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拜登批川普笑富士康百億美元設廠成「騙局」 鴻海「這樣回」
曾被美國前總統川普稱為「世界第八大奇蹟」的鴻海(2317)威州廠，被捲進政治口水戰。外媒報導，美國總統拜登8日造訪威斯康辛州拉辛郡(Racine County)，與微軟總裁史密斯(Brad Smith)宣佈計劃在2026年底前投資33億美元，打造全新資料中心，並批評川普「落空的承諾比兌現的多」，也酸鴻海的設廠計劃是「騙局」；鴻海9日表示，在威州投資規模達10億美元，威州廠是製造資料伺服器的關鍵據點，目前員工人數超過1000名，也是當地最大的納稅者。微軟8日宣布在威州投資33億美元興建人工智慧資料中心，新廠跟鴻海在2018年打算興建的LCD面板廠在同一園區；美國威州是美國有名的「搖擺州」，2020年時民主黨的拜登以些微差距險勝共和黨的川普，而今年11月的美國總統選舉可能再度對決，因此戰火猛烈。拜登表示，川普放話要打造世界第八大奇蹟，結果是百戶人家的房屋被推平，浪費數億美元的稅金，承諾富士康要投資100億美元，並創造1.3萬個就業機會，手持金鏟來這裡「挖了個洞」，然後自己就掉進去了；拜登更用英文押韻諷刺，富士康（Foxconn）最終成了一場騙局（con）。鴻海2017年響應川普的「美國製造」政策，與威斯康辛州達成協議，承諾在當地建造10.5代LCD面板廠，威州要提供近30億美元的租稅補貼，當時的鴻海董事長郭台銘與川普還在2018年同台主持動土典禮。鴻海在威州園區設有先進製造工廠、智慧製造中心、多功能建築，以及外型如球體狀的高效能運算與資料中心，沒有生產LCD面板。路透也直言，當地人力成本過高，招聘員工數量遠達不到州政府補貼的規模。台灣網友也幫忙喊冤，認為美國技術職工與蓋廠工人需要很長的時間培訓，且「沒投資誘因，當然搞不下去」，「怎麼不問問州長是怎麼把講好的稅收優惠以及獎勵整盤推翻掉的」，還有「話不用講太早，你的美積電呢」。
微軟收購動視暴雪美FTC過關 外媒：索尼將點頭《決勝時刻》續留PS主機
美國科技巨頭微軟（Microsoft）以690億美元收購遊戲大廠動視暴雪（Activision Blizzard）一案上週已獲美國批准。隨著微軟收購動視暴雪的阻力大幅減少，索尼（SONY）也已改變心意，同意與微軟達成協議，確保熱門遊戲《決勝時刻》（Call of Duty）繼續保留在PlayStation。據CNBC等外媒報導，微軟週日（16日）宣布，已與遊戲巨頭索尼簽訂一項為期十年、具有法律約束力的協議，動視暴雪旗下大作《決勝時刻》在這項收購案正式完成後，會繼續保留在PS主機上；微軟今年稍早也與日本遊戲大廠任天堂（Nintendo）訂立類似協議。美國上訴法院上週拒絕受理聯邦貿易委員會（FTC）暫時禁止微軟收購動視暴雪交易的申請，這項發展也讓該交易在週二（18日）期限前完成的可能性大幅升高。主要市場中現僅剩英國監管機構仍未放行，因憂心將削弱雲端遊戲市場的競爭。微軟與索尼達成協議，也是預期能進一步緩解英國監管單位的疑慮。先前索尼對微軟收購動視暴雪，一直持強烈反對態度，憂心這項交易恐將影響遊戲市場公平競爭。但隨著微軟收購動視暴雪的機率升高，索尼只能另闢蹊徑，使微軟同意讓PS續留《決勝時刻》系列遊戲。動視暴雪旗下還有《魔獸世界》、《暗黑破壞神》、《星海爭霸》等熱門大作。自微軟2022年初宣布將收購動視暴雪以來，監管單位格外憂心微軟旗下的Xbox遊戲主機將獨佔動視暴雪出品的熱門大作。微軟總裁史密斯（Brad Smith）在推特上發文表示，微軟一直致力消除監管機構、遊戲平台和開發商的疑慮，將確保《決勝時刻》在更多平台上供更多玩家遊玩。路透報導，英國競爭及市場管理局（CMA）表示，對於這起併購案原本應在7月18日做出是否放行的決定，因微軟提交了詳盡且複雜的新提案，當局已把作出最終裁決的時間延長至8月29日。
微軟擴大平台授權秀誠意 盼歐盟5／22批准690億動視收購案
