性別平等法
」 性騷擾
新北也爆狼師！國中師輔導師安慰沮喪學生 竟將他帶回家連續性侵5天
新北市驚傳狼師案件，某國中何姓輔導老師趁著安慰心情沮喪的男學生時，將他帶回家連續性侵5日，更偷拍此過程，直到家長發現孩子有異，追問之下才得知此事，何男現已遭停聘接受調查，警方也在9日將他拘提到案，訊後1萬元交保。據了解，何男為代課老師，在多間國中任職輔導老師，而該名學生日前因退出校隊心情沮喪，何男介入輔導，以關心之名將學生帶回自己家打電動，並多次強制性交得逞，甚至一連性侵5天，過程中更以手機側錄。何男更多次戴男學生外出吃飯、喝飲料，送男學生手機和零用錢，而受害人日前有意疏遠，何男竟打上百通電話騷擾，還到男學生家中，要求家長退還禮物飯和零用錢，家長驚覺有異而詢問孩子，被害人這才坦承遭老師性侵得逞，家長則氣得提告。警方9日將何男拘提到案，他否認性侵，稱2人是情侶關係，訊後被依妨害性自主罪嫌及《兒童及少年福利與權益保障法》移送新北地檢署偵辦，檢方諭令1萬元交保候訊。教育局則表示，已責成學校依《性別平等法》組成調查小組調查中，若調查屬實，必嚴懲絕不寬貸，最重將該師解聘，並登載於教育部各教育場域不適任人員通報及查詢系統，終身不得聘用。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
基市府爆性騷！社會處科長伸鹹豬手還逼女社工閉門協商 基市府回應了
近日，基隆市政府社會處傳出職場性騷擾事件，社會處一名男姓科長，遭指控多次對同單位女社工摸手、掐肩膀，引起被害人不堪其擾，大聲喝斥對方。不料該名科長為避免事情鬧大，竟將女社工叫進會議室想協商私了。基隆市政府22日表示，涉案科長已經先調離非主管職，並自22日起調離社會處。此外，人事處已於7月15日針對此案召開性騷擾申訴調查委員會議，會中決議組成調查小組，就全案進行調查。據了解，這起疑似性騷擾案件爆發在今年6月，該名科長疑似在職場慣性對女性同仁動手動腳，並經常趁著經過女同事座位時，伸手觸碰他人肩膀、手臂等肢體部位。近日一名女社工被碰觸後忍無可忍，當場出聲喝止，沒想到事後對方竟為了平息事端，將她帶進會議室閉門協商。據《中時新聞網》報導，該名涉案科長在事發後已遭調為非主管職務，但仍負責支援社會處相關工作，近日才決定將他調離社會處，並於22日起正式生效。民進黨籍基隆市議員鄭文婷22日上午也發出新聞稿質疑市府用人不當，尤其事件發生在主管「兩性工作平等」的社會處，更讓人感到不可思議。基隆市政府社會處副處長盛慧中表示，社會處在接獲此案件時，已依《性別平等法》規定，釐清相關事實、協助疑似被騷擾同仁提起申訴，並關心其身心狀況與需求。市長謝國樑在得知此事後，亦指示應依法從嚴處理。為此，社會處已經先將涉案的科長，由科長調任為非主管職務，並自22日起調離社會處，靜待後續調查。另一方面，基隆市政府人事處已介入相關調查，於7月15日針對此案召開性騷擾申訴調查委員會議，會中決議組成調查小組，就全案進行調查。調查結果如確認性騷擾屬實，將移請考績會予以懲處。
求職蟑螂2／她上班擺爛蠶食雙北200家早餐店 律師這招可破解
