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不只強迫使用USB-C 歐盟有意逼蘋果「AirDrop」與Android相通
在成功逼迫蘋果放棄原有的Lightning傳輸介面、改用USB Type-C後，歐盟現在似乎有意進一步逼迫蘋果，要讓旗下多項功能與Android相通，其中包含iOS獨有的檔案傳輸功能AirDrop、影音傳輸功能AirPlay。根據《Android Police》報導指出，歐盟委員會近期一份草案文件曝光，當中明確列出了多項強制性要求，包含改善「互動功能」、「數據傳輸功能」和「設備設置與配置功能」的互操作性。這份文件特別要求，蘋果需為「第三方提供與其自家產品相同的功能使用權限」。在數據傳輸方面，該份草案要求蘋果開放AirDrop和AirPlay的API，並確保這些功能不僅能在蘋果的設備間運作，也能支援包括 Android在內的第三方操作系統。除此之外，歐盟希望未來AirDrop的更新能同時向第三方開放，確保不同平台用戶可以以相同效率進行文件傳輸。而AirPlay也是如此，歐盟認為蘋果應開放AirPlay支援第三方設備作為接收器或發送端，實現跨平台的內容影像投放。這份草案文件中也提到的「接近觸發配對」功能，當中要求，像Pixel Buds等第三方耳機未來必須要能用與AirPods相同的方式快速與iPhone配對，第三方配件必須要能使用與蘋果配件相同的配對提示和設置界面，屆時用戶不再需要手動進入藍牙功能內進行繁瑣的操作。根據這份文件，蘋果必須在未來的iOS版本中實施這些改變，最遲必須在2025年底全部完成。報導中也提到，目前這份草案文件是處於「意見徵求」階段，未來可能因為各式反饋而進行修改，但歐盟先前已表明，絕對不會妥協於蘋果的抵制。
八大行業進大學公開招募女學生 法官稱「與社團招生差不多」不用罰
台北市世新大學今年4月份有5名從事八大行業的男子，擅自進入傳播大樓教室，於白板寫下「初入八大」公開招募女學生入行，遭警方以「校園神聖不可侵犯」主張應該懲罰，將5人移送法辦。不過台北地方法院認為，他們沒造成學校、教師或學生教學或其他活動妨礙，他們的行為「與社團招生」差不多，裁定不罰。今年4月有就讀世新大學的學生在網上發文，有5名從事八大行業的男子混入校園，進入教室後於白板上留下私人Instagram，公開招募還搭訕女學生加入八大行業，還有拍下他們拉人進八大的影片，甚至最後載了一名女同學離開校園。轄區警方追查後，證實涉案的丁男等5人在招募女學生做八大，後依違反《社會秩序維護法》送辦。當時台北地方法院審理後，認為從事八大行業不代表涉及不法，丁男等人搭訕女學生也都是和平進行，並沒有造成校園混亂，因此裁定不罰。將丁男等人送辦的台北市警局文山一分局不服抗告，主張八大特定行業未經校方許可進入校園徵才，屬於藉端滋擾，請求撤銷原裁定。今（18）日台北地院合議庭針對此案駁回抗告，裁定不罰。台北地院合議庭表示，世新大學屬於公開校園，除校方特別管制外本來就能自由進出，且丁男等人的行為，與公開校學常見各類社會、宗教團體或各式社團在校園內或教室白板上徵求連署、尋求認同、傳布特定理念、招募成員的本質不具有差異。
二寶媽常夜不歸宿疑偷腥醫師 綠帽尪攜胞弟摩鐵抓姦…怒求償20萬元
台南一名人夫控訴，他與妻子結婚8年，育有2名子女，妻子卻在藥廠工作後與診所醫師阿明（化名）發展出戀情，而妻子不僅時常凌晨返家、夜不歸宿，還與對方相約在汽車旅館被他抓包，讓他氣得提告求償20萬元。法官一審認定人妻侵害丈夫配偶權，判處人妻及阿明應連帶賠償10萬元；2人不服上訴，後遭法官駁回，全案定讞。人夫主張，妻子自2022年10月在某藥廠業務任職後，開始暗中與某診所一名醫師阿明發展不正當交往關係，妻子更經常凌晨返家甚至夜不歸宿，夫妻倆也發生了離婚爭執。判決書指出，雙方曾達成繼續維持婚姻共識，但人妻仍時常離家去向不明，人夫還從兒子口中得知，妻子帶著2名子女出遊期間，常與阿明互傳LINE訊息。不僅如此，人夫也發現，妻子某天將孩子留在家中獨自外出，詢問其去向，卻發現妻子自稱的所在地與他裝設在妻子車內的定位系統位置不符。當天晚上，人夫便與弟弟前往某汽車旅館攔截並報警，仍遭妻子及阿明2人離去，人夫至此也確認2人侵害了他的配偶權，決定提告求償20萬元。對此，人妻辯稱，丈夫在轎車私裝定位系統違法蒐集其個人蹤跡資料，並跟蹤至汽車旅館攔車錄影拍照，應無證據能力，亦無法證明她和阿明有侵害配偶權行為。另外，她和丈夫早在結婚第2年就分房睡，對方更於2023年間在臉書徵求離婚見證人，多次向她表示離婚，2人也各與心理諮商師諮詢離婚事宜，代表2人婚姻早已破裂，其請求之慰撫金係有過高。阿明則表示，人夫並未舉證證明當天出現在汽車旅館附近轎車上的男子就是他。案經法院審理，法官認為，人夫在轎車裝設定位系統而追蹤至汽車旅館的蒐證手段具證據能力，同時參照人夫陳述透過藥廠友人與曾至阿明診所的友人指認等訊息，可認定影像證據拍攝的男子就是阿明，代表人妻同日確實有一同前往汽車旅館。此外，法官也說到，阿明當日遭人夫及其胞弟攔車時畏縮遮掩身分的反應，也可認定阿明早已知悉人妻婚姻關係存續，因此依法判處人妻及阿明2人應連帶賠償人夫10萬元。後來，2人不滿判決提出上訴，二審時，法官認為原審判決並無不合，上訴指摘原判決不當請求為無理由，應以駁回。不得上訴。
