工作模式
」 AI 大紅人 時周大紅人
樂天女孩陸筱晴BBC專訪 揭台啦啦隊15年改變
12強棒球賽「中澳大戰」18日晚間在台北大巨蛋上演，最終以11:3擊敗澳洲隊，成功挺進東京巨蛋，保底4強，創下12強賽史上最佳戰績。樂天女孩舞蹈總監陸筱晴用鏡頭全程記錄這場關鍵戰役，還接受了《BBC News 中文版》的專訪，分享她15年來在台灣啦啦隊文化中的觀察與經歷。陸筱晴指出，台灣的啦啦隊不僅是球場氣氛的重要擔當，更是視覺享受的亮點，對球賽票房也有顯著影響力。她提到：「以前台灣的應援就是呼口號，但現在球員都有專屬的應援歌曲，局間也有舞蹈，啦啦隊員真的要記上百首的歌和舞蹈。」她回憶，過去的啦啦隊員工作模式較為簡單，常常像接案工作一樣，自己搭客運到球場，跳完舞後拿錢離開。但如今，啦啦隊已發展成專業團隊，背後有經紀人、編舞師、社群管理等多元支持，隊員還需要比人氣和商品銷售成績。她坦言，啦啦隊員除了要應對工作壓力，還得面對新人的加入與競爭，「心態如果不對的話很容易憂鬱，會覺得比不上別人。」針對外界對啦啦隊的質疑，尤其是「物化女性」的聲音，陸筱晴直言：「外表只是一環，更重要的專業是帶動氣氛。」她分享，有些球迷一開始「只是來看妹子」，但在熱烈的球場氛圍中漸漸被感染，最終成為棒球的忠實粉絲。「一開始只是喜歡啦啦隊，那他會藉由這個愛上棒球。」陸筱晴分享啦啦隊已演變成多元化。（圖／翻攝陸筱晴YouTube）
國泰金控、國泰投信雙獲勞動部工作生活平衡獎 關懷員工職涯發展、支持人生階段需求 落實行動辦公、打造彈性工作
國泰金控、國泰投信今年首次參加勞動部「工作生活平衡獎」，初試啼聲即榮獲「員工關懷獎」及「彈性工作獎」兩項大獎。致力打造多元共融職場的國泰金控，透過「混合辦公模式」、「員工協助方案（EAP）」等多項彈性及友善職場措施，關懷員工職涯發展、支持人生階段不同需求；而國泰投信則以落實行動辦公、特殊假別及居家機制，打造「有溫度的未來辦公室」，雙雙獲得勞動部「工作生活平衡獎」的肯定。 勞動部為鼓勵企業提供員工工作與生活平衡措施，自2014年起推動「工作生活平衡獎」，其中又分為「彈性工作」、「友善家庭」及「員工關懷」三大獎項。初次參賽勞動部「工作生活平衡獎」的國泰金控表示，員工是企業最重要的核心資產，國泰重視員工期待多元與彈性的工作模式，並關注員工職涯及個人生涯不同階段的需求，提供多項友善職場措施，實踐工作生活平衡。國泰金控、國泰投信今年首次參加勞動部「工作生活平衡獎」，初試啼聲即榮獲「員工關懷獎」及「彈性工作獎」兩項大獎。（圖／國泰金控提供）國泰金控在疫情後積極建立彈性包容的工作文化，實施「實體+遠距混合辦公」，提供完善的遠距設備軟硬體需求，打造彈性、緊密協作的新行動辦公；打破職場固定座位的思維，設置「開放討論區」鼓勵交流討論，也有「專注辦公空間」讓員工專注發想創意、提升效率。另為倡議多元共融文化，以「DEI小鎮」象徵國泰職場縮影，以「Place for all」為核心理念，建立開放透明的溝通管道，讓同仁都能找到自己的位置，形塑多元、公平、共融的職場。在促進員工健康方面，國泰定期舉辦「大腹翁小腹婆減重活動」，結合公益機制鼓勵久坐、缺乏運動的員工動起來，藉由舉辦衛教講座及課程，提升健康意識；在心理關懷方面，提供完善的員工協助方案（EAP），24小時提供心理、健康、管理、理財、法律等諮詢服務，舉辦多元身心舒壓與藝文講座，支持員工身心安適；並支持員工面臨人生不同階段的需求，以友善新手父母為例，國泰成立「好孕俱樂部」，提供準新手父母的員工有關嬰幼衛教與諮詢資源，並準備育嬰相關用品，透過寵愛媽咪禮、神隊友包、寶貝呵護禮等給予員工祝福。國泰投信重視同仁工作生活平衡，獲勞動部頒獎肯定。（圖／國泰金控提供）今年度初試啼聲即獲獎的國泰投信，以環保素材打造「有溫度的未來辦公室」，並於今年初盛大啟用全新落成的板橋辦公室，員工能依工作性質及通勤距離等任選辦公地點，除了法規限制必須有固定地點執勤的投研單位，其他部門已全面100%落實行動辦公，不只上班地點有彈性，出勤時間也更有彈性，甚至是中午的用餐時段都能自由選。此外，福利措施面向，國泰金控額外加碼「學習假」、「志工假」等措施，集團子公司包含國泰投信亦有優於勞基法的特殊假別；針對有家庭照顧需求，或有健康考量的員工，制定居家辦公機制。國泰投信總經理張雍川表示，公司提供彈性辦公模式，讓必須顧老扶幼的同仁們更安心工作，創造高效，也鼓勵工作生活平衡，讓每一位同仁都愛待在大樹下。國泰投信擁有業界稱羨的百位專業投研團隊，如何留住人才，是企業經營一大重點。國泰時刻認真經營雇主品牌，透過多元社團、運動會、志工日及新人營隊，還有減重、節電減塑等各式各樣ESG活動的舉辦，再進一步從每年的薪資調整、個別訓練計畫以及員工滿意度調查等，提升員工向心力及認同度，鉅細靡遺真正做到將員工擺在第一位，才能獲得內外部肯定。
女星扮茶室小姐揭撩客生存術 高宇蓁人氣爆棚許乃涵薄紗上陣
高宇蓁首度監製、主演的電影《鳳姐》殘酷寫實描繪台灣茶室女子生活，在高雄電影節放映贏得高人氣，衝上觀眾票選排行榜冠軍。片中除了高宇蓁突破自我飾演性工作者，茶室裡另有蔡嘉茵、瑪菲司、許乃涵等不同姿色女星加持。蔡嘉茵頂著大波浪捲髮加半屏山，化身江湖味茶室老闆娘，瑪菲司表演課先練習「被拍屁股」的不悅情緒；許乃涵則有頻頻露出小蠻腰的性感裝扮。《鳳姐》中有大量台灣茶室裡的寫照，眾女星詮釋了不同樣貌的小姐們，彷彿一種職場生存教戰術。高宇蓁展現溫柔婉約好口碑，而且會說流利日語大加分，能夠親切收買日本客人。許乃涵總是穿著薄紗或小可愛露出小蠻腰，下半身全都搭配短裙或熱褲，展現白皙嫩膚特色。瑪菲司扮演傻大姐一個，但為了生活卻懂得察言觀色，偶爾以打小報告跟老闆娘建立互惠關係，各有生存秘訣。蔡嘉茵頂著大波浪捲髮加半屏山，在《鳳姐》化身江湖味茶室老闆娘。