性侵害
」 性侵 勞動部 謝宜容 霸凌 勞動力發展署
勞動部公務員走絕路 家屬跪地哭訴「政府不要官官相護」：還兒子清白
勞動部勞動力發展署北分署爆出職員遭霸凌輕生事件，外界將矛頭指向分署長謝宜容，事件持續延燒。對此，死者母親哭訴霸凌行為惡毒，她如今無話可說，只希望還給家人一個清白。勞動部日前公開案件調查報告，認定謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，導致其他同仁被施予職場霸凌的感受霸凌，但並非吳姓公務員輕生主因，而謝宜容本人遲遲未出面，僅發布道歉聲明，但內容提到「同仁身故事件與自身領導管理無關」，引發外界怒火。家屬痛訴霸凌行為太過分。（圖／報系資料照）根據《壹電視》報導，吳姓公務員的母親今（21日）出面，痛苦跪在地上，表示自己有5名子女，從小都不曾打過他們，「大家都是我的寶貝孩子」，痛批霸凌行為太過分、惡毒，「政府怎麼會這樣做，我可憐的孩子，我叫他不要做了，我們家又不是沒飯吃，給人家這樣虐待」。吳母指出，兒子排行老二，從小待人處事都很好，一直都是笑咪咪的，就算要管教也都捨不得打，每天都要等兒子回來一起吃晚餐，會幫兒子洗好便當盒、裝飯，事發那天沒等到兒子回來，做母親的飯也吃不下，如今一個兒子已經犧牲了，跟政府沒什麼好說的，只求不要官官相護，還給兒子一個清白。另外，關於外傳當時使用輪椅運屍、遺體沒蓋白布。對此新北消防局解釋，電梯空間狹小，因此使用椅式擔架搬運，勞動部人員引導坐電梯下樓後，就換成一般擔架，當下僅認定患者為OHCA，所以無蓋白布，有先徵詢家屬意願，家屬表示要送醫，所以仍照流程送醫急救。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
勞動部聯繫不上謝宜容 出面道歉恐跳票
勞動力發展署北分署傳出霸凌案，勞動部部長何佩珊於20日在立法院時稱會帶著分署長謝宜容道歉。據悉，勞動部從20日召開考績會通知謝宜容到場陳述意見時就聯絡不上她，21日也無法取得聯繫，無法得知謝宜容是否會有道歉的行為。至於何佩珊21日向行政院院會請假並且口頭請辭，約莫中午過後才進到勞動部辦公，相對於立法院激動，情緒已平復不少。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
謝宜容娘家醬油廠遭惡搞…Google地圖改名「通靈醬油」 業者認：有親戚關係
勞動部勞動力發展署北分署公務員遭霸凌走絕路，外界矛頭指向分署長謝宜容，她的家族背景也被起底，傳出娘家是雲林知名的醬油廠，業者低調證實有親戚關係。然而本人至今神隱尚未出面，引來一票網友湧入Google評論留言，甚至將名稱更改為「會通靈的醬油」。謝宜容霸凌風波愈演愈烈，導致西螺知名醬油廠遭殃，因其三代2個兒子都有「謝宜X」而引來外界聯想，對此二代和三代都跳出來澄清，強調家族和謝宜容毫無關係。後來查出，謝宜容的娘家在雲林虎尾開了醬油廠，有將近百年歷史，口味偏甜深受消費者喜愛。業者低調回應，謝宜容為第2代旁系親屬後代，有親戚關係，但幾乎沒有與醬油工廠往來，對北部的事情真的不清楚，盼各界理性。網友惡搞Google評論。（圖／翻攝自Google評論）消息一出，網友紛紛湧入Google Maps評論留言灌爆，狠酸：「請問你們醬油1瓶賣80嗎？」、「員工還好嗎，會不會過勞」、「醬油能用白布蓋上？」甚至將名稱改為「做得到目的良善醬油」，後方更備註「會通靈的醬油一罐80」。不過，現在已經找不到醬油工廠的Google Maps評論頁面，網友轉往臉書專頁留言，「準備倒閉吧！」、「是什麼樣的家庭環境，會造就出這樣的人」、「筆記一下以後不要買這家醬油」、「一條人命耶，怎麼可以當作沒看見」、「吃這個醬油可以學會通靈嗎？」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
原本沒人在乎「謝宜容霸凌案突鬧大」 網列4大火苗：太囂張
