工作表現
」 生肖 員工 霸凌 運勢 紫微斗數
蔡淑臻跌傷「肌肉的失衡變形」 親曝身體狀況：感到非常疼痛
蔡淑臻2023年拿下個人首座電視金鐘女主角獎，從模特兒伸展台轉戰演藝的工作表現獲得肯定，日前她登上《大雲時堂》和主持人李四端暢談，透露她其實自己的夢想職業是歌手，而且是唱跳歌手。她說，曾經受邀在一場活動中擔任歌手，一連唱了三首組曲的經驗對她來說意義重大，她坦承希望能有機會做其他好玩的事情，開心體驗人生。蔡淑臻承認希望被注視、接納，但因為個性使然的關係，又會想把自己藏起來；被問到年輕時有戀愛故事嗎？她大方回應：「有！但是不多，其實到現在，都還是不多！因為我給人家的感覺，有時候真的有點冷。」20幾年前蔡淑臻因為跌傷，肌肉有一部份已經壞掉，沒有辦法收縮，當時沒有特別感覺的她，依舊照常運動，直到8年前，因為流行做重訓，她在鍛鍊過程中，加重了失衡，「嚴重到整個身體因為肌肉的失衡變形，所以我會一直感到非常疼痛」，儘管可以走路行動，但不舒服的程度即便是短短的幾步路程，蔡淑臻也會需要拉筋舒緩。蔡淑臻（右）接受李四端訪問，透露自己的夢想職業是歌手，而且是唱跳歌手。（圖／八大提供）因演出《村裡來了個暴走女外科》的小劉醫師一角，不僅讓蔡淑臻拿下第58屆金鐘獎「戲劇節目女主角獎」，也讓蔡淑臻獲得極大的滿足感，蔡淑臻坦言，這個角色是給她一個藉口，很軟爛地面對這個世界的一個機會：「做一個表演工作者，妳要每天都穿著拖鞋，然後不在乎他人的眼光？想怎樣就怎樣的一個機會？」蔡淑臻分享，得獎為她帶來更多的機會，可以跟很優秀的人一起工作，「因為你得到肯定之後，你就會得到更多的期待跟信任，所以我可以跟很厲害的人一起工作，我可以學到更多！」對於未來的戲路規劃，蔡淑臻並不設限，「我只要一個好看的劇本，不管什麼樣的角色，我都願意演！」《大雲時堂》每周六晚間9點在八大第1台首播。
北市警官人事大風吹 百人名單一次看
為應勤、業務需要，北市警局督察等職缺，經局長李西河邀集3位副局長、主任秘書、督察長與政風室及人事室主任等共同開會檢討，依適才適所、專才專用、品操能力、工作表現、職務歷練等原則通盤考量，計派補第四至八序列督察、秘書、專員、捷運警察隊隊長、副分局長、副大隊長、偵查隊隊長、組長、主任、股長、刑事警察大隊專員、督察員、警務正、中隊長、警務員兼所長等職務計100人。本案職務異動人員如附一覽表，並統一於114年3月7日（星期五）離到職。1、本局督察室秘書林崇志調任本局督察室督察2、內政部警政署專員(第四序列)林佳毅調任本局秘書室秘書3、本局保安科專員(第四序列)陳國座調任本局保安科督察4、士林分局副分局長余永廉陞任本局督察室專員(第四序列)5、本局督察室秘書李兆欣調任本局督察室督察6、本局行政科專員(第四序列)郭大恆調任本局督察室秘書7、士林分局副分局長吳山連陞任本局訓練科專員(第四序列)8、松山分局副分局長江勛貴調任萬華分局副分局長9、內湖分局副分局長呂政國調任松山分局副分局長10、交通警察大隊副大隊長蔡三保調任內湖分局副分局長11、大同分局副分局長林聖章調任交通警察大隊副大隊長12、南港分局副分局長張舜南調任大同分局副分局長13、信義分局督察組組長陳佳緯陞任南港分局副分局長14、中正第二分局副分局長李瑞泰調任士林分局副分局長15、內政部警政署秘書陳正揚調任中正第二分局副分局長16、中正第一分局副分局長許卜仁調任萬華分局副分局長17、萬華分局副分局長李秉蒼調任中正第一分局副分局長18、北投分局副分局長鄭榮安調任士林分局副分局長19、文山第二分局副分局長陳偉仁調任北投分局副分局長20、信義分局行政組組長陳惠敏陞任文山第二分局副分局長21、文山第一分局副分局長高李孟驊調任本局行政科專員(第五序列)22、本局中山分局周烱宏調任文山第一分局副分局長23、本局保安科警備股股長廖洛育陞任捷運警察隊隊長24、中正第一分局偵查隊隊長蔡致然陞任保安警察大隊副大隊長25、刑事警察大隊偵查第四隊隊長蔡漢政調任中正第一分局偵查隊隊長26、中山分局偵查隊隊長袁雲澂調任刑事警察大隊偵查第四隊隊長27、刑事警察大隊偵查第八隊隊長鄭文學調任中山分局偵查隊隊長28、刑事警察大隊肅竊組組長陳重仁調任刑事警察大隊偵查第八隊隊長29、刑事警察大隊經濟組組長周維強調任刑事警察大隊肅竊組組長30、刑事警察大隊預防組組長黃琦鈞調任刑事警察大隊經濟組組長31、刑事警察大隊專員徐崧騰調任刑事警察大隊預防組組長32、刑事警察大隊專員劉居榮調任刑事警察大隊偵查第三隊隊長33、大安分局偵查隊隊長陳俊誠調任刑事警察大隊偵查第一隊隊長34、松山分局偵查隊隊長謝昆材調任大安分局偵查隊隊長35、士林分局偵查隊隊長許文鋒調任松山分局偵查隊隊長36、刑事警察大隊偵查第一隊隊長陳志峯調任士林分局偵查隊隊長37、北投分局督察組組長于長豪調任信義分局督察組組長38、刑事警察大隊督察組組長周永健調任北投分局督察組組長39、捷運警察隊督察組組長張育豪調任刑事警察大隊督察組組長40、本局督察室督察員黃鉅增調任捷運警察隊督察組組長41、本局防治科查察股股長劉熙能調任大同分局防治組組長42、本局民防管制中心業務股股長蔡瑞騰調任本局防治科查察股股長43、本局行政科警務正陳瑞明調任本局民防管制中心業務股股長44、信義分局民防組組長吳博誠調任大安分局民防組組長45、中正第一分局秘書室主任茹向弘調任信義分局民防組組長46、本局後勤科裝備股股長孟繁勳調任中正第一分局秘書室主任47、文山第二分局交通組組長張恆睿調任本局後勤科裝備股股長48、本局公共關係室警務正崔企英調任文山第二分局交通組組長49、保安警察大隊行政組組長林鼎淵調任南港分局民防組組長50、本局保防科保防股股長呂鴻裕調任保安警察大隊行政組組長51、本局秘書室出納股股長蔡鎮群調任本局保防科保防股股長52、本局勤務指揮中心企劃股股長王美惠調任本局秘書室出納股股長53、本局勤務指揮中心督察員陳泓瑜調任本局勤務指揮中心企劃股股長54、大同分局督察組組長江增健調任本局保安科警備股股長55、內湖分局督察組組長顏三隆調任大同分局督察組組長56、南港分局督察組組長許竣閔調任內湖分局督察組組長57、交通警察大隊督察組組長李新民調任南港分局督察組組長58、本局督察室督察員陳良勇調任交通警察大隊督察組組長59、本局保防科社調股股長時自廣調任中山分局保防組組長60、本局公共關係室新聞股股長王明祝調任本局保防科社調股股長61、本局保安科警務正張俼銘調任本局公共關係室新聞股股長62、內湖分局防治組組長謝和軒調任信義分局行政組組長63、南港分局防治組組長簡世珪調任內湖分局防治組組長64、本局犯罪預防科宣導股股長儲南傑調任南港分局防治組組長65、本局犯罪預防科警務正駱伯舟調任本局犯罪預防科宣導股股長66、北投分局保防組組長詹樹雄調任士林分局保防組組長67、少年警察隊預防組組長游志文調任北投分局保防組組長68、本局秘書室警務正連承志調任少年警察隊預防組組長69、本局勤務指揮中心