雇主面試閒聊星座！還問求職者「生辰八字」 遭開罰6萬元
日前某行銷公司於徵求行銷企劃人員過程中，要求求職者提供個人生辰等資料，經台北市政府勞動局查證結果，該公司要求求職者提供的資料非屬就業所需之隱私資料屬實，違反就業服務法第5條第2項第2款規定，依就業服務法第67條裁處新台幣6萬罰鍰。台北市政府勞動局高寶華局長表示，求職民眾在面試時，若雇主頻頻詢問例如星座、出生日期、生辰八字及婚姻狀況等事項，求職者除了請雇主提出法令依據及說明理由外，可向雇主表達拒絕提供非屬就業所需之隱私資料。勞動局說明，就業隱私資料常見類型分別有，一生理資訊，基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等；二心理資訊，心理測驗、誠實測試或測謊等；三個人生活資訊，信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。勞動局再次提醒，企業提供給求職者於面試前填寫的履歷表，常列有蒐集出生日期、星座、籍貫、個人健康狀況或犯罪紀錄等非屬就業所需隱私資料。勞動局呼籲，雇主找尋合適人才，需以職務專業性作為選才依據，重新審認各項隱私資料與職務之合理關聯性，並避免以口頭或書面方式，要求求職者或員工透漏與就業無關之隱私資料，亦不得作為人才錄取與否之標準，否則可能涉及就業歧視爭議。
廢死聯盟公開招募法務專員 無經驗大學新鮮人「起薪3萬」惹爭議
死刑存廢與否，一直是台灣爭議不斷的話題。新竹市正義輪胎行大火中，縱火奪走8條至親人命的犯人陳彥翔，一審時被新竹地院判處死刑，卻在11日被高等法院改判無期徒刑。再度引起部分網路輿論對「廢死」議題推動者的關注。廢死聯盟同一日在其官方臉書粉絲團推出徵求「法務專員」的徵人啟事，就吸引不少人網友留意，不過不少抵制的網友，都針對這份法務相關工作「起薪3萬」一事展開攻擊。台灣廢死聯盟11日在臉書貼出徵才資訊：「來人啊！2025廢死聯盟徵全職法務專員一名！」希望徵求法律系所畢業的應徵者，並註明刑事法相關領域專長尤佳」，其他條件還包含有專注於死刑案件工作之意願、對於廢死聯盟倡議議題有興趣者等。至於工作內容，則包括處理法務行政（管理個案資料及卷宗等），法案修法及政策研究，辦理研討會、講座、工作坊，以及分擔辦公室常態性工作等。而在工作待遇部分，廢死聯盟標註：「3萬元以上。」並補充說明，此為大學畢業、無工作經驗者起薪；至於實際薪資，會依學歷、經歷或有其他專業調整。根據廢死聯盟介紹，這份工作「工作環境充滿友善人性，將提供相關培訓、同事也都很可愛。員工福利有「除了依勞基法規定的特別休假外，也還你2016年勞基法修法後砍掉的7天假。」，此外還有每年至少1個月的年終獎金，端午、中秋獎金，並提供每2年一次補助健康檢查費用；也和專業團隊合作，提供「心理支持」方案。不過廢死聯盟強調，希望應聘者「至少有在廢死聯盟工作2年的工作規劃。」由於適逢陳彥翔改判無期徒刑話題，網友留言對這則徵人貼文充滿攻擊性，有網友截圖推薦縱火的陳彥翔應徵，還有不少人指責薪資過低：「這種工作會被詛咒，3萬太少了」、「會折壽的工作才給3萬？划不來」、「法務領3萬？你開我玩笑呢？隨便一個餐飲工都比你高」、「沒經驗也沒這麼低，少唬人了。」不過也有人留言緩頰：「廢死不代表壞人，以前我也支持死刑，後來去了解去理解他們為什麼這麼做，才發現自己不一定是對的，是非黑白很多事情其實有討論空間的，一定會有更好的解決方法」、「我對你們的工作很感興趣，我二月會去讀法律碩士，今後我也會關注廢死聯盟，以後有機會的話希望可以去廢死聯盟實習。」
阿薩德政權垮台！ FBI「懸賞3千萬」找人：我們相信他還在敘利亞
敘利亞反對派勢力沙姆解放組織（Tahrir al-Sham）8日攻首都大馬士革（Damascus），總統阿薩德（Bashar Assad）與族人逃往莫斯科尋求庇護，同時也宣告阿薩德家族在敘利亞施行50多年的高壓統治宣告終結。美國總統拜登在8日談及敘利亞現況，提到1名在當地被捕失蹤的美國籍戰地獨立記者，表示會全力找尋他的下落。美國聯邦調查局（FBI）也祭出高達100萬美元（約新台幣3244萬元）懸賞，徵求能夠找到這名記者的線索。據《BBC》報導，美國總統拜登在8日針對阿薩德政權垮台發表談話，認為阿薩德家族的垮台是「正義的體現」，但目前的中東局勢已經進入「充滿風險與不確定的時刻」。他提到：「我們注意到敘利亞還有許多美國國民，包括居住在那裡的人，以及12年前被俘虜的奧斯汀‧泰斯（Austin Tice）。我們相信他還活著，而且我們從來沒放棄讓他回來與家人團聚－－只要我們能確定他在哪裡。」現年43歲的泰斯曾經是美國海軍陸戰隊的一員，退伍後成為一名獨立記者，他2012年8月在大馬士革採訪該國內戰情勢的過程中失聯。泰斯最後一次露面是在他失聯後幾個禮拜。