合作機會和事業發展的機會。●天蠍座【直覺敏銳、洞察人心】在2024年結束前,天蠍座憑藉敏銳直覺做出重要決策,從而獲得成功,在職場和情感生活中都將展現出強大的洞察力,能夠識別出機會和潛在的風險,讓你提前做好準備;無論是處理複雜的人際關係還是面對挑戰,你的直覺都會引導你走向正確的方向●射手座【貴人出現、情愛甜蜜】2024年結束前,射手座迎來貴人,可能幫助你實現長期以來的夢想,或為你打開新的事業機會,加上你的冒險精神與樂觀態度,將吸引到志同道合的合作夥伴,讓你在事業上如魚得水。同時在愛情運勢也會非常甜蜜,無論是單身者或是有伴侶的人,都會感受到更多的情感交流和親密連結。●摩羯座【穩步前進、事業有成】2024年結束前,摩羯座的事業有飛躍成長,對於目標的堅定和對細節的重視,能夠逐步攀升至更高的位置,以擅長的規劃和管理,能夠在複雜的工作環境中找到最佳解決方案,在面對挑戰時依然保持冷靜與理性,事業逐步提升,還能實現長期以來的目標與夢想。●水瓶座【創新突破、靈感爆發】2024年結束前,水瓶座靈感爆發,有源源不絕的新點子,並且敢於打破常規,嘗試新的方式去解決問題,且天生具有非凡的創造力,將自己的想法付諸實踐,實現突破,只要勇敢接受挑戰,你將發現無限的可能性。●雙魚座【心靈成長、靈性提升】2024年結束前,雙魚座將專注於內在的心靈成長和靈性提升,你天生敏感對情緒和靈性世界有著獨特的理解,可以透過冥想、閱讀或旅行來提升自我;你的同理心與直覺能力讓你更能理解他人的需求,以更包容的心態面對生活中的挑戰。
峮峮代言台灣最優質環保標章無毒品牌「中油洗可麗洗沐新品」超環保上市!
台灣中油公司今年邁入第78年,旗下的洗可麗品牌從2013年深根台灣,包括環保洗衣精、環保洗碗精與環保浴廁清潔劑,至今已邁入第11年,共計銷售近950萬瓶,深受台灣消費者喜愛;「洗可麗」更榮獲「國家品牌玉山獎」之「最佳人氣品牌類」和「國家新創獎」,多個獎項加持,讓台灣中油更深信,堅持「與環境永續共生」的品牌理念。今年,延續品牌環保理念,最新研發的超強「洗可麗洗沐新品」千呼萬喚上市了,還特別邀請青春美麗的人氣女神峮峮代言,呈現純淨魅力的美少女風範!啦啦隊人氣女神峮峮代言台灣中油全新洗可麗洗沐新品(圖/林士傑攝)洗可麗洗沐新品一共推出兩大系列,包括「水潤系列」和「調理系列」,「水潤系列」有胺基酸洗髮精、玻尿酸沐浴露,「調理系列」則是有海牡丹沐浴露、洗髮精,這次更重磅邀請人氣女神峮峮為代言人,拍攝超可愛形象影片,峮峮以甜美的形象,邀請大家一起使用全新優質且環保的洗可麗洗沐新品,讓你從頭到腳變美麗!台灣中油洗可麗洗沐新品分別有:「水潤系列」和「調理系列」,(左)「水潤系列」有胺基酸洗髮精、玻尿酸沐浴露,(右)「調理系列」包括海牡丹沐浴露、洗髮精。(圖/林士傑攝)台灣中油董事長李順欽說道:「台灣中油今年邁入第78年,一直以來中油始終堅持ESG-環境永續、社會共融、公司治理,隨著時代環境變遷,中油也擬定『優油、減碳、潔能』為三大轉型策略,洗可麗始終謹守『環保無毒』研發理念,不造成環境汙染、不影響生態平衡,而且皆需有環保標章才得以上市銷售」。李順欽進一步提到,洗可麗洗沐新品去年就研發好了,但仍舊等到取得環保標章之後才上市銷售,他特別補充說:「環保標章非常難申請,整個系列產品成分必須做到沒有環境荷爾蒙、不傷害環境;低汙染、具高生物分解度讓產品能在大自然中自然降解,不會殘留在地球上,符合以上多種嚴格規定才能取得!」因此他對於最新洗沐新品非常有信心,希望大家變美同時一起愛地球。