工作數
」 職缺
泰國清邁「山洪暴發」百頭大象撤離 失明大象慘被洪水沖走溺斃
泰國北部清邁市附近的大象自然公園於10月3日因山洪暴發，導致兩隻大象死亡，約100頭大象和數十名遊客緊急撤離。根據《CNN》的報導，大象自然公園創始人桑杜安（Saengduean Lek Chailert）表示，「這是我們進行的最大規模的疏散行動」，他指出，這次洪水是該公園歷史上最嚴重的一次。從影片中可以看到，公園工作人員（象夫）一邊鼓勵大象前行，一邊高呼「走吧，繼續走」，催促這些大象涉水。3日晚間許多動物在附近的山上找到了庇護，但桑杜安表示，危險依然未結束。桑杜安提到，「3日我們仍有無法疏散一些動物，有13頭成年大象仍被困在它們的住處，他們感到非常恐慌」，根據他的說法，死去的兩隻大象中有一隻名叫Ploy Thong，並且目前仍有兩隻下落不明，「我的心碎了，他們在我眼前被洪水沖走。」近期由於摩羯颱風帶來的暴雨，泰國北部遭受了嚴重洪水和山體滑坡，造成數十人死亡。清邁當局已發布潛在洪水警報，因為流經城市的平河水位達到危險水平。隨著公園周圍洪水擴大，桑杜安表示，他們可能需要再次疏散動物，他們也向泰國當局請求緊急幫助，並強調希望能夠找到船隻，以便象夫能和公園內剩餘的大象待在一起，「這是當務之急」。大象自然公園在臉書上發帖稱，「我們迫切需要志願者和動物籠子，因為通往公園的道路完全被淹沒，我們必須將動物轉移到山上」。約30名外國志工，包括5名美國人在內，被困在保護區內，部分志工已在公園工作數週。報導中指出，大象自然公園成立於1990年代，作為大象救援和復健中心，至今已從旅遊業和伐木業拯救了200多頭大象。公園內還有約5,000隻獲救動物，包括狗、貓、馬、豬和兔子，部分動物在洪水警報後已被疏散。而根據泰國國家公園管理局的負責人Atthapol Charoenchansa表示，雖然已派出數十名官員，但由於道路被淹沒，無法到達公園。他指出，目前急需平底船和志工以協助疏散剩餘的動物。
雲林飼料廠事故3死…1人是低收入戶「家人失依靠」 資深鐵工到職2個月喪命
雲林虎尾再興飼料廠昨（4日）發生重大工安意外，4名修繕工人搭乘限重2人的吊籃，準備進行倉儲屋頂修繕，豈料上升至6公尺的半空時，吊車吊臂突然斷裂墜地，釀成3死1傷。其中，50歲郭姓死者是低收入戶，全家靠他維持生計，如今發生事故，家人頓時沒了依靠，經濟狀況陷入困頓。這起工安意外除了郭男，還有57歲來自高雄的柯男，剛到雲林租屋不久；以及家住斗六市的61歲陳男。另外，家住林內鄉的55歲劉男原本昏迷，但經過搶救後清醒，目前在加護病房觀察中。職安署中區職業安全衛生中心調查指出，承攬修繕屋頂的鋼鐵業者只有幫4名工人保團保，並未有勞保，已違反勞保條例，而工人也沒戴安全帽、綁安全帶，違反職業安全衛生法規定，且超過吊籃的限重，將對鋼鐵公司、起重機工程行各開罰30萬元，並勒令停工。意外造成3死1傷。（圖／翻攝自記者爆料網）據悉，郭男是家中主要經濟支柱，父母健在、妻子懷有身孕。面對家庭劇變，當地里長將向雲林縣夜市慈愛會請求幫助，讓郭男一家未來能度過難關、夜市慈愛會監事、虎尾鎮代主席陳明聖表示，將會向慈愛會申請，希望能夠全額補貼郭家喪葬補助，至於後續會視情況協助。針對意外，陳男妻子透露，老公從事營建相關工作數10年，在這家公司僅2個多月，沒想到會發生意外，因為擔心成年的兒子情緒起伏太大，到現在還不敢讓他知道。
星生代／台大學霸燒老本圓音樂夢 謝孟其感謝天后龍千玉力挺
歌壇新人謝孟其畢業於台大醫學工程研究所，近期推出個人首張創作專輯《反芻》，從小就熱愛音樂的他，在高中開始創作、大學時期還曾為同學寫過畢業歌，從未受過音樂科班訓練的謝孟其，笑說自己從小就愛在家中浴室練唱，很感謝現在的公司老闆支持他持續創作，從去年開始陸續發了6首單曲後，終於在今年圓夢正式推出專輯。台大學霸謝孟其高中就是數理資優班，之後徵選上了大學，一路讀完台大醫學工程研究所的生醫材料組，畢業後他進入生技公司上班，但心中仍無法放棄從小的音樂夢想，「在生技公司只工作了1年，中間在音樂公司幕後做了3年，30歲的時候從音樂公司離開」，轉職新媒體工作數月後，再度被前公司找回，在老闆支持之下潛心創作，還幫他開了Podcast節目訓練口才，並推出首張創作專輯《反芻》。台大學霸謝孟其高中就是數理資優班。（圖／侯世駿攝）透露當初是瞞著爸爸自生技公司離職，謝孟其說：「進去音樂公司什麼都學、什麼都做，薪水比在生技公司低了30%，覺得趁年輕衝衝看，順便拓展人脈。」他說自己其實畢業後工作首選就是現在的公司，只是當時覺得要給爸爸跟家人一個交代，所以選擇父母覺得比較安心穩定的工作。1年後就選擇重回音樂路的謝孟其，在滿30歲之際決定轉換跑道，「那時候想讓家人安心，接了一些線上課程，也想要調整心態把音樂當成興趣，一方面也覺得先出去看看不同的世界，就換工作到了新媒體公司上班，但還是跟娛樂產業很接近，只是領域比較不一樣而已」。謝孟其透露現在仍靠著之前工作的存款生活，非常省吃儉用，「朋友在生活上也會幫忙，自己平常物欲也很低，扣掉房租生活費其實1萬不到，加上先前就有投資理財，買ETF跟外幣，還是有些小額的收入，目前生活不成問題」。謝孟其透露現在仍靠著之前工作的存款生活，非常省吃儉用。（圖／侯世駿攝）他表示正式出道後，媽媽相當支持自己的音樂事業，爸爸則是默默地看著，「我覺得他內心還是希望我生活可以比較安穩，比較穩定這樣」。對於未來，謝孟其表示如果明年還是沒有太大突破或轉換，之後會兼職做些其他的工作，但仍會持續在音樂路上努力。對於台語天后龍千玉一路力挺，讓謝孟其心中非常感謝。（圖／侯世駿攝）此外，為了專輯《反芻》，謝孟其特別到花蓮生活1個月時間充電兼創作，在當地寫下了〈晚到的書信〉與〈時光的另一頭〉兩首歌曲。先前謝孟其的台語歌曲〈巷仔口〉被台語天后龍千玉大讚好聽，這次龍千玉特別請弟弟出馬幫忙，為他操刀製作專輯中唯一一首台語歌〈袂要緊〉，對於天后的力挺，讓謝孟其心中非常感謝。