一段在網路上公布的影片中，他遭到綑綁、雙眼被矇住，並且看起來神情痛苦。沒有任何機構或武裝勢力出面聲稱對他的失蹤負責，但美國官員認為他是被當時的敘利亞政府所關押。泰斯的妹妹阿比蓋兒‧埃達伯恩（Abigail Edaburn）告訴《BBC》，她相信自己的兄長仍然健在，並且被關押在敘利亞的某處。「我不知道我能說多少，但有獨立、可信的消息來源能夠核實這項訊息。」美國聯邦調查局也在8日發表聲明，表示將懸賞100萬美元，用於收購能夠幫助他們「定位、救援並讓泰斯安全返家的情報」。《BBC》指出，目前美國在敘利亞境內仍駐有約900名士兵，拜登8日表示他暫時仍無打算將這些部隊撤出敘利亞，還表示美軍週日對敘利亞東部的ISIS組織營地進行了「精準的空襲」。但新任美國總統川普週六在社群媒體上公開表示，他認為美國不應對敘利亞進行軍事干預， 「這不是我們的戰鬥。」據了解，推翻阿薩德的敘利亞反對派勢力由沙姆解放組織領導，但沙姆解放組織被美國、英國、聯合國與其他許多國家認定為是賓拉登建立的蓋達組織（Al-Qaeda）的附庸組織，不過沙姆解放組織本身對外始終否定這項說法。
民眾黨反霸凌遊行提三大訴求 勞動部回應了
民眾黨7日舉辦遊行，並提出「制定反霸凌專法、警消籌組工會、立法保護吹哨者」等三大訴求，勞動部回應，有關勞發署北分署吳姓公務員案，目前正在進行調查，並增邀基層員工訪談，預計下周公布調查報告，職場霸凌法制化作業，職安署正積極研議中，將廣泛徵求專家學者、勞工代表及公部門等意見，未來也將召開公聽會聽取民眾建議。公務人員是否可以組織工會，勞動部說，涉及到考試院權責，願和考試院綜合討論，讓公務人員有更有保障的協商權及結社權。《吹哨者／揭弊者保護法》立法，過去皆於立法院司法法制委員會排審，應為法務部權責，勞動部將積極與法務部研商相關細節，務求保障其權益。另外，針對全國外送產業工會擔憂兩大外送平台合併事宜，勞動部重申，除持續協助平台及工會間進行相關訴求進行外，並與交通部合作，盡速明定機車貨運運價及保障外送員報酬。在外送平台的與外送員工會間針對相關權益訴求協商達成共識前，勞動部表示，將持續向公平會表達反對兩大平台合併態度。◎反霸凌專線：1953
美國聯合健康保險執行長湯普森「當街被槍殺」 警方：是預謀犯案
美國聯合健康保險公司（UnitedHealthcare）執行長湯普森（Brian Thompson）週三上午6點45分在曼哈頓市中心紐約希爾頓酒店外被槍殺，警方稱這是有針對性的襲擊。綜合美國媒體報導，紐約市警察局長傑西卡·蒂施表示，槍手似乎潛伏了幾分鐘，然後從後面接近湯普森開了幾槍，湯普森的背部至少被擊中一次，右小腿至少被擊中一次。蒂施表示，「很多人從嫌疑人身邊經過，但他似乎在等待他的預定目標。」他補充說，槍擊事件「似乎不是隨機的暴力行為」。從槍擊事件的監視器畫面顯示，槍手從一輛停放的汽車後面出現，當時湯普森穿著藍色西裝，走在相當安靜的街道上，槍手用槍指著湯普森的背部，用兩隻手握住槍連開數槍。畫面顯示，湯普森倒地後，槍手繼續開槍。紐約警察局探長約瑟夫·肯尼說：「從畫面來看，他確實精通槍械的使用，因為他能夠很快排除故障。」美國財經媒體CNBC報導，知情人士指稱，嫌犯據描述使用帶有消音器的槍枝。蒂施說，槍手步行逃離現場，然後搭乘紐約花旗自行車逃離現場，他最後一次出現是在中央公園。警方稱，截至週三上午，尚未逮捕任何人。滅罪組織懸賞1萬美元（約32萬台幣），徵求線索。警方持續追查槍手行蹤。（圖／美聯社／達志）湯普森的妻子保萊特湯普森 (Paulette Thompson) 表示，丈夫一直受到威脅。她告訴NBC新聞，「我不知道細節。我只知道他說有人一直在威脅他。」湯普森於2004年加入聯合健康集團，2021年4月被任命為聯合醫療保健執行長。此前曾擔任UnitedHealthcare 政府計畫（包括醫療保險和退休以及社區與州）的執行長。他也是UnitedHealthcare醫療保險和退休部門的執行長。 而他死後留下妻子和2個兒子。
秘魯總統做隆鼻手術神隱2周未告知 國會議員批違憲喊：下台
秘魯共和國總統博魯阿爾特（Dina Boluarte）近日被爆出，她2023年時因為接受隆鼻手術，未告知大眾情況下，神隱長達2周時間。儘管博魯阿爾特隆鼻不是愛美而是因為健康問題，部分國會議員依舊不滿，她手術期間未將總統職權請人代理，稱她違憲必須將她免職。根據外媒《法新社》報導，秘魯共和國62歲總統博魯阿爾特於2023年夏天低調接受隆鼻手術，在當時她直接消失大眾面前2周，直到最近由曾在博魯阿爾特政府擔任總理的奧塔羅拉（Alberto Otarola），向國會議員透露這件事，「她（博魯阿爾特）跟我說她要隆鼻…接受鼻子的手術，是因為呼吸問題。」秘魯國會監督委員會在奧塔羅拉爆料後，火速調查博魯阿爾特在2023年6月28日至7月10日期間的行蹤，目前已確認的是她那2周的確消失公眾視線。秘魯當地媒體指出，博魯阿爾特在利馬的診所接受手術，並沒有公開相關細節。而博魯阿爾特受到爭議的是，她消失動手術的2周，她並未將總統職權交給代理人，或把她的權力委託給國會處理國家事務。目前秘魯國會議員和法律專家已指控博魯阿爾特行為違反秘魯憲法，要求將博魯阿爾特免職並公開強調，「這將是免職的理由…因為總統應該徵求國會同意。」除此之外，奧塔羅拉已於今年3月遭博魯阿爾特解職。