歐盟執委會上周五（17日）提交文件顯示，微軟公司已提出補救措施，以期690億元收購動視暴雪能獲得歐盟反壟斷批准。歐盟競爭執法機構將在5月22日做出決定之前徵求競爭對手和客戶的意見反饋。微軟總裁史密斯（Brad Smith）表示，該公司準備向競爭對手提供授權協議以緩解競爭擔憂，但不會出售Activision利潤豐厚的「使命召喚」系列版權。該公司最近幾周與3家公司簽署協議，將使命召喚在它們的平台上架。有消息人士透露，微軟可能會藉由此類授權交易和其他行為補救措施獲得歐盟批准；但英國競爭執法機構是否也會這樣做尚無定論。微軟上周二（14日）宣布與雲端遊戲公司Boosteroid簽署10年授權協議，將讓決勝時刻（Call of Duty）在內的多款動視暴雪熱門遊戲進入Boosteroid平台。Boosteroid是最大的獨立雲端串流公司，包括歐盟、英國和美國在內，全球用戶約達400萬名。這是微軟第三樁此類授權協議，先前與任天堂和輝達簽署協議，並預告未來將有更多類似協議，盼能讓主管機關同意動視暴雪收購案。微軟發言人表示，公司與合作夥伴簽訂協議，將這款遊戲帶到Nvidia、Boosteroid和Ubitus提供的任天堂遊戲機和雲端遊戲串流媒體服務，從而兌現將《使命召喚》在更多設備上架、讓更多遊戲玩家使用的承諾。並提及，現在向歐盟執委會作出有約束力的承諾，確保這項交易在未來有利於遊戲玩家。
任天堂玩家有福了！ Xbox全部遊戲隨你玩10年
2月21號微軟總裁史密斯（Brad Smith）在個人推特，宣布已與任天堂（Nitendo）簽署10年合約，任天堂玩家將可玩到Xbox全部遊戲，包括旗下著名大作「決勝時刻」（Call of Duty）。其實去年微軟針對跨平台相關內容，動作頻頻甚至以690億收購「動視」（ Activision），據市場分析認為微軟是表明履行，對聯邦貿易委員會的承諾，微軟收購動視暴雪獲得批准而提供，任天堂等平台《決勝時刻》系列作品。
微軟與任天堂正式牽手 「決勝時刻」在內所有Xbox遊戲爽玩10年
微軟總裁史密斯（Brad Smith）台灣時間21日下午於個人推特上宣布，已經與任天堂（Nitendo）簽署10年合約，未來將把Xbox平台上的遊戲全部帶給任天堂玩家，包括旗下著名的獨佔大作「 Call of Duty」（決勝時刻），他強調是為了將遊戲帶給更多玩家，並實現過去所說的承諾。微軟總裁史密斯。（圖／達志／美聯社）史密斯在個人推特拋出重磅，宣布已經與任天堂簽屬10年的合約，將提供XBOX上面所有遊戲、包含動視暴雪旗下的決勝時刻（Call of Duty），提供給任天堂的玩家進行遊玩，據外媒報導，近年微軟針對跨平台等相關內容動作頻頻，包含在去年以690億收購動視（ Activision），據市場分析，認為微軟正在表明履行對 聯邦貿易委員會的承諾，若收購動視暴雪交易獲得批准，將向任天堂等其他平台提供《決勝時刻》系列作品。目前微軟收購動視暴雪的審查階段，在英美等地遭受部份阻力，像是美國聯邦貿易委員會就認為，微軟有潛在壟斷市場行為，並發起起訴，不過據史密斯在推特的說法，此舉是為了讓玩家選擇遊戲平台時能有更多的自由性，且還暗示不久的未來還有類似的作法，似乎在暗示與 Sony 進行洽談類似合作模式。不過史密斯的這份聲明中所謂的「任天堂玩家」並非指 Switch 主機，以目前決勝時刻高畫質且巨大容量的遊戲內容，要如何推出 Switch 版，對開發團隊來說可是一項挑戰。微軟總裁宣布與任天堂簽10年合約。（圖／翻攝自推特）
台灣首度受邀民主高峰會 跨黨派立委前往丹麥哥本哈根
