性別友善
」 性別友善 性騷擾 廁所 偷拍 民進黨
茅房之亂1／校園性別友善廁所「引誘犯罪！」 專家曝：求救鈴根本不會響
今年9月，花蓮某國小女學生在性別友善廁所遭男代課老師偷拍；10月，政大女學生也在性別友善廁所遭人偷拍，而這已是同間廁所第2次發生。家長向CTWANT記者怒批「這樣的廁所到底對誰友善？根本是引誘犯罪！」一位資深校安諮詢委員透露：許多校園友善廁所的求救鈴根本不會響，就算響了，也不知誰來救！近年來，政府基於性別友善的名義，陸續在包括學校在內的公共空間建築中，將原本兩性分界清楚的公廁施行成性別友善廁所。教育部2022年時函頒「校園性別友善廁所及宿舍指引」，建議大專校院每幢建物設置1處以上的性別友善廁所；高級中等以下學校至少設置1處以上的性別友善廁所。教育部在今年1月邀請臺大建築與城鄉研究所性別與空間研究室，針對性別友善廁所制定參考手冊，分析大專院校現有的性別友善廁所分為新建、改建、更名三大類；手冊中也針對相關設置提出建議，例如廁間有完整隔間、門縫不可過大、廁間有格柵防偷拍…等目前大專院校的性別友善廁所以「更名」佔最多，達997座，佔整體9成，主要是將無障礙廁所直接掛上性別友善廁所的牌子。舉例來說，朝陽科技大學自107年起便設置性別友善廁所，至113年已建置33間，皆是從無障礙廁所更名，由於本來就是男女通用、又是獨立一間，所以沒有隱私安全問題。而政大於今年9月、10月連續發生偷拍事件的性別友善廁所，則是2023年9月後陸續改建而成。政大女學生在Dcard上批評「臺灣女性從30年前透過不斷的爭取，才有了現在的男女廁，並且有法律明定理想的公廁男女比；30年後的現在，臺灣女性卻被假『性別友善』之名，行剝奪女廁之實。」發生2件偷拍事件之後，根據《政大之聲》報導，9月偷拍事件受害者Alice（化名）表示：「有去找其他性性別友善廁所的一些規章，發現新北市的簡章，就是性別友善廁所的標準是說下方是要無縫隙的。」她認為校內廁所可以做到無縫，然而校方在性別通用廁所的設計上卻有疏忽。偷拍事件後，政大學生對性別友善廁所的看法出現變化，許多人傾向避開性別友善廁所，前往更遠的一般廁所。政大總務處回應，性別友善廁所周邊已於10月23日完成監視器設置，未來也將實施每月一次隱藏鏡頭反偷拍偵測。Mandy（化名）是六都某縣市教育局的校園安全諮詢委員，5年間已走訪30間學校，包括小學、國中、高中。「部分性平示範學校甚至全是性別友善廁所，但內部規格卻幾乎不符合規定，許多校長、主任抱怨政策沒有考慮到實際需求，以及校園空間有限，如何打造符合規定的友善廁所？」性別友善廁所偷拍事件頻傳，專家認為男女混廁會增加犯罪機率、且難以預防。（圖／報系資料照）Mandy透露，以最基本的安全設施為例，教育部規定每間友善廁所都要有求救鈴，實地走訪卻發現許多學校都沒有。「就算有，但求救鈴卻不會響？我也問學校，如果求救鈴響了，誰會來援救？校方竟然沒有答案。」「政大、花蓮國小發生偷拍事件後，許多家長都氣得跳腳，老實說，我認為性別友善廁所真的很難兼顧安全！」國教行動聯盟（簡稱國教盟）理事長王瀚陽表示，光是偷裝針孔攝影機就難以預防，又不可能在廁所裝監視器，萬一偷拍升級成性侵事件，試問誰來負責？Mandy也批評「有些人說可以定期做反偷拍偵測，我覺得這是天龍人的想法，不是所有單位都有錢做這件事，唯一能做的只有在出入口裝監視器，但一旦需要調閱監視器，就代表已經出事了，根本無法事先預防！」王瀚陽說，英國《星期日泰晤士報》報導，2017~2018年間，134宗在市政府轄下公眾泳池及體育館更衣室發生案報告的性侵、偷窺案件中，近9成（120宗）在不分男女的更衣室發生，只有14宗在男或女更衣室發生，這顯示性別通用的空間的確更可能犯罪。「站在家長立場，我真的建議中小學的校園不要設立性別友善廁所！」王瀚陽說，自己擔任家長會長多年，深知現在的校園環境已經「不再單純」，他透露每年都有非常多件偷窺、偷拍案件，年齡層甚至下探至國小。但許多學校收到「教育部建議」後便開始行動，一位雲林的國小老師透露，「學校研習時，強灌老師多元性別觀念，要求排隊、體育課、廁所都不要分男女，當時我就反問：『那畢業旅行時要怎麼分房？』校方就說不出話了。」「許多孩子已經遊走於法律與道德邊緣，如果設置性別友善廁所，那根本就是引誘他進一步犯罪！」王瀚陽認為，性別友善所帶來的風險更大，大專院校學生尚且有能力保護自己，但若將幼童暴露在這樣的風險中，對誰友善呢？Mandy表示，許多中小學皆採對外開放，校外人士很容易混入其中，而校園內近年性平事件也非常多，性別友善廁所的確會增加犯罪機率，而且對青春期的孩子來說，男女混廁很容易滋生事端與尷尬，試想「國中女生會希望換衛生棉出來之後，發現下一位排隊使用的人是男同學嗎？」Mandy期盼教育部再次評估性別友善廁所，而且多訪談女性感受。
茅房之亂2／友善廁所「擬5年量增1倍」 多數從女廁改建！遭批壓迫單一性別