高雄心衛中心主管遭爆料「逼同仁下跪認錯」 衛生局認了即刻調職
勞動部勞發署發生公務員因遭霸凌輕生事件，引發各界對公部門霸凌的重視。國民黨籍高市議員李眉蓁今（29）日上午在議會質詢，並公布爆料訊息，內容指向高雄心理衛生中心主管，疑似因為同仁沒拿到預定餐點而破口大罵，逼得同仁「下跪認錯」；對此，衛生局初步調查後，確認此事發生在2021年，也確實有「下跪」情節，依法將該名主管立即調離現職。有衛生局內部同仁向李眉蓁爆料，指出主管發火逼同仁下跪。（圖／翻攝自高市議會YT直播）針對這起疑似霸凌案，衛生局回應，今日中午約11點半確實接到1999投訴，人事室啟動調查及必要的處置，初步瞭解，整起事件在2021年發生，當時確實有「下跪」情節，相關過程有待釐清，目前將依法把指涉主管調離現職，另派其他機關任非主管職配合調查。另外，對於議員質疑衛生局人事調動部分，衛生局也澄清，衛生局所同仁職務調動依公務人員任用法、公務人員陞遷法及高雄市政府及所屬各機關學校公務人員職務遷調要點辦理，是依據衛政推動需求，本專才、專業，適才任所、久任輪調或變換環境協助適應等原則辦理調動，絕非個人好惡。衛生局還表示，少數局所主管「依法兼任」兩職，因有特定任務或徵求人選專任、待組織修改完成前的暫時處置，派任均已考量同仁負擔，並未因而增加基層同仁工作負擔而不能請假的情況。衛生局所公務人員差假管理均依公務人員請假辦法核實辦理。國民黨高雄市議員李眉蓁稍早表示，她近期接獲衛生局內部員工「具名」檢舉，控訴衛生局主管（主任）職權霸凌「充滿黑暗」，指衛生局長黃志中只要遇不聽話、亂投訴的職員，就將調派當成懲罰手段，讓大家敢怒不敢言。此外，投訴者也抱怨，「黃局長很喜歡把1個人當2個人用」，衛生所人員忙不過來，大家都不敢亂請假。李眉蓁還指出，投訴者同時控訴，心衛中心主任是黃志中局長的好朋友，官威很大，有一次市長到衛生局視察，這名主管因預定的餐點沒有拿到就發火，逼同仁「下跪認錯」。李眉蓁表示，心衛中心明明管理的是心理健康、自殺防範，若爆料屬實，身為中心的同仁竟遭職場霸凌，倘若經查證無發生此事，也應該要還心衛中心主管清白，認為高市衛生局要積極調查、掌握細節，也希望高市市長陳其邁可以重視此案。對此，陳其邁回應，若掌握事件具體的時間、地點，以及相關證據或個案，有這些蛛絲馬跡才能啟動調查，也一定會查清楚。CTWANT關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。
傳統領域遭奪1／核准泰安蓋溫泉旅館 部落控縣府過程違法
苗栗縣前縣長徐耀昌任內核准泰安鄉錦水村新建兩座溫泉旅館，當地「圓墩部落」居民指控縣府違法，未依《原住民族基本法》咨商鄰近的圓墩部落，而是找了其他兩個落部背書，其中一個部落更遠在超過2公里之外。圓墩部落會議主席盧光明說，核准過程有重大瑕疪、更疑似涉及偽造部落會議結論，部落已向法院提告縣府，同時監察院也接受陳情立案調查。苗栗縣泰安鄉是國內知名的溫泉勝地，錦水村附近就有10間溫泉旅館，苗栗縣政府前縣長徐耀昌任期最後一年，分別於2022年3月、8月審核通過當地兩處濱臨汶水溪的溫泉旅館開發案，並聲稱已依法咨商附近的「砂埔鹿部落」與「斯瓦細格部落」這兩個關係部落。但附近的另一個圓墩部落居民赫然發現，自己的傳統領域將被拿來蓋溫泉旅館，卻未被告知，擔心未來無法使用汶水溪河床進行祭儀，水權更將受影響，但向縣府反映並提起訴願卻不被受理，於是今年3月向法院提起行政訴訟，11月首度召開準備庭。圓墩部落會議主席盧光明說，苗栗縣府核准建商開發案，卻未依法咨商圓墩部落，還把部落傳統領域內的水源區出租給漢人。（圖／甯其遠攝）盧光明解釋說，汶水當地是泰雅族「圓墩部落」的傳統領域，屬於泰雅族中汶水語系（Matu’uwal）的汶水人聚落，泰雅族依地域不同，主要分成幾個方言語群，而「砂埔鹿部落」雖然門牌上也標為「圓墩部落」，但事實上「砂埔鹿部落」與「斯瓦細格部落」的居民主要是賽考利克族群，原本居住在新竹五峰鄉，後來因家鄉受風災無法居住，才搬遷到當地，與本地的汶水語族群不同。盧光明說，縣府審核這兩個溫泉旅館開發案，表示曾在2017年與2019年分別咨商「砂埔鹿部落」與「斯瓦細格部落」，經過同意才公布核可，但兩個部落是從外移入，就算這兩個部落是《原住民族基本法》中規定的關係部落，也不應跳過距離更近的「圓墩部落」，而且也不見這兩個部落會議同意開發案的相關紀綠。「沒開部落會議，請問是誰同意建商開發的？是不是讓人懷疑是造假？」盧光明質疑說。一位圓墩部落青年強調，縣府聲稱有兩個原民部落贊成開發案，但現在圓墩部落表示有異議，並不代表部落與部落間的意見不合，圓墩部落的訴求是政府與開發商應該尊重當地居民的自主權，至少先詢問關係部落的意見，而不是把圓墩部落摒除在外。他說，部落有請學者幫忙，歷時兩年進行傳統領域的劃設作業，證明開發案位在圓墩部落的領域內，應該徵詢居民的意見。