AI工作機會每月2.4萬個 人力銀行：「這類工作」平均月薪8萬元起跳
2024年什麼職業最熱門？104人力銀行在2023年11月進行網絡問卷，調查發現企業用人主管及人資最看好三大題材，分別是AI人工智慧、ESG永續發展、長照醫護。若能在自己的專業上有效結合AI，能讓職場競爭力大增，薪資也水漲船高。近期在104人力銀行徵才資料庫中，平均每月有2.4萬個AI工作機會，5年成長29%；且同一種職務中，若工作內容描述與AI相關，平均月薪可從4.1萬元成長至5.7萬元，以AI資訊軟體系統類平均月薪8萬元最高。104人力銀行調查顯示，58.4%企業看好AI人工智慧，各界預期會持續投入；也有41.9%企業看好ESG永續發展，因為2023年台灣碳權交易所正式營運，並在去年底完成首批碳權交易，金管會也推動上市櫃公司在2027年完成溫室氣體盤查，企業從觀望轉向積極投入後勢可期；還有32.2%企業看好長照醫護發展，台灣將於明年邁入超高齡化社會，長照醫護需求隨之提升。 針對企業最看好的AI題材，104人力銀行從人機互動、模式識別與機器學習、深度學習、資料科學等18組AI關鍵字找出企業徵才趨勢，2023年第四季平均每月有2.4萬個與AI相關的工作機會，與2019年同期的1.8萬個工作數相比，5年成長29%。 104人力銀行《2023職場學習趨勢白皮書》發現，當職務具備AI關鍵字，平均月薪可從4.1萬元成長到5.7萬元。像是 資訊軟體系統類職負責把AI技術落實到應用層面，平均月薪8萬元最高，醫療保健服務類7.6萬元居次、經營與人資類6.6萬元居三。
少子化趨勢、工作價值改變影響 職缺續破百萬創新高！缺工恐成常態
求職市場大缺工，企業高掛「徵才」廣告，永遠補不齊，104人力銀行昨表示，少子化趨勢、新世代工作價值改變，「缺工恐成常態」；10月全站工作機會數來到108萬個，不但再創歷史新高，也是連續第8個月突破百萬大關，對比去年同期成長6％，直呼「產業缺工已經不可逆轉了」。104人力銀行統計報告指出，依產業類別區分，住宿、餐飲服務業工作數21.6萬個最多，其次為批發零售、傳直銷業16.7萬個，電子資訊、軟體和半導體業15.7萬個，排名第3。104人資學院總經理花梓馨分析，台灣人口已連續3年負成長，去年新生兒人數13.8萬人，創史上新低，勞動力只會愈來愈少，雪上加霜的是新世代工作價值觀改變，為小確幸寧可當外送員，博取較彈性工作方便，捨棄具前景、較辛苦的工作，缺工將成為常態。花梓馨提出三大招募策略，首先，企業被動等待求職者，現在應該要主動出擊，第二，HR人資要建立專屬人才資料庫，與潛在人選維持良好關係，未來有招募需求，可以有效縮短3成的招募天數，最後，設計測評辨才機制，篩選符合企業特質人才、提高留任率。面對住宿、餐飲服務業高掛缺工，日前傳出行政院相關部會決議，將開放旅宿業外籍移工，全國產業總工會昨日表達嚴正聲明，反對擴大引進移工，呼籲執政者不要當台灣低薪幫凶。全產總指出，台灣勞工面臨低薪與失業雙重艱困的處境，政府不解決問題還落井下石，在勞動力市場供不應求，勞工薪資議價能力終於有機會提升時，擴大引進移工，扼殺台灣勞工爭取調高薪資與工作條件機會。全產總理事長江健興指出，業者要吸引人力、留住人才，應實質提升薪資與勞動條件，藉由職務彈性設計友善中高齡及婦女就業，才能真正解決問題，引進移工只是繼續幫雇主省錢，陷勞工於低薪泥淖。全產總說，旅宿房務工作辛苦，但很多年輕人投入「居家整理收納師」，可見不是工作辛苦繁重沒人願做，而是薪水太低、工時太長且沒成就感。
發現自家瓦斯漏氣打電話申報 新竹瓦斯竟回「不負責維修非公家以外單位」
新竹縣竹北市瓦斯加壓站昨（24日）壓力出現異常，導致多處瓦斯外洩，甚至有多處民宅因此發生火災。而有網友在臉書社團發文指出，其實「新竹瓦斯」日常在處理維修的事情與態度，就相當的有問題。一名網友在臉書社團「竹北大小事」發文，他表示在2018年時，邱鏡淳除了擔任縣長外，同時也兼任新竹瓦斯董事長。而當時網友剛買好位於在竹北的房子，結果在一次檢修中，意外發現自己新家牆壁內的瓦斯管有漏氣。而負責檢修的新竹瓦斯工作人員甚至無法確認「是不是內管洩氣」，要用戶自己找私人技師處理，更表示「不負責非公家的任何維修漏氣處理」。而該名網友也因為有親友在欣海瓦斯和大台北瓦斯工作數十年，他也在文章透露，這些公司只要遇到用戶有漏氣的情況，只要進行申報後，不分內管或外管，一率會24小時內派員處理，如24小時內未到，可以直接打119求援。