心寒
」 離婚 人妻 霸凌 離職 媳婦
月賺10萬生活費還全包 老婆卻要他家務對分：現在男人賺錢和家務都該扛？
有名男網友分享，他每月賺十萬，生活費全包，還有額外存錢，老婆則是自由接案，每月賺得不固定，平常時間也多，但老婆卻硬要跟他說家務對半分才公平。對此，他則不能接受，問「難道我錯了嗎？還是現在男人賺錢和做家務都該扛起來？」原PO在Dcard發文指，最近他和老婆為家務分工吵得不可開交，他工作忙，每個月賺10萬，生活費全包，還有額外存錢，老婆則是自由接案，賺得不固定，平常時間也多，但老婆卻硬要跟他說，家務對半分才公平，「我覺得這樣太硬性規定了吧？我賺的錢難道不是對家的付出嗎？」他嘆自己有時候加班累到不行，回家還要洗碗、拖地，真的覺得有點心寒，「難道我錯了嗎？還是現在男人賺錢和做家務都該扛起來？」此文一出，有網友感嘆「我老婆沒在賺錢但家務還是對半分，這樣你會不會好過一點？」、「小弟我系統廠中層主管，月薪13萬，生活費跟房貸全包，我老婆說家務她全包，但我回家還是會自己做家務，避免老婆不開心，這樣有沒有開心點？」也有人表示「老實說我覺得不合理，你老婆如果家務要對半分，就請她生活費也要對半分啊，但我覺得隱形家務可以各自做好就好，我可以接受我老公負擔生活費，不做大家務，但那種回家包包不掛好，衣服襪子不拿去髒衣籃丟在沙發...(這種隨手的事情)或是喝杯水杯子也不會順便沖，吃完零食袋丟桌上我會發飆」。
老公「太熱心」堅持要載已離婚女同事出遊 人妻無助嘆：是我腦補太多？
這真的沒問題嗎？一名人妻抱怨，老公長期「熱心幫助」女同事，不僅會去載女同事和對方的小孩、去日本玩時幫對方代購大量成衣，還曾因女同事在臉書上「指桑罵槐」責罵而難過到哭。這讓人妻無奈道，她和老公因此發生爭執，這幾天2人都不說話，「我是不是太忍氣吞聲，一直包容退讓，造成現在這個問題？到底要怎麼溝通解決這個衝突，實在很無助」。這名人妻在Dcard上以「因為老公想開車載女同事一同出遊而吵架」為題發文，表示自己和老公是在前公司認識後結婚，2人沒有小孩，她先行離職後，依舊與前同事有聯絡，也會和幾位要好的同事每年相約帶家人小孩一同出遊。怎料，在這次旅遊前，這位女同事與丈夫離婚了，男方也退出群組並告知不會再參與旅遊，而這也讓原PO十分擔心「該不會我們家要幫忙載這位女同事和她兒子吧？」後來，原PO傳訊息給老公說了「不想要」，老公卻回她「原因，給我說服我的原因」、「女同事可以幫他開車」。原PO也透露，其實之前的「事件」就讓她有點陰影，像是他們曾招待這位女同事和她的兒子、另外一位同事來家裡吃飯，原本老公已經講好要先去拿餐，當天卻先「順路」載了女同事和她兒子，再加上恰好遇到大塞車，等到他們回到家時，菜餚早已經冷掉。除此之外，女同事曾說到日本成衣更便宜，想請原PO老公去旅遊時幫忙帶幾件成衣，讓原PO相當無言「老公也幫表姐家帶回來至少9件羽絨外套，最後他的29吋行李爆炸，在機場又採購一堆土產，跟我碎念手提很重，東西真的太多搭不了機捷，自己花了1300坐計程車回家」。原PO還爆料，老公曾因為女同事在臉書上以「指桑罵槐」責罵，為此難過到哭，「他們不互動好幾年，老公還是秉持『人家虐我，我仍愛他們如一』的大愛」。最後，原PO坦言，「看到『她可以幫我開車』，這句也很傷心，所以你寧願不顧家人老婆的感受，有人開車比較重要？當時我也氣不過，但還是裝開玩笑回『那就你們去嗎XD？你需要一個會幫你開車的人的話』，最後他甚至講出我可以走了（離開、滾出去的意思），我也是真的心寒」。貼文曝光後，網友們也紛紛為原PO抱不平，「我感受不到他對你的尊重耶，這種踩到線的事情，不應該開玩笑語氣，你可以更有力而溫柔的告訴他，你的不舒服」、「你老公暗戀她喔？什麼舔狗模式？」、「沒小孩可以離婚了，他根本不愛妳」、「會不會你老公喜歡那位女同事？不然怎麼一直任那位女同事予取於求…他寧願不讓那位女同事受委屈，也要原PO受委屈，感覺就很奇怪」、「難怪你們會結婚。只有妳會包容這種根本到處當舔狗的行為。」、「你到底為什麼不說出自己的真實感受，你是老婆絕對有資格大發雷霆，看不懂你在忍什麼」。
37死刑犯30人評議簿已銷毀 吳宗憲嘆判死機率微乎其微
日前，死刑經憲法法院宣判有條件合憲，遭批實質廢死。國民黨立委吳宗憲今（19日）指出，37名死刑犯中，竟有30名的評議簿已銷毀，因此無法證明其經一致決情形，均可符合非常上訴的條件，未來判死機率微乎其微。他表示，「如果司法還有一點溫暖，不應該只留給死刑犯」。 吳宗憲指出，今日質詢檢察總長得知，37名死刑犯中30件評議簿已銷毀，因此，檢察總長表示無法證明一致決，均可符合非常上訴的條件，且已通知這些死刑犯的辯護人來閱卷。反觀被害者家屬呢？在我國缺漏的法制下，他們不是程序當事人，竟沒有閱覽評議簿的權利。吳宗憲說明，評議簿就是法官判決的紀錄簿，假設合議庭有3個法官一起審理，評議簿上會紀錄法官各自對判決結論的意見。例如，3個法官，A、B法官都認為應該判處死刑，但C法官認為應該判處無期徒刑，這個案子就會以法官的多數決的方式判處死刑，而這些過程都會呈現在評議簿中。吳宗憲指出，師鐸獎女教師案遺屬張教授，想要了解當初評議簿的內容，高檢署高雄檢察分署回復「本案非死刑判決，並無調閱必要」，最高法院則說「評議簿限當事人閱覽」，等於院檢，整個司法體系都拋棄他了，這些冰冷的回答，讓這些被制度遺忘的被害者家屬們，徹底心寒。至親被殘忍殺害，卻連看一下評議簿的資格都沒有，「我們國家到底出了什麼問題？寬待死刑犯，卻冰冷對待被害人家屬？」吳宗憲強調，縱使保存評議簿的那7件，也有欠缺就審能力、三審未開辯論庭等可以非常上訴的理由，也就是說，37名死刑犯可能都能成功提起非常上訴，反觀新竹輪胎行縱火案，包括媽媽、小孩、老婆一親等內的至親都被燒死了，8條人命喪生，法官卻認為不足以死刑，那這37名殺人魔將來會判死刑的機率應該是微乎其微。
