心靈講座
」
到李安家前後談了2年 李屏賓「讓金馬回到最好時」接下主席
李屏賓是第60屆金馬獎執行委員會主席，擁有47年攝影生涯的他今（4日）在大愛電視舉辦「靜思書軒心靈講座」，他表示這次與李安因金馬合作，他透露兩人此前沒有合作過，但是每次都會約去李安家聊天，李安擔任金馬執委主席還剩兩年的時間就開始邀約李屏賓接任，李屏賓說在台北電影節做了5年主席，頒獎前後3個月時間都要犧牲掉，談了2年，最後盛情難卻就答應了「我也很想讓金馬回到最好的時候」，能更具代表性，更可以代表華人電影在世界發光的一個平台。李屏賓回臺灣一個月多，金馬獎結束後，原本要放鬆，答應拍攝大愛電視「仁心慧語」節目及講座，又開始緊繃。身為攝影大師作品響譽全球，他說要繼續往前走，繼續學習「真的要與時俱進，不能一直談往事」，現代人對美學的看法與認知都不一樣，繼續往前走能走到哪自己也不知道。1998年時他因為小孩教育問題搬到洛杉磯，小孩問他為什麼不在美國工作，李屏賓說他的外型會嚇到人，在美國「他只能在速食店吧」，原本以為身在美國太遠，當時電話費談工作太貴，沒有人會找他合作，人生要重新開始，沒想到後來回顧1998到2000年間拍了很多好電影「千禧曼波」「小城之春」「夏天的滋味」「心動」等，李屏賓說「對前途有困頓的時候，人就會激發出一種無形的力量」。身為第60屆金馬獎執行委員會主席，李屏賓表示自己抱持著「我也很想讓金馬回到最好的時候」。（圖／侯世駿攝）其實，李屏賓2010年後就不接大製作，年紀大了家庭壓力也輕了，也有了知名度有很好的經驗，可以跟年輕人合作「帶他們走直接的路，也可以讓他們容易籌到資金」，還有一個原因就是他自己也獲益良多，可以走出框架瓶頸「在很新跟帶點沒有經驗的要求裡面，找到新的方式新的角度」，李屏賓很喜歡用鏡片去調色彩，鏡片用到很無趣，就想「把舊的新用它就是新的」。而李屏賓要做導演機會很多，年輕時會想盡辦法當導演，他自己寫了兩個故事都失敗，當攝影到了二十年之後明白，每拍攝一部就多一個人生，當導演只是想讓人關注，一輩子也只有八到十部作品，「後來有機會請我來當導演，大驕子來抬我也不去」，導演的名稱對他已經沒有吸引力，只想多享受、多接觸、多跟年輕導演合作，看到更多不同的人生樣貌，至少過了幾十個不一樣的人生，攝影工作給了他很豐富的人生體驗「不貪心的時候，就收獲更多」。李屏賓為善不欲人知，他說：「我不是有錢人，但是聽了心很痛，台灣那麼小，怎麼有那麼多貧困的小學、中學。」李屏賓就用母親的名字認養了一間「靜思閱讀書軒」，充實校園閱讀設施與設備，讓學生有一個空間，隨時進來讀一本好書，分享一句好話，透過閱讀與分享去改變人生。出書的版稅也捐給靜思書軒，李屏賓說他還再繼續練習拍新的照片「如果可以用，再繼續用」。
致力發展金融科技 肩負產業人才養成使命！中國信託銀行獲《IT Matters Awards》最佳IT雇主獎肯定
中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）致力於發展數位金融服務，更視人才永續發展為關鍵營運資本，成果獲各界肯定，今（18）日榮獲由數位發展部數位產業署指導、中華民國資訊經理人協會創立之「2023 IT Matters Awards它時代影響力獎」最佳IT雇主獎，由行政院數位發展部部長唐鳳頒獎、中國信託金融控股公司科技長賈景光代表受獎。「2023 IT Matters Awards它時代影響力獎」今日假台北國泰萬怡酒店舉辦頒獎典禮，表彰提供臺灣IT人才友善環境的企業，並藉此促進企業間互相借鏡最佳實務，進而吸引優秀IT人才共同打造臺灣未來數位競爭力。