工商協會
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「最低工資法」三讀通過！ 吳東亮：組審議會盼納工商產業建議
延宕7年多的《最低工資法》，12日在立法院經表決後，終於三讀通過；工商協進會表示肯定，並對勞動部應組成「研究最低工資審議」委員研究小組，並應每年定期向審議會提出研究報告與最低工資調整建議，提供給審議會參考的新法，期盼勞動部廣納工商界代表進入小組成員，並將產業界建議納入參考，以便最低工資審議會的討論能更聚焦、更公正、更具說服力。《最低工資法》明定將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，同時設立研究小組，並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。三讀條文中，最低工資審議會將負責審議最低工資，審議會委員任期為2年，採無給職，期滿得續聘；組成仍依照政院版本共21人，勞方代表7人、資方代表7人、學者專家4人，令勞動部長擔任召集人、經濟部、國發會代表各1人。「最低工資法」草案於12月12日經立法院三讀通過，對此工商協進會認為，勞工是企業的珍貴資產，也是台灣經濟得以順利發展的重要角色，最低工資經由基本工資審議委員會審議已行之多年，今天立法院三讀通過「最低工資法」草案，將最低工資調整之政策提升至法律位階，透過法制化讓最低工資審議及檢視的機制透明化與常態化，工商界表示肯定。工商協進會表示，我國薪資成長緩慢主要是產業及制度面等長期結構問題，提高最低工資只是整體改革配套措施之一，長遠來看，仍須持續調整產業結構，提振產業競爭力與勞動生產力，讓企業獲利與薪資調幅同步增長。
不會冷到底1／侯友宜動起來炒熱新北 盼超越四年前的自己
爭取連任的新北市長侯友宜近來除了頻到外縣市輔選，在新北本命區公開造勢場合時，也數次喊話市民要幫忙「拉票、催票、投票」，甚至不諱言指出「別讓8年前（時任新北市長）朱立倫競選連任的事情重演」，那時朱聲勢大好，最後卻只以2萬票險勝對手游錫堃；侯友宜輔選團隊和國民黨人士皆有共識，侯友宜今年想打熱戰，且持續蓄積民間能量，盼在11月中旬請假衝刺選情時，引爆市民熱情，一舉超越4年前成績。4 年前，侯友宜以116萬5130票、得票率 57.15%，擊敗對手蘇貞昌，雙方差距29萬1438票。警察出身、現年65歲，有著「謀定而後動」性格的侯友宜，做每一件事都需先縝密規劃，一旦執行指令確定，就務必要團隊完美達成目標。例如9月24日，侯友宜選在三重綜合體育場的向日葵廣場，舉辦首場造勢活動，除了積極進攻綠營票倉，也要測試在沒有大力動員下，支持者熱情度如何。 民進黨新北市長參選人林佳龍選戰採百工百業造勢大會，傳統作法被認為成效不彰。（圖／劉耿豪攝）一名新北地方人士指出，「侯友宜不貪心，選擇大小適中的場子，大概有超過5千人參與，剛好擠滿整場。」他表示，林佳龍為此相當緊張，隔5天也選在同一場地舉辦造勢活動，但到場人數卻少於侯友宜；可笑的是，林佳龍陣營竟在事後宣稱，湧進的支持者是侯友宜3倍之多，但同個場地就這麼大，不可能塞那麼多人，除了太膨風，也再次證明林陣營對新北地理環境確實不熟。侯友宜輔選團隊幕僚坦言，「雖然外界普遍認為新北選戰冷，但我們希望積極打熱戰，侯市長以『越』作為選戰主軸，就是期盼越過種種困難，超越4年前的自己。」他強調，「越」字代表不斷超越自己，侯友宜的政治理念，最重要是超越黨派，讓台灣不分任何黨派、顏色，為人民好好做事。「侯友宜處事細膩，現在中央是民進黨執政，為避免工商協會或各行各業團體因為要支持他，而受到『關切』，目前成立後援會都採低調運作。」一名新北國民黨人透露，侯友宜通常先以不公開行程參與，等到活動圓滿落幕，主辦團體評估能發新聞露出，競選團隊才會隔幾天發布。他也指出，相較民進黨百工百業成立大會已變成機械僵化動員，侯友宜與支持者的互動更加熱絡、貼近，生猛的社會力正源源不絕向侯匯聚。