廉價勞力
」
醫事鐵票鬆動1／就想把醫療改革拖過大選？ 護理團體揚言給政治人物一次教訓
醫、藥、護產業代表未納入民進黨不分區立委安全名單引發反彈，醫事界也因不滿醫療環境崩壞，聯合發起「黑十字運動」在總統府前抗議，過去挺綠的醫師、藥師界大老更揚言「棄綠投藍、白」。衛福部日前邀集醫事相關公會開會試圖安撫，卻僅承諾3個月後再行討論，出席會議的台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳不滿地說，衛福部官員想再拖3個月等選舉結束，凸顯司馬昭之心，全國護理師有32萬人，再加上家人至少有百萬選票，這次務必給政治人物一個教訓。衛福部22日邀集由14個工會組成的台灣醫療工會聯合會、台灣護理產業工會、台灣護師醫療產業工會，由部長薛瑞元、次長王必勝與工會代表針對護病比調整時程、落實勞動法令規定、改善低薪、獎勵金、夜班津貼、防疫獎勵金未領到等問題交換意見。薛瑞元表示，即時針對各工會訴求回應有困難，必須進一步調查了解，因此訂定未來每3個月開會一次，說明相關處理情形。台灣醫事人員大聯盟11月19日在凱達格蘭大道舉行「黑十字運動」，要求政府正視台灣醫療資源分布不均、勞動條件和就業環境不佳的問題。（圖／侯世駿攝）「官員擺明講幹話，3個月後才開會，選舉都選完了。」陳玉鳳說，衛福部承諾未來定期開會雖然值得肯定，但依照《行政程序法》，本來應該在1個月內具體回應護理人員提出的陳情，現在卻要拖到3個月後，讓人懷疑是玩拖延戰術，把醫事人員提出的問題拖過大選，薛瑞元竟然還對她說「你們可以賭賭看，選後會不會有這麼好的部長。」「破洞的水桶，一直加水有用嗎？」陳玉鳳說，執政黨一直未解決護理師勞動條件惡劣、薪資低、無償加班等問題，面對人力不斷流失，最直接的方法就是嚴格要求醫院經營者遵守勞動法令，但官員與醫院資方除了增加護理科系招生人數外，竟想出將護理生實習從15個月拉長到3年，想用學生的廉價勞力來補足缺額。反藥學系增額聯盟召集人沈采穎（右3）一行人前往行政院抗議，要求政府管制藥學系學生總額，護師工會顧問陳玉鳳（右4）也前往聲援。（圖／沈采穎提供）陳玉鳳認為，民進黨本屆雖已有立委陳靜敏代表護理界，但不分區立委必須遵從黨意，而黨意會順從開醫院的資方，所以護理界有沒有人列入不分區並不重要，重點是政黨有沒有具體的改善方案。她指出，根據統計，每個縣市有2到3萬名執業的護理人員，全國共有32萬持有證照的護士，再加上他們的家人，估計有百萬張選票，就算不一定能左右護理人員對各縣市區域立委的選擇，至少可以影響政黨票的比例，接下來就走著瞧，是否有哪個政黨能針對護理人員的困境提出具體明確時程的政策，工會就會呼籲會員集中政黨票支持。「這次的選舉，醫事人員的票，確實會有一些轉變。」名列國民黨不分區名單的藥師沈采穎指出，依目前浮出檯面的不滿情緒，可預測2024大選中，過去鐵桿挺綠的醫事人員中，她預估至少會有二到三成轉為觀望，屆時各政黨提出針對醫事人員的政見以及醫療政策，若能符合基層的需求，將可望搶到這些選票。
牙醫史書華千字文駁團購利 陳沂連發3篇文打臉：對戳破謊言充滿熱忱
牙醫史書華近期因捲入團購消毒噴霧槍一事鬧得沸沸揚揚，他因產品為中國產地受人質疑藉此牟利；對此，他昨（12日）在臉書發文表示，自己做團購初心是做公益，意在幫助廠商與消費者，隨後火大回嗆攻擊自己的網友，「先搞清楚我是什麼等級的牙醫。」但網紅陳沂則不買帳，在臉書連連發文槓上史書華，曬出證據反駁他的說詞，更不客氣表示，「米沃擺明被他們的團購主盾牌牙醫史書華給陰了。」史書華在臉書粉專PO強調，自己做團購初心就是為了公益，每一筆團購也都做為公益慈善醫療防疫之用，合作廠商都以幫助台灣本土廠商優先，若是日本歐美大廠，只要非中國品牌就不介意製造地是中國，每一個團的內容也都解釋清楚從未刻意隱瞞。對於外界質疑史書華靠團購牟利，他則直接開砲回嗆，「先搞清楚我是什麼等級的牙醫！」他指出，台灣醫界能夠完全自費的醫師相當稀少，隨後也說明醫師賺的都是辛苦錢，為了讓自己有餘力捐錢才會透過團購分潤，「而且我也不推銷的，今天才有病人治療一年多了才知道我有在開團購。」眼見自己一番苦心遭人曲解，他在臉書寫下千字長文回應，最後更不滿表示，「門診夠累了還要回一堆狗屁倒灶的質疑，最後補個X。」