崗位
」 賴清德 民眾黨 春節 大陸 員工
金色三麥合併營收突破22億 年增逾13% 業績再創歷史新高！
連鎖餐飲集團金色三麥（7757）2024年度營收新台幣22.04億元，年增13.21%，業績再創歷史新高！今3月10日，金色三麥盛大舉辦春酒慰勞員工，特別以「三麥魷戲」為主題設計闖關遊戲，優勝者從近千名參賽者中脫穎而出，現場將裝滿現金的「金豬撲滿」抱回家！眾所矚目的抽獎環節不只人人有獎，更首開餐飲服務業先例，送出價值180萬的「賓士」名車，與員工共享甜美的豐收果實！金色三麥以「餐酒雙引擎」創造亮眼成長動能，去年正式登錄興櫃，達成20歲里程碑，近期即將送件申請上櫃，邁向下一個金色閃耀的20年！金色三麥董事長葉冠廷以「做自己的HERO，當團隊的BUFF」勉勵全體夥伴（圖／金色三麥提供）。首創餐飲服務業最大手筆！金色三麥春酒送賓士名車、高額獎金，現場人人有獎2024下半年受惠於多場大型運動賽事、娛樂活動吸引出遊人潮，金色三麥及旗下餐飲品牌BLAH BLAH Bar、SPORTS NATION運動餐廳，以輕鬆不受拘束的氣氛、空間環境優勢，成為消費者聚會首選，不僅開幕一炮而紅，更成為革新餐飲市場的創舉！金色三麥掌握餐飲趨勢，快速回應市場需求，精準佈局的經營策略帶動整體業績節節攀升，2024年營收達新台幣22.04億元，年增13.21%，業績再創歷史新高！3月10日，金色三麥盛大舉辦春酒活動，邀請近千名員工及貴賓同歡。特別以「三麥魷戲」為主題，設計氣勢滂薄的開場演出、精彩刺激的闖關活動，裝滿現金的「金豬撲滿」，由連闖五關的冠軍獨得，當場抱回家！而春酒重頭戲抽獎活動，不但維持往年人人有獎的超優獎勵，金色三麥為感念員工一年來的辛勞，前年首開餐飲服務業先例，設置「金色哩程獎」慰勞員工，今年將車款再升級，送出價值高達180萬的「賓士」名車，將豐碩的營運成果與同仁共享！此外，繼去年舉辦東京、大阪海外員工旅遊，本月即將在創辦人葉榮發、董事長葉冠廷、總經理葉淑芬帶領下，陸續率團前往愛妮島、日本福岡，展開五天四夜的員工旅行，實現董事長葉冠廷與同仁環遊世界的夢想！董事長葉冠廷以「做自己的HERO，當團隊的BUFF」勉勵全體夥伴在各自崗位實現自我追求，與團隊合而為一，共創佳績！奠定金色三麥穩健根基的創辦人葉榮發，親自參與春酒開場演出，為「三麥魷戲」揭開序幕，他向現場同仁及貴賓搶先披露最新展店規劃：除了近期金色三麥信義店將重新開幕，SPORTS NATION運動餐廳也準備在年底進駐台中。今年整體佈局尤以南部為重，台南將迎來第二間金色三麥門市，SPORTS NATION運動餐廳、BLAH BLAH Bar計劃攜手進駐府城。除此之外，緊鑼密鼓籌備中的全新品牌，更將為消費者帶來耳目一新的創新餐飲體驗！金色三麥春酒人人有獎，除了賓士名車外，更送出高額獎金（圖／金色三麥提供）。積極拓展金色三麥新門市，話題新品牌屢創佳績，挹注強勁成長動能！量身打造主題門市，用創意升級消費體驗！不同於其他餐飲企業，金色三麥經營業務領域廣泛，包含酒類飲品製造銷售、餐廳門市經營、甜點製作銷售，旗下10大品牌各有不同的品牌定位及市場區隔，且擁有獨立銷售渠道及客群，多元的產品組合分散經營風險，進一步造就金色三麥穩定的營收表現。金色三麥餐廳積極佈局全台，2024年拓展「桃園藝文店」、「台中崇德店」、「高雄夢時代店」三間門市，秉持連鎖不複製的創新精神，分別以魔法學院奇幻設計、洲際森林植感體驗、啤酒郵輪度假風，為每個新據點量身打造截然不同的主題，每一次的展店都讓人耳目一新！新品牌BLAH BLAH Bar、SPORTS NATION屢創市場第一！金色三麥餐飲集團持續展店提高市場份額，同時密切觀察市場脈動，成立新品牌吸引更多年輕族群，挹注業績成長動能。2024年3月，斥資百萬打造智慧自助調酒吧「BLAH BLAH Bar」，首創以自助調酒、比例隨心的全新飲酒概念，打造自由不受限的信義飲酒秘境，開幕後旋即成為都會潮流男女聚集地，穩居各大媒體推薦酒吧名單！2024年6月，進駐台北大巨蛋，為愛好運動文化、追求潮流的族群打造全新運動餐廳品牌「SPORTSNATION」，提供身歷其境的全視線觀賽螢幕、數位互動娛樂，全球首創「電子自助酒精交易所」，價格隨即時取酒成交量漲跌，前所未有的獨創概念席捲運動潮流圈，一舉躍升台北超級打卡熱點！緊接著在巴黎奧運、中華職棒、世界十二強棒球賽等發燒話題帶動下，與熱愛體育賽事的消費者建立緊密連結，奠定運動餐廳第一品牌地位！今年即將前往台中、台南展店，打造專屬運動迷的第三空間！金色三麥創辦人葉榮發於春酒搶先披露今年展店規劃（圖／金色三麥提供）。SUNMAI金色三麥攜手各大企業開發聯名商品，讓善意與生意共存！除了經營餐廳事業，金色三麥另一主要事業為酒類釀造及銷售。2024年，SUNMAI金色三麥酒廠團隊持續推出新品，不僅在既有銷售通路保持亮眼成績，更讓善意與生意共存，與全家超商共同打造循環食品商業模式，將雙方生產鏈中的剩食和餘料賦予第二生命，推出「永續啤酒」以及吐司、麵包，回應聯合國SDGs 12負責任消費與生產。此外，2025元旦，與「中華航空」聯名推出果香系「花粉假期」、茶酒系「紫雲漫旅」罐裝調酒，全台首創全航線、全艙等供應，攜手打造空中時尚酒吧。SUNMAI金色三團隊自行研發、生產和銷售，自產自銷模式能因應市場變化快速調整策略，也能滿足各大企業需求推出客製化商品，將商品觸及更多潛力消費者，為集團增添新業務機會。展望未來，金色三麥穩定發揮企業厚實的餐飲及釀造經驗，關注餐飲市場脈動，同時也快速回應市場需求，經營品牌會員，更要積極開拓更多新客群，以精準佈局的經營策略，驅動營業規模持續成長，再創下一波新高峰！
配戴英女王生前同款珠寶 威爾斯王妃罹癌康復後首度公開亮相