（圖／后花園影像提供）蔡嘉茵因為飾演茶室老闆娘，擅長「見人說人話、見鬼說鬼話」的八面玲瓏接客之道，她透露拍攝前特地去田調，「有去萬華走一走，回顧小時候家附近的傳聞中的阿姨們。」較讓她印象深刻的是，觀察到阿姨們大多時間都處於職業倦怠的狀態，但客人一來，又會瞬間轉變成工作模式。這也有助於她在片中一面兇狠管教小姐，另一面歡喜迎接客人的不同嘴臉演繹。許乃涵在《鳳姐》中展現白皙嫩膚。（圖／后花園影像提供）「人氣直播主」瑪菲司為了詮釋茶室小姐，事前準備不少，她說：「因為我不抽煙，所以有學抽菸。但對我來說比較難的是，勾引客人的肢體語言和表情。上表演課時，表演老師會拍你屁股，但不是每個人被拍屁股會有好的感受，我當時被拍屁股感覺不是很好，但就是刻意要去習慣，讓自己以角色狀態去適應。」瑪菲司透露拍攝過程得到蔡嘉茵不少協助，她表示：「我和嘉茵老師有很多對手戲，比如講台語，她會教我怎麼樣比較自然，讓我很簡單地去接住這些反應，學到很多！」電影預計12月在台上映。瑪菲司在電影中是個傻大姐，但為了生活卻懂得察言觀色。（圖／后花園影像提供）
這5職業「最有可能被AI取代」！最新調查曝關鍵：重複性高、身體互動少
AI人工智慧不斷發展，成為讓不少企業事半功倍的助手。知名求職網站Indeed最新報告顯示，雖然AI已經改變了部分傳統的工作模式，目前它還未準備好取代人類的工作，然而包括會計、行銷與廣告專家、軟體開發者等5種職業，可能已經受到衝擊，且「最有可能被人工智慧取代」。根據《CNBC》報導，Indeed一份在上（9）月25日發布的報告指出，在2800項職場技能調查中，沒有任何1項「很可能」被取代的技術，並有68.7%的技能「不太可能」或「幾乎不可能」被取代、28.5%的技術「可能」遭到AI取代。Indeed首席經濟學家古德爾（Svenja Gudell）表示，他們將能夠利用的技能，對比過去1年左右收到的100多萬個招聘資訊，然後進行評估「人工智慧能否取代人類來執行這1特定的工作職位」，出乎意料的是，「我們發現實際上沒有任何技能『很可能』可以被取代」。報導指出，Indeed使用OpenAI最新的模型GPT-4o來評估自身在3個領域執行工作技能的能力，包括提供與技能相關的理論知識、使用這些技能解決問題、以物理或數位方式執行這些技能。研究表明，AI目前只適合為人類提供輔助作用，即使AI具有較高的技術能力，但沒有更強的解決問題的能力和動手能力，仍然無法與人類勞動力競爭。不過，Indeed的研究人員在研究中考慮了16種職業，並重點介紹了5種「最有可能被人工智慧取代」的工作，包括：會計專業人士、營銷和廣告專家、軟體開發人員、醫療保健行政人員，以及保險理賠與稽核主管。古德爾認為，這些職業所需技能的技術性和經常重複性，正好與人工智慧的優勢接近，且這些職業往往需要較少的身體互動；她也補充道，那些需要與客戶進行交流、親自到場或較少重複解決問題的職業最不可能被取代，例如護理等必須直接面向患者的醫療保健工作。古德爾建議，人們不應迴避人工智慧帶來的衝擊，反而要更善用去善用AI技術來提升能力，像是撰寫軟體程式的人，應該學習使用AI來提升生產力，進而提升職場競爭力，「AI雖然無法取代人類，但將是非常先進的數位助理」。
58家企業獲臺北市友善企業認證肯定 助中高齡者暨高齡者安心就業
「113年度臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」日前在臺北市政府一樓中庭隆重舉行。今(113)年有超過百家企業響應參與，最終有58家企業脫穎而出，獲得「友善企業」認證肯定。獲證企業涵蓋住宿及餐飲業、批發及零售業、金融及保險業、製造業、不動產業、醫療保健及社會工作服務業等多元產業，顯示出各界在推動友善職場環境上的支持與努力。臺北市政府秘書長李泰興致詞 。（圖片／業者提供）臺北市政府秘書長李泰興表示：「中高齡及高齡者是寶貴的人力資源，企業認證不僅是臺北市推動友善職場的重要里程碑，更能讓壯世代可以安心續留職場、發揮所長，為自身、企業及社會創造更大價值。」，李泰興更強調，企業的友善作為不僅有助於解決勞動力缺口問題，還可激發中高齡及高齡勞工的潛能，真正達到雙贏局面。同時也鼓勵尚未參與認證的企業加入行列，共同打造更包容、多元的工作環境。活動現場也特別邀請二家獲獎企業宏遠證券與和德昌（麥當勞）分別分享其友善職場的成功經驗。深耕臺灣逾60年的宏遠證券，總經理林禎民表示，中高齡及高齡者將成為職場主力，他們積極地以青銀共融為理念，透過職務再設計，設計一系列保障措施，讓工作環境更好。同時針對三明治世代或有急迫家庭照顧需求的中高齡員工，以專案方式提供可兼顧家庭與工作的「照顧不離職」或「居家辦公」等彈性工作模式，並給予優於法令的休假制度，以平衡員工的工作與生活，致力打造優質的全齡環境，讓無論是青年、中高齡或高齡者都能找到自身的工作價值，實現宏遠永續發展的目標。和德昌股份有限公司營運管理部資深經理楊惠燕及高齡73歲夥伴劉樹德上臺分享 。（圖片／業者提供）和德昌（麥當勞）營運管理部經理楊惠燕分享，公司一直積極推行「多元人力池」，廣納中高齡、僑生及新住民等人才。目前全體員工約24000人，中高齡就佔了15%，其高齡者又占全體員工二成。還推出「正職服務員」的新職位，以「好彈性、好穩定、好保障」的政策，吸引更多中高齡及高齡者加入。此外，也持續在職務工作流程做優化設計，例如POS收銀機螢幕及廚房監視器字體加大，手持器具上也做了重量上的輕化。今日特別邀請高齡73歲的夥伴劉樹德上台分享，他舉起已由1.5公斤輕化為1公斤的手持炸籃說，現在單手來操作，真的減輕負擔很多，足見麥當勞在友善中高齡職場的用心與努力。建立友善職場環境是企業永續發展的根本，參與此次認證評核過程的專家學者表示，越來越多企業開始意識到中高齡及高齡勞工的職場價值，願意從高年級生的立場與需求切入思考，做出改變。未來，臺北市政府將繼續推動「中高齡暨高齡者友善企業認證」，鼓勵企業營造適合中高齡及高齡者的工作環境，並支持他們長期在職場上的發展。期望透過這些努力，臺北市能成為全國中高齡及高齡者友善城市的典範，為市民創造更溫暖且充滿活力的城市氛圍。「113年臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」完整獲證企業名單，已公布於台北就業大補帖網站，如有相關疑問，歡迎致電臺北市就業服務處洽詢。
