就業機會
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新北大柑園計畫啟動 卓冠廷盯市府完善在地生活配套
新北市議員卓冠廷2日表示,新北市柑園地區將啟動達621公頃的大柑園都市計畫,未來會有多少比例的工業、農業、商業區都還未定,加上開發後,當地人口料將暴增,聯外交通如何處理,市府應凝聚共識,進一步做好交通配套。據了解,新北市樹林、土城、三峽交接的柑園地區,目前多為工廠及低密度住宅等建物,甚或有不少工廠是違法的建築,新北市政府近期啟動621公頃大柑園都市計畫,準備重整開發。然而,範圍內土地所有權人破1萬人,地方意見整合就是一大難題。卓冠廷說,合法工廠權益應該保障,非法工廠則需進一步輔導安置。新北市政府城鄉局長黃國峰表示,大柑園都市計畫暑期7月會在地方舉辦4場座談會,希望透過新訂擴大都市計畫,落實引導都市發展動能與整合公共資源,改善柑園地區就業環境、居住水準及公共設施環境品質。黃國峰說,新訂大柑園地區都市計畫範圍中,現況除農業利用外,還有未登工廠、零星住宅及閒置空間,若能透過新訂擴大都市計畫方式,改善原有土地使用違規情事,配合大柑園具有特定產業群聚狀況,規劃空間發展機能,讓地方緊扣產業繁榮,引導土地使用與產業發展,並將鄰近廠商及未登工廠業者整合到計畫範圍中。卓冠廷憂心,過去幾年新北有多個市地重劃跟區段徵收區,主要都進一步開發為住宅區,結果不少中小企業或傳統產業被迫遷移出新北,比方新莊塭仔圳開發案,有資料的拆除工廠就高達1,130家,攸關超過1.5萬人就業機會。他說,大柑園計畫範圍土地地主破萬人,在期待大柑園成為未來50年新北亮點之餘,別忘了照顧現有居民生活品質與員工生計。
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生活壓力大!南韓40萬年輕人「選擇躺平」 創新冠疫情以來最多
現代社會生活壓力大,不少年輕人礙於經濟壓力、職場環境、社會心理等,選擇「躺平」休息,根據統計,南韓今年5月有39.8萬名年輕人既不工作、也不求職,創下自2020年新冠疫情爆發以來的最高紀錄,比去年同期增加了1.3萬人,而中國年輕人也因生活壓力的關係,開始流行「十不青年」論。據了解,許多年輕人面臨就業市場的激烈競爭,找到理想工作的難度增大,再加上薪資與生活成本不匹配,即使找到工作,薪資往往難以跟上生活成本的上漲,尤其是在大城市,住房、交通等費用高昂,且職場要求多、壓力大,加班文化普遍,導致許多年輕人感到疲憊和不堪重負。另外,隨著社會的發展,年輕人的價值觀也在變化,越來越多人開始注重生活質量和心理健康,而不是僅僅追求經濟上的成功,相較之下,年輕人更加注重個人的內心滿足和生活的平衡,因此會選擇「躺平」來作為一種反抗和逃避。根據南韓當地媒體《亞洲日報》的報導,自疫情以來,南韓青年就業市場持續低迷,復甦緩慢,選擇「躺平」的年輕人的在2010年僅有27.4萬人,但在2020年暴增64%,達到44.8萬人,今年4月躺平青年人數仍然維持在40至43萬人的高水平。南韓經濟產業研究院研究室室長金光石指出,近年來全球經濟下滑和疫情影響使南韓出口產業發展乏力,優質工作機會減少,企業不斷壓縮人事成本,導致青年求職意願降低,越來越多的年輕人選擇「躺平」。此外,不僅是年輕人選擇「躺平」,根據南韓統計廳的研究顯示,勞動市場中的30多歲和40多歲人群中,今年5月的躺平人口分別增加了4.8萬人和3.5萬人,比前一年分別激增19%和15.2%,創下新冠疫情以來的最大增幅。為了應對這一問題,南韓政府去年投入了1兆韓元(約新台幣255億元)預算,通過提供實習機會等政策,試圖鼓勵這些「躺平青年」(15至29歲)重返勞動市場,然而這些措施的效果並不顯著。今年1月躺平青年人數曾減少5.6萬人,但從3月開始,減少的幅度明顯縮小,到了5月反而增加。