自從宣布罹癌後就暫停一切活動的威爾斯王妃凱薩琳（Catherine, The Princess of Wales），在其康復後於10日出席英聯邦日（Commonwealth Day）慶祝儀式，與威廉王子（Prince William）、查爾斯國王（King Charles）與卡蜜拉王后（Queen Camilla）共同參與盛會。這是她自康復後的首次重大公開亮相。凱薩琳身穿Catherine Walker的紅色外套連衣裙，搭配Gina Foster設計的同色系帽子，並佩戴了伊麗莎白女王（Queen Elizabeth）生前珍藏的四排珍珠項鍊，以及黛安娜王妃（Princess Diana）曾擁有的Collingwood珍珠吊墜耳環，展現皇家傳承的深遠意義。根據《hola》報導指出，活動當天，凱薩琳王妃與威廉王子在教堂內外展現燦爛笑容。此外，安妮公主（Princess Anne）、格洛斯特公爵與公爵夫人（Duke and Duchess of Gloucester）也一同出席。報導中提到，2025年英聯邦日的主題為「共榮共存」（Together We Thrive），根據英聯邦官方網站的說法，該主題強調「家庭、團結與和平的價值」，並鼓勵各成員國建立緊密聯繫，支持彼此發展。2024年，凱薩琳因健康問題缺席英聯邦日儀式。也於2024年1月接受腹部手術，肯辛頓宮（Kensington Palace）當時聲明，王妃可能要到復活節後才能恢復公開職務。但當時民眾並不知道的是，王妃於2月下旬開始接受預防性化療，並於3月22日正式對外公開此消息。凱薩琳王妃。（圖／達志／路透社）在聲明中，凱薩琳回顧過去九個月的挑戰，坦言這段時間對她與家人而言極為艱難，讓她學會如何在變化無常的情勢中適應。「抗癌之旅是複雜、可怕且無法預測的，特別是對最親近的人而言，」凱薩琳表示，這段經歷讓她更深刻地理解自身的脆弱，並對生命產生新的視角。她也提到，這讓她與威廉王子更加珍惜生活中的平凡時刻「去愛與被愛，這才是最重要的。」2024年9月，凱薩琳王妃宣布已完成化療，進入調養期。而在另一則聲明中，凱薩琳表示自己正在努力適應康復階段，並將逐步重返工作崗位「雖然已完成化療，但康復仍然是一條漫長的道路，我會一步一步地走下去。我期待在未來幾個月內參與更多公開活動，並懷抱新的希望與感恩心態迎接這段人生旅程的新階段。」凱薩琳王妃也特別向那些仍在抗癌旅程中的人們致意「我與你們同在，並肩同行，手牽手。在黑暗之中，也能誕生光明，讓這道光芒閃耀吧。」2025年，凱薩琳在10日首次公開露面後，透過社群媒體發文感謝大眾一路以來的支持「能夠進入調養期，讓我感到安心。我仍將專注於康復，任何經歷過癌症診斷的人都知道，適應新的生活方式需要時間。然而，我期待迎來充實的一年，還有許多值得期待的事情。」
陸大廠「強制18點20分下班」嚴禁加班！網曝殘酷內幕：回家當牛馬
中國大陸頻爆超時加班血汗工廠，日前官方出手整治「內捲式」惡性競爭，嚴禁下班時間開會、形式主義加班。對此，家電製造大廠「美的」集團傳出，強制員工必須於晚間6點20分準時下班，不過卻有網友曝光殘酷內幕，直呼「回家也當牛馬呀！」有消息傳出，「美的」從上周起開始嚴令禁止加班，規定員工必須於18點20分準時下班，同時不允許員工用餐後，再返回工作崗位繼續加班。對此，「美的」集團回應，早在今年初，公司就已祭出「6條禁令」以簡化工作方式，包括第一、美的內部溝通嚴禁 PPT，含工作溝通、總結規劃、述職、答辯、評優等。只有重大的技術展示案、財務通報、集團和事業群／部年會可用，其他如用 PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內；第二、嚴禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長、總裁）；第三、嚴禁下班時間開會、形式主義加班；第四、減少微信群，禁止各類喊口號等形式主義行為；第五、減少手工報表和作業，管理者要帶頭使用數位化看板；第六、內部嚴禁送禮及非規定團建活動。儘管「美的」持續倡導健康的企業文化，不過仍有網友爆料，實際上就是讓員工「回家加班」，「想什麼呢，人家就是不想員工在公司裡蹭水蹭電蹭網，該幹的話帶回家去一件不差還是要做」、「無非是工作帶回家，或18.20前必須打卡，剩下義務加班」、「我還是繼續在公司當牛馬吧，不想回家也當牛馬呀」、「在家加班猝死算工傷嗎」、「這樣就可以明目張膽不給加班費了。」另外，有知情人士透露，「經向在那裡工作的朋友核實，你是說對了」、「我也剛離職，到點下班就是形式，工作多，責任多，要求多，加班都乾不完。不加人還不讓加班，天天做形式給領導看。」
辦完新光集團背信案...新北2檢察官辭職 投身第三方揭弊
新北地檢署檢察官李秉錡和學弟李冠輝一起打擊金融犯罪，攜手創下不少金融案傳奇，但卻在辦完新光集團背信案後雙雙辭職，為檢察界投下震撼彈。李秉錡和李冠輝表示，離職背後原因是想引進金融揭弊第三方機制，完善金融犯罪揭弊制度。新北地檢署檢察官李秉錡和學弟李冠輝（見圖）一起打擊金融犯罪，攜手創下不少金融案傳奇。（圖／天衡國際法律事務所提供／／中國時報柯毓庭新北傳真）從台中商銀董事長王貴鋒掏空案到新光集團董座吳東進背信案，李秉錡和李冠輝靠著實戰累積不少聲量。李秉錡說，檢察體系給了他很多機會歷練，但公部門作風穩健，他卻常常有天馬行空的想法，加上有了想做的事情，才會決定辭職。長期研究金融犯罪的李秉錡表示，執法單位是站在弊案的後端，在看過這麼多金融犯罪後，他想站到前端、靠第三方揭弊制度把弊案水龍頭從源頭關起來，讓金融機構靠著與律師事務所等獨立機關合作，提供公司內部檢舉人更獨立性、隱匿性的檢舉管道，但台灣目前沒有太多金融機構有這樣的制度，他才會想成為先例。李冠輝曾當過律師、也在經濟部辦理過訴願業務，在李秉錡帶領下，進入地檢後，從和地痞流氓打交道的重大刑案組轉到企業金融組看白領犯罪，熱愛運動的他直言，檢察官辦案是個心態磨練，跟運動很像，就是要堅持才會有結果。在近10年的檢察體系裡，他深刻體會到金融市場的複雜性以及企業在法律風險上的需求，這也促使他決定轉戰律師界，希望運用過往的經驗，為企業及個人提供更具前瞻性的法律服務。李秉錡和李冠輝坦言，對未來不確定感是重的，這跟公務員所有事情都被安排好的不一樣，但更多的是期待，他們說，非常敬佩留在檢察體系的每位檢察官，也希望未來在不同崗位上，能繼續和檢察官一起努力讓社會變更好。
國泰金數位科技職缺逾800創新高 向跨域、跨界人才招手