夫妻各出20萬買新車 公公不讓兒媳坐副駕！瞎扯「男陽女陰」她氣炸
大陸上海市一對夫妻各出人民幣5萬元（約新台幣22萬元）的頭期款買了1輛新車，結果交車時公公竟不讓兒媳坐在副駕駛座，理由是「男陽女陰」，按照習俗女人不能坐前排。事後，兒媳透過影片控訴，「我出錢買的車，憑什麽我連坐在那裡的話語權都沒有？公公你搞清楚，這個家是誰當家！」綜合陸媒報導，由於家裡的老車太破舊，當事女子和老公思考再三，決定換1輛新車。然而，當一家人滿心歡喜地準備提車回家時，一場突如其來的矛盾卻打破了這份和諧。按照女子的想法，作為家庭的女主人，她自然應該坐在副駕駛的位置上，而公公和婆婆則更適合坐在後排。沒想到，當女子滿懷期待地打開副駕駛的車門，準備入座時，公公卻突然喊住了她，說「你懂不懂規矩，女人不能坐副駕！」公公的話中帶著不容置疑的權威。媳婦一時之間楞住了，她無法理解為何女人不能坐副駕駛。公公接著解釋道，「男陽女陰，提車時女人坐副駕晦氣！為了家人的平安，你還是坐後面吧」。這番話讓人妻感到既委屈又困惑，誰知丈夫卻選擇了沉默，讓她感到更加心寒和失望。雖然滿腹委屈，但在眾目睽睽下，女子只能強忍著情緒坐到後排，並在事後透過影片宣洩不滿。對此，有網友直言「誰出錢誰說話！丈夫不管的話，就直接離」；也有人幫忙緩頰，「老人家強調了是提車第一次讓公公坐前面，以後隨便誰坐都可以」。
武陵農場傳職場霸凌…女主任拍桌罵髒話「逼走4員工」 本人喊冤吐實情
近來霸凌事件連環爆，台中「武陵農場」的主計室房姓女主任，被踢爆職場霸凌，多次對員工拍桌謾罵、言語羞辱、罵髒話等，雖然員工向上級反應，卻遭到敷衍了事，短短4個月已有4人離職。對此，房姓女主任也說話了。據《三立新聞》報導，房姓女主任長期霸凌下屬，任職2年多數次對同仁拍桌、謾罵、威脅，或是情緒化罵髒話，造成大家極大壓力，私底下都稱她為「山大王」。許多同仁不堪壓迫選擇離職，自9月起已有4人離職，辦公室目前只剩下主任1人和1名助理。錄音檔清楚錄到，房姓女主任情緒失控對同仁大叫、罵髒話，用資料夾大聲拍桌，甚至拿主管身份恐嚇公職身份的同仁，「主計處路很小，未來還會再遇到」。即使同仁向上級單位反應，卻被以「那是主管指導及溝通方式」回應，讓同仁們感到心寒。針對指控，房姓女主任喊冤，強調視同人的工作態度本身有問題，交辦的工作時常拖延、沒完成，還常揶揄她「妳不懂啦！不懂就不要管」等語，她才會氣炸拍桌，卻被說成是職場霸凌，反控自己才是遭受霸凌的一員。至於4個月有4名同仁離職，房姓女主任解釋，其中1人原本身體就不太好，頭部曾因車禍受傷，因此在高海拔地方工作會感到腦壓較大，最後選擇離職；另1名公職身份同仁因為考上高考，想在下一個單位報到前，讓自己放假，所以提早離職。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
血汗炸雞2／曾被老闆娘罵「是智障嗎」 員工遭壓榨如牛馬資遣不給遣散費
連鎖炸雞品牌｢炸雞大獅」位於台北市中山區某間加盟店，近期遭離職員工爆料違反多項勞基法規定，不僅沒有替員工保勞健保，又爆出無預警要求員工走人且不給遣散費，並反咬員工拿店裡的錢並揚言提告。對此，離職員工小國（化名）也出面自清並揭露資方惡狀。小國自2022年5月入職後到今年7月共兩年多時間在店內受盡委屈，資方不僅沒有幫其投保勞健保，就連工時也嚴重超標，休假更沒有照著勞基法規定，此外他還提到在職時要看老闆娘臉色做事，稍惹她不順心就會被飆罵，高壓的工作環境讓他身心俱疲。「已經算是言語霸凌。」小國表示，老闆娘只要心情不好或是不滿意員工的工作表現，就會對他們講出非常難聽的字眼，例如「你是智障嗎、你是白癡嗎」，且不只是針對他，其它員工也遭到相同對待。小國提到過去曾因為炸雞炸出來的形狀和老闆娘「想像中」不一樣，被她飆罵「白癡」，甚至被酸語調侃稱「炸得那麼醜，你連炸雞都不會炸，那你會不會吃飯？」此外，小國離職前半年每日的平均工時都落在10小時左右，時常被要求無償加班，資方不僅沒付加班費，甚至沒依規定讓員工工作4小時就休息半小時，因此小國只能在沒有客人上門的空檔休息，工作血汗程度有如牛馬。老闆娘於小國離職當天在社群發表個人看法。（圖／翻攝自臉書）老闆娘之後的行為更是誇張，小國還原7月17日離職當日狀況，他說當時店裡只剩下一兩種食材，為了確保能如實供應線上及現場民眾的購買需求，因此暫時將外送平台關閉，怎料此舉卻成為他被資遣的導火線。小國認為食材若不準備齊全該如何做販售，委屈說：「同時接現場跟外送，我很怕會不夠」，但看在老闆娘眼裡卻認為這是為了偷懶而找的藉口，當下一頓發洩後，要求他做到7月21日就不用再來了，讓他感到相當錯愕。