南韓政府表示,由於「休息」時間無限延長,這些青年的求職意願降低,導致放棄就業的青年增多,這些放棄就業青年是指有就業機會,但因薪資等條件不符合自身要求,而選擇放棄工作的青年。事實上,不僅僅是南韓,中國如今也流傳「十不青年」論,也就是不捐血、不捐款、不結婚、不生小孩、不買房、不買彩券、不入股市、不買基金、不扶老人、不感動,不少年輕人面對巨大的生活壓力,因此選擇不結婚、不生育、不買房,至於不捐血是因為擔心被強迫器官移植,不捐款則是因為年輕人連自己都養不活,再加上很多捐款被貪污,甚至被拿去炫富,嚴峻的現狀使得年輕人面臨巨大生活壓力,因而選擇不再努力,只求簡單度日。
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網傳大陸女司機加價解鎖「車上服務」 公司怒斥:追究刑事責任
許多人在趕時間時會選擇叫計程車幫忙,而一些女性乘客也可能為了安全和舒適,會更願意選擇女性司機,大陸天鵝代駕在成立之初,就是為了提供女性更多就業機會,沒想到近期卻傳出有男乘客用加錢的方式與女司機在車上發生性行為,對此,天鵝代駕也出面回應此事。據了解,天鵝代駕創立的初衷是為女性提供更多靈活就業機會,工作過程中會全程錄音,以保障女司機的安全,然而近期許多大陸論壇流傳一些對話截圖,聲稱有男乘客叫了天鵝代駕,並用加錢的方式與女司機在車上發生性行為,甚至還附上了一名女子的照片和抖音帳號,暗示該女子提供性服務。事件曝光後,迅速引起網友熱議,許多網友都不太相信,「造謠一張圖?」、「旅遊,釣魚,露營,跑步,外賣,保姆現在是代駕了?」、「肯定假的吧」、「造謠一張嘴,闢謠跑斷腿」、「這也太離譜了吧」,但也有認為這是對其品牌形象的一次巨大打擊,也讓廣大消費者對代駕行業的信任度產生了嚴重質疑。對此,天鵝代駕也發表聲明表示,這些傳聞是有人故意造謠,目前已經報警處理,天鵝代駕的聲明中指出,「嫖娼是犯法的,造謠者非常過分」,並表示,不實言論給女司機們帶來了心理傷害,公司將全力配合警方的調查,依法追究造謠者和傳謠者的民事及刑事責任。天鵝代駕的客服人員也明確表示,「天鵝駕到」平台上的代駕司機均為女性,服務過程中全程都會有錄音設備進行監控,以保障女性代駕司機的人身安全,不可能會發生此類事件。
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年中最大創業轉職機會!夏季加盟展台北世貿開跑
2024台北國際連鎖加盟創業大展-夏季展即將在6/21(五)-6/24(一)於台北世貿展開2024台北國際連鎖加盟創業大展-夏季展,總計上百個連鎖品牌、超過300格展覽攤位,包含各種商業模式以及開店所需周邊設備應有盡有,提供有志創業者一個探尋商機的絕佳平台!作為年中最大創業轉職盛會,夏季加盟展預計帶動5000個就業機會,以及15億加盟周邊商機,無論是創業家或是畢業季社會新鮮人,都能在展覽中找到商業靈感及人生方向!本次展覽有許多首度開放加盟的品牌,像是千葉餐飲集團,就喊出「就業即創業」的口號,主打在職期間總部給予完整培訓計劃書,最快一年就可考取店主管,培訓期間既有薪資、績效獎金,總部再釋出0元入股方案,保證獲利,如獲利未如預期,由總公司買回持股,讓年輕人創業無風險。春季展(圖/台灣連鎖加盟促進協會提供)本次夏季展還有一大亮點,也就是由台灣連鎖加盟促進協會主辦、強尼兄弟健康廚房以及築間餐飲集團贊助的「連鎖餐飲盃-單槓肉王挑戰賽」,結合餐飲以及運動健康風潮,只要男性拉單槓滿5下、女性拉滿1下,就能獲得免費現烤燒肉,另設有專業組別5組,冠軍可享有A5和牛套餐,活動將在夏季展第三天(6/23)下午,於台北世貿主舞台區展開,歡迎民眾報名挑戰。(圖/台灣連鎖加盟促進協會提供)主辦單位台灣連鎖加盟促進協會為了增進創業安全,特別打造「總部認證」計畫,避免過去民眾在選擇加盟總部創業時,常常因為資訊不對等而產生糾紛,因此特別從法律、財務、永續發展等面向,結合產官學界力量制定嚴格的審核標準,並由行政院頒發「總部認證」標章。