今年8月，環境部宣告「性別友善廁所倍增行動方案」，2025年至2029年將投入2億8035萬元，將性別友善廁所從623座加倍增至1246座。一位資深性評專家表示，走訪多間性別友善廁所，發現多數皆從女廁改建，反而壓縮女性如廁選擇權，似乎背離性平精神。根據行政院性別平等處2023年的「我國多元性別（LGBTI）者生活狀況調查」，在大約1萬3104名多元性別者當中，受訪者感到不舒服或是被他人歧視的情形，大約有17%都發生在公共廁所或更衣室等處。在8月19日的性別友善廁所增設記者會上，環境部環境管理署長顏旭明表示，女性如廁時間約是男性的2倍，設置性別友善廁所可緩解女廁排隊狀況，也讓多元性別者如廁更感自在。2019年至2024年，環境部已補助設置224座性別友善廁所，占全國性別友善廁所623座的35.9%，目標2029年增加到1246座。記者會隔天，立即有許多網友到環境部臉書粉絲頁留言表達不滿，其中又以女性為多。一名網友寫道，「不少案例是把既有女廁改建為性別友善廁所（而男廁保留），這友善政策是否造成了對另一性別的壓迫？」另一名網友也附和，同時舉例三重溪美戶政辦事處1樓和國賓戲院，都是直接把女廁改成性別友善廁所。「我們女性一樣納稅，為什麼沒有單一性別的廁所？」Mandy（化名）是一位資深校園安全諮詢委員，平時會走訪各中小學，觀察性平、性別友善廁所等。「觀察約30間學校，發現多數性別友善廁所都是從女廁改建，因為對學校來說，這是最省事的方式。」Mandy說，只有部分學校有空間新建性別友善廁所，若從原有空間改建，男廁中開放式的小便斗要改成有隔間很麻煩，相較之下從女廁改建比較迅速。性別友善的發想許多都來自於「葉永鋕事件」，當時國中生的他因為多元性別的氣質遭到霸凌，下課甚至不敢去上廁所。「所以我認為應該從男廁改建成有獨立隔間的性別友善廁所才適當，可以拯救更多『葉永鋕』。」Mandy說。Mandy認為現今的性別友善廁所，其實是為了友善跨性別族群，「那就應該針對跨性別好好設計，而不是犧牲其他單一性別！」Mandy舉例，「一位女性友人使用北市社會局的友善廁所，發現有蹲式馬桶的只有1個隔間，但有小便斗的隔間是4-5間，而且隔間底下的空間很大，一伸手就可偷拍。」Mandy說，蹲式廁所不需接觸馬桶座，是女性比較偏好的選擇，但目前許多性別友善廁所的蹲式馬桶非常少，根本就沒考慮到女性需求。「公廁的馬桶坐墊本來就容易藏汙納垢，想像一下現在是男女通用，那衛生問題是不是更堪憂？」根據臺大建築與城鄉研究所性別與空間研究室，無障礙廁所最常被更名為性別友善廁所，部分身障人士也認為權益受損。（圖／朝陽科大提供）事實上，若是改建得宜，原先是男廁或女廁不再那麼重要。以中興大學為例，位於行政大樓1樓的男廁在2024年6月起改建為性別友善廁所。「這邊只有這間廁所，所以使用的人還蠻多的！」就讀大一的朱同學表示，他使用時至少就看到3名女生，大家看來都挺自在的，可能是因為廁所隔間都加高至天花板，讓人較有安全感。「不過，我自己覺得男女同處廁所還是有點尷尬。」朱同學苦笑。針對安全與隱私問題，環境管理署回覆CTWANT記者規劃中的性別友善廁所有4大重點，分別是標誌清晰、單間設計、安全設施、出入口開闊。性別友善廁所入口應設有清楚的指示標誌，明確表示任何性別的使用者均可使用，這有助於減少對特定性別認同者的偏見和障礙。其次，每個廁間應有完整的隔間，從地板到天花板，並配備帶鎖的門，廁間門板離地高度（建議為1公分以下），以保障使用者的隱私和安全。另外，確保有足夠的照明，讓使用者感到安全，也要有緊急呼叫按鈕或其他安全系統。廁所同時需設置獨立出入口，視野良好無死角，提供使用者安心感。環境管理署表示，上述規劃是經過行政院性平處、內政部建築研究所、性平專家、建築專家、公廁設計專家，以及參考國外經驗後訂定而成。至於目前已存在的性別友善廁所，若不符合以上規格，不建議納入性別友善廁所之推動達成目標內或標示為性別友善廁所。國教行動聯盟（簡稱國教盟）理事長王瀚陽表示，以鄰近國家泰國為例，設置性別友善廁所之後也爆發多起性侵、偷拍事件。「除了硬體上難以面面俱到兼顧安全，更重要的是人，我們怎麼判斷生理男、心理女的真實性，如果無法確認，就談不上安全！」
茅房之亂3／性別友善宿舍可行嗎？台大擬開放 跨性別學生多採個案處理
2020年8月，台灣師範大學創全台頂大首例，啟用男女不同房，但同層不分區的性別友善宿舍。台大規劃新建全台最大的3752床學生宿舍，其中B館更規劃一整層的性別友善雅房、套房，引起外界關注。校方表示，申請條件待討論，目前還沒有確定是否開放男女混宿。台灣師範大學計畫啟動性別友善宿舍時，許多家長表示不支持男女混宿，尤其是女學生家長更是反對，認為男女混宿感覺像是引狼入室，萬一發生問題，究竟誰要負責？送小孩來台北念書是為了求學，並非搞男女關係。後來台師大採取志願登記制，依舊在2020年8月啟動性別友善宿舍，在學七舍的二樓共有22間房間，採梅花座設計，異性不得進入房內，不過交誼廳和廚房等公共空間，所有人都能使用。台師大學生認為就跟在外租屋一樣，並不覺得奇怪，頂多在公共空間時要多注意儀態，同時顧及異性感受。不過，2016年搶先設置性別友善宿舍的中山大學，2019年就爆出女學生洗澡遭偷拍的事件，之後校方補強浴室隔板、並在沐浴間入口處加裝監視器。儘管安全始終是隱憂，但在性平聲浪的推動下，性別友善宿舍仍持續增加。台大預計花費約43億元打造全台最大學生宿舍，其中96個床位為性別友善，台大校長陳文章受訪指出，因為學生宿舍還沒開始興建，目前尚未確定學生需要哪些條件可申請性別友善宿舍，是否可以男女混宿，到時候還要召開公聽會，若是學生討論通過可混宿，到時候會訂立相關管理辦法。目前已設立的性別友善宿舍，大多以生理性別做為同房依據，例如陽明交通大學部分宿舍採不同性別「同棟分層」住宿，台師大雖在同一樓層，但同房仍以相同生理性別作為依據，針對跨性別學生，校方大多仍以個案處理。性別友善宿舍大多仍以生理性別區分寢室，部分跨性別族群因此利用法律途徑為自己爭取權益。（圖／翻攝自台大學生會性別工作坊臉書）一位不願具名的大學校務人員表示，曾有一位生理男性的跨性別學生申請性別友善宿舍，但顧及其他學生權益，不可能安排與女性同房，於是將跨性別學生安置在教師宿舍內的獨立房間。「最後這位同學還是搬走了，因為他覺得只有自己住在那邊很奇怪。」教育部2022年時函頒「校園性別友善廁所及宿舍指引」，鼓勵大專院校皆要設置性別友善宿舍，但並無特定指導方針，現階段各校也仍在摸索、逐步完善相關配套措施，以期兼顧學生權益及安全；同時如何與學生、家長溝通，增進各方對多元性別的認知，更是日後推動友善空間所需面對的課題。