後經網友調查後發現，新竹瓦斯是全台唯一「公營」的網斯公司，一般縣市建築物安裝天然氣瓦斯都由各縣市瓦斯公司負責維修、審管線圖並監工、安檢，一旦有異狀或接到通報，瓦斯公司必得迅速處理，但「唯獨偉哉之新竹瓦斯，啥都不需負責，只需收費。」當時網友還寫信給新竹瓦斯的客服信箱，一直沒有獲得回應。後來在竹北縣府旁的竹瓦辦公室人員回應，表示竹瓦已經裁撤掉私人維修部門，所以無人力維修。而且這項決策是「縣議會決議的」。除此之外，網友還得知，建商蓋房子的時候，竹瓦僅會審月瓦斯管線配置圖，並不會到現場監工，在這中間有相當大的監管漏洞的空間。最後，該名網友新家的瓦斯漏氣點，是在親友的技術指導下，進行漏氣點的排查、維修。而新竹瓦斯僅在漏氣發生的一個月後，才打電話來表示要求複查。網友就認為「我若不重視也不積極處理，我家社區是不是很有機會被我拖累而出事？」網友也質疑「為何全台只有新竹瓦斯漏氣得居民自己處理，公家的新竹瓦斯公司一家獨大怠惰成性，縣長兼職竹瓦董事長是球員兼裁判嗎？公家單位得過且過對公安漫不經心，尤其是危險隨時可能造成失火氣爆的瓦斯」，而就在網友擔憂的情況下，竹北瓦斯爆炸案發生了。
戰勝AI的技職魂1／不易被取代工作出爐！技術人才崛起 沒讀大學又如何？
ChatGPT大浪席捲全球下，即將入學及畢業的新鮮人，最關心的是，哪些工作「不易被AI取代」？「具客製化、原生性、溫度手感的工作，不論AI如何進步，皆不易被滅頂；高技術及勞動基層工作，則因為投入的人力不多，較具生存優勢。」人力專家點出，「當人人都是大學畢、文憑只是一張紙，技職教育有機會再受到重視！」哪些產業易受AI衝擊？根據104人力銀行今年3月調查，前三大產業為大眾傳播業、電子資訊∕軟體∕半導體業、法律∕會計∕顧問∕研發∕設計業，其中，大眾傳播業因文字編譯需求量大，近2成大眾傳播業已開始導入AI、削減人力；受AI轉型浪潮衝擊相對較小，則是「與人有關、脫離不開服務和技術勞力的產業」，包括政治宗教及社福相關業、農林漁牧水電資源業、金融投顧及保險業、批發∕零售∕傳直銷業、建築營造及不動產相關業等。哪些是AI最不可取代的職務？依104人力銀行調查，前三名是軍警消防類、美容美髮類、醫療專業人員，農林漁牧類和營建施作類也榜上有名；反觀最容易被AI取代的前三名為文字編譯、客戶服務、行政總務。技術人才對國家發展相當重要，但選擇就讀技職體系的學生卻是越來越少，出社會後也會因職業不同而有社會地位的落差，不過這股風氣已正在翻轉。圖為全國技能競賽電氣裝配。（圖／翻攝自技能競賽充電讚臉書）104人力銀行資深副總鍾文雄分析，AI可以取代的都是例行性或可被系統化的工作；反之，不易被取代的多半具有客製化、原生性、溫度手作等特點。尤其是高度依賴勞動力、因人而異，或是以過去成功和失敗經驗為參考基礎，再輸出服務、勞力和創意的工作，雖然部分工序可以機器代勞，但機器仍無法像人類擁有情感溫度、創造力和整合判斷力。不過反觀這些不易被取代的工作，多數在少子化和追求高學歷、低勞力的趨勢下，式微已久。根據教育部統計，101~110年學年度，高職生從46萬人大減20萬，剩26萬人；同期高中生從35萬人只降了6萬人來到29萬人，還反轉超越高職人數。木柵高工校長李通傑就指出，家長選校的觀念仍停留在先高中後高職、先公立後私立，少子化明顯讓選擇技職教育的人數減少，雖然木柵高工是公立滿額學校，沒有學生減少的情況，但卻可以發現入學成績下降。企業求才若渴，台積電鼓勵對未來仍茫然的年輕人，高中職畢業可以直接就業，平均年薪達70萬元以上。就連台積電創辦人張忠謀夫人張淑芬也公開鼓勵學生，「不一定要會唸書才能進台積！」（圖／翻攝自高雄有夠臉書）鍾文雄觀察，年輕人偏好坐辦公室吹冷氣的工作，而汽車修護、營建業、水電工、木工等需勞力技術的工作，即使薪水上看8、9萬元都找不到人。104人力銀行數據顯示，缺工情況越發嚴重，4月不限學歷歡迎高中職的全職工作數有49.7萬個，相比5年前成長了34%。李通傑說，中低階的人力嚴重不足，業界希望到學校延攬優秀學生，但根據學校調查，9成畢業生還是選擇升學，「大家認為和同儕不同、只有高職學歷，會被取笑，未來要承受更多社會眼光。」但他也點出很現實的問題，進而觀察部分學生升學科大後，卻不見得有提高多少實務技術能力，業界仍是苦於找不到人。當缺工日益嚴峻、企業求才若渴，學歷的必要性或許不再是進入好公司的關鍵。今年5月起，104人力銀行也與台積電慈善基金會攜手推出於全國六縣市舉辦「高中職人才就業媒合會」。「我們倡議幫學生找好的公司，歡迎高中職學生畢業後直接進入職場。」鍾文雄說，與其在末段學校混4年浪費青春和國家資源，不如出社會1、2年習得一技之長後，再決定要不要唸大學。儘管釋出的都是像台積電、春源鋼鐵、王品集團、大金空調、群創光電、鼎泰豐等大公司職缺，社會風氣仍難以扭轉。鍾文雄無奈說，經過問券調查，8成的學生及家長還是升學導向，只有2成願意先投入職場。不過他還是很看好，「雖然讓社會重視技術人才還有很長一段路要走，但這股風氣已經慢慢在成形！」
三代茶農變神農2／「茶葉產業要改革！」 長生建立全台最大機隊代耕一百公頃＋導入智慧管理系統