督察員呂東益調任本局勤務指揮中心警務正70、本局督察室警務正蔡佳瑜調任本局督察室督察員71、本局勤務指揮中心督察員陳岳宏調任本局勤務指揮中心警務正72、本局督察室警務正鄭其昌調任本局督察室督察員73、本局勤務指揮中心督察員林惠山調任本局勤務指揮中心警務正74、本局督察室警務正陳盈宇調任本局督察室督察員75、刑事警察大隊科技犯罪偵查隊警務員兼副隊長吳思怡陞任刑事警察大隊專員76、刑事警察大隊偵查第四隊警務員兼副隊長張駿緯陞任刑事警察大隊專員77、本局防治科警務正蘇孫敏調任本局公共關係室警務正78、少年警察隊警務員呂倩玉陞任本局防治科警務正79、刑事警察大隊警務員張珮資陞任本局秘書室警務正80、交通警察大隊警務員蔡佩穎陞任本局行政科警務正81、本局督察室警務正楊鎧維調任本局督察室督察員82、本局後勤科警務正洪志恒調任本局勤務指揮中心警務正83、本局行政科警務正陳志翔調任本局後勤科警務正84、保安警察大隊第三中隊中隊長張林傑陞任本局行政科警務正85、松山分局警務員朱智揚陞任本局保安科警務正86、大安分局警務員廖健翔陞任本局犯罪預防科警務正87、萬華分局西園路派出所警務員兼所長呂凱揚陞任本局督察室督察員88、松山分局警務員陳玠齊陞任本局督察室督察員89、本局法規室警務正王雅亭調任本局人事室(支援交通警察大隊事故處理組)警務正90、本局後勤科警務正呂育陞調任本局法規室警務正91、交通警察大隊中山分隊中隊長陳禾明陞任本局後勤科警務正92、本局犯罪預防科警務正簡宗瑋調任本局人事室(支援交通警察大隊執法組)警務正93、交通警察大隊直屬第三分隊中隊長吳庭有陞任本局犯罪預防科警務正94、交通警察大隊中正第一分隊中隊長謝睿騰陞任本局防治科警務正95、中正第二分局警務員黃庭芳陞任本局民防管制中心警務正96、保安警察大隊警務員汪鳳儀調任保安警察大隊中隊長97、交通警察大隊警務員林睿哲陞任交通警察大隊中隊長98、大同分局重慶北路派出所警務員兼所長黃英洲陞任萬華分局西園路派出所警務員兼所長99、北投分局關渡派出所警務員兼所長何彥鋒調任大同分局重慶北路派出所警務員兼所長100、士林分局警務員李昌祐調任北投分局關渡派出所警務員兼所長
12星座3月份運勢排行榜出爐 射手座留意職場貴人現身
目前時序已經來到3月份，清水孟國際塔羅小孟老師也為此列出12星座在3月份的運勢。小孟老師也提到，三月份的星象顯示，金星與水星進入牡羊座，這是一個適合開啟新計畫的時期，對於過去拖延已久的事情，現在正是行動的好時機。除此之外，小孟老師也表示，由於火星仍停留在巨蟹座，整體社會氛圍容易出現情緒波動，人們的情緒起伏不定。在這樣的影響下，做決定時應保持冷靜，避免衝動，以免事後後悔。此外，國際局勢方面，各國仍在積極溝通協調紛爭，這些動向也可能影響全球經濟與投資市場，因此投資者應密切關注相關消息。在個人生活上，火星影響家庭關係，導致家人間的小爭執增多，建議與家人相處時保持耐心，避免言語上的傷害。摩羯座（第十二名）本月在工作上容易遇到對你抱持意見的人，即使你的能力出色，仍可能因為表現太好而招致嫉妒。若有人影響到你的職場權益，應勇敢為自己爭取，而不是默默忍讓。在感情方面，已有伴侶的人需多一些耐心，否則你的壞脾氣可能讓對方感到疲憊，甚至產生放棄的念頭。單身者則容易錯過對自己有好感的人，建議多留意身邊的人，或者透過他人介紹來拓展交友圈。財務方面，理財方式需要調整，避免過於固執，以免造成損失。金牛座（第十一名）天王星帶來變數，使得許多原訂計畫趕不上變化，這可能影響你的心情，但只要保持冷靜，仍可順利應對。在感情方面，已有伴侶者容易因為小事而產生爭執，建議透過冷靜溝通來解決問題，而非以情緒發洩。單身的金牛座內心戲較多，在面對喜歡的對象時顯得不自在，應該試著放鬆，以自然的方式互動，才不會錯過好機會。財運方面，建議重新審視投資策略，避免執著於過時的理財方式，以確保收益穩定。牡羊座（第十名）金星與水星進入你的本命宮，使你在言行舉止上更具吸引力，能夠成功展現自我。然而，水星逆行帶來的影響可能導致交通問題，例如罰單、事故等，因此出行時需特別留意。在職場上，上司會注意到你的表現，若有創新想法可大膽提出，可能會獲得認可與支持。感情方面，已有伴侶者須避免情緒化的溝通方式，以免影響彼此關係；單身者則在本月特別受人矚目，若有心儀對象可主動接觸，才有機會發展戀情。財務方面，容易受他人影響而增加額外開銷，需妥善控管預算。處女座（第九名）本月在工作上容易與夥伴發生溝通問題，需耐心協調，以免彼此堅持己見導致進度受阻。雖然上司肯定你的能力，但仍需適時調整自己的態度，避免過度自我要求。在感情方面，已有伴侶者應適時安排小旅行，增進彼此感情；單身者對擇偶條件較為嚴苛，建議調整標準，以擴大交友可能性。財運方面，投資策略可維持原有模式，並進一步研究市場，以獲取更穩定收益。雙魚座（第八名）土星停留在本命宮，加上水逆的影響，使本月壓力較大，建議將繁瑣的事務簡化，以提高效率。此外，若有換工作的打算，建議暫緩決定，避免衝動轉職而造成不必要的問題。在感情方面，已有伴侶者應多製造甜蜜時光，讓彼此的關係更加穩固；單身者容易與人曖昧卻未確定關係，若遇到認真的對象，應明確表態，以免對方失望。財務方面，容易出現衝動消費的情況，應理性管理預算。獅子座（第七名）本月容易因為小事感到憤怒，建議控制情緒，以免影響工作表現。在職場上，你的受歡迎度高，但仍應避免給自己過多壓力，順其自然即可。在感情方面，已有伴侶者應安排更多相處時間，以維持感情的溫度；單身者則因工作繁忙，可能錯過適合的對象。財務方面，對投資充滿想法，但仍需謹慎評估，以避免不必要的風險。巨蟹座（第六名）受到火星影響，本月情緒起伏較大，需保持理性，避免做出衝動決策。此外，可能會遇到挑戰你的人，建議冷靜應對，以免影響自身發展。在感情方面，已有伴侶者容易因小事爭吵，建議以溫柔方式溝通，避免傷害彼此感情；單身者在本月頗受異性青睞，可主動出擊增加戀愛機會。財運方面，容易受外界影響做出錯誤投資決定，應三思而後行。天蠍座（第五名）本月工作上可能遭遇挑戰，但這些經歷將有助於提升你的能力與經驗。在感情方面，已有伴侶者可開始討論未來規劃，若雙方感情穩固，可考慮更進一步的承諾；單身者則容易受到過去感情影響，建議多認識新朋友，才有機會開啟新的戀情。財運方面，應控制開支，避免因衝動消費而導致財務壓力增加。天秤座（第四名）本月工作上將獲得貴人幫助，若有困難可主動尋求協助，將有助於解決問題。若考慮轉職，外商公司可能是值得關注的選項。在感情方面，已有伴侶者應多溝通財務問題，以免影響關係發展；單身者則應主動示好，讓對方感受到你的誠意。財運方面，偏財運良好，適合研究投資理財。水瓶座（第三名）本月工作表現突出，但須留意與同事的關係，避免因過於搶眼而引起爭議。感情方面，已有伴侶者應控制脾氣，避免影響感情穩定；單身者應多結交新朋友，拓展感情機會。雙子座（第二名）本月在職場上受到上司與同事的支持，若有求職意願，可考慮外商企業的機會。在感情方面，應避免過於理想化，務實溝通才能讓關係更穩定。射手座（第一名）本月在職場上將獲得貴人幫助，合作將帶來更多成長機會。感情方面，已有伴侶者可安排旅行增進感情；單身者則可透過社交活動認識合適的對象。財務方面，需理性評估投資計畫，以確保穩定收益。