她見母帶兒子上女廁超不舒服！一票女生喊「不舒服」 網友批：恐龍家長多
在台灣，性別友善環境近年來進步不少，但仍不是所有公眾場合都設有性別友善廁所或親子廁所，因此有些媽媽就會把年幼的男童帶進女廁，日前就有民眾在百貨公司女廁排隊時，竟看到一位媽媽帶著「讀國小的兒子一起進入」，讓她感到相當不舒服，PO文曝光後也立刻掀起兩派網友熱議。這名女網友在Dcard以「國小男生不該被帶進女廁」為標題發文，提到她日前在百貨的女廁排隊，卻發現有個媽媽帶著國小男生進女廁。她認為，國小生在學校應該可以自己上廁所了，在校內也會被禁止進入女廁，為什麼在校外時，卻可以被媽媽帶進女廁？畢竟男女廁所分開，不就是為了隱私和安全嗎？原PO表示，她能理解國小以下孩童不會自己上廁所，但國小以上男童，實在不應該被家長帶進女廁所，如果有親子友善廁所的話，就應該多多運用，即使沒有親子廁所，也可以採取在門口輪流等候的方式。女網友表示，每次在女廁遇到國小以上的男生，都讓她覺得很不舒服。這名網友的貼文曝光後，底下不少網友也有感，「恐龍家長就那兩句啊，他還那麼小不會怎樣啦！啊不然我上廁所的時候誰顧他」、「我比較不能理解的是，有時候看到明明就是，爸爸、媽媽和一個小男孩出門，為什麼是媽媽帶小男孩進女廁尿尿」、「完全是媽媽的問題。正常發育小孩上小學了還不會自己上廁所，他在學校就可以自己完成」、「超級同意，明明很大齡，可以自理的，幹嘛帶進來」。另外還有苦主分享自身經驗，表示「泡女湯（裸湯）遇過媽媽把中高年級的小朋友帶進去，當時我國小中年級，對方看起來比我大，所以我認為是中高年級，覺得超不舒服」、「之前去水上世界也是，看媽媽帶年紀目測二三年級的男生進來，更衣室只有短短的門簾而已。蠻多女生都直接當場換，看小男生兩個很興奮，在那邊指指點點偷看 去找媽媽理論，媽媽還回說他們年紀還小有這麼嚴重嗎」。不過也有另一派網友認為，「小孩的安全比較重要吧？出事你扛？國小生在公共場合有風險，家長陪同是天經地義的事」、「女廁不是一間間有獨立的門嗎？又不會被看到什麼！當然如果有親子廁所最好是去，但若沒有那也只能一起帶小孩進去囉」。
皇普建設深耕建築邁入40年 捐贈性別友善廁所及獎學金支持國立中央大學管理學院
皇普建設(2528)在建築領域深耕近40年，以「看不見的堅持，看得見的進化」為主軸，持續推動「BIM」與「PES」科學建築雙指標，並致力於環境、社會與公司治理(ESG)的永續發展。今日，皇普建設率先捐贈國立中央大學管理學院，為其創建性別友善廁所，這不僅是基礎設施的改造，更是推動性別平等與無歧視環境的社會教育象徵。此舉將有助於提升學生對性別多元與社會包容的理解，並促進校園內的性別平權實踐。圖左：皇普建設蘇永平董事長；圖右：中央大學管理學院葉錦徽院長（圖／皇普建設提供）。此外，皇普建設還與中大管院簽訂契約，每年捐贈20萬元作為獎學金，旨在獎勵在學術研究上表現卓越的研究生，鼓勵學生提升研究水準，並激勵更多優秀學子投入管理學及相關領域的探索。董事長蘇永平表示，作為中大管院校友，他深知教育資源的重要性，並希望透過捐贈為校園創建更友善的空間，促進產官學研的合作，並期待與管院的合作能持續發展。皇普建設的行動不僅獲得校方與學生的高度肯定，也為其他企業樹立了正面的榜樣。未來，皇普建設將繼續支持校園多元、包容的環境建設，展現企業對社會的長期承諾與貢獻。
戀上所內小女警！副所長「告白被打槍」沒追到還挨告性騷
警界又爆性騷案！台南某分局派出所一名陳姓副所長疑愛慕同所年輕女警許久，多次追求告白卻被拒絕，女警不堪其擾決定舉報性騷，分局督察組得知後立刻出手嚴懲，對陳姓副所長記2支小過並拔官調職，不過部分官警卻質疑，有懲處過重的疑慮。對此，南市警察局長林國清表示，針對處分結果尚未有定案。據了解，該名小女警才剛畢業不久，外型亮眼的她很快就被陳姓副所長看上，並展開熱烈追求，在郎有情妹無意的情況下，女警拒絕了陳副所長的告白，沒想到對方竟繼續死纏爛打，再度對女警表白示愛。面對男方動作頻頻，女警不停遭騷擾忍無可忍，於是向分局督察組控訴陳副所長性騷，分局獲報後立即展開調查，並火速祭出重懲，對陳姓副所長記2支小過並拔官調職處分，不過市警局督察室卻認為懲處過重，要求分局督察組重新審查，目前該案已進入調查中。對此，南市警察局長林國清表示，針對處分結果尚未有定論，將加強宣導並要求嚴格遵守性別分際，以建立性別友善的工作環境。警方也提醒，若被愛慕對象拒絕過一次，多數追求者可能會抱持著再試試看的心態，但此舉對被追求者而言恐是反覆的性騷擾行為，因此很容易涉及「不當追求」。
政大驚見偷拍狼！女大生肉身抵門困男 助警到場逮人