勞動部勞動力發展署北分署爆出員工輕生，外界將原因指向謝宜容霸凌，風波愈演愈烈。有民眾好奇，事件原本沒什麼討論度，卻突然鬧大？對此，網友整理出「4大火苗」，引發全民公憤。原PO在PTT八卦板指出，謝宜容霸凌事件從上新聞到現在，已經超過1個禮拜，猶記得剛開始根本沒什麼人在乎，以為照慣例應該就「混過去了」，沒想到勞動部在記者會上，稱謝宜容「立意良善」，頓時輿論炸鍋。原PO認為，勞動部的行為是直接把柴火點燃，「老實說直接裝死不回應，或是隨便記個大過調職就混過去了吧」，因為基本上火燒不起來。貼文一出，引發熱烈迴響，網友紛紛留言：「因為是勞動部吧，太諷刺了」、「勞動部帶頭霸凌，天大笑話」、「目的良善的報告激怒了所有人」、「錄音檔太囂張了」、「錄音檔聽看看，絕大部分人都會火大」、「本來只有小燒，結果勞動部的記者會直接提油救火」、「就想搓湯圓搓掉啊，還好有燒起來，不然白死了」。綜合網友討論，由於事件發生在勞動部，事後勞動部稱分署長謝宜容「目的良善」，還有謝宜容的錄音檔曝光，加上人至今未出面道歉，成為事件愈燒愈旺的4大火苗。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
北市社會局傳霸凌 長官辱罵貶低員工3年「主管知情卻裝死」
勞動部勞動力發展署北分署公務員霸凌輕生案延燒，海科館、衛福部也爆出職場霸凌，現在就連台北市社會局也傳出問題。民眾指控長官會怒罵或貶低同仁，情況已經持續3年，但主管卻視而不見，痛斥身為社會福利捍衛者角色，卻不顧員工的基本權益，「實為可笑」。民眾向《ETtoday新聞雲》投訴，台北市社會局某科存在嚴重霸凌問題，長官對公文或報告內容不滿，或者沒即時報告回應時，會大聲咆嘯、怒罵、貶低同仁，狀況已經持續3年，但單位主管無作為，讓問題惡化，導致同仁在辦公室哭泣、害怕上班，還有人自嘲「上班如參加喪禮，都穿黑色衣服」。民眾指出，起因是該科業務量龐大，長官經常情緒失控，主管也沒適當輔導、協助、調配人力，反而推卸責任。社會局沒依據衛生安全職業辦法設立防護小組，忽視員工生命安全，也沒做好保密隱私，造成同仁被長官打電話威脅及錄音。民眾砲轟，北市府的性別平等措施和辦公室形同虛設，歧視懷孕以及有孩童的女性員工，還強迫孕期員工超時在深夜跨年值勤。另外，公益專區更是血汗專區，壓榨公務員超時加班，即使同仁按公務人員保障法第17條向科室主管反應，卻遭無理由退文，完全不管員工死活。民眾感嘆，社會局血汗情況造成流動率嚴重，連合作的各大基金會都知道，也因此就算研讀社工系，畢業也多半不敢到社會局工作。應該是要捍衛民眾的社會福利，卻連同仁的基本權益都無法照顧，還成為眾所皆知的笑話，不禁感到可笑。社會局回應，局長在接獲事件通報後，已指示啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。而社會局業務量跨及多個領域，除政策規劃，更有直接個案、機構服務，且需處理高關懷或負面情緒案件，針對有人身安全議題者，並與駐警單位合作協助維護同仁安全，社會局考量業務分配，近日亦已針對整體業務及人力分配情形進行討論與研議。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
信保基金高層爆性騷！張啟楷曝「那就吃妳」露骨對話 工會回應了
台灣民眾黨立委張啓楷爆料，中小企業信保基金高層疑涉性騒擾。他公布輕佻對話，痛批該名高層還想吃案。對此，信保工會發聲明回應媒體，並無所述拖延掩蓋性騷擾的情事。張啓楷爆料，財團法人中小企業信保基金發生高層性騷擾案，還想吃案，該名高層不僅傳露骨訊息「那吃你」、「何時去妳家吃呢」等，甚至去摸女職員的手，事後還要求不要提性平會，稱一切都是誤會。張啓楷質詢經濟部長郭智輝時質疑，「信保基金會不會變『性保基金』，向信保董事長投訴，沒有處理反而要求出具，不要去性平會承諾書。女性員工被性騷擾來投訴，你是不是要處理是啊我了解一下，你怎麼會送口罩，送口罩意思是什麼，叫你不要講話，送給所有員工乖乖，叫你乖乖。」張啓楷說，「為什麼董事長知道這事情，還拖這麼久，內容裡面很多都比較敏感，我都遮起來你一定要查清楚，麻煩委員把內容給我們，我們來追查清楚。」【對話一】女：男女授受不親，要記得啊！男：你說太快了，還沒親到。怎麼會現在想到女：今天中午你已經小犯規了，所以一定要提醒你男：今天哪叫犯規，叫初試啼聲男：有你才快樂【對話二】男：那吃你男：煮的女：那也有點難女：講話不要故意不正經男：那就吃妳了男：那何時去妳家吃呢？妳會怕妳家妹妹去告訴那人嗎？針對此案，信保工會聲明回應，知悉後，即積極與信保基金魏董事長協調處理該員申訴案件，希望申訴人能獲得公平公正處理，並無所述拖延掩蓋性騷擾的情事。工會指出，因事涉高階主管疑似性騷擾，魏董事長立即將該名主管調離非主管職，並接受信保工會的建議，排除內部人員擔任性騷擾評議委員，改由勞動部性騷擾調查專業人才資料庫遴聘7名外部專業人士擔任調查及評議委員，最終性騷擾評議委員會經調查及評議後，性騷擾案件不成立。