所謂「求職蟑螂」，指的是求職者自身熟知法令規範「惡意製造勞資糾紛」，以檢舉、申訴、興訟等方式逼迫雇主提供調解金或賠償金，從早餐店、小吃店到診所、工廠都傳出「災情」。2019年1名劉姓女子被稱為「早餐店蟑螂」，她在雙北市四處應徵，前後提告檢舉200多家店索要和解費，雇主怕麻煩只能給錢，甚至在法庭上劉女獅子大開口索討資遣費和精神賠償金，讓法官搖頭。經查，劉女鎖定雙北市早餐店前往應徵，但上班後竟出現一連串重摔盤子、摳腳洗蔬果、對客人態度不佳等行為，逼得雇主不得不將她開除，但劉女熟習勞基法，陸續申訴或提告曾經工作過、高達200家以上的早餐店，包括非法解雇、沒付加班費，或是未保勞健保等，逼迫雇主拿錢和解，一想到和解後開罰金額能稍減，也不會被連續勞檢，許多雇主不想添麻煩，乾脆付錢了事。勞動局人員指出，檢舉違規中以雇主未做資遣通報最多，如遇上勞資爭議可向主管機關請求協助及申請調解。（圖／報系資料照）2019年間，劉女狀告法院，原來她2015年3月應徵上一家早餐店，工作25天離職，但她事隔2年，2017年才向勞工局投訴雇主沒給加班費，一審判決雇主得給付加班費，她仍上訴二審要求22萬資遣費以及精神撫慰金，法院審理後，認為劉女工作態度有問題，確屬不適任，判決店家解僱合法。一名勞動局人員私下透露，雇主守法是最重要的原則，尤其熟習《勞動基準法》、《性別平等法》等法規，不清楚法條內容則容易觸法，讓求職蟑螂有機可乘。另外，雇主容易觸犯之罰則包括：沒有出勤紀錄表，可開罰9萬；沒給加班費，可開罰2萬；遲給資遣費，開罰從30萬起跳等。律師江皇樺提醒雇主最好熟悉《勞基法》以及《性平法》，另外記得做「資遣通報」，以免遭求職蟑螂魚肉。（圖／趙世勳攝）近來，求職蟑螂案例多，最多的是檢舉「雇主未做資遣通報」，因為蟑螂們大多相當熟悉勞基法等規範，「自己絕不提離職，以期讓雇主受不了資遣」，上班幾天雇主得照付薪資，還得付一個月的勞健保，而求職蟑螂如能取得非自願離職證明，就能請領半年失業給付，等於躺著就有錢賺。對於如何破解求職蟑螂，律師江皇樺提醒「離職日前10天雇主得做資遣通報；在職不滿10天，離職後3天內也需做資遣通報，一旦被檢舉最低3萬起跳」。雇主有疑慮最好先打電話諮詢主管機關，真的遇上爭議的話可向當地勞動局申請「勞資爭議調解」，透過公正第三方協助下，「有憑有據」、「白紙黑字」簽立之調解書具有法律效力，比起私下和解，對於勞資雙方都比較有保障。
再爆徐佳青將性騷受害者調職降薪 王鴻薇怒：已不適任
日前爆發僑委會巴西聖保羅性騷案，委員長徐佳青吃案，立委王鴻薇今協同受害者歐姓副主任父母、受害者委任律師柯晨晧，指控徐佳青秋後算帳，僑委會內部性平專案小組會議日期甚至還沒確定，就將性騷案受害者調職、降薪，公然違反「性別平等法」、「僑務委員會性騷擾防治措施申訴及懲戒要點」痛批僑委會知法犯法，人前主持公道，背後捅刀，簡直心狠手辣，顯然徐佳青已不適任委員長。王鴻薇直言，10月2日她就已召開記者會指控徐佳青吃案，11日當事人再次提出正式書面申訴，19日派令就出來，還要求當事人一個月內到職，不但從薦任7~8變成薦任6，還降職、減薪將近11萬，僑委會成為委員長私心報復工具，徐佳青之心更是路人皆知，「請問僑委會是這樣對待性騷擾當事人嗎？委員長及相關主管都不用下台或停職接受調查嗎？」受害者歐姓副主任也錄影表示，僑委會人事室在立委召開記者會的外部壓力下才著手召開性平會議，她在巴西時間10月11日提供詳盡的申訴資料給人事室後，不到半天收到緊急通知，再過幾天就收到正式「將本人調台灣」的派令，要她一個月之內回台到僑委會報到。而被徐佳青確認為「性騷擾犯」的張希賢，經過了大半年，此時此刻他還在巴西聖保羅。受害者歐姓副主任的父母更沉痛表示，台灣的公務機關怎麼還會發生這樣的事情？女兒高高興興去巴西做外交工作，才幾個月就被上司性騷擾、被欺負，申訴的案子還被主管吃掉，最後竟然還要被調回台灣？她被性騷擾，騷擾她的人過了大半年人還在巴西，然後竟然是女兒要被處罰、被調回來？呼籲僑委會和政府給一個合理滿意的答覆。受害者委任律師柯晨晧也表示，無論「性別平等工作法」第36條、「僑務委員會性騷擾防治措施申訴及懲戒要點」第16條及「外交部性騷擾防治申訴及調查處理要點」均明確規定，「不得」對申訴人處以「解雇」或「調職」等不利處分，沒有任何但書，徐佳青違規情事重大，會協助當事人向保訓會及相關單位申訴，也會與當事人針對非法調職抗爭到底，拒絕接受僑委會的報復性派任。