AI黃金廊道結合多元產業 兆元產值打造林口國際商辦新聚落
最強AI基地結合多元化產業，林口即將迎來跳躍式成長。房產專家指出，林口搭上百年一遇的AI浪潮，產業地位愈來愈重要，近年不僅已吸引多家國內、外科技巨頭進駐，商辦市場更是供不應求，未來伴隨產業鏈的擴展，勢必帶來更多的高端人才與企業，成為最具潛力的國際商辦新聚落。統計數據顯示，受到景氣回溫、外銷成長等因素帶動，商業不動產市場上半年交易火熱，整體交易金額達711億元，年增幅約19%，主要受惠於AI題材帶動產業鏈需求快速成長。其中，光是工業廠房與商辦就包辦了整體交易額逾6成，成交金額分別達218億元與205億元，占比各為33%與31%。房市專家分析，央行雖祭出史上最嚴限貸令，但在政策「打住不打商」的原則下，商用市場已回歸「需求大於供給」格局，特別是AI題材帶動企業擴廠需求，積極布局工業不動產與商辦投資。林口因具有產業群聚優勢，商、廠辦市場甚至有機會受惠於置產熱錢的「轉單效應」，成為打炒房下的最大受益者。事實上，隨著林口產業聚落的成型與AI技術的蓬勃發展，當地商辦市場正進入快速成長期。市場調查顯示，林口商辦預售市場是新北市近年成長最快的區域之一，且除了做為總部的大型辦公室，符合中小企業與新創公司需求的中小坪數商辦也特別受到青睞，迎合了疫後彈性工作模式的趨勢。專家直言：「產業是推動林口未來的成長引擎。」尤其是位於林口台地的黃金8公里產業廊道上，匯集了包括新北AI+智慧園區、林口新創園區、華亞科技園區、龜山產業園區等AI完整產業鏈，並吸引國際大廠如微軟（Microsoft）、輝達（NVIDIA）、廣達、研華等科技巨頭進駐，提供產業聚落更強大的凝聚力。其中，「新北國際AI+智慧園區」更是林口進階為國際AI城市的重要關鍵。該園區占地108公頃，定位為「先進研發、高階製造」的產業聚落，致力於吸引高科技、智慧金融、綠能、醫療及文創等新興多元產業的進駐。全球半導體設備製造巨頭艾司摩爾（ASML）更選擇在此設廠，預計2026年完工後，將創造超過2000個高薪就業機會，並帶來全球產業鏈上下游的集聚效應。除此之外，政府大力推動的「亞洲矽谷3.0計劃」，也為區域內的AI產業與新創企業的發展注入了強大動能。在政府帶頭獎勵創新下，不僅替新創企業提供了強大的技術支持與資金援助，通過引入AI、物聯網（IoT）等先進技術，致力於推動產業的數位轉型與升級，並吸引國際科技企業在此設立研發中心與總部。專家指出，「這些企業進駐不僅帶來了龐大的技術創新與經濟效益，預計每年可創造超過上兆元的產值，並為當地帶來數萬個高薪工作機會，進一步推動區域內的居住與商辦需求。」特別是AI產業的成長才剛開始，隨著愈來愈多國內外企業進駐，林口將有極大機會成為台灣國際級商辦的新聚落。#亞昕三十 #全心為您#林口文化二路 #雙公園國際AI城#30層地標鉅獻 #都會商務──────────────最好的林口．林口的最好．一次擁有☫ 預約專線｜02-2608-7777☫ 瞭解更多｜https://reurl.cc/RvRjke
亞馬遜明年1月2日起「取消遠端上班」！ CEO曝原因
科技巨頭亞馬遜（Amazon.com, Inc.）的總裁兼首席執行官賈西（Andy Jassy）於美東時間16日宣布，自明年1月2日起，員工將被要求從「1周3天」到公司上班，逐步恢復到疫情前的「1周5天」。同時，亞馬遜也提倡組織扁平化，致力於在2025年第1季末將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%，這可能導致部分中階經理失去職位。賈西16日在1份備忘錄中表示，從長遠來看，他對公司共同取得的成就感到滿意，「商店、亞馬遜雲端運算服務（AWS）和廣告業務繼續在巨大的基礎上成長；Prime Video持續壯大；生成式人工智能（GenAI）、低軌道衛星古柏計劃（Project Kuiper）、醫療保健等新的投資領域正在蓬勃發展。在我們不斷成長和推動創新的同時，我們也在成本結構和營運利潤方面取得進展，這並不容易做到。總的來說，我喜歡我們前進的方向，並欣賞我們全球團隊的辛勤工作和聰明才智。」不過賈西也坦承，過去幾個月他和團隊不斷在思考2個問題，他認為公司可以在這2方面做得更好：「首先，我們是否擁有合適的組織架構來推動我們期望的發展水平和速度？第二個則是，為了盡我們所能為客戶和業務提供最佳的服務，我們是否已準備好提供創新、協作，並為彼此及公司的文化建立足夠的連結？」為了解決第1個問題，賈西認為他們將致力於在2025年第1季末將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%，「如果完成這項改善，它將提高團隊成員的行動效率，激發他們將自己視為公司所有者，並推動決策更接近客戶和業務的第一線，減少官僚作風，並增強我們組織的能力。」與此同時，他們還創立「官僚信箱」，讓員工可以投訴任何官僚主義或不必要的流程，而賈西本人也將親自閱讀這些電子郵件，並採取相應的行動。至於第2個問題，賈西表示他們決定，將要求員工自明年1月2日起，恢復新冠疫情爆發前的工作模式，那就是「1周5天」都要到辦公室上班，「回顧過去5年，我們仍然相信在辦公室一起工作的優勢是顯而易見的。我過去已在2023年2月解釋過這些好處，但總而言之，我們發現公司團隊在辦公室，更容易發揮、實踐並強化企業文化；協作、集思廣益和創新變得更加簡單及有效率；團隊之間也會有更好的向心力。」