政治大學驚傳校園偷拍狼！北市文山一分局16日獲報，有女學生在校園內的性別友善廁所如廁時，卻發現有男子持手機偷拍，嚇得緊急報警，同時也迅速將廁所門壓住，不讓偷拍狼出來，讓警方火速逮人。據了解，政大一名女學生16日上廁所時，卻發現有人持手機在廁所偷拍，儘管第一時間被嚇得驚慌失措，但也火速肉身抵住廁所門，不讓偷拍狼出來，並請路過的同學報警。警方獲報到場後，也火速將被困在廁所內的24歲李姓男子當場逮捕，不過當警方現場檢視其手機影像時，相關影像已遭刪除，員警依法將手機扣案調查。全案詢後依刑法妨害性隱私及不實性影像罪嫌移送地檢署偵辦。文山一分局呼籲，民眾在公共場所使用廁所，應觀察附近有無可疑人士，如廁前，注意旁邊廁所是否有可疑人士，如廁時，若發現有不明燈光閃爍，就可能遇偷拍，此時一定要鎮靜、不要慌張並立即以手機打110報警或大聲求救。
環境部投入2.8億推性別友善廁所 盼於118年增設1倍
行政院性平處調查顯示，1萬3,104名多元性別者參與調查，研究發現受訪者感覺到不舒服、被歧視的情境或場域，有17％發生在公共廁所、更衣室等空間。環境部制定推動「性別友善廁所倍增行動方案」，將於114年至118年投入新臺幣2億8,035萬元，將現有623座性別友善廁所增加到118年1,246座。依據行政院性平處調查顯示，1萬3,104名多元性別者參與調查，研究發現受訪者感覺到不舒服、被歧視的情境或場域，有17％發生在公共廁所、更衣室等空間。為了給民眾舒適的空間服務，環境部將透過補助興建或修繕性別友善廁所、標準化性別友善廁所基本配備、建立國際通用識別之性別友善廁所標示、辦理研討會及觀摩會等訓練、建立性別友善標章認證機制及輔導推廣企業商家設立等策略措施，朝性別友善廁所倍增的目標推進，落實國家永續發展SDG5性別平等、SDG6環境衛生及SDG11建造具有包容、安全及永續特質之城市。性別友善廁所，是指無論任何性別都得以自在使用之公廁。並且，性別友善廁所的設置也有助於緩解單一性別使用廁所的等候時間。依據111及112年辦理公共廁所滿意度調查結果， 111年有39.1％的受訪者知道性別友善廁所，有63.5％的受訪者願意使用性別友善廁所；112年有44.1％的受訪者知道性別友善廁所，有69.6％的受訪者願意使用性別友善廁所，民眾對於性別友善公廁認知與使用意願有顯著的提升。環境部說，行動方案從性別友善廁所之定義，設置時該有的標準配備，透過專家諮詢確認性別友善廁所應符合安全性、隱私保護及跨性別等的核心標準，到設計國際通用識別性別友善廁所標示等方面推動。並將「性別友善廁所」列為優先補助項目，鼓勵地方興建或修繕；建立性別友善標章認證機制，透過認證制度提升公共空間的包容性，也增強公眾對性別友善設施的信任與使用意願；納入地方績效考核，鼓勵各縣市政府積極參與，並將性別友善廁所建設視為提升地方治理品質的重要一環；同時將「績優性別友善公廁」獎項納入113年績優公廁評比，透過建立標竿，樹立典範，鼓勵效仿設置，提升全國性別友善廁所的標準和品質。並配合辦理研討與觀摩活動，讓參與者實地考察成功實施性別友善廁所的場域，了解其設計理念、運維管理以及使用者反饋，從而獲得靈感和動力，回到各自管理單位推動。環境部表示，自108年至113年間已補助設置224座性別友善廁所，占全國性別友善廁所623座的35.9％。希望透過「性別友善廁所倍增行動方案」之推動，提升公共空間的性別友善性，不遺漏任何一個人，持續加強硬體改善，努力提升公廁的整體觀感和舒適度。不僅要讓公廁更加乾淨衛生，更要在設計上融入人性化及通用化概念，使其成為一個既美觀又實用的空間，讓每個人使用起來都感到舒適、安心、受到尊重。
未即時制止外館性騷擾也不補救 監察院糾正外交部
監察院3日舉行記者會指出，外交部及駐菲律賓代表處知悉職場發生性騷擾時，未能依法採取立即有效的糾正及補救措施，監察院通過監委紀惠容、王美玉、葉宜津調查報告，並對外交部提出糾正，請外交部議處菲律賓駐處違失人員及加強宣導與教育訓練，以確保性別友善的職場環境。監察院調查指出，前駐菲律賓代表處簡任大使徐佩勇，2022年12月7日至2023年3月22日利用公務上的權勢及機會，多次性騷擾菲律賓駐處乙女，讓乙女長期失眠，不僅侵犯被害人人格尊嚴，也嚴重影響國家及外交人員的聲譽及形象。被害人發現循外交部正常管道無法解決問題，只能轉向駐外國安人員求助，4月間外交部從國安系統得知徐佩勇疑涉職場性騷擾事件後，前部長吳釗燮立即要求徐解職返台，但之後外交部並未依規定採取糾正及補救措施。監察院接獲陳情，內容明確指出徐佩勇對乙女有言語及肢體性騷擾行為，駐菲律賓代表處相關人員也已知悉，因此在2023年4月27日函請外交部查明處理，外交部雖立即指示該駐處提出說明，但菲律賓駐處卻避重就輕，指徐佩勇有些言語上誤會造成乙女心有不悅；外交部則以未接獲申訴為由，仍未啟動調查並採取糾正及補救措施，直到6月有匿名人士在PTT爆料，甚至揭露被害人的姓名及照片，並經媒體引用報導，外交部始著手積極處置。監委調查指出，菲律賓駐處陳姓秘書為辦理性騷擾防治業務及受理申訴的專責人員，在乙女提出申訴前，陳員早知乙女遭受性騷擾，也知道徐佩勇對乙女說出「胸部漂亮」等話，卻自認徐佩勇已道歉就結案，致使乙女持續遭受徐佩勇性騷擾。直到2023年3月乙女再也無法忍受，但又擔心該駐處無法公平處理，於是請求我駐外的國安人員協助舉報。監委指出，本案爆發後，外交部雖陸續辦理宣導及教育訓練，陳員也有參與，卻毫無自省檢討，在本院詢問時還強辯：「當妳有聽到時，馬上就跑去跟當事人直接面對面地談論嗎？」「請問法令有寫得很清楚要馬上立即啟動調查程序嗎？」「是不是在當天晚上馬上就要跟當事人講：『對不起，妳是不是被性騷擾了？』」凸顯外交部的宣導及教育訓練成效不足，也有疏失。紀惠容、王美玉、葉宜津發現，外交部為防治性騷擾行為、提供友善的工作環境，但徐佩勇任駐菲律賓大使期間，身為館長，非但未能防治性騷擾行為發生，竟利用公務上之權勢及機會，多次對乙女性騷擾。此外，外交部基於近來駐外館處發生多起性騷擾事件，雖已再辦理宣導及教育訓練，卻未能追蹤掌握外館相關人員實際參與狀況與學習成效。以上均凸顯外交部防治宣導與訓練仍有加強精進之空間，應予檢討改進。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