就全台缺工痛點，桃園縣老茶園長生製茶廠早10年前就引進採茶機，如今已建立12台設備、8人操作員的最大代耕機隊，為全台茶園代耕達100甲，並建置「農機智慧管理系統」進行數位管理。領軍的三代茶農、原從事科技業的林和春告訴CTWANT記者，「希望透過服務他人，讓其他茶農看到機械化、數位化的好。」面對茶園機械化議題，一般茶農或民眾最常問的是要花多少錢？「採茶機從日本引進，一台費用大概300萬至600萬。」已習慣這樣提問的林和春笑著說，「大家都習慣以花費多少去思考，我自己一開始也是。」長生製茶廠投入機械化以前，其實缺工問題非常明顯，「因為真的太累了，不論聘請台灣工人、假日勞工、非法外勞，沒有人待得住。」林和春和父親爭議十年才購入採茶機，「如果能以產出多少價值的角度去思考，就會覺得非常值得。」林和春以過來人經驗，嚴肅又認真地說，「現在這個世代，難道要叫兒孫輩每天工作20小時嗎？就算他願意做，一個月也賺不到他該賺的，因為他的生命、經歷、邏輯全都葬在這裡，我不覺得這是成就一個人，這是在埋沒。」為提高採茶機的產出，林和春透過代耕方式，向茶農傳遞機械化優勢。目前長生代耕、代採規模拓及花東、桃園、新竹、苗栗、南投，合計面積超過100公頃。林和春利用托運或自有貨車運送機器，「為了推動產業的改變，我希望藉由代耕服務他人，並讓其他人看到這樣的好，進而改變自己的行為。」如今，全台茶園機械化已小有成績。他透露，「全台目前大約有70、80台採茶機在運作。以師傅來講的話，會開的大概40、50個，那如果要到很懂的大概不超過10個，不過它其實是好操作的，只要會前進後退就可以。」究竟機械化可為茶園省下多少人力？「在自家約1公頃茶園的採收季，平常兩天需要6個人力，1台採茶機只要半天就可以完成，而且不需要預留太多人力採收的空間，採收量會是人力的兩倍。」林和春精確地說。長生茶園機械化有成，林和春獲選2017全國十大神農獎。同年，長生製茶廠得知資策會團隊研發神農產銷平台，雙方決定針對農機智慧管理進行合作；2018年成功爭取農委會業界科專支持，開啟「農機智慧管理」的系統開發路程。在這之前，林和春吃過不少閉門羹。「因為有在半導體業做過，所以也認為在農業上可以導入電腦設定模式。剛開始我們只是一個沒什麼經營概念的小農，所以也被很多資訊公司拒絕，可能他們覺得從可以撈到的好處不多。」林和春並沒有放棄，「剛好資策會找上門，他們將重心放在農業開發上，因此一拍即合。」這套「農機智慧管理系統」，5年前就開始投入研發及實地驗證，可透過農機上的感測器及行車電腦數據蒐集，管理系統可依不同品種的茶葉、耕作方式及採收狀況作成生產履歷、修正工作效率，「現在優化算還不錯，不過還有進步空間。」他說。最欣慰的是，「農機智慧管理系統」不只用在台灣茶園，2021年4月起，還出國到日本第一大茶葉產區—靜岡縣，展開跨國應用實證，日本採茶機操駕數據回傳台灣管理後台，由後台負責分析工作數據，進行農機維護診斷，再將農機管理建議提交給日本。5年前開始投入研發的「農機管理系統」，於日本第一大茶葉產區靜岡縣展開跨國應用。（圖／翻攝自長生製茶廠臉書）至於如何提升派赴外地茶園機器運作的稼動率？林和春回答，「地多大塊、幾行、轉彎多寬，所有資料都顯示很清楚，那機器跑過後，會發現同樣面積大小，只要做像不同、排像不同，那工作時間點就不同，可以從一些很細微的細節去比對出問題點。」舉例來說，如果轉彎角度不夠，那在茶園是不是就要多挖掉一棵樹？「有些茶農會覺得這樣就損失那一棵的茶樹，但換個角度想，因為那棵茶樹，你可以讓以後的100次都省10分鐘，這樣值不值得挖？」林和春說，許多這樣的案例都不斷透過收集回來的資訊去回推，並判斷怎麼做更好。面對今年ChatGPT問世點燃的AI熱潮，會不會進入茶園？「農業要一下子從零跳到智能AI是不可能的，必須要先從農業跳到機械、機械跳到一個規格，才會走向數位，然後到所謂的智能，所以他是有一個流程必須要去越過的。」曾在日商半導體產業工作10年的林和春這麼說。林和春希望透過機械化的推廣和茶園管理的分享，讓更多年輕一代願意加入茶產業。（圖／翻攝自長生製茶廠臉書）
金鋼狼鼻頭貼膠帶「疑似癌症復發」 自述25年前種下惡果
以飾演金鋼狼而聞名、被粉絲暱稱為「狼叔」的澳洲影星休傑克曼（Hugh Jackman）近日自述自己可能正面臨皮膚癌復發的情況，呼籲粉絲夏天依定要做好防曬，千萬不要掉以輕心，同時也表示，這可能是自己25年前種下的惡果所導致。休傑克曼於4日在IG上傳影片，影片中可以看到休傑克曼的鼻頭貼著醫療膠帶，他在影片中表示醫師懷疑他「有一些可能是基底細胞癌的東西」，懷疑是皮膚癌復發。而他剛做完病理檢查，必須要等待2至3天才有結果。休傑克曼也在影片中希望藉由自身經驗，呼籲粉絲夏天出門享受陽光的時候，必須要做好防曬措施，更表示自己就是在25年前不擦防曬所種下的惡果。根據《CNN》報導指出，休傑克曼曾於2015年接受訪問時表示，自己從小到大並沒有擦過防曬乳，而他也曾在2013年罹患皮膚癌。對澳洲人而言，不擦防曬乳似乎是很常見的事情，但澳洲每年有許多人正在治療了不同種類的皮膚癌。而根據彰化醫院衛教資料顯示，皮膚癌大部分都發生在臉部、頸部、耳朵、前臂和手背等暴露於陽光的部位。所以長期過度陽光照射被認為是造成皮膚癌最基本因素。尤其是農夫、室外工作者、酷愛運動者，或是一些必須暴露於陽光下工作數小時的人，都比較容易使皮膚變成皮革樣的外觀和形成日光性角化症，而後轉變成皮膚癌。目前皮膚癌共有三種種類，分別是「基底細胞癌」、「上皮細胞癌」與「黑色素細胞癌」，而休傑克曼本人被醫師懷疑的就是其中的「基底細胞癌」。 View this post on Instagram A post shared by Hugh Jackman (@thehughjackman)