國泰金控今（8）日參與2025年度台大校園徵才博覽會，針對金融科技、上雲、AI等趨勢浪潮，今（2025）年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較去（2024)年大增60%，創下歷年新高，成為今年度徵才一大亮點。為滿足多元金融場景業務需求，國泰也擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域皆熱烈歡迎，充分展現國泰對跨界、跨域人才不設限的態度。今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,500名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有82名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。期盼各界跨世代、跨領域優秀人才加入「國泰共生圈」，與大樹共生、共學、共創更好。 國泰金控重視徵才，以「國泰共生圈」為主軸，呼應 「Better Together」品牌理念，由國泰世華銀行總經理李偉正（左五）、國泰投信總經理張雍川（右五）、國泰產險資深副總許嘉元（右四）、國泰世華銀行資深副總蔡翔馨（左四）、國泰世華銀行資深副總胡醒賢（左三）、國泰世華銀行副總經理陳呈祿（右三）、國泰投信資深副總岳豫西（左二）、國泰金控副總經理翁少玲（右二）、國泰證券副總經理林聖達（右一），及國泰人壽副總經理張殷壽（左一）聯袂出席台大校園徵才活動（圖／國泰金控提供）。國泰世華銀行總經理李偉正表示：「今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信共開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3『I』特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略，更以『國泰共生圈』為主軸，呼應 『Better Together』 品牌理念，相信國泰的每一份子都非常重要，在不同崗位及領域上都能有所貢獻，我們熱烈歡迎各個領域的年輕好手加入國泰大家庭，一起向下扎根、向上成長」。台大校長陳文章（圖左）親蒞國泰攤位，參與國泰金控「職系分類帽」小遊戲，由國泰投信總經理張雍川（圖右）擔任職系領説員；透過性向興趣答題測驗，結果吻合「財投精算」人才需求，大讚國泰辨識人才創新十分有趣（圖／國泰金控提供）。在攬才面向，國泰全力推動數位轉型，致力於創造最具競爭力的金融服務場景，並以前所未有的力道進行人才整合及布局，因此數位科技人才、跨界、跨域人才等為今年訴求目標，並全面聚焦AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合，如透過iFHIR平台等技術，加速醫療數據標準化與交換，提升醫療數位轉型進程。目前已與近20家醫療機構簽訂合作備忘錄（MOU），攜手建立國泰金融醫療生態圈，以及東南亞數位金融等新興戰略領域；國泰也推出多項高潛力職缺，包括AI資料科學分析師、雲端數據管理師、區塊鏈架構師、商業數據分析師、以及UI/UX用戶體驗設計師等，希望能吸引具前瞻視野及專業技術的人才加入，為推動金融科技未來發展注入源源不絕的創新動能。國泰金控參與2025台大校徵，工作人員化身「『樹』學家」，展攤也透過職系元素表、職系分類帽等參與，讓優秀青年人才清楚掌控職涯未來（圖／國泰金控提供）。以國泰人壽為例，期待以 AI 技術發展未來智慧保險科技，針對AI治理、數據驅動等領域，尋找雲端技術人才、應用系統開發工程師，以及數據分析人才，推動公司資料與AI治理，負責相關法規調研、政策制定。國泰人壽希望讓「健康有力於你」，不只每年投入上億在健康行動，更希望跨域攬才，歡迎擁有公共衛生、健康管理背景專業人才加入商品精算單位。國泰擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，跨界、跨領域人才需求比以往更高漲，人資與現場同學說明國泰職系規劃、職涯發展與人才藍圖（圖／國泰金控提供）。此外，國泰產險透過數位轉型，將保險與科技深度結合 ，提供多元便利的金融體驗與金融友善環境，將數據驅動做為成長核心，結合數據與AI技術實現全方位的風險預測、全面作業效率精進、優化客戶體驗，推動由底層架構到業務應用的全端數據生態建構與 AI 轉型準備。從AI、數據應用分析師、AI資料科學家、雲端工程師等職缺出發，並廣招具備數據分析能力的數位行銷及會員經營人才。跨界、跨領域人才需求比以往更高漲是今年的另一個亮點。國泰產險業務小至與個人相關旅遊、住宅、手機及汽機車等保險，大至企業營運相關的財產設備、營造工程、法律責任、運輸、資訊安全等保險，因此廣邀像是土木工程、消防、營建、環安、化工或其他理工背景跨領域人才需求，以滿足國泰產險在多元場景領域風險評估的需求。參與校徵活動同學至國泰徵才攤位玩職場線上測驗，並現場試玩分類帽小遊戲（圖／國泰金控提供）。因應金融商品多元化趨勢，國泰世華銀行近幾年也在AI技術應用發展與系統上雲等重大業務積極發展，開出包含前後端工程師、產品/專案經理、AI資料科學分析師、雲端工程師等職缺，更強化財務金融與通路業務團隊，期待具有投資分析、風險控管、財富管理及數位通路經營經驗的專業人士，攜手開發創新的金融商品與服務。國泰證券致力提供絕佳的數位投資體驗，邀請對數位金融與資訊科技的潛力之星加入團隊。國泰投信則在數位轉型與金融科技發展上高度投入，著重跨領域合作、創新思維與數據應用，職缺涵蓋AI應用、數位平台開發、產品創新、軟體工程與投資研究等多元領域。參與校徵活動同學至國泰徵才攤位玩職場線上測驗，並現場試玩分類帽小遊戲（圖／國泰金控提供）。在留才面向，因應AI及雲端人才跨業競爭激烈，除了從外部尋求戰力，投入內部培訓相形重要。國泰自去年展開「雲世代計劃」，目標於 3 年內透過系統化培訓打造 200 位同仁在內的高度專業雲端團隊，實現集團數據上雲及混合雲的戰略目標，規劃橫跨金控、人壽、銀行，及產險共同培訓，讓同仁上手上雲專業，並銜接實務專案應用；至今透過該計畫考取 AI 及雲端證照數已累計超過 150 張。國泰人壽也推出「全員GenAI公民計劃」，動員32個部室、培育73名數據種子，推動公司內部AI應用普及化，目前已高達9成內勤員工取得完課認證，更由董總領頭學習AI課程，期能將「人工智慧DNA」由上而下深植組織文化。為讓跨世代、跨族群、多元背景的優秀人才都能發揮潛能，國泰致力於推動「彈性工作」與「員工體驗」，於內部建立多元溝通機制，支持每位同仁自我發展以及優質數位學習體驗等，獲富比士「2024全球最佳雇主」台灣唯一登前百大企業。誠摯歡迎大專院校新鮮人或想轉換跑道的經驗人才，一起加入「國泰共生圈」。