峮峮與台灣中油公司董事長李順欽合影(圖/林士傑攝)洗可麗洗沐新品有水潤和調理兩個系列,「水潤系列」使用獨家 NAG(N-乙醯葡萄糖胺)專利生產技術,曾獲國家新創獎肯定;「調理系列」則以獨家專利技術萃取海木耳珍稀成份,榮獲2023台灣創新技術博覽會發明競賽金牌獎,所使用的紅藻海木耳,更是利用台灣中油永安天然氣廠潔淨冷排海水「鑽石水」養殖,創造循環經濟價值。台灣中油董事長李順欽攜手峮峮和眾長官、同業一起歡慶洗可麗洗沐新品上市(圖/林士傑攝)這次台灣中油洗可麗洗沐新品邀請峮峮擔任代言人,峮峮表示,她自己本身就很有環保魂,如果可以在變美同時為地球盡心力做環保,簡直是雙贏!她繼續補充說道:「洗可麗洗沐新品不但讓我容易敏感的肌膚很穩定,其中『洗潤系列』沐浴乳洗後很水嫩有Q彈感,洗髮精洗完髮質不毛躁超柔順!而『調理系列』則感受到頭皮與膚質健康的轉變,每次用完都覺得很清爽,用了一段時間覺得讓自己更有純淨魅力,加上這系列商品皆獲得環保標章,成分天然、對地球友善、價格親民,真的很推薦給大家!」啦啦隊人氣女神峮峮為台灣中油「洗可麗洗沐新品」代言。(圖/林士傑攝)另外,為歡慶上市,即日起至10月31日止舉辦洗可麗洗沐新品體驗價促銷活動,消費者可至指定加油站購買,一次購買兩瓶(不限品項)即享第二瓶半價優惠,一次購買四瓶(限不同品項)更享優惠價777元(立即省419元),不管是峮峮的粉絲或是洗可麗的粉絲們,全民們都要把握這次的限量優惠機會,將最環保的洗髮精、沐浴露帶回家,一起實踐「環保愛地球」行動。
和泰汽車榮獲2024天下「永續公民獎」及「永續人才獎」連續10年榮耀肯定 開創永續新標竿
和泰集團長期投入ESG發展,以實際作為實踐永續目標,秉持「與美好台灣同行」永續承諾,凝聚永續共識,建構出M.O.V.E.四大主軸永續策略藍圖「移動自由(Mobility)、社會共好(Openness)、人才價值(Value)、環境友善(Eco)」,這份藍圖將永續融入集團的日常營運,動員公司內外利害關係人的資源和能量,共同邁向永續發展的未來。和泰汽車自2015年來已連續10年榮獲國內永續界最具指標性之「天下永續公民獎」殊榮,今年更勇奪服務業第8名殊榮,在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境永續」各面向深獲評審一致肯定!公司治理和泰汽車近年來持續精進公司治理,成立永續發展委員會並廣納關係企業共同與會,透過每年至少召開兩次定期會議,訂定年度政策與落實公司ESG三大面向永續作為。更連續8年獲得TCSA「台灣企業永續獎」,並於2023年度榮獲「綜合績效獎-台灣百大永續企業獎」、「企業永續報告類汽車業-金獎」、「永續單項績效獎-社會共融領袖、創新成長領袖獎與創意溝通領袖獎」五項大獎,公司治理評鑑上市公司排名前6~20%,持續強化利害關係人溝通,精進公司治理文化,創造股東價值極大化。企業承諾和泰汽車持續關注且積極強化人才培育、獎酬激勵、身心健康等範疇,今年亦獲「天下永續人才獎」認可。公司訂定「全方位人才發展政策」及實施內部輪調制度,建構員工跨領域學習藍圖;同時以學習發展(OJT)、教育訓練(Off-JT)及自我學習(Self-Development)等方式,強化員工自身能力;建立「職能發展中心」評鑑制度,讓員工與主管皆可了解晉升所需職能及未來改善方向;亦透過同業第一的薪資福利(2023年非主管職員工平均年薪263萬)、旅遊與各項津貼補助、多元運動課程及社團、完整的健康照護等,提供員工更好的福利與加強關懷,為人才打造更優質的工作環境。