將7681億帝國交棒37歲兒 金融巨鱷索羅斯：他應得的
92歲「金融巨鱷」億萬富翁金融家索羅斯（George Soros），正將250億美元（約新台幣7681億元）的帝國，交給他的37歲兒子亞歷山大（Alexander Soros）。對此，亞歷山大也做出回應。據《路透社》報導，索羅斯的發言人11日說，索羅斯正在將龐大帝國的控制權交給兒子亞歷山大。索羅斯表示，他以前不希望將「開放社會基金會」（OSF）給5個孩子接管，現在他決定將基金會和250億美元（約新台幣7681億元）的帝國給亞歷山大，因為這是他應得的。索羅斯曾是一名對沖基金經理，之後成為慈善家，支持自由主義事業。亞歷山大表示，他的作風會比父親更政治化，計畫向左派的美國政治候選人捐贈家庭資金，而他也會擴大基金會的優先事項，將投票和墮胎權以及性別平等法納其中，而他很不想從政治中撈錢，但如果對手這樣做，他們也只好繼續。亞歷山大在去年12月被開放社會基金會董事會選為主席，現在指導基金會的政治活動。據《華爾街日報》報導，該基金會每年向支持世界各地人權和民主的團體，提供約15億美元（約新台幣460億元）資金。
王丹遭指控性騷擾 清大：若屬實將無法於台灣任何大學任教
民運人士王丹遭指控於國立清華大學任教期間涉嫌性騷擾。對此，校方表示，若調查後屬實，王丹將無法於台灣任何大學任教。校方指出，有關王丹被指控於2010到2015年任職期間疑似違反性別平等法等，如果經調查後，確認違反性平法等相關法規，王丹將無法在台灣的任何大學任教。校方指出，王丹在2010年至2015年受聘於人文社會學院，並於2022年8月1日至2023年1月31日擔任社會所的客座助理教授，目前則沒有在校任職。校方表示，將會聯繫受害人，同時詢問申請性平調查的意願。若是涉及公共利益以及多人受害，校方可主動調查。如果經調查後，確認王丹違反性平法，那王丹將無法在台灣任何大學任教。
全民大劇團《丞相，起風了》林辰唏化身女騙子全力勾引劇場王子凱爾
最貼近時事的舞台劇，全民大劇團《丞相，起風了》，以喜劇挑戰獨特的網軍議題，希望讓大眾了解網路惡意留言的嚴重性。此次演出特別邀請各黨派四位新時代政治美女，分別挑戰劇中被霸凌的「女團團長」，而本周即將演出的台北場次，則由台北市議員 徐巧芯擔綱劇演出。為了揣摩被霸凌的角色，徐巧芯特別接受金鐘視帝湯志偉的戲劇特訓。編導 謝念祖與湯志偉紛紛稱讚徐巧芯的認真投入，今日彩排記者會更特別呈現女團開場舞「Cyber warrior」，讓大家感受不一樣的徐巧芯。《丞相，起風了》6/3-6/4國家戲劇院共三場演出，購票可至OPENTIX兩廳院文化生活。全民大劇團《丞相，起風了》，以喜劇挑戰獨特的網軍議題（圖／全民大劇團提供）。《丞相，起風了》劇名取自網路PTT用語，趣味描述網路主流意見（網路風向）的改變。劇中金鐘視帝 湯志偉飾演的富二代，成立一家網軍公司，由擔綱男女主角的凱爾與林辰唏，來帶領一群普攏共員工，透過網路風向的操作，來解決一件件無法用正常管道解決的事件。編導 謝念祖分享，這是一齣屬於現代人的戲劇，「除了貼近大家的生活日常，我們會在劇中加入許多時事，包含詐騙集團imB、咖啡廳公審一星評論女客人、超商浩克…等。」而近期火熱的「職場性騷擾」議題，編導表示也會想辦法放進橋段內。