小國面對突來的資遣通知感到相當傻眼，遂決定做到17日且有取得老闆娘同意，離職後資方主張小國是自願離職拒給遣散費，與事實有所出入，小國不忍權益受損，藉由調解會保障自身權益，卻被老闆娘說是「搞小動作」，反被指控侵吞公款。老闆娘控訴小國在職期間私吞公司營業額，面對侵占指控，小國嚴正解釋絕無偷竊情事，坦言他有時會向公司預借薪水，金額大多落在新台幣1000至2000元，雖會直接從營業額拿取，但每次都會備注在帳條上並向上回報，老闆對此知情且皆有取得同意。該店爆發勞資糾紛後，負責人於月底在社群釋出頂讓資訊，要將店面脫手。（圖／翻攝自臉書）小國無奈說：「明明就是正常借貸關係，但卻講得我似乎偷他錢」，調解的目的也僅希望能將事情和平解決，拿到應屬於他的賠償，資方不僅冷處理，至今仍不提供薪資證明，面對和解要求也不願接受，一毛錢都不肯付。小國權益受侵害後除了無助更對老闆感到心寒，調解無效後向勞保局檢舉，經查後確定資方未依規定投勞健保，必須賠償相關勞退提撥額，小國也決定透過法律途徑提起訴訟，追討回自己應有的權益。遭指控的炸雞大獅加盟店負責人陳先生表示，當初是小國提出不要勞健保，要換成現金補貼，沒想到離職後會拿此事出來反咬，資方已受到勞工局調查，確認違規屬實並依法繳付罰金。陳男坦承並沒有替員工投保勞健保，也未依規定讓員工打卡，僅以書面紀錄出缺勤及加班工時，而缺人手時就會加班，且看班表就可以知道是上8小時還是10小時。至於老闆娘是否有對員工辱罵，陳男氣憤表示「如果有，他早就不做了不是嗎？」若他在職場上受到委屈，應該早就離開，而不是做了快2年，事後鬧翻才來秋後算帳。至於炸雞大獅總公司稍早也發出聲明回應如下：有關北市松江加盟店勞資糾紛案件，說明如下。該加盟店自12月01日起歇業並已經解約，加盟主在營運期間未依規定投保部分，勞保局已逕行裁罰。總部在教育訓練與營運輔導時，皆有針對勞工聘用的相關法規進行說明與提醒，以維護雇主與勞工的權益。
血汗炸雞1／麥味登同集團！炸雞大獅爆勞資糾紛 超時賣命0休假無勞健保
知名餐飲品牌「炸雞大獅」與早餐界龍頭「麥味登」，同隸屬於揚秦國際企業股份有限公司，自2014年創立後快速發展，國內直營及加盟店總數逼近百間，近年更插旗東南亞多個國家，近期台北市某加盟店卻爆出資方違反多項勞基法，離職員工權益受侵害後，決定出面曝光相關惡行盼相關單位重視。該加盟店位於台北市中山區，離職員工小國（化名）指控，他自2022年5月入職，但工作超過2年，資方從未依規定替員工投保勞健保，入職時雖曾向老闆多次反應相關疑問，當時得到的回應竟是「公司未滿5人不需投保」，且聲稱「自行去餐飲工會投保也一樣」。由於沒有勞保等社會保險，小國也收到國民年金保費繳款單，兩年來都自行繳納。「我實際的工時跟班表排得幾乎不一樣，經常被要求加班還拿不到加班費。」小國苦笑表示，除勞健保權益受損外，資方甚至不讓員工打卡，好讓他們可以無償為公司「付出」，他自入職以來從來沒有打過卡，如何判定準時與遲到全憑老闆心情。該加盟店未依規定替員工投保勞健保，勞保局經查屬實予以裁罰。（圖／民眾提供）在血汗環境下，超時工作已變成常態，小國透露，直到2024年7月離職前半年，他每日平均工時都落在10小時左右，從來沒有拿過任何加班費，也沒照勞基法第35條規定「每工作4小時，需休息30分鐘」，每月薪資更是誇張，即使面試時已談妥薪酬，但入職後承諾全跳票，實拿薪水竟是勞動部規定的最低基本工資。「最長連做10天，更不曾讓我休六日。」小國無奈表示，高工時壓榨外，就連休假權益也受損，老闆完全藐視勞基法「做一休一」，每7天要有2天休息的規定，簡直將員工當牛馬壓榨。「替他賣命這麼久真的很心寒．」小國提到，他離職後覺得過往的委屈不該就這樣吞下，向老闆索取薪資明細卻始終拿不出來，10月30日雙方召開調解會，資方卻拒不賠償，調解未果，小國則憤而向勞保局提出檢舉。離職員工小國不甘心權益受損，向資方提告詐欺要求相關賠償。（圖／讀者提供）勞保局調查後，確定資方未依規定替員工投保勞健保已嚴重觸法，資方11月8日收到相關公文後竟神隱搞消失，至今仍聯繫不到人，小國也決定訴諸法律，針對薪資認知落差及勞健保投保遭誤導提出詐欺告訴，以保障自身權益。遭指控的炸雞大獅加盟店負責人陳先生表示，當初是小國提出不要勞健保，要換成現金補貼，沒想到離職後會拿此事出來反咬，資方已受到勞工局調查，確認違規屬實並依法繳付罰金。陳男坦承並沒有替員工投保勞健保，也未依規定讓員工打卡，僅以書面紀錄出缺勤及加班工時，而缺人手時就會加班，且看班表就可以知道是上8小時還是10小時。至於老闆娘是否有對員工辱罵，陳男氣憤表示「如果有，他早就不做了不是嗎？」若他在職場上受到委屈，應該早就離開，而不是做了快2年，事後鬧翻才來秋後算帳。至於炸雞大獅總公司稍早也發出聲明回應如下：有關北市松江加盟店勞資糾紛案件，說明如下。該加盟店自12月01日起歇業並已經解約，加盟主在營運期間未依規定投保部分，勞保局已逕行裁罰。總部在教育訓練與營運輔導時，皆有針對勞工聘用的相關法規進行說明與提醒，以維護雇主與勞工的權益。
股民心寒00929調降配息爆天量 復華投信三點釋疑「明年有機會調息」