工會表示，該名被申訴的高階主管，原本對於此案的申訴人向台北地檢署提出毁謗之告訴，但於性騷擾評議委員會調查性騷擾案不成立後，即協商該名高階主管希望對申訴人撤告，該名主管為避免事態擴大並影響基金及同仁的利益，同意撤告。工會強調，魏董事長有感同仁辛勞，經常送員工禮物慰勞，並在這事件之前已曾多次分送同仁口罩，若有員工對於送口罩就可聯想要員工不要講話，送乖乖暗示消息不能傳下次，這恐怕都是個人的聯想；事實上，魏董事長到任以來，經常與工會溝通，並在合理合法的情況下願意接受工會的訴求，並無有要求員工不能講話或要乖乖聽話的情形。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
謝宜容遭爆好大喜功！為迎合AI內閣政策 屢次退件釀悲劇
勞動部勞發署北分署吳姓公務員疑遭霸凌死亡，監察院已2度發函請勞動部將相關事證、行政調查報告移交監察院處理，20日又有陳情信直指罪魁禍首是分署長謝宜容好大喜功，為迎合行政院「AI行動創新內閣」政策，吳員因負責「人工智能專案」屢遭退件，才釀成悲劇。勞動部調查報告指出，吳男曾認為智能就業服務系統對機關沒有幫助，卻被不斷要求調整工作計畫。陳情信也指出，謝宜容為迎合政院「AI行動創新內閣」政策，要各科室都朝此目標努力發想相關專案，而「人工智能專案」又被她認定是獨創，為其他分署所無，如果成功，可讓她向上級長官邀功，因此特別「關注」。陳情信指出，分署內部都認為該專案並無實質效益，甚至有浪費公帑之虞，但謝剛愎自用、獨斷獨行，沒有人敢勇敢提諍言，只好奉命而行，最後因吳員負責的「人工智能專案」屢次遭退件，才造成此樁悲劇。陳情信亦指出，「謝分署長到任後的種種作為，讓我們承受莫大的心理壓力，我們已經不想再多說什麼了」。此外，信中也為被究責的副分署長李燕玲及祕書室主任抱屈，更讚李是難得的好長官，盼李勿成為代罪羔羊。該案也衍生案外案，新北勞工局昨證實勞檢處接獲該署臨時人員檢舉遭職場霸凌，勞檢處近日將派員赴北分署稽查，若有違反《職安法》會要求限期改善、甚至開罰，至於檢舉人投訴內容和霸凌者是否為謝宜容？勞工局及勞檢處都表示不便透露。記者昨走訪北分署辦公室，整體工作氣氛看不出異樣，但基層員工聽聞「職場霸凌」，低調地說「最近鬧得沸沸揚揚，所以大家都滿在意的。」至於謝宜容是否會霸凌下屬？基層員工說因接觸不到分署長層級，所以不知情。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工CTWANT提醒您：任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪
謝宜容涉霸凌公務員致死 勞動部緊急開考績會：2大過免職
勞動力發展署北區分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，導致一名公務員輕生，引發社會軒然大波。勞動部在民眾輿論下，今（20）日下午針對霸凌案召開考績會，讓涉事人員負起行政責任；雖然謝宜容才說她不會遞辭呈，但她確定遭記2大過免職。勞動部稍早表示，下午緊急召開考績會，晚間結果出爐，勞動力北分署長謝宜容記2大過免職；勞動力發展署署長蔡孟良記1大過；北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次；資訊處主任小過1次。勞動部讓涉事人員對霸凌和督導不周等事，負起行政責任。今日下午勞動部長何佩珊在立法院被質詢時，數度落淚外，還堅稱自己無權將謝宜容停職，得先送考績會調查才能懲處。外界一度傳出謝宜容要辭職，去國外陪孩子，但根據《中央社》報導，謝宜容本人透過訊息回覆自己沒有要辭職，如今她雖然沒打算辭職，還是遭到免職處分。勞動部昨（19）日發布北分屬自殺案調查報告，結果稱無法證實謝宜容霸凌員工，何佩珊當時也表示，謝宜容是霸凌往生公務員的主管，並非公務員本人，認為沒事證顯示輕生公務員是被霸凌才輕生，還替謝宜榮解釋「心情不好才沒出席記者會」，激起眾怒。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工CTWANT提醒您：任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪
疾管署也遭爆有「土皇帝」 疾管署：兩個月內儘速完成調查
