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體重破百工程師吃3種藥仍控不住血糖 「代謝手術」成功減重、減藥
【健康醫療網／記者張慈恩報導】40歲的陳先生是一名電機工程師，身高190公分，體重123公斤，身體質量指數(BMI)34，罹患糖尿病三年，並伴有高血壓及高血脂，一直都以藥物控制，但因工作時間不正常及不良飲食習慣，糖尿病控制不佳。經過仔細評估後，接受「腹腔鏡袖狀胃切除手術」（縮胃手術）。術後兩年追蹤，體重降至96公斤，身體質量指數也降到27。最重要的是，術前使用三種藥物無法控制的糖尿病，在術後僅需使用單一藥物，醣化血色素降為6.3%，且血脂無需服藥控制，也無身體不適情形。減重手術治療糖尿病 控制血壓及血脂效果顯著根據國家衛生研究院2012年至2020年研究分析，推估約有22萬人不知道自己已經罹患糖尿病，且約有20%民眾空腹血糖異常而不自知。肥胖則是另一個健康危機，依據國民健康署公布之健康促進統計年報資料顯示，2016年至2019年成人過重及肥胖率為47.9%，而到了2017年至2020年為50.3%，顯示目前國人肥胖率已超過五成。奇美醫院代謝減重中心醫師林逸峯表示，臨床上有越來越多的研究顯示，減重手術在糖尿病的治療上，有著相當大的角色。在美國糖尿病學會的治療建議當中，也把減重手術列為建議治療方式之一。研究指出，經過減重手術治療後，除體重明顯減輕之外，糖尿病的緩解率也超過七成，對於血壓及血脂等控制也都有明顯的改善。有效控制代謝疾病、減少用藥 提升生活品質減重手術目前也被稱之為「代謝手術」，讓曾被認為是無法治癒的慢性病，藉由減重手術都可以獲得明顯的改善。隨著糖尿病病友年齡層下降，加上肥胖問題加劇，減重手術正逐步成為代謝性疾病治療的重要選項。林逸峯強調，減重手術的目的並非在於減輕體重，而是有效控制代謝疾病及肥胖引發的併發症風險。對於患有第二型糖尿病且伴隨病態性肥胖的病人而言，不僅能減少或完全擺脫藥物的依賴，也能讓生活質量大幅提升，擁有更健康的未來。
平價小火鍋「月薪5.5萬」算高嗎？ 網友揪「這關鍵」嘆：沒事做比有事做還累
餐飲服務業一直以來都有缺工問題，日前就有間平價小火鍋開出徵才公告，想找2名正職人員、1名計時人員，月薪為5.2萬至5.5萬元，雖然薪資看似不錯，但有網友發現，上班時間為上午10時30分至凌晨0時，讓不少人直呼「看到時間心就涼一半了」、「餐飲業13.5個小時難怪招不到人」。一名網友近日於臉書社團「爆廢公社」曬出一張徵才公告，只見這間平價小火鍋店需要2名正職人員、1名計時人員，月薪5.2萬至5.5萬元，可依能力調薪，工作內容為接待客人、備料、餐點製作、環境清潔、定期庫存盤點及完成主管交辦事項。除此之外，徵才訊息上還寫著，上班時間為上午10時30分至凌晨0時，月休天數8天，福利有勞健保、全勤、特休、供餐和定期聚餐。然而，原PO一看店家開出的薪資後，便開始感嘆「台灣年輕人好廢，薪資那麼高還不想幹，所以繼續引進外勞也是合情合理的」。貼文一經曝光後，不少網友們表示，「一天工時超過12小時，高嗎？」、「基本上是加班費累計」、「時間這麼長，每天休息算1.5小時，月休8天根本沒有高到哪，狗都不做」、「55000除以22天再除以13.5小時=1小時185元」、「感覺一整天都在公司裡了」、「這個工作時間超長的耶，每天睡覺的時間都不夠，又是半夜下班，超傷身的」。也有人說到，「中間應該有休息」、「一般餐廳業者，下午2點半後有空班（休息）時間」、「就算是空班，你還是沒刷下班卡，等於時間也是耗在店裡…除非店家有說中間有段休息時間，不然說真的，沒事做比有事做還累……」、「沒刷下班卡的話，老闆加班費絕對賠到死好嗎？絕對是要員工打卡空班休息，等晚點餐期忙之前，再讓員工打卡上班算時數啊」、「怎麼會有餐飲業空班的想法…過餐期要備料啊」。
國片臨演夜戲10小時僅領500元！ 資深經紀人發文怒斥「把臨演當廉價勞工」