社會參與和泰汽車身為汽車產業龍頭,在社會參與上從核心本業出發;發展多項公益專案,包含「導護志工裝備捐贈」連續13年捐贈全台國中小12萬套導護志工裝備;「原夢國家隊」持續3年贊助泰雅族小學合唱團-新竹縣尖石鄉嘉興國小及五峰鄉桃山國小,支持合唱團參加比賽及提供表演機會;「和泰公益夢想家」6年不間斷給予學生團隊豐沛津貼資源及專業業師輔導,培育新世代ESG人才;「量產幸福移動公益」3年來捐贈車輛及yoxi接送服務來幫助更多人解決交通障礙,至今已捐贈20,000趟yoxi接駁趟次,服務弱勢族群就醫、就學、社工特殊勤務等需求。和泰集團至已連續3年捐贈yoxi接送服務幫助弱勢族群,繼新北、台中、高雄、台南後今年更將服務範圍拓展至桃園,為「量產幸福 移動公益」第5個服務縣市(圖/和泰汽車提供)。環境永續 和泰集團長期拓展生物多樣性影響力,2021年發起「台灣原生動物守護計畫」,與唯一專職於本土稀有動植物研究、保育及推廣之政府單位「農業部生物多樣性研究所」(以下簡稱生多所)合作,參與救助台灣保育動物,保護現存不到500隻的本土原生貓科物種-石虎,已捐贈生多所近250萬元石虎野放訓練費用以及2台TOYOTA車款作為動物保育用車,協助石虎透過系統性野放訓練後回歸大自然。2024年更擴大合作範圍至臺北市立動物園,贈予「和泰17號」TOYOTA COROLLACROSS以利動物園執行本土物種救傷、野放個體追蹤、保育教育推廣等工作。日本豐田提出2050達成「豐田環境六大挑戰」,攜手全台8家經銷商一同推動各項環境管理業務,積極開發再生能源,與第三方業者合作於全台超過70處太陽能案場;同時為了達成車輛生命週期零排放,我們提供消費者友善環境的產品,推動節能減碳、發起玩具愛分享、環境月與在地共好;多年來以一車一樹及淨灘減塑守護環境,致力成為汽車業中的最環保品牌。和泰集團自2019年開始,每年盛大舉辦「珍愛台灣 不能沒有你」淨灘活動歷年來累計共舉辦65場、4.1萬名集團員工、政府機構、非營利組織及珍愛台灣的民眾共襄盛舉(圖/和泰汽車提供)。和泰集團秉持「與美好台灣同行」的理念,響應日本豐田母廠「量產幸福(Producing Happiness for All)」概念,致力透過移動本業為所有人創造幸福,積極推動各項ESG行動,未來和泰汽車將與集團子公司持續深耕公益,擴大公益影響力,竭力帶給台灣這片土地更永續的未來。
北市辦第16屆城市網災害小組暨國際研討會 10國13個城市共襄盛舉
第16屆城市網CityNet災害小組會議暨國際研討會圓滿落幕,研討會及市政參訪活動日前順利完成,為期四天活動,讓來自10個國家的13個城市與12個組織貴賓深入認識台北市的防災規劃與豐富文化資源,並於近日陸續離台,對於臺北市活動安排表達高度讚賞。在研討會閉幕式中,副秘書長張溫德感謝來自全球各地的代表積極參與,強調此次會議展示了台北市在防災規劃和創新實踐中的領導力,並表示未來台北市將持續深化與CityNet夥伴合作,攜手應對全球災害管理挑戰,並誠摯邀請代表們未來再回到臺北,見證城市的持續進步與發展。會後CityNet秘書處、CityNet Plus Arts(神戶辦公室)及其他會員城市的代表,對此次研討會的議題設計與活動安排讚譽有加,認為台北市在防災創新和城市韌性建設中展現了強大的實力,期待未來與台北市保持密切聯繫,共創合作契機。為讓國際貴賓們進一步體驗台北市的防災實踐與韌性建設,於外賓參訪期間安排5場全日行程,包括榮獲內政部「績優韌性社區」殊榮的大同區光能里,該社區展示如何結合傳統文化與現代防災理念;永春陂濕地公園則展現熱鬧市區如何兼固環境生態保護與洪水防治方面的努力;臺北大巨蛋展示了大型場館的防震設計與人群疏散規劃。此外,活動期間也安排了夜間雙層觀光巴士,遊覽總統府、中正紀念堂、國父紀念館及臺北101等著名地標,讓外賓們充分感受臺北市的歷史文化與現代都市魅力。此次第16屆城市網CityNet災害小組會議暨國際研討會,不少城市組織代表第1次來到台北,本次活動安排不僅展示了台北市在全球防災創新與韌性城市建設中的領導地位,並深化與國際夥伴的合作關係。透過實地參訪、議題討論及文化體驗,台北市成功推動了跨國交流與合作,為未來應對全球災害挑戰奠定了堅實基礎。