解封迎周年慶、雙11 民生產業職缺逾43萬創新高
10月四大民生消費產業工作職缺一覽表。國境即將開放，又適逢百貨周年慶、雙11等內需消費熱潮，企業招募人才超前部署，搶占新一波疫後商機；104人力銀行最新10月統計顯示，四大民生消費產業人才職缺數高達43.4萬個，占整體職缺101.6萬的43％，職缺數成長強勁，創歷史新高。104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄解讀，四大民生消費徵才動能回升，意謂著10月13日起國境解封，將帶來大量的國際旅客，而國人悶太久，出國旅遊商機將大爆發；旅遊休閒業疫情期間大幅裁員、放無薪假，鍾文雄表示，現在不只要回補職缺，更要大力加碼，我國第4季勞動市場將會十分活絡、熱鬧。遠百營運長林彰豐表示，第4季本來就是消費旺季，國境解封後，內需消費的氣氛會更好，從各賣場紛紛撤掉門口體溫設備就可以窺探端倪；因應百貨周年慶、耶誕節等，林彰豐表示，百貨專櫃積極徵才外，餐飲業的尾牙、婚宴都蓄勢待發，人員招募動作不停歇，現在連明年春酒訂單都來了，服務業將回到疫情前的水準。至於國境開放，國人出國旅遊是否削弱部分內需的消費動能？林彰豐認為，對國內買氣影響不大，因為百貨周年慶折扣大，又有買千送百、銀行禮等，加上台灣精品、舶來品款式齊全，售後服務又好，不會影響消費者國內採購的意願。根據104人力銀行統計顯示，10月以住宿餐飲業開出18.5萬個職缺數最多，批發零售業14.9萬個次之，一般服務業與旅遊休閒等產業，職缺數分別為7.8萬個以及2.4萬個，職缺數皆創該產業歷史新高。若以成長動能來看，旅遊休閒產業工作數年增幅53％最多，其次是住宿餐飲、批發零售業，工作數的年增幅也有49％與32％的水準。不過，受全球通膨、升息紛擾，歐美終端產品的歲末買氣已經受到衝擊；人資專家楊宗斌觀察，企業看好邊境解封商機，但小型商家的徵才仍略顯保守，從國慶連假開始到百貨周年慶、耶誕到跨年檔期，小型店家徵人需求雖然不間斷，但卻是屬於「臨時性」職缺，先試探市場水溫後，再決定是否正式聘僱員工。
周玉蔻臉書復出 柯文哲高歌：歡迎、歡迎、我們歡迎你
資深媒體人周玉蔻因為猛打台北市長參選人蔣萬安身世，暫停了電視及廣播的主持工作數日後，昨（8）日在臉書上復出，發文依照慣例質疑蔣萬安的身世，以及批評高虹安拿公家的資源攻讀學位，台北市長柯文哲今早受訪時媒體問及此事，柯文哲唱了一段歡迎歌的歌詞「歡迎、歡迎、我們歡迎你」。周玉蔻於臉書發文表示，蔣萬安接受訪問時說（也寫在書裡），他幼稚園時在陳履安家中見過「曾祖母」宋美齡。比對宋美齡的生平，這位「蔣夫人」從蔣介石1975年4月5日去世後當年9月15日就赴美國定居，遠離台灣。1986年10月25日，蔣介石百歲誕辰前，宋美齡短暫回台。所以，1978年12月26日出生的小萬安，自出生到6歲或7歲幼稚園畢業，宋美齡本人、本尊都不在台灣。柯文哲上午出席台北市淨零未來論壇時被媒體問及關於周玉蔻再度於臉書復出的看法，柯文哲哼了「歡迎歌」的一段歌詞「歡迎、歡迎、我們歡迎你」。
屏東超商女店員挖眼案二審宣判 惡男患思覺失調症仍判5年
屏東楊姓男子去年不滿超商女店員提醒戴口罩，竟惱羞成怒暴打女店員、還殘忍挖眼睛，引發社會震撼，一審審酌他患有妄想型思覺失調症，依重傷害等罪判刑5年。二審高雄高分院今天（6日）宣判，維持5年刑度，還可上訴。超商業者痛批，楊男對女店員暴打、挖眼，根本想致人於死，女店員不到30歲、正值青春年華，在超商工作數年，待人親切且做事認真，沒想到只是提醒戴好口罩就慘遭不幸，希望重判。一審屏東地院認為，楊男僅因細故就以手指摳挖潘女雙眼洩憤，應予責難，考量楊男坦承犯行，患有妄想型思覺失調症，辨識行為能力輕微降低情形，依重傷害等罪判楊男5年。上訴至高雄高分院遭駁回，維持原判。綽號「空寶」的50歲楊男疑有精神方面疾病，2021年9月至屏東某家超商購物時，不滿女店員提醒他戴口罩，竟闖入收銀區把潘姓女店員壓制在地 ，雙拳朝頭部猛烈敲擊，還出手狂挖雙眼，直到員警到場以警棍制伏。潘女雙眼嚴重受傷、左眼視網膜剝落。經高雄長庚醫院緊急集合整合整形外科、耳鼻喉科、眼科、護理照護、社服、精神科等醫療團隊，火速為潘女治療，所幸手術後無視網膜剝離併發症，眼球周邊結構也成功復位。村民指出，楊男游手好閒，經常欺負沒反抗能力的弱勢族群，是地方上頭痛人物，先前在早餐店拿刀割傷7旬老婦脖子，被送醫強制治療，但短短1個半月又放出來，搞得村民人心惶惶。他還曾因路旁犬隻朝他吠叫，發怒狠挖小狗雙眼並咬死小狗。