被重案改變的台灣／彭婉如47歲殞落…用命換兩性平權 催生「5重大法案」婦女參政入憲
民進黨前婦女部主任彭婉如於1996年遭殺害，得年47歲，引發社會強烈震撼，婦女人身安全也成為社會大眾關注的焦點。案發後，民進黨臨時全國黨員代表大會通過她生前致力推動的「婦女參政四分之一保障條款」，進而使婦女參政權利納入憲法保障。另一方面，彭婉如也用生命換來《性侵害犯罪防治法》、《性別平等教育法》等重大法案。前民進黨婦女發展部主任彭婉如，在1996年12月3日下午，被發現陳屍在高雄縣鳥松鄉中正路400巷50號旁空地。（圖／報系資料照）彭婉如遇害後，她生前力推的「婦女參政四分之一保障條款」在民進黨臨時全國黨員代表大會火速通過。全國婦女連線亦發起「1221女權火照夜路大遊行」，共號召2萬人走上街頭，高喊「女人要權力，不要暴力」、「婦女要夜行權，同志要日行全」等口號。在社會壓力下，立法院於1996年12月31日三讀通過《性侵害犯罪防治法》及管理計程車的《道路交通管理處罰條例》修正案；教育部也於1997年3月成立「兩性平等教育委員會」（今「性別平等教育委員會」），並且規定學校必須有兩性平權教育時數，此即《性別平等教育法》之法源。1996年12月21日「女權火、照夜路」夜間遊行活動，在台北街頭展開，彭婉如的丈夫洪萬生點燃火把，為彭婉如追思活動揭開序幕。（圖／報系資料照）1996年12月20日，臺北市政府社會局於臺北市政府警察局信義分局1樓成立「婦女保護中心」，設置24小時婦女保護專線「婉如專線」，奠定24小時保護專線之工作模式。不僅如此，彭婉如的死也催生了《兩性工作平等法》、《婦女政策綱領》、《性騷擾防治法》等重大法案，讓台灣女性權利獲得更充分保障。政治方面，1999年《地方制度法》明定地方議會的四分之一婦女保障名額，讓女性參政及當選率得以增加。2005年，立法院通過修憲，立法委員的選舉制度改為「單一選區兩票制」，並將政黨推薦當選名單中，讓婦女不得低於二分之一保障名額的制度納入憲法保障，進一步確保了婦女參政權利。
電影頻道2／心疼王淨被中傷 張榕容霸氣相挺應援：當妳後台
王淨在新片《鬼才之道》中飾演毫無存在感的孤魂野鬼「同學」，在張榕容飾演的厲鬼「凱薩琳」幫助下，終於在陰間成為新一代的明日之星。張榕容接受時報周刊CTWANT專訪時，大讚王淨是讓人想呵護的可愛後輩，「有時候看到她的不安跟無助，也會想要幫忙她。」她不只是在片場幫忙清場，聽到王淨過去曾被謠言中傷，更是霸氣應援，看得出兩人的深厚情誼。張榕容（左）在《鬼才之道》中飾演鬼后，對於後輩王淨，表面傲嬌私底下又溫柔照顧。（圖／牽猴子提供）張榕容透露她清楚王淨在片場，有時候需要獨處充電，身心也需要維持在狀態內，她有時候看到現場太過吵鬧，甚至會直接幫王淨清除困擾，「我會對她造成干擾的人事物，直接說『安靜！』」行為相當霸氣。她解釋自己絕對不是故意發脾氣，只是更希望能順利完成工作，「相信大家都能理解。」對於電影裡感人的前後輩情誼，王淨透露：「我一直都很感謝有很多貴人幫助。」看完電影後更坦承「差點哭出來」，還特地找到張榕容獻上擁抱，感謝張榕容在拍戲現場的照顧。王淨先前因為作品多、曝光度高，一度被網友謠傳「後台很硬」。（圖／林士傑攝）在螢光幕前鬼靈精怪的王淨，私下自認跟電影角色一樣是個「阿宅」，坦言如果放長假太久，真的會不想回來工作，「我其實很自閉，也會躲在角落，在自己的空間充完電才會跟世界接軌，不過如果開啟工作模式就不會。」王淨出演多部作品都有亮眼票房，包括《返校》、《月老》、《關於我和鬼變成家人的那件事》全都衝出上億票房，被網友戲稱只要有鬼元素加上王淨，就是破億保證。不過人氣高的同時，是非也多，王淨先前因為作品多、曝光度高，一度被網友謠傳「後台硬」才會戲約多，坦言當時心情大受影響，也沒有跟公司商量，就在社群發了澄清文，「我那時候就覺得為什麼要被誤會？我就直接講啊！講過一次以後，別人要怎麼說就算了。」一旁的張榕容聽到又再次霸氣應援，直呼：「沒關係！姊就是妳的後台！」《鬼才之道》將於8月7日在台上映。王淨很感謝張榕容對她的照顧。（圖／林士傑攝）
年輕男上班坐10小時…連4月血便「痔瘡惡化」 醫揭工作習慣出問題
自從新冠疫情影響，遠距上班的工作模式越來越常見，不過久坐也會出問題。一名20多歲男子，居家工作一天坐10幾個小時，鮮少走動，沒想到近3、4個月大號馬桶全是血，還伴隨疼痛，就醫檢查才發現是痔瘡惡化。北醫大附醫大腸直腸外科醫師王偉收治這起案例，進一步問診才得知，男子因為工作，原本就需要久坐，疫情以來調整為居家辦公，除了上班坐在桌前，下班也是移動到客廳沙發，少了上下班通勤、在公司開會、和同事討論、用餐的走動時間，長時間久坐導致痔瘡變嚴重，症狀已是第4級，痔瘡突出肛門，完全無法推回，經手術切除後才有所改善。王偉指出，痔瘡是肛門靜脈壓力增高、血液回流不良引起的局部組織腫脹；誘發痔瘡的原因如長時間坐著或站立、攝取水分、蔬果不足、排便時久坐馬桶、缺少運動、肥胖與懷孕等，常見症狀包括疼痛與異物感、肛門周圍搔癢、排便後出血、肛門腫塊與分泌物。王偉指出，無論是何種級別的痔瘡，若想減輕症狀，基礎保養與生活習慣都需調整，謹記「2不2要」原則，包括不要久坐久站、長時間維持同一姿勢、肛門壓力易上升、每坐1小時起身活動；不要拉長排便時間、有便意再去廁所、避免如廁時長時間使用手機。每天要攝取1.5至2公升的水分，並多吃蔬果、全穀類等膳食纖維，促進腸道蠕動，避免便秘。
希臘促經濟反著走 部分行業推「一週工作6天」