馬斯克裁員踢鐵板 多機構已要求員工不回應
推動美國聯邦政府瘦身計畫的馬斯克22日出新招，要求聯邦員工透過信件回覆前一周工作績效，威脅未回覆者將等同辭職，值得注意的是，包括國務院、國防部在內等多個聯邦機構已要求員工不要回信，更有川普親自提名、任命、忠實擁護川普的閣員指示下屬不須回應，顯示川普政府內部已就大規模的縮編政府計畫出現分歧。CNN報導，馬斯克發文宣布，聯邦政府員工將收到電子郵件，要求回覆前一周工作表現，「沒回覆者將被視為辭職」，後續員工便收到來自人事管理局標題為「你上周做了什麼？」的電郵，要求員工在24日深夜23時59分前回覆郵件，用5點羅列前一周工作績效。這封電郵讓美國聯邦政府各機構及員工瞬間一團亂，不確定要不要回覆郵件。不過截至美東時間23日晚間，包括國務院、國防部、聯邦調查局、國土安全部、能源部等部會高層，已指示各部會員工不要回覆郵件。聯邦調查局（FBI）局長巴特爾（Kash Patel）在給員工的指示中強調，FBI負責所有針對員工績效的審查流程，將根據FBI程序進行審查，「現在，請暫停任何回覆」。巴特爾是川普的忠實擁護者及心腹，他上周才宣誓就任FBI局長。負責人事與戰備事務的國防部次長塞爾尼克（Darin Selnick）23日也寫道：「國防部負責審查旗下員工表現，將會根據相應流程進行審查。」塞爾尼克表示：「現在，請暫停回覆人事管理局發送的『你上周做了什麼？』電郵。」多名國防部高階官員抱怨，要求員工回覆工作表現的郵件，讓他們的周末陷入混亂，高層忙著決定員工該如何回應，一名官員砲轟：「這是40年來我所見到的最蠢事件，而且完全奪取指揮鏈，其他地方或許能這麼做，但對國防部起不了作用。」國務院在給員工的信件中寫道：「國務院將會代表該部會回應，員工沒有義務回報部門指揮鏈以外的活動。」
涉虐2歲兒 兩夫妻遭聲押
30歲陳姓代課女教師涉嫌與33歲吳姓丈夫虐待2歲兒子導致昏迷，新北地檢署20日以陳姓代課女教師與吳姓丈夫涉犯《刑法》重傷害及遺棄致重傷等罪嫌，犯罪嫌疑重大，且有勾串、滅證、逃亡、反覆實施之虞，向新北地方法院聲請羈押禁見。新北市消防局本月18日接獲陳女與吳姓丈夫報案，指兒子趴臥床邊昏迷，趕赴現場後兩人稱男童從床上跌落受傷，但救護人員檢視發現男童身上新、舊傷痕累累，還有流血的傷口，四肢也出現圓點傷痕、疑似香菸燙傷痕跡，懷疑男童受虐，通報社會局、警察局介入。根據警方調查，該男童原與新北市的外公、外曾祖母、舅公、舅舅同住，14日才被父母接回家，18日晚間就出事。警方錄製筆錄時，吳與陳原否認犯罪，還推給舅公，後來警方突破父母親心防，他們才坦承有對男童以衣架等物品施以「管教」，但否認凌虐。社會局表示，男童情況不樂觀，因家屬堅稱有小孩撫養權爭議，社會局受理脆弱家庭通報，並未發現有不當對待情事，案發當晚家防中心接獲通報後，已將孩童緊急安置，並提起獨立告訴，會積極配合檢警調查，釐清真相。陳女被起底是新北市某國小代理教師，教育局說，她1日甫到職，代理職務期限至今年7月31日，從11日開學至今在校工作表現正常。由於陳因案接受調查中，學校已將其停職，相關教學工作已安排其他老師協助，維護學生安定學習。倘該代理教師涉及違反《兒童及少年福利與權益保障法》相關法令屬實，立即解聘。
土城虐童媽竟是國小代理教師 負責顧「低年級學童」教育局回應了
新北市土城區18日晚間發生虐童案件，2歲男童被發現渾身是傷，四肢還有數個菸疤，失去意識後遭緊急送醫，現已遭社會局安置，男童的33歲吳姓父親和30歲陳姓母親也遭送辦，而陳女是新北市某國小代理教師，負責低年級學童班級，教育局也緊急回應，表示現已將陳女停職，如調查屬實會立刻解聘。據了解，吳男從事站務人員工作，陳女則當代理教師，2人在2024年結婚，工作忙時會將男童委託給住在新莊的外公照顧，由外公、外曾祖母、舅公和舅公兒子共同照料。而男童日前被父母接回土城，2人卻將孩子獨留在放在租賃的套中，更是泡一瓶牛奶就讓男童獨自撐一天，18日將孩子放在家中約12小時，直到2人回家才發現男童倒臥在地、失去意識。救護車獲報後連忙將孩子送醫，夫妻倆起初稱孩子是不小心跌下床，但男童遍體鱗傷，四肢有多個燙傷菸疤外，全身更是青紫一片，讓救護人員心疼不忍，立刻通報警方，警方則依妨害幼童發育、重傷害、違反兒少法、違反家暴法等多項罪嫌，將2人移送新北地檢署偵辦。而陳女為新北代理教師，教育局表示，她在2月1日到職，代理職務期限至7月31日，從2月11日開學至今，在校教學工作表現正常。教育局強調，該代理教師因案接受調查中，學校已將其停職，相關教學工作已安排其他老師協助，維護學生安定學習，若倘該代理教師涉及違反兒少法相關法令屬實，立即解聘。
李浚赫愛下廚拿手菜是這三道 自認「清澈眼神」最有魅力
西裝男神李浚赫在《我的完美秘書》飾演的「劉恩浩」不但工作表現傑出，也擅長家務，他透露劇中要幫女兒「小星」綁頭髮的戲，原本要找替身，沒想到對方比他還手殘，最後還是自己動手。他和角色的共同處就是喜愛下廚，拿手菜是麵大利麵、辣炒年糕和辣炒豬肉。李浚赫透露他為了好好地抱起韓志旼所飾演的智允，特地鍛練肌力，剛好他為前作增重留下了一些肌肉，可惜現在因為要準備下部作品，肌肉消風不少。劇中有場讓觀眾臉紅心跳的「手指吻」，他透露是韓志旼的即興演出，當下他嚇了一跳，有些慌張。觀眾封他是「完美老公」、「爹系男友」，他感激表示：「謝謝大家這樣看待、解讀我這個人。」如此溫暖、善意地對他。至於自己最有魅力的部分，李浚赫謙虛說道：「我有一點年紀了，希望眼睛是清澈的。」被問到自己最有魅力的地方，李浚赫認為是眼睛。（圖／趙文彬攝）談起「劉恩浩」與自己的共通點，李浚赫首先想到的是「聲音」，相較以往演出多特意變換不同的聲線，此次完全是李浚赫原本的聲音，曾在《犯罪都市3》演出大反派的他打趣說：「還有就是之前殺了很多人，這次會珍惜人了。」此外，他也和角色一樣擅長料理，喜歡做菜給別人吃，拿手菜是義大利麵、辣炒年糕和辣炒豬肉，而與角色的不同之處在於他家雖也一塵不染，可他不會每天打掃，「我也沒有育兒過，這對我來說是問號」。李浚赫坦言為女兒擦指甲的戲對他來講很生疏，綁頭髮更是練習了很久，原本有使用替身，但替身綁得更糟，所以最後還是自己來。為了抱好好地抱起韓志旼所飾演的智允，李浚赫特地鍛練肌力。（圖／趙文彬攝）劇中有不少浪漫場景，其中第四集最後韓志旼稱讚他很帥的橋段，最讓他不知所措，看劇本時心想「是要我怎樣」，而他喜歡的戲是表白前兩人在辦公室對視，光看眼神就知道對方心意但無法說出來的感覺。他認為「劉恩浩」最吸引人的地方是他會等待，且對別人好不求回報，很像大人的感覺。《我的完美秘書》全集在Hami Video獨家上線中。中華電信特別送上象徵「紅紅火火」之意的火龍果花籃，祝福李浚赫未來繼續火紅下去。（圖／趙文彬攝）