新北市長侯友宜陣營認為，全台各縣市的選舉都很重要，國民黨中央並不能只著重北北基桃。（圖／報系資料照）一名侯友宜輔選團隊幕僚則表示，「侯市長體力過人，一天行程最多達2、30個，上個月有天傍晚身體真的撐不下去，去醫院打點滴，但稍作休息後，馬上接著拜訪團體，隔天凌晨又因為某地發生火災，直接到場關心搶救狀況。」他指出，絲毫不讓選舉耽誤公務，把事情做好，是侯友宜蓄積能量關鍵。另外，一名藍營議員長年觀察指出，侯友宜直率、不假掰的真心互動，會讓見過面的民眾留下深刻印象，相信選戰最後一個月衝刺時，市民熱情將被引爆。首次參選新北市議員的戴湘儀也說，投入選舉後狂掃市場，發現侯友宜民間聲望相當高，且不分藍綠，評估每100人就有95人對侯讚譽有佳，相信這些支持最後會轉為選票，給侯市長大力肯定。與此同時，一名藍營人士也指出，國民黨中央必須更給力，多跟侯友宜團隊直接溝通，才能讓藍軍戰力極大化。他表示，黨中央準備在11月舉辦幾場大造勢，卻都採隔空放話「公告周知」，並未告會侯友宜，所以當侯友宜被媒體問到相關問題時，很難正面回應，黨高層操盤手必須要懂這點「眉角」加以改進。
迎戰五倍券、雙11 家樂福備足貨量「營收目標上看900億」
百貨周年慶、電商雙11炒熱內需消費，加上五倍券上路，家樂福全力動員家樂福線上購物、量販店通路，量販熱門商品下殺3.4折起、線上早鳥瘋搶1折商品，延續消費熱潮，家樂福表示，紙本五倍券已收到新台幣7.6億元，加上雙11營收再向上攀升，樂觀看到全年營收目標上看900億元。五倍券上路將滿月，家樂福統計截至於10月底為止，紙本券已締造7.6億元的業績，搭配雙11購物節的促銷，五倍券商機可望呈倍數增長。家樂福年底重頭戲「歐洲週」即日起開跑，這次克服種種進貨問題，引進歐洲超過10多個國家、300多種美食與料理，其中更有超過30款新商品首次登場，而最引人矚目的還是每年一度的Wine Fair，今年透過與法國工商協會合作引進超過1200支精選葡萄酒，全台八家分店舉辦微醺之夜試飲，家樂福表示，備足貨量、迎戰五倍券熱潮，預估經濟解封後衝一波買氣。家樂福觀察，5月中旬爆發疫情之後，葡萄酒熱銷期亦從以往的10-12月提前從5月就開始，選購價格呈M型化，集中在低價如199-499元或買2送1、高價如2380至2萬2800元，中價位近千元紅酒占比不到2成。
新冠疫情肆虐導致缺乏員工 英國企業申請囚犯來補充人手
由於新冠肺炎疫情肆虐的關係，英國當地不少超市面臨貨源缺乏的狀況，追根究底發現原因是一些工廠極度缺乏人手，再加上英國脫歐導致歐洲的物資無法方便的運送到英國，因此英國政府開始讓英國企業申請，讓企業可以啟用一些囚犯來進行工作。這項政策出爐後，十分受到當地企業的歡迎，甚至有一間監獄內的囚犯都被派出去工作了。根據《每日郵報》報導指出，由於英國當地的農場、食品工廠、商店都因為疫情關係人手大缺，不少企業開始轉向跟政府申請一些囚犯來補充人手。而由於擁有「外出工作」的囚犯人數並不多，這也導致不少企業還是面臨人手缺乏的問題。除此之外，這些企業也將念頭打向一些慈善機構，一間慈善機構就表示，這段時間來詢問是否有失婚婦女可以來工作的電話大幅上升，甚至是過去的10倍之多。會讓英國面臨到人手不足的問題，除了新冠肺炎疫情肆虐外，另外就是英國脫歐的關係。當英國宣布脫離歐盟後，成千上萬的歐盟工人離開了英國。雖然後續情況穩定後還是能返回英國工作，但又因為新冠肺炎疫情的關係，這些歐盟成員國的工人無法再像過去那樣方便地進入英國，所以才導致英國當地人手嚴重不足。英國肉類加工商協會理事長艾倫表示，目前各大企業都在積極地尋找工人，甚至還跑去聯繫退役軍人協會、監獄、還有一些慈善機構，當然，從社群網站上招募年輕人也在選項中。但即便如此，各大企業中缺工的問題還是越來越嚴重，以這種速度看下來，到聖誕節前會演變成麻煩的災難。而英國司法部的發言人表示，在囚犯服刑期間，如果能幫他們找到工作的話，將可以大大的降低他們出獄後再犯的機率。而現在會盡可能的釋出更多的臨時許可證給囚犯，讓他們可以協助英國各地缺工的企業。