校安破網2／教官退場政策落實面臨瓶頸 轉型正義淪為形式
多年來，教官在校園中的角色常受批評，尤其在台灣社會運動中，民間團體多次呼籲「黨軍政應全面退出校園」，指責教官職位是威權體制的遺留。然而，教官逐步退出校園的政策推動後，許多退役教官回任校安人員，轉型正義是否落實各方仍有爭議，然而校園安全管理卻潛藏不少風險。2016年，多所大學社團聯合發起「教官退出校園」活動，呼籲軍人應回歸國防部，黨政軍應退出校園，去除校內威權遺緒，更強調軍人在校園中擔任教官，是戒嚴時期遺留下的產物，教育部應積極立法，討論退場機制，讓民主在校園深根。「臺灣青年民主協會」理事長楊姿潁表示，教官受軍事化管理，有政治監控疑慮，教官退出校園是民主化進程的一部份，也是轉型正義中不可或缺的一環。隨著時代發展，教官的職責也逐漸從軍事管理轉向學生輔導與校園安全維護，同時許多學校的教官退場後，選擇重新考取校安人員繼續回到校園，繼續在教育部所屬的校安領域擔任職務。北市某高中的L教官便透露，自己和80％的同事在退場後選擇轉職為校安人員，回到了原來的工作崗位，學校也樂於接納這些擁有豐富校園經驗的前教官。早期教官負責學生軍事訓練、品行管理以及思想教育，軍訓課程則包括打靶射擊、服從訓練等。（示意圖／報系資料照）L教官指出，與「威嚴形象」相反，學校學生都很依賴自己，發生任何問題第一時間來跟自己分享，感情更像是朋友，自己會特別注意學校裡哪些學生有「走歪路」的跡象，即時做糾正。他坦言，自己在學校十幾年時間，幾乎沒發生過黑幫或毒品事件，自己離開後卻常有耳聞，讓他深感憂慮。儘管教育部已推動將教官職位轉換為校安人員，但校安人員的招聘、專業訓練和管理仍存在不少問題。學校希望能夠擁有足夠的專業人才來保障校園安全，但目前校安人員的培訓並未能完全替代教官的角色，且專業能力和穩定性仍有待加強，校安人員在處理突發事件和維護校園秩序方面，仍顯得力不從心。對於教官退出校園的政策，家長的看法並不完全一致。全國家長會長聯盟理事長張哲維指出，大學生已成年且具備獨立思考的能力，因此大學階段的教官退出是可以接受的。可對於高中及職校學生而言，正處於「血氣方剛」的成長階段，家長更希望能夠在校園內保有教官這一角色，以確保孩子的安全。全國家長會長聯盟等多個民團2024年舉行記者會，呼籲政府補足校園漏洞，預防少年遭殺害事件重演，會中痛批負責校安的系統未能有效運作，讓學生暴露在危險之中。（圖／報系資料照）他認為，「黨與政退出校園」是必須的，但軍人考取教官時，已轉變受教育部管理，實質上已經是一名教育工作者，並非單純的軍人身份，以「軍」來概稱未免過於以偏概全。國立高雄大學政治法律學系教授廖義銘表示，在校園安全維護上，政府處理過於理想化。在108年《少年事件處理法》修法後，18歲以下犯過罪的少年以「輔導先行」，優先回到校園裡進行輔導，有些來自幫派或有暴力傾向的犯罪少年，都須輔導專業知識充足，且具有威嚇力的人員才可應對，如果連教官難以應對，更別說是現在的校安人員。教官退出校園的政策雖然是民主進程中的一步，但在實際執行過程中，仍面臨許多挑戰，轉型正義是否能真正落實、如何讓校安人員更有效地發揮作用，保障校園安全，仍然是未來政策推動中的關鍵課題。
霧鎖金門第3天！近千旅客搶不到返台班機 嘆：「不知怎向公司交代」
金門地區連3日受濃霧影響，海空交通大亂，造成上千名旅客滯留金門無法返台。今天一早天氣不錯，有超過600名旅客湧入金門機場補位，洶湧人潮擠爆機場大廳。到了上午10時許，候補人數更是超過1800多號。為協助疏運，立榮航空、華信航空先後增開航班，國軍也啟動軍機疏運，盡力協助滯留旅客返台。不過運輸量能有限，仍有不少旅客擔心搭不到班機，說要先買明天的機票，「今天沒有補到位就明天飛！」由於濃霧攪局，2、3日已有大批旅客滯留金門，4日一早機場大門就湧入6、700位旅客等待候補機位返台，機場超商物品也全被旅客掃空。到早上10時許，後補人數已超過1811號。一名已經滯留2天的陳姓民眾告訴媒體，已經向公司多請了2天假，「今天再回不去，都不知道該怎麼跟主管交代了！」陳先生還指出，有那麼多人在排補位，期盼航空公司能多開幾班加班機、或調派軍機支援輸運，讓大家可以盡速返回工作崗位。還有民眾指出，昨（3）天就到機場等候補號，到台北補到2000號，台中1000多號，高雄也補到1000號。他自己因為怕補不到，所以有先買明天的班機，沒有補到的話就是等明天早上坐正班機位返台，並表示「第一次遇到這種情形。」金門航空站則指出，為疏運現場候補旅客，今天上午立榮航空增開金門往返台中班機各1架次，下午華信航空再增開機型為B738的班機1架次，2時55分從金門飛往台北。國防部也啟動軍機協助，規畫松山往返金門3趟、高雄往返金門2趟，共10班次，預計可載送台金兩地共700人返家，不過實際可飛行架次仍需視天候狀況而定。國防部已啟動軍機協助，規畫松山往返金門3趟、高雄往返金門2趟，共10班次，預計可載送台金兩地共700人返家。（圖／報系資料照）
打火兄弟遊日「穿消防服滑雪」挨批公器私用 消防局：調查後將依規懲處