國片《桌頭之天選之人》輕喜劇剛開拍就遭臨演經紀人黃淑晴指控用廉價通告費用，請臨演拍攝長時間的夜戲。黃淑晴表示，劇組以預算不足為由，將每位臨演的通告費從原本的1300元降到500元，還要求拍攝長達8到10小時的夜戲，讓她怒斥劇組「把臨演當廉價勞工」，憤怒退出該劇的臨演協助調度，更要求嘉義縣政府官員實地到場勘查。據悉，縣府勞青處稍早表示會介入了解。近日黃淑晴在臉書發文控訴劇組壓低臨時演員酬勞。黃淑晴透露，自己從事電影和戲劇拍攝協調臨時演員多年，從來沒有這麼生氣過。黃淑晴10月在各大社團PO文徵人，徵求鄉親參與11月11日和12日《桌頭之天選之人》的夜間拍攝，由於拍攝時間是夜間戲，拍攝到天亮，暫定通告費6小時1300元，超時再加超班費，還提供便當和宵夜。黃淑晴指出，原本與劇組談定的實際報酬為1500元，扣掉1300的通告費，還要給每位助理100元，自己另安排臨演住宿於新港的香客大樓，等於她每位臨演僅賺取100元利潤。但11月10日下午3點，劇組突然致電通知，因預算不足通告費降至每人500元，但演員工作時間卻長達8至10小時，讓她無法接受，直言「這根本是把我們當廉價勞工」，宣布退出該劇《桌頭之天選之人》的臨演協助。黃淑晴表示，該劇組來嘉義拍攝，因為愛嘉義，希望更多的戲劇能到嘉義縣來拍攝，但並不能因為想打響嘉義的知名度，讓參加的演員們，得到不平等的勞資通告費用，且長時間的夜戲拍攝卻支付低廉報酬並不合理，違反勞基法。對此，黃淑晴已在臨演群組和各大社群公布消息，並向勞青處檢舉，希望不要有其他演員受害。黃淑晴也懇請嘉義縣政府勞工暨青年發展處，11日下午5點至拍攝地溪口鄉的天宋宮現場監督，確保臨時演員的通告費能符合勞基法標準。
開罰！台北9月勞基法裁罰102家企業 英業達「累犯5次」罰金達82萬
為維護北市勞工權益，台北市勞動局5日公布，9月市內《勞動基準法》裁罰結果，開罰102家事業單位，共開罰523萬元，其中英業達累犯5次，開罰金額最高達82萬元。勞動局表示，將透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守《勞基法》，維護勞工權益。根據勞動局統計，9月違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為，每7日中未有1例假1休息日占22.54％；未依法給付平日延長工時工資占21.57％；未依法給付休息日出勤之工資占16.67％；延長工作時間超過法令規定占12.75％；工資未全額給付給勞工占12.75％。 台北市勞動局5日公布，9月市內《勞動基準法》名單，共開罰102家事業單位，總罰鍰達523萬元。（示意圖／本報資料照片）勞動局長高寶華說，今年9月份罰鍰金額前5名企業，依序為英業達82萬元、捷仲30萬元、褒綠美25萬元、牧東光電19萬元、雲品國際酒店12萬元。其中英業達使勞工平日延長工時，未依規定給付延長工時工資；未逐日覈實記載勞工出勤情形至分鐘為止，近5年內違法次數累計達5次。勞動局強調，雇主應覈實記載勞工出勤情形至分鐘為止，及依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。勞動局呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。
月休4.7天、每日工作9.1小時 小黃司機實際月收不到2.7萬
交通部公布112年度「計程車營運狀況調查報告」，全國登記有9萬1654輛計程車，半數以上集中在雙北地區，調查顯示專職計程車司機平均月休4.7天、每日開車9.1小時，但扣除掉營運成本後，實際收入僅2萬6957元。交通部每2年針對計程車駕駛人進行載客、使用及收支等營運狀況調查。最新報告顯示，國內專職計程車駕駛人男性占95.5％、女性占4.5％，司機平均年齡53.6歲、平均從業年資13.5年。選擇開計程車的原因以「營業時間較自由」占72％最多，其次為「較其他行業就業容易」及「一時找不到其他職業」。調查發現，計程車空車率為26.4％，為108年以來最低，可見近年派車變得更有效率。專職計程車駕駛人平均每月休息4.7天、每天營業時數則為9.1小時，相較一般上班族，可說工時長且休息天數少。儘管工作時間長，計程車司機平均每月營業收入為4萬8766元，但扣除油料及充電費1萬3849元、保養費2306元、保險費1049元、服務費3126元、停車費1479元之後，每月營業淨收入只有2萬6957元，只比基本工資略高一些。台灣數位平台預約接送從業人員工會理事長李威爾表示，近年許多人投入多元化計程車做兼職，瓜分了市場，司機收入確實受到影響，但他也對該份報告的準確性高度懷疑，因為該調查僅發實體問卷給司機，不只很多人沒有回傳，給出的數字內容也無法驗證，建議交通部落實產業的數位轉型，才能得出更貼近現實的內容。
冰島推行週休3日 研究顯示：經濟表現超大多歐洲國