00929復華台灣科技優息於12月初最新公布預估配息金額調降至0.05元，3日起交易爆大量，當日超過120萬張，單周成交量也已逾200萬張，高居台股之冠；今天目前股價來到17.98元，上漲了0.06元，漲幅達0.33％，復華投信也主動就「調降配息爆天量」進一步釋疑。復華台灣科技優息（00929）為台股首檔的月配型ETF，一周以來市場交易熱絡受到關注成為話題，也因賣壓導致股價折價，吸引法人進場撿便宜，亦成為12月首周外資、自營商、市場主力買超冠軍。針對此次配息金額調降，復華投信表示，00929 12月預估每單位配息金額0.05元，還原費用後與指數參考息率相當，截至2024年12月10日，帳上仍有收益平準金0.46元、資本利得2.61元。00929基金經理人許忠成進一步解釋，現行ETF配息來源為股息、收益平準金、資本利得等三個部份，累計00929今年累積每單位收益分配金額預估金額為1.68元（含11月評價），已明顯高於去年。但鑑於下半年以來消費性電子產業復甦不如預期，導致成分股股價表現不佳，影響此次資本利得配發，加上00929上個月單位數減少，依規定無法動用收益平準金，使12月預估配息金額隨績效及規模現況調整。整體而言，時序進入新的1年且若未來成分股表現回溫，配息仍有機會再做彈性調整。
沒錢手術生第4胎！人妻曝「婆家娘家都罵」：老公每次都很急 她心寒：紅包剩600
一名人妻抱怨，懷上4寶因為沒閒錢手術，選擇把小孩生下來，結果被婆婆、媽媽罵一頓，不僅如此，近日出遊才發現原來親戚們紅包價錢不一樣，導致他們沒算好金額，不夠錢，只能睡車上。貼文一出，不少人砲轟「有本事生就要有本事承擔」。人妻在臉書社團《毒姑九賤婆媳討論區》表示，老公學歷條件不好，在鄉下地方有工作就很好了，是不用付房租跟房貸，要撫養公婆跟小姑，每個月很吃緊，都會透支，會跟婆婆跟娘家媽媽週轉，有時候有還，有時候不夠就先欠著，都忘了欠多少了，感覺怎麼還都還不完。人妻透露，自己是全職媽媽，家裡3個小孩要張羅，找工作都碰壁，幸好老公晚上很體貼，半年前不小心又有了，本來想拿掉，但跟老公討論過後覺得孩子跟他們有緣，而且人多熱鬧，也沒有閒錢可以做手術，孩子會自己帶錢來，結果被婆婆、媽媽罵了一頓，說他們沒能力負擔還一直生。人妻嘆，「就不小心的嘛！誰叫老公每次都很急，我力氣又小抗拒不了。」她指出，最近打開過年紅包要帶孩子出去玩，結果意外發現2包600元、1包2000元，想說金額怎麼差這麼多，才知道娘家的手足們說好了，包給他們的小孩都是600元，其他孩子2000元，「導致我們錢不夠住不起飯店，二月多天氣很冷還要睡車上。」人妻直言，「那刻我真的很生氣，沒錢就被看不起嗎？而且還是自己的手足欸，他們說是我媽媽下令的，說大家賺錢不容易，我不存起來或是幫孩子繳學費，卻要帶小孩出去玩，拜託，親子共享的時光是很珍貴的好嗎？何況孩子們都很期待旅行，覺得很累，平時被生活瑣事佔滿，又要還錢，又要擔負兩邊長輩的親情勒索。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「娘家媽媽在教妳救急不救窮的道理」、「衛生所買保險套很便宜，記得去領」、「有本事生就要有本事可以承擔日後的所有吧」、「小孩被妳生到也很倒楣」、「沒閒錢做手術所以要生下來？那妳知道養小孩要多少錢嗎」。
照顧奶奶10年竟遭姑姑告刑事 他心寒：以後先認清「自己是幾等親」再來孝順長輩
長輩畫大餅，吹噓自己有多少財產，結果死後讓後輩因為財產互告！有40歲的未婚網友感嘆，阿嬤被他、媽媽和弟弟一同照顧了10年，直到阿嬤過世前1年，因為爸爸過世，才交由一等親的姑姑照顧，沒想到保險理賠卻被姑姑更改受益人，導致他們一家沒辦法執行阿嬤的交代，用來支付她的喪葬費，沒想到後來甚至被姑姑提告刑事，因為阿嬤跟她說她的戶頭有上百萬，所幸他們都有把這些年照顧阿嬤的花費留下證據，因此這個刑事以不起訴處分結束，這也讓原Po直言，「如果人生再來一次，他絕對會先認清自己是幾等親，再來孝順長輩。」原Po在臉書社團《毒姑九賤婆媳討論區》發文感嘆，如果人生再來一次，他絕對會先認清自己是幾等親，再來孝順長輩，「10年前，爸爸過世，阿嬤由我、媽媽、弟弟一同照顧。阿嬤在爸爸過世後，有老人痴呆、躁鬱、憂鬱。阿嬤過世前1年，我們把阿嬤交由姑姑照顧，原因是姑姑是一等親，我跟弟弟是二等親，媽媽是路人甲。 法律上，先生過世，媳婦跟婆婆其實沒有姻親關係，姻親關係不復存在，所以婆媳變成路人甲+乙。」直到阿嬤2022年初過世，過世後1周，原Po家人原想去申請保險理賠，用來支付阿嬤的喪葬費，這也是阿嬤多年來的交代，然而原Po卻被告知家人不是受益人，儘管「我們家喪葬費共支出十來萬，付了大部分的錢，包含驗屍費、冰櫃、禮廳、靈堂費用、頭/尾七，姑姑只付了兩萬多，也就是女兒旬+金紙。當家人還在一頭霧水，感覺有什麼事即將發生。」同年端午節前，原Po接到警察局的電話，要他們一家人去做筆錄，因為姑姑告全家人刑事，包括詐欺、偽造文書、盜領。於是他們開始準備多年來照顧阿嬤的證據，包含所有醫藥費正本、出遊照片、出國遊玩出入境資料等，「做筆錄的時候，從警察那邊得知，姑姑提告說明阿嬤的戶頭有上百萬，要我們如實交代。話說，阿嬤戶頭有沒有這幾百萬，我怎麼知道呢？存摺印章阿嬤都會輪流拿給大家保管，誰沒事會去看這些費用呢？」所幸後來這個刑事以不起訴處分結束。不過對於被修改保險受益人的保險，原Po和家人只想知道發生了什麼事，以及誰是保險受益人，因為想請受益人來支付阿嬤的喪葬費，「在貴人指引下，找金評中心來評議，阿嬤神智不清的狀況下是可以更改保險的嗎? 