不結婚就解雇！中國化工集團頒布「霸道內規」 當地政府介入喊停
近日，中國山東省臨沂市沂南縣一家化工集團在公司內宣布，要推動「勤勞善德，忠孝仁義」精神文化，還將員工不結婚與「不忠、不孝、不仁、不義」畫上等號，要求集團內包含離婚在內的25歲到58歲單身員工，在2025年前三個季度內「限期成家」，否則將被集團解雇。消息傳出後引起輿論譁然，沂南縣人力資源與社會保障局不得不出面宣布，該條公司內規已違反中國《勞動法》及《勞動契約法》規定，已發函該集團宣布叫停規定實施，並將追蹤後續進展。據《河南日報》報導，山東省臨沂市沂南縣的「舜天化工集團」在2025年初頒布規定，表示集團為推行「勤勞善德，忠孝仁義」精神文化，要求旗下25歲到58歲單身員工「限期結婚」，還稱是「為國家育棟樑、為社會做貢獻」。該條規定還將員工不結婚與不忠、不孝、不仁、不義劃上等號，強硬要求員工在在2025年9月30日前囫圇吞棗的解決終身大事，「一季度內完不成的，個人要寫檢討；二季度內完不成的，公司要進行考核；三季度內完不成的，個人要離職。若三季內不能結婚成家，公司將解除勞動合約。」（圖／翻攝河南日報）由於這項完全搞不清楚公司與員工私人生活分界的規定太過荒唐，就連中國網友都看不下去，在網路掀起熱議。不少人都表示公司管理應該注重員工工作表現，而非員工私人生活。還有律師指出該項規定已經明確違反中國《勞動合同法》相關規定，而《民法典》中亦明文規定禁止任何組織或個人加以干涉國民婚姻自由制度。2月13日，沂南縣人力資源與社會保障局出面約談了舜天化工的管理人員，表示這條規定已經違反中國《勞動法》及《勞動契約法》相關規定，因此立刻喊停。並表示會繼續跟進此事進展，若發現舜天化工有任何員工因為這條規定被辭退，將依法對該集團開罰。舜天化工集團也出面說明，稱公司本意是「幫助和督促大齡未婚職工拿出一定時間和精力為自身的人生大事去努力」，倡議激勵盡快成家立業。但方法過於簡單粗暴，將倡議事項變成了硬性規定。目前已叫停此項通知，並廢除所提規定。
同事請假一個月年終更多！他公開出缺勤「遲到8次」 掀兩派網友論戰
近期除了是尾牙季節，也是許多公司發年終獎金的日子，總是幾家歡樂幾家愁。一名男網友在Dcard上發文抱怨，自己雖然常遲到也有請病假，但年終卻比一個菜鳥還少，甚至有同事請假一個月的年終都比他高，令他不滿尋求讓公司資遣的方法，卻被網友吐槽「看你發言的內容和思維，真的到哪都一樣。」一名網友在Dcard上以「如何讓公司資遣我？」為題發文，原PO表示本月公司發放年終獎金，金額令他覺得不合理，他說明去年自己只有8次遲到8次病假，工作表現上算組內前幾名的，可以自己完成自己負責的區域，很多人都還需要他的協助，不過12月有被主管約談請假及遲到狀況，希望他改善。原PO不滿表示，年資2年多的他，領到的年終竟比入職不到一年的菜鳥還少很多，也有同事請假一個月，年終也比他還多。原PO原本打算今年3、4月離職，領個年終好好離開，「結果在這間公司努力，拼得要死不活的是這種回報，完全沒動力沒理由在為這間公司努力了。」他上網發文尋求網友意見，能否讓公司資遣，還可以領資遣費及失業補助。貼文曝光後，網友持兩派意見，許多人認為原PO出缺勤狀況滿離譜，「8次遲到滿離譜的」、「老實說遲到會影響考績、病假也會。還有公司發年終不是必要的。 想要獎金高一點，首先先把基本的守時做好再來說。」、「可憐之人必有可恨之處，公司考核的主管眼睛是雪亮的，看你發言的內容和思維，真的到哪都一樣」、「守時不遲到，不是應該的嗎，這是個人素質問題」、「從你的話語感覺到你都沒錯，錯的都是公司，請到你算公司衰。」也有不少人表示，工作產值比出缺勤還重要，「遲到會怎樣嗎？不是都扣錢了？工作完成的好，不影響他人就沒差了吧」、「有些老闆看能力，不是看出席」、「一年8次其實也還好，大家奴性是多重」、「其實一年遲到幾次不是那麼重要，重點是你不是公司要的人。真的是公司要的人就算天天遲到，公司也不會說什麼。」
《年終獎金懶人包》國內企業年終獎金計算與發放，企業主與民眾8個年終獎金必知解答！
又到了年終獎金發放的日子了，不僅民眾關心，許多企業主或人事主管也頭痛，年終獎金該如何發放？年終獎金計算與發放時間？年終獎金扣稅嗎？年終獎金幾個月合理？悅活新知新聞網特別規劃了2024《年終獎金懶人包》，包涵：2025年各行業年終獎金計算、與最好的發放時間、及年終獎金扣稅嗎？勞基法是否強制企業發放年終獎金等8個年終獎金必知解答！一、《年終獎金懶人包》年終獎金8大最常問的問題年終獎金不僅是企業照顧員工的最佳表現方式，也是許許多上班族與勞工朋友們最關心的事，以下揭露2025年終獎金常見８大問題：1. 沒給年終違法嗎？根據勞基法施行細則10-2 條定義，年終獎金屬於「獎勵性給予」及「恩惠給予」。 因此，在沒有約定的情況下，是沒有法律保障受雇者向雇主請求的，也就是如果上班族或勞工朋友在一開始雇用時，應先與雇主談好並最好在簽訂雇傭關係（通過雙方契約約定，「被僱傭者」與「僱傭者」）契約上白紙黑字載明雙方雇用的薪資與年終獎金的約定，才能保障雇傭者的權益。2. 做多久才有年終？未滿一年年終怎麼算？做多久才有年終？未滿一年年終計算是不少人關心的，但在沒有約定下，受雇者未滿一年是無法向雇主強制要求年終獎金的，建議在雙方約定的工作勞動契約上載明年終獎金依年度工作時間比例進行計算及發放（年終發放最好也能載明發放時間），一般企業主大多能體會勞工的辛勞，多採用比例來發放。4. 做到12/31有年終嗎？根據勞動基準法第29條規定，事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。因此，如果員工於12月31日仍在公司任職，且當年度工作並無過失，理應符合領取年終獎金的資格，即使員工在12月31日後離職，企業仍應依法發給您年終獎金。不過，專家提醒在提醒：勞動契約要看清楚，並約定好雙方的薪資與年終獎金計算與核發方式。5. 勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？根據台北市勞工局公布：雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。而勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容，年終獎金性質是受公司當年度盈餘獲利狀況，分配給員工，屬勞基法第29條規定內容，應屬「獎勵」性質。6. 2024年終獎金什麼時候發？2024年終獎金何時發？年終獎金發放時間各家企業不盡相同，但大多數都會是在農曆年前發放，若以2025 年為例，有些公司在2024 年12 月底就開始陸續發放，基本上最晚應會在1 月24 日最後一個年前上班日入帳，好讓員工可以過個好年。