數學考試體溫紀錄圖「這答案」被扣4分 醫師網友:請把分數還給小學生
近日來自中國山東的小學生數學試卷的題目引發網絡熱議。這張試卷中有一道題給出一位病人的體溫記錄統計圖,最後問「從以上統計圖中,你還能得到什麼訊息?」而一名學童回答回答「這個病人快好了」,結果被老師扣了4分。但題目在網路上曝光後,不少醫學相關背景的網友「會診」後紛紛直言「孩子沒說錯,請把這4分還給他」。根據中國媒體報導指出,孩子的媽媽將試卷分享到網上後,沒想到引來許多醫生的關注。許多有醫學背景的網友表示,根據體溫數據,孩子的回答「這個病人快好了」是合理的。人體正常體溫範圍通常在36.3度至37.2度之間,題目給出的統計表中,病人的體溫從39.5度降到了36.7度,確實已不再發燒。一名自稱兒科醫生的網友表示「即使可能用了激素等抗炎藥控制體溫,但這也表明病情大概率穩定,是在好轉。」看到網友們為自家孩子的4分這麼認真,孩子的媽媽感到又好笑又欣慰。該名母親後來解釋,這道題的「正確答案」是病人從哪天到哪天體溫比較穩定。但如此答案卻再次引發網友討論。有網友認為,數學試卷當然是要考核數學方面的知識和能力,孩子的回答屬於醫學上的判斷,沒有體現出數學的特性,因此扣分是正常的。但也有網友認為,既然現在不少考試題目都講究學科融合,不應該用學科的框架去束縛學生的發散性思考。也有網友認為,這道題屬於開放性試題,提問的方式並不明確,答案也不唯一。在這種情況下,僅僅按照「標準答案」評分顯然不合理。這位學生不僅看到了數字的變化,還聯想到人的具體情況,給出了一個很有溫度的答案。或許不夠「標準」,但不應該因此失分。報導中也提到,中國教育部也多次強調,要強化作業和考試的實踐性與開放性,培養學生的跳躍性思維,打開孩子們的創造力之門。在幼兒和小學的基礎教育階段,關注孩子的天性,鼓勵他們多思多想,尤為重要。
37死囚聲請死刑釋憲結果出爐 大法官判決「有條件合憲」:需限縮適用範圍
日前,台灣37名尚未執行死刑的死囚,聯合向憲法法庭聲請釋憲,並主張死刑剝奪生命權及人性尊嚴、違反《憲法》比例原則等。部分死囚還強調自己曾遭到刑求、審判程序有瑕疵。憲法法庭今年4月23日為此展開激辯,結果在今(20)日下午3時宣判,結果是「有條件合憲」,意即合憲,但限縮適用範圍。此次聲請釋憲主要為高齡72歲的台灣「最老死囚」王信福提出,其餘36名死囚也陸續聲請,由憲法法庭併案審理。4月23日憲法法庭召開言詞辯論庭,律師團、法務部、民間團體、專家學者、被害人家屬等都有激烈的辯論。王信福透過律師在法庭上公開親筆信,信中以「不存在了嗎?剝奪一個人的生命難道已不再需要聽其辯解了嗎?」為題,表示自己自幼失學,表達能力不足,尚有案內諸疑問無法一一表述,「只是明明不是事實的事,卻得不到理解、申冤而心有不甘,但願大律師們能予法庭上爭得死刑違憲之訴求,求得一線生機再有努力之餘地,換得洗刷汙名的機會」。此外,37名聲請對死刑釋憲的死囚中,被認為是冤案的邱和順,曾被控參與強盜集團,1987年11月將苗栗縣女保險員柯洪玉蘭殺害分屍,同年12月又綁架新竹學童陸正並撕票,邱男2011年遭法院判決死刑定讞。邱和順主張,自己當年遭警察灌辣椒水、毆打及辱罵脅迫等方式刑求取供,身心遭受劇烈痛苦,刑求的警察已被判決有罪定讞,也被公務員懲戒委員會認定失職,但法院卻以「鋸箭法」引用以酷刑取得的供詞,判他死刑,違反國際《禁止酷刑公約》、我國《刑事訴訟法》等規定,有重大程序瑕疵。