近年許多國家開始推週休3日，這代表一周只要工作4天。而希臘卻反著走，為了促進經濟成長，部分行業實施一週工作6天制。據BBC報導，希臘7月初生效新法案，允許員工每週工時從40小時增到48小時，這代表一週工作6天，這僅適用於24小時營業的輪班企業，而員工們也能自行選擇，因為加班能多拿4成的加班費。據悉，希臘政府這舉動跟歐美其他國家不同調，因為現在推崇一週工作4天。採取一週工作4天的公司認為，減少工時可提高生產力和員工福祉。自從疫情大流行以來，許多公司採用靈活的工作模式，一週工作4天，薪水也不變。研究人員表示，冰島每週工作四天的試驗，被認為是一大成功。據了解，一週6天工作計畫有助於打擊逃稅行為，而旅遊業和食品業不在該範圍內。希臘總理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）指出，這政策對工人有益，這讓希臘跟其他歐洲國家保持一致。希臘勞動和社會保障部發言人表示，值得注意的是，這政策不會影響每週5天工作制，反而可以解決緊急運營需求。據悉，2000年末期，全球金融危機對希臘造成毀滅性影響，因為高額公共支出和逃稅普遍，讓該國負債累累，米佐塔基斯向國際尋求紓困，被認為成功恢復經濟成長。
唐綺陽2024下半年星座運勢！牡羊喜迎新桃花 金牛財運亨通
時序即將進入7月，2024年也進入下半場，12星座在2024下半年度的運勢會如何呢？星座老師唐綺陽在Youtube頻道依序公開12星座下半年整體運勢，快來看看吧。●牡羊座2024下半年，木星進三宮，朋友、同學及手足會是貴人，幫助拓展新領域，旅行運和學習運佳。七到八月，守護星火星加成木星，展現超強行動力，把握學習好時機，發展新技能。十一到十二月，火星逆行五宮，表現及創造力強，有機會端出作品受到關注。土、海逆行，年底前自我檢視、修正缺失，才能真正蛻變成長。感情方面，七到八月易跟前任有接觸，或有愉快的新桃花。十一到十二月有一見鐘情的機會，為火星型對象，建議慢慢來、勿躁進，避免起爭執。事業方面，透過學習與人際關係，打開新的可能性，嘗試跨領域多方發展。十一到十二月，與海外事物或文化出版連結。多傾聽他人意見，能突破膠著現狀，十月後能看見更多新機會。●金牛座2024下半年，木星進財帛宮，眾多機會及可能性出現，挑選值得投入的領域，多角化同步經營，能使收入倍增。土、海逆行，擅長人際社交互動，能夠擴張生涯的可能性。事業方面選擇多，有貴人相助，可提供實質機會，需試著學習配合他人，多參考他人意見。感情方面，七月中至九月，桃花運旺，留意聰明類型、年下對象或幽默風趣的冤家，也易與前任、前同事和老朋友重拾緣份。因火星影響，錢財流動大，亦激起賺錢企圖心，也需注意家、家人的內部問題，小心有突發狀況發生。●雙子座2024下半年，木星進命宮，壓力趨緩之下，能夠獲得他人認同，重新做自己。七到八月，展現自己的獨特，受到大家喜愛，或是太過自我被遠離，產生爆紅或爆黑兩極化傾向。土、海逆行，上級給的壓力減緩，形象或事業上會有比較謹慎的態度。七到十一月，舊雨新知齊聚，重拾過往人脈，貴人是過去長官、大人物。冥王逆回八宮，九到十一月，經手大錢或與大機構接洽，投資及業績表現出色。十一至十二月，受到火星影響，要注意說話修辭，當心失言導致合作生變。感情方面，九到十月諸星在戀愛宮位，出現聊得來的對象，或對方是事業有成、女神男神級的金桃花。七月底前，仍要當心業力型對象。●巨蟹座2024下半年，木星十二宮，傾向低調並想要獨處，可多接觸宗教及身心靈領域，有領悟的契機。工作模式宜退居幕後或轉向祕密進行。因火星影響，對事業有企圖心，想要做些改變，適合走默默耕耘路線。易因工作量暴增而使壓力也遽增，當心失眠問題與身體狀況。事業方面，過去跨界跨領域的嘗試，成果即將揭曉，新、舊領域資源夾雜，可展現舊專長。土、海逆行，收斂脾氣、穩定情緒，修正原先的完美主義，可使身心平靜。業力爆發亦是驗證平日修為。感情方面，九至十一月，有正桃花出現的機會，善用直覺切勿猜忌，放下不安全感，多給予另一半信任。●獅子座2024下半年，天王星十宮，可塑性高，可嘗試各種奇怪的事業邀約。木星十一宮，聚會應酬多，能夠擴張影響力，成為團體中的領袖。土、海逆行，若受到攻擊力道將會減緩，或受到肯定則揹負更多期待。身價的漲跌亦會有兩極化差異。整頓財務問題，掌握主導權。冥王逆回六宮，九到十一月，體會過與他人配合的辛苦，建議事必躬親能有出色表現，事業運不錯要避免勞累。感情方面，有許多潛在桃花和愛慕者，對方欠缺吸引力或接觸機會，把握十月中後的戀愛火花。十一月水逆在戀愛宮，可趁機處理前任問題。七到九月受火星影響，人際關係及業績上有爆炸性成長。九到十一月，當心業力或受小人攻擊，適合接觸身心靈。十一到十二月，請愛惜羽毛、做好萬全準備，有爆紅機會。●處女座2024下半年，木星進十宮，為做好準備的人帶來好消息，有出名、得獎、升官運，或是結婚、生子、買房等計畫，人生進階邁向另一個階段。土、海逆行七宮，被針對限制能量減緩，合作關係重新洗牌，影響事業發展，是好或壞，端看個人表現。冥王星逆行，九到十一月，展現個人特色，為自己發聲，多表現才藝或品味，調整身體健康，撐起更多任務。火星的影響，七到八月，事業運超旺，有貴人但屬木火特質，在急躁壓力下能快速升遷。九到十月，應酬、聚會多。十一、十二月業力爆發，適合接觸身心靈，當心犯小人。感情方面，好壞兩極，混亂或穩定一線之隔，單身者把握九到十月，有魅力型桃花出現，十一、十二月，交往前請多瞭解對方背景。●天秤座2024下半年，木星進九宮，危機感警報解除，適合海外進修、多結識人脈。整體運勢佳，直覺能力強，有跨界跨領域的機會。土、海逆行，十一月前有機會修正職場及員工狀況，職場上是親力親為的要角，要注意養生，當心老毛病復發。七月到八月受火星影響，海外運、考試運爆棚。九月到十月有成名、上位的機會，可毛遂自薦主動爭取。十一至十二月，影響力大增與各個團體連結，人際關係一戰成名。冥王星逆行，九到十一月，處理感情問題或過去太受矚目而帶來的困擾，將內部問題做妥善處理。感情方面，在人際圈中成為交際花，能夠擦出趣味火花，對方鍥而不捨有機會修成正果。●天蠍座2024下半年，木星進八宮，整頓投資、銀行匯率利多，出現競爭對手，帶來危機感，感受到錢的重要性，在意他人看法、為求肯定而努力，搞定危機即是轉機！