7. 年終獎金計算機？年終獎金怎麼算？你2024年終獎金幾個月？是許多上班族與勞工朋友最想了解的，期待最大就是年終獎金怎麼算？因此，網路上搜尋出現了2025年「年終獎金計算機」，以下是台灣企業最常見的年終獎金的發放制度、計算方式：a. 按月計算：（工作月數／12 ）x 完整年終獎金金額。b. 按日計算：（完整年終獎金金額／工作天數）x 到職工作天數。8. 年終獎金多少要扣稅根據財政部所得稅法網站公布：113年度薪資所得扣繳稅額表，薪資受領人如無配偶及受扶養親屬者，起扣標準調整為新臺幣（下同）88,501元。也就是：年終獎金只要超過 NT$ 88,501（含）以上（2024 年 12 月資料）就要直接扣繳 5 % 稅金。二、企業主／主管年終獎金規劃建議：員工年終獎金制度時，可根據不同的行業、公司規模和公司獲利來調整，但不同行業，會有不同的年終獎金規劃方式，以下是四點提供企業主／人事主管，在規劃年終獎金時的建議：1. 行業分析：不同的行業會有不同的年終獎金文化和可支配資金，以下是一些典型行業的建議：a. 製造業：通常公司會依照生產效能和年度績效來分配年終獎金。對於規模較大的製造公司，年終獎金可設為月薪的1-2個月，對於中小型公司則可能較少，視獲利情況而定。b. 科技業：科技公司通常較重視創新和員工貢獻，年終獎金可以基於員工個人績效和公司整體業績來分配。對於大公司，可能會有分紅或者股票期權的形式，較小的公司則會以現金獎金為主。c. 零售業與服務業：這些行業的年終獎金通常較為保守，與銷售額或客戶滿意度掛鉤。年終獎金的發放金額可能較低，但也會根據門市或服務質量的評估來調整。d. 金融業：金融業獎金通常較高，尤其是投資銀行、證券等高報酬行業。這類公司可能會以獲利的百分比來發放獎金，並且員工的年終獎金可能是薪水的數倍。2. 公司規模分析：不同規模的公司在資金運用和年終獎金的發放上有很大差異，人家說：選對行業，年終大不同：a. 大企業：通常會有標準化的年終獎金制度，可能會依照員工的職位、工作表現以及公司業績來分配。大企業的年終獎金通常較為固定，並且可能包含一些額外的福利（如旅遊補助或股票獎勳等）。b. 中型企業：中型公司會根據整體業績發放獎金，同時也會根據部門貢獻來進行區分。年終獎金的數額可能相對較為彈性，既有可能較高也可能較低，取決於當年營收。c. 小型企業：小型公司可能會受到預算限制，年終獎金數額較為不穩定，通常與公司利潤緊密掛鉤。如果公司盈利不高，年終獎金的發放可能較少，甚至可能以非金錢的形式（如額外假期、彈性工作時間）來回饋員工。3. 公司獲利情況分析：年終獎金的發放應該與公司當年的獲利情況相掛鉤。具體的發放方式可以根據以下幾點進行調整：a. 高獲利公司：如果公司獲利較高，可以選擇發放較為慷慨的年終獎金，甚至考慮不僅僅是現金獎金，也可以給予股票期權、分紅等形式的獎勳。這不僅能夠激勵員工的工作積極性，也能提升員工對公司的忠誠度。b. 中等獲利公司：對於利潤較為穩定的公司，可以根據員工的表現和部門的業績來進行分配，保持較為合理的分配比例，確保獎金能夠激勵到表現出色的員工。c. 低獲利公司：如果公司處於虧損或者利潤較低的狀況，年終獎金的發放應該保持謹慎。這時可以選擇較少的現金獎金，或者轉為其他形式的福利，例如額外的假期、培訓機會等，來減少對員工的財務壓力，同時保證員工的士氣。4. 其他考慮因素a. 員工個人績效：無論公司規模如何，績效考核都是年終獎金分配的重要依據。根據員工的工作表現來分配獎金能夠促使員工更加努力，也能確保公司資源分配的公平性。b. 獎金分配方式：年終獎金可以採用一刀切的方式，也可以根據不同層級或部門的貢獻來進行區分。不同的分配方式會影響員工的滿意度和對公司的認同感。【企業主管人事單位規劃年終獎金總結】 高獲利、大型企業：獎金數額大，且多樣化，可以包含現金、股票期權、額外福利等。中等獲利、中型企業：獎金較為穩定，根據績效與部門貢獻分配。低獲利、小型企業：獎金數額較少，可以考慮非金錢的福利或較小的現金獎金。三、2024年國內各行業年終獎金計算悅活新知新聞網條列出2024年台灣各大企業的年終獎金發放狀況範例，這些資訊反映了各大企業的普遍做法以及年終獎金的發放標準。但由於每年的公司獲利情況和營運狀況不同，年終獎金的發放會有所變動，因此，具體數額可能會有差異。以下國內各企業2025年終獎金計算僅供參考：1. 台積電（TSMC）2024年終獎金計算：台積電的年終獎金通常會依照公司營運狀況來調整，一般來說，台積電的年終獎金相對較為豐厚。根據台積電的規定，員工的年終獎金通常會是月薪的2到3個月（這是大致的發放範圍），並且有可能根據公司當年的營利狀況進行額外的獎勳。其他福利：除了現金獎金，台積電還會提供股票選擇權和員工福利。2. 鴻海精密（Foxconn）2024年終獎金計算：鴻海的年終獎金會根據營收和個人績效來決定，通常是根據工作表現和公司整體獲利來確定，範圍大約為1到3個月薪水。鴻海的年終獎金會有所浮動，且有時會受到季度或年度業績目標達成的影響。其他福利：鴻海也會提供其他福利，如住宿、健康保險等。3. 中華電信（Chunghwa Telecom）2024年終獎金計算：中華電信的年終獎金相對穩定，通常會發放2至3個月的薪水。由於中華電信是國營企業，因此其年終獎金比較固定且有保障。年終獎金額度與公司業績及員工的工作表現有關，績效優異的員工有機會獲得更多獎金。其他福利：除了年終獎金，中華電信還會提供優渥的員工福利，例如假期、退休金等。4. 統一企業（Uni-President）2024年終獎金計算：統一企業的年終獎金發放會依照年度業績及員工表現來決定。通常會給予1到2個月的薪水，並且可能會根據公司獲利的情況來進行調整。過去統一企業的年終獎金發放較為穩定。其他福利：統一企業會提供員工購物優惠、員工福利金等。5. 台灣大哥大（Taiwan Mobile）2024年終獎金計算：台灣大哥大的年終獎金通常會依照員工的個人表現和公司獲利情況進行調整。一般而言，員工的年終獎金大約是月薪的1到2個月。台灣大哥大在獎金分配上通常會有一定的彈性，且員工滿意度較高。其他福利：台灣大哥大除了年終獎金，還會提供其他的員工福利，例如健身房、健康檢查、休假等。6. 台達電子工業股份有限公司（DELTA）2024年終獎金計算：據了解台達電2024年有部分員工的年終獎金有機會來到13個月，報導表示：市場變化快速，台達電為留住人才，自106年度起，依據公司營運獲利及團隊績效狀況，調整員工現金酬勞及獎金的發放方式，除當年4月先行發放「員工現金獎金」，另再提列新台幣17億4615元於8月發放作為「員工現金酬勞」，全年員工合計2024年終獎金範圍可能在2到4個月的薪水之間，可說是為了留住更多人才，釋出最大福利。7. 長榮航空（Eva Air）2024年終獎金計算：長榮航空的年終獎金會依照公司業績及員工表現來發放，具體數額一般為月薪的1到2個月。