邱還主張,法院審理期間,竟因「物證遺失」沒給他與同案被告對質詰問機會,違反《憲法》保障的人民訴訟權及《兩公約》「被告有受公平審判權利」規定。負責執行死刑的法務部則反對廢死,強調死刑並非必然違反「生命權保障」,死刑是不得已的最後刑罰,並非必然侵犯人性尊嚴或構成酷刑,應視死刑的目的、方法及程序而定;而殺人罪符合《兩公約》所稱可以執行死刑的「最重大犯行」,且「禁止死刑」並非國際法界共識,因此從《憲法》解釋的範疇而言,應維持死刑合憲的見解。犯罪被害人保護協會委任律師陳淑貞則表示,經過調查,高達96%以上的被害人家屬反對廢死,國家既然有死刑存在,就應該執行,否則如何保障被害人權利?而且死囚在監長年持續等待執行,也是一種折磨。廢死聯盟則認為,支持死刑的關係人和專家會認為「死刑改進就好」,然而死刑其實已經有了很久的「實踐機會」,造成很多生命的逍逝,「這樣的刑罰應該被廢止,殺人機器不應該被修補,應該被銷毀。」此外,人性尊嚴的絕對保障已經是確立的憲法原則,而生命權與人性尊嚴不可能切開來看,「所以死刑必然違憲」。有學者專家則提出「緩死」的概念,認為包括民眾黨主席柯文哲提出的「終身監禁」代替死刑等方案,根本是在轉移焦點。提出「緩死」,意即要考量死囚在監的表現,給予緩死機會。死刑釋憲案,憲法法庭今(20)日下午三點宣判, 憲法法庭判決死刑合憲,但限縮適用範圍。憲法法庭指出,犯罪情節非最嚴重、第三審無辯護人、未行言詞辯論或科處死刑未一致決,可以援引聲請檢察總長提起非常上訴,檢察總長亦得依職權提起。等待執行死刑的37名死囚,檢察總長邢泰釗可以依個案狀況,為死囚提非常上訴翻案。另,憲法法庭指出,有關機關依本判決主文第8項意旨完成修法前,不得執行死刑,就欠缺受刑能力之精神障礙或其他心智缺陷者,亦不得執行死刑。
國泰金控技術年會9/26登場 將首度公開Gen AI發展框架
生成式AI浪潮快速席捲,為全球產業帶來科技的巨大變革,金融業者對發展生成式AI應用亦高度期待。金融業最具指標性的金融科技盛會「2024國泰金控技術年會」將於9月26日在台北101獨一文創登場。今年將從AI技術、治理與多元應用、數據上雲到服務創新體驗…等面向,由來自不同領域之20位頂尖專家,帶來11場精彩的主題演講與趨勢對談,以實例解析核心技術;並首度集結金融同業,探討如何運用科技解決資安防詐議題,報名網站自8月底上線至今,已有逾4,000人報名參與。今年最大的亮點之一,就是國泰金控資深副總經理姚旭杰將首度公開國泰的生成式AI框架與集團佈局,國泰金控各子公司也將分享AI的實際應用,例如銀行將AI結合雲端,打造個人化的新型態經營;人壽、產險則透過AI賦能,為保險業帶來價值鏈轉型。同時,也邀請台灣微軟法務副總經理廖怡苓,與德國企業級開源解決方案大廠SUSE全球AI Lead Ian Quackenbos,分別負責任AI、及私有GenAI平台等進行深度專題演講。日前國泰宣布成為金融業首個數據上雲的機構,各界對於國泰此次大規模的數據上雲皆感好奇,此次國泰將深度剖析金融業數據上雲實戰,分享集團在大規模上雲的進度與歷程,並攜手Amazon Web Services(AWS)、KPMG產業代表,帶來金融業者在數據上雲的旅程中,第一手的甘苦經驗談。值得一提的是,國泰結合聯邦學習和科技防詐主軸,在FinTechSpace輔導下近半年來與金融同業甫完成實證案。今年秉持跨機構打詐的公益之心,首度邀請實證相關夥伴包括FinTechSpace執行總監洪杉源、中國信託銀行資深副總王俊權、玉山金控科技長張智星、新光銀行資訊長張順程等,連同國泰世華銀行副總梁明喬,將於當天下午開場以「跨金融業的科技防詐場景實踐」為題,探討如何運用科技解決產業共通性的資安防詐議題,共同驗證聯邦學習全新典範。國泰金控2020年創業界之先,舉辦全台首場由金融業主辦的國泰金控技術年會,以金融科技轉型及創新技術為主題,至今已累計近萬人共襄盛舉,今(2024)年邁入第五年,本次現場將保留去年廣獲好評的「技術交流區」,串聯多個台灣技術社群,並安排互動攤位,供金融科技好手面對面交流。同時也將進行線上直播,讓無法到現場的朋友,也能一覽金融科技的最新脈動。報名「2024國泰金控技術年會」請至:https://www.cathaytechcon.com.tw/2024/。