冰島於2020至2022年間實施了縮短工時的政策，將每週工作時間減至4天且不影響薪資，成為全球首批推行週休三日的國家之一，而近期最新研究顯示，自全國實施縮短工作週且工資不變的政策後，冰島經濟表現超越大多數歐洲國家。根據《CNN》的報導，根據英國自治研究所與冰島永續發展與民主協會（Alda）的報告，2020年到2022年間，冰島51%的工人採用了縮短工作時間的安排，且這一比例有望進一步提高。研究指出，冰島的經濟成長率在過去一年中名列歐洲前茅，失業率更是低於大多數國家。Alda研究員Gudmundur D. Haraldsson強調，冰島的縮短工時政策不僅有效促進了工作效率，還使得經濟維持強勁增長，堪稱一個成功典範。報導也說明，這一政策起源於2015年至2019年間的兩次大型試驗。冰島公共部門員工在試驗中每週工作時數縮短至35至36小時，但薪資未減少。該試驗涉及約2500名員工，占當時冰島勞動人口的1%。研究結果顯示，縮短工時不僅沒有影響生產力，反而在部分工作場所提升了效率，並顯著改善了員工的生活品質，減少壓力與倦怠感，增強工作與生活的平衡。試驗成功後，冰島工會進一步透過談判，減少了全國數萬名勞工的工作時間，為縮短工時的推廣鋪平了道路。根據國際貨幣基金組織（IMF）的《世界經濟展望》，冰島在2023年實現了5%的經濟成長率，僅次於馬耳他，成為歐洲富裕國家中增長最快的經濟體之一。這一數據遠超該國在2006年至2015年間近2%的平均成長率，顯示出經濟的「活力」。不過IMF也警告，隨著內需疲軟和旅遊業增長放緩，冰島的經濟增長在2024年可能會顯著放緩。然而冰島的低失業率仍然是該國經濟穩定的重要指標。根據IMF數據，2022年冰島的失業率為3.4%，略高於歐洲已開發經濟體的平均水準。此外，冰島的縮短工時政策在全球引發關注，各國紛紛展開類似試驗。2022年美國和愛爾蘭的33家公司進行了每週四天工作制的試驗，取得了成功，進一步推動了全球對工時改革的探討。
變態水電工醫院性侵101具女性大體！他從9歲至100歲亡者都不放過 還拍片存檔
英國警方2021年偵破一起長達34年的懸案，一名在肯特郡醫院擔任技術主管的男子大衛富勒（David Fuller），因為犯下兩起殺人案被捕，未料深入調查後竟發現，他居然是名戀屍癖，警方發現大衛藉著職務之便，偷偷潛入了太平間性侵超過百具女性大體，受害亡者最小僅9歲，最年長100歲，男子甚至將過程拍攝下來珍藏。綜合外電報導，大衛在1987年分別毆打並勒斃當時25歲的溫蒂（Wendy Knell）與20歲的卡羅萊（Caroline Pierce）。警方歷經30多年的偵查，靠著DNA證據，在2021年12月將他逮捕。大衛落網後坦承，自己不但殺害兩人，還性侵了被害人的屍體。警方同時在大衛位於東薩塞克斯（East Sussex）的住處發現一系列不雅影片，拍攝內容包括對屍體施行性暴力、侵犯屍體、甚至還有和孩童屍體發生關係的不雅畫面。另外，大衛還會詳細記載虐待屍體的過程，並將這上千份侵犯屍體的影片和畫面整理歸檔，以「死靈領主」（Necro Lord）、「最致命」（Deadliest）等方式命名，受害亡者高達78人。原先大衛被依殺人案判處無期徒刑，另外又以78起的性侵女屍案判處12年徒刑，不過警方日前又發現新證據，原來他還性侵23具女性遺體，時間介於2007年至2020年間，總受害人數累計達101人，因此再度對他提出控訴，而大衛稍早視訊出庭時也直言不諱坦承犯行。報導引述英國皇家檢察署資深檢察官克拉克（Libby Clark）說法，「大衛的罪行規模之大前所未見，其戀屍癖行為之嚴重程度更是令人震驚」，根據報導，大衛逍遙法外30多年期間，曾任職於3家醫院，警方發現他在中兩家醫院太平間侵犯屍體的影片，但大衛1年內進入太平間444次，「卻很少被人注意到」，且沒有受到任何檢查。針對這樣的狀況，英國政府同時啟動獨立調查，調查大衛如何在不被發現情況下犯罪，據調查負責人喬納森（Jonathan Michael）表示，「管理、監督的失敗，未能遵循標準政策和程序，這些都導致他能冒犯死者」。喬納森表示，「多年來，我們錯過了質疑大衛工作的機會。他經常超出合約規定的工作時間，在太平間執行一些不必要、或不應該由患有慢性背部疾病的人執行的的任務」，調查結論，認為醫院應在太平間和驗屍室安裝監視器，同時應兩人一組在這些區域工作，並重新制定管理規章。CTWANT提醒您不良行為，請勿模仿！尊重身體自主權！請撥打113、110大衛承認在1987年，於英國東南部的肯特郡勒殺害當時25歲的溫蒂和20歲的卡羅萊。（圖／翻攝自X）
事業學業難兼顧！學霸男星「無預警宣布休學」 嘆：真的好想往下讀