夏季展參展的總部認證品牌,包含Mr. Wish、Tea Top第一味、初韻、馬祖奶茶、麥味登、築間幸福鍋物、鮮茶道、露琺意醫美集團,建議民眾在選擇加盟品牌時,可以認明「總部認證」標章,讓創業更加安全有保障!而台灣連鎖加盟促進協會日前率團赴馬來西亞,成功爭取主辦2026世界連鎖加盟年會,屆時將由台灣舉行一系列國際會議及展覽,對提升我國連鎖加盟業國際地位及促進經濟發展具有重要意義。為了實現1,000個台灣品牌、10,000名台灣人才輸出全球六大洲的願景,台灣連鎖加盟促進協會也與中國生產力中心合作,將在6/20起開辦一系列國際創價拓展課程,積極培養台灣的國際競爭力。即刻免費索取夏季展門票,現省200元:https://reurl.cc/6vjYK6
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《民法》修法!將放寬離婚條件 再婚後不能拿贍養費
憲法法庭去年針對《民法》規定夫妻「有責」一方不准請求裁判離婚,判決違憲,要求2年內修法。法務部日前完成《民法》親屬篇、《民法親屬篇施行法》部分條文修正草案,將放寬離婚條件,未來只要夫妻在5年內分居3年即可請求離婚;並增修「贍養費」規定,贍養費請求權時效2年,另養不活自己的人可減免、贍養權利人再婚後不能拿贍養費,修法後將可溯及既往。法務部日前預告修正草案,收集各方意見,其中《民法》親屬篇共修正12條、新增7條、刪除1條,異動20條條文,幅度不小。修法重點,除依釋憲放寬離婚條件,也增修贍養費規定,明定請求剩餘財產分配時,得請求對方提出財產清冊及相關文件。裁判離婚部分,保留《民法》第1052條有責主義的部分規定,刪除近年離婚訴訟已少有適用的要件,包括「惡公婆凌虐、不治惡疾、精神病、生死不明3年」等。另參酌外國立法例,放寬裁判離婚要件,若夫妻5年內累計分居期間已達3年者,夫妻之一方得訴請離婚。草案修正贍養費請求權成立要件,及增訂贍養義務人的扶養能力,為減輕或免除給付義務事由,也就是養不活自己的人,可不必給贍養費,或減少支付。另明定贍養費請求權時效2年,贍養費請求權及未到期的定期金給付,因贍養權利人再婚或死亡而消滅。也就是說,收受贍養費一方,如再婚或死亡,支付一方就不必再付贍養費。不過,草案也明定夫妻雙方離婚,非因生活陷於困難、就業能力減損或就業機會減少,而自行約定贍養費者,並不適用再婚喪失贍養權利規定。舉例而言,藝人大S與前夫汪小菲離婚,由於協議並無限制對方再婚條件,雙方自行約定支付贍養費,並無生活困難情形,縱使大S隔年閃電再婚,汪仍須依約支付贍養費。此外,草案明定法院7項審酌贍養費標準,包括夫妻年齡與健康狀況、財務狀況或有無職業退休年金分配請求權、需繼續照顧未成年子女程度、贍養權利人接受職業訓練及重返職場機會及費用、有無其他應負扶養義務人,以及人數、婚姻存續期間長短、生活水準及家庭分工情形,或其他影響家庭生活的特殊情況。
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成運汽車與巴拉圭簽署MOU 將電巴推廣南方共同市場
成運汽車持續拓展海外市場,今(21)日與友邦巴拉圭工商部於台北晶華酒店舉行「電巴產業合作備忘錄」簽署典禮暨記者會簽署,由成運汽車董事長吳定發、巴拉圭工商部長西梅內斯親自簽署電巴產業合作備忘錄。成運汽車表示,將導入全世界最新、最安全的快充型電動巴士到巴拉圭,同時引進高科技的智慧交通系統,服務巴拉圭國民,並且在巴拉圭設立電動巴士廠,進而讓巴拉圭產製的電動巴士前進南方共同市場。成運汽車董事長吳定也提到,巴拉圭總統貝尼亞去年7月訪問成運汽車五股廠,促成成運汽車攜手巴拉圭政府在巴拉圭設廠生產電動巴士,成運汽車先後4次訪問巴拉圭、開了數十次的會議,終於完成這項計畫的規劃。