台中市一名消防員日前赴日本遊玩，並穿著印有「台中消防」的消防服滑雪，畫面掀起網友正反兩極評價，一派人認為「這麼高調地公器私用當然會被檢討」、「消防衣是公家財產，不遮就是找自己麻煩」，另一派人則說「為什麼不能對自己職業為傲？拍照而已，有必要嗎」、「根本是免費幫消防局打廣告，支持消防弟兄」。對此，台中市消防局昨（3）日表示，由於消防服裝為救災使用，不得攜帶出分隊，將在調查後依規進行懲處。從相關畫面可以看到，這名消防員先是用手抓著消防大衣奔跑，一旁女子高喊著「出勤了！」接著他便穿上印有「台中消防」的消防服裝滑雪，事後還寫下實測心得，這套服裝的優勢是保暖、防水、防摔、便利，但身體活動度「奇差無比」，「消防衣比較適合火熱的地方……千萬不要帶來滑雪」影片在網路上瘋傳後，不少人批評，「這是用納稅錢買的消防裝備，本來就應該用在公務上，沒想到還有那麼多人覺得沒問題耶」、「身為曾經的分隊器材承辦人……今天不光是將局的財產攜出工作崗位，還不只是帶回家甚至是帶出國，先不論任何局處形象的問題，這整個過程中如果有任何意外破損發生，請問是局要為他買單嗎？」、「熱愛自己的職業固然很好，但這麼高調地公器私用當然會被檢討，很多時候界線還是得劃分清楚」、「這東西是保命用的，帶出國這樣穿不適合吧」。也有許多人說到，「一個天天出生入死、熱愛救人的消防員，因為想留紀念帶去滑雪拍照，沒有破壞公物、沒有毀壞形象，結果被罵成這樣這社會到底怎麼了？」、「消防衣穿半套裸上半身拍月曆：尊重專業；消防衣穿全套滑雪拍照：不尊重專業」、「那穿消防衣、穿制服，拍抖音、拍婚紗的是不是也要拿出來懲處？身為消防員，穿上這身衣服，是一種職業認同的表現又怎麼了嗎？」、「支持消防員穿制服滑雪、真的不要小題大作」、「支持學長尊重且敬愛自己職業的行為，但如果在帶出國滑雪或發文前先行報備獲准會更加妥適」。還有一位自稱是該名消防員的友人也留言澄清，「我朋友才沒有為了耍帥，他只是很熱愛自己的職業，想要留念，沒有一個消防員是為了耍帥而當消防員的，這種賣命的職業沒有助人的熱忱是沒辦法做的。他也承認自己思慮不周造成爭議很自責，若有懲處他也會承擔，但他的本意只是想穿著他熱愛的職業的衣服做自己熱愛的事情，絕對不是為了耍帥」。針對此事件，台中市消防局回應，消防服裝為救災使用，不能攜帶出分隊，該員已違反《消防專業人員獎懲規定》，將在調查後依規進行懲處。
霧鎖金門小三通停航 上千旅客遭滯留
金門地區今（2）日受濃霧影響，廈金部分海域能見度持續不佳，經港務處與陸方協商後決定，金門水頭-廈門五通航線下午4時35分起全日停航；大批趁著228連假出遊準備收假返回工作崗位的旅客行程受阻被迫滯留，只能再請1天假，期盼明（3）日霧散開航盡快返家，估往返金廈兩地受影響人數恐有上千人。金門地區今（2）日受濃霧影響，廈金部分海域能見度持續不佳，經港務處與陸方協商後決定，金門水頭-廈門五通航線下午4時35分起全日停航。（圖／民眾提供）在水頭碼頭焦急候船的陸客表示，今天午前天氣都算還不錯，沒想到下午忽然就起了霧，趕到碼頭才得知自己要搭的船班因霧停航了，超級傻眼，明天不知道趕不趕得及回廈門上班，只能多請1天假再看看天氣與船班情況了！據了解，228連假首日金廈小三通就出現爆量的5000多人出遊，享受3天2夜的美好假期，大部分民眾也都習慣多玩一些，選擇在收假前1天下午才搭船回家，突來的濃霧攪局船班停航，往返金廈兩地受影響人數恐有上千人。根據氣象資料顯示，金門近日天氣稍回溫，但受鋒面及華南雲系通過影響，呈現出不穩定趨勢，至3日期間易有局部霧影響能見度，提醒搭乘海空交通往返民眾，隨時留意航班資訊。
神鬼人資虛構22名入職員工 「8年狂削逾7千萬」下場出爐
大陸上海市閔行區人民檢察院近日發布《閔行區公司、企業人員職務犯罪檢察白皮書》，梳理2024年以來辦理的企業人員職務犯罪案件，通過司法大數據研判揭示企業治理深層問題，為服務保障經濟發展提供檢察方案。白皮書顯示，2024年以來，閔行區檢察院共受理企業人員職務犯罪案件116件144人，審查起訴案件件數、人數同比增長都超過70％，呈現出顯著的攀升勢頭。受理案件中，數量最多的4類罪名依次是職務侵占罪、挪用資金罪、非國家工作人員受賄罪、對非國家工作人員行賄罪。這些案件共涉及61家企業，其中租賃和商務服務、科學研究和技術服務、批發和零售成為「重災區」，案件數占比接近60％。案發較多的崗位通常集中在管理決策、業務核心和資金管理崗。小微企業則淪為「螞蟻搬家」式犯罪的溫床，例如健身教練私吞會員費、教培機構銷售截留學費等。2022年底，上海某科技公司財務部發現一件蹊蹺事件，一名入職半年的員工小孫（化名），考勤記錄全勤，工資按時發放，卻從未有人見過其真容。順著這條線索，一場持續8年的「影子員工」騙局浮出水面。2014年，楊某入職一家勞務公司，負責派遣至科技公司工作員工的對帳與管理。手握人事大權的他，很快發現監管漏洞，員工入職、離職全憑他一個人審批，工資發放也無人覆核。於是，他虛構了小孫、小李等22名員工信息，偽造入職檔案，隨後利用控制的銀行卡冒領工資。為掩蓋真相，楊某向勞務公司謊稱是科技公司拖延付款，成功騙取工資及離職賠償金共計人民幣1600萬餘元（約新台幣7231萬元）。閔行檢察院介入後，通過比對數千份考勤記錄、銀行流水，鎖定楊某控制的銀行卡交易鏈，並督促涉案人員退還贓款110萬元，楊某家屬亦退繳120萬元。最終，楊某因犯職務侵占罪，被法院判處有期徒刑10年2個月，剝奪政治權利1年，並處罰金。據悉，為幫助企業更好進行反腐工作，閔行檢察院發布了《企業內部腐敗風險測評表》《企業崗位廉潔風險防控表》，涵蓋制度機制建設、崗位風險控制、業務流程監控、財務安全屏障、廉潔文化浸潤等方面，推動整體行業健康發展。
出席國安局70周年大會 賴清德肯定主動清查百萬件檔案
總統賴清德今（27日）出席國安局「70週年局慶大會暨國家安全情報幹部訓練班第25期結訓典禮」，在致辭時肯定國安局透過國安情報蒐研，迅速應處各種安全威脅與挑戰，並祝賀全體結訓學員順利結業，期勉在未來的工作崗位上要堅守初心、效忠國家，抗拒一切誘惑與滲透，為國家安全情報工作貢獻心力。賴總統今日在國安會秘書長吳釗燮、國安局長蔡明彥與各國安情報單位主管陪同下出典禮，在至詞時表示，中國大陸仍是台灣當前最主要的國安威脅，近年更不斷利用我國民主自由的開放環境，吸收國人、利用黑道幫派、甚至是現役、退役軍警來發展組織，企圖取得我政府機敏資訊及分化國人團結。賴總統指出，尤其在去年因共諜案起訴人數計有64人，已是2021年的4倍。面對中國大陸加大對台統戰滲透，賴總統期許本局及國安情報單位堅定推動反滲透工作，透由「國安共同威脅圖像」，協力偵處共諜案件，並應提醒國人提高警覺，共同守護國家安全。賴總統說，台灣站在世界民主防線的最前端，直接面對中國大陸的威脅，期勉國安局擴大與國際友盟的戰略溝通，透過全方位情報蒐集與交流，建構堅韌的國際安全合作網絡。總統也特別強調，發展人工智慧、大數據及各種資通訊新興科技的重要性，以提升國安情報專業與偵蒐的能量。賴總統肯定國安局近期主動針對戒嚴時期，局內約100萬件的檔案資料，以人工方式逐一清查其中的政治檔案，預計今年5月以前完成，並在6月報請國發會檔管局審定，他認為，國安局全面自主清查政治檔案，對推動轉型正義具有正面意義。