後來金評中心宣判更改保險無效，之後我們提告保險公司，要求把保險金還給我們支付喪葬費。」再提告保險公司後，他們發現打電話請保險公司來更改保險受益人的就是姑姑，「她握著阿嬤的手蓋章，並跟保險公司說明印章遺失，所以同時辦理更改印鑑證明。其實印鑑在我這，沒有遺失。」原Po跟家人嚥不下這口氣，於是提告姑姑要支付照護費、阿嬤的生活費，「但我們敗訴了，原因是即便阿嬤生前既有存款只可應付生活費，但死後保險理賠可以支付阿嬤的醫藥費，包含開心臟繞道手術、下公車絆倒左大/小腿骨折、顛顯發作、痔瘡破掉腸子大失血等。」對此，原Po也感嘆，「法官阿，你覺得照顧一位老人家只需要錢嗎? 體力、精力、時間都不需要嗎? 本人將近40歲，未婚。 經過這些事後，有些話想對老人家、媳婦、孫字輩的說。」原Po想對長輩說，「你不要畫大餅，說自己有多少存款，你活著的時候盡量花，看要贈與還是放信託，但絕對不要誇大，讓你的後輩互告，妳高興了嗎？要不是我爸在N年前有說要把就醫收據正本留著，我們一家人刑事起訴，你的兒孫都會變得有案底…我如何在社會上立足？」原Po也向媳婦表示，「你只是姻親一等親，不要跑在別人面前孝順。一等親都沒跑得你快，你急什麼? 你的孝順別人感謝你嗎？想開點！」他也提醒孫輩，努力當個吸金的孫女，「阿公/阿嬤生前給我是贈與，一年200萬，我一定吸好吸滿，人不需要會投胎，但孫輩的一定要懂吸金！死後才是財產，這才要大家平分！」原Po還補充，姑姑在知名廟宇旁邊賣素食，有很好的人設，她賣素，但不吃素。法官問他月收入，她表示有20萬，因此姑姑根本沒有經濟困難。更扯的是，阿嬤生前住在姑姑名下的房產，死亡前1天，看護跟姑姑說阿嬤在喘，姑姑說隔天長照家庭醫生就會來看阿嬤，「但阿嬤隔天就死了，沒有送醫院喔…阿嬤喘到死…」他最後也感嘆，「我孝順過長輩，但這就是後果。未經他人苦，莫勸他人善！」貼文曝光也引發網友熱議，「感觸很深啊⋯我家也曾遭遇類似的財產大戰，二姑還跑去國稅局用關係查阿嬤名下資產有多少，真可怕」、「我家四姊妹幾年前也經歷過類似事件，所謂人在做天在看不過是自我安慰，但求問心無愧」、「辛苦了！這經歷真的很痛很心寒」、「願意做、甘願受，無愧天地只求無悔，不問他人功果自得，福報正在來的路上」、「長輩亂說話，死後讓後輩亂成一團，神主牌可以放水流了，這是我跟我媽說的，要他們老一輩嘴乖一點。」
高雄社福中心傳霸凌…女主管查下屬手機「威脅扣考績」 1年逼退10多人
霸凌事件連環爆！高雄某社福中心的女主管傳霸凌下屬，不僅搞小團體，威嚇、數落新人，還用考績威脅，短短1年內就有10多名新人受不了而離職，甚至嚴重到要看身心科，就算受害者反應也無效，直到最近有人在網路踢爆，才啟動調查。據《TVBS》報導，該名女主任對新人說話很不友善，特別成立一個新人群組，要求下班後每天晚上8點要提出一個「有深度」的問題，只是當新人提問，她就會抨擊「沒有腦袋」、「是否不適合這裡？」假如沒有達成目標，或是病假、事假超過5天，還會被威嚇考績。知情人士控訴，該社福中心這1年來人員頻繁調動，光是新人前後就有10多人離職，該名女主任還會檢查被她認為不合群的同仁手機，查看有無和之前調離或離職的同事，若拒絕會被用其他方式脅迫。有新人因為遭受霸凌，為此求助身心科，也有人向上級單位反應，卻沒得到改善，疑似被壓下來。不只如此，曾有員工離職時，在離職單上指控被主任霸凌，希望社會局重視後續卻石沉大海，直到公部門霸凌案開始延燒，有人在網路踢爆，社會局才開始調查，但已經快1年的時間，令受害者相當心寒。對此，社會局已受理申訴，並成立調查小組，小組成員2分之1以上外聘心理諮商、法律及社會工作專業領域專家學者擔任委員，正在進行調查中。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
樂天好多事1／樂天女孩接嘸工作遭嗆：少管閒事！ 「全猿逃走中」明年至少4人離隊
由啦啦隊女神籃靖玟（籃籃）擔任總隊長樂天女孩Rakuten Girls，今年先爆出人氣成員林襄與韓籍外援李多慧跳槽，以及欠薪等問題後，近期時報周刊CTWANT又接獲爆料，直指樂天桃猿球團內部依舊問題多多，不少廠商私下跟女孩們抱怨，球團商案價格漫天喊價，回覆訊息慢，態度又差。曾是人氣樂天女孩之一的林襄，今年跳槽味全成為小龍女的一員。（圖／翻攝自Rakuten Girls粉專）據悉日前有廠商向球團詢問某人氣女孩商案活動，結果該窗口直接謊騙告知廠商該女孩沒空。爆料者表示「事情所以會被揭穿，是因為廠商後來偶然聯繫上該女孩，提到此事時才發現她其實有空」。事後該女孩找到負責承辦此商案的球團業務部工作人員反應此事，結果何姓人員竟要嗆聲要這位女孩「少管閒事」，甚至揚言以後不再派給她任何工作。李多慧跳槽小龍女後活動代言不斷。（圖／侯世駿攝）事件發生後，這位女孩在群組直接Tag樂天日本高層大石幸潔總經理，卻未獲任何回應，讓女孩們對於樂天球團的冷漠處理態度感到相當心寒。看著跳槽小龍女的林襄、李多慧，活動代言不斷，爆料者也向本刊表示，這僅是冰山一角，看到其他球團啦啦隊經營得越來越好，曾是啦啦隊界天花板的樂天女孩們卻是大不如前，目前更謠傳不少大咖贊助商明年都會離開，「明年要轉隊的女孩就有4位以上，還有很多是選擇不跳了」。