三立八點檔「戲劇男神」陳冠霖，去年才宣布到政大EMBA唸書，從帥氣男神升級學霸男神，還時在臉書曬出課間照片，獲得不少粉絲祝福。不過由於事業、課業四處奔波，難以無法兼顧，他23日突然在社群上宣布從11月中開始休學，自述心情感到無比惆悵，「真的好想繼續再往下讀，工作時間上真的無法允許；先度過這禮拜再說吧！」陳冠霖23日在社群發文，表示「學生的身分即將在11月17結束，無比惆悵」，表示由於工作上必須努力拍出播出量，才能繼續完成課業，不至於被當！他在社群感謝工作團隊，也安慰自己的努力，「辛苦大家了！咬著牙關向前邁進！」對於課業的部分，吐露心情其實相當不捨，「真的好想繼續再往下讀，工作時間上真的無法允許；先度過這禮拜再說吧！」對於陳冠霖突然宣布即將休學的休息，不少粉絲頗感詫異，也紛紛留言替他打氣，「辛苦了，加油吧！再忙也要注意身體健康喔」、「真的你好辛苦，同時要兩邊都顧真的是很累，也祝你未來可以更好，身體健康」、「身兼學業、工作真是不容易，祝福～如你所願」。還有疑似陳冠霖同學的網友留言表示：「冠霖哥！不要難過，無論做什麼樣的決定，都是為了以後的路走得更順利。每次看到你的時候都會給我帶來鼓勵！我們一起加油吧！我的考試成績25號出，我最近都好緊張！好怕會掛。」陳冠霖也暖心回應「放心，你是最棒的！」
小孩走歪父母該負責？ 他憶同學「涉黑命危」求助富商爸下場
近日台北一名15歲少年無照開車，衝撞東湖市場的臭豆腐小吃攤，釀成3死2傷悲劇，引起外界關注。知名醫師姜冠宇就感嘆，「看到新聞上的父親一路道著歉，子不教，真的是父之過嗎？我不知道」，並分享自己自己中學時代的經歷。姜冠宇在臉書粉專發文分享自己中學時代的經歷，回憶班上一位同學的叛逆行為，他指出，這位同學在中學時期經常帶人打架，後來更加入黑道，享有金錢、勢力，甚至收取保護費。儘管導師屢次勸說，但該同學始終不改。姜冠宇說到，導師與其父親溝通時，對方身為成功商人的父親，也感到無力，坦言「我已經盡力了。」直到有一天，這名同學向父親透露自己有生命危險，事情才引發家庭與校方的警覺，但該名同學隨後便從校園和同學的生活中消失，彷彿從此退出了人生舞台。姜冠宇表示，「我是認為很多家庭都會面臨這樣的狀況，家裡要衝事業，但是小孩正處於叛逆期，他很需要自己被認同，但是並不知道自己的方法對不對，沒有法治觀念，更沒有體會過任何事情做出去的代價，所以小孩就走歪出事，家長才驚醒他疏忽了一切」。姜冠宇提到，自己也有看過在美國做生意朋友當爸爸的，「這家庭是兩邊飛，跟太太約好，夫妻可以分開沒有關係，但是小孩當下一定要有人陪在身邊，不然一碰到校園藥物問題，就完蛋了」。姜冠宇也強調，到了國中階段，家長應逐漸減少對孩子的過度保護，讓他們學習如何保護自己。真正的獨立，不僅是財務上的自立，更是行為上的自律。只有在理解行為後果的前提下，孩子才能準備好面對成人世界的權利與責任。然而現代父母面臨著比以往更多的壓力。工作時間長，與孩子相處的時間被壓縮，再加上網路與社交媒體的盛行，家長無法時時刻刻監控孩子接觸到的信息。這就要求家長儘早通過各種方式，教導孩子對自己的行為負責，明白「沒有保護到底的義務，錯誤的代價只能由自己承擔」。姜冠宇直言，「父母的責任只有扶你、輔助你，沒有保護你到底的義務，一旦有太離譜的錯誤，沒有人能夠支付那當下的代價，你必須為你自己的未來人生負責」。
馬幼興壓力大情緒失控 自責未能見母親最後一面
藝人馬幼興家中有5個兄弟姊妹，日前他錄影《震震有詞》節目，提到大哥小兒麻痺從小就被霸凌，肢體障礙加上精神障礙，平時都是母親親自照顧長達40年。只是隨著母親中風三次、慢慢失智後，幾乎都由工作時間較為彈性的馬幼興，一肩扛起照顧母親跟大哥的責任。他透露從母親中風到過世這3年期間，面臨過大哥會拿刀作勢砍人、拿東西往樓下砸，又或是母親不願意吃藥，就怕吃了藥睡著無法親自看顧大哥，長期下來難免影響病情。馬幼興說：「家庭、工作、照護讓我分身乏術，壓力很大，抗壓性要非常強，但還是會忍不住情緒失控，對家人咆哮。」當時馬幼興因為拍夜戲，請託姊姊看著母親吃藥，沒想到母親竟然對外人說：「我女兒要拿毒藥毒我。」當他帶著母親回診，當著護理師面對馬幼興說；「你再帶我來看診，我就一頭撞死。」也跟親友講：「你們跟馬幼興講，如果他帶我去看醫生我就從14樓跳下去。」親友一度以為他是否對母親又打又罵，無奈的馬幼興只好搬出大哥力勸母親，「如果妳真的跳樓家中會變凶宅，大哥就會沒有地方住」。長期照顧兩位家人，馬幼興最怕外出工作時接到電話，他說最大遺憾是沒有見到母親最後一面。當時正在拍戲的他，看到十多通未接來電，回撥後看護在電話那頭哭著說奶奶走了，「我很自責，前一晚如果不要只顧著擔心外景，媽媽不舒服時直接送急診室接受治療，媽媽是不是就不會走了」，如今的他悲傷情緒依舊在，他也向天上的母親承諾：「我答應您的事會做到，會照顧好大哥。」