根據成運汽車與巴拉圭工商部簽署的合作協議書內容,成運計劃在巴拉圭建立第一個快充電動巴士底盤廠及車體廠,不僅增強當地電動巴士供應鏈,也增加2,600個就業機會;同時成運將在巴拉圭建立完善的售後服務,包括維修服務、料件供應、線上技術支援等,並協助巴拉圭的智慧交通系統和車隊管理系統更完善。巴拉圭工商部將提供相關獎勵措施,協助包括選址、基礎設施、當地供應商、稅收激勵、培訓勞工等,以支持成運的設廠計劃。成運巴拉圭製造廠正式投產後,巴拉圭工商部將把巴拉圭產製的電動公車推廣到巴拉圭的公車汰換計畫,並將其推廣至南方共同市場。此外,成運汽車今年提供台巴科技大學的巴拉圭留學生14個實習機會,也攜手巴拉圭政府及人民一起打造綠色智慧城市,並一同開發南方共同市場。
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台積電鳳凰城廠區驚傳爆炸 1人重傷搶救中
台積電(TSMC)位於美國亞利桑那州鳳凰城(Phoenix)的工廠,於當地時間15日下午驚傳發生爆炸,疑似一名施工工人重傷,不過詳細的情況仍有待進一步了解。根據外媒《KPNX》的報導,這起事件發生在當地時間15日下午2時30分左右,美國亞利桑那州鳳凰城(Phoenix)北部,接近北鳳凰城第43大道(43rd Avenue)和鴿子谷路(Dove Valley Road)附近的台積電工廠發生爆炸,導致一名工人受重傷,從當地媒體的空拍畫面也可以看到,現場有許多救援車輛抵達支援。據了解,鳳凰城、格倫代爾(Glendale)、雛菊山(Daisy Mountain)等地的消防部門獲報,緊急前往爆炸現場應對危險性物質(hazardous materials )。鳳凰城消防局官員也出面表示,這次危險性物質通報是工廠發生爆炸導致,一名現場男性工人重傷送醫。台積電先前積極投資,在亞利桑那州設廠,今年4月時更宣布,已與美國商務部和TSMC Arizona簽署一份備忘錄,根據《晶片與科學法》,TSMC Arizona將獲得最高可達66億美元的直接補助,同時台積電計畫在亞利桑那州設立第三座晶圓廠,以利用在美國的最先進半導體製程技術滿足強勁的客戶需求。不過先前就傳出台積電在美國鳳凰城的設廠進度不順,第一期4奈米晶圓廠的量產時間從2024年推遲到2025年。當時台積電計畫從台灣派遣500名員工前往美國支援建廠,但遭到當地工會的阻撓。工會認為,如果美國政府批准台積電的簽證請求,將為美國勞工被「廉價勞工」取代奠定基礎。工會指出,台積電在設廠過程中尋求美國政府根據《晶片法》(CHIPS Act)提供數十億美元的補助,因此應優先雇用美國人。對此,台積電表示,新申請的台灣員工僅會支援建廠過程,不會威脅任何美國的就業機會。
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AI將影響「全球40%」就業機會 IMF總裁警告:加劇社會不平等
AI浪潮席捲全球,國際貨幣基金(IMF)總裁喬治艾娃(Kristalina Georgieva)警告,AI「如海嘯般」衝擊勞動市場,影響全球4成就業機會,恐加劇社會不平等。喬治艾娃出席瑞士國際問題研究所(Swiss Institute of International Studies)在蘇黎世主辦的活動指出,AI恐在未來兩年,衝擊已開發經濟體60%的就業機會,全球40%的工作也會受到影響。面對AI浪潮來襲,喬治艾娃表示,「我們沒什麼時間讓民眾和企業做好準備。若是我們控制得當,AI能大幅提高生產力,但也可能帶來更多錯誤資訊,加劇社會不平等。」喬治艾娃列舉2020年全球爆發新冠疫情及俄烏戰爭為例,提到近幾年世界經濟飽受衝擊,尤其氣候危機作祟下,她預期還將面臨更多衝擊,不過依然極具韌性。喬治艾娃演說中指出,去年憂心多數經濟體陷入衰退的疑慮四起,但並未發生,沒有落入全球衰退的處境。她說,「讓我們備受打擊的通膨正在降溫,幾乎各地都是如此。」瑞士央行(SNB)總裁喬丹(Thomas Jordan)也在同一場合演說,他聲稱瑞士的抗通膨戰役大有進展。