航空業在經濟景氣時期可能會提供較多的獎金，但在遇到困難時期則會有所調整。其他福利：除了年終獎金，長榮航空會提供員工專屬優惠機票、健身房等福利。8. 永豐金控（Fubon Financial）2024年終獎金計算：永豐金控的年終獎金根據獲利情況來調整，通常會發放大約1到2個月的薪水。在獲利較好時，還會有額外的紅利分配。其他福利：除了年終獎金，永豐金控還會提供員工額外的保險、健康檢查及退休金計劃。9. 全聯福利中心（PX Mart）2024年終獎金計算：全聯福利中心的年終獎金通常依照年終業績發放，範圍一般是1至2個月的薪水。這些獎金的發放標準會受到業績和員工表現的影響。其他福利：除了年終獎金，全聯也提供員工購物折扣、健康檢查等福利。【2024年終獎金懶人包總結】2024年終《對企業主》：台灣的各大企業年終獎金普遍會根據公司業績、員工個人表現以及行業特性來進行調整。大部分企業會提供1至3個月的年終獎金，而一些高獲利或上市公司則可能會提供更多的獎金或股票期權等額外福利。年終獎金的發放是員工福利體系中的重要一環，也是提升員工忠誠度和滿意度的關鍵因素。2. 2024年終《對上班族/勞工受雇者》：勞動契約要看清楚，並約定好雙方的薪資與年終獎金計算與核發方式，才能爭取自身權益，同時受雇者也應善盡自身工作本分，畢竟企業獲利，雇主才有收益發放年終獎金。
職場不重視員工心理健康？ 研究：憂鬱風險暴增3倍
【健康醫療網／記者張慈恩報導】前陣子新聞媒體上接連報導多起職場霸凌事件，常見的霸凌行為包括揶揄嘲笑、言語恐嚇、咆哮、貶低羞辱或孤立等。被霸凌者可能會出現恐懼、焦慮、自責、失眠等身心方面的傷害，容易有較多負面情緒與想法，進而影響其工作表現及日常生活。一篇2021年6月發表於《英國醫學期刊》的研究指出，在不重視員工心理健康的公司工作的全職員工，罹患憂鬱症的風險增加了三倍。遇霸凌怎麼辦？ 釐清、傾訴、記錄、瞭解資源以尋求幫助衛生福利部嘉南療養院臨床心理師杜家興表示，遇到霸凌時可透過以下方法應對，有效地尋求幫助及改善自己的處境。首先，釐清自己遭受哪些霸凌行為；其次，立刻向值得信任的人傾訴，獲得支持及建議；接著，詳細記錄下每次霸凌發生的狀況；最後，則是瞭解相關資源，如職場內部的申訴管道、人資部門或尋找外部專業機構（心理諮詢或法律援助）。他建議被霸凌的員工尋求協助後，可考慮轉職到更健康的工作環境，在新環境中建立支持性的人際關係，並自我照顧保持正向思維，專注於未來的可能性。而擔任主管階層者應以尊重和同理的態度傾聽他們的困擾及需求，避免批判或輕視，鼓勵他們建立健康的休閒活動或興趣，培養紓壓方式，提升心理健康。被霸凌者需支持、陪伴與傾聽 專業申訴管道應建立董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨說明，看到同事正遭受到職場霸凌，想協助但害怕不敢正面挺身而出的話，可以先默默收集證據，如錄音或條列式記錄霸凌行為；若在開會的場合同事被嚴重斥責或無禮怒斥，可當下提出其他議題或想法轉移被怒斥的焦點；再者寫匿名檢舉信來遏止霸凌的行為，寄一次後沒什麼回應的話，不妨多寄幾次，仍有一定的功效。除了實體行為的協助外，更重要的是給予被霸凌者支持、陪伴與傾聽。她說，企業組織應預防霸凌行為，像是列入工作準則，甚至設立申訴專線提供舉報等。職場霸凌影響大 員工心理健康不可忽視葉雅馨提醒，職場霸凌不僅造成員工身心不適，還會影響工作成本或效益，被霸凌者的一些行為表現，如缺勤、投入度低、壓力休假、生產力低或工作達成率低等，應適時給予協助。建議企業主在追求成本效益的同時，將員工的心理健康視為首要任務，創造一個正向與友善的工作環境。【延伸閱讀】職場霸凌每個人面對方式不同！常見4類型 了解自己學習拒絕、尋求幫助遭遇「職場霸凌」怎麼辦？要如何調適情緒？諮商心理師帶你了解！https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=64098
Meta再度大裁員「辭退墊底5%員工」 祖克柏：改善績效文化
科技巨頭Meta日前宣布啟動大規模裁員計畫，將辭退表現最差的5%員工，此舉預計影響約3600名員工，成為自新冠疫情以來該公司又一次大規模人事調整。根據《CNN》的報導，祖克柏在內部備忘錄中指出，2025年對公司而言將是一個「緊張的一年」，因此必須加速淘汰工作表現未達標的員工。他表示，此次裁員不僅是為了改善績效文化，更是為了讓公司在日益激烈的市場競爭中占據有利地位，並計劃於今年稍晚填補相關職缺，以維持公司競爭力。。根據Meta最新季度報告，截至2023年9月，該公司員工總數超過7萬2000人，此次裁員將影響其中約5%。據CNBC報導，被裁員工將於2025年2月10日前收到正式通知，公司將根據先前制定的標準提供遣散費和支援服務。而Meta在宣布裁員計畫的同時，也進行了一系列政策調整。2周前公司任命了一位共和黨人士取代最高政策主管。上周Meta終止美國第三方事實核查計畫，並放寬平台仇恨行為政策，允許部分先前被禁止的內容重新上架。此外，Meta也在3天前關閉了多樣性、公平性與包容性計畫，這一連串決策引發外界質疑。批評者認為，Meta此舉可能是為迎合當選總統川普及其即將上任的政府。這些政策轉變是否會影響平台用戶體驗及企業形象，仍有待觀察。事實上，自2019年新冠疫情大流行以來，Meta已進行多次大規模裁員。2022年11月，該公司裁減1.1萬名員工，2023年又裁員數千人。此次裁員與近期的政策調整顯示，Meta疑似正嘗試重新定位企業戰略。
自認「計畫完善且合規」 蘋果董事會拒絕廢除DEI計畫
就在許多科技公司、遊戲公司紛紛宣布廢除DEI（Diversity, equity, and inclusion，多元、平等和包容）計畫或部門之際，蘋果董事會在面對終止DEI計畫的請求時，認為蘋果先前制定的DEI計畫「完善且合規」，因此拒絕終止DEI計畫。根據《Tech Crunch》報導指出，美國保守派智庫組織國家公共政策研究中心（National Center for Public Policy Research，NCPPR）先前提交一份提案，希望蘋果能夠終止公司多元化、公平性與包容性（DEI）計劃。NCPPR表示，DEI計劃可能為公司帶來法律風險，尤其是在美國最高法院近期針對大學基於種族的平權行動裁決後。提案中也提到，像Meta和亞馬遜這樣的大型科技公司已經開始縮減或取消相關計劃。但近日蘋果董事會對此提案提出強烈反駁，並表示該提案毫無必要，展現出明確反對的意思。蘋果在代理申報文件中表示，公司早已建立一套「完善且合規」的DEI計劃，能夠有效防範法律問題。蘋果董事會認為，NCPPR這項提案是試圖對公司內部計劃進行過度干涉，不僅不恰當，還有可能削弱公司推進包容性文化的努力。該份文件中還特別強調，蘋果致力於營造一種包容的文化氛圍，確保每一位員工都能在公司內實現最佳工作表現。他們認為，這種文化是蘋果成功的一部分，也反映了公司的核心價值。
