彈性上班
」 彈性上班 三級警戒
10歲男童遇害！員工憂「反日情結惹危險」 日本Panasonic全額承擔返國費用
大陸深圳一名10歲日本男童18日在上學途中，突然遭到44歲陸籍男子刺殺身亡，而由於事發當天，恰逢「九一八事變93週年」，讓不少日本企業外派員工、日僑社群相當不安。對此，許多企業要求政府確保日僑的安全，而知名企業松下電器（Panasonic）則率先於19日宣布，允許員工及眷屬暫時返回日本，公司將負擔所有費用。綜合日媒報導，針對這起事件，學校舉行了家長資訊發布會，與會者表達了對步行上學的擔憂，並呼籲加強緊急安全措施。深圳日本人學校也決定暫時關閉校園，本周剩餘時間及下周改為線上上課，並會成立專門處理小組來應對未來相關措施。而該校校長塚本昌夫談到這名去世的男童時表示，「他是一個充滿兄弟情誼、喜歡動物的人，他喜歡躲避球，是個活潑的孩子」。對此，松下電器19日宣布，允許派駐大陸並攜帶家屬的員工站時回國，相關費用由公司支付。該公司也稱，會「優先考慮安全和健康」，設立心理諮詢窗口，開放員工彈性上班以照顧家人。中國日本商會會長、松下控股集團全球副總裁本間哲朗表示，「對於日本企業來說，確保員工及其家屬的安全，是我們在中國開展業務活動的最基本要求」。日本汽車工業協會會長、五十鈴汽車董事長片山正則也直言，希望日本政府比以往任何時候更努力確保海外僑民安全，「員工及其家人的安全是最重要的問題，每家公司都在努力快速掌握可用的安全資訊，世界上有一些地區處於危險之中，因此我們決心確保安全第一」。此外，約有100名外派員工在深圳等地的東芝（TOSHIBA）發布通知，呼籲正在前往或住在大陸的員工注意安全。現任日本首相岸田文雄則強調，「此類事件絕不能重演。我們強烈敦促中方確保日本人民的安全，防止類似事件再次發生，日本政府也必須竭盡全力」。
不爽同事「彈性上班偷跑」…他喊報告主管 網狂勸不要：最先被清算！
不少企業為吸引與留住人才，會提供彈性上班的福利，卻有位鄉民不滿透露，同事們經常上班不滿8小時就開溜，讓恪守規則的他難以接受。對此，網友們分成「向主管報告」、「從善如流」兩派看法。該名抱怨「你們能夠接受同事彈性上班偷跑嗎」的鄉民，自認比較遵守規矩，幾點上班就自動加含午休的9小時下班，最近卻發現幾個同事沒上滿8小時直接下班，直呼：「我傻眼！搞得我上滿8小時的好像是白癡，你們能夠接受這樣嗎？不覺得很扯嗎？」對此有網友認為，只要不拖累工作進度、產值，或不是排班、服務業的工作，且都有把事情做完「提早下班就OK」。另有網友不以為然表示，應該跟主管報告有人偷跑提早下班，引發兩派網友論戰。認為向主管報告是不智之舉的網友指出，「真正社會化、成熟的大人，應該是仔細觀察後，直接加入同事提早落跑的行列」，強調職場有棒打出頭鳥的大原則，不論表現好樹大招風，還是想懲奸除惡，都是最蠢的行為。網友分析，既然同事們經常提早下班，「你以為主管都沒看在眼裡嗎？那早已是被默許的潛規則，如果你揭竿起義破壞長久以來的辦公室政治和平，第一個被清算的一定是你」，呼籲大家嘴甜一點、多觀察、多融入，「別把自以為是的正義帶入職場，社會不是這樣運作的」。
開庭到一半…檢察官脫法袍閃人 台東地檢署啟動調查揭內幕
台東地檢署檢察官羅佾德於4月10日開庭途中，突脫下法袍表示離開，令法官錯愕當場，兩人也就檢察官上班時間展開交鋒，期間甚至致電請示主任檢察官。儘管該庭最後順利開完，但仍引起法界討論；台東地檢署則在今（15日）召開記者會，表示將啟動行政調查以釐真相。據悉，台東地院當時審理洗錢防制法案，羅佾德卻於中午12點15分脫下法袍並稱：「我等下還有事」、「12點後檢察官沒有義務繼續開庭的」、「只是想在12點到1點半之間獲得正常休息。」令審判長錯愕喊「蛤」？羅佾德以高檢署及所屬各級檢察署勤務管理要點、台東地檢署彈性上班實施要點，回答審判長12點離開依據的提問後，再被詢問：「地檢署彈性上班實施要點可拘束法院開庭時間？」回覆不會拘束法院，但「必須要服從這部分的上班實施要點」。羅佾德事後以有確認及核對4月10日審判期日之筆錄記載內容與錄音、錄影內容是否一致必要性，並核實確認審判長的訴訟指揮、對於當事人權益影響情形，聲請交付錄音、錄影內容。合議庭於裁定中表示，審理期日之開始、結束均為審判長職權，法官、書記官、檢察官、公設辯護人及律師於法庭執行職務時，均須穿著法袍，以凸顯其在參與人間在訴訟上地位，藉此有助於追求事實所需之安靜與審理過程秩序。裁定亦指，穿法袍有助對判斷事件做出客觀評斷時，對被裁判事件保持必要之人的距離。檢察官開庭途中脫袍離開，顯違反《法院組織法》第96條第1項。合議庭裁定羅佾德應於5月28日前與書記官聯繫，以接受指定時間、地點，聽取該案法庭錄音內容，其他聲請則駁回。本案可抗告。針對這起脫法袍事件，台東地檢署主任檢察官廖榮寬表示，檢方已對此啟動行政調查，盼能還原法庭活動，釐清事實。廖榮寬指出，近年詐欺案數量激增，各式刑事法令頻繁曾修令相關業務繁重。台東地檢署公訴檢察官僅有3股，每週平均蒞庭7個半天，並時有上下午接續蒞庭，乃至上午開庭結束後在法庭吃便當，下午接觸開庭情事。另公訴未蒞時間需閱覽券證、撰寫書類，又國民法官執行後增加公訴檢察官業務，實有兵疲馬困之感。目前針對公訴開庭逾時給予專案加班外，亦積極向法務部爭取人力，望外界正視檢察機關人力嚴重不足問題。台東地檢署亦指，當天羅佾德檢察官發燒不舒服，要用中午時間看診。