近期有網友於網路爆料，稱疾管署整備組組長對同事咆哮、摔公文、人身攻擊，更辱罵「你是豬嗎」？導致組內人員流動明顯異常。疾病管制署今（20）日表示，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，該小組現已成立，將於上述職場霸凌作業規定之期限（兩個月內）儘速完成調查。勞動部所轄的發展署北分署涉嫌職場霸凌，引發外界關注。不過，網友apo80bk7於11月15日threads貼文爆料，疾管署也有一名「土皇帝」，從111年8月任職至今，兩年內調離人員就有三到四成，還會刻意壓人長達六個月以上不讓調職，而調職後的空缺，多數補不到人。該網友指出，這名土皇帝個性缺乏耐心，每天緊逼進度，要創新、要亮點，如果催促急著上線的亮點政策出包，還會推卸責任要底下的人背鍋，開會前還會要求吃某家便當，看到後又嫌棄吃膩了，讓同仁誠惶誠恐。疾病管制署今日表示，有關11月15日有網友於社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，該小組現已成立，包含2位具法律或心理諮商專長之外部專家，將於上述職場霸凌作業規定之期限（兩個月內）儘速完成調查。疾管署進一步說明，該組調職及辭職率高達37％高於全署平均12％為全署最高單位一事，是因新冠中央流行疫情指揮中心解編後仍業務繁重，負責物資整備任務之收尾作業，同時亦負責其他重要疫後工作包括：推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。疾管署表示，近一年已陸續進行人力調整以維持該組業務正常運作。同仁調職及辭職是否如網友貼文與主管領導管理方式有關，將透過前述專案小組之訪查一併進行了解。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
謝宜容霸凌員工致死神隱…真面目被挖出 勞動部長何佩珊：22日帶她道歉
勞動部勞動力發展署北區分署驚傳職場霸凌，害一名公務員輕生，霸凌者遭指是分署長謝宜容，事件爆發後她不僅神隱，還遭外界高度質疑「官官相護」，今（20）日勞動部長何佩珊才承諾，重啟調查外也會帶謝宜容出面道歉。另外，謝宜容真面目還被網友挖出，目前她也被遭到停職處分，官網已看不到她的相關資訊。近日有爆料者透露，勞動部勞動力發展署北區分署有一名職員在辦公室輕生，想不開的原因是遭到分署長謝宜容職場霸凌。但事件爆發後，謝宜容直接神隱，案發長達2周她都沒有為霸凌事件致歉，令外界不禁質疑她是「土皇帝」，背後有大人物撐腰。霸凌事件爆發後，分屬官網已看不到謝宜容的相關資訊，但早有網友備份，將她的真面目公諸於世，點名她應該出面道歉。而勞動部長何佩珊今日在立法院被質問，她也允諾22日會帶謝宜容出面道歉，也會公布她降調的職務。不過稍早勞動部已宣布，已將謝宜容停職處分。勞動部發展署北區分署長劉宜容真面目被挖出。（圖／翻攝自勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署官網）勞動部昨（19）日發布北分屬自殺案調查報告，結果稱無法證實謝宜容霸凌員工，何佩珊當時也表示，謝宜容是霸凌往生公務員的主管，並非公務員本人，認為沒事證顯示輕生公務員是被霸凌才輕生，還替謝宜容解釋「心情不好才沒出席記者會」，激起眾怒。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工CTWANT提醒您：任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪
涉性侵6幼童遭判28年！狼師毛畯珅出庭「直視鏡頭」 正臉曝光
男子自毛畯珅110年4月起，在臺北市私立培諾米達信義幼兒園擔任托育人員，並自同年 7、8 月起兼任教保員，負責照護、教育幼保機構之幼童，不料他竟利用職務之便性侵、猥褻多名幼童，一審遭合併判處應執行有期徒刑28年。全案上訴二審，高院今（19日）再度開庭，過去始終帶著口罩的毛男，這次終於以真面目示人。台北市今年爆出私立幼兒園狼師案，被告毛畯珅涉嫌性侵多名幼童，一審遭判處28年徒刑。案件上訴二審，高等法院今天再度開庭審理，過去一直戴著口罩現身的毛畯珅，這次以真面目示人；然而被問到是否有悔意時，毛男不發一語，雙眼直視著媒體鏡頭，下巴高高抬起，完全看不出有任何悔過之情。據了解，毛畯珅為臺北市私立培諾米達信義幼兒園園長之子，並於民國110年9月退伍起至該園擔任教保員，在園內負責管理監視器、參與協助教學、照顧全園幼童之生活起居及於園內接送幼童之工作，另於午休時間兼任同址托嬰中心之托育人員。