市民工
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北市府頒40位模範警察 中山分局破多起黑幫組織犯罪
北市府為表揚績優警察人員暨慰勉警察同仁工作之辛勞，於6月7下午2時在警察局地下3樓大禮堂，舉行113年第32屆金吾獎頒獎典禮活動，由市長蔣萬安親自主持並頒獎表揚本屆「金吾獎」得獎人員及「模範警察」楷模，感謝警察人員對維護社會治安等工作之付出與貢獻。臺北市政府為激勵警察局員警工作士氣，自民國82年開辦「金吾獎」遴拔工作績優員警。本屆警察局各單位推薦參加金吾獎遴選人數達105人，最後遴選出40位獲獎人員，榮獲本項殊榮，實屬難得，其中得獎者中山分局偵查佐胡文齊偵破多件黑道幫派涉嫌違反組織犯罪防制條例案件，另主辦知名之某公司涉嫌違法吸金、詐欺案件，緝獲犯嫌人數共計40人，扣押不法所得達新臺幣1億餘元，以及查獲多起持有改造手槍、販賣毒品案件等，有效淨化社會治安，功績卓著；中正第二分局警員王令樺代表內政部警政署參加2023年第20屆於加拿大溫尼伯舉行的世界警察消防運動會，參賽項目計有健力、臥推、健美、健體、空手道、撐竿跳、腕力等，榮獲6金1銀1銅之優異成績，足為表率。另外，本年獲選模範警察人員均為各項勤、業務中表現最傑出的員警，例如刑事警察大隊偵查佐張信盛，檢肅多名治平專案目標到案並查獲改造槍彈、詐欺集團及各類毒品等不法集團，對維護社會治安貢獻卓著。蔣萬安除表達對40位金吾獎得獎人及9位模範警察（如附名冊）恭賀之意外，也謝謝所有堅守崗位、辛勞的警察同仁，共同守護臺北市民工作及生活安全，並期勉所有警察同仁於持續戮力維護治安同時，更應嚴守分際，時刻謹記身為「人民保母」的神聖使命，奉行「廉潔自持、公正無私、依法行政」之核心價值，以獲得人民的信賴。
德國：非必要勿前往中國 比利時、盧森堡跟進
德國7日勸告其國民，非必要勿前往中國，因為這個世界人口第一大國在放鬆清零政策後，目前新冠疫情嚴重加劇。德國鄰國比利時和盧森堡隨後也跟進。法新社報導，德國外交部在推特發文說，「我們目前勸告國民，非必要勿前往中國，原因是當地已出現疫情高峰，使醫療系統疲於應付」。盧森堡外交部隨後發布聲明說：「盧森堡採取與德國旅遊建議一致作法，目前建議非必要勿前往中國。」比利時外交部也在網站公告說：「自12月以來，中國因結束新冠清零政策，經歷最大一波疫情。鑑於醫院恐將人滿為患，導致遭遇緊急狀況時有無法獲得醫療的風險，目前不建議（赴中國）作非必要旅行。」現已有十多個國家對來自中國的旅客實施新的入境規定，歐洲聯盟專家本週也「強烈鼓勵」27個會員國，要求來自中國的航班乘客必須進行出發前篩檢，並隨機採檢從中國入境旅客及其班機廢水。德國、法國、義大利和西班牙等歐盟國家已宣布，來自中國的旅客必須接受篩檢；美國和日本則是也採取類似措施的非歐洲國家。中國當局近日表示，在北京和天津等城市，第一波感染已達到高峰，但要結束遙遙無期，因為官員警告，隨著春運期間城市民工紛紛返回農村過節，未來數週疫情將多線擴散。
公務員換跑道2／高架輕軌捷運作竹市交通解方 沈慧虹從專業出發
新竹市的交通是市民最關心的問題之一，交通專業出身的的新竹市長參選人沈慧虹提出多項改善交通的計畫，包括規劃高架輕軌，可行性評估報告也已送交行政院。她說，處理市政就像是吃中藥，必須服用「複方」，因此也提出人行道、共享單車、舊市區活化以及敬老愛心卡，從「行」的方案出發，解決市政各項問題。沈慧虹指出，新竹市是古城，市中心的道路拓寬難度很高，而且不管開多少路，馬上就會被塞滿，也沒有條件做公車專用道，她規劃未來以高架化的輕軌捷運做為大眾運輸的幹線，再用支線連接學校、社區及市民工作的場所，所以這些年來致力修建人行步道，積極引進Youbike，就是要一步步打造公共運輸網絡，以解決新竹市的交通問題。她說，輕軌計畫的可行性評估報告已送行政院，雖然在選舉前可能不會有結果，但交通是長久的計畫，只要方向是對的，最後一定能解決問題。沈慧虹認為，讓老人家多出門，對身心健康都有好處，因此提出加碼敬老愛心卡、老人共餐等政策。（圖／翻攝自沈慧虹臉書） 另外，沈慧虹指出，疏通交通瓶頸當然還有其他權宜策略，譬如運用調撥車道或是號誌重整的方式，設定多模組號誌，利用智慧感控觀測車流，自動變換號誌的時間，或是決定要不要開放路肩行駛，解決到竹科以及其它城市的交通問題。