2歲拉布拉多警犬「患濕滑地板恐懼症」 入職4個月就退休
英國西北部蘭開夏郡警察局的一隻拉布拉多警犬莉西，因患有「濕滑地板」恐懼症，表現出明顯的「逃避工作」跡象，於兩歲時被迫提前退休。原先這位工作害羞的警犬原本預計至少有七年的服役時間，但卻在短短幾個月後結束了職業生涯。根據外媒《每日郵報》的報導，莉西在去年九月正式入伍，卻因無法適應某些執勤環境而未能完全發揮潛力。蘭開夏郡警犬隊的發言人表示，「莉西在工作期間顯示出壓力跡象，並且似乎並不快樂。我們最重要的考量是莉西的福祉，因此決定讓她退休，回到一個充滿愛的家庭。」莉西的恐懼源於對濕滑地板的敏感，這使得她無法在某些區域進行有效搜索，對她的自信心也造成影響。儘管任期短暫，莉西仍有一次值得紀念的行動。去年十一月，她在東蘭開夏郡伯恩利成功協助圍捕了兩名涉嫌持有氯胺酮和大麻的毒販嫌疑人，為她的職業生涯留下了光彩的一筆。前皇家空軍警犬訓練師肖恩赫斯蒙哈爾解釋，莉西的情況在工作犬中並不罕見。他指出，某些狗會因對特定地板表面的負面聯繫而失去信心，進而影響工作表現。他補充說明，「工作犬和訓練犬偶爾會出現類似情況，並因此提早結束服役生涯。」目前蘭開夏郡警犬隊已安排史賓格犬奧克利接替莉西的崗位，正在進行相關訓練。雖然莉西的執勤時間短暫，但她的故事展現了對工作犬心理健康的重視，也讓人們更加關注警犬在壓力情境下的需求，警犬隊發言人也直言，「莉西要快樂，這才是最重要的。」
臘月「天喜星」報到！4生肖爽接財神 財運旺到爆棚
在紫微斗數中天喜星是一種喜事吉慶的代表，在財祿方面更是有輕鬆收穫與的得到的意思。紫微斗數老師姚本軍在臉書透露，4類生肖人將對他們在金錢上產生一種特別的效應。生肖猴天喜星對生肖猴來說，特別是在2024年的臘月，帶來了一種喜氣洋洋的氛圍。這顆星具有提升人際關係、增加受歡迎程度的特性，同時也會帶來某些意想不到的機會或好消息。天喜星的影響讓生肖猴更具吸引力和親和力，可以利用這段時間主動擴展人際網路，尤其是與能帶來財務合作機會或資源的人交流。參加聚會、商務活動或社交場合，能夠增加遇到貴人的機會。其次，天喜星與「喜事」相關，這段時間適合參與與喜慶活動有關的事宜，比如婚禮、慶典或大型活動，這不僅能提升自身的能量，也有助於吸引財運。再者，可以藉助天喜星的「喜氣」，嘗試進行一些小規模的投資或開拓新的副業方向，特別是與娛樂、創意或人際相關的領域。這樣的行動符合天喜星的特質，容易得到支持或較好的回報。生肖鼠2024年臘月，對於生肖鼠而言，代表在財務上會有喜事臨門或意想不到的好消息。可以主動尋找財務上的合作夥伴，特別是與有實力、有經驗的人合作，容易帶來財務上的突破。參與團體項目或商業活動，能增加意外收穫的可能性。其次，可以藉參與人際方面的相關場合，例如婚禮、節慶聚會或大型社交活動，這不僅可以拓展人脈，還能遇到對自己財務發展有幫助的貴人。此外，這段時間適合給自己或家人添置一些具有喜氣象徵的物品，例如紅色或金色的飾品，來增強家庭財運的氛圍，也可以捐款或參與慈善活動，積累福德，為財運鋪路。生肖龍2024年臘月，天喜星對於生肖龍的人來說，是一個非常吉祥的配置，因為它表示出事業運勢上升的旺盛，能感受到與工作表現或事業相關的努力，得到上司的肯定或欣賞，可能帶來加薪、升遷或其他形式的獎勵。因此，建議在臘月期間保持積極的工作態度，特別是針對重要項目或任務，投入更多精力去展現自己的能力，為財務提升打下基礎。臘月期間，可以多與同事、上司或業務夥伴進行良好的溝通，積極參與團隊合作，這有助於獲得更多資源或支援，間接提升財務上的收益。如果有機會參加公司聚會或行業活動，務必要參與，因為這將會帶來意想不到的機會。建議保持積極和正面的心態，這會進一步吸引好的能量進入你的事業和財務領域。生肖虎2024年臘月，天喜星對於生肖虎的人，表示出在與外界的互動、旅行、工作場所的變動或拓展事業相關的活動，將會帶來財運上的收穫。建議臘月期間多參加與外界相關的活動，例如商務出差、展覽、跨地區的合作洽談或新市場的開拓，這些行動能帶來有價值的財務機會或合作夥伴。天喜星的「喜氣」特質暗示貴人運勢強盛，因此，無論是工作還是生活中，都可以積極結識新的朋友或業務夥伴，尤其是來自異地、異國的貴人，這能為你帶來財務或事業上的支持。總而言之，財運與外界的連結密不可分，越是主動與外界互動，越能吸引財富與機會的到來。
曾寶儀同台小S 感性告白「一直都覺得妳很棒」
小S（徐熙娣）、派翠克主持《小姐不熙娣》，近日邀到大來賓曾寶儀一起到節目上聊聊當「青春少女變熟齡美女～我們變了多少？」值得一提的是，曾寶儀還將小S老公許雅鈞的姊姊「許瑞云」帶上節目，瞬間讓小S如坐針氈。小Ｓ笑說，因為在家中自己的形象就是好媳婦、好媽媽，絕對不可能講出一些負面詞彙，還突然對鏡頭喊話：「我覺得跟婆婆住是一件非常幸福的事情，我到哪都說我婆婆是最棒的！」不過其實有件事情讓小Ｓ非常在意，就是許瑞云經常到曾寶儀的節目擔任嘉賓，卻從不上《小姐不熙娣》，這讓她忍不住抱怨：「妳是不是覺得我是比較戲謔的主持人，不會專業的訪談？」許瑞云笑說，是擔心小Ｓ會有壓力「這也是我第一次上這麼娛樂的節目耶！」大姑許瑞云（右）第一次上小S節目。（圖／東森提供）曾寶儀與導演男友林明謙愛情長跑19年，近期合作拍攝紀錄片作品《交換禮物》，而情侶一起工作確實有好有壞，曾寶儀透露：「其實我們做這一行的，都希望回家可以休息放空，可是如果一起工作的話，我已經累到躺在沙發上了，他（林明謙）會就說『欸我們來聊一下明天採訪的醫師有什麼重點！』我就會覺得蛤？現在！」還笑說可能只會跟對方合作這一部作品。當聊到結婚是不是在人生計畫內時，曾寶儀表示：「如果我今天突然想要結婚，我就會去結啦！不是因為有人一直來問我覺得『啊！好煩喔』才去結婚；但如果我今天沒有想結，也不會因為別人一直來問我覺得不開心！我就是很順著我的自己的心！」節目最後，當曾寶儀被問到「覺得小Ｓ近幾年的工作表現如何」時，她表示，「其實我一直都覺得妳很棒，活出自己的樣子，無論是開心或難過，即便有時候妳覺得自己活得不好，但妳一直都很真誠，妳的存在給了很多女生鼓勵！我真心謝謝妳帶給很多人快樂！」
12星座1月運勢排行榜出爐 天秤容易過勞、處女情感出現裂痕