一審判決指出，被告明知於111年7月11日至112年7月10日期間，就讀該幼兒園之幼童6人（A童至F童）均未滿7歲，對於性自主能力及事物判斷能力均未成熟，且對於性事尚屬懵懂無知，並無同意或拒絕之性自主能力，竟仍分別犯下對未滿14歲之女子強制性交、對未滿14歲之女子強制猥褻等犯行，甚至偷拍兒童性影像。一審法官認為，被告家境及學識均良好，且具幼兒保育之專業知識背景，深知有幼童於學齡前身心發展健康之重要性，明知本案被害人均屬未滿7歲，並無同意或拒絕之性自主能力，竟為滿足自己之性欲，對各被害人為上開犯行，時間綿延達1年之久、被害人數眾多，犯罪情狀惡性重大，合併判處應執行有期徒刑28年。全案上訴中。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
信義警廁所放「口香糖」偷拍 3女2男看光光…黑歷史大起底
台北市警局偷拍案連環爆！不只大安分局的警員在女廁裝針孔攝影機，偷拍女警和女學生如廁更衣，還有信義分局一間派出所的警員，同樣安裝針孔攝被偷拍。而這位員警早在中正二分局任職時，就曾傳出類似狀況，但因沒有人報案，其他同仁也未反映，當時無法證明傳聞是否為真。據《ETtoday新聞雲》報導，這名警員30歲，從警約7年多，調任信義警分局一間派出所，工作情況並不正常，和同事互動不多。有女警7月2日在上廁所時，發現面紙盒內黏了一個體積較小、外觀類似長條口香糖的針孔攝影機，立刻拆下器材並向值班學長反映。信義分局督察組當天介入調查，並搜查持有主人的辦公室及住處，查扣手機、筆電、公務電腦硬碟，經過初步分析影像，發現最少有3女2男共5名警員被拍到如廁更衣畫面。由於警所2樓洗手間沒有開放外界，因此沒有其他洽公民眾受害，警方依涉嫌妨害祕密罪將其移送法辦。北市警局透露，調查期間該警員主動提出辭呈，但鑑於他過去有多次偷拍紀錄且涉嫌妨害秘密罪嫌，偷拍男女警如廁更衣畫面犯行明確。雖然該警員在8月底正式離職，但信義警分局督察系統報請記2大過免職處分，並追究相關人員考監不周責任。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
「日本第一美胸」遭痴漢熊抱被逮佯稱台灣人 警一查身分：中國籍
日本超人氣女團AKB48前成員小嶋陽菜10月28日在東京澀谷的活動後，離場時有一名42歲外籍男子突然從她的背後強行環抱還將她撲倒，嫌犯被逮當下佯稱「來自台灣的留學生」。警方將其逮捕後，確認身分發現他是中國籍，且預謀許久。綜合日媒報導，日本警視廳今（18）日通報，以涉嫌違反《跟蹤騷擾規制法》逮捕一名42歲中國籍男子。嫌犯於10月28日小嶋陽菜在東京澀谷舉辦的寫真集簽書活動結束，小嶋陽菜離場時衝上前從後方強行環抱，還將其撲倒，當場遭警方制伏逮捕。嫌犯被逮後，日本警方調查身分發現他是一名42歲中國籍男子。（圖／翻攝翻攝自NTV NEWS24）嫌犯被逮時強調自己太喜歡小嶋陽菜，但工作人員不讓他見女神，才會做出極端之舉，並佯稱來自台灣，是來日本語言學習的留學生，引發台日兩地關注。不過警方追查下，確認嫌犯是一名42歲中國籍男子，且早在8至10月間多次到小嶋陽菜活動現場埋伏；小嶋陽菜所屬經紀公司在8月就曾報案，活動上出現瘋狂粉絲製造混亂，引發騷動。有「日本第一美胸」封號女星小嶋陽菜。（圖／翻攝自小嶋陽菜IG）小嶋陽菜是AKB48初期創團的人氣成員之一，當年和篠田麻里子、前田敦子、高橋南、大島優子、板野友美、渡邊麻友被譽為「神7」，她還因為性感身材一度被冠上「日本第一美胸」的封號；她在2017年從AKB48畢業，人氣不減反增，自創品牌大獲好評，個人YouTube頻道也相當受喜愛，她的一舉一動至今仍影響當地愛美的女性。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
北市警女廁裝針孔偷拍「多人受害成女主角」 案後繼續上班執勤…理由扯翻