生得少就要照顧好 林月琴要求教保師生比納勞檢
立法委員林月琴17日表示，台灣面臨少子化問題，然而「生得少，就要照顧好」，沒有照顧好幼保人員，我們的孩子就不會被好好照顧。她指出，教保相關從業人員血汗情況嚴重，呼籲勞動部作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任，包括師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針。林月琴指出，立法院衛環委員會16日邀請勞動部業務報告，根據幼保人員勞動條件調查，私立幼兒園工時9.3小時卻不包含午休待工時間，更有高達43.7%的人工作超時10小時、50%未領取加班費和補休，甚至32.6%教保人員的勞保費被高薪低報。林月琴說，目前全國大專技專院校共有43所院校、124個幼保相關科系所，每年至少有4200位教保員、畢業生足夠為幼托機構勞動使用，但她說，「職場上為何仍舊缺工？我想最大的原因就在於『血汗』。」「這是長期存在的問題，我們不能再放任這個狀況持續，」林月琴因此要求勞動部，根據教育現場實際狀況，負起責任：首先，公布午休待工時間應為連續之工作時間的全國性行政指導；師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針；公佈幼教人員勞動契約範本，包括禁止事項與行政、司法救濟管道。林月琴再次呼籲勞動部，作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任。她也向全國公、私立、非營利幼兒園的教保人員們喊話，「我們一起盯進度。」
女獄警暈船男囚犯！她「雪乳走私毒品入獄」 2人牢籠內直接壞壞還懷孕
執法人員竟知法犯法，甚至愛上了匪徒，這樣的情況就發生在澳洲，一名25歲女獄警愛上一名被關在監獄的持械搶劫犯，兩人發生了不正當性關係，女方還意外懷孕，誇張的是，這名在雪梨一座矯正所任職的女獄警，還被揭發為對方走私毒品。25歲的女獄警克拉維爾暈船男囚犯，建立了不正當的感情關係。（圖／翻攝自澳洲7 News）根據多家澳洲媒體報導，這名25歲的女獄警克拉維爾（Amber Clavell）在傑弗瑞皮爾斯矯正中心（GeoffreyPearce Correctional Centre）擔任計畫與服務官員期間，未料她和囚犯甘迺迪（Mark Kennedy）建立了不正當的感情關係。陷入愛河的克拉維爾的行為逐漸脫序。25歲的女獄警克拉維爾暈船男囚犯，建立了不正當的感情關係。（圖／翻攝自X）期間，克拉維爾還會寫「情書」給甘迺迪聲稱，自己會「耐心等候男方出獄」，兩人甚至人在獄中發生性行為，導致克拉維爾意外懷孕。至於克拉維爾與甘迺迪的布正當關係是如何被曝光，因為她多次在非工作時間進入囚犯電話系統、引起當局懷疑，以及她意外將懷孕的消息告知了同袍。當時，心煩意亂的克拉維爾將懷孕消息告訴同事埃爾吉迪（Jessica Elguindy），並對自己的「愚蠢的行為」感到懊悔，根據她傳送的簡訊內容顯示，「我都已經做了3次（驗孕），結果都是陽性，事後避孕藥怎麼沒起作用」？除了簡訊被曝光，克拉維爾也被踢爆多次將毒品藏在內衣裡，幫甘迺迪走私毒品，並透過Snapchat與甘迺迪分享私密照，克拉維爾最後在正式調查中承認了違法行為，並在解職後被判處社區矯正。克拉維爾9日出庭，法官宣判時指出，由於她和囚犯發生性關係並將違禁藥物帶入拘留場等指控，判處她2年3個月的強化矯正令，還額外得進行200小時的社區服務。女獄警與囚犯發展不正當關係，除了懷孕還為對方走私毒品。（圖／翻攝自X）
大樓管理員「自備筆電打遊戲」 他不滿PO網公審！一票不挺：醒著已經對得起薪水了