北市辦城市網國際研討會 探討以人為本的韌性城市
北市政府於18日至21日於台北晶華酒店舉辦「2024年第16屆城市網災害小組會議暨國際研討會」,會議主題為「以人為本的韌性城市」,邀集來自10個國家的13個城市與12個組織,以及國內災害防救領域的產官學界專家學者,共計超過 250 人參與盛會。城市網(CityNet)是亞太地區最大的國際城市組織之一,致力於推動城市間合作,實現永續發展(SDGs)、仙台減災綱領(SFDRR)與聯合國氣候變遷綱要公約(UNFCCC)。北市自2004年加入城市網以來,一直積極參與各項國際合作及活動,並在2023年菲律賓馬卡蒂市舉行的災害小組會議中,爭取並獲選為第16屆會議的主辦城市,經過近一年的籌劃,與城市網神戶辦公室及災害小組定期跨海視訊會議討論,協調各項議程及活動內容。本屆會議與會者包含日本、韓國、菲律賓、馬來西亞、泰國、印度、蒙古、尼泊爾、斯里蘭卡等多國代表,以及行政院災害防救辦公室、金融監督管理委員會、國家災害防救科技中心、中央警察大學、臺灣大學及防災產業協會等。本次研討會分別針對「數據治理智慧決策」、「實踐 GEDSI 的災害管理」、「全社群防災推動」、「氣候變遷調適行動」、「城市最佳實踐分享」及「災害風險金融對策」等六大面向進行論壇;臺北市市長蔣萬安在主持開幕典禮時,特別分享了 0403 地震的應變經驗,強調提升城市韌性的重要。蔣萬安市長指出,地震發生後,臺北市迅速啟動應變機制,充分展現防災科技與資源調度的高效運作。同時提到,臺北市已建立起完善的災害應變體系,並將持續推動防災型都市更新、創新防災科技及社區防災計畫,從軟硬體兩方面全面強化城市韌性,呼籲全球城市攜手合作,共同以創新思維打造更安全的城市。北市災害防救辦公室表示,為讓國際貴賓深入了解北市的防災成就與多元文化,除了論壇交流外,會場內設防災成果展示攤位,展出國內外最新的防災科技與成果。此外,大會還安排來賓至全國績優韌性社區大同區光能里、永春陂濕地公園、臺北市災害應變中心、臺北大巨蛋及 921 國家防災日活動會場實地參訪考察,並藉由夜間觀光巴士,體驗臺北的城市魅力,推動城市觀光。
張國煒不忍了!控告張國華等人「違反遺囑」背信
長榮集團遺囑之爭風波不斷,最高法院日前宣布長榮創辦人張榮發遺囑有效,由四子、二房獨子張國煒繼承遺產及經營權。張國煒18日下午委任林文鵬等4位律師至北檢按鈴提告張國華及4位遺囑執行人柯麗卿、戴錦銓、劉孟芬、吳界源背信,同時向北院聲請解任遺囑執行人並改定適格之遺囑執行人。長榮集團創辦人張榮發8年前逝世,遺囑指定四子、二房獨子張國煒繼承140億遺產,並接下長榮集團經營權,引起大房不滿,甚至提起確認遺囑無效訴訟,日前最高法院認定遺囑有效。律師林文鵬指控,柯麗卿、戴錦銓、劉孟芬、吳界源等4人違背身為遺囑執行人應忠實踐履遺囑的任務,還夥同張國華製作105年3月24日遺囑執行人會議記錄,惡意違背遺囑,選任張國華擔任長榮集團主要控股公司巴拿馬長榮國際之常任董事及常任總裁,導致張國華擅自違法無權處分EIS資產並掌控長榮集團至今。林文鵬接著控訴,張國華於105年3月24日同日之會議記錄以巴拿馬長榮國際常任董事及常任總裁身分,選任遺囑執行人柯麗卿擔任巴拿馬長榮國際董事、總裁。稱兩者「私相授受、酬庸至此,完全將遺囑執行人之忠實義務拋諸腦後」。他強調,張國華等人之行為不僅是藐視張榮發遺囑,更構成刑法背信罪;4位遺囑執行人與張國華共謀惡意違背遺囑、未依照遺囑內容積極執行職務,導致遺囑執行牛步不前,18日下午向北檢提出刑事背信告訴外,也向北院聲請解任4位遺囑執行人職務,並請法院另行改定適合的執行人,盡快落實遺囑。