屏東超商女店員挖眼案 惡男二審仍維持判5年
只因為被超商女店員提醒戴口罩就惱羞成怒，動手暴打、殘忍挖眼睛的楊姓男子，一審審酌他患有妄想型思覺失調症，依重傷害等罪判5年。二審高雄高分院6日宣判，上訴駁回，維持原判。綽號「空寶」、50歲疑有精神方面疾病的楊男，2021年9月至屏東某家超商購物時，闖入收銀區，仗著體型壯碩把潘姓女店員壓制在地 ，雙拳朝頭部猛烈敲擊，還出手狂挖雙眼，直到員警到場以警棍制伏。但近3分鐘瘋狂攻擊下，潘女雙眼嚴重受傷、左眼視網膜剝落。高雄長庚醫院事發後第一時間集合整合整形外科、耳鼻喉科、眼科、護理照護、社服、精神科等醫療團隊緊急為潘女治療，所幸手術後無視網膜剝離併發症，眼球周邊結構也成功復位。楊男在村內游手好閒、是地方頭痛人物，曾因路旁犬隻朝他吠叫，發怒狠挖小狗雙眼並咬死小狗，當地人從此以「咬狗」稱呼他。先前在早餐店拿刀割傷七旬老婦脖子，被送醫強制治療，但短短1個半月又放出來，搞得村民人心惶惶。村民說，楊男仗著壯碩身材，欺負的都是沒反抗能力的弱勢族群。楊男母親當時無奈表示，兒子先前遭強制送醫後，在醫院治療都很好，但一回到家就認為自己沒病，不願按時吃藥，加上兒子年紀大，根本管不住，有次缺錢買菸又要不到錢，竟也對她飽以老拳。超商業者痛批，楊男擊頭、挖眼的攻擊方式，根本想致人於死，不到30歲正值青春年華的女店員，在超商工作數年，待人親切且做事認真，沒想到只是提醒戴好口罩就慘遭不幸。一審屏東地院認為，楊男僅因細故就以手指摳挖潘女雙眼洩憤，所為不該應予責難，考量楊男坦承犯行，患有妄想型思覺失調症，辨識行為能力輕微降低情形，依重傷害等罪判楊男5年。上訴至高雄高分院遭駁回，維持原判。
越籍移工視訊雙親、岳母見證殺妻 判決結果出爐
28歲越南籍范姓移工，懷疑25歲同鄉的劉姓妻子給他戴綠帽、亂借錢，2021年11月以視訊三方通話，打給他的父母及岳父母，在「宣布」妻子罪狀後，猛刺對方9刀殺死對方，士林地院審理後，依殺人罪判范14年有期徒刑，可上訴。判決指出，范男懷疑劉妻外遇別人，還向仲介公司借錢，2021年11月23日晚間9時，在新北市汐止區康寧街員工宿舍，酒後與妻子爆發激烈口角，其他同鄉發現後紛紛勸阻，范便拉著妻子到宿舍旁1處貨櫃屋廚房繼續理論。范查看妻子手機，發現她與其他移工有曖昧簡訊，又質疑妻子工作數個月，為何只賺8000萬越南盾（約合台幣10萬2000元），這樣無法寄錢回老家，劉妻則解釋沒有外遇，錢的部份則是她這幾個月生活、住宿開銷較大。同鄉移工證稱，他看當時范火氣很大，擔心他做傻事，所以趁他不注意時，將廚房1把刀取走，沒想到范又自行找到另外2把刀，接著押住妻子，打視訊給雙方的父母。在場移工證稱，劉的父母聽女婿告狀妻子有外遇，岳母表示「如果真的有，女兒要自己承擔」、范父則說「可以的話就在一起，不行就離婚」。已抓狂的范這時告知母親，叫已睡著的女兒起床，他要讓小孩「見媽媽最後一面」，但小孩睡著沒起來，范又告知岳母看視訊，跟劉女「道別」，嗆聲：「這是你媳婦、女兒，我說到做到！」范接著持刀向妻子胸口猛刺，同鄉試圖勸阻，但范已殺紅眼，又陸續補了數刀，劉女慘叫後倒臥血泊，最後傷重不治，范逞凶後沒有逃走，待在原地等警方到場逮人，士林地院審理後，依殺人罪判范14年有期徒刑，執行完畢或赦免後驅逐出境，可上訴。
遊民淫賊成魔路2／高中想當老大靠竊賭維生 被父趕出家門用假名混江湖
北市大安區5月1日發生520萬元鉅款遭竊的重大刑案，警方花了18天，過濾上千支監視器，總算偵破，不過令外界震驚的是竊賊涂明朗，竟曾犯下12起性侵、竊盜案，他雖是刑事局長年鎖定追緝的對象，但因8年來他都未曾出現，彷彿幽靈般存在，如今涂明朗被順利逮捕，警方也將對他過去犯下的案件展開重新調查。「追查涂男這麼多年，如果沒有大安520萬竊案，我想一輩子可能抓不到他了，這一切的機緣有老天安排，有點如夢似幻，好不真實，不過聽到這消息，心中大石確實有稍微放下，終能替被害人討公道，不過現在才是打仗的開始。」刑事局一名賴姓刑警表示。「2018年接手涂明朗的案件，我交叉比對2000年至2005年強制性交案的異同，發現涂明朗作案前會尾隨被害人，觀察其生活作息、地形等，趁女子最無防備的半夜，隨手取得利器性侵得逞，可惡的是受害者包括少女、大學生及婦女都有。」賴刑警說，他絕對是有備而來，不是伺機行動。涂明朗高中就靠竊賭維生，但令人震驚的是，他2000年至2005年間性侵8名女子，從少女到大學生都不放過。（圖／示意圖／123RF）只是令人不解的是，犯下8起強制性交的涂男家庭狀況似乎很正常，是什麼讓他走上這條歧路？賴刑警說「很大的原因可能來自他自卑又自大的心理，以及父親將他趕出家門、擊潰他的自信心，涂男高中就開啟偷竊之路，後來接觸賭博，可能藉由性侵滿足個人私慾，尋求新鮮刺激的感覺。本刊調查，60歲的涂明朗出生嘉義，是家中老么，高中肄業，因母親太寵溺他，反而讓兄弟姐妹看不慣，17歲那年不知何故被父親趕出家中，身心受打擊的他，爾後搬到台北內湖打拼，工作數年之後與小自己12歲的女友同居，1994年懷上大兒子後2人就結婚，小兒子出生後，夫妻就分居並協議離婚，過沒多久，涂男母親也北上與他同住，母子2人最後才搬到宜蘭定居。