台北市警局一所分局爆發員警偷拍案，該員在派出所女廁內裝設針孔攝影機，偷拍多名女警如廁和更衣，加上該派出所位處精華學區，鄰近學校，許多學生會在上下課時間來借洗手間，結果成為偷拍片的女主角，光是女警就至少3人受害，女學生數量更多到難以估算。據《Ettoday新聞雲》報導，該名員警從警約7年，工作表現正常，然而刑事局日前掃蕩「創意私房」、「渣男頻道」等兒少性剝削影片網站，追查竟抓到自己人，在他的電腦硬碟發現大批偷拍如廁、裙底風光的影片，警方將他依觸犯兒少性交剝削防制條例逮捕送辦。北市警督察系統介入調查，發現該員警不僅下載未成年不雅影音，還在駐地派出所女廁裝設針孔攝影機，受害女警最少就3人，附近大學和高中來借廁所的女學生和民眾，至少也有10多人受害。更離譜的是，這名員警案發後仍繼續執勤。分局以案件調查中尚未偵結起訴為由，持續讓這名偷拍狼繼續上班服勤，有知情員警私下透露：「警員光喝酒開車動輒被停職免職，在派出所裝針孔的警員被調查後竟可繼續上班，真是太離譜了！」直到10月底檢察官確定他涉嫌偷拍女警才收押，之前分局處理態度消極，連調職內勤處分都沒有。而受害女警還是在接到地檢署檢察官傳喚電話，才驚覺自己被偷拍，當場氣到落淚。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
死前「肉身擋刀」護子女…彰化醉男砍死前妻 檢聲請羈押獲准
彰化縣二林鎮蔡女16日因遭李姓前夫持刀砍傷身亡，蔡姓死者肉身擋刀護女、全身是血，要女兒帶小兒子逃離凶案現場，2名子女奔逃哭喊「媽媽被砍了，快叫救護車！」，蔡女經送醫不治；9歲兒更因目睹媽媽被砍，疑驚嚇過度、不斷說「要媽媽」並哭喊「要爸爸被判死刑」，檢方認李男涉嫌重大，17日晚間向法院聲請羈押獲准。蔡姓女子遭李嫌砍殺身亡，彰化檢警今天到彰化殯儀館相驗，釐清死因，發現死者遭砍5刀，其中頸部1刀極深，警方研判，其中1刀傷及頸部動脈，大量噴血，有可能為致命傷，研判蔡女生前慌亂用手抵擋，手部被砍到見骨，凶案現場血跡斑斑，警方拉起重重封鎖線。彰化檢警將李嫌帶返命案現場釐清案情，面對媒體追問殺害前妻後悔嗎？李面無表情、沉默不語，警方依殺人罪嫌將李送辦，檢方認其涉嫌重大，有羈押必要，經彰化地方法院審理後，裁定羈押未禁見。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
教師遭學生舉報猥褻後跳樓死亡 2看守警員「玩忽職守」判有罪但免罰
2022年3月31日，中國四川省樂山某中學一名高二女生報警稱，被國文教師兼班導師單某某猥褻。在當地警方調查時，單某某被2名警務人員帶至學校教室辨認現場，因不明原因突然墜樓身亡。事後由於嫌疑人死亡，警方對此案終止調查，並撤銷了涉嫌強製猥褻一案。但家屬質疑，為何事發時2名協助現場取證的警務人員全都不在，父親又如何掙脫手銬、如何翻出窗外，那天在教室裡到底發生了什麼，家屬全都不知情。事後，當時看守單某某的2名警務人員遭檢方以「涉嫌玩忽職守罪」起訴，並於2024年11月15日判決出爐，2名警務人員雖然有罪，但因「自首、自願認罪認罰、悔罪態度誠懇、犯罪情節輕微」，因此免於刑事處罰。而本案庭審時，單某某的家屬並非受害人，僅得列席旁聽，不得發言。單某某家屬聘請的律師亦全程無發言機會。據陸媒《極目新聞》報導，2022年3月31日，單某某班上一名女學生以其遭受單某某猥褻為由向當地派出所報案。4月3日下午15時許，時任樂山市公安局市中區分局張公橋派出所的副所長林某，帶領輔警李某某押解單某某前往學校辨認現場。令人難以理解的是，事發當天，單某某被2人帶到學校行遠樓4樓某教室內後，林某、李某某2名警務人員因不明原因同時背對單某某，看向右側牆面約15秒。讓此時站在教室門口的單某某無人看管。而他竟趁這15秒期間掙脫手銬並衝進教室，翻出窗外，並從4樓墜樓死亡。檢方認定，林某、李某某在執行公務過程中嚴重不負責任，不正確履行職務，導致一人死亡，應當以玩忽職守罪追究其責任。屍檢鑑定意見認為，單某某死亡原因符合高處墜落致心臟破裂死亡。其右腕部損傷，手銬與右腕部皮膚相互作用可以形成，單某某其餘機械性損傷高墜可以形成。根據目前屍體解剖結果尚不能判斷墜樓的原因，具體墜樓原因請結合其他調查情況進一步確定。死者的女兒曉雲（化名）則指出，家屬對此事「還有一些疑問」，比如在墜樓前，父親是如何掙脫手銬約束去跳樓，如何翻窗，在穿過教室這段時間內究竟發生了什麼，家屬都不知情。而且家屬2022年曾收到出庭通知書，稱林某、李某的案件將於2022年12月27日在四川省樂山市五通橋區人民法院一審開庭，但因故取消，一延就是2年，直到2024年11月15日開庭。曉雲告訴記者：「經過合議庭評議，在這個案件中，我爸爸不屬於案件的被害人」意即等待了將近2年的開庭，家屬們卻只能旁聽，讓曉雲無法接受：「這意味著我們的律師無法在法庭上發言。」兩次通知內容的不同，也讓曉雲感到非常不解：「為何上次開庭通知時還是被害人代理律師，這次我父親連案件被害人都不是了？」法官告訴曉雲，因為刑事被害人需要犯罪行為直接侵害到他個人，但目前根據公訴機關的指控，這2名涉事警務人員涉嫌玩忽職守罪，侵害的客體則是「國家機關的正常管理活動」。