補教師附和噁喊「社運妹最好上」遭炎上！ 2機構火速切割解除合作
立法院院會24日續審藍白所提國會改革法案相關修法，場內上演攻防戰外，場外的民間團體也號召群眾上街抗議，到了晚間，主辦單位宣布現場超過10萬人包圍立法院。然而，有名補教老師卻在IG發出限時動態，表示認同網友說「社運妹最好上了」等言論，還說「明天再一起去青島東路集合」，此動態曝光後引發輿論炎上，該名老師所屬的補習24日晚間發表聲明，解除雙方的合作關係，而25日該名老師所屬的另一家補習班也跟進。該名老師截圖網友發文，並在IG發出限時動態。該則貼文指出，「社運妹最好上了，只要講話穿插一點脈絡、架構、民主之類的，陪她去聽幾次獨立樂團的音樂祭，看一些呱吉、苗博雅的影片，好像自己很有料，她們就會覺得你是個有思想的人，很簡單就弄上床了。X完X甩一甩，拍拍屁股走人就好」等言論，該名老師則在截圖上表示認同「這是真的，這就是為什麼我愛去學運，各位好友們，明天再一起去青島東路集合」。此動態曝光後引發輿論炎上，他雖然很快開啟了所有社交帳號的隱私設定，選擇神隱，但所屬的社會科教學顧問機構「旅思文教」24日晚間則火速發出聲明，表示教學團隊的講師在個人社群媒體轉發不當文章，教學團隊在調查事情始末後，決定立即結束雙方的所有合作。不僅如此，25日該名老師所屬的另一家補教機構「拓普國際教育事業」也在臉書粉專「拓普鵲 Topedia Urocissa」發出聲明表示，「即日起已立刻中止與吳季勳之一切合作，並解除其於本機構的所有職務與課程，此後永久不錄用」。聲明全文：性別與安全是我們最在乎的事針對講師吳季勳（吳熏）昨日於個人頁面所發表之不當性別言論，我方團隊在第一時間得知後同感震驚。經內部調查確認，我方團隊絕不容許這樣的言論存在，即日起已立刻中止與吳季勳之一切合作，並解除其於本機構的所有職務與課程，此後永久不錄用。性別與安全是我們最在乎的事，縱使此事件為前同仁吳季勳發佈於個人頁面之言論，我方仍深感痛心與憤慨，並希望為此做出具體的改變，因此我們進一步做出以下決定：（1）除了原先與新進同仁所簽訂《教師守則》等防範措施，我方於未來聘用新進同仁時，將對職務候選人進行更詳細的背景調查，以確保學生之安全。（2）我方將檢視原先《教師守則》是否有任何不足之處，訂出更明確具體的準則，並將增加管理階層巡堂的次數，要求講師確實遵守規範、保持與學生的界線。（3）我們從本月起將定期聘請外部專家與講師，進行性別教育訓練與機制建立，以強化團隊講師的性別意識，營造職場的性別友善與安全。（4）最後，我們絕對支持台灣性別平等的持續發展，在此向台灣各性別、兒少與人權團體致上深切的敬意，捐款予台灣性別平等教育協會、婦女新知基金會、現代婦女基金會、人權公約施行監督聯盟各5萬元，共計20萬元。拓普國際教育 謹上
工作家庭兩頭燒職場媽媽不好當 人力銀行：「這年紀」感受最深
母親節即將到來，但人力銀行業者最新調查發現，要當好一個「職場媽媽」實在不容易。104人力銀行10日公布的「職場性別友善調查」，發現61.9%的女性受訪者近一年因「性別」而有被不平等對待，超過半數的女性認為，在關於升遷、懷孕、結婚育兒、特定假別限制多存在性別不平等，其中又以40到49歲的女性感受最深，工作家庭兩頭燒。愈來愈多企業提倡DEI (diversity多元、equity公平、inclusion共融)，但台灣在營造多元友善職場仍有進步空間，104人力銀行行銷長張寶玲表示，調查發現，女性感受職場性別不平等，以「男女升遷不平等」比例最高，還有超過半數反應，在懷孕生產、需要育兒者易受不平等對待，且特定假別檯面下限制多、容易被刁難。儘管有些職場有家庭照顧假，但調查卻顯示，僅19.6%順利申請，另有10.6%申請過程遭到歧視刁難；沒有請家庭照顧假的主要原因，是根本不知道有此假別。1111人力銀行在9日公布的調查也顯示，已婚上班族女性認為，台灣的職場環境對女性友善程度非常低，以1到10分來評分，平均只拿到4.4分，最常發生的狀況依序為臨時請假被為難、擔心生完後工作不保、還有工作上被同事主管為難。已成為母親的上班族，有5成3表示曾因為懷孕生子遭受不友善對待，最常發生的狀況包括臨時請假被為難、擔心生完後工作不保、被同事主管為難、影響績效考核，以及常態加班身體無法負荷。一旦暫離職場，想要重返職業生涯的難度為6.4分，其中還有8%認為重返職場機會幾乎等於零。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，以國發會2022年公布的數據來看，有33萬名女性退出職場，是為了要照顧老人、小孩，其中為了照顧家中未滿12歲的子女就有22萬人，反觀男性僅2千多人，比例懸殊；雖然其他國家女性同樣會因為照顧家庭而離開職場，但過幾年會重回勞動市場，台灣女性的勞參率卻有下滑趨勢，可看出台灣女性在重返職場二度就業的路上，面臨更大挑戰。
8年改革青年批「缺乏執行」 鄭麗君盼多對話促使進步動力