本刊接獲爆料指稱樂天桃猿球團內部問題多多。（圖／翻攝自Rakuten Monkey粉專）爆料者更直言「現在的經營團隊和過去相比，差距實在太大」，無奈表示：「如果經營團隊真的有心，只是成效不彰，我們還可以體諒。但現況卻是球隊根本在擺爛。雖然年初的欠薪問題已經解決，但內部問題依然層出不窮。」對於本刊接獲爆料指人氣女孩的商案活動受阻，以及該女孩遭工作人員嗆聲等事件，樂天球團回應本刊表示：「據了解，爆料的細節和真實情況有些出入。雙方立場不同，但目的是為了保障女孩的權益。針對此次事件，我們也已進行內部檢討，未來也將加強監督與改進，避免類似情況再次發生。」爆料者表示樂天女孩對於球團的冷漠處理態度感到相當心寒。（圖／翻攝自Rakuten Monkey粉專）
館長直播自曝曾涉職棒簽賭 基棒委會主委怒了：應向全台球迷道歉
網紅「館長」陳之漢近日在直播自爆，曾違法做地下運動賭盤，亦即俗稱「球版」，沒想到館長不僅不避諱，還對非法事蹟侃侃而談，藉此來證明自己曾很認真看棒球。對此基隆市棒球委員會主委劉韋巡晚間於臉書發文痛批，職棒簽賭、打假球是台灣棒球界永遠的痛，館長應該向全台球迷道歉，並要痛恨打假球的民眾黨立委黃國昌也應對館長言行表態。館長近日在直播時，有網友詢問館長有沒有認真看過棒球，館長竟然就自曝曾經參與經營運動賭盤（球版）的往事，不僅毫無愧疚之意，還嗆聲「我在賭博的時候，你還在媽媽十塊」。於正值棒球熱的當下，引起大量網友轉發痛批。對此基隆市棒委會主委劉韋巡於臉書痛批，雖然他因為工作目前不在國內，有非常大的時差，在半夢半醒間，聽到朋友急忙打來的電話，說館長自爆曾參與職棒簽賭，讓他瞬間整個人都「氣醒」了。劉韋巡表示，看到館長這段極其「得意」，對於曾經參與職棒簽賭的經歷彷彿感到「自豪」的神情，真的覺得又氣又可悲。劉韋巡說，台灣職棒就是曾經爆發過不只一起的職棒簽賭案，也使許多球迷心寒，甚至一度讓整個台灣棒球圈一蹶不振起碼10年以上。導致有能力的人，就直接去國外打球，留在台灣的認真選手，往往會被「冷言冷語」嘲諷，「真正的球迷心寒、看戲的民眾唱衰」，這就是過去職棒由盛轉衰的悲嘆歷史。劉韋巡指出，在近年來政府還有許多企業真心開始重視棒球，無論是從什麼面向經營，終於再度燃起台灣的「職棒魂」，並更透過專業、科學的分析與培訓，最終才有打贏世界大賽的甜美成果。劉韋巡批，沒想到應該身為支持體育、運動領域的代言人「館長」陳之漢先生，竟然可以這樣完全毫無羞愧之意的，直接公然在直播上說自己會認真看球賽，是因為簽賭可能會「賠身家」，讓他真的差點像館長一樣飆罵三字經。劉韋巡強調，職棒簽賭，絕對是威逼利誘「打假球」最大的主因，台灣棒球界永遠的痛，「對於死忠熱血球迷來說，說是罪該萬死也不為過！」劉韋巡呼籲，聲稱自己有參與職棒簽賭的館長，應該向全台灣球迷道歉，而身為館長好兄弟、先前才與退役球員周思齊一起反假球的黃國昌委員，也應該站出來表態，「請問館長公然囂張訴說自己參與簽賭的經歷，您做何感想！？」
妹妹、妹婿失業來借住…夫妻檔「霸占車庫」嗆聲：先停先贏！ 媽媽1句話他心寒了
對於身邊親近的家人、朋友，部分人不但不懂感恩還得寸進尺！一名網友分享，自己的妹妹及妹婿近期因失業，跑來家中借住，怎料夫妻倆竟喧賓奪主「霸占車庫」，怎料媽媽一句話讓他心都碎了。一名網友在「匿名公社」發文表示，妹妹及妹婿最近都在待業中，因此想來家中借住，他雖然不願意與對方同住，但媽媽卻擅自答應了，某天他下班回到家，發現車庫已被妹婿停走，他請妹婿移車，竟被囂張嗆聲「先停先贏」，讓他氣炸直呼「房子我買的，我接我媽來照顧，妹妹妹婿跑來借住，仗著我媽疼他們就要把我壓落底！」當下他忍無可忍，要將妹妹夫妻倆趕出他家，沒想到媽媽卻跳出來阻止，還脫口「要趕妹妹就先趕她」，搞得他裡外不是人。原PO透露，自己從小就是單親家庭，全靠媽媽一人辛勞拉拔姊妹倆到大，長大後好不容易存錢買房，有能力回報養育之恩，沒想到媽媽對妹妹甚至是妹婿的疼愛，都遠甚於他，讓他相當心寒。貼文曝光後，網友紛紛留言熱議，「你要不要連老太婆都一起趕出去啊」、「那就請媽媽跟他們一起離開吧」、「房子是你買的，有權不給他們住，心要狠一點，不要再被親情勒索，不然最後會上演乞丐趕廟公， 欲哭無淚」、「通通趕出去就對了，什麼垃圾家人，好恐怖」、「家家有本難念的經，搬家、房子賣掉，永不聯絡」、「如果今天是我遇到這樣情況，那就一起搬出去吧！沒領教過，被妹妹的自私傷害過，媽媽永遠都不會懂。」
欺負公園流浪漢！「酒醉猴」潑酒又踹倒腳踏車 網怒：太可惡
有鄉民昨（22）日深夜在網上投訴，宜蘭有一名男子晚間喝醉後，在羅東中山公園欺負躺在石椅上睡覺的流浪漢，不僅將手上的啤酒澆在對方身上，還踹倒一旁的腳踏車，整個過程全被拍下，影片曝光後也讓不少網友氣得罵到「太可惡了」。原PO在臉書社團「宜蘭知識+」貼出一段29秒影片，從畫面上可以看到，有名手上拿著酒瓶、穿著黑衣的男子，朝著躺在石椅上睡覺的流浪漢不斷碎念，見對方沒有反應，便直接將手中的酒淋在流浪漢身上，接著又轉身踹倒一旁的腳踏車。後來，該名男子看向石椅附近的酒罐，突然加速上前將其拿起，疑似想動手，看不下去的友人才趕緊衝上前阻止。影片一經曝光後，許多網友紛紛指責到，「宜蘭治安有那麼差」、「把你欺負人的精力拿來幫助人不是很好嗎」、「有時間拍影片不制止+報警啊」、「請賠償人家食物和衣物，並向人家鄭重道歉！不然一定會被搜出來揍！您沒有比人家高尚！為什麼要欺負人！」、「天氣這麼冷，還做這種令人心寒的事情」、「自以為就對了，抓出來換大家來弄他」。此外，原PO也在留言區補充說明，他並不是當事人，而是朋友請他協助上傳。那位朋友說，「他吸K喝醉，打流浪漢，我勸過，他繼續用，我們只能錄影」，原PO也強調「不是拍攝者不救」。