都市的命脈是交通，而人的健康也有賴「交通」，沈慧虹說，新竹市在大家印象裡是個年輕人的城市，但事實上至去年底為止，65歲以上的居民就占了全市民人口超過10%，為了要照顧這些年長者，她承諾上任後會推出「敬老愛心卡」加碼，從原本的每個月600點增加到1200點，除了可以適用計程車跟市區公車，未來希望可以擴及國道客運及火車，讓老人家多出門，也可以相約一起小旅遊，不要悶在家裡，這樣對身心健康都有好處，走得動，身體就會好，現在把預算花在這裡，未來也將減少醫療支出。 「與其跑醫院，不如跑社團。」沈慧虹也計劃繼續推動長輩共餐，老人家會為了節省而捨不得吃，共餐除了考量讓年長者營養均衡外，也是鼓勵他們走出家門。新竹市政府目前一餐補助70元，共餐地點從8年前的7處已增加到67處，未來她會鼓勵社區繼續開辦。她說，長輩一個人在家，如果不出門，沒有人知道他的情況，若是有很多長輩共餐，一旦有人當天沒出席，其他人就會注意到，可以進一步去關心他的狀況，避免在獨居情況下因為生病或是跌倒造成進一步的傷害。除了鼓勵老人家走出家門，沈慧虹說，一個城市本來就需要休閒去處，為了讓市民有逛街的樂趣，她規劃未來把舊城區打造成「特色一條街」，可由街道店家聯合提出計畫，由市府補助裝潢，並補助青年到當地創業，由市府出資提供他們基本生活補助，一旦店家生意做起來，市府的稅收就會增加，「錢水有進有出，才有能力再增加各項建設與福利。」「就像吃中藥，很難用單味藥方，不太可能用單一藥品就治百病。」沈慧虹說，市政措施也一樣，都是「複方」，市府的整體預算有限，必須統合分配到各項支出，要如何找到最適合的配比，才能達到最高的效果，「沒有豐富的市政經驗是很難做到的。」沈慧虹高考合格後被分發到阿里山上的車站實習，她對交通政策特別有感。（圖／翻攝自沈慧虹臉書）
公部門再現霸凌2／把屬下當司機 分隊長指示同仁開資收車接送行徑離譜
隸屬台北市環保局的公館分隊驚傳職場霸凌事件，據隊員投訴，隊上的吳化懿分隊長不僅蠻橫不講理，天天以辱罵、咆嘯的態度對待同仁，更涉及「公器私用」的違規事項，但令人費解的是，所有的檢舉與投訴，經高層級「調查」後，所有的懲處就神奇地「被消失」，讓所有隊員直呼莫名其妙。去年十二月二十八日時，吳化懿前往環保局開會，但在開會結束時指示隊裡的同仁開出資源回收車（資收車）接送她回到公館分隊，隊員阿福表示，此舉完全不合規定，「有同仁看不下去出面檢舉，但分隊長在被檢舉、案件移往政風室後，親自前往陳述，之後竟沒有任何懲處，開出資收車這件事，彷彿在『平行時空』中，沒人問，也沒人敢再提。」現在公館分隊有三十五名正式隊員，另外市民工有九人，一般勤務都是清晨就開始，「我們一般夏天是五點半集合，冬天是六點，其實說穿了我們就是八小時賣給政府，所以主管叫我們做事我們其實應該是責無旁貸，但很多時候，明明是小事情，分隊長就偏偏要情緒化的處理，我自己被罵就算了，但我不希望其他隊員難做事，這才是我最在意的。」阿福承認，其實也不是沒找過其他管道「自救」，但每次往上呈報都沒下文，加上大家太害怕被「秋後算帳」，因此也不敢以實名舉報。本刊記者致電給吳姓分隊長，聽到是記者來電後，吳姓分隊長一句話也沒說隨即切斷電話，完全沒做出任何回應。
公部門再現霸凌3／只是晚一點到就被威脅 市民工心存恐懼只敢往肚裡吞
環保局清潔隊公館分隊爆出吳化懿分隊長職場霸凌事件，據知情同仁說，咆嘯、辱罵已經事日常，「只要有人違背『太座』旨意，接下來她就會讓你吃不完兜著走。」分隊同仁阿忠表示，分隊長個性跋扈，甚至覺得自己就是規則，「但時機不好，大部分同仁還是需要養家活口，因此都選擇隱忍不報。」阿忠說，有一次他早上準備出勤，看到一位市民工大哥只是晚了一點到，先打卡之後再著裝準備上工，但恰巧在打卡時碰到分隊長，「分隊長一看到那位市民工穿著便服，突然之間就破口大罵，甚至說出『自己知道自己身分比較弱勢，就好好按照規定來』這樣帶有歧視性的言語，一般來說市民工都是列冊低收入戶或中低收入戶，很需要這份工作，聽到這種威脅，大家身心壓力都超級大。」台北市環保局企業工會理事長蔣萬金也表示，工會方面多多少少也有聽說到吳分隊長的行為，「但我們不能跟據『聽說的』就往上陳報，還是要當事人願意站出來，並且有具體實例我們才能處理，這個分隊長之前也待過其他分隊，其他分隊同仁也有聯合舉出她不適任的實例，於是我們也很快地往上陳報。」蔣萬金也指出，或許公館分隊有其他考量，「但沒人願意具體掛名或舉例，工會也愛莫能助，這也是我們現在的困難點。」國民黨議員吳志剛也強調，現今社會職場霸凌層出不窮，沒想到也會出現在公部門中，「清潔隊的工作是很辛苦的，希望彼此之間能相互體諒，尤其長官帶人要帶心，謾罵無法提高工作效率跟團隊向心力。」吳志剛也表示，關於此案他也會請局裡面了解，未來一定要避免再次發生。本刊記者致電給吳姓分隊長，聽到是記者來電後，吳姓分隊長一句話也沒說隨即切斷電話，完全沒做出任何回應。