瑞士4月通膨率年增1.4%,連續11個月維持在SNB的0到2%目標區間。AI取代人類工作的示警聲此起彼落,華爾街巨頭高盛集團4月初報告即提出驚人預估,全球有3億個工作將因生成式AI萎縮或消失。但高盛不忘強調AI的優勢,認為自動化帶來創新,促成新型態工作。企業拜AI所賜節省成本,將資源投注於開拓或擴張業務,全球每年GDP可因此增加7%。喬治艾娃警告AI給勞動市場帶來「海嘯」般威脅,股神巴菲特在甫於5月初落幕的年度股東大會上,則將AI比擬成「核彈」,要是運用不當,將造成毀滅性後果。巴菲特當時提及,AI技術能將其音容模仿得維妙維肖,連妻女都辨不出真偽,令他對AI應用於詐騙的潛力感到憂心。
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提振科技園區勞動參與 竹市府加開徵才展供4萬就職機會
新竹市政府3個月以來共舉辦了6場聯合徵才活動,現場共有25家績優廠商如台積電、力積電,總計6場共釋出超過4萬個多元就業機會。市長高虹安表示,徵才系列活動成果相當豐碩,吸引眾多求職民眾湧入,成果相當豐碩,期盼大家能抓住難得的機會尋找適合職位,攜手開啟職涯新篇章。高虹安指出,竹市近年高科技產業成長與低失業率,勞動力參與率良好,去年勞參率為59.2%,較前一年成長,同時失業率也再次降低,僅有3.4%,更是全台第二低。市政府與勞動部勞發署桃分署新竹就業中心三個月以來舉辦了6場聯合徵才活動,前五場的校園徵才總計提供39,300個職缺,加上此次1,400個職缺,已提供超過4萬個就業機會,市府將持續努力,為青年朋友與求職者創造優質就業環境。勞工處長林昱志表示,徵才活動,不僅有台積電、力積電等25家績優廠商, 竹市府持續作為青年朋友、二度就業及中高齡勞工朋友們最堅強的後盾,透過不同政策投入與推動,為竹市帶來積極轉變,營造更繁榮、更有活力的城市。新竹就業中心主任張嘉惠指出,求職者多加善用政府資源,活動現場提供職涯諮詢與面試輔導等服務,市民朋友們相當踴躍參加徵才活動。當中受訪的參與者表示,目前正參加失業者職訓文書處理班,得知市府舉辦徵才活動特別利用上課空檔前來,想找製造業方面的工作,希望多方求職面試,為自己謀得好職缺。
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母親節快樂!生麗國際4度攜手勵馨基金會 暖捐269萬提升婦女照護服務
公益手牽手、喜迎溫馨母親節!生麗國際集團長期支持與陪伴受暴婦女,自2021年起4度響應勵馨基金會《多陪一里路》計畫,攜手勵馨發起「花開生麗 愛馨永續」手作浮游花水晶球公益行動,迄今捐贈新台幣269萬善款與物資,運用在弱勢婦女就業培力方案,為婦女們創造就業機會,建立自信新生活!勵馨基金會表示,受暴婦女從脫離環境到穩定就業,有漫漫長路要走,因此自2013年開始了《多陪一里路》計畫,以「關係重建、居住穩定、經濟賦權」三大服務為核心,協助婦女重拾力量。根據勵馨統計,2023年在基金會與眾多社會愛心的幫助下,服務對象有68%婦女直接就業,待業中的婦女從 83%下降至19%。隨著經濟、生活與居住穩定,2023年結束服務的婦女,94%已經沒有遭遇暴力,2%降低暴力頻率。現場陳設的浮游花都是勵馨婦女們親手製作,希望將手作的溫暖與摯愛的人分享(圖/生麗國際提供)這份成為婦女堅強後盾的初衷,正好與生麗國際集團創立精神不謀而合。作為全國第13大美容保健傳直銷專業品牌,生麗國際女性事業夥伴比例佔多數,其中不乏家庭主婦、退休婦女、新住民。深知女性往往因為家庭、年齡、懷孕等因素,造成求職管道受阻,因此生麗國際全力支持女性朋友學習專業技能、活出自我,自2021年起連續以挹注資金、物資的方式,幫助勵馨完善婦女照顧服務,希望實現兩性平等的和善世界。當天活動以「女人像朵花」的概念,邀請生麗夥伴與勵馨社工一同製作浮游花水晶球(圖/生麗國際提供)生麗國際集團創辦人徐顧問表示,好的企業不只做好產品,更要用心傾聽社會需求。