台灣首度受邀參加民主聯盟基金會主辦的 2022年哥本哈根民主高峰會，立委范雲、謝衣鳯、邱臣遠、王婉諭、林昶佐與公民團體成員在美國國際民主協會（NDI）台灣辦公室的協助安排下，昨（7）日晚間搭機前往丹麥，本次與會的還包括美國前總統歐巴馬、立陶宛首相希莫尼特、歐洲議會議長梅索拉、微軟總裁及丹麥外長等政經界重要人士。立法院長游錫堃表示，我們的國會不斷地朝公開透明及公民參與的方向大步邁進，此行前往哥本哈根，除了與其他民主自由國家交流外，同時更希望能分享台灣的成果和經驗，共同為世界的民主發展貢獻一份心力。他說，台灣的民主成就有目共睹，去年底首次成功舉辦了「2021開放國會論壇」，接著又受邀出席美國首屆線上「民主峰會」，這些都顯示台灣與國際民主陣營站在一起，共同對抗威權主義，捍衛自由民主人權的普世價值。范雲表示，哥本哈根民主高峰會（Copenhagen Democracy Summit）由民主聯盟基金會（Alliance of Democracies）每年夏天在丹麥哥本哈根舉辦，與會者匯集了民主國家的政治及商業領袖，民主聯盟基金會的創辦人拉斯穆森（Anders Fogh Rasmussen）即是丹麥前總理及北大西洋公約組織（NATO）前秘書長。會議上即將就如何捍衛民主、抵禦中國與俄羅斯極權侵略等主題，以台灣、烏克蘭等國為例，進行分享與討論。兩天的民主高峰會結束後，他們將會繼續留在丹麥，與各界進一步交流台灣在開放國會上所做的努力與成果。范雲指出，今年的高峰會，到目前為止已知的出席者有美國前總統歐巴馬、立陶宛首相、丹麥外長、歐洲議會議長、微軟總裁、Google前執行長。她表示，雖然蔡英文總統曾於2020年、2021年二度受邀以視訊方式在高峰會上發表演說，但今年是台灣第一次派出實體代表團前往哥本哈根。
舒心BAR／吳若權：勇於討厭自己 才能逆轉負能量！
你可以有被討厭的勇氣；但你喜歡現在的自己嗎？負面情緒並不可怕，最怕的是沒有覺察自己。愈是處於情緒低潮，愈要小心翼翼，才能正確地判斷及處理。無論是即將畢業的學生、剛入社會的新鮮人、猶豫著要不要轉職或創業的上班族，甚至都已經是年過四十的主管，碰到的困境其實都差不多，例如：「對找工作有恐懼感」「對現在的工作力不從心」「明明很認真努力，內心卻常升起無力感」「明明才剛剛休假回來，卻一點都提不起勁來工作，巴不得可以繼續休假」其實，無論抱怨什麼，愈是滿腹牢騷，愈是憤世嫉俗，都是反映出內在對自己的失望落寞。其實人生總有高低起伏的變化，很難萬事都盡如己意。過去碰到低潮時期，你或許也常聽長輩說：「要轉念啊！」然而，這老生常談的轉念，又談何容易呢？若真的有那麼容易轉念，天下的困擾就不會這麼多了啊。轉念，或許真的不容易；但是可以從當下的情境中，覺察自己的情緒開始練習。自我察覺，就是在人生路上，弄清楚路段的特性及時速的限制，不論上坡、下坡，直行、轉彎，都能暢通無阻，平安到達目的地。學會「轉念」之前，必須先做到「自我察覺」！才能開始正確處理情緒，讓你的能力如實地發揮、讓效率加倍地展現。所以這次我要分享三句話，也是很重要的觀念，陪你透過自我覺察，逆轉負能量。一、勇於嘗試，別說：可是、但是我從事企管顧問工作，有一家客戶是生產飲料的廠商，老闆正面臨銷售下滑的困境。我建議他調整行銷策略，他居然跟我說：「可是，目前公司的人力不夠，該怎麼辦？」不到兩個月，他的產品果然被競爭者打得落花流水，經銷商通知他要將滯銷的產品下架。多年來以顧問方式，輔導過不同的企業主管與上班族，其實都一樣，通常我給予建議之後，只要到對方不斷說「可是」，就能預知最後必然導致失敗的結果。相對的，只要聽到的是「我努力試試看！」，我就會在對方有決心、肯努力的眼神裡，看到成功的希望。當生命碰到瓶頸時，請你先別急著說「可是」「但是」，而是應該要先勇於「嘗試」，至少給自己一個機會，勇敢試試看，才有突破的可能。二、成功中有毒癮；挫折裡有寶藏微軟總裁比爾．蓋茲，說：「成功，是一個差勁的老師，它只會帶給你無知與膽識。」他把「無知」與「膽識」這兩者連結在一起，特別教人觸目驚心。把「膽識」建立在「無知」上，就像在懸崖飆車一樣危險。我在某次聚會中，聽見一位老友的遭遇，心裡感慨萬千。他年輕時投資股市獲利，不到三十五歲就離開職場，住進豪宅、買了名車，僱請傭人及司機，身邊總不乏美女相伴，贏得黃金單身漢的美譽。風光多年後，前陣子聽說他落跑到國外，不敢再回來。