先前曾有社區大樓保全因「戴耳機站哨」遭到投訴，近日又有一名網友不滿透露，自家的大樓管理員不僅玩手遊，甚至直接「自備電腦」打遊戲，讓他忍無可忍決定公開這段摸魚影片。一名男網友在社群平台Threads發文抱怨，自家的大樓管理員在上班時間玩手遊就算了，竟還明目張膽自己帶筆電來打遊戲，就連有輛轎車違停在大樓門口管理員也不管不顧，火大質疑「如果大樓真的發生事情，確定那麼認真打遊戲的保全能反應過來？」原PO透露，身為住戶的他想在這裡長居久安，社區安全就是首要條件，認為上班時間就應該好好專注在工作上，「無論什麼行業，當工作時間就投入工作，這也是最基本的原則。」貼文曝光後，網友紛紛留言力挺管理員，「他醒著已經對得起薪水了」、「這不是應徵管理員最主要的附加價值嗎？」、「玩筆電不是正常發揮嗎？你一個月給十萬？」、「很同情保全，平均時薪超低，還要被公審」、「他打遊戲總比打嗑睡好吧，而且大夜班時長很長耶！」、「保全很累的，一天上12小時，月休6～7天而已，而且還這麼低薪，是要要求什麼啦！」、「什麼工作都會偷懶，我覺得適度都可以啦，沒有人8小時都很專注的」、「我寧願管理員打電動也不要有人經過時他在睡覺。」不過也有人持不同看法，「跟薪水的多寡無關，這就是工作，可以方便，但不要隨便！」、「不論薪水多寡、不論工作內容多無趣！都不是合理化可以上班帶私人筆電跟睡覺的理由！」、「不扯上班內容的話，您覺得上班時間帶自己私人筆電來打遊戲是合理的？」
雙十國慶日上班薪水怎麼算？ 勞動部：依規定加倍發給工資
國慶日到來，勞動部特別提醒，依勞動基準法第37條規定，「國慶日」（10月10日）為勞工應放假日（即俗稱的國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪，如需勞工於當日出勤，必須徵得勞工同意，並且依規定加倍發給工資。勞動部說明，今年10月10日國慶日為星期四，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日，雇主如需勞工於國慶日出勤，應徵得勞工同意，且應加發工資，亦即除原本約定照給的當日工資外，於正常工作時間(8小時)內再加發一日工資；如有超過8小時工作的時段，屬延長工作時間，應依勞動基準法第24條規定計給加班費。勞動部指出，如勞工的例假或休息日若剛好與國慶日同一日，依勞動基準法施行細則第23條之1規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而10月10日（星期四）當日仍維持原例假或休息日的性質，該日無需出勤，工資照給；至擇日補假的當日，性質為國定假日，如有出勤，應加給工資。勞動部強調，2024年國慶日出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。
他收保全面試邀約「月薪42k」沒收手機 網見3要求傻眼
不同的工作有不同的優缺點，像是保全的工作薪水雖然普通，但工作輕鬆。不過近期有網友分享，他收到了一份保全工作的面試邀約，工時為12小時，月薪42K，工作內容看似簡單，但有三項必須遵守的規定，讓他相當猶豫，因此決定詢問網友們，沒想到大家一面倒，「這工作就像在坐牢」。該名網友在PTT上以「這個工作大家能接受嗎？」為題發文，詢問大家對這份保全工作的看法，「我明天要去面試，剛剛有電話聯繫，大家都知道保全是做12小時，我這工作聽起來很單純簡單」。原PO指出，雖然工作時間是12小時、月薪42K，工作內容聽起來相對簡單，但有三個限制讓他感到困惑，第一是不能打瞌睡；第二是上班期間必須交出手機，只有下班時才能拿回；第三是禁止閱讀書報雜誌。原PO表示，他可以接受前兩個條件，但第三個條件讓他感到不便，「重點是單人哨沒有人可以聊天，就只能一個人坐在那邊發呆什麼事都不能做，一直到下班，而且全程都有監視錄影，大家可以嗎？我先說我可以，我之前的工作也是發呆，但是123都能做，好懷念」。貼文曝光後引起網友熱議，不少人紛紛留言表示，「那不是無聊到爆？」、「太扯了吧」、「12小時不打瞌睡有點難」、「感覺像坐牢」、「12小才4萬，你不如去超商大夜」、「垃圾工作」、「不能玩手機應該徵不到人」、「那不就跟當兵沒兩樣？當兵還不用收包裹」、「能坐就還好吧，真的太無聊就1小時巡一次」。
夢幻工作？廟公「每日只做3件事」月薪25K 南投慈聖宮：應徵太踴躍
勞動部2024年最低工資現行制度為月薪27470元、時薪183元，明（2025）年開始基本工資月薪將調整為28590元、時薪190元。日前南投中寮慈聖宮在臉書社團上徵求廟公，開出低於基準的月薪25000元竟搶破頭，短短幾天就火速徵到人；原來是廟公每日工作只需做3件事，其餘時間自由安排，還是週休二日沒主管，讓不少網友坦言超心動。日前臉書地方社團「南投人聊天室2.0」有一則徵人啟事討論度超高，南投中寮慈聖宮開出廟公職缺，薪資為月薪25000元。慈聖宮廟公職缺薪水不高，但他們卻說這是一份「與世無爭的夢幻工作」，因為沒有同事或煩人主管，完全零壓力的工作環境，還是週休二日；此外還提供個人房間、廁所和廚房，每日與神同在「神命保佑你」。