5日上午庭審結束，法院當庭作出宣判，判處兩名警務人員犯玩忽職守罪，但免予刑事處罰。法院審理認為，林某、李某在事發後主動向單位報告，並在線索調查和案件偵查期間，經電話通知到案，並如實供述犯罪事實，均係自首；林某、李某某自願認罪認罰，並簽字具結，可依法從寬處罰。法庭還認為，雖然林某、李某某在本案中存在不正確履職的行為，但事發後林某第一時間撥打急救電話，與李某某一起積極配合救助，屬犯罪情節輕微，公訴機關的量刑建議適當。林某、李某某的辯護人所提二人具有自首、自願認罪認罰、悔罪態度誠懇、犯罪情節輕微，與查明的事實及法律規定相符。因此法院作出一審判決，被告林某、李某犯玩忽職守罪，免予刑事處罰；被告李某某犯疏忽職守罪，免予刑事處罰。對於曉雲提出的質疑，媒體致電五通橋區人民法院辦公室。接電工作人員表示，本案目前不接受媒體採訪，宣判後如果有宣傳報導需要，法院會發佈新聞通稿，回應社會關切，並稱「你問的問題屬於法律方面的問題，我沒有辦法回答你。」◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
璩美鳳控柯文哲性騷「妳皮膚好好」 律師：週刊吐槽陳佩琪
民眾黨主席柯文哲因捲京華城弊案，延押到明年1月，週刊12日爆料，資深媒體人璩美鳳控柯在內部會議中摸她手，柯還說，「妳皮膚好好。」對此，「熊大律師」陳君瑋指出，週刊在吐槽陳佩琪。據《鏡週刊》報導，柯文哲在2022年10月5日的會議中，在中途突然伸左手抓璩手腕，還用右手的一根手指輕撫璩的前臂，一路滑到手腕，還說「哇，妳的皮膚好好喔！」此舉讓璩愣住。陳君瑋在臉書發文，「陳佩琪臉書『夫妻本是同林鳥』，但實際上柯文哲與璩美鳳關係匪淺，週刊吐槽陳佩琪。」而他也談到貼身秘書「橘子」地位很重要，如果她不回來，柯被起訴後可能再延押。對此，民眾黨回應，針對璩美鳳的控訴，因為柯還在羈押禁見，無從進一步了解，絕對支持當事人提申訴，但也要給雙方各自表示意見。民眾黨強調，有關《鏡週刊》報導柯秘書等相關影射，已經從科幻變言情小說，譴責報導捕風捉影，套上黃色濾鏡惡意誤導大眾，而柯現在無法替自身辯駁，對柯進行人格摧毀，已傷害當事人造，外界勿多加揣測。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
烏來溫泉飯店爆職場性騷！「副董特助」得高層包庇 受害員工被逼離職
新北市烏來璞石麗緻酒店爆出特助性騷擾員工事件，員工提出申訴，指控高層事後包庇加害者，還要求被害人離職，讓當事人無法接受，氣得曝光當下監視器影像，並向勞工局申訴。對此，新北市勞工局表示，如果調查屬實可開出2萬至100萬元罰單；璞石麗緻酒店則回應，已於第一時間慰問關心員工，並立即遵照相關程序進行。據《三立新聞網》報導，這起事件發生在新北市烏來區的「璞石麗緻溫泉會館」，該會館鄰近烏來老街和風景區，在當地經營20年，是不少人泡湯首選。這裡卻爆出內部高層涉嫌包庇員工性騷擾醜聞。根據受害人提供監視器畫面，女子獨自坐在辦公桌前，一名男子靠近先是口頭關心，接著越靠越近，假意拿衛生紙要替女子擦眼淚。女子眼看苗頭不對，覺得被性騷擾，嚇到不斷扭頭、抵抗，但是對方竟用手壓住她肩膀，直到其他同事察覺異狀前來查看，男子才離開。另有網友在Dcard上代遭受性騷的好友發聲，指出這起職場性騷事件發生在今年9月23日，加害人是入職僅3個月的副董事長特助。事件發生後，受害女員工在當日便通知酒店最高主管彭姓經理，但彭姓經理一直到9月29日才找被害人了解狀況，並表示會幫被害人提報職場性騷擾。不過爆料者指出，彭姓經理在與被害人了解狀況後，到處宣揚特助「比較熱情非故意」，「希望大家不要大驚小怪」。10月15日，被害女員工向彭姓經理詢問事件處理進度，並再次請求公司協助通報職場性騷擾。被害女員工表示，如果公司不處理事件，就請提供離職單，她會自行提告。而彭姓經理在10月16日回覆被害員工「已通報」，並在10月20日拿離職單給被害員工，要她填寫後上交。爆料者指出，該名副董特助與彭姓經理皆為公司最高主管，且在同一辦公室，因此明明館內還有其他女員工受害，包含餐飲部門實習生、職場第一年新鮮人，皆有被性騷擾的自白書，但大家礙於彭姓經理與加害者的職位，申訴無門。被害女員工在離職後，已經在10月23日向新北市政府勞工局提出申訴。《壹蘋新聞網》也報導，新北市勞工局證實，已收到飯店員工被害人在上月所填寫的申訴書，針對雇主未善盡性騷擾防治義務及未確實調查性騷擾事件，向勞工局提出申訴，受理後已與被害人約定訪談時間。