苗栗縣政府在2022年核准位在泰安鄉錦水村汶水溪畔的五星級溫泉旅館，時任縣長徐耀昌（左5）與時任鄉長劉美蘭（左4）該年10月前往主持動工典禮。（圖／報系資料照）對於傳統領域的劃設，另一件事更讓盧光明懷疑，開發案背後有一連串的精心計畫。他說，日前接獲原民會通知，詢問「圓墩部落」今年是否要提出「部落範圍土地劃設」，他才驚覺，鄉公所並沒有通知他要提出相關申請，經他進一步深入了解，發現圓墩部落2017年在劃設中放棄了汶水溪以北的傳統領域，而他檢視相關的部落會議會議紀錄，發現只有19人簽名出席，而其中只有8個人的名字是部落的居民。圓墩部落向法扶基金會求助，委任原住民族法律服務中心的律師馮鈺書提起訴訟，要求撤銷苗栗縣府的開發許可。馮鈺書指出，依「諮商取得原住民族部落同意參與辦法」規定，開發廠商應擬定開發範圍、開發計畫與環境影響評估後，向地方政府提出開發申請，初步認定須取得哪些部落的同意後，公告關係部落名單30天，徵求附近部落是否有意加入或退出關係部落名單，最後才定案，請關係部落召開部落會議，參酌開發廠商提出的說明，決定是否同意開發。「這就是先射箭，再畫靶。」馮鈺書指出，圓墩部落遇上的這兩個開發案，卻是先找好特定部落同意之後，事後才持開發計畫、環境評估向縣府提出申請，也沒有經過公告關係部落的程序，程序明顯有瑕疪。他說，原住民族人通常不會了解咨商同意開發案的程序，而地方政府也不可能自曝核准開發許可中的瑕疪，可能還有更多的類似案件尚未曝光。盧光明說，2017年他已經從軍隊中校退役，並選上泰安鄉鄉民代表，這麼重大的部落會議竟未通知選區民代，並不合理，而詢問部落林姓頭目，對方表示絕未同意放棄傳統領域，而部落近200位居民竟只有8人簽到，疑似有外人假冒身分出席，卻被當成是正式的部落會議決議，懷疑在政府的部落範圍土地劃設過程中有違法情事，因此在今年7月向監察院提出陳情，日前也接獲通知，監察委員將於12月2日前往部落調查。
軍事基地31把手槍與夜視鏡遭竊 美軍祭48.6萬獎金求線索
美國軍事基地摩爾堡（Fort Moore）於今年春天之際，發生嚴重竊盜事件。31把手槍與多件光學設備莫名失竊，至今尚未尋回。為此，陸軍刑事調查部門（CID）日前將懸賞金額提高至15,000美元（折合新台幣約48.6萬元），希望能以此徵求到可靠的線索。根據《Task and Purpose》報導指出，失竊的物品包括31把M17手槍、兩副增強型夜視鏡（Enhanced Night vision Goggles）和一個AN/PAS 13D熱光學儀（Thermal Optic），所有物品皆從摩爾堡的Crescenz綜合設備區中盜走。整起失竊案件是在6月時公布，美國陸軍表示，31把M17手槍是在今年3月至5月之間失蹤的，但CID直至5月才接獲通知並開始調查。最初CID提供的懸賞獎金為5,000美元，但在8月31日和10月1日時，又傳出增強型夜視鏡和熱光學儀被竊的事情，所以近期懸賞獎金也因此隨之增加。CID也為此透過社交平台發布懸賞海報，請求知情人士提供M17手槍、增強型夜視鏡和熱光學儀失竊有關的情報。CID強調，他們積極尋找任何可能的線索，獎金金額將取決於訊息的質量和提供者的人數，任何擁有相關信息的人都可以聯繫CID南部外勤辦公室。報導中指出，位於喬治亞州摩爾堡，是美國陸軍的重要訓練中心，擁有陸軍步兵學校和裝甲學校。這些失竊的M17手槍由西格·紹爾公司（Sig Sauer）製造，是美國陸軍的標準配槍，取代了之前使用的M9手槍。根據陸軍規定，所有武器必須每月盤點一次，每把槍都必須以序列號進行核對。然而，這些武器依然在盤點期間失蹤。但摩爾堡並不是唯一一個發生軍械失竊的軍事基地。近年來，美軍裝備失竊的情況時有發生，包括在勒瓊營（Camp Lejeune）第六海軍陸戰隊第三營中失竊的步槍和手槍，以及在厄文堡（Fort Irwin）國家訓練中心失竊的M240B機槍。根據美聯社的調查，在2010年代，至少有1,900把軍用槍枝失蹤或被盜。
國片臨演夜戲10小時僅領500元！ 資深經紀人發文怒斥「把臨演當廉價勞工」
國片《桌頭之天選之人》輕喜劇剛開拍就遭臨演經紀人黃淑晴指控用廉價通告費用，請臨演拍攝長時間的夜戲。黃淑晴表示，劇組以預算不足為由，將每位臨演的通告費從原本的1300元降到500元，還要求拍攝長達8到10小時的夜戲，讓她怒斥劇組「把臨演當廉價勞工」，憤怒退出該劇的臨演協助調度，更要求嘉義縣政府官員實地到場勘查。據悉，縣府勞青處稍早表示會介入了解。近日黃淑晴在臉書發文控訴劇組壓低臨時演員酬勞。黃淑晴透露，自己從事電影和戲劇拍攝協調臨時演員多年，從來沒有這麼生氣過。黃淑晴10月在各大社團PO文徵人，徵求鄉親參與11月11日和12日《桌頭之天選之人》的夜間拍攝，由於拍攝時間是夜間戲，拍攝到天亮，暫定通告費6小時1300元，超時再加超班費，還提供便當和宵夜。黃淑晴指出，原本與劇組談定的實際報酬為1500元，扣掉1300的通告費，還要給每位助理100元，自己另安排臨演住宿於新港的香客大樓，等於她每位臨演僅賺取100元利潤。