而每日的工作內容僅有3項，第一是每日晨昏定省，清晨5點敲鐘請神明上班，下午5點送神明下班；第二是負責維護環境，清掃與整潔，為神明服務；第三則是在後山種植喜愛的蔬果，實現農耕生活。不僅如此，在慈善宮的工作時間很自由，空閒時能泡茶、看電視、靈修、養寵物等。南投中寮慈聖宮公開徵廟公，月薪25k仍應徵踴躍，火速徵到人。（圖／翻攝自臉書）廟方也寫下應徵者要有什麼條件，包括愛乾淨、親切善良、真誠負責，且不抽菸要交友單純，最重要的喜愛大自然、願意過安靜生活，最後則隔空喊話符合條件的民眾，「如果你渴望在美麗山林間、與神同行，那就快來應徵吧」。沒想到4日南投慈聖宮就在官方臉書發文，透露廟公職缺應徵太踴躍，請應徵者「應徵前先來燒香給瑤池金母面試」；過不久南投慈聖宮更新了臉書社團上的徵人啟事，「已徵到，感謝大家幫忙，歡迎來走走！」證實已經火速找到廟公。此外南投慈聖宮也有解釋，前一任廟公做了14年，因為高齡80多歲，健康因素才選擇退休。
許瑋甯《餘燼》對戲張震好自在 鮑起靜母愛爆發超溫暖
金獎導演鍾孟宏新作《餘燼》集結雙影帝張震、莫子儀同台演出外，金鐘視后許瑋甯以及香港金像獎影后鮑起靜也加入卡司陣容，成為一大亮點。片中沒有血緣關係的兩人，對戲起來卻讓許瑋甯感受到滿滿的母愛，她說：「可以感受到起靜姐很關心我，真的像極了媽媽，我會不自覺的想要跟她分享很多事情，因為她都會細細聆聽，給我一種『她永遠都在』的溫暖感覺。」《餘燼》以犯罪懸疑為出發，在充滿緊張暴力的故事線中，扮演金士傑女兒的許瑋甯柔軟地連結每一位角色，就連滿腦子只想著破案、飾演警察的張震，遇見許瑋甯後都出現了不同的情緒面貌。許瑋甯透露，張震對於每一場戲的追求以及角色流動的設計，都讓她在對戲的時候很自在，「震哥是一位很有紳士風度的演員，在做足角色準備之餘，偶爾也有即興發揮，能碰到這樣的對手演員，真的很幸運。」《餘燼》許瑋甯（左）稱讚張震很有紳士風度。片中張震的冷酷性格也讓飾演媽媽的鮑起靜，得從兒子身旁的許瑋甯身上得到溫暖，許瑋甯說：「每次只要想到今天可以跟起靜姐對戲，我就覺得很開心，因為她真的非常可愛，既像一位小女生，但又十分溫暖，因為她，拍攝現場的氣氛都非常好。」電影《餘燼》中金士傑（左）和許瑋甯飾演父女，真情流露的細膩演出讓人帶入感強烈。（圖／本地風光提供）這次在《餘燼》中飾演父女的金士傑和許瑋甯，真情流露的細膩演出讓人帶入感強烈，許瑋甯坦言一開始知道父親的角色為金士傑時，即感到十分安心，「他是我一直很崇拜的演員，我很喜歡他細膩、充滿真摯感情的演出，金老師讓我非常有安全感，我好像只要把自己的角色準備好，到了現場跟他對戲，父女之間的情感就會自然流露。」上回客串電影《瀑布》後，這次是許瑋甯第二次與鍾孟宏導演合作，角色背景及表演層次都有更大的發揮空間，她說：「跟鍾導的工作時間變多了，看到他對於鏡頭、人物的美學要求，是很不一樣的合作體驗。」《餘燼》將於11月15日全台上映。電影中張震（左）性格冷酷也讓飾演媽媽的鮑起靜，得從兒子身旁的許瑋甯身上得到溫暖。（圖／本地風光提供）
老闆嘆「南部5萬薪水」徵不到人！ 網一看工作內容轟：活該
台灣許多產業都面臨長期缺工問題，不少公司為了徵才或留住現有的人才，紛紛祭出更好的薪酬和福利待遇。不過近日一名網友發文分享，某間位於南部的公司開出月薪5萬，但卻始終徵不到人，如今徵才內容曝光，其他網友一看立刻發現原因，忍不住怒轟「一個人當三個人在用？」、「活該找不到人」。原PO日前在Dcard上發文表示，自己近期滑社群軟體時發現，一名公司老闆在Threads發文抱怨，稱公司設立在南部地區，月薪已經開到5萬元，卻遲遲徵不到人，而從徵才內容中可見，該老闆希望徵求「行政會計美編人員」，工作內容包括填寫資料、基礎會計報表及進出帳整理、熟悉繪圖軟體、會使用ERP系統，還要有基礎電商知識且會使用。此外，該職位還要具備外語能力，能夠與外國客戶流利英文對談，最後還要協助公司儀器維護管理、行政庶務處理、其他主管交辦事項，以及偶爾會安排外出辦公。至於工作時間，則分為日班、晚班或假日班，如此繁雜的工作內容，也讓原PO忍不住吐槽「這工作時間還跟百貨業一樣，但工作更加包山包海」。而此文一出，立刻引起熱議，不少網友紛紛留言砲轟「5萬就只是一個人的薪水，要給你扛行政會計又美編，給個15萬一定找得到人啦」、「真的好討厭這種職稱寫一大堆的」、「一個人當三個人在用？薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的」、「如果要這樣的人才，薪水必須開過超過10萬比較有可能徵到人」、「你是徵員工還是找超人」、