此次公益活動安排也相當有巧思,以「女人像朵花」的概念發起「花開生麗愛馨永續」公益慈善活動,邀請生麗夥伴與勵馨社工一同製作時下流行的浮游花水晶球,並幫助婦女們考取花藝課程,學習花禮技能的同時,也能藉由美麗的花朵撫慰受傷心靈。生麗國際以「感恩、誠信、服務」作為企業文化,品牌中紅白色系與敞開的雙臂如同溫暖擁抱,自2013年起即成為守護婦幼的保護傘,迄今捐贈逾新台幣8,300萬元善款,慈善夥伴包含勵馨基金會、家扶基金會、台大兒童醫院等。透過支持社福團體、醫療機構,將愛心傳遞付諸於行動,善意讓生麗國際獲頒總統「愛心企業-特別感謝獎」,更榮獲2022年「國家品牌玉山獎-傑出企業」最高肯定,回饋社會的堅定信念令人讚賞。
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拜登批川普笑富士康百億美元設廠成「騙局」 鴻海「這樣回」
曾被美國前總統川普稱為「世界第八大奇蹟」的鴻海(2317)威州廠,被捲進政治口水戰。外媒報導,美國總統拜登8日造訪威斯康辛州拉辛郡(Racine County),與微軟總裁史密斯(Brad Smith)宣佈計劃在2026年底前投資33億美元,打造全新資料中心,並批評川普「落空的承諾比兌現的多」,也酸鴻海的設廠計劃是「騙局」;鴻海9日表示,在威州投資規模達10億美元,威州廠是製造資料伺服器的關鍵據點,目前員工人數超過1000名,也是當地最大的納稅者。微軟8日宣布在威州投資33億美元興建人工智慧資料中心,新廠跟鴻海在2018年打算興建的LCD面板廠在同一園區;美國威州是美國有名的「搖擺州」,2020年時民主黨的拜登以些微差距險勝共和黨的川普,而今年11月的美國總統選舉可能再度對決,因此戰火猛烈。拜登表示,川普放話要打造世界第八大奇蹟,結果是百戶人家的房屋被推平,浪費數億美元的稅金,承諾富士康要投資100億美元,並創造1.3萬個就業機會,手持金鏟來這裡「挖了個洞」,然後自己就掉進去了;拜登更用英文押韻諷刺,富士康(Foxconn)最終成了一場騙局(con)。鴻海2017年響應川普的「美國製造」政策,與威斯康辛州達成協議,承諾在當地建造10.5代LCD面板廠,威州要提供近30億美元的租稅補貼,當時的鴻海董事長郭台銘與川普還在2018年同台主持動土典禮。鴻海在威州園區設有先進製造工廠、智慧製造中心、多功能建築,以及外型如球體狀的高效能運算與資料中心,沒有生產LCD面板。路透也直言,當地人力成本過高,招聘員工數量遠達不到州政府補貼的規模。台灣網友也幫忙喊冤,認為美國技術職工與蓋廠工人需要很長的時間培訓,且「沒投資誘因,當然搞不下去」,「怎麼不問問州長是怎麼把講好的稅收優惠以及獎勵整盤推翻掉的」,還有「話不用講太早,你的美積電呢」。
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郵輪夯、人才荒 台灣首度11學生登國際郵輪實習就業
台灣郵輪旅遊正夯,但郵輪專業人才的培訓卻相對缺乏,為補足市場人力需求和國際接軌,高雄餐旅大學與名勝世界郵輪公司攜手合作舉辦「國際郵輪服務人員校園徵才」,共11位同學成功錄取郵輪實習與就業機會。8日特別舉辦「人才媒合成功發布會」,預計6月份學期結束後,11名學生將啟程前往新加坡,開啟郵輪的職業生涯。高雄餐旅大學長期致力培育郵輪人才,不僅舉辦郵輪服務人員專業認證課程,為了讓學生順利銜接進入郵輪產業,高餐大與港務公司攜手合作,積極與名勝世界郵輪接觸,除了在高雄港提供實質的地面接待服務,更進一步取得學生登輪及就業的機會。(左起)高雄餐旅大學張曉文、葉紹鴻及朱品蓉、港務公司執行副總經理王錦榮、名勝世界郵輪副總裁徐牧柔、高雄餐旅大學主任秘書沈進成。(圖/港務公司提供)名勝世界郵輪副總裁徐牧柔表示,名勝世界一直致力於深耕台灣市場,願意與港務公司、學界攜手合作,為台灣提供更多實習及就業機會,讓更多有志於郵輪產業的人才有機會加入名勝世界郵輪服務。