批勞動部霸凌案「菊系查菊系」 王鴻薇：沒有人是菊外人
勞動部調查勞動力發展署北分署公務員輕生事件，公布調查報告後卻引來更多爭議。國民黨立委王鴻薇今（20）日於臉書表示，外傳分署長謝宜容背後靠山就是監察院長陳菊，結果調查小組召集人許傳盛，過去就是著名的「菊系愛將」，這根本就沒有利益迴避也不避嫌，整件事情「沒有人是菊外人」，難怪謝可以當土皇帝，她的背景到底多硬？王鴻薇直言，整件事情「沒有人是菊外人」，難怪謝可以當土皇帝，她的背景到底多硬？（圖／取自王鴻薇臉書）王鴻薇指出，許傳盛的從政之路，最重要貴人就是花媽陳菊。除了回鍋擔任高雄市社會局長外，也做過觀光局長、客家事務委員會主委、副秘書長等職務，百分之百是陳菊愛將、花媽重用的人，謝宜容就是菊系要員，還受到前勞動部長許銘春、勞發署長蔡孟良特別拔擢，直接略過分署組長歷練，高升分署長，這樣菊系查菊系，怎麼會公正？怎麼讓外界信服？王鴻薇說，有了這層關係，其實昨天就已經有人爆料指出，許傳盛與被調查的謝宜容是過去舊識，在調查期間，許傳盛甚至在部務會議公開表示，「我認識謝很久，她只是個性急」，如此明顯露骨的護航，卻沒有人敢質疑他的公正，上級機關也沒有要求利益迴避，官官相護，基層當然越看越心寒，顯然勞動部整個內部都爛到根，謝宜容到現在都還沒出來道歉，難道勞動部要用這種方式保障國人勞權嗎？難怪國人會如此氣憤。
勞動部淪「勞工地獄、霸凌特區」 李彥秀喊：部長何佩珊應下台
勞動部勞動力發展署公務人員輕生悲劇，勞動部長何佩珊昨（19）日舉行記者會公布調查結果，卻引起更多爭議。國民黨立委李彥秀批評勞動部事前輕忽、事後卸責，危機處理能力更是大鴨蛋，勞動部淪「勞工的地獄」、「特權的天堂」、「霸凌的特區」，何佩珊已經成為民進黨政府最大的破口，要求下台負責。勞動部調查報告19日出爐，記者會中何珮珊表示，「謝宜容管理方式並非為同仁離開的直接原因」、「管理方式以及情緒控管的確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受」，又表示「會為他向考試院爭取認定為因公傷亡的公務人員撫卹補償」，最後，竟稱謝宜容是「目的良善」。李彥秀表示，民眾爆料謝宜容今年二月就遭投訴職場霸凌，前勞動部次長王安邦約談後突然離職，事後勞動部調查卻「查無紀錄」；調查報告更明顯是先射箭再畫靶，為了袒護謝宜容，整個報告前後矛盾，自我打臉，連Chat GPT都寫的比較好，調查報告淪為霸凌特權的「遮羞布」，何佩珊根本就是「提油救火」，把受害者當棋子，把全民當傻子，把台灣勞權當棄子。李彥秀批評，勞動部事前輕忽、事後卸責，危機處理能力更是大鴨蛋，不僅讓1200萬勞工對勞動部失去信心，更讓53萬公教人員對何佩珊徹底心寒；從當年的捍衛勞權的街頭憤青，成為今天大門高牆裡的「慣老闆」，何佩珊顯然已經完全不適格，也完全不適任，應該立刻辭職下台，負起政務官應該有的責任與最起碼的風骨。李彥秀痛批，何珮珊上任後，把撥補當改革，霸凌當良善，勞動部淪「勞工的地獄」、「特權的天堂」、「霸凌的特區」，何佩珊已經成為民進黨政府最大的破口，更成為勞工心頭最痛恨的慣老闆，行政院長卓榮泰應該硬起來，用實際的行動捍衛台灣的勞權與形象，別讓「勞工是民進黨心頭最軟的一塊」成為幹話，成為笑話。
勞發署公務員遭職場霸凌輕生案 王鴻薇：為何不敢動「土皇帝」？
國民黨立院黨團今（19）日針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員遭霸凌輕生案開記者會。國民黨立委王育敏透露，2月份有勞發署員工陳情，勞動部政次王安邦曾找分署長談話，「勞動部卻說這是假消息，沒收過陳情」；國民黨立委王鴻薇要求勞動部說明到底有沒有收到任何申訴，整件事有沒有壓案子？都應該說明清楚。王鴻薇表示，各界都高度重視，但勞動部身為要維持良好職場環境的主管機關，卻對這件事情的反應慢慢吞吞，一直到昨天國民黨團發布要召開記者會，勞動部才隨後宣布要在今早10點公布調查報告。王鴻薇表示，要提醒以及譴責勞動部，這件事引起這麼大的討論跟風波，竟然在超過兩週後才要對外正式說明，「想請問一下，兩個禮拜不給交代，你到底怕誰？」。「分署長謝宜容被外界形容為因為靠山很硬，所以是不是勞動部之前一直不敢動這位土皇帝？」王鴻薇指出，勞發署分署長事實上有非常離譜的行徑，在媒體、網路上都有揭發這位謝宜容分署長的離譜行徑。上任一年半，但已經有81人離職，這個分署事實上全部只有102人。且在員工輕生後還要求救護人員不得蓋白布，還對內部下達「封口令」，還告誡署內同仁不得對外去說這件事，發生憾事後竟然還對暑內進行高壓管控。王鴻薇指出，藍委廖偉翔曾向勞動部索取「勞動力發展署北基宜花金馬分署勞發署資訊人員輕生」相關資料，回覆竟稱「經查本署及所屬北基宜花金馬分署均未曾接獲吳員就工作或相關業務的申訴」。王質疑，是否吃案？