南部老闆嘆「起薪5萬」招嘸人 網友看職責笑了：是招沒股份的老闆吧
根據行政院主計處2024年新公布的數據顯示，台灣4月全體受僱員工有68%受僱員工平均月薪不到5萬元。近日有網友卻分享，有位南部老闆在Threads上發文，抱怨明明薪水都開到5萬了，結果根本徵不到人。她一看工作內容，立刻秒懂徵不到人的理由。就連好奇的網友們看完，也紛紛發出會心的微笑：「這是招沒有股份的老闆吧？」一名網友在Dcard發文表示，在Threads上看到一位南部老闆抱怨自己「起薪開5萬卻徵不到人」，她好奇一看，發現工作的職稱就很詭異，全稱為「行政會計美編人員」，讓人搞不懂到底徵的是行政還是會計或是美編。接下來工作內容更是離譜，員工不僅要填寫資料，還要做基礎會計報表跟進出帳整理、要能熟悉使用PS等繪圖軟體、需要與外國客戶以流利的英文對談，還需要會使用企業資源管理ERP系統，有基礎的電商知識，還要處理公司儀器的維護、行政庶務、待命準備處理「其他主管交辦事項」，偶爾還要外出辦公。其中會計、英語分別註明「有記帳士證照／多益金證佳」。更神奇的是，工作時間則被填好填滿寫上：「日班、晚班、假日班。」看到這位老闆開出的條件，網友們紛紛嘴角失守：「這是招沒有股份的老闆吧？」、「這些工作全部給他自己一個人做給他5萬看要不要」、「有這個本事的，自己轉頭就創業了，幹嘛來領5萬給你打工？」、「一個人當三個人在用？薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的，請把行政、會計跟美編全分開應徵，把一個員工當成超商店員一樣很全能嗎？」還有網友解釋：「會計有證照的人，直接去找相關產業，幹嘛要做這個包山包海的工作？」、「我比較想知道誰專心學會計會再去學設計，學設計的也不會想去學會計好嗎？性質差異很大餒！」也有不少網友分享自己心目中的價位：「會計+ERP+多益金證 5萬真的太看不起人」、「會計加翻譯值8萬，再加其他技能，至少要開15萬才合理」、「正確翻譯：行政3萬、會計 3萬、美編3萬、英語業務3萬，12萬的價值 找你5萬來做，我相信一定能學到很多。」不過也有人表示：「上有政策下有對策，這些自學半天，就可以說你會。多益說考890，３年前考的，沒破900不想申請證書，故沒留紀錄。進去之後，老闆發現都要從頭教，想辭退你，就要給資遣費！以前來一個新人，面試時說會ERP，錄取了，結果只會打開跟關閉軟體。這麼呼嚨人的薪資，他就等著被人呼嚨吧！」
工作幾天才能買iPhone 16 Pro 折扣網站曝光各國數據「台灣要18.3天」
Picodi.com自2018年開始，每年都會進行一次各國iPhone購買力調查，其目的主要是比較iPhone與各國平均工資的比率，各國民眾購買最新款iPhone所需的工作天數。而近日該網站公布了2024年iPhone指數，其中第一名是瑞士，只需要4天，而在最後一名的土耳其，則需要工作72.9天，而台灣的部分則是要18.3天。根據Picodi.com的報告顯示，今年度的測試報告以iPhone 16 Pro（128 GB）為基準，並用美國當地的售價為999美元為計算基礎。接著再透過來自各國政府官方統計局的平均工資資料進行計算。研究人員將月薪除以21（平均每月工作天數）或將週薪除以5，以計算出每日工資。最後將iPhone的價格除以計算出來的日薪，得出購買所需的工作天數。而研究結果顯示，在瑞士，民眾僅需4天工作時間就能買到最新iPhone，位居榜首。緊隨其後的是美國，平均需要5.1個工作日。澳大利亞和新加坡並列第三，均需5.7天。但是在一些國家，購買iPhone則需要付出更多時間。在土耳其（Türkiye），民眾需要長達72.9天的工作時間才能買到一台iPhone，位居榜尾。菲律賓（Philippines）和巴西（Brazil）分別需要68.8天和68.6天，情況也十分不樂觀。在亞洲國家中，情況各有不同。在越南需要53.1天，印度需要47.5天，泰國則需要42.3天。中國大陸需要24.7天，而台灣則需要18.3天。而日本和韓國的表現相對較好，分別只需12.4天和9.7天。香港以10.4天的成績，在亞洲地區表現優異。歐洲國家中，除了瑞士外，盧森堡、丹麥等北歐國家表現也相當不錯，分別只需6.1天和6.7天。但是東歐國家，如匈牙利、斯洛伐克等則需要20天左右，希臘作為歐盟成員國，卻需要26.6天，顯示出歐洲內部各國經濟的明顯差異。（圖／翻攝自Picodi.com）