新總部人潮爆量交通打結？ 台塑推三段彈性上班時間＋接駁車化解塞車
台灣傳產龍頭台塑集團20日正式搬到內湖新總部工作，由於當地原本是舊的工業區，外界擔憂上千員工瞬間湧入，是否會造成交通大打結，以及周邊生活機能問題，台北市政府交通局長謝銘鴻20日親自到場關心，認為目前狀況可控，且會增加公車來配合需求，台塑集團也表示會視情況增加接駁車的載客量。先前有市議員接獲民眾陳情，表示自從台塑總部搬來後，因為員工太多，等公車變得很難。其實台塑一開始就有想到交通問題，所以設有接駁車，且將員工上班時間分為8點、8點半與9點彈性上班、分散人潮。20日的開工第一天，早上車潮沒有預想地多，交通局長謝銘鴻親自到場監督，當地警察局也增派警力紓解交通，目前狀況可控；記者實地造訪，也看到車潮一如往常地多，但沒有明顯爆量塞住的狀況。台北市議員李明賢在臉書表示，當地里長說因台塑總部進駐，近期南京東路的下班人潮擠不上公車。（圖／翻攝李明賢-阿賢之聲臉書）謝銘鴻表示，近來周邊道路的車輛有增加、但沒有明顯壅塞情形，主要問題還是下班時間集中離開的車較多，但原本這裡就有些地方容易塞車，大都會客運為此會再增加班次，台塑也有接駁車因應人潮。台塑表示，先前公司對員工做問卷，提到需要搭乘公車的人數為3821人，他們目前的接駁車，每日可疏運人數約480人，接下來會持續觀察狀況來增開班次，也會把車子從中巴換成大巴，並增加下班時間的接駁車時段，來緩解原本要搭乘公車的需求。至於新地點的商圈還未形成，員工用餐需求是否能被滿足，台塑內部人士表示，在敦化北路總部時，其實一開始有設立員工餐廳，但使用率實在不高，因為大家午休時間總希望自由一點，每個人的飲食習慣也不同，還有一些人為了省錢會自己從家裡帶便當，所以後來公司就撤除了員工餐廳，長年以來都是讓員工自由叫外送，很多部門也有長期合作的便當廠商，所以沒什麼問題。而到了新總部，也是交由各部門自由選擇喜歡吃的午餐，公司有在一樓設置外送餐點的區域，方便員工去領取。目前沒有增設員工餐廳的計畫。
他因家中有事先排休！主管「不准假」還撂話：不能以家人為優先
除了睡覺以外，職場生活佔據了我們大半時間，難免會因身體不適或是突發狀況需要向公司請假。一名網友發文抱怨，自己因為家中因素需要先排定休假日，結果對方的答覆讓原PO超傻眼。一名網友在《爆料公社》發文表示，因為家裡及自身的緣故需要排休，也不會因此影響到公司運作或造成同事困擾，但竟收到主管回覆，「你不能以你家人為優先啊，那公司怎麼辦！」主管的答覆讓原PO超無言，他滿頭問號地詢問，「第一次遇到這種人，不知道大家有沒有遇過這樣的公司...」貼文曝光後，網友留言一面倒力挺，「建議離職，不要再助長慣老闆，慣主管的風氣了」、「員工上班不就是為了家庭，誰跟老闆一樣可以彈性上班加班不用管家裡事，當家庭不存在喔？」、「工作能換，家人沒辦法，有病的公司很多」、「哈，這前公司就是這樣啊」、「什麼樣的主管都有，還有主管要求家人出殯日能不能改的勒...」、「最好笑的是家人緊急送醫院，還不準假（特休），結果主管自己一生病不用請假就直接休了。」
千億副董勾圍巾3／十年禁賣令到期 尹崇堯秀出南山獲利600億成績單 「父親不是做短期投資的人」
南山人壽大股東尹衍樑投資「十年禁賣令」，去年8月解禁，究竟這是短期投資還是長期投資？尹衍樑獨子尹崇堯直球對決，「投資是董事會的決議，不是一個人的決議」，「父親不是做短期投資的人，他對南山有很大的期許與期待，南山是個好公司，要長長久久的做，也希望壽險事業經營持續成長。」尹崇堯臨危受命，2020年接掌南山人壽副董事長時，面對保險局監督、工會抗爭及獲利挑戰等，他鮮少公開發言，給外界「靦腆、生嫩」印象，和他父親尹衍樑的總裁霸氣，有天壤之別。今年72歲的尹衍樑,，1975年接手家業潤泰紡織後，以土木、營造、建設坐大，跨足兩岸零售量販，進而投資生技及金融。金融雖非尹衍樑本業，但他對金融業情有獨鍾，1986年投資光華投信及安泰人壽，之後出場獲利160億元，兩千年投資華信銀行，後併入永豐金，而最大手筆的投資，就是2011年買下南山人壽。在尹衍樑的潤泰事業王國中，尹崇堯2016年開始浮上檯面，先後進入南山人壽、潤泰全球、潤泰創新及潤弘精密等公司董事會。2019年南山人壽因新保戶資訊系統上線引發部分保單錯帳（此事又稱「境界之亂」），遭保險局重罰，尹崇堯提水救火代理董事長，遭保險局以資歷不足退貨，隔年改任副董事長。 如今，「十年禁賣令」解禁，南山人壽大股東會否獲利出場，再受關注。對此，3月28日中午在自家公益活動餐會上，尹崇堯溫和而堅定對外澄清，尹衍樑的南山人壽投資是長期投資無誤。事實上，尹崇堯領軍的南山人壽，去年交出近600億元獲利的漂亮成績單，讓尹衍樑開心不已，裡子面子十足。被問及「父親對兒子的期許為何？」尹崇堯恭謹地回說，「父親看重的是整個南山團隊，不是特定的個人」，記者追問「（可是你）父親推你來當南山董事長、副董……」，尹崇堯公事公辦地說，「這是按照公司治理的一個程序走」。臨危受命的尹崇堯（圖左）已走出南山人壽「境界之亂」，還交出獲利近600億的漂亮成績單，他感性將榮耀歸給團隊。（圖／CTWANT資料）也難怪尹崇堯要撇開父子話題，因為接手南山人壽兩年多來，他最大的感觸是：「相信團隊是非常重要的！當每個同仁有決心讓南山變好，團結、信心，即使會覺得困難，也是走過難關的」。「境界之後，有位退休員工副總主動說要回來幫忙，他說『這是家裡的事』，透過彈性上班時間兼顧家庭；外勤一開始雖沒那麼穏定時，也和內勤都很努力去服務保戶，可說是最韌性與最打不倒的一群團隊！」尹崇堯一度哽咽，將眼前的努力成績，歸榮耀給團隊。