但11月10日下午3點，劇組突然致電通知，因預算不足通告費降至每人500元，但演員工作時間卻長達8至10小時，讓她無法接受，直言「這根本是把我們當廉價勞工」，宣布退出該劇《桌頭之天選之人》的臨演協助。黃淑晴表示，該劇組來嘉義拍攝，因為愛嘉義，希望更多的戲劇能到嘉義縣來拍攝，但並不能因為想打響嘉義的知名度，讓參加的演員們，得到不平等的勞資通告費用，且長時間的夜戲拍攝卻支付低廉報酬並不合理，違反勞基法。對此，黃淑晴已在臨演群組和各大社群公布消息，並向勞青處檢舉，希望不要有其他演員受害。黃淑晴也懇請嘉義縣政府勞工暨青年發展處，11日下午5點至拍攝地溪口鄉的天宋宮現場監督，確保臨時演員的通告費能符合勞基法標準。
澳洲擬立法禁止 「16歲以下兒童」禁用社交媒體
澳洲總理艾班尼斯（Anthony Albanese）7日表示，澳洲政府將立法禁止16歲以下的兒童使用社群媒體，據稱這是一項領先世界的措施，可能在明年底成為法律。據路透社報導，艾班尼斯在新聞發布會上說，「社交媒體正在傷害我們的孩子，我正在呼籲停止這種行為。」他列舉了過度使用社群媒體對兒童身心健康造成的風險，特別是對身體形象的有害描述，以及針對男孩的厭女內容，所對女孩造成的風險，「如果你是1個14歲的孩子，在你經歷生活的變化和逐漸成熟的時候得到這些東西，那可能會是非常困難的時期，我們所做的就是傾聽，然後採取行動」。艾班尼斯表示，相關立法將於今年提交給澳洲國會，並在獲得立法者批准12個月後生效，反對黨自由黨表示支持禁令。事實上，許多國家已宣布要透過立法來限制兒童使用社群媒體，而澳洲所提的措施是最嚴格的政策之一。到目前為止，還沒有司法管轄區嘗試使用生物識別或政府識別等年齡驗證方法，來強制執行社交媒體年齡限制，然而，目前澳洲正在試驗年齡驗證系統，以協助阻止兒童使用社群媒體平台，這是一系列措施的一部分，其中包括迄今為止任何國家實施的嚴格控制措施。對於獲得父母同意或已經擁有帳戶的兒童，則不會有任何豁免。艾班尼斯認為，社交媒體平台有責任證明他們正在採取合理措施來阻止兒童使用，責任不會落在父母或年輕人身上。通訊部長羅蘭（Michelle Rowland）表示，受影響的平台包括Meta Platforms的Instagram和Facebook，以及字節跳動的TikTok和馬斯克（Elon Musk）的X，他補充YouTube也可能屬於該立法的範圍。對此，包括Meta、TikTok、X和Alphabet旗下谷歌在內的代表機構數位產業集團表示，這項措施可以讓年輕人探索網路中更黑暗、不受監管的部分，恐造成反效果。馬來西亞行動電話服務業者DIGI董事總經理柏思（Sunita Bose）也說，「我們需要採取平衡的方法來創造適合年齡的空間，培養數位素養，並保護年輕人免受網路傷害，而不是通過禁令來阻止使用。」法國去年提議禁止15歲以下青少年使用社群媒體，不過用戶可以在獲得父母同意的情況下避免該禁令。幾十年來，美國一直要求科技公司取得13歲以下兒童的資料必須徵求家長同意，導致大多數社群媒體平台禁止該年齡以下兒童存取其服務。
網傳周杰倫演唱會「徵工作人員」 勞動局示警：謹記7不原則
天王周杰倫將於12月在台北大巨蛋開唱，近15萬張門票，開賣不到5分鐘就完售，不少沒搶到票的歌迷紛紛哀號。近期就有不肖分子以演唱會名義刊登徵才詐騙貼文，欺騙民眾可以擔任演唱會的工作人員。台北市勞動局指出，近期有不肖分子以演唱會名義刊登徵才詐騙貼文，於社群平台諸如臉書及IG徵求演唱會工作人員，工作內容諸如發放現場海報、佈置會場、引導歌迷入場，即可拿到小禮物等，吸引民眾線上填寫個人資訊，或是請民眾加入不明Line帳號，詐取個人資料。台北市勞動局特別提醒求職民眾，切勿連結來路不明的貼文或將個人資訊及證件交付給不明帳號聯繫人，避免遭求職詐騙。台北市勞動局高寶華局長表示，不肖分子利用演場會熱潮，打著擔任演唱會工作人員可順便免費看演唱會的徵才廣告，進行騙取民眾個資情事，因此強烈呼籲求職者在應徵前，務必先行謹慎向演唱會主辦單位確認徵才職缺的真實性，對於社群平台張貼之徵才訊息應隨時保持警惕，務必確認實際雇主之真實性，若遇到雇主無法清楚說明工作內容，或是以輕鬆、免經驗、高報酬等語徵才，極可能就是詐騙。台北市勞動局建議民眾求職時，可透過各大人力銀行或求才公司之官方網站，應徵投遞履歷。並於求職前牢記求職3要7不守則，3要原則為要告知：告知親友面試地點、時間或請人陪同前往；要確定：事前確認應徵公司是否為合法經營；要存疑：檢視徵才內容是否有不合理情形。台北市勞動局表示，民眾須謹記7不原則，不繳交任何不合理或用途不明之費用；不購買公司以任何名目要求購買有形、無形的產品；不應公司要求當場辦理信用卡；不隨意現場簽署文件或契約；個人證件不離身；不隨意飲用他人提供之飲料或食物及不從事非法工作或於非法公司工作。若有遇到詐騙情事，請務必撥打165反詐騙專線或是立即向警政單位報案。
她見好市多「北部賣場開職缺」 過來人揭內部工作祕辛
