就業學程
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畢業即將面臨低薪？ 過半大專畢業生月薪不足28K
大學畢業生半數領不到28K！據勞動部昨天公布2021年初任人員薪資指出，半數的大專畢業生初任工作薪資月領不到28K，還有約25％的大專生初任人員薪資僅為基本工資，勞團批評，許多產業頻頻喊出缺工，但薪資卻如此低，讓外界難以接受。根據統計指出，2021年的初任人員共有13.2萬人，其中以大學畢業生占69.9％最多、研究所以16.9％次之，任職的公司則以未滿200人的中小企業占比57.9％較多，初任人員以從事製造業達22.2％最多，批發及零售業以19.7％次之，醫療保健及社會工作服務業則以10.5％再次之。「28K數字明顯偏低」，台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，尤其許多產業不斷喊缺工，但提出的薪資卻讓人難以接受，呼籲廠商不要只想引進廉價勞動力，勞動部也應與企業加強溝通，藉此提高薪資。全國產業總工會祕書長戴國榮說，25％的初任人員領基本工資的比率偏高，觀察整體行業又以內需服務業的薪水較低，相對較高則為技術成分較高的製造業等，建議應訓練青年往高技術行業工作，而重覆性高、低技術成分則可以改用AI解決。行政院曾祭出4年95億元的「投資青年就業方案」，希望協助青年就業，勞動部勞動力發展署官員表示，青年初出社會遇到的問題多為經驗較少、不知找什麼工作、職業能力不足及面試履歷準備不充份等，目前也與許多大專院校合作推出就業學程，設置青年職涯發展中心，讓青年找到自己的優勢。
高中時阿嬤失智 暖心孫女參加大專校院就業學程投身長照
為協助大專生畢業後順利銜接職場，勞動部勞動力發展署推動「補助大專校院辦理就業學程計畫」，強化在校青年的實務技能及軟實力。佩旻從小由阿嬤扶養長大，高中時因阿嬤確診失智而開始接觸老人照護，她跨科考進中臺科技大學老人照顧系，立志投身長照領域，參加學程計畫後順利取得證書，目前於照顧機構從事個案管理員工作。就業學程計畫包含「就業學程」及「共通核心職能課程專班」兩種訓練模式，「就業學程」引進業界專業師資及企業職場體驗等資源，開設336小時的產學合作課程，例如實務專精課程、共通核心職能、勞動法令及職場體驗等，參訓對象為畢業前2年在校生；「共通核心職能課程專班」則是協助學生增進職場溝通力及培養正確工作態度，大一至大四在校生均可參訓。（圖／勞動部提供）在阿嬤罹患失智症後，佩旻對於臺灣長照及失智者照護特別關注，希望把對家人的愛與耐心擴及他人。在參訓前她對失智症的了解大多屬於學理部分，因此希望能強化更多專業技能及實務操作，大三參加失智整合照護學程，並接受個案管理暨跨專業整合服務培訓，獲得業界優秀講師、實務工作者的經驗分享以及校外實習機會，幫助她順利取得「長期照顧跨專業服務個案管理員」證書。佩旻目前於毓祥護理之家擔任個案管理員，運用在實務課程中學習到的溝通技巧，就不同個案提供最合適的照顧服務，改善個案與照顧者的生活品質。而她也期盼未來在長照領域能持續投入熱情與活力，累積更多經驗後往照顧管理專員之路邁進。「補助大專校院辦理就業學程計畫」108年度共有63間大專校院參與，訓練後高達83.71％大專青年順利就業，目前已公告109學年度核定的申請計畫，預計約71間大專校院參與該計畫，有意願參加的同學自5月起可於校內選課系統報名參訓。