不斷更新／防堵Omicron「企業宣布分流、居家辦公」 名單措施總整理
桃機群聚案持續延燒，許多企業都不敢大意，紛紛實施居家上班、異地備援等措施，不少大型金控、科技業、金融業、電信業等，都開始分流上班，《CTWANT》就整理出一系列名單。【科技業】※台積電啟動分組營運模式，全公司除特殊情況外，全面暫停來賓、訪客入廠。同仁及持有長期工作證廠商人員應避免跨區移動，並依分組分流及動線規劃行進。避免面對面會議，如無法排除時僅由必要人員出席參與且保持1公尺社交距離，會議召集人必須保留與會人員相關資料，包含會議時間、與會人員名單，並紀錄人員相關位置。除法規項外，暫停同仁國內洽公及出差，並維持暫停海外公務出差，特殊情況須經例外核准。暫停舉辦公司性聚會活動並取消北部廠區尾牙、暫停舉辦慈善基金會、文教基金會、福委會及創新館活動。※廣達恢復三級警戒期間控管措施，英業達桃園廠區開始分流上班，仁寶上周末啟動人流管制；多家公司取消大型尾牙餐敘，改採人人有獎或線上抽獎方式進行。※鴻海採取限制訪客入廠、會議改以視訊為優先、暫停健身及按摩服務，且桃園地區禁止跨廠區交流。※聯電恢復紅、藍軍分組分區上班措施，並禁止外來訪客，但尚未實施居家上班，由於春節將至，原先規劃由各部門舉行的尾牙，因為疫情關係，也將全面停辦，並將持續密切留意疫情變化發展，動態調整防疫作為。※英業達桃園廠區啟動分流上班，今年未舉辦尾牙，採線上方式進行抽獎。※仁寶上周末已啟動公司各廠各棟的外訪與跨區移動等人流限制，先前也已宣布取消年終尾牙活動，改採員工人人有獎的方式，發放尾牙獎金每人新台幣1萬2000元；部門聚餐也因疫情影響，建議延後再辦。※緯創已規劃分流上班但尚未實施，將配合中央政策，目前員工每天都回報自主健康聲明。※和碩員工每天都進行自主健康聲明，會因應疫情做滾動式調整。【金融保險業】※全球人壽自1月19日起，啟動部分辦公室異地辦公、總公司與桃園分公司實施居家辦公，人數比例或輪替將視疫情發展進行滾動式調整。※國泰金暫緩舉辦室內50人、室外100人以上之大型集會活動，員工禁止在會議室內飲食，室內外分別保持1.5到1公尺的社交距離，區分A、B班可居家辦公的人力、避免非必要跨棟交流、會議改成視訊。※中信金採3班制實施上下班分流，各單位輪班彈性實施居家辦公，天數至少要7天，另外，24日起實施異地備援，嚴禁人員跨大樓交流，同大樓避免進入不同樓層辦公場域。※台新金上下班分流，配合不跨辦公大樓移動、會議以線上為主、宣導員工不聚餐、各單位取消實體尾牙及活動等，滾動式調整各項防疫措施。※富邦金依風險性高低陸續啟動雙北、桃園及基隆地區居家上班，總人數預計超過2900人，嚴格控管群聚感染風險，持續觀察疫情變化，動態調整及評估啟動更大規模的居家上班或異地辦公。※玉山金已於1月14日自主提升相關防疫措施，其中，總部已優先啟動異地及居家辦公，人數近千人。※第一銀行總行啟動分流上班，桃園地區分行大廳服務員及保全人員全需配戴防護面罩，並提供「有薪照顧假」。※元大金控取消所有實體會議及教育訓練，改採線上形式辦理，持續維持上下班分流，並嚴格要求辦公區域內全時佩戴口罩，限制同仁跨棟、跨樓層交流，避免室內集會活動，宣導會議與教育訓練以線上形式辦理；另外，為確保營運不中斷，並落實內控與資安，各子公司將視疫情及實際營運需求，啟動異地備援作業及居家辦公。※兆豐金異地及居家辦公相關措施已預先準備妥當，包含場地、電腦設備等，將根據疫情變化滾動檢討，研議是否啟動居家或異地上班。※華南銀行採取分流彈性上班機制，總行單位自上午8點20分起至9點50分，分4梯次彈性上班，並嚴格管制電梯每次搭乘人數及嚴禁電梯內交談與飲食；營業單位則可視需要安排員工彈性上班，報請總行核備即可。※南山人壽強化防疫措施，規定同仁上下班需配合量測體溫、辦公期間需配戴口罩、宣導會議方式多採線上會議方式進行、持續維持異地辦公模式分散風險、定期追蹤同仁有無確診個案的接觸史，並立即請其配合居家自主健康管理，並積極追蹤檢測結果及持續關懷員工身體狀況，旗下員工同住親友若自國外返台、或小孩就讀學校提前放寒假，可申請居家辦公。【電信業】※中華電信桃園與新北鶯歌地區的單位加強分艙分流上班機制，平日居住在上述地區而在其他地區上班的員工，可報請實施居家辦公，家中有受疫情影響學校停課的子女者也可申請。※台灣大哥大至2月20日，北北基、桃園、新竹地區的辦公室同仁，以居家上班為主，各單位因業務所需之必要人力才進辦公室上班，同仁間禁止跨棟接觸。技術單位、直營門市、客服人員，依業務需求安排人力配置，並確實做好防疫相關個人防護措施。※遠傳一直以來都有提供員工居家辦公的彈性，在不影響公司業務運作的前提下，提供「居家遠距工作」的模式，讓員工可兼顧防疫與家庭照顧。【汽車業】原訂農曆新年後舉辦的2022新春記者聯誼會，確定取消舉辦，2022年營運重點將以新聞稿方式對外揭露，這也是繼2020年全球疫情爆發以來，和泰第3次取消新春記者聯誼會。