勞工局指出，針對《性工法》第13條（性騷擾防治義務），勞工局調查後將送性別平等工作會審議，如有違反，得處罰鍰2到100萬；針對《性工法》第32條之1（雇主未處理性騷擾事件），也將偕同專業人士進行調查，若調查性騷擾事件成立，將要求行為人的雇主於一定期限內採取必要處置，其中包含對行為人做適當處理、舉辦性騷擾防治教育訓練等，雇主若未依限處置，亦得處罰鍰2到100萬。對此，璞石麗緻酒店回應，公司對於此事件相當重視，目前都有依照規定通報政府，並立即遵照相關程序進行，被申訴人（該特助）也被調離原本負責的單位，公司將秉持勿枉勿縱的原則，靜待調查中。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
莽男家暴13年還討撫養費 法官痛斥「養育子女如役牛馬」判兒女免養
新竹男子阿德（化名）長期對前妻及3名子女家暴，還將外遇對象帶回家，離婚後對家人不聞不問，也沒有給付扶養費，如今因重度身心殘障，無謀生能力，竟要求子女們每人每月負擔8445元扶養費。案經新竹地院審理，法官痛斥阿德「養育子女如役牛馬」，裁定准許3名子女免除其等對於生父之扶養義務；可抗告。根據判決書，阿德主張，自己領有極重度身心殘障證明，無謀生能力，然而他與前妻離婚前，均有扶養3名子女，不料3人竟對他不聞不問，完全不幫忙負擔生活費用；根據行政院內政部主計處統計，111年度新竹縣每人月消費支出為2萬5336元，此應由3名子女分擔，故請求每人每月應分別給付8445元。其中一名子女辯稱，雙親婚姻關係存續期間，生父時常動手毆打母親，最嚴重是他小學4年級時，對方曾施暴將媽媽打到吐血，且阿德曾有外遇，並曾將外遇對象帶回家，兄弟姊妹均有見過，就連自己也時常無故遭生父痛毆、搧耳光，打到遍體鱗傷，造成他自幼創傷，目前仍有在身心科就診。針對上述說法，其他手足予以證實；3人母親也證稱，自己曾被家暴13年，前夫暴力行為甚至威脅到小孩，每次對方情緒不好就不讓家人睡覺，她有一次在工地被男方拿鐵椅打，被迫躲進汽車旅館，下車後腿不能走路，是用爬的進去，後來她忍無可忍提出離婚，阿德自此之後不曾探視過3名子女，也沒付過扶養費用。由於證人指證歷歷，新竹地院認定3名子女說法勘信為真，審酌阿德屢對孩子及前妻實施家暴，養育子女如役牛馬，戕害未成年人身心健全發展甚鉅，已達情節重大程度，若再讓3人負擔扶養費用，衡諸一般社會生活經驗，顯失公平，因此駁回阿德請求，並裁定子女3人免除其等對於生父之扶養義務；可抗告。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
控妻回娘家23年沒回來…人夫想離婚 她反擊：我長期被虐待
男子阿國控妻子小萱（皆化名）生完次子後回娘家休養，23年沒回家，對兒子也不過問，都靠他負擔生活支出，因此訴請離婚，而妻子則反吐實情，她長期在婆家被精神虐待，最後法院准許離婚。判決書指出，阿國跟小萱在1998年結婚，而結婚初期和睦，原以為夫妻互敬、互愛、互相扶持，怎料小萱在2年後，生下次子，同年8月間藉口回娘家休養，23年來都沒回家，也沒分擔家務，對對2名未成年子女亦未曾聞問，家庭支出都由阿國負擔，他父兼母職，一人分飾二角，努力將小孩扶養成人，他在婚姻中不曾感受幸福及家庭溫暖，2名子女也在無母親照護下成長。 阿國說，他曾跟小萱訴請離婚，當時小萱為心神喪失狀態，持續近20年，夫妻本應有互信、互諒、互愛之婚姻基礎已然不可能存在，所以他要再訴請離婚。小萱辯稱，她跟阿國經長輩介紹才交往結婚，而她當時住在婆家，嫁給阿國也懷孕了，而阿國沒體諒她的辛勞，要她分擔一家5口的家務及生計，還經常罵她。不僅如此，阿國也常當家人面，不斷嫌棄她，讓她精神受創，她為了婚姻只能忍耐，父母也希望阿國跟其家人能包容，不過狀況沒改善。小萱說，生下次子，她不堪言詞攻擊而崩潰，馬上打給父母，要他們帶她回家，對於回娘家休養不回婆家這說法，實與事實有違。而她因為長期在婆家被精神虐待，罹患嚴重憂鬱症，也送醫治療，阿國都沒探視，也沒付任何醫療費用，反而想離婚，不仁不義的行徑令人髮指。法官表示，阿國跟小萱分居逾23年，沒以夫妻身分共同生活過，足認2人早已無繼續經營婚姻之意願，也難謂有何夫妻情分存在，婚姻關係徒具虛名形式。在此情況下，依客觀的標準可認為，任何人處於同一境況，均將喪失維持婚姻希望之程度，依法准許離婚。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。