主持將官晉任授階典禮 賴清德：齊心協力打造現代化國軍
賴清德總統今（26）日上午主持「中華民國114年3月份將官晉任授階典禮」，期許晉任將官在新的崗位上，都能發揮專長，持續提升本職學能、落實各項訓練，齊心協力打造現代化的國軍，共同守護國家安全。賴清德於上任後即指示國防部長全面落實提升國軍福利，包括伙食與保險，以及研議調整薪資比例加薪，作為國軍堅實後盾。賴清德表示，今天現場共有12位晉任的將軍，各位即將承擔更重大的責任，為部隊、為國軍、更要為國家做出更多貢獻。他恭喜孔乃德、楊承華、毛建秋3位將軍晉任中將。孔乃德將軍當初是由基層士兵轉任志願役軍官，一路走來都展現對自我的高度要求。這次晉任更締造了我們國軍第一位由基層士兵晉升中將的紀錄，非常不簡單。賴清德指出，楊承華將軍是國軍阿帕契攻擊直升機建軍的主要推手。楊將軍不只飛行技術高超，也有優異的外語能力，是我們第一位赴美試飛該機型的飛行員。毛建秋將軍在通次室資戰處處長任內，成功爭取到首次參與友盟國家的重要網安演習，除了強化國軍資通部隊應對網攻的能力，也提升守護網路安全的能量。賴清德續指，也要恭喜萬先坤、張侯天汶、陳韋廷、何華興、滕運隆、李鵬霄、朱勉銘、林明華、胥存誠9位晉任少將。要感謝各位，不論是在人事整備、戰備演訓、後勤維保或是指管通情、預算財務、武器生產等各領域任務，都戮力以赴，讓國軍聯戰效能更加精進，國防力量不斷提升。賴清德也感謝現場眷屬的大力支持和包容，讓晉任將官能夠無後顧之憂，全心全力投入訓練，成為國家社會堅實的棟梁。面對中國持續不斷的軍事威脅，各位身為高階幹部更要自我要求，戮力戰訓本務。他期待大家在新的崗位上，都能發揮專長，持續提升本職學能、落實各項訓練，齊心協力，打造現代化的國軍，共同守護國家安全。
吳春城為請辭立委 民眾黨團：「壯世代」不應遭汙名化
民眾黨不分區立委吳春城今（25日）在立院質疑時宣布辭去立委，民眾黨立院黨團聲明表示，吳春城提出《壯世代政策與產業發展促進法》，經三黨共識三讀通過，可惜遭到民進黨及黨籍立委惡意攻擊，只有請辭明志，未來民眾黨團與吳春城將繼續在不同崗位為推動國家社會進步而努力。民眾黨團指出，吳春城進入立法院後，致力督促政府嚴肅面對超高齡、少子化人口衝擊、減少年輕世代沈重壓力。他提出《壯世代政策與產業發展促進法》希望以正向解方，創造世代共榮。該法案經三黨協商取得共識後，逕付院會三讀通過，立法過程完備，經總統公布生效。經朝野協商取得共識、三讀通過的前瞻性法案，於立法完成後，竟遭到民進黨與其黨團惡意抹黑攻擊、民進黨執政無方，為鬥爭政敵、取得政治紅利，不惜扭曲事實撕裂對手、打擊在野政黨，甚至不惜提案「廢止壯世代法案」，要讓國家社會好不容易取得的進程走上退步回頭的老路。台灣民眾黨立院黨團表示，《壯世代政策與產業發展促進法》不應遭汙名化，該黨團推動前瞻法案、堅定改革的理念更不容抹滅。對於吳春城決定請辭立委以明志，回到民間繼續推廣壯世代，促進跨世代合作、完成人生職志，黨團雖不捨但仍予以尊重並給予最深切的祝福。民眾黨團表示，感謝吳春城加入黨團的一年與黨團成員齊心共濟、承擔黨團幹部之義務與責任，「美好的一仗我們一起打過」。未來，民眾黨團與吳春城將繼續在不同崗位為推動國家社會進步而努力、為全體台灣人不分世代所面對的巨變與課題而努力，為所有需要的人推動改革進程，努力不懈，堅持理想，不忘初衷。
不滿同事經常遲到 保全開3槍擊斃同事
3日上午菲律賓黎剎省（RizalProvince）1名保全，因不滿同事時常遲到影響交班，拖延到他下班時間，於是向同事連開3槍，造成被害人當場死亡，過程全被監視器拍下，事後這名保全遭同事扭送給警方。根據菲律賓警方發佈的消息，菲律賓黎剎省（Rizal Province）1位被稱為「AI」的倉庫保全，向同事傑里米（Jeremy Matugina）連開3槍，造成傑里米當場死亡。據悉，傑里米原本應該在當地時間早上7點，接替AI的崗位，不過他卻直到7點30分後才出現，雙方發生口角衝突，最後AI在其他同事面前掏槍，朝傑里米背部連開3槍，事發過程也全被監視器拍了下來。AI事後指出，傑里米經常遲到，根據工作規定兩人應該在早上7點交班，傑里米屢次遲到，嚴重影響他下班時間，不過傑里米不僅沒有意識到自己為他人造成困擾，甚至出言恐嚇要對其家人不利，所以才會情緒失控，開槍殺人。對此傑里米的妻子表示，她以為丈夫已和同事協調好輪班時間，沒想到卻遭對方槍殺。而AI在事發後向其他同事自首，目前已被警方逮捕，並被指控犯有殺人罪，菲律賓當局不排除將其升級為謀殺罪。
護理師喊「台灣醫療已崩潰」！醫師、護理師都在逃 醫嘆：問題看不到盡頭