桃園疫情延燒 「4大金控」啟動分流、居家辦公
桃園疫情持續擴大，金融業如臨大敵，包括中信金、國泰金、富邦金及玉山金等四大金控，將自本周起啟動居家辦公措施，影響員工將近萬人；另台灣大到2月20日止，北北基桃竹員工採居家上班，中華電信桃園、鶯歌兩地辦公或居住員工，則可申請居家辦公。疫情指揮官陳時中說，不反對企業超前準備，但對民眾的服務不要停。玉山金自上周五起，率金融業之先啟動緊急應變措施，總行部份單位，如財金、資訊等已優先啟動異地及居家辦公，並減少非必要的外訪；對於海外回國的同住親友，也要求必須通報總行，並落實自主健康管理機制。中信金自今天開始，把員工分流成三班，並彈性實施居家辦公，居家天數至少7天，內部會議則改成線上形式，有春節期間自海外返台的家人，則實施預防性居家辦公，須經家用快篩試劑檢測為陰性才可返回辦公室。富邦金依風險高低，陸續啟動雙北、桃園及基隆不同人數規模的居家上班。對於即將來臨的春節假期，要求符合高風險條件員工、各富邦大樓清潔員及保全人員，將於春節假期最後一天以公司配發的家用快篩試劑進行快篩，快篩陰性後方能進入職場。國泰金要求保持社交距離，也暫緩舉辦室內50人、室外100人以上之大型集會活動，避免非必要跨動交流，改以視訊會議取代，外部會議、教育訓練課程同樣改以線上，並調配A、B班居家辦公人力，取消單位團圓日。台新金、永豐金尚未實施居家辦公，但相關分流、減少接觸的措施已經啟動，包括員工取消非必要的餐敘及拜會，至於會否跟進其他金控實施居家辦公，則視疫情而定。公股行庫包括兆豐金、華南銀及第一金陸續啟動分流上班，兆豐金董事長張兆順上周已指示必要時隨時啟動第二辦公室，一銀總行及華南銀除分多梯次上班，營業單位可視需要安排員工彈性上班。銀行業者表示，逼近農曆年前，各分行都很忙，不太能夠啟動分行行員居家或分組上班，多由金控總部或內勤開始，避免因分行人力大減，業務忙不過來，反讓要辦業務的民眾大排長龍，變成另類群聚。其他產業方面，台灣大即日起至2月20日止，北北基、桃園、新竹地區辦公室員工以居家上班為主，員工禁止跨棟接觸，技術單位、直營門市、客服人員，依業務需求安排人力配置，開出電信業第一槍。中華電信針對桃園、新北鶯歌兩地，強化分艙分流上班機制，平日居住這兩處、但在其他地區上班員工可申請居家辦公。遠傳則在疫情後，就可彈性居家上班，並提醒員工如有不適，應立即通報主管。
全台三級警戒？陳時中曝「確診率降到2.8%」 加強擴增防疫能量
本土疫情持續延燒，中央流行疫情指揮中心19日宣布全國防疫警戒進入第三級，22日是全國進入三級警戒第一個週末，行政院長蘇貞昌22日上午召集相關部會召開防疫會議，會中衛福部長、防疫指揮官陳時中表示，儘管本土確診個案數逐日增加，從15日的高峰期來看，總體篩檢後的確診率已經從6.3%降到這兩天的2.8%，確診率有明顯下降。疫情升溫，蘇貞昌召開防疫會議。（圖／報系資料照）行政院發言人羅秉成22日下午表示，蘇貞昌院長一早召集相關部會於行政院召開防疫會議，會中先針對近日疫情討論及交換意見，盤點政府的整備防疫能量，目前中央各部會所準備的防疫物資、防疫旅館、集中檢疫所以及專責病床等尚足因應，但仍應持續擴增能量，有以待之。行政院發言人羅秉成表示，現在沒有升級的條件。（圖／行政院提供）羅秉成也轉述，配合全國各縣市政府近來的努力，蘇貞昌要求相關部會督促、協助地方各方面防疫作為，特別要加強和地方聯繫載運，讓確診者和確診接觸者可以儘快得到照顧。另外，防疫中心指揮官陳時中的報告指出，自15日的高峰期來看，總體篩檢後的確診率已經從6.3%降到這兩天的2.8%，確診率有明顯下降，各地篩檢能量仍須配合需求持續增加，篩檢數量從本月15日約6000多人，至本月19日已提升至1萬3000多人。對此，蘇貞昌指示中央與地方的篩檢、通報程序應持續加強精進，對於各篩檢站的資料填寫程序，院長已請政院資安處協助建立系統，讓多數民眾能夠先於手機上填寫，減少各篩檢處醫護、行政人員的負擔。羅秉成表示，目前中央全力整備集中檢疫所，已從4500間增加到5100間，作為全國無症狀、輕症確診者的照顧之用。針對北部縣市有意願成為集中檢疫所且合乎標準旅館，已請交通部觀光局直接聯繫業者意願，後續將名單提供醫福會辦理後續場勘與評估。交通部則陳報全國防疫旅館數量，從10日的17388間，增加至21日的19174間，目前入住率為58.72%，仍有足夠能量。針對專家會議召集人張上淳教授則表示，最佳的防疫作為就是降低群聚，減少人員接觸及流動，所以無論公部門或是民間企業，都應該做好分流，盡力做到彈性上班和居家上班，才能保護每個家庭等。蘇貞昌也指示行政機關率先做好示範，落實防疫指引，而各部會應加強宣導，降低民眾出門群聚機會，政府整備資源讓民眾安心，讓確診者得到醫療協助，做好防疫生活，才能讓疫情持續穩定降溫。
雙北機關「提高至一半人」居家辦公！ 行政院：跨區域移動、非核心者優先