因為他野心太大，幾項投資計畫的財務，陸續出了問題；加上他在致富的過程中得罪不少人，不但合夥人對他提告，從前的事業夥伴也沒人願意幫他……這個真實故事，讓我感觸很深。成功，是一個差勁的老師；失敗，未必是一位很好的嚮導。關鍵在於你能不能消化挫折，然後很快地從失意的地方站起來、跨出去。成功與失敗，能否帶給一個人真正的學習與成長，關鍵在於自己如何看待成功與失敗。只要調整自己的心態，用更正面的角度看待自己、用更寬厚的態度對待別人。在成功時懂得謙虛與感恩，不要得意忘形；在失敗後懂得檢討與改進，不要失志沮喪。無論成功或失敗，都會是很好的老師和嚮導，帶你走過人生的谷底與高峰，無處不自在。三、你要的是衝勁；不是一時衝動你曾經因為一時衝動，而做了後悔莫及的事嗎？衝動，是一種難以克制的情緒，常來自外界突如其來的刺激，但之所以引爆內在的負能量，多半是因為累積太多的不滿或恐懼。我曾經在過年前，目睹一位年輕的同仁，為了一個很小的爭執，當場憤而離職，連將近四個多月的年終獎金都不要了，並且放棄親友眼中的大好前程，連我都為他覺得可惜。很多人搞不清「衝勁」和「衝動」，有什麼差別？衝勁，是謹慎思考之後，持續努力的行動；衝動，是在情緒不穩下，失去理智的行為。據說，雄才大略的成吉思汗，也曾犯過類似的錯。有一天，他帶著最寵愛的老鷹外出打獵。他愈走愈渴，希望找點水喝。突然，他發現山壁間有水滴滲出，於是從袋子裡拿出一個杯子去承接山泉，老鷹卻急速飛過來，用牠的腳打翻水杯。他不死心，撿起杯子又開始盛水，連續幾次，都被老鷹破壞了好事。口渴的他，再也無法忍受老鷹如此囂張的行為，揮劍刺向老鷹，當場將牠擊斃。回頭找不到水杯，他爬上峭壁，打算找到泉水的源頭，盡情解渴。沒想到，他竟發現水池中，躺著一條毒蛇的屍體。原來，他辜負了老鷹想解救他的心意。衝勁十足的成吉思汗，從此學會了不做衝動的事。以上跟你分享的是，由遠流出版《情緒致勝——搞定自己，沒人可以為難你》這本書，我所為你整理摘要的重點。邀請你上《時報周刊》臉書留下意見，和我分享：這次分享給你的三句話，你覺得哪一句話，受用呢？歡迎你留言跟大家一起討論喔。《情緒致勝——搞定自己，沒人可以為難你》書封（圖／遠流出版提供）《情緒致勝——搞定自己，沒人可以為難你》本書是獻給覺醒世代的職場必勝法則！提醒讀者：別任由情緒妨礙工作效率。轉化情緒，是一種需要學習的能耐，學會搞定自己，就能發揮戰力、優游職場！ ———————————————吳若權的幸福書房：https://www.youtube.com/channel/UCgx3BZdsZi_BlT-Ub6R58eg
「周休3日」可行嗎？ 日本微軟：工作效率暴增近40％
工作5天、周休2日已經是每個上班族非常習慣的生活模式。但日本微軟Microsoft日前進行一項研究，讓2300名員工周休3日，等於將多休假1天，工作日少1天，驚喜發現工作效率大大提高近 40％。日本微軟Microsoft在今年8月，對全體2300名員工實行周休3日，工作天縮到只有4日的工作效率研究，並且薪水也按照原本比例支付。實驗結果驚訝發現，工時減少25.4%，員工滿意度飆破92%，最重要的是工作效率提高近40％。日本微軟總裁平野卓表示「員工充分的休息能夠使他們學習更多東西，資方也應該思考如何讓員工產生正面目標，同時將縮短的工時反映在工作成效上。」周休3日可以多和家人相處或培養興趣，既兼顧工作又能增加自己的私人時間。（示意圖／pexels）早在2018年國際勞工組織就發表過聲明「減少工作時間不僅可以帶來好的工作效率，也能縮短通勤次數達到對綠色環境的效益。」國外也有許多企業實行周休3日，成效都不錯。而台灣的圓神出版社也早在2013年就開創實行周休3日的先例，且福利沒有縮水，旅遊補助、各項活動等福利一應俱全，年薪至少14個月，每年還會穩定調薪，優渥待遇讓大批上班族欣羨不已。至於是否會因為工時縮短而變相加班，圓神出版社的員工表示，只要自己安排得宜，不但不會影響到休息時間，1週還有多1天的彈性時間，能自由安排休閒活動，可以多和家人相處或培養興趣，既兼顧工作又能增加自己的私人時間。