台灣以低廉且覆蓋率高的醫療健保制度在全球享有盛名，但也有許多醫界人士長期指出，台灣醫療制度的便利性，是透過壓榨醫療人員來達成。近日流感、諾羅、新冠等多種病毒全台橫行，再加上一波接一波的寒流來襲，造成全台急診室大爆滿、加護病房滿床、醫護人員不堪負荷爆發大規模出走。一名護理師在社群平台上發文，苦嘆台灣「醫療崩潰」已是現在進行式，就算進了醫院也沒有病床、沒有人力照顧，奉勸大家一定要把自己的身體照顧好。另一名急診醫師則指出，這一波問題「看不到改善的鏡頭」。胸腔內科醫師更是重炮抨擊：「健保執政無能，把成本轉嫁給全民和醫師」一名護理師近日發文，表示自己從前一天晚上11點30分開始，連上了16小時班，還強調「不是坐在辦公室的納中，是跑了16小時的那種，用生命在跑！」，而再過幾個小時又到了晚上11點30分，自己又得繼續上班，「有時真的做到很想哭，但是看著（病人）不處理又於心不忍！」這名護理師還指出，奉勸大家自己要把身體顧好，因為現在各大醫院急診室爆滿、加護病房都滿床，再加上病房中1：10甚至1：20的不對等護病比造成大量醫護人員離職潮，導致有病人狀況惡化時，很難得到充分的治療，反而要花上許久時間在急診、病房等床，「要知道疾病永遠都是在跟時間賽跑，拖越久、救回的機率就會隨之大幅度下降！」「台灣真的醫療崩潰了，不要不信！」這名護士舉例，她當天遇到一名病人已經是critical等級sepsis shock（敗血性休克病危），卻因為沒有床位無法送入ICU治療，她只能在無健全設備的病房中做所有接近ICU的處置，手頭上卻還有其他9床病人等待她的照顧。「不要覺得有家室背景了不起，因為有你也享用不到！現在真的是活下來是幸運，活不下來是命！」一名已工作15年的急診醫師接受《三立新聞網》採訪時表示，過往也曾有急診壅塞、導致患者必須在急診室等床的現象，但因為急診人力足堪負荷，因此狀況可以逐漸拉回好轉，急診醫師不至於太過焦慮。但是這次急診壅塞的真正原因是整體醫療環境對護理師的不友善，例如醫病關係、護病比不合理、薪資過低等原因，導致「大量護理人員離職」，進而迫使醫院必須關床，急診患者也無法被收治住院，只能塞在急診室哩，這名急診醫師指出：「這個問題目前看不到改善的盡頭，因為只要護理人員不再回流，病床不足的問題將持續存在！」胸腔內科醫師蘇一峰則24日在臉書上發聲，怒斥「健保執政無能，把成本轉嫁給全民和醫師」。他貼出一名急診主治醫師的留言截圖，對方則表示「最近已經打定主意要離職」，而離職原因則是如今的醫療環境讓他覺得「很不安全」。這名急診醫師解釋，近期的急診室根本就當病房在顧，一上班接了2、30床病人，根本記不得誰是誰，只能顧好生命徵象。而大量護理人員流失，院方就算緊急補上人力，新人不熟悉的狀況下也容易發生醫囑執行錯誤。而需要ICU環境來密集監控的病人也因為沒有床位，被迫滯留在急診室。讓他不得不決定「我還是等到環境安全、制度友善一點再回來好了，我的醫責險（醫師業務責任險）可不夠（賠）。」蘇一峰則以這位急診醫師的心聲提問：「醫師都自己很危險了，難道病人會安全？」並表示，健保不停節省醫療支出、不停壓榨醫護人員，直到他們支撐不住。他要感謝每一位離開崗位、「用腳投票」的醫護人員，因為：「沒有這些人下定決心離開，政府就是繼續壓榨繼續騙。」 他還點名衛服部次長林靜儀，表示有急診醫師在決定離職前，曾透過網路留言向林靜儀喊話求助，希望她多關心急診科面臨的崩潰與壅塞問題，誰知換來的卻是林靜儀嘲諷留言：「呵呵，所以你的小腦袋裡，政府按一個鈕，事情就會完全改病了嗎？」林靜儀今日受訪時則針對該回應爭議一事回應，還是強調希望醫院兼顧人力之下做調度，「如果我在用詞跟溝通用語部分有需要檢討，我會虛心檢討，但還是強調長期問題要有做建設性的溝通，至於網路上爭吵的問題，我會自己檢討。」
中市議員古秀英車禍骨裂 90歲老父重傷身亡…她告假醫院4小時「陪父遺體回家」
台中市議員古秀英一家6口，昨（23日）上午行經台8線15K東關路三段時發生自撞車禍，造成5人輕重傷，坐在右後座的90歲父親傷重不治。古秀英遭撞擊骨裂，但面對父親死亡，決定向醫院請假4小時，陪伴父親的遺體回老家看「最後一面」。事情發生在昨天早上9時許，原住民議員古秀英一家開車下山，由丈夫江男駕車，由谷關往東勢方向直行，沿路行經東關路三段，過程中卻自撞護欄，由於力道猛烈，轎車車頭、右側葉子板及右前輪幾乎全毀，車殼零件散落一地，安全氣囊爆開，路邊橋墩護欄也被撞到錯位。警消人員獲報到場，發現車上6人輕重傷，其中坐在右後座的90歲古姓老父親顏面骨折、鎖骨骨折、腦出血，立刻送醫治療，但仍因傷重不治，其他5人治療後已無大礙。車輛嚴重損毀。（圖／翻攝畫面）據了解，家屬決定將古父的遺體送回老家，雖然古秀英因車禍造成骨裂，但面對父親死亡，決定向醫院請假4小時，陪伴父親的遺體回老家「看看家裡最後一面」，再返回醫院繼續接受治療。古秀英透過助理表示，昨晚住院後，今天還需接受多項醫療檢查，暫不會對外說明，但議員服務處不會打烊，將由其他助理代為協助為民服務，待處理完相關事宜，將回到工作崗位。
護理師解釋醫療人員離職潮嚴重性：「環境不友善，不是只有醫院要正視」
台灣急診醫學會22日在臉書發文指出，今年急診壅塞情況已達前所未有的嚴重程度！若問題持續，將引發急診醫護人員大規模離職，建請政府機關正視並採取有效措施！對此，護理師陳思妤也示警「醫療人員離職潮」的嚴重性，並強調「醫療人員很想要好好工作，但環境不友善，不是只有醫院要正視，台灣土地上所有人，都需要一起來重視。」護理師陳思妤近日在Threads發文指出，針對最近鬧得沸沸揚揚的「醫療人員離職潮」，她坦言雖然自己也是受不了想離職的那位，「但我還是想說一下這嚴重性。」她解釋，「沒醫療人員，病房床位會被關，沒病房沒床位，你有錢也沒人治療。不然怎麼有人躺在地上被CPR？急救回來也要後續治療，但沒地方去，因為沒人可以顧。」陳思妤續稱，可能解釋到這裡民眾還是無感，「那我再舉例，今天你有狀況想著去急診就好，但大家都這樣想，所以過年急診爆滿，也輪不到你看。」最嚴重的是，可能有民眾出現中風等出血，需要立即處置，而且有黃金治療時段。然而，在等待的過程中，甚至等不到床位，也沒有人有空進行治療她感嘆，「我只能說，今天沒有生病不知道，但平常保健有做好嗎？身體平常有顧的都會出事了，何況看起來就不太健康的朋友們。純屬覺得，醫療人員很想要好好工作，但環境不友善，不是只有醫院要正視，台灣土地上所有人，都需要一起來重視，感謝自己待八年的醫學中心經歷，還有正在醫療產業上的所有同仁。」貼文曝光也引發網友熱議，「謝謝你護理師堅守在崗位8年，以台灣醫療環境來說，你堅持那麼久，真的天使 」、「同一家醫院的前輩向你致敬，我早已逃離臨床，現在在長照業打工」、「生態都已經這樣了，我只能說還願意在單位的都很厲害，但是我同時又覺得學了護理好像變相的洗腦，我除了護理沒有別的出入，只能進醫院，啊是只有我有這樣的感覺嗎？」、「其實高層跟衛福部裝死是很聰明的，護理的國考從兩次改三次，引進外籍護理師等等都是解決方案。基數大要一次性調薪，對財團來說是會出問題的，山不轉人轉，要高薪就出國，要品質就轉行。醫療沒有你也不會倒 ，因為會有新人頂上去，這就跟戰場一樣，你戰死了沒人會記得你的付出，只會記得戰爭的國家還有打仗的將軍是誰而已。」