年底將近，不少人都會想要換一份工作試試，日前一名女網友就發現好市多北部賣場釋出新職缺，工作地點包括中壢、桃園、北投、中和、新莊等分店，時薪介於243至261元，引發網友熱議。該名網友在Dcard以「好市多開始徵人了」為題發文分享，表示自己在滑人力銀行網站時，發現好市多北部賣場釋出新職缺，徵求「賣場臨時性助理」，工作地點包括中壢、桃園、北投、中和、新莊等分店，時薪介於243至261元原PO也說明，好市多這次徵人相對罕見，感覺有興趣的人應該不少，「三個月後能不能轉正式員工，看要各分店的業績狀況跟人力狀況，不過真的很久沒開職缺就是了，感覺有興趣的人應該不少」。文章曝光後，吸引了許多網友討論，不少人認為好市多的時薪偏高，「時薪偏高耶，好多實習工作只給最低薪資」、「轉正機會大嗎？感覺不錯，能做到退休嗎？」、「我只能說轉正機會極低，但還是可以試試」、「不是說經理以上才有月薪制，以下不保證月工時，隨時砍你工時，讓你自願離職？」、「去過一次季節，我只能說有靠山再去，除非剛好沒工作去一下，不建議離職去」。事實上，先前也有不少網友分享自己在好市多工作的經驗，「好市多暑假前、過年前，有很大的機率會徵人，常常聽到很多人想進來，但卻很少人實際有行動投履歷，不要一直聽別人說什麼很難進、要靠關係、要內部人推薦才能進來的謠言，只要有一定規模的公司都會有面試制度，或簡或繁而已，沒有很難入取，只要你是合適的人才，就不會被埋沒」、「好市多近一兩年幾乎沒在徵人，如果有開放的話，我想內部員工的親友都搶著進來，大家都等開職缺等很久了」。此外，還有一位在好市多工作近十年的員工分享了他的工作經驗，對新人和想進入好市多工作的員工提出一些建議。他指出了好市多工作的一些優點，例如每天工時8小時，超過工時有1.67倍的加班費，且工作相對簡單，薪資調整也由電腦系統自動進行。然而他也提到一些不容忽視的缺點，他表示，對於有家庭的朋友而言，好市多的薪水可能不足以支撐家庭開支，升遷的機會也不高，特別是如果沒有背景或不會討好上司，升職的機會幾乎不存在。而且老員工有時會結黨欺負其他同事，儘管主管知情，但通常無法有效處理。他還批評，會議中經常強調要「照顧員工」，實際上卻多偏向有背景的員工。當員工提出問題或建議時，主管常常聽而不聞，且自以為是，最終出現問題的責任卻總是落在員工身上，「總是自己覺得員工給主管壓力，但為什麼不自己想是你們主管的問題，員工做的事情都是你們交代的，告誡大家千萬不來」。
明大巨蛋改善期最後一日 市議員揭2大問題：維修人員的實驗場
遠雄大巨蛋長期存在漏水問題，而台北市長蔣萬安也於26日對大巨蛋下達最後通牒，要求在10月31日前解決場館漏水問題，否則每日將處以10萬元罰款。然而台北市議員陳怡君近日再次前往大巨蛋勘察，卻發現漏水問題未見改善，甚至還出現更嚴重的設施問題。台北大巨蛋啟用不到一年，卻頻頻出現各種問題。對此，市長蔣萬安強調，市府已對場館漏水問題做出嚴厲要求，遠雄必須在10月底前完成改善，否則將依據合約每天開罰新台幣10萬元，直至問題解決。針對停車場的相關問題，蔣萬安表示，該設施屬於大巨蛋的附屬空間，體育局將要求遠雄提出具體的改善計畫及承諾完成的時間表。陳怡君表示，她先前反映大巨蛋內部漏水情況，但至今不僅未獲改善，還導致大片壁癌，顯示滲水問題已經持續相當長時間。陳怡君批評，這樣的情況出現在剛啟用不到一年的新場館，嚴重損害了大巨蛋的形象。除此之外，陳怡君還指出手扶電梯的異常問題。早在國慶前，她便反映手扶梯發出低鳴異音，然而直到現在問題依舊未解。更離譜的是，電梯的顯示面板上竟出現「簡體字」，引發民眾質疑其維修品質。她指出，與遠雄合作的電梯公司甚至在徵求維修員時，公開招募「無經驗」的人員，並表示「可幫忙輔導考證照」，質疑大巨蛋成為維修人員的「實驗場」。陳怡君還展示了一張7月21日市民拍攝的照片，顯示大巨蛋手扶梯的許可證早已過期，質疑市府與遠雄對公共安全的重視程度。陳怡君強調，距離蔣萬安的最後通牒僅剩一天，但大巨蛋漏水、壁癌、手扶梯異音等問題並非一兩天內能夠解決，財團罰款事小，民眾的安全才是關鍵。她呼籲市府應展現強硬態度，徹底解決問題，確保公共安全不受威脅。
學校運動會前要家長「簽1張單」 一票人感嘆：背後都是一大群恐龍
近日有位網友收到某校的運動會同意書，內容為要學生填寫參加項目，並請家長簽名同意，「本人同意子女參與運動會各項活動」。對此，他則相當不解，直言簡直是「開了眼界」，感嘆「看來每一張同意書背後都是一大群恐龍。」原PO於近日在臉書社團「爆廢公社」PO出照片，可看到這是張家長同意書，校方要學生填寫參加項目，並請家長簽名同意子女參與運動會各項活動，若有意見也可在下方寫出。對此，原PO則直言簡直是「開了眼界」，「學生參加校內運動會，還需先徵求家長同意，看來每一張同意書背後都是一大群恐龍。」某校的運動會同意書。（圖／翻攝 爆廢公社）此文一出，便引起熱議，有網友認為同意書並沒有問題，留言表示「每一張同意書背後都是一大群恐龍」、「白紙黑字寫下來，才不會事後被恐龍家長追責」、「現在很多玻璃心，動不動就訴諸媒體或是提告」、「會這樣，一定是有家長搞過學校，讓學校背了鍋。每個奇葩規定，都一定有奇葩的事件發生過，這是學校為了自保做的權宜之計」、「有些有身體疾病隱瞞參加，所以也要家長評估及……承擔吧」。也有人分享，「當你有經歷過運動會死人的學校你就知道這同意書有多有用了。我國二班際3V3籃球，同屆有人前一節體育課，下一節直接比賽，有一個人心臟病當場吐血直接送醫往生。」、「我曾聽過大隊接力有小孩輸了，回家哭不停，家長就告學校，說為何舉辦活動，讓學生有比較及競爭心，而且家長還說學校是學習課業的地方，不是比運動的地方」。