此次世界郵輪公司成功錄取的11位同學,有4位是大二同學獲得實習機會,7位是大四同學正式登輪就業。由於這是首次台灣教育單位與郵輪公司合作,並安排至國外登船實習就業,讓高餐大的師長們都興奮表示很榮幸見證、參與學生邁向國際舞台的歷史時刻。今日發布會中,港務公司也安排高餐大學生參觀高雄港旅運中心,深入了解郵輪作業實務。名勝世界郵輪是唯一在台直營的郵輪公司,同時也是去年台灣母港艘次最多的郵輪公司,去(2023)年以高雄和香港「雙母港」定期營運模式,成功吸引了眾多國際觀光客前來台灣。港務公司執行副總經理王錦榮表示,郵輪公司直營能帶來更完整的產業價值,不僅能透過fly-cruise帶來更多國際旅客,還能夠促進在地人才服務、在地農漁特產補給,為在地郵輪產業的發展注入新動力。港務公司將持續深化郵輪旅運服務,爭取更多像名勝世界郵輪公司一樣的優秀郵輪航商在台直營、深耕。
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用心守護新住民 凱基人壽領先業界推出三大友善服務
台灣新住民含新二代人口已突破百萬,是台灣大家庭的重要成員。然而,由於語言與文化的隔閡,新住民在台生活常面臨溝通障礙、金融知識取得不易及資源匱乏等挑戰。凱基人壽(原中國人壽)前瞻多元族群共融議題,秉持以人為本的精神,從「語言平權」、「通譯員培力」與「二代支持」三大面向出發,領先業界開創有溫度的新住民友善服務,期能成為多元社會中溫暖守護的力量,協助新住民家庭在台安居樂業,發揮保險業安定社會的積極價值。由於金融商品複雜度較高,對母語非中文的新住民而言,要獲得平等的資訊和資源更有難度。根據「新住民在台生活狀況調查」指出,新住民中文聽說能力通常優於讀寫,透過母語或聲音、影像方式溝通將優於書面文字,凱基人壽考量到真人的服務溫度無可取代,2023年與「台灣新住民家庭成長協會」(以下簡稱協會)合作,成為金融業首家推出越南語、馬來語、泰語、印尼語、緬甸語、菲律賓語、日語、韓語及英語等九國語言口譯服務的壽險公司,由具備中文能力的新住民通譯員協助用客戶的母語與其溝通,各地櫃台亦配置多國語言翻譯機提供即時服務,跨越語言障礙。同時,為強化新住民保險保障與風險管理觀念,凱基人壽製作15支多國語言保險知識動畫影片,並首創多語版本的「保戶重要權益提醒」,清楚說明保單重要名詞及保障權益,用心提供新住民語言平權的保險資訊服務。為避免因語言與文化上的隔閡,讓新住民落入金融弱勢的困境,或成為詐騙集團目標,凱基人壽特為新住民通譯員量身訂做金融防詐課程,不僅提升通譯員金融相關知識,以期幫助到更多新住民家庭;更啟動北中南「金融保險進階專班」系列課程,加強通譯員保險知識專業度,提升案件翻譯品質,並進一步輔導培訓有興趣深耕保險業的通譯員,協助拓展就業機會,取得同工同酬的平等權利。來自印尼的通譯員表示,姊妹們來台灣那麼久,從來沒有機會參加如此完整的保險課程,很感謝凱基人壽,會努力學習提升保險專業,也可以幫助更多新住民家庭。根據統計,新住民子女佔了全台學生人數的7%,是台灣未來發展不可或缺的力量。凱基人壽持續支持協會的「新住民子女多元輔導服務」,提供中文教學與課業輔導,幫助幼時因故未能留在台灣成長,甫回台不熟悉中文的新住民子女,儘早融入及適應台灣生活,展開幸福人生。凱基人壽秉持「公平同理,待客如己」的理念,將持續攜手相關機構,協力促進多元族群共融,逐步實踐聯合國永續發展目標「減少不平等」的共好願景,致力成為最受推薦與信賴的保險公司。
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台中加盟展登場! 「總部認證」助加盟創業安全有保障