希望勞動部說清楚講明白，不要草草了事。王育敏也指出，2月份就有勞發署同仁陳情，指王安邦有找分署長談話，她要求勞動部提供後續處理，「勞動部卻說這是假消息，內部沒收過陳情」，她問王安邦，是否可以對媒體說明，任內時到底有無找談話、收過陳情，她認為勞動部想掩蓋真相，不敢面對事實，這樣心態，調查報告會是真相嗎？國民黨立委黃健豪也說，事發之後謝宜容緊急下封口令，不准員工對外說明，還在救護人員出入時要求不得蓋白布，勞動部內部人士還說，謝還假藉葬儀社通靈人之口表示，吳姓公務員很感謝北分署給予關愛，讓很多人聽到直搖頭，感嘆吳姓公務員活著要被霸凌。死後還要被代言，讓謝脫身，簡直令人髮指。王鴻薇表示，謝宜容由民進黨「菊系」的勞動部前部長許銘春所拔擢，她原為勞發署綜規科長，後升為部長室專委，協助打點各種事務，沒想到後來破格跳過分署組長歷練，去年2月高升分署長，年初曾有基層向勞動部陳情，當時由政務次長王安邦約談謝宜容，謝也是同樣說自己要找內鬼，沒過多久王安邦便離職，讓更多公務員忌憚他的背景，更加敢怒不敢言。對於勞動部19日稱謝「管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受。」，王鴻薇表示，「這就是霸凌」，什麼叫做讓員工有被霸凌的感受？難道把人逼死了，再出來說我是情緒控管不當，相關的霸凌責任都可以撇清嗎？這無疑讓基層心寒。至於謝宜容被調離北分署，並降調非主管職，王鴻薇表示，這證實過去幾天，媒體及相關同仁的消息並非空穴來風，勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題，除了本案以外，應該全面檢討相關申訴機制。王鴻薇也指出，謝宜容個人在霸凌事件後的處理方式，包括錄音檔、相關公文，都有明確掩蓋霸凌案，「為什麼在錄音內容謝可以直接說這不是霸凌？是不是早知道勞動部會保她？」，這些勞動部如果不給社會交代，對於所有公務員甚至勞工未來在遭受霸凌申訴都有很深的負面影響，勞動部不能夠這樣輕輕帶過，如果不嚴肅對待，恐怕後患無窮。
創意私房案外案！北市2警裝針孔偷拍 女警控「長官早就知情」
檢警在偵辦《創意私房》論壇案、查獲超過400名相關涉案者時，意外發現大安分局、信義分局各有一名男性警員不僅是《創意私房》的會員，甚至曾在駐地女廁安裝針孔攝影機。雖然目前兩人均已被依妨害秘密罪移送法辦並遭免職。但有受害女警指控，其實男警的長官早已知曉事情，但卻十分冷漠，讓他十分心寒。根據媒體報導指出，任職大安分局約7年的郭姓警員，日常工作表現正常且熱心助人，但卻被查出是《創意私房》論壇會員。警方在其電腦硬碟中發現大量偷拍如廁及裙底不雅影像，郭男還將受害者的生活照進行影像合成並分類。東窗事發後，郭員主動提出辭呈，北市警局也對其記兩大過報請免職處分。目前郭男已於10月遭收押。而信義分局五分埔派出所的黃姓警員則在女廁面紙盒內黏貼針孔設備，遭女警發現後立即向值班學長報告。分局督察組分析發現，至少有3名女警及2名男警的如廁更衣畫面被拍下。由於該所2樓洗手間未對外開放，因此未有洽公民眾受害。黃員起初否認犯行，但因針孔攝影機清楚記錄其安裝過程，黃男最終認罪，被移送地檢署偵辦。一名受害女警表示，自己隱私遭到嚴重侵犯，除了感到羞辱與憤怒外，更讓他無法接受的是，上級長官早已知悉此事，卻選擇保持沉默冷處理，讓他對警界徹底失去信任。台北市警察局長李西河於19日晚間緊急發布聲明，要求各單位必須在當晚10點前完成全面反偷拍偵測作業。警方強調將持續清查，如發現其他涉案員警將依法嚴處，秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」的立場，以「不掩飾、不庇縱、不護短」的態度徹查到底。目前檢警正深入調查這些偷拍影像是否已外流或遭到非法販售，以及是否還有其他共犯。
開刀住院不陪床！男友嗆「按鈴叫護理師幫」 她心寒：還想生小孩
女網友抱怨，自己住院，男友卻因為醫院不好睡而不陪床，讓她相當失落。貼文一出，不少人直呼「剛好看清分手」。原PO在Dcard表示，與男友交往多年，男友30歲，小她4歲，之前曾發生需要開刀小手術、住院2天，但男友覺得醫院的陪床太難睡、不舒服，所以要先回家，自己當下不太高興，豈料男友也不爽回「我明天一早就來了，總比我晚上睡得不舒服，精神不好陪著吧」。原PO透露，很衰的是，男友回家後，月經就來了，由於手術要穿紙內褲，護理師又是男生，導致自己焦慮一整個晚上都沒睡；手術完成後，傷口痛到走路都不方便，但男友依舊不陪床，「他覺得他會睡不好，所以變成他回家以後，我自己拿著點滴坐電梯下樓，在醫院樓下買麵包吃，男友說，有需要可以按鈴叫護理師幫忙。」原PO嘆，雖然還沒結婚，但有談論要結婚並且生小孩，但一想到如果自己生完小孩，無法下床，而男友也不陪床怎麼辦，「想到躺在床上都會覺得悲哀，而且萬一是不方便上廁所的情況下，我居然還要靠按鈴來請外人幫忙我嗎？」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「完全不能接受，當然可以很理性的解釋他的行為，但伴侶不就是互相扶持用的嗎，如果是我會很心寒」、「以後生小孩有妳受的，影響到他睡眠就丟下你們母子落跑」、「感覺就是個只能同甘不能共苦的男人」。