土、海逆行，有自我表現的壓力，要做更多心理建設與準備，表現能令人驚艷、獲得好口碑。七到八月受火星影響，有突然的進帳或花費，注意交通、避免危險，切勿衝動冒險。九到十月，把握起死回生的契機，短期之內能徹底改頭換面。事業方面，對現狀不滿意，積極求改變，十一、十二月有登峰造極的展現，宜走務實路線、憑實力發展。感情方面，揮別情感委屈，痛定思痛先愛自己，走冷酷路線為明年桃花做準備。九到十一月冥王星逆行，整理同學或兄弟姊妹的關係，斷開不必要的人際往來。●射手座2024下半年，木星進入七宮，受貴人提攜，需學習與他人應對與配合，才能達到加乘效果，或是會有想婚的念頭。土、海逆行，先前灰暗的時期已過去，釐清內在情緒、平衡自己的心態，多接觸身心靈領域。適合處理房地產及家人相處的問題。七到九月受火星影響，容易感受他人攻擊，拿捏好與人相處的分寸和態度。十一月到十二月，有貴人運，請勿衝動、自以為是，多與他人合作，理念有機會達成。冥王逆回二宮，金錢壓力驅動賺錢的動力，轉變自我態度，能拓展新的財務來源。感情方面，表面呈現樂觀開朗，接近相處則會感受到猶豫難搞。宜把握獅子月份，好好裝扮、多出門，有機會遇到志同道合或知識型桃花。●魔羯座2024下半年，外界邀約不斷，工作量激增，天馬行空的任務找上門，長官同事給予空間能盡情發揮，意見出色而地位晉升，升官運佳。土、海逆行，重拾過往人際，表達自信展現魅力，不再自我封閉。七到八月受火星影響，任務急速擴張，凡事親力親為要小心過勞，當心刀火燙傷、急性炎症爆發，健康方面走積極治療路線。感情方面，過去一年戀情發展出乎意料，九月前小心看走眼，遇到奇特對象，九、十月後，多參加聚會交朋友，有助提升自信，可遇到條件不錯又主動的對象。冥王星逆行，面臨轉型壓力，改變過往的賺錢模式，也是自我省思的重要時期，改變造型或說話方式，能夠與人拉近距離。●水瓶座2024下半年，木星將進五宮，即將亮麗登場，站上更大的舞台，擁有更多機會，展現個人魅力，可望一戰成名。年底前易有前任問題，或舊夥伴回歸，重拾人際關係累積人脈。土、海逆行，下苦功之處能有所發揮，當心欺騙而造成錢財損失。上半年的爆發情況，開始進入收拾階段。冥王星逆行，有宛如神助的運氣，接觸身心靈領域，感受因果業力，運勢好壞攸關過去作為。受火星影響，工作上接到緊急案件，避免情緒起伏，當心火爆型同事，注意刀火燙傷、小心過勞。有好名聲而備受肯定，得到更多合作機會，需提防強敵的較勁。感情方面，七到九月桃花旺，有一見鍾情、懷孕的機會，相當適合談戀愛。●雙魚座2024下半年，木星進四宮，更重視家庭、家人或有搬家、轉職計畫，執行力強大，受到火星催化的推進，有種非得變動的急迫感，並思考安身之所在，為未來十二年運勢做準備。土、海逆行，脫離高壓的能量場，不再鑽牛角尖或自我綑綁，舒服的狀態能找回自我。事業方面，十一、十二月，受昔日長官賞識、挖角，有機會回籠好好發揮，火星逆行六宮，職場有出錯狀況，能藉此反省自己，年底前易與同事發生衝突。感情方面，八月需處理前任問題或之前的合作，九到十月，能結交不同領域的新朋友，透過社群或交友軟體，認識優質對象。
新冠害全球生育率下降？疫情2變化害「精子變懶惰」 游不到卵子難受孕
全球人口雖在2022年突破80億大關，但全球生育率依然持續下滑，科學家過去認為，男性精子數量「世界性」下降，是生育率減少主要原因之一，最近1項研究則提供另個重要因素：精子懶得游動。英國曼徹斯特大學（UoM）與加拿大皇后大學（QU）組成的團隊，分析來自丹麥的全球最大精子庫「Cryos International」6,758名捐贈者的精子，發現精子數量不像過去其他研究，出現令人不安的暴跌，精子濃度在近6年並無顯著變化。不過，研究人員觀察到精子的「活動能力」與「游泳能力」呈現下降，且由於該現象發生在2019年至2022年，與新冠病毒全球大流行重疊，推測大流行期間的封鎖政策，造成飲食、體力活動出現變化，進而影響到精子活力。論文聯合作者蒙哥馬利教授（Professor Robert Montgomerie）認為，大流行期間的工作模式、飲食與體力活動的改變，「讓精子與產生它們的男人一樣懶惰」，這意味著精子沒那麼努力讓卵子受精，導致生育率受影響。蒙哥馬利表示，過去研究指出人類精子數量自2000年開始，呈現每年約下降2.64％趨勢，但他們對Cryos International精子庫的6年調查，卻沒出現這類變化。但他也強調，由於缺乏捐贈者健康及生活方式資訊，新冠大流行、男性變懶是否讓精子活動力降低，還需更多佐證證明。
幕後推手！胚胎師猶如試管嬰兒保母 美國生殖機構分享新技術
在試管嬰兒療程中極為重要的一環就是胚胎的培養與照顧，除了醫師之外，若想要成功孕育寶寶，「胚胎師」也是相當重要的幕後推手之一。他們以專業知識、細膩照顧和精進技術，讓胚胎寶寶在體外也能得到最好的環境和保護。為提升胚胎師的技術，宜蘊醫療和台大生技所共同辦理胚胎師研討會分享臨床經驗。現場聚集逾百名胚胎師、生殖醫師、諮詢師與護理師，彼此相互交流要幫助更多的試管寶寶。來自美國生殖機構RBA (Reproductive BiologyAssociates Atlanta, GA USA)的掌慶健博士受邀擔任主講嘉賓，分享了提升凍卵品質的方法，並詳細解釋了影響凍卵結果的多種因素，該如何增進凍卵品質、改善成果提高成功率等。台大生技所宋麗英教授表示，本次會議中分享小鼠不成熟卵的體外培養及保存，並解析體外受精胚胎後續的發育潛能及安全性研究結果。在臨床上，偶爾會發生病人的卵子無法成熟，這些不成熟的卵子是無法直接使用的，在美國生殖機構RBA、台大生技所與宜蘊醫療共同合作的研究發現，不成熟的卵子，仍然有機會可以成功受精並活產，希望這個研究可以為臨床帶來新的契機。呂季魁諮商心理師指出，胚胎師的工作具有高度專業、精細技術、以及成果導向的高壓屬性，面對工作中的高壓和焦慮，可透過結構化工作模式、建立安定的私人空間及強化心理彈性來調適，以達到平衡工作與生活的目的，也幫助到胚胎培養工作進行的更加順利。禾馨宜蘊生殖中心胚胎實驗室技術總監呂仲浩博士說明，本次研討會是台灣少數針對胚胎師技術辦理的研討與交流會議。特別邀請到美國RBA生殖機構進行臨床實務分享，也邀請到台大生技所宋麗英教授前來分享實驗階段的新技術，更安排身心科診所的呂季魁諮商心理師，談論胚胎師工作上焦慮舒緩的議題。呂仲浩博士補充，胚胎師相當於寶寶在體外的臨時保母，除了技術必須與時精進外，平時工作中也乘載著每個胚胎寶寶與媽媽們的照護壓力，因此將胚胎師們的身心靈調適到最合適的階段，更能有效促使成功率的提升。呂仲浩博士強調，透過本次研討會強調專業與心理健康並重的重要性，望能持續推動台灣試管技術的進步，一同打造國內更優質的醫療服務。