中央流行疫情指揮中心今（22日）公布今日國內323例COVID-19確定病例，分別為321例本土及2例境外移入（案3462、案3867），另有400例本土個案為校正回歸上週各日個案。確診個案中新增2例死亡（案3097、案3553）。針對居家上班，行政院人事行政總處人事長施能傑表示，對雙北地區各機關提出強化措施，原本三分之一比例原則，提高為二分之一人力，目的減少人潮移動，降低接觸風險，並讓跨區域的人員優先進行居家上班，希望企業也比照辦理。施能傑指出，之前採取擴大彈性上班時間，包括異地辦公、居家上班，原則上業務考量，三種人力各以三分之一為原則，如果可以讓整個跨地區人員流動可以更降低、減少群聚，這一定有助於陽性率緩步下降，因此對雙北地區公務機關提出強化措施。施能傑說明，依循機關，將原先三分之一比例原則，提高為二分之一人力，目的減少人潮移動，降低接觸風險；而軍警消、需24小時運作、為民服務第一線人員或是防疫相關業務人員等，因仍需要人力，不適用二分之一原則。施能傑強調，但各機關辦公場所仍需嚴格實施門禁，減少非機關人員進出、實名制，而居家上班者必須符合資安條件，不處理機敏性公文；各機關應讓需跨區域移動的內部同仁，或非處理核心業務的同仁優先居家上班。
本土暴增！雙北公務員彈性上下班 國三高三、近萬華「4小學」停課
國內疫情升溫，中小學生仍要到校上課，引發群聚感染憂慮。雙北市長昨達共識，國三與高三學生今起停課，至畢業典禮當日；北市鄰近萬華警戒區的老松、龍山、雙園、螢橋國小等4校，今日起至5月23日，停課1周。行政院人事行政總處宣布，居住在雙北或在雙北上班的公務人員，今起至28日的2周，實施彈性上下班，以分散交通尖峰時刻人潮。為避免群聚感染，多所大學已改採線上遠距教學，但中小學仍須到校上課，頗令家長擔心。在雙北進入防疫第3級警戒後，昨同步宣布，國三與高三生今起停課，至畢業典禮當日。台北市長柯文哲說，國三同學剛參加完會考，請留在家，沒事盡量減少外出，高三生在家準備學測即可。新北市長侯友宜認為，國三與高三課業已近尾聲，受衝擊較小，其他學生要再討論，「不是今天宣布，明天就停課」，還要與台北市及教育部協調，不宜不同調，「該停就停、斷然處理。」國教行動聯盟認為，以現在國內疫情，小孩若繼續上學，有可能家人染疫傳給小孩，小孩又在學校傳給同學，同學回去後又傳給家人，這樣的傳播鏈會讓疫情無法控制，造成更多傷害，既然有60多所大學停實體課程改為線上教學，中小學應該跟進。全國家長團體聯盟理事長彭淑燕表示，根據規定，12歲以下小朋友不能單獨在家，因此，政府跨部會應超前部署，一旦小朋友必須在家線上教學，家長又要上班，該怎麼解決？例如應考慮落實防疫照顧假。教育部昨表示，依中央流行疫情指揮中心評估，學校仍可以正常上班上課，若學生要請假，將請學校予以同意。由於北市萬華區是這波本土染疫的重災區，北市府緊急設立社區快篩站，地點鄰近國小，令人擔心大量篩檢人潮，恐會影響孩子，北市府宣布，老松、龍山、雙園、螢橋國小等4校，今日起至5月23日停課1周。台中市政府昨晚表示，西屯區重慶國小有一位小六生確診，已通知重慶國小今起至31日不需到校上課。至於北市其他區中小學是否停課，北市教育局說，視中央政策及疫情發展滾動調整，基於防疫考量，北市高中、國中、小學及幼兒園，即起至28日，若有擔心個別健康情形，或希望避免外出被感染，皆可請假，不列入出勤缺紀錄；校內教學活動若不能戴口罩，皆先暫緩。雙北市在上周六升級為3級警戒後，今日是第一個上班日，為避免大眾運輸系統人潮擁擠，行政院人事行政總處昨宣布，居住雙北在雙北上班的公務人員，今起至28日的2周，彈性上班時間可從上午7點30分至10點，下班時間也調整為4點30分到7點。指揮中心指揮官陳時中表示，員工若有身體不舒服，就該請假休息，呼籲企業在請假上不要為難員工，否則員工不敢請假，反而會對公司健康造成威脅；指揮中心並要求各企業落實「企業因應疫情持續營運指引」，保護員工，並降低感染風險。居住雙北在雙北上班的公務人員，今起至28日的2周，彈性上班時間可從上午7點30分至10點，下班時間也調整為4點30分到7點。指揮中心並要求各企業落實「企業因應疫情持續營運指引」，保護員工，並降低感染風險。
全台22縣市「上班新政策」出爐！蔡英文：大眾運輸電子票證請記名
本土疫情日趨嚴峻，連續2日確診病例暴增，雙北地區更在15日升為第3級防疫警戒，17日將迎來上班日，行政院人事行政總處16日也宣布，雙北地區公務員自5月17日至5月28日，可採彈性上下班時間，以分散人潮。另外，總統蔡英文也在臉書上提醒民眾，如果不得不搭乘大眾運輸交通工具，請記得使用已記名的電子票證。包含悠遊卡EasyCard、IPass一卡通、icash都能夠記名，請大家趕緊登記，就能達到「實名制」搭乘大眾運輸交通工具的效果，若是搭乘時接觸到確診者，才能即時收到通知。總統蔡英文在臉書上提醒，搭乘大眾運輸交通工具，請記得使用已記名的電子票證。（圖／翻攝自Facebook／蔡英文 Tsai Ing-wen）以下為全台22縣市政府因應疫情的「上班新政策」：基隆市：尚未宣布，已做好異地辦公與局處分組辦公準備。台北市：1. 市府17日起啟動居家辦公，萬華啟動異地辦公。2. 進入台北市政府大樓人員會進行實名制，民眾洽公只提供1至3樓服務。3. 捷運行政大樓及各捷運機廠，比照市政大樓，洽公民眾採實聯制，並僅限1樓公共區域活動，不得進入其餘辦公區域。新北市：1. 各機關分區分組辦公。2. 市府大樓、各區公所及市府所屬機關辦公場所等洽公人流管控，區分辦公與為民服務區，洽公民眾暫停進入辦公區，為民服務鼓勵線上申辦，大樓出入落實實聯制。桃園市：1. 市府有980位員工居住在北北基，17日起視各單位業務情形申請居家辦公，減少跨區移動。