其評選面向包含重視人才培育、良好工作環境、人才招募優勢及社群與社會貢獻，由產、官、學界50位代表組成評審團，獲頒「最佳IT雇主獎」的中國信託銀行各面向皆獲得高度肯定，彰顯公司與同仁間良好的凝聚關係，得以共同成長。中國信託致力落實多元（Diversity）、公平（Equity）、共榮（Inclusion）職場文化，使同仁能發揮個人價值並貢獻所長，秉持「人才是公司最重要的資產」的信念，長年推動職能導向的人才策略，積極投入人才培育及數位轉型工程。金融業首創的「職涯雙軌發展制度」，讓專注技術職發展的同仁，毋須管理職歷練也能有對應的升遷路徑，每位IT同仁皆擁有所屬職系明確的工作能力需求與指標，以及多元的職涯發展藍圖，並提倡知識技能與時俱進，提供同仁多元豐沛的訓練資源，其中新興技術佔4成以上，保持長期競爭力。中信銀行榮獲「2023 IT Matters Awards它時代影響力獎」的最佳IT雇主獎，中國信託金融控股公司科技長賈景光出席頒獎典禮並代表受獎。（圖／中信銀行提供）中國信託亦積極參與國內外各大指標性科技趨勢研討會，擔任各項金融科技活動要角，與全球科技巨頭及頂尖好手交流，加速應用落地。為適應快速變化的市場節奏，吸引優秀IT人才加入，中信銀行持續優化工作模式，透過完善的人才培育及升遷制度，持續擴大資訊團隊，今年更於臺中市成立軟體開發中心延攬北部以外優秀人才，期望匯集更多技術菁英提升戰力。此外，中國信託重視同仁工作生活平衡與身心健康，總部大樓設置健身房、圖書館、交誼中心等場所，並設有籃球社、攝影社等多元種類社團，同仁可依興趣參加；每月舉辦各式心靈講座、提供醫師臨場服務，亦設置由專業心理師進駐的諮詢空間，同仁可於上班時段與心理師高隱密度地面對面諮商，使用率達40%以上，有效幫助同仁身心靈平衡，提升工作效率。中國信託秉持We are family品牌精神，視同仁如家人，提供具競爭力的薪資與福利制度，並推動多元的培育發展計畫，協助同仁拓展跨領域能力，在金融轉型中持續創新，打造成為「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌。
致力推動友善職場文化 打造最佳職場環境 中國信託連六年獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」肯定
中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）視人才發展為永續關鍵資本，致力打造友善職場環境，成效再次獲外界肯定，亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》今（20）日於台北南港展覽館舉辦「2023亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮，中國信託金控連續六年獲得「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies to Work For inAsia），主辦單位為表揚連續五年以上獲獎績優企業，本屆新增金獎類別，中信金控為金獎殊榮企業之一，由中國信託商業銀行人資總管理處總處長魏爾彰資深副總經理代表受獎。中信金控六度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」肯定，中信銀行人資總管理處總處長魏爾彰資深副總經理（中）率隊出席「2023亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮。(圖／中信金控提供)「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲地區人力資源管理領域代表性獎項，2018年起將臺灣納入評選國家及區域之一，評選面向包含企業組織文化、員工認同及團隊凝聚，由外部專家評鑑及內部同仁問卷評分，中國信託於三大面向的評選分數皆高於市場平均，顯示中信金控同仁對於公司的認同，更彰顯公司與同仁維持良好的傾聽與溝通管道，得以共同成長的重要性。中國信託致力落實多元（Diversity）、公平（Equity）、共榮（Inclusion）職場文化，使同仁能發揮個人價值並貢獻所長，秉持「人才是公司最重要的資產」的信念，長年推動職能導向的人才策略，設計各類專業與各階管理訓練課程，亦盤點人員績效與發展潛力，規劃職涯發展藍圖，藉由在職訓練與專案指派，以及跨國家、跨業務、跨功能輪調歷練，建構完整人才庫（Talent Pool）。2022年中信金控提供培訓課程近6,000梯次，訓練總經費達新臺幣6,703萬元；亦與多所國內、外知名學府合作，如長期與美國賓州大學華頓商學院共同設計客製化課程、講堂與論壇，導入一流師資與發展資源，因應瞬息萬變的外在經營環境與趨勢，持續維持業界領先地位。中信金控六度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」肯定，由中信銀行人資總管理處總處長魏爾彰資深副總經理（左）代表領獎。(圖／中信金控提供)此外，中國信託重視同仁工作生活平衡與身心健康，中國信託金融園區總部大樓設置健身房、圖書館、交誼中心等優質環境，另設有31個社團，同仁可依興趣參與，每月舉辦醫師臨場服務及心靈講座，並設置由專業心理師進駐的諮詢空間，同仁可於上班時段與心理師高隱密度地面對面諮商，使用率達40%以上，有效幫助同仁身心靈平衡，提升工作效率。中國信託秉持We are family品牌精神，視同仁如家人，提供具競爭力的薪資與福利制度，並推動多元的培育發展計畫，協助同仁拓展跨領域能力，在金融轉型中持續創新，打造成為「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌。
吸金百億「紅富海」三拍8月登場 超狂！72件珍稀雞血石藝品競標
「紅富海」公司負責人黃圓映自稱「太仁心靈導師」，2003年起廣設道場非法吸金上百億元，行政執行署新竹分署今年1月與4月分批變賣黃圓映名下財產，兩次共拍得3千6百多萬元，分署將於8月間進行第三拍，推出有「石中之后」之稱的雞血石藝品，物件數量多達72件，堪稱史上最狂。回顧案情，「紅富海」公司負責人黃圓映自稱「太仁心靈導師」，2003年起以豐厚利息為餌，廣設道場舉辦心靈講座，非法吸金上百億餘元，受害人多達7935人，經最高法院判決定讞，宣告犯罪所得172億餘元沒收。新竹分署分別在1月及4月進行2次拍賣，1月物件有79件金飾，僅1件流標，得標總金額為685萬3千元，高於底價兩百多萬；4月19日的金塊和2支勞力士共34物件全部拍定，得標總價2974萬5千元，高於底價559萬元。而8月間即將進行的第3次拍賣，不同於前兩次以黃金為主，這次 72件主要為珍貴雞血石雕刻藝術品，每件都有大陸鑑定師出具的鑑定書，由於雞血石石材稀少，歷來被譽爲「石后」，同壽山石、青田石、巴林石並列，享有中國「四大國石」之稱，這次不只雞血石，四大國石一次到位相當難得，號稱執行署拍賣史上之最。
倒數！「紅富海」心靈導師吸金案 600多萬黃金飾品「金光閃閃」拍賣