張家瑋歸隊八點檔 聽搖滾樂改走龐克風
藝人張家瑋以全新造型回歸民視8點檔《愛的榮耀》，髮妝服展現龐克風格的高冷魅力，詮釋率性幹練女性。張家瑋這次還特別改變自己的聲音，以前飾演千金女的嬌嗲口吻全刪除，為此還聽了搖滾音樂，以及看了幾部影集來找到角色的定位。張家瑋說很感謝造型團隊，幫她準備好多套龐克造型的衣服跟飾品，這次連妝髮也因為龐克造型縮短很多時間，因為以往浪漫千金女的頭髮，光上髮捲的時間就超過一個多小時，所以多了許多時間可以讀背劇本，而且新造型也讓她覺得很新鮮，可以更快融入角色當中。 熱愛演藝工作的張家瑋，之前休息沒拍戲的日子，就是主持《綜藝大集合》還有上其他的節目通告，跟演戲的工作模式完全不一樣，但也感謝上節目的經歷，讓她可以把遇到的人事物，帶進角色當成演出的情緒抽屜。
共享辦公空間JustCo登台5年設4據點 進駐率近8成、科技業占半數
共享辦公空間品牌JustCo於2019年正式登陸台灣，在台設立台北3間、新竹1間共 4個據點（近7千坪），平均進駐率維持75%至80%，其中有超過4成會員來自科技業。JustCo副總裁暨台灣負責人陳兆慶向CTWANT記者分享，JustCo全球會員人數達3萬3千名。陳兆慶表示，「 JustCo除了是共享辦公空間業者，規劃彈性辦公解決方案以外，還能協助企業開拓商機，促進跨國社群交流的商業平台。」根據高力國際Colliers研究數據顯示，台灣2023年商辦租金上漲2.5%，A級商辦平均租金達到每月每坪3,600元。「在這樣的市場環境下，大型企業將特定部門進駐JustCo，能在空間與租約上享有更高彈性，降低固定租賃成本。從另一種需求面來解讀，計劃進軍海外市場的新創企業則仰賴JustCo國際化據點分佈與社交網絡，不論多輕量的團隊規模都可在JustCo亞太區約50個據點設立辦事處，開展業務運營。」JustCo 副總裁暨台灣負責人陳兆慶分享台灣共享空間的未來趨勢。（圖／JustCo提供）他向CTWANT記者坦言，「JustCo受到疫情影響有兩次，一次是三級的時候，那兩個月訂單完全呈現急凍狀態，沒有人要租用；另一次是與疫情共存的時候，那時候非常多人確診，大家也不需要出門使用共享辦公室。」不過進入疫後時代，「共享辦公室」的觀念越來越普及，許多業者採取遠端工作模式，因此疫情之後也帶來成長，就連近期討論度極高的台劇《不夠善良的我們》，女主角許瑋甯與男配角柯震東也在「共享辦公室」中辦公。進駐會員 Autodesk台灣香港澳門區總經理趙惠芬提到，「選擇JustCo最首要的原因是位在商業區核心的地理位置，其次是因為佔地夠大，能根據企業快速擴張需求，彈性租賃所需辦公室空間，省去不斷搬遷辦公室與長期租約困擾。」陳兆慶指出，「過去幾年，JustCo在新加坡與泰國與幾個主要開發商採共同管理協議模式合作。與傳統租約相比，儘管這類型合作模式尚未在台灣盛行，但隨着未來幾年有更多商辦大樓落成，JustCo將計劃抓緊時機，率先把這種合作模式引進台灣市場中。」JustCo總部位於新加坡，在亞太區包含泰國、韓國、日本等 8 個主要城市，經營近 50 個共享辦公室據點，陳兆慶表示，「只要成為會員以後，帶著JustCo的卡片就可以使用全球40幾個中心。」目前規劃在台北持續設點，還有像日本、韓國以亞洲為主的地方也會再增設共享辦公室。
「五一行動聯盟」51上凱道 提5訴求籲國會正視勞工權益
長期關注勞工勞動環境的「五一行動聯盟」將於5月1日舉行大遊行，提出5大訴求「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」呼籲國會三黨提出修法草案，以改善日益惡化的勞動環境。為完善保障勞工之相關法律，數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」將由全國產業總工會江健興理事長、新竹縣產業總工會劉興德理事長作為領隊，從起點凱達格蘭大道遊行至終點立法院。五一行動聯盟22日行前記者會時表示，選前在勞團要求下，三黨總統候選人針對勞工退休保障、企業併購協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動，以及零碳轉型與勞動權益等勞工最關注的五大議題，都有正面回應。 「令聯盟憂心與質疑的是，賴清德準總統曾在2017年擔任行政院長期間主導勞基法修惡，違背勞基法保護勞工的精神，又主張在新科技出現，產生新工作模式之下，未來政府要擬定一部新勞動法令，以協助企業發展。」五一行動聯盟指出，此番發言，讓聯盟憂心，新政府恐又要對保護勞工的勞動法令下手，無視企業法遵意識不足、屢屢違反勞動法令的現實，朝向鬆綁、加大勞動彈性化來修法。因此，聯盟要向即將就職的準總統賴清德喊話，切勿重蹈當年勞基法修法強渡關山修惡之覆轍。五一行動聯盟強調，此次遊行的主軸為「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」五大方向訴求，同時要國會提出具體的修法建議書，要求政府正視廣大勞動者心聲。江健興強調，目前國會呈現三黨不過半，各黨應當正視並落實對於勞工的訴求，此次五一行動聯盟要求政府正視勞工的的心聲，同時公開呼籲藍綠白三黨，針對聯盟所提訴求，修法、審查，改善日益惡化的勞動環境。