2. 彈性上班，時間由現行8時至9時，放寬為7時30分到9時30分；下班時間將由現行17時調整為16時30分至18時30分。3. 起第一線櫃台人員需採取分組辦公方式，調配人力，以確保服務不中斷；上下班時間也決定彈性調整為7時30分至9時30分，下班時間則調整為16時30分至18時30分，以避免上下班時間人潮壅擠。4. 跨縣市、跨局處的大型會議，盡量改以線上或網路視訊方式，以降低人員流動風險。新竹市：1. 新竹市府各級員工17日採彈性上下班措施，分流上下班通勤人潮，避免尖峰時間大量人潮聚集。2. 新竹市府各級單位設立「戶外物流取件區」，包含外送、快遞等，降低人潮進入室內場所。3. 一般民眾到各級單位洽公，須採身分證感應刷卡的實聯制。新竹縣：分區辦公，民眾進出採實聯制。苗栗縣：以中央人事行政總處規定辦理。台中市：尚未宣布，但已做好異地辦公與局處分組辦公準備。彰化縣：尚未宣布，已做好異地辦公與局處分組辦公準備。雲林縣：1. 府內各局處已布建好2個府外辦公點，府外相關單位也已各自布建妥當。2. 若局處內各科辦公室中，只要有員工或其親屬有傳播或感染疑慮，必要時採同一辦公室全數人員至異地辦公，而為保護隱私，將不公布辦公地點。南投縣：1.限制縣內公務人員赴傳出疫情的縣市出差開會，除非中央部會必要參加的會議外，盡量避免前往雙北地區。2.擴大縣府彈性上班到2小時。嘉義縣：尚未宣布嘉義市：尚未宣布台南市：尚未宣布，但已做好分組分艙辦公的準備。高雄市：若疫情嚴重到第三級就採異地辦公。屏東縣：尚未宣布宜蘭縣：縣府17日起擴大彈性上下班，安排員工居家辦公及鼓勵同仁輪休，洽公民眾統一於縣府大廳洽辦各項案件，未來將視疫情狀況滾動式調整。花蓮縣：尚未宣布台東縣：1. 尚未啟動分流或異地辦公。2. 縣政府及所屬機關學校同仁應衡酌業務狀況，避免非必要的縣外出差活動。金門縣：尚未宣布連江縣：尚未宣布澎湖縣：尚未宣布
16日雙北爆186例確診 雙北、基隆公務員17日改採彈性上下班
指揮中心16日公布新增本土確診206例，其中新北市新增97人為最多，台北市89例。因應疫情持續延燒，行政院人事行政總處指出，居住在雙北地區或在雙北上班之中央、地方的公務人員，從5月17日至28日，改彈性上班時間從上午7:30至10:00，下班時間也彈性調整為下午4:30至晚間7點。同時，基隆市長林右昌16日上午也表示，從17日開始，基隆市府各單位進行彈性分流上班。人事行政總處指出，因應雙北地區升級為3級警戒，為避免通勤人員集中在尖峰時刻搭乘大眾交通工具，居住、工作在雙北地區的中央、地方公務人員，從17日至28日，改採彈性上下班時間，上班時間彈性為上午7:30至10:00，下班時間調整為下午4:30至晚間7點，以起分散上下班人潮之作用。行政總處也強調，請各機關適度調配辦公人力，以維持正常運作，學校人員部分，請各級教育主管機關指示辦理。基隆市長林右昌16日上午舉行說明會，指出從本月17日開始至6月14日止，基隆市府也採取彈性分流上下班，上班時間彈性擴大為7:30至9:00，下班時間則為下午5:00至6:30，而居住雙北或桃園的基隆市府工作人員，市府會優先鼓勵多休假或居家上班。指揮官陳時中也表示，由於雙北上下班時間搭乘大眾交通工具人潮眾多，因應疫情嚴峻，希望各公司從明天（17日）開始，將員工下班時間做適當分流，目前公務機關已經宣布相關措施，希望民間能夠跟進。陳時中也提醒，民眾搭乘大眾交通工具時，一定要戴好口罩，途中摸到其他物品千萬不要摸口鼻，進辦公室後記得先將手洗乾淨。
國內疫情爆發！捷運、台鐵啟動人流管制 大眾運輸含候車區全面禁飲食
國內疫情日漸嚴峻，光今（15日）就新增180例本土確診案例，目前雙北地區已升至三級警戒。交通部今日公告相關防疫措施，宣布台鐵、高鐵、國道客運、松山機場付費候車區、候機室等場所全面禁止飲食，另場站內餐飲區應採實聯制，同時針對雙北台鐵區間車及捷運進行人流管制，分散尖峰人流。交通部表示，面對國內疫情升溫，為有效阻絕並阻斷疫情傳播鏈，針對大眾運具及場域於5月11日至6月8日期間，實施第2級防疫措施，包括禁止飲食、高鐵與臺鐵城際列車全車對號座取消站票，並針對觀光遊樂景點及大型群聚活動進行管制等；另針對雙北警戒標準提升至第3級，於5月15日至5月28日期間增加採行上述雙北強化防疫措施。交通部要求，各機關（單位）確實督促所屬落實執行，並要求轄管場域之第一線工作（含清潔）人員，除應加強環境徹底清潔消毒，落實標準作業程序，並應特別注意清潔消毒細節，同時應落實個人衛生保護及安全，尤應特別提醒清潔人員務必提高自身防疫安全意識。交通部防疫強化作為如下：1、臺鐵(五堵、汐止、汐科、南港、松山、台北、萬華、板橋、浮洲、樹林、南樹林、山佳、鶯歌；四腳亭、瑞芳、猴硐、三貂嶺、牡丹、雙溪、貢寮、福隆；平溪支線各站，及海科館線各站)、高鐵(南港、台北、板橋)，及國道客運(南港轉運站、臺北轉運站、市府轉運站及板橋轉運站)及松山機場：（1）以上各車站付費候車區及松山機場航空站內候機室禁止飲食；場站內餐飲區應採實聯制，鼓勵外帶。（2）各站每小時清潔消毒1次。（3）每天收班後深度清潔消毒。2、配合彈性上班，雙北臺鐵區間車及捷運進行人流管制，分散尖峰人流(配合異地或遠距辦公，彈性時間)。3、國家風景區：東北角及北觀風景區於雙北區域內遊客服務空間關閉。4、觀光遊樂業：雙北觀光遊樂園(雲仙樂園及野柳海洋世界)關閉。5、在雙北營運之計程車落實全程戴口罩及禁止飲食，每趟載客完畢應立即清潔消毒1次，每日收班進行深度清潔消毒。