亞馬遜明年1月2日起「取消遠端上班」! CEO曝原因
科技巨頭亞馬遜(Amazon.com, Inc.)的總裁兼首席執行官賈西(Andy Jassy)於美東時間16日宣布,自明年1月2日起,員工將被要求從「1周3天」到公司上班,逐步恢復到疫情前的「1周5天」。同時,亞馬遜也提倡組織扁平化,致力於在2025年第1季末將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%,這可能導致部分中階經理失去職位。賈西16日在1份備忘錄中表示,從長遠來看,他對公司共同取得的成就感到滿意,「商店、亞馬遜雲端運算服務(AWS)和廣告業務繼續在巨大的基礎上成長;Prime Video持續壯大;生成式人工智能(GenAI)、低軌道衛星古柏計劃(Project Kuiper)、醫療保健等新的投資領域正在蓬勃發展。在我們不斷成長和推動創新的同時,我們也在成本結構和營運利潤方面取得進展,這並不容易做到。總的來說,我喜歡我們前進的方向,並欣賞我們全球團隊的辛勤工作和聰明才智。」不過賈西也坦承,過去幾個月他和團隊不斷在思考2個問題,他認為公司可以在這2方面做得更好:「首先,我們是否擁有合適的組織架構來推動我們期望的發展水平和速度?第二個則是,為了盡我們所能為客戶和業務提供最佳的服務,我們是否已準備好提供創新、協作,並為彼此及公司的文化建立足夠的連結?」為了解決第1個問題,賈西認為他們將致力於在2025年第1季末將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%,「如果完成這項改善,它將提高團隊成員的行動效率,激發他們將自己視為公司所有者,並推動決策更接近客戶和業務的第一線,減少官僚作風,並增強我們組織的能力。」與此同時,他們還創立「官僚信箱」,讓員工可以投訴任何官僚主義或不必要的流程,而賈西本人也將親自閱讀這些電子郵件,並採取相應的行動。至於第2個問題,賈西表示他們決定,將要求員工自明年1月2日起,恢復新冠疫情爆發前的工作模式,那就是「1周5天」都要到辦公室上班,「回顧過去5年,我們仍然相信在辦公室一起工作的優勢是顯而易見的。我過去已在2023年2月解釋過這些好處,但總而言之,我們發現公司團隊在辦公室,更容易發揮、實踐並強化企業文化;協作、集思廣益和創新變得更加簡單及有效率;團隊之間也會有更好的向心力。」
前三志願光環不再!景美女中排名掉到28 「這私校」跑進前10
對於年紀稍長的台北讀者來講,應該還記得當年考高中的時候,男生前三志願分別是建中、附中、成功,而女生的前三志願分別是北一女、附中與景美女中。但近期有網友在PTT發文討論,指稱如今基北區高中學校錄取分數排名出爐後,發現印象中第三名的景美女中,排名竟然掉到28名。而薇閣高中竟然跑到第8名。據了解,113年國中會考基北區錄取分數排名中,不分性別的話前10名分別是臺北市建國高中、臺北市第一女中、國立師大附中、臺北市成功高中、臺北市中山女中、臺北市松山高中、臺北市薇閣高中(私立)、臺北市松山高中(女)、臺北市大同高中、臺北市中崙高中、臺北市延平高中(私立)、新北市板橋高中(男)、國立政大附中、新北市板橋高中(女)與臺北市麗山高中。