台鐵第二波招募筆試 千人缺考、錄取率約21.71％
台鐵公司啟動第2波從業人員甄試，預計正取699名、備取1122名，吸引5447人報名，第一試體能測驗日前結束，第二試筆試今日登場，應考人數4290人、到考人數3220人，缺考人數1070人，預計平均錄取率約為21.71％。台鐵公司表示，本次甄試進用主要配合組織轉型及強化基層營運人力結構，甄選職類橫跨工程、技術、管理等多元專業領域，提供具服務熱忱與專業能力的人才優質就業機會。筆試今日同步於台北、台中、高雄、花蓮4考區舉行，本次合格應考人數4290人，到考人數3220人，缺考人數1070人，到考率達75.06％。其中台北考區應到2282人，缺考595人，到考率73.93％；台中考區應到595人，缺考157人，到考率73.61％；高雄考區應到535人，缺考134人，到考率74.95％；花蓮考區應到878人，缺考184人，到考率79.04％。台鐵預計，平均錄取率約為21.71％。台鐵公司總經理馮輝昇表示，為確保運輸安全、加速數位轉型及深化ESG永續發展，延攬具專業技術與創新思維的人才加入台鐵團隊至關重要，期待本次招募人才為公司帶來活力及創新動能，推動營運持續成長。台鐵公司說明，錄取人員經完整培訓後，將投入第一線崗位服務，未來將藉由完善的在職訓練制度，搭配明確的職涯發展路徑，並提供暢通之陞遷管道，致力培育未來台鐵的領導人才，共同打造台鐵公司黃金10年的目標。
不能說的秘密…陸「下肢癱瘓」男入獄2年後感染愛滋 家屬提告監獄求償3700萬
中國吉林省一名趙姓身障男子，多年前因搶劫、故意殺人未遂入獄。在獄中服刑2年後，竟被檢驗出感染愛滋病。家屬向趙男所在監獄提起行政訴訟，並求償800萬元人民幣（約新台幣3600萬元）。2019年遭吉林高等法院駁回，判獄方賠償10萬元（約新台幣45萬元）「精神損害撫慰金」。最高法院在同年做出最終決議，表示維持高等法院判決。趙男即將在2025年3月刑滿出獄，家屬表示將繼續提出國家賠償申請，要求獄方承擔趙男後半身的護理、食宿費用。或一次性賠償830萬元（約新台幣3730萬元）。據陸媒《紅星新聞》報導，趙姓男子2001年因墜樓導致「截癱」（下肢癱瘓）。他2008年被判處有期徒刑二十年，2009年1月轉入吉林省重刑犯監獄「四平監獄」服刑。由於趙男截癱的狀況，他需要長期在吉林省監獄管理局中心醫院接受治療。根據獄方醫療紀錄顯示，趙男自2008年9月10日首次接受HIV抗體篩查時，結果反饋為「陰性」，之後多次複查也始終保持陰性結果。然而在2011年5月，趙男因吞食金屬異物，被送往監獄管理局中心醫院時，術前篩查顯示HIV抗體「待複查」。經吉林省疾控中心確診，2011年6月10日HIV抗體檢測轉為「陽性」，符合愛滋病潛伏期特徵。得知自己感染愛滋後，趙男與家屬對四平監獄提起行政訴訟，主張監獄存在管理問題，導致趙男感染愛滋，並提出國家賠償要求，具體金額約800餘萬元人民幣（約3600萬新台幣）。2019年1月24日，吉林省高級人民法院賠償委員會判令四平監獄向趙男支付「精神損害撫慰金」10萬元人民幣，並駁回其他國賠請求。同年10月14日，中國最高人民法院賠償委員會亦作出判決，維持吉林省高等人民法院關於趙男在服刑期間感染愛滋病病毒的國家賠償決定。據當地法院調查，與趙男同期在監獄醫院接受治療的另一名趙姓服刑者為HIV帶原者。病歷證實後者2010年11月出現發燒伴隨皮疹症狀，且有進入趙男病房協助他如廁、日常接觸等情形。因此法認定趙男感染發生於2009年6月至2011年6月服刑期間，四平監獄「存在監管過錯並應承擔一定賠償責任」。陸媒指出，趙男將於今年3月初出獄，家屬計劃在趙男出獄後再次發起國家賠償申請，並向吉林省監獄管理局提出了3個解決方案，分別是：一、要求監獄指定三甲醫院承擔後續治療，並承擔護理、食宿等費用至76歲。二、在司法程序未完結前，由監獄繼續提供醫療與生活支持。三、一次性補償830萬元人民幣。趙某家屬宣稱，這一金額參考自國家賠償相關規定。另外，家屬方面還表示，希望監獄方承擔趙某的自費進口藥相關費用。吉林省監獄管理局則表示，已為趙男辦理居民最低生活保障津貼，並協調當地部門提供後續治療支持。若情況允許，將協助他找到合適工作崗位解決收入問題。至於賠償，監獄方面將依照法院裁決執行。對於趙男的遭遇，中國網友議論紛紛：「看得好沉默」、「我好像明白他當時為什麼要吞食金屬異物了……這是想自殺吧？」但也有人認為：「申請800多萬賠償，不愧是做搶劫的」、「癱瘓了還能搶劫？真是報應不爽。」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
驚傳離開DeepSeek！中國「AI天才少女」爆紅被瘋追…深夜突發聲：不要神化我
中國AI公司DeepSeek橫空出世，助長大陸AI產業鏈，其中參與AI大模型DeepSeek-V2研發、年僅28歲的羅福莉，因此獲封為「AI天才少女」，更曾傳出小米董事長雷軍有意挖角，開價年薪逾千萬元人民幣，不過一夕爆紅的羅福莉，似乎不習慣被攤在螢光幕前，忍不住發聲求放過「不要神化我！」隨著知名度水漲船高，羅福莉近日深夜突發文，「請網路還我一片安安靜靜做事的氛圍吧！幾年前就說過我並非什麼天才少女，神話一個人的結果就是捧得多高摔得多重！」羅福莉提及，「如果我是一個技術圈內的不認識羅福莉的人，看到那些充滿一堆事實性錯誤、low到爆的AI風自媒體文章，也會默默給那些買熱搜的評論點個讚」，呼籲那些為了流量而消費她的自媒體們，能停止動作，「請收手吧！不要再無差別打擾我家人、朋友、同學乃至初高中的班主任了，只想安安靜靜做難而正確的事情，僅此而已！」另外，羅福莉的親屬也證實，她已經離開DeepSeek，並已到新崗位工作，不過羅福莉是否已轉戰小米？親友們被問及時全都不願透露。而小米集團也並未對此做出回應，因此羅福莉的最新動向仍不得而知。