民進黨20舉辦「投資未來世代－青年論壇」，邀請準行政院副院長鄭麗君發表主題演說。針對學生提問民進黨除抗中保台外，許多政策面如轉型正義、司法改革、黑金槍毒是否可以更加實際執行，鄭麗君表示，投資未來世代作爲政府所力推的國家希望工程之一部分，目的就是為了解決年輕人薪資、房價等問題，以確保各式各樣權益的受照顧，希望未來有一個公平的社會，讓每個人都能往自己的理想邁進。。 為落實「舉辦國家希望工程論壇、開啟社會溝通」目標，民進黨20日、21日兩天舉辦「投資未來世代青年論壇」，期待在新內閣團隊上任前，展開青年政策的社會溝通，聽取青年朋友對後續施政的期待與建議。出席論壇青年表示，民進黨過去除了抗中保台之外，尚有許多政策面的部分能否更加實際？青年舉例，如同轉型正義、司法改革、黑金槍毒有具體落實多少？倘若沒有具體的政策溝通，在年輕人看來就會是為了做而做，而不是真正在乎年輕人的想法跟心聲。鄭麗君表示，年輕人面對的挑戰是她二、三十年來都在苦思的問題，她認為自己能貢獻的方式就是把問題想得深、看得遠、提出系統性對策。鄭舉例現今已公布的20份「國家希望工程」中，就是希望能回應年輕人面對的薪資、物價、房價、租金、社會平權、各式各樣權益的照顧，相信年輕人期待的不只是民主永續，也希望有一個公平的社會，讓每個人都能往自己的理想邁進。「台灣要成爲公義化社會，台灣要成爲創新型社會，必須從投資未來世代做起。」鄭麗君指出，越公平的社會，越有利於創新，越能讓每個人都有機會有能力發展，而投資未來世代作爲第一國政，得從教育、工作保障、支持青年創新創業、健康、居住正義、照顧服務、性別友善、促進公民參與等做起，並制定青年政策白皮書落實。
「月經平權」三黨有共識！ 生理用品免營業稅可望快速通關
立法院開議至今朝野紛爭不斷，不過，下周財政委員會將審查「加值型及非加值型營業稅法修正草案」，三黨的提案難得共同爭取「月經平權」，明列月經生理用品免營業稅。國民黨立委吳宗憲表示，相信此案不用走到協商，就能盡快通過並實施。民進黨立委黃捷也說，三黨共識對社會的性別友善環境是好的開始。朝野一片和諧，也讓此法有望成為本屆首件完成修法的草案。民眾黨團於上屆就曾提出過月經平權修法，然進度卡在一讀付委後就無下文，此次捲土重來再次提案。民眾黨立法院黨團副總召黃珊珊說，生理用品免營業稅其他各國很早就有，台灣算是落後，英國、肯亞等都免稅，蘇格蘭甚至免費，現在台灣也要做到免稅，但她希望5％營業稅可以回饋到消費者，而不是生理用品價格不變。民進黨立委黃捷也提案表示，消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）第12條指出：「締約各國應採取一切適當措施以消除在保健方面對婦女的歧視」。為符合意旨，可透過減免生理用品課稅，以減緩女性的財務壓力。國民黨則由立委吳宗憲、牛煦庭等人共同提案，其強調生理女性需比男性多支出一筆費用，然而在薪資水準上卻沒有與男性相同，甚至更低。根據勞動部所公布之「111 年我國兩性薪資差距」，女性平均薪資低於男性，薪資差距高達15.8％，每月購買的生理用品還需課徵加值型營業稅，實為不合理。由於藍綠白難得有共識，提案立委吳宗憲即表示，雖不敢說此法可能是第一個三讀通過之法案，然大家都有共識的情況下，進程應該會很快，相信不用走到協商就能盡快通過並實施。據估計，每位女性一生花費在生理用品上約9萬餘元，若以我國5％營業稅估算，每位女性的生理用品約營業稅負擔約4000多元，我國每年約課徵生理用品營業稅約1.7億元。台灣婦女團體全國聯合會理事長彭渰雯對此樂見其成並表示，雖然不是每個女性都無法負擔起生理用品，但世界各國越來越注意月經貧窮議題，並檢討為何是女性長期承受這些成本，但除了衛生棉外，也應納入如月亮杯、月亮褲等進而鼓勵重覆使用的生理用品。
孩童進投票所遭拒 小民參政歐巴桑聯盟批中選會
立法院2020年修正總統副總統選罷法、公職人員選罷法部分條文，明定選舉人可以帶其照顧的6歲以下兒童進入投票所，小民參政歐巴桑聯盟6日開記者會指出，2024大選投票所拒絕讓六歲以下孩童陪同投票，痛批中選會兒權、性平概念通通不及格！社團法人台灣職業安全健康管理協會 黃怡翎執行長對此表示：「為打造性別友善之投開票所環境，立法機關早已於2020年5月6日修正公布《總統副總統選舉罷免法》第53條、《公職人員選舉罷免法》第57條，開放選舉人照顧之6歲以下兒童得進入投票所。相關法規修法施行至今已將近四年，更經過了10次的選舉罷免投票，卻仍然未能有效落實。於今年初甫結束的總統、立委選舉中，竟有至少17位的家長反應，欲帶6歲以下兒童投票遭拒的情況發生，中選會不僅公然違法，更凸顯其在相關業務上的漠視與教育訓練嚴重不足。」小歐盟副秘書長沈佩玲表示，針對選舉當日發生幼童撕毀選票的事件，沈佩玲表示，開放六歲以下兒童進入投票所後，我們也預見未來會有更多類似的狀況。站在民主教育從小扎根的立場，我們建議中選會要能夠主動了解各地選務人員的培訓效能、派駐員警的相關訓練。她表示，中選會僅重複描述整件事情的經過，沒有對轄屬單位的指導。就組織架構而言，中選會這個層級，設有性平小組、聘集性平委員給予相關意見。但是中選會不但未能利用這樣的諮詢資源，也未指出轄屬單位的缺失，不禁大呼，中選會比小孩還難教。大家可能常聽說新課綱著重的素養教育，同時看重知識、能力與態度。上至中選會、下至選委會，都未展現合格的學習態度，因此我們認為有必要持續追蹤、監督，直到中選會正視自身的怠忽為止。民進黨立委陳培瑜說，允許家長帶六歲以下孩童進入投開票所，本來就是中選會訂立的政策，這次發生許多家長帶孩童投票被阻的事情，顯見中選會對於選務人員或駐警的教育訓練有所不足，期盼中選會未來能夠持續舉辦選務人員教育訓練並進行社會宣導。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎指出，中選會近年來所制定的性別平等推動計畫中，皆將打造性別友善投開票所環境列入重要性別目標、並訂定相關績效指標及策略做法，事實上，在行政院辦理每兩年的性別平等業務輔導考核中，中選會已連續多次性平考核未能達到列等成績，為行政院所屬機關中敬陪末座之機關，顯示其推動性別平等業務仍待加強努力。