而就有PTT網友發現,往年印象中在女生排名第三的高中景美女中,如今的排名卻掉到28名。該名網友表示「聽說蔡依林讀景美女中那幾年,入學分數只輸中山女高,是基隆台北新北桃園的女生第三志願,分數跟松山高中差不多,總排名大約第4到第5名」 而如今排名卻跌至28名,讓他好奇是發生了什麼事情。全教總理事長侯俊良在受訪時表示,學校排名下滑並非單一因素所致,以往被認為是主要影響因素的交通位置,如今只是眾多原因之一。更為關鍵的是學校的經營方針是否能獲得家長和學生的認同。侯俊良也提到,這種排名下滑並非突發事件,而是一個緩慢且持續的過程。而值得一提的是,私立薇閣中學在本次招生中表現突出,其分數排名竟超越了北市多所知名公立高中,如中崙高中、成淵高中和政大附中。對此現象,侯俊良認為這與家長的普遍觀感密切相關。侯俊良解釋,近年來公立學校頻頻發生「恐龍家長」干擾校園秩序,以及學生不配合教師管教的事件,這些負面新聞導致許多家長對公立學校失去信心,認為公立學校「管不動孩子」。相比之下,私立學校在選擇學生方面擁有更大的自主權,這成為吸引家長的重要因素之一。侯俊良也呼籲,學生應該「就近入學」,這不僅有利於各高中的均衡發展,還能減輕學生的通勤壓力。但現實情況是,許多家長仍然對「菁英學校」抱有迷思,導致就近入學的理念在實踐上面臨諸多挑戰。侯俊良認為,要改變這種情況,還有很長的路要走。他呼籲教育部門、學校、家長和社會各界共同努力,以建立一個更加公平、合理的教育環境。
凱壽為愛而跑 贊助瑪利亞公益路跑
凱基人壽秉持愛與關懷和與社會共好的初心,結合ESG的社會參與及金融友善的平權理念,發展出創新的「夥伴型公益」,為弱勢族群帶來幸福、安定的力量。凱壽自2018年起即與瑪利亞社會福利基金會(下稱瑪利亞基金會)合作,長期關注心智障礙者自立及安老議題,為協助其籌建安老家園,贊助「2024瑪利亞天使公益路跑」。凱壽過去二度推動「一份保單一份愛」保單公益活動捐贈瑪利亞基金會,此次更共襄盛舉,9月9日的活動起跑記者會,由凱基人壽容覺生執行副總經理代表出席,與活動代言人沈春華、羅嘉翎、黃筱雯鼓勵民眾踴躍參與,路跑活動當天凱壽團隊也會一同參與,熱情陪伴參賽者為愛而跑。容覺生執行副總表示,瑪利亞公益路跑不僅是一場活動,更像是一場愛心傳遞。每一位跑者的參與,都是對社會公益的支持與貢獻,如同凱壽「夥伴型公益」就是以這樣的理念,跳脫以往企業公益單向資源投入的傳統思維,連結公益夥伴、企業內部員工及保戶等,讓各個角色參與其中,共同協作擴大壽險業的普惠價值,創造社會共好。容覺生進一步指出,之前二度推動「一份保單一份愛」保單公益活動,客戶只要在活動期間內購買指定商品,一份保單凱壽就捐贈100元給瑪利亞基金會,累積捐贈近新台幣650萬元,這是凱壽保戶及內外勤同仁一起共創的公益成果,不但共融,更是共榮。瑪利亞基金會致力於服務社會各個角落的身心障礙者,凱基人壽與瑪利亞基金會合作的緣分已有六年之久,除二次「一份保單一份愛」公益活動外,也與瑪利亞基金會的社企品牌聯名製作環保再生快樂襪,成為首家合作客製產品的企業,高階主管更率領志工團擔任一日店長,號召大眾共同響應「穿好襪,做好事」;此外,更邀請「瑪利亞青年大鼓隊」在凱基人壽更名儀式擔任開場表演,積極鼓勵他們用創意展現自身才能,從受助者轉變為價值創造者,以實際行動協助瑪利亞青年自立。凱基人壽用心守護弱勢族群,除與多個公益及社會企業夥伴合作之外,也長期與全台多個縣市地方政府合作,以捐贈保險費方式推廣微型保險,連續九年獲主管機關表揚,並獲第9屆保險卓越獎「微型保險推展卓越獎」銀質獎肯定,持續實踐普惠金融,為社會帶來更多希望和光明,持續朝向成為最受推薦和信賴的壽險公司的目標邁進。