被問到騷擾經驗，徐巧芯表示自己十分幸運並沒有遇過，但圈內時有所聞，對於此次案件，徐巧芯說經過調查可能已經有違反「性別平等法」；而林辰唏則分享之前自己拍攝時，有遇到令她感到不舒服的對手演員，「演員之間的界線很難區分，但只要是親密戲，我們都會事先講好那些區域不能摸。當下我有明確表示我對他的觸碰不舒服，也有跟導演反應。」辰唏表示好在後面的作品沒有再遇到；記者半開玩笑問到湯志偉自己有沒有偷吃女演員豆腐的經驗，「以前拍攝民風較保守，男女之間只要有點曖昧的碰到肩膀，意思到了鏡頭就會轉景。」湯志偉開玩笑回答，以他的戲齡現在要遇到親密戲也不容易了。金鐘視帝湯志偉在劇中演出網軍公司老闆，戲外還兼任徐巧芯戲劇指導老師（圖／全民大劇團提供）。榮獲2022年金鐘獎迷你劇集女主角獎的林辰唏，出道16年首度挑戰喜劇。這次在《丞相，起風了》劇中挑戰女騙子，以假裝自己是海歸女子，騙取大眾的景仰，以及男人的金錢。林辰唏笑說跟自己想像中的喜劇很不一樣，「我一開始為角色設定很多笑點，但經過幾次排練後，導演卻跟我說，我的角色不是來搞笑的！」編導 謝念祖解釋說，辰唏的笑點是需要節奏，不是靠講一個笑話，而她飾演的「女騙子」，在劇情後段與母親的情感，是整齣戲最重的感情戲，因此角色情感需要真實，不能有太多浮誇的表現，觀眾才容易投射。被問到演出最大的挑戰，林辰唏表示要展現性感的一面，全力勾引對手演員 凱爾，對她來說非常困難，「我還在找尋女性性感的開關，反倒是凱爾常常給我許多誘惑人的建議！」徐巧芯演出劇中女團「SOUL」的團長（圖／全民大劇團提供）。徐巧芯藉由親身參演來反「網路霸凌」，但要從現實中的女戰神，轉變成劇中柔弱的女團隊長，卻是經由資深演員 湯志偉的一連串專業演員訓練。徐巧芯分享，剛開始練習時都會不自覺把阿靈(劇中角色)演成自己的樣子，「但應該要更跳脫自己，真正站在她的角度去想事情。」她笑說以前覺得自己的選民服務做得很不錯了，但經過這次的演出，才發現她常會站在自己的思維去看待他人。湯志偉分享，劇中有一場演出是徐巧芯飾演的女團團長自殺直播，這個橋段是預先錄影，之後要使用在劇情當中，「如果是演員，可能就喝喝紅茶，假裝自己喝醉了；但徐巧芯是來真的，她為了讓自己更快投入角色，喝了自己帶來的各種的酒，邊演邊哭比演員還要認真。」徐巧芯表示這是她人生第一次喝到斷片，笑說十分值得紀念。今天彩排結束後，徐巧芯還要趕到議會參加總質詢。「同事都很期待我帶著戲劇造型登場。」至於唱歌部分會不會壓力很大，徐巧芯很有自信的說，「我的歌唱實力是經由高嘉瑜媽媽認證過的，她曾經跟高嘉瑜說：『妳要多學學徐巧芯』可見高媽媽也知道女兒的不足之處。」團隊表示徐巧芯為了支持公共議題的舞台劇，這次的演出費，則會轉成公益票券，讓「中華民國更生少年關懷協會」、「財團法人台北市政府教育局認助清寒學生基金會」等團體能免費進場看戲。此次史無前例邀請各黨派政治美女演出，編導表示最常被網路霸凌的除了藝人，就是啦啦隊成員和政治人物。由徐巧芯演出的角色，將由高雄市議員 黃捷演出高雄場次；民眾黨發言人 徐千晴演出新竹場次；民進黨青年部副主任 謝子涵演出台中場次。要跟這四位對戲最多的專業演員 凱爾直喊自己太難了，「雖然是同一個角色，但是這四位投射出來的情緒都很不同。這齣戲明明已經首演過了，但沒想到這次加演卻要更認真、更投入。」《丞相，起風了》故事描述一群怪咖組成的雜牌軍，透過網路操作賺錢，但沒想到一次策略錯誤，導致女團霸凌事件炎上，眼看就要鬧出人命……他們要如何透過網路聲量，挽回一切。