政院核定1.7億改善警察廳舍 林右昌：照顧警察是政府應盡責任
警政署今（5）日發布，行政院已核定1億7000多萬元改善員警待勤處所，對此，內政部長林右昌表示，「照顧警察是政府應盡的責任」。對照總統大選日逼近，時機頗為巧合。警政署表示，部長林右昌上任後，積極走訪基層警察單位，發現部分警察廳舍老舊、空間不足，亟需整建。為重建勤務機構待勤處所機能、紓解員警高壓工作情緒、提振警察人員工作士氣，特別指示警政署推動「地方警察機關辦公廳舍待勤處所整（修）建2年中程計畫」，並獲行政院核定專案預算經費1億7000餘萬元，期能透過整體性規劃、整建，為員警創造更舒適待勤環境。警政署指出，警察廳舍為公共建設，向來以實用性為主，通常以耐震補強或拆除重建避免危及結構安全，或以修繕方式，維持廳舍堪用並延長使用年限，難以兼顧員警生活及休憩品質，本次計畫經調查全國各地方警察勤務機構（分駐派出所、偵查隊、交通分小隊）待勤處所整建需求，盤點最迫切整建需求145處，以全額補助方式，規劃2年進行內部空間修建，全方位改善警員警勤餘休息環境，強化個人隱私空間，提升休憩品質；同時針對女性員警所使用的衛浴設備、門禁設施等進行優化，營造性別友善執勤環境。內政部長林右昌表示，警察勤務不分平假日、需24小時輪班，執勤時間長，必須要有良好的睡眠品質，且大部分年輕員警均以勤務處所為家，實有必要改善其休憩及居住環境，審酌地方政府財政狀況不一，無法全數編列經費整建，本次特別全額補助改善145處待勤處所，希望未來能夠引導地方政府編列預算，整建老舊警察廳舍，共同提升警察辦公環境，讓員警不管在執勤或勤餘待勤，都能得到更好照顧。林右昌強調，近期中正大學治安民調，九成以上民眾滿意警察維護治安作為，警察辛勞及維護治安的成果大家有目共睹，照顧警察是政府應盡的責任，期勉警察同仁繼續堅守治安崗位，為社會創造更安定、人民更安居樂業的環境。
Gap宣布第七度參與彩虹遊行！同步發表年度限量彩虹紀念T 以實際行動支持性別平權！
十分重視性別友善議題的美式休閒服飾品牌Gap，宣布將參與10/28舉辦的年度同志盛事-彩虹遊行，這次不但是Gap第七度參與此活動，也將同時推出年度限量彩虹紀念T，期望持續透過實際行動延續這份關愛。堅信多元與平等理念的Gap向來對於平權議題不遺餘力，今年它們是以「CELEBRATING LOVE ALL WAYS」為口號，強調尊重人的共通性與差異性，希望表達"不管是任何形式的愛都是值得被慶祝"的理念，且遊行當天Gap除了將攜手員工一同參加，還會邀請活動大使木星、大鶴一起到現場為Gap站台，一同為愛發聲。活動大使木星&大鶴，10/28將到活動現場於花車遊行中為Gap站台，共同支持性別平權。（圖／品牌提供）為表達對性別平權的支持，Gap也將推出兩色年度限量彩虹紀念T來響應這個別具意義的時刻，可看到在胸前的Gap經典Logo中特別加入了11色彩虹，除了保留原本的6色，還有分別代表有色人種的黑色、棕色，以及代表跨性別族群的淺藍、粉紅與白色，象徵愛是不分國界、人種、膚色、性別的，目前已於Gap全台門市與官網販售中。Gap推出年度限量彩虹紀念T，鼓勵大眾一起上街「CELEBRATING LOVE ALL WAYS」。（圖／品牌提供）
彩虹觀巴10月限定上路 3大路線走訪同志友善景點
隨著10月同志驕傲月及10月28日台灣同志遊行即將到來，一年一度的「2023 Color Taipei」彩虹系列活動也將在10月開跑，除了有人氣熱賣、限量25趟次的彩虹觀光巴士遊程，台北市觀傳局也與多家旅行社合作，推出期間限定的5條「彩虹小旅行」遊程；同時，將串聯30家性別友善店家，推出期間限定優惠活動，力邀國內外旅客到台北，感受平權友善與多元包容的旅遊環境。觀傳局表示，10月限定的「彩虹觀光巴士」遊程將於10月1日開跑，共有3條路線、限量25趟次，將走訪台北市同志友善的經典彩虹景點，包括台灣大學、寶藏巖台北國際藝術村、二二八和平公園、捷運西門站6號彩虹地景等，並分別造訪台北最具指標性的同志酒吧，讓旅客體驗台北不一樣的晝夜氛圍。另外，今年彩虹觀巴將由變裝皇后擔任導覽人員，像中文場次由舞台表演功力十足的薔薇擔任，英文場次則由精通國語的知名外籍變裝皇后E.l.l.o.r.y帶隊，將帶領外國旅客認識台北同志文化；彩虹觀光巴士單趟599元起，包含遊程、餐點與飲品，活動自10月1日至29日，有興趣的旅客可把握機會至活動官網（https://www.2023colortaipei.tw/）訂購。報名彩虹小旅行與彩虹觀巴的贈禮「彩虹絲巾」（左），右為憑彩虹觀巴票根至2023 Color Taipei合作店家消費滿額，可獲限量來店禮「Color Taipei彩虹掛繩」。