再過一天就要迎接2025年，清水孟國際塔羅小孟老師在臉書粉專《小孟老師星座塔羅牌之清水孟》預測，12星座1月運勢排行榜，來看自己1月要注意什麼。第12名 水瓶座：工作放大解讀，感情認知落差工作運勢：★★愛情運勢：★★幸運色：灰貴人星座：水瓶座小人星座：天蠍座第11名 雙魚座：工作不易滿意，情感需要信心工作運勢：★★愛情運勢：★★幸運色：粉紅貴人星座：處女座小人星座：魔羯座第10名 天蠍座：工作效率較差，情感多點陪伴工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：白貴人星座：處女座小人星座：巨蟹座第9名 獅子座：工作留意身心，情感多加關愛工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：桃紅貴人星座：魔羯座小人星座：水瓶座第8名 處女座：工作容易衝突，情感出現裂痕工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：白貴人星座：雙子座小人星座：天秤座第7名 魔羯座：工作容易疲憊，情感容易爭論工作運勢：★★★★愛情運勢：★★★幸運色：白貴人星座：處女座小人星座：巨蟹座第6名 天秤座：工作容易過勞，情感適時陪伴工作運勢：★★★★愛情運勢：★★★★幸運色：水藍貴人星座：天秤座小人星座：雙魚座第5名 射手座：工作效果加分，情感穩定加分工作運勢：★★★愛情運勢：★★★★幸運色：咖啡貴人星座：牡羊座小人星座：射手座第4名 牡羊座：工作受到肯定，情感安排旅遊工作運勢：★★★★愛情運勢：★★★幸運色：紅貴人星座：天蠍座小人星座：金牛座第3名 巨蟹座：工作表現很好，情感多給空間工作運勢：★★★★愛情運勢：★★幸運色：黃貴人星座：射手座小人星座：牡羊座第2名 金牛座：工作樂於分享，情感主觀過強工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★★幸運色：黑貴人星座：雙魚座小人星座：獅子座第1名 雙子座：工作特別忙碌，感情多給關心工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★★★幸運色：白貴人星座：雙子座小人星座：天秤座
臘月將至「祿存星加持」 4生肖獲驚喜豐厚成果…爽領年終
2024年農曆12月「臘月」將至，春天的腳步越來越近，年的味道也越來越濃，有4個生肖受到祿存星的加持，會迎來額外的獎勵或收益，獲得驚喜的豐厚成果，要把握難得賺錢的機會。紫微斗數老師姚本軍在臉書解釋，紫微斗數中祿存星的特質在於穩定、累積和保守，往往也代表收入會有增強穩定性的特徵，臘月到來的同時，也有機會領到豐厚的年終獎金。●生肖狗之前的努力開始顯現成果，例如過去的工作表現、投資或長期合作的項目帶來實際的回報，這段期間特別適合與穩健的財務機會結合，比如穩定的職位晉升、長期契約的簽訂，或來自貴人的支持。額外的獎勵將以分紅、年終獎金或其他形式出現，能感受到實際的財務提升。建議著重在已有的工作或專業上，發揮自身優勢，累積更多資源。同時要加強與長期合作夥伴或資源方的聯繫，從而為收入創造更多的保障和機會。在機會面前，可以從長遠的收益角度進行評估，將資源和時間集中在最具價值的方向。●生肖馬面對收入時更加注重長期的累積，而不是追求短期的暴利。對錢財的心態偏向務實，重視穩定的收入來源，並會努力避免冒險或不確定性的財務行為。將多花心思與投入時間在可靠的工作或事業發展上，甚至主動尋找更穩定的職業機會。此外，能吸引到貴人或機會來增強財務上的穩定性，對方看到自己的努力與踏實後，願意提供支持。不過需要注意的是，容易讓人過於安於現狀而缺乏創新，建議如果想要突破收入的局限，要適度評估新機會，避免因過度保守而錯失潛在的發展可能性。●生肖龍有機會吸引到更多穩定的資源，例如來自貴人的資助、合作機會的促成，甚至是意料之外的額外收入機會，例如一些業務上的夥伴主動提出合作計劃，或家人、朋友在關鍵時刻提供資金上的支援。這段期間的財務運作可以帶來更多內心的滿足，例如用賺取的金錢進行適當的投資、學習或休閒活動，感覺到更大的幸福感。要充分把握這段期間的額外收入機會，建議以穩健的心態看待財務決策，同時積極參與資源相關的活動，包括社交活動、拓展人脈，或尋求專業建議以提升自身價值。●生肖鼠若選擇往外發展，將能提升財務收入的機會。首先是外地的環境顯得友好，容易找到穩定且可靠的發展方向，不論是出差、創業、拓展市場，或是尋求新的職業機會，都能因外地的資源或人際關係而受益。同時，過去的努力或人脈網絡在外地發揮出更大的作用，甚至打開新的財富門路。在貴人方面，因為穩重形象和過往累積的信用，讓他人願意伸出援手，無論是在資源、建議還是合作機會上都能帶來實質性的幫助。建議保持主動出擊的心態，加強與外界的聯繫，善用溝通能力和過往的資源，將能更有效吸引貴人注意，進一步鞏固收入基礎。◎民俗說法，僅供參考。
4生肖做1舉動年終獎金豐厚！祿存星加持富貴穩中求進
大多數人工作一整年，最期待的就是領年終獎金，命理師姚本軍在臉書透露，在「祿存星」影響下有4個生肖的人有機會獲得額外獎勵或收益，只要秉持穩定且保守特性，把握賺錢的機會，有望為自己收穫豐厚年終獎金。●生肖狗臘月時期，祿存星進入生肖狗的人身上，之前的努力開始顯現成果，過去的工作表現、投資或長期合作的項目都帶來實際的回報。這段期間特別適合與穩健的財務機會結合，比如穩定的職位晉升、長期契約的簽訂，或來自貴人的支持，易有額外的獎勵以分紅、年終獎金或其他形式出現。此外建議生肖狗的人加強與長期合作夥伴或資源方的聯繫，因為「祿存星」容易吸引長期支持，從而為收入創造更多的保障和機會。在機會面前，可以從長遠的收益角度進行評估，將資源和時間集中在最具價值的方向。●生肖馬臘月時期，祿存星進入生肖馬的人身上，代表保守但穩健的財務觀念，生肖馬的人面對收入時更加注重長期累積獲利，切勿追求短期暴利，對錢財的心態偏向務實，重視穩定的收入來源，努力避免冒險或不確定性的財務行為。花心思與投入時間在可靠的工作或事業發展上，可主動尋找更穩定的職業機會。此外，祿存星也有聚財作用，能吸引到貴人或機會，特別是在對方看到生肖馬的努力與踏實後，願意提供支持。不過祿存星的能量雖然穩定，卻容易使人過於安於現狀而缺乏創新。建議適度評估新機會，避免因過度保守而錯失潛在的發展可能性。●生肖龍臘月時期，祿存星進入生肖龍的人身上，吸引到更多穩定的資源，例如貴人的資助、合作機會的促成，甚至是意料之外，如業務上的夥伴主動提出合作計劃，或家人親友在關鍵時刻提供資金上的支援。這期間財務運作可帶來更多內心的滿足，能好好利用投資、學習或休閒活動，讓自己感覺到更大的幸福感。建議生肖龍以穩健的心態看待財務決策，同時積極參與社交活動、拓展人脈，或尋求專業建議以提升自身價值，且保持踏實的心態並用心經營人際關係，財運勢必更上一層樓。●生肖鼠臘月時期，受祿存星影響生肖鼠若往外發展，將能提升收入，外地的環境對於生肖鼠顯得友好，容易找到穩定方向，不論是出差、創業、拓展市場，或是尋求新的職業機會，都能受益。而祿存星代表長期累積的能量，這也意味著過去的努力或人脈網絡在外地發揮出更大的作用；貴人方面，生肖鼠穩重形象和過往累積的信用，讓人願意伸出援手，無論是在資源、建議還是合作機會上都能帶來實質性的幫助。建議生肖鼠應保持主動出擊的心態，加強與外界的聯繫，善用自己的溝通能力和過往的資源，有效吸引貴人注意，進一步鞏固收入基礎。