Office 2016、2019將在明年終止支援！ 微軟建議「1整合式方案」
美國微軟（Microsoft）公司15日在技術社群發布公告稱，旗下Office 2016、Office 2019相關應用程式與生產力伺服器，將在2025年10月14日（台灣時間2024/10/13）終止支援。對此，微軟也建議用戶以Microsoft 365 E3整合解決方案取而代之，不僅包括熟悉的Microsoft 365應用程序，還提供一系列附加功能。微軟公司的「技術社群」（Tech Community）網站15日發布公告透露，Office 2016、2019的應用程式和生產力伺服器的終止支援（end of support，EOS）日期將落在明年10月14日，這代表Microsoft在到期後，將不再提供下列所有應用程式和伺服器的安全性修復、版本更新、錯誤修補或技術支援。公告補充，若用戶繼續使用終止技術支援的產品，將更容易受到潛在安全威脅、產能損失與相容性問題的影響。終止支援的Office 2016、Office 2019應用程式包括：Access 2016、Access 2019、Excel 2016、Excel 2019、OneNote 201、Outlook 2016、Outlook 2019、PowerPoint 2016、PowerPoint 2019、Project 2016、Project 2019、Publisher 2016、Publisher 2019、Skype for Business 2016、Skype for Business 2019、Visio 2016、Visio 2019、Word 2016、Word 2019。終止支援的生產力伺服器則包括：Exchange Server 2016、Exchange Server 2019、Skype for Business Server 2015、Skype for Business Server 2019。公告續稱，若有裝置使用上述即將停止支援的應用程式，Microsoft建議可轉移到雲端使用Microsoft 365 E3整合式方案，方案包括大眾熟悉的Microsoft 365應用程式（例如Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）以及SharePoint和Exchange等線上服務。此外，Microsoft 365 E3還提供一系列附加功能，包括：協助用戶身分、裝置、應用程式免受威脅的基礎零信任架構（Foundational Zero-Trust）；IT管理員管理工具以及加強使用者體驗的高效端點管理（Streamlined Endpoint Management）；促進產能與協同合作，以創造新的工作模式。
佘詩曼和下屬關係曝光 露性感事業線與何廣沛滾床
港劇《新聞女王》由備受期待的一線演員佘詩曼、李施嬅及馬國明領銜主演，本週將播出第二集。佘詩曼和馬國明為了爭取獨家新聞而不擇手段，但最令人感到意外的是佘詩曼與下屬何廣沛的關係，兩人私下竟然是「床伴」，男方從後熊抱，激烈床戲也讓佘詩曼意外露出事業線，成為全集焦點之一。何廣沛在劇中飾演佘詩曼的忠臣，同時也對她有愛慕的情感，被網友誇讚又Man又體貼、內外皆優，是全劇最值得支持角色。佘詩曼多年未參與香港電視劇的演出，這次以強勢姿態回歸，憑藉該劇的文慧心（Man姐）一角，展現出令人驚嘆的演技，人氣直線攀升。何廣沛（左）飾演佘詩曼（右）的忠臣，同時也對她有愛慕的情感。（圖／TVBS）然而，佘詩曼也坦言在開拍前投入了大量心力準備這個角色，「要演好像一個新聞報導員，是一項極具挑戰性的任務，我認為這是一個門檻，只有演得像，整部戲才能夠令人信服。因此，我在這方面下了很多功夫。」為了做到這一點，佘詩曼不惜親自前往電視台的新聞部，觀察主播們的工作模式，了解他們在開播之前的準備工作以及播報時的細節動作，「我必須對這些非常了解，否則無法演出角色。比如，如何戴麥克風等等，因為Man姐在辦公室已經有十年八年的工作經驗，所以她對於這些事情已經非常熟悉，就像女生化妝一樣自如。」佘詩曼重返港劇《新聞女王》，人氣直線攀升。（圖／TVBS）
梓梓擔心磨合困難爆衝突 Dora不忍了怒飆黃隊「太強勢」
《炸裂吧！女孩》本周播出全新第十二集，將進行第三次公演團體合作賽。藍隊隊長關詩敏開心表示：「終於等到這個機會，可以跟別的成員會有交換也好，肯定都可以擦出一些新的火花。」紅隊隊長吳心緹則是直接點名說：「害怕抽到藍隊，我知道他們很多人不在台灣。」擔心自己抽到下下籤。藍紫紅黃隊分別派出關詩敏、孫尤安、吳心緹、珮含做為代表，來抽選第三場公演兩隊合作表演的合作夥伴， 抽籤前黃隊畇二更透露：「我們自己有小討論一下，紅隊佔大多數。」紅隊盧以恩則許願最希望跟黃隊或是紫隊合作演出。吳心緹在抽籤前表示害怕抽到藍隊合作。（圖／好看娛樂提供）當抽籤結果出爐，紅隊隊長吳心緹果然一語成讖，抽到藍隊為公演合作夥伴，對於這樣意外的結果，讓她忍不住放聲尖叫。對於合作公演，紫隊孫尤安擔心地說：「因為平常沒有什麼相處，所以大家可能會不太理解彼此的思維。」未來是否能與黃隊合作是否能擦出不一樣的火花，抱持著存疑的態度。黃隊隊長梓梓則是直接點出合作賽兩隊磨合的困難之處，梓梓說:「彼此不知道我們工作模式是怎樣，然後在一起的時候我覺得一定會有衝突。」一同合作 的紫隊隊長Dora也跳出來表示，「紫隊希望是兩方的隊長去做合作表演，然後 編舞者是單一一個人就好，妳們(黃隊)都不要呀!很像我們紫隊都沒做到什 麼事情，讓我們覺得很強勢」，還沒正式上場公演，兩隊衝突一觸即發。《炸裂吧！女孩》將進行第三次公演團體合作賽。（圖／好看娛樂提供）