疫情升溫！台鐵啟動人流管制 北部7車站上、下班剪票口管控
雙北地區防疫警戒升級，交通部台鐵局宣布，即日起至5月28日，汐止、台北、萬華、板橋、樹林、鶯歌、桃園等7個車站，平日上、下班時間將進行人流管制，如車站月台旅客容留量達2分之1，即於剪票口管控。台鐵局說，針對雙北地區轄屬車站（五堵、汐止、汐科、南港、松山、台北、萬華、板橋、浮洲、樹林、南樹林、山佳、鶯歌；四腳亭、瑞芳、猴硐、三貂嶺、牡丹、雙溪、貢寮、福隆；平溪及深澳線各站）強化清潔消毒，各車站提升清潔消毒頻率為每小時1次，另每日收班前再進行1次深度清潔消毒。為分散尖峰時段人流，汐止、台北、萬華、板橋、樹林、鶯歌、桃園等站，5月15日至28日，逢周一至周五上午7至9時、下午5時至晚間7時進行人流管制，如車站月台旅客容留量達2分之1，即於剪票口管控，持電子票證旅客應等待月台人潮疏散後始開放進站（持對號列車有座票旅客除外）。台鐵強調，實施人流管制是為保持月台候車社交距離及避免車廂擁擠，請旅客運用彈性上班時間儘量選擇提早或稍晚時段乘車，避免增加候車時間，未來將視人流管制辦理情形滾動檢討調整管制方式，以降低旅客不便。
雙鐵、捷運人流管控！不會採取實聯制 陳時中：外送有必要性不會停止
疫情大爆發，一天增180例本土案例，陳時中宣布，雙北從5月15日至28日提升至三級防疫警戒。至於很多人擔心疫情不敢出門、都叫外送，擔心警戒升級影響外送；對此陳時中回應，外送有生活必要性，不會要求暫停。陳時中表示，原本疫情就在升高，原本二級的警戒，陽性篩檢率從0.5%，在新北、萬華等地方升高到3~10%，可見是有風險的地區，原有疫調已經不足，需社區防疫。陳時中宣布，全國休閒娛樂場所應該關閉，宗教祭祀場所活動全面停止進香、繞境等活動，寺廟教堂落實實名制與社交距離，全國中小學校園停止對外開放，全國社團教街等活動不准辦理，北市、新北市5/15-5/28升到3級，自即時起8大封閉，其他場所下午4時起開始。大眾運輸部分，交通部長王國材表示，雙北交通站每小時清潔消毒、收班深度清潔，大眾運輸不會採取實聯制，但車廂內、場站內禁止飲食，並且必須全程戴口罩；台鐵、高鐵、捷運進行人流管控，壅塞尖峰時段，建議企業配合彈性上班時間，將尖峰時間拉長，分散人潮，計程車部分則維持先前防疫規定。餐飲部份，陳時中表示，若店家無法落實防疫指引就必須外帶，再不行就停業，此外，外送有生活必要性，不會要求暫停。
高通Snapdragon搶攻行動PC 揪電信、筆電、公會組企業轉型行動陣線
隨著高通（Qualcomm）Snapdragon處理器在智慧型手機行動裝置上拿下全球約25％的市場占有率，省電及效能特點也可以取代傳統x86架構處理器，為進一步擴大在企業數位轉型應用上，高通找來中華電信、微軟（Microsoft）、宏碁、華碩、精英、英華達及台北市電腦商業同業公會（TCA）結盟組成「企業數位轉型行動陣線」，目標鎖定疫情後的新型態行動工作環境，並符合對資安的需求。企業數位轉型行動陣線主要發展以企業專網建置到搭載高通Snapdragon運算平台的個人筆電，提供企業數位轉型整體解決方案，希望為國內的企業提供後疫情時代行動工作環境。台灣微軟OEM消費暨裝置事業群副總經理林國樑表示，新冠肺炎疫情讓企業用2個月的時間完成2年的數位轉型，調查顯示有51％的毀謗者覺得在家上班效率更好，也有6成比例贊成彈性上班，不在辦公室也在辦公的趨勢儼然成形。高通先前也已經與微軟合作推出搭載Snapdragon處理器的Surface Pro平板筆電，Windows 10作業系統將相容性承諾擴展到Snapdragon上，對筆電的行動力及運算力有全新的表現。高通副總裁暨台灣與東南亞區總裁劉思泰表示，過去高通在手機優異的表現轉移到筆電上，提供低耗電與高效能的表現，打造行動PC新世代。中華電信行動通信分公司總經理簡志誠表示，企專網是企業數位轉型、創新研發、加速5G商轉落地的重要服務，為推動企業專網的發展和升級，中華電信除已在各產業場域落地建置外，並在學術與政府單位，例如林口、高雄亞灣區等新創園區建置企業專網，推動數位轉型。經濟部工業局局長呂正華指出，台灣因為防疫成功及全球資通訊產品需求大增，2020年台灣資通訊產業表現很好，但因應疫後情勢發展，我們必須不斷地創新、積極進行數位轉型，才能創造更有競爭力的企業，國內外資通訊大廠合作推動台灣企業數位轉型，這正是台灣產業目前最需要的力量。
紐約辦事處確診 雇員爆料正常上班 外交部回應了