此外，觀傳局也與多家旅行業者「KKday」、「島內散步」及「半伴旅遊」合作，於10月推出5條期間限定「彩虹小旅行」，讓國內外旅客選擇以包車、大眾運輸或步行等方式，從歷史、藝術、在地文化的面向，認識台北的同志發展及城市故事。今年同步串聯30家性別友善店家，推出10月1日至31日期間限定優惠，只要到訪貼有「2023 Color Taipei」的店家，憑彩虹觀巴票根消費滿額，就能獲得限量來店禮「Color Taipei彩虹掛繩」；凡報名彩虹小旅行或彩虹觀光巴士遊程，就可領取彩虹絲巾與友善店家大禮包，數量有限，送完即止。「2023 Color Taipei」系列活動於10月開跑，圖為捷運西門站6號彩虹地景。除了10月限定的Color Taipei系列活動，「台北旅遊網」還設有「乘著彩虹去旅行」網頁專區（https://www.travel.taipei/zh-tw/must-visit/rainbow），除了羅列台北十大同志友善地景、性別友善空間及店家的資訊，更詳細呈現歷屆台灣同志遊行及同志權益大事記，邀請旅客到訪台北，透過深度走訪，了解台灣成為亞洲第一個同志婚姻合法化國家的歷程。後續也將發行彩虹手冊，電子版及索取地點相關資訊，可關注「台北旅遊網」。
拒繫安全帶⋯他下秒羞辱多元性別友善司機「人妖」！下車繼續挑釁 網全怒了
現代社會進步，人人都應該互相尊重。一名多元性別友善司機昨（26日）提醒副駕乘客繫上安全帶，怎料到對方竟不願意，還要求關掉音樂，甚至怒罵「人妖」，最後直接開門下車、不願付錢。司機友人將影片PO網為朋友打抱不平，「這種人，就是要告起來。」原PO在《爆料公社》表示，朋友是一名多元性別友善司機，不偷、不搶、不騙，工作努力，沒想到居然遭到乘客羞辱。原PO氣得大罵，「身而為人，人人平等，不喜歡搭乘多元性別友善計程車，可以拒絕搭乘，而不是這樣侮辱他人性別氣質、性向。」他痛訴，該名乘客不僅出言罵「人妖」，還一度不想付錢，「我朋友已經提告，這種人，就是要告起來。」從影片中可以聽見，坐在副駕駛座的乘客不斷辱罵「人妖」，就連下車後也一直以輕蔑字眼叫囂，甚至不准同行友人付錢，行為相當囂張。影片曝光後引發討論，不少人留言「太沒品了」、「這個就真的過分了，告到死」、「直接告了，不用客氣」、「多元司機怎麼了嗎？連尊重別人都無法學會」、「奧客」、「本身也是跨性別者，最討厭這樣的人，不尊重他人的職業與性別，然後又性別歧視」。
疫後觀光復甦 小港機場航班復飛近6成
高雄國際機場航班目前每周214班次，相較疫情前已恢復近6成。去年10月疫情趨緩國境開放，住宿於高雄的外籍旅客共3.5萬人，而今年6月已成長近3倍，增至9.2萬人，其中港澳來客數增加最多，單月最高破2.1萬人，高市府觀光局近期將前往星馬地區推廣高雄觀光，未來也會鎖定日、韓及東南亞等地行銷。高市府觀光局長高閔琳表示，截至今年7月，高雄機場已回復20個航點、每周214班次，約恢復疫情前原航班6成，交通部也預估今年國際觀光客可恢復至疫情前的一半、約600萬人次。按交通部觀光局統計，今年上半年從高雄入境的國際旅客已累計達22.1萬人，且亞洲地區約占92％，航班復飛漸顯成效。高閔琳指出，住宿高雄的外籍旅客也逐漸回溫，今年6月較去年10月單月外籍旅客住宿成長人數達5.7萬人，其中港澳客更達2.1萬人，除了航班便利外，推動以高雄與香港做為雙母港的策略也見效，加上高市府積極發展智慧交通串接多元運具，讓高雄在地旅遊更便利。而旅宿品質也是吸引國際旅客到訪的重點，目前觀光局已輔導20家旅宿業者參加星級旅館評鑑，預計今年可再增15家星級旅館；另輔導旅宿業取得性別友善、環保旅宿及穆斯林等認證，營造友善住宿環境並與國際接軌。此外，高雄美食也頻頻榮登《米其林指南》評鑑，無論是「必比登推介」、「星級餐廳」或是「入選餐廳」都讓高雄美食的魅力躍上國際。且近期許多深受日、韓旅客喜愛的國際明星接連到高雄開大型演唱會，也吸引眾多外國旅客特地來高雄追星、品嘗美食。高市府觀光局表示，近期會前往新加坡、馬來西亞推廣高雄觀光，未來也將鎖定日本、韓國及東南亞地區行銷，並持續向中央爭取國際城市航點、航線恢復，讓高雄走向世界、世界走進高雄，迎接疫後觀光新契機。
台61新豐休息站佔地4600坪啟用 全家進駐望帶動業績成長1成
全家（5903）繼2021年取得西濱快速公路（台61線）首座「口湖休息站」經營權後，5日與交通部公路總局共同宣布，台61線第2座「新豐休息站」正式開幕，可望帶動全家整體業績成長1成。全家便利商店王智正副營運長表示，2021年經營台61線首座口湖休息站，每年平均服務逾30萬用路人，並結合在地農產及特色活動深度經營，帶動人流及業績連年皆穩定成長2成。他接著說，此次插旗西濱快速公路，於新豐段58K處打造全台第2座「新豐休息站」，預估每年可服務逾30萬用路人，並帶動台61用路需求持續攀升，可望帶動全家商場整體業績成長1成。新豐休息站位於台61線58K處、占地4,600坪，以地方創生、特色展售、寓教於樂3大主軸展開規劃，引進新竹在地農產、特色伴手禮、假日小農市集專櫃，更針對用路人需求設置重機停車格、電動車充電樁、哺乳室、無障礙及性別友善廁所等多項設施。全家指出，新豐休息站包含24小時營業的全家便利商店，另有勝十蘭拉麵、58K熱壓吐司、假日小農等商家，選用新竹在地食材入料。此外，旅客也可選購新竹在地知名伴手禮，包含傳承40年華品摃丸、遠近馳名的傻瓜肉粽、擁有逾90年歷史彭成珍餅舖、新竹百年名產南興米粉及在地傳統玻璃工藝品牌玲瓏窯等。全家便利商店王智正副營運長預估，新豐休息區每年可服務逾30萬用路人。（圖／全家提