女工具人「苦幹10年」只領38K 全場苦勸：不能光指望升職加薪
一名網友上網求助，表示自己在一間成立11年的公司工作已經10年，算是元老級員工，且因為期間有過幾次職務調動，對公司許多部門的工作內容都相當熟悉。她表示，自己目前是月薪38K的一般行政職，因為接下來有機會晉升主管職，她期望的薪水區間是在5.5到6萬左右，因為與過去薪資落差很大，讓她有些擔憂是自己異想天開，還是低估了自己的價值，所以上網徵求建議。沒想到看到她的自述，其他人紛紛勸她不要指望靠升主管的加給達到期望薪資，靠跳槽為自己的身價加值可能性還高點。一名網友近日在Dcard發文求問「主管職的薪水多少才算合理」。該名網友自述，自己在總部位於中部的某間公司工作，公司成立11年，她已經入職10年，算是「元老級員工」，且期間因為公司需求有過幾次職務調動，因此對其他部門的工作內容也相當熟悉。原PO還表示，該公司的年終獎金往往與公司認定的表現掛勾，她10年來的獎金都在公司屬於前段，自認表現應該是受到老闆肯定。原PO自述，目前是一般行政職，但也兼做人事、採購、教導員等工作，月薪含全勤獎金為38K。由於最近有晉升主管職的機會，而她對工作的預期薪資是5.5到6萬左右，讓她有些擔心是自己開太高，還是把自己低估了？面對原PO的提問，不少網友表示不太看好她靠升主管職為自己加薪的期望，「一般公司不會一口氣幫員工調薪幅度超過一萬，因為公司有制度」、「如果是有制度的公司，什麼職務價格多少，在內部都是查得到的，不是你開口要多少就多少」。還有不少網友替原PO抱不平，表示雖然不知道該公司起薪多少，但是以10年年資來看，很難想像薪水竟然還只有38K，「10年資才領38K，而且工作內容各種雜，這公司有你真的是賺爛了」、「10年38K……怎麼待的下去？」、「為什麼資歷那麼久了，薪水不如一個普考公務員？」最後，網友普遍建議她如果對薪水不滿意，還是考慮靠跳槽幫自己加職，「感覺你已經被當成超級工具人了」、「公司賺爛，請拿著好的履歷去投其他同業」、「做十年職員三萬多，公司要升你上去薪水不會有多好的，有機會出去走吧！早出去對你是好事」、「我做三年30k，直接跳槽變50k，前公司聘了3個人頂我的位子」。還有細心網友提醒，即便決定要跳槽，同樣有「眉角」要注意，「個人是覺得如果要跳槽還是先升比較好，至少轉職履歷上面的職務是寫主管」、「不管能夠調到多少，妳至少也要調薪、升職後再走，不然下一間公司會覺得妳做這麼久升不上去，會不會是妳本人有問題」。
億萬IP團隊加持 小公視打造學齡前動畫品牌
連結臺灣動畫開發、製作量能與國際市場，小公視（PTS XS）攜手於 YouTube 平台收獲 150 億點擊率神曲〈Baby Shark Dance〉的國際製作公司 The Pinkfong Compnay 以及韓國EBS電視台（Korea Educational Broadcasting System）等知名團隊，打造《All Star 學齡前動畫共同開發計畫》，透過該計畫，從人才培育、共同開發到合資合製進行動畫影集製作，吸取成功IP經驗，加強臺灣動畫在全球市場上的影響力。韓國EBS電視台製作人Jinsu Shin擔任講師。（圖／安然製作有限公司提供）小公視透過國際動畫頂尖公司、韓國公共電視台的合作，期待整體提升臺灣學齡前動畫的商業性與市場能見度，推廣台灣原創IP，同時讓台灣內容與國際市場接軌。《All Star 學齡前動畫共同開發計畫》公開募集動畫團隊，凡是合法立案之台灣動畫公司、行號或法人均可報名參與，入選的參賽者除了可以參與國際動畫產業講師所開的大師講堂以外，小公視也將邀請國際製作公司與香港安然亞洲製作有限公司來台與入選之團隊實體碰面，入選之企劃團隊將有機會與小公視及國際動畫公司共同開發學齡前動畫影集。The Pinkfong Compnay 內容創作主管 Hansol Park也是講師陣容之一。（圖／安然製作有限公司提供）《All Star 學齡前動畫共同開發計畫》自即日起開始，至10月30日公開徵求合作團隊。第一階段大師講堂講師有The Pinkfong Compnay 商務長Gemma Joo、The Pinkfong Compnay 內容創作主管 Hansol Park、韓國EBS電視台學齡前動畫製作人Jinsu Shin等黃金陣容，將與臺灣團隊分享動畫開發時必要考慮的內容及技巧，全球市場銷售策略等成功經驗。第一階段預計招募20組台灣團隊參與大師講堂，入選名單將於11月4日公布，大師講堂後將由團隊繳交之企劃案進行線上提案會評選，評估進入與國際合作單位共同開發。