賴刑警查訪過涂男前妻，她說「2人離婚後就許久沒聯繫，聽到他犯下強制性交案十分錯愕，不可置信，但前妻透露，2人前後在一起5年，對他可說一知半解，常常不見人影，也不知他做什麼，但都有拿錢回家。」前妻還說她跟夫家的感情很緊密，2兒子是婆婆一手帶大的，但涂男相當神秘，連自己母親罹癌也丟下不管，告別式沒出現，更讓前妻無法諒解。涂明朗生性好賭，在牌友圈有小余、帽子等綽號，他也當過小黃司機，被同業暱稱「建國」，為簽運彩他竟會用筆記本記下每支足球隊勝率。（圖／讀者提供／CTWANT合成）據悉，涂男求學時就想當大哥，但家中環境不好，屢屢碰壁，自認聰明的他，想靠打牌、算牌、簽運彩一夕致富，始終未獲老天眷顧，反而靠偷竊、賭博維生，他曾在各項足球賽事中，用筆記本畫格子，算出每支球隊的勝率再去簽運彩，堪稱職業賭徒。不只這樣，涂男對外從未透露自己本名，在宜蘭牌友圈被稱為「帽子」、排班的小黃司機圈叫他「建國」，士林一帶則稱他「小余」，愛面子的他甚至在第一次逃亡前還記得先去還賭債。
《一家團圓》救確診危機 伊正戲份加重...收工回家不敢抱小孩
江宏恩和伊正在三立八點台劇《一家團圓》飾演父子，兩人聯手使壞，近期因疫情擴大，劇組陸續有演員確診跟隔離，兩人的戲份跟著也加重。伊正坦言，為了讓每天的劇情都能夠正常的播出，大家都超時工作，確實有點疲累。江宏恩感嘆攝影棚沒以往熱鬧，還跟王宇婕打趣：「演員休息室沒幾個人，現在連說話都有回音了。」伊正也說，想找人說話對詞都找不到對象，心繫確診的演員朋友們。伊正兩個女兒還小，提到疫情的應變，他早已停止讓小孩去學校上課，才藝課、音樂課也都用視訊上，老婆的工作也改視訊教學。但他必須出外拍戲，接觸的人較多，除了進劇組拍攝前快篩之外，每天回到家先在門口全身消毒、靜置一段時間後，再快篩一次，確定陰性才敢踏進家門，但回到家也不敢抱小孩，一定先衝浴室盥洗全身。伊正說，工作數十個小時疲累不堪，還是寧可要再多花一兩個小時時間確保自己身體健康，就是希望多一道安全防護，讓家裡成員更安心、更安全！江宏恩和伊正這次又演反派，卻因帥氣外表被觀眾稱是「壞在長太帥」，駐顏有術的伊正也笑說：「三立好多檔的男主角基本上都演過我兒子了！」江宏恩表示演出雖然是反派，但自己要先喜歡這角色，才會有熱情的表演，能做到最大的發揮。兩人即便演反派，卻因為高顏值，讓觀眾討厭不下去。（圖／三立）
企業超前部屬擴大徵才 4月職缺突破101萬
雖然國內疫情升溫，但防疫政策轉向「與病毒共存」，許多企業超前部署啟動大徵才，根據104人力銀行19日最新公布的職缺統計，4月全站工作數突破百萬大關、達101.3萬個工作機會，創下歷史新高，其中以資通訊半導體類人才缺口最大。104人力銀行19日公布最新的職缺數統計，4月全站工作數達101.3萬個，首次衝破百萬大關，創歷史新高，比起今年1月的職缺數，成長13％；而徵才企業家數也從1月的4萬家，增加到4月的5.2萬家，今年以來成長三成。人力銀行主管表示，雖然台灣疫情捲土重來，單日本土確診病例已連續多日突破千例，但由於防疫政策轉向「與病毒共存」，企業徵才持續熱絡，似乎不受疫情影響。而依照產業區分，電子資訊／軟體／半導體業4月工作數達19.7萬個，人才缺口最大；其次為住宿／餐飲服務業釋出16.5萬個工作機會；另外一般製造業職缺為14.7萬個，排名第三。如依照職務區分，職缺最多的前三名分別為餐飲類人員13萬個、操作／技術類人員11.2萬個、業務銷售人員8.7萬個。以「護國神山」台積電為首的台灣半導體業，居全球領先地位，雖然面對疫情，但市場需求不減反增，過去一年多來各產業「晶片荒」災情頻傳，激勵半導體相關供應鏈廠商積極啟動擴廠，並帶動人力需求增加。至於旅宿餐飲業，是這波疫情的重災區，惟隨著國內走向「與病毒共存」，接下來有望迎接解封商機，不少業者超前部署，提前展開徵人，也帶動相關職缺增加。在此之前，另一人力銀行1111日前也發布第一季國內徵才企業家數、及工作機會數雙雙創下歷史新高，呈現罕見的「事求人」情況。
毛小孩數已超越12歲以下孩童數 寵物業月薪僅2.9萬元每月職缺逾2,700個
隨著國人生兒育女的意願降低、單身人口增加，取而代之的是家中有毛孩的比例提升，根據統計，2019年全台飼養犬貓數量已經超過我國12歲以下孩童數，有鑑於此，104人力銀行調查寵物產業相關工作，近5年來工作數成長37%，每個月有2,764個工作機會。根據內政部和農委會資料統計，我國2019年12歲以下孩童數約277萬人，但犬貓數量已有283萬隻，今年更達295萬，逼近300萬大關，而我國生育率僅1.07，全球倒數第一。隨著毛孩數量增加，也帶動了寵物商機，104人力銀行最新調查顯示，今年第三季平均每月有2,764個寵物相關工作，比五年前的2,000個成長了37%。104進一步指出，2018年寵物相關店家超過六千家，十年成長73.7%；年銷售額超過265億，10年來成長72%。寵物產業的工作不到整體徵才市場的1%，不過，人才缺口持續增加中。薪資方面，寵物相關產業的職人，2021年平均月薪僅2.9萬元，是全體職人平均月薪4.2萬元的7折，且5年來薪資負成長1.8%。寵物產業三大高薪職務為寵物獸醫師、寵物食品業務、寵物食品研發人員，這三類工作月薪都超過4萬元，甚至上看7萬元。