針對我國紐約辦事處傳出1人確診，已啟動應變計畫持續進行分組輪流上班，紐約辦事處有雇員表示：「根本沒有看到輪班表，是要輪什麼！」直接打臉外交部，根本沒有依照疫情調整運作。本刊接獲讀者投訴，獨家率先揭露紐約辦事處有1人進行快篩26日確診，以就該員接觸的15名人員進行隔離外，截至目前為止並沒有提出輪班的規劃，現在的運作就是一封在6月發出的信件，要所有雇員正常上班，並沒有針對紐約這個疫情重災區，進行輪班或是遠距上班，雖然信中有提到「將視情再作檢討到班方式」，但是即使疫情愈來愈嚴重，還是要求大家正常上班，大家每天都處於通勤路程中高風險的環境。紐約辦事處宣布美國時間11月27日開始進行分組上班；6月下旬以來疫情加劇下辦事處主管仍要求同仁正常上班，暴露在高風險下。（圖／讀者提供）投訴讀者直言：「外交部散布不實訊息，我們有打卡記錄，每天都打卡進辦公室（職員不需打卡，雇員需打卡）」，目前紐約辦事處的運作就是6月這封信件叫大家回去上班，就沒有再因疫情而調整，原本對疫情愈來愈嚴重的狀況已經很擔心了，現在又有同事確診，同仁情緒都很緊張。紐約辦事處目前有80名人員編制，26日一名雇員確診，已知道那個確診同事部門的人明天要去快篩，雇員沒有人接到通知。據了解，確診人員因為發覺自己出現新冠肺炎症狀，因此去做快篩檢查，結果確定確診。截至記者發稿前，紐約辦事處終於發出通知，內容是明天開始進行分組上班，由此可見完全打臉外交部。對此外交部駁斥，爆料者所言並非事實，而是偏頗的判斷，對此表示相當遺憾。針對上述內容，外交部回應全文如下：駐紐處於疫情期間，採行各項防疫措施及彈性上班與領務預約服務機制，以兼顧同仁健康及維持核心業務推動，對上述報導未事先與外交部查證，內容與事實不符，表示遺憾。紐約辦事處李大使說，爆料者所言並非事實。因為傍晚才獲知人員確診，已先作疫調匡列密切接觸者、通知排定明天領務預約民眾及公告暫停臨床櫃受理、安排消毒作業等，另已由行政組電郵通知各組組長轉知所屬應變措施。
富邦金彈性上班大公開 雙北4時段避通勤人潮、4成人力異地工作
針對中央流行疫情指揮中心6日表示，請清明連假期間曾至人潮擁擠地方活動者，自主健康管理14天，避免疫情爆發。指揮官陳時中部長也提到請大家配合「彈性、異地、居家」辦公、工作與上課的因應防範措施，本刊採訪超前部署的富邦金控相關防疫措施，目前除了約1100人居家辦公12天之外，也已採4個班別的彈性上班時間，並先將40%人力異地辦公等，分享給各企業參考。台北富邦銀行防疫措施及超前部署項目如下：a.已啟動人員區隔與備援辦公機制，總行單位已有超過40%員工配合進行分散辦公。b.分散上班時間：為降低尖峰時刻搭乘大眾交通工具而衍生感染的風險，針對辦公地點位於雙北市之單位，安排30%人力根據四個不同班別排班上班。c.實施更嚴格的會客管理流程：於各大辦公大樓低層指定區域設置會客專區，外部訪客一律禁步進入辦公樓層。d.執行居家辦公演練及遠程辦公部署。e.第二備援辦公室軟硬體佈建完成，可隨時支應備援人力隨時進駐。富邦金控旗下子公司皆採取防疫措施。（圖／富邦金提供）富邦人壽10項應變措施1、慰問金給付：即日起至5月底，個人險有效契約保戶經確診感染新冠肺炎住院治療，皆提供慰問金給付，以表達關心之意。若於執行職務時確診感染新冠肺炎，提供保戶且為醫護人員5萬元慰問金，若保戶雖不是醫護人員但為醫事人員或衛福部、疾管局、各地衛生局(所)之防疫人員，且因負責新冠肺炎疫調、檢驗、管控追蹤等工作而罹患新冠肺炎者給付慰問金2萬元，其餘非屬防疫人員之確診新冠肺炎保戶給付6,000元慰問金。2、體檢替代方案：針對抽樣體檢與高齡體檢，即日起至5月底可以視訊生調替代體檢報告。另需要進行高齡體檢之保戶，除提供生調替代方案外，亦可自行提供近一年內之健檢報告替代。3、從新從優理賠原則：已投保住院醫療險（日額型與實支實付型）的保戶，若感染新冠肺炎住院者，不論新舊險種，皆採「從新從優」原則，依條款約定給付項目辦理理賠，不視為除外責任。4、負壓隔離病房比照加護病房：因新冠肺炎於療程中若入住負壓隔離病房，將比照加護病房之標準給付。5、插管處置者比照氣切手術：有購買手術保障之保戶，因新冠肺炎治療必要施行插管處置者，比照氣切手術給付手術醫療保險金。6、單一服務窗口：0809-000-550 傳真：02-8809-8660 E-Mail：ho531.life@fubon.com7、融通理賠申請方式：為便於理賠申請，融通保戶以傳真、E-mail等管道提出申請，如有需要保戶提供文件正本或相關補充資料，可採後補方式提供。8、櫃台客服人員配戴口罩：一線直接面對民眾之服務櫃台同仁全面配戴口罩。9、異地辦公計畫：擬啟動三階段異地辦公計畫，第一階段已於2日啟動，其執行原則以保戶服務等業務不中斷為先，後續第二、三階段將視國內疫情發展迅速因應。10、每日監控體溫、落實酒精消毒：公司內部仍持續落實每日進入辦公空間量體溫，並酒精消毒，強化同仁防疫意識，宣導勤洗手、戴口罩、自主健康管理。
「逛夜市、市場」也要戴口罩？ 陳時中親自說明
因清明連假許多觀光景點湧入大量人潮，不僅很多人沒有確實把口罩戴好，也沒保持適當社交距離，指揮中心擔心爆發群聚感染，帶來第3波疫情。衛福部次長何啟功今（6日）表示，未來預計將夜市、傳統市場納入配戴口罩的範圍。中央疫情指揮中心連假期間針對11個風景區發布警告，尤其是在海邊及夜市等地，民眾因吃喝活動而脫掉口罩，就容易有交叉反染風險發生。衛福部次長何啟功今（6日）表示，指揮中心擬針對民眾去夜市、餐廳、傳統市場等地，強制要求必須配戴口罩，預計這幾天會公布。對此，指揮官陳時中指出，主要還是要避免擁擠的場所，無法保持社交距離就要戴口罩，之後會盡快針對相關規範做討論。針對逛夜市及市場是否一定需要配戴口罩，陳時中回應，戴口罩有適當保護，如果可以保持社交是可以不用，原則還是以不要到人多的地方去。對於今（6日）早上公布的在家彈性上班等，之後會再討論將相關規範作得更加明確。