喧騰一時的「紅富海」心靈導師吸金案，負責人黃女2003年起廣設道場舉辦心靈講座，以豐厚利息為誘因，向民眾非法吸金上百億元，最高法院判決定讞，除了沒收犯罪所得172億餘元之外，名下財產也將在1月19日進行拍賣，包括各項黃金飾品，新竹分署歷經半年時間整理大批金塊、金箔、金飾，即將在19日首次拍賣，估計總額高達600多萬元。新竹分署表示，本次拍賣物件全是黃金，包括20公克金塊、5公克到1台兩（37.5公克）金箔、金元寶、金戒指、金手鍊及各項黃金飾品等。本次拍賣訂於19日上午9點半在苗栗地檢署公開拍賣，設有底價但是不公開，欲進場競標須先繳納1萬元保證金，當天上午8點半開放登記及閱覽標的物；特別的是此次將依照物件的價格，逐一拍賣，或是將適合的物件組合後一併拍賣。其中，受矚目的物件包括3隻小金豬，相當討喜，加上農曆年即將到來，象徵得標民眾新的一年「豬事大吉」；還有面額1萬元及1千元的純金金鈔，金光閃閃令人驚嘆。距離拍賣競標倒數1天，新竹分署官方網站已上傳本次拍賣標的物的清冊及展示影片，以及流程圖供民眾上網瀏覽。
靠心靈講座非法吸金172億元 太仁心靈導師黃圓映判囚10年
女子黃圓映自稱是「太仁心靈導師」，2003年起以舉辦心靈講座的名義非法吸金172億多元，受害人近7935人，最高法院維持更二審認定，依非法經營銀行罪將她判囚10年，黃的丈夫林鑫益與胞妹黃鎂銀各判8年定讞。由於黃目前並未被收押，最高法院已啟動防逃機制，通知檢方儘速將黃發監服刑。黃圓映自稱「太仁心靈導師」，她向加入的道親收取款項，每月支付3％利息、並以新台幣100萬元為1個投資單位吸金，她將收取的款項購買不動產、名車、投資股票、黃金、古董等。台中高分院更二審斥責她竟為發展該道場事業之目的，主導以道場名義對外向不特定多數人非法吸收資金，填補先前既存之資金缺口，使金融風險日益擴大，一時無法妥善收拾，讓被害人畢生積蓄血本無歸。
余苑綺分享抗癌心路歷程 已寫好遺書給兒女「下輩子再當家人」
民進黨立委余天和李亞萍的2女兒余苑綺，去年生產完發現直腸癌復發，歷經30次化療、8次手術後，26日在父母陪伴下和眾人分享抗癌歷程，余苑綺首度公開寫給兒女的遺書，唸道「媽媽會在天上保護你們，下輩子還要當一家人」，一席話讓不少人淚崩。民進黨新北市黨部今在新北市板橋舉辦「當陽光依舊燦爛 為愛抗癌心靈講座」講座，邀請余天、李亞萍和余苑綺分享一家人共同抗癌的心路歷程。余苑綺首度公開寫給兒女的遺書，讓不少人淚崩。（圖／中國時報許哲瑗攝）余苑綺說，她個性樂觀、報喜不報憂，第1次罹癌時還沒有結婚，相信自己一定會康復，但2度復發時剛生完小兒子第3天，有種天堂掉到地獄的感覺，化療時不停嘔吐、上廁所，不能吃喝任何東西，導致泌尿道感染，全身上下都不舒服，「好不容易化療完可以進食，又被通知第2次化療」，過程艱辛。當時她只想盡快出院，醫生說要多散步、多訓練肺部，她每天在醫院練走路，第一天走30圈、第二天走50圈、到第三天走了100圈，只為了早點回家看孩子。一家人展現好感情。（圖／中國時報許哲瑗攝）余苑綺甚至已經寫好給女兒的遺書，「如果媽媽不在了，相信都是神的決定，你不要難過，媽媽在天上會看顧你們，希望你們幸福快樂，媽媽真的真的好愛你們。下一輩子，我們還要當家人。」她唸讀時數度哽咽，一家人相擁而泣，台下觀眾也忍不住淚崩。余天也分享，過去綺綺（余苑綺）是最健康的，頭次罹癌時女兒問他，「爸爸，為什麼是我？」，當時他被徵召去補選，每天行程滿檔，每一場眼淚都流不停，覺得自己一定要選上，全家人知道余苑綺癌症末期也不停哭，「我還要安慰家人，只有深夜才敢一個人落淚。」活動最後，余苑綺和爸媽共同切下象徵重生的大蛋糕，祝福大家健康快樂。