至於美容美髮服務、零售店員、餐館業服務人員等，整體薪資較低。104分析，隨著寵物在飼主心中的地位和重要性大幅提升，寵物產業已出現「橫向擴及」與「縱向加值」的產業發展趨勢，不僅擴大了週邊產業的範圍，更壯大現有行業的規模。「橫向擴及」包括寵物電商平台小編及寵物刊物編輯、逐漸興起的寵物相關不動產業，協助建商及飼主規劃寵物共生宅，讓狗奴貓奴與汪喵星人居家和樂融融。「縱向加值」則有到友善動物餐廳、家事服務業、旅館住宅、美容精品、美容按摩、生活保母、寵物VIP接送、美姿美儀訓練學校、無毒友善動物居家用品、藥品/化妝品及清潔用品零售業、抗老防老水療/保健食品、以及寵物身後事的遺體接送、天堂墓園服務等。寵物業工作機會內容及數量以服務相關類別職缺最多。（圖／104人力銀行）
中南部Q3工作機會暴增12萬個 成長幅度超越北部
104人力銀行調查全台19縣市工作機會，長期全台工作機會集中在北部，不過近7年來，中、南部的工作機會大幅增加，中、南部的掘起態勢明顯。從行業別來看，半導體及重化工業成為高薪產業的代表，工程師、製鞋人員等職業的薪水，中、南部也已經超越北部。根據104人力銀行調查，今年第三季全台工作總體機會方面，一直以來全台工作機會大多集中於北部，但是近7年來，中南部工作機會已經產生變化，看到中部工作增加近7萬個、比例上暴增67%，南部工作機會也增加近5萬個、增幅達到51%，而同一個時期間，北部成長10萬個，雖然是數量最多地區，比例上增幅僅30%。104人力銀行分析，產業長期重北輕南，北部提供絕對多數的工作機會。2021年第三季平均每月工作數77萬個，57%集中在北部，中部占22%、南部占18%。不過，相比2015年同期，7年來，北部工作數增加約10萬個、增幅30%，中部增加約7萬個、增幅67%，南部增加近5萬個、增幅51%，中南部增幅超車北部。若進一步從區域縮小到縣市來看，工作數多集中於北部都會區，六都當中，台南市5.4萬個、高雄市6萬個居六都之末。六都之外的其他縣市，僅苗栗縣1.5萬個、嘉義縣市1.1萬個略高，其他都低於1萬個，就業難度確實較高。值得一提，苗栗縣7年工作機會增幅77%，居19縣市之冠，也是104人力銀行調查近10年薪資成長最高縣市。哪些產業帶動中南部工作數增長？104人力銀行點出中南部工作數增幅最高的產業是建築營造及不動產、農林漁牧水電資源業，這個數據反應了2015年高鐵苗栗、彰化、雲林站正式營運，以及中科南科近年來擴建廠房等需求，此外，半導體、重化工業為中南部高薪產業。104人力銀行調查全台19縣市工作機會變化，近7年明顯看到中南部工作機會大幅增加。（圖／104人力銀行）
讓「7個消失的職務」走出時代的眼淚 這麼做就對了
104人力銀行公布7個正在「消失中的職務」，依序包括電話及電報機裝修工、珠心算老師、電台主持人、家庭代工、手工打版師、派報生及林木伐運工，統計今年前8個月甚至每月只有1個工作需求，面對時代的轉型與變遷，如何從傳統轉進數位，滿足產業升級的需求，104就針對這7個正在消失的工作提出轉職建議與方向，在保住飯碗同時也提升薪資。104分析，純粹的室內電話及電報機硬體裝修，已無法滿足通訊產業數位化，需具備電信網路規劃設計和維運的能力，或擴大硬體裝修到有線電視、電腦組裝、電機裝修等產品維修，如此有機會拿到平均月薪3萬元～3.7萬元不等。當算盤成為古董、珠心算被電腦與手機取代，讓珠心算老師的需求持續減弱，統計今年1到8月平均每月工作機會數只剩4個。建議珠心算老師轉向幼兒安親班老師、行政人員，或因具備商學背景，可以進入金融業擔任銀行辦事員、保險業務，或擔任電話行銷，這些工作平均月薪4萬元～4.3萬元不等。在自媒體時代來臨浪潮下，自媒體素人因Podcast、Clubhouse爆紅，無需申請廣播執照、人人皆可透過簡易設備成為虛擬世界的主持人，相較廣播面臨因網路興起而失去資訊快又廣的優勢，建議電台主持人轉向電商、電視購物、網購、直播平台、演講個人講師，續拿主持麥克風。過去婆婆媽媽在家拚經濟、客廳即工廠的家庭代工，隨著生產自動化、工廠外移、以及「商品標示法」漸趨完備等影響而沒落，建議可以轉較容易入手的作業員、包裝員、門市店員、專櫃人員、餐飲服務生、行政助理，平均月薪2.6萬元～3萬元不等。隨著「快時尚」興起，加上台灣紡織業因勞動力成本提升產業外移，使得打版人員的需求逐漸減少，104認為手工打版師多為資深年長的裁縫師，或是設計師兼作打版師，當版型確認後，即進入產線生產，手工打版師已是複合型職務，可以跨到服裝、皮包、鞋類等的設計師或轉向採購工作。網路取代傳統紙媒，實體廣告改為數位廣告，派報生已消失於日常生活中，傳單派送多改為定點人形立牌，在未來無報可派之後，建議可以轉作外務、快遞、送貨、餐廚助手或廚師、電話客服等，平均月薪可以拿到3.2萬元～3.5萬元不等。我國自1993年全面禁伐天然林後，木材自給率僅1.02%，使得產業相關職務面臨消失的危機，連續5年，林木伐運工作者每月平均工作數都不超過5個。104建議林木伐運工作者因具備自然山林知識，可以朝觀光業領隊或導遊來發展，平均月薪4.8萬元～35.2萬元。