史書華在臉書發千字文回應牟利疑雲。（圖／翻攝自盾牌牙醫史書華臉書）不過，網紅陳沂對史書華此番說詞卻相當不以為然，她接連在粉專發文打臉對方，大酸其團購的台灣品牌消毒槍產地是中國「米沃發的聲明書，刻意截掉了下面公司及代表人部分，但從史所發的圖，可以看到甲方就是中國的公司。一開始不是堅持台灣設計，中國只是出廉價勞力的代工，結果為什麼又變成共同設計開發了呢？」陳沂隨後幽默表示，自己的興趣就是搜集資料戳破別人的謊言，接著她曬出證據寫道，「米沃的聲明書說是和中國廠商共同開發的。（這個先自打嘴巴他們跟團購主史書華之前堅稱台灣設計，中國代工）但這台消毒噴霧器型號LD-191，早在2021年3月就在販售了，而米沃公司商標取得是2022年2月的事。米沃表示是別人山寨他們，請問一下要如何跨越時空來山寨？」陳沂認為，凡事總有先來後到，「究竟是誰山寨誰呢？再去查米沃聲明書中共同開發的中國廠商『靳春雷』，他們的IG滿滿都是這款產品LD-191，並且在影片中也清楚說到整個模具是他們設計研發，是一款私模產品！所以綜觀下來，是誰在說謊一目了然啊！」不僅如此，陳沂也嘲諷，「米沃聲明書上號稱的共同開發公司『聯合億達科技集團』他們在阿里巴巴的售價是115塊人民幣。（不要又扯是什麼山寨貨，這是你們自己聲明書寫的中國合作廠商）而到了台灣，加些愛國價值，身價就翻了好幾倍呢！貼標牙醫淘寶華，你怎麼看？」根據《蘋果新聞網》報導，史書華日前向媒體說明，自己販售的消毒噴霧槍為米沃科技與中國廠商共同設計，由中國廠商製造，絕對不是淘寶貨，對於在淘寶上型號相同的產品，他則稱可能是遭人剽竊或是冒用而生產的商品，沒想到卻被人以此進行攻擊。陳沂連連發文抨擊史書華。（圖／翻攝自陳沂臉書）
大學兼任老師好「薪酸」 半數私校28年未調鐘點費
今天是教師節，但大學兼任老師卻大喊「薪酸」。高教工會今表示，半數私立大專院校長達28年教師鐘點費都沒有調漲，顯然是忽視了教師應有的待遇。他們要求，政府應核定明年公私立大專教師調薪，並確保不分公私校一併調整，以跟上物價漲幅與經濟成長。高教工會理事長周平表示，從1993年到現在，台灣經濟成長率達198.2％，幾乎是翻了2倍，但大學教師的鐘點點費卻沒有太多調升，尤其是半數私立大學都未調過，甚至包括淡江、銘傳及文化等老牌私校都名列其中。周平說，過去28年來，台灣物價上漲42％，但大專教師的鍾點費平均只漲了34％，這相當於是減薪了。現在大專兼任教師要維持基本的溫飽都有困難，可說是勞力被剝削。高教工會舉例，一位取得博士學位的年輕人，到私立大學擔任兼任助理教授的教師，儘管每周教滿10節課（時數等同專任），在鐘點費630元28年不變的情況，每月所得也僅有2萬7720元，寒暑假更立刻淪為「無薪假」。高教工會說，台灣大專院校教職的薪資待遇並不算高，但多數的教師都仍視教育與學術為志業，長期在台灣校園中作育英才，並無怨言。但薪資待遇至少應該要跟上物價漲幅，才能維持生活水準。否則，不合理的大專教師薪資不但不利招募人才，也可能迫使人才外流，最後也將犧牲我國高等教育的品質。高教工會認為，台灣沒有理由再繼續走低薪資的廉價勞力發展路線，政府應當拿出政策，大幅改善各行各業受雇者的薪資待遇，使經濟果實公平分配。而改正大專院校教師薪資，是政府立刻可做、也該做的其中一步。高教工會提出三點主張：一、政府應規範公私立大專校院一律調整教師鐘點費，跟上物價漲幅與經濟成長；二、政府應核定明年公私立大專教師調薪，並確保不分公私校一併調整；三、政府應提出政策一併改善全體勞工薪資待遇，讓經濟成長成果回歸到全體勞工階級身上。教育部回應，私立專科以上學校兼任教師鐘點費，由學校視財務狀況定之，不過教育部自105年起，增訂獎勵條件，私立大專校院調整兼任教師鐘點費至公立大專校院兼任教師授課鐘點基準者，納入獎補助款核配之參據，以額外核給獎勵經費。教育部表示，私立學校編制內專任教師之本薪額應與公立學校一致，但職務加給、學術研究加給及地域加給數額，私立學校應與教師協議，並將支給數額納入教師聘約。目前行政院尚在評估明年軍公教員工是否通案調薪，未來如經評估確定，教育部將再配合函請私立學校確實依上開規定辦理。