2024台中連鎖加盟創業大展5月3日上午於台中國際展覽館正式展開,今年展會進駐百大連鎖品牌、近300格攤位,預計創造5000個就業機會,帶動裝潢設計、原物料、設備器具、廣告行銷等加盟周邊商機15億元。台灣連鎖加盟促進協會理事長吳永強表示,協會的使命就是幫助年輕人創業成功率百分百,因此提出了「總部認證」計畫。過去台灣並沒有針對加盟訂定專門法規,可能因資訊不對等造成後續糾紛,總部認證計劃以ESG為核心架構,採三階段嚴格審查評分,包括公開揭露文件、財務健全程度、內部管理、節能減碳等面向核發認證,形塑優質加盟體系認定標準。(圖/台灣連鎖加盟促進協會提供)(圖/台灣連鎖加盟促進協會提供)本次總部認證參展品牌,包括Mr.Wish、Tea Top、晨間廚房、麥味登、蕃茄村漢堡、三分春色、馬祖奶茶、露琺意醫美集團、拉亞漢堡、築間幸福鍋物,建議民眾選擇加盟品牌時,能認明「總部認證」核可廠商,讓創業更加安全。(圖/台灣連鎖加盟促進協會提供)經濟部商業發展署署長蘇文玲出席開幕式時致詞說道,連鎖加盟在創業過程可以減少摸索過程,台灣有3000個連鎖總部,特別感謝吳永強理事長推動總部認證,讓民眾加盟創業更有保障。(圖/台灣連鎖加盟促進協會提供)台中市經發局副局長李逸安表示,年輕人想創業,透過協會的幫助可以找到好的商業模式,少走冤枉路,更容易邁向成功。台中市也推出青創一條龍方案,從貸款資金、創業課程、到上市櫃輔導,力挺青年創業。台中市議員周永鴻則說,中台灣只有台中一個直轄市,經濟發展大有潛力,而台中是連鎖品牌發源地,包含泡沫紅茶、炸雞、早午餐等各種品牌應有盡有,透過台灣連鎖加盟促進協會的努力,一定能把台中連鎖品牌發揚世界,把國際連鎖品牌帶進台中。(圖/台灣連鎖加盟促進協會提供)近年來環保、ESG、食安等概念興起,不少廠商也提升相關設備響應潮流,像是加水站品牌幸福水屋使用頂級濾材、飛利浦紫外線末端殺菌,提供消費者純淨飲用水,並提倡環保愛地球,每提水一公升,為地球減少一個寶特瓶;今年首度參加台中展的FAFAGO充電裝,則強調友善社會綠能服務,響應政府2050淨零碳排政策,協助客戶打造光儲能充電站。2024台中連鎖加盟創業大展從5月3日到5月6日,每日上午10:00到下午18:00於台中烏日國際展覽館展出,成功簽約加盟還可抽氣炸鍋、掃地機器人、家樂福商品提貨卷等超值好禮。
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金酒公司遭「冒名徵才」 親曝入職2管道才是真的
大公司通常擁有廣泛的資源,因此在經濟不景氣或市場波動時,往往更具備穩定性,提供更安全的工作環境和就業機會,因此許多人也會希望能入職大公司,然而近日金門縣金酒公司發現,有不明人士冒用其名義,在社交媒體上發布徵才訊息。金酒公司在30日發現,有不明人士冒用其名義在社交媒體上發布虛假的徵才信息,並詳細描述工作內容、薪資待遇等,要網友加LINE詳談,對此,金酒公司表示這並非其對外發布的招聘信息,並強烈呼籲民眾不要上當受騙,強調對外招募員工一定會秉持公平、公正、公開的方式,會在公司官網及金門日報公開相關招聘消息,絕不會通過未經證實的Facebook賬號或LINE社群方式辦理。金酒公司也呼籲民眾,如發現相關假冒信息,請不要相信,並應立即向公司或相關單位反應。金門酒廠全稱為金門酒廠實業股份有限公司,是金門一家以生產、銷售金門高粱酒為主的公司,是金門縣政府經營的縣營事業機構。該公司始建於1952年,由金門防衛司令官胡璉上將創立,至今已有七十餘年,自1992年金門解除戰地政務後,金門酒廠改隸屬金門縣政府,並獲得核定正式實施「金酒一體流通方案」,從此金酒銷往台灣數量不再設限,另外為了滿足市場需求增加,金門酒廠於1993年開始興建金寧廠,1997年2月起金寧廠正式量產。金門高粱酒可以說是台灣最受歡迎的高粱酒品牌之一,該系列的主要產品是標準的58度和38度的瓶裝酒。金門高粱酒的生產可以追溯到第二次國共內戰時期,因為從台灣進口酒精會造成財政緊張,當時中華民國國軍將領胡璉鼓勵金門農民種植高粱,以生產烈酒,如今高粱酒已成為金門經濟的重要組成部分,並在金門文化中占據重要地位。