演出由全民大劇團製作，謝念祖編導，林辰唏、凱爾擔綱男女主角，湯志偉、張丹瑋、張巧明、呂紹齊、龍龍(林千聿)、林斌、徐巧芯(台北場)、黃捷(高雄場)、徐千晴(新竹場)、謝子涵(台中場)領銜主演；導演 柯一正(台北、高雄、新竹)、立委 黃國書(台中)成為特別來賓驚喜現身。◎演出場次： ◆臺北國家歌劇院6/3（六）14:30、19:30；6/4（日）14:30◆高雄衛武營國家歌劇院8/12（六）14:30◆新竹縣政府文化局演藝廳8/20（日）14:30◆臺中市中山堂9/9（六）19:30；9/10（日）14:30◎OPENTIX兩廳院文化生活 實體票券販售：https://www.opentix.life/event/1625313089166069761◎FB粉絲頁：全民大劇團
台大選舉爆歧視！禁LGBTQ與狗「ㄐㄐ不到10cm上家政課」 校方回應了
台大經濟學系爆出歧視爭議，臉書粉專「國立臺灣大學經濟學系學生會」今（21日）公布4組學生會正副會長候選人政見，卻出現性別、性取向、種族、職業及身材歧視內容，引發各界抨擊。學系事後已通報學校性平會處理，校方亦表示將持續關注，並視情況輔導。引發爭議的2號候選人，提出A罩杯以下女生國防必修2學分；女生微積分強制穿高中制服上課；舞會處男禁止報名，處女強制參加；ㄐㄐ10公分以下要上家政課；大四畢業母胎單身進行結紮手術；LGBTQ與狗不得在會中辦打《傳說對決》；原住民、僑生、體育生入學名額減少；禁止系上同學與職業軍人交往；欠錢不還超過1個月剁手指；以及加設刷卡權限，BMI 20以上禁止搭乘電梯等政見。選舉委員會雖表示，該組候選人政見內容有歧視特定性取向、種族與身分、身材及性徵、戀愛與性行為經驗和服裝，且涉及暴力與強制行為，已刪除違反憲法、刑法相關內容，並在選舉公報中明確提及該組候選人政見「極其不當」，且不代表該學系學生會和該學系學生，候選人也有更改政見意願，但因超過登記時間及部分內容仍帶有歧視，因此不接受更正，只能將該組政見放到最後，讓讀者決定是否要閱讀。歧視政見曝光後掀起輿論海嘯，儘管該組候選人在「台大交流版社團」發文道歉，強調對特定族群並無惡意或仇恨，是個人不成熟行為及玩笑尺寸拿捏不恰當，加上因選舉相關規範無法退選，只能停止選舉活動，並對自己言行負責、記取教訓。經濟學系則指出，該組候選人政見有多處違反人權價值及性別平等法令之虞，第一時間已通報性平會，後續將依性平會調查結果及校方個人獎懲辦法辦理，也將啟動輔導機制。台大經濟學系強調，教育的目的是幫助我們成為「完整」的人，而學系一向堅持人權及性別平等、維護言論自由，但自由是完整的一部分，不是全部。台大校方表示，基於尊重學生自治，不會在事前審查各級學生的自治選舉辦法及方式，而該學系學會，已認知到此次選舉中有極其不當政見並於公報上載明，當事人也已道歉認錯，校方將持續關注，並視情況給予輔導。
台灣中油台南營業處連3年獲環保署國家企業環保獎銀獎 獲頒榮譽環保企業獎座
行政院環保署今(15)日頒發第4屆「國家企業環保獎」，台灣中油公司油品行銷事業部台南營業處連續三年榮獲銀級獎，獲頒榮譽環保企業獎座，肯定該處推動各項環保措施、綠能研發與設備、組織碳中和及公廁清潔等努力。 「國家企業環保獎」為國內企業最高環保榮譽獎項，台灣中油積極主動推動環保措施，率全國之先推動油氣回收系統以減少揮發性有機物逸散、建置地上儲槽洩漏預警系統、固定污染源自主檢測及實施管線明管化，將加油站空污減量列為重點，近年來更將綠能發展帶入加油站，運用太陽能發電系統、燃料電池、自行開發之儲能及能源管理系統，於台南營業處前鋒路加油站建置國內首座多元電力智慧綠能加油站，邁出台灣中油能源轉型第一步。 （圖/台灣中油提供） 除了污染減量，台南營業處與地方社區團體、大學結合推動環保活動，將加油站變成假日環保推廣休閒空間，深受評審認同。今年更增加「前鋒路加油站組織碳中和輔導及確證計畫」、「加油站油氣回收A/L在線監測系統」、「前鋒路加油站環境教育場所申請」、「加油站洗車廢水回收再利用」及「再生電腦捐贈偏鄉學校」資源循環等5項首創計畫，其中前鋒路加油站更因為是全國首座PAS 2060組織碳中和加油站，榮獲國家品牌玉山獎全國最佳產品類首獎。 除此之外，加油站員工打造優質的公廁環境，110年起響應「世界廁所日」20週年紀念，邀請大家一起「來中油 好方便」。 為了善盡社會企業責任，台灣中油持續落實性別平等法政策，並連續3年獲得TCSA -性別平等領袖獎，台南營業處進用員工身心障礙比例已達7.2%以上，遠高於法定3%規定。 管理人員須以更大的智慧及耐性，循序漸進讓每位小天使最後能獨立作業，為愛心小天使創造更多工作機會，獲得110年TSAA台灣永續行動獎金獎(中油守護慢飛天使行動專案)，未來當持續將環保與永續概念融入營運，善盡企業社會責任，留給下一代美好環境。其他相關業務詢問請洽本公司1912客服專線 。
「為何牙助都是女生居多？」過來人親揭專業說法
日前一位護理科男學生想應徵牙醫診所的工讀生，沒想到他卻因為不是女生而被診所婉拒，讓他在Dcard上發文質疑，「這算性別歧視嗎？」貼文一出後也引發熱議。有人直言，「這應該違反性別平等法吧？」也有男網友表示，牙醫診所若有女牙助會增加看診的意願，不過也有牙助現身說法，親自分享她詢問過牙醫師後得到的答案。有位護理科男學生10日下午在Dcard上，以「為什麼牙助都是女生？」為題發文表示，他在臉書社團看到有牙醫診所要應徵工讀生，工作內容是跟診、櫃台接洽、器械消毒、環境整理等牙醫助理的工作，因此就丟出私訊，結果對方竟然以原PO不是女生為由直接拒絕，「那很抱歉，我們應徵女生喔！」雖然原PO當下回覆，「沒關係，謝謝！」但因為應徵貼文中並沒有註明一定要女生，讓他發牢騷表示，「重點是，一開始也不講清楚，太難過了，這算性別歧視嗎？」貼文一出，就有人建議檢舉，因為《就業服務法》規定，雇主不能以性別為由予以歧視，並影響平等的就業機會，違者最低還會被處以30萬元的罰款。「法律規定不能直接在徵才資訊上指定性別，結果很多公司都暗的來」、「就算去檢舉，改成男女皆可，等你來面試的時候，再找個理由把你刷掉。」不過倒是不少喜歡看妹子的男網友都支持牙助只聘請女性，「醫生跟助理都是香香妹子，我會回診」、「我也想要香香的牙助，讓看診不會那麼緊張害怕。」甚至不少女網友也支持，「牙助是女生我會進去看餒，如果是男生……這間牙醫我拒往了」，另外也有人表示，「還是有看過男牙助，只是真的很少見，我之前待過的診所都有應徵男生進來。」對此也有幾位牙助親自現身說法，「我是牙助，之前也有問過醫生這個問題，醫生表示因為看診時，需要放布巾在患者胸口，或是幫患者穿鉛衣，看診時有時候水也會濺出來，要幫患者擦拭，怕會不小心碰觸到患者胸部，所以助理是女生比較不會因為碰觸有爭議」、「還有，大部分的醫生有習慣放一些器械在病患胸口，我們有需要從胸口拿取器械。」其他牙助也發表類似的看法，「從女生身上在拿布巾或紙圍巾要往上擦拭時，手確實會碰到胸部。9年牙助路過」、「我也是牙助，每次不小心碰到比較雄偉的女病人的時候，都會覺得還好我是女生」、「擔任過牙助在此，而且我是另外會跟小刀的那種牙助，其實說真的，有時候拿著器械ㄍㄧㄥ在那邊很累，醫師會跟我們說輕輕靠在患者身上會比較輕鬆，如果是男牙助，很容易造成爭議吧？」